工會工作總結應該注重實效，發揮啟示作用，推動工會工作的不斷進步和提升。以下是一些精選的工會工作總結樣本，供大家借鑒和參考。

工會分會工作總結（精選23篇）篇一

xx年以來財經系分會在上級黨委的領導下按照校工會工作布置和要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹校工會工作部署，結合我系實際，強化學習，注重效果；提升建家、民主管理、職業道德建設等品牌層次，以為職工辦實事為抓手，堅持創新，突出重點，在圍繞學校與我系的中心工作和年度工作目標，切實履行好分會工作職責發揮了應有作用。

組織工會干部學習科學發展觀的重要論述，工會業務知識和工運理論以及相關方針、政策、文件，特別是注重對新調整工會工作的干部業務知識和活動能力的培養，使工會干部進一步明確職責，把握工會工作方向，努力創建學習型工會。樹立善于學習、自覺學習、終生學習的理念，把學習作為一種工作，一種精神追求?！皠摻▽W習型組織，爭做知識型教工”全面提高教職工隊伍素質。

1，財經系分會積極組織認真學習落實省教育工會關于《省管高校創建教工之家實施辦法》文件精神，并在開展多次財經系分會座談。

2，提升建家工作的層次，以“三級聯創”為契機，最大限度豐富建家內涵，帶動建家工作的平衡全面發展。加大宣傳建家活動力度，完善落實建家措施，形成全系教職工共同參與的建家格局。

化創建管理，營造創建氛圍，推進創建活動的社會化步伐。

1，以鞏固建家成果為主線，拓寬服務范圍，把活動型工會、福利型工會發展成民主型工會、教育型工會，發展品牌效應，把工會工作打造成品牌工作。

2，大力開展文化建設，塑造文化品牌，創造更多積極向上、教職工喜聞樂見的精神文化產品和文化新形式，豐富教職工的精神文化生活。

3、鞏固職業道德首先建設品牌。我系全方位開展師德、學術道德、職業道德建設活動，大力促進教風、學風、考風的好轉。

4、鞏固“勞動競賽”品牌。我系積極組織參加了學校教學大獎賽和參加省教學技能競賽交流經驗，提高了勞動競賽之內涵，擴大勞動競賽的成果。在河南省教師技能大賽我系教師榮獲得二等獎。

總之，財經系分會在學校黨支部和上級工會的領導下，經過一年的努力，取得了一定的成績，但與上級工會的要求還有一定的差距，我們有決心，在今后的工作中，發揚成績，克服不足，以開拓創新精神，不斷提高工會工作水平，更好地發揮工會的作用，為學校的可持續發展做出更大的貢獻。

財經系分工會。

工會分會工作總結（精選23篇）篇二

年工會分會工作總結xx-12-0716:49:35第1文秘網第1公文網xx年工會分會工作總結xx年工會分會工作總結(2)年度年終工會小組工作總結伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會xx年工作要點》為依據，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家?，F將白廟工會小組一年的工作情況總結如下：

一、充分發揮工會小組作用，

協助黨政作好員工思想工作。在xx年的工作中，我站工會小組充分發揮在員工中的基礎作用，協助分公司黨政對站內員工的思想動態進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩定。

在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發揮。

2、xx年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發展工會會員27名，合計白廟現有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

培養健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優美的企業文化氛圍。

1、開展“五個一”工程建設，充分發揮職工之家的積極作用。隨著站內臺球室、乒乓球室、電視房、閱覽室、多功能廳等活動場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職。

工文化生活。在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業余文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度使站內考核、評優等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節到來之際，我站組織召開了婦女座談，并借婦女節之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

高業務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質也有了明顯的促進。

2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

工會分會工作總結（精選23篇）篇三

伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管理的中心任務，以《分公司工會xx年工作要點》為依據，在黨支部和上級工會的正確領導下，結合白廟收費站實際，始終堅持做到全心全意為一線員工服務好的工作原則，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會小組當成最可靠、最溫暖的家?，F將白廟工會小組一年的工作情況總結如下：

在xx年的工作中，我站工會小組充分發揮在員工中的基礎作。

用，協助分公司黨政對站內員工的思想動態進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩定。

在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學。

習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規章制度，規范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發揮。

2、xx年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發展工會會員27名，合計白廟現有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

培養健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優美的企業文化氛圍。

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業余文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工活動方案，并成立相關活動小組，開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中，取得了大合唱第二名的好成績?！段艺劇胺堑洹逼陂g的感受》大型征文活動，征收稿件120余份，“非典”病魔的侵襲，對我們確實是一場災難，但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志，鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城，打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

1、我工會小組在廣泛下發《中國工會章程》的同時，并就工。

會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度。

使站內考核、評優等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節到來之際，我站組織召開了婦女座談，并。

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工會分會工作總結（精選23篇）篇四

xx年，第四分會在公司工會的正確領導下，在公司行政的大力支持下，按照工會工作要點的要求，堅定不移地依靠總工會的指導方針，理清工會工作思路，結合工作實際，認真履行各項職能，積極開展各項工作，規范分會的自身建設，開創了分會工作的新局面。

一、開展學習工作，文體活動，提升職工隊伍的整體素質。

1）為加強隊伍建設，提高青年職工的業務水平，今年舉辦了職工技能技術比武活動，職工踴躍參與，展現自己在本職崗位上的專業技能，互相學習，在競爭的同時，也促進了自己技能的提升。

2）在職工中大力開展各項文體活動。6月份舉辦了乒乓球比賽，本著讓每一位職工參與的原則，只要報名就一定讓你上場展現自己的風姿。場上選手打的盡興，場下職工看得開心。真正做到了人人參與，強身健體的活動精神。

3）為了滿足職工對專業知識涉獵的需求，公司工會與人事行政部共同努力，在各個分會建立了小型圖書館，其中提供圖書的種類與職工崗位技能的要求緊密結合，內容與工作實際需求相吻合，甚至書中的內容包含了大量對工作有指導意義的經驗和方法，更直接更迅速地讓職工獲取工作經驗。同時為了廣泛青年職工的興趣愛好，工會特別與團支部一起，在公司建立了流動圖書館，提供大量的供青年職工閱讀的各類紙質圖書和電子圖書。

4）四分會專門設立了培訓室，方便職工的學習。其中培訓室配備了專業投影儀，加速了知識的共享，促進了職工間技術的交流。同時在培訓室加裝了立式空調，提供給職工一個良好的學習環境，使職工受益匪淺。

二、增強服務意識，為職工辦實事、辦好事。

1）工會在日常工作中注意聽取職工在工作、學習、生活方面的意見和要求，并積極向公司公會或有關部門反映。

2）做好職工的慰問工作，表達工會組織的一份關愛之情。工會與公司領導對節假日仍堅持在工作崗位上的職工進行慰問，送去瘟暖。

3）關心女工生活，做好一年一度的女職工婦檢工作，在“。

三、八”婦女節期間為女職工發放節日慰問品，開展活動，提供交流平臺，保障了女職工的特殊利益及身心健康。

三、在工會經費管理上，做到量入為出，精打細算。工會經費年初有預算，年終有決算。并將工會經費預、決算提交工會經費審查委員會審查，自覺接受經費審查委員會的監督和檢查。第四分會會費收入總計：1614.00元。工會經費收支情況在年底進行公示，接受全體會員的監督。

一年來，第四分會工作取得了一些成績，但與公司工會對各分會的要求還有不少的差距。我們將進一步總結經驗，查找不足，不斷提高組織和服務水平，積極發揮分會的橋梁和紐帶作用，為公司的各項事業的發展做積極的貢獻。

篇一：xx年工會分會工作總結xx年工會分會工作總結xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領導下，結合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務好的工作宗旨，......

xx年工會分會工作總結xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領導下，結合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的......

xx年工會分會工作總結年工會分會工作總結xx-12-0716:49:35第1文秘網第1公文網xx年工會分會工作總結xx年工會分會工作總結(2)年度年終工會小組工作總結伴隨著中國工......

xx年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以北京公司為市場經營主體，以維護員工合法權益、促進北京公司快速發......

xx年度年終工會小組工作總結伴隨著中國工會十四屆代表大會的勝利閉幕，分公司xx年的各項工會工作也接近了尾聲。分公司白廟工會小組在xx年的工作中，緊緊圍繞分公司運營管......

工會分會工作總結（精選23篇）篇五

xx年度我院分工會在院黨委和上級工會的正確領導下，結合我院實際，始終堅持做到全心全意為全院教職工服務好的工作宗旨，積極開展工作，切實的保障了職工的合法權益，使職工們從心底里把工會當成最可靠、最溫暖的家。現將我院分工會一年的工作情況總結如下：

一、充分發揮工會委員的作用，協助黨政作好教職工思想工作，按照“工會法”和學校有關規定參與學校的民主管理和民主監督，依法維護教職工的合法權益，維護教職工的切身利益。在xx年的工作中，我院分工會充分發揮在教職工中的基礎作用，協助院黨政對全院教職工的思想動態進行調查，并針對教職工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理，確保了教職工的思想穩定。

二、加強自身建設，提高工會工作水平。在xx年的工作中，通過多次與其他學院分工會進行交流和學習，并在實踐中不斷積累工作經驗。

1、加強思想作風建設，工作中密切聯系群眾，樹立群眾利益無小事的思想。經常聽取群眾意見，改進工作，使工會成為教職工的“家”。如遇教職工生病或其他事件，組織前去慰問。

2、xx年中在學校工會的指導和幫助下，我院分工會發展了1名新教師為工會會員，現有工會會員91名，逐步壯大了工會會員隊伍，使更多的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、加強我院分工會的文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，培養健康、團結的教職工隊伍，營造和諧、優美的校園文化氛圍。

織開展了豐富多彩的文體活動。

（一）開展慶“三八”婦女節系列活動。

1、為活躍女職工的文化生活，促進女職工的身心健康，xx年3月3日我院特請吉安市婦保齊劍南醫師"女性健康"講座。齊醫師根據女性的生理特點和生理期來闡述女性健康，如何預防女性常見病多發病，講座使女同志獲得不少養生保健知識，個個受益非淺。怎樣才能使自己健康，青春永駐，成為她們談論的永恒話題。

2、3月6日，學院根據校工會的安排，積極組織學院女職工參加拔河、跳繩、快樂呼拉圈、螞蟻搬家、定點套圈等比賽活動。

3、3月7日學院還組織女教工到金皇都ktv活動，女教職工們放聲高歌，用美妙的歌喉歌頌了母親、教師和美好的生活。精彩的表演迎來了陣陣掌聲。大家以積極、健康的娛樂方式度過了一個開心、快樂的節日。

（二）組織全院教職工前往城南郊區草莓園踏青。

為了豐富我院全體教職工的業余文化生活，緩解緊張繁忙的工作壓力，增強教職工之間的感情交流，增強學院凝聚力，3月19日上午我院工會組織全教職工到城南郊外草莓園踏青活動。此次活動給我院教職工留下了深刻的美好印象，促進了同事的感情，增強了學院的凝聚力。使大家在放松了心情，感受到了喜悅和快樂的同時，為大家在今后能以更飽滿的熱情投入工作積蓄力量。

（三）積極組織全院教職工參加各類比賽，并取得優異成績。

1、xx年5月11日至5月18日組織參加了校工會舉行了教職工排球聯賽。經過八天激烈比賽，我院男子獲得男子第二名；女子獲女子第四名。組織這樣的活動舒緩了壓力，增強了教職工的團隊意識，同時提高大家的身體素質，為日后更好的服務教學科研打下良好基礎。

2、xx年6月2日晚，參加了校工會舉行“永遠跟黨走”教職工紅色歌曲歌詠比賽，教職工激情洋溢的演唱了《沒有共產黨，就沒有新中國》《三灣來了毛委員》紅色經典歌曲，增強了對社會主義的深厚感情。

3、xx年6月19日，參加了校工會組織的教職工羽毛球團體賽。我院教工發揚了不畏強手、敢打敢拼的進取精神，經過一整天的激烈角逐，賽事圓滿落下帷幕。我院代表隊技高一籌，獲取了冠軍。

4、xx年10月22日參加了學校教職工籃球賽。全校共有19支代表隊參加。

比賽,于11月2日落下帷幕。這場精彩的比賽，雙方隊員都展現出了高超的水平，現場氣氛緊張，全場高潮迭起。我院籃球隊以團結拼搏、奮勇爭先的激揚斗志投入比賽獲得了亞軍，為我院爭得了榮譽，體現了我院教職工良好的身體素質和精神風貌。

