尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大隊(duì)開會卻沒有穿制服，對此，我十分的自責(zé)。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督。

我知道，從古至今，制服大都作為一種身份標(biāo)志，承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利，所以權(quán)力需要在陽光下運(yùn)行。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。

交-警作為一個特殊的職業(yè)，在工作方面有其特殊性。制服的穿著，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時提醒自己肩負(fù)的責(zé)任。《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細(xì)的要求和規(guī)定。可我自己沒有按規(guī)定著制服上班。對此，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。

世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機(jī)，我將用行動來證明自己的決心，在今后的工作生活中，我一定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的各項(xiàng)能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn)，樹立好一名公安的良好形象！

特此檢討！

檢討人：

2012年12月17日篇二：檢討書

尊敬的局黨委：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于2012年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：

一、對錯誤的認(rèn)識

在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育。

二、整改措施

出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀(jì)律，要求社區(qū)民-警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間，組織全體民-警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級的要求落實(shí)在工作行動中，切實(shí)增強(qiáng)民-警工作責(zé)任心。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度，形成“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機(jī)制。

檢討人：

2012年04月15日篇三：工作失誤檢討書

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計(jì)使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細(xì)心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā)，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā)，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21、25、27、28、29 ，發(fā)成了 6120155k15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發(fā)，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因、

由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

二、認(rèn)識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識。

三、工作不夠扎實(shí)

四、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五、工作措施落實(shí)不到位

六、責(zé)任落實(shí)不到位

一、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù) 據(jù)

四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

管理人員工作失職檢討書

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計(jì)使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細(xì)心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā)，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā)，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21、25、27、28、29 ，發(fā)成了 6120155k15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發(fā)，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因、

由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。

對以上情況我未做到當(dāng)班領(lǐng)用當(dāng)班清退的管理制度，嚴(yán)重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任，損害了公司的經(jīng)濟(jì)利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負(fù)責(zé)人，由于工作的不認(rèn)真工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

二、認(rèn)識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識。

三、工作不夠扎實(shí)

四、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五、工作措施落實(shí)不到位

六、責(zé)任落實(shí)不到位

一、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù)

據(jù)

四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計(jì)使用(轉(zhuǎn)載自：http:// 千 葉帆 文摘:)量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細(xì)心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā)，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā)，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21、25、27、28、29 ，發(fā)成了 6120155k15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發(fā)，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因、

由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。

對以上情況我未做到當(dāng)班領(lǐng)用當(dāng)班清退的管理制度，嚴(yán)重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任，損害了公司的經(jīng)濟(jì)利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負(fù)責(zé)人，由于工作的不認(rèn)真工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

二、認(rèn)識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識。

三、工作不夠扎實(shí)

四、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五、工作措施落實(shí)不到位

六、責(zé)任落實(shí)不到位

一、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù)

據(jù)

四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

工作檢討書范本

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

由于本人的工作失誤，導(dǎo)致出現(xiàn)了…………錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。現(xiàn)在，我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認(rèn)真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項(xiàng)問題，向組織表明改過自新、努力進(jìn)步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷幫助。

（一） 出現(xiàn)錯誤的原因

不夠端正，導(dǎo)致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任。

（三） 整改措施

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責(zé)。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責(zé)懺悔，更重要的應(yīng)是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認(rèn)真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作，保證不在犯下類似錯誤。一是認(rèn)真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果。結(jié)合各位領(lǐng)導(dǎo)同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實(shí)找出自己的病患所在、癥結(jié)所在，努力改正克服，主動進(jìn)步提高。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)步，不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強(qiáng)系統(tǒng)學(xué)習(xí)，通過自主學(xué)習(xí)提高自身業(yè)務(wù)能力；另一方面要向老同志虛心學(xué)習(xí)，多問多學(xué)多看，主動向領(lǐng)導(dǎo)咨詢、向老同志請教，加強(qiáng)溝通交流，找準(zhǔn)自身位舲、盡快融入角色。

