策劃方案的執行過程中，我們應時刻關注目標的實現情況，并及時做出調整。下面是一些制定策劃方案的常見誤區和注意事項，供大家參考和警示。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇一

教師是人類靈魂的工程師，是祖國未來的建設者，也是學生們心中最尊敬的人。因此，在每年的9月10日，全國各地都會開展豐富多彩的教師節慶祝活動。為了讓小學生們更好地感恩教師，增強大家對教師節的認識，我們制定了以下方案。

在教師節當天，學校將組織全體師生在操場或禮堂集會，全校師生身著校服，舉行盛大的教師節慶祝大會。慶祝大會上，學生們可以表演各種節目，如詩朗誦、歌曲演唱、舞蹈等，以表達對教師的敬愛之情。同時，也可以邀請學校的老師代表發言，分享自己的感受和經歷。

學校將在教師節期間開展多種多樣的活動，以增強師生之間的感情。例如，可以設置教師節文化課堂，通過多種形式向學生講述教師節的由來和意義。也可以組織“親子作文比賽”，讓學生們與父母一同創作感恩教師的文章。此外，還可以開展“趣味運動會”、“知識問答游戲”等多種活動，讓師生之間的交流更加生動有趣。

為了讓家長更好地了解子女在學校中的表現，學校將在教師節期間組織“家長開放日”的活動。家長可以來學校參觀課程，了解孩子在學習和生活中的表現。此外，學校還可以組織“家校聯誼會”，讓家長和老師之間進行深入交流，共同討論孩子的教育問題，提供有益建議。

學校將鼓勵學生積極參加社區志愿服務活動，并開展“學生志愿服務日”活動。學生可以到社區里去為居民提供服務，例如為老人送去物資或是為小朋友進行文藝表演。這些活動不僅可以讓學生們增強公益意識，更能帶來對社會的'感恩之心。

以上是小學教師節慶祝活動的方案，希望通過這些活動能夠讓師生之間的感情更加融洽，讓每個老師都感受到學生們真摯的愛意。同時，也希望學生們能夠更好地了解教師節的意義，真正懂得感恩與回報之道。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇二

玄月金秋，教師是這個季節的主題。教師是人類靈魂的工程師，尊師重教已經成為一種良好的社會風尚，每年的教師節都有著很大的社會影響.因此，在20xxxx年教師節來臨之際，運城市郵政局特聯合社會各企業，共同向全市大、中、小學校教師推出優惠促銷流動，進行“節日獻禮”，不僅有效捉住這一重要節日進行針對性營銷，更晉升企業公益形象與美譽度，擴大品牌影響力。

老師，您辛勞啦!

xx月xx日——xx月xx日

(一)制作節日賀卡，祝賀全體教師節日快樂

媒體形式：信卡型郵資明信片，有充裕的廣告形象展示面。

規格與價格：186x128mm，2.00元/枚

印刷數目：10000枚起印，以5000的倍數遞增。(全市教師數目為33200名)

媒體上風：

(1)郵資明信片由國家局同一發行，形式高檔，能體現出企業對教師的正視與尊重。

(2)制作精美的卡片，更易被長久保留，因此，企業的宣傳效果更持久。

(二)以“打開有禮”郵簡的形式，向泛博教師進行節日獻禮。

媒體形式：郵簡廣告。它是信封與宣傳單張的有機組合，即合起來是一個信封，展開來就是一張宣傳單張。

規格與單價：大16開，1.00元/枚

大8開，1.20元/枚

以上價格為郵簡設計、印刷、數據使用、名址打印及郵寄等一體的用度。

印刷數目：5000枚起印。(全市教師數目為33200名)

媒體上風：

(1)企業以更優惠的價格，即可獲取更大幅的廣告宣傳面。

(2)企業可以根據自己的需求靈活選擇印刷數目。

(三)以dm夾報的形式，向教師群體推介企業優惠

媒體形式：dm單頁或冊子

規格與單價：大16開，0.15元/張

大8開，0.2元/張

以上價格為dm單設計、印刷、數據使用及送達等一體的用度。

印刷數目：10000枚起印。(全市教師數目為33200名)

(四)以商函的形式，向教師群體進行節日獻禮。

媒體形式：通過信函的形式，將企業的宣傳單或冊子，郵寄給目標客戶。

規格與單價：六號封，1.2元/封

七號封，1.6元/封

以上價格為帶郵資的信封，內件可通過郵政進行制作，同時也可以由客戶提供。

印刷數目：3000封起印。(全市教師數目為33200名)

