勞務輸出可以帶動當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展，促進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，提高勞動者的技能水平和就業(yè)能力。小編整理了一些關(guān)于勞務管理的實用經(jīng)驗和典型案例，供大家參考。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇一

在川通訊地址郵編。

乙方性別電話。

居民身份證號碼。

家庭住址郵政編碼。

戶口所在地省(市)區(qū)(縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)。

本合同于年月日生效，于年月日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

2、以完成一定的工作任務為期限的合同。

本合同生效日期為年月日;以乙方完成

工作任務為合同終止時間。

二、工作內(nèi)容和要求。

第二條甲方招用乙方在(項目名稱)。

工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動保護和勞動條件。

推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應當在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業(yè)。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

四、工資保險待遇。

第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。

甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認。

甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

甲乙雙方對工資支付的其他約定。

第九條甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險，并按規(guī)定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險手續(xù)。乙方因工負傷，其待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。

第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;。

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;。

(四)嚴重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;。

(五)被依法追究刑事責任的。

第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;。

(一)在試用期內(nèi)的;。

(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。

(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。

第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應在規(guī)定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

六、違約責任、勞動爭議處理及其它。

第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定的，應支付經(jīng)濟補償金。甲、乙方違法解除勞動合同，應按勞部發(fā)[1995]223號文件給對方以賠償。

第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

第十九條雙方約定的其他事項。

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。

法定代表人或委托代理人。

(簽字或蓋章)。

簽訂日期：年月日

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇二

乙方:姓名：____________性別：___________。

年齡：___________籍貫：___________。

用工形式：________________________。

鑒證編號：________________________。

編號：

甲方________________因生產(chǎn)、因工作需要，經(jīng)考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關(guān)勞動法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、甲方錄用乙方從事________工作(崗位);勞動合同期限為________年(月)，從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

二、基本權(quán)利和義務：

甲方：

3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè)條件;。

4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：

2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。

3、嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);。

4、完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務和經(jīng)濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1、工資待遇：

2、勞動保險及福利待遇：

3、根據(jù)待業(yè)特點協(xié)議勞動合同保證金和人身保險：

4、其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

五、一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方(簽字)乙方(簽字)。

____年____月____日____年____月____日。

合同鑒證鑒字第________________號。

鑒證部門(蓋章)。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇三

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本協(xié)議期限為________年。

本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

___________________________________________________________________.

第三條乙方提供勞務的方式為：___。

第四條乙方認為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務。乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括：___。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：___。

_______________________________________________________________.

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：___。

一、本協(xié)議期滿的;。

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發(fā)生意外傷害的'補償。保險期間與本協(xié)議期限相同。

第十二條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務費。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：___。

日期：___

乙方(簽章)：___。

日期：___

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇四

___公司與____先生(小姐)，住址____，之間簽字如下協(xié)議：

1、____先生(小組)從____起被雇傭從事____工作。根據(jù)企業(yè)需要，該雇員可被調(diào)往企業(yè)另一部門，可以以另一種報酬形式支付工資或以另一種工作時間制(如輪班)工作。被分配其它工作、調(diào)往企業(yè)其它部門或改變工作形式或工作時間時，企業(yè)內(nèi)相應的勞動報酬規(guī)定隨即適用。此后發(fā)生解雇情況時，除非法律或集體合同有明確規(guī)定，雇員不得提出在解雇期限內(nèi)按原報酬續(xù)付工資的要求。

2、勞動條件根據(jù)____集體合同條款而定。人事表格為勞動合同的組成部分之一，勞動合同的有效性以對人事表格上問題的正確回答為前提。

3、根據(jù)工作性質(zhì)將該雇員列為____工資級別。實行計時工資時，總勞動報酬(以每小時計算)如下：

該工資級別中集體合同規(guī)定的計時工資____dm(德國馬克)。

集體合同范圍外的補貼____dm。

即每小時總勞動報酬____dm。

實行效率工資(計件和獎勵工資)時，根據(jù)取得的勞動成果和企業(yè)慣例確定的計件及獎勵額基數(shù)來計算勞動報酬。

集體合同范圍以外的補貼為雇主自愿發(fā)放的款項，可以在不考慮本勞動合同的其它條件下隨時撤回，可以用于集體合同中工資增加時的抵算。如果集體合同工資的增長回溯既往，則該補貼也可回溯既往。