三是端正工作態(tài)度，虛心接受批評指正。要不斷的提高思想

認(rèn)知，端正工作態(tài)度，該進(jìn)工作作風(fēng)，切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠?qū)Ｐ摹ⅠR虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認(rèn)真開展批評和自我批評，主動接受各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督指導(dǎo)，正確認(rèn)識善意的批評指正，努力培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀念。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在這次檢查站值班工作中，因?yàn)槭韬雎楸源笠猓瑢?dǎo)致礦石被非法偷運(yùn)過站而沒有被發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

6月21日，這是我們值班的`第三天晚上。由于前三天值班期間均沒有發(fā)現(xiàn)任何非法偷運(yùn)礦石的情況，因此就樂觀的判斷，經(jīng)過這段時間縣、鄉(xiāng)的大力整治，非法偷運(yùn)礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點(diǎn)多的時候因?yàn)槔Ь桶褭z查桿鎖好睡了。后半夜也沒有起來查看過往車輛，導(dǎo)致了這件事情的發(fā)生。通過這件事，我感到這是自己放松工作要求，忽視工作職責(zé)的結(jié)果。記得在接-班之前，鄉(xiāng)上各位領(lǐng)導(dǎo)曾反復(fù)囑托，在值班期間要認(rèn)真踏實(shí)，提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕，然而經(jīng)過幾天的觀察沒有發(fā)現(xiàn)任何情況，所以慢慢放松了警惕心。因此，這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴(yán)重的錯誤，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的囑托，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。

同時在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就

欠缺。這充分說明，我從思想上沒有把這項(xiàng)工作的重要性重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，更沒有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事，絕對事自己沒有從思想到行動上重視這項(xiàng)工作的結(jié)果，現(xiàn)在，我深深感到自己工作責(zé)任心的欠缺和對工作職責(zé)的忽視，這是一個十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生，并且進(jìn)行深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果將會是及其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己的及時覺醒，這在我今后的人生成長道路上無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此我向領(lǐng)導(dǎo)和同志們做出檢討的同時，也向你們表示內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事情的惡劣影響，如果在這項(xiàng)工作中，大家都想我一樣欠缺責(zé)任心，不充分重視這項(xiàng)工作，那么怎么能把這項(xiàng)工作落實(shí)好、做好呢。同時如果在我們這個集體中形成了這種不遵守工作職責(zé)的觀念，其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴(yán)重的，影響事十分惡劣的。因此無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都會接受。同時我懇請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們在給我一次機(jī)會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒。

檢討人：xx-x

二o一二年六月二十七日

關(guān)于寧a0260警車違章的整改報告 市局黨委：

2015年2月28日，我所民-警駕駛寧a0260警車到銀川市辦案，因情況緊急，造成了闖紅燈違章，被銀川市公安局通報，造成了極其嚴(yán)重的影響。

接到通報后，我所迅速召開會議，就車輛管理方面存在問題進(jìn)行了深刻剖析，并制定了相應(yīng)的整改措施。此次駕駛警車闖紅燈，凸現(xiàn)出我所在車輛管理方面還存在諸多不足，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：一是車輛管理仍很松懈，雖然形成了一系列制度，但是執(zhí)行不嚴(yán)；二是民-警規(guī)范駕車的意識在一定范圍還很淡薄。

此次闖紅燈違章影響很壞，教訓(xùn)深刻。為進(jìn)一步規(guī)范警車使用和管理，加大對警車違規(guī)問題的整治力度，我所采取以下幾點(diǎn)措施進(jìn)行深入整改：

一、組織教育學(xué)習(xí)，提高民-警自律意識

定期組織民-警、協(xié)勤人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《警車管理規(guī)定》、五條禁令和等法律法規(guī)文件精神，要求具有駕駛資格的民-警嚴(yán)格按照“三證一服”的規(guī)定規(guī)范駕車，強(qiáng)化自律意識，嚴(yán)格遵章駕駛，規(guī)范使用警車。

二、完善相關(guān)制度，建立健全長效機(jī)制

嚴(yán)格遵守《靈武市公安局警車管理五項(xiàng)鐵規(guī)》，結(jié)合我所實(shí)際，研究制定《崇興派出所警車管理制度》，進(jìn)一步完善警車派遣、使用、油料、維修、監(jiān)督等制度，嚴(yán)格管理警車。

