畢業(yè)論文是對學生畢業(yè)階段學習成果的一個集中展示，它能夠體現學生在專業(yè)知識和能力上的全面提升。對于畢業(yè)論文的寫作方法和技巧，以下是一些經驗總結，希望對大家有所啟示。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇一
2、e時代把關人的角色轉變。
3、對于媒介娛樂化的思考。
4、“沉默的螺旋理論”在xx領域的特征體現。
5、臺灣中興百貨的`意識流廣告。
6、媒體組合策略探討(以某品牌為例)。
7、中國媒體倫理道德原則。
8、(報紙、雜志、電視、廣播等)媒體廣告經營現狀與發(fā)展趨勢。
9、傳統(tǒng)廣告媒體的挑戰(zhàn)與機遇。
10、新媒體在廣告中的應用。
11、對于媒體公信力的思考。
廣告畢業(yè)論文選題：媒體類、傳播學類已經讀完了，希望你的生活如同你的心靈一樣是舒暢的，快樂的。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇二
我國企業(yè)綠色營銷動力機制研究。
基于產業(yè)融合的柳州工業(yè)旅游開發(fā)研究。
當代中國網絡消費問題研究。
注冊會計師行業(yè)的政府管理研究。
euets碳期貨均值回歸定價研究及實證。
一種基于時序關聯的多步入侵檢測算法。
基于行為財務學非理性投資行為對市值波動的影響研究。
中糧集團有限公司整合營銷傳播研究。
我國大宗能源開發(fā)利用的分布格局及其時空變化。
基于產業(yè)鏈的電力消費預測研究。
我國地方政府競爭失效問題研究。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇三
(一)培養(yǎng)模式搖擺不定。
由于培養(yǎng)目標不明確，直接導致培養(yǎng)模式的搖擺小定。進入90年代后，我國高等教育界對面臨的人才供需矛盾有了日益深刻的認識，并試圖加以改變。比如，近年來經常強調的培養(yǎng)復合型人才，以增加人才的適應能力便是一個明證。但問題在于，本科生階段在中專—大專—本科這一高層次的鏈條中有著自身的獨特性即同時具有為高級教育提供合格生源和為社會提供有用人才的雙重功能，尤其在學術研究領域專門人才和高校師資的培養(yǎng)取向日漸向博士傾斜的新形勢下，如何合理兼顧二者，既使學術研究和高校師資薪火相傳、后繼有人又使社會經濟發(fā)展得到大量急需的應用型基礎人才，應該說近年來的培養(yǎng)模式改革，未能從整體上很好地解決這一問題。
(二)培養(yǎng)目標和培養(yǎng)模式脫節(jié)。
本科生教育階段理所當然應是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)實踐能力的人才，但事實上本科生的培養(yǎng)過程恰恰沒有很好地體現這一宗旨。從整體看，我國高校教學內容更新緩慢教學形式單一教學手段和方法落后仍未得到根本的改變，以小教體育專業(yè)本科生培養(yǎng)為例。培養(yǎng)模式仍基本停留在師徒相傳各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)框架中，教師的研究課題、知識限定了學生的發(fā)展方向，教學形式仍以教師口授、口耳相傳為主，大量時間用于教師把咀嚼過的知識系統(tǒng)化條理化，然后灌翰給學生，學生則基本處于聽講記筆記的被動狀態(tài)，專科階段的毛病一如既往，教學手段和方法落后，這一領域日新月異的改革春風似乎尚未吹拂到高層次人才的培養(yǎng)過程中；考試評價方式單一，基本上以一門課程閉卷考試為主要形式；諸如此類嚴重影響了創(chuàng)新型人才的脫穎而出，使學生缺乏獨立精神理性批判思維和實踐能力。
(三)體制改革滯后。
從宏觀層面看本科生教育毫無疑問屬于非義務教育階段，更應體現投資和利益共承共享的原則，但事實上，制約人才培養(yǎng)的經費問題，人財物資源的合理配置問題在這一階段尤為突出，中國傳統(tǒng)的精英教育歷來把培養(yǎng)官僚后備隊伍作為主要目的，因此國家對教育的投入重大輕小，成本分攤也是隨受教育層次的上升而遞減，這一影響至今仍然存在。
從微觀層面看，本科教學管理機械呆板，學分制流于形式。比如，每門課程學生均需隨堂聽講，沒有申請免修的權利；學制年限彈性很小，幾乎很少有提前或延后畢業(yè)的機會，學生跨校跨專業(yè)選課，學分互認，學科點綜合交叉等，目前仍處于自發(fā)階段，尚未形成健全的機制和相應的整套規(guī)章制度：這些都使人才培養(yǎng)的多樣性和個性化失去了依托和保障。
二、本科學歷小學體育教師培養(yǎng)模式建構對策。
(一)本科學歷小學體育教師培養(yǎng)目標的定位。
作為培養(yǎng)小學教師的小學教育專業(yè)的培養(yǎng)目標，現一般院校總是這樣表述的：培養(yǎng)具有良好的職業(yè)道德，能勝任小學教育教學工作。具有一定教育科研能力的高素質的小學教師。這樣的培養(yǎng)目標抽象地定性描述了小學教師培養(yǎng)的規(guī)格標準，但這樣陳述的培養(yǎng)目標，其不足是顯而易見的`：無法顯現本科層次小學教師培養(yǎng)目標與專科、中專層次小學教師培養(yǎng)目標之差異，似乎不同層次可通用；教師的專業(yè)發(fā)展是個持續(xù)不斷的過程，職業(yè)道德、教育教學能力、教育科研能力是個不斷提高的過程，不是職前教育能一步到位的；抽象、籠統(tǒng)的培養(yǎng)目標，對教育活動的實施、檢測、評價培養(yǎng)目標的實現程度也缺乏可操作性。
本人認為，培養(yǎng)目標的確定要考慮到教育人才市場對就業(yè)人員的素質要求及教育實際；要將小學教師職前素質要求與專業(yè)發(fā)展的目標區(qū)別開來；本科層次小學教師的培養(yǎng)目標要有別于大專、中專；表述上要考慮到現實情況及操作性；以定性標準為主，適當地增加定量標準。
(二)小學本科學歷體育教師培養(yǎng)課程的設置。
1、新課程設置的依據。
培養(yǎng)目標是課程設置的依據，而課程是實現培養(yǎng)目標的關鍵。課程體系如何設計，課程標準如何確定。直接影響到培養(yǎng)目標的實現。定“性”在教育，定“向”在小學，定“格”在本科也是課程設置的指導思想[]。
課程及其標準要考慮到本科教育的基本要求；我們培養(yǎng)的小學師資，定位于能承擔一門主要課程的教學。同時能兼教其它課程。故要求課程設置時要考慮某一學科方向的有關課程需強化，并提高教學要求，同時開設廣泛的一般文化課程，使我們培養(yǎng)出來的學生適應將來兼教其它課程之需；本科層次的小學師資要求具有較高的教育理論素養(yǎng)和一定的教育科研能力，因此，教育類課程在整個課程體系中占有十分重要的地位；培養(yǎng)出來的學生要求較好掌握教育、教學技能，具有較高的從教能力。因此，教師職業(yè)技能訓練方面的課程和教育實踐課程應在課程體系中占有較大的比例，并給予特殊的關注。
2、課程體系構建。
與以師資為培養(yǎng)目標的其他專業(yè)的課程體系一樣小學教育專業(yè)課程體系從內容上也可分為通修、學科、教育三大類課程，課程形式可分為必修、選修(限選、任選)二類課程，從性質上又可分為理論課程、技能課程和實踐課程三類。
目前，小學普遍開設外語課程和信息技術課程，部分小學試行雙語教學，考慮到現在許多學校師資結構性缺員，本人認為，應在大學公共外語、計算機的基礎上。開設外語、計算機類的選修課程。使得學生走上工作崗位后能根據需要從事外語、信息技術課程教學或校園網絡的管理。這類選修課程的設置要密切結合小學教學之需。例如，外語并非簡單地加深、拓寬、提高要求，而是要強化口語、聽力，幫助學生掌握學科教學方法、技能，因而要開設口語、聽力、外語教材教法這類選修課程。
小學教育專業(yè)學科課程開設的門類多，而總學時有限，如何解決這一矛盾呢？筆者認為，一是適當減少每門課程的學時，學科通識教育，無需要求過高，內容過深；二是有些學科內容，。可以通過綜合課程學習，如開設人文社會科學概論、現代科學技術概論，這樣不僅可以用較少的課時讓學生接觸到更多學科的知識，同時還可以彌補分科課程之不足。
課程實施的統(tǒng)一性與靈活性，對小學體育課程的建設和發(fā)展具有重要的意義。依據體育與健康課程標實施的基本標準與要求，建立新的適合21世紀需求的體育教育專業(yè)人才培養(yǎng)模式。國家體育與健康課程標準不僅提出了課栓總目標，而且還提出了領域目標、水平目標，因此，注重現代化的教育技術和新課程的開發(fā)，主動適應基礎教育改革之需要，是高等師范教育人才培養(yǎng)模式及其素質結構重組的重點，其核心是在多元化為主體的人才培養(yǎng)模式中調整人才培養(yǎng)目標，尋求和建構教師教育一體。
三、結論。
本文通過文獻資料法及專家訪談法分析當前高學歷的小學體育教師首先必須是高素質的小學體育教師。應該把握小學教育的特征和規(guī)律，堅持以素質教育為中心，從提高學生的政治思想品德素質、科學文化知識素質、身體、心理素質和勞動技能素質等方面，確立我國高學歷小學體育教師的培養(yǎng)模式，使其具有鮮明的科學性的特征。通過對小學體育教育專業(yè)課程體系的設置、定位，培養(yǎng)出符合當前小學體育教育的優(yōu)秀教師人員。
參考文獻。
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經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇四
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
1.我國財政風險問題研究。
2.我國利率市場化問題研究。
3.我國外債風險問題研究。
4.國家宏觀調控的內涵與手段研究。
5.中國經濟周期問題研究。
6.宏觀調控主要目標研究。
7.中國經濟增長與金融、貨幣增長研究。
8.失業(yè)問題研究。
9.人民幣升值對中國經濟影響的研究。
10.人民幣升值對浙江省經濟的影響。
11.影響匯率的因素分析。
12.經濟發(fā)展與社會(倫理、幸福、價值等)關系的分析。
13.中國經濟增長問題研究。
14.通貨膨脹問題。
15.中國經濟增長的地區(qū)差異分析(或增長因素分析)。
16.新經濟增長理論與中國經濟增長。
17.公共財政政策與可持續(xù)發(fā)展(或技術創(chuàng)新)。
18.中國地方財政體制改革與經濟轉型。
19.中國的縣鄉(xiāng)財政(或基礎教育的財政制度)--以浙江省為例。
20.新農村建設中的農村公共產品供給。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇五
區(qū)域背景差異下鄉(xiāng)村旅游發(fā)展比較研究。
基于微粒群算法的政府協助下產業(yè)集群演化機制研究。
生物質與煤共氣化特性的研究。
馬克思主義視域下的國際氣候談判與合作研究。
安徽省各市生態(tài)競爭力理論研究與評價。
ahp在生活垃圾填埋場場址定量評價中的應用。
老子管理思想的現代價值及其實踐研究。
論我國航運法的調整對象。
幾類時滯脈沖系統(tǒng)概周期解存在性的研究。