4、報酬以企業(yè)慣例或企業(yè)協(xié)議所確定的時間支付。非現(xiàn)金的方式轉(zhuǎn)到____先生(小姐)指明的帳戶上。對報酬的轉(zhuǎn)讓及扣押非法。

5、____先生(小姐)應在勞動合同期限內(nèi)貢獻出全部勞動力由公司支配。除事先征得公司之書面同意外，不得從事第二職業(yè)。對某一企業(yè)的繼承或參與投股以及公開發(fā)表與公司業(yè)務有關(guān)的談話、文字、圖片也適用以上規(guī)定。如所有勞動時間處于法律規(guī)定范圍內(nèi)，從事第二職業(yè)不影響本合同規(guī)定的勞動支付且不為與本公司競爭的企業(yè)效力時，得予以同意從事第二職業(yè)。

6、____先生(小姐)離開企業(yè)后也須保守企業(yè)秘密，公開所有可能涉及到企業(yè)利益的情況之前均須征得公司的同意。

7、履行勞動義務的地點是在____(地點)企業(yè)。

8、不帶報酬的假期不能算為休假。只有在此期間損失的勞動時間可以在不付補貼的情況下事先或過后予以補償或可以以前支付的加班勞動時間抵算時方可準假。不帶報酬的假期期間勞動關(guān)系中止，批準給予不付報酬的假期后，雇員不得單方撤銷此假期。

9、必要時，____先生(小姐)有義務接受企業(yè)醫(yī)生的檢查，特別是接受對其健康狀況是否適合其工作種類的檢查。

10、雇傭試用期為4星期。在試用期內(nèi)雙方可遵守____天的解雇期限解除勞動關(guān)系。試用期滿時，如沒有續(xù)訂無期限勞動合同則勿需履行解雇手續(xù)，勞動關(guān)系即為終止。試用期滿后，如集體合同無其它規(guī)定，正常解雇時雙方應遵守的解雇期限為14天。

下列情況下雙方的解雇期限予以延長：

企業(yè)工齡為5年時，解雇期限為一個月并至月底。

企業(yè)工齡為xx年時，解雇期限為2個月并至月底。

企業(yè)工齡為15年時，解雇期限為3個月并至月底。

企業(yè)工齡為20年時，解雇期限為3個月并至季度底。

計算企業(yè)工齡時只考慮25歲以上的時間。

11、勞動關(guān)系在____先生(小姐)領(lǐng)取養(yǎng)老金時或因為長期無就業(yè)能力而發(fā)放的法定養(yǎng)老金或最遲在年滿65周歲的當月月底勿需解雇而結(jié)束。

12、雇傭結(jié)束時，所有與公司有關(guān)或?qū)俟镜奈锲贰D表及其它文件均應交給有關(guān)負責人。

13、在維護企業(yè)正當利益的情況下，特別是在提出解雇且續(xù)發(fā)工資期間，企業(yè)保留批準雇員請假而脫離工作崗位的權(quán)利，這種情況下企業(yè)不承擔事實的雇傭關(guān)系中的義務。

14、有關(guān)個人情況如家庭住址、休假住址的更改，只要對勞動關(guān)系意義重大則應主通知企業(yè)人事部門。若雇員未履行通知義務，公司按____先生(小姐)以前說明的地址處理有關(guān)公司的通知后應視為已送達。

15、如____先生(小姐)非法解除勞動關(guān)系或由于自身原因?qū)е鹿椭魑鹦枳袷亟夤推谙捱M行解雇應予扣除其一周的收入。這里可以在考慮有關(guān)雇員工資收入扣押規(guī)定的情況下從剩余工資中扣留。且有關(guān)損害補償要求的提出不受此影響。