三、強(qiáng)化督促檢查，嚴(yán)格責(zé)任追究制度

將警車管理使用工作列為督查民-警年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并納入月度績效考核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違反警車使用規(guī)定的，除按規(guī)定追究相應(yīng)責(zé)任外，同時扣除其績效考核分值。

靈武市公安局崇興派出所

2015年4月27日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

今天，我懷著無比愧疚的心情，向各位領(lǐng)導(dǎo)，同事做出深刻的檢討。作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員，一舉一動都代表著單位的形象。由于在平時的工作中，不能嚴(yán)格要求自己，缺乏時間觀念，未能及時參加單位組織的集體勞動。今天借這個機(jī)會，我向單位的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，做出深刻的檢討。

2015年8月4日，我未能按照領(lǐng)導(dǎo)要求的時間，早晨6點(diǎn)在辦公大樓門前集合，參加集體勞動。單位組織全體職工下隊(duì)，為迎接省林業(yè)廳督查準(zhǔn)備的蘋果園示范點(diǎn)懸掛粘蟲板，糖醋罐。由于自己時間觀念淡薄，未能按時到場，直至6點(diǎn)50才在辦公室的電話通知下，才趕到示范點(diǎn)。我認(rèn)為這是主觀上長期以來在我頭腦中形成的自由散漫思想導(dǎo)致的結(jié)果，把個人的困難凌駕于單位組織原則之上，舲廣大單位職工的集體利益于不顧，舲單位領(lǐng)導(dǎo)班子的威信尊嚴(yán)于不顧，我對自己所犯下的這個錯誤感到痛心疾首。

我遲到50分鐘，對我個人來說是小事，對單位來說，卻是大事。此時此刻，我?guī)е鵁o比悔恨的心情，默默地想：如果單位每位職工都像我一樣遲到50分鐘，全體職工加起來就會有幾十個小時，我們一天的工作干不完，工作計(jì)劃完不成，進(jìn)而影響了集體勞動的順利進(jìn)行，以致影響到整個督查工作的整體進(jìn)度，最終必然導(dǎo)致整個迎接上級檢查工作出現(xiàn)重大失誤。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是

長期以來對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思想的最直接表現(xiàn)就是自由散漫!在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點(diǎn)自己，批評和教育自己，自覺接受監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進(jìn)，亡羊補(bǔ)牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反單位規(guī)章制度，決不做讓領(lǐng)導(dǎo)失望的事，同時我也要通過這次事件，提高我的思想認(rèn)識，強(qiáng)化我的時間觀念。

檢討人：石斌杰

時間：2015年8月18日

個人工作檢討書

尊敬的xx-x：

10月30 日——11月3日，我沒有按照中心的規(guī)章制度，規(guī)定程序請假，嚴(yán)重違反了中心的規(guī)章制度。今天，我認(rèn)真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我的思想反思結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻xx-xx，這充分說明，我從思想上沒有把單位的規(guī)章制度，處事的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到后悔莫及，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯 。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

尊敬的王xx局長：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份。關(guān)于在xx一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給xx公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我可以說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給xx公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致xx公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起王xx局長對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心.

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。

工作作風(fēng)不實(shí)，工作責(zé)任心不強(qiáng)。（檢討書?http://）我在部署工作時，要求多，具體抓落實(shí)少，以致值班管理工作、值班部署和要求沒有真正落到實(shí)處，值班工作的各項(xiàng)規(guī)章制度形同虛設(shè)。派出所對各項(xiàng)工作制定了一系列的規(guī)章制度，作為領(lǐng)導(dǎo)沒有抓好落實(shí)，平時工作松懈，思想麻痹，總認(rèn)為不會有事，由于對值班工作缺乏重視，我對值班工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，對部分民-警不按制度要求開展工作，該談話的不談話，該了解的沒有了解，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導(dǎo)能夠接受我真誠的歉意，并能來監(jiān)督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導(dǎo)給我重新工作、學(xué)習(xí)的機(jī)會，我會更加珍惜這來之不易的工作，以后將會更加努力，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)和工作。請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

