通過工作匯報，可以使領導和同事更清楚地了解我們的工作內容和成果。小編整理了一些優秀的工作匯報范文，希望對大家有所啟發和幫助。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇一

三年來，段單位在**的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設工作，以提高預防能力為中心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。三年來，我段沒有發生貪污、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度，強化思想政治教育。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我段不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使干部職工明確紀律，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立健全監督制約機制。一是在大額資金使用和重大項目上，嚴格執行廉政制度和招投制度，堅持領導班子集體研究，嚴格遵守財政制度，抵制不合理的開支，做到專款專用，收支平衡，不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策，參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中，充分體現民主集中制。

（三）加強對公務的管理，公物購置和消耗有專人負責登記，使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有責。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法。

律、法規和政策提出申請，經審批后才采購。實行領導干部收受禮品登記制，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

單位對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中，并根據所反映的情況調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在的問題和今后努力的方向。

通過努力，我段的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績，但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是預防職務犯罪的含義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距，針對存在的問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為，同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。

二、統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章。

制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉、標本兼治、重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，提高預防工作的能力和水平，為霍州公路事業的科學發展做出應有的貢獻。

二o一一年十月。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇二

主任、副主任、各位委員：

現在，我代表區檢察院向區人大常委會會議報告20xx年以來查處和預防職務犯罪工作，請予審議。

20xx年以來，在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，在區政府、區政協及社會各界的關心支持下，我院按照中央關于反腐倡廉的重要部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真履行法律監督職責，不斷加大職務犯罪懲治力度，努力從源頭上減少犯罪，為推進黨風廉政建設，促進我區經濟平穩較快發展，維護社會和諧穩定，發揮了積極作用。現將20xx年以來我院查處和預防職務犯罪工作情況報告如下：

一.切實加大查辦職務犯罪力度，深入推進反腐敗工作。

20xx年以來，共立案查辦貪污賄賂、瀆職侵權等職務犯罪案件41件44人，其中貪污案件2件3人，賄賂案件26件26人，瀆職案件13件15人，其中20xx年1-10月立案18件21人，較去年同期分別增長20%和40%，通過辦案共挽回國家經濟損失500余萬元。

(一)突出重點，多領域查辦大案要案。一是重點查辦大要案。認真貫徹中央和上級部門工作部署，積極順應群眾的呼聲，進一步加大查辦職務犯罪大要案力度。20xx年以來查辦的29名貪污賄賂犯罪嫌疑人中，科級以上干部11人，現職領導干部5人，涉案金額5萬元以上大案28人，涉案金額100萬元以上4人;查辦的13件瀆職侵權犯罪案件均為重特大案，其中涉案金額200萬元以上7件8人。依法查辦了原紹興市消防支隊紀委副書記趙江峰受賄案、原紹興縣富盛鎮人民政府縣委組織員朱永華貪污案等一批職務犯罪大案要案。二是突出查辦瀆職侵權犯罪案件。認真貫徹中辦、國辦《關于加大懲治和預防瀆職侵權違法犯罪工作力度的意見》和全國人大常委會兩次審議瀆職侵權檢察工作的意見，突出查辦濫用行政執法權、行政審批權、司法權等給國家和人民利益造成重大損失的案件。20xx年查處5件5人，今年1-10月，查處8件10人。三是嚴肅查辦發生在群眾身邊的職務犯罪案件。密切關注群眾反映強烈的行業和領域的職務犯罪案件，組織開展商業賄賂、工程建設、執法司法等領域職務犯罪專項查辦工作，重點查辦了涉農惠民、稅收征管、消防監管等民生領域職務犯罪16人。

(二)圍繞中心，多層面增強辦案效果。一是緊扣主題，謀劃懲防職務犯罪思路。堅持把查辦和預防職務犯罪工作放在經濟社會發展全局中來謀劃和推進，出臺《關于服務保障我縣“加快創新驅動推進強縣建設”的若干意見》，找準查防職務犯罪工作的切入點和著力點。同時自覺接受黨委領導，對辦案工作中面臨的重大問題、作出的重大部署，主動向區委請示匯報，自覺接受人大及其常委會監督，確保查處和預防職務犯罪工作健康有序開展。二是確保辦案效果，正確把握法律政策界限。從有利于社會穩定、經濟發展出發，嚴格區分工作失誤與瀆職犯罪的界限，對徇私情私利實施瀆職犯罪情節嚴重的，堅決依法打擊，對情節輕微的，依法落實從寬處理的政策，努力營造干事創業的良好氛圍和廉潔高效的政務環境。三是注重協調溝通，整合內外資源。進一步完善行政執法與刑事司法銜接機制，加強與執法執紀部門的配合協作，建立健全涉案線索移送、信息查詢、聯系交流等工作機制，形成查處和預防職務犯罪合力。注重內設部門聯動配合，制定《職務犯罪案件加強偵訴協作、提高辦案效率的若干規定(試行)》等規范性文件，發揮整體優勢，加快訴訟節奏，提高辦案效率。

(三)完善機制，全方位貫徹新法實施。一是深化偵查一體化機制建設。積極響應上級檢察機關的統一部署，充分發揮系統內偵查一體化機制優勢，通過執行重大案件線索匯報制度、上級偵查部門指導、督辦交辦等多種形式，查處了一批有震動、有影響的職務犯罪案件。二是加強偵查技術與信息化建設。切實轉變偵查觀念和偵查模式，全面收集、固定和完善證據。深入探索數據恢復、生理心理測試等偵查技術手段，增強獲取客觀證據的能力。建立偵查信息庫平臺，全方位收集人員、資金、行政執法、網絡輿情等信息，充分發揮情報信息在反腐敗工作中的基礎性作用。三是完善依法辦案和安全防范機制。切實保障偵查階段律師會見權，不“打擦邊球”，不設置任何形式的障礙。健全內部分工制約，落實職務犯罪案件審查逮捕上提一級改革，嚴格執行訊問全程同步錄音錄像制度。強化檢務督察，組織開展案件質量評查、扣押凍結款物、訊問錄音錄像等專項檢查10余次，有效規范了執法行為，確保了辦案質量。

按照預防工作社會化、專業化、規范化、法制化的要求，貫徹落實《浙江省預防職務犯罪條例》，充分發揮檢察職能，積極有效地開展職務犯罪預防工作。

(一)健全機制，著力推進規范化預防。建立健全職務犯罪預防機構，強化職務犯罪預防組織和人員保障，提升預防教育專業化水平。與多個行業和部門建立共同開展職務犯罪預防工作協調機制，與相關部門簽訂預防職務犯罪指導意見和實施辦法，成立共同預防職務犯罪領導小組，初步形成了職務犯罪預防組織網絡。

(二)注重實效，著力推進專業化預防。充分運用檢察職能優勢，找準職務犯罪易發、多發的重點行業與部位，大力加強偵防一體化建設，有效發揮預防功能。一是扎實推進個案預防。圍繞“辦理一起案件，完善一套制度，教育一批干部，治理一片環境”的思路，做好個案預防工作。去年以來，共開展個案預防14個，預防調查2次，召開案件剖析會2次，向有關單位發出預防檢察建議2份，均被采納。二是有效進行專項預防。針對不同領域、系統出現的瀆職犯罪情況進行原因分析，到區國稅局、區地稅局、區國土局等部門、單位專題宣講，有針對性地提出預防措施，有效促進了權力規范運行。對區體育中心、之江學院等重大工程項目開展同步專項預防，確保國家資金安全和工程項目順利實施。三是深入開展行業系統預防。在重點行業、系統推行職務犯罪預防調查制度，對稅收征管、國有企業、工程建設等重點領域存在的問題，系統分析原因，提出防范建議，協助建章立制，促進整改落實。推動行賄犯罪檔案查詢成為公共項目招投標的準入環節，受理行賄犯罪檔案查詢473次，有6593個單位和6675個個人被查詢。

(三)宣教并舉，著力推進社會化預防。廣泛開展職務犯罪預防宣傳、教育、調研和咨詢工作。建立預防職務犯罪宣講團，認真開展“五進”專題預防活動，宣講團進機關、進企業、進鄉村、進學校、進社區宣講25場次。開展各類警示教育41場次，累計1700余人接受了教育，組織5家單位100余人參加職務犯罪案件庭審旁聽，組織10家單位600余人參觀警示教育基地。結合辦案開展預防公共宣傳，制作《預防職務犯罪專刊》3期，累計向68個單位(部門)發送204份。以“舉報宣傳周”活動為契機，組織檢察干警深入基層，采取上街設點、送法上門等方式，廣泛宣傳檢察職能及受案范圍等法律知識，引導人民群眾科學有序地參與懲治和預防職務犯罪。

三.切實加強檢察隊伍建設，著力提升職業素質和執法公信力。

堅持把高素質檢察隊伍建設作為戰略任務來抓，以公正廉潔執法為核心，強化教育、管理和監督，促進檢察人員的全面發展和執法公信力的提升。

(一)大力加強自身反腐倡廉建設。堅持從嚴治檢，完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，建立科學有效的管理機制，堅持用制度建設強化內部監督。制定《廉政風險點及防控措施》，將防控機制建設融入執法辦案和內部管理全過程，以重點帶全面，以關鍵促整體，推動自身反腐倡廉建設向縱深發展。

(二)大力加強業務能力建設。圍繞“隊伍專業化、管理科學化、執法規范化、保障現代化”的工作思路，深入推進偵查隊伍專業化建設，針對提高發現犯罪、偵破案件、收集證據、運用法律、把握政策等能力，開展案例研討、模擬審訊等多形式的崗位練兵，強化實戰訓練，提高案件查辦和預防工作能力與職業素養。

(三)大力加強監督制約機制建設。堅持將自身工作置于黨的絕對領導之下，自覺接受人大監督、政協民主監督和社會各界監督。全面貫徹修改后刑事訴訟法，牢固樹立現代刑事司法理念，依法保障當事人、辯護人以及其他訴訟參與人的合法訴訟權利。深化檢務公開，邀請人大代表、政協委員、機關干部以及社會各界參加“檢察開放日”，了解檢察機關職務犯罪查辦工作情況。對2件“七類案件或事項”啟動人民監督員監督程序，自覺接受監督。

回顧我院查處和預防職務犯罪工作情況，盡管我們反腐敗工作的力度不斷加大，但職務犯罪尚未得到有效遏制，在某些領域、某些方面仍存在多發易發現象，并呈現出一些新的特點和趨勢：一是一些行業、系統潛規則盛行，存在群體性腐敗現象;二是瀆職和貪污受賄交叉的“復合”型職務犯罪案件不斷增多;三是作案手段日趨隱蔽復雜，鉆法律政策漏洞、制造模糊行為等現象突出。分析這些犯罪的發生，原因是多方面的，除了行為人的主觀方面外，客觀上也存在著誘發犯罪的社會和機制因素，主要是：有些部門、崗位權力過于集中，為職務犯罪提供了滋生蔓延的土壤;規范權力運行的有些制度不健全，給犯罪提供了可乘之機;個別部門和干部對瀆職犯罪的危害性認識不足等。

從檢察機關自身看，也存在一些問題和不足，主要是：一是隨著反腐敗斗爭的不斷深入，辦案難度越來越大，對檢察工作的要求也越來越高，而檢察干警的業務素質、執法水平與形勢任務的要求還有較大差距;二是辦案力量不足，偵查手段缺乏，偵查、預防工作的科技含量特別是信息化程度不高，制約了查處和預防職務犯罪工作的深入發展;三是宣傳力度不夠，導致社會公眾對職務犯罪查防工作的認知度不高。對上述問題和困難，我們將通過自身努力和爭取有關方面的支持加以解決。

主任、副主任、各位委員，當前和今后一個時期，我們將堅決貫徹區委和上級檢察院對反腐敗斗爭的總體部署，以強化執法辦案、強化服務大局、強化隊伍建設為重點，努力在四個方面取得新的突破。

一是以強化法律監督為核心，在查辦職務犯罪上有新突破。堅持把查辦職務犯罪工作放在突出位置，強化辦案措施，突出辦案重點，集中查辦人民群眾反映強烈、黨委、政府關心、社會輿論關注的行業和領域職務犯罪大要案。進一步改進辦案方式，慎重對待新形勢下產生的新情況新問題，積極推進社會矛盾化解和維護社會和諧穩定，努力實現辦案的法律效果、政治效果和社會效果的有機統一。

