描述廉潔事跡不僅可以彰顯干部的優秀品質，還可以為其他人樹立榜樣。接下來，我們一起來閱讀一些優秀的述廉報告范文，從中獲取啟示和靈感。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇一
各位領導、各位同事：
大家好！2014年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創新，力求充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。
一、主要工作完成情況：
（一）個人思想品德方面。能夠認真執行公司的各項規章制度；能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針；能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作；注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。
（二）公司基礎管理工作。為進一步規范公司工作流程，提高工作運行效率，2014年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行；隨著公司的迅速發展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。
（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展；“辦文”即主要完成了公司各類。
總結。
材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；2014年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發流轉的有序、高效運轉。
（四）人力資源管理工作。2014年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現“共贏”。
（五）黨群、企業文化建設工作。在黨群、企業文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養工作，組織開展了十八屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發展、全面推進黨的建設各項工作。以創建健康和諧企業為理念，打造優良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業文化融入到企業的經營管理的各個環節中。
（六）后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂；從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業對接，提供舒適的辦公環境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。
二、工作中存在的不足：
回顧2014年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。
三、
2015年工作思路：
2015年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發揮“橋梁與紐帶”作用。
重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業管理管理人員的培養，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業文化建設年，構建企業視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。
個人提高方面。我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。
以上是本人在2014年度的述職報告，敬請各位領導、同事批評指正。
特此報告。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇二
2009年度個人述職述廉報告綜合管理部經理2009年，本人根據公司領導的安排和要求，從公司工程項目建設、土地儲備出讓、城市資產經營、融資平臺建設和管理制度創新等核心業務出發，立足綜合管理部“辦文、辦事、辦會、協調”的工作特點，以“建團隊、重效率、出精品、強管理、講團結、謀發展”為目標，時刻牢記廉潔自律，認真履行崗位職責，圓滿完成了綜合管理部承擔的各項工作任務，發揮了參與政務、管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用。與此同時，自己負責的金城關公司經營管理工作開始逐步走上正軌，較好地完成了年度責任目標，取得了一定的成績。
現就自己一年來的思想、學習及工作情況向各位領導匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質，不斷適應發展需要。
本人始終認為：“只有學得多，才能干得好；只有學得透，才能干得實”，因而一直以來自己堅持把學習貫穿于工作的始終，自覺加強學習的積極性和主動性。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，正確理解和把握新時期辦公室工作的形勢和任務，正確領會公司領導的指示和要求，積極參加公司黨委組織的政治理論學習，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，注意把工作與學習有機結合起來，做到了理論聯系實際和學以致用。
隨著公司的發展壯大，我時刻告誡自己，作為一名黨員，作為一名公司中層管理干部，既要有全身心投入的熱情，也要有樂于奉獻的信念，更要有苦練“內功”的態度。日常工作中，自己堅持做到了以下幾點：一是對照黨員干部的標準，不斷加強黨性鍛煉，改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，正確看待和嚴格使用好手中的權利，切實處理好各方面的關系，扎扎實實做好本職工作，當好“參謀助手”；二是找準位置，時刻牢記自己的崗位職責，深刻認識到綜合管理部承上啟下、對內對外“關節點”的重要作用，必須很好地組織開展秘書、參謀、協調、服務、聯絡和宣傳等具體工作；三是強化服務意識，甘為“孺子牛”。在公共關系、來賓接待、組織會議、管人管事管物等方面，自己堅持從公司大局出發，嚴格要求部門工作人員，時刻注意自己的一言一行，從一點一滴做起，真正做到全心全意投入工作，在工作中感受快樂，在奉獻中體現價值。
二、履行職責情況。
(一)強化服務意識，提高執行能力。
綜合管理部的工作性質，決定了它在執行公司各項決策中的服務中樞地位。為此，本人從提高辦公室工作人員的思想認識入手，不斷強化大家的服務意識，提高執行能力。一是通過學習教育、健全制度等措施，使綜合管理部每一名工作人員都能夠自覺認識到：服務是辦公室的立身之本、輔政之基、謀事之道，離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木。同時，自己在日常工作中反復向大家提出優質服務和無差錯執行的理念，要求綜合部工作人員自覺找準工作定位，牢固樹立“質量第一、效率第一、責任第一”的思想觀念，把服務作為每一個人的情感所系、職責所在、事業所求，從提高執行能力出發，樹立“嚴謹、再嚴謹，細致、再細致”的工作作風，以精益求精的精神，不折不扣地執行公司各項重大戰略決策和工作部署，把小事做細，把細節做精，確保公司的各項決策、部署的高效執行；二是實現由日常事務服務向發展大局服務的轉變，從繁忙的日常事務中走出來，把主要精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大事項的督查落實上，有效地提升了工作水平；三是實現由被動服務向主動服務的轉變，緊緊圍繞公司領導的要求和部門工作職責，充分發揮主觀能動性，努力做到超前思考，及早謀劃，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，牢牢掌握工作的主動權，做到了人事變動及時請示，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，接待工作認真細致，逐步實現了由被動服務向主動服務的轉變。
(二)突出質量和效率，做好公司事務管理工作。
室及時完成批辦任務，并及時向領導反饋辦理結果，及時對形成的文書檔案進行分類、歸檔；三是加強和規范了公司統計工作。建立了統計工作制度，配備了統計工作人員，進一步加強了對統計工作的指導、協調和管理，及時完成了公司各類綜合報表的填制及報送工作；四是加強了公司保密工作，在七月份黨群工作部成立之前，公司保密工作一直由綜合管理部負責，我們嚴格遵照保密工作的有關規定，健全制度、明確目標、落實責任、加強教育、普及宣傳，獲得了市委授予的“保密工作先進單位”稱號；五是較好地完成了公司信訪工作，按照公司領導指示，先后辦理完成人大代表建議議案41件、政協委員提案18件、市長批示件120份、受理群眾來信21份、接待群眾來訪80多人次、參與妥善處理突發事件兩起，維護了工作團結穩定的大局，樹立了良好的公司形象；六是做好公司人力資源管理工作，根據公司安排，組織完成了15名新員工的政審、筆試、面試、錄用等工作，并按照規定及時完成了公司員工工資發放、社會保險辦理、人事檔案完善、勞動紀律檢查、月度及年度工作績效考核等專項工作。
（三）認真搞好后勤服務，切實做到保障有力。
一年來，自己把搞好后勤管理工作作為部門工作的一項重要內容，保證了公司機關事務和各部門工作的正常運轉。一是加強工作協調，做好會務接待。針對后勤人員少、會議事務多、接待任務重的實際情況，在明確分工的基礎上，加強了工作協調，針對每次會議的具體情況，我們從文字材料、會場安排、茶水供應到車輛調度等方面都作了認真準備，特別是在南山路開工典禮、企業債券發行大會、省市領導視察、民主評議政風行風活動、學習實踐科學發展觀活動等大型會議活動中，我們做到了精心籌備、準備充分、服務到位，圓滿完成了公司一年來召開的30多次會務工作；二是加強物品管理，做好物業工作。我們從采購、保管、使用各個環節，嚴格了對辦公耗材的采購申報手續，對新添置的固定資產、低值易耗品，建立了實物保管賬冊，達到了物、表、帳、牌“四相符”。同時，認真及時地做好辦公區域的物業管理與治安保衛工作，堅持定期不定期地維護和保養好各種設備，充實了保安人員，細化了保安值班制度，確保了公司日常工作的順利開展；三是加強車輛管理，做好車輛調度。針對車少事多的實際情況，我們合理調度車輛，進一步完善了汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業務用車。建立了出車記錄臺賬和維修申報制度，實行了定點維修，節約了維修費用。同時開展了“醉駕”專項治理活動，加強安全教育，實現了全年行車安全。
（四）加強隊伍建設，致力打造部門優秀團隊。
綜合管理部是公司工作的重要部門，隊伍建設十分重要。為此，自己始終把“政治上堅定、理論功底深；工作上敏行、辦事效率高；文字上善思、領悟能力強；才藝上多能、潛質儲備強”作為加強辦公室隊伍建設的指導方針，多措并舉，狠抓了員工隊伍的思想、作風建設，著力培育比忠誠、比敬業、比奉獻的優良品質。同時，狠抓了辦公室人員文字表達能力的培養與提高，要求文稿質量符合市情和公司實際，講求把握大局、突出重點，并在部門內組織開展了公文處理專項學習培訓活動，普及了公文理論知識，提高了員工寫作水平。
（五）推進企業文化建設，樹立良好的公司形象。
一是組織完成了公司管理制度的“廢改立”工作。經過梳理匯總，廢除制度3項，保留制度122項，制定制度25項，新增制度46項，使公司管理制度由原來的147項增加到188項，總字數由原來的20萬字增加到了40萬字以上，現已編輯完成了新的《公司管理制度匯編》；二是組織開展了慶祝建國六十周年文藝匯演、“我與我的祖國”歌詠比賽，展示了城投員工“熱愛祖國、獻身企業、積極向上”的精神風貌，獲得蘭州市市委宣傳部授予的“企業文化建設先進單位”稱號；三是加強了公司信息化建設，不斷加大對外宣傳力度。2009年，綜合管理部代表公司與新華社甘肅分社簽訂了新聞宣傳與輿情監控協議，組織完成了城投網站與《城市年輪》期刊的更新、編輯與發行工作，與新聞媒體單位建立了良好的工作關系，開展了重點工程項目專題宣傳活動，積極與上級部門和全國城投聯絡會聯系，一年來在報紙、雜志、廣播、電視和網絡上發表有關公司信息的新聞稿件120多篇，起到了積極的宣傳效果，營造了良好的輿論氛圍，樹立了公司的良好形象，獲得了全國城投聯絡會授予的“信息工作先進單位”稱號，我本人也有幸當選“全國城投聯絡會信息工作先進個人”。
（六）落實黨風廉政建設責任制，嚴格廉潔自律。
一是組織開展了公司學習和實踐科學發展觀活動，在群眾測評中達到了滿意度100%的目標。活動中，我積極組織員工學習有關資料，起草活動實施方案，深入剖析存在的問題，提出解決的措施和建議，帶頭做到了工作有計劃、學習有筆記、討論有記錄、活動有成效；二是廉潔自律，始終牢記“兩個務必”，嚴格按照《黨章》、《黨員領導干部準則》來規范和約束自己的行為，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律，正確對待名利、地位和權力，正確處理好工作圈、生活圈、社交圈的關系，自覺抵制一切腐朽思想的侵蝕和金錢、物欲的誘惑，堂堂正正做人，實實在在工作，以自身的言行舉止和實際行動，來影響、教育、帶動辦公室全體人員，樹立了個人、集體的良好形象；三是堅持民主作風，開展積極的批評和自批評。在部門工作中，自己十分注意充分發揮集體智慧，定期召開民主生活會，帶頭深入開展批評與自我批評，倡導“埋頭苦干、求真務實、不事張揚”的作風，營造出了風清氣正的辦公室工作氛圍。
三、金城關公司經營管理工作情況。
1、2、3號樓裝修改造工程中，1號、3號樓已開始營業；葉家臺酒店裝修工程已于10月份進場施工。在加強管理方面，組織規范了物業服務流程，細化了物業服務標準，強化了物業服務意識，逐步提高了物業服務水平，保證了園區商戶經營的需要。在市委、市政府和公司領導的支持與幫助下，自己利用半年多的時間，親自參與，全面完成了金城山莊開業運營以前的方案策劃、人員招聘、培訓教育、物品招標采購、管理制度建立、試營業籌劃等全部準備工作，截止目前，金城山莊運營工作已經基本走上正軌。
四、工作中存在的主要問題。
回顧一年來的工作，雖然盡心盡責地做了一些工作，踏踏實實地干了一些事情，也取得了一些成績，但是還是存在一些問題。主要表現在：第一，服務質量還不夠高，辦文、辦事、辦會工作中有時還不夠十分細致，在綜合協調方面做的也不是十分到位；第二，由于公司業務量大面廣、頭緒繁多，而且許多新業務正在不斷拓展，對綜合管理部的要求越來越高，許多工作自己都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第三，政治理論水平還不夠高，理論指導實踐還有欠缺，特別是創新工作能力還需要進一步提高。
五、今后工作的打算。
（一）引領綜合管理部工作再上新臺階。
規范管理，加大對辦公費使用的控制力度，嚴格程序，完善監督；五要做好后勤服務工作，努力當好員工生活“貼心人”的角色，熱情接待信訪群眾、及時解決員工工作生活中的實際困難、時刻關注員工思想情緒波動，努力營造和諧向上的工作氛圍，確保部門各項工作的高效有序開展，為公司又好又快發展做出貢獻。
（二）努力提高金城關公司的經營管理水平。
在金城關公司經營管理中，要進一步解放思想，加強內部制度建設，優化員工隊伍結構，加大招商力度，推進經營管理創新，實現經營資源整合，逐步做大做強金城關公司的綜合實力，提高經營收益。逐步改善園區周邊的硬件設施，與較高水平的商業策劃公司合作，積極開展各類招商活動及商家推介活動，大力宣傳園區項目，凝聚人氣，提升客流量，推動招商、經營、物業、內部管理各項工作有條不紊地開展，力爭在2010年實現經營收入1500萬元。同時，要對金城山莊加強運營管理，強化食品衛生安全和財務管理，在確保政府接待的情況下，吸引更多的消費者，增加山莊經營收益。
