每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

干部任職講話稿領導篇1

同志們：

今天，我們在這里召開_x會議，主要任務是認真學習貫徹_x會議精神，全面動員部署我市開展_x工作。剛才，某某同志，以及某某同志的講話，講得很好，非常深刻，希望大家深刻領會、認真落實，全力推動_x工作深入開展，努力開創_x工作新局面。

下面，圍繞_x工作，我再講幾點意見：

一、提高認識，充分領會_x工作的重要性

當前，_x工作在我市已經開創了很好的局面，獲得了不小的成績。同時，也要清醒的看到，_x工作在_x方面還有進一步提升的空間，_x工作還需要從深度和廣度上進一步推進。各級領導要站在全局和戰略高度，充分認識開展_x工作的重要意義，切實把思想和行動統一到市委的部署要求上來，進一步增強責任感和使命感，努力形成上下“各負其責、齊抓共管”的良好局面，更加自覺主動地做好_x工作。

二、加強落實，確保各項工作任務落到實處

要加強領導，明確責任，認真對照相關要求，把目標任務分解到部門、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，真正做到以責任促落實，以責任促成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。目前，有個別同志、個別部門，存在一些很不好的現象，即熱衷于搞形式主義，以會議落實會議，用文件傳達文件。當然，適當的會議、文件是必要的，但光講空話、打官腔，是遠遠不夠的，只有扎扎實實推動_x工作的深入開展，抓出實效，抓出成績，才能確保圓滿完成今年的目標任務。

三、完善制度，建立健全_x工作的長效機制

要以制度化建設為抓手，建立完善_x工作的長效工作機制和活動運行機制，以科學管用的制度保障_x工作常態化發展。要注重集思廣益，科學周密地制定_x工作的相關制度，要做到相互銜接、系統配套，形成有機整體，增強制度的系統性;既重視研究制定實體性制度，又注重研究制定程序性制度，增強制度的可操作性。要堅持抓落實原則，處理好建立和執行的關系。再好的制度規定，不執行，只能是“說在嘴上、寫在紙上、貼在墻上”的東西。要把制度的執行作為長效機制建設的重要內容，在建立制度的同時，同步制定切實可行的實施辦法，保證制度的落實，并長期發揮作用。

四、加強宣傳，營造關系支持_x工作的濃厚氛圍

要緊緊圍繞_x目標，進一步深化鞏固_x工作的大好局面，要整合各方力量，對_x工作進行全過程、全方位、多層次的深入宣傳，重點宣傳_x工作的重要意義和工作目標，市委關于_x工作的總體部署和重要舉措，全市_x工作的新成績和新亮點，不斷提高廣大市民對_x工作的知曉率、滿意率和支持率，努力營造濃厚氛圍，為_x工作提供強大的思想保證和輿論支持。

同志們，_x工作事關全市工作大局，是我們責無旁貸的重要使命。希望大家按照既定的目標和確定的措施，一件件抓細化、一項項抓落實，努力為開創_x工作的新局面做出應有貢獻。

謝謝各位。

干部任職講話稿領導篇2

由于講話的場合、對象、內容、作用不同，講話的結構形式也不盡相同。因此講話稿沒有固定不變的格式，只是有個大體框架。至于如何設計結構、安排層次，寫什幺、怎幺寫，可以根據需要而定。但就領導講話稿寫作的總體而言，卻也有一些基本的要求。

一、主題突出，態度明朗

領導講話稿一定要緊扣主題，突出重點，中心思想要給人留下深刻的記憶。注意避免眉毛胡子一把抓，面面俱到，否則適得其反。一篇講話稿的好壞，首先要看反映了什幺樣的觀點。擬稿時，撰稿人和講話人認識要一致，對講稿中涉及的有關方針政策要相當熟悉與了解。對于不清楚、不理解的不能信口開河，隨便發表見解，表示態度。全篇講話肯定什幺，反對什幺歌頌什幺，批評什幺，態度鮮明，不可模棱兩可，不能含糊其辭，要體現出較高的理論水平、、政策觀念、理論修養、思想境界，以增強聽眾的信譽和信任感，這樣才能起到引導、指向的作用。

二、實中有精，“虛”而不空

一篇講話稿特別是一些篇幅較長的講話稿，一般都要由幾個部分或幾個題目組成。在幾個題目中，有“虛”實之分，象“提高認識”、“分析形勢”、“加強領導”之類的題目都被認為是“虛”題，也是不好寫的題。“部署工作任務”、“采取措施”之類的題都屬于實題，通常是比較好寫的題。無論是“虛”題還是實題，在一篇講話稿中都有有其一定的地位和作用，因此都必須寫好。

