尊敬的各位評委：

大家好！

公開、公平、競爭、擇優的人事制度改革給我們每個人都創造了一個公平競爭、展現自我的機會；不斷前進的社會，不斷發展的體制既給我們帶來了壓力，也帶來了動力，正確理解、積極參與，抓住機遇、挑戰自我是我參加這次競聘的目的。

首先，向各位評委簡單介紹一下我自己。

我叫**，現年**歲，大學文化，中共-黨員，年 月畢業于**專業。2015年在**上班，2015年7月至今，在**計生辦工作。今天我能站在這里“展示自己、推銷自己”，一是組織上給了我們這樣一個展現自我的平臺，我珍惜這次機會，更希望能抓住機會；二是我覺得通過幾年的工作鍛煉，已經具備了勝任計生辦主任的個人素質和工作能力。其次，我談談競聘本職位的優勢。

一是具有豐富的計生工作經驗。三年來我懷著對計生工作的滿腔熱情，抱著服務人民的愿望，在各級領導的正確領導和親切關懷下，在同志們的大力支持和幫助下，通過自己的自覺學習和不懈努力，堅持多看、多聽、多實踐，注意從業務精通、經驗豐富的領導和前輩們學習，從一點一滴做起，

政治思想覺悟和業務水平都有了長足的進步，為育齡群眾的生產、生育、生活提供最好的服務，逐步改變她們的生育觀，連續三年評為鄉優秀干部，在工作中已經能夠獨擋一面，工作效率和業務水平能夠讓領導放心，讓同事們滿意。

二是有吃苦耐勞、默默無聞的敬業精神。我是一個農村孩子，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理；我當過兵，經受過炎炎烈日下負重五十多斤，日行五十公里的考驗，嚴格的軍營生活培養了我“流汗流血不流淚”的良好品質，讓我深刻的領悟“打鐵還需自身硬”的道理，面對工作、生活，我能挺起腰桿，穩重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦弱，正直而不固執。

三是具備一定的組織能力。在處理上、下級單位工作協調和同事關系方面能擺正位置，理順關系。我負責的人口流動工作，能及時、準確上報，在工作中和同事互相學習、相互協作、共同提高。三年的計生工作，自己的組織能力得到了進一步的鍛煉和提高。

四是能堅持原則，秉公辦事。計生工作很多涉及到百姓的切身利益,在工作中我堅持原則，本著對每一位百姓認真負責和服務的態度，遇到老百姓不懂的問題，認真解答，遇到辦理的業務，及時辦理，不能辦理的業務，絕不辦理。

如果這次我能夠競聘成功，我會加倍珍惜，也有決心，有信心和同事們共同努力，把各項工作做好，不負組織對我

的信任。

下面，談一下工作設想。

1、恪盡職守，努力提高。一是堅持高素質、高起點、高標準，通過各種形式的'學習，繼續提高個人素質;二是帶動計生辦干部一起進步，進一步轉變工作作風，不斷提高為百姓服務的能力和水平。

2、協調關系，統籌安排。協調、統籌工作，需要智慧、遠見、魄力，我會找準點，守住線，撐起面，統籌安排工作，積極協調同事關系，在思想政治工作方面起好表率作用，在業務上發揮中堅作用，顧全大局，盡職盡責做好工作。

3、扎實工作，銳意進取。發揚良好的工作作風、優良的傳統，埋頭苦干，扎實工作，在工作中保持積極性和創造性，有針對性開展工作，和同事一起做好本職工作。

當然，“尺有所長，寸有所短”，我個人覺得自己的政治理論水平、決策能力、領導能力還有待進一步的提高，希望組織給我這個機會在崗位上鍛煉、學習、進步、成長。喊破嗓子不如甩開膀子，如果我能當選，我將以服從、服務于計生發展為宗旨，緊緊圍繞上級部門的要求，嚴格要求，銳意進取，求真務實，不斷提高。

有關計生員競聘演講稿 [篇2]尊敬的各位領導、評委、同志們你們好！

我非常感謝各位領導、同志們給了我這次競爭上崗的機會。

首先，我向大家匯報一下我的基本情況：我叫岳兵，生于1983年11月， 2004年參加工作，先后在環衛段、執法隊、計生辦工作，擔任微機員。

其次，談談我之所以競爭計劃生育專干，主要有以下幾點優勢：

(一)本人有熟練的業務技能和深厚的理論-功底。自參加工作，本人始終在基層第一線，能夠真誠地對待育齡群眾，誠心誠意為群眾服務，隨著社會的發展，信息化的趨勢在不斷加強。本人在信息化管理方面有較強的實力，經過近年來的計生工作也積累了一定的工作經驗。