以上述職述廉匯報，請公司領導批評指正。
二00九年十二月十五日。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇三
篇1：綜合辦主任述職述廉報告2011年度個人述職述廉報告尊敬的各位領導、同志們:過去的一年里，在公司領導的關懷和支持下，在各部門及各位同事的積極配合幫助下，我和綜合辦的全體同事一起，立足于本職崗位，認真履行職責，扎實工作。
這一年，我嚴格要求自己，按照公司的要求，緊緊圍繞公司的中心工作，牢固樹立為企業服務的宗旨，發揮職能作用，兢兢業業工作，踏踏實實做人。一年來，深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧。不斷改進工作方法，提高工作效率，增強工作的系統性、科學性，工作模式上有了新的突破，工作方式上有了較大的改變，在大家不懈的努力下，比較圓滿地完成了綜合辦各項工作目標，取得了一定成績。
現在我將一年來的主要工作情況述職如下，不當之處，請各位領導和同志們指正：
一、加強自身學習，提高業務水平。
學習是做好各項工作的前提。當今時代科學技術日新月異，知識更新不斷加快。要履行好自己的職責就必須堅持不懈地抓好學習，努力提高自己的政策理論水平和業務能力。1、能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作。對工作總是喜歡追求完美，所以總在不斷學習新知識、掌握新技能，向書本學習、向周圍領導學習，向同事學習，經過不斷學習、不斷積累，能夠更加從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面，都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行。
2、強化形象意識。辦公室是公司的綜合協調部門，從某種意見上講，辦公室的形象如何，直接影響著公司的形象。為此，我十分注意抓好辦公室的自身建設，在機關黨風廉政建設方面堅持高標準、嚴要求。一是健全制度，做到有章可循。二是搞好經常性教育，做到警鐘常鳴。教育引導大家充分認識辦公室所處的特殊地位和作用，認清自己肩負的責任，增強職業榮譽感，專注事業淡泊名利，無私奉獻，做愛崗敬業的模范。
3、認真做好公司的文字工作，對負責草擬的綜合性文件、
總結。
和報告、董事會、辦公會議的記錄以及整理、會議紀要等，都能夠按時按要求完成，并負責對會議有關決議的實施。二、強化奉獻意識，努力營造團結向上的環境。
作為綜合辦的負責人，自己清醒地認識到，綜合辦是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系各方的樞紐，時刻推動各項工作朝著既定目標前進的中心。在公司的整體管理中，根據上級領導的指示精神與具體要求，傳達工作指令，監督工作落實，以上級領導的工作思路、決策為主線，充分發揮自己的職能作用。
1、辦公室大部分工作既專業又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻、樂于吃苦、工作第一，是對辦公室人員素質的基本要求。根據辦公室實際情況，我不斷引導和鼓勵其他同志加強對有益于做好辦公室工作知識的學習，拓寬知識領域，更新知識結構，提高知識水平。同時，還注意要求他們加強基本技能的培養和鍛煉，不斷摸索做好本職工作的規律，努力成為行家。
根據各階段工作的開展及工作要求，及時闡明工作重點，分工、分職責、有布置、有落實。
1、理順工作關系，堅持原則，嚴格工作程序、嚴格工作質量、嚴格工作紀律。在對各部門的服務上，有了很大的進步和提高。
2、認真抓好文檔管理工作，充分把握政策性和思想性及時督促辦理各種文件的收發、登記、呈閱、催辦及立卷、歸檔；并記錄了2011年大事記；嚴格控制公章印鑒的管理使用及公章的移動使用；辦理了大量的文件查閱、文件填補、資質取證、資料準備等工作。
3、在費用預算管理方面，一直按照2011年的年度預算標準執行，在管理中，嚴格控制把關，控制辦公、招待、會議等管理費用支出，使預算落到實處，根據今年的執行情況，取得了良好預期效果。因此，2012年我們要以降低成本費用為宗旨，探索新模式，進行改進，力爭再次將2012年預算工作作好，使實際費用控制在全年費用預算指標內。4、在工程管理方面。為了提高公司形象和改善員工的辦公環境，經集團公司、董事會決議同意租賃新的辦公場所，從8月29日開始裝修到新的辦公場所10月27日新辦公場所正式啟用，歷時2個月，我們不辭辛苦，經常熬夜蹲點監督，使辦公場所順利裝修完成并順利啟用；關于集裝站綜合樓改建和防塵網工程，在相關部門的全力配合下，緊張有序的進行，雖然在工程建設初期遇到了各種困難，但是經過多方努力協商，使工程再次開工，最終綜合樓b區完工并順利入住，防塵網工程西區工程基礎、鋼架安裝、砌墻完工。5、后勤管理工作，加強了后勤管理工作力度，及時了解基層信息，發現問題及時解決。為領導服務好，為各部門服務好，為職工生活服務好，排憂解難，提供方便。
篇2：個人述職述廉報告范文2020個人述職述廉報告范文2020一年來，我時刻牢記黨的宗旨、自覺增強黨性觀念，自覺實踐十八大、十八屆三中全會和四中全會，以及中紀委十八屆四次全會精神，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺接受群眾監督。
為政重在廉，做人重在誠，說話重在信，辦事重在實，因而我常常自重、自省、自警、自勵。嚴格遵守黨員干部廉潔自律若干規定，規范了自己的從政行為。一年來，在公務活動和社交活動中都做到了嚴格遵守廉潔自律的規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;遵守公共財物管理和使用的規定。沒有假公濟私、化公為私的行為;遵守組織人事紀律、奉公守法，沒有利用職權和職務上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益;做到了講艱苦奮斗，勤儉節約，禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。還嚴格做到了遵守廉政建設若干規定，規范了自己的從政行為。三、加強黨風廉政建設的領導。
在工作中本人分管司法所、信訪辦、勞保所，經常教育分管工作的干部嚴要求、嚴管理，教育他們保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統，認真執行廉潔從政準則，貫徹落實《國家公務員行為規范》，時刻保持清醒的頭腦，不心存僥幸、不以身試法，教育村干部用人民給予的權利為父老鄉親謀利益，堅持吃苦在前、享受在后，反對講排場、比待遇、追逐名利和拜金主義。
和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，一是做到了慎權。
二是做到了二要慎欲。
在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。
問題的能力。在勞動力轉移工作上，著重做好了宣傳和培訓兩項工作。
六、今后努力的方向：
1、開拓創新，務實進取，認真履行崗位職責，多總結經驗，發揮自身優勢。
為盡快提高文字水平，適應領導要求，在集中學習時間少的情況，我著重從以下兩方面提高綜合文字水平：一是注重平時積累。堅持每天看報、收看新聞和瀏覽網上信息，對有價值的信息做好剪接，不斷豐富自己知識，提高綜合素質，為寫好材料積累素材；二是熟悉相關業務。無論是寫材料還是協調問題都需要熟悉專業、把握政策，工作中我注重把握宏觀經濟形勢和有關政策，把握全區工作重點和難點，力求考慮問題全面、總結問題精練、分析問題透徹、解決措施到位。通過一年來的鍛煉，我感覺自己在撰寫材料方面的能力有了一定程度的提高。
三、在“勤”的方面。
一年來，我能根據處室分工，盡職盡責地做好本職工作。主要工作包括：
能夠時刻牢記自己是一個共產黨員，認真遵守黨內的各項廉政建設規定。堅持作老實人，辦老實事，沒有出現違法違紀的問題。
以上是我對2011年工作的簡單總結，工作中肯定還有許多疏漏，個人修養和工作技能方面也會有許多不足之處。真誠地希望各位領導和同志們對我多提寶貴意見，以利于我今后改進、提高。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇四
20xx年，綜合管理部在分公司黨委、行政的領導下，在相關部門的大力支持下，經全體員工的共同努力，較好地完成了分公司下達的全年目標任務，現就20xx主要工作和20xx年工作思路分別匯報如下：
分公司下達綜合管理部固話發展指標56部，實際完成81部，完成任務數的144.64；來電顯示業務發展指標56部，實際完成68部，完成任務數的121.43；寬帶業務發展指標56部，實際完成40部，完成任務數的71.43。
2月1日至20日，分公司開展的小靈通“零機總動員”促銷活動，綜合部促銷任務量102部，實際促銷122部，完成任務數的119.60；重點業務放量競賽活動中，綜合部在6個二級部門中名列第二；綠色上網業務促銷競賽活動，綜合部在6個二級部門中，名列第二；小靈通基站協調安裝競賽活動中，分公司下達協調任務是14個，于11月底全部協調完畢，完成任務數的100，在6個部門中名列第一；區消委7—10月份組織實施的部分公用企業經營服務消費者監督調查活動中，我分公司在5個通信行業中名列第一，獲得了“消費者滿意單位”稱號；人防民兵專業分隊（20xx年至20xx年）第五周期組訓工作成績突出，被評為先進單位；道路交通工作，由于20xx年未發生大的交通責任事故，今年由被評為先進駕協小組。
一年來，我部按照行文規范要求，先后發文70余份，無一差錯，格式符合規定，文字簡練準確，有效地指導了我分公司的各項工作；為及時反映我分公司各項工作，今年我部先后采集編撰了信息40余條，其中，公司oa網上發布信息37條，被市公司和集團公司采用3篇，并在市公司上半年信息工作評比中排名第六，5個城區屬地分公司中排名第一；分公司向市公司報送文件資料的管理工作得到進一步規范，半年來，我分公司各部門共向公司上報資料文件70份，件件有簽收，杜絕了文件丟失和延誤事機的現象，確保了上情下達，下情上報，各類信息及時傳遞溝通。
一年來，綜合管理部根據分公司業務發展需要，本著缺什么，補什么的原則，先后自行組織實施各類業務技術培訓、能力培訓、綜合素質培訓共22次，培訓員工1512人次；參加市公司組織的培訓34次，培訓員工305人次；為培養業務骨干，先后去華為、西門子、斯達康和中興公司等單位學習8次，培訓骨干26人次。通過及時合理的'培訓安排，員工們能夠迅速掌握各類新業務新技術；營銷意識、法律意識、營銷技巧得到了進一步強化；綜合素質得到了有效提升，為企業的發展起到了良好的促進作用。
根據市公司文件通知精神，結合分公司實際，我們著重抓了五項工作。
一是及時購買《安全生產法》200余本，做到員工人手一冊，并在自學的基礎上，先后舉辦了三期輔導班，加深了對《安全生產法》的理解和執行力度。
二是組建護線小分隊，進行夜間巡邏執勤、搶修搶險，先后更換增補人孔蓋8塊，排除不安全的隱患近100次，全年出動180余車次，600余人次，先后捉獲偷盜線路人員10人，全部移交公安部門進行處理。
三是先后更換滅火器具10具，新增16具，確保滅火設施處于良好使用狀態。
四是堅持工余時間抽查要害部位值班情況，全年共36次、88人次，有效督促了各項制度落實。
五是積極主動找肇事方索賠，一年來，追回因施工、車輛損壞的通信線路賠償款人民幣176877.30元，為企業挽回了一定損失。
經與北部新區分公司分離調整后，現有汽車16輛、摩托車52輛。20xx年的車管工作，我部著重抓了四個堅持：
一是堅持對各類車輛的月耗油量實行公布制度，嚴格執行了獎懲辦法。
二是堅持車輛維修填報審批制度，為控制費用指標，我部先后兩次向修理廠方及各部門下發通知，截止11月20日，今年下達的維修費用未超標。
三是堅持每月一次安全學習制度，為學好《道路交通安全法》，我部及時安排購買了100份發放給全體駕駛人員，通過自學和考試，增強了駕駛人員遵紀守法的自覺性，全年未發生大的責任。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇五
小黑。
尊敬的公司領導，各位同仁：
大家好！
轉眼又到了總結過去，展望未來的時刻，2014年對于綜合管理部來說，是一個全新的起點，在這一年里，我們經歷了太多太多。在過去的一年中，在公司領導的帶領下，在綜合管理部全員的共同努力下，不斷規范管理工作，較好的完成了本年度的工作目標，為公司圓滿完成年度各項工作指標貢獻了一份力量，現將一年來的工作情況匯報如下：
一、2014年度管理工作業績。
（一）、加強基礎管理、計劃目標考核管理，創造良好工作環境。
為領導和員工創造一個良好的辦公、生活環境是綜合管理部重要工作內容之一。一年來，綜合管理部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使綜合管理部基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作達到了優質、高效，為公司各項工作的開展創造了良好條件。
1/11。
行考核處理工作。自2014年9月試行截止2014年12月16日的三個多月中，綜合管理部共計開出獎罰單53張，獎勵75人次，發放用于獎勵先進金額11100元，處罰45人次，罰款金額17520元，截止2014年12月16日資金池余額15940元。通過考核機制的設立，達到了有效激勵員工工作積極性的目的。
（二）、加強服務，樹立良好風氣。
綜合管理部工作的核心就是搞好服務工作。一年來，我們圍繞服務的核心開展工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是綜合管理部分管的食堂、后勤倉庫、車輛管理、會議管理、辦公用品采購、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1－2個“重點”工作。改變綜合管理部工作等待領導來安排的習慣。
3、切實轉變綜合管理部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。在實際工作中做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉；做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養等工作的正常有序。綜合管理部在接人待物、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
2/11。
（三）、細化管理工作內容。
1、辦公用品管理。
在辦公用品的管理方面，我部一直堅持少花錢，多辦事、辦好事的原則，先有采購計劃、再有市場調查、后有領導審批，行政辦公用品的采買和發放，并建立相應的管理臺賬，保證采購及發放的物品具備可追溯性。
2、資產管理。
在行政固定資產、低值易耗、信息類資產管理方面，做到臺帳清晰、確保資產穩定的原則，所采購的行政固定資產都必須建立清晰的臺帳，明確到個人，確保項目的行政固定資產的穩定。并按照集團要求，每年度在年中、年底進行固定資產、低值易耗、信息類資產的盤點工作。并將盤點結果與財務部門進行核定后報集團相關部門，并存檔備查。
3、車輛管理工作：
一直以來，綜合管理部本著以服務公司各部門工作為前提，以規范管理為目標，認真做好車輛管理工作，為確保不因交通問題影響工作進度，努力做好與各部門的溝通工作。鑒于辦公人員不斷增多，公務車輛較少的實際情況，綜合管理部細化車輛的管理工作，盡可能在車輛派出時做到人性化管理，在派車時通過以多人同車，順路同車，調配公司領導配車等手段，充分調動公司現有車輛保證辦公用車需求，針對財務部門、銷售部門等特殊情況用車要求，做好內部協調，以保用車需要。同時，加強司機安全教育，規范車輛管理，針對車輛違章、超速、派出登記等日常管理做出細致要求，截至目前，現有車輛未出現一起安全責任事故。