16、其它協(xié)議。

(時間、地點)______。

____(公章簽章)。

____(雇員簽字)。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇五

甲方(用人單位)：

乙方(應聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關(guān)勞動法規(guī)，為保障雙方當事人的合法權(quán)益，明確雙方的責權(quán)，本著自愿平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理，負責本公司銷售團隊的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 工作時間

每周工作五天，每周休息天為雙休，月休息8天。每天工作時間為 8.5小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。如有變更，甲方需將實情告知乙方，如乙方不能接受安排，可提前終止合同。

第三條 勞務報酬

1、乙方基本月薪為 元/月(含當月滿勤)，績效工資為1000元/月，按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定，根據(jù)所評定的級別或職務確定月薪。

2、工作期間，乙方應嚴格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行。合格的繼續(xù)聘用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，或予以辭退。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。

第五條 勞動紀律要求

乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務。

第六條 違約責任

1、乙方在未告知甲方的情況下，擅自解除合同，未履行工作職責，甲方將扣除乙方勞動所得報酬。

2、乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細節(jié)和文件，如有違反，情節(jié)嚴重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理，并予以嚴重返款處理。

4、乙方單方解除合同，需最少提前30個工作日告知甲方，并交接完工作，否則屬自動離職，甲方不予支付薪資。

5、正式轉(zhuǎn)正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項工作任務的，甲方有權(quán)利予以辭退。

6，乙方離職以后兩個月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作。(僅限于領(lǐng)導崗位) 7，任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。

第七條 其他事項

本合同于 年 月 日起生效。甲、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇六

乙方：______________________。

甲、乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。

第二條工作崗位。

乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。

第三條工作時間和勞動保護。

1.乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規(guī)定執(zhí)行。

2.乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。

3.乙方發(fā)現(xiàn)服務單位未按照國家規(guī)定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。

第四條勞動報酬。

乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據(jù)服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

第五條社會保險和福利待遇。

1.甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續(xù)。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

2.乙方享有法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假。服務單位未能按照國家規(guī)定落實乙方法定節(jié)假日、婚假與產(chǎn)假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。

第六條勞動紀律。

1.乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務。

2.乙方必須嚴格遵守國家法律、法規(guī)，及甲方或服務單位制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。

3.乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經(jīng)營業(yè)務相關(guān)的活動，保守甲方及服務單位的商業(yè)秘密。

(一)合同協(xié)商解除。

1.甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。

2.乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。

(1)患職業(yè)病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。

(2)患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。

(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失。

(二)甲方解除合同。

1.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

(2)嚴重違反甲方或服務單位的規(guī)章制度或勞動紀律的;。

(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務單位利益造成重大損害的;。

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。

(5)有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。

2.乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的。

(三)乙方解除合同。

1.乙方在試用期內(nèi)決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。

3.服務單位一旦沒有按照相關(guān)合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權(quán)選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續(xù)履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。

4.乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。

第八條離職手續(xù)。

乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續(xù)，交還從甲方或服務單位領(lǐng)用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權(quán)、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。

第九條違約責任。

1.任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。

2.任何一方違約解除本合同的，均應向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金按每少履行一年合同期，向?qū)Ψ街Ц断喈斢谝曳?個月工資的標準計付。

3.乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結(jié)業(yè)證、職業(yè)資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。

第十條爭議解決。

甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。

第十一條雙方認為需要約定的其他事項。

乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生工傷、事故，除由保險機構(gòu)承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產(chǎn)生的相關(guān)費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內(nèi)發(fā)生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。

第十二條其他。

1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商訂立補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等的法律效力。

2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，送鑒證部門留存一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇七

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)。

(主要負責人)號碼聯(lián)系人住址。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。

乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按。

(三)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

七、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項:。

十四、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇八

深圳誕生了我國最早從事國內(nèi)勞務派遣業(yè)務的專業(yè)公司,是我國勞務派遣發(fā)展的興旺地之一。那么深圳市勞務。

合同。

怎么寫呢?以下是在本站小編為大家整理的深圳市勞務合同范文，感謝您的閱讀。

甲方：_________乙方：_________。

地址：_________地址：_________。

電話：_________電話：_________。

傳真：_________傳真：_________。

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下合同。

第一條總則。

1.應乙方聘請，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務人員前往香港乙方公司工作。

2.甲方派遣勞務人員(以下簡稱勞務人員)在香港工作期限為_________個月。

3.勞務人員的年齡為_________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。

4.勞務人員須身體健康，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5.勞務人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。

