理想是人們對美好未來的向往和預期，它代表了對幸福和成功的追求。如何調整和規(guī)劃自己的生活和學習，以實現(xiàn)理想？我們需要做好時間管理和目標規(guī)劃。通過閱讀以下的理想范文，我們可以更好地了解如何表達和實現(xiàn)自己的理想。

實用請假情況說明通用篇一

請假事由：直接寫家里有事、自己不舒服、牙齒出問題、家里人生病、小孩學校有事。

1、直接寫家里有事。

一般請假理由上寫家里有事，有些上司是不會過問而直接簽字批準的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。

2、自己不舒服。

一般說發(fā)燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒癥狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態(tài)也無法繼續(xù)工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

3、牙齒出問題。

現(xiàn)在由于生活質量的提高，越來越多人變成了吃貨，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齒的清潔，所以很多人的牙齒都是不健康的，導致了蛀牙、牙周炎等，還有的人會長智齒，所以請假理由可以說牙痛、要補牙、要拔智齒等，之后下一次請假理由還可以說要復診，如果問起為什么不周末去，可以回答說因為某個專家特別好，但周末不開診。

4、家里人生病。

可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的并且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家里沒有其它人陪伴去看醫(yī)生，需要親自陪伴去看醫(yī)生，這樣比較有說服力。

5、小孩學校有事。

如果有小孩的，可以說班主任剛打電話來說學校有事，需要馬上去學校一趟。也可以說學校有家長會，必須親自去，要注意的是，一般家長會在下午開，如果要請一天假，可能比較困難。

擴展資料。

注意事項。

1、實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。

2、本人手書，請假條一般由本人手寫，特殊情況可由他人代寫，但需要在正文中說明，如果打印，落款姓名要手寫。

3、言簡意明、請假條要簡潔明了，一般只要求寫清楚原因、請假的起止時間和希望得到批復即可。

實用請假情況說明通用篇二

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內到期的，應自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日。

實用請假情況說明通用篇三

尊敬的領導：

本人于____年____月____日的預產(chǎn)期，經(jīng)醫(yī)生建議，定于20______年____月____日提前待產(chǎn)，特從20______年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

此致

敬禮!

請假人：

20______年___月___日。

實用請假情況說明通用篇四

本人2011.4.15日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內到期的，應自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：趙瑒2011.8.30。

實用請假情況說明通用篇五

本人承諾：

1.在離校期間遵紀守法，保證往返途中的個人人身和財產(chǎn)安全，且自行承擔一切后果；

4.周末如果有課，保證做到不遲到，不早退，不缺席；

5.嚴格遵守學校及我院住宿生的相關管理規(guī)定，周日晚10：00前必須返校；

6.本假條經(jīng)輔導員簽字，學生科蓋章后生效；一式三份，父母身份證復印件一份，學生、宿管中心、學院學生科各留存一份。

7.如遇特殊情況，請第一時間主動與本班輔導員聯(lián)系。

_______年_______月_______日。

實用請假情況說明通用篇六

尊敬的老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今早，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到非常難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮！

請假人：____

__年__月__日

實用請假情況說明通用篇七

安全重于泰山，穩(wěn)定壓倒一切。學校為了對學生負責，對家長負責，對教師負責，特制定我校《學生安全管理辦法------暨請假制度》。希全體師生員工遵照執(zhí)行。

一、請假程序：

1、學生憑本人書面假條交班主任或科任教師簽注意見〔同意該通學生請假，班主任或科任教師簽名，落款時間〕進行初步把關。

2、學生將請假條交行政值周〔放學前〕或值班領導〔放學后〕把關審批〔同意該通學生請假從某日幾點幾分至某日幾點幾分，往返注意安全〕，對假條進行編號。并在“學生請假記實簿”內登記齊全各項。

3、學生請假在當天放學以前回校的直接將請假條交門衛(wèi)驗證登記后出校；

4、學生請假回校后立即在門衛(wèi)處登記并領取請假條。

5、請事假的學生將請假條(請病假的學生將請假條和看病發(fā)票)交行政值周領導驗證登記，并在“學生請假記實簿”上消假欄填寫，同時將發(fā)票貼于假條背后。

6、請假原則上按上面1―－5項進行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學生利益為重。

二、責任劃分：

7、行政值周負責在值周時間內應該回校消假的學生，若未回校應及時處理好；值班領導負責值班時間內應該回校消假的學生，若未回校應及時處理好。全體教職工、班主任、門衛(wèi)、學校領導每個人承擔因履行職責不到位的政治、經(jīng)濟和法律責任。

