文明禮儀是一種文化的表達，它能夠反映一個社會的文明程度和道德水平。在社交場合中，我們要遵守哪些文明禮儀規范？這是我們需要認真學習的內容。在旅游行業中，文明禮儀是非常重要的，以下是一些旅游從業人員的經驗總結。

最新供電公司反竊電培訓大全篇一

走出大學校門，有幸成為國網太原供電公司的一員，懷著對未來美好的憧憬，開始了我人生的一個新征程。為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司為我們2xxx年新進員工進行了為期六天的入職崗前培訓。培訓期間張主任為我們講述了公司的歷史、企業文化，各部門領導介紹了公司組織結構、人事制度、業務發展及目標等等。各位老師精彩紛呈的演講讓我受益匪淺，其中給我印象最深有以下幾點：

一是企業文化。在培訓期間，我們學習了國家電網公司的歷史及發展、公司的企業文化、國網職工職業道德安全生產規程等。通過學習，我明白了什么是國家電網公司的企業文化和發展戰略，它涵蓋著核心價值觀（誠信、責任、創新、奉獻）、戰略目標（一強三優）、基本工作思路（三抓一創）、戰略途徑（兩個轉變）、工作方針（四化）、企業精神（“兩越”精神）等。我覺得國網企業文化可以給電力員工以導向、約束、凝聚、激勵的作用。而發展成現代公司是國網上下統一思想的基礎，統一行動的指南，是每一個電力人義不容辭的責任和使命。

二是團隊精神。為了讓新進員工更好地了解彼此，在培訓的第一天安排了戶外拓展活動——破冰之旅，作為新員工的我在整個拓展活動中感受到了良好團隊合作精神和溝通的重要性。其中有個環節是要求大家不能說話，通過手勢溝通按生日月份大小排序，在整個過程中，大家進行了良好有效的溝通配合，在極短的時間內完成排序。這雖是個小游戲，但從中也折射出了公司倡導的團隊協作互助精神。我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協調配合，激發工作的積極性，提高工作效率，才能產生1+1遠遠大于2的效應。

三是壓力與挑戰，這次培訓讓我認識到，對于我們這些剛從學校畢業的新員工而言所有一切必須從零開始，每位新員工都必須接受工作實際的檢驗。曾經的知識并不能直接轉變為工作需要的技能，思考問題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，讓我感受到了工作上的新的壓力和挑戰。在今后工作中，我必須要做出一系列調整，誠實地面對自身的不足并嚴格要求自己，誠懇地向身邊的'前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。

最后是感激。經過這幾天的培訓，讓我深深的感受到了公司對我們新員工無微不至的關懷。公司的領導無論是人力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學習和生活各個方面都提供了優越的條件。無不體現了公司對新員工的人文關懷，展現了公司以人為本的經營理念。

入職公司雖然時間不長，但已經讓我深深地感覺到進入國網太原供電公司是我的幸運。能成為太原供電公司的一員，我感到自豪。相信我的這種自豪感將會使我更有激情地投入到工作中去，踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開始，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的態度和踏實的作風。我也會不斷提升自身水平，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻。

最新供電公司反竊電培訓大全篇二

在現代社會中，電力已經成為人們生活中不可或缺的重要元素。然而，在一些地方，竊電問題仍然存在。供電局意識到這個問題的嚴重性，組織了反竊電培訓活動，旨在提高員工對于竊電現象的認識，加強竊電防范意識和能力。本文將就我參加這次培訓活動的心得體會進行總結。

第二段：培訓內容和感悟。

這次培訓活動持續了兩天，內容十分豐富。首先，供電局的工作人員向我們詳細介紹了竊電的危害和影響。竊電不僅損害了國家和企業的利益，也加重了電網負荷，存在安全隱患。通過一系列生動的案例和數據，我們看到了竊電的嚴重性。同時，工作人員還向我們講解了竊電的常見手段、防范方法和探測技術。我深受啟發，意識到了竊電問題的危害性和緊迫性。作為一名員工，我要積極參與反竊電工作，提高自己的防范能力。

第三段：思想的轉變和責任感。

在過去，我對竊電問題沒有太多關注，甚至覺得這與自己無關。然而，通過這次培訓，我對竊電問題有了全新的認識。我意識到，竊電不僅會讓國家和企業遭受損失，也會提高居民用電的成本。作為一名公民，應該積極踐行節約用電，與供電局共同打擊竊電行為。作為一名員工，應該主動參與竊電防范工作，保護供電設施的安全。我下定決心，從自身做起，帶動身邊的人一起加入到反竊電的行列中。

第四段：提高能力和交流合作。

這次培訓不僅是對知識的傳授，更是對能力的提升。供電局提供了多種實際訓練和模擬操作的機會，讓我們能夠更好地掌握竊電防范的技能。我們學習了如何使用專業的工具設備，學會了常見的竊電探測方法，以及如何處理竊電現場。此外，通過與其他培訓參與者的交流和合作，我獲得了更多的經驗和技巧。這次培訓不僅僅是一個學習的機會，更是一個與同行們互動和交流的平臺，我深感收獲良多。

第五段：展望未來。

參加這次培訓活動，我深深感受到了竊電問題的嚴重性，也認識到自己的責任和義務。我將會將培訓中學到的知識應用于工作和生活，與同事共同努力，提高反竊電能力，減少竊電現象的發生。同時，我也會積極宣傳反竊電的理念，促使更多的人加入到這個行動中來。我相信，通過我們每個人的共同努力，竊電問題一定能夠逐漸得到有效控制，為電力行業的發展做出貢獻。

這次供電局反竊電的培訓活動深深觸動了我，不僅開拓了我的視野，提高了我的知識和能力，更讓我明白了竊電問題的嚴重性和自己的責任。我將會用行動去踐行和推廣竊電防范的理念，為保護國家利益、提高居民的生活質量和保障供電設施安全而努力奮斗。

最新供電公司反竊電培訓大全篇三

進入小店供電公司之后我被分到了營銷部的市場及營業班。進入班組，首先學習各個工作流程。在班長和同事的幫助之下，也從他們身上學到了很多知識。市場及營業班主要負責為客戶服務，有兩項重要的工作，一個是工單的處理，另一個是營業廳的服務。

工單處理。

01。

剛進入班組，我學習進行工單的處理，主要分為服務申請工單和意見投訴工單。

服務申請工單主要是為客戶進行業務幫助，比如進行復電申請，修改掌上電力app密碼等內容。

意見工單主要為客戶進行服務，比如預留信息的修改，測算電費的核實，以及掌上電力等繳費軟件的問題處理。在工作的過程中，我體會到了服務客戶的快樂，在幫助客戶解答完問題之后，客戶的一聲感謝是對忙碌工作的最大安慰。投訴工單主要是針對頻繁停電，在收到投訴工單之后，我們及時和調度取得溝通，并及時反饋停電信息，在和客戶進行解釋，告知停電原因等內容。

