隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

餐飲行業勞動合同法 餐飲行業勞動合同怎么簽篇一

法定代表人：_________

地址：_________

聯系電話：_________

乙方（勞動者）姓名：_________

家庭住址：_________

居民身份證號碼：_________

聯系電話：_________

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿，協商一致的原則訂立本勞動合同、

一，勞動合同期限

（一）甲，乙雙方選擇以下第_________種形式確定勞動合同期限：

1、有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止、

2、無固定期限：自_________年_________月_________日起至____年____月____日止、

（二）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________崗位上工作、經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件、

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準、

（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時、甲方應當保證乙方每周至少休息1日、

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資、

（六）試用期期間的工資為_________元/月、

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資、

（八）乙方在孕期，產期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行、

（九）甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護、

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛生要求、

（十一）甲方必須對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓、

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示、用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害、職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治、

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方、

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律，法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務、

（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕、

（十六）乙方有義務保守甲方的商業秘密、甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏、

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理、

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條，第26條，第27條，第31條和第32條的規定、乙方有《勞動法》第29條規定情形的`，甲方不得隨意解除本合同、

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止、甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同、

（二十）解除，終止勞動合同時，甲方應當出具解除，終止勞動合同的證明書或者相關文件、

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行、乙方根據《勞動法》第32條第（二），（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行、

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金、

（二十三）甲，乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁、對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟、

（二十四）甲，乙雙方約定的其他內容如下：

（二十五）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行、

本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份、

本勞動合同自甲乙雙方簽字，蓋章之日起生效、

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日