自查報告是對自身工作、學習情況進行全面檢視和總結的一種書面表達方式。為了方便大家的自查報告撰寫，以下是一些自查報告參考材料，供大家參考并舉一反三。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇一
固鎮縣濠城鎮華巷小學位于馳名中外楚漢相爭“垓下之戰”的古戰場——霸王城西側，是全鎮規模最大的完小，也是全鎮示范性窗口學校。學校創建于1953年，占地19950平方米，現有教育用房面積1950余平方米，學校覆蓋周圍13個自然村，服務半徑4千米。現設有9個教學班，在校學生388人，法人代表李玲校長。目前在職教師17人，其中小學高級教師13人，具有本科學歷5人，專科學歷8人，學歷達標率100%。二、考核指標達成情況：
（一）公共部分。
目標綜合考核體系主要包括：常規工作、重點工作和特色工作三大項，十二個小項。自查評檢如下：
b1：我校配備了信息了信息報送員，學校的活動及重要的`事情及時上報。學校積極向固鎮教育網報送信息24條。本項可得6分。
b2:我校認真做好信訪工作，嚴格實行信訪包保制度，堅決杜絕上訪行為的發生。學校成立信訪穩定領導小組，學校有信訪穩定工作方案。建立完善矛盾糾紛排查化解制度，按要求排查矛盾并及時上報，及時化解矛盾。本項可得8分。
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b3:我校成立了計生工作領導小組，校長負責，專干抓落實，嚴格實行育齡夫婦婦檢制，每年4次參檢，有落實，有記錄。落實長效節育措施，定期宣傳計生政策，建立臺賬，杜絕計劃外生育。
b4：我校學生100%參加校方責任險。學校定期開展安全知識教育，應急演練，防溺水等教育活動，嚴格實行門衛值班制，課間巡防制，實行半封閉教學，嚴格杜絕安全事故的發生。本項可得20分。
b5：制定了“五園”建設五年規劃和年度工作計劃，分工具體，明確責任，加強了“平安校園”的建設。本項可得10分。
b6：我校積極參與課堂教學經驗交流，我校沒有支教教師。本項可得10分。
b7：成立留守兒童組織，建立留守兒童活動室，配備相應的器材，組建了愛心教師隊伍，聯通了親情電話。大力宣傳了留守兒童政策。本項可得13分。
b8：加強義保體制改革的宣傳，嚴格實行收支公示制，民主理財制度，接受人民群眾的監督。本想可得15分。
b9：小學設有實施“家庭經濟困難學生資助”項目。本項可得12分。b10：我校設有學前教育獨立單位。本項可得20分。
b11：我校贏得縣級楹聯表彰。本項課得8分。
b12：我校無安全事故發生。
本次工作目標綜合考核公共部分自評分數合計128分。
（二）小學部分。
本部分主要包括：基礎性指標（300分）和教育裝備指標（100分）兩大2。
塊，七大項，三十個小項。自評情況如下：
1、規范辦學。
b1:學校按規定的服務區域組織適齡兒童就近免試入學；小學一年級招生按有關文件要求操作，嚴禁違規招生。本項可得10分。
b2:嚴格執行收費制度，學校在醒目位置設有收費公費欄，長期公示項目和收費標準。本項可得3分。
b3:實行常態編班，不分重點班和非重點班。嚴格控制大班額，班學額不超過46人。本項可得5分。
b4：按照省頒課程計劃開齊課程、開足課時、不超課時，開設綜合實踐課程、校本課程。本項可得15分。
b5：我校尊重學生人格，不以考試成績給學生排名或安排座位。加強管理，嚴禁教師對學生實行有償家教、有償補課。按照文件要求，不強行組織學生統一征訂規定以外的教輔資料。教育學生以激勵為主，無體罰和變相體罰學生現象。本項可得17分。
b6：學生每天在校教育教學活動的時間，不超過6小時；雙休日和其他法定節假日不上課。按照隨堂單元檢測學期中、學期末學校組織考試，學生課外書面作業總量適度。本項可得10分。
2、隊伍建設。
b7：我校校長參加教育行政部門舉辦的崗位培訓并持有證書。校長參加教育行政部門舉辦的崗位培訓并持有證書。班子成員堅持理論學習，有較強的政策水平、管理能力、業務能力和教科研水平。機構設置健全合理，分工具體，職責明確，團結協作，教職工滿意度高。本項可得14分。
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b8：我校師德建設長效機制建立健全，并有教師管理、考核、獎懲制度和辦法。有骨干教師培養機制和辦法。建立校本教研和培訓制度，校際業務交流和教師外派培訓，保障措施到位。教師經常交流教學反思，互相聽課，經常開設針對教育教學工作的講座。教師按規定參加繼續教育，努力實踐，積極開發課程資源，豐富教學內容。能總結教育教學成果，發表與本專業有關的論文或教學案例。本項可得26分。
3、學校管理。
b9：我校每周召開一次教師例會，校務公開規范有序，加強財務公開工作。每學期召開教代會，教師積極參與學校管理，審議學校重大決策，民主評議工作常抓不懈。校長依靠黨組織開展活動，黨組織活動正常，群團組織發揮作用。本項可得8分。
b10：我校建立和落實班主任聘任、考核、例會、培訓制度。構建學校、家庭、社會德育網絡，成立家長委員會，辦好家長學校。嚴格執行升降旗制度，發揮國旗下的講話的教育作用。開設德育課程和專題教育，加強行為規范教育，培養學生良好的行為習慣。配備法制副校長或法制輔導員，定期開展法制教育活動。班主任每學期對每位學生家訪不得少于一次。學校每學年召開班主任工作經驗交流會不少于一次。學校有評價學生綜合素質的工作制度和工作程序。本項可得14分。
b11：我校制定和落實常規教學管理（計劃、備課、上課、作業批改、檢測與輔導、聽課等）督查與評價制度。學籍管理規范，學生入學、轉學、借讀、休學、復學、退學、獎勵等，手續完備，材料齊全。校長、分管教學的副校長、教務（導）主任每周聽課不少于2節，且反饋及時。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇二
根據《銅梁縣教育委員會關于開展防雷安全檢查的通知》要求，為了進一步加強學校安全管理，有效遏制雷電災害的發生，避免或減輕雷擊災害對學校財產造成損失，保障廣大師生生命安全，我校認真開展了雷電災害安全防御大檢查活動，現將自查情況總結如下：
近年各地雷電災害不斷增強、傷害事故隨時會發生，加上這幾年我校的校舍及電子設施不斷變化，防雷任務更加艱巨。而目前教職工和廣大學生的防雷意識和防雷設施相對來說都比較薄弱，存在著較大的安全隱患。對此，我校對此項工作高度重視，牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的意識，堅持以人為本，本著對安全工作高度負責的態度，切實把安全教育擺上議事日程，精心組織，周密安排，力爭使防雷安全取得實實在在的效果。
學校了成立防雷安全工作小組，校長張彬任組長，副校長周培章、唐永洪任副組長，按照防雷要求進行工作，機構成員負責組織各自范圍內的防雷安全工作。學校制定了防雷安全制度，將設備設施防雷責任到人，完善了學校雷電等氣象災害應急預案，并按照要求，每學期輪流進行各方面方案應急演練。
