報告是指向上級機關匯報本單位、本部門、本地區工作情況、做法、經驗以及問題的報告，報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

人社調研報告篇一

關于接收黨員×××的函

××學校黨委(或黨總支、或支部)：

×××同志系我單位職工(或公務員)請貴校黨委轉來該同志的黨組織關系。

特此致函。

××市稽查大隊黨支部

××××年×月×日

人社調研報告篇二

經單位研究決定，同意接收級專業學生(身份證號： ，學號： )學歷：(大專)到我單位工作，公司性質 。特此函告! 辦理國家職業資格證書調轉手續;(辦理∕不辦理) 接收學生學籍檔案;(是∕否)

學生戶口：(接收∕不接收)

接收單位地址：

聯系人：

聯系電話：

接收單位名稱(公章)

年 月 日

人社調研報告篇三

一、干部隊伍基本情況

（一）機構設置

根據xx文件規定，人社局內設x個股室，分別為：。同時下轄xx個事業單位，分別為：。

（二）人員情況

全局目前共有編制xx名，其中行政編制xx名，事業編制xx名，在編在崗干部職工xx人，其中男xx人，女xx人。

干部學歷情況：研究生學歷xx人，本科xx人，大專xx人，中專以下1xx人。

二、人社系統機構設置及隊伍建設中存在的問題

由于人社工作政策性強，征繳、監察、參保、仲裁等工作聯系緊密，內容復雜，致使縣級人社部門在機構設置及隊伍建設方面仍有許多問題，距離上級的要求和人民群眾的期盼還有差距。主要表現在：

（一）干部素質參差不齊。大部分干部的業務技能已不能適應新政策、新環境的需要。現部分工作人員年齡較大，學習接受能力不強、工作責任心不斷下降，嚴重影響工作效率。

（二）干部學習培訓不到位。相關培訓學習針對性不強，容易大而化之，陷入形式主義，不能充分結合當前人社工作實際，無法解決現實工作中遇到的疑難問題，難以起到提升自我的作用。另外，所辦培訓多為單一業務培訓，復合型交叉型培訓教少，培訓內容也較為簡單。工作人員的專業政策知識和實際工作經驗都有所欠缺，難以適應人力資源和社會保障事業發展的需要。

（三）基層隊伍建設不到位。一是人員管理較為吃力。人社部門缺乏對基層平臺人員統籌調配使用的權限，他們工作中承辦的是人社部門交辦的各項工作，但在工作中又難免受到鄉鎮及街道辦事處的影響和干涉。二是基層引進和留住高素質高技能人才的難度大。

三、加強人社干部隊伍建設的對策

面對存在的問題，面對新的形勢和任務，人社干部隊伍建設任重而道遠。今后，人社干部隊伍建設要按照“信念堅定，為民服務，勤政務實，敢于擔當，清正廉潔”的原則，全面加強人社干部隊伍的思想、政治、作風和能力建設，為保障民生，服務民生提供堅強有力地組織保障和人才支撐。

一要把思想建設貫穿人社干部隊伍建設的始終。堅持講學習、講政治、講正氣，進一步深化學政策、學理論、學業務、學做事、學做人的各項活動。從全市的實際情況出發，提出解決對策辦法，將具體措施落實到工作中，全面提高解決問題的能力，以推動各項工作向更高層次邁進。

二要把能力建設貫穿人社干部隊伍建設的始終。認真貫徹落實省、市、縣關于加強干部隊伍建設的部署，制定出臺符合人社系統干部隊伍發展需要的干部管理制度，提高人社干部特別是領導干部的學習力、創造力、發展力和服務力，增強放眼全局、把握全局、服從全局、服務全局的意識和本領。注重年輕干部的教育培養，為人社事業全面發展再做新貢獻。

三要把機制建設貫穿人社干部隊伍建設的始終。按照嚴格“入口”，暢通“出口”的要求，建立系統內干部交流制度，使人社干部能進能出，保持人社干部隊伍的活力。堅持正確用人導向，建立競爭擇優機制，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法，在系統內部實行競爭上崗，部分崗位可以面向社會公開選拔，創新干部選任方式，從嚴管理干部。要建立監督約束機制，進一步健全完善考核制度、懲戒制度等制度，形成對人社干部嚴格監督的制度保障。

