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黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇一

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇二

2014年縣紀委監察局深入貫徹黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神，繼續狠抓黨風廉政建設責任制落實，細化責任分工，不斷強化各級領導干部廉政建設責任意識，加大對廣大黨員干部反腐倡廉教育力度，健全和嚴格執行制約監督機制，嚴肅查處各種違紀違規行為，努力構建懲治和預防腐敗體系，取得了應有的成效。現根據地區紀委關于對2014年黨風廉政建設責任制情況組織自查的通知精神，結合全縣反腐倡廉工作實際，對我縣2014年黨風廉政建設和反腐敗工作進行了自查。

認真貫徹落實黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，用"三個代表"重要思想統領全縣改革、發展和穩定的各項工作，堅持把中央的重大方針政策及自治區、地區的重大決策、重要部署與本地實際結合起來，緊緊抓住經濟建設這個中心不放松，立足資源優勢，突出工作重點，確立做大做強畜牧業、水產業、旅游業和農副產品加工業，積極培育新的經濟增長點的發展思路，體現了立足資源優勢，發展特色經濟的思想，保證了全縣經濟工作快速健康發展的良好勢頭。

2014年縣委、政府始終把維護穩定放在極其重要的位置，充分發揮黨的政治優勢，結合保持共產黨員先進性教育活動，提出了進一步加強思想教育工作，不斷提高全縣廣大黨員干部的黨性修養和思想素質的要求，始終堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民謀利益。全縣各級黨委堅持以正面典型教育為主，大力宣傳廉潔奉公、勤政為民的先進典型，教育和引導廣大黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，爭做踐行"三個代表"的忠實實踐者。教育和引導廣大黨員干部不斷強化政治紀律觀念，增強政治鑒別力和政治敏銳性，在思想上、政治上、行動上始終同黨中央保持高度一致。

1、認真傳達貫徹中紀委五次、自治區紀委七次全會和地區黨風廉政建設工作會議精神。

3月初，地區黨風廉政建設工作會議召開后，縣委、政府首先在縣委中心組內部傳達學習，全面了解和掌握地委關于全年黨風廉政建設和反腐敗工作指導思想、目標任務，并結合＊＊實際進行了深入細致的研究，對全縣2014年黨風廉政建設和反腐敗工作作出了詳細的安排和周密的部署。于2014年3月8日及時召開全縣黨風廉政建設工作專題會議，下發了《中國共產黨＊＊縣委員會關于做好2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》，為全縣黨風廉政建設工作的全面順利展開奠定了基礎。會后，全縣各級黨委、政府按照全縣黨風廉政建設工作專題會議精神要求，認真組織了廣大黨員干部，緊緊圍繞胡錦濤總書記在中紀委第五次全會上的重要講話、吳官正同志的工作報告、王樂泉同志在自治區紀委七次全會上的講話、胡家燕同志的工作報告和地委張繼勛書記在地區黨風廉政建設工作會議上的重要講話、陳宇明同志的工作報告等，進行了集中宣傳學習。通過學習，全縣廣大黨員干部統一了思想認識，明確了全年黨風廉政建設工作任務和目標，堅定了反腐敗斗爭工作信心，黨風廉政建設各項工作任務迅速得到貫徹落實。

2、從預防入手，全面學習、宣傳《實施綱要》，積極構建符合＊＊實際的懲防體系。

《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》頒布實施以來，縣委、政府予以高度的重視，認真組織全縣廣大黨員干部開展學習。在2014年對鄉科級以上領導干部專題培訓的基礎上，今年又將《實施綱要》列為全縣廉政宣傳教育學習重點，在年初和"教育月"期間，再次進行了集中學習。縣、鄉黨校還把《實施綱要》作為黨員干部培訓班的必學教材，認真組織教學。在日常工作中，全縣各級黨委、政府遵照《實施綱要》的具體要求，認真加以貫徹執行。縣委、政府和縣紀委結合全縣政治經濟工作實際，對《實施綱要》的貫徹執行過程進行了全面的監督指導，發現問題及時組織力量進行調研，研究制訂出行之有效的規章制度加以實施。今年我們在加強和改進機關和干部作風工作中，縣委、政府結合我縣實際，重新制訂和完善了《＊＊縣禁止公款吃喝管理辦法（試行）》、《＊＊縣禁止公車私用管理辦法（試行）》、《＊＊縣干部住房管理制度》等，使我縣"教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系"不斷得到健全和完善。

建并舉、防止反彈、鞏固成果"的方針，開展公路"三亂"檢查3次，四次暗訪，沒有發現任何"三亂"問題。開辦"行風熱線"節目。經過近兩個月的精心組織和策劃，"行風熱線"節目于9月底開通。目前，已有三個單位參加"行風熱線"節目的播出，群眾反映較好，達到了預期的效果。狠抓機關作風整頓。出臺了"機關作風督查告誡制度"，機關作風督查組對機關和干部作風先后進行了20余次督查，下發告誡通知單6份，受理行政投訴4起，下達行政效能監察通知單5份。在做好專項治理工作的同時，從黨政機關及領導干部入手，切實糾正損害群眾利益及在群眾中造成不良影響的不正之風。治理過程中堅持不貪多、不求全，對涉及源頭腐敗的問題，不動則已，要治理就確保集中力量，徹底解決，不留后患，讓人民群眾真正滿意。一是加大清理干部住房力度。共查出多占住房150套，補交差價款55.8萬元，并出臺和完善了切合本縣實際、便于操作的住房管理制度，一舉剎住了干部違規住房歪風；二是清理黨政機關及事業單位公款購買個人商業保險資金。對全縣97個單位及5鄉開展了清退工作，查出20個單位用公款為個人購買商業保險費1.27萬元，目前已由單位全部進行了收回。三是清繳黨政領導干部拖欠公款。清繳各類欠款15萬元，其中2014年以前年度欠款12萬元、2014年新增欠款3萬元。四是清理清不愿上進的行為政機關事業單位、國家公職人員無償占用農村耕地草場。共清理清退耕地草場7019.5畝，以公開招投標的形式全部進行了承包。五是加大力度整治國有土地亂開濫耕。對國有土地開發進行全面治理整頓，清退非法侵占牧道開墾的土地5633畝，依法追繳國有土地使用費數百萬元。六是規范工程招投標。進一步規范了招投標程序，通過完善"標底制作人抽簽制"，完成了15個招標項目，總建筑面積25467.29平方米，中標價達2014.5萬元。七是清理拖欠農民工工資及工程款。查出無故拖欠和克扣農民工工資的用人單位68家，涉及農民工137人，補發農民工工資58萬元；2014年以前我縣拖欠工程款總額度為307.82萬元，目前已清欠總額201.01萬元，對余下欠款各單位已拿出了還款計劃，并承諾于2014年底全部償清。八是規范城鎮房屋拆遷工作。嚴格拆遷審批，規范拆遷程序，建立了群眾舉報、投訴、上訪接待制度，2014年至2014年城鎮拆遷面積達29863.58平方米，補償金達165萬元，未發生一起因拆遷而引發的群眾上訪事件和拆遷糾紛案件。九是財政預算執行審計工作。配合審計部門完成審計項目13項，查出有問題資金1932萬元，其中管理不規范資金350萬元，違紀違規資金1582萬元，應收繳罰沒款44萬元，已收繳40萬元。

一是狠剎公款吃喝風。借開展保持共產黨員先進性教育活動之機，加大制止奢侈浪費等不廉潔行為的宣傳教育和監督檢查。經統計，全縣各單位部門2014年上半年公務招待費支出比2014年同期下降21.49%。二是積極推進干部人事制度改革。建立健全干部選拔任用和管理監督機制，逐步完善干部人事制度體系。進一步落實了公開選拔、競爭上崗制度，并在文教衛生、廣電、畜牧等行業實行新進人員公開招聘制度，提高了干部選拔任用工作中的民主化程度，從源頭上杜絕用人環節上的腐敗行為。三是嚴格財政管理制度改革。縣直單位的財政資金、項目資金和預算外資金全部實行國庫統一支付；農村稅費改革提前三年全面取消農牧業三稅，全縣共減免210萬元；由9個非稅收入試點管理單位增加到53個單位，并于6月底在縣直單位全面推開。四是積極規范政府采購行為。全縣1－10月政府采購預算資金458萬元，實際采購金額402萬元，節約資金56萬，節約率為12.32%；對全縣35個單位的146個采購項目進行專項檢查，涉及采購資金517萬元，對6個單位的7個采購項目的違規采購給予了書面通報批評。五是進一步推進行政審批制度改革。加強對規范性文件的管理和清理工作，共清理廢止不符合規定的文件40份；對行政主體和行政許可事項進行了全面的清理，確認了22個部門的141個行政審批項目。六是加強防止國有資產流失監督管理。實行了會計委派制度，建立健全了國有資產管理制度，并按照財政部門的要求，對國有企業、行政事業單位國有資產實行年檢制度。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇三

市招商局機關黨建工作在市委、市政府堅強領導下，在市直機關工委的精心指導下，圓滿地完成了上級黨組織賦予的各項任務，并取得了較好的成績。對照黨建工作考核評價《細則》，我局進行逐項自查，得84分。

1、加強組織領導，強化組織建設(得7分)。局分黨組高度重視機關黨建工作，始終堅持把黨建工作作為重點工作納入分黨組重要議事日程，局分黨組書記、局長周德福就黨建工作多次聽取匯報，并提出具體要求，始終將黨建工作與行政業務工作統籌安排。年初，局分黨組還研究制定了《市招商局2013年黨建工作要點》，印發各科室實施，推進黨建工作。在組織建設上，堅持配足配強支部班子，局黨支部書記由局分黨組成員、副局長鮑學飛同志擔任，并安排多名黨務干部，增強了黨建工作力量。

2、支持黨建工作，切實履職盡責(得6分)。局領導主動參加支部組織生活，主動了解掌握黨員干部思想狀況，落實黨員領導干部參加雙重組織生活。嚴格按照程序選拔任用干部，注重聽取黨組織和群眾的意見建議。按照要求召開民主生活會，并及時將相關材料上報機關。按照年初工作部署，認真開展中心組學習，全年共組織中心組學習12次。

3、改善工作條件，強化目標管理(得3分)。局對機關黨建工作經費實行實報制，各項黨建工作經費得到很好地落實。堅持把黨建工作目標納入單位總體目標管理體系，與行政工作一同部署，一同考核，一同獎懲。局分黨組堅持黨建工作納入干部的目標考核，健全了獎懲措施。