雷緊急避險常識，做到防雷減災宣傳進家入戶，防雷減災常識師生人人知曉，有效減少雷電災害的影響，促使廣大師生積極參與到防雷工作中來。
我校認真開展了一次防雷工作安全大檢查。檢查的重點區域教學樓、各專用設備線路、配電箱等配電引入處。我校原校舍防雷設備是全縣統一招標安裝，每年三月定期上交防雷檢測申請，由縣教委統一向縣氣象局進行防雷檢測，今年竣工的明德教學樓已通過竣工驗收。在開展大檢查的同時，我校積極開展防雷安全檢測工作，逐步完善各項防雷措施，避免各種雷擊傷害事件的發生。學校按要求明確了氣象災害預警信息接收人員，保證雷電等氣象災害預警信息的接收、處理。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇三
學校占地120畝，現有36個教學班，共有1800余名在校生，教職工168人，其中專任教師112人，學歷達標率為100%，中學高級教師12人，中學一級教師30人。省、市級優秀教師、教學能手、優質課執教者32人，縣級教學能手、優秀教師、優質課執教者58人。學校校園布局合理、環境優美，教學區、運動區、生活區三區分開，建筑面積達11200平方米，綠化面積達20000平方米；教學設施完備，擁有標準400米跑道、田徑場、草坪足球場、籃球場等；專用功能教室20多間，其中設有理、化、生實驗室及微機室各一處，儀器、設施全部按標準配備齊全；校園網絡遍布學校。
鳥瞰校園，鮮花與綠茵相映，高樓與綠樹相襯；感悟教育，人文與藝術相融，教學與娛樂相兼，處處透露著綠色與和諧的暖意。根據上級的通知精神，我校對文明單位創建情況進行了自查，現將自查情況匯報如下：
1、各處室人員分工明確、責任落實，工作聯系緊密，團結協調。成立文明禮儀示范學校領導小組。領導小組成員職責分明，聯系緊密、目標明確。
2、制定和完善了學校禮儀教育的各種制度和實施計劃，建立了計劃實施、督促指導、總結交流、檢查評比的制度，并進一步修訂和完善了各項規章制度，規范了學校管理，營造了育人氛圍，提升了師生禮儀水平。
3、在禮儀教育實踐中培養和樹立了一些先進典型，全校師生好學上進、講團結、講奉獻，學校育人氛圍濃，教育質量好，受到社會好評。學校建立了家庭、學校、社會三結合的教育體系，建立了家長聯系制度，并定期召開家長會、家長委員會，交流教育信息，商討教育措施，溝通管理意見；加強了學校與政府、派出所、工商所等社會職能部門的有機聯系，學校聘請了法制副校長，定期請法律工作人員對學生進行法制宣傳教育，增強了學生的法制意識。把學生培養成品德高尚、學業優良、體格健壯、人格健全、潛能卓越、和諧發展的時代新人。
具體做到以下幾點：
1、四化：學校校園凈化、綠化、美化和教育陣地化的規劃和投入，派專人負責學校的綠化、美化和凈化管理工作，目前我校已實現校園凈化、空地綠化，校園整體美化，學校禮儀風氣盛，文化氛圍濃。
2、五有：學校有規范的宣傳專欄、櫥窗、不銹鋼展版，辦有《大運河》校報，建立了學生禮儀監督崗及禮儀監督制度、升降旗制度。
3、六不：學生舉止文明規范，情趣健康高雅，基本能做到不抽煙、不說臟話、考試不作弊、不亂涂亂畫、勤儉節約。
4、八無：校園做到無果皮紙屑、無污水、墻上無贓物、刻痕、無不健康讀物流傳；教師愛生如子，教書育人，無體罰和變相體罰學生事件，師生違法犯罪為零，學校無重大安全責任事故發生。
5、二好：學校領導和教師均能堅守工作崗位，明確工作職責，扎實工作。學校領導班子管理素質高、觀念新、方法活、團結有活力，思改革，求發展，干群關系好。學校發揮黨組織、工會、紀檢的保證、監督作用，實行校務公開，民主治校。
1、學校校制定了《學生文明禮儀公約》、《中學文明禮儀要求》，學校利用國旗下講話、班級活動、周會課、團隊課及其他集合集會，加強了學生自我禮儀、學校禮儀、家庭禮儀、公共禮儀的要求、宣講和檢查評比，使全體學生均能按照各項禮儀要求自覺規范自己的行為，做一個講文明、懂禮儀的人。
2、學校通過開展各種健康的活動，以加強學生的文明禮儀教育，培養學生的健康情趣，提高學生的各項素質。學校各項教育活動做到經常化、系列化、多樣化、規律化，并對各項活動中的優秀者予以表彰，以促進物質、精神、政治文明的提高。
1、學校秉承為學生一生謀劃，為教師發展鋪路的辦學理念。建校以來的短短四年，學校取得了顯著的育人業績，微山縣委、縣政府授予我校教育事業發展特別貢獻獎；學校被指定為、山東省教育廳重大課題創新教育實驗基地、山東省探究教學實驗基地；被中教院教育質量測評中心評為社會滿意學校；被市評為濟寧市中小學校本研究實驗學校。在全市學校管理工作會議上我校作為12個縣市的唯一代表作了典型發言，山東省教育廳網站發布了夏鎮一中西校四個創新打造平安校園的文章，山東電視臺以微山湖畔的教育樂園為主題對我校作了報道。
2、20xx年被評為山東省綠色學校、微山縣創建和諧勞動關系先進單位、微山縣初中教育教學先進單位；20xx年被命名為山東省教學示范學校、微山縣初中教學工作先進集體、微山縣運動會團體亞軍等榮譽稱號。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇四
一、工作成績：
二、工作經驗：
為做好今年的冬季取暖工作，我校提前動手，采取多項措施，認真做好冬季取暖工作。
1、成立領導小組，對學校的教室、辦公室、寢室進行了實地查看并進行查看、測量，確保用電安全、用暖安全，通風設施完善，無安全隱患。
2、加強領導，明確責任，學校成立了冬季取暖安全督查組，制訂冬季取暖安全規章制度及緊急情況處理預案，細化措施，責任到人。
3、要求空調在使用之前進行必要的安全隱患排查，發現問題及時反饋學校并協同解決。
4、學校值班人員每天對各班教室、學生宿舍、教師辦公室、師生活動場所開窗通風換氣、室內消毒情況進行督促檢查，檢查情況納入學校安全考核管理的內容，確保室內空氣流通。
5、加強對師生的安全教育，充分利用校會、班會、黑板報及手抄報等多種渠道開展冬季取暖安全教育和注意能源節約教育工作，特別是加強用電防火教育，進一步規范全校師生的用電防火行為，杜絕安全事故和浪費現象的發生。實現安全教育常態化、制度化。
6、學校將取暖工作責任制落實到位。制訂了《寧陽第二實驗中學空調使用規則》，校長與各處室、年級第一安全責任人簽訂《取暖安全工作責任書》,逐級落實責任制，把安全責任落實到人。做到分工明確，職責落實。在此基礎上，學校加強對空調使用工作的指導與監督。
三、存在問題：
1、資金不能及時到位。
2、由于兩教學樓及辦公樓建成已達二十多年，線路不能承擔重負，重新布線增加了費用。
四、根據規劃和下一步學校教師需要，完成二期、三期安裝工作。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇五
望都縣語委辦：
根據縣語委辦和教師進修學校關于推廣普通話、使用規范漢字創建普通話達標縣工作的通知精神，結合我校實際情況，學校語言文字領導小組在組織師生繼續認真學習、深入宣傳《國家通用語言文字法》和其它法律法規的基礎上，積極開展了形式多樣的“推普”活動，并進行了自查自評，現就自查情況總結如下：