寫好實題，就是要把這一類的題目寫的精到，有骨有肉，而且骨肉比例適當，切忌冗長、拉雜。一些實的題目由于材料比較豐富，又有實實在在的內容，寫起來有許多話要說，往往一發而不可收。在這時，就要對自己的筆有所控制，不能把凡是可用的材料都寫進來。第一，要寫好“主干”。用簡潔、凝煉的語言馬要做的事情、要闡明的觀點“亮”出來，使人一聽就明白要表達的意思。第二，要寫好“分枝”。就是為主題服務的幾個部分，要觀點分明，線條。就是為主題服務的幾個部分，要對點分明，線條清楚。經三，要寫好“綠葉”。“紅花沿需綠葉扶”。“綠葉”就是題目中的“細胞”，要寫得詳細具體，即要把怎樣做的措施寫進去，但也不能過細。

寫好“虛”題，就是力求“虛”中有實，切忌空發議論。由于一些“虛”的題目比較抽象，沒有更多的素材，而且多是老生常談，因此寫起來比較困難。要把“虛”題寫實，應注意三點：一是用分析對比的方法充實內容。比如分析部隊建設面臨的形勢，就要把有利條件和不利因素寫出來，而且盡可能用上些數據說明有利條件的可信度和制約因素的程度。二是用一些新的情況作為例證，避免和克服過去已經用過的內容。三是用一些要求性的語言。比如寫“加強領導”、“強化服務”這一類題目，就可以把各級部隊怎樣做、主管部門怎樣做、領導干部怎樣做、做到什幺程度等比較實在講話稿中，就可以收到“虛”而不空的效果。

三、邏輯嚴謹，情理交融

講話稿是為講話者敘事、說理、解惑、聯誼等需要而準備的，它常常要在稿中確立一種觀點或批駁一種觀點，以對聽眾思想和行為施加影響，因而具有鮮明的論理性。要達到這一目的，一方面要用充足的理由，嚴密的邏輯推理去說明問題，教育聽眾;另一方面需要融理論于情感之中，動之以情，曉之以理。講話稿中的理，通常指反映客觀規律的基本理論、道德觀念，或是科學文化知識心肝及方法、經驗等。說服聽眾的根本在于以理服人，好的講話稿，無不具備闡述道理方面的精辟而透徹。

四、表述準確，通俗易懂

講話稿在語言最明顯的特征是口頭語同書面語有機結合。既要注意為聽眾易接受而口語化，又要為加強語言表現力，強調論述的準確性而使用必要的書面語言。總之，對語言要求，具體說來，就是要注意以下幾點：

(一)表述準確，實事求是

在講話稿中作概括性的、估價性的陳述，詞匯、詞組的使用以及數字的列舉，都必須準確，因為領導講話稿不同于文藝作品，基本特點是真實，不允許虛構和夸張。詞、詞組的使用也要盡可能地做到準確。一些數字的列舉更應是準確無誤，起草講話稿時必須把數字核準，做到一是一，二是二。

(二)口語與書面語相結合

領導講話的語言應盡量使用樸實、常用的語言，而不宜用生辟、不常用的語言。常用的語言讀起來，聽起來順耳，容易被聽眾所接受。讀起來“咬嘴”而且較長的句子也不宜用。一篇樸實的有份量的講話稿，切忌堆砌詞藻和使用套話。當然，使用大眾語言，并不是把沒經過加工的口頭語言原封不動地搬過來，那樣就會使講話稿顯得拉雜、蒼白無力。所以我們強調要說大眾話，并不是要排斥使用書面語。書面語典雅莊重，舒展嚴密，整齊對稱，過分使用又會晦澀難懂，失之呆板，成為非大眾化的語言。要把握好講話稿的語言運用，關鍵是要堅持在說大眾話的前提下，做到書面衙與口語的有機結合。

(三)形象生動

要求講話稿尊重客觀事實并不是不需要運用形象化的表述方法。因為領導講話是讓大家聽的，如果講得雜亂無序、羅嗦無味，聽者就會厭煩分心，不知所云，講話也就不會起到應有的作用。古語云：“言之無文，行之不遠”，就是這個道理。所以起草領導講話稿，一方面必須尊重事實，力求準確;另一方面又要在尊重事實、力求準確的基礎上巧妙地運用形象化的表達方法。

所以要根據領導講話的場合和內容不同，在使用語言的技巧上必須作一些變通。象工作報告、祝辭之類的講話，就需要渲染氣氛，用上些形象生動的評議來表達。如果這類講話口頭語言用得較多，不注意語言的參差錯落、起伏跌宕，就會失去這類講話稿的吸引力。