二是以保證辦案質量為前提，在提升執法公信力上有新突破。建立健全案件質量管理體系，以辦案過程監督為重點，加強案件管理中心建設，健全案件程序監控，完善防錯、查錯、糾錯機制，切實把每一宗案件辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”。深化“檢務公開”的形式與內容，大力推行“陽光檢察”。著力構建人民監督員知情、參與、表達和監督四個平臺，自覺接受監督，確保公正文明執法。

三是以堅持標本兼治為主線，在增強預防職務犯罪效果上有新突破。加大法制宣傳和教育力度，強化個案預防、專項預防和系統預防措施，充分發揮辦案資源優勢，認真研究涉及公共權益、公共項目、公共資金管理中職務犯罪發案原因與規律，及時向黨委、政府和有關部門提出預防和治理對策建議，促進公職人員更好地運用法治思維和法治方式履行社會管理職責，努力從源頭上遏制和減少犯罪。

四是以打造過硬的檢察隊伍為重點，在提升干警執法能力上有新突破。不斷增強接受黨的領導和人大監督意識，自覺把查處和預防職務犯罪工作置于黨委領導和人大及其常委會監督之下。切實強化思想教育和紀律作風建設，堅持用科學的理論武裝人，用正確的執法理念引導人，用嚴明的紀律管理人。狠抓隊伍專業化建設，進一步深化崗位練兵和業務競賽活動，不斷提升干警公正廉潔執法能力和水平，努力建設一支政治合格、業務過硬、作風頑強的檢察隊伍。

主任、副主任、各位委員，新的形勢對查處和預防職務犯罪工作提出了更高的要求，我們決心在區委和上級檢察院的領導下，在區人大及其常委會的監督支持下，開拓進取，扎實工作，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為推動科學發展、促進社會和諧作出新的更大貢獻!

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇三

精神，狠抓隊伍教育，進一步加強預防職務犯罪工作力度，落實“教育防范、關口前移”的措施，預防職務犯罪，取得一定的成績，我們的主要做法是：

一、加強學習，提高素質，增強拒腐防變的能力。

在開展預防職務犯罪活動中，我局堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是主要組織干部、職工認真學習領會黨的十七大、十七屆中央紀委三次全會。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學習心得，并進行心得交流。三是加強愛崗敬業教育。以開展“滿意窗口、樹良好形象”等活動，開展向優秀共產黨員黃鳳林、林強、王瑛等同志學習，積極宣傳先進典型，以典型示范，弘揚正氣，教育廣大干部立足本職，努力奉獻，學先進，見行動，形成學先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。使廣大干部樹立愛林業、講奉獻的良好職業道德。

二、找準預防重點，突出預防實效。

在開展預防職務犯罪活動中，我局能突出重點，找準預防的確入點，把副科級以上干部作為預防職務犯罪的重點來抓。一是抓科、股長教育。我局對新任用的股所級領導干部進行任前廉政勤政談話教育，提高他們廉潔從政和勤政為民意識。二是抓局黨組自身建設。搞好黨組的自身建設，是開展預防職務犯罪的關鍵，我局黨組成員能帶頭學、聯系實際學、圍繞重點地學習有關黨風廉政建設的法律、文件，并能認真貫徹執行重大事項集體研究決策的民主集中制、禮品登記制度和收入申報制度，對局里的重大事項、人事變動、改建基礎設施等大額開支，都經黨組會進行集體研究決定。局黨組每年都能召開廉潔自律專題民主生活會，黨組成員都能認真開展批評與自我批評，查擺在黨性黨風和廉勤政方面存在的問題。通過領導干部廉潔自律學習自查自糾活動，大家受到了黨紀政紀的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。

三、加強權力制約，規范執法行為。

幾年來，我局積極探索執法監督和規范執法行為的新路子，最大限度地采取各種措施防止執法腐敗。我們的做法是：一是規范執法權限，禁止越權行政。嚴格落實《行政許可法》、《行政處罰法》以及市局《依法扣留、罰沒財物的管理規定》、《案件核審制度》、《案件審批、備案制度》等執法制度，要求執法人員既要嚴格執法，又要禁止越權行政。防止執法上的腐敗。二是規范執法行為，促進執法到位。為保證法律法規得以正確實施。我局推行了行政執法責任制、行政執法公示制、行政執法評議考核制等“三制”，以局各級領導為依法行政責任人，將法律、法規、規章的職責進一步分解，落實到具體執法機構和執法崗位，使執法的主體、范圍、權限、標準、明確規范，并明確執法責任人及其職責，以及因故意或過失造成違法、失誤或不當行政應承擔的責任；把涉及林業行政管理職能的各項辦事依據、主體、權限、程序、標準、要求和結果向社會公開，以方便群眾辦事，接受社會監督；對執法主體、執法程序、執法目標和執法規范化情況建立評比制度，制定詳細的評比標準，定期對執法單位進行評議考核，實行獎懲制度。“三制”的實施，有效對行政不作為和故意違法為重點的行政責任進行追究，做到嚴格執法、依法行政，全面促進執法水平的提高。三是規范案件的審核權力，把好案件質量關。

四、狠抓機制建設，做好防范工作。

體干部職工積極參與制止收送“紅包”工作，干部、職工不收“紅包”，取得了良好的效果。四是建立領導干部廉政檔案制度。我局黨組都對班子成員財產收入，家庭成員是否經商，本人及配偶住房的變動，配偶子女出國定居、就業情況廉潔自律情況等都進行登記，建立了廉政檔案。同時我局也建立了副科以上領導干部廉政檔案。五是落實績效考評制度，深化機關效能建設。

進一步強化了機關效能建設，對各科、股、站、室每季度工作進行考評，考評的內容包括廉潔自律、工作作風、履行崗位職責等工作。六是全程介入局重大、敏感事項的監督。局紀檢組能及時對我局辦公大樓裝修改造的基建工程，各科、股、站、室領導輪崗等工作進行全程監督。七是加強與所在地紀檢監察機關和檢察院等部門的協調配合，共同做好預防職務犯罪工作。七項機制的實施，有效地促進了我局預防職務犯罪的開展，確保了廉政建設的成果。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇四

5月9日下午，參加了衛生系統預防職務犯罪警示教育大會，聽取了縣檢察院領導的講話，會后我認真對照反思，使自己深刻認識到：開展警示教育活動，對進一步認清預防職務犯罪、加強廉政建設的重要性，在紛繁復雜的社會環境中明辨是非，站穩立場，嚴守工作紀律，促進反腐倡廉，預防職務犯罪，具有極其重要的現實意義。通過參加警示教育活動，我有如感悟：

近幾年來，在整個醫療系統，在加強行風建設和優質服務等方面下了很大功夫。通過推進治理商業賄賂專項工作，大力開展各種宣傳教育活動，預防職務犯罪的機制和制度建設不斷得到健全和完善，廉潔自律意識不斷增強，減少和杜絕了吃、拿、卡、要等以權謀私行為的發生，不斷提高醫務人員的良好形象和服務水平。預防職務犯罪是當前加強黨風廉政建設、行風建設和反四風的一個重點，加強預防職務犯罪工作具有重大的現實意義。所以我們一定要自警、自省，明明白白做人，干干凈凈干事，在各自崗位上發揮好模范帶頭作用。對發現的一些苗頭性問題提前打招呼，促使一些人及時懸崖勒馬，保證自己和其他員工不出問題，有問題早發現、早提醒、早解決。通過開展警示教育活動，使我更加清醒地認識到做好預防職務犯罪工作的重要性，認識到做好預防職務犯罪工作關系到醫院的前途命運，關系到個人的發展和家庭的安定幸福。作為一名有責任心的員工，我們要把醫院的發展與個人的發展結合起來，要做到居安思危，增強憂患意識。“要想人不知，除非己莫為”，犯罪分子最終必將受到黨紀國法的懲處，一失足成千古恨，一些職務犯罪分子鋃鐺入獄后，才思及自由之身的寶貴，才會認識到自己的行為不僅辜負了黨和國家的培養，而且葬送了個人的政治生命，并給家庭、父母、妻子、兒女抹上濃重的陰影，我們必須引以為戒!

警示一：以身試法者必亡。在從嚴治黨，依法治國的今天，黨紀國法是一條“高壓線”，觸之即倒，踩之即亡，膽敢以身試法者，必然受到應有的懲處。

警示二：管不住自己就要被別人管。如果在金錢面前管不住自己，最終被金錢所管，被誘惑所管，被他人所管。一些人為了追逐私利，為金錢醉倒，成為物質的奴仆，到頭來由金錢所引領走上了違法違紀之路。所以，不管在任何崗位，一定要堅持廉潔自律原則，嚴格把握法與非法的界限。警示三：“莫伸手，伸手必被捉”。一些案件說明不論是一名領導干部還是一名普通員工，一旦貪欲膨脹，利欲熏心，就會喪失理想信念，在金錢面前打敗仗;一旦追逐權利、撈取功名，就會導致急功近利，貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸，就會觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面典型和職務犯罪案件給我們以深刻啟示。

二、教育和監督是反腐倡廉的固本之舉。

消極腐敗現象所以屢禁不止，就是忽視了黨風廉政教育的重要現實意義，對關鍵崗位人員和干部疏于教育和監督。“教育防腐治腐”思想就是通過解決好人的“德”的問題去增強抵制腐敗的能力。關鍵還必須靠人的自覺。一旦有了自覺性，人們就會心甘情愿地、積極主動地、模范地去嚴格執行各項制度和規定。人的自覺性從何而來，最直接的最根本的是靠學習和教育。加強思想教育、強化思想防范是反腐倡廉的固本之舉。從眾多的職務犯罪分子沉痛的懺悔中不難發現，盡管他們走向罪惡深淵的軌跡有所不同，但起點幾乎是一致的，那就是忽視學習，忽視接受教育，忽視世界觀改造。所以，在任何時候、任何情況下都不能丟掉思想政治工作這個“法寶”，時刻注意加強思想教育，提高“自控”能力，自覺筑起一道堅強的思想防線，并且通過思想教育創造一種氛圍，營造一種環境，使正氣上揚，邪氣收斂，達到有效抑制腐敗的目的。教育是基礎，基礎打不好，后果不堪設想。我認為，警示教育是很好的教育形式，只有正確認識和處理奉獻與個人價值、全局利益與局部利益的關系，不斷增強廉潔自律意識，減少和杜絕吃、拿、卡、要等以權謀私行為的發生，這樣才能形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風氣。

三、“廉”字當頭，防微杜漸。

汲取教訓，時刻牢記警示教育，保持警鐘長鳴，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強法制觀念和紀律觀念，提高拒腐防變的能力和廉潔自律的自覺性。通過發生在身邊事例，我們進一步認識了職務犯罪的危害性，真正從內心深認識到預防職務犯罪、加強廉政建設的重要性。今后，我一定要在員工中起到帶頭作用，筑牢防線，正以處事，廉以律己;正確認識自己的工作角色和崗位職責，深刻認識職務犯罪的危害性，進一步樹立遵紀守法觀念，增強拒腐防變的廉政意識，自覺遵守各項規章制度，自覺執行工作標準和崗位規范，為營造良好的發展環境做出積極的努力。

“船到江心補漏遲”。通過這次警示教育活動，既提高了自己的認識水平，又從中汲取了教訓，我將以此為戒，常思貪欲之害、常懷律己之心，從點點滴滴嚴格要求自己，慎始、慎終、慎獨、慎微，轉變作風，按規矩辦事，切實做到正以處事、廉以律己。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇五

長期以來我局都把預防職務犯罪工作作為貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的一件大事來抓。幾年來，我局在新津縣委、縣政府以及各級領導部門的關心幫助下，在縣人民檢察院的直接指導下，從管理、教育、制度、監督四個方面著手，加強了預防職務犯罪工作，基本實現了我們的工作預期：連年被上級評為“黨風廉政建設先進單位”，幾年來無一起違反黨風廉政建設規定的行為和職務犯罪事件發生，全局干部職工也真正做到了“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，受到了社會各界的一致好評。現結合我局幾年以來開展預防職務犯罪工作，從五個方面向領導們匯報如下達：