1、思想建設有加強(得8分)。建立健全了黨員長效學習機制，印發了市招商局《黨員學習教育制度》、《領導干部學習制度》，有力地提高全體黨員參與學習的自覺性、積極性。局分黨組書記高度重視黨員學習教育工作，把學習教育作為一項硬性任務，與業務工作一同安排部署。制定了機關學習計劃，通過集中學習、觀看教育片等多種方式，重點學習經濟知識、公務員能力、黨風廉政、十八屆三中全會等24個專題。全年，共組織全體黨員集中學習36次，其中黨課1次、中心組擴大學習12天。黨建和黨風廉政建設執行情況自查報告3篇精選各類報告。

2、組織建設有創新(得8分)。明確支部和黨員在黨建工作中的職責任務，建立健全黨支部、黨員工作目標責任制，認真落實“三會一課”制度，按規定及時足額收繳黨費，并及時完成《黨組織和黨員年度報表》工作。積極參加萬人大掃除活動，以及主題演講比賽等。及時上報信息，對局黨建工作進行廣泛宣傳。

3、作風建設有強化(得8分)。認真抓好機關作風教育，建立健全作風建設長效機制。進一步完善黨內監督和各項規章制度，我局黨員干部能嚴格遵守黨的章程和其他黨內法規，嚴格執行黨風廉政建設責任制，積極參加組織生會，履行黨員義務，全體黨員無違法違紀行為。制定了機關效能建設工作措施，建立健全工作人員崗位目標責任制、首問責任制、責任追究制、服務承諾制，機關效能建設成效明顯。

4、制度建設完善(得8分)。進一步完善黨支部“三會一課”制度、學習制度、民主生活會制度等。建立黨組織目標管理制度，將黨建工作納入年度機關考評。

5、廉政建設工作到位(得8分)。一是實行黨風廉政建設責任制，嚴格執行黨內監督制度。“七一”前后，局分黨組書記、局長周德福親自作廉政黨課報告。召開中心組學習會，學習《廉政準則》，組織黨員干部到金寨烈士陵園接受再教育，到結對共建村開展慰問貧困老黨員和結對幫扶活動，觀看警示教育片和圖片展活動，進一步增強了廣大黨員干部堅定理想信念，筑牢思想道德和黨紀國法防線。二是認真落實民主生活會制度和建立健全黨務公開制度。按照上級要求，局分黨組、機關黨支部召開了民主生活會和組織生活動，開展批評與自我批評，并及時將民主生活會召開情況按規定上報。嚴格按照規定程序，對黨員參加組織生活、繳納黨費、民主評議黨員等情況以及群眾關心的熱點問題、黨組織活動情況以適當形式在黨內公開，接受群眾監督。

1、圓滿完成市委、市政府交辦招商引資重點工作(得5分)。2013年，預計全市實現境內到位資金830億元，比上年增長17.5%，將完成年度目標任務的102.2%。組建了8個產業招商組和1個境外招商組，積極開展產業招商。積極承辦或參與了光彩事業六安行、大別山(六安)山水文化旅游節、六安市(武漢)投資環境說明會、六安市(無錫)投資環境說明會、六安市(溫州)投資環境說明會、羽絨博覽會六安投資環境說明會等重大經貿活動，圓滿完成了各項工作。

2、本單位招商引資任務超額完成(得3分)。作為裝備及汽車零部件產業招商組成員單位，積極配合市經信委、市人大辦等單位，圓滿完成了招商引資任務。全年共引進招商項目3個，總投資11億元。

3、落實民生工程(得2分)。先后為結對村開展幫扶慰問活動，為共建村爭取資金，修建公共廁所、改善辦公環境，聯系企業捐助愛心午餐活動等，全年捐助資金4萬多元。按照規定及時發放計劃生育獨生子女費等。

4、做好維穩工作(得2分)。積極與相關企業對接，幫助協調處理福建客商周其善投訴以及偉宏鋼構項目周邊環境等事宜，有效的安撫客商情緒，為改善投資環境貢獻一份力量。

四、綜合加分情況(得3.5分)。

1、被市委、市政府聯合通報表彰為“2012年度市直招商引資先進小組”，加1分;。

3、被市直工委通報表彰為“市直文明單位”，加0.5分;。

4、還榮獲“2012年度上報市委信息工作先進單位”、“2012年度六安市政府系統信息工作先進單位”，加1分。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇四

**年度黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以黨的十九精神為指導，深入學習和全面貫徹十八屆中紀委六次全會以及省委、省紀委十一屆五次全會精神,根據控股集團黨委、公司黨委工作要求，堅持從嚴治黨，深入推動主體責任層層落實，認真做好監督執紀工作，持之以恒加強作風建設，以正風反腐工作的新成效，為促進集團經營、改革和發展各項中心工作提供堅強保障。

一是認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格內部管理。繼續把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨建工作的重要內容。與直屬企業負責人及集團各部室（中心）負責人簽訂黨風廉政建設責任書，按照“誰主管、誰負責”和“一崗雙責”要求，落實廉政責任，各司其職，各負其責，齊抓共管；二是切實強化領導責任。集團各級黨委（黨總支、支部）要切實擔負起全面從嚴治黨的主體責任，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的觀念，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為全面從嚴治黨的重要內容，深入推動“兩個責任”落實，定期安排部署，定期督促檢查；要加強對主體責任清單的動態管理，企業黨委（黨總支、支部）班子成員要嚴格履行“一崗雙責”，定期過問、檢查分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作，堅持做到主動抓、全面抓、嚴格抓，確保黨風廉政建設主體責任落實、全面從嚴管黨治黨主體責任落實；三是嚴格落實責任追究。堅持把問責作為從嚴治黨的重要抓手，進一步完善主體責任落實追究辦法和“一案雙查”實施辦法，規范責任追究程序，從嚴審查把關，從嚴倒查追責，切實加大責任追究力度，既追究主體責任、監督責任，又上查一級追究領導責任、黨組織責任，以問責常態化促進履職到位，促進黨的紀律執行到位。

二、切實強化紀律審查，保持懲治高壓態勢。

一是著力突出紀律審查重點。進一步聚焦主業主責，切實運用好監督執紀“四種形態”，持續釋放越往后執紀越嚴的強烈信號；切實轉變紀律審查理念，堅持抓早抓小，重點針對職工群眾反映強烈的問題，堅決查處領導干部嚴重違反黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律等方面的突出問題。二是切實發揮案件治本功效。對查處的重要案件，深入研究發現的問題，剖析發案深層次原因，針對暴露出的問題及時下發建議書并跟蹤落實，督促發案單位完善制度、加強管理、強化教育，從源頭上預防類似問題再次發生，真正達到查辦一批案件、完善一批制度、堵塞一批漏洞、警示一批干部的目的。堅持對一般性問題及時進行談話提醒、函詢核實，及時教育挽救和保護黨員干部，實現懲處極少數、教育大多數的效果。三是把廉政風險防控與深入推進懲防體系建設相結合，充分發揮以制度管權、管事、管人作用。加強對重點領域、重點環節和重點崗位的預警和監測，進一步強化審計整改措施的落實，加大跟蹤檢查力度。

一是著力加強廉政教育。深入開展“兩學一做”活動，把學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話作為加強黨性修養的必修課，通過學習進一步堅定理想信念，守好政治規矩、樹立行為規范。周密部署、精心安排，認真抓好一年一度的紀律教育學習月活動，深化示范教育、警示教育和崗位廉政廉潔教育，進一步提高活動的覆蓋面和實效性。充分利用各種活動載體，積極采取黨員干部、職工群眾喜聞樂見的活動形式，結合企業實際全力打造具有集團特色的廉潔文化，不斷增強廉潔文化的吸引力、滲透力和影響力。二是突出重點領域監督。繼續圍繞資金管理、工程建設、大宗商品購銷等重點領域，常態開展專項檢查，及時整改存在問題，深入排查廉政風險隱患，及早預防各類問題發生；不斷完善紀檢監察、審計和監事會“三位一體”大監督機制，規范財務運行，強化資金監管，切斷利益輸送鏈條，從源頭上把牢審核監督關口。圍繞企業經營管理重點領域和關鍵環節，狠抓工作機制創新，進一步完善有關制度，強化制度執行，從根本上提高企業管控能力和水平；加強對貫徹執行民主集中制和“三重一大”制度情況的監督檢查，強化對權力運行的制約和監督。三是積極配合做好控股集團對集團巡查工作。

一是持之以恒落實中央八項規定精神。堅持抓早抓小、抓常抓細,由淺入深，由易到難，緊盯春節、中秋、國慶等重要節點，堅決查處違反中央八項規定精神問題，對公車私用、公款吃喝、公款送禮等“踩紅線”、“闖雷區”的頂風違紀行為，發現一起、查處一起，絕不姑息。通過嚴查懲戒，嚴肅問責，形成震懾，用良好的作風凝聚起促進企業改革發展的精氣神和正能量；二是建立作風建設長效機制。堅持“管小、管細、管用”原則，著力完善作風建設監督檢查、定期通報、考核評價等配套制度，切實形成靠制度管人、靠制度管事的良好局面，不斷鞏固作風建設成果，推動作風建設常態化、長效化，真正實現領導干部轉作風、職工群眾得實惠的良好效應。

一是持續深化“三轉”工作。將落實“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，向集團二、三級企業紀檢監察機構延伸，督促紀檢監察機構負責人把更多的精力集中到監督執紀問責的主業上。強化教育培訓，組織各層次、各專業的業務培訓，提高集團各級紀檢監察干部業務素質和履職能力。以干代訓，在實踐中不斷提高紀檢監察干部辦案水平；二是嚴格內部監督管理。嚴格落實紀檢監察干部行為規范，不斷完善內部監督管理制度，切實加強日常教育管理，嚴格遵守辦案紀律、保密紀律等各項紀律要求，自覺接受職工群眾監督，嚴防“燈下黑”。強化紀檢監察干部責任擔當，牢記使命，練好內功，敢做敢為，堅決克服不想監督、不敢監督問題。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇五

一、主體責任落實情況年初，xx公司召開了黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，公司黨委書記傳達宣貫了集團公司、xx分公司黨風廉政建設和反腐敗專題會議精神，并在會議上就公司工作做出了具體要求。紀委書記在會上領學了《關于印發的通知》、xx集團有限公司xx分公司黨委落實關于改進工作作風密切聯系群眾規定的實施細則》。

按照年度工作要點，制作了紀檢監察室年度工作計劃甘特圖，明確了工作任務、時間節點、負責人。

公司黨政負責人與班子成員，班子成員與分管部門、風場簽訂黨風廉政建設責任狀xx份。同時，公司紀委組織中層以上領導干部手寫廉潔自律承諾書并上墻公示。

黨風廉政宣教月期間，制定了xx公司黨風廉政宣教月活動。

方案。

開展一系列活動。黨委書記作了專題黨課重溫黨的十九大報告對黨風廉政建設暨反腐敗重遏制、強高壓、長震懾的堅決打擊態度促進黨員干部增強廉潔自律意識和廉潔從政的自覺性。紀委書記專題輔導再學習《xx公司黨委落實關于改進工作作風密切聯系群眾規定的實施細則》加深公司黨員干部對改變工作作風重要性的認識不斷提升工作效率和水平嚴格遵守廉潔從業規定依法依規行權履職。

