作為一種重要的表達方式，發言稿在會議、慶典等場合中起到向觀眾傳遞信息和觀點的作用。發言稿作為一種重要的書面表達形式，它的精彩之處讓人難以忽視。

期試發言稿示例（通用18篇）篇一

在弘揚雷鋒精神、爭當長治好人活動中，我市各級民政部門要充分發揮社區組織在社區志愿服務中的重要作用，進一步壯大志愿服務隊伍，進一步豐富志愿服務內涵，重點開展四項主題活動：

一是開展關愛空巢老人社區志愿服務行動。積極組織志愿者為空巢老人提供生活照料、醫療保健、心理撫慰、文體健身、應急救助、親情關愛等志愿服務。依托社區居家養老服務中心(站)建立志愿服務站(點)，組織低齡老年志愿者、社區志愿者、黨員志愿者、醫療志愿者、巾幗志愿者、青年志愿者與空巢老人結成長期穩定的幫扶對子。

二是開展關愛孤殘兒童社區志愿服務行動。著力開展關愛孤殘兒童、未成年人的志愿服務，廣泛動員大中專院校、機關企事業單位以及社會各界志愿者，以城市流浪兒童和孤殘兒童為重點，針對未成年人思想品德、學習教育、權益維護、安全自護、身心健康、社會參與等方面的需求，廣泛開展形式多樣、內容豐富、切實有效的志愿服務活動。

三是開展“獻愛心送溫暖”社區志愿服務行動。以社區生活困難家庭、殘疾人、孤寡老人為對象，組織社區志愿者深入居民家庭、敬老院、福利院，開展“獻愛心送溫暖”幫扶活動。對居住在城鄉社區行動不便的殘疾人、孤寡老人，安排“一對一”或“多對一”的`志愿小組，為他們送米送油、打掃衛生、料理家務，以體現社會的關懷、社區的溫暖，使他們生活的幸福快樂。

四是開展志愿服務進農村活動。鼓勵和組織科技人員到農村開展先進實用技術培訓和推廣工作;鼓勵和組織文化工作者到農村輔導農民，活躍文化生活;鼓勵和組織律師、基層法律服務工作者深入農村開展法制宣傳、法律援助等活動;鼓勵和組織醫務工作者到農村對口支援和巡回義診;鼓勵在校和畢業大學生、青年志愿者深入農村開展義務支教、傳播文化科技知識、扶貧濟困等活動。

最新教師學雷鋒演講稿。

社會主義核心價值觀座談會發言稿（學習雷鋒方面）。

學雷鋒活動動員會講話。

紀念學習雷鋒活動暨志愿服務表彰動員大會上的工作報告。

期試發言稿示例（通用18篇）篇二

首先，感謝大家的支持，我才能站在這里，來競選班長。

今天，我們高一二班向全校傳達了一個堅定的聲音，那就是我們永遠都不是一個松懈的集體。

我認為，班長不只是個稱號，而是個光環，是份責任，是份支撐！班級不僅是個學習的地方，更是一個溫馨的家，尤其是外地遠離父母的同學，班級就是你們第二個家，我們都是你們的家人。

鄙人不才，初中時曾任兩年班長職務。隨著時間的積淀，我總結出一套管理方法：

我借鑒世界500強企業的`管理模式，采用類似西周的分封制度，即：班長與班主任委任主要班干部，主要班干部自行挑選各部分的主管。

舉個例子：大掃除時，有位同學不知道他的勞動成果是否合格，那么他就應當首先找到他的主管或者衛生委員，由他們自行決定是否合格。

這樣層層分封下去，不僅可以節省班主任的時間和精力，還可以做到有條不紊，秩序井然。

這就是我的管理方法。

人沒有十全十美的，即使我勝任班長，也免不了磕磕碰碰，有所羈絆。但我相信，如果我能勝任，我會帶領我們班走出一條由特色的道路，創出一個有特色的高一二班，放手發動同學，鼓勵大家大膽提出意見，調動同學們的積極性，揚長避短，讓我們的班級成為民主競爭勤奮向上的優秀班集體！thisisourvictory!

謝謝。

期試發言稿示例（通用18篇）篇三

尊敬的各位領導、老師、親愛的同學們：

大家好！

我叫xxx，我是楚雄師范學院中文系2009級人文教育班的一名學生，很榮幸能夠代表獲得2012年度“中國建設銀行少數民族地區大學生成才計劃獎（助）學金”的同學發言。首先請允許我懷著一顆感恩的心對關注祖國教育事業，關愛少數民族貧困大學生健康成長的各級教育主管部門、中國建設銀行及其云南分行、學院領導老師說聲“謝謝”。正是因為你們對教育事業的熱忱關懷，對貧困少數民族學生的無私關愛才使我們這些來自貧困少數民族家庭的學生得以健康成長。

受助同學來自各少數民族地區，盡管民族不同，語言各異，但我們懷著同樣的求學熱情和改變命運的美好愿望相聚于楚雄師范學院，在這里，我們放飛夢想，寄情未來，共譜華章，我們都想用自己的雙手建筑未來的美好殿堂。

記得當我剛走進楚雄師院這美麗而又溫馨的大家庭時我無法抑制內心的喜悅，但同時我又陷入了沉思——我的大學到底要怎么讀？父母如何負擔得起那高昂的學費和每月數目可觀的生活費？然而我是幸運的，在親戚鄰里的幫助下我順利入學了，我深深明白這接受高等教育的機會來之不易，我努力學習，積累文化知識，掌握專業技能，提高綜合素質。稍有閑暇，我便“長駐”自修室、圖書館，孜孜不倦的汲取知識的養分。

無私幫助減輕了我貧困家庭的經濟負擔，讓我這樣的貧寒學子從生活和學習上得到了物質保障，讓我們能夠安心學習。

落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它的大地的感恩；白云在蔚藍的空中飄蕩，描繪著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的`感恩。我們會懷著感恩的心，更加努力地學習科學文化知識，珍惜時間、拼搏奮斗、勵志成才，努力成為祖國未來合格的建設者與接班人，用自己的力量為祖國、為社會、為人民做出自己應有的貢獻。我堅信，有了中國建設銀行少數民族地區大學生成才計劃助學金的相伴，我前行的道路將更加寬廣，我的心靈將不再寂寞與無助。我相信，黑暗的天空因為有了群星的點綴而璀璨，平凡的我們因為有了感恩的心而不平凡。

今天，你們將愛的火種播下，明天，我們將沐浴著愛的陽光雨露茁壯成長，勇攀科學的高峰，用所學知識服務人民，回報社會！最后，我代表全體受資助學生莊嚴承諾：努力學習，不負眾望！