整數階與分數階微分系統(tǒng)的周期性解。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇六
摘要：從新疆目前的經濟發(fā)展狀況來看，前景不容樂觀，雖然近幾年發(fā)展較快，但與內地特別是沿海一帶相比差距甚遠。除了經濟體制、地理位置及經濟環(huán)境因素之外，影響該地區(qū)小企業(yè)的發(fā)展，不外乎是受資金的約束和融資的困難。從新疆小企業(yè)融資現狀及模式著手，分析了融資模式中存在的問題、阻礙融資的諸多問題，并對解決此問題提出了相關的發(fā)展思路。
關鍵詞：小企業(yè)；融資模式；民間資金。
1我區(qū)小企業(yè)融資現狀。
1.1小企業(yè)發(fā)展迅速及小企業(yè)的融資狀況。
隨著我國經濟體制改革的深化，相關政策的出臺，新疆小企業(yè)（法人類）的數量在急劇增加。根據相關資料分析：截止底，該地區(qū)注冊的（法人）小企業(yè)已經發(fā)展為1萬多家，經營范圍涉及：工業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)、零售業(yè)、交通運輸業(yè)，郵政業(yè)、住宿和餐飲業(yè)等。因限于小企業(yè)自身的特點：規(guī)模小、專業(yè)性強；層次少、產品單一；投資少，轉產容易，吸收新技術快，管理靈活；而且多為勞動力密集型企業(yè)，對勞動力的技能要求不高。小企業(yè)的發(fā)展速度很快，其經營結構呈現多元化發(fā)展趨勢，成為當地的經濟中最具有活力、有生機的部分，它們在促進市場競爭、提供就業(yè)、技術創(chuàng)新等方面起著重要的作用。
但是，新疆小企業(yè)的融資情況不容樂觀，融資的渠道比較單一，決大多數小企業(yè)融資基本上是通過民間信用的方式去解決。根據有關資料顯示：截止11月末,法人類小企業(yè)從當地銀行貸款額為994億元,法人戶為4795占小企業(yè)貸款總額的74%。從銀行方面來分析：新疆小企業(yè)貸款占法人類總額的51.56%，小企業(yè)的不良貸款為59.3億元，占法人類客戶不良貸款總額的33.33%，小企業(yè)不良貸款率高達52.92%。從這些數據中我們不難分析：新疆的小企業(yè)融資狀況不佳，并且小企業(yè)發(fā)展空間不大。
1.2小企業(yè)目前的融資模式。
新疆小企業(yè)目前的融資模式主要是內部融資和外部融資。小企業(yè)資金來源較大企業(yè)而言比較復雜。總資產在100萬元以下的企業(yè)，資金來源主要以自有資金（包括贏利留存）和民間借貸為主，由于這些小企業(yè)資金需求量少，民間借貸在此表現出積極的一面，并具有簡便、快捷、靈活的特點。這部分企業(yè)對金融機構的信貸有強烈的需求，但因大部分企業(yè)內控制度不健全、財務行為不規(guī)范，財務信息披露不真實等原因，金融機構考慮風險因素不愿發(fā)或多發(fā)放貸款，因此無法滿足這部分企業(yè)的正常資金需求。因而小企業(yè)的融資模式呈現單一的渠道。以烏魯木齊地區(qū)為例，分析區(qū)屬500多家（含法人類）小企業(yè)的融資狀況，有三個明顯特點：
（1）資產負債率比較適中，從理論上分析，增加融資量還有一定的空間。
（2）固定資產占有率比較低，表現為增加融資時可用作抵押的資產或物品不足。
（3）該地區(qū)的銀行貸款投放不均衡，銀行貸款主要集中在較大規(guī)模企業(yè)上。
從以上分析中我們不難看出：資金是企業(yè)的“血液”，小企業(yè)的發(fā)展需要注入新鮮血液，雖說該地區(qū)的小企業(yè)無論是從數量上還是從結構上與上世紀比較的小企業(yè)狀況相比，都有了長足的發(fā)展，但是與內地特別是與我國的沿海南部地區(qū)的小企業(yè)相比，差距甚大。因此，我們應該充分認識到小企業(yè)在推動新疆國民經濟持續(xù)發(fā)展中的作用。
2新疆小企業(yè)融資模式存在的問題。
2.1造成小企業(yè)融資渠道單一的原因。
(1)自身的條件限制了融資。
由于小企業(yè)資產規(guī)模普遍較小，盈利能力較低，表現出較低的市場競爭力，因此企業(yè)不具備較強的抗風險能力；這成為金融機構不愿意支持信貸的重要原因之一。據調查，僅烏魯木齊500多家小企業(yè)當中，絕大多數的小企業(yè)企業(yè)法人整治結構不完善，經營管理不規(guī)范、內控制度不健全，財務行為不規(guī)范，財務報表不實，報表賬冊不全，報表數據不連續(xù)，財務信息披露不完全與信息失真；有的依據不同的需要，雖已編制不符合實際的財務報表；給銀行信貸人員客觀分析企業(yè)情況造成困難。這樣一來，小企業(yè)需求發(fā)展時，無法從銀行籌措資金，只有選擇民間信用的融資模式。
2.2未建立直接的融資渠道。
絕大部分小企業(yè)都缺乏誠信，成為金融機構考慮金融安全危而不愿冒風險支持其信貸。目前新疆社會中介服務機構較少、手續(xù)費高、手續(xù)復雜，而且涉及職能部門多，較高的綜合費用夾雜了小企業(yè)的籌資成本；再加上社會擔保體系不健全，嚴格的條件和過高的收費加重了小企業(yè)的負擔；放棄了對銀行貸款的申請。小企業(yè)資金信貸評估體系缺乏統(tǒng)一性。“黑幕”現象時有發(fā)生，嚴重影響了銀行對企業(yè)資金信貸的客觀、公正、公平的認可；社會信用環(huán)境差，缺乏有效的社會保障體系，這稱為小企業(yè)貸款難的重要因素。
2.3商業(yè)銀行信貸分險控制與小企業(yè)自身發(fā)展的矛盾。
商業(yè)經濟下的商業(yè)銀行是自主經營、自負盈虧、自擔風險的經濟個體，商業(yè)銀行要在“安全性、流動性和贏利性”的基礎上運營，必然對小企業(yè)貸款做出慎重考慮。
3新疆小企業(yè)融資模式的分析及發(fā)展思路。
3.1對現行模式的建議。
(1)調整現有的融資模式。
從大多數小企業(yè)自生的條件限定了融資模式的單一，但是小企業(yè)要發(fā)展就必然會面臨資金不足的問題。有效的選擇融資模式，會融通或緩和小企業(yè)因資金不足而出現的問題。因此小企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)定位、發(fā)展戰(zhàn)略非常重要，關系著小企業(yè)的生存。健全企業(yè)內控管理機制，積極增加自我積累，提高企業(yè)誠信度，可以拓展融資的渠道，解決恒心改造和擴大再生產是資金不足的問題。
(2)抓住機遇整合自身資源。
小企業(yè)應該清醒地認識到，目前的政策環(huán)境是其自身獲得快速發(fā)展的`好機遇，應該樹立現代企業(yè)的理念，完善企業(yè)整治結構，整頓財務紀律；正確真實反映企業(yè)財務狀況，增加企業(yè)財務透明度，樹立合法的經營意識，努力防范道德風險，努力構建誠信企業(yè)，贏得銀行的信任和理解，為自己贏得更廣闊的發(fā)展空間，勤儉創(chuàng)業(yè)，不斷提高自身效益，注重資本積累，增加投資，使注冊資本與自身實力相一致，從而實現企業(yè)資金需求與企業(yè)經營實際相匹配。
3.2發(fā)展思路。
(1)要為小企業(yè)發(fā)展營造良好經濟環(huán)境。
為了支持小企業(yè)的發(fā)展，切實解決小企業(yè)融資難的問題，中國銀監(jiān)會于207月25日發(fā)布了《銀行開展小企業(yè)貸款業(yè)務業(yè)務指導意見》，確定了商業(yè)銀行開展小企業(yè)信貸應遵循的原則和要實現的目標，從政策、機制、程序和方法等諸多方面為銀行開展小企業(yè)貸款提供了指導性的原則。突破了銀行傳統(tǒng)的信貸管理理念，為小企業(yè)的發(fā)展搭建了一個政策平臺，也為銀行業(yè)改進信貸管理、優(yōu)化貸款結構均提供了良好的機遇。自治區(qū)在遵循國家的宏觀經濟政策、環(huán)保政策和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的前提下，給予小企業(yè)以政策保護，讓小企業(yè)休養(yǎng)生息。還應該統(tǒng)籌安排，建立企業(yè)的社會信用體系，整治社會信用環(huán)境。針對小企業(yè)經營、納稅、財務、信用、守法等狀況，建立一個完整的中介服務體系，供銀行、擔保機構等查詢。探索建立小企業(yè)擔保機構、建立小企業(yè)信用保證基金、小企業(yè)發(fā)展基金以及小企業(yè)互助基金，完善擔保功能，從財政和其他各方面籌集擔保基金、充實擔保風險基金，增加經濟擔保能力。改革和完善投融資體制，拓寬民間投資渠道，允許各類居民向企業(yè)投資。并完善企業(yè)資產登記、評估制度，為小企業(yè)提供快捷服務。
(2)改善和加強金融服務，加大對小企業(yè)的信貸支持力度。央行推出有關信貸政策的前提下，制訂適合針對新疆小企業(yè)具有可操作性的工作指導意見和措施，并督促商業(yè)銀行不斷改善對小企業(yè)的金融服務。可以考慮成立專門為小企業(yè)服務的民營金融機構，吸收小企業(yè)股份，加大對小企業(yè)的支持力度。
各金融機構要正確處理好防范信貸風險、提高經營效益與加強為小企業(yè)服務三者之間的關系，明確金融發(fā)展的最終目的應是首先支持經濟發(fā)展，同時保持安全性，并獲得效益。
(3)充分發(fā)揮民間融資支持小企業(yè)的輔助作用。
民間借貸是一種古老的信用形式。它能在當今社會生存，并能有效發(fā)揮積極作用，自有其合理的、積極的一面。民間借貸建立在信用基礎上，靈活、簡便、無須抵押和擔保，它在小規(guī)模企業(yè)和小企業(yè)發(fā)展早期的重要性往往超過其他融資方式；民間信貸受高利率、高風險影響，不利于政府監(jiān)管，不利于形成良好的金融秩序。對民間融資活動，應在保護合法契約基礎上，進行有效保護和監(jiān)督，以鼓勵民間投資、鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，營造企業(yè)創(chuàng)業(yè)必要的經濟環(huán)境。引導民間借貸，又可解決金融機構尚無法滿足的小企業(yè)的借款需求，發(fā)揮民間借貸的融資補充作用。
同時，要引導民間資金流動的規(guī)范化，允許吸收民間資金成立民間創(chuàng)業(yè)投資公司或民間創(chuàng)業(yè)投資基金，并將其作用定位于解決小企業(yè)創(chuàng)業(yè)資金需求和發(fā)展資金需求。
(4)規(guī)范、發(fā)展、擴大融資租賃業(yè)務范圍。
融資租賃是一種有效的融資模式，目前新疆的融資租賃市場很有潛力，它很適合小企業(yè)各個階段的需要，與傳統(tǒng)的銀行貸款相比較，融資租賃具有明顯的特點和優(yōu)勢：如擔保安排比較簡單，對小企業(yè)來說較易獲得融資機會，因為資金用途直接，不易挪作他用。固定資產更新速度可以加快，因此小企業(yè)可以在資金不足的情況下，取得土地、廠房，迅速引進先進的機器設備，促進技術進步。在同樣條件下，安排租賃一般比貸款更快、更簡單。這樣有利于小企業(yè)提高資金利用率，增強贏利能力，企業(yè)不必一次性全額投資，就可獲得所需固定資產的使用權，從而增強資金的流動性，提高資金利用率。目前可考慮設立面向小企業(yè)的小規(guī)模融資租賃機構，解決小企業(yè)的固定資產投資資金需求。