6.乙方與甲方勞務人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規(guī)定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇。

1.勞務人員與香港當?shù)毓蛦T實行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2.乙方對勞務人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

3.勞務人員除上述薪酬外，還享有與當?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4.合同期內(nèi)，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務人員暫時不能工作，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時間、休假及加班待遇。

1.勞務人員每天工作8小時，每周工作6天，超時工作，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當?shù)赝热藛T標準付給勞務人員相應的報酬。

2.勞務人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3.勞務人員服務滿一年，可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇。

1.乙方負責為勞務人員提供適當?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2.勞務人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應負責一切必需的醫(yī)藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務人員抵港之日起生效。

3.勞務人員享有與當?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負責購買保險及承擔所需費用。

4.如醫(yī)生證明勞務人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇，乙方便應將勞務人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。

5.勞務人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務人員遺體及個人物品運返其居住地的運輸費用。

6.勞務人員工作所需的勞動保護用品，由乙方免費提供。

7.勞務人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責任。

1.甲方責任。

(1)負責在內(nèi)地初選所需各類勞務人員，安排時間由乙方面試考核;。

(3)負責辦理勞務人員出境的一切手續(xù);。

(4)教育勞務人員嚴格遵守香港的法律、法規(guī)、社會公德，遵守合同和乙方有關(guān)的。

規(guī)章制度。

2.乙方責任。

(2)乙方負責勞務人員體檢的費用;。

(3)乙方負責勞務人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時返回原居地的旅費;。

(4)負責合同期內(nèi)對勞務人員在香港期間的管理;。

(6)負責在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務人員返回內(nèi)地。

第六條勞務人員的責任和人員的更換。

1.勞務人員的責任。

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī)，遵守社會公德;。

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行本合同的條款;。

(3)合同期內(nèi)，不準私自變換工作另行求職或兼職;。

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;。

(5)合同期滿，必須按時回內(nèi)地，不準以任何理由滯留不歸;。

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準罷工或以其他形式怠工。

2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：

(1)勞務人員申請與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;。

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;。

(3)不履行或破壞合同;。

(4)懷孕;。

(5)因病需長期治療，不能繼續(xù)工作。

3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無關(guān)，路費由被遣返的勞務人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。

第七條合同的生效、終止和延長。

1.本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執(zhí)_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準后生效，有效期從勞務人員進入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2.合同到期如需續(xù)約，甲、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂。勞務人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3.合同生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個月工資。

4.如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務人員回內(nèi)地并負擔所需費用。

第八條仲裁。

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構(gòu)進行，仲裁為最終裁決，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費用由敗訴方負擔。

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深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇九

法定地址：____________（電話、電報掛號、電傳）。

乙方：中國____________公司。

法定地址：____________（電話、電報掛號、電傳）。

根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數(shù)、工種、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

乙方人員出入中國國境和過地間手續(xù)，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內(nèi)所需辦理的居留、勞動許可證手續(xù)由甲方負責辦理并負擔其費用。

1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。

2、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）。

3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業(yè)部中國________公司________賬戶，并按________國________銀行的規(guī)定負擔共手續(xù)費。同時書面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。

5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶。

甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從____返回____，由甲方通過____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營醫(yī)院的醫(yī)療費。

2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數(shù)量）。

4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5、甲方提供的信房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。

6、乙方人員的居住面積如下：（1）組長、工程師、技術(shù)員、行政人員為8—10平方米；（2）其余人員為4—5平方米。

7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2、根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.