同學們，剛才林老師宣布了獲得國家獎助學金的學生名單，在這里我代表學院黨總支對獲得獎勵和資助的同學表示熱烈的祝賀！

資助家庭經濟困難學生順利完成學業，這是黨和政府對家庭經濟困難學生的最及時也是最切合實際的關心和支持。大家知道，我們的國家還不富裕，有很多領域的建設迫切需要資金，但是，黨中央國務院本著教育優先發展的戰略思想，克服重重困難，拿出大筆資金，資助高校、中職和普通高中的家庭經濟困難的學生，新的資助政策資助面更廣、資助范圍更寬、資助額度更大，在注重獎優的同時更突出了助困，從制度上保證不使一個品學兼優的學生因家庭經濟貧困而掉隊。這是黨中央、國務院是繼農村義務教育經費保障機制改革之后，促進教育公平的又一件大好事。

今天，我們在這里舉行獎助學金發放儀式，希望大家能真正認識到：黨和政府在關愛著大家，學院領導和老師在關心著大家，社會各界在關注著大家。借此機會，我想對大家提出幾點希望：

第一、希望同學們倍加珍惜國家和社會對你們的關心，倍加珍惜學院對你們的關愛，正確合理地使用好助學金和獎學金。把這筆錢用在關鍵之處，用在有意義的事情上。獎助學金發放以后，請有貸款的同學抓緊時間先償還貸款。我們會對同學們的獎助學金使用情況進行摸底調查，如果發現有同學領到獎助學金后有請客吃飯、亂消費等現象，上報停發。

會”更重要，只有會學，我們才能在一定程度上無師自通，提高學習效率。希望大家通過各種渠道或活動提高自己的能力，成為全面發展的人，真正實踐國家設立獎助學金的意義。

第三、要常懷感恩之心。常言道“滴水之恩，當涌泉相報”，這是人格升華一種基本要求。今天大家得到的不只是一份獎、助學金，不僅僅是一點點經費的支持，在這些金錢的背后所蘊涵的是一份愛心，一份期待，它帶給我們的其實更多的是責任感。我希望我們的同學擁有一顆感恩的心，回報社會，回報他人，積極參與到志愿服務活動中去，為學校、給社會做一些力所能及的事，為同學們提供一些力所能及的志愿服務。

另外，根據國家資助政策，嚴禁用現金發放、必須用銀行卡發放國家獎助學金。所以要提示大家：一是盡快到中國銀行柜面激活銀行卡；二要妥善保管好銀行卡和密碼，這是提取國家獎助學金的唯一方式。千萬不要出現“錢來了，卡掉了”“卡還在，密碼忘了”的“杯具”。

最后，祝同學們在馬上將要迎來的期末考試中取得優異的成績，向自己、向老師、向家長交上一份滿意的答卷！

謝謝！

在愛心助學儀式上的講話。

同志們、同學們：

少年兒童是祖國的未來和希望，關心少年兒童的健康成長就是關心祖國的未來，服務少年兒童成長成才是全社會共同的責任。今天，我們在這里舉行愛心助學資助儀式。對名學生資助。這是一次（本次活動的背景介紹）。在這里，我代表街道黨工委、辦事處向廣大少年兒童致以暑期的問候！向支持、參與愛心助學活動的社會各界表示衷心的感謝！

近年來，街道在不斷豐富少年兒童暑期文化生活的同時，不忘關注貧困家庭兒童的學習和成長，并進一步引導社會各界關心和支持少年兒童的健康成長，弘揚助人為樂、捐資助學的良好風尚。特別是愛心助學活動的蓬勃開展，維護了我街道貧困家庭少年兒童的受教育權，為他們的成長發展做出了突出的貢獻。（街村兩級以往的一些具體活動）今后，街道黨工委、辦事處要繼續立足服務貧困學生的根本需求，切實把這一工作抓實抓好；要進一步加大宣傳力度，大力弘揚捐資助學的良好風尚，動員更多的單位和個人參加到活動中來；要不斷地創新工作方法，積極探索有效的管理機制，建立健全各項規章制度，努力使這項工作在規范化、科學化的軌道上不斷向前發展。在今天的儀式上，有來自各村、社區的名少年兒童。借此機會，我向受助學生提三點希望：

你們是非常幸運的，希望你們奮發圖強。你們是幸運的，幸運的是你們得到這份資助，幸運的是你們生在紅旗下。你們一定要不負眾望，以樂觀向上的精神風貌敢于克服困難、勇于面對挑戰、勤于學習創造。

你們是特別艱苦的，希望你們立志成才。你們大部分生活條件非常艱苦。物質上，你們是貧窮的，可精神上你們是富有的。所以，希望你們發揚艱苦奮斗的作風，努力學習，掌握技能，立志成為有真才實學，德才兼備的復合型人才。

你們是充滿希望的，希望你們嚴于律已。擺在你們面前的是一條充滿愛心、充滿希望的陽光大道，你們的前程無可限量。但是，你們必須嚴于律己，學會用理智駕駛自己、用法律約束自己、用道德規范自己、用智慧疏導自己，做一個新時代的有為青年。

總之，希望你們能牢記黨的教導和人民的期望，按照德、智、體、美全面發展的要求，從小樹立遠大理想，刻苦學習文化知識，努力強健體魄，培養健康的心理，積極投身實踐，不斷增強本領，為將來肩負起民族偉大復興的歷史重任做好充分準備。

我們相信，在本次活動的大力推動下，在社會各界的關心和支持下，我們的愛心助學活動一定會取得新發展，廣大少年兒童也一定會在溫暖的社會主義大家庭里茁壯成長，早日成為國家的棟梁之材。祝同學們暑期快樂、學習進步！

謝謝大家！

期試發言稿示例（通用18篇）篇四

同學們，剛才林老師宣布了獲得國家獎助學金的學生名單，在這里我代表學院黨總支對獲得獎勵和資助的同學表示熱烈的祝賀！

資助家庭經濟困難學生順利完成學業，這是黨和政府對家庭經濟困難學生的最及時也是最切合實際的關心和支持。大家知道，我們的國家還不富裕，有很多領域的建設迫切需要資金，但是，黨中央國務院本著教育優先發展的戰略思想，克服重重困難，拿出大筆資金，資助高校、中職和普通高中的家庭經濟困難的學生，新的資助政策資助面更廣、資助范圍更寬、資助額度更大，在注重獎優的同時更突出了助困，從制度上保證不使一個品學兼優的學生因家庭經濟貧困而掉隊。這是黨中央、國務院是繼農村義務教育經費保障機制改革之后，促進教育公平的又一件大好事。