4、文件管理工作：
嚴格執行文件管理控制程序，及時做好信息傳達工作，作為整。
3/11。
個項目部的信息服務部門，辦公室按照文件管理的要求，嚴格執行文件管理控制程序，針對文件及其他有關材料的不同性質，進行相關分類和建檔立檔，確保文件和有關材料的完整。為項目領導及時決策、正確部署提供有效保障。
5、食堂管理工作：
首先，要求每位食堂工作人員上崗前,都要進行上崗前的體檢，辦理健康證，持證上崗，對體檢不合格者不予上崗。食堂是公司職工用餐的地方，也是對疾病最為敏感的地方，為了使全體職工都能心情舒暢的放心用餐，作為食堂的管理部門，有責任有義務搞好食堂的衛生工作。
其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質量和意識。切實做好食堂的食品衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發現工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運轉。
第三、食堂管理員每天下廚房巡視，與食堂人員取得溝通聯系，對食堂工作方面的所需或不足，作詳細了解，如有不周，及時作好調控。食堂墻壁、灶臺、蒸箱等設備保持常用常新，地面、庫房等一塵不染。打造良好的用餐環境保證全體員工更加心情舒暢，干勁更足。
4/11。
第五、在菜品和庫房的管理上，各種貨物進食堂倉庫，都必須進行驗收，登記在冊。食堂用一切貨物包括調味品，都會根據可領料數量簽發，科學、合理地貯存食品，冷菜庫、糧食庫、調味料庫定時盤點、清庫，食品按首進首吃的原則，以防止變質，或造成不必要的損失。在食品貯存場所禁止存放有毒、有害物品及個人生活物品。第五、加強衛生管理，增強憂患意識。食堂衛生是隱患的源泉、發源地。在衛生管理上我們堅持每餐對餐具消毒、每日對環境消毒、每周進行大掃除，做到警鐘長鳴，增強職工的憂患意識，盡可能地把隱患扼制在萌芽狀態;我們要求每一位食堂職工必須做到：
1）、注意個人衛生，勤理發、勤剪指甲、勤換衣服、勤洗澡，不留長發、小胡子，開飯先洗手。
2）、食堂內外實行定人、定點、定時間、定要求。必須做到每日清掃，對每日產生的垃圾雜物，日產日清隨時打掃。周末進行大掃除。
3）、各種餐具、籠布、機械等要洗刷干凈，做到木見本色，鐵見光，用后擺列整齊，生熟用具嚴格分開，不得混用。
4）、食堂全體工作人員認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了食堂工作正常運轉。
（四）、政府接待、來客來訪接待工作。
協調配合公司業務部門進行來客來訪接待工作、組織協調公司各項對外活動，2014年度完成重點接待、大型活動共計24宗。
5/11。
其中，完成政府接待任務10宗，其中省級領導接待任務1宗，市、區級接待任務9宗。接待重點參觀考察人員6批；全年共協調組織大型活動6次，其中國際級峰會1次；電臺、電視臺專訪2次；（2014年3月28日五金城項目一期交房；2014年8月12日五金城項目舊貨市排號活動；2014年8月26日五金城項目舊貨市場選號活動；2014年09月04日五金機電城中秋聯誼晚會，當晚五金城及周邊村民千余人參加此次活動；2014年09月28日五金城運營啟動會，匯聚商家500余戶，在中大國際酒店舉行聯歡，會上，商會秘書長王佑、五金城股份公司總經理鄧輝及物業公司、運營公司相關領導做出講話及承諾；2014年10月16日xx五金城項目一期開業慶典活動在五金城規劃路盛大舉行，集團董事長王貴東出席并剪彩；2014年11月13日、14日亞太五金商會聯合會亞洲年會暨首屆中國國際五金機電產業峰會在唐山萬達洲際酒店隆重召開），（產業鏈基地報道、專訪總經理鄧輝）。
（五）、認真履行職責。
狠抓辦公環境辦公秩序的監察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
二、工作中存在的不足。
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，綜合管理部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：
1、由于綜合管理部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都。
6/11。
希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。
3、抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。
4、對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障制度的宣傳到位。五是對公司其他專業業務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
2014年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法；深入調研，掌握實情；加強管理，改進服務；大膽探索綜合管理部工作新思路、新方法，促使綜合管理部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發展做出更大的貢獻！
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展2015年度的工作：
努力提高綜合管理辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、監督檢查與計劃管理。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律。
7/11。
方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區域清潔衛生進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。
2015年度，綜合管理部將原有此基礎上，細化跟進會議決議事項工作進展考核工作，針對決議事項進行全面細致的跟蹤考核工作，將考核結果每周進行公示，并做好獎罰記錄工作。達到充分調動全員工作積極性，合理利用獎罰資金池資源，形成良性考核機制的工作目的。
3、食堂管理。
2014年，綜管部在職工食堂工作管理方面得到了公司上下的一致好評與肯定，2015年，綜合管理部將更加努力，把切實做好各項生活綜合服務工作，堅持以人為本，關心職工生活，為廣大干部員工辦好事、辦實事的重要方面切實抓緊抓好，使職工食堂真正成為“職工之家”。堅持對食堂員工進行“生活服務無小事”、“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”等教育工作，從思想認識上提高食堂員工做好本職工作的重要性，從而自覺地投身到各項服務工作中去，盡心盡力地做好各自的本職工作。作為一個集體食堂，食品衛生安全是關系到每一位公司職工身體健康的大事。
4、車輛管理。
4.1在嚴格執行集團公司要求的提前下，細化公司內部管理規定，制定內部管理辦法，完善司機每周例會制度。
4.2定期開展車輛相關培訓工作，車輛管理做到每月有主題，每周有安排，每天有記錄，每車有臺帳的管理體系。
8/11。
輛檔案、違章記錄、處罰記錄做到日清日結，每日下班前對車輛衛生、車況進行檢查。力爭做到嚴于集團標準，高于集團標準，成為集團新標準。
5、文件管理。
文件管理方面，對收發文件、報刊進行細化管理，建立收發登記制度，責任到人。
對于集團發文進行規范，嚴格按照集團文件歸檔要求進行文件管理，實行規范化管理，文件分類管理，建立目錄，實現電子存檔與實物存檔并行的可靠存檔機制。
6、庫房、辦公用品管理。
4.1在原有的三級帳管理形式上，實施月度盤點計劃，并制作盤點報表。保證帳、物相符。庫房管理做到分類保存，標識明確，按功能進行分區管理，便于利用查找之目的。
4.2嚴控辦公費用使用，按需申請，按量提報，將庫存物品進行分區，設計合理的庫存量，結合上一年度的實際使用情況，規劃新一年度各部門使用情況，達到開源節流之目的。為公司年度預、決算工作提供可執行依據。
4.3針對消防物料單獨建立臺帳，并附有效時間及消防用品分布圖。每月對滅火器進行檢查，確保有效性。
9/11。
六、寫在最后。
綜合管理部的工作沒有一件事是徒勞和白費的，沒有任何一點是可以馬虎對待的。那怕是簡單的打字復印也是這樣的。不要小看任何一份工作，每天持續著理所當然的事情，其實是最難的！辦公室的事情就是各種各樣的雜事瑣事煩心事，有些事雖小，但做不好，就會影響到其他，后果可能也會很嚴重。還有些時候我們的工作會受到一些無端的指責和誤會，這很正常，有則改之，無則加勉！我們綜合管理部一切工作都是圍繞公司日常工作需求展開，無論什么時候我們綜合管理部全員都將會努力完成各項工作，新的一年里，我們繼續改進和提高，以此為起點，在公司領導的引領下，在個部門的相互配合支持下，在2015年將部門的綜合管理水平提高一個新臺階。在新的一年中我代表綜合管理部全員，向公司全體員工送上最美好的祝福，祝公司全體員工在一新的一年里身康體健、事事順心、心想事成！
謝謝大家。
二〇一四年十二月十四日。
10/11。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇六
我在綜合部的正確領導下，在同事們的支持和幫助下，認真執行綜合部的工作方針政策，立足本職，努力工作，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。現將2014年工作情況具體總結如下：
一、認真學習，提高政治思想覺悟和業務工作水平。
我加強學習，學習科學文化知識與工作業務技能，在思想上與綜合部保持一致,堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立服務思想，做到認真努力工作。通過學習，我提高了政治思想覺悟和業務工作水平，增強履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，完成綜合部布置的各項工作任務，取得良好成績。
二、樹立服務意識，做好各項工作。
我在綜合部是出納文員又負責倉庫管理，這些工作都是綜合部里的重要工作，要做好這些工作，除了業務知識與技能外，更主要的是工作態度與責任。我做到愛崗敬業、履行職責，吃苦在前，享樂在后，著重做好三方面工作：一是擺正位置，認真做好服務工作，消除自己思想上的松懈和不足，徹底更新觀念，自覺規范工作行為，認真落實綜合部的制度規定與工作紀律。二是認真細致做好出納文員工作與倉庫管理工作。在出納工作上，做到工作仔細、認真、無差錯。在文員工作上，樹立服務意識，為大家做好打字工作。在倉庫管理上，做好進倉、出倉工作，盡量搞好清潔衛生，保持倉庫的整潔。三是以良好的工作態度對待每一個人，做到和氣、關心、體貼、溫暖。工作中承擔自己的責任，認真對待每一件事，對待每一項工作，負責到底，做好任何工作。
三、工作中存在的不足問題。
我雖然按照綜合部的工作要求，認真努力工作，完成了工作任務，做出了一定的成績，但還是存在一些不足，主要是打文件不夠細心，經常要出一些文字錯誤，倉庫太細，放東西不夠整齊，有些亂糟糟。這些雖不是嚴重問題，但也在一定程度上影響了工作，需要在今后的工作中切實加以改進和提高。
四、今后工作計劃。
一要繼續加強學習，深化管理，切實按照綜合部的工作要求，認真做好工作，完成各項工作任務。
二要在打字上，更加細心認真，避免出差錯，提高文件質量。
三要在倉庫管理上，多用一番腦筋，努力把物品擺放整齊，提高倉庫管理水平。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇七
大家下午好！時光飛逝，轉眼之間20xx年在忙忙碌碌中就過去了！這一年是江蘇舜天服飾有限公司深入實踐科學發展觀企業取得令人矚目業績的一年，也是我們大家在廠領導正確領導下團結一心、接受挑戰、戰勝困難的一年。作為共同參與奮斗的企業的一分子，我們自身伴隨著企業的成長，業務素質、工作能力上也都有了新的進步。在此辭舊迎新之際，回過頭來，對過去一年個人的工作情況作一個回顧，以使自己在新的一年里能夠發揚優點克服不足，工作上能有新的起色。
下面就一年來的工作情況向各位領導、各位同仁簡要匯報，敬請大家批評、指正：
年初，廠領導以科學發展觀為指導，提出了20xx年全廠工作的總目標及發展思路。本人作為綜管部副經理，積極協助領導工作、團結本部門同志一道，承擔起本部門責任，加強本部門管理，為全廠總目標實現竭盡全力做好各項工作：辦公室日常事務管理、接待、人力資源管理、安全保衛、企業培訓、后勤保障等。通過大家的共同努力，本部門完成了所承擔的各項工作任務，為20xx年全廠總目標的實現，作出了綜管部的一份貢獻。
作為綜管部副經理、廠辦主任的角色，對辦公室的日常管理工作負責，協助經理做好綜管部的工作，通過經常溫習崗位職責，清晰定位，清楚應履行的職責內容、承擔的責任，正確認識所處的位置，盡職盡力履行職務，特別是在廠里下班時間或休息日，由于住廠員工比較多，一些瑣碎的事情或突發事件發生的機率比較大，因此一旦有事，本人都是毫不猶豫全權代表廠部來處理，并力求處理的盡善盡美。在與同事共同工作、相處過程中，自己稟承打鐵先要自身硬、身教重于言教的`理念，一年來，主要從以下幾方面來履行崗位職責：
1、努力做好綜管部的日常管理工作，日常管理有序進行，作為舜天的窗口及企業經營工作的拓展要求，企業的接待任務十分重要也相當繁重，因此，全力抓好接待和現場管理來樹立良好的企業形象。
2、堅持不斷地學習理論知識，擴展自己的知識面提高業務能力特別是自己的寫作水平，認真做好調研，按時完成各種公文的起草、呈報以及制訂或修訂切合企業實際的規章制度。在豐富員工的文化生活方面，本年度經過自己潛心研究，掌握了電視片制作技術，在宿舍和食堂自辦電視節目，激發員工更加熱愛企業、更加努力工作，不僅使宣傳企業宣傳員工有了新的工具，同時制作的電視宣傳片還作為招工甚至本廠的經營部門也作為宣傳企業的視頻材料。
3、努力抓好安全保衛工作，24小時全天候監控廠里的安全情況，抓好對保安工作的監督檢查，抓好工廠的防火防盜以及監控員工的遵紀守法情況。
在處理工廠休息時間發生的突發事件過程中，本人得到報告以后都是立即趕赴現場，采取有力措施，控制事態的發展、妥善處置，由于在處理一些突發事件時并沒有現成方法可循，往往要考慮到派出所、違紀員工本人、違紀員工的家長多方面錯綜復雜的因素，這確實是一種需要動很多腦筋花很大精力才能擺平的事情，本人本著以廠里避免遭受經濟損失為目標進行工作，幾次最終都是以最理想的效果處理結束。
4、細致扎實地抓好培訓工作，年初認真制定員工培訓計劃并下發執行，在日常培訓管理中嚴格按計劃抓落實，培訓前注重做好培訓內容的選擇，培訓中注重培訓的實際效果，培訓后認真細致的做好培訓資料匯集整理工作。
5、當好領導的參謀助手及時完成領導交辦的臨時任務，按照廠領導的意圖做好工作，辦事不走樣、不敷衍，將工作落實到實處。
6、在工作時，能夠吃苦耐勞，勇于奉獻，不計較個人工作時間長短，不計較個人得失，面對繁重的工作任務，能夠竭盡全力做好。本人以積極的心態、堅強的意志去完成每一項工作任務。
能夠不斷加強學習，提升自己的道德修養水平，廉潔自律，樹立良好的形象，嚴以律己、寬以待人，團結協作、服從大局，不斷提高執行力。對領導布置的工作，克服困難，不折不扣地完成。
溝通協調能力還有待提高，有時只顧自己埋頭做事，沒能充分發揮每個人的作用，這些要在今后的工作中改正。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇八
各位領導、各位代表：大家好!