一、組織機構健全，成立了以校長梁占輝為組長的語言文字工作領導小組，下設語言文字工作辦公室，有專人負責，工作網絡機構健全，計劃安排到位，工作開展扎實有效。
二、學校建立了長效的“推普”工作宣傳環境，在學校園、教學樓、辦公室、教室、均有宣傳標語標牌。定期組織形式多樣的“推普”活動，如演講賽、朗誦會、論文評比、普通話專題講座、口語實踐活動等。建立健全了規章制度，將普通話、用規范漢字納入師生獎勵方案、量化評比中，并占有一定分值。
三、認真整理了各種語言文字檔案資料。
四、學校有計劃的開展了教師普通話培訓，通過測試，現全體教師普通話水平均達到上級要求，語文教師一級乙等4人，占語文教師的66%，非語文教師一級乙等2人，占非語文教師數的7%。
五、課堂教學中，教師大都能使用普通話和規范漢字，教師教學集體活動及交談多用普通話；語文教學中能注重聽說讀寫訓練和漢語拼音訓練；學生課堂上大多能用普通話交談或回答問題，但相對有一些差距，尤其是課下口語交際中存在的差距更大。
通過自查自評，學校認為基本達到普及普通話要求，但因學校地處望都方言和順平方言交匯地帶，在口語交際方面的推普工作存在一定難度，本學期學校將繼續加大推普力度，力爭克服各種困難，使推普工作走上一個新臺階。
趙莊二中。
20xx年9月。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇六
回首這三年，有感動，也有遺憾。感動的是，三年來朝李小學全體教職工一如既往地支持我的工作，上下一心，艱苦奮斗，才有朝李今天的變化。遺憾的是，學校的發展在某些方面離我預設的目標還存在一定的距離。但總體來說，三年來學校能較好的完成中長期發展規劃。現將自查情況總結如下。
1、確立先進的教育理念，積極探索學校進步和。
發展的新路子。了解教職工的心聲，傾聽教職工對學校未來發展的建議和意見，經領導班子成員反復研究，從學校的科學發展和學校實際出發，確立了“務實+創新”的管理思想和“健康+向上”的育人思想。以“嚴謹踏實創新奉獻”的教風，明確師德之魂。牢牢抓住“以人為本，健全人格，全面育人”的辦學思想開展工作，為學校的發展和進步提供了思想支持和精神保障。
2、建立健全各種管理制度，規范辦學行為。三年來，學校根據實際先后補充修定了《朝李小學崗位工作職責》，建立完善了《教職工考勤制度》、《教職工代表大會制度》等，做到了各個工作環節都有制度要求進行規范，保障了學校各項工作的正常開展。
學期考核。三年來，全體教職工依法執教的意識不斷增強，也保證了學校正常的教育教學秩序。
4、大力推進民主管理，全面推行校務公開。學校按時將各種制度（方案）執行情況、經費收支情況通過全體會和校務公開欄向全校師生和社會公布，學校在各種管理制度出臺之前都要向職工征求意見，聽取大多數人意見后修訂執行。
5、開展法制教育，提高法律意識。學校聘請涇河派出所王輝同志為學校法制副校長，定期開展學校法制教育工作。學校每學期初和學期末面向全校師生進行一次法律知識方面的講座，深入淺出，淺顯易懂，達到了使學生知法、守法、用法的目的。三年來，學校沒有發生一起學生違法犯罪事件。
德育工作是學校的靈魂，是學校教育的首要工作。三年來，學校德育工作以環境教育為依托，以思想教育為核心，以學生良好行為習慣養成為目標，堅持教育的針對性和實效性原則，根據學生的年齡和身心發展特點，采用各種形式，初步形成了“學校、家庭、社會”三結合的`教育網絡和育人格局。
1、積極營造“綠色校園、文明校園”的校園文化。學校下大力氣把溫馨提示語、三風一訓、中小學生守則等制成宣傳標牌，懸掛在教學樓前及教室，使師生時時處處都能感受到一種積極向上的校園文化，營造了良好的育人環境。
2、根據農村地區特點，學校德育工作堅持把學生的養成教育、責。
任教育作為長抓不懈的主題，加強學生思想品德和良好行為習慣培養。學校根據學生不同年齡特點，把《中小學生日常行為規范》、文明禮儀、安全衛生、行為習慣、品德修養、環境保護等各種內容分解到各月中，通過升旗儀式、主題班會、學生集會、實踐活動等形式予以落實，進行系統教育。
1、健全管理制度，抓好常規管理。學校制定了《朝李小學課堂教學評估細則》、《教師備課要求》、《教師上課要求》、《教師批閱作業要求》、《教師教學成績獎勵辦法》等，學校在日常教學管理中做到了有章可循有法可依，保障教育教學秩序的正常運轉。對教師的優秀論文、優秀教學設計、教學反思等我們還適時在網站上發表，供大家相互借鑒、相互學習。
2、認真執行課程計劃，做到了開齊課程，開足課時。為全面實施素質教育，充分挖掘學生潛能，培養學生特長，學校還償試改革傳統的教學模式，鼓勵教師創新，要求教師把課堂變成給學生搭建展示才華的舞臺。三年來，學校的成績穩步提高。
3、加強教師隊伍建設，積極為青年教師成長搭建平臺。我校以師徒結對、骨干教師示范課、組內研究課、中青年教師創優課等多種形式，積極進行高效課堂的研究，為青年教師的專業成長搭建平臺。三年來，由于我們精心規劃，科學的組織，很多青年教師的課堂教學有了進步。
1、學校始終以教學為中心，以校本教研為抓手，每學期都能根據學校三年發展目標要求制定切實可行的教學工作計劃，提出具體的目標和要求，對教學常規管理、教育科研都能做出詳實科學的安排，工作中保證每項內容落到實處。
2、建立健全教研組織，形成多層次教研網絡。學校建立了語文、數學等教師組成的課題實驗小組，小組每位成員都的自己研究的子課題，20xx年6月，我校教師完成了縣級課題《小學生數學作業常見錯例分析研究》的結題工作，目前語文教研組正在著手研究《小學生習作評改研究》這一課題。
3、教研活動強調實效性。活動安排具體，有時間、地點、主題、主持人。學校規定每周二下午為數學教師集體教研，每周三下午為語文教師集體教研，每周四下午為英語教師集體教研，活動以公開課研討、集體評課等為主要內容，校長、主任等都要深入下去和教師們一起參加活動，突出了教研工作的實效性，營造了濃郁的教研氛圍。
消除一切不安全因素，確保學校工作安全規范有序開展，減少了學生在校意外傷害事故的發生。
2、開展“平安校園”創建工作。學校利用櫥窗、集會等多種形式定期開展法制教育和交通安全教育，認真記錄安全工作情況，門衛室對外來人員實行登記制度，定期對校內設施及校園周邊環境進行排查，消除一切不安全隱患。
1、搞好與素質教育相適應的硬件建設，創建良好的育人環境。學校現有6個教學班，學生94人。為適應學校藝術教育的需求，學校配備了圖書室、閱覽室、體育室等為學校的特色發展提供了有力的支撐。校園綠化、美化、凈化很好，滿足了學校實施素質教育的需要。
2、全力打造和諧的校園文化，提升辦學品味。學校努力追求讓校園每一個角落都能會說話，學校的三風一訓醒目可見，重視對學生進行潛移默化的教育。學校還充分拓展宣傳和教育的空間，利用宣傳櫥窗、比賽獲獎照片、溫馨提示語等充實校園文化內容，為學生創設健康成長的環境，以此突顯學校的教育思想和辦學特色，激勵全校師生努力工作、勤奮學習、不斷進取。