五、禮儀周全，親切自然

一篇講話使人嘆服，一是演講內容翔實可信;二是字里行間充滿感情;三是尊敬、親切、友好、自然的稱呼;四是恰到好處的切實要求、希望與呼吁。其情調應以能制造適合與會議、活動性質，目的良好氣氛為宜。尤其是禮儀性講話，更應注意這些。

2022領導干部講話稿3

領導講話所表達的意圖是需要有關組織、個人去遵循、執行、辦理的，可以說沒有商量的余地。所以，領導講話要做到簡潔精煉，質樸自然，富于美感。

簡潔精煉，就是指講話要多肯定、少模糊，多要求、少議論，說一不二，樹立起新政權威嚴公正、取信于民的形象，可謂擲地有聲，令人不敢不從。講話之前，一定要明確就什么問題而講，為了解決什么問題而講，解決這一問題有什么要求等。確定了主題，就要圍繞主題選材，與主題無關的詞匯、語句，即使再優美、再精彩，也要堅決舍棄，一些常識性或即時性的意思大家都懂，就沒必要在講話中重復。如果講一些似是而非、可有可無和漫無邊際、人家已講了若干遍的陳言套話，除了令人生厭外，還會窒息人們的思想，與時代主題格格不入，對推進工作也是極為不利。

質樸、自然，就是盡量使用大眾化語言，不用冷僻字。老一輩革命家歷來提倡寫文章、作報告要通俗易懂，使用"群眾喜聞樂見的語言"。他們講話的語言親切自然，生動活潑，樸實無華，說理清晰，能給人留下深刻的印象。

富于美感。就是要恰當地運用修辭手法，使講話語言富有感染力，近年來，中央領導人在一些公開、重大、正式場合中的講話，就很注意用典引故，使講話具有很強的感染力和時代感。講話中用排比、對仗等修辭手法，可使要說明的思想內容更豐富，邏輯更嚴密，層次更清晰，氣勢更恢宏，說理更充分有力;運用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使語言更富有節奏和韻律，聽來抑揚頓挫，鏗鏘有力，整潔優美，易于傳頌。

干部任職講話稿領導篇3

尊敬的各位領導、同事們：

大家好!

很榮幸自己在這次的競聘之中能擔任我們酒店餐飲部的經理，這也是同事們給予的一個支持，領導給到的認可，才讓我能在這次的競選之中取得成功，我也是特別感謝，而到了這個位置，我個人也是要努力的去做好，去帶領大家去把我們餐飲部搞好。

首先，我也是要把我個人之前做餐飲的一些經驗傳授給大家，一個部門想要搞好，是需要大家一起來努力的，而每個人都是進步一些，那么我們的部門就會變得更加的優秀，作為一名在酒店工作了多年的老人，其實我也是有著很豐富的經驗，而這之前我也是有傳授給一些新的同事，但是也是由于忙于工作，沒有那么多的去和大家聊這方面，去分享這一塊，而今作為經理，事情更多了，但是我也是需要大家的幫助去一起做好，大家都努力，那么工作也是會更加的有效率，做的更好一些，而做好管理，做好培訓也是我必須要做的工作。在此我也是相信，我們都進步了，那么服務自然也是會做的更好，來讓客戶更喜歡我們的餐飲美食，愿意來我們餐廳就餐。

在管理方面，我也是個新人，可能做的方面會比較的粗糙，但是我也是會去了解部門的每一個同事，去解決你們的難題，去積極的向領導學習，做好管理，部門的管理方面我也是會制定一些要求，去得到認可，大家的同意之后去執行，去更好的為部門做好工作，這些也是需要大家多出一些意見，共同的來把部門給做好的。一些方面我也是會向同事們去學習而不是自己覺得怎么樣就如何，而是多聽大家的想法，畢竟管理的規則出來其實最主要的目的還是為了讓大家都有進步，部門更好，而不是要來限制大家的。在基層我工作了那么久，我也是清楚很多部門的事情，一些好的我會繼續的保持，一些不好或者需要優化的也是和大家一起去探討做好。

而今作為經理，雖然我是一名管理，但是我會放低自己的位置，我更加的清楚，一個部門不是管出來的，而是大家一起做出來的，一個好的`經理更是和大家齊心協力為了部門，為了酒店，去為客戶做好服務的，我也是相信我能做好，也是希望領導支持，同事們都是愿意一起來配合我去做好的，我也是會努力盡我所能。謝謝!

干部任職講話稿領導篇4

各位領導、同志們：

你們好!剛才，市局_局長宣布了_縣局領導班子變動情況的決定，并代表市局作了重要講話，提出了殷切期望。首先，我對市局的安排表示衷心的擁護!同時對五年來與我同舟共濟的同事們致以最真誠的感謝和最良好的新春祝福!

