調(diào)查報(bào)告的作用不僅僅停留在了解問題的程度上，它還可以為相關(guān)領(lǐng)域的研究和發(fā)展提供有價(jià)值的參考。這些調(diào)查報(bào)告范文從多個(gè)角度和層面對問題進(jìn)行了全面和深入的分析，對于我們進(jìn)行類似研究具有很大的借鑒意義。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇一

為深入了解當(dāng)前巡邏民警處廣大一線民警的思想和心理狀況，提高思想政治工作的有效性和針對性，根據(jù)處黨委要求，近日，六大隊(duì)采取問卷調(diào)查、領(lǐng)導(dǎo)談心、干警座談等形式，對全隊(duì)69名干警的思想狀態(tài)進(jìn)行了深入的調(diào)查研究，重點(diǎn)涉及了日常勤務(wù)、工作壓力、學(xué)習(xí)鍛煉、評(píng)先升遷、家庭情況、業(yè)余愛好等幾大方面內(nèi)容。

總體上看，當(dāng)前六大隊(duì)廣大民警的主流是好的，他們具有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，繼承并發(fā)揚(yáng)了巡邏民警處艱苦奮斗、敢打善拼、樂于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)；他們勤學(xué)習(xí)、肯鉆研，積極提高自身素質(zhì)，渴望通過自我奮斗來實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值；他們理解和支持各項(xiàng)勤務(wù)工作改革、擁護(hù)武漢公安工作的大政方針，愿意為巡警事業(yè)的不斷發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量；他們大多持有積極健康的人生態(tài)度，能積極正確的對待工作壓力和其它因素所帶來的困難，隊(duì)伍主流思想積極向上，整體發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)定。與此同時(shí)，民警中也存在著價(jià)值取向多元化、心理壓力日益增大、心理承受能力較弱等問題，在一定程度上制約了巡邏工作的開展和進(jìn)步，急需各級(jí)黨、團(tuán)組織科學(xué)、和諧、行之有效的應(yīng)對，也值得從上至下的共同關(guān)注。

經(jīng)過歸納分析，六大隊(duì)民警的思想狀況呈現(xiàn)出的問題有以下的特點(diǎn)：

一、積極健康的主流占領(lǐng)導(dǎo)地位。

1）對巡警事業(yè)普遍很關(guān)注。

無論是組織談心還是問卷調(diào)查的結(jié)果都表明，絕大多數(shù)青年民警高度關(guān)注武漢巡警的未來發(fā)展，能自覺的將個(gè)人的前途命運(yùn)與巡警事業(yè)的改革發(fā)展緊密聯(lián)系在一起，把巡警事業(yè)視為自身創(chuàng)造美好未來的依托。在“你對本大隊(duì)的發(fā)展現(xiàn)況如何評(píng)價(jià)”這一問題面前，大多數(shù)的民警選擇了“充滿信心”和“謹(jǐn)慎樂觀”，只有一小部分仍然是“無所謂”和“充滿憂慮”。

這表明多數(shù)民警能夠正確認(rèn)識(shí)、客觀評(píng)價(jià)巡警工作的發(fā)展形勢，端正態(tài)度、擺正位置，有著堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)工作部署、認(rèn)真履行崗位職責(zé)的良好思想基礎(chǔ)。

2）努力做好本職工作是共同認(rèn)識(shí)。

無論民警對于自身現(xiàn)狀有著何種疑惑和不滿，但是幾乎沒有人會(huì)因此而否認(rèn)自己對巡警本職工作所應(yīng)付的責(zé)任，大家在反映個(gè)體呼聲的同時(shí)，仍然較好的完成組織上交付的各項(xiàng)工作，連續(xù)兩個(gè)季度都達(dá)到了階段任務(wù)指標(biāo)，許多中隊(duì)和車組甚至超額完成了任務(wù)，交上了令人滿意的答卷。這既能說明六大隊(duì)基層工作的大方向是好的，也已經(jīng)用事實(shí)向處黨委展現(xiàn)了廣大民警們在勤務(wù)工作中傾注的辛勤和努力。

3）強(qiáng)烈的進(jìn)步和價(jià)值實(shí)現(xiàn)愿望。

在參與調(diào)查的民警中，絕大多數(shù)人都主動(dòng)表現(xiàn)出了在個(gè)人發(fā)展問題上渴望進(jìn)步的想法。他們的這種想法既來源于工作與生活中的現(xiàn)實(shí)需要，又更多的來自希望藉由一個(gè)更高的平臺(tái)來為社會(huì)、為公安事業(yè)獻(xiàn)力獻(xiàn)策，實(shí)現(xiàn)自己作為一名人民警察的理想和抱負(fù)、實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值與個(gè)人價(jià)值?！安幌氤蔀閷④姷氖勘筒皇呛檬勘?，正是由于在民警中存在如此強(qiáng)烈的進(jìn)步訴求，才會(huì)在各項(xiàng)勤務(wù)中形成“比、趕、超”的良性互動(dòng)，促進(jìn)整個(gè)巡警處六大隊(duì)基層工作的發(fā)展。另外，對于如何進(jìn)步的途徑選擇上，更多民警是寄希望于巡警日常勤務(wù)和案件抓獲、立功受獎(jiǎng)，一小部分則致力于學(xué)習(xí)提高以備戰(zhàn)競爭上崗，這也充分反映出民警的價(jià)值觀理念是健康和積極的。

4）對黨團(tuán)組織有充分的信任感。

目前，六大隊(duì)的黨員比例占到了95.6%，其中的構(gòu)成主體則是年齡35歲以下的年輕黨員。這一部分同志工作熱情飽滿、精力旺盛，具有較強(qiáng)的使命感、責(zé)任感和愛崗敬業(yè)精神，他們無疑是整個(gè)大隊(duì)的中堅(jiān)力量。這部分干警“上”可以推動(dòng)老同志，“下”可以帶動(dòng)新干警，他們這種承上啟下的特殊地位決定了他們的好惡取向往往是整個(gè)大隊(duì)的風(fēng)向標(biāo)。

我們可喜的看到，目前這部分同志無論是在政治原則還是思想道德上都是過硬的，而且他們信賴黨團(tuán)組織、擁護(hù)大隊(duì)部的領(lǐng)導(dǎo)。已經(jīng)入黨的同志較好的發(fā)揮黨員帶頭作用、履行黨員責(zé)任，尚未入黨的團(tuán)員也積極地向黨組織靠攏。在日常工作和生活中，大家有了困難、有了疑惑甚至有了牢騷和意見，都主動(dòng)的向領(lǐng)導(dǎo)反映、向同事傾訴。大家對于組織有歸屬感，并不會(huì)自己把自己和組織隔離開來。盡管在很多問題上，由于立場和出發(fā)點(diǎn)的不同，一些民警的想法不可能和組織完全保持一致、時(shí)有分歧和矛盾，但雙方都把主動(dòng)溝通而非消極壁壘作為自己的選擇，這本身就是一種充分信賴的體現(xiàn)。能夠看到爭論，能夠遇到紛爭，這對組織工作而言絕不是壞事，我們應(yīng)當(dāng)警惕的不是吵吵鬧鬧，而是表面上的“一團(tuán)和氣”。

二、客觀上來自各方面的壓力較大。

1）勤務(wù)壓力大。

巡邏民警處經(jīng)過數(shù)屆領(lǐng)導(dǎo)班子的更替和銳意改革，其勤務(wù)職能進(jìn)一步的明確化和具體化，真正做到了以巡邏盤查、社會(huì)面控制為主要職能，這樣既有助于民警工作能力及工作效率的提高，也利于打造一支專職專精的巡警隊(duì)伍。但是，與此相對的是武漢社會(huì)格局的巨大變化與治安形勢的日趨嚴(yán)峻，巡警的日常工作量和工作強(qiáng)度相較于過去而言有了一定程度的增加，除了巡邏盤查等巡警專屬職責(zé)，交通排堵、警務(wù)信息錄入及行政案件等工作任務(wù)也紛紛上馬、毫無緩沖，加上巡警外勤工作一貫的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，仍處于適應(yīng)階段的民警喊累喊苦在所難免。

2）執(zhí)法壓力大。

巡警作為一個(gè)基層警種，所獲得的社會(huì)認(rèn)同度相對不高。雖然現(xiàn)今人民群眾對巡警已經(jīng)有了一定的了解，但這僅是“了解”而并非“理解”，大家知道有巡警的存在，但是對于巡警的職責(zé)范圍、工作流程等卻知之甚少，對于巡警工作的危險(xiǎn)性、復(fù)雜性、枯燥性以及高強(qiáng)度就更談不上什么認(rèn)識(shí)。所以，巡警開展本職工作的過程中，往往得不到人民群眾的充分理解和支持，從而造成很多不必要的誤會(huì)甚至沖突。另一方面，近年來，上級(jí)公安機(jī)關(guān)對基層執(zhí)法程序要求越來越高，考核越來越嚴(yán)，但與之配套的管理績效體系卻尚在完善中，執(zhí)法變數(shù)大，民警在執(zhí)法中感到易“觸電”而丟“飯碗”，導(dǎo)致一些巡警對執(zhí)法存在恐懼心理，得過且過，不求有功，但求無過。極個(gè)別民警甚至對接警、巡查等工作都既畏且懼、理不直氣不壯，不敢放手去依法接處警，更不要說主動(dòng)出擊盤查抓獲了。也有干警坦言，在經(jīng)過執(zhí)法遇阻、執(zhí)法被刁難、執(zhí)法遭投訴的事情之后，原先的工作熱情大打折扣。

3）學(xué)習(xí)壓力大。

民警普遍反映，近年來，基層單位各級(jí)學(xué)習(xí)和整頓活動(dòng)太多，有很多都是內(nèi)容相同，僅是發(fā)起單位層級(jí)不同。這些不間斷且較多重復(fù)的學(xué)習(xí)活動(dòng)消耗了民警大量的時(shí)間、精力，也滯礙了基層組織的管理效率，對基層大隊(duì)的本職巡邏勤務(wù)造成了一定的影響。而且，由于大隊(duì)一級(jí)特殊的勤務(wù)作息規(guī)律，學(xué)習(xí)往往占用的都是民警的業(yè)余休息時(shí)間，而大隊(duì)每次例會(huì)上也要將學(xué)習(xí)活動(dòng)擺在首位，占去了大部分的會(huì)議時(shí)間，這樣一來，留給巡邏勤務(wù)和日常管理的比重自然相應(yīng)變少。一些民警反映，想學(xué)的內(nèi)容，想聽的東西沒有，已經(jīng)學(xué)過多次的內(nèi)容“炒陳飯”的倒是不少，本意為“充電”的教育培訓(xùn)變成為“填塞”。

4）家庭壓力大。

近幾年，民警的工資收入漲幅有限，特別是在全球金融危機(jī)的壓力下，工資增長幅度低于全市平均水平和物價(jià)指數(shù)。與此同時(shí)，在武漢這座特大中心城市的生活成本卻在急劇增加，尤其是房價(jià)不斷飛漲，一套基本的住房動(dòng)輒在五十萬元以上，令未能享受福利分房的民警，尤其是適婚年齡尚未買房的民警承受了巨大的壓力。在問卷調(diào)查中，除少數(shù)家庭經(jīng)濟(jì)情況好的民警外，超過90％的民警對收入感到不滿意或不太滿意，不少民警對個(gè)人在未來婚姻、住房、子女教育和贍養(yǎng)父母等生活保障方面表示嚴(yán)重?fù)?dān)憂。這種情況如果不能及時(shí)加以引導(dǎo)，很容易產(chǎn)生不穩(wěn)定的因素，其中也尤以家屬工作就業(yè)問題、子女就學(xué)入托問題最為民警的兩大“心病”。

另外，就勤務(wù)安排而言，如果班與班安排的緊密些，采用連上連休的勤務(wù)，就會(huì)導(dǎo)致回家時(shí)間少，繁重的工作任務(wù)和工作性質(zhì)使民警幾乎沒有時(shí)間也沒有能力來解決家問題；如果班與班安排的稀松些，每兩個(gè)班回家一次，則來回交通耗時(shí)耗財(cái)耗精力；再加上付出與回報(bào)相對失衡，造成民警們的家庭矛盾不少，后方的不穩(wěn)定影響了工作中的表現(xiàn)。

5）健康壓力大。

一線巡警勤務(wù)工作繁重，深夜班頻繁，長期超負(fù)荷工作，再加上來自家庭、社會(huì)等不同方面的的巨大壓力，讓民警食無定量、寢不應(yīng)時(shí)，飲食習(xí)慣和生物鐘遭到不同程度的影響或破壞。體力的透支、精神的緊張壓抑使得民警的心理、身體健康狀況都令人堪憂。在今年剛剛結(jié)束的單位體檢中，基本上所有的民警都處于亞健康狀態(tài)，不是這里有點(diǎn)問題就是那里有點(diǎn)問題，而大多數(shù)的“病根”都在于作息飲食無規(guī)律與操勞過度。因此，這在客觀上就造成了巡邏勤務(wù)工作效能提高不快，一定程度上影響和制約了隊(duì)伍的建設(shè)與發(fā)展。

客觀上分析，相較于巡警處建立之時(shí)，現(xiàn)今一線巡警的年齡構(gòu)成已經(jīng)有了質(zhì)的變化，從一支年輕有沖勁的隊(duì)伍轉(zhuǎn)變成了一支較為成熟的、以中年階層為主體的隊(duì)伍。但相應(yīng)的是，這支隊(duì)伍的精力和活力已經(jīng)不能與當(dāng)初相比。一方面是因?yàn)榇蠹叶奸_始有了“家累”，精力難以兩頭兼顧；另一方面則當(dāng)然是源于生理上的正常衰老。很多民警表示，年輕的時(shí)候上深夜班可以整夜的瞪大眼睛不犯困，巴不得多找點(diǎn)事情做；而現(xiàn)在，人的精神狀態(tài)到了半夜就明顯低迷，想扛都扛不住，只有強(qiáng)迫自己不停的下車找事做來驅(qū)散睡意，等到下班之后回到寢室里，便是一整個(gè)白天人事不知的昏睡，就算電話來了也吵不醒。一整套班下來，回到家里最想做的事情也就是好好在床上睡一覺，根本無暇顧及家務(wù)。

三、主觀上個(gè)人期望與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)。

1）工作性質(zhì)。

巡邏勤務(wù)工作是單純甚至枯燥的一線基層工作，做的大多是現(xiàn)行治安、刑事案件的前期處理，其工作成就感相較于其他崗位的其他警種要小一些。就六大隊(duì)的情況而言，民警大致分為三類，這三類對于巡警長期一成不變的工作性質(zhì)都有不同角度的困惑。第一類是那些在巡警處工作已有相當(dāng)年頭的民警，多數(shù)已過30，他們對于自己參警至今的境遇沒有任何變化而苦惱，經(jīng)常自己抱怨自己“參警十幾年了卻還在街面上巡邏”；第二類是從部隊(duì)下來的軍轉(zhuǎn)干部，他們大多較為年長，并在部隊(duì)時(shí)擔(dān)任著相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，而來到了巡警處，一切等于從頭開始，沒有職務(wù)、沒有級(jí)別，有的只是和“小年輕”一樣起早貪黑的巡邏，心理落差太大；第三類是剛從大學(xué)畢業(yè)沒多久的新民警，他們都受過良好的教育，有文化基礎(chǔ)、有進(jìn)步思想，他們則是認(rèn)為巡警工作和自己想象中的警察工作有差異，工作內(nèi)容刻板僵硬，自己在學(xué)校學(xué)得的文化知識(shí)沒有用武之地，日常工作難有展現(xiàn)的舞臺(tái)。同樣是警察，分到別的單位的同學(xué)談的是辦案、破案、立功受獎(jiǎng)，而自己幾乎是無話可談，空有一腔抱負(fù)、只余滿腹郁郁。

2）福利待遇。

出于對全球金融危機(jī)波動(dòng)及國內(nèi)經(jīng)濟(jì)調(diào)控政策的多方考慮，武漢市公務(wù)員系統(tǒng)的整體工資水平近幾年一直沒有明顯的提高，市局與本處雖然試圖通過各種方式方法增加民警的合法收入、提高民警的福利待遇，但時(shí)處特殊的社會(huì)大背景之下，所做的積極努力相對于持續(xù)攀升的房價(jià)和物價(jià)也只能是杯水車薪。同時(shí)，一些分局財(cái)政系統(tǒng)的獎(jiǎng)金福利相比我處也已有了不斷拉大的趨勢，如一些民警所說的，“同樣做著警察的工作，為什么待遇差這么多，人家分局一年就多我們兩三萬！”。不可否認(rèn)，這里面有以訛傳訛的成分，但也客觀反映出了民警們對于心中不滿的一絲宣泄。對于這點(diǎn)，參加工作不久的年輕民警倒是沒有過多的怨言，但那些有家室子女的民警面對日益有增無減的生活費(fèi)、房貸和小孩學(xué)費(fèi)時(shí)就不免牢騷頻頻了。盡管如此，作為人民警察、作為共產(chǎn)黨員，我隊(duì)民警仍然有較高的覺悟和大局觀，能夠理解黨和政府的難處和全盤考量，把奉獻(xiàn)擺在第一位，把職業(yè)操守放在個(gè)人得失的前面，并沒有讓上述種種的內(nèi)心交鋒影響到日常的工作。而組織上基于長遠(yuǎn)的目光，也自然是要為民警的切身利益積極奔走，不能讓這些不穩(wěn)的情緒積累醞釀。

3）理想追求。

任何崗位的本質(zhì)都是平凡的，巡警工作盡管有其特殊的一面，但這個(gè)隊(duì)伍中的每一個(gè)個(gè)體也都是平凡的普通人，只不過帶著對警察職業(yè)的神圣向往、懷揣著美好的理想而來。在本大隊(duì)的座談中，一個(gè)重點(diǎn)的項(xiàng)目就是讓每位民警都回顧自己當(dāng)初參警時(shí)的動(dòng)機(jī)和理想，以此為參照對比一下如今自己的狀態(tài)想法。盡管工作時(shí)間有長有短，可沒有例外的，所有人在經(jīng)過實(shí)際工作之后，都或多或少的偏離了自己的初衷。其中的原因很復(fù)雜，既有主觀上的思想變化，也有客觀上的環(huán)境變遷。大家難得的一個(gè)共同之處，就是對于公安工作以及巡警工作有了一個(gè)真實(shí)的、現(xiàn)實(shí)的認(rèn)知。

公安工作既不風(fēng)光也不威武，既不精彩也不刺激，只是扎根于群眾之中年復(fù)一年、日復(fù)一日的摸爬滾打，與當(dāng)初所追求的大相徑庭。所以，不論是何種出身，從事公安工作后都有這種在理想主義氣泡破滅之后又重新建立信念和堅(jiān)持的過程。現(xiàn)在有些民警的思想困惑，正是來自于這個(gè)過程中的自我博弈。當(dāng)他們無法在工作中獲得充實(shí)和成就感時(shí)，就會(huì)將注意力轉(zhuǎn)移到了與工作無關(guān)的事情上，一些老民警熱衷于麻將，一些年輕民警沉溺于網(wǎng)絡(luò)游戲和泡吧，其思想根源正在于此。

4）升遷受獎(jiǎng)。

每個(gè)人對于成功的定義都不同，但是人民警察工作顯然是對成功有著更深層次的要求的。然而，現(xiàn)在在小部分民警中就有著某種誤區(qū)，單純的將巡警事業(yè)的成功理解成為立功受獎(jiǎng)和升遷提拔，不受獎(jiǎng)、不升官，似乎做再多工作也不算得到了肯定。不過，對那些付出過努力的民警而言，這種想法雖然需要引導(dǎo)，卻也是完全可以和應(yīng)當(dāng)被理解的。畢竟，我們制度的出發(fā)點(diǎn)就是鼓勵(lì)付出，多勞多得、用實(shí)際成績說話。

對于現(xiàn)有的人事任用機(jī)制，不同階段的人各有看法。一方面，年輕民警認(rèn)為巡警處太講論資排輩，排隊(duì)還沒有排到自己，能力再強(qiáng)、工作再努力也沒用；另一方面，老民警則認(rèn)為“競爭上崗”制度是傾向于年輕人的，自己在考試方面明顯不占優(yōu)勢，辛辛苦苦這么多年，卻經(jīng)常被“小年輕”跑到自己前面去，不講名望和威信，一味追求干部年輕化。這兩方意見，看似矛盾，實(shí)則反映出了整個(gè)公安系統(tǒng)都存在的一種現(xiàn)實(shí)的無奈。

四、對未來工作的建議。

1）進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。

基層大隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)和實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想，成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的模范，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范；要根據(jù)情況的發(fā)展變化及時(shí)建立健全相關(guān)規(guī)章制度，提高隊(duì)伍的規(guī)范化建設(shè)水平。隊(duì)部領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，率先垂范。要求下級(jí)做到的，自己首先做到；要求下級(jí)不做的，自己首先不做，一級(jí)做給一級(jí)看，真正起到示范表率作用。只有這樣，才能樹立威信，以德服人，堅(jiān)定民警對巡警事業(yè)的信心。

2）進(jìn)一步增強(qiáng)組織凝聚力。

組織工作不是空話，也不是文件上的咬文嚼字，而是一件件實(shí)實(shí)在在關(guān)心民警、愛護(hù)民警的措施。特別是直屬大隊(duì)這一級(jí)別的基層黨組織，天大的事情是沒有的，瑣碎的小事倒每天都有。組織上既不能因?yàn)橛行﹩栴}太大、不是自己這一級(jí)能夠解決的了的，就索性一句話層層上推；也不能因?yàn)橛行┦虑樘?，似乎不足以影響大局，就任憑負(fù)面因素滋生茁壯。民警對于組織上的信賴和感情，不是非要通過什么驚天動(dòng)地的大事來證明，而是通過尋常小事日積月累的積累培養(yǎng)。比如，六大隊(duì)統(tǒng)計(jì)了隊(duì)內(nèi)所有民警的生日，每逢民警生日的當(dāng)天，便由大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)代表隊(duì)部用手機(jī)短信向民警表示問候和關(guān)切，人人如此、無一例外。一條短信，舉措雖小，卻能讓民警記憶猶新，認(rèn)識(shí)到自己是組織大家庭中的一員。

基層組織領(lǐng)導(dǎo)要把自己當(dāng)成是民警的兄長和朋友，遇到不同意見的表達(dá)、遇到非主流觀念的碰撞，應(yīng)該“聞過則喜”，把它當(dāng)成一次和民警交流與溝通的機(jī)會(huì)，同時(shí)感謝和肯定民警愿意向組織傾訴表達(dá)的這種信任姿態(tài)。一家人尚且常有吵吵鬧鬧，又何況是一支由不同階層的人所共同組成的隊(duì)伍呢？還是前面文章所提到過的，我們最應(yīng)該警惕的不是“不同的聲音”，而是“表面上的一團(tuán)和氣”。只有立足于溝通與包容而非訓(xùn)誡懲罰，我們才能將人心凝聚在一起，做到一家人、一條心。