02。

營業廳服務。

在這過程中會遇到一些不理解的客戶，我們都耐心進行溝通和解釋，為我們工作造成的失誤向客戶道歉。

雖然每天的工作瑣碎和忙碌，但是確很充實，在與客戶的溝通過程中，我學會了很多東西。

首先需要的是耐心，不一樣的客戶會有不同的需求，我們要對每個客戶都有耐心，給他們解決不同的問題，遇到不理解的要注意溝通方法。

其次需要的是細心，在解決問題時一定要核實客戶的戶號、聯系方式等信息，防止客戶收到錯誤信息。在填寫工單的時候更加需要細心，除了要格式正確，每一條都要解釋清楚。

最后需要的是扎實的'專業知識，在給客戶解答的過程中有可能會遇到一些專業知識。在自己清楚了解的同時，還要給客戶解釋清楚。

工作感悟。

03。

在小店公司營銷部市場班的這段時間，通過自己的所學所想和師傅們的幫助，我有了幾點工作感悟。

一是要扎根基層，努力實踐。在基層工作可以學習課本上沒有的東西，這樣更利于我們以后的工作。只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得到檢驗。

二是要精誠團結，合作共贏。在工作中，我看到各個師傅們分工合作，各司其職，只有這種團結合作的精神才能把各項工作出色的完成好。

三是要認真細心，我們做得工作都需要認真和細心的態度，因為任何一個細節都可能影響設備的正常運轉，所以在以后的工作中一定要認真仔細，把工作做好，要有強烈的安全意識和責任意識。

四是要繼續學習，提升理論涵養。在信息時代，學習是不斷汲取新信息，獲得事業進步的動力。在小店公司工作中，我發現師傅們經常組織學習討論，共同進步。作為新進員工，更應該把學習作為持續工作的重要途徑，結合工作實際，不斷學習理論知識、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升潛力，以廣博的社會知識拓展視野。

工作以來，我深刻的體會到了基層工作的不易，也深切的感受到了基層工作的快樂。基層工作基本上都是在和老百姓打交道，干的基本上是與老百姓切身利益相關的民生工作，這就是黨的群眾路線最為真實地體現。我已經明白“基層磨煉人，基層培養人，基層成長人”的道理，同時深深的喜歡上了基層的工作。

艱辛與汗水齊驅，耕耘與收獲共存。作為青年員工，我必將一如既往的堅持自己的奮斗目標，一如既往的堅持自己做人的理想，一如既往的堅持走自己的路，忠誠企業，愛崗奉獻，繼續為國家電網公司邁向更高的目標做出自己的貢獻。在以后的工作中，我將用自己的實際行動扎根基層，奉獻青春，全心全意為人民服務。

最新供電公司反竊電培訓大全篇四

第一段：介紹反竊電培訓的背景和目的（200字）。

近年來，竊電事件層出不窮，嚴重影響了供電局的正常運營和市民的用電安全。為了積極應對竊電問題，保障電力供應的可靠性和安全性，我所所屬的供電局積極開展了反竊電培訓。參加這次培訓的目的是提高員工對竊電行為的識別能力和應對竊電行為的處置能力，以確保電力資源的合理分配和供電系統的穩定運行。

第二段：培訓內容和方式（200字）。

反竊電培訓課程涵蓋了竊電的常見形式、竊電的危害、竊電的預防和處理措施等方面的內容。培訓形式包括理論學習、實地觀摩和案例研討。在理論學習環節中，我們學習了竊電行為的特點和識別方法，了解了竊電對供電局和社會的危害性。實地觀摩活動使我們親眼目睹了竊電現場以及培訓老師和相關人員處理竊電事件的過程，加深了我們對竊電行為的認識。案例研討的形式讓我們能夠將理論知識應用到實際工作中，討論并分享處理竊電事件的經驗。

第三段：培訓收獲和體會（300字）。

通過這次反竊電培訓，我深刻認識到竊電行為對供電單位和市民的不良影響。竊電不僅會造成電力資源的浪費，還會增加電線電纜的故障率，導致供電設備過載甚至受損。這次培訓使我對竊電行為的特點有了更深刻的了解，能夠更加敏銳地發現竊電行為的線索。同時，我們還學習了一系列的預防和處理措施，如安裝監控設備、加強巡查等，這些措施為我們今后的工作提供了指導和參考。

我的一個心得體會是，竊電現象的發生往往與供電局的管理不到位有關。只有加強對供電設備和線路的日常巡查，及時發現和排除竊電隱患，才能有效預防竊電。另外，加強對供電局員工的培訓和教育也是至關重要的，只有提高員工的業務水平和竊電識別能力，才能更好地應對竊電行為。

第四段：對未來工作的影響和規劃（200字）。

經過這次反竊電培訓，我對竊電行為有了更為深入的認識，能夠更加準確地判斷和處理竊電事件。在以后的工作中，我將積極參與到竊電的預防和處理工作中，加強對供電設備和線路的巡查，并及時上報和處理竊電線索，為電力供應的安全和可靠做出自己的貢獻。

此外，我還計劃加強自己的學習，提高自身的業務水平和竊電識別能力。隨著電力領域的不斷發展，竊電手段也在不斷更新和演變，我必須不斷學習和適應，提升自己的技術和專業水平，為電力供應的安全和可靠做出更多的貢獻。

第五段：總結（200字）。

通過這次反竊電培訓，我對竊電行為有了更加深入的認識，學到了一系列應對竊電行為的預防和處理措施。我將積極投身到竊電的預防和處理工作中，并不斷提升自己的業務水平和竊電識別能力。我相信，在全體員工的共同努力下，我們一定能夠有效地遏制竊電行為，確保電力供應的安全和可靠。

最新供電公司反竊電培訓大全篇五

9月4日，在臨沂培訓分中心舉辦了第六期供電所長、第一期主業綜合班組長培訓班。本次培訓主要目的是提高學員的班組管理能力和班組創新能力，從而更好的完成班組建設工作，提高工作效益。

一是注重班組成員間溝通協調，要善于發現別人的優點，充分發揮班組成員能動性，最大限度調動大家的工作熱情，鼓勵大家積極參與班組建設工作，為班組更好的建設貢獻自己的一份力量。

二是積極發揚團隊協作精神，在班組工作實施過程中，班組成員不僅首先完成好自己本職工作，同時還要指導班組其他成員完成好任務。在完成任務過程中，遇到問題，要和班組成員一起想辦法，出主意，充分發揚團隊精神，齊心協力共同把任務完成好。

三是積極開展人文關懷，堅持以人為本、尊重人、關心人、理解人的原則，在員工中開展“三必談五必訪”活動，只有和員工面對面，心貼心、肩并肩才能懂得員工的所思所想，只有與員工經常進行交流，才能了解員工在工作上和生活中遇到的困難，要及時采取措施加以解決，才能真正成為班組成員的良師益友。

在今后的班組建設管理中，要努力提升自己的班組管理能力，做到獎懲分明，公平、公正，加強班組成員間的有效溝通，努力提升班組成員政治思想建設，為進一步做好班組工作做出更大的努力。

學習第一天有感。

今天學習了班組管理能力提升模塊，感覺收獲頗多。作為一個班組長，工作在最基層，公司開展班組建設活動以來，除了日常正常工作，還要帶領班組成員進行班組建設工作，整理各種資料，感覺壓力大，覺得是一種負擔。但是通過老師的講解和生動的舉例分析，我切實領悟到班組建設的必要性和重要性。以前的不理解是因為沒有認識到班組建設的最終目的不是加重班組的負擔，而是對班組進行精益化管理，從而最終達到減負作用。只有在工作中嚴格執行四大體系保障機制，明確班組建設＂誰來干＂、＂怎么干＂及工作中的重點，建立科學合理的考核機制，確保有壓力、有動力、有干勁、有后勁，切實把班組建設基礎打牢，使班組建設成為我們工作的保障和好幫手。