1、乙方人員享受周日假和________國官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。

2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應向乙方提供報酬。

1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。

乙方人員有權(quán)享受回________的機票。

2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它項目上工作。

在緊急情況下，（乙方在國內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結(jié)束后的一個月內(nèi)予以替換，并負責替換者的旅費。

1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內(nèi)負責支付在________國內(nèi)的醫(yī)療費和全部工資。如在兩個月內(nèi)不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內(nèi)甲方負責傷者回________的旅費和替換來________的旅費。

同樣，甲方將根據(jù)________國通告的規(guī)定對傷病者給予補償?shù)母鞣N措施。

2、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照________國保護法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。

1、乙方人員在________服務期間，應遵守________國現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機密，不泄密，在其執(zhí)行任務期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當?shù)氐娘L俗習慣。

2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內(nèi)的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

1、服務期為____年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內(nèi)或國外所享受的假期。

2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長。

3、當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長百分之十五。

1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月予以替換，不給任何費用。

2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。

3、在本合同簽字期內(nèi)或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____機票。但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時，負責其從____至____的旅費。

4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業(yè)。

1、自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內(nèi)償還。

2、乙方人員抵達____后，____國現(xiàn)行出差補貼規(guī)定適用于乙方人員。

由于地震、臺風、水災、火災、戰(zhàn)爭以及其它不能預見并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內(nèi)電報通知另一方并提由當?shù)毓C機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實施。

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協(xié)商約癥其它形式的擔保。

除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。

甲方：

乙方：

時間：_____年_____月_____日。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇十

甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本協(xié)議。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議有效期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1、乙方根據(jù)甲方的工作需要，從事崗位（工種）工作，工作地點為道真巴漁110kv變電站新建工程施工場地及甲方安排其他地點。

三、用工約定：

3、勞務協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

四、工作職責：

1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；

2、要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀保證出勤；

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

五、工作時間：

1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行工時制度。根據(jù)現(xiàn)場工作需要加班的，甲方將按《勞動法》的規(guī)定予以支付相應報酬。

2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的`形式向甲方負責人請假，否則按曠工處理，負責人應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

3、凡缺勤者均扣發(fā)當日工資，但缺勤休假不得超過天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協(xié)議。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方。

七、勞動報酬：

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則；

2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

八、勞動紀律約定。

1、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、技術(shù)業(yè)務、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的培訓教育。

3、乙方因擅自離職，玩忽職守、違章違紀、不誠實守信，給甲方利益、形象造成損害的，甲方有權(quán)主張乙方承擔賠償責任，并解除勞動合同；對情節(jié)嚴重的，可移交司法機關(guān)追究乙方法律責任。

九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議：

1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；

2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

5、隱瞞身體健康情況并影響工作者；

6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的；

7、甲方宣告解散的。

十、其它：

1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償；

2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效；

3、本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，進行修訂和補充；（其它未盡事宜補充條款、）。

________年____月____日________年____月____日。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇十一

甲方:地址:法人:乙方:。

根據(jù)甲乙雙方的各自需要，甲方招收乙方為汽修廠的員工，從年月日起至年月日止，期限為一年。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，雙方須遵守以下的合同內(nèi)容:。

一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為元，工資發(fā)放日為每月的日，期間提借用工資不得超過實際工資的30%。

二、乙方負有工具丟失，修理損壞。修理事故的賠償責任。因此在合同期間乙方須向甲方交付元的抵押金，作為賠償?shù)谋ＷC。押金的交付方式是從前兩個月的工資中扣除。合同期滿之時，押金返還乙方。

三、合同期間，乙方每月享有四天假期，假期的方式為請假，每月請假超過四天的，超一天扣除兩天的工資，以此類推。對于無請假的員工，甲方應適當?shù)莫剟睢?注:無特別事情，不能請連續(xù)假)。

四、甲方負有對方的食、住、工傷醫(yī)藥的責任。

五、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除合同。

(1)經(jīng)考核乙方不能勝任工作崗位的;。

(2)嚴重失職的，對甲方利益造成重大損害的;。

(3)由于乙方的自身疾病不能正常工作的;。

(4)觸犯國家法律的。

六、甲方在合同期間無故終止合同的，須補發(fā)乙方兩個月工資，反之，乙方在合同期間無故終止合同的，須向甲方退還兩個月工資，以作為對對方的補償。(注:如工資有變動時，由雙方協(xié)商填加在附后，填加時由雙方互相填寫)附:。