今天，我們在這里舉行獎助學金發放儀式，希望大家能真正認識到：黨和政府在關愛著大家，學院領導和老師在關心著大家，社會各界在關注著大家。借此機會，我想對大家提出幾點希望：

第一、希望同學們倍加珍惜國家和社會對你們的關心，倍加珍惜學院對你們的關愛，正確合理地使用好助學金和獎學金。把這筆錢用在關鍵之處，用在有意義的事情上。獎助學金發放以后，請有貸款的同學抓緊時間先償還貸款。我們會對同學們的獎助學金使用情況進行摸底調查，如果發現有同學領到獎助學金后有請客吃飯、亂消費等現象，上報停發。

會”更重要，只有會學，我們才能在一定程度上無師自通，提高學習效率。希望大家通過各種渠道或活動提高自己的能力，成為全面發展的人，真正實踐國家設立獎助學金的意義。

第要常懷感恩之心。常言道“滴水之恩，當涌泉相報”，這是人格升華一種基本要求。今天大家得到的不只是一份獎、助學金，不僅僅是一點點經費的支持，在這些金錢的背后所蘊涵的是一份愛心，一份期待，它帶給我們的其實更多的是責任感。我希望我們的同學擁有一顆感恩的心，回報社會，回報他人，積極參與到志愿服務活動中去，為學校、給社會做一些力所能及的事，為同學們提供一些力所能及的志愿服務。

另外，根據國家資助政策，嚴禁用現金發放、必須用銀行卡發放國家獎助學金。所以要提示大家：一是盡快到中國銀行柜面激活銀行卡；二要妥善保管好銀行卡和密碼，這是提取國家獎助學金的唯一方式。千萬不要出現“錢來了，卡掉了”“卡還在，密碼忘了”的“杯具”。

最后，祝同學們在馬上將要迎來的期末考試中取得優異的成績，向自己、向老師、向家長交上一份滿意的答卷！

謝謝！

期試發言稿示例（通用18篇）篇五

尊敬的各位領導、各位來賓、家長朋友們、老師們、親愛的小朋友們：你們好!送走金色的五月，我們迎來了歡樂的六一兒童節。在這個陽光燦爛、姹紫嫣紅的日子里，請允許我代表閻村鎮中心幼兒園的全體教職員工向孩子們表示熱烈的祝賀，祝小朋友...

尊敬的各位領導，各位嘉賓，親愛的老師們，同學們：大家好!在這鮮花爛漫，綠草如茵的初夏時節，我們迎來了孩子們的盛大節日六一國際兒童節。值此機會，謹讓我向全體小朋友、少先隊員們致以誠摯的節日問候，并向辛勤耕耘、嘔心瀝血培育祖國...

尊敬的老師，親愛的同學們，大家好在這鮮花爛漫，綠草如茵的初夏時節我們歡聚一堂，來慶祝我們兒童的節日六一兒童節，這是我萬分高興，我們要在這里度過美好的節日。

尊敬的各位老師、各位家長;親愛的小朋友們：大家晚上好!我是西瓜二班xxx小朋友的媽媽。很難得今天來參加欽宇在蓓蕾的最后一個六一晚會，也很榮幸能在這個溫馨而美麗的節日慶典上作為家長代表發言。

尊敬的老師們、親愛的同學們:大家好!明天是“六一”國際兒童節。55年前，國際民主婦女聯合會為保障全世界兒童的生存權力、保健權力和受教育的權力，于1949年11月在莫斯科召開的一次大會上決定每年六月一日為國際兒童節。

尊敬的老師們、親愛的同學們大家好：首先謹讓我代表學校黨支部、學校行政祝同學們節日快樂!看得出，同學們今天非常高興。瞧，每位同學都穿上了節日的盛裝，臉頰在紅領巾的映襯下顯得更紅潤了，就連眼角、嘴邊都掛上了燦爛的笑容。

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期試發言稿示例（通用18篇）篇六

同學們：

你們好!

這天我站在那里，目的就是為了競選班長，大家都明白，班長在班級里是個重要的人物。沒有本事是不行的。

首先，我先說明我競選班長是為什么?我競選班長是為了幫忙那些不好好學習的同學和幫忙那些經常不完成作業的同學。

其次我要說明我有什么優勢。比如我有經驗，能把自我和班群眾融為一體。并且做到一個好學生的基本要求。

再次我要說明競選成功怎樣為同學們服務。我會讓同學們杜絕不帶紅領巾，說臟話，不聽老師的話，不遵守紀律的壞習慣。

如果你們支持我相信我，請投我一票!

多謝大家!

期試發言稿示例（通用18篇）篇七

主持人：×××。

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人。

會議記錄資料：

本次會議由主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衛部處理。

4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。

7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

期試發言稿示例（通用18篇）篇八

擔保品牌戰略是指企業品牌出現在產品廣告或包裝的不顯著位置，告訴消費者該企業是產品品牌的制造商或核心技術與元件的供應商，對獨立的產品品牌起到背書、擔保或支持的作用，以獲得消費者的信賴。形象一點說，就是產品品牌在聚光燈下，企業品牌在背后“托”著它，為產品品牌“托”出一個獨立的舞臺。

萬豪（marriott）酒店在推出家庭公寓式酒店或房價便宜的酒店時，就采用了這種模式。

通過上圖可以看出，在第2、3種模式中，萬豪用“marriott”在背后支撐著子品牌“residenceinn”、“fairfield”，將萬豪品牌的信譽及影響引入到新的子品牌中來，同時，又彰顯子品牌的不同特色。如果一個高層白領公務出差，就可以入住萬豪的傳統商務酒店，如果他攜家帶口自費出來游玩，對價格比較敏感，就可以入住萬豪的“residenceinn”或“fairfield”。

通用汽車公司也采用擔保品牌戰略，我們在別克的電視廣告最后常常看到“別克――來自上海通用”的字幕，在迪拉克、別克、歐寶、雪佛萊等汽車的車尾也能看到“通用(gm)”的字樣。

可口可樂旗下的所有產品包裝上都標有“可口可樂榮譽出品”一行字，甚至非軟飲品及非即時飲品也有，使可口可樂的光芒為旗下不同產品增輝。聯合利華、花王等企業也都采用擔保品牌戰略。

本土品牌中，上汽推出了中高檔汽車榮威也采用了擔保品牌戰略。上汽特意為榮威設計了一款貴族氣十足的標志，醒目的“榮威”標志鑲嵌于汽車車頭和車尾的中央，突出其獨特的品牌個性，在車尾左下側標注了“上海汽車”的字樣，起到了推動作用。