三、移交、歸檔和實施：

8、值周行政放學時將假條和“學生請假記實簿”交值班領導。

9、值班領導次日8：00將“學生請假記實簿”交當日行政值周。

10、星期天的值班領導于下周一將假條交教導處副主任，驗收假條注意編號連續(xù)情況，期末結束時，最后行政值周或值班領導將《學生請假記實簿》交教導處副主任。

11、期末由教導副主任將假條〔按編號順序〕和學生請假記實簿規(guī)范裝訂成冊后交檔案管理員歸檔。

12、本辦法下發(fā)到各班和全體教職工，由學校和班主任組織師生學習此辦法。

13、此辦法從2011年3月8日起執(zhí)行。

實用請假情況說明通用篇八

目前我國大齡青年單身問題已經(jīng)不再是單身青年獨自擔憂的問題了，整個社會都要為解決個人問題讓步，有些公司人事、行政部門還會主動安排相親會、鵲橋會為員工們尋找另一半。所以，這個完美的請假理由成功率100%，而且每個月都可以用幾次哦。

2、我最近心情非常糟糕，嚴重影響工作，希望請幾天假調整一下。

這個理由完美指數(shù)5顆星，簡直令老板無法找到任何一條拒絕的理由，畢竟我請假是為了調整情緒為了更好的投入到接下來的工作中去。如果老板不想讓你得抑郁癥的話就一定會批準你的請假的。甚至還會主動給你加假期的。

3、我失戀了。

緊接著前兩條完美的請假理由，第三條也不輸以上，而且可以在前面兩條請假理由用完之后開始使用，以達到三條請假理由循環(huán)使用的效果。

失戀這種事情可大可小，而作為要請假的你來說失戀就是要痛苦5天的理由，那么梨花帶雨或是痛心疾首的向老板哭訴你的失戀經(jīng)歷吧，請假成功小意思。

4、我發(fā)小結婚了，我要當伴郎/伴娘。

5、從小最疼我的七姑八大姨（最好是虛構的親戚，以免咒人）生重病了。

但是需要注意千萬不要用的次數(shù)太多，而且不要編造真存在的親人，以免烏鴉嘴。

實用請假情況說明通用篇九

根據(jù)文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。

我校在編教職工共58人，現(xiàn)將基本情況分析如下：

在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛(wèi)工作。

外單位借用人員4人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。

請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續(xù)。

目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經(jīng)到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據(jù)教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協(xié)調。

1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續(xù)。

2、請病假人員經(jīng)落實仍未能返回工作崗位，但請假手續(xù)不夠完善。

3、因特殊情況不在崗人員工作正在協(xié)調中。

總之，我校將以本次清查為契機，規(guī)范我校教師管理，將出現(xiàn)的中岳初中xx年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。

實用請假情況說明通用篇十

尊敬的公司領導：

我將于近日結婚，婚期定在x月x號。是老人家定的。我也借此機會向您報告。因為最近比較忙，結婚的很多事情都沒有怎么準備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請假去辦。要我x月x日務必去做必要的`準備工作。

現(xiàn)在正置期末，學校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說請假的事。萬望您海涵準假。

特此申請!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

實用請假情況說明通用篇十一

“請假條”相當于公文中的“請示”，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

標題（居中）：請假條。

上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：正文（請假緣由、起止日期及天數(shù)）如：因。。需要請假，請假時間自x年x月x日至2006年x月x日共xx天，懇請領導批準。

批準人：xxxx年x月x日。

您好！我是___級___專業(yè)的______。因_________（請假理由）不能_______________。特此請假。請批準為盼。

此致敬禮！

請假人：______。

實用請假情況說明通用篇十二

實用請假情況說明通用篇十三

隨著企業(yè)辦公自動化的發(fā)展,網(wǎng)上協(xié)同辦公顯的日趨重要,而工作流技術在協(xié)同辦公系統(tǒng)的應用也日益普及。針對企業(yè)請假流程繁瑣的問題,提出利用jbpm工作流的方法,并應用實踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請假情況說明申請范文，僅供參考。

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內到期的，應自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

此致

敬禮!請假人：

2016年x月x日。

為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業(yè)的整體素質，特制定以下規(guī)定，各位員工必須堅決貫徹經(jīng)營方針，認真遵循以下總則：

一、二、實行輪班制午餐的部門作息時間經(jīng)該部門的實際生產(chǎn)需求安排為準。考勤。

1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。

2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，并出具醫(yī)院病歷單銷假。

事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經(jīng)請假或請假未經(jīng)批準而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查。

(1)人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2)對于在考勤中弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。

三、辭職管理。

1、公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。

2、人事部統(tǒng)計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

xx有限公司。

實用請假情況說明通用篇十四

實用請假情況說明通用篇十五

佛山市姐妹花內衣有限公司創(chuàng)建于1999年，坐落在內衣文化的發(fā)源地“中國內衣之都南海鹽步”，是一家集產(chǎn)品開發(fā)設計、生產(chǎn)、營銷為一體，并擁有3萬多平方米生產(chǎn)廠房的現(xiàn)代化大型內衣企業(yè)。

“姐妹花”秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結合國外先進的生產(chǎn)設備，建成cnc數(shù)控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統(tǒng)，根據(jù)不同地區(qū)的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的`材質，經(jīng)專業(yè)設計師的精心打造，致力于產(chǎn)品多樣化的研發(fā)。目前上市產(chǎn)品涉及文胸、內褲、睡衣、家居服、保暖內衣、塑身美體內衣等多個領域，并突破傳統(tǒng)內衣界限，成功研發(fā)矯型文胸，相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設計專利證書”。

姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為“中國優(yōu)質產(chǎn)品”、“全國產(chǎn)品質量監(jiān)督抽查合格企業(yè)”…… 一項又一項不凡的成就，表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。

現(xiàn)在，姐妹花的產(chǎn)品銷售網(wǎng)點遍及全國各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業(yè)、健全、龐大、執(zhí)著追求的業(yè)務精英團隊，并延續(xù)“以客為尊、服務至上”的崇高理念。

至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風格。未來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續(xù)把美麗進行到底。

1、地理位置優(yōu)越。位于廣佛二線旁，南國小商品城、中大皮革城交匯處，交通網(wǎng)絡完善。

2、辦公環(huán)境優(yōu)美。寬敞的辦公室、配套的辦公設備及用品、多功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應手。

3、生產(chǎn)車間整潔、明亮。寬敞的內衣生產(chǎn)車間、擺放有序的物料倉庫、成品倉庫，保證生產(chǎn)各工序的高效。

4、生活環(huán)境配套完善。三層宿舍樓，水電設施齊全，并內設室內籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業(yè)余玩樂。同時，更配有標準的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛(wèi)生飯餐。

5、公司安裝有全套錄象監(jiān)控，形成實時了解情況，及時處理的高效作風。并能監(jiān)控公司財物的進出情況，保證財物的安全。

實用請假情況說明通用篇十六

1、請假學生手寫請假申請，模板如下。請假申請必須用信紙，凡是使用作業(yè)本子紙或是便簽紙書寫的一概不予受理。

2、請假在三天以內（含），由各班主任簽字同意，然后本人憑申請到院辦換取正規(guī)假條，并在登記表上登記。如果班主任不在辦公室，可與班主任事先溝通好，請班主任與仇老師發(fā)短信，短信中需言明請假天數(shù)，并署名。

3、三天以外的必須經(jīng)過李書記或接主任簽字或蓋章。

4、凡是沒有班主任簽字，書記或主任簽字（三天外）的假條，一律不予準假。

5、請務必注明請假事由，不得含糊籠統(tǒng)。

6、畢業(yè)班同學因找工作等原因請假，需父母與班主任電話聯(lián)系。

7、到校（請假離校同學）后務必憑往返車票（粘在信紙上，父母簽名），前來院辦銷假，否則以后不予準假。

請假條。

我因······原因，需請假*天，請假時間從*月*號至*月*號，何時離校，何時返校，乘何種交通工具離開學校，離校至返校途中一切安全責任自負，請老師批準。

家人聯(lián)系電話：

本人聯(lián)系電話：

宿舍號：＊樓＊宿舍＊床。

學號：＊＊＊。

請假人：社會學院＊班＊。

＊年＊月＊日。

實用請假情況說明通用篇十七

去想睡覺的樣子，2010年2月28日17時40分，民警崔浩、嚴紅剛立即又將錢紹獻開車送進格宜衛(wèi)生院進行救治，醫(yī)生對錢紹獻搶救了大約20多分鐘，2010年2月28日18時左右，醫(yī)生說錢紹獻沒有搶救活，已經(jīng)死了。我立即打電話向派出所領導匯報，以上就是整個處警過程。

處警人：

宣威市公安局格宜派出所。

二0一0年八月二日。

實用請假情況說明通用篇十八

隨著現(xiàn)代企業(yè)的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細化，使得人事管理產(chǎn)生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請銷假管理。本文是小編為大家整理的請假情況說明格式范文，僅供參考。

xx年x月x日。

本人xx年x月x日剖腹產(chǎn)一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產(chǎn)后出血，現(xiàn)在孩子4個月，產(chǎn)假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規(guī)定“任何單位不得以結婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內，用人單位即使在經(jīng)濟性裁員和企業(yè)客觀情況發(fā)生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執(zhí)行《勞動法》若干問題的意見》中均規(guī)定：女職工的勞動合同在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內到期的，應自動延續(xù)到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日。

本人因，需請假天，共有課時，特作此說明。

請假人：

實用請假情況說明通用篇十九

（請假人需本人填寫請假條）。

1.《請假條》在申請批準后的當天上報管理部備案；

2.身體不適、突發(fā)事件等可以電話或者委托他人請假；

3.未辦理請假手續(xù)或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理；

5.因特殊情況需續(xù)假的，應經(jīng)部門主管批準同意，否則作曠工處理；

6.員工超過請假期限不到崗上班的，車間主任應報管理部備案；否則作曠工處理；

7.部門主管（車間主任）請假，須經(jīng)總經(jīng)理批準，報管理部備案；

9.業(yè)務員請假的除了通知主管以外，還需告知人事部經(jīng)理（任我行請假的必須經(jīng)過主管及以上領導同意后方可請假，否則按照曠工處理）。

10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當月累積次，扣除400元，以此類推。

浙江華騰牧業(yè)有限公司。

2014年3月3日。