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經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇七
所謂訂單式培養(yǎng)，就是通過校企合作，并按照企業(yè)崗位需求來進行定制培養(yǎng)。由企業(yè)根據業(yè)務發(fā)展需要和人力資源規(guī)劃，率先提出人才需求計劃并向學校下達訂單。學校根據需求，引導學生選擇相應的研究方向及培養(yǎng)方案和校內外導師。學生達到學校要求的學位條件和企業(yè)要求的基本技能后準予畢業(yè)，直接到預選的崗位就職。這種培養(yǎng)模式能很好地克服傳統(tǒng)培養(yǎng)模式的弊病，如難以進行個性化培養(yǎng)、難以充分發(fā)揮導師的研究專長、難以保證學生能力和崗位設置有效匹配、難以在短短3年時間讓學生真正深入了解和掌握某個行業(yè)非常詳細具體的發(fā)展情況和企業(yè)實際運作情況，等等。目前，訂單培養(yǎng)在高職物流管理專業(yè)得到了大量研究，成功案例不斷被報道[1-3],但是這種培養(yǎng)模式用于專業(yè)學位研究生培養(yǎng)，不論理論探討還是實踐應用均未見報道。
全國碩士研究生招生規(guī)模56萬，較擴招2.1萬，其中專碩擴招增幅9%,遠遠超過學碩的0.3%.面對專碩招生規(guī)模的快速擴張，如何保證培養(yǎng)質量與就業(yè)是每個培養(yǎng)單位面臨的共同問題。國務院學位委員會和教育部對專碩和學碩的目標定位非常明確，其中專碩是“培養(yǎng)具有扎實理論基礎，并適應特定行業(yè)或職業(yè)實際工作需要的應用型高層次專門人才，重視實踐和應用。”何謂特定行業(yè)？行業(yè)的概念可大可小。例如服務行業(yè)包含生產性制造服務業(yè)、物流服務業(yè)、餐飲服務業(yè)、金融服務業(yè)等等。就專碩來講，目標是應用而不是理論研究，人才供應鏈要保持競爭力，必須快速響應市場，按需培養(yǎng)。市場定位的模糊已經在專碩培養(yǎng)方向、導師隊伍建設，課程設置和考核體系制定等出現了系列問題。筆者認為，“特定行業(yè)”的內涵就是學科優(yōu)勢與區(qū)域經濟聯姻的一個虛擬空間。在這個空間里，通過量身定制特定的、全面的學科知識、技能，以及企業(yè)文化、發(fā)展動態(tài)和言論述評，使得學生接受“更接地氣”的系統(tǒng)訓練。基于這樣一種設想[4],本文提出物流工程專業(yè)學位研究生訂單式培養(yǎng)模式，著重對其實踐應用需要解決的幾個關鍵問題和實施方案進行探討。
1訂單培養(yǎng)需解決的幾個關鍵問題。
1.1培養(yǎng)目標。
如果把現有的物流工程專碩培養(yǎng)模式比作為推式供應鏈的話，那么訂單式培養(yǎng)就必須要求培養(yǎng)模式由推式供應鏈轉向拉式供應鏈。人才培養(yǎng)必須由需求拉動，而不是學校將主觀設計出“理想”人才推向市場。首先，培養(yǎng)目標必須緊緊圍繞崗位職責來制定，至少滿足3個條件，即具體化、可量化和可匹配。查閱幾所重點高校的物流工程專碩培養(yǎng)目標，發(fā)現幾乎雷同，即“培養(yǎng)應用型、復合型的物流技術和物流管理高級人才。學位獲得者應具有物流工程領域堅實的基礎理論和寬廣的專業(yè)知識，掌握物流設施應用、系統(tǒng)規(guī)劃設計與評價以及物流管理的先進理論、技術與方法，并具有獨立擔負物流技術和運作管理工作的能力”.這種寬泛、模糊的目標定位是企業(yè)難以接受的。以重慶為例，位于長江上游，擁有汽摩、機電等支柱產業(yè)，民生集團、中集等物流巨頭駐扎，擁有兩路寸灘港、江北機場空港、團結村鐵路口岸和巴南公路物流基地的公鐵水空物流樞紐。因此，結合學校一貫的交通辦學特色和路橋學科優(yōu)勢，物流工程專碩的培養(yǎng)目標大致可描述為“掌握公鐵水空多式聯運系統(tǒng)規(guī)劃、設計、評價，港口物流設施應用以及運輸、配送和倉儲先進理論、技術與方法，具有獨立擔負相關技術指導和運作管理的高級應用型人才。”細化后的培養(yǎng)目標不僅沒有偏離物流高層次人才的基本定位，而且滿足了重慶本地運輸主導型物流企業(yè)的人才定位。
1.2課程體系。
目前，緣于師資不夠或者教學管理方便，多數學校對物流管理學碩和物流工程專碩開設的課程基本相同，并且物流工程專碩的專業(yè)選修課可選性不高，很多學生選課都是哪門課容易拿到學分就選哪門。
例如筆者所在學院的物流工程專碩的學位選修課一共不超過10門，包括現代管理分析技術、物流外包與第三方物流、物流節(jié)點仿真技術、物流系統(tǒng)規(guī)劃方法及應用、高級物流學等。就這些課程看，總體上是普適型的課程居多，無法和物流企業(yè)某個崗位或者崗位系列直接對應起來。因此，在訂單式培養(yǎng)模式下，課程體系需要整合。按照少而精的課程設置原則，根據物流企業(yè)崗位設置，形成3~5個必修課程包，如運輸課程包、倉儲課程包、配送課程包、港口口岸課程包、供應鏈管理課程包，每個課程包設置2~3門核心課程。學生入學后，一旦選擇了感興趣或者有志于從事的崗位，隨之就決定了他必須選擇崗位對應的課程包。其它普適性課程只需要學生根據本科階段的知識結構或者導師指定進行選修，本身沒有跨專業(yè)的學生可以直接申請免修。
1.3培養(yǎng)方法。
人才培養(yǎng)不像生產產品能夠實現標準化，僅需按照詳細的產品規(guī)格參數，遵循一定生產工藝和流程生產出產品交付即可。物流工程專碩強調的應用性是將學到的知識技能，結合不同環(huán)境和問題，經過創(chuàng)新性加工再應用的能力，它大大高于職業(yè)技校生的技能初級應用。簡言之，技校生是授人以魚，而碩士生是授人以漁。具體的培養(yǎng)方法就是學中做，做中學。從現有的培養(yǎng)模式看，物流工程專碩的學制一般為3年，其中第5個學期為實習期。由于校企合作存在的種種具體問題，這個實習期等同虛設。筆者認為，采用訂單式培養(yǎng)模式，最大的調整是如何保障學生真正地接受實踐的錘煉。尤其值得注意的是，這是一個多頻次的、持續(xù)的和反復的過程，而不是一個割裂的階段性的過程；實踐應用應該自始至終伴隨知識技能傳授，而不能將知識技能傳授和實踐應用分開進行。具體的，校內導師傳授的重點轉向“工具性”的知識技能傳授和在假想場景中的思維能力訓練，而校外導師的重點是把校內的假想環(huán)境變成實戰(zhàn)場景，并結合一些細節(jié)，指導學生如何把學到的結構性知識技能進行適應性調整并應用。以物流運營部的市場專員為例，崗位勝任特征是具備物流市場營銷、物流設施選址規(guī)劃可行性評估的知識、能力和經驗。如果某個學生選擇了這個崗位，那么他在研究生期間的研究方向就是物流系統(tǒng)規(guī)劃。在校內導師指導下，在校學習理論上的先進規(guī)劃與評價方法、規(guī)劃重點要素等知識以及規(guī)范的規(guī)劃報告撰寫等技能。同時，企業(yè)正在開展一個規(guī)劃項目。學生學到一點知識技能后，如內外部環(huán)境分析，隨后馬上參與到實際規(guī)劃項目中并完成校外導師布置的“研究任務”,并以公司員工最終形成的分析報告作為參照，讓學生完成“自我審查報告”,一方面發(fā)現差距，及時糾偏，另一方面促使學生尋求新的理論方法或者改進現有理論方法。在這個反復的過程中，學生不斷犯錯，不斷得到指導。待全程參與完一個項目后，我們沒有理由不相信學生能夠達到專碩的培養(yǎng)標準，并且較好地勝任這個職位。
2訂單培養(yǎng)實施方案。
2.1學生選拔。
學生在復試之前，提交訂單培養(yǎng)申請表，獲得批準后，在復試時接受校內導師的面試，重點考察思維能力和具備讀研究生的基本素質，然后接受企業(yè)人力資源部專員組織的面試（事實上是把學生的就業(yè)面試提前進行，以選拔出被企業(yè)認可的培養(yǎng)對象）,重點考察個人特質、價值觀等。兩次面試成績加權匯總得出最終復試成績，按照高分到低分依次錄取，直到滿足訂單規(guī)定的培養(yǎng)數量。這部分學生在入學時與學校、企業(yè)簽訂三方協議合同。落選的`學生和沒有參加訂單培養(yǎng)計劃的學生，則根據校內的面試成績按高分到低分依次錄取。
2.2導師團隊建設。
導師團隊是提高訂單培養(yǎng)質量的關鍵。目前，大多數校內導師都有2~3個研究方向，作為訂單培養(yǎng)必須要求每個導師凝練研究方向，并選擇一個主攻方向或者最擅長的研究方向作為訂單培養(yǎng)的研究方向。學院根據導師提交的訂單培養(yǎng)方向，按照企業(yè)崗位類別進行歸類，形成3~5個訂單培養(yǎng)導師團隊。每一個導師團隊至少和2名以上對應的企業(yè)部門經理合作，形成訂單培養(yǎng)團隊。
2.3過程管理與考核。
全面執(zhí)行導師負責制。在校期間，由校內導師負責管理，在企業(yè)則由校外導師負責管理。學生在修滿課程學分后，可機動地選擇在校學習或是到訂單企業(yè)短期實習。在校期間，除了學習課程外還需接受企業(yè)組織的專題培訓，如企業(yè)文化、特殊技能。管理和考核嚴格執(zhí)行打分制（首先需制定評分細則和標準）,每個學期和每個學年由除導師之外的第三方（校內學位分委會和企業(yè)高層主管組成）組織一次綜合評估，做出不合格、基本合格、合格和優(yōu)秀的評估結果。對不合格和基本合格的學生或者導師，給予警告，對二次評估不合格的學生或者導師，解除三方培養(yǎng)協議并取消訂單培養(yǎng)導師資格。
3訂單培養(yǎng)的風險控制。
履約是物流工程專碩訂單式培養(yǎng)的最大風險。學生、導師和企業(yè)都存在違約或者不嚴格執(zhí)行合同條款的可能性。例如，學生在中期覺得學習有壓力，執(zhí)意要推出訂單培養(yǎng)計劃，由于訂單培養(yǎng)是學校和企業(yè)的一種合作機制，國家學位辦和教育部不一定認同，因此對這種情況學校便不能采取強制措施，只能準予學生推出。這勢必打亂企業(yè)的用工計劃，影響合作意圖。在這個問題上，有必要在事先向有關部門報批和備案，做到有法可依。反過來，企業(yè)如果認為培養(yǎng)效果不盡理想也可能終止合約，繼而影響學生的培養(yǎng)計劃和學校的聲譽。在這個問題上，必須在簽訂合同時附加強制條款和賠償條款，至少保證一個培養(yǎng)周期的全部完成。如果導師不負責或者校內校外導師不能密切配合，可以通過設立激勵機制來加以解決。
4結語。
專業(yè)學位研究生該如何培養(yǎng)沒有一個定式，更沒有標準。根據3年多的物流工程專碩的指導經歷和思考，本文提出了采用訂單式培養(yǎng)的觀點。以現有培養(yǎng)模式為基準，討論了訂單式培養(yǎng)目標、課程體系整合和培養(yǎng)方法改進策略，并且給出了學生選拔、導師團隊建設和過程管理與考核三個關鍵實施環(huán)節(jié)的方法設想，最后簡要指出了訂單培養(yǎng)的風險及控制策略。希望引起同仁對專碩訂單式培養(yǎng)模式的共鳴以及更深入和全面的討論。
參考文獻：
[4]姜恩橋。談研究生的高層次“訂單式”培養(yǎng)[j].科技導報2009,27（24）:103.