期試發言稿示例（通用18篇）篇九

魯訊先生說過：世上本無路，走的人多了也便成了路。我想，之所以能成路，是因為大家走的方向基本上是一致的，這樣經過不斷的踩壓便成了路。

而關于品牌，這些年來一直在眾說紛紜，不要說為眾人所俯首的權威觀點沒有形成，就連能讓多數人認可的所謂主流聲音也不常見。方向不一致，時間再長也走不出一條路來。

這不是一個好現象。

更讓人擔心的是，那么多紛雜的聲音在影響著企業決策者的思想。

比如我以前顧問過的一家集團公司的老總，他平時空閑的時候很喜歡看營銷類的雜志和書籍，談起營銷和品牌的話題，總是有一番主張的。在我看來，至少在對品牌戰略的理解上，他受到了各路高手多種不同觀點的交叉影響，多種不同的觀點揉和在一起，就成了一個四不像的東西。而作為集團公司的總裁，他如何理解品牌直接影響著公司在運營戰略上的重大選擇，如果他的理解是被各種品牌觀點中的雜音所誤導的，那后果就可想而知了。

品牌的問題也是一樣，當大家從各個角度、各個緯度、360度縱論品牌的時候，也有可能忘記或忽略品牌的基本含義和本質屬性，也就有可能使所談的觀點和看法偏離本來的方向。基于這樣的考慮，筆者不揣淺陋，試著談幾個關于品牌的基本的、自在的話題，供各位方家玩味。

一、品牌到底什么？

品牌是什么？這還真是個問題。我想，品牌首先是一個區別標志，是一個由文字或圖形構成的，用以把競爭者的產品或服務區別開來的名字或者符號。品牌本來就是這么個東西，沒什么玄妙的，就像我們每個人的名字。

但在市場上使用的時間久了，或者由于其使用者有意識地進行了規劃、包裝、宣傳、炒作，或者由于顧客之間口碑相傳，再加上自己的杜撰和聯想，一個普普通通的名字或符號便有了豐富的含義和內容，在顧客的心目中，她不再只是一個名字，一個簡單的區別符號，而成了有血有肉的、鮮活的、蘊涵著顧客的某種情感、理想或者回憶的一種精神層面的東西。

比如海爾、中華、麥當勞、星巴克、zippo、哈根達斯等等，顧客在選擇這些品牌之下的產品或服務時，他們花錢所要得到的，不僅僅是產品或服務本身，而更是品牌帶給他們的某種滿足、體驗、回憶或者理想，他們樂意為了精神上的所得付出高出幾倍的價格，這便是品牌的力量，這時候的品牌就有了持久的行銷力。

所以，品牌的價值在于其情感影響力，只有具備情感影響力的品牌，才能稱得上真正的品牌，那些只會在廣告里不停地吆喝，知名度高得讓人討厭的品牌，由于不注意賦予品牌情感化的內涵，不注意同顧客進行心靈上的深度溝通，即使因其高知名度可以獲得曇花一現的行銷效果，也不可能有持久的生命力。

這就是品牌，一個簡單的名字，一個不簡單的情感集成。

二、品牌戰略是一種什么戰略？

品牌不是一個孤立的概念，而是一個遞進的范疇。

所以，品牌的成長階段大致可以劃分成商品―名稱―品牌―強勢品牌四個階段。

這樣看來，企業要實施品牌戰略的時候，就需要對品牌的成長階段有個清醒的認識，而不能籠統地去談品牌戰略。

筆者認為，企業在實施品牌戰略的時候，需要思考和回答以下幾個問題：

1、我們有沒有品牌？我們的產品和行業需不需要使用品牌？

3、我們準備把品牌的市場聲望打造成企業的核心競爭力嗎？如果是，我們有這個能力嗎？

這些問題如果沒有認真的去思考，沒有找到確定的答案，品牌戰略就沒有清晰的方向。說到底，戰略就是一個方向問題。企業的發展戰略，是指企業未來的發展方向。品牌戰略也是一樣，是指品牌發展的方向。這個戰略一旦確定，企業的整體經營活動就要服從、服務于這個方向。

筆者前些年曾接觸過一位對海爾有過專門研究的戰略管理方向的博士，他談起海爾的成功時對張瑞敏的戰略眼光非常欣賞，他總結海爾在20世紀后十幾年的成功得益于四次領先的戰略定位。

第一次是“質量領先”戰略，在80年代末，當時家電行業的短缺市場狀態給所有的企業帶來了意想不到的暴利，大多數“近視”的企業都在開足馬力生產，而忽略了對產品質量的強調和把關，所謂“蘿卜快了不洗泥”是也。而海爾（當時還是利勃海爾）的眼光顯然看的更遠，他們清醒地認識到市場的短缺狀態是暫時的，作為生活必需的耐用消費品，過硬的質量才是競爭力的保證，因而狠抓質量管理，不求一時發財，但求持續發展，這就是“質量領先”戰略。當“搶購風”過后別的企業在忙著返修的時候，海爾已經在謀劃更遠的將來。

第二次是“服務領先”戰略，時間在90年代初，經過上一次的教訓，家電企業都著手抓質量的時候，海爾的戰略調整到了抓售后服務，通過承諾完善的售后服務，海爾贏得了更多消費者的認可和信賴。

第三次是品牌戰略，時間在90年代中期以后，當家電企業都開始重視售后服務的時候，海爾開始實施品牌戰略，即通過打造行業領先的品牌形象進一步提升競爭力，并策略化地把成熟的海爾品牌向其他合適的領域延伸，靠品牌的力量開拓新的盈利點。在實施品牌戰略的時候，海爾的整體經營活動始終圍繞著如何培育品牌、如何維護品牌形象、如何豐富品牌內涵、如何演繹和傳播品牌故事、如何提高品牌聲望來展開，并取得了極大的成功。

第四次是國際化戰略，時間在90年代末到本世紀初，已經具備雄厚實力的海爾開始大規模地向國際市場進軍，又走在了競爭對手的前面。

當然，海爾前三次的戰略定位經過實踐和時間的證明是成功的，而最近一次的國際化戰略則見仁見智了。

期試發言稿示例（通用18篇）篇十

敬愛的老師、親愛的同學：

你們好!