通過自查，我們也發現學校在發展和進步的同時，還存在著諸多不足或目標完成存在缺憾的地方，如：學生的養成教育還缺少實效性；教師的培養途徑還不多，效果和預期還存在有差距；教師科研的主動性及氛圍還不夠等。今后，我們將在自查的基礎上，面對工作的薄弱環節，加大整改力度和工作力度，使朝李小學實現又好又快的發展。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇七
創造一個安全穩定的良好教育教學環境是保證學校正常的教學秩序的先決條件，新學年伊始，為更好創造這個條件，xx鄉中心學校建立了以校長任組長，辦公室主任任副組長，中心學校其余人員和各完小校長為組員的“護校安園”領導小組。領導小組制定了工作計劃，并要求各學校在開學之初對學校的安全隱患進行排查，做好各項開學保障工作，如期正常開展教育教學工作。
1、開學條件保障情況
截止8月31，中心學校完成了對各學校的人員安排，對部分學校的領導班子進行調整和充實；全鄉各校教師、各類人員已全部到崗，各學校師資人員均已可保障學校正常運轉。各類人員到位后，各學校均組織了校園衛生大掃除，對食堂各類設施設備進行了消毒和清潔工作，對校園進行安全隱患進行大排查，對存在的隱患進行了及時整改或上報，其中存在虎山、水塘、丫落三所學校由于學校的整體重建，學校的教育教學條件較為艱苦，但經多方協調，亦可正常開展各項工作。開學期間，各學校還舉行開學典禮，進行了“三愛”、“三節”主題教育。
2、護校安園行動落實情況
各學校對重點區域和人員密集場所安全隱患進行全面排查整改；不存在校園暴力、校園欺凌等情況。我鄉有一校有專職保安，其余各校均有兼職保安，校外人員進入校園均需進行登記。我鄉有部分學校仍在建筑施工，部分學校主體建筑工程完成但基礎設施善未建設完成，校園沒有圍墻，學校無法封閉管理，存在安全隱患。監控視頻我鄉仍有部分學校尚未安裝，寄宿制校園均有宿舍管理員。我鄉各學校通過安全教育課、消防安全演練、家長會、發放安全知識手冊、致學生家長書信等方式宣講安全知識，制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練；各學校不定期邀請司法所、派出所等相關法務人員到校對師生開展法制安全教育培訓。全鄉最大的完小中心完小開學當天及周末放假時段是有警車巡邏或民警執勤。
3、學校安全管理情況
我鄉各學校均安裝了消防安全設備，制定了滅火、應急疏散預案和組織消防演練，并不定期進行消防安全宣傳教育培訓。在食品安全方面，各學校以學校食堂、學生營養餐為重點，學校食堂人員衛生、環境衛生以及食品原料采購、存儲、加工、銷售等各環節食品安全管理制度和規范均按要求落實，遇突出事件均要求各學校及時上報。我鄉僅一校有鍋爐設備，均按要求進行管理使用。
4、校舍安全管理情況
各學校在開學之初及時對校舍隱患進行了排查，對學生宿舍、教師公寓、食堂餐廳教室、禮堂、鍋爐房、配電室、在建工地等隱患定期進行排查，并對排查到的問題進行了整改或上報，對部分d級危房進行了觀察使用。
5、規范辦學行為情況
在開學會議上對補課亂收費、幼兒園亂收費等進行了明令禁止，在自查中未發現存在違規亂辦學、亂辦班和亂收費等社會高度關注、群眾反映強烈的突出問題。否嚴格執行教育收費公示制度，服務性收費和代收費收取完全按規定執行。由于我鄉的部分學校師資不足和校舍面積不夠，部分學校部分年級班額較大，但課程安排均符合國家和省級規定，認真落實了每天鍛煉一小時要求，不存在對學生考試成績進行排名并張榜公布情況，寄宿學生作息時間安排科學合理，沒有學校和教師組織學生補課情況，責任督學掛牌督導制度已落實。
6、教師隊伍建設情況
我鄉教師仍有缺口，有待逐年補充，音體美教師也還有缺口，無法滿足教學需要。但我鄉教師隊伍穩定情況，教師的合法權益均落實到位，新工資調整方案已落實到位，鄉村教師補助發放到位。我鄉嚴格要求教師遵守《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》、《嚴禁教師違規收受學生及家長禮金等行為的規定》等文件，不存在違反教師職業道德行為，不存在有償家教情況。
7、營養改善計劃落實情況
我鄉對糧油等大宗原材料實行 “四統一”（統一招標、統一采購、統一分配、統一運送）工作制度。各學校定期公開營養改善計劃的政策法規、資金使用、工作進展等情況，按月公示膳食補助收支和食堂財務管理情況，按周公示食堂飯菜價格、帶量食譜和原材料采購情況。
8、教育信息化開展情況
我鄉尚有部分完小尚未連接互聯網，但各學校均擁有多媒體教室。目前對未連接互聯網的學校正在與運營商進行搓商，爭取早日互聯互通。
9、校園文化建設情況
各學校重視對學生的教育和引導，不定期圍繞校風、教風、學風建設開展系列主題教育活動。在春學期我鄉通過“六.一”節，在冬學期通過“陽光體育運動會”設計開展豐富多彩的活動，來調動學生的積極性、開拓學生的創造性。通過“八化”工程的帶動，中心學校非常重視校園綠化、美化和人文環境建設情況，努力創設良好的育人氛圍和環境。
10、中小學校素質教育開展情況
中心學校校長在開學工作報告中提到：“要牢固樹立德育為先、能力為重、全面發展的育人理念，遵循教育教學規律辦學，辦學思要路清晰。”在這一要求的指導下，我鄉各學校建立以服務教學、服務學生為導向的崗位責任制度，全員參與、全面考查的學校自評制度。各學校重視德育與活動開展，制定有遞進層次、適合學生年齡特點的德育目標、德育計劃，德育滲透于教育全過程；做到科學安排學生學習、生活時間，保證學生每天校園體育活動不少于一小時；教育教學活動有效開展。學校注重學生德智體美的全面發展，學生、家長和社會對學校的滿意度不斷提高。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇八
制度是個社會的游戲規則，更規范的講，它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約，為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們大學網為您提供的'制度文章供您參考：
1.保護機器，按正常步驟開啟、關閉計算機，保證機器的正常使用。
2.學員在操作機器當中，因使用不當，造成機器損壞將按原價賠償。
3.學員應按指定位置練習，不得擅自調整機位。
4.如機器出現故障，應急時向班主任或輔導老師匯報，不得擅自拆裝機器，違反者嚴格處理。
5.非本班學員及教師不得進入本班機房練習，如出現問題自行負責。
6.無特殊原因，不得使用教師專用機練習，
7.不影響其他同學的學習，不隨意離開座位，未經老師同意，不準任意離開機房。
8.不準在機房大聲喧嘩、打鬧、聊天，共同維護良好的學習環境。
9.保證機房設備安全，按時開機、關機，值日生在離開機房前應關好門窗及照明燈，保證機房安全。
10.除機房計算機之外的一切設備，學員無特殊情況不得擅自使用。
11.機房機器用于教學及練習，不得做打游戲、看影片等與學習無關的事情。
12.如機房機器出現機器硬件被盜事故，應及時向班主任及值班老師匯報，及時處理。