還有一類最典型的情況，就是當(dāng)民警在工作中遭到投訴時(shí)的應(yīng)對處理。面對投訴，組織上要在調(diào)查分析后厘清事實(shí)、區(qū)別對待，要在關(guān)鍵時(shí)刻堅(jiān)定的站在民警一邊。對于那些確有不當(dāng)行為或言論的，要以說服教育為主，慎用處罰批評(píng)手段；對于那些言行沒有不當(dāng)?shù)?，組織上要親自出面，力挺到底，為民警的權(quán)益努力爭取，還民警清白、還事實(shí)爭相，切不可因?yàn)槲窇中睦矶莶萘耸?，最后寒了眾人之心。一次不合適的妥協(xié)，會(huì)讓民警們以后更加的縮手縮腳，工作積極性倍受挫傷；一次堅(jiān)定的力挺，也會(huì)極大的鼓舞民警們的士氣，從信念深處起到團(tuán)結(jié)隊(duì)伍、凝聚軍心的作用。

3）進(jìn)一步落實(shí)從優(yōu)待警。

一是進(jìn)一步解決好政治待遇問題。要想方設(shè)法增加公安非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，解決基層終身當(dāng)民警警銜偏低的問題；另一方面要積極發(fā)現(xiàn)各方面表現(xiàn)突出、政治上成熟的公安民警予以提拔任用。均衡考量一名干警的綜合實(shí)力，不偏不倚，在競爭上崗機(jī)制中引進(jìn)日常工作的全面考核，增大日常表現(xiàn)和對單位的貢獻(xiàn)在機(jī)制中的比重，不能讓某一次考試的成績完全決定人事任用最終的取舍，不能一味追求“泛干部年輕化”，既鼓勵(lì)年輕民警的進(jìn)步需求，又照顧到老民警的現(xiàn)實(shí)處境。

二是進(jìn)一步解決好經(jīng)濟(jì)待遇問題。選擇警察，就是選擇了奉獻(xiàn)。但是，警察首先是一種職業(yè)，民警需要用工資來維持生計(jì)。沒有安居何談樂業(yè)，沒有一定的經(jīng)費(fèi)保障，很難讓民警全心開展工作。為此，要積極爭取各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的投入，切實(shí)提高基層巡警的福利待遇，使民警在奉獻(xiàn)的同時(shí)也能得到相應(yīng)的合理報(bào)酬。這種報(bào)酬既可以是工資范疇內(nèi)的，也可以是依托各類專項(xiàng)工作的開展來獲取獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼，一定要讓民警“勞有所得，勤有所獎(jiǎng)，功有所獲”。

三是進(jìn)一步解決好民警后顧之憂問題。要爭取在黨委、政府的重視和有關(guān)部門、單位的支持下，進(jìn)一步拓寬民警家屬的就業(yè)渠道，關(guān)心民警家屬就業(yè)問題，幫助解決民警實(shí)際困難，消除民警的后顧之憂。同時(shí)，要展開專門工作，具體針對住房、入托、醫(yī)保等難點(diǎn)重點(diǎn)采取措施，先調(diào)研后評(píng)議再實(shí)施，要分層次、分階段的解決問題，重點(diǎn)傾斜那些生活確有困難的民警，辦好一件是一件。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)心理健康引導(dǎo)。從優(yōu)待警不僅僅是物質(zhì)上的，要在提高民警經(jīng)濟(jì)、政治待遇的同時(shí)，積極開展心理咨詢、測試活動(dòng)，聘請心理專家通過開展知識(shí)講座，從各方面緩解民警身心壓力，引導(dǎo)民警提高自我調(diào)節(jié)能力，使民警在工作、生活中保持自覺、自知、快樂的思想情緒。

4）進(jìn)一步調(diào)整巡邏勤務(wù)。

上文中談到的巡警面對的五方面壓力，都直接或間接的與現(xiàn)有的巡邏勤務(wù)有關(guān)。夜班過于頻繁，勤務(wù)規(guī)范過于嚴(yán)厲等等抱怨，都會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的壓力，阻礙巡警工作從個(gè)體到整體的進(jìn)步發(fā)展。工作的質(zhì)與量，既是一對矛盾，也是相互統(tǒng)一。二者兼顧固然是最理想的狀態(tài)，但在現(xiàn)有巡邏警力和資源不變的情況下，似乎并不太現(xiàn)實(shí)，那么我們理所當(dāng)然的就應(yīng)該把“質(zhì)”擺在“量”的前面。

分析之后，我們有如下建議：

上策是增加現(xiàn)有巡邏警力，從每年招錄的新民警中多爭取指標(biāo)或者從特警隊(duì)引進(jìn)已有工作經(jīng)驗(yàn)的同志。增加基層巡警人數(shù)的總量，自然可以減輕每名巡警的工作壓力。

中策是調(diào)整勤務(wù)作息制度，由處機(jī)關(guān)、基層隊(duì)部和基層民警代表組成專班，綜合調(diào)查各直屬大隊(duì)現(xiàn)有的相關(guān)做法，互比優(yōu)劣，制訂出最為兼顧大多數(shù)人的制度。這一步之后，再去具體分析各巡邏點(diǎn)位路段的現(xiàn)實(shí)治安狀況，看哪些點(diǎn)位相對單純穩(wěn)定，是否可以減少其深夜班與早班的出勤數(shù)，改為民警在隊(duì)內(nèi)備勤待命。

下策是以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和評(píng)先授獎(jiǎng)的方式來激勵(lì)民警的工作積極性，將工作成績作為評(píng)獎(jiǎng)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。民警雖然在工作中有了很大的犧牲和付出，但在后期也能得到各種形式的補(bǔ)償，在很大程度上緩解了壓力和不滿情緒。

5）進(jìn)一步發(fā)揮團(tuán)組織作用。

盡管現(xiàn)在無論是六大隊(duì)還是全巡警處，團(tuán)員比例都不高，但作為黨組織工作的有力補(bǔ)充，基層團(tuán)組織不能因此而將團(tuán)工作局限于或等同于團(tuán)員工作。團(tuán)工作應(yīng)該面對的是全體青年民警，要將黨支部從一些非工作領(lǐng)域的事情上解放出來，使其專心于大方向、大層面。巡警處的青年民警即是巡警處的未來，我們要積極地引導(dǎo)他們、調(diào)動(dòng)他們、提高他們的思想文化水平。團(tuán)工作要有具體方案、具體事項(xiàng)，不能僅在會(huì)議上談?wù)?、筆記上寫寫，要一項(xiàng)項(xiàng)的具體開展，如讀書、攝影、郊游、球賽、觀影等積極健康的娛樂活動(dòng)，這既有利于培養(yǎng)他們健康的娛樂休閑方式、遠(yuǎn)離不良習(xí)氣、緩解工作壓力，有能夠在工作之外建立民警與組織之間，民警與民警之間的深厚情誼，將業(yè)余時(shí)間的和諧融洽轉(zhuǎn)化為工作時(shí)間的緊密團(tuán)結(jié)。

以上就是六大隊(duì)本次民警思想狀況調(diào)查的結(jié)果與分析，僅供組織參考。我們相信，巡警處黨委最終能發(fā)動(dòng)集體的智慧，排除現(xiàn)實(shí)困難、解決實(shí)際問題，將“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)”的巡警精神在武漢公安中發(fā)揚(yáng)光大，為武漢的“兩型社會(huì)”建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇二

敬愛的黨組織：

下面是我作為入黨積極分子以來第三個(gè)月的入黨。

思想?yún)R報(bào)。

在這個(gè)月內(nèi)我真誠的向黨匯報(bào)我的思想工作生活等方面的有關(guān)事情請黨組織檢查并提出寶貴意見。

在遞交。

入黨申請書。

后，我一直以來都是以一名正式黨員的要求來約束自己，不敢絲毫懈怠，終于，得到黨組織的認(rèn)可，吸收我為入黨積極分子，這對我來說，是極大的鼓舞，我有了更大的動(dòng)力來提高自己以其在未來的路上為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。成為入黨積極分子的我，時(shí)刻都感覺肩上的責(zé)任很重，我覺得自己肩負(fù)著偉大的使命，在黨校學(xué)習(xí)的過程中，讓我端正可入黨動(dòng)機(jī)，讓我明白了入黨究竟是為了什么，更讓我明白了全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨的重要性，我感謝黨，感謝她引導(dǎo)我走上正確的道路。

眾所周知，中國共產(chǎn)黨是一個(gè)偉大的黨。但她的偉大之處究竟體現(xiàn)在哪里呢?在很長一段時(shí)間內(nèi)，我沒有體會(huì)到，究其原因，是我對黨的歷史、黨的發(fā)展、黨的成就知之甚少。隨著年齡的增長，閱歷知識(shí)的拓寬，我有幸接觸了很多有關(guān)中國共產(chǎn)黨的知識(shí)，中國共產(chǎn)黨自一九二一年成立起，就肩負(fù)起了爭取民族獨(dú)立、建設(shè)自由民主的新中國和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。面對如此艱巨的使命，中國共產(chǎn)黨沒有絲毫的退縮，而是一往無前，向著勝利勇敢前進(jìn)!在歷史中，眾多的共產(chǎn)黨人的英勇事跡深深震撼了我，我知道了，人活著是要有信仰的，而人一旦有了信仰，就會(huì)戰(zhàn)無不勝、攻無不克。

而真正確立共產(chǎn)主義信仰，還是我仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨的章程以后。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，她真正是人民大眾的政黨，是為了人民的利益而存在的，這正使得我這個(gè)以心懷蒼生為己任的人熱血沸騰，讓我的思想從根本上得到了升華，我的思想有了很大的提高。而且，中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，共產(chǎn)主義社會(huì)是全人類共同追求的最為理想的社會(huì)，到那時(shí)，人盡其才，生產(chǎn)力得到高度解放，人民的生活水平極大提高，人民的精神生活空前豐富，道德素質(zhì)十分高尚，所有這些目標(biāo)都激勵(lì)著我為之不懈奮斗。同時(shí)，它給我的壓力也越來越大，即前進(jìn)的動(dòng)力也愈加高漲，平時(shí)，在生活上，我更加主動(dòng)的幫助周圍的人，因?yàn)楣伯a(chǎn)黨員是人民的共產(chǎn)黨員，人民的事情沒有小事，一個(gè)合格的黨員要時(shí)刻代表最廣大人民的根本利益!我也牢記了作為一名共產(chǎn)黨人的職責(zé)，當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)到黨的宗旨的時(shí)候，我更加努力學(xué)習(xí)，爭取為祖國做出更大的貢獻(xiàn)。

這個(gè)月，我的思想不斷的升華，經(jīng)過自己對黨的不斷深化認(rèn)識(shí)，我更加領(lǐng)會(huì)到了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)，不斷糾正自己的缺陷，努力為黨和人民做貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

匯報(bào)人:__互信本站。

2021_年12_月15_日。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇三

按照省廳、市局《關(guān)于組織開展2022上半年全省公安民警輔警思想狀況調(diào)查的通知》要求，我支隊(duì)組織專門人員，就廣大公安民警輔警對上級(jí)重點(diǎn)部署、普遍關(guān)注的機(jī)構(gòu)改革、職務(wù)序列改革、輔警管理改革、疫情防控等熱點(diǎn)問題的反響進(jìn)行了調(diào)查，著重關(guān)注了民警輔警在此期間思想狀況，致力于發(fā)現(xiàn)思想問題，解決思想問題。

一、總體情況。

我支隊(duì)共有在編人員人，其中民警人，職工人；輔警（含文職、協(xié)勤）人。其中副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部名，共有黨員人。

今年以來，全體民警輔警能夠認(rèn)真貫徹黨中央和上級(jí)黨委決策部署，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，忠誠履職、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，圓滿完成各項(xiàng)監(jiān)管工作任務(wù)，為服務(wù)社會(huì)穩(wěn)定和公安工作大局、保障刑事訴訟和行政執(zhí)法活動(dòng)的順利進(jìn)行做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)、思想教育，廣大黨員民警尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。民警違法違紀(jì)得到初步遏制，隊(duì)伍精神面貌、警營政治生態(tài)逐步好轉(zhuǎn)。市看守所22年被省公安廳評(píng)為全省公安監(jiān)管系統(tǒng)疫情防控工作先進(jìn)集體。在押量大幅劇增、被監(jiān)管人員成分異常復(fù)雜、監(jiān)管難度不斷增大的嚴(yán)峻情勢下，監(jiān)所管理支隊(duì)全體民警輔警能認(rèn)真落實(shí)工作職責(zé)，執(zhí)法不斷規(guī)范，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)所無事故、媒體無炒作、病亡有遏制的奮斗目標(biāo)。特別是疫情防控阻擊戰(zhàn)打響以來，監(jiān)所管理支隊(duì)黨委堅(jiān)決貫徹上級(jí)部署，組織全市公安監(jiān)管民警認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施和戰(zhàn)時(shí)紀(jì)律，嚴(yán)密防控、持續(xù)堅(jiān)守，確保了監(jiān)所零事故、疫情零輸入、隊(duì)伍零違紀(jì)、輿情零炒作。

二、存在問題。

（四）執(zhí)行力不強(qiáng)，工作效果差。少部分領(lǐng)導(dǎo)對上級(jí)的政策、決策不夠重視，上有政策、下有對策，形式主義嚴(yán)重，文山會(huì)海，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，文件落實(shí)文件，欺上瞞下，致使一些政策法規(guī)、重大決策落實(shí)不到位，形成一紙空文；部分民警輔警、職工在履職過程中，宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí)不強(qiáng)，對于上級(jí)安排的各項(xiàng)工作，推諉扯皮、推卸責(zé)任、應(yīng)付了事、陽奉陰違，執(zhí)行不力。

（五）疫情防控中暴露出隊(duì)伍思想滑坡的短板。今年以來，疫情防控工作中存在民警輔警有麻痹松懈、厭戰(zhàn)情緒，監(jiān)區(qū)秩序不規(guī)范，安全防范意識(shí)不強(qiáng)和因核酸檢測和遠(yuǎn)程提訊影響正常辦案工作等問題。由于監(jiān)所長時(shí)間封閉管理，加之疫情形勢好轉(zhuǎn)和社會(huì)面防控放寬，部分監(jiān)管民警產(chǎn)生“松一口氣”的思想，在執(zhí)行封閉管理和自我防護(hù)措施上與當(dāng)前上級(jí)的要求和監(jiān)所疫情防控形勢存在偏差，也有部分民警、輔警、職工擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，有畏難情緒。特別是實(shí)行封閉上班后，一個(gè)多月的時(shí)間在監(jiān)區(qū)內(nèi)部不能出來，與外界隔斷一切聯(lián)系，民警輔警隊(duì)伍出現(xiàn)了思想不穩(wěn)定狀況，發(fā)牢騷、說怪話現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，暴露出思想教育工作在非常時(shí)期抗壓能力方面的短板。

（六）機(jī)構(gòu)改革背景下部分民警輔警心態(tài)失衡。219年實(shí)行執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)警員套改制度以來，一是部分工齡較長民警看到新入警民警套改后職務(wù)跟自己一樣或差不多，產(chǎn)生心理不平衡，認(rèn)為自己吃了虧；二是部分軍轉(zhuǎn)干部民警，因?yàn)閷I(yè)后沒有擔(dān)任職務(wù)或者擔(dān)任職務(wù)較低，導(dǎo)致套改后沒有達(dá)到預(yù)期，與同等條件的人橫向比較后也產(chǎn)生了不滿情緒。以上兩種情況的民警甚至結(jié)伙到市局反映問題，產(chǎn)生了不良影響。

輔警待遇一直比較低，雖然市局黨委做出很大努力，與前幾年相比有了很大改善，但與廣大輔警的心理預(yù)期還有差距，一部分輔警工作之余忙于準(zhǔn)備參加公務(wù)員招錄考試，極個(gè)別出現(xiàn)“身在曹營心在漢”現(xiàn)象，更有少數(shù)輔警直接辭職。

三、產(chǎn)生問題的原因。

（一）說教式的思想政治工作缺乏針對性和靈活性，造成民警輔警心理反感，無法適應(yīng)新形勢公安隊(duì)伍發(fā)展的需要，使思想政治工作發(fā)揮不了應(yīng)有的作用。目前，思想政治工作仍沿襲傳統(tǒng)的讀讀報(bào)、念念文件、傳達(dá)一些上級(jí)的規(guī)定、通報(bào)、通知等，千篇一律、枯燥無味，甚至有的動(dòng)輒追究責(zé)任，造成民警輔警心理壓力，產(chǎn)生對工作的“逃避”心理；一些思想政治工作者以大道理壓人，對一些問題不做深入細(xì)致的調(diào)查研究，隨意上綱上線、扣大帽子，受教育者對思想政治工作產(chǎn)生逆反心理，使思想政治工作的作用未能有效發(fā)揮；一些思想政治工作者以傳統(tǒng)觀念衡量民警輔警隊(duì)伍中出現(xiàn)的問題，以傳統(tǒng)道德作為評(píng)判民警行為的標(biāo)準(zhǔn)，死搬硬套現(xiàn)有規(guī)定，對民警輔警行為不是根據(jù)變化了的形勢做循循善誘的說服引導(dǎo)，而是一出現(xiàn)與傳統(tǒng)道德觀念不相符的行為即一棍子打死，導(dǎo)致思想政治工作蒼白無力。

（二）強(qiáng)調(diào)民警輔警職業(yè)的神圣化，忽視了警察也是社會(huì)人、經(jīng)濟(jì)人，也有追求物質(zhì)、精神回報(bào)的需求，使民警輔警的警察職業(yè)榮譽(yù)感弱化。在目前形勢下，公安思想政治工作者仍沿襲傳統(tǒng)的教育方法，不斷強(qiáng)調(diào)警察是人民的保護(hù)神，國家和人民給予了警察多少榮譽(yù)，享有多高的待遇，過分強(qiáng)調(diào)警察的政治責(zé)任，而沒有把警察看作其除了政治人、法律人之外，還是社會(huì)人、經(jīng)濟(jì)人。

（三）以行政命令代替思想政治工作，將思想政治工作與行政命令混為一體，造成民警輔警工作時(shí)心情不暢、情緒不佳。一些思想政治工作者面對日趨復(fù)雜的思想政治工作形勢，不是采取積極的應(yīng)對措施，主動(dòng)進(jìn)行和風(fēng)細(xì)雨式的、深入細(xì)致的緩解化解矛盾的工作，而是動(dòng)輒采取行政命令，用命令方法要求民警輔警完成某項(xiàng)工作任務(wù)，如任務(wù)完成不及時(shí)或完成得不理想，就采取某種措施，有時(shí)任務(wù)還未下達(dá)，責(zé)任追究辦法先行，使民警不能或不敢以自己的方式完成工作任務(wù)，壓制了民警主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，造成思想政治工作者、領(lǐng)導(dǎo)與普通民警之間存在芥蒂，思想不統(tǒng)一，行動(dòng)不一致，雖然在行政命令的強(qiáng)制力量下，工作任務(wù)得以完成，但民警在工作時(shí)心情不暢、情緒不佳，有推委拖延，甚至消極怠工現(xiàn)象，給工作造成被動(dòng)。

四、對策和建議。

（一）建立經(jīng)常性的調(diào)查研究機(jī)制，隨時(shí)掌握民警輔警思想發(fā)展變化的特點(diǎn)，找準(zhǔn)思想政治工作的基點(diǎn)。要把民警輔警思想狀況發(fā)展變化的調(diào)查研究作為一項(xiàng)長期工作長抓不懈，既要調(diào)查了解民警輔警在想什么、盼什么，又要調(diào)查了解民警輔警在工作中遇到了什么難題，希望得到怎樣的解決。要根據(jù)不同時(shí)期公安工作重心的不同，有針對性的開展民警輔警思想狀況的調(diào)查。調(diào)查方式既可采取問卷設(shè)問式，又可采取座談了解式，不管采取何種方式，都要以了解清楚民警思想的發(fā)展變化為目的。只有了解清楚了民警輔警在想什么、盼什么，才能對癥下藥，有針對性地開展對民警輔警的思想政治工作。

（二）認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施，消除部門、警種之間的差別，切實(shí)為思想政治工作輔設(shè)堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。近年來，國家先后出臺(tái)了一系列從優(yōu)待警的措施，各級(jí)公安機(jī)關(guān)黨委在落實(shí)這些措施上作了大量不懈的努力，也解決了長期以來民警壓職壓級(jí)和各項(xiàng)政策性補(bǔ)貼、津貼未落實(shí)的問題，但由于公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門、各警種之間執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和職級(jí)待遇審批、福利發(fā)放機(jī)關(guān)的不同，造成部門、警種之間民警政治待遇、福利的不同，使民警產(chǎn)生不平衡感，在一定程度上削弱了民警的工作積極性。因此，要使思想政治工作切實(shí)發(fā)揮應(yīng)有的作用，除了認(rèn)真落實(shí)從優(yōu)待警各項(xiàng)措施外，還應(yīng)建立符合實(shí)際的、統(tǒng)一的民警政治、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，使機(jī)關(guān)內(nèi)民警的政治、福利待遇相同。在選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，要堅(jiān)持擇優(yōu)原則，堅(jiān)持把群眾基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、道德品質(zhì)優(yōu)的同志提拔使用起來，使廣大民警切實(shí)有盼頭。同時(shí)，要把表彰獎(jiǎng)勵(lì)作為調(diào)動(dòng)民警工作積極性的重要手段，拓寬表彰獎(jiǎng)勵(lì)面，既表彰常年戰(zhàn)斗在一線的民警，又表彰默默無聞、為公安工作服務(wù)的民警，使服務(wù)保障的民警能夠安心自己的工作，更好地服務(wù)公安工作。只有認(rèn)真落實(shí)了從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，在全體民警中建立平等的政治、福利、表彰等待遇，才能充分調(diào)動(dòng)廣大民警的積極性，才能使廣大民警充分發(fā)揮其聰明才智為公安工作服務(wù)，也才能為思想政治工作搭建堅(jiān)實(shí)的平臺(tái)。

（三）切實(shí)樹立以人為本的思想，從民警輔警的切實(shí)需求出發(fā)，充分體現(xiàn)思想政治工作的人文關(guān)懷。公安思想政治工作的目的是轉(zhuǎn)變民警輔警的思想、凈化民警輔警的靈魂、提高民警輔警的覺悟，任務(wù)是幫助民警輔警樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，民警輔警的許多思想認(rèn)識(shí)問題，多與物質(zhì)文化生活、權(quán)益保障、個(gè)人成長進(jìn)步等利益的需求、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有直接關(guān)系，這就要求思想政治工作者在平時(shí)的工作中，既要引導(dǎo)民警認(rèn)真履行職責(zé)、全力維護(hù)穩(wěn)定，還要引導(dǎo)民警輔警端正執(zhí)法思想、堅(jiān)持執(zhí)法為民、提高綜合素質(zhì)。在分析民警輔警的思想行為時(shí)，要從多方面去分析，不能孤立地觀察認(rèn)識(shí)問題；要從深層次上研究民警輔警的思想行為產(chǎn)生的根源，把民警輔警的思想作為一種復(fù)雜的現(xiàn)象來考察，不能僅以表象看待問題。在進(jìn)行思想疏導(dǎo)時(shí)要立足實(shí)際，進(jìn)行換位思考，設(shè)身處地為民警輔警著想，切實(shí)做到尊重民警輔警的權(quán)益，理解民警輔警的處境、愿望、心理和性格，講實(shí)、講清道理，使思想政治工作真正起到解扣子、長見識(shí)、促進(jìn)步的作用。