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇八
摘要：當前知識經濟的到來及國際競爭的日趨激烈，迫切需要基礎教育加快全面改革發(fā)展的步伐。社會的發(fā)展對小學體育師資提出了更新、更高的要求。本文通過分析和探索新形勢下高師體育教育專業(yè)所面臨的新情況和新問題，目的在于探索較合理的小學本科學歷體育教師培養(yǎng)模式，形成新的人才素質結構，主動適應基礎教育的需要，促進高師體育教育專業(yè)教學質量和人才質量的提高。正確理解課程學術水準與要求，依據小學教育的實際需要和教師專業(yè)化發(fā)展的要求確定課程教學要求。借鑒國外小學教育的先進經驗，建構一種較合理的小學本科學歷體育教師培養(yǎng)模式。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇九
選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。
1我國農村養(yǎng)老保險發(fā)展現狀及面臨的問題與對策。
2網絡經濟下傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級研究——以行業(yè)為例。
3文化創(chuàng)意產業(yè)的現狀及其發(fā)展——以動漫產業(yè)為例。
4我國工業(yè)污染的現狀及其對策——以**地區(qū)為例。
5大學生職業(yè)生涯設計的理論及其應用。
6中國企業(yè)人力資源管理中的員工績效管理。
7農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究。
8中小企業(yè)人力資源激勵機制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例。
9農民合作社促進農民收入增長的研究——基于合作社的案例分析。
10中小企業(yè)商業(yè)信用的發(fā)展及其管理。
11國有企業(yè)人力資源激勵機制的建立與實施。
12大學生就業(yè)難的問題及其解決措施——基于勞動力市場分割的角度。
13大型企業(yè)管理層員工激勵機制研究。
14企業(yè)文化建設對提升企業(yè)核心競爭力的促進作用研究。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十
2網絡經濟下傳統(tǒng)產業(yè)的改造升級研究——以行業(yè)為例。
3文化創(chuàng)意產業(yè)的現狀及其發(fā)展——以動漫產業(yè)為例。
4我國工業(yè)污染的現狀及其對策——以**地區(qū)為例。
5大學生職業(yè)生涯設計的理論及其應用。
6中國企業(yè)人力資源管理中的員工績效管理。
7農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)研究。
8中小企業(yè)人力資源激勵機制的建立——以**企業(yè)(行業(yè))為例。
11國有企業(yè)人力資源激勵機制的建立與實施。
12大學生就業(yè)難的問題及其解決措施——基于勞動力市場分割的角度。
13大型企業(yè)管理層員工激勵機制研究。
14企業(yè)文化建設對提升企業(yè)核心競爭力的促進作用研究。
15西部地區(qū)農村人力資源開發(fā)策略研究。
16危機管理在企業(yè)發(fā)展中的作用探討。
17大學生職業(yè)生涯規(guī)劃缺乏主動性的原因分析與對策研究。
18民營企業(yè)科技創(chuàng)新路徑分析。
19農民在新農村建設中的主體地位作用研究。
20我國“民工荒”問題成因及對策分析。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十一
畢業(yè)設計(論文)是高校人才培養(yǎng)的重要實踐教學環(huán)節(jié)，對學生的創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)具有重要作用。同時又是檢驗學生掌握知識程度、分析問題和解決問題基本能力的綜合性訓練。對于實踐性非常強的信息技術類專業(yè)的學生來說，畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)的質量顯得尤為重要。
以計算機技術為依托的信息技術的飛速發(fā)展，使得社會對信息技術類的人才有了越來越高的要求。一般而言，較為成熟的理論和技術才會進入高校的教材，因此相對社會發(fā)展有所滯后，而各種實驗、課程設計、畢業(yè)設計等實踐性環(huán)節(jié)成為與社會實際結合最為緊密的環(huán)節(jié)之一。
1目前畢業(yè)設計的培養(yǎng)模式和存在的問題。
目前高等院校的畢業(yè)設計(論文)環(huán)節(jié)的教學大多是在第8學期占用1～2個月完成，有的是在第7學期布置下題目，在第8學期集中完成。一般是由指導教師指定畢業(yè)設計(論文)的題目，由學生獨立完成、教師進行指導，最后進行答辯。近幾年來，教師普遍反映學生畢業(yè)設計(論文)水平整體下降，造成畢業(yè)生的質量也在逐步下滑。經過認真分析研究，本文認為導致下降的原因主要有以下幾個方面。
1.1學生因素。
由于近些年大學的擴招，大學畢業(yè)生也逐年增多，學生就業(yè)壓力也在逐年增加。進行畢業(yè)設計(論文)的時間正好與學生找工作的時間沖突，許多學生提前半年多就在各個城市的各種招聘會中來回穿梭，無暇顧及進行畢業(yè)設計(論文)的工作。對于工作和畢業(yè)設計(論文)來講，學生當然地重視前者。因此，學生對畢業(yè)設計(論文)的重視程度下降，是影響畢業(yè)設計(論文)質量的一個主要因素。
1.2教師因素。
由于學生數量的增加，造成教師資源的緊缺。有經驗的老教師指導學生的數量過多，導致在學生個體上的時間、精力等投入有限，造成指導不力、要求降低、考核不嚴。一些新來的年輕教師由于自身水平還有待提高，經驗也不足，也是指導的畢業(yè)設計(論文)質量不高的原因之一。還要部分教師本身不要求上進，難以跟上時代的步伐，知識結構陳舊，指導學生的畢業(yè)設計(論文)質量可想而知。
1.3管理因素。
畢業(yè)設計(論文)教學環(huán)節(jié)的進行一般時間比較長、跨度大、選題廣，不像普通課程一樣好控制;缺乏完善的初期、中期等檢查制度;對指導教師的指導資格沒有明確的審查制度;在教師指導過程中，對教師指導的程度沒有合理的測評體系;同時，缺乏完善的激勵機制。
1.4技術因素。
由于信息技術發(fā)展迅速，造成這類專業(yè)的畢業(yè)(論文)滯后于時代的發(fā)展。要想使用新技術又需要有較長的時間和較深入的鉆研。然而，在校學生明顯缺乏經驗，短時間內難以實現畢業(yè)設計內容，或者理解不深，達不到鍛煉的目的，更跟不上社會的發(fā)展。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十二
目前，國內關于區(qū)域服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的研究按四條主線展開:一是服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略模式的研究；二是服務業(yè)持續(xù)發(fā)展的途徑研究，三是服務業(yè)發(fā)展側重點的研究，四是推動服務業(yè)發(fā)展對策的研究。
由于資源具有稀缺性，率先發(fā)展農業(yè)、工業(yè)還是服務業(yè)涉及資源的最優(yōu)配置問題。
優(yōu)先發(fā)展服務業(yè)構成對發(fā)展農業(yè)、工業(yè)的機會成本。
因此，關于如何協調三次產業(yè)的發(fā)展順序就需要慎重考慮。
韋福祥(2016)考察各發(fā)達經濟體服務業(yè)發(fā)展歷史后指出，服務業(yè)發(fā)展有三種模式:傳統(tǒng)模式、捷徑模式和孤島模式。
傳統(tǒng)模式是將資源應用于滿足農業(yè)與工業(yè)發(fā)展需求后投入相關服務業(yè)，典型的應用國家是美國和英國；捷徑模式是跨越工業(yè)發(fā)展的漫長歷程，利用區(qū)域資源優(yōu)勢優(yōu)先發(fā)展農、牧、漁業(yè)產品加工貿易，進而推動服務業(yè)的發(fā)展，典型應用國家是荷蘭、丹麥和冰島；孤島模式是區(qū)域自身并無堅實的工農業(yè)基礎，但由于臨近區(qū)域有發(fā)達的實體經濟作為支撐，因此，利用區(qū)位優(yōu)勢和特色服務業(yè)取得經濟的增長和繁榮，摩洛哥、塞浦路斯和中國澳門均是孤島模式應用的典型。
韋福祥(2016)認為，我國幅員遼闊，區(qū)域經濟發(fā)展水平各異，因此，服務業(yè)的發(fā)展模式也不可能整齊劃一。
上述三種模式在不同的區(qū)域中可以靈活應用。
但這三種模式在省級區(qū)域中如何應用需要進一步探討。
關于服務業(yè)持續(xù)發(fā)展途徑的研究，考察我國各省、直轄市服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以觸摸其脈絡。
一是各地區(qū)普遍加深了對服務業(yè)內部結構優(yōu)化的認識。
這表現在對傳統(tǒng)服務業(yè)和現代服務業(yè)的區(qū)分；對生產性服務業(yè)與消費性服務業(yè)的區(qū)分；對知識密集型服務業(yè)、勞動力密集型服務業(yè)和資本密集型服務業(yè)的區(qū)分等。
二是相當數量的省份加深了對服務業(yè)產業(yè)集群發(fā)展的認識。
例如，北京市服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃中提到“推動重點集聚區(qū)的快速協調發(fā)展，形成‘一核三帶’的服務業(yè)空間布局”。
浙江省提出“引導推進服務業(yè)布局向三大產業(yè)帶集聚、向區(qū)域中心城市和產業(yè)集群集聚、向現代服務業(yè)集聚區(qū)集聚”。
山西省提出“圍繞‘一核一帶四片’”的城鎮(zhèn)空間格局，促進服務業(yè)的極化和網絡化發(fā)展。
省域服務發(fā)展規(guī)劃設計了服務業(yè)集群發(fā)展的空間布局。
姚莉英(2016)則觀察了現有服務產業(yè)集群發(fā)展的機理。
歸納總結出服務業(yè)產業(yè)集群發(fā)展的三種模式:原生型服務業(yè)集群、嵌入式服務業(yè)集群和外生型服務業(yè)集群。
關于區(qū)域服務業(yè)發(fā)展的側重點，各地區(qū)在發(fā)展規(guī)劃中普遍提到旅游業(yè)、房地產業(yè)、信息服務業(yè)、文化創(chuàng)意產業(yè)、物流業(yè)和會展業(yè)等。
這與我國近年來經濟持續(xù)增長、人民生活普遍提高、基礎設施投入迅速增長以及信息網絡技術的迅速普及息息相關。
關于促進區(qū)域服務業(yè)發(fā)展的對策眾說紛紜，其中具有共性特征的對策有:一是推動服務業(yè)的產業(yè)化、社會化和市場化（張春光，2016）；二是在服務業(yè)中引人多元化投資主體；三是加強財稅政策的傾斜力度；四是以外向型經濟促進服務業(yè)技術水平的提高等。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十三
3、外生驅動互聯網消費增長的微觀空間計量研究。
4、房地產市場反周期宏觀調控政策績效的微觀探析。
6、宏微觀因素對商業(yè)銀行信貸風險影響的實證分析。
7、經濟責任審計促進經濟增長的微觀途徑--基于“中國之謎”中政府官員的作用。
8、中級微觀經濟學混合教學模式探索與實踐。
9、基于半鞅過程的中國股市隨機波動、跳躍和微觀結構噪聲統(tǒng)計特征研究。
10、中國經濟發(fā)展新常態(tài)的宏觀表象和微觀基礎。
12、微觀權力、自我技術與組織公民行為--人力資源管理的后現代分析。
13、增值稅轉型對我國微觀經濟的影響。
15、城鄉(xiāng)關系重構下鄉(xiāng)村人口城鎮(zhèn)化微觀進程研究--基于家庭流動人口的視角。