我局在制定年度黨風廉政工作計劃和黨風廉政建設實施綱要時，都把預防職務犯罪工作擺在了重要位置；局黨組把預防職務犯罪列入重要議事日程，定期分析研究預防措施，及時對難點、熱點問題作出決策；局里專門成立了由局黨組書記、局長張仁新同志為組長，局黨組成員、紀檢組長周樹強同志為副組長，監審、人教、法制、征管、辦公、計財等相關科室共同參與的“地稅局預防職務犯罪工作領導小組”，就我局的預防工作做出周密部署和精心安排；同時制定措施、落實責任，加強了對預防職務犯罪工作的監督檢查，確保了我局預防工作目標落到實處。

二、以調整分工為手段，全面加強對領導干部的監督管理。

“干部是關鍵，利益是要害”，這是上級對近幾年預防職務犯罪工作的經驗總結。因此，要預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，首要是抓好班子建設，強化對領導干部的監督。近年來，我局在抓班子建設方面做了大量的工作。

第一、加大了干部調整力度。我局不定期對局級領導干部工作分工進行調整，并規定“一把手”不分管人事和財務工作，保證了對領導權力的監督與制約；同時定期對中層領導干部進行輪流交換，特別是對征收、稽查等重要工作崗位任期5年以上的中層干部必須進行輪換，防止了干部連續在一地任職所滋生的腐敗行為。

第二、嚴把干部任用關。我局本著“選好一個領導干部，就能建好一個集體，帶好一支隊伍，創造一流業績”的思路：對中層領導崗位全部進行了競爭上崗，并在競爭中充分聽取紀檢監察部門意見：對群眾反映較大、廉政上不過硬的干部，能力再強也不予提拔，從而防止了在選拔任用干部中的不正之風，切實保證了我局領導干部政治過硬、業務熟練、作風優良。

第三、加強了對領導干部的監督。我局建立健全規章制度，對領導干部進行了有力的監督。我局明確了集體研究事項：如干部人事、稅收減免、經費支出、建設項目安排、職工福利等重大問題，必須由黨組會議研究決定，不能搞一個人說了算；并加大了對領導干部“八小時以外”的監督力度，重點確定為有無用公款吃喝玩樂、有無公車私用情況以及有無違反規定打麻將賭博等。

第四是加強了領導班子自身建設。好的隊伍不僅是管出來的，更是帶出來的。為了避免“上行下效”所帶來的負面影響，我局出臺了領導班子“一要講政治、二要講紀律、三要講民主、四要講廉政”的“四講”規定，使領導干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，為下級做好榜樣。

三、以思想教育為先導，筑牢反腐倡廉的思想防線。

預防職務犯罪，加強黨風廉政建設，基礎是教育，關鍵也是教育。我局堅持以領導干部、基層一線執法人員和人、財、物管理崗位為重點，進一步強化了黨風廉政和預防職務犯罪的教育，筑牢了廣大稅務干部職工的拒腐防變的思想防線。同時，我局不斷改進反腐倡廉和預防職務犯罪的教育形式和方法，采用大家喜聞樂見的教育形式，使受教育者易于接受、樂于參與，增強了教育的吸引力、感染力和滲透力。

第一、把預防職務犯罪的學習列為中心組學習和各科、室、所、稽查局例會學習的重要內容。近年來，我局把黨風廉政建設和預防職務犯罪理論作為我局中心組學習和各科、室、所、稽查局例會學習的重要內容，定期安排專題學習。同時把預防職務犯罪教育貫穿到整個地稅工作的各個方面，督促全體干部職工加強廉潔從政的意識，反對和防止腐化墮落，有效的預防了職務犯罪。

第二、采用多種方式進行，促進教育活動的開展。近年來，我局除了加強對預防職務犯罪工作的日常教育以外，還采用了多種形式開展教育活動。我們一是邀請了市、縣人民檢察院以及縣紀委有關領導到我局。用上黨課、召開形勢報告會、典型案例分析會等形式，給廣大干部職工宣講職務犯罪的危害性，以及怎樣預防職務犯罪；二是制作櫥窗展板，向我局干部職工進行預防職務犯罪的宣傳；三是通過黨員電教學習、組織收看案例分析錄像片等，讓全體干部職工從案例中汲取深刻教訓；四是結合保持共產黨員先進性教育活動，找準個別黨員同志思想上、作風上存在的突出問題，并進行整改，進一步筑牢廣大黨員干部反腐倡廉的思想防線；五是組織領導干部到監獄，親身體驗身陷囹圄的罪犯現身說法，使領導干部心靈深處受到震撼。通過教育活動的開展，我局干部職工廉潔自律意識進一步提高；拒腐防變意識進一步增強；作風紀律進一步規范；預防職務犯罪的決心進一步堅決。

第三、搞好三個結合。近年來，我局把預防職務犯罪工作與其它教育工作有機的結合起來，并完善了教育工作格局，形成了預防職務犯罪教育的強大合力。一是與思想教育、紀律教育的結合，要求從思想上端正態度，進而在紀律上做到令行禁止，不闖“紅燈”、不觸“高壓線”；二是與社會公德、職業道德和家庭美德教育的結合。要求全局干部職工務要做到以平常心對待名利，以進取心對待工作，以公仆心對待權力，用道德和操守自律，常想違法違紀會給社會和家庭帶來怎樣的后果，從而自覺做到自省、自警、自律、自勉，光明磊落，一身正氣，兩袖清風。三是與法制教育的結合，我們認為職務犯罪履禁不止關鍵原因還是法制觀念的淡薄，因此，我局不斷加強了稅務干部的法律意識、強化了稅務干部的法制觀念，使全局干部職工做到了學法、懂法、守法、用法，從思想上起到了預防的效果。

四、以建立制度為依托，規范權力行使。

建立完善的制度，是做好預防職務犯罪工作的根本保證。教育的深入開展，要靠制度作為保證；監督的有效實施，也要靠定和執行制度來實現。

第一、建立健全各項規章制度。事實證明：職務犯罪絕大多數與規章制度不健全、缺乏有效的監督管理有關。規范、科學的工作程序和及時有效的監督管理可使職務行為人不敢或是不能進行職務犯罪，從而有效地減少和避免職務犯罪的發生。因此，在實際工作中，我局針對地方稅收工作特點加強了調查研究，為我局制定科學、完備的規章制度提供有效依據。近年來，我局結合政風評議，針對執法、管理中存在的薄弱環節，相繼制定完善了各項規章制度：如《“兩權”監督辦法實施意見》、《稅收執法責任實施意見》、《行政過錯責任追究實施意見》、《服務承諾制》、《首問責任制》等，以及機關財務管理、車輛管理、接待辦法等一系列制度，堅持用制度管人，按規矩辦事，使預防職務犯罪工作的落實得以保證。

第二、規范執法行為，增強稅收的透明度。一是針對納稅人普遍反應較大的“稅收核定”、“停歇業管理”等容易滋生職務犯罪的熱點問題，我局實施了陽光操作，制定下發了《關于加強個體工商戶定期定額稅收管理的辦法》，進一步明確了核定和辦理停歇業程序，從源頭上解決了稅款征收不到位、稅負不公平、暗箱操作,收“人情稅”、“關系稅”等現象，防止了我們的稅務干部利用手中職權謀取私利行為的發生。

第三、實施文明稽查，推行稅務稽查“一證一書一卡制”。我局還針對稽查人員的特殊性，規定稽查人員下戶檢查,在出示《稅務檢查證》時，必須送達《稅務稽查通知書》和《廉政情況反饋卡》,將納稅人在接受檢查時依法享有的權利和應承擔的義務,明文告知被查單位,并將稽查人員在工作中應遵循的檢查程序、工作紀律及法律賦予的執法權限予以公開,促進了執法人員的廉潔和執法的公正。幾年來我局共收回反饋卡830份，回復率95%以上，滿意率達到100%。從根本上杜絕了稅務稽查人員職務犯罪行為的發生。

五、以兩權監督為核心，確保權力正確行使。

預防職務犯罪，重中之重在于監督，如果缺乏有效的監督管理，再科學、再完備的規章制度也得不到執行、落不到實處，而使之成為一紙空文。因此，我局狠抓了監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮其應有的效用，預防了因監督管理不到位而引發的職務犯罪。幾年來，我局在總結經驗教訓的基礎上，完善了以“兩權”監督為主要內容的監督制約機制。并把“兩權”監督制約工作作為全面加強干部隊伍建設、推進依法治稅、確保完成各項工作任務的重要手段。同時找準“兩權”監督與稅收工作的結合點，找準“兩權”監督運行中容易出現問題的重點環節，加大督促檢查力度，確保預防職務犯罪工作落實到位。

第一、強化稅收執法權監督工作力度。我局在成都市局《關于全面加強稅收執法監督工作的實施意見》的基礎上，進一步完善和建立了稅收執法監督機制，有力地促進了稅收執法行為的規范。嚴格執行了重大稅務案件集體審理制度、規范性文件發布、備案審查制度、重大行政處罰備案制度等，加強了對執法過程的事前、事中和事后監督力度，全面推行稅收法制員制度。幾年來全局共集體審理了多起重大稅務案件，重大稅務行政處罰備案6起，堵塞了在稅務處罰方面的監督漏洞。

第二、強化行政管理權監督力度。我局在行政管理監督方面著力解決了“不敢監督”、“不能監督”和“不讓監督”、“無視監督”的問題，從源頭上鏟除腐敗滋生的土壤，實現了監督“關口”的前移。我局采取的行政管理監督措施，對內主要有：重大事項的黨組會決制和票決制、對行政審批事項的各科室所定期聯系制、重大稅收案件的集體審理備案制等；對外主要有：行風評議、專兼職紀檢監察員定期聯席會議、設立投訴舉報箱（公開投訴舉報電話）等。同時，在監督中運用現代化的技術和方法，將內部與外部監督的有機結合，全方位提高了我局監督工作的效率。

第三、強化財務管理和審計監督力度。我局長期以來都十分注重對財務管理和審計工作的監督，我局堅決執行了“四個一律”，即：大額經費支出一律由會議集體討論決定；凡屬于政府采購范圍的物資，一律納入政府采購按程序辦理；預算外取得的經費如實記賬，納入局預算內管理；凡需上級批準的固定資產購買、處理，一律先報批后實施；審計工作除了加強日常經費責任審計以外，還對財務報銷手續不全、使用違規票據以及手續費、協稅護稅獎金名義列支中存在的問題進行重點審計監督。通過財務管理和審計監督工作，防止了職務犯罪行為的發生，維護了國家利益和人民利益，推動了稅收工作的開展。

我局通過實施稅收征、管、查三權分離制度；稅收入庫微機開票制度；稅收執法權和行政管理權的“兩權”監督制度；內部財務和審計工作制度等一系列措施，形成了執法有依據、操作有程序、過程有監控、責任有追究的預防職務犯罪工作體系，也是通過這一體系的建立，我局將預防職務犯罪的原則、措施及工作制度落實到了實處，在“制度化預防”的基礎上形成了預防職務犯罪的良性運行機制，也取得了一定成效。但我們還應清醒的認識到：預防職務犯罪是一項長期工作，需要不斷的探索和總結經驗教訓。我們必須依法治稅、依法行政，努力建立一支政治過硬、業務熟練、作風過硬的稅務干部隊伍，切實把我局的黨風、政風、行風搞好，把稅收任務完成好，讓黨組織放心、讓政府放心、讓納稅人放心，為確保各項任務的完成，促進地稅事業的健康發展和實現新津縣經濟建設的宏偉目標，不斷做出新的更大的貢獻！

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇六

我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任組長，副校長為副組長，各股、室負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我校沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

(三)加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

我校信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在問題和今后努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，使之更好地使白山市第八中學成為教書育人的一方凈土。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇七

我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況作如下總結：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任組長，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。半年來，我校沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

(三)加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

我校信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在問題和今后努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