每月定期開展黨委中心組理論學習，對分公司轉發的各類的典型案例在會上進行學習與剖析，發揮好案例警示作用。

二、政治建設情況xx公司嚴格執行“三重一大”決策制度，定期召開總經理辦公會和黨委會議，按照民主集中制組織原則，決策“三重一大”事項。紀委督查“三重一大”決策事項的會議紀要、會議記錄是否完整、準確，確保科學決策。

2018年建立中層干部廉政情況表。主要內容包括:本人、家庭主要成員及主要社會關系的基本情況，年度述職述廉報告以及其他廉潔自律的相關文書材料。實現廉政風險防控常態化，進一步加強精確監督,為提高執紀效能提供保障。

對照王曉林案件開展自查自糾工作。xx公司班子成員針對王曉林案件暴露出來的突出問題撰寫了自查自糾報告6份。公司各部門立足本職工作，結合分公司《工作。

方案。

》中特別提到的五個方面問題，進行自查自糾工作，找問題、找差距、補短板。

三、作風建設情況2018年重要節日期間，xx公司下發《關于做好2018年春節期間廉潔自律工作的通知》與《關于2018年中秋節、國慶節期間鞏固和拓展落實中央八項規定精神的通知》文件，提前對反對“四風”進行安排部署。通過h5、微信、公司qq群、oa辦公系統發送廉潔提醒，督促公司廣大黨員干部再學習，努力營造廉潔節儉過節的濃厚氛圍。

紀委書記專題輔導，領學了新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，重點就新《條例》的增加、刪減、修改部分進行了逐條對比分析和解讀，參與人數14人。

截至2018年12月底，xx公司未發現或收到反應領導干部違反中央八項規定精神和“四風”問題的舉報。

按照分公司工作要求，對xx公司班子成員履職待遇、業務支出進行了檢查摸底工作，未發現違反規定問題出現。

四、巡視問題整改情況按照《xx公司黨委巡視整改“回頭看”工作實施方案》的要求，xx公司就有關車輛、辦公用房、履職待遇、項目招標、領導人員不正當經濟往來、資金管理等方面，對照上級規定進行自查整改工作，未發現違紀違規行為。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇六

xxxxxx在區委、區政府的正確領導和全局干部職工的共同努力下，以實現“兩個轉變”即城市形象轉變和隊伍形象轉變為目標，在積極做好城市管理工作的同時，結合城管工作實際，采取各種有效措施，嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制和國家、省、市有關反腐敗工作方面的有關規定，通過采取學習教育、完善制度、嚴格管理等一系列措施，增強了全局干部職工，特別是黨員干部防腐拒變能力，充分發揮了黨員干部模范帶頭作用，樹立了隊伍良好的執法形象，為完成我局的各項工作奠定了堅實的基礎。現將我局xx年度黨風廉政建設和反腐敗工作自評如下：

???今年以來，局黨支部認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和有關領導干部廉潔自律有關規定，將加強黨風廉政建設和反腐敗工作當做黨支部的中心工作抓緊抓實、抓出成效。局黨支部先后數次召開支委會，結合我局行業特點，研究部署黨風廉政和反腐敗工作，統一思想、提高認識，并在班子成員中形成了共識，大家認為加強黨風廉政建設和反腐敗工作是實踐“三個代表”，保持黨的先進性的必然要求，是促進改革開放和現代化建設，維護政治、社會穩定的重要保證，每一名黨員干部都要提高廉潔從政的使命感和自覺性，做為同人民群眾生活有密切聯系的城管執法隊伍，群眾從我們身上看黨風、看社會風氣。但在我局部分執法人員身上還存在著特權思想嚴重、執法作風粗暴及吃拿卡要現象，因此，作為行政執法部門我們必須從嚴要求、加強教育、嚴格管理，提高我局黨風廉政建設和反腐敗工作水平，在社會上樹立城管隊伍勤政廉政、執法為民的良好形象。為此，局黨支部多次召開各種層次的會議，研究部署我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了黨支部書記為組長，副書記、副局長為副組長，各隊、室負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組，并將今年黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了責任分解，由書記負總責，黨政領導班子其他成員分工負責，實行逐級負責制，一級抓一級、層層抓落實，在預防上下功夫、在完善制度上下功夫、在強化教育上下功夫，保證了我局黨風廉政建設和反腐敗工作組織落實、責任明確，有力地推動了我局黨風廉政建設及反腐敗向縱深發展。

???加強黨風廉政建設，開展反腐敗斗爭，教育是基礎。今年以來，局黨支部在落實黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律工作中緊緊抓住教育這一關鍵環節，緊密結合當前全區開展的“樹正氣、講團結、求發展—學、轉、促干部教育活動”，提高黨員干部發揚黨的優良傳統和作風的自覺性和堅定性。首先，在教育的內容上，重點對黨員干部加強理想信念教育和廉潔從政教育。理想信念是一名黨員的精神支柱。我局黨支部結合城管工作實際，積極引導黨員干部既要牢固樹立共產主義遠大理想，又要腳踏實地、立足崗位做好城市管理工作。在此基礎上，結合“兩為兩樹”民主評議行風活動，加強全心全意為人民服務的宗旨教育，使全體黨員干部真正做到廉潔從政，誠心誠意為人民謀利益，從而樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，甘做人民公仆。廉潔從政是對每名執法人員特別是黨員干部的具體要求。局黨支部在結合“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育活動和當前社會環境變化及新時期城管工作可能出現的新問題，認真組織黨員干部學習了《胡錦濤總書記在中央紀委第二次全體會議上的講話》、《溫家寶總理在國務院廉政工作會議上的講話》、《黨紀政紀條例》、《干部任用條例》等一系列文件精神和有關規定，積極組織黨員干部通過集中學習和利用業余時間自學等方式，提高黨員干部艱苦奮斗、廉潔從政意識，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求講清楚，并嚴加督促，幫助黨員干部筑牢思想道德防線，引導黨員干部正確認識反腐敗的形勢，增強黨員干部反腐敗的信心和決心。其次，在教育的方式上，我們突出教育的自覺性、經常性和典型性。自覺性就是我們把教育的側重點放在引導黨員干部自覺地嚴格自律上，積極啟發黨員干部自覺地按照黨風廉政建設工作的要求，做到自重、自省、自警、自勵。經常性就是我們把教育貫穿于班子自身建設和黨員發展、管理的各個環節，貫穿于工作、學習、生活的各個方面。通過召開支委會、班子會、民主生活會發揮班子成員之間相互監督、相互激勵和對黨員干部的示范影響作用。典型性就是黨支部運用正反典型來教育黨員干部。我們充分利用了李真、叢福奎等反面典型進行了警示教育。同時，通過學習優秀共產黨員鄭培民、劉明然等人的先進事跡，并結合我局優秀共產黨員xxx、xxx等人的事例，用身邊人、身邊事進行教育，激發黨員干部愛崗敬業的工作熱情，弘揚正氣，以正祛邪。

???黨風廉政建設責任制是我黨加強和改進黨的作風建設，完善黨的監督機制的一項重要舉措。為了將黨風廉政建設責任制落到實處，我局黨支部采取了一系列扎實有效的措施。一是加強班子自身建設。黨支部將班子建設作為黨風廉政建設的重點，通過“學、轉、促干部教育活動”、“艱苦奮斗、廉潔從政主題教育活動”、“糾、評、述、建”等活動，強化廉政、勤政意識，使每名班子成員牢記“兩個務必”，不斷提高領導干部的思想政治素質、業務領導水平和廉潔從政意識。為進一步密切干群關系，轉變工作作風，局黨支部在局班子成員中開展了對內對外“三個一”活動。對外“三個一”是：聯系一個特困職工、一個民營企業、一個社區。對內“三個一”是：每名班子成員每天找一名職工談話。及時了解職工的思想、工作和生活狀況，虛心聽取職工對城市管理工作和隊伍建設的意見和建議，充分調動廣大職工的工作積極性和創造性，形成上下一心，群策群力，共謀城市管理工作發展的強大合力。每名班子成員每周抽出一天的時間，深入執法第一線。同隊員們一起乘坐執法檢查車上街執法，體驗城管隊員的酸甜苦辣。每月為職工辦一件好事。我們在經費及人員十分緊張的情況下，為一線執法隊員上了人身意外保險，解除隊員的后顧之憂。為每個中隊配備了飲水機，解決了隊員的飲水難問題。對局機關的辦公環境進行了徹底整治，使隊員工作在一個干凈、整潔、舒適環境里，同時局領導又將局機關人員組織起來，在市民上班高峰期對市區重點路段進行盯守，減輕一線隊員工作壓力。通過“三個一”活動的開展，班子成員的工作作風明顯轉變，在班子成員中形成了想民、愛民、為民的良好氛圍。同時認真落實民主集中制原則，營造民主氛圍。黨支部積極落實民主集中制原則，隊伍內部的重大事項都是通過支委會統一研究決定，堅持了個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則，維護了黨的領導權威，保證了政令暢通。今年5月又向全局人員發放《合理化建議書》，聽取干部職工的意見和建議，極大地調動了全員的工作積極性，營造了良好的民主氛圍，密切了黨群干群關系，得到了群眾的擁護，有力地促進了我局黨風廉政建設和反腐敗工作的健康開展。二是開展警示教育活動。黨支部利用李真、叢福奎等反面典型在全體執法人員，特別是黨員干部中開展了警示教育活動，通過學習、討論、觀看錄象片等形式，深挖反面典型的思想根源，通過開展警示教育活動，增強了全體執法隊員防腐保廉意識，規范了黨員干部的言行，促進了隊伍的形象建設。三是加強行風建設。以行風促黨風，以行風促作風，以行風促隊風。我局以“兩為兩樹”民主評議行風活動為契機，把狠抓依法行政、文明執法作為推動行風建設和黨風廉政建設的突破口，開展了“我為優化服務環境做什么”專題討論，制定了我局《為優化服務環境具體措施》，制定了《社會服務承諾事項》、《首問責任制度》、《違諾追究制度》、《“兩錯”責任追究制度》，完善了《城建監察人員廉潔自律“八不準”》通過完善、落實各項制度，使我局的行業作風有了明顯提高。四是增強工作透明度，自覺接受社會各界監督。城管工作與群眾生活密切相關，執法行為反映著黨和政府的形象，只有虛心接受群眾監督，把隊伍置于群眾的監督之下，才能取得群眾的理解和支持，確保隊伍廉潔自律，樹立良好的社會形象，推動黨風廉政建設的發展。首先，設立工作機構，注重政務公開的落實。重新整理了政務公開內容，成立了政務公開領導小組，研究制定了公開的內容及形式，公開了執法依據、執法程序、社會承諾及舉報電話，制定了監督保障制度，設立專人負責具體工作，并定期召開會議，總結前段工作情況，計劃下一步工作安排。其次，積極開展“聽民聲、訪民意”征求意見活動。我局去年的基礎上調整了行風義務監督員，聘請了36名行風義務監督員，使我局的行風建設處于更加廣泛的群眾監督之下。同時，我局向市、區有關單位發放行風建設征求意見函400份，通過對社會各界意見和建議的梳理，歸納出了各界群眾提出的強化城市管理及加強隊伍建設等近10多條意見和建議。針對這些意見和建議，我局制定了加強素質教育、規范執法言行、嚴格依法行政、落實長效管理等方面的整改措施。五是標本兼治抓信訪。過去由于我局工作性質的特殊，經常出現被管理者上訪告狀現象，一方面由于部分市民城市意識欠缺，法律意識不強，對違反城市管理法規行為的認識上存在“誤區”。另一方面少數執法隊員執法藝術不高，存在粗暴執法或不文明執法現象。今年，我局將信訪工作納入重要議事日程，實行逐級負責制，一級對一級負責，牢固樹立了穩定壓倒一切的大局意識，站在講政治的高度狠抓穩定工作。成立了信訪工作領導小組，建立群眾來信、來訪接待制度，將穩定工作納入對各中隊、科室工作考核范圍內，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。同時積極采取標本兼治的工作方式，變被動調解為主動預防。積極解決群眾關心的熱點、難點問題，對群眾反映的問題做到了件件有結果、事事有回音，力爭將問題解決在基層、解決在萌芽，真正體現執法為民思想。做為一個與群眾的日常生活關系最密切、與群眾接觸最廣泛的執法單位，今年沒有出現因管理工作不到位或執法隊員執法不文明造成的上訪告狀現象，為我區的穩定工作做出了突出貢獻。