16、微觀商業(yè)視角下的微信經濟。
17、應用型人才培養(yǎng)模式下獨立學院微觀經濟學教學改革研究。
18、微觀開放性視角下創(chuàng)造力的多層次影響機制探究。
19、農戶勞動力資源配置的微觀決策。
20、微觀經濟與企業(yè)管理探討。
21、民營企業(yè)對外直接投資對企業(yè)內就業(yè)的影響--基于溫州微觀企業(yè)數據的實證研究。
22、房產稅、房價與住房供給結構--基于上海、重慶微觀數據的分析。
23、基于微觀經濟學方法的網格資源分配管理模型研究。
24、森林轉型的微觀機制--以重慶市山區(qū)為例。
25、我國紡織業(yè)企業(yè)創(chuàng)新與生產率關系的微觀測度。
26、人的自由全面發(fā)展視域下資源配置的微觀機制。
27、基于微觀企業(yè)數據的產業(yè)空間集聚特征分析--以杭州市區(qū)為例。
28、從微觀管理視角淺析高校國有資產管理中的問題。
30、我國眾籌融資的微觀機理及宏觀效應。
31、金融市場微觀結構理論綜述。
32、利率調控對房地產營銷市場波動的微觀作用機制探究。
33、中國對外并購的績效研究--基于制造業(yè)上市企業(yè)的微觀分析。
34、我國服務貿易出口的影響因素分析--來自微觀企業(yè)層面的證據。
35、市場微觀結構下高頻交易流動性--基于我國商品期貨市場的實證研究。
36、工商行政管理在宏觀控制與微觀搞活中的職能與作用。
37、典型平原農區(qū)土地非農化對鄉(xiāng)村發(fā)展影響的微觀機理。
38、貧困地區(qū)特色農業(yè)規(guī)模經營意愿的影響因素研究--微觀農戶視角的分析。
39、中國政策性銀行全要素生產率測度及影響因素研究--基于宏觀與微觀解構。
40、中國產業(yè)結構升級的新視角--微觀產品質量角度。
41、新疆農民專業(yè)合作社微觀運行障礙調研與政府責任分析--以吉木薩爾縣為例。
42、制造業(yè)可持續(xù)發(fā)展的微觀經濟分析--基于價格機制與制度結構的視角。
43、微觀視角下煤炭上市公司資本結構影響因素實證研究。
44、優(yōu)化農業(yè)科技創(chuàng)新風險投資微觀運行機制的策略研究。
45、低碳經濟政策失靈的原因分析及應對措施--基于微觀經濟個體的視角。
47、論宏觀調控與微觀自主的辯證平衡。
48、基于微觀動力視角我國上市公司市值管理績效評價的研究。
49、宏觀經濟政策與微觀企業(yè)行為--拓展會計與財務研究新領域。
50、以“供給管理”激發(fā)微觀活力實現經濟發(fā)展動力轉型。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十四
摘要服務業(yè)發(fā)展可以有效拉動區(qū)域經濟增長，但如何實現這一目標卻眾說紛紜。
文章在考察發(fā)達國家與地區(qū)服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略后，反思遼寧的資源稟賦，按照資源獲取一戰(zhàn)略模式選擇一戰(zhàn)略實施側重點一一戰(zhàn)略實施保障的邏輯順序展開對區(qū)域服務業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的思考。
關鍵詞服務業(yè)；發(fā)展戰(zhàn)略；發(fā)展模式；資源配置。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十五
是結束大學學習生活走向社會的一個中介和橋梁，下文為大家介紹，讓我們一起來看看具體內容吧!
在小學(某某)學科課堂教學中調動學生積極性的方法(或策略)研究。
素質教育背景下的小學教師專業(yè)素質研究。
課堂教學過程中的師德問題研究。
在課堂教學中調動學習落后學生積極性的研究。
改進小學課堂教學效率的策略與方法研究。
論課堂教學中組織學生討論的藝術。
(某某學科)課堂教學模式研究。
試論小學生學習興趣的培養(yǎng)。
試論小學生(數學,語文,自然....)自學能力培養(yǎng)。
試論如何在語文教學中指導學生朗讀。
試論小學生自然課實踐能力的培養(yǎng)。
試論小學生創(chuàng)新意識的培養(yǎng)。
論小學生社會實踐能力的培養(yǎng)。
論小學生愛家鄉(xiāng)品質的培養(yǎng)。
試論學生中獨生子女愛他人品質的培養(yǎng)。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十六
應對通貨膨脹的財政政策選擇。
j銀行全球貿易系統(tǒng)增值稅項目進度計劃及控制研究。
我國地區(qū)間稅收稅源背離與稅收橫向分配問題研究。
柳河縣財政支農運動管理研究。
個人所得稅制度改革的收入分配效應。
完善個人所得稅對調節(jié)我國貧富差距的研究。
個人所得稅稅制改革研究。
沈陽市地稅系統(tǒng)稅源管理研究。
非營利組織的稅收優(yōu)惠制度研究。
促進桂臺農業(yè)合作的財稅政策研究。
北部灣經濟區(qū)承接中國臺灣產業(yè)發(fā)展產業(yè)集群的財稅政策研究。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十七
淺析廣東地區(qū)房地產的發(fā)展。
研究“九五”時期以來我國城鄉(xiāng)消費結構。
廣東省各市經濟實力分析及各類城市戰(zhàn)略發(fā)展方向。
我國經濟增長的實證統(tǒng)計分析。
我國商業(yè)銀行機構效率比較及分析。
西方七國集團人口因素與經濟發(fā)展的相關分析及其對中國的啟示。
淺談職業(yè)養(yǎng)老金計劃。
國家經濟安全問題分析。
廣東各市經濟發(fā)展狀況的實證分析。
當前保險業(yè)所面臨的保險欺詐風險及其防范措施研究。
中國城鎮(zhèn)居民收入差距與消費需求的關系分析。
經濟增長促進勞動就業(yè)的實證分析——轉型時期廣東省的就業(yè)形勢與對策。
廣東省城市競爭力比較分析。
我國券商的現狀和發(fā)展報告。
統(tǒng)計方法在證券期貨市場管理與分析中的應用研究。
關于我國失業(yè)統(tǒng)計制度的思考。
廣東工業(yè)經濟結構分析。
珠江三角洲區(qū)域經濟發(fā)展與長江三角洲的對比分析。
廣東省信息產業(yè)的現狀、問題與對策研究。
廣東保險業(yè)發(fā)展狀況及保費預測。
我國城市居民消費結構分析。
----熊途末路關于中國證券市場分析。
對中國國際收支的分析。
我國農村勞動力流動狀況淺析。
金融機構信用風險量化管理方法研究和對策建議。
我國利用外商直接投資的現狀分析。
我國各地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費性支出的分析研究。
西部地區(qū)環(huán)境保護的量化研究與探索。
廣東省支柱產業(yè)實證研究。
淺談當前的廣東保險業(yè)。
國有商業(yè)銀行與新興股份制商業(yè)銀行、外資銀行競爭形勢比較。
我國居民存款高儲蓄額成因分析及對策析。
近十年來佛山市居民消費狀況分析。
外資對廣州經濟的影響。
廣東省外貿進出口與gdp增長的相關性探討。
對我國是否產生了房地產泡沫的理解與分析。
我國各地區(qū)環(huán)境狀況的因子分析及實施可持續(xù)發(fā)展的對策。
對網絡購物在我國發(fā)展前景的初探------電子商務的核心內容。
淺談緩解我國失業(yè)問題的措施。
對廣東省農村剩余勞動力轉移現狀的分析。
淺談中國保險市場的發(fā)展。
我國證券市場的現狀分析與未來發(fā)展。
中國金融保險投資分析。
淺析企業(yè)統(tǒng)計信息管理。
關于珠江三角洲地區(qū)建設“生態(tài)環(huán)境”的探討。
中國農業(yè)險的現狀與發(fā)展初探。
上市公司財務預警logit模型研究。
教育能成為新的經濟增長點嗎--提高廣東教育水平與擴大內需的多因素分析。
長三角與珠三角經濟對比分析。
用平均賠付額法估計未決賠款準備金的應用討論。
廣州市未來三年就業(yè)問題研究。
我國保險業(yè)的現狀與前景分析。
廣東省城市文化教育發(fā)展狀況的實證分析。
廣州市城鄉(xiāng)居民消費結構分析。
論經濟預測在經濟管理中的應用。
環(huán)境保護及循環(huán)經濟發(fā)展概述。
廣東省城鎮(zhèn)居民文化消費特點分析。
經濟增長與保險業(yè)的發(fā)展。
我國遭受反傾銷現狀及對策。
南海區(qū)房地產開發(fā)投資的實證研究。
論汽車產業(yè)對國民經濟發(fā)展的推動作用。
對進一步推進廣東省城市化的綜合分析和思考。
小議糧食價格。
我國就業(yè)結構與產業(yè)結構發(fā)展淺析。
廣東省第三產業(yè)發(fā)展與擴大就業(yè)容量問題研究。
淺談辯證法與統(tǒng)計學。
漫談運用時間序列分析中應注意的幾個問題。
中國房地產業(yè)統(tǒng)計研究分析。
關于推進我國農村剩余勞動力轉移的思考。
我國農產品競爭力的現狀分析與政策建議。
關注農民就業(yè)。
港粵物流系統(tǒng)中若干問題分析。
廣東省經濟增長的因素分析。
惠州市人口行業(yè)與產業(yè)狀況研究。
關于城市化與就業(yè)結構變化關系的研究。
中國農民儲蓄存款發(fā)展變化情況研究。
物流產業(yè)中的統(tǒng)計指標研究。
論廣州市物流業(yè)發(fā)展總體目標和具體對策。
利息理論在個人理財中的實例應用。
保險資金投資問題探討。
關于我國城市化發(fā)展戰(zhàn)略的分析與思考。
中國小康發(fā)展問題的研究。
論合理調整廣州投資與消費的關系。
探討中國保險業(yè)加入wto后的發(fā)展戰(zhàn)略。
從綠色gdp中看我國環(huán)境污染損失。
廣東省固定資產投資研究。
我國大都市與城鎮(zhèn)交通發(fā)展初探。
廣東流動人口研究。
中國汽車產業(yè)發(fā)展研究。
我國汽車產業(yè)供求失衡初探。
廣東汽車工業(yè)發(fā)展特點分析。
廣東保險業(yè)發(fā)展現狀及策略分析。
中國·廣州傳統(tǒng)滋補藥材市場研究。
論我國農村人力資源的開發(fā)。
淺談廣東農村貧困問題。
中國汽車工業(yè)及發(fā)展策略。
廣州與上海汽車工業(yè)的比較分析。
廣東省高新技術產業(yè)發(fā)展狀況研究。
論動態(tài)復合財務系數與上市公司財務狀況的關系。
我國的人口與勞動就業(yè)。
大學應屆畢業(yè)生擇業(yè)的ahp模型及應用。
廣東省科技進步對經濟增長影響的實證分析。
稅收與國民經濟發(fā)展相關關系的統(tǒng)計分析。
20廣東房地產若干問題的探索與20發(fā)展預測。
外商直接投資對我國區(qū)域經濟增長的統(tǒng)計分析。
我國入境旅游消費統(tǒng)計研究。
廣東省高等教育發(fā)展與居民消費的相關因素分析。
關于對我國農民收入的探討。
從人口老齡化看我國的養(yǎng)老保障。
加快發(fā)展廣州市海珠區(qū)第三產業(yè)的思路與對策。
長三角區(qū)域經濟與上海新發(fā)展。
我國西部大開發(fā)的戰(zhàn)略思路。
西部經濟的主因素分析。
從基尼系數看我國的貧富差距狀況。
廣東省經濟發(fā)展的主要因素分析。
對我國財政收支狀況的預測和量化分析。
廣東食品工業(yè)的現狀及發(fā)展分析。
中山市經濟增長的統(tǒng)計實證分析。
恩格爾定律實證分析。
區(qū)域經濟預測中統(tǒng)計方法的綜合應用。
中國股市時間序列分析。
利用因子分析法剖析廣東省各市的經濟發(fā)展程度。
對統(tǒng)計數據質量的思考。
我國城鄉(xiāng)居民消費傾向的異同分析。
我國民營企業(yè)上市現狀及分析。
我國舊民收入差距擴大的統(tǒng)計分析。
中國旅游入境市場研究。
統(tǒng)計分析在企業(yè)經營管理中的運用——舉例說明回歸分析方法的應用。
廣東城鎮(zhèn)居民和農村居民消費因素比較。
外商直接投資對廣東經濟增長的實證分析。
多元回歸分析在保險費收入預測中的應用。
市場調查資料的統(tǒng)計整理與分析。
銀行信貸風險的分析及數理控制方法。
淺析深圳工業(yè)的發(fā)展速度。