我校預防職務犯罪工作在市委、市政府及教育局正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結合黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自覺性，成立了預防職務犯罪領導小組，由校長任組長，副校長為副組長，各股、室負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，下設辦公室在辦公室，具體負責組織實施預防犯罪工作的檢查、監督和查處,定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、上下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。一年來，我校沒有發生貪污、盜竊、賄賂、受賄、挪用公款等經濟案件。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育。

要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。為了提高廣大干部職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針和政策，學習反腐倡廉正、反典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是通過強化政治理論學習、使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固立黨為公、執政為民的思想，樹立正確的人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財政權、人事權的監督制約機制。一是建立財務管理制度和財務內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物資采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員要嚴格遵守財政制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平衡，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不私設小金庫。二是在人事安排方面，對人事調動，堅持公開、公平、公正的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中,充分體現民主集中制。

(三)加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物不受損害、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效的防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好人民群眾來信來訪和案件查處工作。

我校信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題根據情況及時處理。

六、存在問題和今后努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在著一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，其實職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題,在下步工作中，我們將不斷加強：一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀、國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和正、反典型事例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們要持之以恒地不斷加強學習，注重政治思想教育，提高全體干部職工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，嚴格遵照“打防并舉，標本兼治，重在治本”的預防工作方針，從源頭上預防和治理腐敗，使之更好地使白山市第八中學成為教書育人的一方凈土。

2011年昌吉州教育局結合自身工作實際，以科學發展觀為統領，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊緊圍繞反腐倡廉工作中心,加強宣傳教育，建立預防機制，強化監督管理，積極探索教育系統預防職務犯罪工作新機制，努力從源頭上預防職務犯罪，取得了良好效果，為我州教育事業的健康發提供了堅強有力的保證。現將工作總結如下：

1、以學習貫徹《廉政準則》為契機，加強教育系統預防職務犯罪。及時制定印發了《昌吉州教育系統關于學習貫徹〈廉政準則〉的安排意見》，把《廉政準則》學習宣傳作為落實黨風廉政建設責任制，加強黨員領導干部黨性黨風黨紀教育的重要內容之一，做到四個納入：納入中心組的學習內容；納入領導班子作風建設計劃；納入廉政文化進機關、廉潔文化進校園活動；納入第十二個黨風廉政教育月活動。2010年5月，組織召開了昌吉州教育系統學習貫徹《廉政準則》暨推進黨風廉政建設視頻會議，會議設1個主會場，7各分會場，全州教育行政部門領導干部及各級各類學校書記、校長600余人參加了會議，5個單位作典型交流發言，昌吉州州紀委領導到會并講話，會議對推動全州教育系統黨風廉政建設及反腐敗工作起到了積極的指導和促進作用。

2、以主題教育為重點，進一步強化警示教育。組織開展了主要領導上廉政黨課、領導干部參觀警示教育基地、《廉政準則》知識競賽、廉潔文化書畫作品展和“十個一”主題實踐活動，進一步提高了宣傳教育的針對性和實效性，增強了領導干部預防職務犯罪意識。

3、以廉潔文化活動為載體，進一步豐富預防職務犯罪。內容。積極開展廉政文化進機關活動。以“十個一”活動為載體，深化廉政文化進機關活動。（精讀一篇廉政文章、樹立一個勤政廉潔榜樣、開辟一個網上廉政宣傳專欄、設置一個計算機廉政屏保、撰寫一篇廉政學習體會、每周熟記一條廉政警言、開展一場書法比賽、組織一次廉政考試、開展一次廉政談話、觀看一次警示教育片），全年印發《糾風簡報》14期，黨風廉政建設專報3期，廉政警言每周一提示52條；不斷深化廉潔文化進校園活動。不斷豐富廉潔文化內涵，使廉潔文化與現代學校文化、校園文化有機融為一體。在全州廣泛開展以敬廉崇潔為主題的書法、繪畫、動漫設計、征文等藝術創作比賽，并選送優秀作品參加自治區比賽，獲得一、二、三等獎18個和團體優秀組織獎。按照《廉潔文化進校園示范點評選標準》，在全州選樹廉潔文化進校園示范點11個。2010年11月，我們在阜康市召開了“昌吉州推進學校黨風廉政建設暨廉潔文化進校園工作現場會”，通過現場觀摩、大會發言、書面交流和參觀阜康市預防職務犯罪教育基地，總結了成果，推廣了經驗，達到了以點帶面、示范引領的作用。

二、強化制度建設，提高制度的執行力。

1、建立預防職務犯罪領導和工作機制。州教育局成立了成立了以局長任組長、紀檢組長和兩名副局長為副組長，監察及辦公室負責人為成員的預防職務犯罪領導小組，負責全州教育系統預防職務犯罪的組織協調和工作指導，并明確由紀檢組長負責具體的日常工作，使我局預防職務犯罪工作有了可靠的組織保障。

2、建立預防職務犯罪工作的預警機制。針對教育系統的特點，圍繞貫徹落實全國教育工作會議精神，結合中小學管理、義務教育均衡發展、“雙語”教育、學前教育、學校安全等重點工作，制定出臺了《關于進一步規范中小學辦學行為的意見》、《關于進一步加快“雙語”教育教學工作的通知》、《關于貫徹落實中央新疆工作座談會和區、州黨委全委（擴大）會議精神推進自治州教育事業跨越式發展的實施意見》等機制性文件8個。制定健全了財務管理制度，完善了責任追究制度，對失職瀆職及不廉潔行為嚴肅追究；印發了《昌吉州教育局領導班子黨風廉政建設責任制分解方案》，層層分解任務，通過“兩書兩報告一談話”制度和年終綜合目標考核，確保責任落實到位。結合昌吉州教育系統《2008-2012年工作規劃實施辦法》，制定了《黨員干部誡勉督導制度》、《黨員干部警示提醒制度》、《構建警示訓誡防線工作實施細則》，通過開展提醒談話、誡勉談話，發放整改通知書，進一步完善了警示預防教育體系，對干部身上出現的苗頭性問題，早打招呼，及時提醒，讓紅燈亮在越軌之前。

3、認真查找廉政風險點，不斷強化對重點工作、關鍵環節的監督。結合教育工作實際，對查找出的廉政風險點進行分析研究，不斷完善制度，強化教育監督。重點對招生入學、學生獎（助）學金管理、教育經費管理、工程建設、教材校服征訂、教師招聘和干部選拔任用等工作進行監督，嚴格控制和規范會議、公務接待、公務用車、通訊工具等的管理，嚴禁無實質性內容的外出參觀考察、超標準超編制配備使用小汽車、違規新建和超預算超標準裝修辦公用房等行為。保證了各類考試、招聘和干部任用公開公平，教育惠民政策落實到位，教育經費和工程項目管理規范。

三、強化監督檢查，深化預防職務犯罪工作的專項治理一是加強對中等職業學校資助政策規范落實。今年，我們各學校結合學校實際情況，制定相應的學生資助管理工作制度，按照自治區的中等職業學校國家助學金管理辦法，對申報助學金的學生進行嚴格審查，將受助學生名單在全校范圍進行公示，并為學生辦理銀行卡，建立了國家助學金臺帳，健全了學生受助檔案，確保助學金準確無誤發放。使7312名符合資助政策的學生享受了國家助學金，保證了家庭經濟困難學生順利完成學業，同時對符合條件的1677名涉農專業和部分農村戶籍的學生免除了學費。

二是加強教育經費的使用和監督管理。2010年，我們從單純抓治理亂收費向抓管理、保投入轉變，我局按照《關于加強教育系統各類專項資金審計監督的實施意見》，鞏固“兩基”成果，督促各縣市嚴格按照自治區要求建立了“校財局管校用”的義務教育經費保障體制，確保各級政府教育經費投入及時、足額到位，保證了義務教育的安全和規范使用。認真按照中央、區州黨委關于開展“小金庫“治理的文件精神，鞏固“小金庫”專項治理成果，嚴格收支兩條線規定。

三是加強工程項目及各類項目資金的監管。今年，全州落實中央、自治區各類專項資金及政策性資金3億多元，爭取到位項目26個。為了切實加強項目資金的使用和管理，我們嚴格按照《關于加強教育系統基礎設施項目建設審批工作的通知》和《關于加強教育系統各類專項資金審計監督的實施意見》，嚴禁各學校未經立項擅自搞工程建設和擅自變更工程項目設計，擴大工程建設規模；明確要求各類專項資金必須由專戶儲存、封閉運行、專款專用，確保了項目資金的使用安全。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇八

精神，狠抓隊伍教育，進一步加強預防職務犯罪工作力度，落實“教育防范、關口前移”的措施，預防職務犯罪，取得一定的成績，我們的主要做法是：

加強學習，提高素質，增強拒腐防變的能力。

在開展預防職務犯罪活動中，我局堅持以正面教育、自我教育為主，采取分散學習和集中學習、討論相結合等形式多樣的方法，一是主要組織干部、職工認真學習領會黨的十七大、十七屆中央紀委三次全會。二是以開展“黨風廉政建設活動”、“領導干部作風整頓建設活動”和“學習實踐科學發展觀教育活動”為載體，深入開展宣傳教育活動，要求每一個干部撰寫一篇學習心得，并進行心得交流。三是加強愛崗敬業教育。以開展“滿意窗口、樹良好形象”等活動，開展向優秀共產黨員黃鳳林、林強、王瑛等同志學習，積極宣傳先進典型，以典型示范，弘揚正氣，教育廣大干部立足本職，努力奉獻，學先進，見行動，形成學先進、揚正氣、講奉獻的氛圍。使廣大干部樹立愛林業、講奉獻的良好職業道德。

二、找準預防重點，突出預防實效。

在開展預防職務犯罪活動中，我局能突出重點，找準預防的確入點，把。

副科級以上干部作為預防職務犯罪的重點來抓。一是抓科、股長教育。我局對新任用的股所級領導干部進行任前廉政勤政談話教育，提高他們廉潔從政和勤政為民意識。二是抓局黨組自身建設。搞好黨組的自身建設，是開展預防職務犯罪的關鍵，我局黨組成員能帶頭學、聯系實際學、圍繞重點地學習有關黨風廉政建設的法律、文件，并能認真貫徹執行重大事項集體研究決策的民主集中制、禮品登記制度和收入申報制度，對局里的重大事項、人事變動、改建基礎設施等大額開支，都經黨組會進行集體研究決定。局黨組每年都能召開廉潔自律專題民主生活會，黨組成員都能認真開展批評與自我批評，查擺在黨性黨風和廉勤政方面存在的問題。通過領導干部廉潔自律學習自查自糾活動，大家受到了黨紀政紀的再教育，廉政勤政的意識進一步增強。

三、加強權力制約，規范執法行為。

社會公開，以方便群眾辦事，接受社會監督；對執法主體、執法程序、執法目標和執法規范化情況建立評比制度，制定詳細的評比標準，定期對執法單位進行評議考核，實行獎懲制度。“三制”的實施，有效對行政不作為和故意違法為重點的行政責任進行追究，做到嚴格執法、依法行政，全面促進執法水平的提高。三是規范案件的審核權力，把好案件質量關。

四、狠抓機制建設，做好防范工作。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇九

大型圖片展》情況匯報。

昨日是《宿遷市反腐倡廉預防職務犯罪大型圖片展》開放之日，正是我們供銷系統基層社負責人例會之日，遵照區委辦通知精神和要求，我們及時組織總社機關干部和部分企業負責人，共計20多人，由主任姚秀全同志和副主任姚遵喜同志帶隊前往觀看。通過觀看圖片展，大家感到觸目驚人，教育匪淺，具體情況匯報如下：

一、展廳所涉及的職務犯罪圖片都是身邊人，多熟悉，有的甚至是親朋、好友、同事，過去都是座上官，如今變成階下囚，令人痛心惋惜。時代社會變化，人心也在變化，想不到……，不少參觀者當場連發悲嘆，但當看到他們貪污受賄巨大數額，失足陷入犯罪深淵時，便將嘆息化作痛斥，位高權重不為民，得意忘形太貪心，罪有應得無人憐。