(五)多種形式穿插使用。

顧客可根據自己的需求及實際情況進行媒體組合，使宣傳效果達到。

(1)每年的教師節都是社會關注的熱門，適時推出“獻禮”流動，有助于晉升企業公益形象與美譽度，擴大品牌影響力。

(3)通過郵政送達網絡，直接將廣告信息送到目標對象手中，實現一對一、點對點的強勢宣傳，讓企業在眾多廣告宣傳流動中脫穎而出。

(3)開展詳細針對教師的促銷優惠，有助于吸引泛博教師群體，大大晉升企業的營銷業績

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇三

確定好活動目標是成功舉辦活動的第一步，也是制定活動方案的重要前提。要做到精細化、個性化地設置目標，既要符合學校實際情況，又要具有可操作性和可達性。在制定學校教師節活動方案時，首先要明確活動的主題，例如“教山、育水——百年建校，事業有成”等，然后根據學校的實際情況，制定目標，并讓全體教師達成共識。

活動流程是指從活動開始到結束的方式和步驟，它是活動方案最基礎最核心的'部分。活動流程是聯系各項活動內容的紐帶，也是規范活動組織實施的依據。活動流程要簡明、明了，方便各活動組成員對整個活動的把握和調控，避免活動中出現脫節、重復或失誤等。

設計好活動流程，可分為以下三個環節：

1.前期準備：活動組人員在這個階段要完成人員調配、活動策劃等各項準備工作，以確保活動能順利進行。

2.活動執行：是活動的最核心部分。在這個環節內，活動組人員需要嚴密的組織、細致的培訓和周密的協調，以達到活動流程順暢進行。

3.活動總結：在活動結束之后，應對整個活動進行總結和反饋。它可以為日后的教師節組織搜集必要的資料，提高活動效益，提高工作質量。并鼓勵教師們在教育工作中不斷進取、不斷創新，讓工作更加充滿生機和活力。

完善教師節贊助方案，滿足活動所需資金，避免在活動中出現資金不足等問題。校方應與當地商家或企業合作，異業合作，利用商家所需宣傳，了解給予經濟資助制定的促銷方案，除了給商家帶來商業收益之外，還能夠給學校帶來資金上的支持，為教師節活動增添歡樂氣氛。

宣傳是組成活動成功的另一重要分支，也是教師節活動重要的階段，宣傳基礎的橋梁考驗學校和組織者的知名度和科學性。本校需要對教師節活動進行有效的宣傳，為吸引教師興趣，增強師生關注度，提高教師對學校和教育工作的歸屬感，在宣傳方案上應注重精心制作各類傳達媒介，以積極宣傳推銷的方式，提高文化創意的特色，以促進校園活動和學生發展。

制定如上的學校教師節活動方案，將能讓全校師生在合理、充分地利用學校資源，取得助力經濟社會發展的同時，為學校發展注入新鮮活力。在教師節活動期間，我們要以興趣為出發點，注重實效，并以“感恩、奉獻、創新、和諧”為指導思想，承擔起教育工作者的使命，用自己的努力為學校教育工作進一步深入發展做出自己的貢獻。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇四

教師節是每年的9月10日，這一天是所有教育工作者的節日。為讓小學生們更好地理解教師節的含義，感悟老師對他們成長的重要作用，提高孩子們對老師的敬愛之情，我校特別策劃了一系列教師節活動。

本次教師節活動中，我們將開展“感恩教師，做個有愛的小學生”等主題演講大賽，比賽時間為9月7日，比賽分為初、中、高三個年級，每個年級選拔出前三名。演講比賽旨在激發小學生對教師節重要性的認識，強調小學生們對老師的愛和感恩。

本次活動將邀請小學生自行推薦評選班主任，從各年級最多推薦三位班主任參加評選。評選方式采用“師生共評、集體推舉”的方式，本校將組建專業評委、家長團、學生代表會共同評定最優秀的`特色班主任。評選出的班主任將得到特殊表揚和獎勵。

本次教師節活動中，我們將開展針對感恩教師節主題的主題征文比賽。參賽者可以自由發揮，撰寫論文、小說等多種形式的作品，從個人較深的情感角度出發，向老師們傳遞感恩與祝福。征文比賽的結果將在教師節時揭曉，并對優秀作品進行獎勵。

小學生們將以班級為單位，組織一場班級特色展示活動。活動的內容以展示班級特色為主，包括班級群體特點展示、班級成員的自我介紹、今日班級活動的介紹、班級習慣的展示等等。比賽評審將兼顧增進班級團結、錄制班級群體影像等功能。

教師節當天，我們將安排一堂主題課堂活動。這堂主題課將由老師和學生共同參與，涉及到教育故事、教師心路歷程等內容，并緬懷一代又一代教育工作者的辛勤勞動和無私奉獻。此外，課堂還將包括孩子們對老師的感悟和祝福等活動互動。

為了讓所有老師和學生都能參與教師節活動，我們將組織所有年段的教師和學生共同制作有代表性的禮物和祝福卡片，以此表達我們對老師們的感激之情。

最后，我們希望通過這一系列富有感性、活躍班協作、增進感人厚潤的教師節活動，讓小學生們真正領悟到“感恩”意義，并養成敬愛老師、感悟教育、關心教師的好習慣。同時，我們也愿意感謝全校的教育工作者，希望全體師生以實際行動表達對老師們的感激之情。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇五