四要把作風建設貫穿人社干部隊伍建設的始終。繼續開展以精神文化、廉政文化、行為文化、道德文化、學習文化和環境文化為主要內容的機關作風建設活動，形成風清氣正、團結和諧、干事創業的良好氛圍，展示人社部門新形象、樹立群眾觀點，密切聯系群眾，真心服務群眾，認真開展群眾路線教育實踐活動，充分調動干部職工的積極性和創造性，認真落實黨風廉政建設責任制，從嚴執行廉潔從政和廉潔自律各項規定，從領導干部做起，從小處抓起，厲行節約。

人社調研報告篇四

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內容

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費提供食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

（二）勞動報酬

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

（三）勞動紀律和規章制度

第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度，完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第六條：乙方應保守甲方的商業秘密，甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據單位規章制度，給予相應的經濟處罰。

第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

（四）違反勞動合同的責任

第九條：當事人雙方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

（五）其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協商解決。

甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

________年________月________日

人社調研報告篇五

報到證是由教育部統一印制，經山東省人事廳高等學校畢業生就業主管部門簽發的報到憑證，其全稱是《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》。用人單位以報到證為依據，接收畢業生并接轉畢業生的人事檔案、戶口。《報到證》只能一人一份，由其他部門印制或簽發的報到證無效。畢業生對報到證要妥善保管，凡自行涂改、撕毀，一律作廢。

二、畢業生《報到證》有何作用?

1、畢業生到用人單位就業時，須持《報到證》，用人單位憑《報到證》為畢業生辦理相關手續。

2、單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續。

3、學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞和戶籍遷移等手續。

4、《報到證》一式兩頁，正頁由畢業生本人持有;副頁全稱為《普通高等畢業生就業通知書》，該頁裝入畢業生本人檔案。

5、《報到證》由畢業生用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證，也是轉正定級所需的材料。

6、《報到證》是畢業生就業的證明。其中的姓名必須與畢業生身份證中的姓名一致，單位名稱和單位所在地必須準確。

三、 報到時間及程序?

1、報到時間： 7月1日---10月15日

2、報到程序：(升學的畢業生和支援西部畢業生不需要就業報到證)

2、未落實就業單位的省內畢業生： 登陸“山東高校畢業生就業信息網”使用“網上報到”欄目，按系統提示完成“網上報到”后，持簽發到各市、縣人事部門的就業報到證、畢業證書和戶口遷移證到相應的人事部門辦理報到、落戶等手續。

3、未落實就業單位的省外畢業生：持簽發到各省、市人事部門的就業報到證、畢業證書和戶口遷移證到相應的人事部門辦理報到、落戶等手續。

四、 戶口問題(有其它具體問題請咨詢學校保衛處)

畢業生憑《就業報到證》辦理報到和戶口遷轉手續。

1、已落實就業單位的畢業生：單位所在地公安部門憑接收單位報到證明、《就業報到證》、畢業證書和戶口遷移證辦理落戶手續。

2、未落實就業單位的畢業生：需要辦理落戶手續的，公安部門憑《就業報到證》、戶口遷移證及遷入地畢業生就業主管部門出具的《落戶介紹信》在其家庭戶口所在地辦理落戶手續。

五、 畢業生檔案去向

檔案去向與就業報到證派遣地址一致，若有其它情況請盡快聯系輔導員。

3、未落實就業單位的畢業生：未就業畢業生檔案發回生源地，與報到證地址一致。

4、支援西部的畢業生：檔案先存留學校，服務期滿后請盡快聯系學校，辦理相關手續。 提醒注意：畢業生畢業后請于三個月內咨詢接收單位是否已收到檔案;檔案沒有收到的同學，請盡快聯系學院輔導員老師。

六、 若就業報到證已派回生源地后又簽就業協議怎么辦?