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結構的分析。
我國地區(qū)高技術產業(yè)的發(fā)展狀況。
惠州市住宅需求調查分析。
中國城鄉(xiāng)收入差距分析。
中國經濟增長統(tǒng)計實證分析。
市場營銷中相關統(tǒng)計方法的應用。
關于統(tǒng)計制度方法改革的幾點思考。
中國農村養(yǎng)老方式的思考。
全國各地區(qū)信息化水平比較。
對城市經濟發(fā)展與環(huán)境污染關系的多元統(tǒng)計與分析。
經濟預測的`時間序列實證分析。
經濟增長與第三業(yè)。
因子分析在上市公司財務指標綜合分析中的應用。
廣東省各市經濟發(fā)展水平因子分析。
中國居民儲蓄存款情況分析。
廣東省的能源消費情況分析。
中國居民儲蓄的計量經濟研究。
統(tǒng)計方法在市場預測中的應用。
中國工業(yè)結構分析。
從人口老齡化看廣東老年服務業(yè)的發(fā)展。
我國第三產業(yè)的現狀與趨勢淺析。
廣東省人口就業(yè)增長與經濟發(fā)展狀況的關系分析。
多重共線性的成因及解決辦法的理論說明。
影響零售業(yè)銷售額的因素分析。
廣東各市經濟發(fā)展狀況統(tǒng)計分析。
中國流通領域的新潮流——超級市場。
統(tǒng)計信息商品化與電子商務。
宏觀經濟的運行中投入產出狀況的綜合分析。
民間投資對經濟的影響及政策分析。
我國消費需求變動與經濟增長的實證分析。
證券投資的統(tǒng)計分析研究——股票投資組合風險分析與預測。
多重共線性的原因及其解決方法。
廣東省國民經濟增長狀況分析。
農民收入增長與農產品價格的依存度。
影響全國城市購房支出的幾個因素分析。
中國各地區(qū)農村居民消費支出分析。
交互分析在市場研究中的應用。
抽樣調查在應用過程中存在問題的研究。
“多重共線性”存在的原因及處理方法的理論說明。
我國產業(yè)結構的定性定量分析。
廣東保險業(yè)的現狀及趨勢。
淺析抽樣調查中的風險。
關于我國養(yǎng)老保險制度改革的思考。
增加農民收入途徑——國家投資進行農業(yè)基礎設施建設。
引進外資保險公司后我國民族保險業(yè)的發(fā)展。
對居民消費需求不足的分析及對策研究。
統(tǒng)計方法在宏觀商業(yè)分析中的應用。
我國轎車業(yè)的現狀與發(fā)展。
論保險監(jiān)管的嚴格性。
我國可持續(xù)發(fā)展水平的綜合評價。
主成份分析在農業(yè)經濟中的應用。
股票證券市場發(fā)展的實證分析研究。
我國投資型壽險發(fā)展中的問題、根源和策略。
廣東省小康量化標準及進程分析。
民營經濟與廣東經濟發(fā)展。
廣東省區(qū)域競爭力的分析評價及政策建議。
中國壽險償付能力的因子分析。
中國洗衣機市場。
我國證券市場的回歸與展望。
我國高新技術產業(yè)發(fā)展探討。
財政與經濟的協調發(fā)展研究。
我國居民收入差距實證分析。
廣東省科技經費投入與經濟增長分析。
淺析我國農民消費與我國經濟發(fā)展的關系。
上市公司的財務分析——因子分析法。
廣東外向型經濟的出口競爭力問題研究。
淺析我國城鄉(xiāng)居民物質生活水平現狀。
關于失業(yè)問題的統(tǒng)計研究。
中國經濟因素增長的實證分析。
科技進步對經濟增長影響的測算研究。
廣東省小康量化標準及進程的分析研究。
廣東省城鎮(zhèn)居民消費結構分析。
可持續(xù)發(fā)展中的我國人口素質研究。
我國養(yǎng)老保險制度的改革——養(yǎng)老保險基金入市分析。
我國居民收入影響因素分析。
對我國經濟增長的實證分析。
廣東省居民存款發(fā)展變化研究。
我國人口發(fā)展特征的分析。
我國居民收入差距的變化研究。
養(yǎng)老保險在農村。
人口增長與經濟發(fā)展幾個問題的分析與探討。
旅游企業(yè)的價格現狀。
我國各地農民家庭消費結構分析。
廣東城鎮(zhèn)居民收入差距分析。
中國城鎮(zhèn)化問題研究。
民族保險業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略研究。
發(fā)展經濟與控制人口的統(tǒng)計研究。
我國城鎮(zhèn)地區(qū)間收入分配問題分析。
廣東省城鎮(zhèn)化問題的研究。
科技進步對經濟增長影響的測算研究。
關于城市化與人口結構變化關系的研究。
廣東省地區(qū)經濟差異的實證分析。
廣東省區(qū)域經濟發(fā)展研究。
經濟預測方法在經濟管理中的運用。
廣東省工業(yè)經濟效益分析。
關于我國失業(yè)問題的成因分析。
廣東城鎮(zhèn)居民收入變化。
我國經濟增長的統(tǒng)計實證分析。
探討農民增收的根本途徑。
統(tǒng)計調查實務研究。
西部各省經濟情況比較級評價。
我國居民消費結構變動分析。
我國工業(yè)經濟增長的分析及預測。
我國當前城鎮(zhèn)下崗失業(yè)狀況分析。
我國現代物流產業(yè)的發(fā)展及其戰(zhàn)略。
我國經濟增長的統(tǒng)計實證分析。
關于我國失業(yè)問題的分析。
對我國居民收入差距的思考。
廣東工業(yè)發(fā)展情況的行業(yè)比較分析。
中國房地產業(yè)投資發(fā)展前景分析。
廣東工業(yè)結構分析。
配額抽樣問卷調查在大學生道德建設調查研究中的應用。
大學生就業(yè)形勢淺析。
我國私營經濟的發(fā)展及其對全國經濟發(fā)展的貢獻。
對我國統(tǒng)計數據質量管理的一點認識。
20我國主要工業(yè)產品產量對gdp影響的實證分析。
城市化與中國經濟發(fā)展。
我國農村居民消費結構分析。
廣東城市化與經濟的關系。
我國城鎮(zhèn)居民消費狀況的研究與實證分析。
市場調查資料的統(tǒng)計整理與分析。
廣東如何解決地區(qū)經濟發(fā)展不平衡。
我國人口控制與經濟發(fā)展問題的研究。
試論高校擴招對經濟的影響。
廣東省宏觀經濟效益分析。
我國城鎮(zhèn)居民消費結構變動趨勢的分析。
我國商業(yè)銀行體制與效益分析。
信息化對廣東省經濟增長貢獻的實證分析。
義務教育成本分析。
我國城市化水平的指標分析。
關于民間統(tǒng)計調查若干問題的認識。
我國保險資金經營問題的研究。
論統(tǒng)計預測在經濟管。
理中的應用。
中國企業(yè)的現狀——中國企業(yè)的國際競爭力。
我國保險發(fā)展的國際比較。
外商投資對我國經濟發(fā)展的影響與作用。
廣東城市化水平的定量分析與預測。
統(tǒng)計方法在股票證券市場上運用的實證分析。
廣東省工業(yè)經濟結構分析。
我國保險業(yè)發(fā)展及其策略。
保險資金入市問題研究。
三個產業(yè)的非國有經濟對我國經濟持續(xù)發(fā)展的影響。
廣東省對外貿易形勢的分析。
廣東城鎮(zhèn)居民收入與消費研究。
廣東省“九五”時期城鎮(zhèn)居民消費結構的分析。
對廣東城鎮(zhèn)居民收入差距問題的認識。
我國旅游行業(yè)前景概述及居民旅游消費水平分析。
入世與中國證券業(yè)比較和觀察。
中國經濟增長因素分析及研究。
中國保險業(yè)發(fā)展現狀與競爭力的分析。
企業(yè)市場統(tǒng)計預測。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十八
(一)專科護理知識缺乏，預見性差。
兒科護理中的風險首先表現在專科護理知識缺乏，預見性差。這方面的風險主要是因為兒科患者在入院的時候，護理人員沒有全面的專科護理知識以及沒有綜合的分辨能力所造成的。如果兒科患者在入院的時候，護理人員因為缺乏專科護理知識，造成兒科患者錯過最佳的恢復時間，這方面的風險所造成的風險是相當嚴重的。再加上兒科患者的情況比較復雜，如果護理人員不能夠熟練地掌握搶救的程序，反而只是機械的遵照醫(yī)囑，沒有一個變通或者是綜合分辨的能力，兒科患者的一些病癥表現是很容易被忽視的。這種情況必定會致使嚴重的后果，并且這種后果是無法挽回的。
(二)規(guī)章制度落實不到位。
兒科護理中的風險還表現在規(guī)章制度落實不到位。在兒科護理的過程之中，制定相關的制度不僅是對護理人員的負責，同時也是保障護理水平和護理質量的一個重要舉措。護理人員不僅是護理水平和護理質量的直接體現者，同時也是護理活動的直接執(zhí)行者，如果護理的規(guī)章制度落實不到位，必定會影響到護理的'質量和水平。在兒科護理中，規(guī)章制度落實不到位也是護理的風險之一。護理規(guī)章制度設置的出發(fā)點和落腳點都是為了醫(yī)療安全以及患者的康復，如果落實不到位，不僅會影響到醫(yī)療安全，同時也會影響到患者的康復情況。規(guī)章制度落實不到位主要表現在，護理人員不按章程辦事，在值班或者是輪班制的過程中總是出現空缺檔，還有就是操作違規(guī)等，都是規(guī)章制度落實不到位的體現。
(三)缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質低。
兒科護理中存在的風險還表現在缺乏與患者家屬的溝通以及護理人員素質低。
在兒科患者入院之后，其家屬難免會出現焦急的心理狀態(tài)，其情緒都是很不穩(wěn)定的，如果這個時候其護理人員不能和患者進行有效的溝通，反而是運用比較生硬的話語或者是不友好的與其與患者的而家屬溝通，會起到反作用的，對以后的兒科護理工作也是極為不利的。此外，在兒科護理中，護理人員沒有責任心，并且素質低下，也必定會導致兒科護理工作存在風險，得不到應有的效果。因此，針對兒科護理中存在的風險，提出相應的解決策略是非常有必要的。
二、如何應對兒科護理中的風險。
(一)加強醫(yī)學以及專科知識的培訓和教育。
要應對兒科護理中的風險，首先就應該加強醫(yī)學以及專科知識的培訓與教育。要加強兒科護理人員預見性以及綜合能力的教育，強化其對兒科患者的搶救程序的熟練程度以及隨機應變的能力，規(guī)避兒科護理中由于人為理由所導致的護理風險。再者醫(yī)院應該加強對兒科護理人員的訓練與培訓，在對兒科患者而進行的搶救的時候，要逐步的訓練護理人員的敏銳觀察力和處理能力，增加她們的臨床經驗，專業(yè)技能，從而進一步加強她們在以后的兒科護理工作中有效的處理每一個病歷，強化護理的能力與水平。
(二)加強制度的落實工作。
其次，還應該加強制度的落實，規(guī)避因制度落實不到位所引起的兒科護理風險。規(guī)章制度是預防出現事故的重要的保障和基礎，因此，在兒科護理工作中應該充分的加強規(guī)章制度的落實。每一位護理人員應該嚴格認真地貫徹規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度。醫(yī)院的管理人員也應該督促規(guī)章制度的落實，定期的檢查規(guī)章制度落實的情況。如果出現規(guī)章制度落實不到位的情況，應該給予記過或者是處分，從而來督促每一位護理人員遵守規(guī)章制度。
(三)積極與患者而家屬溝通以及提高自身素質。
除此之外，兒科護理人員還應該積極地與兒科患者的而家屬進行有效的溝通，在溝通中盡量的使用和緩的預期，安撫家屬的情緒，并且還應該主動積極地與患者的家屬進行溝通、交流，運用溫和的語氣講述患者的情況，讓家屬不要過分的擔心。并且護理人員還應該努力的提高自身的素質，樹立護理的責任心和積極心，并且在兒科護理中的工作中要有愛心，更加負責人的去做好自己的護理工作。
三、結語。
雖然在現在的兒科護理工作中存在著一定的風險，但是這是對醫(yī)院護理工作的考驗與挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院的護理人員能夠有效地規(guī)避風險，就會提高醫(yī)院兒科護理的水平和質量，進一步的推動醫(yī)療護理工作的發(fā)展與進步。文章從幾個方面對兒科護理工作中存在的風險以及相應的策略進行了有效的分析與探索，不僅對現在的兒科護理工作有著積極地現實作用，同時也會引發(fā)以后兒科護理工作的反思，為以后兒科護理工作的水平和質量做了更好地參考。
參考文獻。
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[2]李艷玲;護士職業(yè)安全的危險因素及預防措施[j]河北職工醫(yī)學學院學報，2003.4.20.