6、xx年11月17日參加了校工會組織的“舞動健康共創和諧”教職工健美操團體賽，在激昂飛揚的背景音樂聲中，各代表隊的參賽隊員們身著青春時尚、亮麗多彩的服裝，以風格各異的肢體語言，展現了當代教職工青春的激情與積極向上的精神風貌。整場比賽表演異彩紛呈，現場掌聲、歡呼聲、喝彩聲連成一片，場面十分熱烈。我院獲得了優勝獎。

回顧xx年的工作，院分工會通過扎實的工作，開創了工會工作的新局面，獲得學院黨政領導和我院廣大教職工的一致好評，主要特色及成效有：

1、領導高度重視，活動實行項目化管理，指定專人負責，領導親自參與。

2、工會會員年輕有活力，積極參與學院組織的各項活動；工會會員有歸屬感，活動見成效，獲獎多。

3、有專門的教工活動場所，配備乒乓球桌等設備，開設了教工風采專欄。這些進步與成效的取得是校工會和學院黨委領導關心、支持、幫助的結晶，也是全體工會專、兼職干部團結拼搏開拓進取的結晶。在榮譽面前我們沒有駐足，而是自我加壓，提出了更高的目標。

在明年的工作中，我們將更加求真務實，努力工作，充分發揮工會的服務維權職能，團結廣大教職工為我校的持續發展做出應有的貢獻。進一步增強工會組織的凝聚力，增強工會組織的號召力，深入推進提高教職工素質。通過踏實有效的建家實踐，使校工會工作整體水平更上一個臺階，為創建“和諧校園”作出更大的貢獻。

電子與信息工程學院工會。

xx年12月8日。

工會分會工作總結（精選23篇）篇六

xx學年，學校工會以"三個代表"重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走特色教育的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，團結廣大教職工，為全面提高我校的教育教學質量，為辦讓社會、家長放心滿意的學校作出了積極貢獻。現將本學年工作總結如下：

學校根據黨的十八大精神，以科學發展觀來統領全校工作，以縣教育工作會議的主要精神，樹立了"從嚴治教，求實務真，和諧發展"這一教育理念，同時確立"管理育人，服務育人，活動育人，環境育人"的教師教育要求。

辦好一所學校，必須要有一支高水平、高質量、高素質的教師隊伍；而良好的師德又是建設優秀教師隊伍的前提。加強師德建設對于推進教育教學改革，培養高素質合格人才，進而提高整個國民素質，具有重大而深遠的意義。我校始終把群體師德建設作為一項重要的工作內容來抓。我校一直強調"世界觀、人生觀、價值觀和教育觀、人才觀、質量觀"教育，進一步深入開展教師職業道德建設活動，使全校教師提高對群體師德建設的認識，統一思想保證群體師德建設扎實、長久展開。學校工會大力宣傳和貫徹新的《工會法》《勞動合同法》《教師法》，利用全體教師會議進行集中學習。通過學習，使教師了解新《工會法》《勞動合同法》《教師法》，維護教職工的合法權益，不斷加強工會自身建設。

隨著城鄉一體化的推進及社會其它各項事業的進步，社會對教育的優質化需求越來越高，而尤為重要的是對優質師資的需求。目前，作為學校唯一能做的是真正把學校的每一位教師都培養成具備良好的師德和業務精湛的骨干教師，召開家長座談會，廣泛征求、傾聽意見，及時發現存在問題，以利于師德教育的深入開展。

此外，每學年結束前，學校工會對全校教師師德情況進行問卷調查。學校由行政領導組成師德情況問卷調查小組，分班級落實調查情況。調查學生、家長人數達百余人，由學生及家長填寫任課教師師德方面問題，對每位教師的體罰和變相體罰學生違規家教等12項內容的有無情況逐一打""。然后由學校工會匯總。此外，學校及時對學生、家長評選出來的"最關心學生的班主任"、"最關心學生的任課教師"等先進教師進行了物質和精神獎勵。對個別存在師德問題的教師采用談心的形式加以指出，同時提出改正意見。

在師德建設實施過程中，一方面不斷加強師德師風建設，提高教師的整體素質，促進教育思想觀念的轉變，促進學校教育改革和發展，全面推進素質教育，有著十分重要的作用。另一方面通過多種途徑和方法，重視對教師抱負和事業追求教育、開展樹立良好教師形象教育及良好的師生關系和教育民主的教育收到了較好的實際效果。

學校內部管理明確"安全是前提，德育是首位，質量是中心"的辦學思想。因此，學校的各個方面工作都是圍繞這一中心任務開展的。學校教學工作以課改為契機，切實做好教師的培訓工作。同時采用師生教學目標雙向管理，開展民主教學，促進學生主動學習來提高教學質量。學校確定全面質量教學理念，采取各種有效辦法，盡量提高學校的整體質量。

學校教育教學工作要以教育科研為先導，力求改變以往工作精力投入多而產出少的現象。學校積極創設平臺，積極組織教師參加各種學習與外出教研活動，積極鼓勵教師撰寫各種教學論文和研究課題。

學校工會還組織退休教師到學校走訪，召開座談會，關心他們的身體健康狀況，落實有關慰問政策。在全體教職工中發起關愛留守兒童行動，從心靈上慰藉他們。

由于教師的工作存在長期性、復雜性、多樣性等特點，所以教師的工作是相當繁忙且緊張的。因此工會積極為學校教職工營造一個輕松、和諧的工作環境，積極組織各類工會活動。既豐富了教師的業余生活，又達到了教育的目的。

總之，xx學年，我校工會在縣教育工會和學校黨政的領導下，發揚優良傳統，為學校全體教職員工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

工會分會工作總結（精選23篇）篇七

20xx年，物流公司機關工會在部直屬機關工會和公司工會的領導下，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，圍繞公司“三個確保”的目標，大力加強機關職工隊伍建設、營造和諧的企業文化，開展了大量豐富多彩的活動，取得了較好的成績。

公司機關是公司安全生產和經營管理的中樞，為強化公司機關的指導和服務職能，我們著力在建設學習型、服務型、創新型機關職工隊伍上下功夫。年內開展了創先爭優學習研討活動，激發機關干部在工作中立足崗位爭當先進服務職工的積極性；在此基礎上，舉辦了六期職工講堂，選拔邀請思想素質高、業務能力強的職工介紹他們的工作經驗，同時將講課光盤下發到分公司并組織學習，在兩級機關引起了強烈反響，營造了濃厚的創先爭優氛圍。

6月份，組織開展“解放思想、轉變觀念，經營管理出新招”合理化建議征集活動。廣大機關干部熱情參與，積極建言獻策，短短半個月，就收到各類合理化建議396條。我們進行了認真分類梳理，歸納出設計運輸組織、安全生產、經營管理、職工生活等六大類113條建議，為領導決策提供智力支持。

客服中心工會小組圍繞“如何確保電話接通率，提高服務質量”主題，開展了“三保一促”勞動競賽活動。每周開展一次點評、每月進行一次小結、每季度開展一次評比，拿數據說話，拿客戶滿意度來衡量。通過競賽活動，電話接通率提高了12個百分點，32名（次）客服受理員受到公司、公司工會表彰，充分調動了職工勞動積極性和主動性。

為提升機關干部立足基層、服務職工的意識，在公司工會的統一部署下開展了“服務職工在基層、嚴管厚愛暖人心”活動。要求公司各部門職工出差前先到公司機關工會簽到領任務，公司黨政主要領導對活動提出了明確要求并親自做表率。一年來，公司機關干部利用出差機會到分公司冬送溫暖夏送清涼日常送關懷、開展工會調研活動，主動了解職工群眾的需求，傾聽他們的呼聲，并已經形成了慣例。去年10月底，公司運輸部yyyy同志在出差期間了解到列車行李員值乘期間穿棉大衣干活不方便，不穿棉大衣又太冷。他及時向公司工會反映情況，公司工會立即安排資金40余萬元，為7000多名列車行李員和3100多名室外作業的營業部一線職工購買發放了棉馬甲，把組織的溫暖第一時間送到了職工手中。今年春節期間，由于到達貨量激增，配送中心壓力空前巨大。公司機關工會迅速組織職工參與救援，幫助配送貨物，機關干部踴躍參與，與職工同吃同住同勞動，親身體驗職工工作的艱辛，切實感受職工冷暖。這些活動增強了機關干部服務意識，展示了公司機關干部的良好形象。

為豐富職工業余文化生活，弘揚健康向上有品位的職工文化，公司機關工會開展了形式多樣的職工文體活動。春秋兩季各組織一次職工健步走，組織籃球隊、足球隊以及羽毛球隊等職工業余團隊，經常與兄弟單位打友誼賽，為羽毛球隊聘請專業老師，提升競技水平?！叭恕惫潄砼R之際，公司機關工會組織開展了女職工才藝作品展，大家踴躍參加，一件件精美的十字繡、插花、手工制作就像一張張多彩的名片，展示了機關女職工在工作之外的另一種風采，同時也陶冶了大家的情操。10月，組織開展了秋季登山活動，參觀霧靈山抗日英雄紀念碑，接受了愛國主義教育。根據部直屬機關的統一部署，舉辦書畫漫畫比賽，一公司xxx、二公司xx等的書畫作品分別獲得了部直屬機關評比一、二等獎，并被部直屬機關工會選拔參加地區職工書畫展。

去年，公司機關工會組織成立職工合唱團，邀請專業老師指導，經過一個月的精心準備，演唱的《紅梅贊》獲部直屬機關黨委、工會組織的“高唱紅歌奉獻崗位”合唱比賽第一名。組織職工排練以“感動”為主題的文藝節目——《奉獻》，獲得全公司比賽二等獎。今年3月，我們編排的慶?！叭恕眿D女節文藝節目《雪花》參加部直屬機關演出再一次獲得好評。公司職代會前，安監部、客服中心、信息公司等單位部門也積極籌劃排練文藝節目參加職代會文藝匯演，展示了機關職工風采。

公司機關工會始終將職工會員冷暖掛心上，對職工會員做到“四知道”、“五必訪”。即知家庭住址、知聯系方式、知困難狀況、知思想動態；職工生病住院、家中有困難、出現突發變故等情況第一時間上門家訪，使工會組織真正成為職工會員的娘家。

關心困難職工生活，做好幫扶救助工作。公司領導包保機關四名重困職工，幫助他們解決后顧之憂，帶去組織溫暖。機關工會各委員嚴格程序、提高效率、透明操作，全年累計向41名會員提供了49000元的助困、助醫和助學幫助，不僅解決了困難職工的燃眉之急，發揚了“一方有難、八方支援”的同志友誼，也做到了公平公正透明公開，得到了全體會員的一致好評。

元旦春節期間，公司機關工會安排10萬元資金，慰問了省部級勞動模范、公司先進典型、困難職工、離退休老干部50余人次。7月，又為客服坐席人員購買涼茶、金嗓子喉寶、蚊香等慰問品，讓職工在炎炎夏日以更加飽滿的工作熱情為客戶貨主服務。

豐富職工業余文化生活，年初我們為全體會員辦理公園年票或電影卡?？紤]到公司機關單身職工下班后看電視、上網等不便的實際，公司機關在辦公用房十分緊張的情況下開辟了八樓機關職工文化活動室，在園區建設了卡拉ok室、職工閱覽室，并配備四臺電腦便于職工上網，經常更新圖書，讓單身職工緊隨時代脈搏，吸收最新鮮的信息和知識。購買四個乒乓球桌和兩個臺球桌，修建籃球場，讓職工在繁忙的工作間隙強身健體、陶冶情操。11月，召開單身宿舍職工座談會，了解他們的所思所想所需，聽取他們意見建議，切實改善他們的生活條件，解決他們最關心的實際問題。

組織職工健康休養，全年共安排8批xx名機關職工赴桂林、海埂、連云港等地參加公司統一組織的健康休養。統一安排xx名公司機關職工健康體檢，確保了職工身心健康。

工會分會工作總結（精選23篇）篇八

工會分會工作總結（精選23篇）篇九

xx年年是不平凡的一年，在這一年里，北京公司工會分會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞以北京公司為市場經營主體，以維護員工合法權益、促進北京公司快速發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作?，F將全年工作總結如下：