我局通過“糾”與“建”，組織領導干部開展自查自糾，認真填寫《廉潔自律自查情況申報表》，并利用公開欄進行了公示，充分發揮了群眾監督、輿論監督、法律監督、民主監督的作用，同時又召開了班子成員民主生活會，每名班子成員從思想、學習、工作、生活等方面，認真開展批評與自我批評，保證了我局領導干部廉潔自律及反腐敗工作的健康開展。

??（一）狠剎了奢侈享樂、鋪張浪費的歪風。狠剎奢侈享樂、鋪張浪費歪風是落實中共中央六中全會精神，切實改進和加強黨的作風建設的有力之舉，我們從以下四個方面狠抓了落實：一是禁止領導干部婚喪事大操大辦和借機斂財。我們組織領導干部學習了《關于領導干部婚喪事大操大辦的規定》以及市、區紀委和監察局制定的有關制度。要求領導干部在辦理婚喪事時，要嚴格堅持從簡的原則，不準大操大辦、揮霍浪費。同時警告領導干部，發生違紀現象，作為典型案件嚴肅處理、公開曝光、決不遷就。今年以來，我局領導干部沒有發生此類違紀問題。二是禁止用公款進行高消費娛樂和健身活動。在加強對領導干部進行此方面教育的同時，我局嚴格遵守了有關的財務制度，沒有私設“小金庫”，沒有發生單位或領導干部個人用公款進行高消費娛樂和健身活動的情況。三是認真落實中央紀委關于拖欠工資的鄉（鎮），不得用財政資金上新的建設項目，更不準機關蓋辦公樓、買轎車，領導干部不準出國的規定。我們做到了嚴格遵守，認真執行。四是禁止黨和國家機關工作人員用公款吃喝玩樂，到農村基層進行公務活動，不準用公款在社會上的經營性飯店用餐。根據財政部《行政事業單位業務招待費列支管理規定》和市、區紀委《關于重申和進一步加強公務招待工作的規定》的要求，我局落實了定點接待備案、填寫招待費審批卡和單獨列項制度，嚴格執行了公務接待標準、工作紀律，實行了責任追究制度，有效地防止了鋪張浪費、公款吃喝的不正之風。

??（二）繼續落實了領導干部不準收受直接管理和服務對象、主管范圍內下屬單位和個人、其他與其行使職權有關系的單位和個人、外商和私營企業主的現金及有價證券的規定。在結合去年開展的“學、糾、查、建”活動基礎上，我們采取了“預控”措施，完善了“領導干部八不準”、“廉潔自律守則”等項規定，在狠抓制度落實的同時，警告領導干部發生違紀嚴肅處理。今年以來，我局領導干部沒有此類違紀現象。

??（三）繼續落實了領導干部配偶、子女從業的有關規定。我們在繼續落實中紀發[2001]2號文件規定的領導干部的配偶、子女從業“五不準”規定的基礎上，進一步要求領導干部配偶、子女、親屬不準利用領導干部的職權為他人經商辦企業提供便利，從中謀取私利。也不得利用職權為其他領導干部的配偶、子女、親屬在自己管轄范圍內經商辦企業謀取非法利益提供便利條件。我們加強了對領導干部的宣傳教育，為領導干部設立了廉政檔案，在自查自糾活動中，要求領導干部如實反映情況，做出明示。到目前，我們沒有發現領導干部存在此類違紀問題。

??（四）禁止領導干部到企業和單位報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。一是我們按照“三個代表”的要求，在領導干部中深入開展了黨紀政紀條規教育和宗旨教育，開展了解決好“三個什么”問題的討論活動，提高了領導干部的思想道德水平。二是我們健全了領導干部個人重大事項報告制度，組織領導干部進行了自查自糾活動，進一步規范了領導干部的言行。今年以來，我局沒有發現此類違紀問題。

??（五）禁止以公開或暗示等方式干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動。我局黨政領導干部能夠嚴格按照有關規定，對自己從嚴要求，沒有以公開或暗示等方式干預和插手建設工程招投標、經營性土地使用權出讓、房地產開發與經營等市場經濟活動行為，也沒有通過親屬、身邊工作人員和中介機構干預和插手上述活動。

???一年來，我局在黨風廉政建設和反腐敗工作中雖然取得了一些成績，但離上級的要求還有一定差距，執法人員的綜合素質還有待加強，一些黨員干部的思想政治水平、拒腐防變意識有待提高和增強，因此，今后我局將按照上級的安排和部署，認真學習貫徹十六大精神，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制，以“三個代表”重要思想為指導，自覺維護好城管隊伍的形象，維護好黨和政府的形象。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇七

(一)加強組織領導，推動工作落實。落實黨風廉政建設，主體是關鍵。局黨委按照中央和省、市、縣委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手總負責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀檢部門組織協調”的領導體制和工作機制，多次召開局黨委會議、中層干部以上學習會，對黨風廉政建設和作風建設等方面進行專題學習、加強研究、落實責任、強化監督，層層簽訂黨風廉政建設目標管理責任書，逐級分解落實反腐倡廉的責任和任務，確保任務到人、責任到位。同時，局黨委始終把加強黨風廉政建設和作風建設與交通運輸和旅游局業務工作一起部署、落實、檢查和考核，組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并對檢查、考核的結果作為干部考核使用、評先選優的重要依據，著力完善選人用人，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

(二)嚴肅黨的紀律，確保政令暢通。紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨委堅持把維護黨章，學習黨紀黨規，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。2020年，局黨委組織各支部黨員干部開展形式多樣的黨章學習活動，重溫入黨誓詞，傳達學習黨的十九大精神，多措并舉加強黨性教育。在開展集中學習和自學等方式的基礎上，深入開展黨紀黨規學習教育。黨委要求結合“兩學一做”學習教育，組織黨員學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等內容，貫徹落實中央八項規定、省委九項規定、市委十項規定精神和縣委十二條禁令，把黨的紀律刻印在全體黨員特別是黨員領導干部的心上，突出對黨的政治紀律的學習貫徹落實，形成政治紀律教育常態化。局黨委還開展道德講堂，使全體黨員職工接受傳統教育。一年來，交通運輸系統沒有違規用公款購買寄送賀年卡等物品，沒有違規用公款購買煙花爆竹等年貨節禮的現象，做到領導干部會員卡“零持有”，并把執行情況納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部作風狀況評價的重要內容。

(三)權力關進籠子，源頭防止腐敗。一是開展權力制衡工作，將決策、執行、監督等權力相對分離，機關采購物資5000元以下需經分管財務副局長、局長同意，上5000元必須上局黨委會討論研究，形成一套互相制約、相互監督的權力運行工作制度和權力約束機制。正職不直接分管單位財務、人事、基建工程、物資采購、項目審批等。二是建立健全民主決策機制。建立了會議及議事制度，認真執行集體領導和個人分工相結合的制度，不先定調，廣泛聽取班子其他成員的意見建議，主要領導末位發言，嚴格按照民主集中制原則形成班子決議。三是繼續加強交通基礎設施建設領域廉政建設和反腐敗工作。緊緊抓住工程建設招投標、材料采購、工程變更、資金撥付等關鍵環節，加強監督管理和源頭治理，進一步強化農村公路建設資金使用管理的監督，對重點工程項目的工程質量、建設資金使用和征地拆遷等重大項目，充分借助檢察機關監督和審計部門監督的力量，開展工程執法檢查和廉政合同的考核、財務審計檢查等活動;四是做好結合。堅持抓案件查處與抓事前防范、源頭治理相結合，抓全局性工作與抓重點項目相結合，建立具有交通特色的教育、制度、監督三者并重的懲治和預防腐敗體系，工程項目開工之前要簽訂《廉政合同》;五是落實廉政談話制度。實行領導干部述職述廉，狠抓制度落實，加強監督檢查，落實廉政談話誡勉制度。

(四)強化責任分工，合力齊抓共管。按照黨風廉政建設“一崗雙責”制度，制定了《xx縣交通運輸和旅游局2020年黨風廉政建設和反腐工作要點》、《xx縣交通運輸和旅游局2020年黨風廉政建設工作任務分解和職責分工》，對每一位班子成員的黨風廉政責任范圍進行了明確，同時要求每位班子成員做好責任的二次分解，把黨風廉政建設的有關任務要求分解到分管的部門、股室，即明確了領導班子的責任，又明確了各部門、科室的責任，做到權責統一、上下緊扣、相互監督、層層把關，形成了橫向到邊、縱向到底和千斤重擔大家挑、人人身上有指標的責任體系。局黨委主要領導切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任，其他班子成員在做好自身廉政建設的同時抓好分管范圍內黨員、干部的黨風廉政教育，解決分管單位黨風廉政建設方面突出的問題。認真落實中央第八巡視組反饋意見，按照縣委、縣政府安排部署，結合中共xx縣委印發的《關于中央第八巡視組反饋意見的整改實施方案》中關于對貫徹落實習近平總書記對湖南工作的重要指示精神一度有偏差的整改要求，我局根據實際情況，統一思想行動，緊緊圍繞中央第八巡視組提出的意見和建議，科學統籌，細化措施，明確責任，分工落實，確保整改事項與存在問題一一落實。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇八