推動民主管理，構建和諧班組。

“民主”對于我們來說并不陌生。早在19，民主就成為了新文化運動的一面旗幟，并被新青年們親切的稱為“德先生”。班組管理同樣離不開民主。9月4日，萊蕪公司工會副主席王云中為我們深入淺出的講解了班組民主管理,讓我對班組民主管理有了更深入的認識。

班組民主管理既是班組員工的權利，也是班組管理的組織形式，更是班組管理的基本方法。如何推動班組民主管理，我認為應該做好以下四點。

一是班組民主管理要樹立民主意識。班組長要有民主意識，依靠民主調動員工積極性，充分發揮員工在班組管理的主動性。班組成員要有民主意識，懂得利用民主行使權利。有了民主意識，大家互相信任、互相協作，才能促進班組良性的發展。

二是班組民主管理要以制度為基礎。堅持班務會制度，班務會是班組管理的基本形式，保證員工能夠最直接的參與班組管理。落實班務公開制度，保證員工有更多的知情權、參與權和監督權。

三是班組民主管理要與“集中”相結合。民主是集中的基礎，集中離開了民主這個前提，就會變成獨斷專行。集中是民主的值得和歸宿，沒有正確的集中就沒有真正的民主，就會成為一盤散沙。只有將民主與集中有機的結合，才能推動班組管理向著正確的.方向發展。

四是班組民主管理要堅持以人為本。班組管理要以員工的切身利益為出發點，堅持為員工做好事辦實事解難事，才能有效地保證和增強班組職工民主參與、民主管理的熱情，營造民主和諧的班組環境。

（經研院王志鵬）。

學習第一天有感。

今天學習了班組管理能力提升模塊，感覺收獲頗多。作為一個班組長，工作在最基層，公司開展班組建設活動以來，除了日常正常工作，還要帶領班組成員進行班組建設工作，整理各種資料，感覺壓力大，覺得是一種負擔。但是通過老師的講解和生動的舉例分析，我切實領悟到班組建設的必要性和重要性。以前的不理解是因為沒有認識到班組建設的最終目的不是加重班組的負擔，而是對班組進行精益化管理，從而最終達到減負作用。只有在工作中嚴格執行四大體系保障機制，明確班組建設＂誰來干＂、＂怎么干＂及工作中的重點，建立科學合理的考核機制，確保有壓力、有動力、有干勁、有后勁，切實把班組建設基礎打牢，使班組建設成為我們工作的保障和好幫手。

主業綜合班組長輪訓之感。

9月4日開始，我有幸參加了省公司第一期主業綜合班組長培訓，這也是我的第一次班組長輪訓。通過這短短兩天的學習，讓我腦洞大開，原來班組生活可以這樣豐富多彩，基層班組可以這么管理。

就職輸電運維班組長已有一年多的時間了，以前總以為把一線班組里的技術業務搞好，一切都順手拈來。在學習了臨沂公司孟祥雨老師講解的《班組思想文化建設》課程后，我恍然大悟，原來基層班組文化建設大有文章可做。班組就是我們的第二個“家”，我們可以通過“一宣、二做、三展示”，來展示國網公司價值理念，營造我們班組個性的文化家園，樹立我們班組的新形象。發揮各個班組成員的思想精華，引導員工參與進來，來詮釋屬于自己特色的班組故事。

（濟寧市微山縣供電公司張沛兵）。

新知識“思維導圖”初體驗。

今天臨沂公司張海娟老師給我們講解了“思維導圖”的知識和工作當中的應用。思維導圖是表達發射性思維的有效圖形思維工具，它簡單卻又及其有效，可以幫助工作者分析、記憶、創新，是一種革命性的思維工具，思維導圖運用圖文并重的技巧，把各級主題的關系用相互隸屬與相關的層級圖表現出來，把主題關鍵詞與圖像、顏色等建立記憶鏈接，非常有助于人們對所研究的問題進行深刻和富有創造性的思考，從而有利于找到解決問題的關鍵因素或關鍵環節。

這是一個大家以前沒有接觸到的新知識，現場學習氛圍高漲，根據實際工作設定主題進行了運用后感到層次性、聯想性增強。希望思維導圖這一風靡世界的思維工具在以后的工作中發揮實效。

(威海榮成公司蔡榮明)。

班組建設四大體系學習心得。

通過林老師對班組四大體系的解讀，使我對班組建設四大體系有了更深刻的認識。班組是企業最基層的細胞,是企業工作的一線陣地，加強班組建設不僅是深入貫徹科學發展觀、推進“兩個轉變”、打造全能型供電所工作的迫切需要,也是檢驗供電企業的執行力、活力和競爭力的重要指標。

班組建設四大體系：責任、標準、對標、考核，環環相扣，相輔相成，責任明確了班組建設工作由誰來做；標準規定了班組建設怎樣來做；對標明確了班組建設工作做得怎么樣；考核規定了班組建設工作成效的相關獎勵與處罰。

此外，通過學習我還深深認識到班組長這個班組建設管理的聯結點和關鍵環節的重要性。要充分發揮班組長在班組建設中的作用，班組長要身先士卒，帶頭做好班組建設，充分調動好班組成員的積極性，讓班組真正成為大家的班組，讓班組建設四大體系實實在在的落地生根，打造人人為了班組，班組呵護人人的班組“家”氛圍。

（濟南電力公司章丘區供電公司楊彬）。

最新供電公司反竊電培訓大全篇六

近日供電公司各單位10支代表隊120名隊員，在訓練基地參加了xx年團隊凝聚力拓展培訓活動，公司領導班子全體成員出席了活動。開幕式由工會主席主持，在開幕式上，供電公司總經理致辭，此次拓展活動的目的就是要增強參訓學員的團隊協作意識和集體榮譽感，提高隊伍的戰斗力和凝聚力。希望以此次拓展培訓活動為契機，廣大干部員工提高執行力，團結拼搏，進一步激發斗志，為創優秀縣級供電企業再立新功。

在拓展訓練中，參訓學員發揚挑戰自我、超越極限、勇往直前的精神，大家互相加油鼓勁，突破層層心理障礙，認真對待所有訓練科目。雖然在12米高空上，搖晃的斷橋讓人看了膽戰心驚，但在其它隊員的加油聲中，女學員們毅然邁出了勇敢的第一步;“畢業墻”高達4.2米，著實不易翻越，考驗著團隊的智慧與協同作戰能力。身強力壯的男同胞們主動彎下腰充當“人梯”，一個、兩個……大家齊心協力、互相幫助，全體隊員都成功翻越“畢業墻”，收獲勝利的喜悅。此次拓展培訓活動還安排了挑戰巔峰、驛站傳書、同舟共濟等豐富多彩的趣味拓展訓練項目，將團隊建設、有效溝通、執行力、員工激勵等理念融合其中，營造健康快樂的團隊氛圍。

在閉幕式上，該公司黨委書記對此次活動進行總結講話，認為活動賽出了激情，賽出了力量，賽出了友誼，成功展示了團隊精神的動人魅力，對活動中廣大干部員工團結、奮進、友誼和好勝的精神表示贊賞。并希望大家繼續保持這種精神，為以后的工作、學習和生活提供動力支持，為企業文化建設增添新的活力，為推動公司和電網發展再上新臺階而努力奮斗。為公司員工消除因為工作特殊性帶來的“負能量”，傳遞正能量，并將素質拓展訓練中的沉著冷靜、戰勝恐懼、消除緊張的積極心態融入工作，進而為社會經濟的發展提供有力保障。