想到古代圣人之明訓：“盛時要做衷時想，上場當念下場時”。

三、觀看此次圖片展，重在受教育，要預防職務犯罪，就要加強政治學習和自身修養，常省已之過，痛改已之錯，勤潔已之身。圖片中違紀違法分子，如果平素能夠慎獨、勤勉、謹言、節儉做到自警、自尊、自重、自省，就能增強免疫功能，預防職務犯罪。

四、此次圖片展的特點，內容豐富，貼近實際，典型突出，圖文并舉，具有可觀性、實效性，通過觀看，無異于上一堂黨課，聽一場講座。期望今后再舉辦類似的圖片展，可以多組織一些干部觀看，以擴大教育面。

2009年6月25日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十

根據《區預防職務犯罪指導委員會關于在2005年上半年認真開展預防職務犯罪教育工作的通知》要求，我處經領導班子研究決定，成立預防職務犯罪工作領導小組，并在全處范圍內認真開展了預防職務犯罪教育工作。

一、指導思想：

在全處范圍內開展預防職務犯罪教育工作中，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“堅持標本兼治、教育是基礎、法制是保證、監督是關鍵”的反腐敗原則，“努力從源頭上預防和治理腐敗”，通過強化教育、嚴格監督、依法懲治等手段，堅持以人為本，強化思想防腐，使人不想犯罪；加強監督，嚴格制度約束，使人不能犯罪；加大依法打擊的力度，充分發揮刑罰的特殊懲戒功能，使人不敢犯罪的“三不”立體防范屏障最大限度地減少職務犯罪案件的發生，進一步優化城市建設投資環境，積極推進事業的發展。

二、具體落實措施：

1、強化教育，筑牢思想防線。

采取各種有效形式加強思想教育工作，通過教育不斷提高我處職工、干部的思想道德素質，筑牢思想防線。首先我們做好有關精神的學習傳達，組織單位所有人員認真學習貫徹胡錦濤在中央紀律檢查委員會第五次會議上發表的重要講話“從提高黨的執政能力的戰略高度，標本兼治，加大預防腐敗工作力度”的精神，深刻領會黨中央提出加大預防力度，建立教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系的精神實質。其次我們抓好思想道德教育，引導單位干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，確立正確的權力觀、地位觀和利益觀，增強干部職工全心全意文人民服務的宗旨意識，發揚集體主義精神弘揚共產主義道德。第三是我們抓好黨紀國法教育。一方面單位領導帶頭廉潔自律，克己奉公，“常思貪欲之害，常思律己之心”，時刻保持警惕，遠離職務犯罪。另一方面教育干部職工嚴格依法行政，做遵紀守法的模范，自覺用黨紀國法規范和約束個人的言行，增強紀律觀念和法律意識，增強自律能力和自控能力，以減少違法違紀案件的發生。

2、嚴格監督，筑牢制度防線。

隨著城市建設的快速發展，建設資金將大量投入，切實加強對權力的監督，建立科學合理的監督制約機制是預防職務犯罪工作的重中之重。因此，我處首先建立健全了科學合理的內部監督制約機制。其一是強化單位領導班子內部的監督，建立健全議事規則，并堅持自律與他律相結合，認真進行貫徹民主集中制原則，預防以權謀私、貪污、行賄受賄、挪用公款、瀆職侵權職務犯罪的發生，抓好源頭。其二是強化對涉及到錢財物等重要崗位人員的內部監督，充分發揮各種監督作用，不斷完善各項工作制度，是處于重要崗位上的單位職工干部，不論何時何地都依章行事、按規操作，避免出現任何權力濫用的現象。其次是以制度建設為核心，我處積極開展預防對策研究。根據職務犯罪的苗頭性、傾向性問題，開展調查分析，深入探索制度、機制方面的改革與創新，努力研究從源頭上預防職務犯罪的治本措施和對策。緊密結合整頓和規范當前工作，圍繞制度、機制方面存在的問題、開展調查研究，進一步完善相關的工作制度。

3、依法懲治，筑牢法律防線。

在抓好單位干部職工違法違紀和職務犯罪案件的查處工作上，我處將與x局紀委積極配合。在單位工作中如果發現或者收到群眾舉報的本處干部職工涉嫌貪污賄賂、瀆職等線索，及時上報建設局紀委，經建設局紀委審核認為涉嫌職務犯罪的，再依照有關規定及時移送有管轄權的檢察機關，由監察機關依法進行審查辦理。在檢察機關依法立案偵查本處干部職工職務犯罪工程中，我處及干部職工對于檢察機關的貪污偵查取證工作將會給予積極的配合，以充分發揮依法打擊的懲戒作用。

總之，我處通過這次開展的預防職務犯罪教育工作，強化了單位干部職工的思想教育，切實加強了從思想上的防腐。在今后的工作中，我處將繼續加強思想教育，并嚴格進行監督，用嚴格的制度約束每一個人，使全處干部職工不想、不能、不敢犯罪，最大限度地減少職務案件的發生，從而確保單位干部職工的職務廉潔性和資金的安全運行。

2005年4月21日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十一

我校預防職務犯罪工作在上級黨委、政府和教育主管部門的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大、十八大精神為指導，建立教育、制度、監督并重的懲治和預防體系，結黨風廉政建設任務，以提高預防能力為重心，以控制和降低職務犯罪發案率為目標責，進一步強化預防措施，規范預防活動，創新預防機制，注重預防實效，努力提升預防工作水平，促進黨風廉政建設和反腐敗工作持續健康發展，現將工作情況匯報如下：

一、加強領導、健全組織機構。

預防職務犯罪工作事關黨心民心問題。為此，我校領導班子非常重視，把預防職務犯罪工作作為重大的政治任務來抓。在班子會上經常討論，形成共識，把預防職務犯罪工作抓好抓實，各項業務工作才會得到穩步開展。其次，為進一步增強預防職務犯罪工作的主動性和自學性，成立了預防職務犯罪領導小組，由黃仕鋒校長任組長，李連聲副校長任副組長，各處、室主任和班主任為成員，下設辦公室在綜合樓二樓辦會室，具體負責組織實施預防職務犯罪工作的檢查、監督和查處，定期或不定期對學校財務工作進行檢查、審核、落實。形成了一把手領導親自抓、分管領導具體抓、下下配合、齊抓共管，層層落實的良好局面。由于領導重視，健全機構，預防職務犯罪工作取得明顯成效。

二、加大宣傳力度、強化思想政治教育要切實抓好預防職務犯罪工作，從源頭上預防和治理腐敗，就得從抓思想政治教育入手。一年來為了提高廣大職工的拒腐防變能力，把預防職務犯罪工作抓得更加深入具體，更加扎實有效，我們采取了多種形式的宣傳教育活動。一是結合黨風廉政建設工作，認真組織學習，深刻領會黨的性質、綱領、使命和奮斗目標，在學習中始終堅持把學習理論與分析具體問題相結合，用毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅決抵制消極、錯誤思想的侵蝕。二是利用每周學習制度，組織干部職工學習有關文件，讓干部職工隨時了解掌握國際國內形式和黨在各個時期的路線、方針政策，學習反腐倡廉、典型事例，用英雄的先進事跡鼓舞人，用現實生活中的例子教育人。三是結合普法工作，積極進行法制宣傳教育，組織學習有關法律、法規，積極參加法律知識學習考試。同時，安排主管財務副校長和德育工作的領導參加預防職務犯罪培訓，切實增強領導干部預防職務犯罪能力。通過強化政治理論學習、上黨課、寫體會，使我們每個黨員領導干部，思想政治素質和精神境界得到進一步提高，牢固樹立廉潔從教、執教為民和全心全意為人民服務的宗旨，為我們開展預防職務犯罪工作奠定了堅實的基礎。

三、健全制度、強化管理。

入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證，為做好此項工作，財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，對職務晉升、評優、評先和人事調動方面，加大工作透明度，嚴防瀆職犯罪發生，[預防職務犯罪教育工作情況總結匯報(共2篇)]，五、認真做好家長來信來訪和案件查處工作，我校對信訪工作非，并根據所反映情況認真調查核實，一是對預防職務，犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，不知職務犯罪是加強制度建設是深入開展反腐倡廉、預防職務犯罪工作的根本保證。為做好此項工作，我校不斷結合實際健全各項規章制度，規范黨員、領導干部的執政行為；把人管人，逐步轉為制度管人，使全體教職員工明確紀律，自覺以政策規定作為對照檢查自己的鏡子，以規章制度作為規范自己行為的準則。

（一）建立和完善財。

權、人事權的監督制約機制。一是規范建立財務管理制度和內審制度。分管財務副校長負責財務開支審批程序和來往帳目的審核、監督工作，在大額資金使用、大宗物品采購和重大建設項目上，嚴格執行廉政制度和招標制度，堅持領導班子集體研究，“一支筆”審批制，不搞個人說了算。財務人員嚴格遵守財經制度，抵制不合理的經費開支，做到專款專用，收支平穩，債權、債務記載完整，清楚準確。不將公款私存，不設小金庫。二是在人事安排方面，對職務晉升、評優、評先和人事調動方面，堅持公開、公平、公正的原則的原則。三是學校設立內審組，所有票據經內審組審核后才能報銷。

（二）推行政務、財務公開制度，對職工關心的熱點問題、重大決策項目，進行公開，加大工作透明度，讓廣大職工有一定的決策、參與權和批評建議的權利，使領導干部置于群眾監督之中充分體現民主集中制。

（三）加強對學校公物的管理，公物購置和消耗有專人負責登記。使公物有受損損壞、不流失，提倡愛護公共財物，人人有則。

四、堅決杜絕行賄受賄行為，嚴防瀆職犯罪發生。

我校為確保領導干部廉潔，在大宗物品采購中，按照有關法律、法規和政策向政府采購中心提出申請，經審批后才采購。不與推銷商采購物品，不統一組織學生征訂教輔資料，有效防止了行賄受賄、瀆職行為的發生。

五、認真做好家長來信來訪和案件查處工作。

我校對信訪工作非常重視，建立信訪制度。凡有來信來訪都要熱情接待，認真解釋，把問題化解在萌芽之中。并根據所反映情況認真調查核實，結合職責范圍給予答復，對確實存在的問題及時處理。

六、存在的問題和今后的努力方向。

通過努力，我校的預防職務犯罪工作，取得了一定的成績。但是，還存在一些不容忽視的問題，一是對預防職務犯罪的涵義認識不足，普遍認為職務犯罪只涉及到上層領導，不知職務犯罪是涉及方方面面的工作，包括一般干部職工，特別是一些特殊崗位；二是在單位內部制度建設和制度執行方面還存在差距。針對存在問題，在下步工作中，我們將不斷加強：

一是建立學習長效機制，增強干部職工學習黨紀、政紀、法律、法規的意識，增強他們的政治責任感，提高自覺地用黨紀國法來規范自己的行為。同時認真做好政治思想宣傳教育工作，以“三個代表”重要思想為主線，以反腐倡廉法規政策和身邊案例為支點，在廣大干部職工中廣泛宣傳教育，做到警鐘長鳴。二是統一思想、提高認識，進一步健全和完善各項規章制度，把預防職務犯罪工作貫穿于各個工作環節中，為各項工作的順利開展提供保證。

總之，預防職務犯罪工作是一項具有艱巨性、復雜性、長期性的工作，我們將持之以恒地不屢加強學習，注重政治思想教育，提高全體教職員工的自身綜合素質，總結和積累工作經驗，從源頭上預防和治理腐敗，使學校各項工作得到持續健康發展，辦好人民滿意的教育。

德峨鄉初級中學。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十二

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十三

職務犯罪作為一種社會歷史現象，是伴隨著階級、國家、職務、法的產生而出現的，它為歷朝歷代的統治階級所不容，他們都以法的形式將之固定下來，以法的手段懲治之，遏制之，以維護自我的利益和江山社稷的穩固。遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。

我國作為人民當家作主的社會主義國家，職務犯罪依然存在，人民痛恨職務犯罪，要求懲治職務犯罪，消滅職務犯罪，以維護自已的利益和國家的長治久安。嚴重的社會危害性是犯罪的首要基本特征，也是其本質特征，職務犯罪自然也不例外，其也具有嚴重的社會危害性。但職務犯罪由于其犯罪主體的特殊性――具有必須職務、掌握必須權力而表現出其比一般犯罪更為嚴重，社會危害性更大的顯著特征。具體表現為：