一年來，在石橋鋪街道黨工委、辦事處的正確領導下，我社區“兩委”班子精誠合作，團結務實，順利完成上級對社區下達的各項工作指標，較好地完成了年初社區制定的全年工作計劃，現將一年來的工作述職如下，接受代表們的測評。
一.認真落實街道部署的“四大目標”任務。
一年來，社區建設仍然堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，把石橋鋪街道定位的創建黨建工作的排頭兵;關注民生服務群眾的示范點;創建城市管理的先進區;創建安全穩定的模范區“四個目標”作為社區工作的首要任務，以不斷滿足社區居民的物質、文化、生活需求為出發點，調動一切積極因素，整合社區資源，健全服務網絡，拓寬服務領域，不斷創新和完善社區服務，形成了黨委主導、居委會實施、單位參與、居民受益的良好局面。
(一)、實現了以社區黨建為龍頭，促進社區協調發展的目標。
社區黨委每月定期召開黨委會，學習貫徹黨的方針、政策，討論部署社區重大事宜，促進了民主管理、集體領導，極大地增強了黨組織地創造力、凝聚力和戰斗力。
1、社區黨委努力開拓新形勢下黨建工作的特色，積極把黨支部生活與社區活動有機的結合起來。通過七.一前到革命圣地《紅巖村》參觀和黨員表彰大會;到11.27組織黨委成員和各支部書記到歌樂山烈士陵園祭拜英烈等活動，極大地增強黨組織的凝聚力。
2、把學習實踐科學發展觀與落實“三項”制度結合起來。在各支部學習實踐科學發展觀期間，組織黨員干部寫調研報告8篇、入戶收集民情71條，(幫助解決58條)組織上黨課、參與博客討論、游覽山城夜景、參觀建國60周年展活動等，使黨員服務居民的熱情倍加高漲。
3、發揮“兩新”黨組織參與社區建設共同發展。社區黨委全年召開二次以上的黨建工作聯席會或協調會，雙方簽訂的目標責任書基本兌現，構建了相互支持、相互交流的共建平臺，社區重大活動的開展都得到企業的大力支持。如：今年迎春拔河比賽;慶祝建國60周年在石橋鋪躍華廣場的文藝演出等。在社區黨委的積極幫助和指導下，實現轄區強斯公司黨支部創建街道級“兩新”工作示范點的目標任務。全年社區創建“五個好”黨組織工作出色，獲得2013年度北部新區先進基層黨組織光榮稱號。
(二)、兌現了關注民生服務居民群眾的承諾。
1、慰問、幫扶、助困結對活動成效顯著。為把黨和政府對人民群眾的關愛體現在具體地行動中，今年1月到12月6日止，社區居委會共走訪慰問貧困居民、殘疾人、軍烈屬、80歲以上老人和困難黨員、困難職工等538人次，送去米、油、臘肉、湯元、白糖等物品和現金共計18940元。全年幫助18戶25人困難居民申請到了最低生活保障金4660元/月，解決了他們的生活困難;并對3戶符合申請廉租住房的家庭申請到了廉租房補助。全年社區動用專項助困金幫助勞教釋放人員曾秀榮、侯正林、黃覬發放生活、醫療救助款500元;社區兩委班子成員和居民骨干對轄區特困戶、殘疾人、空巢老人等家庭執行“一幫一”結對服務，幫助解決他們生活中的實際困難，使他們生活在社區得到溫馨的照顧和關懷。
2、展開志愿者行動，營造社區良好新風尚。為推進社區精神文明建設活動，發揚互助友愛的新風尚，社區志愿者協會在黨組織的直接領導下，一是利用重大節假日組織黨員、居民、工會、學生等志愿者上門慰問各自幫扶對象。二是組織志愿者參加社區公益性服務，如：3月5日學雷鋒日和5月20日社區服務日、黨員活動日、志愿者奉獻日等活動，義務清掃保潔、義務修理鐘表、家電、理發及夜間義務巡邏周活動等，全年共組織公益性和個人幫扶性活動40余次，參加志愿者活動人數達487人次。今年6月初，躍華小區彝族清潔工因車禍住院，妻子早已離婚遠走他鄉，留下12歲和14歲的兩個小男孩無人照顧，社區黨委和居委會得知情況后，立即為倆兄弟送去社區專項助困金200元維持生計，并同時組織志愿者開展獻愛心募捐活動，將捐贈來的1421元如數交到他們手中，委托躍華物管代為保管，逐月發放。受到上級領導和居民群眾贊揚。
3、注重計劃生育和社區服務。一是通過計生專干跟蹤查尋流動人口計劃外懷孕人員，并加強對新婚婦女政策方面的宣傳，為其提供知情選擇的信息，發現問題及時解決。二是組織居民進行育齡婦女孕檢共計86人次，全年發放免費體檢表423人，開設“健康知識講座”3期。在“關愛女孩”活動中，社區慰問了貧困母親(獨女戶)10戶，每戶為他們送上了價值50元的慰問品，其中5戶為流動人口家庭。三是社區專門在5月初召開了流動人口交心會，了解他們的不同需求，使他們生活在社區享受城市居民一樣地待遇。四是利用社區家政服務隊向轄區居民、特別是空巢老人、殘疾人等開展了10次家政服務推薦活動。與此同時，社區還免費每月代收電話費、門面水電費200余人次、以及免費向居民提供樓梯、電錘等家用工具。開展了一系列便民利民服務。
4、嚴格完善申請低保申辦工作。本社區11月底，享受低保戶總數35戶，總人數59人。(其中a類人員21戶、b類人員9戶、c類人員5戶;新增低保16戶;調增低保金3戶，停止低保18戶，其中2戶遷離本轄區、12戶辦理超齡養老保險、2戶不原意參加社區公益活動被取消、4戶社區干部推薦其就業、已走上新的崗位)。從今年11月份起，按照北部新區文件精神，凡是申請低保金的居民戶籍地和居住地要一致，都要參加社區低保聽證會，由出席聽證的居民代表當場表決是否該享受低保或增加低保金。11月20日石橋鋪街道在我社區率先舉行低保聽證會獲得成功，13個社區低保工作者旁聽了全過程。受到上級領導和同行好評。
5、突出社會保障工作。社會保障工作是政府的民心工程，牽涉到千家萬戶，我們盡心盡職認真做好有關社保、城鄉醫保、退休人員認定、為61人辦理了失業證或失業證年審證明;為34人辦理了求職登記;按北部新區就業再就業優惠政策為轄區靈活就業人員116人次辦理了社保貼補。
(三)、改善了社區居民居住環境。
今年3月至5月，組織社區志愿者60余人在蘭花村和石。
新路擦洗護欄和清掃保潔活動。7月份協調鐘表生活司對居委會辦公樓旁約30平方米的路面進行了翻新。組織清洗了社區10垃圾桶并通知轄區居民喂養寵物的到規定的地點去打預防針。社區還統一部署對轄區進行了春季滅鼠大行動。對轄區的“三亂”進行整治，全年出動人員35人次，共清除牛皮癬4700余處;清掃房頂白色垃圾12次;處理下排堵塞共8處，協調居民房屋漏水和其他矛盾6次。在加強社區環境衛生管理方面，我們與轄區四個物管公司續簽了環境衛生目標責任書，協助、指導、監督其工作。我們還堅持每季度定期出版城市衛生宣傳內容上墻，引導居民愛護環境衛生意識，使社區環境有了一定的改觀。
(四)、打造了社區治安環境。
一年來，我社區緊密配合民警開展群防群治、維護一方安寧活動，在易發案季節和節假日組織黨員、工會志愿者在轄區義務巡邏，利用春節開展義務巡邏周活動，參加人數達40余人。特別是今年8月份恢復了社區治安義務巡邏隊后，堅持24小時巡邏，阻止了兩起竊取存折和盜竊廠內設備的事件發生。自從有了巡邏隊，社區內的發案率明顯下降，達到歷年最低水平。為一方的平安做出了積極貢獻。與此同時社區居委會時刻把群眾的困難、小區的建設、鄰里的矛盾糾紛作為重要工作來抓，全年共排解各類矛盾糾紛43人次，為社區和諧與穩定起到重大作用。還結合社區實際，組織轄區單位定期召開治安、安全工作協調會，開展禁毒宣傳和幫助勞教釋放人員的轉化教育，打造了良好的社區治安環境。
二、延續了社區特色服務和創新工作。
(一)、保持特色服務，滿足居民需求。
1、延續法律進社區服務。為使法律知識促進居民生活質量大提高，我們在今年3月又與重慶恒昇律師事務所續簽了“法律事務委托合同”。社區常年聘請該所為社區法律顧問，并與5月和8月分別在石新路鑫泰銘居和蘭花村鐘表廠家屬區前開展法律咨詢服務，共接待來電來訪群眾21人，幫助和解答市民提出的婚姻、財產、房產等糾紛問題18起，受到群眾普遍歡迎。利用暑期，社區特意請律師專門舉辦了一次未成年人的法律知識講座，使到會200多名學生和家長受益匪淺。
2、延續社區網上“博客”服務。為使社區各項重大活動和重要通知家喻戶曉，我社區主辦已有一年半的博客服務收到良好效果。12月6日截止，社區博客等級達到13級;博客積分達到724分;博客訪問增加到33，433次，今年共收到黨員和居民有效建議27條。如求職者與用工者進行互動;朝陽路夜市喧嘩、猜拳、隨地大小便，請社區管一管;學習實踐科學發展觀支部生活會形式要多樣;建議低保聽證會旁聽者離評議人員適當，避免窺視，防止矛盾激化等。為我們今后社區服務的完善提供了極大的參與價值。通過這項服務，一是豐富了居民的文化，有了一個相互交流的平臺;二是宣傳陣地由地面擴大到網絡，宣傳面和影響力較以前更大;三是讓上班族和在外地工作的黨員有時間“關注社區、參與社區建言獻策”有力地推進了社區全面發展。
3、延續文化社區優勢，增添多姿多彩生活。一是協調單位分別在樹語城小區、中建廠小區、辦公樓前和福源來廣場設為晨練點，為愛好鍛煉的居民提供了晨練、晚練場地。二是社區辦公樓內設有市民學校，圖書室、書畫室、老年活動中心、文藝綜合廳、乒乓球活動廳等，以及原蘆振龍塑像旁的休閑場所、轄區各類宣傳櫥窗、宣傳欄等，為社區居民群眾提供生活、學習以及相互交流之地，滿足了社區不同群體的文化需求。三是每年定期組織文體協會、舞蹈隊骨干到近郊度假村培訓、商討社區文化建設工作，先后組織了迎春拔河比賽、音樂晚會、釣魚比賽、書畫比賽、健身操、柔力球比賽和讀書月活動以及文化體育周活動等。特別強調的是社區首次在石橋鋪躍華廣場組織了一次上規模、上檔次的建國60周年文藝演出活動，受到街道領導和觀眾好評。社區舞蹈隊還代表石橋鋪街道參加了在九龍坡區楊家坪步行街廣場，舉辦的慶祝重陽節大型文藝匯演，受到極高低評價。
社區豐富的文化生活提高了居民文明程度，增強了居民對社區的認同感、歸屬感，鞏固了文化社區陣地，凝聚了民心。
5、延續示范社區工會的突出作用。柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，仍然長期保持著xx年獲得街道示范社區工會的激情和北部新區職工之家稱號。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，共計會費4509.50元。今年上半年組織會員72人前往鄧小平故里參觀學習，順道去華鎣山感受當年川東游擊隊的艱苦生活;下半年組織到會員98人到西郊公園學習黨的十七屆四中全會精神暨全年工會工作總結。從1月至11月底先后培訓工會組長2次、看望住院會員11人、慰問困難職工25人、幫助失業人員推薦就業12人次、參加社區志愿者服務10次、參加向困難農民工家庭募捐700余元。還參加了社區義務巡邏周活動、讀書月、文化體育周以及林中尋寶、跳繩比賽等健康有益地活動。今年還指導轄區非公有制企業成立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會交辦的任務。
6、延續充分就業社區服務。去年成功創建區級充分就業社區后，今年把鞏固充分就業工作納入全年工作計劃，努力挖掘空崗，對登記求職的失業人員定期開展就業指導和培訓，按期公布用工信息，盡最大努力幫助有就業愿望的失業者推薦就業。今年共成功推薦就業31人、解決公益性崗位8個，在10月22日北部新區領導復查工作中獲得良好評價。
(二)、今年創新工作。
1、創建社區慢病協會。為滿足社區慢病患者需求，經渝州社區醫院的大力推動，今年6月份居委會與渝州社區醫院聯合成立了社區慢病協會。協會的宗旨是以社區醫療為基礎，服務于社區的慢病人群。(包括：糖料病、高血壓、慢支炎、肺氣腫、腎衰竭、腦卒中后遺癥、惡性腫瘤、精神障礙性疾病等)通過控制慢病的發病率、致殘率、死亡率等指標為社區廣大居民提供完善的社區醫療服務。目前協會已推選了幾位理事，會員已達100余人，各項活動正在不斷地完善之中。
矛盾排查上報12次，召集轄區單位開安全工作聯席會4次，全年組織社區志愿者義務巡邏2次，參加人數80余人次。民調員和兩委成員今年深入居民樓院進行矛盾排查與民事調解68次，發放各種宣傳材料xx余份。二是巡查中發現成渝高速公路隔離墻存在嚴重傾斜有安全隱患，及時報街道安監辦與有關部門聯系，重新裝上約30米隔離網，杜絕了安全事故。三是今年8月恢復社區治安義務巡邏隊后，8名隊員堅持朝9到第二天6點巡視轄區。期間，在蘭花村新三棟住宅區內抓住入室盜竊電腦小偷一名;在石新路農業銀行自動取款機前抓住一名形跡可疑人送往派出所;后半夜在朝陽路口金屬電器有限公司圍墻外，發現6名小偷盜竊廠里物品，3名隊員與之相持到110趕到;在巡邏中發現麥考機械廠外，一名醉酒男子醉臥在一貨車下面，幾小時不動，時間久易出危險，巡邏隊員及時通知120親自送上救護車。社區巡邏隊各種感人的故事舉不勝舉，居民普遍感到自從有了社區治安巡邏隊，治安環境明顯好轉，治安案件下降80%。社區內全年未發生任何重大安全生產責任事故和刑事案件。實現了平安和諧與穩定。
三、扎實為社區居民辦了諸多好事實事：
(一)協助上級政府部門做好事：
1、上半年為13位享受低保的殘疾人申請困難救助金1350元;。
2、為長期生病的低保戶、殘疾人、困難居民家庭申請到大病醫療救助、臨時救助款總共10050元。
3、今年11月止，為3戶享受低保的家庭就業申請到再就業補助。
4、從今年8月起，街道民政部門委托社區居委會每月為長期生病的困難居民和癌癥病人、重殘疾人員贈送愛心購物券每人一張金額50元(在石橋鋪新世紀超市領取米、油等);他們是陳宸、陳世海、劉健、謝業琴、何興順、龔世和等10人。
(二)社區直接辦理好事：
1、今年初，科威支路至鐘表廠路段路燈整月不亮，經過多次協調，并在人大代表何利忠的督促下，恢復了照明。
2、延長原鐘表廠車隊至成渝高速公路橋下200米路燈。
3、4月協調路燈所對鐘表廠家屬區門口沒有路燈的地段安裝了2盞路燈，解決了居民的出行安全。
4、4月份社區居委會與渝州社區醫院啟動特困居民公益手術合作項目。蘭花村困難居民唐吉莉直腸改道獲得成功，直接節約人民幣2萬元。
5、樹語城一老人唐繼珍，路經朝陽路段不幸摔斷手腕，用去醫藥費xx元，多次找夜市經營戶無果，經居委會出面5次協調，最終經營戶一次性600元從道義上給予了補償。
6、社區幫助石新路69號人才樓小區，面向社會招聘大學生對其自治管理，獲得成功。目前正在為小區提供成立業主委員會的相關程序和辦法。
四、目前存在的問題及努力方向。
回顧一年以來的工作，本社區雖然取得了一些成績，但也存在著一些問題，一是社區工作人員事務較多，有些工作還抓得不夠深入扎實。二是社區工作人員責任意識、服務意識和業務素質有待進一步加強。三是社區周邊環境較差，老舊房屋多、流動人口多、敞放狗的住戶多，嚴重影響到社區的整體環境。這些問題有待社區在2xxx年的工作中逐步予以規劃和配合上級解決。
今后我們決心認真總結經驗教訓，發揮集體更大潛能，揚長避短，開動腦筋，創新思路，努力協調各方事務，促進社區全面協調發展。在積極完成社區黨建、服務、文化、治安、環境、計生等項日常工作的同時，以積極地姿態完成上級交辦的臨時性任務。力爭每年有新的亮點工作，全力發揮社區工會及群團協會力量，共同肩負社區建設的偉大使命，使轄區單位和廣大居民能得到更多的實惠。
述職人：
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇九
各位領導、同志們好！
我叫***、今年**歲，大學本科學歷、中共黨員、工程師專業技術職稱，現任分公司綜合部經理，自分公司2008年成立以來，本人一直擔任分公司綜合部經理一職，近四年來，在分公司領導的關心支持下，在部門全體同志的共同努力下，通過自已的不斷學習和進取，較好地完成了分公司領導所交給的各項工作任務，為加速德江廣電網絡事業的快速健康發展，做出了應有的貢獻。下面，本人從幾個方面對近四年來在綜合部經理崗位上工作進行述職和競聘下步分公司綜合部經理作聘競聘報告，請領導和同志們批評指正：
一、四年來的工作情況。
（一）嚴格考勤制度，把各部門員工的思想統一到干好各自工作上面去。