最新供電公司反竊電培訓大全篇七

最新供電公司反竊電培訓大全篇八

開學季到來，確保校園安全用電迫在眉睫。8月30日，新鄉供電公司焦裕祿_員服務隊來到該市向陽路小學，開展校園安全用電專項檢查。

暑假以來，學校的用電設施大多處于空置無負荷狀態。今年夏季，新鄉地區受到了高溫、暴雨等極端天氣的輪流沖擊，一些學校的用電線路及設備出現不同程度的老化和破損現象，存在著諸多安全隱患。為保障開學后用電安全可靠，新鄉供電公司積極履行社會責任，利用開學前空檔期組織36支_員服務小分隊，主動對接校方走進校園，開展校園用電安全隱患專項排查。在向陽小學，服務隊將排查重點放在學校專變、配電室以及校園、教室照明等電力設施上，利用紅外線測溫、數據比對、開關試驗等手段，確保隱患查改到位。對校園的專用變壓器、配電室、表箱等帶電部位危險標識缺失的，及時補充警示標識。

針對細節問題，服務隊員更是緊抓不放松，對配電室、宿舍用電、辦公樓、食堂供電線路等進行“地毯式”排查整治。對排查出的線路、設備老化，插座、開關接觸不良等用電隱患進行及時處理；不能當場整改的，當即提出整改方案，并派專人主動上門服務指導，跟蹤督促學校整改，確保新學期用電“零”隱患。

該公司還針對校園用電特點，聯合學校在公示欄、走廊等醒目位置張貼《安全用電宣傳畫》等宣傳資料，引導師生提升安全用電意識，共同維護校園安全用電秩序。

“老化電線已經更換，其他用電設備也沒有問題，孩子們可以安心上課了。”服務隊隊員說。得知用電安全有了保障，向陽小學有關負責人高興地說：“有了你們的支持，我們學校開學就更有底了！”

事實上，向陽小學僅是新鄉供電公司“把脈”用電安全的校園之一。截至目前，新鄉供電公司已完成轄區內百余所中小學、幼兒園及職業學校的用電安全檢查工作，共發現并處理隱患56處，張貼各類安全用電宣傳畫1000余張。下一步，該公司將持續加強與轄區學校溝通聯系，及時處理學校用電存在的問題，保證師生學習和生活用電無憂。

最新供電公司反竊電培訓大全篇九

近期，在我市供電局組織了一次關于反竊電的培訓活動。通過這次培訓，我深刻認識到了反竊電的重要性，并且體會到了保障用電安全的責任和使命。下面，我將就這次培訓的收獲、感悟以及應對措施進行闡述。

第一段：認識到反竊電的重要性。

在培訓中，我了解了竊電的危害和損失。竊電不僅會導致停電和損壞電器設備，還會引發火災和人身傷亡。企業和居民因此面臨著財產和生命安全的風險。而在國家層面來說，竊電行為也會造成能源浪費和經濟損失。因此，打擊竊電行為，保障用電安全十分重要。

第二段：加深了保障用電安全的責任意識。

在培訓中，我深切體會到，保障用電安全是供電企業的責任和使命。作為電力行業的從業人員，我們不僅要完成工作任務，還要時刻繃緊用電安全這根弦，切實履行好職責。我們應當密切關注用電異常情況和竊電線索，及時上報和處置，確保供電網絡的安全穩定運行。

第三段：學習了反竊電的應對措施。

在培訓中，專業的培訓師對竊電行為的識別、應對和預防進行了詳細講解。通過案例分析和實際操作，我們學習到了竊電的常用手段和特點，并學會了利用專業設備和技術手段進行查找和識別。在日常工作中，我們應當隨時保持警惕，加強巡檢和監測，發現竊電問題要果斷采取整改措施。

第四段：增強了防范竊電的意識。

培訓中，我意識到竊電行為是一個犯罪行為，應該引起我們的高度重視。防范竊電是一項長期的工作，需要我們始終保持警惕，提高自身的工作素質和業務能力。我們應該不斷學習和采納新的技術手段和設備，提升竊電識別和防范能力，確保反竊電工作的有效開展。

第五段：落實了組織的具體措施。

培訓中，供電局也明確了一系列的反竊電措施和任務。我們將按照上級的要求，建立制度、完善機制，加強與公安機關的合作，形成合力。同時，我們還要加強對居民和企事業單位的宣傳教育，增強他們參與反竊電工作的意識和積極性。只有通過全社會的共同努力，才能夠有效地打擊竊電行為，保障用電安全。

總結起來，這次反竊電培訓讓我深刻認識到反竊電的重要性，增強了保障用電安全的責任意識，學習了應對竊電的具體措施，提高了防范竊電的意識，并且落實了組織的具體措施。我相信，在供電局的正確領導下，我們一定能夠防范和打擊竊電行為，保障用電安全，共同建設美好家園。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十

金秋九月，9月份第一期主業綜合、第六期供電所長培訓班在臨沂開班，目前山東電網秋檢工作已全面打響，各項檢修任務繁重，省公司抽出時間開展班組長輪訓，體現省公司領導對班組長隊伍培訓的重視。班組長隊伍作為公司安全生產的五個重要層級之一，加強班組長培訓，提升隊伍素質，有重要意義。

通過對班組建設四大體系“回頭看”，結合培訓內容談學習感受。

一、必要性。

臨沂公司劉學強主任結合自身工作，對班組建設“四大體系”進行了解讀。先后對責任、標準、對標、考評體系進行了講解，指出了目前班組建設中及新系統上線以來存在的問題及解決措施。近三年省公司按照“強基礎、重實效、專業化”的目標，取得了很大的成績。班組建設是必須要做的基礎性工作，新系統已上線，將各項資料分解每天的工作中，養成良好習慣。對于省公司重點工作，積極提前完成的是標桿、經驗，最后完成的不但一點不少干，而且被通報、批評，挨板子。為何不提前完成呢。

二、實用性。

萊蕪公司教培專工都娟，對班組培訓實踐模塊進行解讀。大講堂是用來解決工作中實際問題的，無痛點，無主題。不必拘泥于年度培訓計劃開展培訓工作，可結合各個時間節點遇到的問題，對講課計劃進行調整，并做好記錄。班組建設是為實際工作服務的，不能讓班組建設流于形式，杜絕“兩張皮”現象。

三、靈活性。

萊蕪公司工會王云中主席，臨沂公司黨群部孟祥雨對班組民主管理、班組思想文化建設進行了講解與交流。班組長要把握好民主與集中的尺度，準確掌握員工思想存在的問題，做到“三必談”、“五必訪”，靈活處理員工班組管理過程中存在問題，助推班組健康發展。

四、創新性。

科信部尹國慧講解了科技創新成果總結與提煉技巧，結合實例對pdca每個流程進行介紹，有助于班組長掌握質量管理工作使用方法，解決班組管理中遇到的難題。魯能智能公司孫逢楠以一項科技項目開發全過程績效管控為例，講解了技術開發的績效分配與激勵，拋磚引玉，對班組績效管理起到他山之石的引導作用。

（萊蕪公司胡昌倫）。

班組建設再認識。

我來自泰安寧陽供電公司配網搶修指揮班，很榮幸的參加了第一期主業綜合班組長培訓班。在這里，不僅有經驗豐富的老班長，也有朝氣蓬勃的年輕班長，但是我們都有一個共同的特點，那就是我們都是基層班組的班組長。

