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中止仲裁申請書實用篇一

請求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續;

2、要求被申請人支付x年春節三天的加班工資900元;

3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元;

事實和理由：

申請人張某于x年8月經招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自x年8月15日至x年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資x元，當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。x年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關系于x年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至x年4月14日。申請人在被申請人處工作至x年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。

申請人認為，根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關系后，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關系已于x年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人x年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關系的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按x元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。

申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器(上海)有限公司

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

中止仲裁申請書實用篇二

申請人：劉#，男，漢族，年月日出生，住。

被申請人： ###

地址：

法定代表人：

申請事項：

申請人對20xx年6月9日向貴委提出的勞動仲裁申請，現請求撤回。

申請理由：

申請人因與被申請人勞動爭議一案，申請人于20xx年6月9日申請勞動仲裁，貴委已經受理。現因申請人與被申請人達成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動仲裁申請，請予批準。

此致

###勞動仲裁委員會

申請人：

年 月 日

中止仲裁申請書實用篇三

上訴人：陳_____，女，19_____年_____月_____日生，漢族，戶籍地_____市_____號，現住__________。

被上訴人：朱_____，男，19_____年_____月_____日生，漢族，戶籍地__________，現住__________。

上訴人因陳_____訴朱_____離婚糾紛一案，不服_____市_____法院于_____年_____月_____日民一(民)初字第_____號判決，現提出上訴。

上訴請求：

1、請求二審法院依法撤銷民一(民)初字第x號民事判決。

2、改判準予上訴人與被上訴人離婚并支持上訴人一審其他的訴訟請求。

事實與理由：

一、原判認定事實不清，理由如下：

1、原判“原、被告系自主婚姻，婚姻基礎尚好，婚后亦建立了一定的夫妻感情”認定事實不清。20xx年5月，上訴人與被上訴人經人介紹認識戀愛，20xx年8月20日登記結婚，可見，雙方認識時間較短就草率結婚，彼此缺乏了解，婚后經常為瑣事爭吵，沒有感情基礎。

2、原判“雙方雖存有矛盾，但夫妻感情尚未破裂”認定事實不清。訴人與被上訴人婚后，被上訴人在外喝酒、賭博，常夜不歸宿，對被上訴人毫不關心，雙方常為瑣事爭吵，從20xx年至今，雙方長期分居。20xx年1月，上訴人向法院訴請離婚后撤訴，被上訴人仍我行我素，直至20xx年10月27日開庭，被上訴人口頭不同意離婚，但是早生活中卻出言不遜，經常以離婚相威脅，事實是被上訴人與其家庭分割拆遷安置房屋而不愿意離婚，而不是雙方還存在著夫妻感情。

二、原判適用法律不當，理由如下：

1、原判“根據《中華人民共和國婚姻法》第三十二條之規定，原告要求與被告離婚的訴請，經審查不符合該規定的要求，依法不予支持”適用法律不當。20xx年1月，上訴人向法院訴請離婚，撤訴后雙方依舊矛盾重重，加之由于上訴人先提出了離婚，雙方更加頻繁的吵罵，上訴人由于無法忍受這種痛苦的婚姻，無奈x1年7月上訴人再次向法院起訴離婚，雖然人民法院也進行了積極調解，但是夫妻已確無和好可能，根據《中華人民共和國婚姻法》第三十二條之規定，人民法院審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應準予離婚。

2、夫妻感情確已破裂，理由如下：根據《中華人民共和國婚姻法》三十二條規定：“有下列情況之一，調解無效，應準與離婚：(三)有賭博、吸毒等惡習屢教不改的;(四)因感情不合分居滿兩年的。”被上訴人婚后經常在外喝酒、打牌、賭博，經常夜不歸宿，對于這些惡習，上訴人早已無法容忍。且上訴人與被上訴人于20xx年至今一直分居，夫妻感情確已破裂，夫妻關系處于名存實亡的狀態，雙方已不能共同生活。

三、一審法院主審法官并未認真審查案件事實，而是以匆匆草草、敷衍了事的態度處理本案，態度極其不負責任，純粹拿當事人的婚姻大事當兒戲，可以說從主觀上就以不判決離婚的態度處理本案，從其審理中對子女問題、財產問題、工資收入問題不做調查處理的態度來說，就證明了當事人的推斷。

綜上所述，請求二審法院依法支持上訴人的訴訟請求。依法撤銷一審判決，重新開庭審理，判決準予上訴人與被上訴人離婚。

此致

_____市中級人民法院

上訴人：_________

_____年_____月_____日

中止仲裁申請書實用篇四

住所地：

法定代表人：

被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區樓室。

請求事項：

請求依法撤銷人仲案字【xxx】第號仲裁裁決書;

事實與理由：

區勞動人事爭議仲裁委員會在審理申請人與被申請人之間的勞動爭議時，違反法定程序，直接導致認定事實錯誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx】第2號仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第四十九條規定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現提出申請撤銷。

