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調動下屬申請書篇一
尊敬的領導：
車間員工李李作為李領導、永遠共勉的朋友，我期望李領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的.新高峰！
綜合李領導同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。
請批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調動下屬申請書篇二
尊敬的領導：
xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：
1.勞動紀律方面
能夠嚴格遵守公司的各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。
2.工作方面
兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的工作質量。
3.思想品德方面
他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的'工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力!故本人推薦周業忠為優秀員工。
此致
敬禮!
xxx
xxxx年xx月xx日
調動下屬申請書篇三
尊敬的領導：
本人經過深思熟慮的后，鄭重提出轉崗申請，希望從港機配件技術部轉入公司業務部。在此之前我也大致的了解過業務的一些相關內容，特此提交此申請。
在力天這個大家庭中，不知不覺的度過四個月了，還有兩個月就到結束實習期。這段時間一直在港機配件部學習技術。剛開始對我來說確實很興奮，因為公司能夠提供很多有利的條件供我成長，可以跟師傅們學到他們寶貴的知識與經驗。隨著時光流逝，可能是因為自己的基礎不太好，開始還算適應，但是時間長了，覺得有些東西著實琢磨不透，比較吃力，開始擔心自己是否真的能夠吃得消，慢慢的發覺自己并不太適合這個崗位。而在港機配件部學習的過程中，接觸了一些關于業務上的事務，從而使自己對業務產生了濃厚的興趣。還有就是自身接觸過技術方面的知識，所以對于業務方面也有自己的想法。我也覺得我轉了崗位以后我能很快適應新的專業的學習，并且在加倍努力學習新的專業知識的同時，也不斷的`充實自己技術方面的知識，因為我覺得一個業務員想將自己的產品賣出或者外購其他配件時，必須能夠掌握各物的作用，規格等相關重要參數信息，這樣才會使成功率大大的提高。我想如果學習了業務這們技術，就要將其學好后，真正的為力天出一份應盡的義務。
我希望領導能夠給我一個轉崗的機會，也許以后的道路我會遇到坎坷，滿布荊棘，但是既然是自己選擇的路，即使遍體鱗傷也要堅持的走下去。如果連一個機會都沒有的話，即使完整無缺，少了拼搏的痕跡，剩下的也就只有遺憾了。我將會把我自己的所長發揮的更加出色，在本專業的學習會努力，創造跟好的成績。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日
調動下屬申請書篇四
尊敬的公司領導：
我是綜合辦公室職員，入職公司已有一年多，對公司的企業文化和經營理念了解并認同。本人現提出升職申請，主要原因是公司的.發展速度日漸增快，組織結構越來越清晰，同時對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。
在集團工作的這段時間，在領導和同事的指導及關懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門是上下聯絡和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。
同時，借此申請將我在今年上半年取得的工作成績匯報如下：
1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類管理工作現轉至人力資源部；與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務于項目部需求。
2、順利收集建造師注冊相關資料報至直管部門審核，完成初始一、二級建造師和臨時建造師注冊共60人。
3、制訂集團公司各部門領用辦公用品的規定辦法，使各部門在使用辦公用品時有計劃性。
4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環境的整改。
5、在后勤維修方面，能做到有報及時修，無報常維護。
6、積極配合各部門的會議要求，做好會場的布置，提升集團公司會議水平標準。
7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。
以上工作成績基本是按年度規劃進行的，而在完成上述工作時也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。