[3]繆微菁;護理風險管理的研究進展[j]中華護理雜志，2007.(42)。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇十九
技術性貿易壁壘對我國畜產品出口影響的實證分析。
中國碳排放與出口貿易關系的實證研究。
中國出口貿易隱含碳排放及影響因素的實證研究。
長三角地區(qū)農產品出口結構與競爭力實證分析。
基于面板數據的四川省出口預警實證研究。
中國煤炭出口政策調整對煤炭產業(yè)影響的實證研究。
生產企業(yè)與中間商關系強度對出口績效影響的實證研究。
浙江各類出口商品策略定價能力的實證研究。
高新技術產品出口的實證分析。
中國出口退稅率調整的實證分析。
后配額時代中國紡織品服裝出口增加實證研究。
出口貿易對環(huán)境影響的實證研究。
中國茶葉對日出口貿易的實證研究。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇二十
我國經濟復蘇始于金融危機之后，2012年我國經濟開始了逐漸上升的發(fā)展趨勢，進而我國進入了經濟新常態(tài)的發(fā)展現狀，在此形勢影響下，我國經濟結構得到了優(yōu)化、經濟活力得到了增強。
因此，要想實現我國經濟的持續(xù)、健康發(fā)展，就要適當的進行政策調整。
由此可見，本文針對中國經濟新常態(tài)與宏觀調控政策取向展開分析具有重要意義。
一、中國經濟新常態(tài)中存在的問題。
（一）后發(fā)型優(yōu)勢得不到發(fā)揮。
由于我國經濟發(fā)展受傳統(tǒng)經濟理念和模式影響較大，進而在新型經濟視角中，后發(fā)型優(yōu)勢未能獲得良好的發(fā)展空間和發(fā)展環(huán)境，進而導致我國經濟發(fā)展速度較慢，經濟上升空間較小。
如果在此期間我國不能及時開發(fā)新的經濟熱點，那么經濟就會陷入一蹶不振的惡性循環(huán)中來。
（二）財政風險隱患較大。
在經濟新常態(tài)尚未到來之前，我國經濟增長速度與社會需要間呈正比例的發(fā)展關系，此時矛盾與風險未能被及時揭露。
現如今，在經濟新常態(tài)的發(fā)展背景中，雖然階段性經濟呈增長態(tài)勢，但是整體經濟的增長速度較緩慢，經濟發(fā)展進入了優(yōu)化協調階段，然而此階段的經濟矛盾以及風險正逐漸顯現，一定程度上阻礙了經濟的發(fā)展和升級。
（三）宏觀經濟運行失衡。
新型經濟視角中，宏觀經濟發(fā)展狀態(tài)與以往相比發(fā)生了較大變化，其宏觀調控的難度系數也明顯提高。
首先，物價壓力過大，平衡作用較小。
其次，經濟收入與國內生產總值增長之間的平衡難度較大。
新視角下經濟收入的增長幅度較小，一定程度上會間接影響經濟的整體增長速度。
最后，就業(yè)問題與社會生產間的矛盾較顯著。
網絡信息化時代中，高科技設備的投入極大地提高了生產率，但是失業(yè)人員數量逐漸增多；我國創(chuàng)新型人才和創(chuàng)造性人才與發(fā)達國家相比數量較少，進而一定程度上弱化了我國的市場競爭實力。
二、宏觀調控政策的取向分析。
（一）優(yōu)化經濟增長質量。
由原來的數量型經濟增長轉向質量型經濟增長，宏觀調控政策進而要相應的進行目標轉化，即以市場需要為發(fā)展導向。
（二）推動市場改革。
一方面，通過市場改革強化內需。
現階段，由于我國民間資金儲備力量龐大、人才資源豐富，要想將民間資本的發(fā)展優(yōu)勢巧妙轉化為經濟發(fā)展動力，就要積極推動市場改革，通過市場改革創(chuàng)造新型的發(fā)展契機，此外，這能夠為企業(yè)發(fā)展奠定堅實的物質基礎，提供有力的物質保障。
另一方面，加大創(chuàng)新力度。
創(chuàng)新是經濟發(fā)展的原動力，是國家生命力延續(xù)的重要保障，因此，政府要為創(chuàng)新型項目提供有力的制度支持，并給予創(chuàng)新型人才應有的鼓勵和尊重，同時，營造良好的創(chuàng)新型環(huán)境，彰顯后發(fā)型經濟特點和優(yōu)勢。
（三）建立健全社會保障制度。
促使失業(yè)人員通過培訓豐富知識儲備、提高綜合素質和專業(yè)技能，這有利于優(yōu)化人們的生活質量，有利于促進社會穩(wěn)定發(fā)展。
除此之外，我國還要大力推進國有企業(yè)改革。
由于國有企業(yè)是我國經濟發(fā)展的重要組成部分，它在我國經濟發(fā)展中占有重要地位。
深化國有企業(yè)改革，能夠明顯增強市場競爭實力，能夠實現市場資源的合理配置。
建立健全社會保障制度，不僅能夠科學、合理的規(guī)劃崗位布局，而且能夠將就職人員有效調整，進而充分發(fā)揮人員的勞動價值，激發(fā)勞動人員的工作熱情。
三、結束語。
綜上所述，我國在經濟新常態(tài)的發(fā)展背景中，要想實現社會經濟持續(xù)、穩(wěn)健運行，就要在明確宏觀調控政策取向的基礎上抓住發(fā)展機遇，通過優(yōu)化經濟增長質量、推動市場改革以及建立健全社會保障制度的方式提高我國市場競爭力，增強我國綜合國力，進而促進我國經濟可持續(xù)發(fā)展。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇二十一
畢業(yè)論文是會計學專業(yè)教學計劃的一個重要的綜合教學環(huán)節(jié)，學生撰寫畢業(yè)論文的目的在于綜合運用所學的基礎理論知識、專業(yè)知識去發(fā)現、分析和解決會計、財務管理、審計等領域中的實際問題的能力，掌握撰寫達到相應水平的學術論文的一般程序和方法。
二,學時與學分:14學時14學分。
三,適用專業(yè):會計本科專業(yè)。
四,課程教材:無。
五,參考教材:無。
六,開課單位:經濟與工商管理學院會計系。
七,課程的目的,性質和任務。
八,課程的主要內容。
論文選題;。
查閱相關資料;。
撰寫論文;。
論文定稿.