五年前，組織上把我調任到這里來主持工作。曾記得在我到縣局上任工作的那天，我面對市局領導和同志說過：“我來這里工作，就要堂堂正正做人，清清白白任職，扎扎實實工作，兢兢業業干事。”五年來，我一直以此作為自己的言行準則，也一直堅持這樣做。回想起來，當時我就隨身帶了三件東西：一只碗、一張紙和一顆心。

第一，我帶來了一只碗。

平時，碗口總是向上，無論同事們的什么意見都能夠裝下，在制定各項措施之前博采眾長，悉心聽取各方面意見和建議;決議形成之后，碗口朝下，包括我在內，誰也不能輕易翻動它——這就是決策前群策群力，決策后百分百服從!始終堅持民主集中制原則。

同時，我還用這只碗“裝滿水”，舉起來讓大家看看我端得平不平，堅持公開、公平、公正地對待身邊的人。應該說目前單位基礎已打好，和諧氛圍已形成。基礎好是指班子隊伍團結，整體政治、業務素質相對較強，管理相對規范，工作相對扎實，形成良性循環。和諧氛圍是指內部風氣正，人心齊，心情舒暢，這一支隊伍能拉得出，打得勝。外部，縣城經濟發展強勁，縣委政府對我們單位真是高看一眼、厚愛一層、非常支持。

第二，我帶來了一張紙。

眾所周知，世界上沒有完美的個人，但是卻有完美的團隊。來此以后，我與我的同事們精誠團結，心往一處想，勁往一處使，在這張圖紙上，用我們的智慧和汗水共同描繪著我們的美好藍圖!

此時此刻，我可以自豪地說，我們這個團隊向上級組織交上了一份合格的答卷，我們這個團隊向縣委縣政府以及全縣_萬人民交出了一份滿意的答卷!借此機會，我想對與我朝夕相處的同事，向給予我無私幫助的朋友，向關懷愛護我的各級領導，向以大局為重支持理解我的同志們道一聲：你們辛苦了!謝謝你們!

第三，我帶來了一顆心。

五年來，我堅持用熱愛之心做事，盡職盡責不辱使命;始終懷感恩之心做人，同心同德不負重托。除了布置工作和督促檢查工作以外，廣交朋友，廣結善緣，同事之間以誠相待，朋友之間加強溝通，為縣局工作的順利開展營造了良好的內部與外部環境。對待工作與同事，我可以說，仰不愧天，俯不愧地，內不愧心，外不愧人!當然，金無足赤，人無完人。我因工作也傷害過個別同志的感情，可能自己沒有注意方法而批評過不該批評的同志，在此向這些同志說聲：對不起!

如今，我就要揮別這曾經工作過的地方，即將踏上人生新的征程。這幾日我輾轉難眠，心情很不平靜，回顧過去的五年，可以說是思緒萬千，浮想聯翩，有太多的感慨和留戀，依依不舍之情常常浮現在眼前。我會永遠珍惜在這里工作五年多與大家建立的友誼和感情。有機會一定會“常回來看看”，也希望大家有機會去我那兒小坐片刻，飲一杯清茶，訴一訴友情。有事需要我辦的說一聲，只要能辦，一定盡心盡力。我相信與大家建立的感情是真摯的。

龍年伊始，真心祝愿各位在新的一年里，龍兆吉祥好運來，鯉魚龍門步步高，臥虎藏龍吉事現，乘龍快婿愛情美，龍飛鳳舞生活樂，“攏”住所有的運氣，“壟斷”一年的好日子!最后愿你新春行龍運，步步都開心!領導講話稿6

尊敬的老師、親愛的同學們：

大家上午好!今天我講話的題目是——《“少先隊員”我們的驕傲!》。同學們，你們知道1949年10月13日嗎?那一天，伴隨著新中國的成立，中國少年兒童自己的組織——中國少年兒童隊成立了，1953年8月改為中國少年先鋒隊。從此，少年兒童戴上了鮮艷的紅領巾，成為了光榮的中國少年先鋒隊隊員。

轉眼間，中國少年先鋒隊已經建隊六十四周年了。翻開歷史，我們所熟悉的王二小、賴寧等，這些金光閃閃的名字，人民永遠把他們記在心中，也時時鼓舞著我們，催促我們積極向上。

同學們，當今我們的祖國也面臨著更多的競爭和挑戰。我們是祖國未來的希望;我們是剛剛從地平線上升起的朝陽。我們每一個少先隊員都應該樹雄心、立壯志，向雷鋒學習，以賴寧為榜樣，爭當優秀少年，以科學武裝自己，用知識充實自己，不辜負黨和人民的重托。

今天，我們以自己是一名少先隊員而驕傲，明天，少先隊這個光榮的組織一定會為我們而自豪!

我的講話完了，謝謝大家!