理想是人們對美好未來的向往和預期，它代表了對幸福和成功的追求。如何調整和規劃自己的生活和學習，以實現理想？我們需要做好時間管理和目標規劃。通過閱讀以下的理想范文，我們可以更好地了解如何表達和實現自己的理想。

實用請假情況說明通用篇一

請假事由：直接寫家里有事、自己不舒服、牙齒出問題、家里人生病、小孩學校有事。

1、直接寫家里有事。

一般請假理由上寫家里有事，有些上司是不會過問而直接簽字批準的，但最好準備好個理由，因為有些上司是非要刨根問底的，一旦上司問起，可以立馬回答，不然支支吾吾的，肯定穿幫了。

2、自己不舒服。

一般說發燒比較難以服眾，因為能看出來點端倪，要裝也比較難，因為有溫度這關。靠譜點的可以說頭暈、喉嚨痛，假裝感冒癥狀，時不時趴在桌子上，這么難受，上司也不忍心了，而且這種狀態也無法繼續工作了。肚子痛、腹瀉、胃痛這些比較靠譜，只要捂著肚子，裝難受就可以了。

3、牙齒出問題。

現在由于生活質量的提高，越來越多人變成了吃貨，吃很多，尤其是甜食，但不注重吃完后牙齒的清潔，所以很多人的牙齒都是不健康的，導致了蛀牙、牙周炎等，還有的人會長智齒，所以請假理由可以說牙痛、要補牙、要拔智齒等，之后下一次請假理由還可以說要復診，如果問起為什么不周末去，可以回答說因為某個專家特別好，但周末不開診。

4、家里人生病。

可以說年長點的老人或年齡小的孩子生病了、暈倒了、摔倒了之類的，有老婆的并且老婆懷孕了的，可以說老婆肚子疼，說家里沒有其它人陪伴去看醫生，需要親自陪伴去看醫生，這樣比較有說服力。

5、小孩學校有事。

如果有小孩的，可以說班主任剛打電話來說學校有事，需要馬上去學校一趟。也可以說學校有家長會，必須親自去，要注意的是，一般家長會在下午開，如果要請一天假，可能比較困難。

擴展資料。

注意事項。

1、實事求是，不夸張，避免“找借口”的嫌疑。

2、本人手書，請假條一般由本人手寫，特殊情況可由他人代寫，但需要在正文中說明，如果打印，落款姓名要手寫。

3、言簡意明、請假條要簡潔明了，一般只要求寫清楚原因、請假的起止時間和希望得到批復即可。

實用請假情況說明通用篇二

本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日。

實用請假情況說明通用篇三

尊敬的領導：

本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20______年____月____日提前待產，特從20______年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!

此致

敬禮!

請假人：

20______年___月___日。

實用請假情況說明通用篇四

本人2011.4.15日剖腹產一對雙胞胎男孩（兩個男孩），產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：趙瑒2011.8.30。

實用請假情況說明通用篇五

本人承諾：

1.在離校期間遵紀守法，保證往返途中的個人人身和財產安全，且自行承擔一切后果；

4.周末如果有課，保證做到不遲到，不早退，不缺席；

5.嚴格遵守學校及我院住宿生的相關管理規定，周日晚10：00前必須返校；

6.本假條經輔導員簽字，學生科蓋章后生效；一式三份，父母身份證復印件一份，學生、宿管中心、學院學生科各留存一份。

7.如遇特殊情況，請第一時間主動與本班輔導員聯系。

_______年_______月_______日。

實用請假情況說明通用篇六

尊敬的老師：

我今天給您寫信是要請5天的假，因為我昨天晚上不小心感冒了。今早，我媽媽帶我去看了大夫，大夫告訴我要在家里躺幾天。所以，我對缺課，特別是不能上您那有趣的課，感到非常難過。我病好后一定把漏掉的課程補上。

此致

敬禮！

請假人：____

__年__月__日

實用請假情況說明通用篇七

安全重于泰山，穩定壓倒一切。學校為了對學生負責，對家長負責，對教師負責，特制定我校《學生安全管理辦法------暨請假制度》。希全體師生員工遵照執行。

一、請假程序：

1、學生憑本人書面假條交班主任或科任教師簽注意見〔同意該通學生請假，班主任或科任教師簽名，落款時間〕進行初步把關。

2、學生將請假條交行政值周〔放學前〕或值班領導〔放學后〕把關審批〔同意該通學生請假從某日幾點幾分至某日幾點幾分，往返注意安全〕，對假條進行編號。并在“學生請假記實簿”內登記齊全各項。