和一線服務，為公司的經營發展服務。基于過去德江縣分公司一直是德江縣文體廣電局的職能站股室—有線電視管理站，要想在很短的時間內使分公司逐漸走上規范化管理的現代企業，無論是縣分公司的領導層，還是縣分公司的中層和員工層，都必將要付出艱苦的努力。為了盡快使綜合管理部的各項工作走上正軌，特別是分公司成立初期，本人主要從考勤管理上入手，首先嚴格考勤制度，先讓員工有規范的上下班工作制度，只有上下班正常了才能保證工作的正常開展，才能把以前行政單位哪種散漫工作作風去掉，把各部門員工思想凝聚到干好各自工作中去，真正為經營班子領導開展工作提供良好的后勤支撐和管控支撐。
（二）立足本職，邊學邊干，逐步提高綜合管理水平由于過去在成立網絡公司之前，本人一直從事技術工作，因此，對工作范圍既涉及到綜合事務，又涉及到人力資源、勞動工資、工會黨群等更為廣泛的綜合部而言，初期的工作壓力還是比較大的。為了盡快適應新的工作崗位，本人注意采取向同志學、向書本學、利用各種會議學以及參加各種培訓班學習等多種方式方法，以盡快做好領導所交給的各項工作任務。四年來，通過本人不懈努力，本人已逐步能處理綜合部的各項事務，對綜合部有了深層次的認識，對自己在綜合部經理這個崗位上工作更加得心應手，綜合管理水平也有較大提高。
（三）建章立制，加強管理，確保各項工作有條不紊地進行。
管理是一個單位和部門各項工作正常開展的基礎。管理出水平，管理出效益。分公司成立初期，本人一方面在綜合部內部制訂了一系列切實可行的規章制度，同時，還制定《德江縣分公司勞動紀律管理制度》、《德江縣分公司財務管理制度》、《德江縣分公司車輛使用管理辦法》、《德江縣分公司績效考核辦法》等等一系列企業內部管理制度和實施細則，為進一步加強分公司的各項管理工作，提供了良好的制度保證。
（四）廉潔自律，做到時時處處嚴格要求自已。
綜合管理部是分公司的重要職能部門，而作為綜合管理部的經理，既要很好地為公司領導決策提供良好的服務，同時，還擔負著管理本部門的職能。如何才能做到令行禁止，政令暢通，自已必須要首先做好表率。為此，無論是在工作中，還是在生活中，本人始終能夠做到廉潔自律，不搞特殊化，堅持清清白白做人，踏踏實實干事，要求下屬做到的，自己首先做到，要求別人不做的事，自已首先不做，時時處處帶頭，率先垂范，自覺抵制不良風氣的侵蝕，逐漸在部門內部形成了一個團結、奮進、向上的集體，造就了一個務實、創新的工作氛圍。
（五）加強學習，從嚴要求，不斷提高自已的人生觀、價值、世界觀。
四年來，本人在干好本職工作的同時，還注意擠出時間不斷加強政治理論學習和文化學習，從思想上不斷提高自己和豐富自己，努力用“三個代表與科學發展觀”重要思想指導自已的工作實際。為了更好地適應現代管理的需要，本人先后參加了省公司、市公司舉辦的各種培訓班學習，并取得良好效果，同時還注意不斷跟蹤新業務、新技術，及時了解廣電網絡與三網融合發展的新趨勢、新動態，同時注意經常學習營銷知識，以不斷適應公司日益發展的需求。
二、自我評價。
總的來講，近四年來，本人能堅持黨的領導，堅持原則，注重政治修養和業務學習，具有較強的責任心和事業心。有一定的政治理論水平和專業技術水平，能認真執行黨的路線、方針、政策，能較好地完成分公司下達的各項工作任務。工作思路清晰，重點把握得當，團結同志，嚴以律已，心胸開闊，作風正派，有一定的管理能力和組織協調能力，也有一定的文字及語言表達能力和計算機操作能力。
三、存在問題。
四年來，本人的工作雖然取得了一定的成績，但是這些成績的取得是分公司領導正確決策的結果，是部門全體同志大力支持的結果，在取得成績的同時，我也深深感到由于個人能力和水平的不足，工作中還存在一些差距。
（一）由于以前的工作性質等多種原因，營銷工作做得較差，今后將首先抓好營銷工作。
（二）與下屬員工的思想溝通還不夠，平時過多的是從工作角度出發，末能從全方位為員工分憂解難。
四、連任后下一步工作打算。
如果領導和同志們信任，本人取得連任分公司綜合部經理資格后，本人將從以下幾方面抓好工作：
（一）、科學規范地做好日常事務工作。綜合部工作承擔著后勤服務、人力資源、財務、宣傳報道、檔案管理、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內外溝通的窗口和橋梁，是為公司各項工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔瑣碎的事務，又要參與政務，我將根據實際情況進行合理分工、合理調度，認真落實崗位責任制，確保綜合部事務性工作井然有條。
（二）、搞好綜合協調，提高辦公效率。及時傳達貫徹公司決策，加強督辦檢查，促進各項決策的落實。認真、科學地搞好領導與領導、部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委、出現工作空檔，確保各方面通力合作、默契配合、步調一致、共同推進廣電網絡事業發展。
提前預測、主動開展，及時準確地掌握各方面的工作動態，及時向領導反饋各方面的信息，注重調查分析，主動為領導獻計獻策。并且要有創造性，在堅持和發揚好的傳統的同時，還需要根據新的形勢、新的任務不斷探索綜合部工作的新思路、新辦法和新經驗，但是增強工作創造性的同時必須注意辦事到位而不越位，幫忙而不添亂，真正成為領導的參謀助手。
（四）、加強個人修養，練好基本功。從事綜合部工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和工作藝術，我將不斷地提高自身素質，積服從組織安排，顧全大局，維護班子團結，調動部門工作人員的積極性，團結部門人員共同搞好工作，提高服務質量，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。
各位領導，各位同事，在我演講即將結束的時候，我想說：我有信心、有決心搞好公司綜合部工作，與大家攜手共創德江縣分公司輝煌燦爛的明天，為公司奉獻自已的微薄力量。謝謝。
謝謝大家！
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十
尊敬的公司領導和同事們：
大家好！
我是xxx渠道綜合管理員xxx，于xx年進入公司，在xx營業廳前臺，做綜合受理員，后因工作認真負責，05年被提升為前臺值班經理。直至xx年元月，因工作需求被調入xxx區從事渠道管理員工作。我的述職報告分為以下三大部分：
1、渠道建設工作：xx年公司開展了渠道大建設工作，配合渠道中心主任完成了13家新建網點的渠道尋址、裝修、開業等工作。由于我們在渠道建設過程中不光建設渠道的數量，還注意建設渠道的質量，在重要路段新建了幾家有質量的賣場，如雙崗xx、華聯超市內的xx等，因此在渠道年度評比時，xx區光榮的被評為一等獎。
2、代理商日常系統維護，我區代收費網點，電腦維護情況良好，因出現問題均能及時處理好，保證代理商正常收費營業。由于cdma的劃分，代理商用cdma1x收費已不在方便，及時要求代理商更換寬帶上網，并提前向信息化部申請用戶名和密碼，上門為代理點安裝新系統，率先完成了30家網點寬帶改造工作。
3、代理商考核。代理商考核按公平、公正、公開原則執行，每次網點扣分項及時采取通報、短信、面談多種方式，通知到各網點。督促其它網點不在犯同一錯誤。
4、代理商業務培訓及公司政策貫徹。代理商對聯通政策是否理解，直接關系到對公司文件的執行力度，所以公司每次下發新文件，我會提前認真閱讀掌握、提取重點、做好培訓準備工作。因代理商對公司文件理解層度不同。我會有針對性的做培訓，不光在會議上進行培訓，日常巡檢到各網點時，不忘記采取一對一面對面的提問，在給予解答，很快提升他們的業務知識。
5、代理商銷售任務的督促工作。公司為加快發展步伐，每季度都會下達不同的任務考核，因代理商人員素質層次不齊，對公司下達的任務考核不能理解，經常報有怨氣，我利用巡查機會，上門挨家挨戶進行解釋說明，和他們談心交朋友，用各種有效溝通的方法，調動網點銷售積極性，讓公司的各項工作得以順利進行。
6、工號的管理。每次區里有新進員工進入或工作調動，我都及時走工單，調整他們的工號權限，以保證不影響他們的工作。為新開網點及時申請新界面和工號，做好網點各項工號需求反饋工作，全年光調整各項工號權限工單走了165個。
7、禮品管理及物資的工作。公司開展各項活動，都能及時到公司領取禮品，以保證活動的'正常開展。做好禮品發放工作，對一些大件代理商不方便領取的，采取送貨上門。禮品的保管更做到賬實相符，即庫存實物和資物系統相一致。今年開展的清涼一夏活動送清涼套包、油、床上四件套等禮品5944個，校園活動送禮品清涼套包、u盤、自行車等禮品8609個，年未存費有禮活動送生活套包、床單、浴巾套包、拆疊自行車、油等禮品2398個。由于各種禮品準備充分，所有活動都正常有緒的得到開展。物資方面及時補充各種宣傳單頁、海報、入網單。
8、積分、中立渠道返利及其它報表工作。每月準時完成xx區42家網點積分核算工作，全年積分發放了57.8萬元。完成20xx年1月至11月中立渠道批發補貼報表；完成了每月網點渠道信息表，上報g網經營部；完成了xx年渠道費用預提表；每月1日按網點代收費量分配任務，并把任務下發到網點；每周制做任務通報表，把任務完成情況，通報給各家網點，對完成量較低的網點，打電話溝通詢問原因，督促盡快完成任務；每月制做辦公室值班表；每周制做禮品明細表上報稽核員；完成了渠道裝修費用報表及報銷工作。
9、渠道巡查工作。每周按時到各家網點巡檢，對網點的衛生、服務態度、營業時間、三有四清做檢查。發現問題能當場改正的，當場即更正，不能改正的以后做好督促工作，直至改正為止。記錄網點反饋的市場信息，向領導反映市場情況。
10、合同的簽署工作。公司今年開展了代理商押金存預存工作，xx區29家老網點需重新簽定合同，加13家新建網點的合同，共計完成網點合同42個；完成了xx營業廳和xx營業廳2個賣場的招競和合同簽署工作；完成了3家老公話商和2家新公話商的合同簽署工作；完成了xxxx合同的簽署工作；完成了xx、xx、xx公話代購代扣合作協議的簽署工作，并把這些合同全部錄入電子系統。
11、完成了繳費站小代理人系統的開通維護工作，每日查詢繳費站系統，有無待返銷的號碼，及時做好返銷工作。對開通繳費到期的用戶做好二次開通工作，另開通了11戶繳費站c轉g用戶。
1、由于渠道管理員工作比較繁瑣，同一個錯誤網點會多次發生，這時我的對網點態度不太好。
2、工作做的還不夠細，區一直提倡的“三張明白紙”開展的不好，還有個別網點不能完全明白，自己家的每月返利有哪些明細賬。
3、巡查工作做的還不仔細，經常會有些小問題看不見。
4、制做表格還不構細心，有時因為寫錯一位數，給其它同事工作代來不便。
1、督促網點完成xx版團圓卡訂購會上，所簽定的團圓卡任務。并完成公司已后所安排的各項任務。
2、協助渠道主任完成四牌樓地區的新建網點尋址工作。
3、做好三張明白紙工作，不限于形式的對網點做解釋分析，做到每家都知道，每月各項返利和積分如何計算。以便于公司開項的活動，能更快的了實到各網點。
4、巡查前寫好巡查計劃，到每個網點時按照計劃，逐一做檢查，不漏一項。對發現的問題及時更進，直至解決。
5、修身養性提高自身綜合素質，對代理商反映的問題全力幫助解決。
6、制做各項表格時多檢查幾遍，減少于我對口工作同事的工作量。
以上是我的述職報告，不足的地方請領導給予指正，謝謝！
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十一
20xx年，綜合管理部在分公司黨委、行政的領導下，在相關部門的大力支持下，經全體員工的共同努力，較好地完成了分公司下達的全年目標任務，現就20xx主要工作和20xx年工作思路分別匯報如下：
分公司下達綜合管理部固話發展指標56部，實際完成81部，完成任務數的144.64%；來電顯示業務發展指標56部，實際完成68部，完成任務數的121。43%；寬帶業務發展指標56部，實際完成40部，完成任務數的71.43%。
2月1日至20日，分公司開展的小靈通“零機總動員”促銷活動，綜合部促銷任務量102部，實際促銷122部，完成任務數的119.60%；重點業務放量競賽活動中，綜合部在6個二級部門中名列第二；綠色上網業務促銷競賽活動，綜合部在6個二級部門中，名列第二；小靈通基站協調安裝競賽活動中，分公司下達協調任務是14個，于11月底全部協調完畢，完成任務數的100%，在6個部門中名列第一；區消委7—10月份組織實施的部分公用企業經營服務消費者監督調查活動中，我分公司在5個通信行業中名列第一，獲得了“消費者滿意單位”稱號；人防民兵專業分隊第五周期組訓工作成績突出，被評為先進單位；道路交通工作，由于20xx年未發生大的交通責任事故，今年由被評為先進駕協小組。
一年來，我部按照行文規范要求，先后發文70余份，無一差錯，格式符合規定，文字簡練準確，有效地指導了我分公司的各項工作；為及時反映我分公司各項工作，今年我部先后采集編撰了信息40余條，其中，公司oa網上發布信息37條，被市公司和集團公司采用3篇，并在市公司上半年信息工作評比中排名第六，5個城區屬地分公司中排名第一；分公司向市公司報送文件資料的管理工作得到進一步規范，半年來，我分公司各部門共向公司上報資料文件70份，件件有簽收，杜絕了文件丟失和延誤事機的現象，確保了上情下達，下情上報，各類信息及時傳遞溝通。
一年來，綜合管理部根據分公司業務發展需要，本著缺什么，補什么的原則，先后自行組織實施各類業務技術培訓、能力培訓、綜合素質培訓共22次，培訓員工1512人次；參加市公司組織的培訓34次，培訓員工305人次；為培養業務骨干，先后去華為、西門子、斯達康和中興公司等單位學習8次，培訓骨干26人次。通過及時合理的培訓安排，員工們能夠迅速掌握各類新業務新技術；營銷意識、法律意識、營銷技巧得到了進一步強化；綜合素質得到了有效提升，為企業的發展起到了良好的促進作用。
根據市公司文件通知精神，結合分公司實際，我們著重抓了五項工作。
五是積極主動找肇事方索賠，一年來，追回因施工、車輛損壞的通信線路賠償款人民幣176877。30元，為企業挽回了一定損失。
經與北部新區分公司分離調整后，現有汽車16輛、摩托車52輛。20xx年的車管工作，我部著重抓了四個堅持：
一是堅持對各類車輛的月耗油量實行公布制度，嚴格執行了獎懲辦法；
四是堅持為通信生產工作服務。
年初，因增加了部分員工，我部負責后勤管理的同志利用雙休日多方聯系制作，按照規定時限全部到位，確保了正常的辦公；為防止汛期突發事件，駕駛員7—9月份安排值班近100天，為了作好交通保障工作，駕駛班適時協調車輛使用，只要是工作急需，綜合部就出車保障，受到市場、網絡部門員工的好評。
20xx年，我們在業務收入、業務發展、企業管理、服務保障等方面作了大量的工作，也取得了一些成績。但是，我們按照“三個滿意”的標準來衡量還有差距，例如，我們在精細化管理方面，服務質量和服務態度方面，工作效率方面等須進一步加強和提高。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十二
尊敬的領導，各位敬愛的同仁：
您們好，我是xxx是社區防火專控行動小組的一員，我加、轉眼就要從我們身邊走過，回頭望望，在這一年的工作中我們即取得了一些成就，現將從德、能、勤、績、廉幾方面的情況向各位領導匯報如下：
一德：在一年內的工作實踐中，我認識到，作為黨隊伍中的一名兵,學習是提高自己思想水平、搞好本職工作的基礎。我們要始終堅持不懈的學習理論，用“十八大”精神和“三個代表”重要思想武裝頭腦，時刻不放松世界觀的改造。
二能：我嚴格的按照領導要求，積極努力解決問題，只要是工作需要，我都不分份內還是份外，都盡心竭力的去做好，時時處處以團結為重，工作為重，顧全大局，不計較個人得失。對待同志以誠相待，團結合作，與其他同志共同完成社區的各項工作。