今天，很榮幸能站在這里演講，競爭班長的職位，首先要謝謝__老師，謝謝她的信任和鼓勵。其實我一直都是一個比較自信的男孩，我堅信人有多大膽，地有多大產，不怕做不到，就怕想不到。所以今天我也算沒有辜負自己的名字，勇敢的站在了這里。

當班長光有自信不行，還要有一定的能力。初中以前，我擔任過除班長以外的任何班委職務，這為我積累了不少經驗的同時也留下了一絲美麗的遺憾。有句話說得好，青春可以無悔，卻難免無憾。因為有遺憾，我們才生活在一種錯過的美麗里，而當你再次翻開那一頁錯過的美麗時，便在曾經的遺憾里找到一些真知。為了彌補哪個空缺，我想說：我要當班長。想要當班長并不是一時的心血來潮，而是發自肺腑的感慨。

首先，我熱愛班委工作，從小學開始我就一直擔任班委工作，這為我積累了不少經驗，所以如果我當班長，我會熟悉其他班委的工作，這為我以后和其他班委更好的合作提供了有力條件。雖然我們現在所處的環境不同了，但是我有信心，我相信你們也有信心，是不是?我相信在我的虛心求教，同學們的團結合作下，我們的班級工作一定會干的很出色的!

其次，我心胸坦蕩，秉正恭謙，樂于助人。你們以前沒有和我一起生活過，可能會覺得我是自吹自擂。但在以后的生活中，你們會慢慢了解的，因為時間是最好的證物。我想只有善待他人，樂于助人，才能贏得更多人的支持和鼓勵;只有心胸坦蕩，秉正恭謙，處理問題時才能讓他人信服。這一點也是我在班委工作中的最大收獲。

再次，我思維較新，敢于向困難挑戰。在現實工作中，一定會遇到許多困難，但我會搞好班級團結。有句話不是說人心齊，泰山移嗎?我以創新的工作思路，加上同學們的不甘落后和同舟共濟精神，我們就沒有走不過的險灘，闖不過的難關。所以如果我當上班長，我們班一定會在學校的各項文藝活動中大放異彩。

競選如賽場的競技，觀眾是多數，運動員是少數，站在領獎臺上的是極少數。所以我會以一名普通參與者的心態來面對挑戰，面對大家的評判和檢驗。同時我相信我有能力勝任班長這一職務，相信我能和其他班委攜手搞好班級工作并堅信我們班的形象一定會棒上加棒!

最后我想以一首歌來表達我此刻的心情：請把我的歌帶回你的家，請把你的選票留下，請把我的歌帶回你的家，請把你的選票，投給我吧!謝謝大家!

期試發言稿示例（通用18篇）篇十一

同志們:。

今天是9月19日，是國家法定的第20個全民國防教育日，明天恰逢日本發動侵華戰爭的“九一八”事變73周年紀念日。在這個日子里，__市萬名群眾聚集在這里，參加自治區暨__市全民國防教育日活動啟動儀式，具有特殊意義。

建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一的重要保障。開展國防教育日活動是增強全民國防觀念和憂患意識，加強國防建設的重要舉措。

最近，胡錦濤同志在中央政治局第十五次集體學習會上強調：“必須從確保國家現代化建設的安全環境和確保國家主權和領土完整的戰略高度，全面貫徹國防建設與經濟建設協調發展的方針，在經濟發展的基礎上努力推進國防建設，促進和保證全面建設小康社會宏偉目標的順利實現。”他同時指出：“要高度重視和加強國防教育，大力弘揚愛國主義精神，增強民族自尊心，自豪感，形成全黨全國全民關心國防、支持國防、建設國防的濃厚氛圍。”

今年的全民國防教育日活動，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“勿忘國恥、強我國防”為主題，通過宣傳教育，引導大家不忘中華民族災難深重、國土淪喪的屈辱歷史，以史為鑒、警鐘長鳴，樹立居安思危的憂患意識;自覺做好軍事斗爭準備，為維護祖國統一做貢獻;增強依法履行國防義務的責任感，在全社會形成關心和支持國防建設的濃厚氛圍。

國防教育是一項長期的工作，必須把經常性教育與集中教育結合起來。在今年全民國防教育日一周的時間里，各地、各單位、各級各類學校要通過座談會、紀念會、報告會、專題講座、知識競賽、出板報、辦展覽、組織參觀等多種形式，以國防歷史教育、國防法規教育為主要內容，宣傳和宣講《國防法》、《兵役法》和《國防教育法》，廣泛開展系列教育活動。各級新聞媒體要充分發揮輿論引導作用，大力宣傳國防教育的意義，宣傳國防知識，宣傳關心國防、支持國防、建設國防的先進典型。通過全民國防教育日活動，使國防知識家喻戶曉，國防觀念深入人心。

開展全民國防教育日活動是各地、各單位和各部隊義不容辭的責任，各級領導要帶頭組織，帶頭參加，帶頭接受教育。各有關部門和群眾團體要積極參與，密切配合，通力協作。各級國防教育辦公室要充分發揮職能作用，認真籌劃安排，搞好組織協調，周密部署實施，確保活動順利開展。

同志們，自覺接受國防教育是公民的義務，支持國防建設是公民的職責。讓我們緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，通過豐富多彩的全民國防教育日活動，切實提高全民的國防意識，為實現中華民族的偉大復興而努力奮斗!

期試發言稿示例（通用18篇）篇十二

每一個地方都需要安保工作，安保工作做得好可以大大減少各種事故的發生，所以安保會議很重要。以下是小編為大家整理的安保會議。

發言稿。

范文，接下來跟著小編一起來看看吧!

4月15日，全行安全保衛工作會議召開。李建華行長、趙其宏副行長出席了會議，總行相關部門負責人、各支行主管安全的副行長及辦公室主任參加了會議。

沙建平總稽核做了《強化管理狠抓落實努力推進寧夏銀行安全保衛工作再上新臺階》的講話，全面分析了全行安全保衛工作面臨的形勢，總結了近兩年安全保衛工作取得的成績，查找了工作中的不足，進一步統一了思想，明確了今后的工作方向和重點;五家單位做了重點發言。

二是針對案件專項治理工作面臨的新形勢，要認真組織開展案件風險排查工作;。

三是要與時俱進，完善制度，加大制度的執行力;。

四是要做好安全隱患的整改工作，力爭不留死角;。

五是要加強教育培訓，切實提高全行員工的安全意識。

為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《*有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

一、首先回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并期望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓資料如下：

1、安全術語。

(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

(2)本質安全：透過設計等手段使生產設備或生產系統本身具。

有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的狀況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、

規章制度。

或操作規程進行作業的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，務必堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故職責人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律。

(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫忙別人不受傷害。

護器材。

安全生產的四個務必：

1.務必人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.務必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.務必時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.務必處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的安全。