(一)危害多數人的生命財產安全。

(二)造成公共財產的超多流失。

(三)腐蝕國家的肌體，危害國家的長治久安。

遏制和減少職務犯罪，打擊是治標之舉，預防才是治本之策。內因是根據，外因是條件，任何事物都是在內因和外因的交互作用下發展變化的，職務犯罪作為一種社會現象自然也不例外。預防職務犯罪的發生，從內因方面只有不斷優化、強化職務行為人的素養、人生觀、世界觀、價值觀，使職務行為人具有良好的素養，具有正確的人生觀、世界觀、價值觀而不想為職務犯罪，才能到達預期目的。預防職務犯罪除了優化、強化內因以外，還應劣化、弱化外因，消除引發職務犯罪的外部因素。下方筆者從社會風氣、規章制度、監督管理及執法環境等方面談點個人看法。

1、凈化社會風氣。

這涉及到干部教育監督管理制度、干部人事制度、行政審批制度、財政管理制度等方方面面的社會問題，是一個龐大的系統工程，它需要國家的直接參與，透過建立健全法律、法規，完善制度等措施從宏觀上加強規范和引導，更需要每個公民、各個單位、部門的直接參與，從我做起，從本單位做起，從小事做起。就后者具體來講，依法照章辦事，消除單位、個人為謀非法、違章之利益而走后門、拉關系的非分之想;守法照章行事，消除非法、非分之想，不給有關單位、個人開后門，得好處帶給條件。如上述所說去做，那么，上述不良社會風氣定能在不遠的將來得到遏制，減少，消失。當然，萬事萬物都有其特殊性和不完備性，我們不可能制定出絕對完備的法律、法規制度，更不可能人人都依法照章辦事、守法照章行事，所以，凈化社會風氣只能是相對的，它是一個過程，需要全社會的共同參與和努力，它又是我們所追求的理想境界，需要你我去實踐，身體力行。

2、建立、健全規章制度，狠抓監督管理。

本單位工作特點、規律的調查研究，并注意加強對各種職務犯罪發生的原因、規律的調查研究，為制定科學、完備的規章制度帶給有效依據。再科學、完備的規章制度，如果缺乏有效的監督管理，就得不到執行、落不到實處，而使之成為一紙空文，所以，我們還應狠抓監督管理，使各項規章制度得以執行，落到實處，發揮規章制度的效用，預防和減少因監督管理不到位而引發的職務犯罪。

3、預防職務犯罪，需要黨委的領導，政府的支持，需要職能部門主力軍作用的發揮，需要各個部門及全社會的用心參與。

由此，我們應建立黨委領導，政府支持，檢察機關在其中充分發揮職能作用，社會各部門及人人都來參與的社會化預防職務犯罪格局。可見，構筑社會化的職務犯罪預防格局，黨委和政府要重視，檢察機關要充分發揮職能作用，各部門及每個公民要用心參與和配合。公民的用心參與和配合，遵守憲法和法律是每個公民應盡的義務，對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為向有關國家機關提出控告或者檢舉是每個公民享有的權利。因此，每個公民都應很好地履行遵守憲法和法律的義務，很好地運用向有關國家機關控告、檢舉任何國家機關和國家工作人員違法失職行為的權利，在全社會構成人人遵守憲法和法律，不為職務犯罪，人人控告、檢舉任何國家機關和國家工作人員違法失職行為，不讓任何國家機關和國家工作人員為職務犯罪的大好局面。任何職務犯罪都與其周圍的生活環境息息相關，都存在于必須的現實生活中，都或多或少地會留下一些蛛絲馬跡。我們大都痛恨職務犯罪，我們何不很好地遵守憲法和法律，潔身自好又何不很好地行使控告、檢舉權利，揭露職務犯罪，讓其無藏自之地人人都如此，則職務犯罪將無藏身之地，從源頭上預防和治理腐敗的目標將指日可待。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十四

不知不覺新年的腳步已經臨近了。不管你的心里是充滿彷徨或者失落，還是你心中充滿激情或者喜悅，就這樣即將悄無聲息的如期而至了。

我們帶著打造一流高速公路的理想懷揣要把“天塹變通途”的奮斗目標走進了“魅力湘西”；我們帶著責任和背負著實現理想的信念走進了**高速。

20，是我們項目施工最關鍵的一年，俗話說：“萬事開頭難”。

2013年，也是決定我們工作走向的一年，俗話說：“好的開始就是成功的一半”。

3月13日，在所有人的期盼中，岳陽通衢興路公司**高速第十六合同段項目經理部正式揭牌！為了這一天，項目部全體人員前期付出了太多的努力，克服了太多的困難。標準化的項目部駐地建設和標準化的拌和場及鋼筋棚建設，都獲得了業主的一致好評。特別是試驗室的規范建設，7月30日，湖南省交通運輸廳黨組成員、副廳長趙平，率省高速公路管理局、省交通建設質量安全監督管理局、廳基建處、廳造價站等單位和部門負責人，在我們合同段檢查試驗室檢測工作時，都給予了高度評價。

隨著項目部的揭牌，我們的施工正式拉開了序幕。路基、橋梁、通涵等施工隊伍和各種大小機械都陸陸續續的進場，工地開始變得熱鬧起來。隨著工程的深入開展，工程質量和安全管理顯得尤為重要。項目經理曾霄一再告誡安全員、施工員和施工隊負責人要加強安全防范措施，按照規范要求施工。堅持嚴格細致的安全隱患排查，將安全工作落到實處。要從安全帽、安全帶、安全繩抓起，一個螺絲釘也不放過。對安全生產措施不到位的絕不姑息，每次開安全會議說得最多的一句話就是：“我們寧愿聽到罵聲，也不愿聽到哭聲”。要求每個月定期開展安全生產例會，做好“安全生產月”的宣傳教育工作，同時加強施工作業人員的安全生產教育培訓，要對每個作業人員生命負責。正是在項目部領導的高度重視，全體施工人員的共同努力下，第十六合同段全年未發生一起安全事故，安全事故損失率和傷亡率均為零。這些說說很輕松，看起來也簡單；但是，真正要做到并不是那么容易。離不開項目部領導的高瞻意識和安全員、施工員嚴謹的工作態度，去認真、細致、負責地執行和落實。安全生產同時還要靠投入來保障，在這方面，項目部毫不吝嗇。先后投入20多萬元在全線率先使用高墩施工專用步梯及高墩施工標準防護欄，獲得了**公司的高度贊揚并組織全線參觀學習。

如果說安全是職工的生命，那么質量就是企業的生命。第十六標合同段在路基及橋梁施工過程中，始終將工程質量擺在第一位。并針對項目施工特點、重點抓好混凝土回彈、鋼筋保護層、間距及水下灌注等施工質量控制的薄弱環節，項目部建立了專門的組織機構進行全過程專人專項管理；對各橋梁施工隊進行全面的監控并相應進行處罰。正是由于對工程質量的嚴格要求，我們項目部施工的混凝土回彈、鋼筋保護層和間距三項控制指標均達到了規范要求，樁基檢測均為i類樁。在本年度業主和上級領導組織的各項檢查及評比中得到了一致肯定，并把現場鋼筋制作列為**項目樣板進行推廣和學習。

“修好一條路，帶好一幫人，樹立一塊品牌。”這就是深植在岳陽通衢**高速第十六合同段項目部每個管理人員心中的'建設理念。作為綜合辦公室主任，我尤其體會深刻。項目經理曾霄一再要求，在內部管理工作中必須按照**公司下發的各項規章制度認真執行；及時申報業主、監理要求的各項報表和宣傳報道；在建設資金極其困難的情況下始終堅持將維穩放在日常工作的第一位，認真按照**公司的要求積極細致的做好農民工工資發放工作。在廉政建設上要求做到制度約束與宣傳教育齊頭并進，定期召開廉政教育專題會議；并結合當前政治形勢做好廉政教育工作。雖然我還有很多地方做得不夠。但是，值得欣慰的是，這次**公司年終考評廉政組的夏書記和文主任在檢查時，看到我們所有的廉政會議記錄都是手寫，并全部附有簽到表、照片時，表揚我們廉政資料是做得最完善、最好的。

即將過去的2013年，在進行施工建設的同時，

我們為四川雅安地震災區捐款、祈福；

我們為意外發生車禍的同事捐款、獻愛心；

我們為老百姓修建“連心橋”；

我們為抗旱救災和老百姓在一起。

2013年即將過去，**高速第十六合同段項目經理部在**公司各級領導關懷下，積極響應業主、監理的號召。目前各項工作完成情況良好，受到了業主、監理的一致好評。當然，這些都離不開項目部全體員工的努力。項目經理曾霄在所有業主領導眼中就是一個“老實人”。他不善言辭，嚴謹、務實，全年駐守在項目部，中秋、國慶節長假都留守在工地，事必躬親；總工李偉華給人的感覺就是雷厲風行，嚴格要求；負責生產的副經理白雪云風雨無阻堅守施工一線；還有帶病堅持工作的施工員聶岳良；勤勤懇懇、踏踏實實的施工員傅強、章少龍；力求數據精準的測量員王青等等。正是他們任勞任怨和對工作無限的熱情，克服了重重困難，共同為**第十六合同段奏響了一首優美的贊歌。

2013年的冬天好像來得遲了些，所有人都說今年的天氣是最適合施工的。從項目部揭牌，到路基施工動土，人工挖孔樁開挖，第一根人工挖孔樁灌注，到立柱灌注，蓋梁澆灌。我們用自己的方式告別2013年，我們以最好的姿態迎接20。

我們準備好了，年，讓我們同舟共濟、攜手共進，再續輝煌。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十五

20__年6月16日，我參加了公司(局)舉辦的的預防職務犯罪警示教育課，接受了一場反腐倡廉警示教育，明白了職務犯罪是一種嚴重的腐敗現象，我是如醍醐灌頂，受益非淺。在經濟犯罪案件中，職務犯罪占有相當的比例，很多人本該在社會上過著自由的生活，體面的工作，本該有著輝煌的前程，本該在工作崗位上為黨為人民作出貢獻，卻走上了違法犯罪道路，既令人痛恨，又令人痛心，可以說是“一時得意，一輩子后悔”、“一人犯罪，全家受累”、“一人抹黑，集體恥辱”。會后，我感到這次警示教育活動對自己觸動很大，心靈上接受了一次洗禮，思想上受到了很大震憾。下面我結合平時的工作學習，談談我對這次警示教育活動的一點感受，請大家批評指正。

一、必須不斷加強學習，加大對主觀世界的改造。

馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和共產主義的理想信念，是我們共產黨人立身的支柱和靈魂。我們每一個黨員干部特別是領導干部，只有把講學習擺在第一位，用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義的理想信念。只有具備這樣的思想根基，才能構筑起牢固的拒腐防變思想道德長堤，永葆共產黨人和人民公仆的革命本色。老師在警示教育中舉例說明正是由于放松了學習，忽視了世界觀的改造，在金錢的考驗面前敗下陣來，成為拜金主義、享樂主義、和封建主義腐朽思想的俘虜，從而導致他在政治上蛻化變質、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落，最終走上了犯罪的道路，成了階下囚。

二、加強自身休養，遵章守紀。

我想，預防職務犯罪，要不斷加強自身休養，提高自身素質，首先要從企業的內部開始，完善各項制度，遵章守紀，必須強化內部管理的監督，突出內部管理監督的重點。比如物資采購、工程招投標、工程發包、對外活動等經營活動的監督，要公開招投標，充分發揮預算、投資管理各職能部門的作用，加強民主決策和科學決策，完善制度，實現陽光操作。在財務方面，要認真執行會計法，嚴格財經紀律，規范財務核算，保證會計憑證健全和會計信息真實。嚴格執行收支兩條線。