三勤：自始至終，我都堅持多辦實事，辦好事，強化廉政自律意識。按照領導的有關要求，能經常性的學習廉政建設有關規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風，正確對待權利，認真履行好職責。
四績：
（一）組織開展元旦、春節、元宵消防安全保衛工作。
一是組織了網格群防群治力量開展火災隱患的排查，加大了節日期間社會面火災防控工作力度。二是加強了在節日，特別是煙花燃放期間的`安全檢查和值班巡邏，并對重點施工現場、重點場所和重要建筑的主責單位落實最嚴密的節日火災防控措施進行嚴格的督促。三是充分的利用了各種途徑，積極的開展了消防宣傳教育工作，以達到提高居民安全燃放煙花爆竹的意識和自覺性的目的。四是對人員密集場所、易燃易爆危險場所、以及施工現場等反復的開展消防安全的檢查，及時督促整改火災隱患。五是認真的組織好了在節日期間各項大型活動的消防安全工作。
(二)組織開展全國“十八大”消防安全保衛。
在月7至15日，我們重點做好了三項工作：
一是督促社會單位進一步落實消防安全責任制，開展消防安全自查自改，廣泛開展消防宣傳活動，嚴格落實各項火災防控工作措施。二是組織專門力量，對全國“十八大”代表、委員可能涉足場所反復開展消防安全檢查，及時發現和消除火災隱患。三是全國“十八大”期間，發動消防網格群防群治力量開展不間斷防火巡查，加強消防安全值班巡邏、夜查力度，確保了全國“十八大”期間各項活動的消防安全。
（三）發現存在的問題。
一是領導能力還有待加強，要能夠保證責任的確切落實。二是各個單位的配合還不夠協調，沒有形成合力。三是宣傳不夠廣泛，群眾火災防范自救逃生的技能沒有得到很好的教育。四是對工作過后進行及時認真的總結的意識不強，信息的反饋有待加強。
（四）對以后工作的個人建議。
一是加強領導、落實責任。逐級落實消防工作責任制，主要領導親自掛帥、組織，層層分解任務，逐級落實責任，結合實際制定有針對性的工作措施，堅決防止重特大火災和群死群傷火災事故的發生，確保火災防控專項行動取得實效。
二是協調配合，形成合力。嚴格落實工作制度，責任到人，明確職責，對自身暫時無法解決的火災隱患，要專人死看死守，并向上級報告協調解決，確保工作落到實處。
三是廣泛宣傳，提高能力。廣泛開展多種形式的消防宣傳教育活動，提醒群眾加強火災防范，掌握自救逃生技能。消除死角死面，督促落實弱勢群體監護措施。
四是及時總結，加強反饋。各社區(村)、鄉直屬企事業單位要加強專項行動情況信息反饋工作。
五廉：我認真的學習了黨和國家清正廉潔的有關規定，并以此嚴格要求自己，無違紀現象。自覺抵制不健康行為，遵紀守法、克己奉公、廉潔自律，不接受有工作關系的業務單位、個人和居民群眾任何形式的禮品、禮金及其他有價證券。注重廉政紀條規學習，增強廉潔自律意識和紀律觀念，樹立良好的工作道德。對廉潔自律的承諾內容，時處遵從，堅決執行。
在今后，我將會繼續進一步解放自己的思想，理清思路，時刻保持嚴謹、認真、踏實的工作態度，一絲不茍的工作作風，始終扎實工作。為廣居民群眾熱情服務，為社區甘于奉獻，與社區工作的同仁們共同努力，不斷揚長避短，努力為社區科學發展、和諧發展作出自己的積極貢獻。我的匯報完畢。謝謝大家。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十三
尊敬的xx書記、各位同事：
年終歲尾，不知不覺又站在邁進新一年的門坎上，回首過去的一。
年，雖然一直忙忙碌碌，但卻滿載著收獲的喜悅。今天根據集團的要。
求和公司的安排，我在這里就一年來的履職情況向大家做一簡單述。
職，如有不妥之處敬請大家批評指正。
一、注重學習提高，不斷加強自身修養。
作為部門負責人，一年來我始終堅持學習工作化、工作學習化。
方法、領導藝術以及一些為人處事的學問，增強了工作的科學性、預。
見性、主動性和協調性。三是向實踐學，在處理日常工。
作事務的過程。
工作方向，讓工作少走了許多彎路。
二、切實履行職責，全力以赴干好本職工作。
（一）建章立制，人事管理工作上臺階。
要想公司各項工作有活力，人是第一要素，公司雖然目前只有。
人的能量都最大承諾的釋放出來，在工作中我一是注重建章立制，年。
初就對《年度績效考核管理暫行辦法》、《勞動紀律管理制度》、《年休。
假實施細則》、《員工招聘管理辦法》《全員考核實施。
細則》等人事制。
度嚴格把關，確保工作有依據，考核有目標。二是以全員績效考核工。
作為抓手努力激發活力。每月對公司員工進行的績效考核與評估要力。
工潛能和工作熱情。三是努力做好招才納賢工作。對引進的10名人。
才本著“在一線鍛煉，在一線成才”的思路，新進人才除1名財務人。
員在財務崗位上，其余均工作在公司一線基層項目上，全員均通過試。
用期并順利轉正。四是逐步規范人事檔案工作。按照集團公司干部人。
了人力資源的信息化管理，使公司人事檔案管理工作已。
走向更加標準。
開發，培訓工作取得實質性效果，使公司人員素質很好的適應了從公。
路建設向房屋建筑領域的轉型發展需要要。
（二）多措并舉，黨建工作上水平。
一是“創先爭優”重在“扎實”。緊緊抓住“創先爭優”這條主。
線，通過“一講二評三公示”活動，使創先爭優活動與企業生產任。
務、工作目標、安全生產、廉政建設等有機結合，形成“人人爭先進，個個創優秀”的良好局面。
二是“黨務公開”重在“落實”。專門成立了以董事長、支部書記劉洪興為組長，總經理、紀檢委員鄧波為副組長，其他班子成員及黨群部、辦公室負責人為成員的黨務公開工作領導小組，嚴格按照黨的基層組織黨務公開目錄，通過周例會、支部黨員組織生活、支部園地、信息簡報、下發文件、職工意見箱等多種形式增強企業民主管理和監督，推行黨務公開及司務公開工作。
三是思想建設持之以恒。緊緊依靠黨支部的陣地開展黨員學習教育工作。指導各支部根本自己的實際情況設計黨員教育方式，如到生產現場開展教育；利用倒班休息開展教育、把黨員教育與施工工作相結合等，以短小精干為主，以內容通俗易懂為主，以緊跟形式、正面教育、適用實際為主，以多樣化的形式方便黨員參與。達到了“潤物細無聲”的效果。
四是廉政建設常抓不懈。在努力抓好自身黨風廉政建設的同時，堅持不懈抓好黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設。認真落實領導干部黨建、黨風廉政、安全、穩定等綜合責任制，以及述學述職述廉、個人重大事項報告、收入申報、誡勉談話等制度。專門成立了劉洪興董事長任組長的治理“小金庫”領導小組，在公司各部門全面開展自查自糾工作，并開設廉政賬戶，隨時亮好骯向燈，做到防微杜漸，警鐘長鳴，一年來無違規違紀現象。
五是組織建設有條不紊。我部在黨員發展中切實把握好發展黨員。
過程中培養，考察，審批，轉正四個關鍵環節，本年度確定了六名入黨積極分子并通過黨校培訓獲得結業證書，吸收了兩名預備黨員，通過了四名預備黨員按期轉為正式黨員的決議，在為黨輸送新鮮血液的同時保證了黨員隊伍的質量。
（三）載體豐富，黨群活動有特色。
xx年帶領黨群部以建黨90周年為契機，積極開展系列黨建活動，一是重傳統教育，通過赴上海中共一大會址學習、重溫入黨誓詞，參觀歌樂山烈士紀念館等活動，感懷先烈，激發使命感。二是重氛圍營造，組織公司合唱隊參加集團歌詠比賽，開展慶祝建黨九十周年系列征文比賽、“創先爭優”推薦表彰等活動，掀起“紅色熱潮”。三是重黨性培養，組織參加“法制與責任”廉政教育，確保黨員隊伍的純潔性、先進性。
（四）用心服務，工團組織有活力。
一年來認真履行“組織、引導、服務、維護”職能，進一步優化完善制定工會工作制度和工會委員工作職責，大力創新工作方式，深化工作職責，細化工作落實，團結和帶領廣大職工在公司的業務拓展進程中發揮了積極的推動作用。工會赴基層項目部送清涼三次，開展職工勞動保護檢查和食品安全衛生檢查五次，節假日慰問困難職工19人次，發放慰問金及慰問品合計一萬元。團支部工作緊緊圍繞團建目標開展各項活動，不斷提高共青團工作科學化水平，全面激發共青團活力，團結帶領廣大團員青年為促進公司又好又快發展貢獻青春力量。
三、
存在不足及努力方向。
助下，在黨群部同志的共同努力下取得的。在此，請允許我向所有關心支持過我部和我本人工作的領導、同志們表示崇高的敬意和衷心地感謝。對照公司加快發展的形勢以及領導的期盼群眾的需求，我們黨群部工作包括我本人的工作仍有很多不足之處。主要表現在：黨建基礎工作不夠扎實；黨員隊伍整體素質還有待進一步提高；黨群工作的有效性、針對性和前瞻性還需進一步加強等等。對于以上這些問題，我將在今后的工作中，切實采取有效措施，徹底加以解決。xx年將帶領黨群部重點抓好以下工作：一是著眼于凝心聚力，抓好形勢任務教育；二是著眼于打牢基礎，深化基層黨支部建設；三是著眼于引領發展，加強黨員隊伍建設；四是著眼于人盡其用，加快人才隊伍建設；五是著眼于廉潔從業，推動黨風廉政建設；六是著眼于務實為民，大力營造和諧穩定局面。
一、認真組織實施干部教育培訓工程。
素質”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實施。
一是將黨風廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類主體班次培訓的重要內容，《中國共產黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進行黨的基本理論、基本綱領和基本經驗教育的同時，進行黨的優良傳統、作風和黨規黨紀教育。
二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發《關于200年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。
三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。
二、加強與執紀執法部門的聯系，及時全面掌握干部隊伍情況。
我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門的聯系，發揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門聯系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實避免查用脫節和用人失察的現象發生。
委的意見，把好廉政關。
(三)堅持經濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監督。
(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監督聯系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發揮了最后關口的作用。
工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監督工作先進單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發展現，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經濟，一心一意謀發展的良好風尚。
(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。
決制。
(四)加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優秀年輕。
干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。
(五)加強干部選拔任用工作的檢查監督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監督。
(六)加強對領導干部特別是“一把手”的監督。以貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例(試行)》為契機，規范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監督。
四、認真落實處分執行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風。
認真落實處分執行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環節。在工作中，我認真履行職責，注意做到：
處分者個人檔案。
(二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現優秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規定，建議組織上予以適當任用。
五、勤于學習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象。
道正派的良好形象。
六、存在的問題。
我在今年工作中存在的問題有：發展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大;個別鄉鎮、縣直部門、村委領導對“五村、兩規范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”認識不足，思路不清，過于強調客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉鎮、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統工程進度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環節;組織工作干部隊伍的素質還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。
來我主管的辦公室工作和協助的工作作一簡要述職：
一、著力提高領導組織能力，積極發揮參謀理政作用，服務黨的執政能力建設。
提供決策依據。
先在全縣實行了指紋考勤制度。堅定不移地貫徹執行“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事方針，在縣委做出的重大決策上，充分發揚民主，號召全體人員各抒己見，出謀劃策；在處理重大問題上，堅持做到求大同、存小異，一切以全局為重，與縣委保持高度一致，全力維護領導班子的整體合力。
參謀、助手職責,做到不越位,不越權,科學理政；另一方面，積極協助縣委處理各項工作，總攬全局、凝聚各方智慧和力量。結合實際，理清發展思路，明確發展目標，進一步增進共識，凝聚人心，形成合力，推動昌江經濟社會更快更好地發展。
（四）圍繞清正廉潔參謀理政。為官之道，廉為根本。一年來，我嚴格執行黨風廉政建設有關規定，始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。堅持嚴于律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，說話辦事、想問題、干工作、處世事，都能夠從昌江的大局出發，以全縣的大局為重，對組織決定的事，都能夠自覺遵守，認真去做。組織辦公室黨員干部深入包點村，幫助基層開展新農村建設、文明村創建活動以及聯手幫扶活動，力所能及地為村委會和群眾解決實際困難和問題，密切了黨群關系，激發干部隊伍活力。
作重點與縣委中心合拍，我認真研究縣委的工作思路，明確縣委辦的工作目標和任務，加強協調和跟蹤服務。