若因非法操作造成如火災或其它事故，應立即向班主任或值班老師匯報，及時采取緊急措施，聽從老師的安排。
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最新學校機房自查報告（專業19篇）篇九
根據哈爾濱中心支行關于在全省范圍內開展信息安全檢查的通知精神和雙鴨山市中心支行的具體要求，我縣支行針對自身機房環境、電子設備運行情況、ups運行及電池使用情況、防雷設備及檢測情況、安全管理制度及崗位設置情況等方面進行了深入自查，自查結果如下：
一、基本情況。
經自查，我支行網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理等基礎工作扎實，實現了信息技術工作的安全有效開展。未發生網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理方面信息技術風險案件或重大事故。
二、自查情況。
（一）計算機場地管理方面。
（1）我縣支行為獨立計算機機房，網絡設備、通訊設備等與營業室辦公場所設置于不同區域，有單獨出入口，實行分區防護。
（2）我縣支行計算機機房內有空調裝置，無暖氣設備，頂棚及壁板采用防火材料，符合gbj16《建筑設計防火規范》中規定的防火等級。但機房滅火器為干粉式，不符合機房滅火器應為二氧化碳式之規定。
1（3）我縣支行計算機機房因與業務辦公場所設置于不同區域，不存在辦公桌椅、紙張、用電設備等易燃易爆隱患。
（二）設備設施管理方面。
（1）我縣支行機房供電設備如下：機房ups一套，機頭品牌艾默生，ups電池為8塊，使用時間為1年，不存在超期使用現象，可支持主要業務連續用電2個小時左右。
（2）機房強弱電綜合布線規整，無飛線現象。
（三）場地運行維護管理方面。
我縣支行計算機機房與業務辦公場所設在不同區域，有單獨門禁及出入口控制。外來人員出入需登記，但存在漏登現象。
三、
整改措施。
針對自查發現的上述問題，我行要研究整改措施，進一步加強科技工作。
（一）切實加強計算機機房與基礎設施管理，規范安全操作，合理配置各項設施，進一步提高設施維護，為信息系統和網絡提供一個良好的運行環境。
（二）針對機房滅火器不符合要求、外來人員出入登記不全等現象，我支行將盡快購置合格滅火器產品，并完善人員出入登記制度。
（三）加強科技人員培訓，熟悉科技管理制度和技術水平，不斷提高科技人員業務能力，保障全行系統安全、平穩、有效地運行。
中國人民銀行友誼縣支行。
2016-9-132。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十
校本培訓是教師教育工作的主陣地和主渠道，是師資隊伍建設的重要組成部分。為貫徹落實《國家中長期教育改革和發展規劃綱要、《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》、《xx市中長期城鄉教育改革和發展規劃綱要、《xx市教育委員會關于進一步加強中小學教師培訓工作的意見》文件精神，進一步推動我校教師教育工作向縱深發展，我校在本年度認真組織教師進行各種校本培訓，大大提高了教師的業務素質及整治素養，現將其自查總結如下：
我校成立了以專門的領導小組，以校長委組長，教師教育工作領導小組負責領導教師開展繼續教育工作，下設辦公室。具體分工如下：
組長：何衛兵。
副組長：程丁玲。
成員：舒大春陳流春徐凌玉劉銀剛易平。
辦公室：舒大春。
年初，我校制定了師資培訓校本培訓方案，細化培訓項目、培訓形式、培訓內容，并上報校本培訓申報表，做到年初有計劃，年終有總結；組建了以校長、副校長、教導主任、骨干教師、學科帶頭人、教研組長等為首的指導教師隊伍。
我校充分利用圖書室、閱覽室中的培訓資料（期刊雜志及音像資料）；充分利用網絡等優質資源實施校本培訓；有計劃地組織開展公需科目、教育理論、政治思想、職業道德、教育法律法規、教材教法、新課程改革、學科專業知識、教育科研、心理健康等方面的系統培訓，做到培訓目標明確、重點突出、薄弱突破，體現全員性、全面性和系統性，避免隨意性，并按上級要求完成學校的送培任務；創新培訓形式，開展形式多樣的培訓活動。堅持遠程與校本、區域與區外、學歷與非學歷相結合，通過集中培訓、網絡研修等多種新式，堅持實行導師制，開展“師徒結對”活動，定期請專家到校指導、舉辦專題講座，創造條件派送教師外出學習，參與校外學術交流活動。在20xx年11月，我校組織了“國學經典”、“創新理論與經典案例”培訓學習；20xx年暑假我校組織全學區教師進行診治業務學習，為期一周。平時每周中心校分語數組進行專業知識學習探討。
為了保證校本培訓工作落到實處，我們充分利用上級主管部門統一部署的暑期教師集中學習，組織教師學習時事政治、公民道德實施綱要、新課改課標、教師職業道德規范及實施意見，不斷提高教師的政治思想素質、業務知識水平和職業道德修養。每期至少進行1次學區性的集中統一學習培訓，保證30——40個學時的學習培訓時間，中心校教師每周小學分語數教研組，充分利用學校的有效資源，各舉行一次集中學習，采用組織學習政治、業務理論知識，看優質課錄象、辦業務知識講座等多種形式，提高教師的政治、業務水平，對教師進行新課程、新課標知識的學習、培訓，研究、分析實驗教材的特點，充分認識、了解現代社會發展對人才培養，對每一個教育工作者，特別是對我們所從事的基礎教育的新的要求。通過培訓，更新了教師觀念，轉變了教師思想，提高了教師對培養學生研究性學習、自主性學習、合作性學習的重要性的認識。
校本培訓的實施得以有效、有序地進行，離不開嚴格的管理制度。
教導處在校長任組長的學校繼續教育領導小組的領導下，對全學區教師校本培訓進行嚴格管理，做好培訓資料的收集、整理，制定規劃，組織實施，不斷總結經驗，推進校本培訓工作走上良性發展的軌道。加大對繼續教育校本培訓的考核力度，并將有關情況納入教師年度考核，作為評聘、評選先進的重要依據。
通過校本培訓，教師的政治思想，業務素質都得到顯著地提高，教師的教學觀念在逐步向時代的前列邁進，通過不斷的學習、總結，經驗的交流，我校的校本培訓活動將會越走越好。但我校處于偏遠的農村學校，教師結構嚴重偏老，而且大都是從民師轉過來的，知識結構比較單一，培訓難度比較大；各種設備陳舊，現代化知識接受較難，新知識、新理念難以消化。我們將本著我校的實際，通過各種渠道加大對老中青各年齡段教師的培訓，讓我校的校本培訓真正落到實處。
根據市勞動和社會保障局等主管部門“關于換發《民辦學校辦學許可證》的通知”要求，結合本校實際情況，報告如下：
一、辦學規模基本符合要求，場地除租借附近學校教室作理論教室外，實有固定場地402平方，主要作實習場地，無危房，符合環保、勞保、安全、消防、衛生等有關規定。食宿場地也一樣。場所是長期租賃的，但一處場地不夠用，分兩處租賃培訓。
二、教學理論與實習相結合，重實習技能培訓，使學員培訓結業后，就業均受到用人單位歡迎。因此培訓結業學員，供不應求。今年已培訓廚師129名、美發61名、美容12名、服裝114名。已有123名學員參加鑒定考試，只有1名不合格。學員結業，均已就業，沒有一個不受用人單位歡迎。