自20__年任現職以來，我始終以黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅持做到嚴于律己、清正廉潔、恪盡職守、求真務實，圍繞全鎮中心工作，堅定理想信念，真抓實干，開拓創新，推動我鎮黨風廉政建設和各項事業健康協調發展，取得了一定成績。現報告如下：

一、遵守紀律情況。

一直以來，自己認真學習貫徹黨章，帶頭學習各種理論知識，學習了____，__屆三中、四中全會和總書記系列講話精神，嚴格遵守黨的紀律，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和方針政策。

在政治紀律方面。始終保持頭腦的清醒和信念的堅定，堅持黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威。以黨章為基準，自覺加強對黨的最新理論成果的學習，特別是系列重要講話精神的學習，對一切違背黨的基本路線的言論，都旗幟鮮明地予以反對和抵制，對上級作出的各項決策部署，都能及時傳達，認真研究，不折不扣地貫徹落實，保證了政令暢通。

在組織紀律方面。始終堅持民主集中制，切實擺正個人與組織的關系，重大事項全部提交鎮黨委會議討論決定，充分聽取班子成員的意見，做到統攬不獨攬，防止決策的隨機性。對班子成員實行分工負責制，做到授權到位，各負其責，權責一致。在班子內部形成了既能按照分工放手大膽抓好分管工作，又能著眼全局，堅持重大問題、重要工作集體研究決策的良好局面。

在財經紀律方面。認真落實一把手不直接分管財務制度,實行“一支筆”簽字負責制，不斷健全完善財務管理制度。在大額資金支付、惠農資金分配等方面提交黨委會研究，實行資金來源、資金用途、資金支付“三公開”。同時，規范各村財務管理制度，村級辦公經費實行統一管理，惠農資金“一折統”發放，進一步減少村干部違規使用資金的風險，不斷提高資金使用效益。

在工作紀律方面。守住公心、摒棄私心，堅持按原則辦事，不斷強化服務意識和效能意識，經常在項目工地、施工現場、村委陣地、群眾家中解決實際問題，沒有因為個人私事而影響工作。

在生活紀律方面。以對自己、對家人、對名譽珍惜負責的態度，盡心做好每一件事，堅決做到不該去的不去、不該吃的不吃、不該用的不用，不與別人比享受，不羨慕別人過得好，始終謹小慎微、防微杜漸、管住大節、注重小節。

二、廉潔從政情況。

嚴于律己、廉潔從政是一條底線。我始終秉持為人處事的原則，既從嚴管好自己，又發揮黨委第一責任人的職責，認真抓好全鎮的黨風廉政建設，盡力做到能干事又不出事。

一是持續加強學習教育。把加強學習教育，做好源頭治理，作為加強黨風廉政建設的基礎性工作，從鎮黨委中心組、鎮政府干部、村干部三個層面，每月每周確定固定時間，持續不斷地搞好班子成員、鎮村干部的學習教育。特別是對各級紀委全會報告、作風建設等內容，都要進行原原本本地學，并結合崗位和作風實際深入進行討論，增強班子成員和鎮村干部自律意識和抵御風險的能力。

二是嚴格履行主體責任。把廉政建設同經濟社會發展統籌結合，同謀劃、同部署、同落實、同問責，鎮黨委每年同鎮屬單位、各村委簽訂目標責任書，層層分解任務，層層傳導壓力;實行廉政建設“一崗雙責”，班子成員既管好自己，又管好自己分管工作和所包村的黨風廉政建設。確保黨風廉政工作有人抓、落得實。我本人全面履行第一責任人責任，除定期組織會議專題研究黨風廉政工作外，在一些業務工作會、干部例會和鎮村兩級干部會上，都要對黨風廉政工作進行提醒和要求，做到了管人、管事的相統一。

三是全力支持紀檢監察工作。認真落實“三轉(轉職能、轉方式、轉作風)”要求，把鎮紀委書記分管的農業農村、民政、包片等工作，全部進行了調整，將其主要工作全面轉入紀檢監察工作，同時配齊了紀檢專干，落實了辦公用房、辦公設施、辦案津貼，鎮紀委、監察室的工作力量得到極大加強。結合專項整治，對服務意識不強，無故脫崗、早退、“走讀”的領導干部行了嚴肅查處。

四是認真執行廉潔自律各項規定。堅持以身作則，帶頭騰退了辦公用房，目前面積15m2;沒有固定專車，下村督查、到縣上開會由辦公室統一派車;家庭住房150m2系自購商品房;“人情消費”嚴格按照隴南市《關于規范公務人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》執行，并由個人支付;鎮、村接待按照相關規定辦理，來人接待均在機關大灶用餐;我和家人都無經商辦企業經歷。

三、深入貫徹落實作風建設各項要求，堅持改進作風。

作為鎮黨委的主要負責人，自己深知自身的作風形象對全鎮的風氣形成的重要影響。在這方面，自己堅持謹小慎微、從嚴先行，認真對照《農村基層干部廉潔履行職責若干規定》，廉潔從政，始終按照工作權限和工作程序履行職責。

一是認真落實中央“八項”規定。中央、省、市、縣關于改進工作作風密切聯系群眾的有關規定和意見實施后，鎮黨委認識明確，態度堅決，制訂修改了《關于嚴明群眾工作紀律、嚴格干部工作作風問責的暫行辦法》、《財務管理》、《公務接待》、《公務用車》、《鎮干部請銷假制度》等各類制度13項，對鎮政府機關召開會議、公務接待、公車管理、勤儉節約等方面進行了明確。要求鎮村兩級干部會能壓茬召開的會議盡量壓茬召開，減少會議次數，開短會、開集中會;鎮黨委會議盡量安排在晚上召開，為白天落實工作騰出時間;公務接待一律在機關大灶用餐，以家常便飯為主，不上煙酒;公務用車實行統一調配，節假日除工作外，定點存放，禁止外出，杜絕了公車私用。

二是不斷改進領導作風。嚴格執行中央、省、市縣關于改進工作作風、密切聯系群眾的各項規定。在干部會和鎮黨委會議上，逢會必講領導干部要率先垂范、以身作則，禁止到娛樂場所消費、工作期間飲酒、在婚喪嫁娶活動中從事賭博性質的活動等，以自身良好的作風帶動干部作風的進一步轉變。同時，結合教育實踐活動的開展，鎮黨委帶頭查擺“四風”問題11條和民生突出問題8條，目前已完成四風問題整改7條，民生突出問題7條，群眾切實感受到了抓作風建設的成果。

三是加強干部職工作風。嚴格執行干部管理相關規定。在鎮機關、各站辦所嚴格執行領導干部請銷假及考勤制度，定期匯總通報，重點解決駐村干部、計生專干工作漂浮、“走讀”等問題。對鎮社會管理服務中心實行黨委成員輪流帶班督查制度，重點解決窗口干部脫崗、溜崗和服務不到位的問題。

四、存在的問題及改進措施。

鎮黨委一班人在嚴格遵守紀律，推進黨風廉政建設和作風建設方面取得了一些成績，但還有一些不足，主要是:黨委主體責任履行還不夠到位，理解認識還不全面;一些鎮、村干部服務群眾的能力有待進一步加強;干部管理方面執紀問責力度還不夠大;制度建設和制度落實上還不嚴格。

今后，我們將以這一次“三述”活動為契機，進一步增強紀律意識，“常”抓、抓“長”黨風廉政建設，牢記“兩個務必，總結經驗，轉變理念，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓作風、勇擔當，帶好隊伍、服務基層，為嘉陵鎮經濟社會事業發展做出積極貢獻。一是加強反腐倡廉教育和廉政文化建設，堅持依法治國，從思想道德抓起，教育引導廣大黨員、干部堅定理想信念、堅守共產黨人精神家園，不斷夯實黨員干部廉潔從政的思想道德基礎，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是繼續堅持學習教育制度。抓好思想理論建設、抓好黨性教育和黨性修養、抓好道德建設，教育引導廣大黨員、干部認真學習和實踐馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，模范踐行社會主義榮辱觀，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒，不斷增強宗旨意識，始終保持共產黨人的高尚品格和廉潔操守。時刻注意擺正自己同群眾的位置，站穩群眾立場，從涉及群眾利益的小事做起，盡心盡力做好本職工作。三是改進工作作風，全面落實作風建設的各項制度，加強鎮村干部的作風建設，切實增強機遇意識，不等不靠，主動出擊，抓出成效。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防方針，堅定不移把黨風廉政建設引向深入。四是從嚴要求自己，嚴格遵守作風建設各項規定，自覺抵制不良風氣的影響和干擾，始終做到自重、自省、自警、自勵，以良好的作風保證各項工作任務的全面貫徹落實。

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黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇九

一年來，我校根據上級有關加強領導干部廉潔自律和黨風廉政建設責任制工作的通知精神，結合學校實際認真貫徹落實。學校黨委緊緊圍繞學校教育教學工作實際，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓好黨風廉政建設，進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作，為學校各項工作的開展創造了良好的環境。具體總結如下：

一、以加強黨的建設為主渠道推進黨風廉政建設。

一是加強黨的組織作風建設。我校以黨員干部作風和師德師風建設為切入點，推進黨風廉政建設。從保持和發展黨的先進性、純潔性的現實需要出發，不斷落實科學發展觀，常抓典型的警示教育，加強“長效機制”學習，從“教育倡廉、制度規廉、監督促廉、懲治興廉”四個方面，加強黨員干部廉政建設的使命感和緊迫感，切實增強黨員領導干部廉潔自律建設，構建和諧校園，廉潔校園。

二是加強黨風廉政責任制建設。在日常工作中明確黨風廉政責任制建設，明確教導處、政教處、辦公室負責制，明確板塊工作的責任分解，明確行政干部廉政自律。結合黨員行政的工作實際給以評價、誡免、談心、幫扶、改進、提高。確保黨風廉政建設在黨員干部的工作中、在責任主體的踐行中得以深入細化。