1緒論…………………………………………………………………………………。
1.1課題背景及目的……………………………………………………………。
1.2國內外研究狀況………………………………………………………。
1.3課題研究方法……………………………………………………………。
1.4論文構成及研究內容………………………………………………………。
2公允價值計量屬性的定義和發(fā)展…………………………………………………。
2.1公允價值的概念……………………………………………………………。
2.2公允價值概念的變遷………………………………………………………。
1.2.1公允價值在美國的應用歷史和現狀………………………………。
1.2.2公允價值在我國的應用歷史和現狀………………………………。
3新準則中公允價值的具體體現……………………………………………………。
3.1在金融工具確認和計量準則中公允價值的體現…………………………。
3.2在投資性房地產準則中公允價值的體現…………………………………。
3.3在債務重組準則中公允價值的體現………………………………………。
3.4在其他具體準則中公允價值的體現………………………………………。
4公允價值在我國企業(yè)應用中存在的問題…………………………………………。
4.1我國經濟環(huán)境不成熟導致信息的可靠性無法保證………………………。
4.2公允價值的實施成本的限制……………………………………………。
4.3公允價值計量對利潤的影響……………………………………………。
4.4公允價值計量屬性與其他計量屬性的磨合問題…………………………。
5公允價值合理運用的建議………………………………………………………。
5.1改善經濟環(huán)境建立公平自愿的活躍市場………………………………。
5.2謹慎選擇公允價值計量屬性合理確定公允價值………………………。
5.3提高會計人員的專業(yè)素質完善企業(yè)內控制度…………………………。
4.3.1加強會計人員的職業(yè)道德培養(yǎng)……………………………………。
4.3.2提高會計人員的職業(yè)判斷能力……………………………………。
4.3.3完善企業(yè)內部控制制度……………………………………………。
145.4健全公允價值相關法律法規(guī)建立公允價值披露和審計制度…………。
4.4.1健全公允價值相關法律法規(guī)………………………………………。
4.4.2建立公允價值披露和審計制度……………………………………。
一、論文的選題。
1、畢業(yè)論文選題的一般原則：培養(yǎng)學生綜合運用所學基礎理論知識和專業(yè)知識、分析和解決問題的能力。
2、選題應盡力結合有關單位會計、財務管理、審計等工作的具體業(yè)務活動，優(yōu)先選擇具有一定社會價值的應用課題，力求提高學生的實踐動手能力。
二、畢業(yè)論文工作對學生的要求。
學生在撰寫畢業(yè)論文的過程中應做到：
1、在教師的指導下獨立進行工作，認真完成畢業(yè)論文任務書中規(guī)定的各項任務。論文力求做到觀點正確，方法科學，技術先進。
2、圍繞畢業(yè)論文主題開展調查研究。掌握有關方針、政策、法規(guī)，收集必要的數據資料，查閱和使用有關技術資料工具書，通過計算、繪制圖表等工作提高從事會計、財務管理、審計等工作的能力以及編寫文件的能力。
3、領會會計、財務管理、審計等理論和實踐的正確關系，培養(yǎng)嚴格的科學態(tài)度和認真踏實的工作作風。
4、論文內容杜絕抄襲。如果論文中需要引用其他論文的觀點、理論、方法、流程等內容，必須在論文中注明參考文獻，文責自負。
5、論文遵守國家安全保密條例，注意技術、方法、模式等涉及專利的保密。特別是應用類論文，論文內容應當獲得合作單位的許可。
6、按時完成畢業(yè)論文各個環(huán)節(jié)的工作，并得到指導教師的確認。
7、不能按時完成任務，論文內容有抄襲的一律取消答辯資格，做不合格記錄。不能按時參加論文答辯的作不合格處理。凡是不合格者在下一學年重作畢業(yè)論文，參加下一學年的論文答辯。
撰寫畢業(yè)論文一般分為以下幾個階段：
畢業(yè)論文的選題由學生在教師的指導下選定，由指導教師填寫畢業(yè)論文任務書，在任務書中應包括以下主要項目：
1、畢業(yè)論文的具體要求。
(1)確定調研單位和調研內容。
(2)確定應查閱的參考書及文獻。
(3)確定應深入研究的2～3個專題的內容。
3、其他注意事項。
(二)準備工作。
學生根據畢業(yè)論文任務書的要求與計劃安排，首先要了解、熟悉選定的課題的內容和范圍，應積累的原始資料及數據，要求解決的問題，然后圍繞選題查閱收集有關資料、文獻或深入現場了解實際情況，測試采集有關的數據。
(三)檢查與指導。
為確保畢業(yè)論文工作的質量，指導教師應分期分批的組織2～3次報告會。
1、調查報告會和讀書心得報告會(第4～5周)。
2、專題研究報告會(第8～9周)。
其中，專題研究報告會的成果應達到下列要求之一：
(1)對解決本專題有新的見解，新的論點或思路;。
(2)對本專題的問題進行了新分析、新論證或新預測;。
(3)對解決某項問題提出了新建議，新方案或新舉措。
報告會的目的在于交流學生心得及經驗，考察學生的畢業(yè)論文進度與質量，培養(yǎng)與選拔優(yōu)秀畢業(yè)論文，激發(fā)學生分析與思考問題的積極性與創(chuàng)造性。報告會由指導教師與相關教師組成評議組，評出報告階段的成績，有關負責人隨時檢查落實情況。
(四)撰寫階段。
在調研和深入研究分析課題的基礎上，根據總體撰寫方案的要求完成論文的結構布局、段落層次等，運用有關素材寫成初稿。
論文應包括下列內容：
1、課題名稱、目錄及頁次;。
2、中英文內容提要。扼要敘述內容與要求、原理方法，要求文字精練;。
3、正稿。包括問題的提出、原理論述和論點說明、研究方法及成果、繪制圖表等;。
4、結論。總結本文的理論意義和實用價值，指出特色和新見解，得出結論;。
5、參考文獻。所有參考文獻應注明資料的名稱、作者、日期、頁碼、出版社等。
要求學生獨立完成論文，論文觀點正確，論據充分，闡述清楚，文字簡潔，書寫工整。穿插必要的插圖、表格和圖紙，并裝訂成冊。
(五)定稿階段。
初稿撰寫后，送交指導教師審閱定稿。然后按規(guī)定格式，用a4紙打印。最后送論文指導小組。
四、時間及階段安排。
畢業(yè)論文全階段需要12周。
階段內容時間(周)。
1熟悉課題1。
2調研、收集資料、翻譯資料4。
3確定寫作方案1。
4寫初稿、包括計算、繪圖、并修改3。
5送審、修改1。
6定稿、調整1。
7準備論文答辯0.5。
8論文答辯與評定成績0.5。
合計12。
2、調研報告約3千字。
3、讀書報告約3千字。
4、資料綜述約3千字。
5、外文資料翻譯約1.2萬個英文字符。
六、畢業(yè)論文文檔應包括的材料。
1、畢業(yè)論文任務書一份;。
2、調研報告、資料綜述、讀書報告各一份;。
3、外文翻譯原稿和譯文各一份;。
5、重要的原始資料。
七、畢業(yè)答辯及成績評定。
(一)畢業(yè)答辯。
1.答辯委員會和答辯小組。
答辯委員會由3名以上具有高級職稱的教師組成，答辯小組成員數量應當為奇數，其中答辯小組組長應當由具有副高以上職稱的教師擔當。
2.答辯過程。
(1)論文陳述。
包括自我介紹;課題的研究意義;論文結構;論證思路、方法、結論;論文中具有的個人獨到見解。
(2)答辯教師提問。
提問的數量視提問的內容而定，一般控制在4題左右;問題的難易程度由主答辯教師與答辯組組長共同控制。
(3)回答問題。
學生在規(guī)定時間內簡明扼要地做出回答，切記不著邊際漫談。鼓勵學生發(fā)表自己的看法。答辯教師要對學生的回答做出評價。
(4)答辯時間。
(二)成績評定。
答辯結束后，答辯小組根據學生答辯情況、指導教師和評閱教師所給定的成績，按照統(tǒng)一的評分辦法和評定標準確定每個學生的成績，交答辯委員會審核。畢業(yè)論文成績獨立評定，不受平時成績影響。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇二十二
完善我國金融機構反洗錢機制的經濟學研究。
我國轉軌時期的貨幣政策傳導機制研究。
美國法上的商業(yè)判斷規(guī)則及其法理分析。
服務貿易中新的經濟增長點。
美國商業(yè)保險監(jiān)管研究。
供求視角下的商業(yè)銀行信息披露。
我國國有商業(yè)銀行信用風險的制度分析與控制。
信息不對稱與商業(yè)銀行信貸風險管理研究。
試論強化政府銀行監(jiān)管的方法和途徑。
我國商業(yè)銀行風險管理。
國有商業(yè)銀行引進戰(zhàn)略投資者問題研究。
我國商業(yè)銀行綜合競爭力分析。
我國商業(yè)銀行碳金融實施研究。
中國商業(yè)銀行信息披露制度—理論與實踐。
國有商業(yè)銀行上市問題研究。
我國商業(yè)銀行x-效率研究。
我國商業(yè)銀行中間業(yè)務的發(fā)展及對策研究。
商業(yè)醫(yī)療保險領域的信息不對稱問題。
董事信義義務的法律經濟學分析。
我國國有獨資商業(yè)銀行的契約關系與治理結構研究。
國有商業(yè)銀行貸款對象選擇問題研究。
基于維基經濟學的sap創(chuàng)新研究。
中國商業(yè)銀行的市場結構與銀行績效關系研究。
反洗錢若干問題的經濟學分析。
我國保險信用研究。
金融創(chuàng)新與金融監(jiān)管制度分析。
我國商業(yè)銀行股權結構與公司治理問題研究。
中國商業(yè)銀行開放度對其績效的影響研究。
“后過渡期”城市商業(yè)銀行發(fā)展定位探討。
國有商業(yè)銀行改革的產權制度分析。
市場經濟發(fā)展中的日常道德與商業(yè)道德。
商業(yè)銀行操作風險管理研究。
道德行為的新制度經濟學分析。
商業(yè)信托研究。
信息非對稱下的商業(yè)銀行信用風險及客戶授信等級評判研究。
商業(yè)繪畫環(huán)境分析。
信息不對稱條件下現代商業(yè)銀行信貸風險規(guī)避的博弈分析。
制度環(huán)境約束下商業(yè)銀行表外業(yè)務創(chuàng)新研究。
金融資產證券化與商業(yè)銀行不良資產處理研究。
我國國有商業(yè)銀行監(jiān)管法律問題研究。
商業(yè)銀行房地產開發(fā)信貸風險分析及決策研究。
基于raroc的商業(yè)銀行經濟資本配置研究。
商業(yè)銀行與外資銀行隨機效應的paneldata模型研究。
商業(yè)保險參與新型農村合作醫(yī)療研究。
我國商業(yè)銀行事業(yè)部經營研究。
經濟學專業(yè)畢業(yè)論文選題（模板23篇）篇二十三
3、論我國地方政府預算管理中存在的問題。
4、后金融危機時代的政府預算管理變革——基于oecd國家的考察。
5、政府預算管理教學中俗語運用的探索與思考。
6、新常態(tài)下的政府預算管理研究。
8、政府規(guī)劃與政府預算績效管理。
9、我國地方政府預算管理中的問題探討。
10、政府預算管理與監(jiān)督中的大數據思維。
11、ppp項目的政府預算管理問題研究。
12、關于我國地方政府預算管理改革與完善的探索。
13、政府預算管理與監(jiān)督的問題及完善思路。
14、中國政府預算執(zhí)行動態(tài)監(jiān)控管理技術創(chuàng)新研究。
15、我國政府預算管理改革探討。
16、養(yǎng)老保險制度改革與政府預算管理研究。
17、從政府預決算偏離度角度探尋政府預算管理。
18、地方政府預算管理的問題及對策研究。
19、本市政府預算管理基本實現“全口徑”
20、基于評價主體視角的政府預算績效管理改革。
21、政府預算管理制度建設與國家治理體系現代化。
22、分稅制實施以來的政府預算管理制度改革評估。
23、新預算法提升政府預算管理執(zhí)行力。
24、基于整體性治理的政府預算管理信息系統(tǒng)構建——以澳大利亞為例。
25、政府預算管理創(chuàng)新。
26、政府預算績效管理質量:內涵、影響因素和控制節(jié)點。
27、澳大利亞聯邦政府預算管理改革及其借鑒。
28、現代預算理念與中國政府預算管理制度改革——兼論新型綜合財政預算的構建。
29、完善我國政府預算管理體制的探討。
30、論中國政府預算管理改革的優(yōu)先序——兼議績效預算在中國的適用性。
31、中國市級政府預算管理制度改革——一種預算生態(tài)框架的實證分析。
33、深化我國政府預算管理體制改革研究。
34、政府預算管理理論研究及其新進展。
35、中國政府預算管理的環(huán)境特點及其改革取向。
36、改革和完善我國政府預算管理體制探析。
37、我國政府預算管理制度存在的問題與對策。
38、政府預算管理中的“尋租”活動分析。
39、建立以部門預算為基礎的政府預算管理新模式。
40、管理會計技術與政府預算管理的相關性及運用。
41、政府預算管理體制改革研究。
42、政府預算的公共性及其管理依據。
43、美國政府預算管理的法律基礎及其啟示。
44、我國政府預算管理體制構建中預算約束效應的思考。
45、美國聯邦政府預算管理模式及啟示。
46、權責發(fā)生制與政府預算管理改革。
47、我國政府預算管理制度改革的主要觀點綜述。
48、淺論政府預算管理方式的改革思路。
49、試論我國政府預算管理制度改革的路徑取向。
50、政府預算管理監(jiān)督制衡機制的均衡條件與制度構建。