月工作總結的目的是為了提高工作質量和效率，不斷進步和成長。在下面的范文中，我們可以看到作者對過去一個月的工作進行了詳細的總結和分析，希望能夠給大家一些啟示。
帶團工作總結（模板20篇）篇一
“黨建帶團建”是我黨開展團建工作的精神指導，是黨加強對共青團和青年成員的領導，推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體，我村在上級部門的領導下，積極統一思想，切實落實好黨建帶團建工作。我村黨支部和團支部始終堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持xxx的領導，不斷加強團員思想意識教育，提升團員的團性和黨員的黨性。我村堅持與時俱進，堅持黨組織對團的領導，發揮團組織在建設和諧新農村中的積極作用，團組織服務青年幫助其成長成才，增強團組織內在活力，探索工作思路，開創工作局面，黨建帶團建真正落到實處，使之有目標，有成效，有特色。
“黨建帶團建”是黨對共青團工作領導的一種重要形式，是加強團的建設的指導思想和關鍵。堅持“黨建帶團建”，能夠使共青團組織的先進性在新的歷史條件下得到更充分的體現，使青年的作用在新的歷史時期得到更充分的發揮，更好地為黨的各項工作服務，不斷鞏固黨的組織基礎和群眾基礎。我村黨支部進一步加大黨建帶團建的工作力度，切實加強了對共青團工作的領導，把團的建設作為黨建強化整體意識的第一步，使得團組織積極靠攏黨組織，密切配合，共同努力，使團建工作在黨建工作的帶動下得到了同步發展。
在上級的高度重視下，我村積極開展工作，切實提出開展黨建帶團建的四項要求，即明確工作方向，創新工作思路，健全工作機制，完善工作措施。在方向上，我村黨支部明確黨建帶團建不是一項負擔，而是為我村建設黨的基層優秀組織的重要工作。只有在黨的領導下，在全村形成良好的工作氛圍，讓團組織積極向黨靠攏，讓團組織能夠接觸基層，服務基層。在工作思路方面，面對不斷出現的新問題，我村積極加強黨組織和團組織的合作，共同探討新問題的解決。堅持“三個代表”，堅持黨的先進性，共青團組織是黨的助手和后備軍，也要走在時代前列。因此，我村繼續加強團組織建設，廣泛聽取意見，共同推進黨建帶團建工作。在工作機制方面，我村建立健全符合我村實際的黨建帶團建工作制度，特別是建立推薦優秀團員作為黨的發展對象的制度，吸引團員們積極參與我村事務，共同促進我村的發展。在工作措施方面，我村抓好實際，從各方面保證黨建帶團建工作的開展，團組織建設納入黨建檢查工作之一，一同提高。
團員青年的愛國主義、集體主義和社會主義、馬克思主義唯物論和無神論及民主法制的教育，幫助團員青年樹立遠大理想和堅定信念，宣傳了科學精神，增強了青少年的民主法制意識，倡導了健康文明的生活方式。第二，在組織建設方面，不斷鞏固和健全中心共青團的基層組織建設。我村積極調整組織設置，創新工作方式，拓展工作領域，不斷擴大團組織的覆蓋面和在青年中的影響力，鞏固黨的青年群眾基礎。定期考察我村的青年一代，去學校里了解他們的具體情況，吸收新鮮的血液加入團組織，并且為擴大我村黨組織的后備力量做好準備。第三，在團班子建設方面，我村不僅提高現有成員的工作素質和政治素質，而且還把團崗作為黨培養年輕干部的重要基地，加強團干部的培養、教育、管理和作風建設，認真落實有關團干部使用、配備的規定，盡可能地為團工作的開展創造條件。第四，推薦優秀團員作為黨的發展對象是共青團發揮黨的后備軍作用的重要工作，也是培養優秀青年人才的有效方法和途徑。黨組織通過制定有關政策，把“推優”與發展青年黨員工作銜接起來，使之成為發展青年黨員的主渠道，成為我村發展黨員的重要途徑。第五，開展各項活動，充分發揮共青團員的帶頭作用。在年度創建中，我村積極組織團員參加鎮級志愿者啟動儀式，做好“服務，志愿”的團組織理念，慰問軍烈屬家庭，關愛老年人，積極參與村內環境衛生整治工作，為迎接建黨90周年做好準備，充分展示了我村團員們的精神面貌，健康向上的人生觀和價值觀。