隨著北京公司的快速發展，施工隊伍的不斷擴大，北京公司不斷完善工會組織，鼓勵新來工人參會。xx年年，參會人數近萬人，工會會員覆蓋到每一個項目、每一個工種。北京公司工會分會自成立以來，堅持做到項目部設到哪里，工會組織就建到哪里。xx年年，各個項目部均成立了工會小組，履行工會職責，開展工會活動。

xx年年年初，北京公司分會把制度建設當成抓好工會工作的首要任務。相繼完善了工會培訓教育制度、合理化建議制度、勞動保護建檔制度、傷亡事故報告調查處理制度、勞動保護檢查考核制度、信息反饋制度等。分會還積極簽訂管理責任狀、落實管理責任。不斷完善的管理責任制度，進一步明確了工會組織中人員的責任。工會分會與項目工會小組簽訂勞動保護管理責任狀，確保勞動保護資金、措施、管理到位。

xx年年，北京公司積極落實國家關于農民工權益保障的基本政策，認真執行公司有關職工福利待遇等制度，不斷加強勞動合同管理和工人實名制管理，保障和維護職工合法權益。工會分會要求各工程處每月足額發放職工基本生活費用，保障職工生活所需，工會分會對各工程處項目部的基本工資發放情況進行檢查，協調好公司與職工的利益關系。公司還成立了農民工工資清欠協調小組，工會領導任組長，通過工會的協調領導力量協調處理各種施工合同糾紛，保障職工的合法權益。

北京公司工會分會高度重視職工的技能培訓工作。xx年年，積極開展工人培訓工作，鍛煉了一支高素質、高技能的隊伍。北京公司工會分會認真落實公司的“三級教育”制度，對新進場的工人進行為期一周的制度、技能、安全等方面的教育培訓。還通過委托北京市地方專業培訓機構，對從業的特殊工種進行技能培訓。xx年年里，新培訓管理人員、工人580多人次。

xx年年，北京公司工會分會還積極組織安全管理人員觀看了《集團公司安全生產教育片》和《職業健康與安全生產》的教育片，收到了良好的效果。

工會分會積極開展總公司組織的“安康杯”競賽活動，建立的日常制度，組織施工、質量、安全方面具有豐富經驗的工會會員小組，對項目進行定期與不定期檢查，通過檢查，極大地減少了質量瑕疵，排除了安全隱患，使項目上的勞動保護資金和措施真正落實到位，同時也提高了管理人員和工人的安全防護意識，職業病預防知識。通過開展“安康杯”競賽活動，xx年年，北京公司的安全生產形勢良好。

xx年年，北京公司工會分會在抓后勤保障方面下工夫，狠抓食堂、宿舍管理，加強生活區建設，積極為職工提供職工文化福利和完善職工生活起居所需。通過提高職工的生活質量，進一步煥發工作熱情，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。

xx年年，北京公司工會聯合支部分別在項目開展了安全知識競賽活動，在為主題的演講比賽活動，收到了良好的社會效益，同時也極大提高了廣大職工的安全意識。

xx年年，工會分會還積極開展合理化建議活動，征集職工的合理化建議；積極開展tqc群眾性技術創新活動，成立多個群眾性qc小組，提高技術質量水平的提高，各個項目部積極申報長城杯、安全文明工地等活動。

總之，xx年年，北京公司工會分會在工作上取得了一定的成績，但是還有一些不足，請公司的工會領導給予批評指正，以便在xx年的工作里不斷改進，以求全面提高。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十

20**年，在集團工會和**水利公司黨委的正確領導下，在廣大干部職工的大力支持下，我們圍繞“一個中心”，搭建“兩個平臺”，聚焦“三項建設”，發揮“四個作用”，扎實推進工會各項工作，為公司高質量發展發揮了積極作用。公司榮獲“_五一勞動獎狀”、全省重點建設先進集體榮譽。

(一)圍繞“一個中心”，強化黨建引領。

始終圍繞服務經營發展這一中心，不斷強化黨建引領，促進融合發展。組織干部職工深入開展_育活動，引導廣大職工堅定“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，引導全體干部職工將_、司史學習的成果轉化為致力公司發展、服務生產經營的實起勞動糾紛。

三是加強文化建設。以_育為契機，發動廣大職工深入挖掘公司司史，講好“**故事”，《八百里洞庭洗云霞》在各大媒體相繼發表，文章閱讀量超過10萬。建設職工活動室，用先進文化引導、教育職工。組織職工積極參加省國資委、省水利廳的各類活動，舉辦各類文體競賽，活躍職工文化生活。

（四）發揮“四個作用”，提升服務質量。

一是發揮維權護益作用。邀請律師進課堂、進項目，全年開始法律知識講座1次，律師坐班3次，上門解疑答惑近10次。3月，特邀**市婦幼保健院教授為職工進行健康講座，提供愛心義診服務；開展女職工維權行動月活動，宣傳推廣涉及女職工合法權益和特殊利益的法律法規；為在崗職工和歇崗職工486人辦理職工醫療互助，為公司女職工88人辦理女職工特殊保障。

二是發揮人才培養作用。注重在改革創新、攻堅克難和艱苦環境中考察培養干部，每年赴項目生產一線深入開展調研，重點發現35歲以下的優秀年輕項目管理干部和骨干人才，及時把他們納入到干部或儲備隊伍中來。今年從項目經理中選拔中層干部3名，干部隊伍日趨年輕化，公司中層干部中“80后”占比半數以上。

三是發揮幫扶關懷作用。及時開展員工住院、婚喪生育等慰問，慰問金額13余萬元；開展夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學活動，全年共計發放職工福利120余萬元。向省直工會申報20**年“求學圓夢行動”專項補貼4份。助力精準扶貧，采購扶貧物資23萬余元。

關心職工生命安全和身體健康，組織公司職工500人體檢。積極配合公司及社區做好新冠肺炎疫情防控工作，分批次組織職工完成新冠疫苗接種、核酸檢測等工作。配合開展各類涉疫地區旅居史人員、密接人員等排查，排查人員2600余人。

四是發揮技能培訓作用。持續開展“師帶徒”活動，牽頭舉辦“安康杯”勞動競賽、“**杯”財會知識大賽，提升專業技能。推進工匠型人才隊伍建設，組織專業技術骨干參加相關專業培訓40余次，鼓勵員工參加職稱評審、考取執業資格等級證書。今年，新增一級建造師12人，二級建造師15人，員工專業技能和素質得到全面提升。

在回顧工作總結成績的同時，我們也清醒地看到工會工作還存在一些問題和不足：一是服務公司發展大局的工作方式還有待進一步創新；二是深入基層項目一線服務職工的力度還需要進一步加強；三是發揮民主的作用還有一定差距。對于這些問題和不足，在今后的工作中將采取有效措施，切實加以解決。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十一

xx年以來，在醫院領導和上級工會的正確領導下，在其他工會小組的支持與配合下，我科工會小組緊緊圍繞xx發展目標，配合創建xx的實施，保護職工的正當權益，積極參與醫院組織的各項活動，增強科室凝聚力和戰斗力。

在醫院總工會的帶領下，認真學習《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護自己。并積極參加xx職工代表大會，為維護職工的合法權益，為醫院的發展獻計獻策。

積極參加醫院開展的各項活動，豐富職工的生活，并在羽毛球混雙比賽中，我科xx取得x等獎的好成績。響應醫院總工會的號召，為職工減壓，在科室閑暇時間組織職工進行春游、秋游，使科室更加團結，使大家得以放松。這些活動既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰斗的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，提高了職工的整體素質。

關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護科室的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院科室工會都會主動關心、慰問，職工家有紅白喜事時，組織全科人員給予積極幫助。使大家享受到科室及醫院的關心，增強力科室的凝集力。

我們xx團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，我科工會小組自然不甘落后。我科工作人員經常對貧困病人給予幫助，買飯送菜，并為無經濟來源的xx小朋友募集資金2800余元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻，提升了科室形象。

醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使科室工作順利開展，職工快樂生活。

醫院是科研技術單位，業務學習不容忽視?？剖叶啻渭w組織學習業務知識，學習相關法律法規，進行危重、死亡病例討論等。并積極引進新業務、新技術、新方法，提升科室專業水平，同時提升科室經濟水平。

我科正處于高速發展時期，百廢待興，是最容易出成果也最容易出問題的時期，我科工會小組將在醫院總工會的指導下，在科室主任、護士長的帶領下，積極為科室的穩步發展做出應有的`貢獻，為醫院、為科室取得經濟和社會效應的雙贏而努力。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十二

xx縣電力公司工會20xx年上年工作總結及下年工作思路。20xx年以來，公司工會在上級工會和公司班子的領導下，在公司黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，做到工會工作順利開展，配合和支持公司中心各項工作，為公司各項工作開展奠定了基礎，現將上半年工作匯報如下:。

(一)主要工作情況。

一是今年二月份，工會組織慰問了困難職工26人，發放慰問品26份、慰問金24200元;春節“送溫暖”活動總計走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發放慰問品86份、慰問金18300元。

二是為工會會員辦理了“愛心一日捐”保險，共計498人，從四月至今又為三名職工辦理申報醫療互助保險金手續，醫療保險金現正在進入領取環節。

三是在原有制度基礎上，制定了職工技術創新管理辦法、職工創新工作室管理辦法、人人提問題活動管理辦法等。

四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務預決算報告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間，認真履行各項職能，工作到位。在七屆七次職代會上，通過了職工安置方案和縣級供電企業全部資產劃轉方案等，履行了職工代表簽字確認儀式。

五是繼續推廣廠務公開工作，今年把財務決算報告、經濟責任制考核辦法、安全生產風險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經過職工代表大會討論通過;把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業績考核等都經內網或公開欄形式進行了公開。

六是搞好建功立業活動，評選上報市公司“先進工作者”、“先進生產者”八名;開展了縣公司“八大標兵”評比活動;市公司“優秀女工”及“十佳女職工工作者”創建活動;向省總工會推薦“能工巧匠”先進個人1名;向省婦聯推薦“城鄉婦女崗位建功先進集體”申報活動;開展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創建活動;縣總工會“女職工組織規范化建設示范單位”評選申報活動等。

七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節聯歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經驗、女工勵志演講，并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據女工特點，開展了素質提升工程，出版了女職工優秀征文選《屹立》;緊密聯系市公司開展“創爭”工作，根據女職工學習愛好開展的“六藝”(禮、策、術、書、機、寫)小組活動，向市公司推薦女職工工作創新案例，現市公司已申報省公司評定。

八是文體活動豐富多彩。組織了具有豐富內涵的新春團拜會，舉辦了“和諧、輝煌電力”詩歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽，獲優秀獎;與思政部協作訓練《鼓舞·青春》參加省公司團委會聯歡節目，開展創作安全漫畫比賽，并選拔優秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術節節徽創作，其中一組節徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術節節徽。創作電力歌曲“風雨同舟”參加市公司原創文藝大賽。訓練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績，二名參賽選手進入省公司第六屆職工文化藝術節決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優秀獎。原創小品《電民一家親》在市公司原創文藝大賽中獲一等獎，在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂舞蹈《青春的節拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術節閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。

九是與思政部合作奉獻的“企業文化桌”，涵蓋了公司主要的亮點工作和班組文化，其中工會印制的員工培訓書籍《工會課堂》，得到市總工會領導的好評肯定。

十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計劃生育無差錯。

十一是積極開展班組建設、技術創新工作調研，并形成調研報告三篇。選定三個班組為標桿，開展班組建設試點工作，并指導其幻燈片制作，講解員現場講解，及完善班組建設展示氛圍競賽活動。

(二)工作亮點、好的經驗。

以“標桿班組”和“工人先鋒號”為抓手，扎實推進班組建設。

今年，公司工會按照市公司班組建設實施方案的標準和要求，堅持以創“工人先鋒號”班組為契機，圍繞公司各項工作任務和管理上水平的要求，狠抓班組建設和工會“創新工作室”建設，在公司生產經營和精神文明建設取得良好成績的同時，班組管理整體水平也上了一個新臺階，班組規范化管理得到進一步加強，班容班貌發生根本變化，班組規范化、標準化管理實現了長效管理、職工隊伍整體素質進一步提高，班組風氣正，職工工作積極性高，無違法違紀事件發生。今年五月，調度所獲縣總工會“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號;上半年收集職工創新成果34項，上報省公司成果庫成果54項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中陳云輝創新工作室發明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。

積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。工會將本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動，豐富職工的業余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫療金服務，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。