3、學生請假在當天放學以前回校的直接將請假條交門衛驗證登記后出校；

4、學生請假回校后立即在門衛處登記并領取請假條。

5、請事假的學生將請假條(請病假的學生將請假條和看病發票)交行政值周領導驗證登記，并在“學生請假記實簿”上消假欄填寫，同時將發票貼于假條背后。

6、請假原則上按上面1―－5項進行，若遇特殊情況，特殊處理，以確保學生利益為重。

二、責任劃分：

7、行政值周負責在值周時間內應該回校消假的學生，若未回校應及時處理好；值班領導負責值班時間內應該回校消假的學生，若未回校應及時處理好。全體教職工、班主任、門衛、學校領導每個人承擔因履行職責不到位的政治、經濟和法律責任。

三、移交、歸檔和實施：

8、值周行政放學時將假條和“學生請假記實簿”交值班領導。

9、值班領導次日8：00將“學生請假記實簿”交當日行政值周。

10、星期天的值班領導于下周一將假條交教導處副主任，驗收假條注意編號連續情況，期末結束時，最后行政值周或值班領導將《學生請假記實簿》交教導處副主任。

11、期末由教導副主任將假條〔按編號順序〕和學生請假記實簿規范裝訂成冊后交檔案管理員歸檔。

12、本辦法下發到各班和全體教職工，由學校和班主任組織師生學習此辦法。

13、此辦法從2011年3月8日起執行。

實用請假情況說明通用篇八

目前我國大齡青年單身問題已經不再是單身青年獨自擔憂的問題了，整個社會都要為解決個人問題讓步，有些公司人事、行政部門還會主動安排相親會、鵲橋會為員工們尋找另一半。所以，這個完美的請假理由成功率100%，而且每個月都可以用幾次哦。

2、我最近心情非常糟糕，嚴重影響工作，希望請幾天假調整一下。

這個理由完美指數5顆星，簡直令老板無法找到任何一條拒絕的理由，畢竟我請假是為了調整情緒為了更好的投入到接下來的工作中去。如果老板不想讓你得抑郁癥的話就一定會批準你的請假的。甚至還會主動給你加假期的。

3、我失戀了。

緊接著前兩條完美的請假理由，第三條也不輸以上，而且可以在前面兩條請假理由用完之后開始使用，以達到三條請假理由循環使用的效果。

失戀這種事情可大可小，而作為要請假的你來說失戀就是要痛苦5天的理由，那么梨花帶雨或是痛心疾首的向老板哭訴你的失戀經歷吧，請假成功小意思。

4、我發小結婚了，我要當伴郎/伴娘。

5、從小最疼我的七姑八大姨（最好是虛構的親戚，以免咒人）生重病了。

但是需要注意千萬不要用的次數太多，而且不要編造真存在的親人，以免烏鴉嘴。

實用請假情況說明通用篇九

根據文件精神，我校對教職工在編不在崗情況進行了自查。

我校在編教職工共58人，現將基本情況分析如下：

在校教職工50人，任課教師45人，后勤人員5人，其中孫進杰、劉凌君、朱喜清、盧攀峰四位老師是宿管人員，王邵軍老師本學期主要負責門衛工作。

外單位借用人員4人，其中張松波借調到市委、李淑亞借調到是教體局，盧松芹借調到有線電視臺，高瑞華老師借調到教育電視臺。

請病假3人，分別是燕會麗、蒲紅娜、顧大利。目前三人正在完善請假手續。

目前因特殊情況不在崗1人，任長貴老師20xx年2月已經到退休年齡，因身體狀況不是很好，又是中心校第三輪聘任人員，暑假至今未在崗，學校根據教體局對教職工管理工作精神，學校自查領導組對任老師這一情況進行了落實，并配合中心校進行協調。

1、外單位借調人員至今未向單位履行相關借調手續。

2、請病假人員經落實仍未能返回工作崗位，但請假手續不夠完善。

3、因特殊情況不在崗人員工作正在協調中。

總之，我校將以本次清查為契機，規范我校教師管理，將出現的中岳初中xx年10月8日問題按教體局、中心校要求逐一解決。

實用請假情況說明通用篇十

尊敬的公司領導：

我將于近日結婚，婚期定在x月x號。是老人家定的。我也借此機會向您報告。因為最近比較忙，結婚的很多事情都沒有怎么準備，雙方父母催得特別緊，幾次打電話要我趕緊請假去辦。要我x月x日務必去做必要的`準備工作。