三、要時刻不忘黨的宗旨，全心全意為職工服好務。

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。是我們黨始終保持先進性、純潔性以及強大凝聚力和戰斗力的根本所在。胡錦在中央紀委全會上告誡全黨：“我們的干部必須時刻記住，自己手中掌握的權力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益，決不能用來為個人或小集團撈取好處，不能損害人民的利益。如果以權謀私，勢必失去民心。”我們每一個共產黨員，特別是領導干部只有時刻牢固樹立馬克思主義權力觀，為人民掌好權，用好權;牢固樹立正確的利益觀，正確處理個人利益與黨和人民利益的關系，堅持“黨和人民利益高于一切”的原則，全心全意為職工服務;牢固樹立群眾觀點，密切聯系群眾，走群眾路線，以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、答應不答應作為一切工作的出發點。這樣，才能經受住改革開放和社會主義市場經濟的考驗，始終保持高尚的道德情操，贏得職工的支持和擁護。否則，整天打著自己的“小算盤”，就很容易利用自己手中的權力謀私利，就會給國家和人民造成禍害，走向“三個代表”的反面。失去共產黨員的本色。

四、要強化自我監督，堅定自己的理想信念。

自我監督，就要經常自省自律，自我調控，自我約束，認真解決自己在思想上、組織上、作風上存在的問題，更加堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強修養，提高拒腐防變的能力。要不斷增強自己的紀律意識和法制觀念，自重自警，身體力行，真正做到依法辦事和廉潔辦事，經受得住市場經濟條件下腐蝕和反腐蝕的考驗。樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺做到權為廣大職工所用，情為廣大職工所系，利為廣大職工所謀。

這次的預防職務犯罪的警示教育，給自己又一次敲響了警鐘，使我自醒，讓我不斷的檢討自己，完善自我，在工作中正確地運用手中的權利，更好的為職工服務。雖然我是一名副職，我要時刻牢記自己是廣大職工利益的保護者，而不是特權利益的擁有者，不僅要從思想上、更要從行動上做到勤政，廉政，要始終時刻牢記：修身立德，廉潔自律，自重、自省、自警、自勵，堅持不懈地進行思想改造和道德修煉，淡泊名志，固守節操，潔身自好，經得住誘惑，耐得住房清貧，永葆清正廉潔的本色。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十六

白銀市國家稅務局：

今年，我局預防職務犯罪工作在縣委、縣政府和上級國稅局的正確領導下，根據市局2006年紀檢監察工作安排，堅持懲防并舉、注重預防，標本兼治、綜合治理，統籌兼顧、整體推進的原則，嚴格遵守“四大紀律八項要求”，全面落實黨風廉政責任制，繼續開展“兩權”監督，開展稅務廉政文化活動，鞏固行風建設成果，確保黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。下面，將我局的預防職務犯罪工作情況匯報如下：

一、廉政建設高效運行。

一是開展廣泛的《黨章》學習活動，認真學習和領會中紀委六次全會精神，增強貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐敗工作的責任感和自覺性，為加強黨風廉政建設和反腐敗工作奠定堅實基礎。二是開展糾正行業不正之風工作，推行文明辦稅“八公開”，規范稅務人員執法行為，杜絕“吃、拿、卡、要、報”和接受納稅戶宴請，認真抓好落實反腐敗三項工作任務。三是縣局與分管領導、分局、機關股室、個人層層簽訂了《黨風廉政建設責任書》，在干部的選拔、評優和單位的評先上，明確實行黨風廉政建設一票否決制；四是成立行風建設領導小組。組長：楊成榮；副組長：段曉東；成員：陳賽、路自福、楊富強。辦公室設在監察室，全面鞏固行風建設成果。五是抓好領導干部的廉潔自律工作，開好縣局、分局兩級民主生活會。六是抓好行風建設，認真貫徹《甘肅省國家稅務局系統稅務人員違法違紀舉報獎勵暫行辦法》，廣泛接受內外監督，開展稅風稅紀調研分析活動。七是建立健全了外部監督制約機制，從縣人大、縣政協、縣紀委、納稅戶代表中聘任特邀監察員，定期召開座談會，廣泛聽取社會各界對國稅工作的意見和建議，自覺接受監督，形成社會各界和納稅人廣泛參與的黨風廉政建設工作監督機制。八是鞏固加強“兩權”監督工作，努力從源頭上預防和治理腐敗。九是加強預防職務犯罪工作，加強職務犯罪成因及對策的研究，經常性地對職務犯罪發生變化情況進行綜合分析。深入開展正、反兩方面的典型教育，警鐘長鳴。十是深化反腐倡廉教育，教育干部職工愛崗敬業，廉潔從政，算好“政治、經濟、家庭、收入”四筆帳，開展讀書思廉、撰文評廉、談話述廉、家庭助廉等活動，不斷賦予廉政建設教育的新內涵。

為了加強監督檢查，今年，我局針對稅款征收入庫，稅務稽查及各項稅收政策執法和黨風廉政建設責任制的落實等“兩權”涉及重點環節、重點問題，在8月份開展了自上而下的稅務執法監察工作，檢查電腦繳款書，電腦完稅證，統一發票，經審核其繳款書均實現及時足額入庫，無混庫、錯庫、轉引稅款現象；檢查增值稅不達起征點戶，下崗再就業人員免收稅務登記證工本費政策落實情況等，均符合國家有關下崗失業人員再就業稅收優惠政策的規定.。同時，再次檢查了黨風廉政建設責任制的落實情況。通過全面的稅收執法檢查，以“兩權”涉及的重點環節，重要問題為著力點，整章建制，進一步整飭了工作紀律，規范了稅收執法行為，為全面完成以組織收入為中心的各項稅收任務奠定了基礎。

三、加強行風建設工作，鞏固行風評議成果。

我局榮獲全縣2003年度行風評議第一名，這是繼2001年度之后我局第三次獲此殊榮，2004年一舉成為全縣首家行風評議免評單位，行風建設取得了可喜的成績。為了鞏固行風評議成果，我局在全方位、多層次稅收執法監察的基礎上，有針對性的開展紀律作風整頓工作，全局范圍內開展了行風建設示范窗口活動，經上級按照規定要求檢查驗收，截至目前我局第二分局、辦稅服務廳被市糾正行業不正之風領導小組命名為行風建設先進“示范窗口”，我局第一分局、糜灘稅務分局、北灘稅務分局被縣政府命名為行風建設先進“示范窗口”。去年以來，我們還在縣局機關積極開展創建五型機關，即學習型、服務型、效能型、團結型、創性型，通過以上活動的開展。有效的鞏固和提升了行業作風建設。

四、開展“做黨的忠誠衛士、當納稅人的貼心人”主題實踐活動。

今年以來，我局號召全體干部以“思想覺悟爭先，愛崗敬業爭先、稅收業務爭先、工作業績爭先”為主要內容，開展“做黨的忠誠衛士、當納稅人的貼心人”主題實踐活動。

一是將稅收工作體現在為納稅人服務的實踐中。實現好、維護好、發展好廣大納稅人的根本利益。圍繞“立黨為誰”和“執政為誰”這一根本性問題，進行經常反省剖析，不斷強化宗旨意識，思想上尊重納稅人，感情上貼近納稅人，常思富民之事，常謀利民政策，切實把親民情懷貫穿于發展稅收工作的實踐中。在省、市國稅系統業務大比武競賽中，我局兩名同志以優異的成績獲得了省局計算機能手、服務能手稱號，同時這兩名同志也獲得了市局計算機能手及服務能手稱號。

二是真心實意的撲下身子，從納稅人反映最強烈的問題抓起，從納稅人最不滿意的事改起，從一點一滴的惠民實事干起，堅持到工作先進典型的部門認真總結納稅人的創業經驗，到工作環境差和矛盾較為尖銳的部門去解決辣手問題，切實把好事辦實，實事辦好。

三是堅定為納稅人辦實事的恒心。“干一件好事容易，干一輩子好事卻不容易”。把對黨負責與對納稅人負責有機的結合起來，始終堅持黨的納稅人路線，講實話、辦實事、求實效，爭作人民滿意的稅務工作者。四是將稅收工作體現在求真務實的作風中。求真務實既是做好本職工作的前提，也是黨性和稅收工作要求的具體體現。我們要求每個稅務干部誠實做人，老實做事，不唯書，不唯上，只為實；講實話，辦實事，求實效，堅持反對形式主義和官僚主義作風。按照“八個堅持、八個反對”和“八榮八恥”的要求，根據縣局領導在基層調究和掌握的情況，有針對性的開展紀律作風整頓工作，力求做好“六戒”：以戒“虛”為重點，切實整改擺花架子、耍嘴皮子，只圖虛名、不務實效的問題；以戒“浮”為重點，解決意志消沉、不求深入、信念淡化的問題；以戒“軟”為重點，解決拈輕怕重、推諉扯皮、處事不公的問題；以戒“散”為重點，解決組織紀律不強，個人主義、自由主義思想嚴重問題；以戒“拖”為重點，解決辦事不力，拖拖拉拉，毫無責任心的問題；以戒“粗”為重點，解決政策意識不強、法制觀念淡薄、工作簡單粗暴問題，把心思用在工作上，身子撲在事業上。整體推進我局黨風廉政建設工作，確保行風建設再上新臺階。

五是將稅收工作體現在敢于碰硬的執政過程中。執政能力不是與生俱來的，而是在解決矛盾和處理問題的過程逐漸培養的。面對困難，稅務工作者要有吃苦在前，享受在后的精神，一是要勇于面對。堅持到納稅人意見多的地方去，敢于觸及實質，深入實際調查研究，勇于承擔責任，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。二是要勇于創新。對工作出現的各種疑難問題，要善于抓住主要問題，抓住主要矛盾的主要方面，能夠從理論與實踐相結合的層面進行深入思考，找準上級精神與工作實際的有效結合點、切入點和突破點，解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、凝聚人心，充分發揮思想引導的有效作用。同時，在解決矛盾和問題中不斷提高自覺學習的能力、執行政策的能力、依法行政的能力、加快發展的能力和維護穩定的能力。

六、積極開展稅務廉政文化建設年活動。

今年以來，我們在全局積極開展了稅務廉政文化建設年活動。一是征集廉政箴言及廉政警句格言47條，名人廉政箴言14條，廉政楹聯7幅，古訓格言14條，撰寫廉政教育三字歌和靖遠縣國稅局簡介，反復推敲內容式樣，設計制作配套的廉政警言牌，在辦公經費十分困難的情況下，籌資資金舉辦具有我局特色的廉政文化長廊，形成了高品味、高水準的稅務廉政文化。二是在全局計算機上下載安裝市局統一的廉政屏幕保護畫面和桌面背景。三是收集整理近年廉政建設工作制度，并裝訂存放，便于查閱。四是進一步增強全體稅務人員的反腐倡廉意識，積極創新教育手段，撰寫“給稅務干部家屬的一封信”，將廉政教育觸角延伸到家庭和社會，營造清廉的稅風、家風，堵住8小時以外黨風廉政教育和監督的缺口。開展評選“廉內助”、“賢內助”、“五好家庭”活動，促使國稅干部家人增強法紀意識、廉潔意識，當好廉內助、賢內助。通過召開家屬座談會、上門走訪等途徑，加強與干部家屬的溝通和交流，使清廉之風吹進社會的每個角落，使廉政文化滲透到日常生活的各個方面，形成家家把好廉政關的良好氛圍。五是進一步完善干部廉政談話制度。截至目前，縣局紀檢組已對5名中層干部進行了任職廉政談話，從不同的層面加強對干部職工廉政教育。六是通過全面推行稅收執法責任制軟件，把稅收執法的各個環節都納入計算機管理，使稅收執法權和行政管理權的運作更加規范公開，實現由“人管人”到“機器管人”的重要轉化。使國稅干部自覺做到不正之風不染、不義之財不取、不法之事不干；把推進廉政文化建設和建立教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系結合起來，在教育、制度、監督的各個環節中，增加廉政文化的含量，做到教育在先，防范在前，加大預防力度，減少腐敗現象發生的機率，使干部不犯錯誤或少犯錯誤。七是結合稅務廉政文化年活動，撰寫黨風廉政建設方面的信息8篇、調研材料3篇。并根據我局實際，從不同的層面，對職工加強稅收廉政文化教育，舉辦職工廉政書畫展和職工“八榮八恥”教育演講比賽。縣局選送的書畫作品獲得了市局“廉政杯”書畫展第一名和第二名，在參加市局“榮辱觀”教育演講比賽中我局獲得了第一名的好成績。八是整理制作我局精神文明創建和行風建設專輯光碟，樹立行業形象，廉政文化寓教于文。改變簡單說教、灌輸的傳統做法，以干部群眾喜聞樂見的形式，寓教于文，寓教于樂。使黨風廉政建設這個嚴肅的話題變得生動活潑、喜聞樂見，使“廉政”這個冰冷的官方名詞具有親合力。發揮各種文化陣地和藝術形式的作用，充分借助櫥窗、報欄等各種陣地圖文并茂、視覺沖擊力強的效果，建立廉政文化墻、廉政文化走廓，廉政文化室等，使干部職工受到良好的直觀教育，通過畫“廉政漫畫”、征集廉政格言、唱廉政歌曲、舉辦廉政書畫作品比賽等，使國稅干部在藝術享受中得到感悟，受到啟迪，陶冶情操，激發勤勉敬業的工作熱情。九是在東灣、縻灘，北灣、北灘地區召開了稅企懇談會，從不同的角度進行稅風稅紀調研，不斷推動基層的黨風廉政建設工作。十是建立領導班子成員黨風廉政建設責任制責任分解方案及領導干部述廉制度、黨風廉政建設責任考核制度、責任報告制度、責任追究制度、誡勉談話制度、重大事項報告制度、離任審計制度等一整套關于廉政建設方面的規章制度，從制度上保證領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制的落實。