三、思考和總結工作經驗和訓，進一步深化黨建帶團建工作。
我村雖然取得了一定的工作成效，在黨支部的領導下，團支部積極組織團員們參與我村得新農村建設，積極為我村各項工作的開展做出自己應有的貢獻和努力。但是同時，我們也應該認識到我們中的不足，特別是一些團員們對黨建帶團建的意義認識不到位、開展工作欠缺深度和廣度，在解決青年團員的要求和具體問題方面做的還不夠，我村未完全形成黨建帶團建的長效機制等。面對問題，我村在接下來的主要工作是及時解決，及時總結，不斷縮小我村黨建帶團建工作方面的工作差距，提高我村的實踐能力，以理論指導實踐，以實踐促進理論的發展，為開辟我村特色的黨建帶團建工作做好先驅準備工作，實現我村的特色團組織，為我村的新農村建設做出貢獻。
帶團工作總結（模板20篇）篇二
不知不覺做導游已經有2年時間了，其中滋味酸甜苦辣難為外人道也，能夠堅持到今天也是因為自己對這份工作真正熱愛，展望未來的道路，有更多的挑戰，也會有更多的機會，天空廣闊，任我翱翔!下面是我的工作總結。
五月的時候帶了一次__團，由于這次準備并不是很充分，又加上一些主觀和客觀的原因使自己對這次帶團真的很有挫折感，不過，也讓我學習到了怎么處理問題，面臨問題時要臨危不亂，以下是我帶團來的大致小結：
1、熟悉線路：團前準備一定要充分，線路熟記于心，多請教老導游，但也并不能輕信別人的提議，要做到有把握，有依據，才能萬無一失。
2、服務工作要熱心，細心：特別是旺季，一定要提醒旅游注意事項，方可做到防患于未然，有時一句話就能帶來意想不到的效果，如旅游安全問題，游覽注意要守時等等，主要防止問題出現的時候游客產生情緒上的不滿。導游若在事先有個鋪墊，效果就會好很多。
3、注意協調工作，安排好游客的同時，也要妥善處理好客人，司機，地陪旅行社和景區的關系。
4、導游要以不變應萬變，出現問題也不能自己先亂了陣腳。導游雖不是萬能的，但你的頭銜就注定了你必須在客人面前臨危不亂，及時果斷的處理問題，如發生意外情況也要學會隨機應變來妥善處理。
5、書到用時方恨少，導游所知道的知識必須廣泛，因此要不斷的學習，給自己充電。每次帶團回來也要及時的總結教訓，積累經驗。
6、維護旅行社的信譽同時也要保護好游客的權益，當你為客人利益著想時，當客人意見不統一或遇到意外問題時，客人也會尊重和理解你和旅行社的安排。
7、最后，要及時解決客人遺留的問題，導游本身是一個服務行業，不僅僅是滿足客人的需求，但不同的人也有不同的心理，你的決定不一定合大眾，但一定做到合情合理，客人自然也會給你滿意的答復。所以要學會解決不同的問題，不要把問題留到最后。
時間已消逝，的感觸心中仍有余悸，我愿把每次大大小小的經歷都看成是第一次來認真對待!“路漫漫其修遠兮”也許可以回頭看看留下的腳印。年輕的我要不斷的告訴自己“革命尚未成功，同志仍需努力”!，困難經歷了，但經驗卻留下了。帶團總是不可避免要遇到三多(人多車多壓力多)，作為導游就要做到三心。(多一份細心，多一份小心，多一份誠心)。
細心：旅游景點環境雜，作為導游比平常要更多一份細心眼觀六路，耳聽八方，盡量將客人控制在自己的視力范圍內，隨時提醒客人歸隊。
耐心：在游覽之前必須將團隊的游覽之前必須將團隊的游覽路線，集合時間地點再三強調，以防客人一旦走失可以迅速歸隊。初到一地大家充滿新鮮感會不停“單溜”，這時導游要耐心而迅速的勸客人歸隊。
誠心：帶團隨時隨地會發生突發事件，導游要用一百分的誠心去解決，事情終會得以化解。
我付出，我努力!總相信“一份耕耘，一份收獲”!