勤政廉政，作風民主，分工合作，務實工作。在各種教育教學活動中，學校行政既當運動員，又當服務員，保證活動順利進行。

二、以加強師生思想道德建設為主陣地推進黨風廉政建設。一是強化教師廉潔從教意識。教師的一言一行直接關系到學校的形象，教師的執行力如何直接影響到學校的健康發展。學校重視教師的師德教育，扎實推進廉政文化進校園活動，緊抓廉潔從教、依法執教引導教育，倡導教師愛心教育人、知識哺育人、人格感化人，要求教師杜絕有償補課行為發生，謝絕家長不必要的宴請，履行工作成本節約，減少不必要的浪費，促進學校德育工作提升和學生思想教育成效呈現。

二是強化師德師風建設。在全校開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動。增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。通過教育，切實加強了教師職業道德建設。并完善黨風廉政建設各項制度，完善《學校教師獎懲制度》、《學校教師師德考核制度》《年度考核制度》等規章制度，實行“師德考核”一票否決制度。舉行教師公開課、經驗交流、和送教下鄉等多種形式的活動，用行動詮釋師德的真諦，在活動中總結師德規范和要求，尋找差距，教書育人，為人師表，提高師德修養，也是把教學展示效果的評價權交給身邊的老師、身邊的學生。重視和諧文化的建設方面，經常性“請進來，走出去”活動豐富學校的教學。

三是豐富學生教育活動內涵。

學校結合婦女節、清明節、教師節、國慶節等重大節日，通過國旗下講話、主題班隊會和校園之聲廣播站，將主題教育實踐活動與民族精神教育、傳統美德教育、革命傳統教育、感恩教育以及學校的其它教育教學活動緊密結合，積極開展各種活動，陶冶學生的情操，促進少年兒童思想道德水平的提升。學校特別注重精神文明建設，在全校范圍內開展關于禮儀和普法內容教育，通過誦讀《弟子規》、講故事和主題班隊會等形式開展廉潔文化教育活動，使之深入學生心田，并影響自己的周邊人。

三、以規范財務管理為主窗口推進黨風廉政建設。

一是厲行節約、規范理財。以學校的教學和財務常規工作為著力點，嚴格履行辦事的規范制度。進一步鞏固黨、政、工齊抓共管的有效機制，嚴格落實、科學決策、民主管理和校務公開制度，較有成效地開展了校務公開工作。在工程建設、設備采購和大宗物品做到“貨比三家”、“集中采購”，力爭能夠精打細算，少花錢，多辦事，辦實事。

二是加強財務管理、做好校務公開。嚴格執行上級有關收費標準，杜絕亂收費現象。在財務管理上，進一步完善經費開支的審批制度，定期對學校財務進行檢查監督，堅決杜絕擅自把公用經費作為人員經費開支，堅決杜絕學校私設“小金庫”，堅決杜絕學校現金坐支等現象，確保學校經費用到實處，辦好讓人民滿意的教育。

三是嚴格收費標準、落實減免政策。學校義務教育收費，采用“先公示后收費”方式完成，堅決杜絕亂收費行為。創造條件實行減、緩和免交費助學政策，及時做好減免對象審查、公示、兌現工作，切實減少學生家長經濟負擔。認真落實解決外來人員子女入學問題的政策，制定方便外來人員、經商人員子女入學的措施，為他們提供公平優質的學習、生活環境，并在經濟上、學籍變動上給予優惠方便的配套措施，讓外來人員子女來得放心，讀得舒心。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇十

20**年，我們認識了一個人物，叫楊善洲。他30歲擔任縣級領導，39歲擔任地委副書記，50歲擔任地委書記，60歲退休后放棄舒適的晚年生活，毅然奔赴深山植樹造林，當荒山變成林海后，又無償將價值超過3億元的大亮山林場移交給當地政府。他一生以黨的事業為重，以人民的利益為重，對黨忠誠，對人民忠誠;他一生廉潔奉公，安貧樂道，彌留之際，唯一的遺憾是：“愧對于自己的家人，自己的妻子”。縱觀楊善洲同志的一生，感觸最深的是：他具有堅定的政治信念，有一心為民、扎根于民的公仆情懷，有鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，有大公無私、談泊名利、樂于奉獻的獻身精神。這一切都是這位老共產黨員給我們留下的精神財富，對我們是一種無形的鞭策。

無獨有偶，看到一條新聞“大學生村官的困境”。好多大學生將自己下基層變成了自身以后升值的跳板，不能適應農村的工作，抱著走馬觀花的心態，嫌待遇低，嫌條件差，根本沒有扎根基層的魄力和決心，只想著避重就輕，向往安逸。

相比于兩代人的精神境界和價值取向，不知不覺，臉頰上有些發燙。

在新的歷史時期，我們黨和國家的事業正處在社會變革和轉軌變型的環境中，新矛盾、新問題不斷出現，意識形態出現多元化，誘惑也不斷增多，部分人抵擋不住誘惑，信念開始動搖。如何堅守共產黨員的優良品質，在改革開放和現代化建設的進程中充分發揮先鋒模范作用，體現黨的先進型，是我們應該深思的問題。

在這里我談一下幾點認識：

(一)一定要堅持學習。認識是行動的先導，學習是認識的基礎，學習不僅能增長知識，還能啟迪心智，凈化思想，陶治情操，升華境界，堅定理想信念。崇高理想是人生前進的“發動機”，有了崇高理想，才會有積極向上的精神狀態，才會使生活情趣更加高雅。理想信念動搖，腐敗墮落遲早要發生。作為黨員和領導干部必須始終堅定理想信念，權為民用，情為民系，利為民謀。

(二)一定要加強“三觀”教育和道德修養。觀念決定意識，思路決定出路，沒有道德上的清白，就不可能有操守上的廉潔。良好的道德修養是對領導干部最基本的要求。領導干部要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。

(三)一定要加強黨的優良傳統和作風教育。中國有句古訓“后事不忘前事之師”，回顧中國共產黨領導中國人民90年的血雨腥風，90年的風雨兼程，90年的光輝歷程，黨的優良傳統和“三大作風”無時不在激勵著、鞭策著我們干部的思想和行動，指引著黨的事業從勝利走向勝利。牢記“兩個務必”。

(四)一定要純潔朋友交往。冷靜交友，從善交友，擇廉交友，多同普通群眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同先進模范交朋友，多同專家學者交朋友，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇十一

xx年年，物業黨支部在廠黨委和紀委的正確領導下，認真貫徹落實集團公司紀檢監察工作會議精神，圍繞xx年年廠黨委提出的“突出一個主題、抓好一個重點、提升兩個建設、促進兩個提高、實現一個目標”的工作思路，緊密結合“兩爭一迎”和“節約年”活動，加強黨員干部和重要崗位工作人員以“治理商業賄賂”為主要內容，提高黨員、干部和重點崗位人員廉潔自律意識，加大從源頭上預防和治理腐敗，為圓滿完成今年的廉政建設責任制內容奠定了堅實基礎。現將物業黨支部一年來開展廉政建設工作情況簡要匯報如下：

一、全面提高黨員、重點崗位人員的廉政意識。

廉政建設的關鍵在人員素質，物業黨支部堅持把黨員、重點崗位人員黨風廉政教育作為廉政工作的首要任務，常抓不懈。每月組織黨員、重點崗位人員，認真學習由紀委統一安排的有關廉政學習資料。組織學習大唐連城發電廠治理商業賄賂專項工作方案;關于開展連城發電廠xx年年黨風廉政宣傳教育月活動的學習和實施;物業公司經理、助理和重點崗位人員積極參加廠紀委黨風廉政建設答題活動;參加一次黨風廉政建設黑板報展評活動;組織全體黨員和重點崗位人員上警示教育課1次;我的人生格言及廉政短文征集活動共完成7篇;在中層、助理和重點崗位人員中開展讀一本廉政書籍活動，并寫出了心得體會6篇;防懲體系建設征文2篇;法律文化活動征文4篇;和諧杯金點子征集16篇;征集企業小故事6篇;我身邊的共產黨員征稿2篇;“我為你驕傲”企業文化小故事演講1篇;關于學習貫徹中共中央紀委嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定，等……。通過學習和參加一系列的廉政活動，黨員和重點崗位人員進一步從思想高度和政治意識上增強了拒腐防變的能力，進一步深化了認識，強化了廉潔自律意識。

二、充分發揮宣傳教育，努力從源頭治理腐敗現象。

一個單位或一個部門的黨風廉政建設搞得好與壞，關鍵在領導，關鍵在源頭教育。為做好支部的廉潔教育工作，物業公司黨組織經常教育黨員干部和對重點崗位人員談心、談話。要求他們做到：

1、作為一名黨員和在重點崗位工作的人員，首先在大事大非問題面前不能含糊，政治方向上不能動搖，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提高自身思想素質和道德修養。

2、要不斷加強理論修養，適應新形勢的要求，面對金錢美色能把握住自己，心不為名利所動，志不為美色所喪，堅定理想信念，守住自己的精神家園。

3、要在生活作風上把握住小節，作為一名黨員和在重點崗位工作的人員必須樹立浩然正氣，也必須高度重視生活小事，切實把握住生活小節，努力使自己成為合格的廣大職工信得過的一名重點崗位工作的人員。

4、正確對待和接受群眾監督，將群眾監督作為一種警戒、一面鏡子，經常想一想，照一照，檢查一下自己有什么不足和缺點，及時加以改正。

5、我們手中的權利是廠黨委賦予的，黨委信任我們，我們必須百分之百的用于為全廠職工服務，決不能用于謀私和謀取小團體利益。嚴格要求自己，給職工樹立良好的典范。

三、以廉政建設責任制為重點，抓好班組長和重點崗位人員廉潔工作。

1、物業公司年初與各班組長、重點崗位人員分別簽署了xx年年三項目標責任制任務書，嚴格按照三項目標責任制內容，進行對班組長和重點崗位人員考察，并在廣大職工群眾當中進行民意了解，民主測評，發現問題，及時糾正。

2、黨支部安排支委每季度和重點崗位人員進行談話，要經常對重點崗位人員加強教育、了解思想動態，及時敲警鐘，及時提要求，讓他們算好“四筆帳”，首先是政治賬;第二是經濟賬;第三是家庭張;第四是人身帳。希望牢固樹立正確的人生觀、權力觀、價值觀。

回顧xx年年黨風廉政建設工作，取得了一定的成績，作了大量的工作，收到了較為明顯的效果，但在不同程度上也存在一些問題。如個別黨員宗旨觀念不夠強，勤政廉政意識還不夠，工作有拖拖拉拉，松松垮垮現象;由于各崗位業務工作繁忙，支部組織學習有時難以集中等，這些問題有待以后在工作中加以克服。

四、以黨的十七大精神指導今后的廉政工作。

黨的十七大對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭提出了明確的要求，強調黨風正則干群和、干群和則社會穩，這是黨中央從全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的戰略高度提出的重大任務，關鍵是要抓好貫徹落實。