名???稱：歲月如歌感謝恩師。

目???的：通過這次活動，增進師生之間的感情，也讓學生學會感恩。

主???題：桃李滿天下，恩情似海深。

內???容：“師生情”簽名。

“我最想對老師說的一句話”展板。

“師恩難忘，師情永駐”征文比賽。

“親力親為”實際行動。

“贊恩師”歌誦。

參加對象：建筑工程系系全體同學。

時??????間：2010年9月1日—2010年9月10日。

地??????點：北區主樓前（簽名、展板）。

主辦單位：建筑工程系團總支學生會。

承辦單位：建筑工程系學生會學習部。

協辦單位：建筑工程系學生會其他各部。

活動安排。

第一篇、“師生情”簽名。

時間：九月十日中午12:30。

地點：北區主樓前。

二十六個教師節。

清場：活動結束后由負責組織和參與此次活動的工作人員將現場的桌椅、音響等物品搬回，條幅至于辦公室保存。

（文藝部和監察部）。

第二篇、“我最想對老師說的一句話”展板。

準備：富含感恩背景的展板、“我最想對老師說的一句話”有獎小紙條征集、雙面膠兩卷。

時間：九月九日—九月十日。

地點：北區主樓前。

方案：1、九月七日晚自習前召集各班班長、團支書開會進行宣傳和具體實施計劃內容。

2、九月八日晚自習到各班收集“我最想對老師說的一句話”小紙條。

3、九月九號整理小紙條并挑選一部分優秀小紙條貼于展板板面。

4、九月十號中午將展板置于主樓前。

清場：活動結束后由負責組織和參與此次活動的工作人員。

將現場的桌椅、音響等物品搬回，條幅至于辦公室保存。（宣傳部和生活部）。

第三篇、“師恩難忘，師情永駐”征文比賽。

準備：九月一日晚自習召集各班班長開會、下發通知。

時間：九月八日—十月八日。

方案：十月一日—十月八日交電子文檔發于指定郵箱。

第四篇、“親力親為”實際行動。

準備：統計辦公室數量、老師用車數量……。

時間：九月六日—九月十日。

地點：待定。

方案：活動形式多樣化，內容豐富（幫助老師擦車，幫助老師整理辦公室……）（全體學生會義務勞動）。

第五篇、“贊恩師”主題班會。

準備：九月七日晚上召集各班班長、團支書開會并說明此次活動的主題班會評比要求。

時間：九月十日晚自習。

地點：各班自習室。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇六

即將到來的20xx年9月10日是全國第25個教師節。經校團委研究決定，全體同學在教師節期間，出一期黑板報，營造節日氛圍，另外，要以不同形式向（教師）老師表示節日的祝賀。搞好師生互動，使師生關系更加融洽。校團委經過征集全體同學的活動方案，制定了《實驗高中慶祝教師節活動方案》。望各班團支部接到通知后，立即行動起來。

金秋的9月，教師節踏著輕盈的步子緩緩而來。老師，是最值得我們尊重和感恩的人。他們雖然生活清苦，卻情系祖國未來，心聯學子之心；雖是一燭微火，卻燃盡自己，照亮別人。教師節到了，學生們以何種方式來慶祝這個節日才更有意義呢？其實同學們的一句問候、一份心意、一次進步就是給老師最好的禮物，在教師節來臨之際，團委建議各團支部按以下幾種方式祝賀：