帶團工作總結（模板20篇）篇三
現在網上爆出很多黑心導游事件，而這些導游也就是為了賺錢，怎么看這些事是見仁見智了。但不管干哪一行，最重要的是把自己的本分做好，只要自己在工作中一絲不茍，任勞任怨，還收獲不到相應的回報嗎?下面本站給大家帶來了的導游帶團工作總結，歡迎閱讀。
帶團工作總結（模板20篇）篇四
機電學院胡肖。
共青團是黨領導下的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，為實現黨在不同時期的歷史任務，發揮了不可替代的作用。在新時期,進一步加強黨對共青團工作的領導,以黨建帶團建，以團建促黨建，是推進黨團工作共同發展的有效途徑和在實踐中探索總結出來的成功經驗。
機電學院黨委高度重視學院的黨建帶團建工作，認為黨建帶團建，關鍵在“帶”，根本在“建”，要增強“帶”的主動性，強化“建”的實效性。
1、高度重視，切實加強對共青團工作的領導。
機電學院黨委高度重視共青團工作，在一些影響共青團發展的重大問題、關鍵問題上及時給予指導；不定期地聽取分團委的工作匯報，研究解決共青團工作中的困難和問題；把團的建設工作納入黨建的總體格局。
2、重視基層團組織建設，讓黨員在基層團組織充分發揮模范帶頭作用學院要求各班級如有學生黨員，團支部書記盡量由學生黨員擔任。我院目前49個團支部，黨員擔任團支書的班級達到20個。同時學院制定了《機電學院團支書月評考核制度》，嚴格對團支部書記進行考核，在很大程度上規范和促進了團支書的工作。這些學生黨員在基層團支部的工作中也充分發揮了學生黨員的模范帶頭作用，對于促進基層團支部建設起到了積極的作用。
3、建立健全推薦優秀青年入黨制度，不斷向黨組織推薦優秀青年2006年，為進一步做好“推優”入黨工作，學院分團委制定并嚴格執行《推薦優秀青年入黨的制度》，開展各支部的推優工作，對推優的工作對象、推優程序、工作重點都做了具體的規定，使推優工作步入了規范化的軌道。在推優的過程中，學院各學生黨支部還安排入黨聯系人深入到各個團支部監督和指導推優工作，保證了積極要求進步的優秀青年能夠及時推優。2006年全年，分團委共向黨組織推薦了370名優秀青年。
4、建立分黨校，開展好入黨積極分子的培養工作。
我院在校黨委指導下和院黨委直接領導下，建立了分黨校，由分團委黨章部組織協助開展分黨校的工作。為開展好分黨校的各項工作，為黨組織培養出政治素質過硬的后備力量，分黨校制定了《機電學院分黨校管理條例》、《機電學院分黨校培訓制度》，在分黨校培訓期間，嚴格按照制度執行各項工作，對黨校學員嚴格要求、嚴格考核，全年共培養黨校學員330人。
5、建立分團校，為優秀的青年團干提供交流和學習的平臺。
為了做好青年團干的培訓工作，提高青年團員的工作能力和政治素質，為黨組織培養堅實的后備力量，我院于2005年設立了分團校，并制定了《機電學院分團校章程》，規范了分團校的各項活動。在分團校的培訓中，我們采取形式活潑的培訓方式對青年團干進行分類指導，收到了良好的效果。
三、以理論學習為平臺，培養高素質青年人才隊伍，為黨提供堅實的后備力量。
1、開展xxx理論和“三個代表”重要思想的學習。
為進一步學習xxx理論和xxx同志的“三個代表”重要思想，貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會，鞏固和發展保持xxx員先進性的成果，進一步加強新形式下團組織建設，積極響應xxx和xxx《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的號召，分團委舉辦了關于xxx理論學習和“三個代表”重要思想理論學習的報告會。得到了學院黨員和入黨積極分子的積極參與，有6名同學分別獲得一、二、三等獎。