三、本校現有設備儀器列表（附后）。
四、現有培訓專業，都有技師把關。如廚師教師由王曉龍技師把關；美發美容由余菊銀技師把關；服裝由王佳年技師把關；具體教職員工名單列表（附后）。
五、教學計劃和大綱都根據勞動保障部門制定的教材、大綱、教學計劃進行。
六、學校各項規章制度，專門有一本規章制度集。重要規章制度上墻。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十一
根據學院的統一部署和要求，我們對重點安全部位網路機房進行了安全自檢，情況如下：
主要安全隱患有四項：一是供電線路在高負荷條件下運行了10年，已經出現老化跡象，一旦線芯裸露就會有短路打火現象，存在火災威脅；二是空調是家用機，不能進行濕度控制也不適合連續運行，在氣溫稍高時總是停機，迫使管理人員每個雙休日都要前來檢查是否停機，檢查的結果，在氣溫達到30度以上時，停機的概率大約為30%左右，這對服務器危害很大，既影響了運行效率也對服務器壽命產生負面作用；三是機柜前后布線空間狹小，強電弱電不能實施分離布線，以及沒有配備pdu電源分配器也是混線和防火隱患；四是安全報警設施不齊備，在機房內間空間缺少防火、防盜、防水、溫度、濕度、供電狀態等感知和報警裝置。
上述四項的具體整改措施已在“網絡主機房易地改擴建實施項目與要求”中列入。詳見附件。
特此報告
宣傳信息中心
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十二
根據哈爾濱中心支行關于在全省范圍內開展信息安全檢查的通知精神和雙鴨山市中心支行的.具體要求，我縣支行針對自身機房環境、電子設備運行情況、ups運行及電池使用情況、防雷設備及檢測情況、安全管理制度及崗位設置情況等方面進行了深入自查，自查結果如下：
經自查，我支行網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理等基礎工作扎實，實現了信息技術工作的安全有效開展。未發生網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理方面信息技術風險案件或重大事故。
（一）計算機場地管理方面。
（1）我縣支行為獨立計算機機房，網絡設備、通訊設備等與營業室辦公場所設置于不同區域，有單獨出入口，實行分區防護。
（2）我縣支行計算機機房內有空調裝置，無暖氣設備，頂棚及壁板采用防火材料，符合gbj16《建筑設計防火規范》中規定的防火等級。但機房滅火器為干粉式，不符合機房滅火器應為二氧化碳式之規定。
（3）我縣支行計算機機房因與業務辦公場所設置于不同區域，不存在辦公桌椅、紙張、用電設備等易燃易爆隱患。
（二）設備設施管理方面。
（1）我縣支行機房供電設備如下：機房ups一套，機頭品牌艾默生，ups電池為8塊，使用時間為1年，不存在超期使用現象，可支持主要業務連續用電2個小時左右。
（2）機房強弱電綜合布線規整，無飛線現象。
（三）場地運行維護管理方面。
我縣支行計算機機房與業務辦公場所設在不同區域，有單獨門禁及出入口控制。外來人員出入需登記，但存在漏登現象。
針對自查發現的上述問題，我行要研究整改措施，進一步加強科技工作。
（一）切實加強計算機機房與基礎設施管理，規范安全操作，合理配置各項設施，進一步提高設施維護，為信息系統和網絡提供一個良好的運行環境。
（二）針對機房滅火器不符合要求、外來人員出入登記不全等現象，我支行將盡快購置合格滅火器產品，并完善人員出入登記制度。
（三）加強科技人員培訓，熟悉科技管理制度和技術水平，不斷提高科技人員業務能力，保障全行系統安全、平穩、有效地運行。
中國人民銀行友誼縣支行。
20xx-9-13。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十三
學院領導：
根據學院的統一部署和要求，我們對重點安全部位網路機房進行了安全自檢，情況如下：
主要安全隱患有四項：一是供電線路在高負荷條件下運行了，已經出現老化跡象，一旦線芯裸露就會有短路打火現象，存在火災威脅；二是空調是家用機，不能進行濕度控制也不適合連續運行，在氣溫稍高時總是停機，迫使管理人員每個雙休日都要前來檢查是否停機，檢查的結果，在氣溫達到30度以上時，停機的概率大約為30%左右，這對服務器危害很大，既影響了運行效率也對服務器壽命產生負面作用；三是機柜前后布線空間狹小，強電弱電不能實施分離布線，以及沒有配備pdu電源分配器也是混線和防火隱患；四是安全報警設施不齊備，在機房內間空間缺少防火、防盜、防水、溫度、濕度、供電狀態等感知和報警裝置。
上述四項的具體整改措施已在“網絡主機房易地改擴建實施項目與要求”中列入。詳見附件。
宣傳信息中心。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十四
學校安全問題一直是我校最為關注和重視的工作之一，也是各項工作的首要任務。面臨當前學校安全教育不容樂觀的形勢下，在各安全部門的指導下，結合我校安全工作的實際情況，按照上級部門頒發的各種安全會議精神，堅持以“隱患險于明火，防范重于泰山”為指針，認真貫徹落實上級各有關要求，全面加強學校安全教育，通過齊抓共管，營造氣氛，切實保障師生安全，維護正常的教育教學秩序。在劉校長的帶領下，于10月11日對學校安全進行了全面徹底的排查，現就我校安全自查情況書面報告于下：
劉校長和包校長10月11日上午組織召開了學校安全工作會，會議人員包括全體校委會成員、網點校負責人以及年級組長。會上劉校長首先闡釋了本次會議的重要性，并且結合我校的實際講了我們學校當前安全工作要注意的問題并提出了嚴格的安全工作要求，最后分析了當前學校的教育形勢和國內外的社會形式，要求大家充分認識“學習和知識固然重要，但孩子的生命比一切更主要”的思想，要求安全工作深入人心，到崗盡責，安全工作不能有絲毫放松。
健全學校安全工作小組由劉軍校長任組長，負責全面工作。包俊國副校長和何立俊副校長任副組長具體負責學校安全工作。成員有各中層以及年級組長。為確保學校安全工作萬無一失，制定了“敖林西伯學校關于學校安全工作的意見”，“敖林西伯學校學生‘一日安全’常規”，“敖林西伯學校網點校學生‘一日安全’常規”，把學校校長、網點校校長、班主任確定為校、班安全工作第一責任人，分管安全副校長確定為安全工作直接責任人。此外，本學期已召開安全工作專題講座2次，每周周會，值周教師歸納本周工作要點的第一點就是學校安全工作，讓全體教師明確“學校教育教學質量固然重要，但師生安全第一”的工作原則，做到警鐘長鳴，常抓不懈。
全體安全工作小組成員立即對學校教學樓、運動場、食堂、各個實驗室、微機室以及校門等周邊環境進行了徹底的檢查，檢查安全隱患，有問題立即解決：
（一）存在的主要問題：
1、由于學校出門就是公路，學生又多，放學后存在很多安全隱患。