雖然是第一天的培訓，就已經讓我受益匪淺。班組建設工作開展已經將近4年，我們通過這段時間班組建設活動的開展，對這項工作已經有了一定的認識。但是，今天老師給我們上的關于班組管理能力提升相關課程，讓我對班組建設工作又有了更深層次的理解。老師把班組建設工作中經常遇到的問題具體化、故事化，通過實際案例將抽象問題生動的講解、解決。讓我更加深深刻的認識到班組建設工作的重要性和必要性。

通過第一天的學習，讓我對接下來的課程充滿期待，我們會將學到的知識帶回班組，學以致用，為班組、為公司的發展貢獻自己的力量。

（泰安市寧陽縣供電公司張虹）。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十一

為進一步抓實抓牢社區安全生產工作，有效預防各類不安全事故發生，確保轄區居民的生命財產安全，連日來，西街社區新時代文明實踐站通過組織居民觀看安全教育警示片、入戶排查、進小區宣講的方式，推動社區安全生產工作走深走實。

強化警示教育，增強風險防范能力。為有效預防和杜絕轄區各類不安全事故的發生，11月15日，組織轄區居民在實踐站觀看了安全教育警示片，該片主要圍繞消防、交通運輸、建筑施工、危險化學品、礦山等重點行業領域中重特大安全事故案例，從事故原因、事故追責、事故警示等幾個方面全方位還原安全生產事故發生的始末，深刻剖析了造成各類安全生產事故發生的直接原因和間接原因，教育大家深刻汲取事故慘痛教訓。

影片結束后，大家紛紛表示：要時刻緊繃安全這根“紅線”，在生活工作中始終保持高度安全警覺，培養良好的安全習慣，為形成“人人講安全、抓安全”的良好社區氛圍貢獻自己的力量。

強化入戶排查，增強應急處置水平。11月17日，社區組織志愿者對轄區住戶進行“地毯式”走訪摸排，詳細了解群眾冬春取暖方式和煤氣煤炭等使用情況，給居民發放防范一氧化碳中毒宣傳單，同時，給居民從一氧化碳中毒的危害、常見原因、中毒表現、預防措施、急救措施等幾個方面進行了現場講解，社區還充分利用居民微信群、公眾號等宣傳平臺，及時發布安全提醒、事故警示教育等信息，進一步提升轄區居民安全意識和自救能力。此次活動共發放宣傳彩頁500余份，發布安全提醒信息56條，發現安全隱患3處，并現場指導居民完成了整改。

強化安全宣傳，增強消防安全意識。冬季消防安全關系到每位居民的生命財產安全，志愿者利用安全生產知識展牌，以發生在我們周圍的火災案例為切入點，采用以案說法的方式，深入淺出地講解了火災的形成、發展和危害，電器使用安全，疏散逃生等各種安全防范知識，對火災預防常識及發生火災時的注意事項和火場逃生自救過程中應注意的問題進行詳細講解，為確保轄區安全穩定打下了堅實基礎，做到防患于未“燃”。

下一步，西街社區新時代文明實踐站將不斷創新宣傳方式方法，加大宣傳力度，推進消防安全宣傳工作常態化，不斷凝聚安全生產合力，以更加有力有效的措施，抓實抓細抓好安全生產各項工作，及時解決安全生產工作中發現的新問題，為打造平安社區、和諧社區而努力。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十二

為期一周的班組長培訓已經降下帷幕。參加完這次培訓，讓我無論在班組管理的理解上都有進一步的體會。它不光是一個學習的過程，同時也是提升自我，超越自我的過程，對于剛上管理崗位的我來說，無疑是旱地里下了一場“及時雨”。

如何改進和提高班組的管理水平，使其成為一個完美的團隊呢?首先，班組長是生產的組織領導者和指揮者，也是直接生產者，他綜合素質的高低，將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要具備善于溝通、執行力要強、具有影響力、關注細節、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。同時，班組長要明確自己在班組中的角色，對自己的定位要清楚，明白工作的主要職責，了解上級領導對自己的期望和班組員工對自己的期望。在班組長的帶領下，設定一個共同明確的目標，朝著這個目標制定行動方向，有計劃、有步驟的實施，在實施的過程中，班組長要樹立權威性和強有力的執行力，那么就像一只狼帶領一群羊打敗了一只羊帶領的一群狼一樣。其次，班組管理應該打破習慣性的思維和經驗。“把木梳賣給和尚”的故事告訴我們，只有轉變現有的觀念，創新工作思路，改變束縛，才能更好的開展工作。在工作中，班組成員要堅持不懈的學習，學習文化知識和專業技能，通過大量各種知識的吸取，保持積極的上進心，不做“做一天和尚撞一天鐘”不求上進之人。班組員工對責任心、勤奮的理解不能局限于思維上，而要明確分工，明確時間，明確范圍保障責任明確，用掌握的正確工作理論指導工作技巧，只有擁有了強烈的主人翁責任精神，對待工作才能作為自己成長的一部分用心對待。一個班組的工作，需要每位員工的配合和協作，這就要求全體成員要增強紀律意識，以團結為核心思想，面對工作中的各種困難和挑戰，要相互理解、支持和鼓勵，解決問題的關鍵在于人，努力就有可能，退卻就不可能，只要肯開動腦筋，辦法總比問題多!

然后，要有知錯就改的態度。一個班組在成長的過程中會遇到各種各樣的問題和困難，無論是班組長還是每個員工都不能保證其100%的正確性，所以，只有在工作的過程中不斷修正自己的錯誤，分析錯誤的原因，提出整改措施和防范措施，改進工作方法才能促使整個班組朝著完美的目標前進。

每個人從出生以來無時無刻不是在集體中成長，上學是，工作也是。通過這次培訓，讓我對團隊的意識和人在團隊中的作用感悟至深。我深深地體會到一個人的力量是如此渺小，但又如此偉大;一個人的智慧是如此有限，但集體地智慧又如此不凡;一個人進一步前面可能是“懸崖絕壁”，但退一步可能就是“海闊天空”!同時體會到“有效地溝通”對于搞好班組管理來說是如此地重要，人如果沒有溝通和交流就好比一個人在一個孤島上孤立無援，沒有了希望!如果一個班組沒有了“有效地溝通”，那它將會是一團散沙，離“死亡”也不遠了!當我們在遇到問題時，應該盡量將問題簡單化，把所有無關的干擾排除!同時也應該學會體諒，學會寬恕他人!大家應該團結一致，要有集體使命感和榮譽感!一個人的力量也許是有限的，但是如果能夠團結大家的力量，那就能夠創造奇跡!我相信世界上沒有完美的個人，但有完美強大的團隊!另外把深入開展全員職業精神、感恩誠信教育，當作班組培訓工作的一項重要舉措來抓，通過開展專題班組員工座談、，牢固樹立員工核心價值觀，不斷推進班組員工隊伍建設向縱深發展。

績效考核工作不能急于求成，具有一定規模的企業更要穩中求進，千萬不可以把績效考核直接推進到小組和員工的層面。如果第一步工作沒有完成就同時進入第二步甚至第三步，將會帶來很多的負面后果。首先，第一步中隱含的錯誤將在第二步和第三步中被逐步放大;其次，績效管理辦法不可能一錘定音，根據實際情況進行調整是必須經歷的過程。如果第一步中的內容需要調整，同時又必須連帶后面的步驟一起做調整，這樣很可能導致績效考核辦法越調越亂;班組長就會無所適從，班組長組長和員工們則更加迷失方向，最終必將失去大家對績效管理工作的熱情和支持。