2、開展以“八榮八恥”為主題的理論學習。
為進一步樹立、弘揚社會主義榮辱觀和響應共青xxx《關于在青少年中大力開展社會主義榮辱觀教育的通知》的號召，我院各學生黨支部和各班團支部于4月份進行了關于“八榮八恥”文件的學習。為鞏固學習成果，為廣大黨員、入黨積極分子及青年團員提供一個展示自己的平臺，進一步增強同學們的愛國意識、先鋒意識、誠信意識和互助意識，牢記社會主義榮辱觀，我院于11月份開展了“八榮八恥”理論學習報告會，共有17名同學參加了最后的復賽，6名同學獲獎。
3、辦好理論學習刊物《信念》學院在帶領廣大黨員、團學青年進行理論學習的基礎上，將學習成果收錄到學院的理論學習陣地《信念》中，《信念》由學院分團委組織編寫、印刷，免費發送到全院同學手中，為學院學生進行理論學習提供了良好的學習、交流的平臺。
四、以主題教育為載體，做好黨建帶團建、團建促黨建的工作。
1、舉辦“紅軍不怕遠征難”大型合唱比賽。
為使團員更好地體會和發揚長征精神，做好新時期團員思想政治教育工作，我院分團委在院黨委、院工會的指導下，圍繞“憶長征史、立宏圖志”，積極開展各種以“紀念長征勝利七十周年”為主題的活動，組織了“紅軍不怕遠征難”大型合唱比賽。學院研究生、本科生、國防生、學生黨支部共組成16支隊伍，近800人參加了本次比賽。全院師生在安排正常的學習、教學任務之余，利用休息時間加班加點刻苦訓練，排練達20余次之多，不畏艱難困苦、堅持到底的長征精神在全院又一次得到了新的詮釋。
2、開展“我讀長征精神”演講征文比賽。
為配合學院開展的主題教育，我院還舉辦了“我讀長征精神”演講征文比賽，比賽得到了全院黨團青年的積極響應，學院還有2名同學在全校的演講比賽中取得了第二名的好成績。
3、舉辦紀念長征勝利七十周年主題教育圖片展。
帶團工作總結（模板20篇）篇五
安寧醫院是以精神病防治為特色的綜合性醫院。現為安康市及周邊漢濱區、漢陰縣、紫陽縣、石泉縣等城鎮職工醫療保險、新型農業合作醫療定點醫院。
近20年來，醫院先后被安康市政府確定為“國家九·五精神病防治康復安康市技術指導中心”，安康市以及周邊區縣首批城鎮職工定點醫療機構，首批新農合定點醫療機構，“陜西中醫學院醫學心理學研究生培養基地”“國家基本公共衛生項目漢濱區重性精神疾病防治技術指導中心”“漢濱區殘疾人康復服務技術指導中心”等等。
安寧醫院總占地面積5120平方米，建筑面積3000余平方米，登記注冊床位310張。醫院環境優美，綠樹成蔭，空氣清新，醫療設備，醫技設備以及康復健身設備一應俱全。完善的硬件設施以及醫院一貫倡導的“品質化服務”為患者提供了一個嚴謹、科學，而又溫馨、祥和，充滿人文關懷的醫療康復環境。
醫院現有職工86人，其中高級行政管理人員4人，醫、護等專業技術人員69人(其中碩士研究生導師1名，研究生學位4名，大學本、專科學位17名);后勤管理服務人員13人。員工總體平均年齡為32歲，是一支呈顯專業化、知識化、年輕化、充滿活力的團結向上的工作團隊。