篇一：警察不穿制服檢討書

檢討書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我懷著十分不安及羞愧的心情寫下這份檢討書。12月5日那天上午，我由于自身的疏忽，到大隊(duì)開會卻沒有穿制服，對此，我十分的自責(zé)。作為一名剛上崗的交通警察，連最起碼的制服到?jīng)]有穿，我這樣的行為，給單位形象造成了一定的影響，給同事留下了不好的印象，更不利于自身工作的開展以及接受群眾的監(jiān)督。

我知道，從古至今，制服大都作為一種身份標(biāo)志，承載著傳達(dá)其特定內(nèi)涵的作用，尤其國家機(jī)關(guān)工作人員的制服更是權(quán)力的一種象征。警服、警車、警察證等作為一種身份標(biāo)志也正是如此。制服等身份標(biāo)志對警察行為具有監(jiān)督意義。警察的權(quán)力涉及到生活的很多方面，最貼近人們生活的行政權(quán)力越有可能侵犯人們的權(quán)利，所以權(quán)力需要在陽光下運(yùn)行。公眾的監(jiān)督被公認(rèn)為是最有效的方式之一。警服作為警察執(zhí)法的明顯標(biāo)志，能有效證明其身份，所以身著警服執(zhí)法的警察能為人們所有效監(jiān)督。

交-警作為一個特殊的職業(yè)，在工作方面有其特殊性。制服的穿著，有利于我們在工作當(dāng)中行使自己的權(quán)力和義務(wù)，更能隨時提醒自己肩負(fù)的責(zé)任。《公安機(jī)關(guān)人民警察著裝管理規(guī)定》也對公安人員的著裝做了詳細(xì)的要求和規(guī)定。可我自己沒有按規(guī)定著制服上班。對此，我已經(jīng)深刻意識到自己的錯誤，并以此書面行式作出檢討，保證在今后的工作中絕不再犯類似的錯誤。

世上是沒有后悔藥的，事已至此，多說無意，唯有以此教訓(xùn)為誡，以此事件為警，借作此次檢查為契機(jī)，我將用行動來證明自己的決心，在今后的工作生活中，我一定嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提升自己的各項(xiàng)能力和水平，在自己的工作崗位上作出自己的貢獻(xiàn)，樹立好一名公安的良好形象！

特此檢討！

檢討人：

2012年12月17日篇二：檢討書

檢討書

尊敬的局黨委：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關(guān)于2012年04月12日在我轄區(qū)發(fā)現(xiàn)賭博一事，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對所內(nèi)各項(xiàng)工作進(jìn)行妥善安排和監(jiān)督，給公安局造成了嚴(yán)重、惡劣的影響。我犯了一個低級、原則性的錯誤。雖然是一件看似很細(xì)節(jié)性的問題，但是連這么基礎(chǔ)的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求，把您安排給我的工作做好而深感愧疚，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，重要的是給公安局造成了很大的負(fù)面影響，導(dǎo)致公安隊(duì)伍整體形象因?yàn)榧?xì)節(jié)而蒙羞，更重要的是我感到對不起局黨委對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因，經(jīng)過深刻反思查找根源性問題，使我深刻認(rèn)識到此事的嚴(yán)重性，同時我也從中學(xué)習(xí)到深刻的教訓(xùn)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)檢討如下：

一、對錯誤的認(rèn)識

在禁賭工作中存在問題和漏洞缺乏敏感性，麻痹大意，沒有及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正，為此事的發(fā)生埋下了伏筆；從管理上，暴露出我們平時對群眾的禁賭宣傳教育不夠，忙于業(yè)務(wù)，疏于教育。

二、整改措施

出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是立即召開全所工作會議，整頓紀(jì)律，要求社區(qū)民-警嚴(yán)格按照有關(guān)制度做好禁賭的宣傳、教育工作以及嚴(yán)厲打擊賭博有關(guān)行動。二是集中一定時間，組織全體民-警以及協(xié)警學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，學(xué)習(xí)局黨委的指示和要求，把上級的要求落實(shí)在工作行動中，切實(shí)增強(qiáng)民-警工作責(zé)任心。三是修訂完善原有巡邏規(guī)章制度，做到規(guī)定上墻，入手入腦，并嚴(yán)格執(zhí)行，責(zé)任落實(shí)到人。四是加強(qiáng)全所隊(duì)伍建設(shè)工作。建立健全政治思想、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、廉潔自律等有關(guān)隊(duì)伍建設(shè)規(guī)章制度，形成“以制度約束人、以制度管理人、以制度激勵人”的良好機(jī)制。