2010年將著重從三個方面加強班組?戰斗?力，一是提高對中小客戶的服務水平。中小客戶服務是普遍服務的重點，同時也是提高優質服務水平的難點，目前班員們的工作主動性和積極性都不差，但每當目睹客戶在辦理業務過程中的無奈大家心里也很難受。因此，針對業擴工程辦理過程周期較長的問題，供電服務班打算以?預計化?的方式，提前察勘，提前做工作計劃，盡可能縮短辦理周期。二是傳遞壓力和進一步提高服務意識。通過技術培訓、強化服務意識、對標找差等方式，挖掘班組和班員潛力，促進服務意識和積極主動性的進一步提高。三是充分發揮業擴報裝流程及新業務流程的牽引性作用，推進新業務流程的再造，做好供電服務，全力增供壙銷。四是嚴格打擊電力違章。在群眾中宣傳電力法律法規。四、加強班組建設，正確處理好營銷與管理的矛盾，組織人員，安排時間，發揮集體的智慧力量，開展大量細致有針對的工作，使班組建設再上臺階，爭取2010年創省公司標桿班組。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十三

第一段：引言（150字）。

在當今社會，電力已經成為人們生活中不可或缺的一部分。供電公司作為電力行業的重要組成部分，起著保障人民生產生活用電需求的重要作用。為了讓員工不斷提高自身專業素質，切實提升服務質量，供電公司經常組織各類培訓。近期我有幸參加了一次供電公司員工培訓，通過這次培訓，我深刻體會到了自身的不足之處，同時也從培訓中獲取了諸多寶貴的經驗和知識，以下是我的培訓心得體會。

第二段：培訓準備（200字）。

在這次培訓之前，我們用了大量的時間和精力進行前期的準備工作。首先，我們積極收集相關資料，并在余暇之余進行學習和預習，深化對電力行業的了解，提前步入培訓的學習狀態。其次，我們還針對培訓內容進行討論和交流，制定學習計劃，并積極參加小組活動，以促進團隊之間的合作和學習氛圍的建立。這些準備為我們培訓的順利進行奠定了堅實的基礎。

第三段：培訓內容（350字）。

培訓內容的豐富和質量是一次培訓的重要衡量指標。我們的培訓內容十分豐富多樣，包括電力基礎知識、供電系統的結構和運行管理、現代供電技術和設備等方面的內容，覆蓋了我們日常工作中的方方面面。培訓過程中，講師深入淺出地講解了相關知識，并結合實際案例進行分析和討論，使我們更好地理解和掌握了知識點。特別是在現代供電技術和設備方面，我們從培訓中了解到了行業的最新動態和發展趨勢，為我們的工作提供了很大的幫助和借鑒。

第四段：培訓互動（300字）。

一次成功的培訓不僅僅在于內容，更在于培訓過程中的互動與交流。培訓中，我們積極參與各種討論和交流活動，向講師提問，分享自己的經驗和觀點。這種互動不僅增強了學員之間的交流和合作，還使得培訓變得更具有互動性和實踐性，幫助我們更好地理解和應用所學知識。

第五段：培訓總結（400字）。

通過這次培訓，我體會到了不斷學習和積累專業知識的重要性。作為供電公司的一名員工，只有加強學習，不斷提高自身素質和能力，才能更好地服務于人民，并為電力事業的發展做出貢獻。此外，培訓還鍛煉了我們的團隊合作和溝通能力，提高了自身的綜合素質。我相信，通過這次培訓，我能更好地運用所學知識，提升自己的工作能力，并為公司的發展作出更大的貢獻。

總結：培訓是提升員工專業素質和服務質量的有效途徑，對于供電公司而言更是至關重要。通過這次培訓，我不僅學到了豐富的知識和技能，還培養了良好的學習態度和工作習慣。我相信，通過不斷學習和總結，我將能夠不斷提升自己的業務水平，為公司的發展貢獻力量。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十四

20**年8月1日，安徽省電力公司20**年新錄用高校畢業生入職培訓在安徽省電力培訓中心正式拉開帷幕，短暫而充實的七天培訓讓我受益匪淺。因為它不僅讓我充實了更多的理論知識，更讓我開闊了眼界，解放了思想，打動了內心。我是今年七月份碩士研究生畢業進入到安徽省電力公司滁州供電公司工作，雖然工作時間只有短短的一個月，但我卻時刻感受著公司的關懷與溫暖。這里有關注我們成長成才的領導，他們的殷切希望和諄諄教誨使我迅速擺正好自己的位置、明確自己的目標;這里有熱情的同事，他們手把手的幫助我熟悉公司環境，使我得以更快的步入工作正規，實現了從學校人到職業人的快速轉變;這里更有一個廣闊的事業舞臺，供我施展自己的才華，創造更多人生的精彩。

在結束了公司的培訓之后，我懷著無比激動的心情去參加省公司組織的新員工入職培訓，在那里我們同樣得到了省公司領導們的關注與關心，關守仲副總經理親自蒞臨了我們的開班典禮，并在開班典禮上給我們作了精彩且重要的講話。關總首先對我們加入國家電網公司這個大家庭表示祝賀和歡迎，然后針對我們在今后的工作中如何成為一名合格的國家電網人提出了幾點殷切期望：一是盡快認知企業，融入企業，實現角色轉變。作為剛剛走出校門的我們，要想盡快的融入企業，快速的實現從學生到員工的角色轉變，首先需要的就是盡快的認知企業。關總為我們講解了安徽電網的發展歷史，百年皖電的巨大發展無不滲透著無數前輩們的汗水，革命**時期老前輩們甚至為此付出了生命，如今我們更應努力工作，珍惜這來之不易的幸福生活。二是樹立正確的職業觀，忠誠企業，愛崗敬業。企業是我們放飛夢想、成就事業的搖籃，我們應懷著強烈的使命感和責任感，把企業發展和個人發展緊密聯系在一起，為企業盡心盡力。三是樹立終身學習的理念，勤奮不懈，開拓求新。“天才出于勤奮，成功在于積累”，在這個世界上機遇最鐘情勤奮學習和努力工作的人，因此我們應時刻謹記從小事做起，不怕苦、不怕累，養成勤奮學習、腳踏實地、努力工作的良好習慣。

七天的培訓安排省公司不同部門的領導為我們授課，通過學習我對國家電網公司有了全面而系統的認識，更讓我深刻認識到自己的不足，讓我有了進一步更深入的學習電力知識的迫切感和使命感，培訓期間的感悟良多，其中影響最深刻的可總結為以下兩點：

第一，國家電網公司優秀企業文化和安徽電網發展歷程的學習，讓我對國網公司的核心價值觀、企業宗旨、企業使命、企業精神及理念、奮斗方向、戰略目標等有了深入的理解，也增強了我對公司的認同感、歸屬感和責任感。通過學習得知，安徽電網起始于18安慶造幣廠，發展到如今的省內售電量947.6億千瓦時，安徽省電力公司已經成為電力行業快速發展的新星，經濟發展的領路人。誠信、責任、創新、奉獻的企業核心價值觀感動、鼓勵著我們年輕一代為企業爭光添彩的。亦懂得“誠信”是道德基石，做人之本，“責任”是工作態度，“創新”是根本動力，“奉獻”是自覺行動，這些是央企存在的根本，但同時也是央企職工的天職。