此合同一式兩份，簽字生效。

甲方(法人):乙方:。

年月日乙方:身份證號:電話:住址:。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇十二

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限。

1.有固定期限：從________年________月________日起至________年________月________日止。

2.無固定期限：從________年________月________日起。

3.以完成一定工作為期限：從________年________月________日起至________________________工作任務完成時止。

(二)試用期為________________(試用期包括在合同期內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。

二、工作內(nèi)容?

三、工作時間。

(一)甲乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時間。

1.標準工時制，即每日工作________小時(不超過8小時)，每周工作________小時(不超過40小時)。

2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

四、工資待遇。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資________元(其中，試用期每月工資________元)或按________________執(zhí)行。

(三)甲方每月________日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件。

(一)甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，提供符合國家衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生________________職業(yè)危害，甲方應采取________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查________次。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報。

六、社會保險和福利待遇。

(一)甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇。

(三)乙方患職業(yè)病，因工負傷或因工死亡的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

(四)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

七、勞動紀律。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當公開，并告知乙方。

(二)乙方自覺遵守國家、各市的有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。

(三)乙方自覺遵守國家、各市計劃生育的規(guī)定。

八、合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續(xù)。

九、合同解除。

(一)合同到期前，甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同，應當符合法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。

(二)符合發(fā)放經(jīng)濟補償金條件的，甲方應依法向乙方發(fā)放經(jīng)濟補償金。

(三)甲乙雙方解除本合同，甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。

十、合同終止。

(一)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明，并及時辦理終止合同的相關(guān)手續(xù)。

(二)本合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的，應在合同期滿前30日內(nèi)辦理續(xù)訂手續(xù)。

十一、違約責任。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十四、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)甲方以下規(guī)章制度作為本合同的附件。

(三)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)_____________。

法定代表人：_______________。

(主要負責人)。

_______年_______月_______日。

乙方：(簽名)_____________。

_______年_______月_______日。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇十三

住所地：

乙方：_____________________________________。

鑒于甲乙雙方即將建立勞動關(guān)系，為維護雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方鄭重聲明如下：

甲方聲明如下：

1、甲方已將乙方的工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動報酬等以及乙方要求了解的其他情況向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。

2、甲方已將現(xiàn)行的規(guī)章制度以及崗位職責、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方確認已經(jīng)被明確告知以上內(nèi)容，并且已經(jīng)詳細知道被告知內(nèi)容的明確含義。乙方聲明如下：

1、乙方在年齡、性別、身體狀況、身份等方面均符合國家規(guī)定的勞動者必須具備的條件以及本崗位勞動者必須具備的條件。

2、乙方確保其向甲方提供的與建立勞動關(guān)系有關(guān)的材料(包括但不限于身份證、學歷證、簡歷)、信息的真實性，合法性。

3、乙方保證其簽訂本合同時無不適合本工作崗位的疾病，并且也沒有傳染病病原攜帶者未治愈或者存在傳染可能性的情況。

5、乙方保證嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方的勞動紀律及規(guī)章制度。

6、乙方有違反聲明1-4條之一的視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以期共同遵守。

一、當事人基本情況。

第一條甲方情況。

甲方名稱：_____________。

住所地：___。

第二條乙方情況。

第三條本合同為有效期限2年的固定時間合同。

本合同于______年______月______日生效，至______年______月______日合同期滿結(jié)束。雙方確定本合同生效日為甲方依據(jù)本合同用工起始日，乙方應于合同生效當日到甲方上崗。