工會上半年榮譽：

今年2月份，工會獲縣委縣政府頒發的“工會工作”先進單位錦旗。

今年2月份，工會獲xx市總工會“女職工組織規范化建設”示范單位。

今年3月份，工會女工委獲xx市“巾幗建功”領導小組頒發的“巾幗文明崗”。

今年3月份，工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。

今年4月份，公司工會苑紅霞設計的節徽定為xx首屆職工文化藝術節節徽。

今年4月份，工會組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績。

今年5月份，獲省婦聯頒發的“xx省城鄉婦女崗位建功”先進集體。

今年6月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優秀獎。

今年7月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創文藝大賽一等獎，并將于八月底參加省公司原創文藝大賽。

(一)當前面臨的形勢。

在工會管理方面：

第三，要不斷善于總結，善于學習、善于思考，通過工作中的總結，從中發現成功和不足，經驗和教訓，通過提煉，加以推廣和發揚，做好各項工作前的構思、分析、決策，使各項工作有的放矢，準備充足，目標明確。

(二)存在的問題。

今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：

1)要加強工會干部的政治，業務學習，盡快提高工作能力。

2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。

3)要收集經驗做好“職工創新工作室”和“人人提問題”工作，采取創新模式，收集整理員工建議和意見，以確保企業凝聚力。

下半年工作思路：嚴格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進行工作，關注職工切實維權，關注企業搭建平臺，夯實企業基層、基礎、基本功的建設，加強工作規范化、標準化、精細化建設，推進工作創新、創優、創品牌，充分發揮工會服務企業中心工作的重要作用。

(1)深化創先爭優活動，創建“創新工作室”。

根據《市公司工會建立創新工作室，開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動通知》精神，加強和改進新形勢下的群眾創新工作，工會已建立起工作領導小組，明確工作機構和“陳云輝創新工作室”人員。今年下半年將完善各項規章制度及管理辦法，做好研討研發室、研發實驗室、成果展覽室的建設。全面展開各項工作，并對創新工作室建設及運行情況進行全面的調研檢查，發現問題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓工作。

(2)建立和諧的勞動關系，重點做好《集體合同》及二個附件合同的監督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。

(3)廣泛開展勞動競賽。8月開展《我是電力人》電力知識搶答競賽，考核員工全面掌握班組建設細則、安全規程、三華電網手冊、“職工技能創新”管理辦法等基礎知識，同時培養大家的團隊協作能力。夯實企業管理基礎，選拔更多的人員進入本公司人才庫。

(4)持續開展“職工技術創新”活動，每月組織好“人人提問題”活動和口袋冊的收集整理工作，宣傳、組織好職工技術創新培訓工作，提高職工業務技術基本功，擴大職工參與面。

(5)加強工會干部隊伍建設。9月、10月采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設學習型組織。

(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，組織好參加省公司文化藝術節參賽節目的訓練工作，11月收集職工聯歡會節目，做好節目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯歡會，豐富職工的業余生活，提高職工的健康水平。

(7)12月繼續堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把公司黨組的關懷送到職工心坎，使職工在為企業奉獻的同時，感受到企業的溫暖。

(8)按照《企業民主管理辦法》，穩妥推進職代會。12月組織開展好七屆八次職代會，完善職工代表增補，加大職代會提案征集辦理力度，充分調動職工代表參與企業民主管理的積極性，從源頭上維護職工的合法權益。

(9)繼續開展工會建設規范達標工作。按照《供電公司縣級供電企業工會標準化建設標準》要求，做好每年的工會資料梳理存檔工作，切實加強工會規范化建設，提煉好今年工會工作的先進經驗，切實維護全體職工的合法權益，成功完成工會部室標準化建設驗收工作。

(10)努力完成公司下發的各項任務。

總之，在今年上半年的工作中，我公司工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合公司黨政班子圓滿完成了各項工作任務。下半年我們會用更加有效的`工作方法，完成工作目標迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十三

xx年，在市委、市的堅強領導下，我鎮堅持圍繞發展抓、抓好促發展的工作思路，不斷加大工作力度，狠抓和思想建設，不斷推進黨的建設和各項事業的全面發展，為全鎮經濟和社會各項事業的快速發展，做出了新的的貢獻?，F把xx年來工作總結如下：

一、基本情況。

全鎮現有在職186名，其中村兩委班子176名，村4名；在職811人，其中本科以上文化程度415人，占總數的；大專及以上學歷315名，占總數的；在職1969人，其中本科及以下文化程度313人，占總數的；在職223人，占總數的；年齡結構結構不符合規定的1869人。

一）抓學習教育，不斷提高思想素質。

鎮始終把抓好理論學習作為首要任務抓緊抓實。一是堅持理論聯系實際，做到學習有計劃、有學習內容、有學習效果。二是堅持以人為本，加強的學習教育，著力提高的理論水平。三是堅持學習制度，采取集中學習、討論交流、自學、觀看電教片、撰寫筆記等多種形式開展學習交流活動。

二）抓組織建設，增強基層織的戰斗力。

一是抓基層工作的組織領導。成立了以為組長，分管領導、紀委為副組長的工作領導小組，明確了和班子成員為的具體負責人。二是落實工作責任制。年初鎮、與各村及企事業單位、各直屬單位負責人簽訂了《xx年度目標責任書》，明確了工作任務，并將工作任務分解落實到了具體責任人，實行“一人抓一級，一級向一級負責”的責任制。三是落實工作目標責任制。鎮與村、組與各直屬企業、各單位負責人簽訂了目標責任書，明確了各自的工作責任和目標任務，并與各村簽訂了《工作目標管理考核責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制，確保工作責任制的落實。四是健全完善各項規章制度。今年鎮制定下發了《關于進一步規范村級組織活動場所的通知》，完善了鎮、學校、企事業單位等活動場所的管理制度。

三）抓基層黨風廉政建設，不斷提高黨風廉政建設的工作水平。

一是落實黨風廉政建設責任制。年初，鎮、分別與鎮村、企事業單位、等各村簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，明確了各自的責任，落實了各自的責任范圍和任務分解，并與各村簽訂了《黨風廉政建設目標管理責任書》，層層壓實黨風廉政建設責任；二是落實黨風廉政建設責任制。年初，鎮、分別召開了黨風廉政建設工作會議，對全鎮黨風廉政建設進行全面部署，并對領導班子成員和各直屬單位黨風廉政建設責任制進行了全面檢查，并將各村及所屬企業、各企事業單位廉政建設責任制落實情況向全鎮公開。

二、工作存在的主要問題。

一）的理論知識水平還有待提高。個別對黨的路線、方針、政策理解不夠透徹，對黨的最新理論政策和實踐的研究還不夠深入。

二）基層工作的創新和開展還有待進一步加強。個別在開展工作和創新的過程中，存在一定的畏難情緒，缺乏勇氣。

三、下一步打算。

一）強化學習，提高思想認識。認真落實黨的、二中、三中、四中全會精神，加強理論學習，不斷提高領導水平和領導能力，為各項工作的順利開展，做出新的貢獻。

二）加強調查研究。認真組織開展黨的基層組織建設工作，加大對基層織班子和領導的思想工作、作風建設和反腐倡廉工作的監督檢查，對照，嚴以律已，樹立正確的人生觀、價值觀，堅持正確的用人導向，把好選人用人的關口。

三）扎實推進各項工作，為基層工作提供保障。加強對基層工作的組織。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十四

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轉眼間一學期的時光即將過去，物理與電子科學學院學生會也將走過這十分有意義的一學期。在物電學院黨總支和團總支學生分會正確的領導下，以鄧--理論和“三個代表”的重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“服務我院中心工作，服務學生成長成才”為宗旨，遵循貫徹黨的教育方針，組織學生開展學習、科技、文化、社會實踐、志愿服務等多種活動，促進同學全面發展；我院學生分會立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，與時俱進，銳意創新，這為我院的建設作出了應有的貢獻。我院學生會干部熱心服務老師與同學，各項活動有條不紊、緊跟步伐、豐富多彩，豐富了物電學院廣大同學們的第二課堂，提高了物電學院學生綜合素質和學術科技創新能力，充分發揮了團總支學生分會在青年中的教育和引導作用。經過學生分會全體成員的共同努力，較好地完成了各項工作。現將物電學院學生會xx年下。

如下：

辦公室在本學期中，始終秉承以“服務同學”為學生會干部的責任意識、大局意識，堅持“高標準，高效率，零失誤”的工作目標，認真落實部門常規工作，完善規范學生會各項制度，努力發揮溝通橋梁作用，致力打造第一執行力部門。

1.完善各類。

規章制度。

我院學生會重新制定了《物理與電子科學學院團總支學生分會干部產生辦法》《學生會工作制度》《例會制度》，完善了《學生干部考評量化制度》等。修訂過后的學生會制度使我院學生會以后的工作更加嚴格、完善。

2.改進組織結構建設，細化部門管理，不斷增強學生隊伍的凝聚力和戰斗力：

通過指導制定。

工作計劃。

開展業務培訓嚴格工作考核等措施，指導部門開展各類素質拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學生會工作均衡協調運行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設，提升學生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學期一次工作總結，督導學生干部發揮應有的作用。

3.定期召開班、院聯席會議：

為了更好的服務我院廣大學生，傾聽廣大學生的需求，在老師和學生中架構一座交流的橋梁，我院學生會每月召開兩次班、院聯席會議，會議主要由各班團支書、班長及學生會要學生干部參加。每次會議上，我院學生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監督。然后各班輪流發言，匯報一下近期各班學生思想動態，提出廣大學生的要求，這些要求我們如實記下，并及時向我院領導匯報，以期進一步完善我院中心工作。

1.加強部門內部建設，提高凝聚力和執行力，增強部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：

隨著院學生會招新工作的結束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務同學”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質。

對于新干事，進行定期培訓，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協助主席團、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學習狀況，并就一個話題進行無領導小組導論，培養成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網絡工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。

工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。

2.安排辦公室值班：

為更好的服務物電學院的老師和學生，我院學生會主席團及辦公室每天都安排人員在輔導員辦公室值班。值班期間，我們為老師提供無償服務，為到院辦的學生們做好指引，以提高我院的教學工作效率。

3.定期檢查宿舍：

在過去的一年里，我院學生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學生宿舍，對宿舍的環境衛生進行監督和檢查，為同學們養成良好的健康生活習慣起到了促進作用。

4.服務廣大新生：

隨著新生軍訓的結束，新生早晚自習隨之到來，為了更好的服務廣大新生，我院學生會學習部在每個新生班級安排學生值班，并安排每天檢查新生晚自習到課率。這些舉措很好的服務了廣大新生，為新生更好、更快的適應大學生活作出了應有貢獻。

5.拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學生會獨立網站、qq群和飛信群，進一步推進了校園文化建設：

為了適應網絡信息時代的要求，加大我院學生會的對外宣傳力度，加強與學校各學院學生會及其他高校學生會的交流與合作，在我院學生會全體成員的共同努力下，對我院學生會網站進行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態，讓更多的人了解我院、關注我院。并且我院還創建了覆蓋整個學生會成員及各班班長、團支書的qq群和飛信群，極大的方便了學生會成員之間及與普通同學的溝通交流，讓整個學生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。

6.通過定期通知召開系學生會主席團、部長會議及部門會議：

為進一步提高我院學生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學生會從主席團、部長會議以及部門例會著手，加強聯系，組織座談，真正實現學生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節及藝術節系列活動就是通過主席團傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。

加強我院團員青年的政治理論學習，提高各級團干部及大學生的思想道德素質和學習工作水平，提高大學生自身理論水平，增強學生干部的組織協調能力。培養學生會干部的責任意識、大局意識，加強我院團總支學生分會學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，增強部門之間的協調和諧發展，提高當今大學生的積極性，進取性，創新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質。具體有：

“優秀學生代表交流會”、“演講比賽”、“大學生學業生涯規劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節活動”、“籃球賽”、“排球聯賽”、“干部培訓交流會”和“物電學院畢業生歡送晚會”等一系列活動。

此外，積極組織本院學生參本學院特色各項“理昇杯”、“挑戰杯”電子設計大賽等各項技能活動。以志愿服務為先導，先后廣泛開展“植樹”、“加點義務維修”等實踐活動，培養學生綜合素質。

我院學生會仍需進一步開拓工作思路，更好的完成學院交付的工作，加強與校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會及各兄弟學院學生會打得溝通，進一步加強自身建設，為廣大學生服務。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結經驗，及時反思之后，對下一學期的部門工作也有著一個大致的計劃。

下學期，辦公室的主要工作集中在內部建設、常規工作項目以及協助兄弟部門展開活動。

1.內部建設：

繼本學期組織學習了部門內部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關要求等）后，下學期將針對部門集體責任感和團結性進行集中性的教育。