2011年5月，為了高度融合黨建企業的工作指導方針，在漢濱區大同鎮黨委的組織領導下，醫院正式成立了安寧醫院黨支部。組建后的黨支部按照鎮黨委的工作部署，以堅持科學發展觀為統領，全面貫徹“三個代表”重要思想和十七屆四中、五中全會精神，緊緊圍繞醫院的公共衛生、基本醫療項目，帶領全院職工與時俱進，開拓創新，團結奮斗，努力工作，較好地完成了上級黨委賦予的各項任務。
安寧醫院黨支部現有共產黨員5人，預備和待發展人員4人，在企業化經營管理中，每位共產黨員都在各自的工作崗位上充分發揮著黨的先進模范先鋒帶頭作用，為企業的騰飛和發展注入了嶄新的活力，將醫院帶入了快速、穩定、可持續發展之路。
二、抓黨建，發揮黨支部實質性的帶頭作用。
在醫院日常管理工作中由黨支部牽頭，大力推進黨組織建設，具體工作中：
1、健全和完善醫院領導班子議事規則和決策程序，建立了領導班子內部情況通報制度，使原有的醫院管理由傳統的“家長式”“一言堂式”管理順利過渡到了民-主集中制管理，在工作中倡導并發揚“愛院如家”醫院管理思想，使醫院各項管理效能有了很大的轉變。
2、發揮黨支部的橋梁作用，在工作中采取優勢互補，遇事及時反映及時溝通，堅持員工思想政治引導工作進科室、到崗位，融入到醫院管理、醫療質量與安全服務全過程，超前地做好政策宣傳和思想引導工作。維護員工利益，帶動黨員干部認真抓工作中的難點、重點，使醫院政治思想工作深入人心。
聰明才智統一到醫院的改革發展上，發揮了黨支部的政治核心作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
三、促黨風，力保醫院業務順利開展。
1、深入開展學習實踐科學發展觀活動。醫院黨支部于2012年6--8月開展了為期3個月的學習實踐與醫德醫風整治活動。通過醫德醫風的整治工作，院領導班子進一步增強了貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，由此廣大黨員受到了一次較為深刻的思想教育,提高了認識,統一了思想，凝聚了合力。在深入調查研究的基礎上，制定了促進醫院發展的戰略藍圖，初步解決了制約醫院醫院科學發展、群眾反映突出的問題,促進了醫院科學發展的長效機制建設,有效地提升了醫院的整體服務能力。
2、堅持政治學習，加強思想教育。工作中以利用承擔國家重性精神疾病防治工作的契機，在醫院組織了由大同鎮黨委及大同鎮53個村支部書記及村長參加的干部培訓會議，落實了國家對重性疾病防治的基本政策培訓工作。
在醫院日常工作中，黨支部以黨的十七大精神、科學發展觀為重點，通過醫院各種會議組織職工學習，加強理想信念宗旨教育，培訓學習人數達500余人次。通過學習和促進，全院干部職工對科學發展觀本質要求有了更為深刻理解，對新醫改政策、醫療衛生方針政策有了更為準確的認識和把握，對醫院發展現狀和發展方向有了更為清醒的判斷，憂患意識、機遇意識、創新意識、競爭意識不斷在工作中強化，員工工作積極性不斷提高。
3、開展形式多樣的主題實踐活動，踐行黨的宗旨。
1)走訪慰問特困黨員和困難群眾，開展“送溫暖、獻愛心”活動，讓困難黨員和群眾充分感受黨組織的關愛與溫暖。
2)開展健康服務進鄉村活動，通過醫院承擔國家重性疾病篩查工作契機，先后23次組織義診醫療隊伍到漢濱區恒口、建民、大河、等36個村鎮開展踐行科學發展觀大型健康咨詢下鄉義診活動，讓農民群眾在家門口就能享受高檔次醫療服務。