2、男生公寓樓電源開關破壞嚴重，容易發生漏電事故。
3、學生下課在樓道上的活動監管力度不夠。
4、學生家長開車進入校園次數頻繁。
（二）整改措施：學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得，對此，我們針對排查發現的問題做出如下整改措施。
1、進一步加大宣傳力度，提高師生的安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作，確保今后學校安全穩定。
2、針對放學校門口存在公路安全現象，學校團總支、少先隊組建路隊糾察隊，在各要害部位設崗巡察，發現問題及時解決。
3、針對男生公寓電源開關的漏電隱患立即檢修更換。
4、針對學生家長開車進入校園，加強學校門衛管理，機動車不得進入校門。
5、針對學生下課在樓道上的活動監管力度不夠，要求各年級組立即成立樓道值班制度，每天下課各樓層都應該有值班教師監管。
1、對全體學生進行假期安全教育，以防安全事故的發生。
2、給家長致假期安全警示信一封，確保學生假期安全。
3、召開送子車及愛心車司機會議，使其提高安全意識，保證學生乘車安全。
根據上級部門的指示精神，中心學校安全工作小組于8月22日對各幼兒園管理制度的執行情況、園舍安全、消防安全、食品衛生、交通安全、校園環境進行了全面檢查。現將排查情況匯報如下：
1、能夠及時學習、貫徹、落實國家、省、市有關安全工作的文件，并有記錄。
2、幼兒園有健全的各項安全制度，教師能嚴格遵守相關的安全制度。
3、幼兒園有安全領導小組，并能定期進行安全檢查、指導、考核。
4、各崗位有明確的崗位責任和要求，有嚴格的事故追究制度，層層簽訂安全工作責任狀。
5、有安全工作會議制度及安全工作會議記錄。
6、有嚴格的執行定期的安全檢查制度。
7、有事故報告制度。有突發事件的緊急預案和安全預警機制，每年有定期的安全自救演練，師生能夠正確掌握一些逃生自救的方法。
1、樓梯、走廊、衛生間、護攔的設計，和戶外活動設施、教具等符合安全要求，危險部位有警示標志。
2、走廊及其通道安全、暢通，照明設備正常。
3、無隱患圍墻、門窗、廁所，對出現的安全隱患都能及時的報告消除。
1、有消防器材，電路電線規范，有安全出口，疏散通道，有疏散指導標志。
1、食堂購買食品、儲存、加工及留驗等，符合衛生標準和有關要求。
3、食堂工作人員能夠做到定期健康檢查，持證上崗。
4、食堂能夠嚴格執行衛生消毒制度。
5、食堂設施、設備與環境符合衛生標準。
6、有突發流行性疾病和傳染病的措施。
1、有嚴格的兒童接送制度。并有專人負責。
2、幼兒出入園時有專人負責接送，秩序良好。
1、大型活動能夠做到向上級主管部門請示報告，取得批準后方可活動。有對幼兒進行安全教育的計劃、內容，并有相應的安全措施。
2、能夠按安全制度組織幼兒活動。
3、危險物品由專人保管和專門地點妥善存放。
4、能夠做到對教育教學設施、設備進行定期安全檢查更換。
5、戶外活動和外出活動能夠執行安全要求和防范措施。
1、能夠做到選派有責任心的人員負責門衛和值班巡邏等內部管理工作。
2、安全教育活動每周一次，教育內容充實有效。
3、能夠定期和不定期對幼兒開展安全教育活動。
4、教師沒有體罰和變相體罰幼兒現象，更沒有損傷幼兒身心健康的行為。教師的教育方法得當，效果良好。
5、教職工人員符合有關要求，能夠持證上崗。
6、有社會、家長參與幼兒園工作的機制。
1、個別農村幼兒園用電線路及插座、開關的安裝不夠規范，存在安全隱患。
2、飲食衛生與上級規定的有關標準有一定的距離。
3、消防器材個別單位不足。
4、針對查出的以上問題，中心學校制定了具體整改措施，將在近期進行整改。
總之，此次自查我們做到了認真細致，通過自查進一步提高教職工的安全意識。我們將在今后的工作中更加牢記安全。把安全工作視日常工作的首位，警鐘常鳴，永不放松。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十五
1、機房位于建筑物的層，面積平方，樓板荷載kn/平方米。
2、機房整體初建竣工時間
3、最后升級時間。其中ups主機年ups電池月，精密空調20xx年7月，環境監控系統20xx年7月。
1、市電供電回路數共路，其中第路，第路，第路kva。
2、有后備供電措施。
3、ups主機共其中第臺kva，第臺kva，第臺kva，單機運行。
4、ups電池后備時間設計為ah，共塊。
5、機房有精密空調。如有，共臺，其中第kw，第臺制冷量kw，第臺制冷量kw，第臺制冷量kw，第臺制冷量kw。（未盡可續）
6、無氣體消防系統。啟動方式為，自動年檢到期日為20xx年12月。7
8、有有效的防雷措施。
截至填報日止，設備的保修截至日期和級別情況：
1、空調，保修截止年日，第三方，響應級別到達現場時間0小時。
2、ups，保修截止年日，第三方，響應級別到達現場時間5小時。
3、供配電，保修截止年月日，響應級別到達現場時間
1、ups近2周的負載率平均值為。
2、空調近2周的.溫度平均值22℃，濕度%，溫度最高值24℃。
3、電池近2周的電壓最高值v，最低值，平均值v。
1、空調巡檢頻率，每年次，最后一次巡檢時間為20xx年8月1日。
2、ups巡檢頻率，每年20xx年8月1日。
3、消防系統巡檢頻率，每年次，最后一次巡檢時間為20xx年8月1日。
4、電池放電頻率，每年次，最后一次放電時間為x月x日。
1、設備有無老化情況，如有，請說明。
2、電纜線材有無老化情況，如有，請說明。
3、空調有無制冷能力不足的情況，如有，請量化說明。
4、ups有無容量不足，負載率高的情況，如有，請量化說明。
5、電池有無后續能力不足的情況，如有，請量化說明。
6、機房有無物理指標不足的情況，如有，請說明。
我公司機房整體情況一般，主要問題是由于公司部門和辦公室的經常調整，導致配線架線路比較凌亂，我部近期將進行整改，利用周末或晚上時間，將機房線路重新整理，整理完成時間在20xx年8月1日前。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十六
學院領導：
根據學院的統一部署和要求，我們對重點安全部位網路機房進行了安全自檢，情況如下：
主要安全隱患有四項：一是供電線路在高負荷條件下運行了10年，已經出現老化跡象，一旦線芯裸露就會有短路打火現象，存在火災威脅；二是空調是家用機，不能進行濕度控制也不適合連續運行，在氣溫稍高時總是停機，迫使管理人員每個雙休日都要前來檢查是否停機，檢查的結果，在氣溫達到30度以上時，停機的概率大約為30%左右，這對服務器危害很大，既影響了運行效率也對服務器壽命產生負面作用；三是機柜前后布線空間狹小，強電弱電不能實施分離布線，以及沒有配備pdu電源分配器也是混線和防火隱患；四是安全報警設施不齊備，在機房內間空間缺少防火、防盜、防水、溫度、濕度、供電狀態等感知和報警裝置。
上述四項的具體整改措施已在“網絡主機房易地改擴建實施項目與要求”中列入。詳見附件。
特此報告。
宣傳信息中心。