（四）著眼于業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，強(qiáng)化八小時(shí)之外的學(xué)習(xí)，著力提升民警輔警的綜合素質(zhì).繼續(xù)加強(qiáng)民警輔警的教育、培訓(xùn)和訓(xùn)練，增長知識(shí)，拓寬視野，擴(kuò)大與社會(huì)的交流，達(dá)到更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、提高綜合素質(zhì)的目的；繼續(xù)加大人才引進(jìn)培訓(xùn)選拔和使用力度，鼓勵(lì)民警輔警選學(xué)選修監(jiān)所急需專業(yè)，提高學(xué)歷層次和專業(yè)水準(zhǔn)，切實(shí)增強(qiáng)管理教育罪犯的本領(lǐng)?？茖W(xué)規(guī)劃，將民警輔警的業(yè)余生活納入學(xué)習(xí)培訓(xùn)議程，著力引導(dǎo)民警輔警職工在工作之余加強(qiáng)總結(jié)、學(xué)習(xí)和修身，養(yǎng)成修身立業(yè)的良好生活習(xí)慣，減少不必要的應(yīng)酬活動(dòng)，擠出時(shí)間、拿出精力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素養(yǎng)和工作能力，為適應(yīng)和推動(dòng)監(jiān)所事業(yè)的發(fā)展做好知識(shí)和能力上的儲(chǔ)備。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇四

敬愛的黨組織：

下面是我作為入黨積極分子以來第三個(gè)月的入黨。

思想?yún)R報(bào)。

在這個(gè)月內(nèi)我真誠的向黨匯報(bào)我的思想工作生活等方面的有關(guān)事情請黨組織檢查并提出寶貴意見。

在遞交。

入黨申請書。

后，我一直以來都是以一名正式黨員的要求來約束自己，不敢絲毫懈怠，終于，得到黨組織的認(rèn)可，吸收我為入黨積極分子，這對我來說，是極大的鼓舞，我有了更大的動(dòng)力來提高自己以其在未來的路上為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)更大的力量。成為入黨積極分子的我，時(shí)刻都感覺肩上的責(zé)任很重，我覺得自己肩負(fù)著偉大的使命，在黨校學(xué)習(xí)的過程中，讓我端正可入黨動(dòng)機(jī)，讓我明白了入黨究竟是為了什么，更讓我明白了全心全意為人民服務(wù)的黨的宗旨的重要性，我感謝黨，感謝她引導(dǎo)我走上正確的道路。

眾所周知，中國共產(chǎn)黨是一個(gè)偉大的黨。但她的偉大之處究竟體現(xiàn)在哪里呢?在很長一段時(shí)間內(nèi)，我沒有體會(huì)到，究其原因，是我對黨的歷史、黨的發(fā)展、黨的成就知之甚少。隨著年齡的增長，閱歷知識(shí)的拓寬，我有幸接觸了很多有關(guān)中國共產(chǎn)黨的知識(shí)，中國共產(chǎn)黨自一九二一年成立起，就肩負(fù)起了爭取民族獨(dú)立、建設(shè)自由民主的新中國和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史重任。面對如此艱巨的使命，中國共產(chǎn)黨沒有絲毫的退縮，而是一往無前，向著勝利勇敢前進(jìn)!在歷史中，眾多的共產(chǎn)黨人的英勇事跡深深震撼了我，我知道了，人活著是要有信仰的，而人一旦有了信仰，就會(huì)戰(zhàn)無不勝、攻無不克。

而真正確立共產(chǎn)主義信仰，還是我仔細(xì)學(xué)習(xí)了黨的章程以后。中國共產(chǎn)黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，她真正是人民大眾的政黨，是為了人民的利益而存在的，這正使得我這個(gè)以心懷蒼生為己任的人熱血沸騰，讓我的思想從根本上得到了升華，我的思想有了很大的提高。而且，中國共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)是實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，共產(chǎn)主義社會(huì)是全人類共同追求的最為理想的社會(huì)，到那時(shí)，人盡其才，生產(chǎn)力得到高度解放，人民的生活水平極大提高，人民的精神生活空前豐富，道德素質(zhì)十分高尚，所有這些目標(biāo)都激勵(lì)著我為之不懈奮斗。同時(shí)，它給我的壓力也越來越大，即前進(jìn)的動(dòng)力也愈加高漲，平時(shí)，在生活上，我更加主動(dòng)的幫助周圍的人，因?yàn)楣伯a(chǎn)黨員是人民的共產(chǎn)黨員，人民的事情沒有小事，一個(gè)合格的黨員要時(shí)刻代表最廣大人民的根本利益!我也牢記了作為一名共產(chǎn)黨人的職責(zé)，當(dāng)深刻領(lǐng)會(huì)到黨的宗旨的時(shí)候，我更加努力學(xué)習(xí)，爭取為祖國做出更大的貢獻(xiàn)。

這個(gè)月，我的思想不斷的升華，經(jīng)過自己對黨的不斷深化認(rèn)識(shí)，我更加領(lǐng)會(huì)到了全心全意為人民服務(wù)的宗旨，我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)，不斷糾正自己的缺陷，努力為黨和人民做貢獻(xiàn)。

此致

敬禮!

匯報(bào)人:__互信本站。

2021_年12_月15_日。

一份完整的調(diào)查問卷模板。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇五

敬愛的市公安局黨委：

光陰荏苒，歲月如梭，彈指一揮間，一年過去了。__年年，經(jīng)黨組織批準(zhǔn)，我實(shí)現(xiàn)夢寐以求的愿望，成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨預(yù)備黨員。按照黨章第七條規(guī)定，今天我的預(yù)備期已滿一年，現(xiàn)轉(zhuǎn)為中共正式黨員，下面我把入黨一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)等情況向黨組織作如下匯報(bào)：

一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義/毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想、黨章和黨史;學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育和八榮八恥社會(huì)主義榮辱觀;學(xué)習(xí)黨的方針政策、路線和政策法規(guī)。同時(shí)，經(jīng)常聽廣播、看電視新聞、看書刊、報(bào)紙，時(shí)刻關(guān)注國內(nèi)外時(shí)事政治和社會(huì)動(dòng)態(tài)。堅(jiān)定了正確的政治方向，明確了黨員的權(quán)利和義務(wù)。增強(qiáng)了政治敏銳性和政治鑒別力，樹立了正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在思想上時(shí)刻與黨組織保持高度一致，永遠(yuǎn)跟黨走。

兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，虛心請教，開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，充分發(fā)揮黨的先鋒模范作用：一年來，我深入基層、走訪群眾，了解轄區(qū)情況，并在成立農(nóng)村警務(wù)室后與廣大人民群眾同吃、同住、同勞動(dòng)，并真正的與廣大人民群眾打成了一遍，在人民群眾面前充分展現(xiàn)了新時(shí)期共產(chǎn)黨員及人民警察的形象，發(fā)揚(yáng)了共產(chǎn)黨員一不怕苦，二不怕累的精神。在案件辦理上，我不懼艱辛，不怕苦、不怕累，在這一年的時(shí)間里，我共主辦刑事案件8起，治安案件17起，共打擊違法犯罪人員30余人，為維護(hù)我轄區(qū)的治安秩序盡了一個(gè)人民警察及黨產(chǎn)共員應(yīng)盡的責(zé)任。在安全保衛(wèi)工作及治安防范上，我在我所管轄的警務(wù)區(qū)內(nèi)積極采取治安巡邏、群眾聯(lián)防和布建治安耳目等，全面確保了轄區(qū)治安穩(wěn)定及人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全和不受違法犯罪的侵犯，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志以及廣大人民群眾的表揚(yáng)。其次在辦理戶籍及接待群眾時(shí)，我時(shí)刻把群眾的事放在第一位，把他們的冷暖掛在自己心上，切實(shí)的為群眾辦好事、辦實(shí)事，能一次辦好的事決不讓群眾走第二次，得到了廣大群眾的信任，彼此加深了感情，融洽了警民關(guān)系，充分發(fā)揮了基層窗口的作用。

常修從警之德，常懷律已之心，常思貪欲之害。始終堅(jiān)持以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用黨紀(jì)法規(guī)約束自己，用入黨誓詞檢驗(yàn)自己，用立黨為公，執(zhí)政為民的思想激勵(lì)自己，努力做社會(huì)主義新人，做人民的貼心人，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義思想的侵蝕，永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

一年來，在黨組織無微不至的關(guān)懷與培養(yǎng)下，我在工作、學(xué)習(xí)和生活等方面得到了鍛煉，得到了提高。一個(gè)人要在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值，必須不斷地付出努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富。做出的努力不能是盲目的，必須有正確的方向指引。爭取加入中國共產(chǎn)黨，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義，全心全意為人民服務(wù)，是我明確的人生方向。

以上是我近期的匯報(bào)。希望黨組織及時(shí)給于我批評(píng)指導(dǎo)，我會(huì)虛心接受意見，不斷改正缺點(diǎn)和不足，從思想上、行動(dòng)上做一個(gè)合格的共產(chǎn)黨員。

此致

敬禮

匯報(bào)人：__互信本站。

匯報(bào)時(shí)間：2021__年12__月17__日。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇六

大學(xué)生是一個(gè)受過高等教育的群體，是祖國社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。大學(xué)生的成人成才直接關(guān)系到祖國和民族的未來。而今，正處我國社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，是青年一代重塑價(jià)值觀的年代，為了能準(zhǔn)確把握大學(xué)生的思想脈搏，有針對性的加強(qiáng)教育和引導(dǎo)。文學(xué)院實(shí)踐大隊(duì)開展了一次對文學(xué)院及文理學(xué)院（本部）學(xué)生的思想狀況的調(diào)查活動(dòng)。

本次調(diào)查主要采用問卷調(diào)查方式，主要涉及生活、學(xué)習(xí)、行為習(xí)慣、道德、價(jià)值觀及心理品質(zhì)等方面，通過本次調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，大學(xué)生思想健康狀況總體上情況比較樂觀，但是，也存在一些不容忽視的問題。調(diào)查發(fā)現(xiàn)文學(xué)院學(xué)生具有一定人文素養(yǎng)，能秉承文人的氣質(zhì)，在日常行為規(guī)范、學(xué)習(xí)習(xí)慣等方面表現(xiàn)較好，而文理學(xué)院的學(xué)生較文學(xué)院表現(xiàn)相對較差，突出表現(xiàn)在日常行為規(guī)范及修業(yè)文明這兩個(gè)方面。同時(shí)我們還發(fā)現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生價(jià)值觀的不穩(wěn)定性，以致原有的道德判斷標(biāo)準(zhǔn)，是非觀念出現(xiàn)了動(dòng)搖的傾向。

（一）生活學(xué)習(xí)品質(zhì)方面。

1、生活習(xí)慣。

本次調(diào)查涉及的主要有語言文明、行為文明、網(wǎng)絡(luò)文明，調(diào)查發(fā)現(xiàn)80%的同學(xué)在日常生活中能做到文明用語和禮貌用語，90%以上的同學(xué)在食堂，開水房能自覺排隊(duì)，遵守公共秩序。這說明絕大部分同學(xué)的某些生活行為習(xí)慣是值得肯定的。同時(shí)也有19%的同學(xué)有上網(wǎng)瀏覽不健康內(nèi)容的經(jīng)歷，67%的同學(xué)為了趕時(shí)間而踩踏草坪，65%的同學(xué)有丟熱水瓶的經(jīng)歷，這說明大學(xué)生在某些方面對自己的行為要求不嚴(yán)，存在一定的缺陷。

2、學(xué)習(xí)品質(zhì)。

大學(xué)有著其獨(dú)特的教育特點(diǎn)，相對自由的學(xué)習(xí)生活空間給當(dāng)代的大學(xué)生提供了充裕的自我發(fā)展時(shí)機(jī)的同時(shí)也帶來了不少隱患和問題。眾所周知，大學(xué)的學(xué)習(xí)靠的是自覺，過多的課余時(shí)間使許多從嚴(yán)格管制的高中出來的學(xué)生們迷失了方向。關(guān)于學(xué)習(xí)品質(zhì)的問題本次調(diào)查涉及的主要有上課出勤情況、課堂紀(jì)律、自主學(xué)習(xí)情況、課外活動(dòng)等。

調(diào)查顯示文學(xué)院有81%的同學(xué)能按時(shí)上下課，其中文學(xué)院有7%的同學(xué)經(jīng)常遲到早退，文理學(xué)院則只有67%的同學(xué)能按時(shí)作息；在課堂紀(jì)律方面，23%同學(xué)經(jīng)常自己做自己的事或者打瞌睡，75%的同學(xué)偶爾也會(huì)，這說明，大學(xué)生中存在以消極對待學(xué)業(yè)的同學(xué)。

當(dāng)問及去自習(xí)室或圖書館的頻率時(shí)有47%的同學(xué)一周去3次，45%的同學(xué)都少于3次，這說明，學(xué)生課外自主學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)；在“你對什么類型的校園文化活動(dòng)感興趣”一題中，有69%的同學(xué)對文體活動(dòng)感興趣，37%的同學(xué)對學(xué)術(shù)活動(dòng)感興趣，有14%的同學(xué)對科研活動(dòng)感興趣?？梢钥闯觯膶W(xué)院學(xué)生對文體活動(dòng)及學(xué)術(shù)活動(dòng)也有很高的熱情。從總體上分析，文學(xué)院學(xué)生的自覺性普遍高于文理學(xué)院，而且兩個(gè)院的大多數(shù)同學(xué)的行為是值得肯定的。

（二）道德品質(zhì)方面。

在道德品質(zhì)方面的調(diào)查主要包括道德準(zhǔn)則和價(jià)值觀兩個(gè)方面。在“如果一件違背社會(huì)道德的事有85%的人都做過，你會(huì)做嗎？”一題中，有13%的同學(xué)表示一定不會(huì)做，這可以反映出一部分學(xué)生能堅(jiān)持自己的做人原則，為人處世有一定的自主性，同時(shí)我們也可以總結(jié)出大部分學(xué)生沒有正義感，缺乏社會(huì)責(zé)任感。

在回答“見到認(rèn)識(shí)的老師是你會(huì)？”的問題時(shí)，33%的同學(xué)會(huì)主動(dòng)上前打招呼，更多的同學(xué)擇選了“視情況而定”，這可以看出，學(xué)生尊師重教的意識(shí)很強(qiáng)，能做到尊敬師長。在問到“是否在學(xué)校上當(dāng)受騙時(shí)”60%的同學(xué)有過這樣的經(jīng)歷，并且事后大多數(shù)人也是忍氣吞聲，這說明我院學(xué)生法制觀念淡薄，缺少用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)。對價(jià)值觀的考察中涉及的問題有助人為樂、對身邊不文明行為的評(píng)價(jià)，公交車上的讓座問題以及對目前社會(huì)道德的認(rèn)識(shí)等。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)有46%的同學(xué)表示會(huì)樂于助人，7%的同學(xué)想助人但怕惹麻煩；在對“看到有人打架或者是在路上大罵時(shí)你的態(tài)度”的回答中，60%的同學(xué)認(rèn)為自己會(huì)瞧不起這些人，覺得他們沒素質(zhì)，32%覺得這是大學(xué)思想道德教育的失敗，“公交車上看見有需要座位的人而身邊的年輕人又不讓座位時(shí)，你會(huì)？”95%的同學(xué)都選了“覺得年輕人應(yīng)該讓座，但只是在心里想”這可以看出，大學(xué)生的道德價(jià)值取向已較成熟，但呈現(xiàn)出了多元化的趨向。在對個(gè)人思想品德的認(rèn)識(shí)中56%的同學(xué)認(rèn)為個(gè)人思想品德重要但在現(xiàn)實(shí)生活面前顯得很蒼白，這說明有超過半數(shù)的人懷疑自己是否有必要在今后的社會(huì)生活中遵循公認(rèn)的道德準(zhǔn)則。

（三）心理品質(zhì)。

對心理方面的調(diào)查主要是從是否有心理問題和學(xué)習(xí)生活心態(tài)入手的。調(diào)查顯示在大多數(shù)時(shí)間里，60%的同學(xué)的學(xué)習(xí)生活心態(tài)是很平常，20%覺的無聊，生活沒什么意思，18%積極向上，覺得生活充滿希望。從調(diào)查數(shù)據(jù)看，我院學(xué)生人生追求的基本心態(tài)還是積極的，立志成材，全面鍛煉，爭取有所作為是他們?nèi)松^的基本點(diǎn)。但是，也存在很大一部分同學(xué)覺得生活很平常，從側(cè)面反映出了這些學(xué)生被動(dòng)的學(xué)習(xí)心態(tài)。

心理品質(zhì)對于一個(gè)人的發(fā)展起著非常重要的作用，問卷中有一道直接反映大學(xué)生心理狀況的問題，其中71%的人存在不同程度的心理障礙，不過大部分學(xué)生在大多數(shù)時(shí)間里具有健康的心理素質(zhì)。

（一）大學(xué)生自身方面。

在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，隨意踩踏草坪，拿他人的熱水瓶的行為是比較常見的，生活中的小事不僅能真切反映一個(gè)人的思想狀況，還能判定這些大學(xué)生的思想立場不堅(jiān)定。在涉及比較大的利害關(guān)系時(shí)，這部分同學(xué)有可能對自己要求不嚴(yán)而做出有損人利己事。

在學(xué)習(xí)的問題上，也存在以游戲化的心態(tài)對待的。在學(xué)習(xí)生活品質(zhì)方面最大的不足之處在于，多數(shù)學(xué)生沒有從生活的各個(gè)方面要求自己，缺乏應(yīng)有的自律，此外學(xué)術(shù)意識(shí)和科研意識(shí)不強(qiáng)。這與大學(xué)生在行為文明和修業(yè)文明上的要求還有一定的差距。這些都為以后在對大學(xué)生在語言文明、修業(yè)文明、等方面的引導(dǎo)提出了新的要求。

在思想道德方面，主流的價(jià)值觀是可以肯定的，但在價(jià)值觀被高度濃縮的時(shí)代，很多同學(xué)出現(xiàn)了信仰危機(jī)，道德的判斷標(biāo)準(zhǔn)出現(xiàn)了動(dòng)搖，反映在問卷中則是有8%的同學(xué)認(rèn)為在公共場合大罵或斗毆沒有什么大不了的。

在心理品質(zhì)方面，多數(shù)學(xué)生有很大的心理波動(dòng)，有偶爾的心理困惑，覺得當(dāng)今社會(huì)壓力太大。此外，浮躁和很強(qiáng)功利心理是當(dāng)代大學(xué)生普遍存在的心理問題。

（二）學(xué)校宣傳引導(dǎo)不夠。

學(xué)校的教育不利于自律能力較差的學(xué)生思想的健康發(fā)展。如“世上本沒有路，走的人多了便有了路”所說，草坪上的“路”不是一個(gè)人的功勞，周圍的環(huán)境影響，加之潛意識(shí)中的不重視，學(xué)校又沒有適當(dāng)引導(dǎo)，這就導(dǎo)致學(xué)生在許多日常行為方面出現(xiàn)了低素質(zhì)化。在“你對學(xué)校精神文明建設(shè)看法”一題中只有15%的同學(xué)滿意，77%的同學(xué)認(rèn)為一般般?？梢钥闯觯瑢W(xué)校在對學(xué)生思想行為健康方面的引導(dǎo)比較欠缺。

（三）社會(huì)對大學(xué)生思想文明的負(fù)面影響。

社會(huì)大環(huán)境沒能給學(xué)生思想的健康發(fā)展提供條件。由于我國改革開放三十年的時(shí)間里壓縮了西方同等時(shí)期幾百年才形成的價(jià)值觀，社會(huì)上主流價(jià)值觀的扭曲變形造成了大學(xué)生對到的力量的不信任。濟(jì)的發(fā)展必然帶來思想道德觀念的沖擊，在改革開放過程中西方文化和道德觀念洶涌而來，一貫提倡的社會(huì)主義道德風(fēng)尚和中華民族的傳統(tǒng)美德與西方文化中積極因素逐步融合，作為吸收外來事物最迅速的學(xué)生也經(jīng)歷了從茫然無措到兼收并蓄的過程。

難免會(huì)感覺到社會(huì)道德的淪喪，人與人之間關(guān)系的淡漠，似乎每一個(gè)人一夜之間都變成了嚴(yán)格意義上的經(jīng)濟(jì)人。學(xué)生們發(fā)現(xiàn)這是一個(gè)笑貧不笑娼的年代。我們不得不承認(rèn)認(rèn)，經(jīng)濟(jì)的發(fā)展的結(jié)果是幾代人的道德淪喪，這也才有了高達(dá)56%的同學(xué)認(rèn)為道德重要但在現(xiàn)實(shí)生活面前顯得很蒼白的結(jié)果。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)有60%的同學(xué)有被騙的經(jīng)歷。大學(xué)生涉世未深，在他們作學(xué)生時(shí)從社會(huì)上得到的很可能在走上社會(huì)后回報(bào)給社會(huì)。

大學(xué)生，國之未來。掃除大學(xué)生不良行為習(xí)慣。關(guān)鍵在于讓大學(xué)生自身在思想上引起足夠的重視。大學(xué)素有小社會(huì)之稱，但教育大學(xué)生的主要職責(zé)依是在學(xué)校。為了構(gòu)建和諧校園，提高大學(xué)生修養(yǎng)，筆者認(rèn)為應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手。

1、加大管理和宣傳力度。

包括在校學(xué)生生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面，為大學(xué)生提高個(gè)人修養(yǎng)創(chuàng)造有利條件。

首先，加強(qiáng)課堂考勤，課堂紀(jì)律的管理，加大查課力度；其次要加強(qiáng)寢室管理，包括衛(wèi)生、寢室活動(dòng)等；提倡男女生文明交往；可以以倡議書、班會(huì)、講座等多種形式加強(qiáng)宣傳。

2、加強(qiáng)對大學(xué)生的心理輔導(dǎo)。

大學(xué)的特殊環(huán)境，畢業(yè)后的工作問題對大學(xué)生來說無疑是存在壓力的，出現(xiàn)矛盾心理時(shí)適時(shí)的心理引導(dǎo)對大學(xué)生形成正確穩(wěn)定的價(jià)值觀有很大的促進(jìn)作用。心理輔導(dǎo)的范圍應(yīng)該擴(kuò)大，不僅要面向自認(rèn)為有心理問題的學(xué)生，還要面向自認(rèn)為心理健康的學(xué)生。講座、召開班會(huì)等形式都是行之有效的。

3、引導(dǎo)帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)不公平現(xiàn)象。

學(xué)生對當(dāng)今社會(huì)不公等問題的認(rèn)識(shí)也直接影響到學(xué)生的思想狀況。在這一點(diǎn)上學(xué)校主要應(yīng)該從給學(xué)生提供認(rèn)識(shí)社會(huì)的途徑方面著手。學(xué)生的視野，看問題的前瞻性都有一定的局限，因此，學(xué)校在這方面的引導(dǎo)是不能忽視的。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇七

企業(yè)職工的思想狀態(tài)，隨著企業(yè)環(huán)境的不斷變化和企業(yè)利益的動(dòng)態(tài)調(diào)整而波動(dòng)，具有非穩(wěn)定性和不確定性。結(jié)合當(dāng)前建筑施工企業(yè)面臨的客觀環(huán)境，為深入了解廣大職工的思想狀況，因勢利導(dǎo)地做好思想政治工作，我公司工會(huì)為此組成調(diào)查組，于今年三季度，在全司范圍內(nèi)，采取問卷調(diào)查、重點(diǎn)訪談、座談了解、專題分析等形式開展工作。通過深入調(diào)研，得到了許多有益啟示。