三、工作內(nèi)容和工作地點。

第四條乙方同意根據(jù)甲方安排，從事廠房居間服務經(jīng)紀人崗位工作。工作內(nèi)容。

第五條根據(jù)崗位工作特點，乙方的工作地點為：基本工作地點和其他完成工作必須的地點。

四、工作時間和休息休假。

第六條甲方安排乙方執(zhí)行以下第__3__種工時制。

1、執(zhí)行標準工時制度的。

2、執(zhí)行綜合計算工時工作制。

3、執(zhí)行不定時工作制。

第七條乙方應遵守甲方制定的各工時制相關(guān)的規(guī)章制度。

第八條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，乙方應服從甲方。

統(tǒng)一安排，甲方按規(guī)定安排補休或支付加班加點的報酬。

第九條甲方在下列節(jié)假日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

五、勞動報酬。

第十條乙方在履行本合同約定義務后，有權(quán)獲得相應的勞動報酬。甲方以貨幣形式支付工資，但乙方因私請假期間，甲方不支付工資。

第十一條乙方適用以下第__d___種工資計發(fā)方式：

a.基本工資制：乙方的月基本工資為：__________元。

b.崗位工資制：乙方的月崗位工資為：__________元。

c.計件工資制：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________。

d.基本工資加績效工資制：乙方的月基本工資為：___1300___元，甲方依據(jù)績效工資考核結(jié)果確定乙方每月的績效工資見附件2《績效工資標準》。

e.其他工資形式：___________________。

第十二條甲方每月__15__日左右以貨幣形式支付乙方上月工資，每月__26__日左右以貨幣形式支付乙方上月的績效工資。

第十三條本合同履行期間，乙方的工資可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、出勤情況、工作崗位的變更以及其他甲方薪酬管理制度中規(guī)定的情形作相應變動。

第十四條乙方按甲方規(guī)章制度中確定的標準享受福利待遇。

六、勞動條件和職業(yè)技能。

第十五條甲方建立健全工作制度，制定操作規(guī)程、工作流程、工作規(guī)范和職業(yè)形像制度及其標準，乙方應嚴格遵守。

第十六條甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、保密協(xié)議。

第十七條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的，乙方愿承擔一切賠償責任，保密內(nèi)容見附件3《保密協(xié)議》。

第十八條本合同履行期內(nèi)，乙方不得利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務，否則甲方有權(quán)按照《勞動合同法》第三十九條第二、三款規(guī)定解除本合同并要求乙方賠償損失。損失賠償額相當于乙方因上述行為取得的收入或者甲方因上述行為造成的損失。(包括預期利潤損失)。乙方不論何種原因離職，離職后半年內(nèi)不得到與甲方同行業(yè)企業(yè)就職或自辦與甲方同行業(yè)企業(yè)。

八、勞動合同的變更、解除和終止。

第十九條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同，并以書面形式確定。

第二十條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同，均應遵守《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。

第二十一條有下列情形之一的，勞動合同自然終止：

1.本合同約定的期限到期。

2.本合同約定的工作任務因客觀事實無法完成。

3.其他客觀事實無法完成的。

第二十二條本合同解除或終止時,乙方應履行下列義務:。

1.向甲方指定的人交接工作;。

2.完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產(chǎn);。

3.向甲方完整移交載有甲方信息的任何載體;。

4.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務;。

5.完成甲方規(guī)定的離職程序，辦理有關(guān)離職手續(xù);。

6.其他事務：。

第二十三條本合同解除或終止時,甲方應履行下列義務:。

1.為乙方辦理解除或終止勞動關(guān)系手續(xù)。

2.如乙方要求，甲方如實出具乙方在職期間的工作履歷或績效證明。

第二十四條涉及本合同的經(jīng)濟補償金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條如甲方需向乙方支付經(jīng)濟補償金，則在乙方按規(guī)章制度辦理完畢工作交接并完成本合同第三十條約定的工作后支付。

九、違約責任。

第二十六條甲方違反本合同約定的條件解除合同給乙方造成損害的承擔賠償責任。

第二十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或因乙方原因造成合同無效的，應向甲方承擔賠償責任(包括但不限于招聘費用、培訓費用和其他相關(guān)費用)。

第二十八條本合同簽訂后，乙方未按時到甲方參加工作構(gòu)成違約，甲方有權(quán)解除合同并可以要求乙方承擔元的違約金。甲方因自身原因未能安排乙方參加工作構(gòu)成違約，乙方有權(quán)解除合同并可以要求甲方承擔元的違約金。