(二)本人有較強的事業心和責任感。工作四年如一日，勤勤懇懇做好本職工作，

(三)我的工作設想。如果組織信任、同志們支持，我將結合實際情況，以飽滿的工作熱情和高度的責任感，開展好以下工作：

1、協調好各方面的關系。主動向上級業務主管部門、匯報工作，以提高我的業務水平和得到上級領導的理解和支持；經常走訪先進單位和轄區，進行業務上的交流和學習；

經常走訪群眾，征求好的意見和建議，以融洽關系，方便工作。

2、進一步為育齡婦女服好務。做好政策宣傳工作，將計劃生育的宣傳資料及時送到廣大育齡婦女手中，幫助育齡婦女選擇避孕、節育措施，讓廣大育齡婦女了解計劃生育、理解計劃生育，繼而支持計劃生育工作；提供政策咨詢，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續。

3、強化信息化管理。在做好常住人口信息化管理的同時，做好全國流動人口信息交換平臺工作，使流入、流出人口信息準確、無誤的被所需單位采集。

如果這次競爭不上計生專干，我決不氣餒，我決心努力學習，發揚成績，克服缺點，迎接新的挑戰。

總之，機構改革、創新需要我們來把握，今天能在這里與領導、同志們面對面地交流自己的思想，探討如何能在新形勢下搞好計生工作，我認為這是對我一次很好的考驗，這也是鍛煉我、轉變我的工作態度、工作作風和思想觀念的一個良好的開端。基于剛才所述的優勢和初期打算，我相信，我完全有信心、有能力擔負起這一重任。請在座的各位領導及同志們給我一次考驗的機會。我一定會盡職盡力把工作干好，為街道的改革、發展、穩定做出應有的貢獻，為街道增光添彩！我的演講完畢，謝謝大家！

岳 兵

2011年5月4日

有關計生員競聘演講稿 [篇3]各位領導，各位同事：

大家好！我叫，xxx，現年33歲，1997年參加工作，至今已有13年。今天我競爭的職位是人口計生科科長，我自信能夠勝任。 我已經基本具備副主任應有的素質：

第一，我有豐富的工作經驗，通曉計生工作的各項工作內容。作為科室負責人，應該是一個多面手，對辦公室的各項工作都應精通，懂管理、會管理、能管理。要求別人做到的，自己不僅要做到，而且要做好，這樣才能發現問題并及時地指導。參加工作以來，我無論是在哪個崗位，從事什么工作，我都能夠干一行愛一行，干一行精一行，所從事的工作年年都得到了領導和同志們的肯定。

第二，我能秉公處事、平等待人，起到很好的表率作用。作為科室負責人，實際上是具體事務的操作者和執行者，必須嚴格要求自己，以身作則，在大小事情上一碗水端平。我無論是在從事業務工作，還是財務工作，我都時時提醒自己保持一顆公正的心，不為自己謀一分私利，也不為關系親近的同事開綠燈，一律按辦公室規章辦事；無論是辦公室普通的一員還是主任，我都能保持一顆平常心，不利用職務之便搞交易，不以感情代替原則，嚴格要求自己；無論是普通同事還是上級領導，我都能不卑不亢，以誠相待。工作年來，我待人處事的風格得到了大家的認可，從上到下都結交了一些志同道合的朋友。

第三，我能擺正自己的位置，長于合作。作為科室負責人，是聯系

上下的紐帶，必須明確自己所處的特殊位置。既要注意收集大家的意見和建議，制定有利于辦公室發展的政策和舉措。又要做好宣傳思想工作，維護辦公室的團結。在過去任主任的三年中，我總是把自己融入大家之中，對同事們進行及時的指導和幫助，從不以權壓人，以權欺人，對同志們的合理要求總是及時反映給領導，對大家的不良情緒總是合情合理地加以化解，從不人為地激化矛盾。同時，對辦事處的重大決策，從不橫加干涉、亂加評論，總是在服從的前提下，提出合情合理的建議和看法，不當事后諸葛亮，對工作中出現的失誤，勇于承擔責任，不把成績歸于自己，責任推給別人，與上下級都能保持良好的合作關系，

如果大家一如既往地支持我、信任我，我一定會從以下幾個方面努力，盡快改變辦公室的現狀，為大家創造一個良好的環境。

一是協調工作關系，使辦公室靈活運轉。一個辦公室就是一個小社會，涉及到的內容很多、很雜，我會根據辦公室的所有工作合理分工，責任到人，制定嚴格的崗位制度、考勤制度，保證辦公室人人有事干，個個有責任，工作一環扣一環，使辦公室成為團結、支持、諒解、齊心的集體。辦公室人員都能發揮主動性、積極性、創造性，盡量保證人盡其才、才盡其用，責、權、利高度統一，最大限度地提高工作效率和質量。

二是規范行為，制定健全的工作制度。沒有規矩不成方圓，一個紀律散漫的集體連日常工作都難以完成，更不會做出什么大事。往年我們制定的規章并不少，可執行的人卻不多，我認為，原因就在于制度的可操作性不強，約束力不夠。如果我能夠當選，一定會從實際出發，從實

情出發，制定相對健全的制度，并力求做到言必行，行必果，嚴格兌現，獎懲分明。

以上只是我的一些初步的想法，還有很多地方不夠成熟，我相信，只要大家給了我這個機會，我會在實踐中完善它，盡量符合大家的共同意愿。

再次希望能得到大家的支持，謝謝！