此次調(diào)查，我們感到全司職工思想狀況的主流是正面的、積極的。多數(shù)職工能夠客觀公正地看待和評(píng)價(jià)各級(jí)組織在深化企業(yè)改革、加強(qiáng)經(jīng)營管理、改善職工福利等方面付出的艱辛和努力。但有一部分職工對公司在深化改革和發(fā)展進(jìn)程中反映出的問題堪憂，這些問題主要表現(xiàn)在幾個(gè)方面：

1、對企業(yè)發(fā)展擔(dān)憂，信心不飽滿。當(dāng)外部經(jīng)營環(huán)境惡劣，企業(yè)處于困難時(shí)期，少數(shù)職工不能較好認(rèn)識(shí)企業(yè)具備的有利條件，不能正確看待企業(yè)面臨的發(fā)展前景，怨天尤人。

2、人才流失嚴(yán)重，管理力量匱乏。企業(yè)歷年形成的經(jīng)營性虧損，使職工收入與勞動(dòng)付出不相匹配，導(dǎo)致近幾年公司大量人才流失，現(xiàn)場技術(shù)和管理力量不足。

3、薪資調(diào)整不完備、發(fā)放不及時(shí)。經(jīng)營虧損和生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大導(dǎo)致資金緊張，形成調(diào)薪增資力度不夠。加之調(diào)資結(jié)構(gòu)矛盾處理不完善，工資發(fā)放有時(shí)滯后，影響職工情緒。

4、工作壓力大、休息休假難保證。建筑施工突擊性強(qiáng)、環(huán)境惡劣，職工常年奔波工點(diǎn)、駐守現(xiàn)場，肩負(fù)責(zé)任，甚至長時(shí)間超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，得不到休息休假，身心處于疲憊狀態(tài)。

5、青年職工生活壓力大，購房難。青年職工承受著工作和生活雙重壓力，由于工作時(shí)間較短且無積蓄，加之商品房價(jià)格大幅上漲，憑借自己力量難以實(shí)現(xiàn)購房夢和償還房貸。

6、部分青年職工婚戀難、結(jié)婚難。施工現(xiàn)場男多女少，工作的不穩(wěn)定性和長期加班連軸轉(zhuǎn)，難以休息休假，導(dǎo)致部分青工尤其是高校畢業(yè)生面臨“戀愛難”、“結(jié)婚難”的囧境。

其一，經(jīng)營環(huán)境惡劣與職工心理期許的矛盾。建筑企業(yè)的興衰成敗，一是靠外部經(jīng)營環(huán)境，二是靠內(nèi)部有效管控。由于近幾年國家宏觀政策調(diào)整，建筑市場任務(wù)緊縮，加之歷年形成的效益虧損和管理粗放局面，曾一度時(shí)期少數(shù)職工對企業(yè)的持續(xù)發(fā)展喪失信心，看不到希望。甚至有的職工產(chǎn)生悲觀和埋怨心里，人心思散思走，致使企業(yè)凝聚力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

其二，生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張與管理力量不足的矛盾。企業(yè)靠擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模、加強(qiáng)內(nèi)部管理從中獲利。但由于近幾年企業(yè)面臨諸多困難，人才尤其是技術(shù)和管理人才流失，給現(xiàn)場施工管理造成被動(dòng)局面。加之企業(yè)資金緊張，職工勞動(dòng)付出與收入不對等，因而影響了部分職工生產(chǎn)工作積極性，致使少數(shù)職工的責(zé)任感和敬業(yè)精神受挫。

其三，薪酬待遇偏低與工資兌現(xiàn)滯后的矛盾。調(diào)整優(yōu)化薪酬體系，增加職工收入，是最有效的激勵(lì)方式。由于企業(yè)所處的經(jīng)營環(huán)境和面臨的資金困難，近幾年調(diào)薪增資雖有舉動(dòng)，但遠(yuǎn)不能滿足職工心里期求和減輕社會(huì)生活成本壓力。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有近三成職工認(rèn)為，企業(yè)調(diào)資力度不夠，調(diào)資結(jié)構(gòu)性矛盾還需優(yōu)化，使之更趨合理。另有近一成職工認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)努力確保工資按時(shí)發(fā)放，減輕職工生活壓力。

其四，工作壓力巨大與身心無法休養(yǎng)的矛盾。施工企業(yè)特點(diǎn)，往往是沒有任務(wù)急著找任務(wù)，一有任務(wù)就要迅速組織人財(cái)物等資源，第一時(shí)間投入現(xiàn)場。由于施工環(huán)境惡劣、條件艱苦、工期要求緊、對外協(xié)調(diào)難、工作壓力大，干部職工常常要加班加點(diǎn)，往往是透支身體，超負(fù)荷運(yùn)行。一旦生產(chǎn)突擊搶工期，或接續(xù)新的工程任務(wù)，更是長時(shí)間無法休息和休假，不僅身心得不到調(diào)適，有的甚至于還影響家庭和諧。

其五，青工正常需求與客觀環(huán)境制約的矛盾。近幾年入職的青年員工，絕大部分屬大中專院校畢業(yè)生，除干好工作外，男婚女嫁、結(jié)婚生子，建家已屬他（她）們的正常需求。但小到談戀愛，大到成家立業(yè)，需要的是經(jīng)濟(jì)做基礎(chǔ)，時(shí)間作保證。而施工企業(yè)的青工們，雖有滿腔熱情，卻無充裕的時(shí)間找對象談戀愛，也無充足的資金選樓盤購住房，更無充盈的實(shí)力饋父母養(yǎng)育恩?？陀^環(huán)境的制約，致使這部分青工有心力無能力實(shí)現(xiàn)自己的正常需求。

企業(yè)職工思想狀態(tài)的好壞，存在于職工所處的企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境，取決于企業(yè)對職工的關(guān)愛程度，歸屬于職工對企業(yè)認(rèn)同感的多少。為了深入貫徹全總關(guān)于開展“面心實(shí)”服務(wù)職工在基層活動(dòng)的部署和要求，結(jié)合調(diào)查掌握的一線職工最關(guān)注、反映最突出的問題，我認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“七個(gè)加強(qiáng)，七個(gè)堅(jiān)定不動(dòng)搖”，努力理順職工情緒，深切維護(hù)職工利益，著力和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)提升職工的幸福感和歸屬感。

首先，加強(qiáng)形勢教育，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展的信心不動(dòng)搖。形勢教育，是職工教育的重要手段。形勢任務(wù)教育能使職工明晰企業(yè)面臨的環(huán)境和工作努力的方向。我們應(yīng)立足于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解和洞悉國際國內(nèi)經(jīng)營形勢，深刻分析和研判建筑市場競爭趨勢，深切關(guān)注和把握企業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，采取召開形勢報(bào)告會(huì)、任務(wù)宣講會(huì)、教育促進(jìn)會(huì)、群眾座談會(huì)和散發(fā)宣傳資料等多種形式，客觀分析企業(yè)發(fā)展面臨的有利形勢和良好機(jī)遇，不失時(shí)機(jī)地向職工群眾廣泛宣傳，以此增加職工對企業(yè)發(fā)展的信心。

其次，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)，堅(jiān)定理順職工的情緒不動(dòng)搖。職工報(bào)著心理怨氣干工作，畢竟有害健康不利工作，甚至構(gòu)成不安全不穩(wěn)定因素。有針對性地做好職工的宣傳思想工作，采取教育引導(dǎo)、思想疏導(dǎo)、心理輔導(dǎo)、正面開導(dǎo)等方法，因勢利導(dǎo)、循循善誘地幫助職工解惑釋疑，消除思想顧慮，幫助職工化解矛盾，解決好牽腸掛肚的事情，使職工輕裝上陣，全身心地投入到生產(chǎn)工作中。

第三，加強(qiáng)工會(huì)工作，堅(jiān)定服務(wù)職工的方向不動(dòng)搖。企業(yè)工會(huì)的雙維護(hù)，體現(xiàn)在維護(hù)企業(yè)利益與維護(hù)職工權(quán)益的有機(jī)統(tǒng)一。工會(huì)工作的重心是通過集體協(xié)商，通過組織活動(dòng)，有效維護(hù)職工的合法權(quán)益不受損害，有效發(fā)揮職工的智慧力量推進(jìn)生產(chǎn)。因此，在深化“面心實(shí)”活動(dòng)中，工會(huì)既要真心傾聽和向上反映職工群眾的呼聲，又要真實(shí)關(guān)懷和幫助解決職工群眾的疾苦。工會(huì)要把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，始終定位在服務(wù)基層、尤其是服務(wù)一線職工隊(duì)伍上。

第四，加強(qiáng)集體協(xié)商，堅(jiān)定增加職工的收入不動(dòng)搖。增加職工收入，從一定程度上雖然降低企業(yè)利潤，但增加職工收入，從更大程度上會(huì)強(qiáng)力激發(fā)職工的活力和首創(chuàng)精神。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)具有“推進(jìn)企業(yè)發(fā)展與帶動(dòng)職工致富”的強(qiáng)烈意識(shí)，基層工會(huì)組織應(yīng)立足“引導(dǎo)職工誠實(shí)勞動(dòng)獲取正常收入”的責(zé)任感。在企業(yè)得到發(fā)展的前提下，工會(huì)組織應(yīng)本著“發(fā)展成果惠及職工群眾”的理念，以通過集體協(xié)商等方式，努力為職工爭取調(diào)薪增資的更大利益。

第五，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，堅(jiān)定落實(shí)休假的制度不動(dòng)搖。落實(shí)職工正常的休息休假制度，是保障職工權(quán)益的重要方面。鑒于施工企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的特殊性，企業(yè)存在加班加點(diǎn)、超時(shí)勞動(dòng)和集中工作，難以休假的現(xiàn)象。但作為工會(huì)組織，我們有責(zé)任也有義務(wù)，主動(dòng)協(xié)調(diào)，依法維護(hù)職工的休息權(quán)、休假權(quán)。我認(rèn)為基層單位應(yīng)當(dāng)充分利用工程接轉(zhuǎn)間隙、等待施工圖紙、物料供應(yīng)斷檔、惡劣氣候天氣、施工收尾時(shí)段，有計(jì)劃地安排職工休息休假。工會(huì)組織應(yīng)加強(qiáng)協(xié)調(diào)、督促和指導(dǎo)，確保職工切實(shí)得到調(diào)休。

第六，加強(qiáng)內(nèi)引外聯(lián)，堅(jiān)定提供婚戀的平臺(tái)不動(dòng)搖。施工現(xiàn)場青年職工的婚戀問題、住房問題，是企業(yè)各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)最為焦心勞思的大問題。解決好這些問題，對于穩(wěn)定青工隊(duì)伍，激發(fā)他們的創(chuàng)造活力至關(guān)重要。工會(huì)應(yīng)緊密配合黨團(tuán)組織，積極開展與地方院校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、青工婦聯(lián)、服務(wù)行業(yè)等組織機(jī)構(gòu)，廣泛開展多種形式的聯(lián)誼活動(dòng)，為現(xiàn)場青工提供交友婚戀的平臺(tái)。同時(shí)，工會(huì)應(yīng)主動(dòng)與行政協(xié)商，利用企業(yè)待開發(fā)土地，為青工籌建住房，或工會(huì)牽頭與房開商聯(lián)系，為青工團(tuán)購住房，使他們住有所居，夢有所圓。

第七，加強(qiáng)人文關(guān)懷，堅(jiān)定促進(jìn)企業(yè)的和諧不動(dòng)搖。企業(yè)促和諧，職工得安穩(wěn)，組織的職能才能充分體現(xiàn)。為了促進(jìn)企業(yè)的和諧穩(wěn)定與健康發(fā)展，為了維護(hù)職工的體面勞動(dòng)與崇高尊嚴(yán)，工會(huì)組織不僅要在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中助力加勁，而且要在維護(hù)職工權(quán)益中當(dāng)好先行。具體來講，應(yīng)在開展勞動(dòng)競賽中鼓勁加油，在“面心實(shí)”服務(wù)中周到熱情，在關(guān)心基層職工中噓寒問暖，在維護(hù)職工利益中協(xié)調(diào)到位。工會(huì)干部不僅要充分了解和體察民情，為職工所思所想、所感所悟，而且要切實(shí)關(guān)注和珍重民生，替職工說話辦事、相待以誠。

總之，企業(yè)職工的思想狀況和形態(tài)，雖對企業(yè)的形象和聲譽(yù)夠不成嚴(yán)重影響，但它必將對企業(yè)的改革和發(fā)展產(chǎn)生消極作用。因此，洞悉職工思想狀況，因勢利導(dǎo)做好工作，消解職工心理疑惑，真心誠意幫助職工扶危解困，是企業(yè)工會(huì)組織的政治責(zé)任，也是基層工會(huì)干部的本質(zhì)要求。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇八

“黨的思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作其它一切工作的生命線，是團(tuán)結(jié)全黨和全國各族人民實(shí)現(xiàn)黨和國家各項(xiàng)任務(wù)的中心環(huán)節(jié)”。隨著國有企業(yè)改革的日益深化，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的不斷加大，一些在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下，長期積累的深層次矛盾會(huì)凸現(xiàn)出來，同時(shí)，我們學(xué)會(huì)遇到更多的新情況和新問題，要正確處理好改革中的各種關(guān)系和矛盾，為改革創(chuàng)造良好的環(huán)境條件，就必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作。

第一條各級(jí)黨組織要建立健全全方位、多層次的思想政治工作溝通渠道，形成縱向到底、橫向到邊的思想政治工作信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

第二條各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和政工人員要定期深入基層，開展調(diào)查研究，隨時(shí)了解掌握職工所思所愁，及時(shí)反饋信息，為上級(jí)決策提供可靠的參考依據(jù)。

第三條職工思想狀況調(diào)查活動(dòng)，以各部門為基本單位，每季開展一次，調(diào)查形式主要以問卷調(diào)查為主，也可采取其它形式。

第四條調(diào)查表的內(nèi)容應(yīng)能反映職工當(dāng)前最關(guān)心的問題和單位的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，應(yīng)有利于企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的主題，有利于維護(hù)廣大職工的利益，調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，要防止調(diào)查工作流于形式。

第五條調(diào)查表的內(nèi)容、形式要由各黨總支(支部)組織制定，并負(fù)責(zé)收集、匯總。分類整理審核后，蓋章報(bào)綜合部。

第六條綜合部應(yīng)對上報(bào)的綜合調(diào)查表進(jìn)行綜合分類后，提交廠領(lǐng)導(dǎo)和黨委成員參閱，調(diào)查表反映的問題，凡應(yīng)該由各部門解決的，綜合部應(yīng)將有關(guān)內(nèi)容及時(shí)反饋到該部門，所屬部門落實(shí)解決，綜合部要對落實(shí)情況進(jìn)行定期監(jiān)查。

第七條各部門要結(jié)合調(diào)查制度的實(shí)施，積極開展多種形式活動(dòng)，凝聚引導(dǎo)、教育職工看長遠(yuǎn)、顧大局積極支持企業(yè)改革，投身企業(yè)改革。第八條本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇九

為促進(jìn)工作順利開展，進(jìn)一步掌握當(dāng)前職工的思想動(dòng)態(tài)，準(zhǔn)確把握職工思想脈搏，在分局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室牽頭對職工的工作和生活進(jìn)行了摸底調(diào)查，并結(jié)合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)談心對話和征求到的意見和建議，對職工思想動(dòng)態(tài)作了客觀實(shí)際的分析，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)采取了相應(yīng)措施，情況如下：

（一）人員構(gòu)成情況：行政編制17人，實(shí)有17人。其中：局長1人，總支書記1人，正處級(jí)監(jiān)察專員1人，副局長2人，正處級(jí)調(diào)研員1人，副處級(jí)監(jiān)察專員1人，副調(diào)研員1人，室主任2人，室副主任2人，其余5人；2人為無黨派人士，其余16人均為中共黨員。

（二）年齡構(gòu)成情況：平均年齡39歲,年齡54歲,最小為27歲。

（三）干部交流情況：現(xiàn)在職17人中，交流干部3人。

（四）夫妻兩地分居情況：根據(jù)了解掌握情況，現(xiàn)有職工中已婚14人，未婚3人。已婚職工中夫妻長期兩地分居有5人。

（五）家庭收入情況。

1.已婚職工中，夫妻二人均有相對穩(wěn)定收入的有8戶。

2.已婚職工中，除有相對穩(wěn)定收入的有8戶外，其余6人的配偶大多在企業(yè)打工，據(jù)了解收入較低。

3.分局職工中,適齡未婚3人。

（六）離父母較遠(yuǎn)的情況:職工中，除4人居住地離父母（含岳父母）較近外，其余13人，離父母都較遠(yuǎn)（100km外），其中：4人父母（含岳父母）均在省外。

（一）職工隊(duì)伍穩(wěn)定，思想主流較好。工作積極性較高，對所從事煤礦安全監(jiān)察工作及單位在關(guān)心職工方面所做的工作表示滿意。

（二）職工思想政治教育工作成效顯著。能通過自學(xué)為主，并通過總支和各支部組織集中學(xué)習(xí)等方式及時(shí)了解和掌握國際國內(nèi)重大事件，職工的政治素質(zhì)有所提高；職工對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨性黨風(fēng)黨紀(jì)滿意，整個(gè)分局呈現(xiàn)和諧氣氛。

（三）傾聽職工心聲，暢通訴求渠道。為及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解內(nèi)部矛盾，幫助解決實(shí)際問題，分局建立了以年度“我為分局謀發(fā)展”的主題會(huì)議為主，通過定期談心談話的溝通等長效機(jī)制傾聽職工心聲，同時(shí)長年設(shè)置“意見箱”，讓領(lǐng)導(dǎo)和單位多渠道、多方位的了解實(shí)際情況。

（四）職工業(yè)務(wù)能力自信。全體監(jiān)察人員業(yè)務(wù)能力能夠滿足目前工作需要，各項(xiàng)工作開展順利。

（一）關(guān)注收入待遇。雖然通過年內(nèi)幾次調(diào)整工資，但仍與分局駐地政府部門之間存在不小的收入差距，職工思想有波動(dòng)，工作中仍有思想情緒。

（二）工作壓力較大。一是嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)形勢與薄弱的煤礦安全基礎(chǔ)之間矛盾比較突出，職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)高；二是嚴(yán)厲的法律法規(guī)與當(dāng)前煤礦生產(chǎn)不正常、投入大產(chǎn)出不穩(wěn)定、隱患較多之間的矛盾，造成嚴(yán)格執(zhí)法難予實(shí)施；三是人員少，煤礦較多，工作任務(wù)重，工作節(jié)奏快，正常休息（如公休假）不能保證。

（三）家庭困難較多。出差較多，夫妻兩地分居、子女教育、贍養(yǎng)老人等一系列問題，得不到根本解決，造成職工思想不穩(wěn)定。

（一）加強(qiáng)了對職工的思想教育，營造和諧的環(huán)境。結(jié)合目前的工作實(shí)際，通過多種形式的文化體育活動(dòng)，緩解釋放壓力，進(jìn)一步增強(qiáng)職工之間的溝通協(xié)調(diào)，提高凝聚力和向心力。

（二）加強(qiáng)與職工的溝通，及時(shí)了解職工的困難，在政策條件范圍內(nèi)，為職工創(chuàng)造一定的條件，改善職工的生活工作條件。

（三）積極向上級(jí)反映，爭取執(zhí)行相關(guān)政策，實(shí)現(xiàn)同地同待遇。

通過思想動(dòng)態(tài)的分析發(fā)現(xiàn)，職工的思想覺悟、知識(shí)層次進(jìn)一步的提高，職工思想相對比較穩(wěn)定，下一步分局將及時(shí)了解和掌握職工思想狀況，程度激發(fā)職工工作熱情，調(diào)動(dòng)職工的積極性，凝聚力量，為煤監(jiān)事業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十

通過對大學(xué)生政治思想狀況的調(diào)查，了解目前大學(xué)生的思想狀況，通過分析從而了解大學(xué)生所存在的一些政治思想的認(rèn)識(shí)的不足甚至一些對政治思想的歪曲的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上制定一系列的方案和措施對大學(xué)生進(jìn)行糾正和教育，從而使大學(xué)生的政治思想達(dá)到一個(gè)較好的程度。

（一）政治觀點(diǎn)基本正確，對黨和國家有著較深的感情。

結(jié)果顯示，有85%的學(xué)生認(rèn)為社會(huì)主義核心價(jià)值體系是社會(huì)主義意識(shí)形態(tài)的本質(zhì)體現(xiàn)，這體現(xiàn)出了大學(xué)生對社會(huì)主義核心價(jià)值體系的理解的這卻認(rèn)識(shí)。而當(dāng)聽到國歌或看到升國旗時(shí)，有37%的學(xué)生會(huì)感到無比自豪，又有60%的學(xué)生會(huì)感到自豪感，這一現(xiàn)象說明了當(dāng)代大學(xué)生有著較好的愛國熱情。在對加入中國共產(chǎn)黨的動(dòng)機(jī)的問題上，有26%的學(xué)生是為了更好的為社會(huì)為人民做貢獻(xiàn)，40%的學(xué)生示為了追求政治上的上進(jìn)，還有33%的學(xué)生是為了找一份更好的工作。入黨動(dòng)機(jī)也較為符合大學(xué)生的特點(diǎn)。在對中國特色社會(huì)主義的認(rèn)同的問題上，基本上所有的同學(xué)都表示是政治認(rèn)同，從此處看出大學(xué)生對中國特色社會(huì)主義的信心和認(rèn)同。

（二）對馬克思主義的態(tài)度與認(rèn)識(shí)。

調(diào)查結(jié)果顯示，在對馬克思主義的認(rèn)識(shí)程度上，18%的學(xué)生表示對馬克思主義有著深入的了解，而47%的學(xué)生表示對馬克思主義比較了解，這說明大學(xué)生仍需進(jìn)行馬克思主義的學(xué)習(xí)，以達(dá)到對馬克思主義有著較為深入的了解，進(jìn)行思想上的學(xué)習(xí)。同時(shí)，在回答馬克思主義對日常生活的影響時(shí)，僅有12%的學(xué)生認(rèn)為有著很大的影響，通過這一問題的回答情況來看，目前大學(xué)生需要正確認(rèn)識(shí)馬克思主義的影響。而更多的學(xué)生信仰的是實(shí)用主義，信仰馬克思主義的學(xué)生較少。