對這份關鍵證據，仲裁員在取得后未由申請人進行質證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據做為判決根據。顯然違反了中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第38條規定，剝奪了申請人的質證權利和辯論的權利。

正是由于仲裁庭沒有對該份證據進行證據，沒有在取證后征詢申請人的`最后意見，申請人沒有對該份證據質證和發表意見，仲裁員又未對該證據內容進行認真審查，導致仲裁裁決認定事實錯誤。

該份證據公司提交給區勞動監察大隊年檢材料xxx年12月正常工資薪金收入明細表，是申請人將申報個人所得稅的表格直接抄送給勞動監察大隊的。工資一項，該表格中并沒有結構分項，只有總數。根據該表根本不能推算出是否發放了爭議的加班費。該份明細表與申請人提供的工資發放表并無矛盾之處。根據這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發放表沒有任何道理。

該份證據為“xxx年12月正常工資薪金收入明細表”，而申請人與被申請人之間的勞動爭議區間為“xxx年12月至xxx年5月”。該證據與本案沒有任何關聯性。用距離雙方爭議時間七個月后的與本案沒有關聯性的證據作為裁決依據顯然是錯誤的。

二、中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法第46條規定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動仲裁委員會印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認為，【xxx】第號仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應予撤銷，懇請中級人民法院依法審查，撤銷。

此致

中級人民法院

申請人：

xxx年 月 日

申請人：河南***有限公司

被申請人：

請求事項：

1、請求中止張為xxx申請關于勞動關系的仲裁申請;

事實與理由：

你單位受理的張**兒子xxx與我公司勞動關系爭議的仲裁申請，在仲裁期間，被申請人對申請人方提供稱具有勞動關系的關鍵證據“證明”有異議，認為該“證明”是無效證明;也不能作為證據。而該證據是認定張*與我公司是否具有勞動關系的主要證據，現我公司已經對該份“證明”的效力向川匯區人民法院提出了民事訴訟，法院也已經受理;該民事訴訟直接會影響到仲裁結果。特根據法律規定向貴會提出中止仲裁審理的申請，望批準。

此致

xx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：河南****有限公司

xxx-10-31

中止仲裁申請書實用篇五

被申請人：武漢新星通信有限公司

住址：武漢市東湖開發區關山二路

負責人： 聯系電話：

請求事項：

1. 請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除;

2. 裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金4291元;

3. 裁決被申請人向申請人支付所欠工資和各項補貼9600元;

4. 裁判被申請人支付賠償金6480元;

5. 裁決被申請人向申請人支付申請人加班費160元;(20_年4月份加班費)

9. 裁判被申請人承擔申請人的律師代理費1000元。

事實與理由：

20_年12月25日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20_年12月25日起至20_年12月24日止，其中約定試用期為3個月;工作內容為工程師;被申請人支付申請人工資報酬為年薪44500元，支付方式：年薪中80%約定為年基本工資，共計36400元，按13個月發放，第13個工資參照當年業績評定進行發放，約定月度基本工資為2800元，試用期工資為每月2240元，年薪中的20%約定為年績效工資，共計9100元，在財年度發放;《勞動合同》還對其它事項進行了具體約定。合同簽訂后，由于申請人工作表現出色，被申請人于20_年1月5日提前轉為正式工并提升為用服部經理。

綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

附：證據：

1.申請人身份證和被申請人營業執照;

2.勞動合同，調崗協議;

3.工資條復印件;

4、律師代理費收據。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

中止仲裁申請書實用篇六

住所地：

負責人： 職務：經理 電話：

被執行人：

住所地：。

法定代表人： 職務：董事長

案由：買賣合同糾紛

請求事項

2.由被執行人加倍支付遲延履行該判決確定義務期間的債務利息;

3.由被執行人承擔本案申請執行費用。

事實與理由

申請執行人與被執行人買賣合同糾紛一案，貴院已經作出()順民初字第67號民事判決，根據該判決，被執行人應于該判決生效后十日內償還申請執行人貨款五萬九千八百元并支付利息損失(x年七月一日至x年七月三十日的利息為二百九十一元五角三分，自x年七月三十一日至付清之日止的利息按中國人民銀行規定的同期企業流動資金貸款利率標準計算)，于判決生效后十日內執行。案件受理費六百五十四元，由被執行人負擔，于判決書生效后七日內交納。現該判決已經生效，但被執行人并未履行判決書所確定的義務。

根據《中華人民共和國民事訴訟法》第二百三十二條的規定：“ 被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行給付金錢義務的，應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。被執行人未按判決、裁定和其他法律文書指定的期間履行其他義務的，應當支付遲延履行金。”被執行人應當加倍支付遲延履行期間的債務利息。

為維護申請人的合法權益，現依據《民事訴訟法》第207條之規定提出以上請求，請人民法院依法強制被執行人履行生效的判決所確定的義務。

此致

法院

申請人：

北京分公司

年 月 日

附：()順民初字第67號生效判決書壹份