人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作自我鑒定300字篇一

剛到公司入職的第一天，手續辦理完畢以后，先是安排我熟悉員工手冊，因為剛來不久，考慮到我對檢驗這一工作還不是很熟悉，就讓我多看一些文件，和前期工作的日報表及工作中常見的問題。

3周后，品質部蔡經理給我們培訓《iqc抽樣標準和不良產品的分析》通過這個培訓讓我們對塑料模具有了初步的認識，學到了很多知識，也對公司進一步的了解，在本職的工作上更得心入手。

通過進公司一個月來的工作和學習，對于職位的工作性質和工作重點有了初步的認識和提高，我每天完成了必要的工作之后熟悉總裝，倉庫等多個部門的產品及資料，更深入熟悉產品，讓自己對公司更深層次的了解的同時還可以提高自己的工作效率。以上就是我進公司一個月的試用期工作小結，當然在工作中也有很多不足的地方，希望領導和同事可以多多請教，新人工作中犯錯誤在所難免，就怕自己不知道錯在哪里。我會認真的聽取大家的建議和意見，將自己的工作做得更好。

工作自我鑒定300字篇二

我走上工作崗位已整整13個年頭，在十幾年的工作和生活中，我處處嚴格要求自己，堅持以提高自身素質和能力為基礎，盡職盡責，任勞任怨，較好地完成了各項工作任務。

特別是調入辦公室以來，辦公室作為學校的指揮中樞，對每一名工作人員的綜合素質有特殊的要求。為了盡快進入工作角色，我把學習作為提高自身素質的有力武器，自覺認真學習我校的各項制度、規則，嚴格遵守學校的工作制度，認真工作，積極參加學校組織的各項活動。充分利用業余時間，努力提高業務素質，以適應工作需要。同時，堅持在實踐中學習，在工作中提高，把每項工作都當做對自己素質和能力的檢驗和挑戰，進一步增強了對實踐的認識和感知能力，努力做到了理論與實踐的結合，在學習中增強了解決問題的本領。

平時，學校材料能快速地完成打印、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。并且完成學校周工作簡報的編訂、下發。在文字排版上盡量設計的美觀，做到精益求精。對于一些科室的材料也主動幫忙，工作任務繁瑣、繁重，但我都能任勞任怨、盡職盡責的完成。辦公室是個上傳下達的科室，平時還有各種會議等臨時性工作，需要及時做好，很多時候需要加班加點，但在工作中我始終無怨無悔，把所有工作當作領導對自己的信任、考驗和鍛煉，努力把各項工作做好。

“厲行節約，杜絕浪費”既是個人素質的良好體現，也是適應社會發展的新需求。每次會議所需座次牌、座位安排等都是自己打印，不該讓學校花的錢一分不花，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

現在，我除了完成辦公室安排的相關工作外，又接任了兩個班的歷史教學任務。每節課前都向張帥老師聽課學習，在教學中，“以學生為本，以情為主”，用愛心去溫暖學生，用耐心去感化學生，用真心去打動學生，用垂范去引導學生。課后，還要檢查學生的助學和背誦情況。凡是不達標的學生，我都把他們叫到辦公室，逐一地檢查和輔導。特別是助學有問題的學生都能達到面批。雖然很辛苦，但是既然接了任務，就要好好的完成。十年來的工作時間使我認識到：教育學生是一項長期而復雜的工作，需要我們以極大的愛心、耐心、誠心，既要像春風化雨一般去融化他們心靈上的堅冰，又要如同一把萬能的金鑰匙去點通他們心中的靈犀。

我嚴格遵守各項規章制度，在工作和生活中嚴格要求自己。認真維護與領導、同事們之間的團結，強化大局觀念和責任意識，大事講原則，小事講風格，學人之長，容人之短，諒人之難，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。多年來，一直嚴格要求自己，不浮躁，積極培養“埋頭

苦干的實干精神，精益求精的敬業精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創新精神”，力求工作的高標準，默默奉獻，無怨無悔。