3)把“創先爭優”作為工作的基本指導原則，加強和改進自身建設，從創建和-諧，創建平安醫療環境著手，保持共產黨員先進性教育長效機制的落實，積極探索和實踐支部黨建的新路子，發揮黨支部在科室黨建的作用。在2012年5月，率先在醫院護理部推出了“優秀護士”評選活動，將“創先爭優”落實到日常工作中，經常性地開展崗位競賽評比，極大地提高了員工工作積極性，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。
4)在工作中督促實施了員工績效考核制度，在醫院廣泛開展的“創先爭優”的大環境中，將員工政治思想水平的提升作為員工績效考核的重要組成部分，通過績效考核，提升了員工“重工作，不重思想意識提高”的錯誤思想意識，使醫院各項工作有了很大的提升。
4、按照鎮黨委的要求，積極組織落實雙創工作，在黨支部的帶領下，發動干部職工對醫院工作園區的綠化、公共環境衛生做了大量的工作。采取醫護分片包干的工作形式，為醫院創建了良好的工作生活環境。
起了轄區內的社會養老、防老工作，及時開辦老年公寓，實施社區養老和居家養老相結合的實踐，在一定程度上緩解并解決了社區人口老齡化所帶來的困擾政府的問題。
四、進一步加強作風建設。
1、堅持民-主集中制，大力推行院務、黨務公開工作。醫院的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用、大額設備和藥品采購、崗位設置等向院內職工公開，廣泛征求職工意見。堅持重大事項集體研究、共同決策。在物質采購、財務管理、醫療服務、行政管理與監督等方面完善制度20余項，進一步增強了干部職工的制度意識和執行制度的自覺性。
2、堅持領導班子生活會制度，認真開展批評和自為批評。院黨支部于6月26日召開科學發展觀活動專題民-主生活會，班子成員密切聯系思想和工作實際，開展批評和自我批評，以求真務實的態度，實事求是地進行了自我剖析，認真找差距，查擺問題，提出了整改思路和意見，進一步提高班子的凝聚力和戰斗力。
3、加強行風建設，以行風促醫風院風。
1)加強作風建設，強化崗位責任。重點加強新職工和重點部門、窗口人員進行職業紀律、職業素質培訓，開展培訓學習，提高文明素質。深入開展以病人為中心，以提高醫療質量為主題的深化細化醫院管理活動，弘揚先進，樹立正氣，有力地激發了醫務人員積極向上意識和敬業精神。
等醫德規范和衛生系統十條禁令等衛生法律法規，增強道德約束力，提高了全體職工廉潔自律意識。
3)深入開展紀律作風整頓。嚴格了檢查監督措施。對違反勞動紀律，遲到、早退、脫崗、工作中服務態度不好、責任心不強、技術操作不規范的人和事，給予通報批評與經濟處罰，有力地促進了醫院廣大職工工作作風的改善，組織紀律觀念進一步提高。
五、工作中存在的不足之處。
2012年我們雖然做了大量工作，取得了一定的成績，但也存在許多不足，有時在處理一些實際工作存在著畏難情緒，協調有關具體的工作也存在著差異。在處理黨務和業務的關系上，有時表現出先業務后黨務，愿干業務不愿意干黨務的思想存在。
未來時間里，院黨支部將會在鎮黨委的領導下，更加努力做好基層黨組織工作，為我院良好的院風形成、凝聚力、戰斗力的增強以及各項工作的順利開展，提供更加強有力的保證。
帶團工作總結（模板20篇）篇六
第一：認真聆聽。
接到計劃開始，你就是這個計劃的執行者，也就代表著，此次出行，無論客人職位的高低，你永遠是這個團隊的真正領導。領導，并不是一手遮天，你想怎么做就怎么做。領導需要聆聽，聆聽下面員工的意見和建議，與客人的領隊、司機、以及全陪(地陪)一起協調協商，共同服務好一個集體，讓這個集體發揮屬于它的光芒，玩得高興、買的高興!
