范文范本的存在可以為學生們提供一個學習和仿效的標桿，激發他們的創作靈感。以下是小編為大家準備的范文范本，希望能夠給大家帶來一些寫作的啟示和靈感。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇一
員工________（男、女）身份證號碼________________自________年________月________日入職本公司以來從事________崗位，由于個人原因自________年月相關離職交接手續。特此證明！
公司名稱：______________(公章)。
____年____月____日。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇二
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號:。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章):乙方簽字:。
甲方代表簽字:。
____年__月__日。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
可以直接提起勞動仲裁，用人單位的一般違法行為首先建議先向勞動監察大隊投訴，投訴若無效果再申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇三
姓名，女，身份證號碼：，自20xx年12月6日入職我公司擔任人事部人事助理一職，至20xx年4月25日因個人原因申請離職，在此期間工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。因未簽訂相關保密協議且沒有辦理相關保險，遵從擇業自由。
人事部經理（簽名）有限公司。
日期：年月日
武漢xxx公司。
茲證明女士，身份證號碼。自年月日至年月日在我公司擔任職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
武漢xxx公司。
人事部。
20xx年4月15日。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇四
______________先生/女士(身份證號碼為_________________________)自_________年_____月_____日入職我公司擔任___________部_____________職務，至_________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
茲證明___________(姓名)自_________年_____月_____日入職我公司擔任_______________部門___________崗位，至_________年_____月_____日。因_____________________________________________________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“_______________________________________”(榮譽或稱號)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
茲有___________(姓名)同志于_________年_____月_____日至_________年_____月_____日期間在我司擔任_________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因____________________原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我司無關。
公司名稱(加蓋公章)。
_________年_____月_____日。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇五
____________同志于______年______月______日至____________年______月___日任職于______公司，于____________年______月______日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
____________公司(或人力資源部人事處)蓋章。
____________年______月______日。
_________先生/女士/小姐自____________年______月______日入職我公司擔任人力人事專員職務，至____________年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____________年______月______日。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇六
離職證明（樣本）
西安市人才服務中心：我單位?????? 同志（性別：???? 身份證號：
存檔號為：???????? ） ，于?????? 年????? 月???? 日從我單位離職，我單位已告知該同志于離職之日起一周內，持本離職證明及存檔合同書到西安市人才服務中心辦理相關手續，請協助將該同志檔案關系從我單位名下轉出。
單位全稱（蓋章）：
年??? 月??? 日
----------------------------------單位蓋章---------------------------------
：
我中心已收到???????? 同志離職證明，現將回執聯退還該同志并轉交你單位。
西安市人才服務中心
年???? 月???? 日
本文由應屆畢業生網【范文http:///】欄目小篇為大家編輯參考閱讀。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇七
姓名：____________，性別：___________，年齡：________，身份證號____________________________________。
自____________年______月至____________年______月于我單位工作，在此期間無不良表現，因______________原因辭職，現與我單位已不存在勞動關系。
單位名稱（加蓋公章）。
______年______月______日。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇八
姓名：______，20_____年____月____日入職我公司，擔任____________的崗位，至20_____年____月____日因個人原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好。
經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
公司蓋章。
日期：20_____年____月____日
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇九
以下為大家帶來的教師離職證明樣本，幫助大家寫好一份實用的離職證明。
______先生/女士自____年__月__日入職我學校擔任____________職務，至____年__月__日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經學校研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
學校名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
甲方：____________(單位名稱)。
乙方：____________身份證號：____________。
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：乙方簽字：
____年__月__日。
王_____自_____年_____月_____日入職我學校擔任____部門____崗位，至_____年_____月_____日因個人原因申請離職，在此_____年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“__________”稱號(榮譽)。
經學校慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
xx學校。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇十
甲方：(單位名稱)。
乙方：????????????身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經雙方協商一致解除。
勞動合同。
甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
____年__月__日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：????????????????。
甲方代表簽字：?????????????乙方簽字：
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章日期：xx年xx月xx日
一般的公司離職證明中應該包括以下這些要素：
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇十一
____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。
雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。
特此證明!
茲有xxx(姓名)，于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，在我司擔任xxx職務。現已申請離職，并正式辦理離職等相關手續。
特此證明。
xxxxxx有限公司(蓋章)。
xxxx年xx月xx日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!
公司名稱(公章)。
xx年xx月xx日。
王某某自xx年12月1日入職我公司擔任某某部門某某崗位，至xx年12月12日因個人原因申請離職，在此2年間無不良表現，工作良好期間曾被授予“某某”稱號(榮譽)經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章日期：xx年xx月xx日
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇十二
茲證明xxx先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
____年__月__日。
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)。
___年__月__日。
茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部門崗位，至xx年xx月xx日因原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:年月日
我當時入職聯想公司的時候也是要求開具原公司離職證明，大公司都這樣，當時新公司給了我三天時間去開，結果原公司老總一直不在，開不出來，當時去新公司的時候我就跟人事說明了情況，人事那邊會讓我填一個離職證明暫緩請求的一個表，可以暫緩半個月到一個月，等什么時候辦出來離職證明后再給新公司人事就好了，你跟公司人事說明情況，他們一般都會給時間通融的，不至于因為這個導致無法入職。
這只不過是個手續，不是什么決定性因素。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇十三
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年04月01日至20xx年xx月xx日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
20xx年xx月xx日。
勞動合同法第八十九條規定，用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
為什么要出具離職證明，主要是基于便于勞動者辦理失業登記而考慮的。社會保險法規定失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
用人單位出具的終止或者解除勞動關系證明是勞動者進行失業登記的必備條件。沒有離職證明，勞動者可能無法享受失業待遇。
離職證明離職證明樣本離職證明（通用14篇）篇十四
xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。
xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。
x年x月x日。
1、上述的離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在xxx同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。
2、一般來講，如果你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。
3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據，主要用來保護新公司權益的。
1.證明格式。
2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。
3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。
4.頁眉打印有公司logo——宣傳公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯系方式。
5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。
6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。
7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。
8.一些用人單位由于前期管理不完善或不愿意構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求情況下，采用了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。
【范本一】。
先生/女士/小姐(身份證號為)自-xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至-xx年07月31日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年07月31日。
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日?，F已辦理完所有離職手續。特此證明!
公司名稱(加蓋公章)。
-xx年07月31日。
__________________________________。