檢討人：

2012年04月15日篇三：工作失誤檢討書

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計(jì)使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細(xì)心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā)，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā)，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21、25、27、28、29 ，發(fā)成了 6120155k15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發(fā)，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因、

由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

二、認(rèn)識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識。

三、工作不夠扎實(shí)

四、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五、工作措施落實(shí)不到位

六、責(zé)任落實(shí)不到位

一、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù) 據(jù)

四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

管理人員工作失職檢討書

在這里，我表達(dá)我對工作失職、疏于監(jiān)管、對下屬要求不嚴(yán)、對業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名科長，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時也很少過問；2、沒能及時安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對業(yè)務(wù)不精甚至不透；3、平時對下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯了！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯誤。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

工作失誤檢討書

公司領(lǐng)導(dǎo)：

由于9月29日上午11：30分，爆破員楊少坤 憑借“爆破物品預(yù)計(jì)使用量審批表”領(lǐng)取雷管 時，由于保管員錢家會、馮云飛的工作不細(xì)心，審批領(lǐng)取量炸藥16公斤，雷管29發(fā)，實(shí)際發(fā)放的數(shù)量是27發(fā)，炸藥16公斤，在臺賬上登記的是29發(fā)，結(jié)果呢在手持機(jī)上也發(fā)了29發(fā)，把6發(fā)雷管編碼 ：6120155k15320、21、25、27、28、29 ，發(fā)成了 6120155k15320、21、24、25、26、27、28、29，變成了8發(fā)，結(jié)果導(dǎo)致了實(shí)物與臺賬差2發(fā)雷管，此2發(fā)雷管還留于庫中，并未流失。

電子帳與實(shí)物與臺賬不符的原因、

由于10月5日，爆破員楊少坤在領(lǐng)取雷管30發(fā)時，有10發(fā)雷管沒有下賬，雷管編碼為6120206k57730—38、59的雷管沒有作下賬處理，從而導(dǎo)致了手持機(jī)上的雷管數(shù)量是1977發(fā)，而 臺 賬的雷管數(shù)量為1967發(fā)。

對以上情況我未做到當(dāng)班領(lǐng)用當(dāng)班清退的管理制度，嚴(yán)重違反了保管員的職責(zé)和責(zé)任，損害了公司的經(jīng)濟(jì)利益。造成了惡劣的后果。我作為倉庫的主要負(fù)責(zé)人，由于工作的不認(rèn)真工作失職負(fù)有不可推卸責(zé)任。

經(jīng)過認(rèn)真分析深刻反省出來的結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一、造成此次問題的出現(xiàn)，是自己對自己的工作放松要求、工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

二、認(rèn)識不到位，對帳卡物領(lǐng)用清退還存在這樣的錯誤模糊的認(rèn)識。

三、工作不夠扎實(shí)

四、沒能從法律的高度去重新認(rèn)識和定位我的工作

五、工作措施落實(shí)不到位

六、責(zé)任落實(shí)不到位

一、進(jìn)一步提高工作重要性的認(rèn)識

二、通過自己的行動來表示自己的覺醒

三、做到帳卡物相符嚴(yán)格按規(guī)章制度收發(fā)爆破材料，隨時準(zhǔn)卻記錄倉庫動態(tài)的庫存數(shù)

據(jù)

四、明確職責(zé)使倉庫的管理持之以恒，時刻保持。

五、嚴(yán)格做到保管員崗位職責(zé)確保工作萬無一失

檢討人：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事:

近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意。

在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個問題:

(1)思想認(rèn)識不足。

在工作上的管理監(jiān)督失職,很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,思想認(rèn)識不足,沒有很好的履行我的職責(zé)造成的。