（三）對自身利益以及價(jià)值意義的認(rèn)識(shí)。

在調(diào)查問卷中，當(dāng)自身利益與他人利益產(chǎn)生沖突時(shí)，在處理態(tài)度上23%的學(xué)生選擇先人后己，而49%的學(xué)生則選擇看情況而定，同時(shí)也有很少的學(xué)生會(huì)選擇先利己后利人，這說明大學(xué)生的利益觀基本準(zhǔn)確，但還是需要進(jìn)行一定程度的改正，爭取做一個(gè)具有先人后己品質(zhì)的良好學(xué)生。當(dāng)代大學(xué)生受到社會(huì)的影響，在擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn)上19%的學(xué)生選擇對社會(huì)的貢獻(xiàn)大，37%的學(xué)生是選擇發(fā)揮專業(yè)特長，而39%的學(xué)生則是選擇收入地位高。另外，對于積極的采取行動(dòng)，比如提升能力、努力工作、抓住機(jī)遇來改變自身命運(yùn)的學(xué)生占到了95%，另有少數(shù)的學(xué)生則采取的消極的利用關(guān)系來改變命運(yùn)的。這表明大學(xué)生對于改變自身命運(yùn)基本上都是采取的積極向上的態(tài)度的，用努力取得成功。

數(shù)據(jù)表明，大學(xué)生在對社會(huì)理想問題的態(tài)度上，有26%的學(xué)生認(rèn)為是肩負(fù)振興中華的責(zé)任，有30%的學(xué)生認(rèn)為是為了解決社會(huì)問題而共同努力，同時(shí)有27%的學(xué)生認(rèn)為是為了實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值，從結(jié)果上看，當(dāng)代大學(xué)生都有著較為明確的社會(huì)理想，但是對社會(huì)理想的選擇和確立時(shí)則要進(jìn)行慎重考慮。而從調(diào)查結(jié)果上可以看出，當(dāng)國家或同學(xué)需要幫助時(shí)，很多的同學(xué)都表示愿意給予幫助。當(dāng)做一件事情時(shí)，有26%的學(xué)生表示一定會(huì)堅(jiān)持到底，而51%的學(xué)生則表示通常情況下會(huì)堅(jiān)持到底的，另有少數(shù)的學(xué)生則是很少會(huì)堅(jiān)持到底。從中不難看出，當(dāng)代大學(xué)生具備的良好的品質(zhì)。在當(dāng)遇到挫折時(shí)，很多的學(xué)生會(huì)在很多時(shí)間內(nèi)走出陰影并積極總結(jié)教訓(xùn)并努力進(jìn)取。對于考試作弊這一問題，當(dāng)遇到作弊問題時(shí)，有9%的學(xué)生會(huì)及時(shí)阻止，有7%的學(xué)生則會(huì)告訴老師，而又47%的學(xué)生則會(huì)善意提醒，另外也有少部分的同學(xué)會(huì)裝作沒看見。這一問題是當(dāng)代大學(xué)生存在的普遍問題，應(yīng)該給予糾正。

通過對大學(xué)生思想狀況的調(diào)查，可以看出絕大多數(shù)大學(xué)生積極向上，勇于進(jìn)取，有較強(qiáng)的責(zé)任感和社會(huì)公德意識(shí)，有正確的政治態(tài)度和行為方式，但也存在很多問題。致使大學(xué)生思想政治狀況出現(xiàn)前述問題的因素主要有以下幾方面：

（一）社會(huì)方面的因素。

隨著信息技術(shù)的發(fā)展和社會(huì)環(huán)境的變化，大學(xué)生獲取信息的渠道越來越多，影響其思想認(rèn)識(shí)形成的因素也越來越復(fù)雜。

1.市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響。由于市場經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)群體利益分配的差別和價(jià)。

值觀念的多元化，大學(xué)生在價(jià)值觀念上的困惑和矛盾明顯增多。一方面感到天下興亡，匹夫有責(zé)，另一方面看到拜金主義、極端個(gè)人主義傾向產(chǎn)生疑慮；一方面在學(xué)校接受正面教育，另一方面看到某些消極腐敗現(xiàn)象又感到無所適從。在價(jià)值判斷與選擇上有關(guān)心與冷漠相容，希望與困惑并存，進(jìn)取與彷徨相伴，認(rèn)同與失落交錯(cuò)的心態(tài)。

2.社會(huì)不良思潮的滲透侵蝕。共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，社會(huì)主義、共產(chǎn)主義的理想信念在少數(shù)大學(xué)生心目中發(fā)生動(dòng)搖。同時(shí)，西方敵對勢力一直未放棄對我國意識(shí)形態(tài)的滲透，高校是他們爭奪的重要陣地，他們通過各種傳媒渠道，利用各種機(jī)會(huì)，將西方資產(chǎn)階級(jí)腐朽的思想、文化和生活方式傳播進(jìn)來。個(gè)別大學(xué)生在紛繁復(fù)雜的各種思潮和信息傳媒的影響下，迷失了自我。

3、社會(huì)用人機(jī)制產(chǎn)生的影響。在招聘會(huì)上，誘人的優(yōu)越條件后的要求卻只是：英語熟練；計(jì)算機(jī)操作熟練，，使得部分大學(xué)生認(rèn)為，只要學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)和英語，就可以打遍天下無敵手，而無須去學(xué)其他的東西，不需要社會(huì)實(shí)踐，不需要理論培養(yǎng)，不需要思想政治教育。

（二）學(xué)校方面的因素。

一個(gè)時(shí)期以來，由于種種緣故，高校思想政治教育工作體系表現(xiàn)出程度不同的不能完全應(yīng)對新形勢發(fā)展需要情形，而適應(yīng)新時(shí)代的科學(xué)的高校思想政治教育工作體系目前尚未完全建立起來，對青年大學(xué)生進(jìn)行思想政治教育過程中，又往往存在著形式單調(diào)、內(nèi)容僵化、針對性不強(qiáng)的情況。此外，缺乏從根本上解決深層次問題的有效機(jī)制，這一切，均不利于當(dāng)代大學(xué)生正確人生價(jià)值觀的形成。

（三）大學(xué)生自身方面的因素。

大學(xué)生自身特點(diǎn)是影響其思想政治狀況的內(nèi)在因素。由于大學(xué)生身心發(fā)展的不確定性，當(dāng)代大學(xué)生自身也存在著明顯的弱點(diǎn)。當(dāng)代大學(xué)生雖大多成長在改革開放的重大變革時(shí)期，但長期的安寧生活和繁重的學(xué)習(xí)壓力卻使其產(chǎn)生了與現(xiàn)實(shí)社會(huì)之間的距離感，對于社會(huì)的理解趨于表面、幻想或停留于理論，對社會(huì)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵理解不夠，造成了雖身處變革，但形成了追求虛華，不尚務(wù)實(shí)的心理特征。同時(shí)，大學(xué)生由于其年齡、知識(shí)構(gòu)造、社會(huì)閱歷以及法律常識(shí)等方面的欠缺，在價(jià)值觀念形成過程中必然會(huì)受到某些錯(cuò)誤觀點(diǎn)的影響，造成一部分人政治上的迷惑，甚至造成少數(shù)人完全從個(gè)人私利角度出發(fā)考慮問題，從而產(chǎn)生了一些錯(cuò)誤的政治觀點(diǎn)和政治態(tài)度，進(jìn)而也影響到了當(dāng)代大學(xué)生主流政治傾向的正常發(fā)展。

要貼近大學(xué)生的思想實(shí)際，有針對性地開展思想道德教育，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，應(yīng)當(dāng)注意思想教育方式上的平等性，建立心理上的平等感、親切感，然后想方設(shè)法實(shí)現(xiàn)雙方認(rèn)識(shí)的逐漸統(tǒng)一；應(yīng)當(dāng)勇于實(shí)踐，大膽創(chuàng)新，把鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入，用改革開放的偉大成就教育引導(dǎo)廣大青年學(xué)生，在形式上對思想內(nèi)容進(jìn)行包裝，以新穎的設(shè)計(jì)、有趣的方式吸引青年們的注意，盡可能消除青年的抵觸情緒，是指在生動(dòng)的教育中體驗(yàn)輕松，在輕松中更好地感悟思想；應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到思想政治工作的互動(dòng)性，重視網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代信息手段的運(yùn)用和管理，有效跟蹤大學(xué)生群體的思想動(dòng)態(tài)，用健康向上的科學(xué)文化內(nèi)容教育影響青年學(xué)生，讓更多的青年參與進(jìn)來；應(yīng)當(dāng)針對大學(xué)生的特點(diǎn)，充分發(fā)揮志愿者活動(dòng)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作為青年思想教育工作有效載體的作用。

2、大力開展素質(zhì)教育，提高大學(xué)生人文素質(zhì)和心理素質(zhì)。

面對日益激烈的人才競爭，大學(xué)生已不滿足于專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的全面素質(zhì)已成為主流要求。要注重課內(nèi)外的結(jié)合、第一與第二課堂的結(jié)合、學(xué)習(xí)和實(shí)踐的結(jié)合，通過教學(xué)、課堂、講座、活動(dòng)等形式帶動(dòng)大學(xué)生素質(zhì)拓展的實(shí)施；要根據(jù)學(xué)生個(gè)人的特點(diǎn)，對其進(jìn)行有針對性的職業(yè)設(shè)計(jì)指導(dǎo)，幫助學(xué)生建立成才目標(biāo)，引導(dǎo)他們有意識(shí)、有選擇地參加各種素質(zhì)拓展活動(dòng)，與此同時(shí)廣泛開展校園文化科技活動(dòng)等第二課堂活動(dòng)，為學(xué)生的全面發(fā)展提供必要的支持。針對當(dāng)代校園越來越突出的學(xué)生心理問題，有關(guān)部門應(yīng)采取有針對性的措施，比如邀請專家為大學(xué)生做心理輔導(dǎo)、設(shè)立心理咨詢診所、開設(shè)心理衛(wèi)生課等，為健康大學(xué)生的心理提供保證。高校要不斷加強(qiáng)心理健康教育制度化和體系化建設(shè)，加強(qiáng)心理健康教育隊(duì)伍的建設(shè)；要充分利用各種媒介對大學(xué)生進(jìn)行正面的教育和引導(dǎo)，緩解和排除各種心理問題發(fā)生的可能性。

3、完善交際規(guī)則，建立誠信機(jī)制。

大學(xué)生時(shí)期正處于人生需要的高峰時(shí)期，尤其是對歸屬和愛的需要。因此，幫助大學(xué)生順利渡過這個(gè)時(shí)期，實(shí)現(xiàn)從低層次需要向高層需要的過渡，對于大學(xué)生良好人際關(guān)系和人格的形成非常重要。這就要求高校思想政治工作人員要促進(jìn)大學(xué)生交際的社會(huì)化，幫助其學(xué)會(huì)為其生存環(huán)境所認(rèn)可的社會(huì)行為，學(xué)會(huì)對其生存于其間的社會(huì)環(huán)境給予合適的穩(wěn)定的反應(yīng)，加深對社會(huì)的了解和認(rèn)識(shí)，了解和接受社會(huì)規(guī)范，最終成為合格的社會(huì)成員；要幫助大學(xué)生發(fā)展健全的自我意識(shí)，尤其建立完善的自我評(píng)價(jià)體系，通過積極的與人接觸、溝通、交流，達(dá)到自我意識(shí)的不斷健全發(fā)展；要幫助大學(xué)生形成健康的個(gè)性品質(zhì)，引導(dǎo)大學(xué)生與集體、同學(xué)、教師、朋友、家人維持良好的人際交往，保持良好的人際關(guān)系，形成團(tuán)結(jié)友愛、朝氣蓬勃的環(huán)境，帶動(dòng)大學(xué)生發(fā)展健康的個(gè)性品質(zhì)。進(jìn)一步倡導(dǎo)誠信理念,建立大學(xué)生的誠信機(jī)制。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十一

為了更好的掌握當(dāng)前2007級(jí)大學(xué)生求職擇業(yè)的基本情況和意向，提高就業(yè)工作的針對性和實(shí)效性，更好的為廣大畢業(yè)生提供就業(yè)教育、指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)工作的開展。思政學(xué)院本著“早教育、早引導(dǎo)、早擇業(yè)、早就業(yè)”這一主導(dǎo)思想，在2007級(jí)大學(xué)生中進(jìn)行了有關(guān)擇業(yè)問題的調(diào)查，為下一步做好就業(yè)工作提供了有益的參考。

采取問卷調(diào)查的方式。本次調(diào)查共發(fā)放問卷200份，回收有效問卷180份，回收率為90%。

二、問卷內(nèi)容設(shè)計(jì)。

針對學(xué)生就業(yè)的主動(dòng)性、觀念、依據(jù)、態(tài)度、信息、素質(zhì)等方面，共設(shè)36個(gè)選擇題，2個(gè)開放性問題。

三、調(diào)查對象。

思政學(xué)院2007級(jí)大學(xué)生。

四、我院07級(jí)大學(xué)生的就業(yè)思想狀況分析。

1、對就業(yè)形勢認(rèn)識(shí)不充分。在“對當(dāng)前就業(yè)形勢的了解上”不了解占57%，不關(guān)心的占8%，比較了解的占31%。在“看待當(dāng)前金融危機(jī)下的就業(yè)形勢上”認(rèn)為非常嚴(yán)峻的占38%，認(rèn)為有所緩解的占42%，不清楚的占9%。在“對就業(yè)形勢的認(rèn)識(shí)渠道”上，通過新聞媒體的占10%，通過網(wǎng)絡(luò)的占17%，通過上屆學(xué)生的占14%。這說明我院部分大學(xué)生不能將個(gè)人的就業(yè)問題置于大的社會(huì)背景下來考慮，一方面反映出知識(shí)面不寬，對政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)等方面的知識(shí)不掌握，信息收集與處理的能力，分析問題與解決問題的能力較弱。另一方面，對社會(huì)形勢關(guān)心程度不夠，對社會(huì)敏感性、熱點(diǎn)性問題漠不關(guān)心，大學(xué)生的身份與時(shí)代特征符合度不高。

2、就業(yè)準(zhǔn)備不足。調(diào)查顯示，37%的同學(xué)未將自己的就業(yè)問題列入日程，在就業(yè)計(jì)劃上，自主擇業(yè)的占68%，依靠家里安排占7.8%，打算考公務(wù)員的占7.5%，打算考研的占14%，尚未考慮就業(yè)問題的占2.7%，在擇業(yè)時(shí)間安排上，10—11月的占14%，11—12月的占26%，1-2月的占39%，3—4月的占13%，沒有時(shí)間安排的占8%。調(diào)查數(shù)據(jù)表明:1)我院部分大學(xué)生對于就業(yè)形勢認(rèn)識(shí)不足，就業(yè)時(shí)間安排不合理，對就業(yè)的概念認(rèn)識(shí)不清。2)部分學(xué)生不能合理制定就業(yè)計(jì)劃，無緊迫感、缺乏與家庭的溝通，即將步入社會(huì)的思想準(zhǔn)備不足。3）就業(yè)意識(shí)淡薄，無自己成熟的想法，走一步看一步的思想占有相當(dāng)?shù)谋戎亍?/p>

3、擇業(yè)價(jià)值取向存在偏差。調(diào)查顯示，在擇業(yè)價(jià)值取向上，選擇回報(bào)國家、社會(huì)、學(xué)校的占15%，選擇回報(bào)父母的占24%，選擇享受的占6%，選擇對得起自己的則占到了42%。這說明我院部分大學(xué)生的擇業(yè)價(jià)值觀存在偏差，部分畢業(yè)生不能將自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與社會(huì)的需求結(jié)合起來，不能將就業(yè)視為回報(bào)服務(wù)、承擔(dān)家庭責(zé)任的一種體現(xiàn)，反而將就業(yè)做為對個(gè)人負(fù)責(zé)、追求享受做為出發(fā)點(diǎn)。因此，加強(qiáng)畢業(yè)生思想教育及在校生的思想教育工作的任務(wù)還相當(dāng)艱巨。

就業(yè)的占22%，希望在專業(yè)技術(shù)崗位就業(yè)的占36%，選擇與專業(yè)相關(guān)崗位就業(yè)的占35%，選擇專業(yè)營銷崗位就業(yè)的占7%。希望到國有企業(yè)就業(yè)的占37%，希望到中小企業(yè)就業(yè)的占26%，選擇在服務(wù)崗位就業(yè)的為0%。這些說明先就業(yè)后擇業(yè)再創(chuàng)業(yè)的觀念已逐步在學(xué)生中樹立，學(xué)為所用的思想在學(xué)生中占有主導(dǎo)地位?！拌F飯碗”思想仍束縛著部分學(xué)生，一崗定終生的的觀念仍較重，從政當(dāng)官的思想仍占有一席之地，但對于如何考取公務(wù)員、考公務(wù)員的基本常識(shí)不能主動(dòng)的去了解和積極的做準(zhǔn)備。

經(jīng)濟(jì)和大規(guī)模的城市化建設(shè)的同時(shí)，也給畢業(yè)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是中心城市和沿海發(fā)達(dá)地區(qū)能夠提供相對較高的收入水平。學(xué)生讀大學(xué)期間，家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)普遍較重，畢業(yè)后希望能夠找到收入較高的單位，迅速緩解家庭經(jīng)濟(jì)壓力，這是許多畢業(yè)生的想法。三是中心、沿海城市尤其是上海、北京、廣州等信息前沿城市，信息更新比較快，在這些城市發(fā)展，雖然壓力稍大，但專業(yè)起點(diǎn)相對較高，不易被社會(huì)淘汰。盡管大學(xué)生擇業(yè)地點(diǎn)集中于中心城市或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)有其一定的合理性，但擇業(yè)地點(diǎn)的過度集中化，必然導(dǎo)致中心城市或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的人才閑置和浪費(fèi)，增加大學(xué)生就業(yè)的難度。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，大城市或沿海發(fā)達(dá)地區(qū)勞動(dòng)力市場上大學(xué)生的供給已經(jīng)出現(xiàn)大于需求。

7、行業(yè)認(rèn)識(shí)模糊。選擇專業(yè)對口就業(yè)的占49%，選擇電子類行業(yè)就業(yè)的占32%，選擇煤炭行業(yè)就業(yè)的占6%。選擇離家較近就業(yè)的占23%。這說明大部分學(xué)生對行業(yè)發(fā)展情況認(rèn)識(shí)不足，主要體現(xiàn)在：

1）對煤炭企業(yè)就業(yè)興趣不高，對煤炭行業(yè)的認(rèn)識(shí)上仍停留在臟、苦、累上，而實(shí)際上近年來煤炭行業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展步伐較快，工作環(huán)境與待遇等均發(fā)生了較大變化；2）在就業(yè)行業(yè)選擇與地域選擇上存在矛盾，如不了解區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展特點(diǎn)，就業(yè)地點(diǎn)的選擇上“思鄉(xiāng)”心理較重。

8、希望提高競爭實(shí)力，而又顯無從下手。在“擇業(yè)決定因素”的問題上，“實(shí)力”、“家庭背景”、“機(jī)會(huì)”3個(gè)方面分別占82%、15%和3%，這說明大多數(shù)學(xué)生已認(rèn)識(shí)到自身素質(zhì)是參與擇業(yè)競爭的決定因素。在“目前提高自身實(shí)力的有效途徑”問題上，回答提高動(dòng)手能力、外語過級(jí)、多豐富專業(yè)知識(shí)、獲得資質(zhì)認(rèn)證、無好辦法的分別占42%、25%、17%和3%。在回答“是否打算獲得資質(zhì)證書上”，回答是的占87%。這表明成為“綠卡型”大學(xué)生已得到多數(shù)認(rèn)同，而由于時(shí)間、途徑等原因大學(xué)生想提高實(shí)力又無從下手。

9、學(xué)校是尋助的主體。在“就業(yè)過程中，希望得到那些方面的支持”上，學(xué)校、家庭、朋友3個(gè)方面分別占87%，8.4%和4.6%。在“學(xué)校在就業(yè)中幫助程度”上，很大、一般、無作用3個(gè)方面分別占89%、11%、0%。這說明我院大部分學(xué)生的將就業(yè)期盼寄托在學(xué)校上。

10、希望受到創(chuàng)業(yè)教育和得到創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。在創(chuàng)業(yè)問題上，93%以上的學(xué)生沒有考慮過，主要原因是對創(chuàng)業(yè)的概念，創(chuàng)業(yè)的程序和創(chuàng)業(yè)的條件不清楚。對畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)這一問題不知道的占7%。在“你認(rèn)為創(chuàng)業(yè)最需要什么”問題，創(chuàng)業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)程序、創(chuàng)業(yè)技能這三項(xiàng)分別占32%、30%和24%。這說明加強(qiáng)對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)的教育和創(chuàng)業(yè)技能的培訓(xùn)工作已是一項(xiàng)重要和緊迫的任務(wù)。

11、綜合能力素質(zhì)成為擇業(yè)的首選條件。在“什么因素對擇業(yè)有幫助的問題”上，82%的被調(diào)查學(xué)生認(rèn)為“綜合實(shí)力”是最重要的因素。大部分學(xué)生認(rèn)為除了努力學(xué)習(xí)專業(yè)課以外，更應(yīng)該注重培養(yǎng)動(dòng)手能力、社會(huì)活動(dòng)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和外語應(yīng)用能力等。這說明畢業(yè)生已經(jīng)清楚的了解到隨著科技的不斷進(jìn)步，綜合實(shí)力的競爭必將成為擇業(yè)的首要競爭條件。

五、對策與措施。

1、強(qiáng)化教育，創(chuàng)新方法。將就業(yè)教育與指導(dǎo)融入學(xué)業(yè)和校園生活。一是召開就業(yè)啟動(dòng)大會(huì)、主題班會(huì)、學(xué)生代表座談會(huì)進(jìn)行教育與指導(dǎo)；二是在學(xué)科教學(xué)過程中滲透教育與指導(dǎo)；三是在思想教育中滲透教育與指導(dǎo)。同時(shí)通過邀請就業(yè)專家講形勢，企業(yè)人士講市場、成功校友講經(jīng)歷等措施，將理想信念教育、擇業(yè)觀教育、創(chuàng)業(yè)成才教育、職業(yè)道德教育有效融合到學(xué)生教育管理中，為學(xué)生順利就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

2、挖掘資源，用活政策。首先，以國家、省（市）等應(yīng)對金融危機(jī)背景下相繼出臺(tái)的促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的政策、措施為契機(jī)，研究好政策、解讀好政策、運(yùn)用好政策，做好各項(xiàng)政策與落實(shí)就業(yè)崗位的對接；其次，利用好家長資源與校友資源。特別一些有豐富社會(huì)資源的家長和校友為學(xué)院的就業(yè)工作提供支持。第三，利用好校內(nèi)資源。發(fā)揮好校內(nèi)各部門、各群體在各領(lǐng)域中的結(jié)交與結(jié)識(shí)，擴(kuò)大就業(yè)信息面。

思政與馬克思主義學(xué)院。

2010年10月。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十二

刑警的主要職責(zé)是打擊刑事犯罪活動(dòng)，工作具有不規(guī)律性和危險(xiǎn)性，是一種特殊的警種和職業(yè)，刑警也是公安機(jī)關(guān)的“窗口”和“臉面”，一個(gè)地方的刑警隊(duì)伍建設(shè)的好壞直接決定著打擊犯罪能力的高低，影響著社會(huì)治安的穩(wěn)定。為全面了解掌握民警的思想狀況，增強(qiáng)思想政治工作的有效性和針對性，提高刑警隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力，現(xiàn)將我局刑警隊(duì)伍思想狀況分析如下：

一、××市刑警隊(duì)伍的總體情況。

××市刑警大隊(duì)共有民警23人，有大隊(duì)長1人、教導(dǎo)員1人、副大隊(duì)長4人，機(jī)構(gòu)設(shè)置設(shè)有三個(gè)偵查中隊(duì)，一個(gè)技術(shù)中隊(duì)，一個(gè)辦公室。全隊(duì)大專以上學(xué)歷的18人，中專學(xué)歷的5人。副科級(jí)以上2人，正股級(jí)4人，副股級(jí)3人。