1、給老師發一封慶祝教師節的電子郵件；或寫一封表露感激之情的感謝信，并附上一份自己本學期的奮斗目標。

2、由各團支部統一組織制作賀卡，讓每位同學寫上深情的問候和祝福的話語，獻給每位教師。

3、組織團員幫助老師打掃辦公室，給老師提壺打開水。

4、早上見到老師時送上一聲親切的問候；

5、當老師走進教室時，能看到黑板上寫的祝教師節快樂的話；

6、以全班同學的名議，在講臺上放一支鮮花或倒上一杯茶；

7、給老師買一包潤喉糖，讓老師保護好嗓子。

8、以班級為單位，搞一次征文比賽，題目：“謝謝您老師”，以團支部為單位上交。

各團支部要認真組織，開創性地做好工作，活動結束后，要把活動的總結以書面形式報團委，團委將評出優秀團支部，進行表彰。

x實驗高中團委

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇七

一、指導思想：

為慶祝第30個教師節，在校內掀起一股“尊師”熱潮，并加強學生創新、自立能力，大隊布特制定如下方案：

二、主題活動：

(低年級)：做個尊師好少年。

9月1日：將此活動傳達給各班主任，提出要求有班主任向學生解釋工作，召開專題班會。

9月2日：在教師指導下，學生自己搜集材料，思考從哪些方面去尊敬老師。

9月3-7日下午：落實行動。

9月8日：各班選出兩名尊師好少年。

9月13日：在升旗儀式上給獲獎同學頒獎。

(中年級)一份小卡片，一片尊師情。

9月1日：將此活動傳達給各班主任，提出要求有班主任向學生解釋工作，學生開始創作。

9月4日至6日：由各美術老師利用美術課指導制作。

9月7日下午：由大隊部組織評選，最終評出一、二、三等獎。

9月8日：將獲獎作品張貼學校宣傳欄。

9月13日：在升旗儀式上給獲獎同學頒獎，并給相應中隊加分。

(高年級)美文頌老師：

9月1日：將此活動傳達給各班主任，提出要求有班主任向學生解釋工作，學生開始創作。

9月4日至6日：由各語文老師利用課余指導制作。

9月7日下午：由大隊部組織評選，最終評出一、二、三等獎。

9月8日：將獲獎作品張貼學校宣傳欄。

9月13日：在升旗儀式上給獲獎同學頒獎，并給相應中隊加分。

三、輔助活動。

1、每班開一次以慶教師節為主體的主題班會。

黑板報。

手抄報。

5、利用國旗下的講話，由學生向老師表達感恩之情。

四、卡片制作要求：卡片大小16開，內容已向教師表示感恩之情為主體，圖文并茂，制作材料不限。

作文。

最后定稿用正規300字信紙，格式詩、文章均可。卡片、作文每班5份，一等獎2名，二等獎兩名，三等獎四名。獲得同年級組1、2、3名分別給輔導員加3、2、1分。

中心小學大隊部。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇八

在迎世博、建新校的背景下，教師節是表達學生對教師感恩之情的傳統下，作為我校建校以來的第一個教師節，我校提出了教師節----我們的愛生節主題活動，培養教師關愛每個學生的觀念，為學生的發展做出長遠而實際的關注。

20xx年9月10日。

(一)教師走進學生生活中。

學校的領導及老師們帶著準備的節日禮物，走訪部分同學的家庭，與部分學生親切交談，主動幫助和關心這些同學的學習與生活。

(二)學生自主表達感恩情。

學校的學生們用自己各具特色的方式表達對老師的節日祝福與感恩之情。

1.早晨校門口禮儀隊迎接、祝福每位教師。

2.課堂上，各班同學向老師問好、送出祝福，為老師們送上自制禮物。

3.中午午休期間，參加學校老師，我想對您說的校園留言活動。之后，組織感恩隊會。

4.各班同學提前通過網絡給老師們送上三個一：一段節日祝福;一份特色作業;一條教學建議。

上午7點30分，伴著廣播室播放的優美的教師贊歌，禮儀隊同學早早地站到了校門口，他們不僅主動用中英文雙語的形式向老師們問好，還迎送一支代表感恩之情的康乃馨。讓老師們一進校就感受到撲面而來的快樂與幸福。

課堂上，各班同學自發地向老師問好并送出祝福，有的班級為老師們送上了精心制作的環保花，有的班級給老師們送上了自制的祝福卡，這一天的課上課下，師生的配合更是非常默契。

中午午休期間，各班積極參加了學校老師，我想對您說的校園留言活動，將自己對老師的感激之情寫在形狀不同的小卡片上，貼在學校的宣傳板上。之后，又分別組織了形式不一的感恩隊會。同學們還提前通過網絡給老師們送上三個一：一段節日祝福;一份特色作業;一條教學建議。讓老師們驚喜連連，深受感動。

我校全體教師表示，家長把孩子交給了老師，就是對教師的一種信任;社會給予了教師充分的尊重，就是對教師工作的支持。這些都應該成為教師關愛學生的動力，只有全身心地愛護每一位學生，才是最好的過節方式。

在關愛每一位學生的同時，學校的領導及老師們還帶著自己精心準備的節日禮物，走訪了部分同學的家庭，與部分學生親切交談，主動幫助和關心這些同學的學習與生活。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇九

學院各單位：

在第xx個教師節臨之際，為弘揚先進、樹立典型，集中展現新時代學院廣大教師教書育人、敬業奉獻的新形象新風貌，進一步營造尊師重教的濃厚氛圍，弘揚尊師重教的良好風尚，激勵廣大教師不忘初心、牢記使命，深入落實立德樹人根本任務，推動學院教育事業高質量發展，經研究決定9月10日舉行xx環境工程學院20xx年教師節慶祝表彰大會。