部門制度的不斷完善與持續學習能夠有效的樹立部門成員的責任意識，明確部門成員工作的具體要求，構成一個自律與他律、自覺與強制的長效管理系統，使部門工作的開展更具科學化、系統化、規范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎。

2.常規工作：

時??間工作內容備??注學期初收集并整理各中心、部門學期工作計劃第一小組整理并補充辦公室物資第三小組學期中旬協助學習部、院刊部、組織部、宣傳部、社團部和網信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動第一、二小組學期下旬收集并整理各中心、部門學期工作總結第二小組進行干部干事考核、評優評獎工作，進行干部干事換屆選舉工作第一小組全??程會議記錄、物資整理、財務報銷、檔案整理、事務、例會通知等第二、三小組在下學期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團委的工作精神，將滿腔熱情繼續發揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執行力，使辦公室成為這個學生會真正的“好管家”。

總之，xx年下期物電學院學生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚長避短，使我院學生會各項工作在穩定中創新，在創新中不斷前進，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會的指導下，在我院黨總支和團總支學生分會的領導下，加上我們不懈地努力，物電學院學生會一定會創造出更加輝煌的明天！

文理學院物理與電子科學學院學生會辦公室。

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一、繼續開展月月主題活動，認真學習宣傳僑務知識，不斷提高僑聯分會的工作水平。今年2月首先舉辦了一次主題活動，內容是學習王兆國、林軍在中國僑聯八屆三次全委會議上的講話，結合本地形勢，學習戈福林書記在冬訓大會上的講話，宣讀文件，商討落實僑務工作，氣氛熱烈。以后每月一次月月主題活動，交流工作，匯總僑情，形式多樣。3月29日區外僑辦在木瀆鎮舉辦了全區僑務工作會議，會后與會人員參觀了我鎮“僑之家”活動場所，觀摩了僑務工作臺帳資料，進行相互交流，獲得好評。

2、在宣傳方面，上半年更換了僑法宣傳版面，出了第19期僑務工作簡訊，由于充分深入社區收集信息，因此本期內容比較豐富，文章達25篇左右。郵寄上級有關部門和兄弟僑聯，擴大了木瀆僑聯分會的在外影響。

二、發揮僑聯分會團體精神，開展了多種形式的為僑服務活動。

1、堅持走訪僑界百家，采取重點走訪與全面普訪相結合，區鎮僑務領導與社區僑之家相結合。先后訪問了92歲高齡臺眷曹炳元，86歲博士生家長呂豐，下塘社區慰問了百歲老人袁桂英，翠坊社區慰問了日本籍僑胞張清全家，花苑社區慰問了秦畏三及現役軍人家庭，同春社區慰問了十年癱瘓在床的僑眷。

2、平時走訪中，只要發現知道有僑眷住院或生病，我們是必訪。上半年先后訪問了周振民，許根男，華麗珍，徐宇靜，葉伯榆，金慶江，馬阿姨等二十余人。

3、千方百計幫助僑眷解決困難。僑眷張家實戶口要從內地遷返木瀆，由華麗珍通過各環節，已經辦成。86歲馬阿姨家砌圍墻一事，雖上下奔走，但最后還沒有得到妥善解決。在木瀆僑之家接待了嚴家后代（嚴雋駒）要求僑聯幫助聯系將他后代名寫至家譜上。

三、走訪僑港資企業。在木瀆鎮黨委統籌安排下，由黃靜嫻，方泰康，費師英，張惠娟先后成功走訪了兩家僑港資企業，了解他們創業的經過、成績及困難。如小星星幼兒園李園長說，教師工資比不上公辦幼兒園教師，每年有人才流失。強達醫藥公司王建華反映說，子女回國沒有好的雙語學校，怕教學跟不上；回國人員享受的待遇應一視同仁，招才引資，引進人員要嚴格賽選。走訪中受到僑港資企業的歡迎，但是由于各種原因，有的企業因故沒有走訪成功。

四、周密安排了今年十二次健康講座內容，并通過俞委員協調各部門負責人（老齡委，愛衛會，癌癥康復協會等）保證每次出席人數。這樣從今年3月14日開始，每月如期舉辦了一次講座.。第一講主講僑聯分會主席方泰康院長，“健康生活方式從我做起”。大廳座無虛席，現場還提問互動，氣氛活躍。4月7日是“木瀆鎮全民健康生活方式創建推進活動”第2次講座，老院長方培生主講了“遠離糖尿病”的科學知識和方法。還有6月9日施寶興醫生主講“心腦血管疾病的積極預防”等等。由于組織單位周密計劃，授課醫生的充分備課，因此聽課人數每次達100-200人，大家覺得受益匪淺。

五、，為迎接建黨90周年，配合了各級領導組織開展各類活動。

2是社區僑之家積極參與建黨90周年紅歌會，事例比較突出。除了各社區自己準備參加木瀆鎮比賽外，花苑社區還中簽代表吳中區去吳江參加大市范圍的“黨旗頌“紅歌會比賽。為了木瀆家鄉、為了僑之家榮譽，僑眷們積極投入排練。尤蔭先不顧年老體弱，主動擔任了合唱隊的指導，徐祖珍自費印了歌譜送給大家。4-6月每逢星期1、3、5下午，不管刮風下雨，正值黃梅季節，克服種種困難，總是準時到社區進行排練，以“中國、中國、鮮紅的太陽永不落”等歌曲，最后取得優異成績。

回顧xx上半年的僑聯分會工作，我們做了很多，我們感到欣慰。這是在區僑聯，區外僑辦，木瀆鎮黨委政府各級領導支持幫助下取得的，也是我們僑聯分會、社區僑之家熱心的僑務工作者努力工作的結果，也是廣大歸僑僑眷參與投入的結果，我們要深深感謝他們。我們做的還不夠，在下半年中要繼續開展踏實認真的為僑服務，各個為僑服務網點要開展特色活動，社區僑之家工作要有新意，又有創意。開展走訪僑界百家，繼續健康生活方式講座和義診活動，留學生海外博士生家長座談會，中秋國慶紀念慶祝慰問活動等，出刊20期簡訊，爭取取得更大成績，落實僑法，凝聚僑心，為木瀆鎮僑務工作做出應有的貢獻。

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一、完善工會組織，壯大工會隊伍?。

二、狠抓制度建設，落實管理責任?。

三、規范企業用工，保障職工權益?。

四、加強培訓教育，提高職業技能?。

五、落實安全監督，確保安全生產?。

六、關心職工生活，凝聚團隊精神?。

七、集體活動頻頻，全面提升素質?。

北京公司工會分會?。

xx年年12月22日?。

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xx年是走向新世紀的第一年，也是競爭情報分會新一屆理事會開展工作的第一年。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十五

時光飛逝，xx年即將到來?；叵胍幌?，分會在各部門的協助配合下，在分會領導和廣大職工的大力支持下，在分會全體、廣大職工的共同努力下，我分會工作順利開展，各項活動開展良好。在這一學期的活動中，各部門各之間相互配合、互相學習、互相幫忙、取長補短、共同努力，不斷提高了分會的工作效率，使分會工作得以進一步發展?，F將這一學期的工作總結如下：

一、加強學生會隊伍建設。

1、加強對的培養。在學期初，分會對分會進行了為期一個月的培訓，使他們明白了各部門之間相互協作、共同進步的重要性，并對部門負責人加強了培訓力度，使分會能更好地服務于分會的整體發展。同時，在平常工作中，對他們加強了對他們的考核與管理，使他們有了很好地自我管理的能力。

2、加強學生會的自我管理能力培養。在開學初，為使學生會進一步熟悉我分會的各項常規活動，我們部對各部門的各項活動進行了全面的了解，并通過一系列的方式，使更好地發揮自身作用。通過培訓，使們更好地發揮自身作用。

3、加強的自我管理能力。我分會的自我管理能力和工作能力都有較大的進步，這樣，分會的自我管理能力得到了一定的發揮。我會繼續堅持“以人為本”的管理理念，在工作中加強對學生的教育與指導，提高廣大學生的工作效率，讓廣大學生能更好的服務于學院、服務于分會。

三、完善分會的各項制度。

4、為更好的為廣大學生服務我分會對分會的各項制度進行了修訂。使得學生會工作有了一系列的規章制度。

5、在工作中，我們注意調動各部長的積極性，使學生會的工作順利開展，在分會工作中注重調動各個方面的積極性，使學生會成為分會的一個有機整體。

6、在分會工作中，我分會的工作積極性和工作熱情都有較大的提高，同時我們的工作態度也獲得了廣大學生的認可。

四、配合團完成各項工作及其他部門活動。

7、學期初，分會配合學生會團完成了對各部門的工作進行了考核，對學生會存在的問題及不足加以改進，同時，也通過這種考核機會對學生會的整體工作進行檢查與評價。

8、在分會的同時積極配合學生會其他部門的工作，積極與其他各部門協調，做好各部門之間的協助工作，以保持優良的工作狀態和積極的工作態度為學生服務。

五、工作中的不足和今后努力的方向。

9、在工作中我們仍然存在工作中不夠大膽，創新意識不夠。這也許是我們急需解決的問題，更是我們下學期應該努力改進和加強的地方。

10、在工作中對學生會的宣傳工作還不夠到位，雖然我們做到了一定的成績，但是依然存在著很多不足，這就是我們的不足之處，在下學期我們會努力改進，爭取更加完美和優秀!

工會分會工作總結（精選23篇）篇十六

我們分會自己的分會，分會的工作主要由分會成員和各分會的成員共同完成，分會的成員也要按照分會的計劃表完成自己的分會工作，并做好會議的記錄工作，以便于分會做到有序、準確、及時的完成分會工作。

一個學期的分會工作結束之后，我們的工作也接近尾聲，在此總結分會的工作如下。

分會每年都會有學生，分會的成員都是一些有能力的成員，分會的成員都是有學校的學生，在他們的幫助下，很好地把分會辦好了學校，并且分會成員都是有較強工作能力的成員。

分會在學生會中起到了很好的領導作用，分會工作的開展得到了廣大同學的一致好評，分會各項工作都得到了廣大師生的一致認可。

分會的工作開展得到了廣大師生的一致好評，分會各項工作都得到廣大師生的一致認可。

分會辦成員的工作都是很有能力的成員，分會辦的很好，并且分會成員工作都非常的積極和熱情，并且在一些工作上也很有和積極主動，都做出一定的貢獻。

二、工作的不足和需要改進的地方。

5、對分會工作的認識不夠，沒有很好地去完成分會的各項工作，在一些工作上出現了很多的失誤，并且對于工作的認識有待加深。

6、工作的思考問題上的不夠深入，對于工作中出現的一些問題還需要進一步思考，從而讓自己進步。

7、在工作方法上不是很好的改變，對于一些工作的思路也需要進一步改進。

三、下一步工作的計劃。

針對自己在工作中出現的不足和問題，在接下來的工作中采取以下改進措施：

8、積極的學習各項工作的知識，加強對于工作和學生會工作的認識。

9、進一步學習更多的工作中的經驗，自己的工作能力也得到提高。

10、在工作過程中不斷改進工作方法，提高工作效率。

11、加強與其他學生會成員的聯系和交流，積極探索工作的新思路、新方法。

12、進一步加強對分會的工作認識，提高工作積極性。

13、加強自身的工作能力和學生的工作方法的學習，提高工作效率，以達到學習和工作雙豐收。

14、在以后的工作中要不斷的總結和改進工作方法，提高工作效率。

四、下學期工作的建議。

15、加強學生會內部建設。

16、在分會的工作上下功夫，提高分會的整體水平，提高辦事效率。

17、在分會工作上嚴要求，在工作上做到公平公正，公開透明。

18、進一步強調分會成員的工作態度，提高分會成員的積極性。

19、在工作中要注重分工的合理化，提高效率，提高分會成員的工作積極性。

以上是我對分管學生會工作的一些看法和建議，不妥之處敬請諒解。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十七

200x年，分會在院領導及相關部門、各兄弟部門的指導下，圍繞院提出的工作思路和奮斗目標，認真落實“科學發展，促進社會和諧”的重要思想，認真實踐“”重要思想，全面落實，緊緊圍繞醫院的中心工作，積極探索“以人為本，以病人為中心”的醫德醫風建設的新思想，積極探索“以病人為中心”的醫德醫風建設工作新思路，努力提高工作效率，圓滿地完成了全年的工作?，F將200x年工作總結如下：