(15)危險：是指能夠導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有和腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志。

我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍色：指令，務必遵守的規定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態通行。

違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

主要資料概括如下：

1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。

2、工作不負職責，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及。

未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負荷潛力或不貼合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

10、不執行危險作業申請單所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

會議時間：××年××月××日。

會議地點：公司三樓會議室。

主持人：×××。

參加會議人員：公司主管領導、各科室及各項目部負責人。

會議記錄資料：

本次會議由主持，會上根據總經理召開干部例會精神，以及近期監督檢查工作發現的一些現象，對下一步的工作做了新的部署。

1、安全監督檢查。由原先的每月一次增加到每月兩次，主要參加人員安全員、主體負責人，根據檢查狀況下達整改指令;每月底召開安全例會，通報近期安全工作狀況。

2、安全巡檢制度。現場巡檢人員、安全員、管理人員等要根據制度對各個部位進行巡檢并登記。巡檢頻率較低，不按制度執行的按相關規定處罰;軋鋼廠在稀油站加一個記錄本，人員檢查等進出做好登記。

3、廠內車輛管理。此刻我們公司內車量較多，鏟車、運輸車、拉土車、挖掘機、商混車等，要加強現場人員監督管理，尤其施工車輛，要勘查好施工現場，發現違章，必須要制止或通知保衛部處理。

4、分區域設定安全職責人、特種工崗前培訓。特鋼、高線投產在即，此刻要著手制定各區域兼職安全職責人;各崗位安全操作規程要編制成冊，對員工要進行針對性培訓。

5、作業票使用。目前我們高空作業、動火作業、進入受限空間作業較多，但個別作業票使用還是不到位，辦理作業票各級人員簽字同時也是對你一個告知，查看其防范措施并安排人員檢查協助，這也體現安全重視程度。下一步檢查中發現未辦理作業票要按規定進行處罰，若發現違章作業加倍處罰。

6、項目安全標示制作上墻。此刻高線已經做了部分，做完后要盡快使用，尤其煤氣站、配電室、操作臺等部位，立刻要試車了，對操作人員、外來人員起到警示作用;特鋼部分安全標示搜集好后也要進行制作;新廠房標示必須要根據下發的國家規定去做。

7、嚴禁吸煙。此刻每一天已安排人員進行檢查，晚上不定時突擊檢查，在現場若發現人員吸煙一律按規定處理，不管什么狀況，大家要通知到位，包括我們員工和外來施工隊。

8、防雷自測。各廠用揺表對煤氣站、配電室接地做一個自測，看看接地是否貼合規定;此刻有的單位為減小雷電、靜電對電器或線路等造成損壞在煤氣站這樣危險部位安裝了電涌器，以防受損，這個研究一下我們是否要裝。

9、夏季來臨，要做好防暑降溫和地溝等清理工作。員工增加部分降溫水等措施;部分設備要做好檢查;行車上溫度較高，空調要做好檢查修理，項目上新進的行車要督促按上空調。雨季來臨之前，必須要清理好地溝、車間頂上水槽、修理損壞的落水管，以防雨水回灌或淋壞設備，項目各施工隊低洼臨時線路做好清理，以防意外。

10、交通安全。項目上已陸續進入部分新員工，強調好交通安全同時，此刻要做好回執，一開始就讓他們養成好的習慣。

時間20xx年x月x日。

地點會議室。

會議主持安全部經理。

與會人員。

會議主題安全生產會議。

主要資料會議就20xx年安全生產工作進行了部署：

1、分析20xx年度安全生產運行狀況，總體運行平穩。

2、對20xx年度安全生產。

工作計劃。

安全生產費用投入計劃進行審議，并透過，并按工作計劃進行年度安全生產工作布置。

3、要求財務部做好20xx年度安全生產費用提取工作。

4、對年度安全生產目標進行分解，要求各部門、車間按安全目標進行工作安排、及安全考核。

5、嚴格落實20xx年度安全生產承諾制度，簽訂20xx年度安全生產。

承諾書。

6、嚴格落實隱患排查制度，做好安全隱患排查工作，

對查出的隱患限時整改，及時復出。

7、安排會后進行安全生產檢查。

日期：20xx年x月x日

地點：127車間會議室。

主持人：徐湘生。

參加人員：釀造127車間基層管理人員。

會議資料：加強生產安全，提升安全意識。

會議圍繞車間生產，緊扣生產安全的四點具體要求：

1、釀造127車間的安全生產管理，是自上而下的管理方式，作為各級管理者務必把握好安全環節。

2、強調安全生產意識(班級各成員不能只顧生產，從而忽視安全)，包括上下班過程中的安全行車，做到寧停三分，不搶一秒，釀造三車間在此環節上也出過幾起行車相撞事故，幸好沒有人員受重傷事件發生。

3、各班上班前、下班后應全面檢查現有的揚糟機、電源線等，如發現有異常現象發生，應及時通知車間，會同動力維修人員即行處理，嚴禁現有設備帶病作業。

4、新員工上崗前進行安全培訓(車間內多多少少因工作需要會增加新近員工，段長、班組長應對其進行及時的崗位安全培訓，并要求個性提醒車間關于安全的處理要求)。

5、強調穿戴勞動保護用品，尤其是車間生產因糟內淀粉過多，落于大理石地面沒有及時清掃會造成打滑現象，班級成員應注意工作防滑，穿好防鞋。

6、個性強調的是，班級員工在操作機器時，應嚴格遵守操作規范，非自己操作的設備或電器等，切勿擅自己啟動。

7、車間針對目前的生產安全形勢，突出提出了車間存在的有損安全的問題，如吸游煙、隨棄煙頭的不良行為，車間強調，發現一次吸煙行為，罰款60元/次，發現第二次，無論是誰，罰款120元/次，依次累加。

安全生產會議記錄：敖春華段長就四月出現的具體問題做了細致分析，重點強調了四月有個別員工家人來車間的事件，還有晚班下班后清洗機臺時個別班級在不停機的狀況下站于機臺傳送帶上清洗的危險性事件，車間要求要求班組段長加強管理，防范事故的發生。各位段長、班長各抒己見，用心參與安全生產問題的討論。

劉月華、敖春華、楊新林同時對現有工作套鞋的防滑功能提出要求，推薦公司的工作套鞋必須要有防酸防滑的作用，以保護員工免受因滑倒造成傷害。

班長曾志強就員工的安全培訓、規范作業操作以及完善保險體制提出了一些建設性意見。班長羅國升對班組安全建設提出了一個新穎的“老師傅新徒弟”承包安全職責的意見，得到在座各位的用心響應。