通過幾年來的工作實踐，我增長了智慧，鍛煉和提高了能力，也積累了一些工作經驗，工作中也做出了一些成績也存在一些不足。如：文字功底較低，對電腦的應用和操作還有待于進一步的提高，這些不足都需要我在今后的工作中加以改進和提高。工作給了我樂趣，了解了更多的社會事理，這對于我來說是受益匪淺的，在工作中試著讓自己學會成熟，讓自己學會飛翔，讓自己學會成功。今后，我一定會倍加努力學習，勇于實踐，一如既往的嚴格要求自己，刻苦鉆研相關知識，努力提高自身綜合素質，力爭讓自己做的更合格、更優秀。

工作自我鑒定300字篇三

我是被安排為生產部經理，起初我以為這個工作崗位不會有很多的工作要做的，但是在第二天公司進入了正式營運后我的這個幻想就被破滅了，原來生產部才是那個最多工作要做的部門，那時候我才知道一間公司的生產部是要跟公司的每個部門打交道的，而且他們會經常來問你這問你那，很多決策都要生產部首先下了決策他們才能下決策，有的時候甚至覺得生產部比ceo還要繁忙，工作崗位自我鑒定。有些事情ceo都不能直接下決定，還要問我們生產部的意見，要我們自己下決策。

我在每年都要寫出生產年度工作計劃及執行情況分析報告、生產設備投資決策分析報告、生產作業計劃與分析總結、投資預算與可行性分析報告、生產部年度總結和產品成本分析報告等一系列的報告。有的時候真的覺得寫報告是一件很痛苦的事，因為實在是有很多報告要寫，而且這些報告會牽涉到很多東西要考慮。

就產能計劃來說吧。什么是產能計劃呢?產能計劃是提供一種方法來確定由資本密集型資源——設備、工具、設施和總體勞動力規模等，綜合形成的總體生產能力的大小，從而為實現企業的長期競爭戰略政策提供有力的支持，工作鑒定《工作崗位自我鑒定》。一年的產能計劃屬于中期計劃。這里雇員人數的變化(招聘或解雇)，新工具的增加、小型設備的購買以及轉包合同的簽訂等情況發生時，中期計劃可能需要調整。一般來說，企業進行產能計劃時，都必須遵循以下幾個步驟：1、估計未來的能力需求;2、計算需求與現有能力之間的差;3、制定候選方案;4、評價每個方案。

寫出了初步的產能計劃后，還要根據現有的材料及報告，再按實際操作進行調整，再總結出現在本部門還沒有解決的問題，提出解決方案，與本部門的其他人討論是否還需要修改以及還有什么其他問題需要提出來與ceo討論的，提前把問題找出來，解決了就方便日后的實際運行。經過了與各個部門的討論，我們需要就公司近期的發展狀況完善自己的計劃，因為各個部門的計劃都在變動，因此我們的計劃也一改再改，但也在不斷完善。

在第八年我們生產部基本上都能夠按照原定的生產計劃進行生產，準時向客戶供貨。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標，同心同德，開拓進取，以飽滿的熱情，努力工作，取得了較令人滿意的成績。概括為以下兩個方面：

在這一年中我們因為要研發p2產品，所以我們對自己的原有生產設備進行了改進。首先我們賣掉了一條手工生產線和一條半自動生產線(只剩下一年使用期限的那條)，然后我們再租回了一條全自動生產線和一條全自動裝配線。

在人員上我們也有了一些變動。如培訓、解聘、招聘了一部分人員具體如下：

a、1級技術工人培訓到3級技術工人(需時6個月)：120人

b、2級技術工人培訓到4級技術工人(需時5個月)：80人

c、引進5級技術工人：30人

a、辭退無職稱人員：14人

b、引進初級職稱人員：8人

c、引進中級職稱人員：10人

d、引進高級職稱人員：2人

經過了一年的努力，我們研究開發了p2產品，且取得了iso9001認證，在第八年我們的主打產品是p1，而我們第九年的主打產品將會變為p2。