（一）積極抓好縣委的輔政工作。第十次黨代會、經濟工作會議、農村工作會議及全省理論研討會等的重大會議材料以及省委、省政府領導到我縣考察的匯報材料、縣委領導講話材料等工作，親自組織力量深入調查研究，寫好會議工作報告，組織好科室的分工協作，抓好有關材料的準備、有關會務的安排、有關工作的協調，確保大會圓滿成功。多次會同縣政府辦組織縣四套班子領導和有關部門領導赴上海、廣東等經濟發達地區考察學習，吸取發達地區的成功經驗，統一思想，堅定發展的信心。積極主動地做好機關行政辦公樓、環城路建設等的跟蹤服務工作，協助省巡視組組織好各種巡視會務匯報材料，確保巡視工作任務在我縣順利完成。
（三）著力加強綜合調研工作。縣委綜合材料工作是文秘中重要的職能工作，xx年我主持全面工作后，深化辦公職能改革，把信息、督查也納入綜合工作的一部分，分工不分家，普通綜合材料由綜合組負責，大型綜合材料工作，由我統一安排，分工協作，共同完成任務。進一步加強文秘隊伍的業務素質鍛煉，給他們挑擔子、壓擔子，不斷提高個人的綜合寫作能力，同時，盡可能安排他們多參加重要會議，多聽取領導的意見，以提高他們掌握政策、領會領導講話精神和工作意圖的敏感性，并多讓他們參加縣組織的參觀考察活動，在學習中增長見識、增加才干。一年來，共撰寫總篇幅達180余萬字，材料的反復率明顯降低，成稿質量顯著提高，受到縣委領導的好評。
（四）切實搞好黨委信息工作。我親自過問和指導工作，密切與省委信息處的溝通聯系，牢牢把握信息工作的重點和方向，增進了省委對我縣黨政工作的認識和理解，切實增強信息工作的主動性。xx年，我根據省委巡視組的建議，統一刊發《昌江要情》和《信息動態》，改變全縣各單位濫編亂發內部刊物、信息質量不高、刊物檔次低的局面，并強化以綜合信息為主、動態信息為輔，講求信息質量，在全縣各單位統一建立信息員絡，使全縣信息高度集中，可讀性強，合力打造信息精品，及時向省委發送昌江發展動態。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十四
一年來，得益于公司領導的信任與關心并且在各部門同事們的積極配合下，我本著增強服務意識的理念，積極做好服務、管理、協調等職能工作，較好的履行了工作職責，現將主要工作簡要述職，請領導批評指正。
綜合管理部的工作繁雜，是人事、勞資、文件起草、檔案管理、會議安排、工會、后勤、安保等為一體的綜合管理部門。既要搞好內外溝通，又要做好上傳下達，推動公司各項工作向前發展。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，在部門人員少，工作壓力大的`情況下，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，當好領導的參謀和助手。
一、勞動、人事工作：人事工作涉及面廣，從工資與福利，人才引進和管理，從任職到退休等，內容多，頭緒也多，每一項都與職工利益息息相關，它政策性強，責任大，必須具有細心、耐心和熱心。在做人事工作的過程中，我始終堅持兩點：
第一，急別人所急，想他人所想，凡是職工在工資上、工作中有疑問，我都會耐心做好解釋工作，幫助解決疑惑和困難，有時自己不能解答，及時詢問上級部門，直到職工理解、滿意為止。
第二，注重自己的政策理論水平的提高，及時領會各種政策制度，以保證在實施中不出差錯，并將自己掌握的有關規定和政策向職工們進行宣傳和解釋。
1、積極做好博士后工作站的管理工作。今年繼續做好在站博士各環節管理工作的，組織博士后的中期考核，目前已順利通過集團總站的考核，將獲得經費資助5萬元。積極為博士后工作站引進人才，為順利完成研究工作提供保障。
2、高端人才經費申報。獲得天津市留學回國人員科技活動項目經費資助6萬元。
3、做好職工專業技術職稱及集團公司授銜專家的申報工作。認真審核評審材料，今年共有27人申報高、中、初級職稱。集團公司授銜專家今年進行了重新評審，經過評審公司共有11人獲得新一屆集團公司授銜專家稱號。
4、做好工資的編制和勞動報表的統計工作。工資關系到每個職工的切身利益，對于工資發放后職工中出現的一些疑問，都能做到及時查詢，耐心解釋，直到職工理解、滿意為止。保障了員工的應有權益，解除了他們的后顧之憂，使他們能全身心的投入工作。
5、擬制公司規章制度、綜合性文件、專項總結和集團簡報等文字工作。文件擬制是綜合部的一項重要工作，我深知做好這項工作就要熟知各種文體的行文格式與要求，要盡可能做到行文規范，所以注重日常積累，細心揣摩其他文稿等材料，今年擬制了《設計中心、軟件中心考核管理規定》、《專利事務所考核管理規定》等規章制度和綜合性文件及集團簡報等文字材料十余篇，使各項工作納入管理視野，開展起來更加規范有序。
6、做好人員招聘、用工、退工及職工退休的經辦工作。我們采取網絡招聘和校園招聘相結合，努力抓好招聘工作,及時為各部門補充人員。辦理錄用，調出人員40余人次，退休2人。
二、行政工作：立足服務，干好日常工作。綜合部是一個服務的部門，做好為領導和其他部門服務至關重要，工作中與橫向部門之間發生工作聯系時，能辦的事從不推辭、扯皮，樹立了良好的服務意識。
1、做好印章的管理和使用，完善用印制度，實行用印審批，保證印章的規范使用和安全。為保證業務部門的投標用章，每次需要在深夜投標蓋章的時候，我們部門人員都能召之即來，大家從無怨言，把特殊情況作為鍛煉自己的機會，同事們經常說：“我們的職責就是為公司領導和其他部門服務好，如果能夠得到大家的肯定，我們就無怨無悔”。
2、堅持不懈地抓好安全工作，認真做好安全教育，今年召開2次安全會議，對各部部長及安全員進行安全教育及消防知識培訓并在今年10月份對安全員進行了實地消防演練，提高了大家的安全意識。有力的保證了公司安全生產目標的實現。
3、做好合格勞務供方和勞務合同的審核確保工程項目的順利進行。
4、完成了殘疾人保障金的上繳。
5、做好各種會議或活動的籌備和布置，確保各項會議活動的順利召開。今年還完成了測算在職職工保險繳納基數，老干部藥費申報，節日慰問工作。配合集團公司工會，組織參加集團運動會，完成公司年度考核;職工勞保、兩節福利的采購、分發，公司辦公設施、辦公用品的采購調配、分發，做到盡可能滿足部門的辦公需求。
過去的一年，在工作中，我投入了百分之百的熱情和努力，注重在實踐中摸索經驗，創新思路開展工作，充分調動大家的積極性，創造和諧的人際環境，形成良好的部門工作氛圍。在各位領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助，使我工作能力，業務水平都有所提高，綜合部的工作取得了一定成績。雖然一年中我在工作中盡心竭力，但也存在不足之處。
主要表現在：
1、文字水平有待提高，公文寫作帶有局限性。
2、綜合管理部頭緒較多，事務繁雜，工作效率有待進一步提高，有序性也需進一步增強。新的一年里，我將在敬業的基礎上加強學習，改進方法，提高工作水平，力爭實現敬業與專業的統一。
1、拓寬知識面，進一步學習領悟公文寫作常識，提高寫作水平。
2、通過不斷的學習知識，能夠更加從容的處理日常工作中出現的各類問題，爭取在組織管理，綜合分析，協調辦事等能力方面有進一步提高。
以上是我一年來的主要工作表現，如取得了一些成績，是得益于公司領導的重視和支持，得益于同事們的密切配合，借此機會，我誠摯的向工作中支持、幫助、指點過我的領導和同事表示感謝。
以上是我一年來的工作表現，請領導和同事們批評指正。
文檔為doc格式。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十五
2019年5月我從神東綜合中心回到神木事務中心，時間過的飛快，不知不覺就快三年了，三年的時間里，我感到了這個大家庭里的溫暖，同時也學到了許多新知識。從2005年參加工作到2019年，我一直從事人事勞資工作。回到中心后我從事了綜合管理工作，剛接觸新崗位時我有許多迷茫和不適應，綜合管理工作比較復雜多樣化，再加退管工作部面對的人群又比較特殊化，剛開始我對這個崗位比較排斥，在部門幾位大姐的支持和幫助下，我對這個崗位有了新的認識，綜合崗位在部門中有承上啟下的作用，有上傳下達的作用，在日常工作中能有效地把部門領導和職工之間的信息傳達準確，慢慢的我開始適應這個崗位了。
我們常開玩笑說，跟單位同事在一起的時間比和自己老公在一起的時間也長。同事，是與自己一起工作的人，是與我們每天相處時間最長的人。我們單位就像一個大家庭，單位之間的同事就像自己的親人一樣，有問題大家互相幫忙，有困難大家互相幫助。因此，處理好同事之間的關系可以讓我們每天都處在輕松快樂的工作氛圍中，可以提高工作效率，更好的服務于他人，服務于企業，也有助于企業更好的發展壯大。在平時的待人處事中，我們要做到平等待人，尊重他人，熱心助人，誠實守信，在與同事領導交往時，平易近人，隨和主動，會給人一種親切感，人們自然會愿意跟你相處。在平時工作中我們要學會與人溝通，良好的溝通能事半功倍。我們在工作中要學會換位思考，學會從他人的角度來考慮問題，善于作出適當的自我犧牲，切忌以自我為中心。在和別人合作完成一項工作時，要記得將成功后的喜悅與大家一起分享，要學會感恩。
建議中心以后能多組織一些團建活動，可以增強職工之間的團結合作，增強企業凝聚力。
“不以規矩，不成方圓。”遵守公司規章制度是保證中心有序發展的重要前提。在遵守勞動紀律方面，我覺得自覺性是最重要的，自律的人不一定優秀，但是優秀的人一定自律。有了自律才能在沒有紀律約束的情況下控制住自己。在工作中，我們必須嚴格要求自己，遵守公司的規章制度。
工作的地方是我們的奮斗的地方，我們大部分時間都在這里度過，也就是說，創造良好的工作氛圍非常重要，這就要求我們每個人都努力工作，把每個同事作為自己的親人和朋友，以寬容的態度處理各種人際關系，在工作中嚴格自律，只有這樣，我們的工作才會更加和諧融洽，工作也會愈加完善。
我們要有一種與公司共同發展的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連。在中心轉型期間，我們每個人都要樹立政治意識、大局意識，集體意識，只有企業做大做強了，我們才有更大的舞臺去展示自己。我們要努力學習新能源相關知識，認識到新能源分公司的重要性，只有我們取得了項目，贏得了好成績，我們才能成功轉型壯大。
最后祝愿神木新能源分公司蒸蒸日上，做大做強！
我的發言完畢了，不妥之處請各位領導同事批評指正，謝謝大家！
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十六
述職述廉報告(公司綜合部長)。
各位領導：
2018年我緊緊圍繞“12358”工作目標，按照“xxx”總體工作思路，穩步推進各項工作，現就全年履職情況報告如下。
一、職責履行及主要工作開展情況。
今年公司啟動全面深化改革工作，在改革浪潮的推動下我迎難而上，面對改革事項較多、部門人員調整較多等局面，積極謀劃，保證各項工作有序推動。
一是在“做實”上下真功夫。按計劃深入推進全面深化改革工作。堅持開展督查督辦，緊盯目標任務和關鍵工作取得實效；季度管理審計查找問題向深度挖掘，為公司管理改進找準切入點。部門開展“復盤”和周計劃日結果工作，促進部門員工能力提升和結果保證。完成公司宣傳畫冊換版；豐富文化長廊內容；開辟“全面深化改革”等宣傳專題。信息化建設已進入實施階段。
二是在“做全”上下苦功夫。結合全面深化改革需要進行人力資源全要素分析，制定人力資源計劃，修訂員工收入分配辦法。部門內部優化人員結構，嚴格控制關鍵崗位人員，部門調崗x人。薪酬分配與月產量掛鉤，引導關注點向公司經營績效聚焦。創新培訓方式，全年組織各類專題培訓19次。
三是在“做細”上下笨功夫。強化員工食堂安全管控，改進。
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十七
自1997年擔任綜合科長以來，彈指一揮間，14載春秋飛度。現根據要求，簡要述職如下：
主要從四個方面報告：
一、加強錘煉，堅持與憲法法律保持一致。
“欲流之遠者，必浚其泉源；思國之安者,必積其德義”。多年的人大機關工作經歷堅定了我對人大制度力量的崇拜。我深知：作為一名國家公職人員，最根本的素質和最重要的品德，就是必須牢固確立國家意識和公仆意識，始終忠誠于憲法和法律。這是國家公職人員的靈魂所在，也是《公務員法》的明確要求。秉承這一理念，無論在辦理公務、處理私務的過程中，我注重堅持依法辦事的原則，將自己的行為約束在憲法法律的框架內，努力追求過有價值的政治生活和社會生活。我反復告誡自己：只有把個人的前途和國家、民族的命運緊密結合在一起，才會有真正的出路。在鍛煉政治素養和職業道德的同時，我還注重恪守社會公德和家庭美德，關注社會公益事業。
二、立足崗位，努力做好本職工作。
概要有以下三點：、力求提供較為優質的文字服務。這是主要的、基本的、最經常的工作。縱觀這些文字主要有三方面：即為人大及其常委會自身有效運轉提供的文字、對外擴大人大宣傳提供的文字，以及為進一步做好今后工作開展研究、探討的文字。應該說，這些年撰寫了大量的文字材料，和大家一起較好地完成了科室和個人的文字任務。其中，許多被市、省乃至國家級報刊等錄用。由于時間關系，這里僅摘要說幾篇：《請聽這日益走近的民主腳步聲》被《中國人大》雜志兩個整版刊載；7000字左右的理論《對提高人代會審議質量的思考》被《人大研究》雜志刊載；《依法治市重在嚴格執法》等兩篇6000—7000字左右的分別獲得揚州市地方人大工作兩年度年會一等獎；10000多字的理論《地方國家權力機關行使決定權的問題和對策》被《中國選舉與治理網》、《領導者》雜志官方網站《共識網》等錄用；近8000字的理論《進一步提升人大依法履職水平》被《海南人大》網站錄用等，其他不少理論、調研、通訊（諸如：《運用多種方式，加大法律監督力度》、《對產生新屆人大常委會組成人員的思考》、《淺談人大工作的與時俱進》、《略論向監督方式要效益》等）也分別被市、省級報刊刊載或獲獎。去年和今年上半年，結合自己多年人大工作實踐和在中國zd大學國際法學院在法學博士班憲法和行zd專業的學習研究，撰寫了5萬字左右的論文——《論人大選舉制度的革新》。
2、認真開展規范性文件的備案審查。隨著《監督法》和江蘇省人大相關法規的出臺，規范性文件的備案審查工作已成為地方國家權力機關行使法律監督職能的一項重要內容。在社會事業委員會工作期間，自xx年以來，每年或多或少都會面臨這樣的審查工作。每次在接受審查工作任務后，我都認真研讀相關法律法規（有時一次就涉及十幾部法律法規），對照政府出臺的文件，查找問題。有時還前往有關政府部門共同研究，向揚州市、省乃至中央機關咨詢有關情況，請求相關解釋和具體說明，以期求得更為準確的理解和深刻的把握，收到更好的審查效果。前年在zd大學學習之際，還利用學余時間，前往全國人大常委會機關就法規提請審查，被全國人大常委會機關專門負責此項工作的領導稱為“中國人大系統內人士提請審查第一例”。此外，我還結合《選舉法》、《預算法》等多年實施的存在的問題，積極向全國人大常委會提出建議。
3、協助做好來信來訪工作。信訪工作是由其他人員負責的。我只是在其外出等情況下，臨時予以協助。工作中，我努力做到熱情接待、認真受理、及時交辦、跟蹤督辦、狠抓反饋和落實。
三、勤奮學習，勤勉敬業。
“勤能補拙”是中國的古訓，我一直銘記在心。、勤奮學習。在日新月異、知識爆炸的信息時代，知識更新的周期大大縮短，如不及時補充“營養”，必將出現知識恐慌和本領危機。多年來，我堅持把學習放在首位（1995至1997年底中央黨校黨政管理專業不脫產學習；1999年底參加南京大學法學院法律考研培訓；xx.1～xx.2經組織批準離崗工作，其間參加在復旦大學舉辦的法學“四校”名師講授課程；xx—xx年底參加機關組織的南京大學公共管理研究生課程不脫產學習；xx年5月南京大學法學院自學考試法律本科畢業；現即將完成中國zd大學國際法學院在職法學博士班憲法和行zd專業學習）。通過多種形式的學習培訓，使我開闊了視野，增長了知識，增強了依法履職的本領。