需要自行辦理二次派遣手續。二次派遣是指離校時就業報到證簽發回生源地的畢業生，在規定期限(自派遣之日起2年)內落實就業單位后，由負責簽證的人事部門辦理的派遣手續。20__屆畢業生二次派遣手續自20__年7月16日后到省人力資源與社會保障廳辦理。

1、在省內落實接收單位的手續辦理流程：登陸“山東高校畢業生就業信息網”，與用人單位在網上簽訂就業協議書;(用人單位暫不具備網上簽約條件的，可簽定紙質就業協議書，具體操作如下：畢業生登陸“山東高校畢業生就業信息網”進入畢業生專區，使用“錄入省內就業協議書”功能，將用人單位信息錄入到信息網上并下載打印出紙質就業協議書)。網上簽約后，打印出來并加蓋相關單位公章，到生源地人事局開退函。畢業生持就業報到證、從網上打印的就業協議書、退函等材料到用人單位同級人事部門辦理派遣手續。

2、省外就業的手續辦理流程：在“高校就業網”上向學校提交“省外就業”申請，到學校就業指導中心領取省外就業協議書與用人單位簽約，并在“山東高校畢業生就業信息網”上錄入簽約信息。派回生源地的，到生源地開具退函;已簽過就業協議的，由原接收單位出具解約函，然后持就業報到證、就業協議書和退函(解約函)到省人力資源與社會保障廳辦理派遣手續。

注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：

地址：濟南市燕子山路2號;電話： 王老師/韓老師

七、 若就業報到證已派遣到就業單位，但又想改變報到單位怎么辦?

1、 畢業生與原接收單位解除就業協議，可通過“山東高校畢業生就業信息網”走網上解約流程，打印出解約函;也可由原接收單位出具紙質解約函。

2、登陸“山東高校畢業生就業信息網”， 簽訂就業協議書;(用人單位暫不具備網上簽約條件的，可簽定紙質就業協議書，具體操作如下：畢業生登陸“山東高校畢業生就業信息網”進入畢業生專區，使用“錄入省內就業協議書”功能，將接收單位信息錄入到信息網上并下載打印出紙質就業協議書)。網上簽約后，打印出來并加蓋相關公章。

3、帶“就業報到證、解約函、就業協議書” 到新接收單位的同級人事部門辦理改派手續。新接收單位是外省的由省人力資源與社會保障廳辦理。省內生源解除就業協議后回生源地的畢業生，帶“就業報到證、解約函”到生源地人事部門辦理的改派手續;省外生源解除就業協議后回生源地的畢業生，帶“就業報到證、解約函、生源地畢業生就業主管部門接收函”到省人力資源與社會保障廳辦理改派手續。

注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：

地址：濟南市燕子山路2號;電話： 王老師/韓老師

八、 升學的畢業生離校后又想就業怎么辦?

1.畢業生的錄取通知書原件;

2.錄取學校教務部門取消該生學籍的證明;

3.學校的正式報告(9月1日前辦理的，不需要此證明);

4.分批次集中辦理。

注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：

地址：濟南市燕子山路2號;電話： 王老師/韓老師

九、 已回生源地畢業生離校后又想升學怎么辦?

1.畢業生的錄取通知書原件;

2.報到證正、副本;

3.學校的正式報告;

4.分批次集中辦理。 注：如有問題請及時聯系各學院。

十、 20__屆畢業生忘記用戶名、密碼怎么辦?

畢業生本人聯系輔導員老師進行操作。

十一、 “報到證”丟失如何辦理補辦手續?

遺失就業報到證的畢業生，請辦好以下手續后到山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處辦理。

具體程序：

1.持報到證副本到當地日報登報掛失。

2.持掛失聲明報紙、個人申請、畢業證向學校就業指導中心提出申請。

3. 學校就業指導中心根據所需材料出具遺失證明。

4.畢業生持掛失聲明報紙、學校證明、報到證副本到省人力資源與社會保障廳申請補辦。

注：省就業主管部門——山東省人力資源與社會保障廳畢業生就業處：

地址：濟南市燕子山路2號;電話： 王老師/韓老師

十二、省外單位就業協議書的簽約流程?