二、目前刑警隊(duì)伍中存在的問題及其主要原因分析。

（一）隊(duì)伍思想狀況存在的主要問題。

1、部分民警有得過且過的思想，缺乏上進(jìn)心和拼搏精神，對工作產(chǎn)生消極和抵觸情緒。如有的從事刑事技術(shù)工作的民警認(rèn)為工作不僅辛苦而且枯燥無味受嘉獎(jiǎng)立功和升職機(jī)會(huì)也最少，對工作得過且過，缺乏拼搏精神。

2、部分民警工作熱情和積極性不高。由于存在攀比思想，認(rèn)為其他科室工作不但工作輕松還能正常上下班正常休息，而做刑警不但沒日沒夜地工作，工作辛苦還有一定危險(xiǎn)性，但政治和經(jīng)濟(jì)待遇卻常常比不上其他科室，甚至值班、辦案、熬夜都沒有補(bǔ)貼，產(chǎn)生消極情緒，沒有工作熱情，工作積極性不高。

3、部分民警有畏難厭戰(zhàn)情緒，對工作畏懼。由于刑事案件增多，加上辦案程序的規(guī)范，證據(jù)材料要求更完善，使每宗案件辦理的時(shí)間長且工作量大增，工作緊張但又經(jīng)常得不到休息，部分民警對工作產(chǎn)生厭倦和畏懼心理，不想主辦案件進(jìn)行收集完善證據(jù)材料和辦理各項(xiàng)手續(xù)等工作。由于刑警工作具有危險(xiǎn)性，部分民警有懼怕心理。如抓捕一些悍匪時(shí)，怕遇到反抗，如去年6月份在抓捕搶劫的重大疑犯王宏躍時(shí)，就遇到疑犯持火藥槍與我抓捕民警對峙反抗。由于具有危險(xiǎn)性，部分民警有畏懼心理而不愿干刑警工作。

4、因工作忙不能照顧家庭而對家庭產(chǎn)生愧疚感，或由于家庭問題而困擾。由于工作特殊，民警經(jīng)常要加班加點(diǎn)和熬夜，經(jīng)常要出差追捕疑犯，難有時(shí)間照顧家庭，而對家庭產(chǎn)生愧疚心理。而部分民警家屬對民警工作不理解，使民警因家屬無法平衡家庭與工作關(guān)系而感到困惑。

（二）主要原因分析。

工作上，民警們憑著對人民群眾的負(fù)責(zé)，憑著對刑警工作的熱愛，在平凡的崗位上任勞任怨，無私奉獻(xiàn)。但刑警也是生活在社會(huì)大家庭中的一員，在思想上也存在這樣那樣的問題，如：民警思想在一定程度上還存在懶惰思想，經(jīng)費(fèi)不足、職級(jí)待遇較低仍然影響刑偵民警的戰(zhàn)斗力，民警的執(zhí)法水平有待提高等。究其原因主要有以下幾方面：

1、主觀方面原因。

（1）部分民警責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏無私奉獻(xiàn)的精神。由于部分民警對政治學(xué)習(xí)不重視，缺乏對自己的世界觀改造，不注重加強(qiáng)自身建設(shè)，未能樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，政治責(zé)任感和工作責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏無私奉獻(xiàn)的高尚情操，不能全力以赴做好工作。

（2）領(lǐng)導(dǎo)缺乏對民警的關(guān)心愛護(hù)。由于近年來刑事發(fā)案增多，治安日趨復(fù)雜，使工作任務(wù)越來越繁重，工作壓力越來越大，而上級(jí)看重的只是各項(xiàng)工作任務(wù)能否完成，對民警的工作、生活缺少溝通，民警與領(lǐng)導(dǎo)之間容易產(chǎn)生距離感。

2、客觀方面原因。

（1）工作任務(wù)重，刑警思想壓力大。

凡是干過刑偵工作的人都知道，刑警隊(duì)的活最累，一年到頭是搞不完的戰(zhàn)役、專項(xiàng)行動(dòng)連年不斷，讓人沒有喘息的機(jī)會(huì)，全體民警每天神經(jīng)都繃的緊緊的，一聽說哪里發(fā)生大要案，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)都要率領(lǐng)偵技人員，第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場指導(dǎo)偵破，頂著巨大的壓力戰(zhàn)斗，直到案破人獲，如果案件沒有進(jìn)展，全體刑偵民警就始終懸著一顆心，繼續(xù)加緊拼命工作，期望將案件盡快拿掉，為我市公安增添一分榮譽(yù)。而執(zhí)法辦案又是一項(xiàng)嚴(yán)肅而復(fù)雜的工作，容不得絲毫疏忽和偏差，一旦出現(xiàn)執(zhí)法漏洞，將可能面臨牢獄之災(zāi)和失去工作的危險(xiǎn)，因此，越是在刑警崗位上干時(shí)間越長、辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的民警，越是想及早調(diào)離刑警隊(duì)伍，僅此三年來就有七名民警調(diào)出刑警隊(duì)伍。

（2）警力嚴(yán)重不足，案件日益高發(fā)，導(dǎo)致刑警超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，身心疲憊不堪。由于近年來刑事案件發(fā)案多，各項(xiàng)工作任務(wù)繁重，同時(shí)辦案工作的日趨規(guī)范使工作量加大，在工作量大增的同時(shí)不見警力增加，反而減少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到公安部刑偵改革提出的20％的目標(biāo)，目前每個(gè)偵查中隊(duì)僅有4名民警，除過培訓(xùn)、出差、請假平均不足4人。導(dǎo)致民警常常超負(fù)荷工作，生活沒規(guī)律，情緒不穩(wěn)定，心理負(fù)擔(dān)重，身體素質(zhì)差，周而復(fù)始，形成惡性循環(huán)。在去年參加體檢的刑偵民警中，只有7名各項(xiàng)指標(biāo)正常，體檢報(bào)告出來后民警沒有時(shí)間治療，沒有時(shí)間休息，特別是自去年以來，全體刑偵民警幾乎取消了一切節(jié)假日、公休假，熬夜加班已成為家常飯。為了辦好每一起案件，基層刑警更是加班加點(diǎn)，沒日沒夜，疲勞工作，這種忘我的工作精神，確實(shí)令人感動(dòng)，但以隊(duì)伍建設(shè)的長遠(yuǎn)性、根本性考慮，這種拼身體、拼健康的工作方法難以持久，在日常辦案的同時(shí)，刑偵大隊(duì)還承擔(dān)著全局大多數(shù)刑事案件的處警任務(wù)，平均每月處警量在120起左右，其中又有近三成的案件構(gòu)不成刑事立案的標(biāo)準(zhǔn)，部分案件及疑難復(fù)雜問題辦理周期性較長，而有的派出所在接到群眾報(bào)警后，一問案件性質(zhì)，既不詳細(xì)詢問案情也不問損失價(jià)值，便直接推到刑警隊(duì)了事。因接警后后續(xù)工作復(fù)雜，要登記、建立臺(tái)帳、錄入微機(jī)、調(diào)查詢問，一個(gè)簡單的刑事案件，整個(gè)流程大約耗時(shí)三個(gè)小時(shí)，一定程度上制約了案件調(diào)查偵破工作進(jìn)度。

（3）辦案程序的規(guī)范和時(shí)限的制約，使工作壓力更大。由于法定時(shí)限限制，調(diào)查取證的工作必須要迅速及時(shí)完善，各項(xiàng)工作又必須按程序執(zhí)行，所以工作緊迫，壓力很大。而目前實(shí)行的責(zé)任追究、倒查制度及每年對案件執(zhí)法質(zhì)量檢查考核，對辦案工作提出了更高的要求，辦案工作壓力大增。

（4）民警福利待遇無法保障，平常加班、值班常常是盡義務(wù)，按照公安部提出的對刑警“高看一眼、厚愛一分”的原則，省廳在三年命案攻堅(jiān)中提出對基層民警每人每月發(fā)放不少于200元的刑警津貼，但一直沒有兌現(xiàn)，為了應(yīng)付年終考核，就造出假補(bǔ)助表逐個(gè)簽字，使民警心理非常失落，此外，在派出所等其它單位由于與外界交往較多，遇到困難還有向其它單位“化緣”的可能，而刑警接觸社會(huì)面相對較窄，只能依靠局里，干的最辛苦的活，各項(xiàng)待遇卻與機(jī)關(guān)民警一樣，缺乏應(yīng)有的吸引力。

（5）、付出與所得不成正比，難免產(chǎn)生心理不平衡。

警每月工作量大，而資和其它警種一樣。別人放假可以陪家人，刑警沒時(shí)間；面對家人的嘮叨、朋友的發(fā)達(dá)，誰心理能好受？特別是在政治待遇方面，歷來沒有因?yàn)樾叹ぷ黠L(fēng)險(xiǎn)高、壓力大、任務(wù)重、奉獻(xiàn)多，而有所改善，與其他機(jī)關(guān)科室相比差別很大。而近幾年局里落實(shí)年休假后，其它科室民警都能享受，而刑警不能休假，到年底還要造假公休假表，讓民警自己說休假了。通過對比，大家普遍認(rèn)為刑警的待遇差、晉升難、強(qiáng)度大、時(shí)間長、危險(xiǎn)性高，心理難免產(chǎn)生不平衡。正是這種不滿情緒，使民警隊(duì)伍思想有時(shí)會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定，一定程度上導(dǎo)致個(gè)別刑警工作積極性不高，相當(dāng)一部分刑警表示如有機(jī)會(huì)愿意調(diào)離刑偵戰(zhàn)線，目前，偵查中隊(duì)僅有五名辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的中層領(lǐng)導(dǎo)，其余皆為新警，這將直接影響整個(gè)刑偵隊(duì)伍的連續(xù)性和穩(wěn)定性，必將造成刑偵工作的尷尬局面。

（6）辦案經(jīng)費(fèi)無法保障。現(xiàn)在刑事案件的辦案難度加大，時(shí)間跨度長，需要的經(jīng)費(fèi)也相對較大，近年來辦案經(jīng)費(fèi)難以完全保障。而有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為刑警隊(duì)不能給局里創(chuàng)收還開支最多，很大程度上打擊了工作積極性。

（7）、過于繁復(fù)的政治教育，一定程度上影響了工作的開展。

如近年開展的政治教育，在教育期間，民警每天上班的主要任務(wù)就是參加學(xué)習(xí)會(huì)議和寫自我剖析材料，對大量待辦的刑事案件只能暫擱一邊，辦案數(shù)明顯下降。雖然在教育中強(qiáng)調(diào)處理好“工學(xué)矛盾”，實(shí)際上過于繁復(fù)的教育還是影響了工作。政治教育本來目的是為了提高認(rèn)識(shí)促進(jìn)工作，如果片面強(qiáng)調(diào)形式，操作繁復(fù)，占用時(shí)間過多，反而影響了業(yè)務(wù)工作的'開展，實(shí)際上是本末倒置。

三、加強(qiáng)刑警隊(duì)伍建設(shè)的一些建議和對策。

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育和培訓(xùn)，提高隊(duì)伍的思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。以各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真組織民警加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)民警的政治責(zé)任感和工作責(zé)任心，樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極做好本職工作。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)和技能的培訓(xùn)。定期舉辦各項(xiàng)業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn)班，提高隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和技能素質(zhì)，使每個(gè)民警都成為辦案能手，個(gè)個(gè)能獨(dú)當(dāng)一面，增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

（二）完善能進(jìn)能出的調(diào)動(dòng)機(jī)制。

要將年紀(jì)輕、身體好、文化程度高、素質(zhì)高的民警調(diào)入刑警隊(duì)伍，使隊(duì)伍年輕化、知識(shí)化、技能好，戰(zhàn)斗力強(qiáng)大，真正起到打擊刑事犯罪的尖刀作用。

（三）加強(qiáng)刑警待遇保障，切實(shí)落實(shí)從優(yōu)待警政策。

既想馬兒跑得快，又想馬兒不吃草，這是不現(xiàn)實(shí)的。刑警工作是一項(xiàng)艱苦的工作，福利待遇涉及民警的切身利益，福利待遇無法保障，很難提高隊(duì)伍的積極性。

（四）想方設(shè)法保障辦案經(jīng)費(fèi)。

俗話說“三軍未動(dòng)，糧草先行?！?。沒有充足的辦案經(jīng)費(fèi)，偵查破案工作寸步難行。經(jīng)費(fèi)不保障，各項(xiàng)偵查工作措施無法落實(shí)，破案的力度就要減弱，提高刑事案件的查破率無從談起。

（五）落實(shí)完善激勵(lì)機(jī)制。

對工作中表現(xiàn)突出的民警該立功嘉獎(jiǎng)的要及時(shí)報(bào)功或嘉獎(jiǎng)，該提拔重用的要提拔重用。對制定的獎(jiǎng)勵(lì)制度，以鼓舞士氣，提高民警的工作熱情和積極性。

（六）定期召開刑警家屬座談會(huì)，爭取民警家屬的理解和支持，解除民警的后顧之憂。

民警“后院起火”，很難全心全意做好刑警工作，定期召開家屬座談會(huì)，加強(qiáng)與民警家屬的溝通，爭取家屬的理解與支持。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十三

一個(gè)健康的孩子,既是一個(gè)身體健全的孩子,也是一個(gè)愉快、主動(dòng)、大膽、自信、樂于交往、不怕困難的孩子。但在孩子成長過程中，許多家長關(guān)注的是孩子體格、智力的發(fā)展、知識(shí)技能的掌握，卻忽視孩子心理的需求。孰不知，幼兒期是一個(gè)心理發(fā)展最為迅速、最為重要的時(shí)期，而幼兒的情緒對幼兒心理健康有很大的影響。

然而，在語言表達(dá)能力相對較弱的小小班，幼兒的情緒極不穩(wěn)定；哭鬧是部分小小班幼兒表達(dá)自己的一種語言，哭鬧行為時(shí)有發(fā)生。哭鬧不僅影響孩子個(gè)體身心健康的發(fā)展，還擾亂了集體正常的教育教學(xué)秩序。為了了解孩子發(fā)生哭鬧行為的心理因素，對針下藥，以采取應(yīng)對策略，引導(dǎo)幼兒擁有積極、愉快的情緒，促進(jìn)孩子身心健康的發(fā)展。特對本班30名幼兒進(jìn)行追蹤調(diào)查、研究。

明水中心幼兒園小小班30名幼兒。

明水中心幼兒園小小班幼兒不愿入園心理分析。

1、問卷法：設(shè)制家長問卷，了解孩子在家的情緒表現(xiàn)。

2、觀察法：設(shè)制觀察、記錄、統(tǒng)計(jì)表，以記錄孩子情緒狀況。

3、行動(dòng)研究法：實(shí)施一定的教育措施，穩(wěn)定幼兒的情緒，以探究孩子哭鬧的心理因素，引導(dǎo)幼兒擁有積極、愉快的情緒體驗(yàn)。

調(diào)查時(shí)間：

觀察內(nèi)容：

1、問卷法：設(shè)制家長問卷，了解孩子在家的情緒表現(xiàn)。

2、觀察法：設(shè)制觀察、記錄、統(tǒng)計(jì)表，以記錄孩子情緒狀況。

3、行動(dòng)研究法：實(shí)施一定的教育措施，穩(wěn)定幼兒的情緒，以探究孩子哭鬧的心理因素，引導(dǎo)幼兒擁有積極、愉快的情緒體驗(yàn)。

現(xiàn)在社會(huì)普遍存在的一個(gè)現(xiàn)象六個(gè)大人一個(gè)孩子，以至于現(xiàn)在的孩子都比較嬌慣，孩子上幼兒園更是姥姥姥爺爺爺奶奶爸爸媽媽一塊送，孩子剛離開家庭步入社會(huì)，需要一個(gè)適應(yīng)期，剛上小小班孩子是不愿入幼兒園的，針對這個(gè)問題我調(diào)查了一下小小班孩子不愿入園的調(diào)查報(bào)告。

入園是幼兒從家庭邁向社會(huì)的第一步，也是幼兒適應(yīng)社會(huì)生活的關(guān)鍵一步。個(gè)體適應(yīng)新環(huán)境需要一個(gè)過程，幼兒由于身心稚嫩、適應(yīng)能力差，初入園時(shí)往往出現(xiàn)適應(yīng)困難的現(xiàn)象。

案例：哭鬧是孩子入園初期最典型的行為表現(xiàn)，一般孩子勸慰后，能回到自己的座位。而任銘小朋友無論教師如何勸慰，就是寸步不離教師；只有待在教師的懷里，他的情緒才是最穩(wěn)定的。以致影響集體正常教育教學(xué)活動(dòng)的開展。

陌生的面孔、陌生的一切使孩子置身于陌生之中。陌生帶來了恐懼，恐懼造成了情緒的不安。幼兒面臨著依戀對象“情感斷乳”的心理沖擊，陷入極度的分離焦慮之中。孩子失去了那份安全感。教師懷里成了孩子臨時(shí)的港灣，寸步不離，唯恐失去。

另一方面，多數(shù)孩子已習(xí)慣家中“焦點(diǎn)式”人物，進(jìn)入幼兒園后，“小皇帝”的位置難以維持，一些孩子不免有失落感；教師稍不留神就會(huì)挫傷孩子敏感的心靈，孩子常常是情感失落，情緒低落。

案例：小小班新生入園后，個(gè)子矮小、動(dòng)作靈活的黃馨悅是教師特別關(guān)注的對象。因?yàn)樗矚g隨便亂跑。入廁后，整隊(duì)發(fā)現(xiàn)少了一人，原來她一人留在水池邊玩水；全班孩子吃早點(diǎn)時(shí)，她的小椅子是空的，結(jié)果是坐在娃娃家里玩電話；做完早操后，又不見她的身影，原來是跟著別的班級(jí)隊(duì)伍進(jìn)了他班教室。很慶幸，自由的她入園后情緒很穩(wěn)定，可到學(xué)期中旬，別的孩子的情緒趨于穩(wěn)定時(shí)，她卻哭著鬧著不愿上幼兒園。以致家長對教師的教育產(chǎn)生誤解。

可以自由散漫、到處亂跑，安靜午睡等等，對黃馨悅這樣的幼兒來說，行為舉止一旦受約束，他們就會(huì)感到不自在；以致心理不適應(yīng)，并以哭鬧行為來抗?fàn)帯?/p>

案例：胡天元是個(gè)天真活潑的孩子，很快適應(yīng)集體的生活。樂于交往，隨著教育活動(dòng)的加深，孩子的常規(guī)逐步形成；參加集體活動(dòng)的意識(shí)、能力大大提高，從沒有哭鬧行為的發(fā)生?？膳R近學(xué)期末，孩子卻拒絕上幼兒園。即使勉強(qiáng)留在幼兒園，其情緒也極不穩(wěn)定，時(shí)而哭鬧、時(shí)而攻擊同伴以宣泄自己不滿情緒。經(jīng)調(diào)查得知：那天該幼兒帶零食來吃，代班教師非常嚴(yán)厲地訓(xùn)斥了他，以致當(dāng)時(shí)該幼兒并哭鬧不止。孩子拒絕來園的這種狀況竟維持了一個(gè)多月。

反思：暫且不說“帶零食來園”是不是錯(cuò)誤行為，即使是錯(cuò)誤行為，而幼兒的錯(cuò)誤行為很少屬于行為問題；并不像教師想象的那么嚴(yán)重。導(dǎo)致幼兒錯(cuò)誤行為的原因很多，有的是因幼兒好奇想探索引起的；有的因幼兒有意注意差，神經(jīng)興奮過程強(qiáng)于抑制過程，不能很好控制自己的造成的；有的為了引起教師、同伴的重視故意而為；有的為了宣泄心理的壓力因此教師要深入了解幼兒錯(cuò)誤行為的原因，區(qū)別對待。不能一味粗暴制止和懲罰，而因心平氣和地對待幼兒，了解孩子為什么會(huì)帶零食，是自己吃？給同伴吃？在沒弄清的狀況下，武斷將此歸納成錯(cuò)誤行為，并以粗暴的態(tài)度對待孩子。孩子或許認(rèn)為自己沒錯(cuò)就被教師無故訓(xùn)斥，這種委屈、恐懼，小小班的幼兒心理無法接受，唯以拒絕來園，拒絕見到這位教師來緩解內(nèi)心的壓力。若不能順應(yīng)孩子的心理需求，孩子的行為表現(xiàn)并是哭鬧?？梢?，教師對待孩子的態(tài)度，對小小班孩子心理的影響非常重要。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十四

作為一名單身人士，你是否意識(shí)到單身的原因?日前，某知名婚戀網(wǎng)站發(fā)布了《xx年福建人婚戀狀況調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示，獨(dú)處時(shí)間太長及圈子太小是單身主因。

宅男宅女都干啥?男的上網(wǎng)，女的追劇

報(bào)告顯示，73.8%的福建單身人士休息日平均獨(dú)處時(shí)間在6小時(shí)以上，尤其是休息日中獨(dú)處時(shí)間10小時(shí)以上的單身人士占到了38.2%，這說明福建人的單身生活相當(dāng)單調(diào)。當(dāng)問及私人時(shí)間如何安排時(shí)，上網(wǎng)、聚會(huì)以及“宅”幾乎是福建單身人士排在前三名的活動(dòng)安排。福建的單身男士68.1%都選擇在家上網(wǎng)購物、玩游戲、瀏覽網(wǎng)頁;相比較而言，女性則更愿意在家看韓劇、日劇、美劇、港劇等。

在被問到為什么沒有“脫單”時(shí)，大多數(shù)的福建單身人士都?xì)w咎于“圈子太窄，合適的人太少”。從性別來看，59.4%的單身男性認(rèn)可此理由，絕大多數(shù)單身女性(79.5%)更以此來解釋自己單身的原因。

找對象:男性重健康，女性重經(jīng)濟(jì)

報(bào)告顯示，福建單身男士擇偶時(shí)比較看重對方的身體健康、外在相貌和情感經(jīng)歷，而單身女士則看重經(jīng)濟(jì)條件、身體健康以及家庭情況。另外，28%的福建單身人士曾因父母干涉，有過失敗的感情經(jīng)歷。

想要結(jié)婚組成家庭，是選擇愛我的，還是選擇我愛的?從調(diào)查的結(jié)果來看，44%的福建單身人士選擇了合適的——“兩人各方面條件都很合適”。

6成女性要求“有房”

報(bào)告顯示，66.7%的單身女性認(rèn)為男性有房才適合結(jié)婚，而是否有車，只有12.2%的女性認(rèn)為是結(jié)婚的必要條件。單身男士對于女性適合結(jié)婚的經(jīng)濟(jì)要求則寬松很多，除去“有穩(wěn)定收入”外，59.4%的福建單身男士對女性結(jié)婚應(yīng)該具備的經(jīng)濟(jì)條件持無所謂態(tài)度。而針對“有穩(wěn)定收入”和“有一定積蓄”這兩項(xiàng)經(jīng)濟(jì)條件，福建的單身女性對自身的要求要高于男性，78.8%的單身女性認(rèn)為女士需要“有穩(wěn)定收入”，35.3%的女性認(rèn)為自己需要“有一定的積蓄”。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十五