一、加強理論學習，不斷提高理論水平和業務素質。

作為一名，我深知自己肩上的擔子之重，責任之重大。為此，自加強理論學習，提高思想認識和覺悟，積極參加組織各項活動，不斷提高自身的修養。在工作中，堅持“以病人為中心”的臨床服務理念，發揮模范帶頭作用，努力為科室、組織、和個人增光添彩。積極配合主任做好醫務人員的工作，認真完成組織交給的各項工作任務，并且取得一定成績，無差錯事故的發生。

二、加強業務學習，不斷提高工作能力。

三、認真落實各項工作，努力提高醫院醫德醫風建設。

努力為病人提供“周到、便捷、高效”的醫療服務。

四、積極參加科室組織的各項活動，發揮模范作用。

以上是我xx年來的簡單工作總結，雖然取得了一定成績，但是仍然存在許多不足和缺點，自己有很多不足，學習理論知識不夠深入和系統，工作缺乏主動性和創造性，對待患者的服務態度、服務質量、服務效率有待于進一步提高，這些都有待于在今后的工作、學習和生活中繼續發揚。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十八

主要競爭對手的分析（有關知識產權的分析工作，主要競爭力分析）。

隨著中國加入世貿，中國在加強知識產權保護方面的工作日益受到國外企業的重壓，在此情況下進行產品開發的前期對于待開發產品的主要市場領導企業的產品的知識產權方面的調研和準備就顯得十分重要，而在工業品中主要守于專利權方面的內容。

對于檢索到這些專利后的處理。由于我們是一家裝配型企業，企業內部主要是以裝配為主，所有零件都由供應商提供，因此在下一步供方靠選擇的時候，我們就注意對供方的控制，同時與供方簽訂一些合同。同時在理解對方專利文獻對主體的保護范圍和內容的基礎上，對一些零部件進行圖紙更改和回避處理，以免在外觀上侵犯別人的專利。

專利的回避是專利事務中的首要任務，但不能把專利回避與專利學習分割開來，專利是專利發明人經過努力的成果，特別是實用新型與發明專利是專利發明人智力勞動的結晶，代表的是具有一定新穎性和創造性的腦力勞動，在回避的同時如何巧妙的利用他人的專利是產品開發和設計中的首要問題，“學以致用”學的目的就是用，而不能只是停留在防這一層面上，因此前期的專利調研絕不是“檢索”這么簡單。

主要目標市場的市場狀況（國外廠家的主要市場分布與主要形成原因）。

主要目標市場是在市場調查的基礎上根據未能市場的發展趨勢并針對目前公司資源和未來規劃的綜合考慮后作出的符合企業利益的客戶群落。是產品定義前的一個重要內容，不同的產品定義針對的是不同的產品市場和不同的消費群體，同時必將導致不同的銷售方式和定價。

目標市場的建立是在廣泛的調研的基礎上做出的未來市場的預測，具有很的風險性，如何的避免風險，以及如何控制和評價市場調研過程，是這一階段的主要問題，就目前完成的一些項目而言，在市場調研的評價和市場的原始數據資料這一塊還不完善，市場的有效數據都停留在二手資料上，得到的一手資料還比較少，同時對于市場的差異分析比較少，片面的強調性價比，而不能提供接受這些性價比的客戶的特性和持續發展的可能性。對于目標市場的`后續關注很成問題，一旦產品開始批量銷售后，產品的更新能力弱，市場與技術的交流關注的重點都集中的產品的性能上，對于未來市場的發展情況的關注程度不夠。

細分市場的目標客戶（各個廠家的目標客戶和主要銷售戰略）。

細分市場的目的是有效的避免在未來市場中的競爭，細分市場的首要任務是了解市場格局：目前市場的主要生產者，可替代產品的提供者，可能進入的市場追隨者。要分析和預測這些企業的產品特性和可能的市場目標，同時要闡述在細分市場中市場機會和市場效益的情況，這又牽扯到市場調研的數據問題，數據的真實性、準確性、可信性是評價細分市場依據，真實性和準確性是指市場數據要真實不能確定的數據不用和準確是指有疑問的數據不上報告，二手資料的引用要進行考證，而可信性是指對于局部的數據不能隨意放，“不能以此推斷”，如果類推要有充分的論證可以類推的理由。市場細分是未來產品開發的指導思想，產品能不能在后期順利的進入市場并行成“別居一格”的賣點，就由這一階段的工作決定。

在細分市場和調研的時候要始終將“市場導向”放在首位，最能力的去發覺客戶的真實需要，同時注意這種需求抒泛的還是個別的，從而確定產品是走批量小利潤還是小批量利潤。

項目設計時間的詳細工作量分析。

設計工作的初步估算能夠使后期的設計人員的人數控制和進度安排上做好基礎，工作量的估算主要是參照以往項目的工作量能力，和可能出現的一些不可測因素，而制定的一個致的以“人月”為單位的工期數。在設計時間的估算上沒有什么可以具體計算的工具，主要的是項目負責人對項目工作的估算能力。這就要求項目管理者能夠具備良好的時間估算能力。時間的估算要做到有據可依，不能憑空的拍腦袋定論，要充分的估計各重可能的風險和不可測的時間延誤，同時要保障工作人員的正常工作強度，天天加班的項目時間和沒有周末的項目時間是不可取的。

項目成員的引進與評價系統。

確定項目成員的能力要求和項目成員的招聘細則，由人力資源部和項目主管共同在企業內部作內部調動和外部招聘。項目成員之間的相互關系很容易在項目的后期形成重要影響，因此項目成員到位后的團隊組建時，要注意使項目成員處于同一起點位置（主要是對于工作的重要程度和貢獻，同時加強協作訓練），按1：的人員比例招聘同時在協作訓練后按1：的人員比例流動，以保證項目的正常工作不受影響。同時項目人員的后期歸屬要明確，以使各項目人員對于各人的后續發展作好準備。

在項目成員的管理方面往往忽似的是項目團隊的建設，很多管理者認為，只要各個職位人員到位就是一個團隊了，其實不然；工作組與團隊是兩個不同的概念，工作組是指完成某項任務的人員的總稱，強調的是一個群體；至于群體內的各種關系和結構問題不是這一概念關注的問題，而團隊則是對于這個群內的各種關系和結構問題具體分工和相互交流奠定了基礎。群體是模糊的，團隊是具體的；群體是混亂的，團隊是有序的。

各個階段的人時數分解和工作勞動時間的承受力。

項目經常延期的原因是在項目人時分配時的不合理，比如設計一個人在一天中8小時滿負荷工作是不可能的，同時在一個星期中加6天班，對于項目成員來說是不人道的。合理的安排工作進程必須首先要了解各個項目成員的工作能力和效果。同樣對于各個階段的人員安排亦是如此，產品的測繪期間的工作量比較，而在測繪各圖紙完成到小批量樣機化的時間段中，人員就會顯的有些富裕。

項目的難度分析。

項目的難度分析，在設計方面主要是分析和理解產品的結構及各種結構的不同原理，這些結構對應的機械功能，產品的設計基準；產品的制造難度，現有加工能力和供貨保障，產品的制造成本，采購難度。

產品的設計數據。

沒有規矩不成方圓，產品設計的數據規范是產品設計的主要問題，由于目前采用pro/e設計軟件，在產品建模中和圖紙的規范化，各人的提交權限和修改權限問題要先解決好。接下來的設計過和中的協調和組織，相關聯和部件的配合孔的定位基準要要據機器原理協調好，產品的各種參數數據要輸入。采用其他設計軟件也是如此，保持產品數據的正確性，產品數據的易維護和產品數據的表達清析規范是產品設計過程中的一個重要工作。

產品的設計階段成果計劃表。

在各個設計階段完成并提供相應的設計輸出資料；如產品開發初期的《產品計劃》，設計完成后的《產品設計清單》、《產品說明書》、《產品零件編碼規則》等系列產品文件。

產品設計中的協調會議。

型的產品設計往往被細分為多個部件而后分多人在一定時間期限內完成，應而如何對于各個人員在各個時間的工作進行協調則顯的比較重要，產品設計過程中首先總工程師要求對于產品的各個關聯部分進行統一的產品接口安排，以保障在后續過程中各個設計小組或各個設計人員的設計接口（如基準、安裝孔位）的一致性。產品的協調會議主要是在針對各個小組的結合部分在設計初期進行一系列的配合說明及定義，規定各設計小組按預定的設計方向和目標前進。

各零件的采購難度分析。

主、關鍵零件的供應商的選擇方法。

按零件的加工難度，在機器裝配中的次序和產品的重要程度，對零件進行分級管理，進而確定主、關鍵零件和部件，在現有供方中尋找能夠滿足產品性能的供應商，如：在一次設計過程中，機器的墻板為機器的第一安裝基準，因此在供貨中應該首先考慮進貨，沒有墻板其它的零件就無法安裝。對于供應商的選擇可以參照圖示流程：

各零件的采購價格組成及批量控制方案。

現在市場的競爭對于供方的產品質量、產品成本、產品交貨期、產品服務要求很高，應而在產品設計的初期就應對于產品產業化后的產品價格控制、重要零件的產品質量控制做好規劃，具體的如，產品的零件價格按產品的材料成本、加工成本兩塊；而產品的材料成本根據市場波動規定每一年或每半年進行一次確認；對于產品的加工成本按初期小批量、中期一般批量、后期批量，進行產品的加工費用預算；對于產品進行內部核價后確定產品價格，在此基礎上采購人員與供應商進行談判，以保證企業的未來幾年的產品利潤和價格競爭優勢。對于重要零件可以要求供應商嚴格按照設計工藝進行，必要時可以抽查供方工藝。

采購風險。

采購的風險來源由采購過程中的供方意外或是在采購初期的產量計劃，如供方按最產量供應都無法滿足生產需求，對零件的加工難度估計不當。受國外政策的影響，如德國的７、８月份的休假，如果有些部件在這時急需而廠內沒有庫存，這就會引起采購不到的現象，從而影響生產。因此，對于采購人員要求根據以往的經驗和對現在采購中的可能意外，做好采購風險因素預測表，并針對各種可能做好防范工作。

采購的另一風險來自采購過程的知識產權問題，如果購買了侵權的產品或部件，而導致后期的產權糾紛，將對整個企業帶來致命的打擊，因此對于一些聲稱仿制其他廠家的供應商要嚴格防范！

項目組裝成員的介入時間和成員的選擇標準。

設計文件（設計過程文件，產品測繪文件，產品設計思想）。

物料清單（不同產品的配置，）。

零件圖冊。

其他宣傳性資料（樣本，展會用資料，交流用資料）。

項目結尾的標準。

項目提供清單。

經驗教訓。

工會分會工作總結（精選23篇）篇十九

回顧今年的工作，雖然取得了一定的成績，但我們應該清醒地認識到離縣委、政府和上級工會組織對我們的要求仍有較大的差距，今后工會工作的任務更具有艱巨性和復雜性。主要有：隨著經濟體制的深刻變革和職工隊伍結構的不斷變化，工會組建工作需要進一步探索、研究和加強;職工的維權機制需要進一步完善;工會干部的工作能力需要進一步提高等等。所有這些問題，我們都要在今后的工作中創造條件切實加以克服和改進，努力開創我縣工會工作的新局面。為加快我縣經濟社會又好又快發展和構建和諧xx做出新的更大的貢獻。

xx年工會工作的指導思想是：以黨的十九大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業的快速健康發展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞xx縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一九’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。

一是要不斷推進職工民主管理工作，加強與政府聯席會議、勞動關系三方協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。

二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。

三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業單位民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。九是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進就業為目標，完善健全工會就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹一條龍服務機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。

一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十九大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。

二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。

三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。九是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三九”、“九一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

九、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

九、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。

一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。

二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功十一九，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業活動。

工會分會工作總結（精選23篇）篇二十

在分會領導和廣大會員單位的大力支持下，分會在工作中做出了一定的成績，在此將分會xx年來的工作進行總結，對工作進行如下簡要回顧和總結：

一、201x年的經濟指標完成情況。

一)201x年工作回顧。

201x年，分會圍繞“創一流業績、樹一流形象、創一流服務、爭一流業績”的總體目標和“以創造價值為導向，服務社會為目標”的總體工作思路，堅持“以社會效益為中心，以職工滿意為目標”的工作理念，全面履行職能，積極協助分會做好分管部門的各項工作，較好地完成了分會的各項工作任務。

二)201x年的工作主要表現。

201x年的主要工作：

1、積極協助分會開拓創新，全面完成分會年初制訂的各項工作目標。

201x年，我們分會全體工作人員在分會的領導、支持下，以統領分會工作，圍繞分會的中心和職能，努力做好分會的工作。

四是認真開展“安全生產月”、“百日安全生產活動”、“百日安全無事故競賽”、“全國安全生產行”等活動，增強了會員的安全意識和法制觀念，提高了會員的安全意識和自我保護意識。