2、勤勉敬業。平素工作中，我勤勤懇懇、兢兢業業。特別是在綜合科長期間，面臨人少事多的情況下，為適應工作需要，和同志們一起經常放棄節假日休息，加班加點，較好完成了任務。
四、恪守法紀，清正廉潔。
我始終堅持用法紀調整關系，規范行為，努力保持和維護積極、健康的人際關系。自重、自省、自警、自勵，堅持從我做起，從現在做起，堅守國家公職人員職務行為的廉潔性，“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。始終堅持做到不該去的地方堅決不去，不該收的錢物堅決不收，堅持不用公款支付私人吃喝，堅持私事不用公車。大家都知道，這幾年我家庭連續出現3個癌癥患者，有的需要多次外出治療，有幾位領導也主動提出用公車接送一下，但每次都被我婉然謝絕。（在廉潔從政方面，我一向對自己要求嚴格，幾近苛刻，有時甚至讓人產生“不近人情”的感覺。）。
缺點方面：
我認為主要有兩點：
1、在運用法律知識解決豐富復雜的具體社會問題中，有時顯得原則有余，靈活不足；
2、與領導、同志們溝通交流不夠多。
“人非草木，孰能無情”？在這里，我對那些多年來給予我的關愛和工作支持表示誠摯感謝！借此機會，我作如下表態：事物總是發展變化的，但千變萬變，我對國家進步、民族振興的赤誠之心永遠不變！千變萬變，我對政治文明的執著追求、對民主法治事業的堅定立場和堅貞信仰永遠不變！
總之，我將繼承和弘揚中華民族“博學、審問、慎思、明辨、篤行”的優良文化傳統，始終堅持在憲法的引領下，和同志們一起，盡心竭力做好工作！
以上報告不當之處，敬請大家批評、指正，也誠摯希望大家一如既往地對我進行幫助、教育和監督。
謝謝大家！
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十八
尊敬的各位領導、同志們：
從我來公司已經1個多月時間了，在這期間得到了公司領導和同事的大力幫助，因此我才能從管理人員中迅速成長，我知道自己的業務還是會有漏洞出現，但是我一定會虛心學習，在以后的工作中更加的努力和踏實，現在我將我的工作做一個簡單的闡述：
一、加強學習，提高素質。
作為綜合管理部經理，要想做好本職工作，首先必須在思想上與公司保持一致。我始終認為，只有認真執行公司文件，服從公司領導，才能排除一切干擾，戰勝一切困難，干好管理工作。正確理解和把握本部門的工作形勢和任務，正確領會公司領導的指示和要求，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，做到理論聯系實際和學以致用。
二、履行職責情況。
（一）強化服務意識，提高執行能力綜合管理部的工作性質，決定了它在執行公司各項決策中的服務中樞地位。為此，本人從提高辦公室工作人員的思想認識入手，不斷強化大家的服務意識，提高執行能力。一、通過學習教育、健全制度等措施，使綜合管理部每一個人員都能夠自覺的認識到：服務是辦公室的立身之本、謀事之道，離開了服務，辦公室工作就會成為無源之水、無本之木；二、實現日常事務服務向發展大局服務的轉變。從繁忙的日常事務中走出來，把主要的精力和時間集中在服務發展大局上，放在為領導決策出謀劃策上，放在重大問題的協調解決上，放在單位重大實現的督查落實上，有效的提升工作水平；三、實現由被動服務向主動服務的轉變，緊緊圍繞公司領導的要求和部門工作職責，充分發揮主觀能動性，努力做到超前思考，及早謀劃，緊貼領導求主動，圍繞大局謀主動，尊重規律贏主動，牢牢掌握工作的主動權，勵志做到人事變動及時請示，工資調整準確完整，檔案管理規范有序，接待工作認真細致，逐步實現由被動服務向主動服務的轉變。
（二）服從大局，團結協作。
我深知，一個人的力量是微不足道的，要想在工作上取得成績，就必須依靠全體員工，形成合力，才能開創工作的新局面。在工作上，我努力支持其他各部門的工作，為其他員工的工作創造良好的氛圍和環境。互相尊重，互相配合。同時，勇于開展批評與自我批評，對其他員工的缺點和錯誤及時的指出，并督促改正；對自己在工作上的失誤也能主動承擔責任，并努力糾正。有空就和一線員工交流，傾聽他們的心聲，品味他們的辛苦，解決他們的實際困難，這樣，不僅把握了員工的思想脈絡，也能取得他們的理解和信任。
（三）以身作則，真抓實干。
在實際工作中，員工看干部。作為一名中層干部，我深知自己的一言一行是很多員工們的行為標尺，員工不會看干部說的有多好聽，而會看你實際做的如何。為此，在行動上，我堅持“要求別人做到的，自己首先要做到。”嚴格遵守公司的各項制度和規定，絕不帶頭違反。
三、存在的缺點和不足。
溝通協調能力還有待加強，有時只顧自己埋頭做事，沒有充分發揮部門人員的個人作用，部門人員分工不是太明確；領導能力有待加強，管理力度不大。我會在今后的工作中努力加以改正，也希望全體同志對我今后的工作給予支持和監督。
四、2013年的工作計劃及目標。
根據本部門2012年的工作情況以及結合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，綜合管理部計劃從以下人事、行政、文秘、后勤四個方面開展2013年度的工作，全面推行目標管理。
（一）人事工作。
1、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據；
2、完成日常各部門人力資源需求及招聘與配置工作；
3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，科學合理的制定重大貢獻獎勵辦法，建立內部升遷制度，培養員工主人翁精神，增強企業凝聚力。
6、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發力度。
7、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。
8、做好日常的人力資源工作（五險一金等）。（二）在行政工作上。做到制度健全、措施有力、組織嚴密、處理得當，綜合協調上，盡力化解企業內外部矛盾，積極為領導排憂解難。在督查上，對各項督查事項，做到專人負責、專程辦理，加強有關事項的調查處理，及時督促有關部門采取有效措施，能答復及時答復，可解決的予以解決，做到事事有著落，件件有回音。在對外宣傳上，大力加強推廣宣傳力度，不斷拓寬宣傳渠道，規范宣傳程序。采取集中培訓、專人負責的方法。2013年行政主要工作如下：
1、負責貫徹公司領導指示。做好上下聯絡溝通工作，及時向領導反映情況、反饋信息；
2、搞好各部門間相互配合、綜合協調工作；
（三）在文秘工作上。做到站得高、想在前、跟得緊、謀得深，圍繞公司重點工作的做法、成績、經驗，主動為領導謀劃全局思路，統籌全局規劃，提煉全局方針，總結全局經驗。在信息反饋上，深入采集各部門工作情況、重點工作進度、整體工作水平等真實、可靠、準確的信息，做到情況明、措施實、數據準、反應快，進一步提高信息反饋的質量、效率，為領導提供信息支持和決策參考。在深入調研上，深入了解公司職能職責、深入了解公司已開展的各項業務，為公司領導和全局工作出謀劃策，進一步發揮參謀助手和智囊作用。在保密上，加強保密教育，嚴格保密制度，管好保密載體，嚴防失密、泄密現象的發生，確保公司信息安全。2013年文秘主要工作如下：
1、根據公司發展情況，依照領導要求，制定及完善相應的管理制度。使各項工作有法可依，有章可尋。
4、負責公司來往信函的收發、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、傳遞和檢查工作。
5、妥善保管和正確使用公司印章和有關證照；
6、負責公司保密工作和法律事務以及重要文書檔案資料的保管工作。（四）后勤工作。
1、做好公司各領導、各部門申請的業務接待工作，嚴格執行公司業務接待有關規定；
2、負責公司公務車輛的使用、維護、管理工作；
3、負責前臺的排班工作，規范接待、客人來訪迎送等工作的流程；
4、做好公司各類會議的前期準備和會務工作；
6、負責公司接待所需的香煙、酒水等接待物資的采購、登記、保管工作；
10、根據活動方案及經費預算，組織實施公司各類大型活動；作為綜合管理部門，我們時刻以公司制度衡量我們的行為，做好領導的臂膀，員工的表率。以上為我部門2013年度工作計劃及目標，如有不周之處，敬請領導斧正。
謝謝大家！
綜合管理部述職述廉報告（優質19篇）篇十九
統戰部部長述職述廉報告根據市委工作要求，現就**年的思想、學習、履職、作風及廉潔自律情況報告如下：
一、注重學習研究，堅持把理論武裝作為立身之本深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會、習總書記系列講話精神，深入學習黨的群眾教育實踐活動相關文件和各級領導講話精神，堅持深學、細照、篤行，對照“四面鏡子”，查擺自身存在的問題，立查立改，使自己的理想信念更加堅定，服務群眾意識和敢于擔當的責任感增強，工作作風進一步轉變。堅持邊學習、邊思考，把學習與研究結合起來，把握政策導向，探索解決問題的辦法，以扎實的工作態度培養務實的工作作風。
二、認真履職盡責，堅持把恪盡職守作為立業之本。
（一）認真做好統一戰線各項工作。根據縣委統戰部的工作職責要求，立足工作實際，履職盡責。
1、注重調研，宣傳亮點。認真做好統戰工作宣傳、調研,全年深入非公企業和基層調研統戰工作30次共40天。以非公經濟發展為主題撰寫《**非公有制經濟發展情況調研報告》。加強**統戰工作對外宣傳力度，在省市縣三級報刊上發表信息8條、調研文章2篇，榮獲全市統戰信息工作先進單位，**年創建的**噠啦仙谷休閑農業觀光園被評為全省統一戰線參與同步小康建設示范點。
每年召開的執委會，常委會，企業家聯誼會加強對非公制經濟代表人士宣傳黨的方針政策及上級有關精神，做好非公有制經濟人士的正確引導和教育。指導縣工商聯做好“五好工商聯”創建工作。
3、把握重點，民族宗教工作贏得新突破。在民族宗教工作方面，以“穩定壓倒一切”的思想，圍繞改革發展穩定大局，加強民族團結宣傳教育，進一步鞏固和發展平等、團結、互助的社會主義民族關系；對宗教工作，認真落實《宗教事務條例》，堅持獨立自主自辦和保護合法、制止非法、抵御滲透、打擊犯罪的原則，依法管理宗教事務，積極引導宗教與社會主義社會相適應，有力維護了社會穩定。
4、抓搶機遇，對臺工作上了新臺階。對臺工作無小事實施“三二一”工作法，構建**對臺工作新模式，在以經濟促政治的原則下，加大與臺灣地區的交往與交流。經市委批準組團13人赴臺進行農業交流考察。全年共接待臺胞8人次，看望臺胞6人次，對回鄉探親的臺胞發放**經濟發展宣傳資料。做好對臺宣傳和招商接待工作。積極向臺商推介我縣的投資環境和有關政策，對**臺資企業開展調研，及時為他們排憂解難，盡力做好我縣臺企的服務工作。
5、全面加強多黨合作，建立完善統戰工作機制。在黨外干部管理方面，深入基層，廣泛調研，深交朋友，緊緊圍繞促進縣域經濟發展這個主題，把完善統戰基礎工作做為手段，把加強對外聯系作為契機，把統戰工作有位有為作為目標，出臺相關工作機制，通過努力，工作機制更加完善，統戰工作氛圍更加濃厚，形成了協調統一推進的工作機制。
4件。對包保的信訪案件深入基層調研，及時化解矛盾，發現信訪工作面臨的新情況新問題，不斷增強服務意識。
三是高標準做好全國兩會期間和重要會議期間信訪工作。總的來說，工作履職到位，全縣統一戰線工作有條不紊地開展。但反思崗位職責履行情況，工作還存在如下差距:對統戰工作思考不深,對黨外干部管理抓得不實,經濟統戰工作下力不夠,民族宗教工作過問較少,海外統戰工作重視不夠,下一步還需要加強整改。
三、嚴格勤政廉政，堅持把品行表率作為為官之本。
（一）在工作中，認真貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行國務院決定、命令和貫徹落實省委、省政府及市委、市政府決策部署的情況，從不搞“上有政策、下有對策”。但在一些工作中，仍有慢的現象存在。
（二）在履行“一崗雙責”方面，認真貫徹執行黨風廉政建設責任制度，積極履行黨風廉政建設職責，自覺遵守領導干部廉潔自律規定。同時，加強領導班子團結，堅持民主集中制原則，認真參與民主生活會。嚴格遵守《公務員法》和《黨員干部選拔任用工作條例》，堅決杜絕用人上的不正之風。不斷加強思想道德和紀律教育，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅決反對腐敗現象。只是在工作中仍存在老好人思想，工作紀律抓得不嚴，擔當意識有待加強。
（三）認真貫徹執行民主集中制原則，不折不扣落實“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”及“三重一大”等有關法規制度。堅決執行黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律，沒有各自為政、陽奉陰違、有令不行、有禁不止等行為。
（四）堅決貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中央八項規定、省委市縣委十項規定》，不存在吃拿卡要、以權謀私、權錢交易、執行不嚴、弄虛作假、頂風違紀等行為。總之，針對工作中存在的問題，本人將認真加以整改，不斷加強學習，努力提高自身政策理論水平和執政能力。堅持從自己做起，從現在改起，邊查邊改、立說立行、立行立改，不等待觀望、不敷衍塞責，明確整改目標、重點、措施、方案等，努力做到即知即改，即改即成，在學習中完善自己，在工作中提升自己，認真履行職責，為統一戰線工作事業奉獻應有的力量。
附送：
統計人員個人工作總結范文。
統計人員個人工作總結范文。
統計人員個人工作總結范文統計基礎工作的扎實程度決定著統計數據質量，統計數據質量的真實程度直接關系著社會經濟發展和人民群眾的切身利益。加強統計基層基礎工作建設的規范化工作，通過采取一系列行之有效的措施，逐步實現統計管理規范化、業務流程標準化、任務落實制度化、統計調查法治化、統計人員專業化和統計手段現代化工作機制，成為目前擺在各級統計機構和每一名統計工作者面前的一項重要而艱巨的政治任務。結合工作實際，對于加強基層基礎工作談幾點個人的工作認識。
一、基層基礎工作存在的問題。
（一）部分調查對象的認識偏差導致配合程度偏離。一方面存在"七分統計，三分估計"的陳舊觀念依然在某些統計對象的腦海里存在，調查對象為了某種利益的驅動，導致他們對統計工作的嚴肅性和重要性產生偏見，或者怕泄露自己的實底有意虛報或瞞報，故意不提供真實的人工作總結范文實現統計數據采集、審核、加工、管理各環節的流程化管理，統計原始記錄、統計報表、統計臺賬的規范化、檔案化管理，促進統計工作質量和效率的提高。
5、多方培訓強化統計人員素質。作為基層統計工作人員，工作的職責要求應該了解和掌握現行的方針、政策、經濟發展的重心、核心和趨勢；了解和掌握最基本的統計工作方法，知道怎樣收集數據、怎樣計算指標、怎樣分析整理資料；了解和掌握統計信息網絡技術。因此，全方位加大培訓教育的資金、技術、人力投入和工作力度，造就一大批懂統計專業、會經濟分析和計算機技術的人才隊伍顯得尤為重要和迫切。通過采取集中培訓與自我教育相結合、請進來教與送出去學相結合等方式，使基層統計人員能夠接受多層面的培訓和交流，不斷強化職業道德，形成依法統計理念，不斷更新、拓展專業技術水平和操作技能，能夠比較準確分析和把握經濟運行的趨勢，熟練運用網絡系統傳遞信息，才能保證源頭數據不受干擾，做到準確、及時和到位，才能為提高數據質量提供強有力的人才支持。
一、開放的原則，整合統計信息網絡資源，構建統計信息服務網絡互動平臺，為領導決策、企業發展和公眾需求服務。逐步向"統計信息標準化，數據傳輸網絡化，業務處理電子化，信息服務社會化"的目標穩步邁進。