從現在起到今后的一個時期，要求支部全體黨員、重點崗位工作人員，認真學習貫徹、落實十七大精神，我們要以十七大精神為指針，保持良好的工作作風，堅持辦事公道，處處為人師表，當好表率，為企業和廣大職工把好后勤服務的廉政關口。真正做到為民、務實、清廉，為構建和諧企業做出積極貢獻。

xx年年11月2日。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇十二

在市委、市政府的堅強領導下，在市紀委的監督指導下，市司法局黨組委認真貫徹落實中央、省、市紀委全會和國務院、省、市政府廉政建設工作會議部署，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉方針，切實加強懲防體系建設。按照市紀委精神，全市司法行政系統以落實黨風廉政建設責任制為重點，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領域，深入推進具有宜都司法行政特色的黨風廉政工作，為進一步推進全市司法行政工作科學發展提供了有力的紀律保證。

(一)層層分解，落實“兩個”主體責任。

黨風廉政建設責任制是“龍頭”工程，是抓好反腐倡廉工作的關鍵。局黨組高度重視黨風廉政建設工作,始終把此項工作擺到重要議事日程，早謀劃、早部署。

一是機構健全，責任明確。年初制定下發了《20xx年黨風廉政建設工作要點》，進一步明確了具體措施，成立了以局黨組書記為“一把手”為組長，其他黨組成員為副組長，機關科室處負責人為成員的黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，分解了黨風廉政建設和反腐敗工作年度目標。

二是局黨組堅持定期召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題分析會，實行黨風廉政建設和反腐敗工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核、同總結。

三是建立黨風廉政建設責任制網絡體系。局黨組把黨風廉政建設工作內容逐項分解，并在年初與各鄉鎮司法所所長簽訂黨風廉政建設責任書，各科室與分管領導簽訂目標責任書。把責任落實到各司法所所長和各分管領導、各科室，實行一級抓一級，層層抓落實，形成全局抓黨風廉政建設和反腐敗工作的合力。

四是加強黨風廉政建設責任制考核成果運用。堅持開展黨風廉政建設責任制檢查考核，把考核成果做為干部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據，促進“一崗雙責”的落實。

(二)抓住重點環節，推進黨員干部廉潔自律。

局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實領導干部廉潔自律“五不準”規定。

一是把糾正“四風”問題作為重點。認真落實中央八項規定、省委六條意見和市委二十四條實施意見精神，查找并切實整改“四風”方面存在的突出問題和群眾反映強烈的“地方病”、“行業病”、“職業病”。著力解決司法行政系統“庸、懶、散、軟”等不良習氣，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦等現象。

二是繼續抓好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》及《補充規定》的督促、檢查情況。做好反腐抓源頭工作，重點查找領導干部利用婚喪喜慶、喬遷履新等名義，收受下屬及有利益關系單位和個人的禮品、禮金行為，以及用公款相互宴請、贈送禮品、高檔消費行為和領導干部出入私人會所、變相公款旅游行為。

三是扎實開展廉政風險防控管理工作。圍繞權利運行的重點崗位和關鍵環節，開展崗位風險排查，綜合運用教育、制度、監督等措施，開展廉政風險防控管理工作，大力推行權力運行程序化和公開透明。

四是嚴格控制“三公”經費。嚴格執行財務制度和財經紀律，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象發生。

五是加大政務公開力度，實行公開辦事承諾，把工作職責、內容、程序和時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督。六是加強機關管理。嚴格請銷假，逐級請銷假。嚴格辦公秩序，保持辦公室內整潔衛生。嚴禁工作期間聊天、打游戲、看電影、干與工作無關的事情。嚴格保密紀律，秘件應及時存檔，入柜加鎖，不將紅頭文件或辦公筆記本電腦、移動硬盤等涉密介質帶出辦公區。嚴格車輛管理，車輛實行專人管理，不將車輛轉借給本系統以外人員駕駛，禁止公車私用。

(三)創新機制，推進司法行政行風建設。

局黨組堅持開展機關效能建設，多方征求意見，針對存在的問題制定整改措施，把糾正行業不正之風作為司法行政行風建設工作重點，堅持糾建并舉，加大防治力度，建立糾風長效機制，切實加強全市司法行政系統的政風行風建設。

1.打開法律服務“綠色通道”。組織引導律師、公證員、基層法律服務工作者，圍繞困難群眾就醫、就學、勞動權益保護、社會保障等問題，提供方便快捷的法律服務。實施“陽光便民”行動，對老弱病殘等出行不便的群眾，實施預約上門服務，今年來，共辦理公證890件，其中上門服務31件。

2.延伸法律援助工作觸角。建立社區一刻鐘“法律援助圈”、農村一小時“法律援助圈”，每個村、社區配有一名法律援助明白人，把法律援助延伸到全市各個角落。進一步降低法律援助門檻，拓展援助范圍。我市共受理法律援助案件348件，結案250件，挽回或避免經濟損失921萬元，全面完成宜昌市司法局在年初下達的工作任務。

3.落實法律顧問進村居工作全覆蓋。按照有償服務、就近就地、協商自愿、方便群眾的原則，推進落實村(居)委會法律顧問制度，實現“一村(居)一法律顧問”的工作目標，推進經濟發展和社會治理法治化。

4.律師參與信訪常態化。擇優選拔全市18名執業一年以上的律師參與政府信訪，開展律師聯合接待、陪同領導接訪;在信訪案件辦理、督察督辦工作中引入全程律師參與;對疑難信訪案件的評查、認定中邀請律師參與審查和研判;對熱點、難點和重點信訪問題開展律師聯合調研。今年來，共為市委、政府及相關部門提供有價值的參考意見4條。

(四)抓實宣傳教育，營造風清氣正的廉政文化氛圍。

1.今年5月，以第十六個黨風廉政建設宣教月為契機，重點開展了“五個一”的教育活動：觀看一次《無聲的較量》影碟，開展一次重點崗位的廉政風險排查、發放一份家庭助廉倡議書、召開一次專題民主生活會、開展一次反腐倡廉警示教育活動。通過集中的宣傳教育活動，共收到心得體會20篇，設置崗位風險點15個，發出家庭助廉倡議書26份，民主生活會收集意見和建議4條。

2.抓好“守紀律、講規矩、樹形象”主題活動。通過開展專題學習、主題討論、紀律作風整頓、公正文明執法、大走訪、查擺整改、示范引領選樹典型等七個環節活動，打造一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的司法行政隊伍。

3.樹立正面典型，開展尋找最美人民調解員活動。今年在全市開展了“尋找最美人民調解員”活動，并進行了表彰，挖掘出一批扎根基層、勤勤懇懇、無私奉獻，默默無聞的做著調解糾紛、化解矛盾的調解員們，展現了他們無私奉獻的良好風貌，傳遞出社會的正能量。通過這次活動，推動了人民調解工作的發展，更好地發揮出人民調解工作維護社會穩定的“第一道防線”作用，樹立了司法系統的勤廉形象。

目前，黨風廉政建設工作雖得到進一步落實，但是還存在一定的問題。

一是工作機制和規章制度有待于進一步完善;。

二是檢查督辦的力度有待于進一步加強;。

三是黨風廉政建設的各項具體工作措施有待于進一步落實，形成規范化、制度化;。

四是痕跡資料、信息上報等方面做得不夠。

(一)加強監督，嚴格執行黨的政治紀律，維護政令暢通，確保中央、省、市部署的各項任務得到有效落實，堅決防止和糾正違背科學發展觀的錯誤行為。

(二)完善制度，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設。

(三)加強教育，增強領導干部廉潔從政自覺性。堅決執行領導干部廉潔自律各項規定，嚴格禁止領導干部利用職務上的便利謀取不正當利益。嚴格執行黨內監督條例，堅持民主集中制，認真落實民主生活會、述職述廉制度，增強黨內監督實效。

(四)糾風肅紀，加強政風行風建設。著力加強司法行政機關勤政建設，著力加強法律服務行業誠信體系建設。深入推進律師黨建工作，加強對律師的教育、引導和管理。

黨風廉政建設自評報告（模板13篇）篇十三

今年上半年，我司在上級黨委、市企廉辦和局紀委的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大和中紀委、省紀委第二次全會以及市紀委六次全會精神，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作列入公司重要議事日程，采取了新的措施，加強組織領導，結合企業實際，加大工作力度，圓滿實現了上半年工作目標，現將情況總結匯報如下：

一、認真執行“新五不準”規定，切實搞好廉潔自律工作。

我司圍繞企業改革和發展，深入貫徹落實中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定。公司黨總支從講政治的高度，制定了xx年黨風廉政建設和反腐敗工作意見，我們按照上級黨委、市企廉辦的要求，深入貫徹中紀委二次全會、市紀委六次全會和市企廉工作會議精神和上級召開的黨風廉政建設會議及有關文件精神，組織全司黨員、干部反復學習中紀委第二次全會提出的“五不準”的新規定，并認真落實了“國有企業領導人員執行廉潔自律規定情況向職代會報告”制度。

公司從抓班子建設入手激勵全員廉潔自律。班子成員必須做到：

二是帶頭搞好廉潔自律，嚴格執行中紀委各項規定，帶頭做到不貪、不占、不以權謀私，真心實意的為用戶、為職工服務，在黨風廉政建設中，進一步落實了“領導成員抓片、職能部門跑面，職能科室包點”的辦法，建立了全方位工作網絡。

二是把好費用開支權，如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視，一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責審核，克服了多頭開支和突出花錢現象，業務招待費明顯下降，比去年同期減少50%，公司購買大宗辦公用品堅持兩人參與購買，發票必須經兩個經辦人簽字后才能報銷。

另一方面，公司領導不亂開口子，亂揮大筆，不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權;三是防控嚴。公司堅持以制度管人，用制度約束人，為防止腐敗行為發生，今年元月上旬，公司逐級簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證書》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員，同時加大監督力度。對內實行窗口部門人員“一崗雙責”，相互制約，機關科室之間、相關崗位之間、相互督促制約，公司紀檢監查部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。今年5月26日，公司黨委在全司黨員中開展了以“弘揚理論聯系實際的學風是黨風建設的基礎”為題的黨課教育，受教育面達100%。5月22日，組織召開了xx年第一次全市用戶代表座談會，，參會全體代表對我司行風建設、廉潔服務工作評議，其滿意率達100%。