現在正置期末，學校和班里的工作又比較繁忙，真是不好意思向您說請假的事。萬望您海涵準假。

特此申請!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

實用請假情況說明通用篇十一

“請假條”相當于公文中的“請示”，但比請示簡便、靈活，格式可以不固定，也可以固定。一般最常用的格式如下：

標題（居中）：請假條。

上款（頂格寫部門的名稱或領導人的名字）：正文（請假緣由、起止日期及天數）如：因。。需要請假，請假時間自x年x月x日至2006年x月x日共xx天，懇請領導批準。

批準人：xxxx年x月x日。

您好！我是___級___專業的______。因_________（請假理由）不能_______________。特此請假。請批準為盼。

此致敬禮！

請假人：______。

實用請假情況說明通用篇十二

實用請假情況說明通用篇十三

隨著企業辦公自動化的發展,網上協同辦公顯的日趨重要,而工作流技術在協同辦公系統的應用也日益普及。針對企業請假流程繁瑣的問題,提出利用jbpm工作流的方法,并應用實踐中,效果良好。本文是小編為大家整理的請假情況說明申請范文，僅供參考。

本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

此致

敬禮!請假人：

2016年x月x日。

為了使公司的管理制度更加完善，進一步提高企業的整體素質，特制定以下規定，各位員工必須堅決貫徹經營方針，認真遵循以下總則：

一、二、實行輪班制午餐的部門作息時間經該部門的實際生產需求安排為準。考勤。

1、所有員工必須嚴格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午餐不用打卡)，不得代替他人打卡。上下班不打卡處罰20元/次，禁止任何代打卡行為，普通員工代打卡罰款20元/次，打卡時間模糊不清晰的10元/次(管理人員雙倍處罰)。

2、請假超過一天(不含一天)當月休息天薪金全部扣除。

3、(1)遲到或早退30分鐘以內，每月扣罰薪金10元，30分鐘以上1小時以內，每月扣罰薪金20元，超過1小時者按曠工處理。

(2)月遲到、早退累計達五次者，扣除相應薪金后，計曠工一天。曠工一天扣罰當天雙倍薪金，年度內曠工三天及以上者予以辭退。

4、病假：員工因病不能上班，應事先填寫《請假申請單》，未及時填寫《請假申請單》應在上班前30分鐘內致電部門負責人，并出具醫院病歷單銷假。

事假：員工事假應提前一天填寫《請假申請單》，未經請假或請假未經批準而擅離崗位者，按曠工處理。

5、考勤記錄及檢查。

(1)人事部對公司考勤行使檢查權，各部門領導對本部門行使檢查權，檢查分例檢查(每月至少兩次)和隨機檢查。

(2)對于在考勤中弄虛作假者一經發現，給予100元以上罰款，情況嚴重者做辭退處理。

三、辭職管理。

1、公司員工因故辭退時，本人應提前三十天向直屬上級提交《辭職申請表》。

2、人事部統計辭職員工考勤，計算薪金，退出保險。

xx有限公司。

實用請假情況說明通用篇十四

實用請假情況說明通用篇十五

佛山市姐妹花內衣有限公司創建于1999年，坐落在內衣文化的發源地“中國內衣之都南海鹽步”，是一家集產品開發設計、生產、營銷為一體，并擁有3萬多平方米生產廠房的現代化大型內衣企業。

“姐妹花”秉承時尚、自然、舒適、高雅的風格定位，結合國外先進的生產設備，建成cnc數控中心，并利用日本agms放碼、排料、打板系統，根據不同地區的實際需求，以流行的色彩、精巧的工藝、上乘的`材質，經專業設計師的精心打造，致力于產品多樣化的研發。目前上市產品涉及文胸、內褲、睡衣、家居服、保暖內衣、塑身美體內衣等多個領域，并突破傳統內衣界限，成功研發矯型文胸，相繼取得“實用新型專利證書”、“外觀設計專利證書”。

姐妹花人的不懈努力，先后多次被評為“中國優質產品”、“全國產品質量監督抽查合格企業”…… 一項又一項不凡的成就，表明了社會各界及廣大消費者對姐妹花的信任，也鞭策著我們不斷向前、不斷超越。

現在，姐妹花的產品銷售網點遍及全國各大城市，專賣店二千二百多家。公司具有一支專業、健全、龐大、執著追求的業務精英團隊，并延續“以客為尊、服務至上”的崇高理念。

至高是我們的品格，至誠是我們的價格，至尚是我們的風格。未來的姐妹花，因為有您的信賴與支持，我們將繼續把美麗進行到底。

1、地理位置優越。位于廣佛二線旁，南國小商品城、中大皮革城交匯處，交通網絡完善。

2、辦公環境優美。寬敞的辦公室、配套的辦公設備及用品、多功能的會議室，讓你工作愉悅、得心應手。

3、生產車間整潔、明亮。寬敞的內衣生產車間、擺放有序的物料倉庫、成品倉庫，保證生產各工序的高效。

4、生活環境配套完善。三層宿舍樓，水電設施齊全，并內設室內籃球場、羽毛球場、乒乓球場、圖書室、俱樂部等，滿足你業余玩樂。同時，更配有標準的食堂，為員工提供一日三餐的健康、衛生飯餐。