十、其他。

第二十九條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關(guān)文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十條甲方的規(guī)章制度及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、崗位職責、安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十一條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

第三十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇十四

依照《中華人民共和國合同法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)和公司文件相關(guān)規(guī)定，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則，甲、乙雙方就____________________(工程)勞力施工承包事宜協(xié)商達成一致。訂立本合同。

第三條、工程工期。

1、從20_年4月5日到20_年5月5清空學校糞池;。

3、乙方應無條件執(zhí)行甲方的進度計劃安排(包括新調(diào)整的進度計劃)。

第四條、工程質(zhì)量標準所承包工程范圍內(nèi)的工程質(zhì)量必須達到。

第五條、甲方責任和義務。

1.負責統(tǒng)一制定各項管理目標，組織編制施工計劃、物資需用量計劃表，實施對工程質(zhì)量、工期、安全生產(chǎn)、文明施工、計量檢測、實驗化驗的控制、監(jiān)督、檢查和驗收。

2.根據(jù)工程情況要求乙方增減施工人數(shù)，滿足施工生產(chǎn)需要。對施工質(zhì)量底劣、技術(shù)差、不服從指揮、有違法亂紀行為的人員予以清退。

3.及時提供由甲方供應的設備、周轉(zhuǎn)材料。

4.按本合同約定，向乙方支付勞動報酬。

第六條、乙方責任和義務。

1.遵守國家政策和法律法規(guī);遵守業(yè)主和甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)章制度，做好安全、文明施工、環(huán)境和職業(yè)健康安全、勞動保護等工作。

2.嚴格按照設計、施工驗收規(guī)范、有關(guān)技術(shù)要求及施工組織設計精心組織施工，確保工程質(zhì)量達到約定的標準，對本合同勞務承包范圍內(nèi)的工程質(zhì)量向甲方負責;根據(jù)業(yè)主或甲方的計劃要求(包括調(diào)整后的計劃)合理組織，科學安排作業(yè)計劃，投入足夠的人力、物力、保證工期;承擔由于自身責任造成的質(zhì)量返修、工期拖延損失。

第七條：付款金額2200元。

第八條：付款方式，工程到期(也就是5月初)一次性付清。

甲方(蓋章)：__________________。

乙方：_________________________。

代表人(簽字)：________________。

身份證號碼：____________________。

_________年________月_______日。

_________年________月_______日。

深圳企業(yè)勞務合同（熱門15篇）篇十五

第二十九條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達地址，甲方的相關(guān)文件送達至上述任一地址及視為送達乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動，乙方應于變動后3日內(nèi)書面通知甲方，否則視為沒有變動。

第三十條甲方的。

規(guī)章制度。

及其他管理文件(包括但不限于員工手冊、

崗位職責。

安全準則等)均屬本合同的附件，與本合同內(nèi)容具有相同效力。

第三十一條本合同解除或終止后，不影響合同約定的離職手續(xù)辦理、保密或競業(yè)限制等后合同義務條款以及爭議解決條款的效力。

第三十二條本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，于甲方蓋章、乙方簽字后成立。

甲方(用人單位)乙方(員工)。

名稱姓名住所性別法定代表人身份證(護照)。

(主要負責人)號碼聯(lián)系人住址。

聯(lián)系電話聯(lián)系電話。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國。

法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

(二)試用期為(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無試。

二、工作內(nèi)容和工作地點。

乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)。

乙方的工作地點。

三、工作時間和休息休假。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排。

四、勞動報酬。

(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)乙方每月工資元(其中試用期每月工資元)或按。

(三)甲方每月日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲乙雙方對工資的其他約定定。

五、社會保險和福利待遇。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。

(二)甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、合同變更。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

七、合同解除和終止。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

2、未及時足額支付勞動報酬的;。

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;。

4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;。

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。

十二、爭議處理。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

十三、雙方認為需要約定的其他事項:。

十四、其它。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

共

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