第二，電力安全及安全工作規程的學習。大家集體觀看了電力安全警示片，觀后感很深，俗話說“生命是革命的本錢”，當我們不遵守規則時，實際上就是在醞釀著一場悲劇。“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全”是我通過學習電力安全的感受，在學習后更加深刻領悟到安全工作的原則，安全生產是企業永恒的主題，所以我們電力所有的員工都必須提高認識，樹立正確的安全觀。

轉眼間培訓已經結束了，但在這短短的幾天培訓中，我的知識體系得到了更新，精神更加飽滿，團隊意識得到了提高，陶冶了情操，使我受益匪淺。合抱之木，生于毫末，九層之臺，始于壘土，千里之行，始于足下。通過這次培訓，讓我真正認識到自己要靜下心來，踏踏實實的學習，認認真真的工作，一步一個腳印，就像關總所說的從小事做起，不怕苦、不怕累，扎根基層、甘于奉獻。電力事業是充滿朝陽的事業，電力企業是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創新的企業，我們將用實際行動構筑一道保障電網安全運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的崗位上努力踐行，為電力事業的美好明天唱響青春的主旋律。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十五

坐著公司大巴一路風塵仆仆，不知不覺間就來到了我要報道的地方---**縣新集鎮。一個陌生而又熟悉的名字，因為離家很近所以感覺很親，轉眼間自己即將踏入社會工作了。還記得，剛來報到那天老師以熱切的心情歡迎了全國各地大學生的到來，無微不至的關懷，細膩貼心的照顧，無時無刻不讓我感受著家一般的溫暖與親切。躺在舒適的宿舍里，涼爽的風從空調里微微吹來，夏季的炎熱早已拋在腦后。雖然自己是一個外省的大學生，但來到這里的短短數日，我所感受到的只有家的溫暖與親情，而能融入這樣一個團隊又是一件多么幸福的事情。

日理萬機，高層領導不遠千里來為我們授課，那認真的態度，那無盡的期望。讓我深刻的感受到了自己的能力與不足，看到了新機礦業集團的雄厚實力，我深信在在公司的正確引導與關懷下今后的自己一定能成為一個棟梁之才。別具一格的拓展訓練，深深的讓我明白了什么是團隊、什么是協作、什么是新集文化、什么是新集精神。“創一流、爭第一、勤奮節儉、多奉獻”國投新集集團以特有的精神面貌在社會主義的浪潮中走出了自己的路子。**路，淝水之濱，新集礦區迎著**巍然崛起。英雄礦工、壯志**,團結一心為振興中華而努力。新集的`員工們用高新技術科技興礦，為創建文明優美現代化的礦區而努力。莊嚴地五星紅旗下我們莊嚴宣誓，愛國、愛黨、愛礦、愛家我們是祖國的忠誠兒女。升旗儀式，新集集團的員工們二十年如一日，站在莊嚴的五星紅旗下，向國旗敬禮，坦露著自己的那一份忠心，這對于一個剛踏出校門的大學生來說，有著極其重要的意義。

操場上，我們正在邁著穩健的步伐，含著嘹亮的口號：“嚴格要求，嚴格訓練，文武兼備，百煉成鋼。”.那整齊有序的步伐，那昂頭挺胸的氣魄，那嘹亮恢弘的口號，無一不在展示我們訓練的成果。在這里有苦咸的汗水，有飄揚的歌聲，這些就像不滅的音符跳動不已，我們是充實的，我們是快樂的，苦與累已化作美與甜。軍訓開始的時間不長，它卻給予我們甚多。是的，軍訓，教會我們的恐怕不只是那稍息立正的軍式訓練，更多的，它讓我們接受了一次意志的沐浴，精神的洗禮。()軍訓有苦，烈日當空，熱量逼人，挺胸收腹，我們在站軍姿。汗流下來了，在身上流淌，癢癢的，但不能擦；喉嚨干了，火在心中燃燒，很難受，但不能喝水。一二一，向右看，踢正步，累了，很多人都叫苦，但是人生何時沒有苦，苦并不可怕，關鍵是堅持，堅持才能去克服。軍訓有樂。白天休息時，我們排長教我們唱軍歌；晚上回到宿舍我們認真復習，感受領導授課心得。有人說，辛苦后的收獲是加倍的快樂，現在我有了更深的體會。軍訓不僅僅是對我們的身體的考驗，更多的是對我們的意志的磨練，同時提高我們的思想水平和團隊精神“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”人是在不斷的磨練中長大的，就像一棵小樹一樣經歷風雨后才能變成參天大樹，軍人的氣質和鋼鐵般的意志給我很深刻的印象，正如一首軍歌歌詞描寫的一樣：“比鐵還硬，比鋼還強”.軍人肩負著保衛國家的重任，他們的奉獻精神和大公無私深深的打動我們每個人。快分配了，軍訓會遠去的，但是我們一定不會忘記當時烈日下嚴整的軍姿，在以后的學習與工作中，我們會時刻提醒自己要堅持不懈，持之以恒。這種精神會激勵著我，我祖國奉獻，為祖國撒鮮血。當我以后遇到學習中的種種問題的時候，想到他們，我的身體充滿的力量。短暫的軍訓生活，增強了我們的組織紀律觀念，讓我們真正的放下了任性和自私，學會了謙讓和寬容，讓我們明白了團結合作的力量是多么的強大。軍訓生活轉眼就要過去了，而那一幕幕牽動人心的往事，我永遠不會忘懷，那剛正有力的步伐，棱角分明的被子再到了解，短短的五天承載了我們這期學員之間友誼的建立和成長。雖然大家都個性迥異，但年輕人的活力和熱情讓我們很快就走到了一起。軍訓很苦很累但是很充實。軍訓的目的是在于在磨練意志、提高綜合素質、培養大局意識與團隊精神，進而提高我們的抗壓能力和辦事效率。在嚴厲也可愛的教官指導下，要求我們在訓練面前令行禁止，堅持到底，標準動作，在看似簡單的要求卻在反復轉體和行進與停止間，使我再次認識到精神專注和團隊協作的重要性。企業的投入和產出不一定能成正比，但是沒有付出肯定就沒有收獲。端正態度，集中精神，努力做一個團隊的一員是我的心得體會。軍訓體現了我們的堅強與執著，軍訓過后才能體會到短暫的休息對我們來說不啻于口渴含到了甘露。我也開始懂了并且體會到了團結的力量，合作的力量，以及團隊精神的重要，這些我都會銘記于心。

正如軍訓一樣，國投新集集團，依靠自己的創新與努力，一步一步腳踏實地，取得了耀眼的成績，全國第一座數字化礦井劉莊煤礦的投產，一個又一個光耀榮譽的獲得。無時無刻不體現著，新集員工的勤奮與淳樸，領導的聰明與智慧，一次、二次創業順利完成，三次創業已經起步。國投新集集團以特有的風采迎接美好明天的到來。作為新時代的大學生我們滿載著豪情與壯志，努力吧，新集集團將是你練堅翅膀搏擊長空的地方，今天就用我們的辛勤與努力，我們的創新與知識，以一顆真誠的心共同去創造新集集團美好的明天吧。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十六

非常感謝xx供電局組織的這次為期兩天到開遠學習優質服務能力提升培訓。這次參加優質服務培訓班的學習機會，我感到非常的榮幸!通過這次文明禮儀余廣基老師的教導后，讓我受益匪淺，我們在平時的工作服務中有很多地方都做不到位，從小小的鞠躬禮到文明用語都有太多的忽略，比如在平時生活中鞠躬禮不是很標準、文明用語聲音太小、面部無表情等常見問題我們都沒有多加注意。人最大的敵人是自己，那么如何才能在優質服務領域內有所突破呢?答案就是要挑戰自我!