2013年6月28日。
附件：網絡主機房易地改擴建實施項目與要求。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十七
根據哈爾濱中心支行關于在全省范圍內開展信息安全檢查的通知精神和雙鴨山市中心支行的具體要求，我縣支行針對自身機房環境、電子設備運行情況、ups運行及電池使用情況、防雷設備及檢測情況、安全管理制度及崗位設置情況等方面進行了深入自查，自查結果如下：
經自查，我支行網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理等基礎工作扎實，實現了信息技術工作的安全有效開展。未發生網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理方面信息技術風險案件或重大事故。
（一）計算機場地管理方面
（1）我縣支行為獨立計算機機房，網絡設備、通訊設備等與營業室辦公場所設置于不同區域，有單獨出入口，實行分區防護。
（2）我縣支行計算機機房內有空調裝置，無暖氣設備，頂棚及壁板采用防火材料，符合gbj16《建筑設計防火規范》中規定的防火等級。但機房滅火器為干粉式，不符合機房滅火器應為二氧化碳式之規定。
（3）我縣支行計算機機房因與業務辦公場所設置于不同區域，不存在辦公桌椅、紙張、用電設備等易燃易爆隱患。
（二）設備設施管理方面
（1）我縣支行機房供電設備如下：機房ups一套，機頭品牌艾默生，ups電池為8塊，使用時間為1年，不存在超期使用現象，可支持主要業務連續用電2個小時左右。
（2）機房強弱電綜合布線規整，無飛線現象。
（三）場地運行維護管理方面
我縣支行計算機機房與業務辦公場所設在不同區域，有單獨門禁及出入口控制。外來人員出入需登記，但存在漏登現象。
針對自查發現的上述問題，我行要研究整改措施，進一步加強科技工作。
一）切實加強計算機機房與基礎設施管理，規范安全操作，合理配置各項設施，進一步提高設施維護，為信息系統和網絡提供一個良好的運行環境。
（二）針對機房滅火器不符合要求、外來人員出入登記不全等現象，我支行將盡快購置合格滅火器產品，并完善人員出入登記制度。
（三）加強科技人員培訓，熟悉科技管理制度和技術水平，不斷提高科技人員業務能力，保障全行系統安全、平穩、有效地運行。
中國人民銀行友誼縣支行
20xx年xx月xx日
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十八
根據哈爾濱中心支行關于在全省范圍內開展信息安全檢查的通知精神和雙鴨山市中心支行的具體要求，我縣支行針對自身機房環境、電子設備運行情況、ups運行及電池使用情況、防雷設備及檢測情況、安全管理制度及崗位設置情況等方面進行了深入自查，自查結果如下：
經自查，我支行網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理等基礎工作扎實，實現了信息技術工作的安全有效開展。未發生網絡管理、計算機安全保密管理及業務應用系統運維管理方面信息技術風險案件或重大事故。
（一）計算機場地管理方面。
（1）我縣支行為獨立計算機機房，網絡設備、通訊設備等與營業室辦公場所設置于不同區域，有單獨出入口，實行分區防護。
（2）我縣支行計算機機房內有空調裝置，無暖氣設備，頂棚及壁板采用防火材料，符合gbj16《建筑設計防火規范》中規定的防火等級。但機房滅火器為干粉式，不符合機房滅火器應為二氧化碳式之規定。
（3）我縣支行計算機機房因與業務辦公場所設置于不同區域，不存在辦公桌椅、紙張、用電設備等易燃易爆隱患。
（二）設備設施管理方面。
（1）我縣支行機房供電設備如下：機房ups一套，機頭品牌艾默生，ups電池為8塊，使用時間為1年，不存在超期使用現象，可支持主要業務連續用電2個小時左右。
（2）機房強弱電綜合布線規整，無飛線現象。
（三）場地運行維護管理方面。
我縣支行計算機機房與業務辦公場所設在不同區域，有單獨門禁及出入口控制。外來人員出入需登記，但存在漏登現象。
針對自查發現的.上述問題，我行要研究整改措施，進一步加強科技工作。
（一）切實加強計算機機房與基礎設施管理，規范安全操作，合理配置各項設施，進一步提高設施維護，為信息系統和網絡提供一個良好的運行環境。
（二）針對機房滅火器不符合要求、外來人員出入登記不全等現象，我支行將盡快購置合格滅火器產品，并完善人員出入登記制度。
（三）加強科技人員培訓，熟悉科技管理制度和技術水平，不斷提高科技人員業務能力，保障全行系統安全、平穩、有效地運行。
最新學校機房自查報告（專業19篇）篇十九
省統計局計算中心：
海西州統計局機房自20xx年9月10日竣工投入使用以來，各方面運行良好。根據青統辦[20xx]35號文件精神，我局對機房管理進行了自查，現將自查情況匯報如下：
1、我局現有計算機專職人員2名，負責機房的日常管理及維護工作。
2、州統計局機房為8+1結構，機房內窗明幾凈，衛生整潔，布局合理。機房現有服務器2臺，計算機5臺，網絡打印機、ups及網絡防火墻各1臺，機位及機器設備進行了合理的分配，基本上能夠滿足各專業人員的需要。
3、我局于20xx年已完成了局域網絡的建設，并已于20xx年9月連接到了省局網絡，通過統計系統的內部網絡，可以更便捷的了解到全國各地的統計信息。也連接了政府網絡，可以直接登陸互聯網，能夠直接為黨政領導服務。
4、海西州統計局機房有專業人員負責管理，嚴格遵守規章制度，保證網絡運行穩定、安全，為統計局各項工作打好基礎。
5、海西州統計局機房根據省局機房管理制度及相關制度，制定了《海西州統計局機房管理制度》、《海西州統計局上網信息保密制度》等管理制度，并嚴格執行。
6、我局定期對計算機硬件進行維護。購買了正版瑞星殺毒軟件，每天進行版本升級，并在每星期五下午斷開網絡對所有計算機進行病毒檢測和清理。
7、海西州統計信息網站于20xx年建成，運行良好，版面新穎，結構合理，內容更新及時，起到了為各級黨政領導及人民群眾服務的作用，也得到了各方好評。20xx年海西州統計信息內網也相繼建成，并由專人負責管理，更好地實現了統計系統的交流服務工作。
8、上網信息及報送信息嚴格按照省局制定的規章制度執行，做到信息報送及時準確，重要信息不漏報。
9、20xx年開始，海西州統計局著手數據庫的開發工作，收集并整理了歷史資料，制作完成了《海西州情》數據庫材料，并制作成多形式的版本，方便各方面的需要，提高了數據查詢能力。
10、20xx年，海西州統計局上網信息、分析100余篇，經過全省統計系統評比，位列第二名，并且具有較高的質量，統計信息服務能力得到提高，受到了政府黨政領導的好評。
總之，兩年來，海西州統計局機房嚴格依照各項機房規章制度進行管理，開展了多項機房達標工作，計算中心起到了良好的信息服務作用，得到了各級領導的好評。通過自查我們認為海西州統計局機房完全達到了優良機房的標準。
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