我局預防職務工作雖然取得一定成績,但離上級的要求還差得很遠，我們要發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，主動接受社會各界的監督，在實踐中不斷充實完善，改進提高。同時，我們要交流學習預防職務犯罪的先進經驗，進一步改進服務理念，切實轉變工作作風，為促進全縣經濟發展和社會和諧做出新的貢獻。

二〇〇六年七月二十日。

學校預防職務犯罪工作工作匯報（優秀17篇）篇十七

為貫徹落實《**省預防職務犯罪工作條例》，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防，在全區逐步建立起教育、制度、監督并重的懲治和預防職務犯罪工作機制，切實推進全區的反腐倡廉建設，逐步減少和遏制職務犯罪的發生，經區黨工委研究決定，對-五年規劃如下：

一、總體目標要求。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》有關要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和科學性、系統性、前瞻性相統一的原則，解放思想，實事求是，深化改革創新，強化制約監督，查處違紀違法案件，深化源頭治理工作。通過五年努力，初步形成教育系統懲防體系基本框架，基本建立具有系統特點的廉政教育長效機制、反腐倡廉制度體系和權力運行監控機制，干部隊伍素質全面提高，政風行風明顯改進，腐敗現象進一步得到遏制，逐步減少和遏制職務犯罪的發生，為**工業區各項事業健康發展提供有力保障。

二、主要工作任務。

1、加強理想信念和廉潔從政教育。組織黨員干部學習黨的十八大精神和《**省預防職務犯罪工作條例》等有關反腐倡廉重要論述，學習黨章等黨內法規和國家法律法規。開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，引導黨員干部堅持科學發展觀，堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念；牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀和社會主義榮辱觀；加強黨性修養和從政道德修養，增強法制和紀律觀念，打牢廉潔從政的思想政治基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持講黨性、重品行、做表率，自覺做到為民、務實、清廉。

2、加強廉政文化建設。把廉政教育納入社會主義精神文明建設總體部署，研究制定加強廉政文化建設實施意見；圍繞社會主義核心價值體系，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育和法制教育，開展豐富多彩的廉政文化創建活動；結合機關文化建設，深化黨的紀律教育、法律法規教育，推進廉政文化內容、形式和傳播手段創新，擴大覆蓋面、增強影響力，形成依法辦事、廉潔從政的行業風尚。

3、完善預防職務犯罪警示教育工作格局。把預防職務犯罪警示教育列入黨工委理論學習內容，列入干部教育培訓計劃；堅持黨政主要負責同志帶頭講廉政黨課制度，堅持“三會一課”制度和新任領導干部廉政談話制度；積極開展反腐倡廉和預防職務犯罪警示教育主題宣傳教育活動，利用正反面典型開展示范教育和警示教育，不斷提高教育的針對性和有效性，增強教育的說服力和感染力。

1、完善預防職務犯罪領導體制和工作機制。完善預防職務犯罪工作領導組，明確工作職責，完善相關制度和協調機制；細化領導干部責任分解、責任考核和責任追究。

2、健全科學民主決策制度。完善重大決策、重大項目安排、重要干部任免和大額資金使用民主決策制度和程序；制定專家咨詢、情況通報、社會公示、合法性審查，以及重大公共利益的決策向社會公開征求意見等制度；建立決策評估、反饋糾偏和決策責任追究等制度。

3、健全和完善監督制度。建立健全領導班子成員相互監督、組織監督、群眾監督等規定；完善領導干部任期和離任審計等制度。

4、健全和規范權力運行制度。完善工程建設、物資采購等招標投標程序；建立行政權力透明運行的檢查、考核和執法過錯追究等制度。

5、完善政務公開制度。認真貫徹執行《政府信息公開條例》，制定和完善**工業區政務公開的指導性意見，制定政務（政府信息）公開目錄和指南。

（三）強化監督檢查。

1、監督檢查遵守政治紀律和落實科學發展觀情況。檢查各級領導班子和黨員干部遵守黨的方針政策，維護黨章和其他黨內法規情況，督促黨員干部增強政治意識、大局意識和責任意識，維護中央權威和黨的集中統一；引導領導班子和黨員干部正確處理局部利益和全局利益、近期發展和長遠發展的關系，糾正有令不行、有禁不止，妨礙科學發展、影響社會穩定、侵害群眾利益的突出問題。

2、監督檢查廉潔自律情況。檢查黨員干部遵守廉潔自律各項規定的情況，糾正和處理領導干部違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；以賭博和交易等形式收受財物；違反規定插手市場交易活動；違反規定買賣股票和在住房上以權謀私，以及違反領導干部配偶、子女從業有關規定等行為，促進黨員干部特別是領導干部廉潔從政、奉公守法，干干凈凈做事，清清白白做人。

3、監督檢查落實黨內民主和監督制度情況。檢查落實《黨內監督條例》情況，落實黨員領導報告個人有關事項、述職述廉、民主評議、誡勉談話、函詢等制度情況，落實黨組議事規則、執行民主決策程序，在重大決策、重要項目安排，重要干部任免和大額資金使用上堅持民主決策情況，以及在干部選拔任用前征求紀檢監察部門意見等情況，糾正違反黨內民主和監督制度的行為。

4、加強對重點部位和環節的監督。加強工程建設、物資采購招標投標的監督，嚴格遵守各項規定和程序，防止發生以權謀私、權錢交易等腐敗問題。

5、監督檢查落實預防職務犯罪工作情況。檢查預防職務犯罪工作任務分解和落實情況，督促部門主要負責同志承擔起懲防體系建設第一責任人的責任，領導班子其他成員抓好范圍內的預防職務犯罪工作；加強對落實責任制的檢查考核，對重視不夠、敷衍塞責或存在重大問題的部門和單位，嚴肅追究有關領導責任。

（四）推進政風行風建設，提高機關效能。

1、推進政務公開規范化進程。清理服務事項，摸清職能底數，編制公開目錄和公開指南，制定服務標準和規范；大力推行社會聽證、專家咨詢、新聞發布和政府網站、電話咨詢等形式；加強政務公開的檢查和考核，嚴格責任追究，確保涉及群眾切身利益的各類事項和權力運行過程依法、及時、準確向社會公開。

2、積極開展機關效能年活動。積極開展以依法高效、創建最優發展環境為目標的“機關效能年”活動。通過進行行政許可項目清理，規范行政處罰自由裁量權，加強政務公開等工作，力爭在短時間內使機關辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履行職能明顯增強，社會管理和公共服務明顯改進。

3、深化創建優質服務窗口活動。深入調查基層服務窗口建設情況，研究制定優質服務窗口標準和深化創建活動的實施意見；指導窗口單位完善設施、改善環境、明確職責、簡化程序、規范行為，推行便民利民措施；加強對窗口建設的檢查和考核，樹立示范窗口，總結推廣經驗，全面推進基層服務平臺建設。

4、大力弘揚艱苦奮斗作風。提倡勤儉節約、精打細算、講求實效的作風，嚴格執行公務接待管理規定，制止和糾正講排場、比闊氣、奢侈揮霍的不良風氣；精簡會議和文件，解決好會風文風問題；規范經營性資產管理，嚴禁設立“小金庫”；嚴格控制樓堂館所建設，控制因公出國（境）考察的規模和人數；清理規范評比達標表彰活動。

（五）嚴肅查處違紀違法案件。

1、嚴肅查處領導干部案件。以查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件為重點，嚴肅查處違反政治紀律的案件，查處官商勾結、權錢交易或利用職權參與和干預經營活動、謀取非法利益的案件，查處以各種手段侵吞國有資產和在工程建設、政府采購中規避招標、虛假招標、違法轉包分包的案件，查處漠視群眾疾苦、與民爭利、侵害群眾利益的案件。

2、繼續深化治理商業賄賂工作。嚴格執行中央《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，鞏固和深化治理商業賄賂自查自糾成果，檢查整改措施落實和解決問題情況，嚴禁利用行政審批審核、項目招標投標，以及事業單位產品開發、商品購銷、出版發行等權力搞不正當交易。依法查處商業賄賂行為。總結規律、創新手段、健全制度，完善治理商業賄賂長效機制。

3、查處違反公用經費紀律案件。嚴肅查處濫用職權、違規操作，造成公用經費重大損失和嚴重社會影響的案件；查處貪污、截留、擠占、挪用專項經費或內外勾結，采取欺詐手段，騙取套取專項經費的案件。

4、發揮查辦案件的綜合效應。加強違紀違法案件剖析，查找易發案件的部位和環節，總結案件特點和規律，舉一反三，完善制度，加強管理，堵塞漏洞。利用典型案件開展警示教育，以案說法、依案釋紀，引導黨員干部吸取教訓，引以為鑒，自覺遵守法律法規和廉潔自律各項規定，實現查辦案件的政治效果、社會效果和法紀效果相統一。

5、堅持依法依紀辦案。堅持嚴肅執紀、公正執法、文明辦案，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程序合法。

三、組織保障。

（一）加強組織領導。

園區所轄各企事業單位、各行政村要深入學習《工作規劃》，客觀分析預防職務犯罪面臨的形勢，深刻認識懲治和預防職務犯罪的重要性和緊迫性，全面把握預防職務犯罪五年任務和目標要求，承擔起預防職務犯罪工作建設的政治責任；要正確處理好預防職務犯罪與業務工作的關系，把這項工作擺上重要議事日程，同業務工作一起部署、落實和檢查；()要把階段性任務與長遠目標結合起來，把教育、制度、監督、改革、糾風和懲處結合起來，抓好任務分解，明確牽頭和協辦單位，確定責任人；要建立常態化、規范化的調研工作機制，了解進展情況，研究解決問題，實施分類指導，形成系統治理、協調發展的良好局面。

（二）加強協調配合。

各企事業單位、各行政村要按照“誰主管、誰負責”的原則，整合各方面的資源和力量，形成黨組（黨支部）統一領導，黨政齊抓共管，領導小組統一協調，黨員干部積極參與的領導體制和工作機制；各牽頭單位和協辦單位既要認真履行職責，積極完成好承擔的各項任務，又要密切配合，相互支持形成合力，確保工作的系統性、協調性和實效性。紀檢監察機構要充分發揮職能，積極提出建議，協助制定方案，做出具體安排，抓好部署實施和督促檢查工作，確保各項任務落到實處。

（三）加強監督檢查。

要加強對懲防體系建設年度工作的督促、檢查和指導，總結推廣開展工作的好做法和新經驗，協調解決遇到的矛盾和問題，糾正搞形式主義、做表面文章的現象，跟蹤檢查整改情況；要把預防職務犯罪工作列入各級領導班子和領導干部的考核范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容，對重視不夠、工作不力、效果不明顯的，嚴格按照黨風廉政建設責任制規定追究有關領導的責任，確保預防職務犯罪工作取得明顯成效。