從這次優質服務學習中，我清晰的明白了什么是服務?服務就是用服務者的腳去穿顧客的鞋子。也就是說要站在客戶的角度想問題，滿足客戶的需求，這就是服務。而如何為客戶提供優質服務呢?這就需要具備良好的服務意識和職業態度，做到五勤：眼勤、嘴勤、耳勤、手勤、腿勤;四好：職業形象好、服務態度好、服務技能好、回答問訊好;三不拍：不怕臟、不怕累、不怕煩;學會感激體諒客戶，一切為客戶著想，將最優質的服務在客戶表達前完成。

通過本次學習，了解客戶需求的分類，不同客戶在不同情況下的不同需求，并學會通過察言觀色的方法來辨別這些需求，并根據客戶類型的差異，為不同類型的客戶提供不同類型的服務。

短暫的學習雖然已經結束了，但是真正的考驗對我來說才剛剛開始。在以后的工作中，我將一如既往本著電力人的勤奮、忠誠、嚴謹、開拓的精神，將我所學到的先進的服務理念來武裝自己的頭腦，用積極、良好的心態面對工作。

最新供電公司反竊電培訓大全篇十七

xx年2月14日，經過重重的選拔，我終于通過了xx公司的初選，成功成為了xx公司的試用員工，結束學校學業之后的我又再度站在了一個嶄新的出發點，能夠進入xx公司企劃部，對我來說是一個天賜的機遇，也是一次令人激動的挑戰。

為了讓我們更快地融入公司、開展工作，公司領導張總和人事部門韓主管對我們進行了新員工入職崗前培訓。經過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的發展歷程與企業文化等。這次培訓讓我獲益良多，同時也讓我對加入公司工作充滿了激情與期待。這次培訓的內容主要有公司簡介、企業文化、公司大事記、公司制度及規定以及公司各項業務的工作流程等諸多方面的系統學習。

首先是公司張總做出集體講話。

開始培訓的第一課是介紹單位的歷史沿革，張總帶我們了解了從建設公司之初到如今的壯大發展，說起這些，張總如再次到了那個蓬勃朝氣的年代，獲得滿座稱贊的同時使得每個人都斗志昂揚。

同時，張總也給我們講了公司的企業精神？——激情、創新、責任、和諧。張總對整個企業精神包含的四個詞進行了全面的講解，包括各個詞語的來源和內涵：“激情”是每個xx成員工作的前提精神，有激情自然有動力把工作做得越來越好；“創新”是每一個企業發展壯大的根本之一，時代在變化，企業面臨的市場環境更是瞬息萬變，所以xx又從原來的基礎之上提高了對員工的要求，那就是創新，有了創新，企業就有了新的血液，才會獲得不斷前進的動力源泉；當然，企業做大了，xx的道路不會是一路平坦，有的員工松懈了，在公司大好的前景下開始減弱動力，針對這一情況，xx管理層又提出了“責任”這一企業精神，xx對每一位員工要求恪守職責，懷著高度的主人翁責任感不松懈，以公司的事情為己任，不斷完善自我，促進公司的發展；公司的運營高速發展，員工克己奉公，不斷創新，xx也不斷在贛南孵化出一個個新星品牌，此時，xx已是贛州市乃至整個江西省令人津津樂道的聞名廣告單位，但是，xx人依然沒有放松，企業又進一步提出了“和諧”這一企業精神，在不斷發展企業業務運營的同時提出了“創建和諧企業”的精神理念，堅持以人為本，關注員工發展，締造企業氛圍，調動員工參與公司經營管理的積極性和創造性，不斷謀求發展。

然后，公司人事部韓主管帶領新員工進行員工手冊的學習。

韓主管再次對新進員工表示了熱烈的歡迎和美好的祝愿。然后韓主管帶我們一起學習了公司的企業文化，主題內容如下——企業目標：成為贛南品牌的孵化器；企業精神：激情、創新、責任、和諧；經營理念：誠信為本，合作雙贏；管理理念：每天進步一點點；服務理念：客戶的滿意是我們最大的追求。同時韓主管給我們詳細地講解了公司每年的大事記，讓我們進一步了解到了公司的發展歷程，充分的了解了xx的企業發展史。

公司制度及規定的學習是枯燥的，韓主管告訴我們不需要太拘謹，對于公司制度有不了解或有良好提議的地方可以及時給出，她將一個制度的培訓完美的改造成了一個關于企業規章的討論，讓我們這些新進員工在一個愉快歡樂的氛圍下充分了解了公司相關的規章制度。

這次的職前培訓讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，感觸頗深的是每一位領導對員工的深切指導與溫馨關懷，能夠在xx這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值也能夠得到最大程度的實現！在將來，我會揚長避短，為適應公司發展的需求不斷完善自己，相信自己，爭取為公司增加效益。

感覺不到自己是新“人”

我在xx年初就知道深圳有一家名叫研x，從事特種計算機研發、生產和銷售的公司，想不到的是，沒過多久又知道研x的管理是非經典管理，更想不到的是自己能在xx奧運年走進研x公司。當接到研x人力資源部的錄用電話時，我的心情無比激動。

從報到起，一切都是新感覺。入職工作了十多天，收到了《xx年第6期新員工入職系統培訓》郵件。看了課程內容，第一感覺，公司制定的新員工入職培訓如此的全面。在五天的培訓中，讓我感觸最深的是團隊組建和企業文化。

xx年4月14日上午，走進大廈17樓培訓室，仿佛又像是回到了上學時代，大家都有著一臉求知的快樂表情。九點，培訓正式開始啦。培訓老師給我們展示了二幅家鄉優美的風景圖片，讓學員猜是哪個地方的。瞬間拉近了老師與學員之間的距離，讓學員都放松了心情，一下子活躍了課堂氣紛。團隊組建是由報數開始的，老師將我們一個大的團隊分成了六個小組。整個上午老師都讓我們圍繞著團隊小組展開各種有趣的節目，讓小組每個成員都有發揮個人特長的機會。對比自己在之前一家公司參加的團隊建設培訓，老師只會教學員做一些如背摔，蒙眼，報數游戲，在整個培訓中都沒有讓學員發揮的機會。而研x的團隊成員都能在培訓中發揮各人的特長。為后面的其它培訓課程做了很好的鋪墊，使的每個團隊成員都有著積極向上的熱情。

《企業文化》課程很好詮釋了研x的非經典管理。對比起之前的幾份工作。在這里，自己是最快投入到工作狀態中的，也很容易地融入到研x團隊中的。好像感覺不到自己是新員工一樣。淡化級別，姓名相稱，使我們每個人都像兄弟姐妹，親朋好友一樣，能有如此般的關系，作為一名新員工，感覺不到級別，感覺不到資歷，心里真是爽啊！自已不懂的流程，不能解決的問題，只要開口了，身邊的同事都會熱情且耐心地為你講解。正如老師告訴我們，在研x，沒有你我他（她）的稱呼，只有我們，我們都是研x人，我們都有著共同的目標。