安全生產會議記錄：敖春華、劉月華等對現有的車間安全培訓提出許多建設性意見，如確定操作技巧的規范等。引起了車間的重視，要求今后采取切實措施調整與落實。

最后，作為釀造127車間的生產安全主管，再次向大家介紹了車間的人員安全構架：釀造127車間安全組長：徐湘生，副組長：敖春華，安全組員：段長劉月華、楊新林，各班長。要求今后落實安全管理職責，大家共同提高公司安全管理水平。

期試發言稿示例（通用18篇）篇十三

4月15日，全行安全保衛工作會議召開。李建華行長、趙其宏副行長出席了會議，總行相關部門負責人、各支行主管安全的副行長及辦公室主任參加了會議。

沙建平總稽核做了《強化管理狠抓落實努力推進寧夏銀行安全保衛工作再上新臺階》的講話，全面分析了全行安全保衛工作面臨的形勢，總結了近兩年安全保衛工作取得的成績，查找了工作中的不足，進一步統一了思想，明確了今后的工作方向和重點;五家單位做了重點發言。

二是針對案件專項治理工作面臨的新形勢，要認真組織開展案件風險排查工作;。

三是要與時俱進，完善制度，加大制度的執行力;。

四是要做好安全隱患的整改工作，力爭不留死角;。

五是要加強教育培訓，切實提高全行員工的安全意識。

期試發言稿示例（通用18篇）篇十四

期試發言稿示例（通用18篇）篇十五

親愛的各位親戚朋友:。

大家好!

女的結合不過是“和稀泥”。婚姻是兩個人搭伙過日子，如果什么事都深究“法理”，那只會弄得雙方很疲憊。好了，我就說這些。最后，媽媽還是衷心地祝愿你們婚姻美滿，幸福甜蜜。也祝愿在坐的各位親朋好友家庭和睦、身體健康、萬事如意！謝謝大家！這么好的內容，希望每個看完的朋友都能從中學到東西，你以后的人生一定會很幸福！

謝謝大家。

20xx年月日。

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家晚上好！

今天，是我女兒王麗和女婿張文喜結良緣的大喜日子，首先，我要向各位來賓的光臨表示最熱烈的歡迎和真誠的感謝！此時此刻，作為父母，我有千言萬語要對我的女兒、我的女婿說：愿你們夫妻恩愛，從今以后，無論是貧困，還是富有，你們都要一生一世、一心一意，忠貞不渝地愛護對方，在人生的路途上中永遠心心相印，白頭偕老，幸福美滿。最重要的是要孝敬雙方父母，婚后常回家看看！

最后，我再一次感謝在座的每一位親朋好友，祝愿你們家庭幸福，身體健康，萬事如意。

謝謝大家！

期試發言稿示例（通用18篇）篇十六

為切實做好公司安全生產工作，20xx年9月10日下午在基地二樓會議室召開了《*有限公司安全部安全生產工作培訓會》會議。安全部全體員工參加了安全生產工作培訓會。培訓會由張闊副經理主講。

一、首先回顧了8月份公司安全生產所取得的成效，取得了八月份沒有一天出事故的好成績，為此公司對安全生產部提出了口頭夸獎，并期望安全部全體員工再接再厲，爭取在9月份也能取得這樣的佳績，為公司安全生產添上更加輝煌的一筆。但是，成績是過去的，不代表將來，為此，我們還要緊繃安全這根弦，繼續加大對公司安全生產的監督檢查力度，為九月份仍然能取得這樣的佳績繼續努力。為了繼續強化安全部員工的安全意識，特進行了培訓。培訓資料如下：

1、安全術語。

(1)安全生產：消除或控制生產過程中的危險因素，保證生產順利進行。

(2)本質安全：透過設計等手段使生產設備或生產系統本身具。

有安全性，即使在錯誤操作或發生故障的狀況下，也不會造成事故。

(3)安全治理：是為了在生產過程中保護勞動者的安全和健康，改善勞動條件，預防工傷事故和職業危害，實現勞逸結合，加強安全生產，使勞動者安全順利地進行生產所采取的一系列法制措施。

(4)事故：職業活動過程中發生意外的突發性事件總稱，通常會使正常活動中斷，造成職員傷亡或財產損失。

(5)事故隱患：引導致事故發生的物的危險狀態，人的不安全行為及治理缺陷。

(6)不安全行為：職工在職業活動中，違反紀律、操作規程和操作方法等具有危險性的做法。

(7)違章指揮：強迫員工違反國家法律、法規、規章制度或操作規程進行作業的行為。

(8)違章操作：員工不遵守規章制度，冒險進行操作的行為。

(9)四不放過的原則：是指在調查處理工傷事故時，務必堅持事故原因分析不清不放過，沒有采取切實可行的防范措施不放過，事故職責人沒受到處罰不放過，員工沒受到教育不放過。

(10)三違：違章指揮、違章作業、違反紀律。

(11)三級安全教育：進廠教育、車間教育、班組教育。

(12)四不傷害：不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害、幫忙別人不受傷害。

護器材。

安全生產的四個務必：

1.務必人人留意安全：不但要留意自己的安全，還要留意別人的安全和其他各種安全隱患。

2.務必事事留意安全：做任何事情都要留意安全，不要由于熟練而忽視安全。

3.務必時時留意安全：由于即將放工而加快速度，違章操縱，忽視安全。

4.務必處處留意安全：在任何地方都要留意安全。

(14)職業安全：是指人們進行生產過程中沒有職員傷亡、職業病、設備損壞或財產損失發生的狀態，是一種帶有特定含義和范疇的安全。

(15)危險：是指能夠導致意外事故發生的現存或潛伏的狀態。

(16)危險化學品：是指易燃易爆、有毒有害及腐蝕特性，會對職員、設施、環境造成傷害或損害的化學品，包括品、壓縮氣體和液化氣體、易燃液體、易燃固體、自然物品和遇濕易燃物品、氧化劑和有機氧化物、有和腐蝕品等。

(17)重大危險源：是指長期或臨時地生產、加工、搬運、使用或貯存物的不安全狀態、人的不安全行為、作業環境缺陷、治理缺陷。

2、安全色及安全標志。

我國規定了紅、藍、黃、綠四種顏色為安全色，其含義：紅色：禁止，停止。

藍色：指令，務必遵守的規定。

黃色：警告，留意。

綠色：提示安全狀態通行。

違章操作：凡在生產過程違反國家頒發的各種法律、法規性文件，和企業、事業單位其上級治理機關制定的反映安全生產客觀規律的各種規章制度，包括工藝、生產操作、勞動保護、安全治理等方面的規程、規則、章程、條例、辦法和投放等，以及有關安全生產的通知、決定等，均屬違章作業。