一、時間：

20xx年9月10日1:0。

二、地點：

大學生活動中心。

三、主題：

弘揚高尚師德，潛心立德樹人為開創本科教育新局面再建新功。

四、主持人：

學院黨委副書記張景超同志。

五、參加人員：

全體教職工、學生代表。

六、主要內容、議程：

（一）宣讀表彰決定。

1、黃香同志宣讀近年榮獲省級優秀教師、優秀教育工作者名單。

2、馬永生同志宣讀《xx環境工程學院關于20xx年青年教師教學技能競賽表彰的決定》。

劉靜洪同志宣讀《xx環境工程學院關于表彰20xx――20xx學年“教學質量評估”優秀教師的決定》。

4、官金華同志宣讀學院從事教育工作20xx年教職工名單。

（二）頒獎。

1、耿世剛同志為20xx年青年教師教學技能競賽獲獎教師頒發證書。

2、學院院長張建民同志為學院從事教育工作0年教職工頒發證書。

（三）新進教師入職宣誓――領誓xx省教學名師宋鴻筠教授。

（四）教師代表宋海鷗老師發言。（環境科學系）。

（五）學生代表王忠寬同學發言。（環境工程系）。

（六）學院黨委書記朱立杰同志講話。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇十

隨著教師節的到來，作為餐廳的管理者，為了慶祝這個特殊的節日，也為了讓廣大教師在節日里感受到關懷和溫暖，同時提高餐廳的知名度和市場占有率，我們應該積極的策劃教師節餐廳營銷活動。

教師節是一個重要的節日，它代表著尊師重教的傳統美德和對教師的崇敬，也是廣大教師在這一天收到關懷和祝福的日子。教師節餐廳營銷活動是為了給教師送上節日的問候，更能讓教師感受到這個社會對他們的尊重和感謝。

1.活動重點。

(1)召集更多的教師關注，提高餐廳的關注度和知名度；

(2)提高廣大教師的消費質量和滿意度；

(3)擴大餐廳的消費和市場份額，增加收入和利潤。

2.活動目標。

(1)吸引更多的教師到店就餐，提高餐廳的知名度和影響力；

(2)提供優惠政策，提高廣大教師的消費滿意度；

(3)發布優惠活動，穩定顧客群，增加收入和利潤。

1.活動內容。

(3)設置“教師節免單日”，當月的第一個星期二設為“教師節免單日”，教師到店即可免費享受一餐套餐。

2.實施方式。

(3)制作宣傳冊：制作餐廳的宣傳冊，向教師分發。

1.活動評估。

(1)實際參與量：計算參與活動的教師人數和實際消費金額，評估活動的實際效果；

(2)問卷反饋：向參與活動的教師發放問卷，了解消費者對活動的滿意度、意見和建議等。

2.活動總結。

(1)總結活動成功經驗，適時推廣大眾活動；

(2)對活動中存在的不足和不足之處要加以改進和完善；

(3)監測餐廳的市場占有率和利潤收入等指標，提高市場競爭力。

通過以上活動方案的實施和營銷策略的創新，可以讓更多的教師關注到我們的餐廳，并愿意到店就餐，提高餐廳的市場占有率和利潤收入，也為廣大教師送上心意和關懷，不過，更重要的是我們為社會做出了一份貢獻。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇十一

以縣委、政府名義評選表彰一批大方縣“優秀教師”、“優秀班主任”、“師德標兵”、“優秀特崗教師”、“優秀校長”、“優秀德育工作者”、“優秀教育工作者”、“尊師興教先進個人”、“尊師重教先進集體和先進個人”。

（一）評選類別及名額

優秀教師200名；優秀班主任50名；師德標兵10名；優秀特崗教師20名；優秀校長10名；優秀德育工作者30名；優秀教育工作者36名；尊師興教先進個人4名；尊師重教先進集體、尊師重教先進個人根據申報情況確定表彰名額。

（二）評選對象及范圍

優秀教師的評選范圍：全縣各級各類學校教師。

優秀教育工作者評選范圍：全縣各級各類學校教育管理人員和鄉鎮（街道）教育管理中心、教育局機關工作人員。

優秀德育工作者評選范圍：在各級各類學校從事德育工作的教師和管理人員。

優秀班主任評選范圍：全縣各級各類學校連續任職五年以上的現任班主任。

師德標兵評選范圍：師德高尚，在師德師風建設中起示范作用的各級各類學校教師。

優秀特崗教師評選范圍：全縣各中小學服務期內的特崗教師。

優秀校長評選范圍：在職在崗的中小學（中等職業學校、特教學校、幼兒園）正副校長（園長）。

尊師興教先進個人評選范圍：為推進我縣民辦學校的快速健康發展作出重要貢獻、事跡突出的個人。

尊師重教先進單位和先進個人評選范圍：為推進我縣教育發展做出突出貢獻的有關部門、企事業單位、社會團體和個人。

（三）評選條件

1、優秀教師

（1）嚴謹篤學、精通業務、教育理念先進，積極承擔本學科的教學任務，滿工作量。

（2）教學特點鮮明，注重對學生實踐能力和創新能力的培養。

（3）從事教育教學工作3年以上（民辦學校教師申報該類別的，現任教單位需取得辦學資格3年以上），教育教學工作得到同行、學生及家長的好評；在課程改革、實施素質教育方面走在前列，教學成績優異。