1)如果省外用人單位是信息網注冊用戶，則畢業生與省外用人單位的網上簽約和省內單位的網上簽約相同。

2)如果省外用人單位是信息網非注冊用戶，則按以下流程來辦理：

① 畢業生在“山東省高校就業信息網”上向學校提出“省外就業”申請;

②到學院領取省外就業協議書一份,并到學院加蓋學院公章;

1) 畢業生搜索意向單位并向其發送電子簡歷 。

2) 用人單位向畢業生發送簽約邀請。

3) 畢業生應約，網上簽約成立，畢業生就業主管部門鑒證。

4) 單位打印就業協議書并蓋章，畢業生簽字。

十四、解約程序

1)省內單位：

畢業生向簽約單位發送解約申請(或由單位提出解約)——省內簽約單位同意解約——系統自動生成一份解約函——單位打印解約函并蓋章——畢業生簽字并持解約函到學校就業指導中心——學校審核通過——畢業生重新擇業。

2)省外單位：

畢業生網上發送解約申請(或由單位提出解約)——省外單位出具同意解約函原件——畢業生持解約函原件到院系蓋章——然后交學校就業指導中心審核——學校審核通過——畢業生重新擇業。

山東高校就業信息網技術支持咨詢電話：0531—88366858

就業指導服務中心

人社調研報告篇六

任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，在縣人大、政協的監督幫助下，本人始終堅持以十九大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的統一部署，以生態文明建設為統攬，以搶抓國家擴大內需項目為工作重心，團結帶領全局干部職工，認真履行環境監管職能，服務經濟社會發展，圓滿完成各項目標任務。

一、加強學習，提高素質

一是堅持學習黨的路線、方針、政策和各種法律法規，學習貫徹黨的十九大，深入貫徹落實科學發展觀。二是學習環保法律法規，提高執法及服務水平。通過學習，不斷提高自身的素質和能力，讓思路得到擴展，觀念得到更新。

二、堅持依法行政，切實履行職責

(一)認真落實環境影響評價制度。全面加強建設項目環評審批，用正確的評價結果支撐政府科學決策。認真落實環境保護“三同時”制度，督促各企業把環保措施落實到位，強化污染源治理，杜絕了污染事故的發生。截至目前，共審查辦理建設項目68項(其中登記表48項，申報表20項)，環評執行率達100%。

(二)進一步規范環境應急管理，做好醫療廢物和輻射安全管理工作。每年對我縣《突發環境事件應急預案》進行一步修訂、完善。20xx年新完成《縣重污染天氣應急預案》;要求各衛生醫療機構健全醫療廢物管理規章制度、完善貯存處置設施、嚴防醫療廢物污染。同時，強化核輻射及危化品安全檢查，組織執法人員對全縣涉及環境安全隱患的企事業單位進行環境應急管理專項執法檢查;進一步鞏固我縣環境應急管理體系。

(三)狠抓日常環境監察執法。執法監管是我局重要工作內容之一，長期以來我局高度重視。每年多次召開專項會議進行研究部署，及時參加省州舉辦的執法業務培訓。在全局執法人員的努力下，執法監管收效明顯。三年來，我局共計安排部署10余次專項執法檢查，分別對s217線我縣境內3個標段、兩河口復建公路6個標段、雅礱江梯級水電開發過壩交通4個標段和我縣境內2家醫院、5所學校、2座油庫、3座電站、2處飲用水源地、以及吳西新區重大建設項目、第三產業進行了環境監察執法;此外，按省州要求，我局執法人員先后4次深入我縣自然保護區開展“綠盾行動”專項執法;20xx年11月2日我局陪同由州環保局、州林業局組成的聯合工作組對我縣自然保護區進行清理工作。三年來環境監察執法及復查安排用車輛共計73次，運行里程近8000多公里，累計派出執法人員231人次，下達整改通知書43份，截至目前已征收排污費27萬元。通過環境監察執法，我局執法人員的業務綜合素質得到進一步提升，我局環境監管能力得到進一步提高。