主要資料概括如下：

1、不按規定正確穿著和使用各類勞動保護用品，和在生產過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、喇叭褲、圍巾、腰巾以及發辮、袒胸露背等。

2、工作不負職責，擅自離崗、串崗、飲酒、干私活及在工作時間內從事與本職工作無關的活動。

3、發現設備或安全防護裝置缺損，不向領導反映，繼續操縱，自作主張擅自將安全防護裝置拆除并棄之不用者。

4、忽視安全、忽視警告，冒險進進危險區域、場所和攀、坐不安全位置。

5、不按操作規程，工藝要求操縱設備，擅自用手代替工具操縱，用手代替手動工具、用手清除切屑，不用夾具固定、用手拿工件進行機加工等。

6、擅自動用未經檢查、驗收、移交或查封的設備和車輛，以及。

未經領導批準任意動用非本人操作的設備和車輛。

7、不按操作規定，擅自在機器運轉時加油、修理、檢查、調整、落料、焊接、清掃和排除故障等工作。

8、不按規定及時清理作業現場，清除的廢物、垃圾不向規定地點傾倒，工件和附件任意擺放，堵塞通道。

9、使用已失往額定負荷潛力或不貼合安全要求的各種起吊設備、設施和工具。

10、不執行危險作業申請單所規定的安全防范措施，對領導的違章指揮盲目服從不加抵制。

11、對易燃、易爆、劇毒物品，不按規定進行儲運、收發和處理。

12、特種作業工種無證操作，機動車輛持學員證單獨駕駛和無證駕駛。特種設備和要害部分，不認真登記和交接，擅自離崗或睡覺。

13、經濟承包中不講安全，以拼設備、拼體力來搶時間、趕速度、冒險蠻干，或不按工藝要求操縱設備，使設備超負荷運行。

期試發言稿示例（通用18篇）篇十七

我們先講一個故事——有一個人背疼就跑到美國各種的醫院問背痛怎么樣?醫生說你當然要做一個手術才能解決問題，所有的美國醫生說你必須要做手術，這個人想既然要做手術我就回北京做吧，他就回北京。

這個北京的醫生就說那好吧，你給我走走看，到底是什么毛病，于是這個醫生說原來你并不是背有什么毛病，你是腿有毛病，你腿一長一短，實際上因為腿一長一短造成背上壓力增加才會疼痛。

結果醫生說我不給你做手術，你需要的是給你換雙鞋，把短的腳穿了跟厚一點的鞋，六個月以后去醫生那，他背痛也消失了。實際上這個人并不是一個孤立的背部有毛病，而是校正腿部毛病以后整個人就沒有問題了。

今天，我們主要講一講中小企業品牌的戰略問題。

譚小芳老師接觸的很多中小企業家都認為——企業經營是要解決今天的生存問題，是基于現實考慮未來;企業戰略是解決明天的發展，是基于未來考慮現實。而現實情況是——不少中小企業，沉迷于既時的經營，忽視長期的戰略規劃，結果路越走越窄，在市場變化中，逐漸迷失甚至消亡了。

有研究分析發現：中國企業戰略失敗的主要原因是，企業領導對戰略管理的價值認識不夠和企業專業管理人員的缺乏，約占企業戰略管理失敗的60%以上。總結起來，中國企業戰略管理整體水平低下，對戰略管理的價值認識不夠、戰略決策的隨意性大、盲目追求市場熱點，主要表現為如下：

缺乏長遠發展規劃，戰略變化頻繁;。

盲目追逐市場熱點，企業投資過度多元化;。

戰略決策隨意性較大，缺乏科學的決策機制;。

對市場和競爭環境的認識和分析盲目，缺乏量化的客觀分析;。

企業戰略計劃流于書面報告，沒有明確的切實可行的戰略目標;。

期試發言稿示例（通用18篇）篇十八

德國戴姆勒－克萊斯勒汽車公司是總部設在斯圖加特的世界十大汽車公司之一，戴姆勒－克萊斯勒公司的前身是戴姆勒－奔馳股份公司。公司的名稱幾經改變，但人們一直習慣將其簡稱為奔馳公司。奔馳公司是世界上資格最老的廠家，以生產高質量、高性能的豪華汽車聞名于世。公司主要產品有轎車、載重汽車、專用汽車和客車等，年產汽車約60萬輛。奔馳公司現已成為一家很大的集團控股公司，下設四家子公司，梅塞德斯－奔馳汽車股份公司是其中最大的子公司。“奔馳”是世界最具創新能力的、知名度最高的著名品牌。“奔馳”在人們心目中是一種等級、一種地位和權力的象征。在世界十大汽車公司中，奔馳公司產量最小，但利潤和銷售額卻名列前五名。奔馳公司實施品牌戰略，以不斷創新的理念、良好的產品品質、優質的售后服務以及顧客至上的經營宗旨，構建和提升企業核心競爭力，推動奔馳公司在世界車壇星徽閃耀，長盛不衰。

奔馳公司在《財富》世界500強排序第7位，年營業收入1414．21億美元。

“奔馳”品牌對奔馳公司的產品發揮“擴散效應”，“為公司進入多個市場提供方便”。“奔馳”品牌對顧客的注意力和忠誠度發揮“磁場效應”，為顧客提供“創新價值”，“為客戶帶來的可感知價值有重大貢獻”。“奔馳”品牌對企業有形資產向無形資產的轉化發揮“轉換效應”，“是競爭對手難以模仿的”。奔馳公司的成功就是品牌戰略構建的核心競爭力的巨大成效。

從奔馳公司實施品牌戰略實踐來看，要創造一個成功的品牌，首先必須在認識上要明晰品牌的地位、定位和功能，品牌是企業與市場直接溝通的信息載體，是企業核心競爭力的外化。第二需要以一種非同尋常的方式將各種要素融合在一起，即產品的一流質量是創建品牌的基礎，沒有高質量就沒有品牌可言；企業的技術創新是品牌的靈魂，離開了技術創新品牌就會陳舊，就沒有時尚感，就不能引領潮流；安全可靠是品牌的生命，沒有安全感的品牌是死亡的品牌；優良的服務是品牌的保證，買品牌就是買服務，買滿意，買放心。第三，品牌名稱必須有吸引力，“奔馳”名稱響亮、上口、好記憶，而且寓意深遠，令人心悅。第四，應注意品牌的維持和發展。