（4）五是職業學校優先推薦“雙師型”教師，所指導學生在各級技能競賽等活動中成績顯著。

以上參評人員必須是教學一線教師。

2、優秀班主任

不再重新申報，以畢節市教育局辦公室《關于開展20xx年學校“優秀班主任”評選表彰活動的通知》（畢教辦師〔20xx〕106號）要求進行評選，符合評選條件且未推薦到市的人員作表彰對象。

3、師德標兵

（1）認真執行黨和國家的教育方針，踐行社會主義核心價值觀。

（2）任教3年以上，愛崗敬業，樂于奉獻，有強烈的主人翁意識和事業心，道德高尚、業務精湛，受到同行和社會的廣泛贊譽。

（3）教書育人，關愛學生，為人師表，建立平等、民主、和諧的師生關系，廉潔從教，自覺抵制各種不正之風。

（4）銳意改革，勇于創新，積極投身學校改革創新，不斷探索新的教學方式、方法，刻苦鉆研業務，掌握并運用現代教育技能，在教學、科研中成績顯著。

4、優秀特崗教師

（1）忠誠于人民的教育事業，全面貫徹國家教育方針，認真遵守法律法規；心系鄉村教育，不畏條件艱苦，扎根農村邊遠學校，教學質量突出。

（2）遵循教育規律，潛心鉆石業務，因材施教，勇于探索創新，為人師表。

5、優秀校長

（1）任職3年以上，具有較強的領導才能和領導藝術，能帶領出一支團結積極向上、作風過硬、工作踏實、開拓進取的學校領導班子，培養出一批有創新精神、起示范作用的學科帶頭人和骨干教師隊伍。

（2）任職學校辦學業績突出，辦學特色鮮明，社會公認度高，在同類學校中具有較強的影響力，對長期在農村學校工作的校長給予適當照顧和傾斜。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇十二

為了弘揚先進、樹立典型、展示我校教師良好的精神風貌，激勵全校教師振奮精神、銳意進取，營造和諧、濃厚的工作和學習氛圍，為新學期創造一個良好的開端。根據本期工作安排，學校決定開展慶祝第xx個教師節表彰大會。現制定《xxxx年慶祝第xx個教師節暨表彰大會活動方案》如下。

二、活動時間。

xxxx年9月10日下午1：20點。

三、活動地點。

學校多媒體會議室。

四、參加人員。

全校教職工。

五、主持。

xxx。

六、主席臺成員。

xxx。

七、領導小組。

組長：

副組長：

工作小組：

（一）資料籌備組：

工作任務：

2、組織協調各部門工作；

3、打印、下發表彰文件；獎項及獎品設置；打印獎狀；

4、做好優秀教師先進事跡材料整理、裝訂、歸檔工作。

（二）后勤保障組：

工作任務：

1、會場布置：

2、獎金準備與發放：

3、催場：

4、音響：

（三）會務宣傳組：

工作任務：

1、會場氣氛的營造：

校門電子顯示屏：熱烈慶祝第xx個教師節、恭祝老師們節日快樂！身體健康！

2、攝影像：

3、活動宣傳報道：

4、組織受表彰教師照相：

時間：9月10日下午14：00—14：30。

地點：多媒體會議室。

工作安排：學校統一為受表彰的'教師照相，分個人照、集體照。

5、學校網站專題報道由李xx負責擬定，姚元富負責發布。

八、大會議程。

2、副校長宣讀《xx一中xxxx年教師節表彰決定》；

3、頒獎；

4、優秀教師代表發言；

九、注意事項及要求。

1、受表彰的教師12：55分到多媒體會議室集合；

2、受表彰的教師一律統一著工作裝，按指定位置有序入座。

十、獎金設置。

優秀教師、優秀班主任（300元/人）；其它項目（200元/人）。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇十三

9月10日是我國第30個教師節。在喜迎黨的“十八大”，全面貫徹落實“20xx計劃”、“高教30條”、“國家教育事業發展‘十二五’規劃”之際，認真組織好今年教師節活動，具有十分重要的意義。為此，根據《教育部關于慶祝教師節有關工作的通知》(教師[20xx]7號)的有關要求，特制定本方案。

今年教師節的主題是“加強協同創新、提高教育質量、弘揚高尚師德、樹立育人楷模”。通過教師節系列宣傳慶祝活動，讓全校教職工深刻領會我校人才強校會議精神，進一步明確任務，增強責任意識，以師德先進人物和教書育人楷模為榜樣，激勵廣大教師熱愛教育事業，以飽滿的熱情和光榮感、使命感，奮發進取，為把我校建設成國際知名的有特色高水平大學貢獻力量，以優異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

1、召開教師表彰大會。9月10日(星期一)下午召開慶祝第二十八個教師節暨先進優秀表彰大會，對20xx-20xx學年度獲得各類榮譽稱號的個人和集體以及30年教齡代表進行表彰，宣傳先進優秀人物的事跡，充分展示我校教師的良好精神風貌。(負責單位：校辦、人力資源處、教務處、科研處、學生處、研究生院、研工部、宣傳部、團委、網教中心、工會)。