(四)抓好環保宣傳和環境糾紛的調處。

每年以“6.5”世界環境日為契機，大力開展環保宣傳，20xx年牽頭組織開展3.11全州首個生態日活動。另外，按照縣上大調解的工作部署，我局及時與相關部門建立環境污染矛盾糾紛調解聯席會議制度，設立調解室，認真做好環境污染糾紛的調處工作，此外全天24小時暢通“12369”環境投訴熱線，做到專人管理。

(五)積極推進環保項目建設。在縣委政府的關心和大力支持下，通過全局努力，20xx年完成縣20xx—20xx生態縣編制規劃的編撰工作，20xx開工建設縣干部職工周轉房暨環保監測站項目，目前已完成工程形象進度的50%，完成投資額40%。完成我縣空氣質量自動監測站建設，并通過驗收(我縣在全州北路第一個建成空氣自動監測站);完成甲拉西溝飲用水源地保護工程建設，已驗收;與此同時，積極配合發改等部門抓好國家主體功能區試點示范項目編報工作，不斷充實完善環保項目庫;積極向省廳反映我縣水電開發存在的問題，力爭我縣阿色溝、仁達溝流域電站開發明年通過規劃環評。

三、堅持勤政廉政，加強隊伍建設

在履行職責的過程中，按照“團結、求實、高效、廉潔”的目標，加強領導班子和干部隊伍建設。

一是加強廉政建設。牢記“兩個務必”，落實“兩個責任”的要求，簽訂了拒收不送紅包禮金承諾責任書。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。堅持清正廉潔，認真執行領導干部廉潔自律有關規定，真正做到自重、自省、自警、自勵。

二是從思想上和制度上加強隊伍建設，全面提高干部職工的政治思想素質和業務素質。不定期組織職工開展環保法律法規培訓。抓好建章立制，強化內部管理，進一步規范干部職工的行為。

三是加強集體領導，實行民主決策，堅持黨的民主集中制原則。堅持重大事項集體決定原則，充分發揮集體領導的作用。做到分工明確，各司其職，相互配合，做到分工不分家，講求實效。全局上下做到了心往一處想，勁往一處使。

四、下一步工作打算

明年，我局將認真貫徹落實黨的十九大精神，把生態文明建設放在首位，以科學發展觀為指導，做到統籌兼顧，保護與開發并重，重點做好以下方面的工作。

1、按照省州要求認真開展好民族團結示范州創建活動，在縣上的統一安排部署下，做好全局目標管理工作，完成州縣下達的各類目標任務，自覺接受人大的法律監督和政協的民主監督。

2、充分利用“3·11”全州生態日、“6·5”世界環境日重要節點和“12369”環境熱線、網站、新聞媒體等形式繼續強化環境保護法律、法規的宣傳工作，開展環保知識“五進”活動。

3、扎實推進國家重點生態功能區縣域生態環境質量監測工作，年初代政府草擬20xx年國家重點生態功能區縣域生態環境質量考核自查報告，并及時向省廳報送。

4、搶抓國家生態功能區轉移支付契機，進一步充實完善環保項目庫;抓好20xx年重點工作，繼續開展農村面源污染治理和飲用水水質監測、空氣質量監測工作;積極爭取環保專項資金推進生態鄉的創建工作。

5、用好行政權力，嚴把建設項目環境影響評價審批關，落實建設項目環保竣工驗收。

6、繼續強化環境監察執法，加大對建設項目“三同時”制度落實的檢查力度。7、進一步鞏固環境應急管理工作，抓好相關企事業單位日常環境應急管理監管。

人社調研報告篇七

您好!

本單位同意接收貴校xx級賽恩斯學院中西醫結合4班古宜芳轉至我院實習。

實習時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日，實習期間我院會嚴格要求貴校學生遵守實習單位各項規章制度，認真履行請假制度，積極參加政治學習與學術活動，認真完成實習任務!

單位簽字蓋章(注：寫明單位全稱)

年 月 日