2、認真做好分會的各項管理工作。

分會在完成分會日常工作、協調分會工作的同時，認真組織分會全體工作人員，積極開展各項工作和活動：

一是認真做好201x年度分會工作總結、經驗交流、年終總結的匯報工作、總結表彰工作和201x年度分會考核工作，同時做好會費報銷工作。

二是積極參與分會組織的“十大”、“十大行業精神”的學習討論工作，在分會領導的組織、指導下認真組織分會全體工作人員認真學習，深入領會分會精神，以為統領，以“”重要思想、為指導，以為統領，積極開展了各項工作。

工會分會工作總結（精選23篇）篇二十一

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農民經紀人分會年度工作總結--注重壯大和發展農民經紀人隊伍，提高市場參與度。

辦公室在本學期中，始終秉承以“服務同學”為學生會干部的責任意識、大局意識，堅持“高標準，高效率，零失誤”的工作目標，認真落實部門常規工作，完善規范學生會各項制度，努力發揮溝通橋梁作用，致力打造第一執行力部門。

二、加強學生會自身建設。

1.完善各類。

規章制度。

我院學生會重新制定了《物理與電子科學學院團總支學生分會干部產生辦法》《學生會工作制度》《例會制度》，完善了《學生干部考評量化制度》等。修訂過后的學生會制度使我院學生會以后的工作更加嚴格、完善。改進組織結構建設，細化部門管理，不斷增強學生隊伍的凝聚力和戰斗力：

通過指導制定。

工作計劃。

開展業務培訓嚴格工作考核等措施，指導部門開展各類素質拓展活動，促使部門各項工作高效有序的開展，為推動學生會工作均衡協調運行起到了積極作用。緊抓干部隊伍建設，提升學生干部工作能力，建立了《干部的工作考核與評議制度》，堅持每學期一次工作總結，督導學生干部發揮應有的作用。定期召開班院聯席會議：

為了更好的服務我院廣大學生，傾聽廣大學生的需求，在老師和學生中架構一座交流的橋梁，我院學生會每月召開兩次班、院聯席會議，會議主要由各班團支書、班長及學生會要學生干部參加。每次會議上，我院學生會各部門部長首先向各班匯報一下近期工作，接受各班的監督。然后各班輪流發言，匯報一下近期各班學生思想動態，提出廣大學生的要求，這些要求我們如實記下，并及時向我院領導匯報，以期進一步完善我院中心工作。

三、落實本職，服務全院師生。

1.加強部門內部建設，提高凝聚力和執行力，增強部門成員歸屬感，營造溫馨之家氛圍：

隨著院學生會招新工作的結束，辦公室也有了新鮮血液的注入。我們秉承以“服務同學”的工作宗旨，為每一位成員提供廣闊的鍛煉舞臺，發揮其特長，挖掘其潛力，提高成員綜合素質。

對于新干事，進行定期培訓，使他們熟悉掌握辦公室日常工作，以便更好的協助主席團、兄弟部門開展工作；每周一次例會，盡可能選在活動教室或休閑吧，努力營造平等輕松的家庭氛圍，讓成員暢所欲言，交流一周工作、生活、學習狀況，并就一個話題進行無領導小組導論，培養成員思辨曉理的能力；在工作之余，部門成員通過qq、人人等網絡工具談心溝通，每周一個笑話已成為部門文化的一部分。閑暇周末，部門成員一同自炊、聚餐或唱歌，放松心情，增加感情。

工作有時，歡樂有時，辦公室人在充實的生活中收獲友誼，共同成長。安排辦公室值班：

為更好的服務物電學院的老師和學生，我院學生會主席團及辦公室每天都安排人員在輔導員辦公室值班。值班期間，我們為老師提供無償服務，為到院辦的學生們做好指引，以提高我院的教學工作效率。

定期檢查宿舍：

在過去的一年里，我院學生會宿管部、女生部每周都深入到旅游系每個學生宿舍，對宿舍的環境衛生進行監督和檢查，為同學們養成良好的健康生活習慣起到了促進作用。服務廣大新生：

隨著新生軍訓的結束，新生早晚自習隨之到來，為了更好的服務廣大新生，我院學生會學習部在每個新生班級安排學生值班，并安排每天檢查新生晚自習到課率。這些舉措很好的服務了廣大新生，為新生更好、更快的適應大學生活作出了應有貢獻。拓寬渠道，立體宣傳，不斷完善我系學生會獨立網站、qq群和飛信群，進一步推進了校園文化建設：

為了適應網絡信息時代的要求，加大我院學生會的對外宣傳力度，加強與學校各學院學生會及其他高校學生會的交流與合作，在我院學生會全體成員的共同努力下，對我院學生會網站進行了不斷的完善，第一時間報道我院的最新動態，讓的人了解我院、關注我院。并且我院還創建了覆蓋整個學生會成員及各班班長、團支書的qq群和飛信群，極大的方便了學生會成員之間及與普通同學的溝通交流，讓整個學生會的工作“扎根群眾”，也使得辦事更有效率。

6.通過定期通知召開系學生會主席團、部長會議及部門會議：

為進一步提高我院學生會的辦事效率，使每個部門的配合更加默契，我院第六屆學生會從主席團、部長會議以及部門例會著手，加強聯系，組織座談，真正實現學生會各部門之間的密切交流，最終迎來了相互借鑒、相互交流、共同提高的良好的工作氛圍。今年的院科技節及藝術節系列活動就是通過主席團傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。

四、協助舉辦特色活動，創新發展。

加強我院團員青年的政治理論學習，提高各級團干部及大學生的思想道德素質和學習工作水平，提高大學生自身理論水平，增強學生干部的組織協調能力。培養學生會干部的責任意識、大局意識，加強我院團總支學生分會學生干部隊伍的凝聚力、戰斗力，增強部門之間的協調和諧發展，提高當今大學生的積極性，進取性，創新性，視野性，通過各個部門策劃并舉辦系列活動給周圍的同學帶來快樂與歡喜，營造一個良好的大學課余生活氛圍，同時提高本部門成員自己的綜合素質。具體有：

“優秀學生代表交流會”、“演講比賽”、“大學生學業生涯規劃大賽”、“讀書講壇”、“辯論賽”、“心理健康座談”、“女生節活動”、“籃球賽”、“排球聯賽”、“干部培訓交流會”和“物電學院畢業生歡送晚會”等一系列活動。

此外，積極組織本院學生參本學院特色各項“理昇杯”、“挑戰杯”電子設計大賽等各項技能活動。以志愿服務為先導，先后廣泛開展“植樹”、“加點義務維修”等實踐活動，培養學生綜合素質。

五、不足之處。

我院學生會仍需進一步開拓工作思路，更好的完成學院交付的工作，加強與校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會及各兄弟學院學生會打得溝通，進一步加強自身建設，為廣大學生服務。

六、小結與展望。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。隨著新年步伐的臨近，在總結經驗，及時反思之后，對下一學期的部門工作也有著一個大致的計劃。

下學期，辦公室的主要工作集中在內部建設、常規工作項目以及協助兄弟部門展開活動。

1.內部建設：

繼本學期組織學習了部門內部制度（包括：例會制度、考核制度、值班制度及相關要求等）后，下學期將針對部門集體責任感和團結性進行集中性的教育。

部門制度的不斷完善與持續學習能夠有效的樹立部門成員的責任意識，明確部門成員工作的具體要求，構成一個自律與他律、自覺與強制的長效管理系統，使部門工作的開展更具科學化、系統化、規范化，為工作的有效開展奠定了良好的理論基礎。

常規工作：

時間工作內容備注學期初收集并整理各中心、部門學期工作計劃第一小組整理并補充辦公室物資第三小組學期中旬協助學習部、院刊部、組織部、宣傳部、社團部和網信部等兄弟部門舉辦校園品牌活動第一、二小組學期下旬收集并整理各中心、部門學期工作總結第二小組進行干部干事考核、評優評獎工作，進行干部干事換屆選舉工作第一小組全程會議記錄、物資整理、財務報銷、檔案整理、事務、例會通知等第二、三小組在下學期的工作中，辦公室將一如既往地秉持校團委的工作精神，將滿腔熱情繼續發揮，用百分之百的積極心百分之百的完成各項工作。努力提高執行力，使辦公室成為這個學生會真正的“好管家”。

總之，xx年下期物電學院學生會工作得到了大家的肯定。今后，我們在工作中一定會不斷地努力與探索，揚長避短，使我院學生會各項工作在穩定中創新，在創新中不斷前進，逐步走向完善，從幼稚走向成熟。相信在校團委、校學生聯合會、校團體聯合會和自律委員會的指導下，在我院黨總支和團總支學生分會的領導下，加上我們不懈地努力，物電學院學生會一定會創造出更加輝煌的明天！

文理學院物理與電子科學學院學生會辦公室。

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根據縣個私協會章程要求，xx年初全縣有××個基層分會滿屆。必須及時舉行換屆選舉。1月份，在縣個私協會以及各基層分會領導的高度重視，精心組織，周密部署下，××縣個私協會*個基層分會緊鑼密鼓的進行了換屆選舉。全縣*個個私協基層分會，嚴格按照《關于基層分會換屆選舉工作實施方案》的要求，認真部署、悉心籌備。各地鄉鎮黨委、政府也為換屆選舉工作提供給了大力支持，各鄉鎮分管鄉、鎮長參與了換屆選舉工作的全過程，并出席了會議。廣大個私協會會員同志更是踴躍參加，積極行使會員權力，參會到會率達到了99％。此次基層分會換屆選舉工作，共選出分會理事××名，推舉名譽會長××名。換屆選舉工作已全面完成，為××縣個私協會舉行換屆選舉打下了堅實基礎?，F將基層分會換屆選舉工作總結如下。

一、精心組織，周密部署。

xx年12月，縣個私協會及時召開專門會議，研究部署基層協會換屆選舉工作，同時縣個私協會組織專班，督促指導各基層分會換屆選舉工作。各基層分會根據縣個協安排，制訂了分會換屆工作計劃和會議議程，并根據各自的實際，以不同方式召開了換屆會議。通過走訪，征求當地黨委、政府的意見，經過廣大個私業主推薦，采取提名選舉通過的方式，選出了各基層分會代表，確定了分會理事會理事候選人和副會長候選人，為縣個協換屆工作奠定了堅實的基礎。

二、領導重視，加強指導。

此次基層分會換屆工作得到了當地黨委、政府的重視和支持，當地黨委、政府領導親自參加會議，縣個私協會會長親自到各分會指導換屆工作，并對分會換屆選舉表示了親切的問候，對新任理事給予了祝賀。同時，提出了三點指導性意見：一是要求各分會要立足本職，加強學習，認清形式、解放思想、在創新中謀發展。二是希望個私代表一如既往地支持協會工作，堅持自我教育、自我管理、自我服務“三自”方針，遵紀守法、共同發展，在發展中求生存。三是要創新服務方法，發揮好橋梁紐帶作用，服務社會，將管理寓服務之中?？h工商局副局長、副會長多次在基層檢查指導工作的時候，要求各分會做好換屆選舉的各項工作。

三、形勢多樣，氣氛熱烈。

各基層個協分會主任代表分會第*屆理事會做了工作報告，回顧了個協分會近年來的工作成果，查找了工作中存在的缺點和不足，部署了xx年個協新的工作計劃。分會會長們一致表示，要充分發揮個協的橋梁紐帶和參謀助手作用，使個協工作再上一個新臺階。分會代表們也暢所欲言，對個協工作提出了很多好的意見和建議。此次會議形勢多樣，既有分會會長述職述廉，又開展了豐富多彩的文體活動。分會換屆會議結束后，還進行了象棋比賽，并請鎮黨委副書記到會進行了頒獎。換屆工作氣氛熱烈，達到了預期的效果。

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在市農民經紀人協會直接領導下，在鎮黨委、政府重視關懷下，xx年我鎮的農民經紀人分會工作緊緊圍繞鎮面向市場、搞活流通、壯大隊伍、提高素質、增收農民大目標工作上大膽創新，全力服務于農民經紀人隊伍，總結起來，主要有“三個注重、三個提高”。