2、召開教師座談會。8月29日下午召開教師座談會，了解教師對當前國內外、校內外形勢的認識，調研廣大教職工普遍關心的校園熱點問題，為如何實現學校發展目標建言獻策。(負責單位：黨辦、宣傳部、工會、各學院部)。

3、利用各種宣傳媒體，營造節日氛圍。向全體教職工致一封慰問信，懸掛宣傳標語，舉辦“感念師恩”一句話活動，收看張麗莉同志先進事跡報告會和20xx年度全國教書育人楷模頒獎特別節目，等等。(負責單位：宣傳部、工會)。

4、開展慰問教師活動。教師節期間，對為我校教育事業做出突出貢獻的先進優秀模范人物、一線教師、離退休教師代表進行慰問。(負責單位：離退休人員工作處、工會、有關學院部)。

5、開展主題鮮明的宣傳教育活動。9月3-6日下午對新進教職工進行專題培訓;將9月作為“師德宣傳月”，利用校園各類媒體對師德先進個人等先進優秀人物進行宣傳報道。(負責單位：宣傳部、人力資源處、工會、相關部門)。

6、9月上旬召開20xx年退休的教職工代表座談會。(負責單位：人力資源處、離退休人員工作處、工會)。

7、9月中旬，舉辦專家義診和健康講座。(負責單位：工會)。

8、開展教師節主題征文活動。(負責單位：宣傳部、團委)。

9、舉行青年教師教學基本功決賽。(負責單位：青年教師工作委員會、人力資源處、教務處、研究生院、工會、各學院部)。

各單位要緊緊圍繞今年教師節主題，結合本單位實際，組織開展形式多樣的教師節慶祝活動。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇十四

為充分發揮評優樹先工作對廣大教職工的激勵作用和導向作用，調動廣大教師立德樹人、敬業愛崗、為人師表、干事創業的積極性和主動性，進一步建立科學、合理、公正、公平的評優推薦制度，根據省、市有關文件精神，結合我校實際情況，經研究制定本榮譽推薦工作管理辦法。

一、適用范圍。

1、本辦法適用范圍為__中學全體在編在崗教職員工。

2、參評或推薦市直以上教師節表彰的各類榮譽。

二、推薦評選條件。

1、申報市優秀班主任的需具備以下條件：

(1)、從事教學工作10年以上，擔任班主任5年以上，無任何違法違紀問題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優秀”等次。

(2)、自2022年以來評為校級年度優秀班主任不少于2次。

(3)、自2022年以來一直滿課時工作量工作。

(4)、自2022年以來教學成績和班級管理在同類班級中位居前列。

(5)、近年來家長和學生評價高，零投訴。

2、申報市優秀教師、市優秀教育工作者的需具備以下條件：

(1)、從事教育工作5年以上，無任何違法違紀問題，且近4年有一次以上年度考核被確定為“優秀”等次。

(2)、自2022年以來評為校級年度優秀班主任、優秀教師、優秀教育工作者、師德標兵、優秀共產黨員等綜合榮譽不少于2次。

(3)、自2022年以來一直滿工作量工作(專任教師自20____以來滿課時工作量)。

(4)、自2022年以來教學成績在同類班級中位居前列。

(5)、近年來家長和學生評價高，零投訴。

三、需明確的政策說明。

1、申報市級榮譽的需有教育局教師節期間表彰的市直(縣級)綜合榮譽稱號;2022年以來已獲得市人力資源和社會保障局、教育局表彰獎勵的人員，不參加同級或低一級稱號的評選。

2、有下列情況之一的一票否決:有亂收費、亂補課、有償家教行為之一的;違規濫訂、濫發復習資料的;因未盡職責造成學生安全事故或出現教學事故的;一學期遲到、早退在15次以上;一學年曠工在2天以上或請假在15天以上的;違反學校和上級規章制度，給學校造成不良影響的;受到學校或上級處分時間期限不滿的;年度內違反上級和學校關于在校園內禁煙和禁酒規定的。

四、推薦評選程序。

1、宣傳文件，學習文件，學校制定推薦工作實施方案。

2、符合條件的自薦者個人報名，學校人事科對申報人員進行資格審查。3、審查合格者提交評優情況一覽表、述職材料及相關證書原件和復印件。學校量化考核組對榮譽材料量化賦分并公示。綜合榮譽不超3件;業務榮譽不超3件;自2022年以來論文、論著、科研成果不超3件;2022年以來年度考核優秀不超過3件。賦分標準按照《2013年專業技術職務聘任教育教學科研能力量化細則》。量化得分權重占x%。

4、專家推薦委員會根據述職材料和演講情況對申報人綜合評價，評價結果公示。申報述職材料不超過1500字，述職演講時間不超過3分鐘。去掉兩個最高分、兩個最低分，取平均分記分。評價得分權重占x%。