通過這次調(diào)查，對xx百歲女壽星健康狀況做出如實(shí)客觀的評(píng)價(jià)，并從中探討成功經(jīng)驗(yàn)與存在的問題，為社會(huì)和各級(jí)政府提供增進(jìn)百歲女壽星健康水平建言獻(xiàn)策。本次調(diào)查通過基本情況、生活習(xí)慣、身體狀況、經(jīng)濟(jì)保障等方面的問卷，走訪調(diào)查對象及家屬，全方位、多渠道相結(jié)合的辦法，基本掌握了我市百歲女壽星的健康現(xiàn)狀。

1、基本情況：全市百歲女壽星共10人，均為農(nóng)村戶口和無業(yè)居民，占全市居民總?cè)丝诘?。004%，年齡最長的女壽星104歲，均為文盲。

2、身體狀況：調(diào)查中顯示，這群百歲女壽星均處于“亞健康”狀態(tài)，身體健康檢查雖未發(fā)現(xiàn)高血壓、高血脂、高血糖和心腦血管疾患，但將近80%左右的女壽星存在行動(dòng)不便，靠挽扶行走，聽、視力障礙，反應(yīng)遲鈍，不能與他人正常交流，因意外摔傷骨折，引起身體健康每況愈下，導(dǎo)致生活不能自理。10位百歲女壽星中，生活不能自理的將近一半，基本自理的6人，能做一些輕微的體力勞動(dòng)，完全自理的僅1人——年齡最長的女性xx女壽星，她雖與兒媳一起生活，但能獨(dú)自做飯、冼衣，并能單獨(dú)戶外活動(dòng)。

3、生活習(xí)慣：這些百歲女壽星經(jīng)歷了兩個(gè)世紀(jì)的風(fēng)雨滄桑，人生坎坷、生活艱辛，他們雖已步入暮年之時(shí)，但仍彰顯樸實(shí)的人生之道，其性格特點(diǎn)是樂觀開朗，豁達(dá)善良，與人為善，疼愛家人，熱愛社會(huì)。在飲食上以素為常，稀食為主，不嗜煙酒，且粗糧細(xì)糧從不挑剔，起居上早睡晚起，為人慈善好施。

4、經(jīng)濟(jì)狀況及瞻養(yǎng)方式，因上述女壽星均為農(nóng)村戶口和無業(yè)居民，無固定收入，長期靠子女提供資助度日，近幾年，享受發(fā)放的老齡津貼（每月260元）和低保（每月50—100元）補(bǔ)助，從而有了適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)來源，但仍入不敷出，捉襟見肘，其生活處于低水平狀況。在瞻養(yǎng)方式上，由于傳統(tǒng)觀念的差異，分別為與子女同居住，只身?xiàng)?，委托敬老院護(hù)理三種類型，亦有個(gè)別老年人由孫輩照顧。

老年人健康、長壽是黨和政府歷來非常關(guān)心和大事，各級(jí)政府把“以人為本，關(guān)愛老年，增進(jìn)健康”納入了重要議事日程，但就老年人健康而言，還存在諸多因素的影響。

1、居住環(huán)境相對較差。健康狀況的好壞，除保持良好心態(tài)之外，與居住的環(huán)境有較密切的關(guān)系，本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)的老年人居住室內(nèi)條件簡陋，空間狹窄，空氣流通不暢，被褥欠柔軟，防滑措施欠缺，意外摔跤導(dǎo)致骨折現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。如李桂玉女壽星本來身體尚可，生活完全可以自理，卻因意外摔傷骨折，至今只能與輪椅為伴，起居非常不便。

2、膳食單一，營養(yǎng)攝入嚴(yán)重不足。適量的營養(yǎng)攝入是維系健康的基本前提，而部分困難老年人家庭，不同程度地受到經(jīng)濟(jì)條件的制約，特別是隨著其子女勞動(dòng)能力的下降，無能力承擔(dān)女壽星日?；旧钚枨蟮拈_支，只能長期以稀飯裹腹，健康狀況每況愈下。

3、醫(yī)療護(hù)理?xiàng)l件與健康需求不相適應(yīng)。隨著女壽星生理機(jī)能的退化，難以抵御風(fēng)寒和病菌的侵蝕，且定期的健康檢查不能到位，身邊缺少具有專業(yè)知識(shí)的護(hù)理人員，加上女壽星怕增加晚輩的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，只能是“諱疾忌醫(yī)”，有病得不到及時(shí)調(diào)理醫(yī)治。

4、精神生活匱乏。由于歷史的原因，所被調(diào)查的對象目不識(shí)丁，加之聽、視力功能的障礙，不僅書報(bào)、電視和其他娛樂活動(dòng)與他們無緣，就連與鄰居和家人的交流也成了一道難以逾越的“鴻溝”，精神上的撫慰得不到滿足。

隨著我國人口老年化進(jìn)程的加快，已成為當(dāng)今的社會(huì)問題，百歲女壽星是全市高齡女壽星的一個(gè)縮影，他們是社會(huì)上的弱勢群體。老年人的健康狀況更需要引起全社會(huì)的關(guān)注，人生最大的幸福莫過于健康，金山銀山不如健康，健康對百歲女壽星來說更為珍貴。為達(dá)到百歲女壽星生理、心理、精神健康的目的，提出以下建議：

一是加大對關(guān)愛百歲女壽星的宣傳力度，弘揚(yáng)尊老、敬老，養(yǎng)老的傳統(tǒng)美德，使他們倍感老有所養(yǎng)，老有所樂的幸福感。

二是建立百歲健康檔案，由政府指定專門的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)定期開展健康體檢，提供良好醫(yī)療護(hù)理環(huán)境，及時(shí)防治老年人疾患，增進(jìn)健康水平。

三是在政府發(fā)放老年津貼補(bǔ)助的基礎(chǔ)上，加大養(yǎng)老機(jī)構(gòu)建設(shè)力度，積極創(chuàng)造條件，由目前的子女瞻養(yǎng)形式過渡為社會(huì)瞻養(yǎng)，把他們?nèi)谌氲缴鐣?huì)的大家庭之中，解決后顧之憂。四是加快創(chuàng)建“百歲健康村（社區(qū)）”步伐，積極開展“自我保健”活動(dòng)，提供有益身心健康的生活方式，達(dá)到既長壽又健康的目的，打造成一個(gè)和諧、美好、健康的社會(huì)。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十六

調(diào)查內(nèi)容：關(guān)于教師心理狀況的調(diào)查。

調(diào)查方式：教委調(diào)查。

從近日召開的中小學(xué)教師心理健康教育獲悉，一份針對xx名教師心理健康的調(diào)查顯示：66.16%的教師存在心理問題，其中，小學(xué)教師心理健康水平最令人擔(dān)憂。

此項(xiàng)數(shù)據(jù)來自朝陽區(qū)教委日前對該區(qū)xx所中小學(xué)、幼兒園的xx名教職員工進(jìn)行的心理健康狀況調(diào)查，結(jié)果顯示，有超過6成的教師心理健康狀態(tài)不佳。其中，48.28%的教師表現(xiàn)為輕度癥狀，%的為中度癥狀，2.71%的為重度癥狀。

調(diào)查顯示，在幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師中，小學(xué)教師抑郁、焦慮、強(qiáng)迫癥狀等心理健康問題因素的檢出率均為最高。專家分析，這是因?yàn)樾W(xué)教師工作任務(wù)量大而繁瑣，相比中學(xué)而言，需要付出更多的心智和時(shí)間。此外，由于工作效果的隱匿性，其工資待遇、社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)均低于中學(xué)教師。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十七

為了度過一個(gè)有意義的暑假，我參加了社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，調(diào)查過程中，讓我學(xué)會(huì)了待人接物，懂得了洞察分析人的心理，以下是我這次的調(diào)查報(bào)告：

20xx年7月。

xx區(qū)。

從近日召開的中小學(xué)教師心理健康教育論壇獲悉，一份針對1253名教師心理健康的調(diào)查顯示：66.16%的教師存在心理問題，其中，小學(xué)教師心理健康水平最令人擔(dān)憂。

此項(xiàng)數(shù)據(jù)來自xx區(qū)教委日前對該區(qū)30所中小學(xué)、幼兒園的1253名教職員工進(jìn)行的心理健康狀況調(diào)查，結(jié)果顯示，有超過6成的教師心理健康狀態(tài)不佳。其中，48.28%的教師表現(xiàn)為輕度癥狀，12.45%的為中度癥狀，2.71%的為重度癥狀。

調(diào)查顯示，在幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師中，小學(xué)教師抑郁、焦慮、強(qiáng)迫癥狀等心理健康問題因素的檢出率均為最高。專家分析，這是因?yàn)樾W(xué)教師工作任務(wù)量大而繁瑣，相比中學(xué)而言，需要付出更多的心智和時(shí)間。此外，由于工作效果的隱匿性，其工資待遇、社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)均低于中學(xué)教師。

為幫助教師疏導(dǎo)壓力，xx區(qū)教委全國率先成立了“教師心理咨詢中心”，截至今年3月，共接待面詢教師94位、接聽教師電話2516次。xx區(qū)計(jì)劃把該中心建成干預(yù)全區(qū)教師心理危機(jī)狀況的主要平臺(tái)，咨詢目的將從“提升工作品質(zhì)”過渡到“提升生活品質(zhì)”。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十八

三年來我在___公安局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的及十八屆四中全會(huì)精神，黨中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)的重要指示，政治堅(jiān)定，執(zhí)法公正，努力為擔(dān)負(fù)起鞏固黨的執(zhí)政地位，維護(hù)國家長治久安，保障人民安居樂業(yè)的重大政治和社會(huì)責(zé)任做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將我三年來工作情況總結(jié)如下:。

一、思想政治方面。

堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想為指針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的決議和有關(guān)精神，注重思想政治修養(yǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，樹立無產(chǎn)階級(jí)的世界觀，人生觀和價(jià)值觀，時(shí)刻牢記并努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終保持忠于黨、忠于祖國、忠于人民的政治本色，并不斷提高政治、理論、思想意識(shí)、職業(yè)道德、社會(huì)公德等方面的覺悟，不斷改造自己的主觀世界，努力爭做一名政治思想過硬，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的新世紀(jì)，新階段的公安民警。

二、公安業(yè)務(wù)工作方面。

不斷向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，以他們?yōu)榘駱?，做到廉潔奉公、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。在工作中嚴(yán)格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的原則和政策水平。20__年在__縣公安局__派出所工作期間我把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務(wù)群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，和全所民警、協(xié)警同志一起負(fù)責(zé)轄區(qū)巡邏任務(wù)，積極走訪群眾，與群眾進(jìn)行溝通，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，真心實(shí)意聽取他們對公安工作的看法和意見，在大家的共同努力下，有力的打擊了轄區(qū)的盜竊、詐騙、故意傷害等刑事犯罪案件，打處犯罪嫌疑人12名，破獲刑事案件60余件，調(diào)解糾紛70余起，同時(shí)抓好轄區(qū)以兩勞釋放人員、吸毒人員為主的重點(diǎn)人口管理和跟蹤幫教工作，定期對兩勞釋放人員跟蹤調(diào)查、對戒毒人員開展驗(yàn)?zāi)蚬ぷ鳎皶r(shí)了解掌握兩勞釋放人員的生活狀況、戒毒人員的戒毒狀況，加強(qiáng)對這些重點(diǎn)人口的教育、引導(dǎo)和幫助工作。20__年我調(diào)至本局經(jīng)偵大隊(duì)工作至今，我在大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大局，服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，頑強(qiáng)拼搏，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮職能作用，依法嚴(yán)厲打擊各類經(jīng)濟(jì)犯罪活動(dòng)，積極會(huì)同各行政執(zhí)法部門開展整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)，在打擊假幣犯罪、打擊商業(yè)賄賂專項(xiàng)行動(dòng)、打擊侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)和制售偽劣商品犯罪“亮劍”行動(dòng)、打擊整治發(fā)票犯罪專項(xiàng)行動(dòng)等行動(dòng)中，取得較好的成績。

20__年，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報(bào)案群眾、企業(yè)等50余人次，受理案件12件、移送工商部門處理一件、經(jīng)初查立案11件、破案數(shù)10件、刑事拘留6人、逮捕4人、取保候?qū)?人、直訴1人、移送起訴2人，為受害企業(yè)和群眾挽回經(jīng)濟(jì)損失141萬余元、收繳假發(fā)票400份（價(jià)值75000元），假幣15000余元。20__年是“十二五”開局之年，我隊(duì)以___公安局“六項(xiàng)建設(shè)”的深入開展為載體，緊緊圍繞“三項(xiàng)重點(diǎn)”工作和“大走訪”開門評(píng)警活動(dòng)，始終保持經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域犯罪嚴(yán)打高壓態(tài)勢，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，我參與辦理:接待來訪、咨詢、報(bào)案群眾、企業(yè)等60余人次，受理各類經(jīng)濟(jì)犯罪案件16件，經(jīng)偵查立案15件，破獲各類經(jīng)濟(jì)犯罪案件13件，刑事拘留犯罪18人，逮捕5人（已全部移送起訴），取保9人，在公安部開展的“清網(wǎng)”行動(dòng)中抓獲年前逃犯2人，直訴1人，為受害企業(yè)和群眾挽回?fù)p失168萬余元。

三、組織紀(jì)律方面。

三年以來，我將加強(qiáng)組織紀(jì)律意識(shí)貫穿到工作生活中。不僅是從小事做起，點(diǎn)滴做起，嚴(yán)格要求自己。更在日常生活中注意遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，每一天上下班，每一次接處警，每一次接待群眾，我都做到嚴(yán)格規(guī)范，堅(jiān)持精益求精，不斷提高對自身的要求，確保紀(jì)律嚴(yán)明，作風(fēng)過硬。

四、廉政自律建設(shè)方面。

在廉政建設(shè)中，我堅(jiān)持做到廉政自律，嚴(yán)格按照上級(jí)的要求約束自己的一言一行。在工作學(xué)習(xí)生活中，牢記自己是一名人民警察，不把自己混同于普通的老百姓，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定參加社交圈、生活圈、娛樂圈、自覺維護(hù)人民警察在群眾中良好的形象。三年中，無任何違法違紀(jì)行為。

五、針對自身存在的不足將從以下幾方面進(jìn)行整改。

1、不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)水平。我將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)“鄧小平”、“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，做到思想統(tǒng)一、立場堅(jiān)定。以“三項(xiàng)”建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)練兵，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，特別是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)糾紛與經(jīng)濟(jì)犯罪界限，才能更好地為經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航。

3、創(chuàng)新工作思路，建立工作長效機(jī)制。創(chuàng)新工作思路是今年市公安局____局長對每一位民警提出的新課題，工作中要積極探索，轉(zhuǎn)變以往舊的工作模式，創(chuàng)新思路，在工作中尋找新的節(jié)點(diǎn)。

總之，三年來我一直嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)，不斷完善自己，堅(jiān)定信念，始終牢記:權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，在服務(wù)中，在實(shí)踐中，使自己不斷成長為一名便民、利民，保障人民安居樂業(yè)的合格警察。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇十九

建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進(jìn)程中的重大歷史任務(wù)。為了更好地堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，尊重農(nóng)民意愿，扎實(shí)穩(wěn)步地推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，近期我們對我縣農(nóng)民的思想狀況進(jìn)行了一次較全面調(diào)查，總的來說，我縣農(nóng)民思想純樸、品質(zhì)善良、愛黨愛國、愛社會(huì)主義、擁護(hù)國家農(nóng)村政策，同時(shí)在市場經(jīng)濟(jì)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，商品經(jīng)濟(jì)與自給自足碰撞，外來文化和城市文明對農(nóng)村的沖擊，過去農(nóng)民的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)觀念正在發(fā)生改變，思維方式不斷豐富多樣，思想意識(shí)逐漸趨于多元。

一、農(nóng)民主流思想中的四大積極變化。

（一）市場意識(shí)逐漸取代小農(nóng)思想。隨著市場經(jīng)濟(jì)的縱深發(fā)展和國家逐步放開農(nóng)產(chǎn)品購銷市場，廣大農(nóng)民的生產(chǎn)活動(dòng)核心由單純農(nóng)產(chǎn)品種養(yǎng)，逐步主動(dòng)或被動(dòng)地發(fā)展到以增收為核心，進(jìn)一步關(guān)注生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)和銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)。“農(nóng)資價(jià)格”、“生產(chǎn)成本”、“農(nóng)產(chǎn)品銷售”、“比較效益”等市場經(jīng)濟(jì)語言已成為廣大農(nóng)民的日常用語和普遍關(guān)注的話題。作為農(nóng)業(yè)重要生產(chǎn)要素的農(nóng)村勞動(dòng)力，在市場經(jīng)濟(jì)大潮下，其土地情結(jié)逐漸松動(dòng)，農(nóng)轉(zhuǎn)商、農(nóng)轉(zhuǎn)工、農(nóng)轉(zhuǎn)建和農(nóng)轉(zhuǎn)服的“農(nóng)民工”越來越多，農(nóng)民的市場溶入度愈來愈高，對市場的接受度和適應(yīng)性逐步提高。安豐鄉(xiāng)出口洲村村民覃云貴，為了順應(yīng)市場，先是由單純的種田轉(zhuǎn)產(chǎn)到養(yǎng)豬，后發(fā)展為養(yǎng)雞大戶，繼而又與浙江老板合作種植草莓，其間還兼任村干部，曾是縣里多年的紅旗村黨支部書記，目前又轉(zhuǎn)產(chǎn)專門種植新疆提子，年收入達(dá)10萬元以上，被當(dāng)?shù)剞r(nóng)民視為闖市場、找門路的典范。

（二）平等公正意識(shí)逐漸取代服從思想。隨著農(nóng)村民主和法治進(jìn)程的加快及廣大農(nóng)民信息接收量的增加，農(nóng)民的民主意識(shí)和公平意識(shí)不斷提高，過去的服從意識(shí)、盲從隨大流思想逐漸弱化，幾千年的等級(jí)尊卑思想在農(nóng)民的思想意識(shí)中日漸淡化，政府機(jī)關(guān)和干部的神秘感和威懾力基本消除，群眾上訪、民告官的事情時(shí)有發(fā)生。

（三）開放開發(fā)意識(shí)逐漸取代保守思想。大部分農(nóng)民尤其是青年農(nóng)民逐步從過去安于現(xiàn)狀的惰性和因循守舊的慣性中醒悟過來，主要表現(xiàn)在：一是農(nóng)民的開放程度不斷提高，勞務(wù)經(jīng)濟(jì)日漸壯大。安福鄉(xiāng)松湖村共有人口2133人，耕地2800畝，勞動(dòng)力930人，目前外出打工的近700人，已占到全村總?cè)丝诘?/3，全村總勞力的3/4。二是農(nóng)業(yè)資源的開發(fā)利用方式逐漸多樣。把多漬的低洼田改造成精養(yǎng)池塘，把多旱的水田改造成旱地，以及根據(jù)市場行情糧改棉、棉改菜、油改麻、荒改林、魚改蚌等現(xiàn)象隨處可見。三是利用外來資金開發(fā)本地資源的意識(shí)逐漸形成。如安豐鄉(xiāng)出口洲村村民，以學(xué)習(xí)草莓種植技術(shù)為條件，主動(dòng)向浙江老板提供耕地?zé)o償使用，村里草莓種植漸成氣候，同時(shí)也為全縣草莓種植的發(fā)展打下了良好的技術(shù)基礎(chǔ)。

（四）科學(xué)種養(yǎng)意識(shí)逐漸取代傳統(tǒng)農(nóng)作思想。在科普媒介的宣傳指導(dǎo)和科技致富典型的引領(lǐng)下，廣大農(nóng)民目前已能夠自覺相信科學(xué)、運(yùn)用科學(xué)，“雜交稻”、“軟盤拋秧”、“抗蟲棉”、“大棚蔬菜”、“除草劑”、“套種”、“混養(yǎng)”、“保鮮”等新品種、新技術(shù)已被農(nóng)民廣泛應(yīng)用，科技在農(nóng)民增收致富中的'貢獻(xiàn)度不斷提升。

二、農(nóng)民多元思想與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村不和諧的五大突出矛盾。

（一）農(nóng)民個(gè)人主義增強(qiáng)、集體意識(shí)淡化，與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的共同參與存在突出矛盾。家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制在促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，降低了農(nóng)業(yè)的組織化程度，強(qiáng)化了一家一戶的個(gè)體思想，弱化了義務(wù)觀念和國家、集體意識(shí)。市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，其趨利性也使廣大農(nóng)民在公與私、義與利的選擇中愈來愈向后者偏移?！吨泄仓醒雵鴦?wù)院關(guān)于推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的若干意見》（下簡稱《意見》）中提出，要“大力加強(qiáng)農(nóng)田水利、耕地質(zhì)量和生態(tài)建設(shè)，加快鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)村莊規(guī)劃和人居環(huán)境治理”，這些建設(shè)的實(shí)施與推進(jìn)，無不要求農(nóng)民的積極主動(dòng)參與。調(diào)查中，農(nóng)民普遍反映最強(qiáng)烈的是溝渠不通、道路不暢，并認(rèn)為這些都是目前村級(jí)“一事一議”根本無法解決的問題。但在問及是否愿意投工進(jìn)行清洗和維護(hù)時(shí)，一部分農(nóng)民選擇回避、沉默、或是笑而不語，另一部分人則明確以“那是公家的事”或“我又不是傻子，大家都受益，憑什么讓我干”來回答。**鎮(zhèn)**村支部書記反映，現(xiàn)在村民都是“利益”當(dāng)先，沒有一人愿意主動(dòng)參與集體公益事業(yè)建設(shè)，對村組干部的號(hào)召很少有人響應(yīng)。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇二十

農(nóng)村衛(wèi)生工作是我國衛(wèi)生工作的重點(diǎn)，關(guān)系到保護(hù)農(nóng)村生產(chǎn)力、振興農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、維護(hù)農(nóng)村社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局。我國農(nóng)村衛(wèi)生狀況在不斷改善，農(nóng)民健康水平在相對提高，但農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)相當(dāng)薄弱，資金投入不足，以致農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生、醫(yī)療條件較差，農(nóng)村衛(wèi)生工作遇到很多困難。因此，完善農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施，改善農(nóng)民生產(chǎn)生活條件、農(nóng)村衛(wèi)生條件是目前當(dāng)務(wù)之急。

為全面了解我所在村莊的衛(wèi)生現(xiàn)狀、存在問題以及了解村里環(huán)境衛(wèi)生整治工作難度的主要因素.及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，制定整改措施，加大推動(dòng)村衛(wèi)生環(huán)境建設(shè)的力度，探索新形勢下農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的有效途徑。通過走訪居民和村級(jí)干部、實(shí)地察看等形式，開展農(nóng)村衛(wèi)生與健康活動(dòng)的調(diào)查，提出加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生工作，建立健全農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村公共衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展的建議。

1.調(diào)查時(shí)間：20xx年5月1日-5月20日。

2.調(diào)查地點(diǎn)：北山鎮(zhèn)榮合橋社區(qū)。

3.調(diào)查人員：柳丹。

4.調(diào)查方法：抽樣調(diào)查，走訪調(diào)查，通過提問、自由談話等方式了解調(diào)查對象對農(nóng)村衛(wèi)生問題的看法及建議。