一、注重壯大和發展農民經紀人隊伍，提高市場參與度。

迄今為止，我鎮農民經紀人已達567人，其中蘇州市工商局頒發證書的165人，9月份鄉鎮行政區劃調整后，新發展農民經紀人101人，其中41人，街道辦分別為29、31人，在發展壯大農民經紀人隊伍過程中本著既重數量、更重質量的宗旨來壯大隊伍，著重把有規模、懂市場、善經營的能人吸收到農民經紀人隊伍中來。據統計，現有567位農民經紀人幾乎覆蓋了農業產業結構調整的所有項目，還包括15個農產品產、加、銷企業，活躍在市場的農民經紀人，成了市場的弄潮兒，如的板鴨、銷售到全國各地。健康蔬菜園每天上市的無公害蔬菜以多品種、優質、有競爭力的價格或為張家港市市區菜場的主要銷售商。村養豬大戶王興祥，率先淘汰老品種母豬，全部引進二元蘇太母豬30多頭，以優質豬肉大量供應市場，“花木大王”朱保清是本市最大的花木種植個體戶，并獲得省建設廳綠化二級資質，園林綠化工程做到了蘇、錫、滬。事實證明，有一定規模的農民經紀人隊伍在當今市場經濟培育摔打下，對于活躍市場促進流通、農業發展、農要穩定、農民增收都有著舉足輕重的意義。

二、注重典型開道，提高農民經紀人影響力和知名度。

在市場經濟大潮中，各種市場要素如產品、技術、資金等交匯在一起，小打小敲、單兵作戰難于占領并贏得市場，而靠典型開道是營造經紀人市場經營水平重要一著。經幾年的市場拼搏，我鎮涌現了一批懂技術、善經營、會管理的能人，農民經紀人分會及時吸收他們入會，提供優質服務和市場信息，成為農民經紀人隊伍中的領頭羊。他們的崛起帶動了農民經紀人隊伍整體素質的提高，他們一般從長計議，市場定位高，起點規模大，不拘泥于一時的得失，鉆研技術，易接受新事物、新知識，如健康蔬菜園園主徐海林，瞄準無公害蔬菜將大興其市的趨勢，果斷辭棄原從事的出租車生意，投入到無公害蔬菜產銷業中，在農業局蔬菜辦大力支持下，運用防蟲網等新技術實現了蔬菜生產全過程無公害，在他的影響下，防蟲網覆蓋運用于蔬菜生產得到了廣泛推廣。村的，是桃樹專業戶，兼果樹專業合作社理事長，他鉆研技術，經常向省農科院專家匯報，多次從省園藝所引進新品挑苗，現有面積達50畝，在他的影響帶領下，果樹種植得到了較快發展，現有面積已有500多畝，是塘橋的特種水產專業戶，水產協會會長，現有面積40多畝，闖蕩市場多年，近年來，養蟹技術水平日益提高，今年已有2批外銷，市電視臺3次前往基地，拍攝并向全市介紹。

總之，對于農民經紀人隊伍中涌現出的典型，分會及時總結，重點扶持和服務使典型之花更加璀燦，影響力和知名度也日漸提高，從而促進了農民經紀人隊伍的不斷壯大發展。

三、注重服務創新，提高分會工作的前瞻性和主動性。

農民經紀人分會是農民經紀人自己的組織，隨著服務對象和內容不斷延伸擴大，給分會工作提出了更多的要求，三鎮合并后，綜合運用農業資源，更大范圍內提供服務和拓展市場成了分會新的課題，我鎮分會在服務上大膽創新。

1、不定期組織農民經紀人培訓、參觀、及時撰寫分發各種技術資料，今年共組織培訓5期，其中11月中旬由市協會牽頭，聘請了教授對新入會經紀人進行了培訓。7月中旬，組織果樹專業合作社社員前往無錫陽山參觀學習，9月下旬組織淺水種植基地蘇新文等人前往吳中參觀芡實的種植及管理。今年共印發資料6500份，舉辦科技早市5場，水產專業戶有在鎮農貿市場喝早茶習慣，分會同志經常與他們相聚，送技術、送信息。通過搞培訓、送資料、勤咨詢受到了農民經紀人的歡迎。

2、促進專業經濟合作組織建立，積極申報無公害產品和基地。今年，已報批專業經濟合作組織7個，對于已建立的專業經濟合作組織，采用加強指導，開展活動，使其名符其實，影響力不斷擴大，如組織果樹專業合作社申請“妙玉”水蜜桃商標注冊，“綠健”苦瓜茶商標注冊。在積極申報無公害農產品和基地工作中，采用超前規劃、成熟一個、申報一個，擴大知名度，增加效益為目的。今年共申報取得無公害農產品生產基地和產品8個，包括健康蔬菜園、苦瓜茶生產基地、獺兔養殖基地、長江絨螯蟹養殖基地等，初步估算，可增加產品銷售收入上百萬元，獲利30多萬元。

我會今年的工作雖然做出了一些成績，但與市協會要求比，與兄弟鄉鎮比，在農民經紀人規模、農產品基地與規模、流通的規模與領域尚有一定差距，但是我們有信心、有決定在新的一年中將分會工作推向新高度。

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一、??充分發揮工會小組作用，協助黨政作好員工思想工作。

在xx年的工作中，我站工會小組充分發揮在員工中的基礎作。

用，協助分公司黨政對站內員工的思想動態進行調查，并針對員工實際存在的思想問題和困難及時有效的進行解決與處理。特別是在分公司上下全力抗擊“非典”時期，我站工會小組領導積極深入到收費員工中去，了解在封閉期間員工所想和所感，做了大量的思想工作向員工解釋公司實行封閉的目的和重大意義，并針對員工提出的困難和問題及時予以解決，確保了員工的思想穩定。

二、??加強自身建設，提高工會小組工作水平。

在xx年的工作中，通過多次與其他工會小組進行交流和學。

習，并在實踐中不斷積累工作經驗，現在的白廟工會小組已經逐步形成了順暢、正確的管理格局。

1、落實公司工會各項規章制度，規范基層工會小組日常管理。在日常的小組活動中，我工會小組在認真學習《工會法》和公司工會制度的基礎上，逐步貫徹落實條款規定，做到有計劃、有組織、有落實、有總結、有改進。同時，先后建立健全活動計劃和相關小組制度，做到分工到人責任明確，使工會小組的組織技能得以最大限度的發揮。

2、xx年中在分公司工會的指導和幫助下，白廟工會小組由原有的66名會員，新發展工會會員27名，合計白廟現有工會會員93名，逐步壯大了工會小組的工作范圍，也使的職工享受到了工會的各項福利和職工權益。

三、??加強站內文化建設，開展豐富多彩、形式新穎的文體活動，

培養健康、團結的員工隊伍，營造和諧、優美的企業文化氛圍。

場所的逐步落實和各種體育用品及健身器材的逐步完善，我站工會小組積極組織站內員工開展形式多樣的器械活動，相繼組織了籃球賽、乒乓球賽、棋牌賽、書畫展、征文等活動。

2、抗擊“非典”坦然面對，組織活動愉悅職工文化生活。

在抗擊“非典”期間，我站工會小組在分公司工會的幫助和支持下，為員工提供了大量的文體用品，極大的豐富了職工業余文化生活，起到了穩定隊伍的作用。我工會小組詳細制定了“非典”期間的各項職工。

活動方案。

并成立相關活動小組開展形式多樣的文體活動。例如：文體活動大擂臺、釣魚、放風箏、采摘、郊游等。特別是在分公司開展的“紅五月歌詠比賽”活動中取得了大合唱第二名的好成績。《我談“非典”期間的感受》大型征文活動征收稿件120余份“非典”病魔的侵襲對我們確實是一場災難但又促使我們鍛造出堅忍不拔的意志鑄造起團結一心直面困難的鋼鐵長城打造出京沈人的精神。

3、參加分公司組織的足球賽，以頑強的意志贏取最終的勝利。

四、做好職工普法宣傳工作，切實維護職工權益。

1、我工會小組在廣泛下發《中國工會章程》的同時，并就工。

會“十四大”的召開，利用板報、站內刊物等形式多次向員工宣傳，使員工及時了解有關的指示精神。

2、積極開展站務公開，增加站內工作的透明性。站務公開制度。

使站內考核、評優等情況透明化，而且站內的各項自制規章制度均需經過廣泛征求員工意見后形成并公示，起到了維護職工權益的作用。

3、在“三八”婦女節到來之際，我站組織召開了婦女座談，并。

借婦女節之際開展一次“手工藝品”競賽活動，本次活動較好的調動了站內女員工的工作積極性和主動性。

五、開展各種競賽活動，努力提高員工隊伍素質。

1、業務競賽。分公司為使員工的整體業務素質得到整體。

性的提高和加強，于xx年1月26日在分公司多功能廳召開了比武大會。我站認真準備，最終在大會上我站代表隊取得了團體第三名和兩個單項第一名的好成績。為進一步提高員工的業務技能，我們于xx年1月1日至4月10日開展了“百日無差錯”活動，經過整整一百天的嚴格記入，共有十三名同志未出現設定差錯，此次活動使我站職工對于提高業務水平才能更好的為客戶服務好有了更為深刻的認識，同時對我站收費人員的綜合素質也有了明顯的促進。

2、文體競賽。為了深化站內文化氣氛，引入新的形式進一步促進站內員工的正確思想和趕超先進意識的逐步確立，我站成功的組織了“演講匯報大賽”，在分公司各部室的大力支持下，此次大賽取得了良好的預期效果。

六、深入基層，做好職工優撫工作。

在抗擊“非典”期間，我站領導堅持每天至少有一名管理人員上崗巡視，并就巡視結果和發現的問題，特別是員工的思想問題和實際困難加以匯總后及時解決。在元旦、“五一”、“十一”等佳節到來之季，工會小組的同志都會上崗慰問堅守在崗位上的收費員工，使一線員工體會到了最為真摯的關懷。

七、今后發展的方向。

1、充分發揮黨、政領導與群眾之間的橋梁紐帶作用，深入到職工當中去，充分了解、體察職工基礎，幫助其解決實際困難。

2、廣泛宣傳《工會法》和《勞動法》等法律知識，提高廣大職工維權、守法意識，使職工權益得到保障。

3、認真貫徹分公司工會的各項規章制度，多方面采納、汲取員工意見和建議，逐漸豐富、完善和發揮基層工會組織的各方面機能。

在新的形式下，面對新的任務，我們會在分公司黨支部和工會的領導下，團結和帶領全體職工，圍繞中心任務，積極開展工作，努力開創白廟更加輝煌、燦爛的明天。

工會分會工作總結（精選23篇）篇二十二

x年上半年，xxx工會在區總工會和區水務局工會的正確領導下，在工會委員成員的共同努力下，開拓創新、銳意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力于工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：

工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，對工會的組織體制、工作機制、工作方法和活動方式進行了適時調整，為適應社會主義民主政治和法制建設的要求，在實現工會組織群眾化的同時，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會干部的整體素質。我處工會及時申報新職工，確保工會覆蓋率和入會率一直都保持在100%，限度地把廣大職工吸引和組織到工會中來，為工會及時增添新鮮血液，今年新入會職工1人。

工會工作不僅需要工會干部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。所以在加強工會干部素質管理的同時，我們印發了《中國工會章程》、《工會法》等法律法規小冊子、宣傳圖片等，并經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。

為進一步規范工會建設，提高工會的工作水平，單位積極參加上級工會的各項創建活動，在全體工會成員的共同努力下，通過認真對照創建要求，完善硬件和軟件資料，并多次請xxx區總工會和局系統工會的專家進行現場指導，單位在江都區三基層工會的基礎上，順利獲得了xxx五基層工會稱號、xxx區工人先鋒號等榮譽，工會主席同志也因此獲得了xxx優秀工會工作者稱號，下一步我們將再接再厲，爭創xx區文明單位和xx市工人先鋒號。

在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建工作，一手抓工會作用的發揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強固本強基方面下功夫，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進政務公開，工會設立經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，工會建立了單獨的銀行帳號，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。起到了良好的參政議政作用。定期開展工會會議，上半年召開職工大會一次，工會委員會議六次，提出有效議案三條，目前已解決一條。

發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是單位工會工作的重中之重。在春節、三八婦女節、端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“六一”節日，工會還為有兒童的員工發放了慰問金?？紤]到一線職工在堤防巡查時的高溫及容易被蛇咬傷的實際情況，汛期來臨前，工會購置了風油精、人丹、蛇藥等勞動保護用品發放到各巡查段，確保職工巡查時的安全。每當有職工生病住院，工會都會派人進行慰問，了解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。

工會分會工作總結（精選23篇）篇二十三