二、強化企業管理，深入開展效能監察工作。

我司進一步健全了“行政領導掛帥，財務審計先行、紀檢監察機構協調、有關部門參與”的效通監察工作機制和領導體制。今年以來，一是對西g加氣站拆遷、新建進行了效能監察立項，重點對站內設備搬遷完好率進行監察和督促，確保了拆遷工作的順利進行，設備無丟失、損壞現象，完好率達100%。二是對物資采購和管理進行立項;三是對安全供氣進行了立項，全面開展了對物資供、管、銷的專項治理，增定了物資管理辦法16條，有效地杜絕了庫存積壓現象。今年上半年，無一例吃里扒外，以職謀私現象。今年4月，我司被授予市效能監察工作先進單位榮譽稱號。

三、從抓黨風廉政建設入手，在“建、權、嚴、防、不”五字上下功夫。

1、規范行為，落實一個“建”字。

公司黨政領導班子十分注重制度建設，堅持以制度管人、約束人，用制度治司。先后制定了《公司領導干部“十不準”》、《領導干部議事規則》、《“三公開”辦事制度》等五種制度。為了確保各項制度逗硬落實，公司黨風廉政建設領導小組把監督檢查作為落實制度的重要一環。即每季度對領導班子成員和窗口部門負責人執行政策原則和廉潔自律情況進行一次抽查，半年進行一次全面檢查，發現問題及時通報，同時對違背“約法三章”的行為也進行嚴格檢查，維護了制度的嚴肅性。

2、為政清廉，用好一個“權”字。

首先，正確用好人事權。上半年來，接收商調人員調進調出10余人，提拔、調整公司中層干部9人，公司領導班子始終堅持政策原則，按計劃和政策規定接收、安置，按條件和程序選拔任用，不考慮任何關系，一律按條件進行嚴格考察，擇優錄用，受到全司職工的一致好評。

其次，把好費用開支權。公司新一屆領導班子接任期間，正值公司資金緊、家底薄，費用開支大，環保用氣項目多如何管好用活有限的資金，公司領導十分重視。一方面制定了嚴格的管理制度，對大額費用從嚴審定，日常費用由財務部門負責人審核，實行“一支筆”審批，克服了多頭開支、審批不嚴等弊端。業務招待費開支情況按季在全司職工會上公布。購買大宗辦公用品堅持雙人購買，發票必須有兩人以上經辦人簽字后才能報銷。另一方面公司領導不亂開口子，亂揮大筆。不該開支的堅決不支，始終堅持用好費用管理權。

3、內部管理，堅持一個“嚴”字。

一是抓作風整頓，嚴格執行工作紀律。凡是要求職工辦到的事，公司領導總是率先做到。特別是在工作紀律上，不僅帶頭遵守，而且上班從不離崗辦私事，對違犯紀律者嚴格追查，不留情面，按制度處罰，從而使公司工作嚴格有序。

二是堅持嚴格考核。公司領導班子成員在工作上堅持講“認真”二字，做到言必行，行必果。在公司機關和各部門實行了嚴格的工作考核制度，制定了職工考勤登記表，由各科室逐日登記，職工每月必須在本科室例會上匯報自己的工作，科室負責人每季度根據其每人的工作表現寫出書面工作鑒定，連同工作考勤匯總表報人事部門審定，財會部門商量根據人事部門出據的通知發放每月工資，對各直屬單位、分公司的工作，分月下達任務，定期檢查，年終考核，兌現獎懲。形成項項工作有目標，人人頭上有任務，充分調動了干部職工的工作積極性和創造性，促進了燃氣建設各項工作任務的順利完成，職工中呈現出自愿加班加點從不計較報酬的人員增多，受到企業好評。

三是防控嚴。在工作中，公司始終堅持一條原則，以制度管人，用制度約束人，以法治司、以德治司，用制度治司。把執行制度作為開展一切工作準繩，為了防止腐敗行為發生，今年2月中旬，公司各科、室、分公司、站、所、隊、中心、部逐級簽訂了《澡風廉政建設責任書》、《廉潔自律保證收》，將每個環節的責任分解落實到崗位工作人員。同時，加大監督力度。對內，實行窗口部門人員雙人、雙職、雙責相互制約;機關科室之間、相關崗位之間相互監督制約;紀檢監察等監督部門對各崗位、各部門、各項業務活動進行監督反饋。對外，設立了總經理服務熱線電話、舉報電話、用戶信箱，向社會增聘了36名地風義務監督員，形成了從上至下，內外結合的監督機制。

4、吃苦奉獻，堅持一個“不”字。公司領導自覺嚴格要求，做到廉潔自律。下基層，到場站不打電話事先通知，不吃超標準的工作餐，不喝招待酒，給基層干部職工樹起了一面鏡子。公司領導干部的一言一行為職工做出了表率，在職工中樹立了良好的形象。

四、從抓教育入手，啟迪全員清正廉潔。

為了把廉潔教育落到實處，公司黨政一班人一是警鐘長鳴，教育經常化。每月召開一次座談會，分析黨員思想狀況，及時理順和解開黨員思想上的“疑團”;每季度由公司領導給職工作一次形勢報告，引導職工認清形勢;每半年開展一次黨的優良傳統作風教育、反腐倡廉教育、公民道德建設教育、新形勢下黨員形象大討論，以增強干部職工對腐敗危害性的認識。今年以來，共開展黨風黨紀、廉政教育6次，受教育人員2051人次。二是突出重點，教育具體化。根據職工不同崗位來制訂學習計劃和內容，規定機關人員學習公司制訂的“十不準”規定;黨員職工學習《廉政守則》;窗口部門職工重點學習“行業紀律的暫行規定”;會計、出納人員學習《關于違反財紀紀律的暫行規定》。聯系實際，開展了“領導樹形象、部門嚴紀律、身邊無不廉行為”活動。三是內容生動，教育形式多樣化。

針對燃氣行業特點和職工思想反映，主要抓好“八個教育”，即：“三個代表”學習教育，鄧小平理論教育、法制教育、基本制度教育，反腐倡廉教育、艱苦創業教育、形勢任務教育、正反典型教育，使干部職工自覺做到在金錢面前眼不紅、心不動、手不癢。四是責任明確，教育現實化。建立了“領導干部責任區”，及時宣傳黨的路線、方針、政策，把黨員、干部職工的思想引導到高興鄧小平理論偉大旗幟，堅定不移走社會主義道路的信念上來，對職工進行革命傳統教育，使干部職工受到啟迪。為了給職工營造一個良好的工作環境，還采取關心職工疾苦，“以換廉”，解決具體困難，“以情養廉”等措施，收到了明顯效果。

五、從抓作風入手，督促全員清正廉潔。

公司領導與紀檢監察部門，主動與上級紀委配合，按照中紀委、省紀委六、七次全會精神及要求，結合燃氣行業實際，抓住工作重點，確定階段目標，使糾風工作卓有成效地開展起來：一抓組織領導。公司成立了以總經理為組長的糾風工作領導小組，經常組織職工學習有關廉政建設、糾正行業不正之風的文件、會議精神，加深職工對糾風工作重要性、必要性、長期性、艱巨性的認識，重點放在領導干部率先垂范抵歪風，堅持工作中不接受影響執行公務的專場舞會，不進用公款開支的營業性歌舞廳、夜總會，不吃、拿、卡、要、報。二是抓糾風制度建設。先后制定了《糾風工作百分制考核細則》、《創“四好”班子實施辦法》、《糾正行業不正之風的若干規定》、《領導班子成員雙重組織生活制度》，向社會公布了《燃氣行業窗口人員服務守則》、《首問責任制》和舉報電話號碼。同時，每年6月上旬分別向市內各屆用戶發送《行風情況征求意見書》，主動接受用戶監督。切實做到了“三無”：無違反“違法三章”現象;無以氣謀私行為;無吃、拿、卡、要、報現象，據統計，全司各服務部門干部職工拒吃請59人(次)，拒收禮金、香煙36人(次)。

六、從抓服務入手，搞好廉潔服務。

公司紀檢監察工作立足于實際，尋找與業務經營發展的最佳結合點，在服務上做好文章，充分發揮職能作用。直接參與抓業務經營。紀檢監察部門根據公司工作重點，積極參與鉤各窗口服務部門的業務活動。同他們一起制定工作目標、措施和考核辦法，紀檢干部今年先后5次深入實地調研、制定方案，落實任務，為完成公司廉潔服務新增建了行風自查措施。通過這次制度措施的實施，收到了明顯的效果。

七、深化廠務公開工作成效顯著。

我司根據企業改革發展和穩定的需要，不斷充實和豐富廠務公開內容，把企業減員增收、內部改革措施、職工分房方案、集資建房價格、工資分配方案、獎金發放情況、生活福利費的使用情況、社會保險基金繳納情況、企業領導干部廉潔自律情況、企業業務招待費用使用情況、領導干部收入情況、民主評議情況、公司投資決策、財務管理、物資采購、產品營銷、人事管理、勞動安全衛生、質量成本管理、經營管理、民主管理等方面實行了全方位企務公開，充分發揮了民主管理、民主監督的作用。

八、全面落實“雙廉”責任制。

公司黨政主要領導先后分別與企廉辦、市建設局黨委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，班子成員明確了分工，各負其責，公司內逐級簽訂了黨風廉政建設責任書，按照公司制定的責任考核辦法逐月考核，嚴格執行各項責任追究制度，有力地促進了企業領導人員廉潔自律和廉潔服務工作。

九、切實加強了紀檢監察隊伍建設。

我司緊密圍繞企業發展和效益的提高抓黨風廉政建設，既認真貫徹黨紀條規，又做到具體情況具體分析，堅持紀檢工作為企業發展保駕護航，為企業生產經營營造良好環境，為加強紀檢監察工作，我司配備有相應的專兼職紀檢監察人員，把政治素質好、原則性強、作風正派的黨員干部充實到紀檢監察崗位，并加強了政治思想教育和業務培訓，提高了紀檢干部的政治素質和業務水平，公司黨政為紀檢干部提供了必要的工作條件和學習機會，充分調動了紀檢干部的工作積極性，我司紀檢監察工作成效多次受到上級的好評。

十、存在的問題。

全局思維方式;四是規范化服務工作仍需加強，個別干部職工宗旨觀念淡薄;五是作風建設仍需進一步加強。這些有待于下半年認真克服和改進。

為進一步加強黨風廉政建設和作風建設，努力提高公司全體黨員、干部職工自身素質，我們要繼續實施“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”的工作方針，采取各種有效措施，進一步深入學習貫徹黨的十六大精神，全面貫徹江澤民同志“三個代表”重要思想。在實施新的計劃和安排等一系列工作方面，做出不懈的努力，以新的精神風貌，抓住機遇，明確責任，轉變作風，振奮精神，開拓奮進，扎實工作，以高標準、嚴要求、高質量地完成上級黨委賦予我們的各項工作任務，創造新業績，為實現##新跨越和公司xx年各項工作目標做出新的貢獻。