不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢。
如果領導認為我的申請還“年輕”，需要時間的磨練，我也不會泄氣，在工作中找不足來提升工作質量和效率。
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
調動下屬申請書篇五
尊敬的領導：
xxx，20xx年榮幸的成為我們金龍公司的一員。目前在生產部總裝車間二班擔任鉗工工作。他以優異的表現，使得我們班生產效率、產品質量、生產成本都有了很大的改觀。今年在評優活動中，經過二班成員一致的投票選舉，該同志為20xx年度優秀員工。他的具體表現如下：
能夠嚴格遵守公司的'各項規章制度，以嚴要求、高標準為自己是行動準則。感染著我們二班的所有人。
兢兢業業、一絲不茍、銳意進取、開拓創新，任勞任怨，用默默無聞的工作精神來實現自己的承諾，把工作看成了事業，而不是事情。并且不放過每一個細節。他的工作態度改變著我們的工作質量。
他是一個性格開朗、樂于助人的人，能夠環形思維，站在別人的立場上考慮問題。遇事冷靜。他的品德改變了我的能力。
以上就是他20xx年度中的表現，他的思想、務實的工作精神、工作作風值得我們學習，并為我們公司的輝煌與發展貢獻自己綿薄之力！故本人推薦周業忠為優秀員工。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
調動下屬申請書篇六
尊敬的領導：
車間員工李李作為李領導、永遠共勉的朋友，我期望李領導能力及人格魅力來攀登其職業生涯的新高峰！
綜合李領導同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。
請批準為盼。謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
調動下屬申請書篇七
尊敬的先生或女士：
您好！
我是xxx，xxx公司的總經理。得知我公司優秀員工xxx想要xxxx，我感到非常高興和無比欣慰。在我看來這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。
xxx曾在大四的時候來我公司實習。盡管對業務不很熟悉，工作經驗相對匱乏。但是從不服輸的他一刻也不放棄學習的機會。利于閑暇時間大量閱讀參考有關業務的書籍，虛心向其他員工請教。漸漸地，他開始精通各項業務，并取得一定成績。對此他并沒有滿足更沒有驕傲自大。相反，遇到難題，他仍然虛心與同事交流討論直到找出解決方案為止。鑒于他在實習期的出色表現，我公司破例招收他為正式員工（通常我公司不予考慮應屆畢業生）。
現在，做為我公司的一名業務精英，xxx工作更加認真，負責，努力。為所有同事樹立了榜樣。付出就有獲得，他因此被評為本公司優秀員工，并享有高額獎金。
雖然從某種程度上來說，如此優秀的員工離去是我公司的損失，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他遠赴貴公司深造。真誠期望貴公司能同樣支持他，給他一個提升自己實現夢想的機會。謝謝。
此致
敬禮！
xxx
xxxx年xx月xx日
調動下屬申請書篇八
尊敬的公司領導：
我自20xx年2月20日開始做辦公室內勤起至今已三年有余，三年來我學到了很多，不論從我的性格還是我本身的綜合素質，都得到了很多的磨煉，我也在努力的將自己的所學用在工作中、生活中，這讓我受益匪淺。我要感謝公司的領導三年來對我的培養和關心，同伴們對我的支持和幫助。
近日，我翻開了三年前為自己制定的職業生涯規劃書，結合自己目前的工作，我對自己的發展方向不斷的思考，結合公司發展的現狀，我認真的寫下了這封轉崗申請書，希望公司領導能夠給我一次重新選擇的機會。
三年來，我一直不曾忘記自己所學的專業—環境工程，因為我對它的愛好，業余時間我都在努力的學習專業知識。一直以來我都希望自己能夠有機會從事與專業相關的工作，將工作與興趣愛好相結合，同時，也能夠將自己的所學運用到實踐中去，去創造價值。三月的總結會董事長的一番話讓我想了很多，我非常贊同技術創新和研發才是企業真正的王牌，做為學環境工程的專業人員，主修的又是水污染處理工程，我不想就這樣一直將專業知識限于書本。
結合公司的現況，科技項目部缺1名人員，我要求能夠轉崗當科技項目部的一名員工，科技項目部的各類申報項目都圍繞著衛生間模塊化同層排水節水裝置在開展工作，其實，水處理技術工藝這一方面的項目有很多可以延伸和開發，我們并沒有充分的利用。我申請去科技項目部，不僅為了負責科研項目的各類報告的撰寫等相關工作，最重要的是我想將自己的所學進一步延伸和拓展，能夠開發新的項目，新的產品，為公司創造更多的價值，從而實現自己的價值。
我會為自己的選擇加倍努力工作，不辜負領導對我的信任，希望能夠得到公司領導的批準。謝謝！
望批復為盼。
此致
敬禮！
申請人：xxx
xx年xx月xx日