5、公司安裝有全套錄象監控，形成實時了解情況，及時處理的高效作風。并能監控公司財物的進出情況，保證財物的安全。

實用請假情況說明通用篇十六

1、請假學生手寫請假申請，模板如下。請假申請必須用信紙，凡是使用作業本子紙或是便簽紙書寫的一概不予受理。

2、請假在三天以內（含），由各班主任簽字同意，然后本人憑申請到院辦換取正規假條，并在登記表上登記。如果班主任不在辦公室，可與班主任事先溝通好，請班主任與仇老師發短信，短信中需言明請假天數，并署名。

3、三天以外的必須經過李書記或接主任簽字或蓋章。

4、凡是沒有班主任簽字，書記或主任簽字（三天外）的假條，一律不予準假。

5、請務必注明請假事由，不得含糊籠統。

6、畢業班同學因找工作等原因請假，需父母與班主任電話聯系。

7、到校（請假離校同學）后務必憑往返車票（粘在信紙上，父母簽名），前來院辦銷假，否則以后不予準假。

請假條。

我因······原因，需請假*天，請假時間從*月*號至*月*號，何時離校，何時返校，乘何種交通工具離開學校，離校至返校途中一切安全責任自負，請老師批準。

家人聯系電話：

本人聯系電話：

宿舍號：＊樓＊宿舍＊床。

學號：＊＊＊。

請假人：社會學院＊班＊。

＊年＊月＊日。

實用請假情況說明通用篇十七

去想睡覺的樣子，2010年2月28日17時40分，民警崔浩、嚴紅剛立即又將錢紹獻開車送進格宜衛生院進行救治，醫生對錢紹獻搶救了大約20多分鐘，2010年2月28日18時左右，醫生說錢紹獻沒有搶救活，已經死了。我立即打電話向派出所領導匯報，以上就是整個處警過程。

處警人：

宣威市公安局格宜派出所。

二0一0年八月二日。

實用請假情況說明通用篇十八

隨著現代企業的管理方式逐漸完善成熟，人事管理工作分配的合理化、精細化，使得人事管理產生很多管理分支，這其中包括人事考勤和請銷假管理。本文是小編為大家整理的請假情況說明格式范文，僅供參考。

xx年x月x日。

本人xx年x月x日剖腹產一對雙胞胎男孩(兩個男孩)，產后出血，現在孩子4個月，產假已到期，由于是雙胞胎及家庭不是很富裕，沒有條件請育兒嫂，只能和我的家人照顧孩子，有時飯都吃不上，暫時無法回到工作崗位，請領導諒解，批準我的假期，如果不是兩個孩子，我是不會為公司領導添麻煩的。煩請領導能體諒我的難處。

《婦女權益保障法》第二十六條規定“任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳等為由，辭退女職工或者單方面解除勞動合同”;《勞動法》在第二十九條中還規定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位即使在經濟性裁員和企業客觀情況發生重大變化時，也不得解除勞動合同;同時原勞動部在《關于〈勞動法〉若干條文的說明》和《關于貫徹執行《勞動法》若干問題的意見》中均規定：女職工的勞動合同在孕期、產期、哺乳期內到期的，應自動延續到女職工“三期”屆滿為止。

申請人：

xx年x月x日。

本人因，需請假天，共有課時，特作此說明。

請假人：

實用請假情況說明通用篇十九

（請假人需本人填寫請假條）。

1.《請假條》在申請批準后的當天上報管理部備案；

2.身體不適、突發事件等可以電話或者委托他人請假；

3.未辦理請假手續或超過請假期限不到崗的，一律作曠工處理；

5.因特殊情況需續假的，應經部門主管批準同意，否則作曠工處理；

6.員工超過請假期限不到崗上班的，車間主任應報管理部備案；否則作曠工處理；

7.部門主管（車間主任）請假，須經總經理批準，報管理部備案；

9.業務員請假的除了通知主管以外，還需告知人事部經理（任我行請假的必須經過主管及以上領導同意后方可請假，否則按照曠工處理）。

10.曠工、停職半天扣除100元，曠工停職一天扣200元，曠工、停職2天或當月累積次，扣除400元，以此類推。

浙江華騰牧業有限公司。

2014年3月3日。