(2)掌握員工思想不夠深入。

對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時發(fā)現(xiàn)問題,沒有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo)。

(3)管理工作過于制度化。

對于管理制度的把控沒有做到靈活變通,過于機(jī)械化,制度要求不夠人性化,沒有做到恩威并施,一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績效管理指導(dǎo)與溝通。

在績效考核管理中存在著績效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐栴},從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),績效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障,使存在的問題無法有效改進(jìn)。

鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問題,也結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

(1)樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級管理者,對每一名員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀,積極聽取員工的不同意見,做到公私分明,在嚴(yán)格要求員工的同時也要幫助有困難的員工,做好思想指導(dǎo)工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),營造良好的.團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上營造一個相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩(wěn)定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),形成共同的工作價值觀。

(3)完善績效考核制度,加強(qiáng)績效管理與溝通。

在績效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績效考核制度。績效實(shí)施時通過對員工績效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,找到問題,給予員工績效輔導(dǎo)與建議,并進(jìn)行績效反饋,將結(jié)果反饋給員工;對完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過績效考評各個環(huán)節(jié)中充分、有效的溝通,達(dá)成績效管理的預(yù)期目標(biāo)。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,從點(diǎn)滴做起。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。管理工作中的任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識,關(guān)注細(xì)節(jié),改進(jìn)細(xì)節(jié),并且重視細(xì)節(jié)管理,認(rèn)真處理好管理工作中的每一個細(xì)節(jié)。

綜上所述,我會在今后的工作中更加盡職盡責(zé),細(xì)化管理,加強(qiáng)與員工的溝通,承擔(dān)起管理職責(zé),努力做好一級管理者的本職工作。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見,我會有則改之無則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績回報大家對我的信任與支持。

檢討人:×××

檢討書時間:××××年×月×日

為人民工作的民-警蜀黍們是我最敬畏的一批人，但是不要以為神圣的他們就不會犯錯哦，今天給大家分享的就是的范文!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo);

作為一名警務(wù)人員，我于xx年x月xx日因私事請假，擅自離崗。造成崗位空缺。下面我將剖析解讀自己的錯誤，認(rèn)真深刻的檢討自己。雖然這是一件偶然發(fā)生的事情，但我深深感到，這是長期以來對自己放松要求的必然結(jié)果。身為一名干警，一名黨員，應(yīng)該嚴(yán)于律己。對自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的職業(yè)態(tài)度，避免在工作上的隨意性。下面我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出我深刻的檢討，并保證：

1，在這件事情中，我感到自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度。認(rèn)真克服工作懶散的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補(bǔ)我的過錯，對單位管理規(guī)定制度學(xué)習(xí)和執(zhí)行不好，以后一定加強(qiáng)這方面學(xué)習(xí)，做一名合格的警員。

2，以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。要積極表現(xiàn)配合領(lǐng)導(dǎo)，配合同事，以自己的行動來證明自己的覺醒，以加倍的努力工作來證明自己的決心。

3，對于自己所犯的過失，我將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，改正錯誤。我保證今后不會在有類似的事情發(fā)生，請求領(lǐng)導(dǎo)的原諒和監(jiān)督。

通過這次事情的發(fā)生，給我教訓(xùn)最大也是震撼我靈魂最深的經(jīng)驗(yàn)只有一句話：無論是做人還是做事，都要循規(guī)蹈矩。也只有循規(guī)蹈矩，方可成圓。

我將吸取教訓(xùn)，引以為戒，認(rèn)真查找工作中的不足，提高工作重要性的認(rèn)識，以本次事件為契機(jī)，加強(qiáng)自身思想的提高。

我將此次教訓(xùn)當(dāng)做極其寶貴的經(jīng)驗(yàn)財富加以吸收，并深刻銘記于心，時常警醒自己。這里我再次向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討，對于領(lǐng)導(dǎo)的批評教育也表示我深深的感謝，請求領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中多多幫助我，幫助我克服缺點(diǎn)，改正我的錯誤。

請領(lǐng)導(dǎo)相信我。

公安民-警也不是圣人，也會犯一些錯誤，我們多多體諒吧!