5、學校人事科匯總材料得分和專家推薦委員會的推薦得分，量化排名進行公示。

6、公示無異議后學校推薦上報人員名單和材料。

五、組織領導。

(一)專家民主推薦工作領導小組。

組長：周x。

成員：

職責：統一領導推薦工作的實施，指導各工作機構開展工作，研究處理工作中的各種問題。

專家民主推薦工作領導小組下設辦公室，辦公室設在人事科，由張連剛同志擔任辦公室主任。

(二)專家民主推薦工作領導小組下設工作機構：

1、量化考核組：

組長：周__。

成員：學校人事科工作人員。

職責：量化參評人員的材料得分。

2、述職評價(評委)組：

組長：周__。

成員：學校部分中層以上干部和教學骨干，人員不少于17人。

職責：綜合考察參評人員遵守《中小學教師職業道德規范》、《__市教師行為十不準》、《中學教師專業標準》、《教師法》的情況以及為人師表、遵規守紀、關心愛護學生、團結同事、全局觀念、愛崗敬業、工作業績、出勤、教學教研、參加學校的各項活動等表現情況，量化打分。

3.紀檢組。

組長：席__。

組員：工會及教職工代表2—3人。

職責：監督榮譽推薦實施過程，確保其嚴格按照程序，規范運作，公開、公平、公正。

六、競聘工作紀律。

(一)參評人員應實事求是地提供材料，嚴格遵守本方案的規定，凡弄虛作假的，經查實后，取消資格，三年內不得評優晉級。

(二)工作人員必須堅持原則，秉公辦事，不徇私情，認真核實材料和考核賦分。凡弄虛作假的，經查實后，三年內不得評優晉級。

本方案的解釋權在學校人事科。

市直榮譽的推薦評選參照本辦法。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

慶祝教師節表彰活動策劃方案（專業15篇）篇十五

20xx年教師節表彰“格致杯”模范教師10名，“德范杯”模范德育工作者10名、“知新杯”教壇新秀4名、“弘毅杯”模范職員4名，共計28名。其中“格致杯”優秀教師和“知新杯”教壇新秀名額本著向一線教師傾斜的原則進行分配，在自薦的基礎上由評審工作領導小組綜合推薦；“德范杯”模范德育工作者由評審工作領導小組結合教育處意見綜合參考推薦產生。推薦的具體優秀人員最后由學校黨委會確定。

3、“知新杯”教壇新秀：新進教師教學第一線工作并在教育教學工作和教研活動中表現突出的。

4、“弘毅杯”模范職員：處室館工作人員且表現優秀者。

熱愛社會主義祖國，忠于黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，在大是大非問題上，旗幟鮮明，立場堅定，堅持素質教育思想，熱愛學生，關心學生的全面成長，教書育人，為人師表，模范履行職責，具有良好的職業道德并具備下列條件：

1、“模范德育工作者”：在學生管理工作中開拓創新，成效顯著，具有良好的榜樣示范作用，近年來的班級管理工作中，學生沒有出現過安全問題，班級學生學風濃，班風正，班級呈現明顯的凝聚力和進取精神。

2、“模范教師”：認真完成教育教學工作任務，具有強烈的敬業精神，能積極滲透課改理念，并在課程改革、實施素質教育方面走在前列，在教育教學研究、提高教學質量方面成績突出，所任教學科教學成績優異。

3、“教壇新秀”：虛心學習先進教育教學理念，認真完成教育教學工作任務，具有強烈的敬業精神，教學年限不超過3年的新秀教師。

4、“模范職員”：全年全勤，無違法違紀現象，在處室館工作中表現優秀且做出表率作用的職員。

1、堅持實事求是、好中選優、寧缺勿濫的原則，嚴格評審，認真把關。在評選推薦人選時，按照評選條件和有關規定，充分依靠廣大教職工，民主評選，公正推薦。推薦人選確定前，在學校網站進行公示，經公示無異議后，再進行表彰。

2、人選的推薦和評選要注意向教學第一線的教師傾斜。注意推薦近年來在實際工作中涌現出的先進典型。

3、推薦人選要特別強調教師和新秀在實施素質教育、深化課程改革、提高教育質量方面的實際貢獻。

4、不服從組織分配的、受到校級以上處分的不予評選。

堅持精神獎勵和物質獎勵相結合，重在精神獎勵。

20xx年9月教師表彰會上舉行頒獎儀式，發布表彰決定，頒發榮譽證書和獎金。

為加強對評選表彰工作的組織領導，學校成立評審工作領導小組。

組長：

副組長：

成員：

為保證評審工作順利進行，各年級組、處室務必將有關推薦材料于9月7日前報送辦公室。

報送材料如下：

1、《申請表》一份；

2、個人先進事跡材料一份；

3、被推薦人近3年來主要獲獎證書復印件（學校審核簽字蓋章有效）