5.調(diào)查對象：隨機(jī)抽取榮合橋社區(qū)10戶居民。

榮合橋社區(qū)位于北山鎮(zhèn)中部，西與望城橋驛鎮(zhèn)接壤，20xx年由原新塘村、合心村、平田村合并而成，面積近10平方公里。共有農(nóng)戶1200余戶，總?cè)丝?200余人，35個(gè)村民小組，共有耕地3348畝，共有167名黨員，其中男性黨員134名，22個(gè)黨小組。社區(qū)干部5人，聘用大學(xué)生村官1人。

1.存在的主要問題。

(1)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生問題。

一是有些村民衛(wèi)生意識(shí)淺薄，環(huán)保意識(shí)差，尚未形成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民一般隨地吐痰,喝生水,衣服臟了不及時(shí)洗,吸煙酗酒,飯前便后不洗手等不良生活方式、生活行為比比皆是。尤其農(nóng)村老人勞動(dòng)強(qiáng)度太大,小孩缺少應(yīng)有照料。常常有些小孩抱著小狗小貓;有的小孩在地上玩夠了就趴在地上睡覺,以上不良生活習(xí)慣都是導(dǎo)致各種身體疾病的病源。

二是家庭放養(yǎng)寵物的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。隨著人類文明進(jìn)程的發(fā)展和生活水平的不斷提高,人們的住房條件和環(huán)境衛(wèi)生等等得到了巨大的改善,福及寵物,越來越多的寵物走進(jìn)了人類朋友的家庭中，成為富有或有特殊嗜好家庭的“特殊公民”。飼養(yǎng)寵物也成了一種時(shí)尚，但是多數(shù)家庭疏于管理，經(jīng)常放養(yǎng)在外面，害得沒有家長接送的中、小學(xué)生走在上學(xué)放學(xué)的路上總是提心吊膽。而且現(xiàn)在被狗傷害的報(bào)道也是隨處可見，這些寵物又很少有接種疫苗，極易引起突發(fā)傳染性疾病的發(fā)生，確實(shí)嚴(yán)重影響到了當(dāng)今社會(huì)的和諧。

(2)農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生問題。

一是農(nóng)村合作醫(yī)療制度保障程度較低。雖然合作醫(yī)療的籌資水平有所提高，現(xiàn)雖農(nóng)村醫(yī)療費(fèi)可報(bào)達(dá)到60%。但由于其籌資規(guī)模較小，其保障程度還比較低，導(dǎo)致生大病、重病的農(nóng)民還是有著生命風(fēng)險(xiǎn)。二是農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施還很落后，村里沒有正規(guī)的衛(wèi)生診所，更別談執(zhí)業(yè)醫(yī)師和執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師，如有大病疾病便束手無策延誤病情，使村民難以得到相對的安全保障。

2.分析與結(jié)論。

農(nóng)村社區(qū)衛(wèi)生、健康問題出現(xiàn)的主要原因有以下幾點(diǎn)：

(1).農(nóng)村經(jīng)濟(jì)落后,農(nóng)民文化素質(zhì)低,居住分散,信息不靈。有些村民對實(shí)施多年的兒童計(jì)劃免疫接種都覺得無關(guān)緊要。有些村民因?yàn)榻?jīng)濟(jì)條件差，常年臥床不起也不去就醫(yī)。

(2).村民環(huán)境衛(wèi)生意識(shí)差。長期以來，由于受傳統(tǒng)習(xí)慣和落后觀念的影響，以及缺乏宣傳教育，村民公共衛(wèi)生意識(shí)和環(huán)保意識(shí)普遍比較差，與城鎮(zhèn)居民有一定的差距。村民不但垃圾亂丟，雜物亂放，而且對村中的“臟、亂、差”長期視而不見，這種觀念和陋習(xí)與建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的要求是格格不入的。

(3)管理機(jī)制缺失。一是村級(jí)沒有公共衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，長期無人抓、無人管、放任自流;二是缺少一支公共衛(wèi)生保潔隊(duì)伍;三是缺乏先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的指導(dǎo)。

(4)村干部的思想認(rèn)識(shí)還沒有真正到位。認(rèn)為這都是上級(jí)政府的責(zé)任，與己無關(guān);甚至認(rèn)為搞環(huán)境衛(wèi)生吃力不討好，只有付出，沒有收益。這些觀念就導(dǎo)致表面應(yīng)付、得過且過，甚至熟視無睹，不愿花大力氣改善環(huán)境衛(wèi)生。

3.對策與建議。

(1)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。各級(jí)政府應(yīng)分工負(fù)責(zé)，切實(shí)承擔(dān)起相應(yīng)職責(zé)，逐步加大對農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施投入，不斷完善農(nóng)村設(shè)施，為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供有力保證。要嚴(yán)格按照中央、省級(jí)有關(guān)農(nóng)村衛(wèi)生工作政策規(guī)定，增加對農(nóng)村衛(wèi)生的投入。要合理安排鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院基本醫(yī)療服務(wù)經(jīng)費(fèi)和農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展建設(shè)資金，加強(qiáng)農(nóng)村衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)管理，充分發(fā)揮資金使用效益。要發(fā)揮市場機(jī)制的作用，多渠道吸引社會(huì)資金投入衛(wèi)生事業(yè)，形成投資主體多元化、投資方式多樣化的投入體制。

(2)引導(dǎo)培養(yǎng)村民形成良好衛(wèi)生習(xí)慣。應(yīng)采取靈活多樣的形式加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，對各種破壞環(huán)境衛(wèi)生的不良行為，應(yīng)在側(cè)重教育的基礎(chǔ)上，采取必要處罰措施，同時(shí)深入開展衛(wèi)生村鎮(zhèn)創(chuàng)建活動(dòng)，發(fā)動(dòng)群眾廣泛參與，不斷提高村民愛護(hù)環(huán)境衛(wèi)生的意識(shí)和自覺性。

(3)增強(qiáng)村民健康意識(shí)，提高村民健康素質(zhì)。采取多種形式廣泛普及疾病預(yù)防和衛(wèi)生保健知識(shí)，倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生產(chǎn)方式，增強(qiáng)村民的衛(wèi)生健康意識(shí)和自我保健意識(shí)。例如定期進(jìn)村舉辦健康培訓(xùn)講座或普及衛(wèi)生保健知識(shí)的文藝活動(dòng)等。借助中小學(xué)生和團(tuán)員青年的力量，組織他們?nèi)霊舭l(fā)放宣傳資料，在村民之中加強(qiáng)健康教育，宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)。

參考資料：

2、教材《農(nóng)村衛(wèi)生與健康》。

3、郭清.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)理論與實(shí)踐.

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇二十一

隨著時(shí)代的發(fā)展，科技一步步融入我們的生活，社會(huì)各種條件設(shè)施的越來越先進(jìn)，體力勞動(dòng)越來越少，取而代之是精神方面的享受，是導(dǎo)致當(dāng)代大學(xué)生健康狀況低下、身體素質(zhì)下降的主要原因。然而近些年來，我國大學(xué)生的多項(xiàng)體質(zhì)監(jiān)測結(jié)果呈逐年下降趨勢，身體狀況令人擔(dān)憂。因此，保持健康的身體成為大學(xué)生健康成長的內(nèi)在要求。

對此，我協(xié)會(huì)大學(xué)生亞健康防控專業(yè)委員會(huì)針對大學(xué)生進(jìn)行了一系列調(diào)查與研究，對在校大學(xué)生的健康問題進(jìn)行了研究分析，并針對大學(xué)生目前的健康狀態(tài)做出了相關(guān)的總結(jié)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出相關(guān)意見與建議。

我國是世界性的人口大國，這就使現(xiàn)在的大學(xué)生就業(yè)越來越困難，社會(huì)、學(xué)校、家庭和自身等各方面施加的壓力越來越大，普遍大學(xué)生都在尋求就業(yè)出路，有的考研，抱頭苦讀;有的發(fā)展特長，各展千秋，但更多的大學(xué)生則是迷茫頹廢，不管刻苦的還是頹廢的都面臨著一個(gè)巨大的問題，身體素質(zhì)在不斷的下降，然而很多大學(xué)生并未意識(shí)到自己的身體健康正在發(fā)生改變。這一系列的壓力給大學(xué)生造成的健康損害已非往日所能比，他們正在遭受著身體和心理的雙重迫害，越來越多的大學(xué)生選擇結(jié)束生命，選擇浪費(fèi)生命，選擇虐待生命。

此次調(diào)查選定濟(jì)南英華培訓(xùn)學(xué)校，在校培訓(xùn)大學(xué)生。主要通過問卷調(diào)查的方式來獲取數(shù)據(jù)。調(diào)查問卷由張福全設(shè)計(jì)，使用閉合式與開放式調(diào)查問卷結(jié)合方式。總共發(fā)放了240份，回收233份，回收率為97%,有效問卷233份,問卷有效率為100%。并據(jù)此從大學(xué)生對亞健康的認(rèn)識(shí)、大學(xué)生的睡眠情況、大學(xué)生的生活習(xí)慣、大學(xué)生的鍛煉情況及其生活方式等幾個(gè)方面來分析數(shù)據(jù)，并從中發(fā)現(xiàn)問題提出建議。

1、參與調(diào)查基本情況。

此次參與調(diào)查共233人，其中男生63人女生170人男女比例，其中男生人數(shù)的構(gòu)成比是27%，女生人數(shù)的構(gòu)成比是72.9%。

年齡組在19—22歲。大部分為醫(yī)學(xué)院學(xué)生。

2、對亞健康的認(rèn)識(shí)。

建議：加大亞健康知識(shí)的普及工作。

大部分學(xué)生對自己的身體狀況有一定的了解，其中對自己健康狀況不了解的68人，占29%。想做個(gè)健康計(jì)劃但又不知道從何入手的112人，占48%。建議，有必要開展一些健康科普課程，教授學(xué)生如果做健康計(jì)劃。

4、睡眠狀況與使用電子產(chǎn)品。

因?yàn)槭羌w宿舍，故大部分學(xué)生的入睡時(shí)間為10點(diǎn)到12點(diǎn)入睡。數(shù)據(jù)顯示，10點(diǎn)之前入睡的學(xué)生28人占12%，12點(diǎn)以后入睡的45人占20%。

每天使用電腦(手機(jī))時(shí)間，4小時(shí)內(nèi)的45人占19%，4到6小時(shí)的158人占67%，6小時(shí)以上的30人占12%。

由以上數(shù)據(jù)可知，該校學(xué)生存在“睡得晚、睡得少、頻熬夜”的不良睡眠習(xí)慣。部分是由學(xué)習(xí)壓力產(chǎn)生的，但是更多的原因，是大學(xué)生沒有把握好自己玩電腦的尺度，將自己泡在數(shù)碼產(chǎn)品的世界。其中每天使用電腦(手機(jī))超過6小時(shí)的學(xué)生應(yīng)該引起注意。

針對以上的問題，協(xié)會(huì)專家建議，希望大學(xué)生能夠養(yǎng)成早睡早起的好習(xí)慣，合理規(guī)劃自己的日常安排;更不要讓電腦(手機(jī))霸占了自己的睡眠時(shí)間，要提高自己的控制能力。唯有保障自己的睡眠質(zhì)量，讓身體得到深度休息。

5、飲食情況與體質(zhì)指數(shù)。

因?yàn)轱嬍城闆r會(huì)另設(shè)營養(yǎng)調(diào)查問卷，故飲食狀況不是本次調(diào)查的重點(diǎn)，數(shù)據(jù)顯示大部分學(xué)生能每日3餐按時(shí)吃飯。吃飯不規(guī)律的學(xué)生46人，占19.7%。大學(xué)生飲食規(guī)律程度比例大體相同，而且飲食科學(xué)的人數(shù)占了大多數(shù)。根據(jù)以上數(shù)據(jù)，我們還應(yīng)看到1/5的大學(xué)生飲食不規(guī)律。

根據(jù)學(xué)生提供身高體重?cái)?shù)值計(jì)算，該校學(xué)生bmi19以下的62人占26.6%，bmi19—23的93人占40%，bmi23以上的28人占12%,未填寫身高體重?cái)?shù)值的學(xué)生49人占21%。其中bmi在19以下23以上的學(xué)生應(yīng)該引起注意。

協(xié)會(huì)專家建議，大學(xué)生應(yīng)當(dāng)重視三餐，固定用餐，保證每天用早餐。學(xué)校可適當(dāng)延長中、晚餐的開放時(shí)間，使同學(xué)們都能夠有充裕的時(shí)間去吃飯。要合理安排自己的生活，早睡早起，少食多餐，合理飲食，按時(shí)吃飯。另外，吃零食、夜宵方面要適可而止;不要盲目減肥，應(yīng)該選擇合理的減肥方式，多參加體育鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)。

6、體育鍛煉情況。

在調(diào)查數(shù)據(jù)中，有95%的同學(xué)填寫喜歡鍛煉，卻只有11.5%的同學(xué)鍛煉次數(shù)比較多，更有94%同學(xué)甚至就幾乎不怎么鍛煉(每周參加體育鍛煉的次數(shù)為不參加)。

許多人認(rèn)為自己的人生正值青春好年華，精力旺盛，這讓不少年青大學(xué)生有種錯(cuò)覺，即“病不倒，垮不了，現(xiàn)在學(xué)習(xí)最重要，不練身體也一樣?！备鶕?jù)以往調(diào)查顯示，多參加體育鍛煉的同學(xué)表示很少患病，而不怎么體育鍛煉的同學(xué)經(jīng)常會(huì)出于亞健康狀態(tài)。處于亞健康狀態(tài)的人，雖然沒有明確的疾病，但卻出現(xiàn)精神活力和適應(yīng)能力的下降，如果這種狀態(tài)不能得到及時(shí)的糾正，非常容易引起心身疾病。

大學(xué)生的身體素質(zhì)還是要待提高的，大學(xué)生應(yīng)該多參加體育鍛煉，平時(shí)也要養(yǎng)成跑步的習(xí)慣，沒事的時(shí)候就和幾個(gè)同學(xué)一起運(yùn)動(dòng)運(yùn)動(dòng)，至于運(yùn)動(dòng)的形式只要自己喜歡就好。

7、心理壓力問題。

有超過90%的學(xué)生認(rèn)為目前主要的壓力來源于學(xué)習(xí)，合理的安排學(xué)習(xí)時(shí)間，以及增加生涯規(guī)劃課程尤為必要。

目前該校大學(xué)生對飲食的習(xí)慣，結(jié)構(gòu)不夠重視，體質(zhì)指數(shù)在19以下顯示偏瘦的'學(xué)生較多，這些主要是他們對飲食知識(shí)缺乏認(rèn)識(shí)，不重視飲食的健康。大部分學(xué)生不重視鍛煉身體，這樣會(huì)導(dǎo)致學(xué)生身體素質(zhì)的下降。還一部分學(xué)生不重視睡眠時(shí)間的合理性，睡眠時(shí)間跟學(xué)習(xí)、休息、娛樂和鍛煉身體時(shí)間互相不搭配，找不到相互之間的解決方法。這使大學(xué)生自己不重視自己的身體健康，從而導(dǎo)致大學(xué)生的身體亞健康甚至疾病。

大學(xué)生必須學(xué)會(huì)科學(xué)飲食習(xí)慣?？茖W(xué)飲食實(shí)質(zhì)上要解決好三個(gè)問題，第一是飲食的質(zhì)，即如何選擇食物;第二是飲食的量，即如何定量吃喝;第三是飲食觀念，在大學(xué)生中，有相當(dāng)一部分人由于學(xué)習(xí)緊張或其他什么原因不吃早餐，一天只吃兩餐飯，或者進(jìn)食無規(guī)律，饑飽不定，這些做法都是不可取的，另外，早餐不能吃得太少，并應(yīng)有一定量的蛋白質(zhì)，否則會(huì)影響學(xué)習(xí)和工作效率。晚餐則不能吃得過飽，特別要控制脂肪類食物。否則，胰島素將不斷分泌，所吸收的糖類因夜間睡眠時(shí)運(yùn)動(dòng)少或不運(yùn)動(dòng)很容易變成脂肪，造成皮下脂肪增多導(dǎo)致肥胖。

在鍛煉身體方面，應(yīng)該注意鍛煉時(shí)間的合理安排，比如一周三次或者更多。要解決好鍛煉時(shí)間和其他日?；顒?dòng)之間的關(guān)系。睡眠時(shí)間也要科學(xué)性地安排，對于睡眠時(shí)間的長短，沒有統(tǒng)一的說法。因人而異可以分為長睡眠型(8小時(shí)左右)和短睡眠型(6小時(shí)左右)，其實(shí)4-10小時(shí)都屬于正常范圍，對大學(xué)生來說比較合理的睡眠時(shí)間是7-8小時(shí)，有些學(xué)生根據(jù)自己學(xué)習(xí)需要可以縮短到5-6小時(shí)。但不能少于5小時(shí)，睡眠不足會(huì)導(dǎo)致注意力不集中，易引發(fā)焦慮癥，人會(huì)變得多疑、敏感、易怒，以及相當(dāng)?shù)娜狈ψ孕?，而且壓力?huì)越來越大。

重要的問題重復(fù)3遍，晚上12點(diǎn)以后入睡的，體質(zhì)指數(shù)在19以下23以上的，每天使用電腦(手機(jī))超過6小時(shí)的，不參加體育鍛煉的，都應(yīng)引起重視。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇二十二

調(diào)查內(nèi)容：關(guān)于市民誠實(shí)守信的調(diào)查。

調(diào)查方式：記者采訪調(diào)查。

20xx年，由上海市政協(xié)社會(huì)和法制委員會(huì)組成的課題組，對上海社會(huì)誠信問題展開調(diào)查，調(diào)研結(jié)果顯示：誠信作為社會(huì)行為中最重要的準(zhǔn)則，在具體的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)交往中并未得到肯定，反而成為“吃虧”的代名詞，當(dāng)時(shí)曾引起了人們的熱議。

兩年之后，在衢化有個(gè)無人菜攤，這個(gè)攤上的蘿卜、盤子，由過往居民自行稱重、找零，一個(gè)多月下來，分文未差。有人問攤主，難道不擔(dān)心有人拿了蘿卜不付錢么?攤主回答得好，拿了不付錢的有兩種情況，一種是實(shí)在困難，這種人，就是不拿，也會(huì)接濟(jì);另一種，就是沒素質(zhì)的人，碰上這種人，只能對他搖頭。

2月9日，記者專程在這個(gè)無人攤前等候2個(gè)小時(shí)，這期間，雖然有不少人駐足研究這個(gè)無人攤，卻未出現(xiàn)“拿了就走”的情況。其中就有一位開車的女士，下車挑了2個(gè)蘿卜，公斤，她放下xx元錢才離去。另一位男士則挑選盤子后，不滿意走掉了。

對此，本報(bào)對xx0名網(wǎng)友進(jìn)行了隨機(jī)調(diào)查，所有人對這樣的做法表示支持。他們認(rèn)為，在當(dāng)下全社會(huì)遭受誠信危機(jī)時(shí)候，有這樣的人、這樣的事是對誠信最好的注解。現(xiàn)狀：曾因別人不誠信而吃虧“別的不說，就說現(xiàn)在那些乞討的人，到底有幾個(gè)是真的因?yàn)樨毨Ф蛴懙?”網(wǎng)友sun說，小時(shí)候她都會(huì)因?yàn)橥槎鴰椭蜇?，但現(xiàn)在她已經(jīng)對乞丐熟視無睹了，不是因?yàn)閯e的，而是被他們騙多了，怕了。

在調(diào)查中，有xx9個(gè)受訪者就在社會(huì)上曾因別人的不誠信而吃虧，這也是導(dǎo)致他們最終不愿意相信別人的原因之一。

“真的有這樣的人嗎?千分之一概率吧!”記者告知衢化有個(gè)讓居民自己稱重、自己找零的攤子時(shí)，不少受訪者有這樣的質(zhì)疑。

對于“目前社會(huì)的誠信狀況是否影響您對他人的信任感?”這一選項(xiàng)中，有2xx位受訪者認(rèn)為“有影響”，18位受訪者認(rèn)為“有一定影響”，僅有9位受訪者表示“不影響”。

做好自己是根本。網(wǎng)友“交警叔叔”

“如果人人都從自己的行為出發(fā)，自己講誠信，相信總有一天整個(gè)社會(huì)都會(huì)回到一個(gè)講誠信的氛圍。”這是網(wǎng)友“交警叔叔”的一番話，這與教育專家鄭委所倡導(dǎo)的“私德組成公德”一脈相承。

樹立守信的標(biāo)榜，如古代立碑立志，現(xiàn)代做報(bào)道宣傳。

網(wǎng)友“天高云淡”

除此之外，“天高云淡”說，還應(yīng)該通過中小學(xué)生來宣傳守信，并帶動(dòng)家長一起學(xué)習(xí)，這一辦法已在發(fā)達(dá)國家廣為使用。

建立相應(yīng)的考核體系，將誠信列入個(gè)人檔案。

網(wǎng)友“魚子”

“魚子”認(rèn)為，社會(huì)制度設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮不誠信行為成本，比如銀行的個(gè)人信用檔案，一旦進(jìn)入信用黑名單，就會(huì)影響其今后的貸款等。有這么一個(gè)制約因素在，可以在一定程度上約束人們的誠信。

思想狀況調(diào)查報(bào)告（實(shí)用23篇）篇二十三

為了度過一個(gè)有意義的暑假，我參加了社會(huì)實(shí)踐調(diào)查，調(diào)查過程中，讓我學(xué)會(huì)了待人接物，懂得了洞察分析人的心理，以下是我這次的調(diào)查報(bào)告：

:20xx年7月。

：朝陽區(qū)。

從近日召開的中小學(xué)教師心理健康教育論壇獲悉，一份針對1253名教師心理健康的調(diào)查顯示：66.16%的教師存在心理問題，其中，小學(xué)教師心理健康水平最令人擔(dān)憂。

此項(xiàng)數(shù)據(jù)來自朝陽區(qū)教委日前對該區(qū)30所中小學(xué)、幼兒園的1253名教職員工進(jìn)行的心理健康狀況調(diào)查，結(jié)果顯示，有超過6成的教師心理健康狀態(tài)不佳。其中，48.28%的教師表現(xiàn)為輕度癥狀，12.45%的為中度癥狀，2.71%的為重度癥狀。

調(diào)查顯示，在幼兒園、小學(xué)、初中、高中教師中，小學(xué)教師抑郁、焦慮、強(qiáng)迫癥狀等心理健康問題因素的檢出率均為最高。專家分析，這是因?yàn)樾W(xué)教師工作任務(wù)量大而繁瑣，相比中學(xué)而言，需要付出更多的心智和時(shí)間。此外，由于工作效果的隱匿性，其工資待遇、社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)均低于中學(xué)教師。

為幫助教師疏導(dǎo)壓力，朝陽區(qū)教委全國率先成立了“教師心理咨詢中心”，截至今年3月，共接待面詢教師94位、接聽教師電話2516次。朝陽區(qū)計(jì)劃把該中心建成干預(yù)全區(qū)教師心理危機(jī)狀況的主要平臺(tái)，咨詢目的將從“提升工作品質(zhì)”過渡到“提升生活品質(zhì)”。