第二：難得糊涂。
對于那些個不聽話的客人，老故意找茬的客人，最好的辦法就是難得糊涂。在執行計劃的過程中，難免會有這樣或那樣照顧不周的地方，故而會出現某某地方的客人打導游的情況。但我想說，客人與導游之間的沖突，絕不是偶然的。沒有人會突發神經無緣無故地將人來打一頓，有其果必有其因。當感覺到客人故意為難的時候，用語言先哄著他，不讓其情緒激化，惹不起我還躲不起嗎?我認認真真的完成我的使命，再從領導和其它客人的方面來側面打聽此名客人的具體情況。當他一而再、再而三的找茬的話，請求領導出面，一同解決這個茬!但，做為導游，應該做到不卑不亢，客人無理取鬧打人或罵人的時候，要運用合法的手段保護好自己，為自己以及旅游行業維護正當的權益和形象。
第三：細致服務。
很多導游認為，我只是一個導游，我只負責引路和講解，只要能完成任務簽好意見單就可以了。現在簽個意見單，更多的客人當著一套，背著一套，回到客源地，意見單更多的時候起不到作用了，他們根本就不認賬，說什么是看導游說好話的面子，或者說是被導游恐嚇的……五花八門的理由一大堆。那，作為導游，對每個客人細致服務是必需的。一個團隊中，領隊是主心骨，自然的要多哄著點，更事無巨細地要與領隊商量，才能彰顯出一個領隊在這個團體中的面子。對那故意找茬的客人，更好的方法，我還是認為當著全團人的面，給予他一定程度的夸獎，雖然有些阿諛奉承，但一個喜歡找茬的客人，無非就是希望自己得到重視，記住他的名字，時不時的喊出他的名字，這個人會很高興的。對于老人、病人、殘疾人就更加要細致周到的服務了，上下車扶一把，上下樓梯扶一把，時刻提醒用藥或打針等等……總之，導游工作再小的事也是大事，把每個環節、每項工作盡自己最好的能力能得更好，客人是會看在眼里，記在心里的，讓你做得到好到讓客人不好意思!
第四：保留證據。
這是很關鍵的一點。在遇到投訴的時候，先不要著急，找另外一位導游以及至少一名客人在處理現場，一起聆聽客人投訴意見，將你現場處理的過程用錄音的形式給錄下來;對于無理挑刺的客人也用同樣的辦法，在送團的時候，詢問客人是否滿意，將客人的回答同樣錄下來;特意留一張意見單給你認為有意見的客人填寫，同時明確的告訴他：你的意見會影響團款回收的情況，對我們的建議會是一項非常的督促和提醒，更會促使我們更好的完善好自己的導游服務工作，同時把自己與這位客人的對話清楚的錄下來。證據，是防止客人出爾反爾強有力的真實證明，比任何人說話做事都要強!
第五：善后工作。
很多導游會說：送走他們，鼠年馬月才能再碰一次呀?的確，也許這輩子我們都碰不上面，更有可能即使碰上了，也不認識了。因為我們每天碰到的人太多太多，要記清自己所有的客人簡直就是天方夜談。但每帶完一個團，在做完自己總結工作之后，還是給客人去個電話問聲好比較妥當，一來可以再次聽取下客人對自己的建議，二來也讓客人給旅行社留個好的印象，爭取給旅行社攬下次生意。
古語有云：讀萬卷出，不如行萬里路。旅途中的所見所聞，能充實我們的內涵，這是一筆豐富的財富。無論喜與悲，淚與汗，導游途中所有經歷，都是自己用辛苦的勞作換來的。很多的客人對進購物店非常的敏感甚至是敏感，更多的導游感嘆團越來越不好帶了，錢掙得越來越少了。這又是什么原因呢?張家界事件至今無音訊，長沙打導游事件亦是如此，政府職能部門在做什么?在此，我還是一樣的要跟旅游相當部門說說：請你們不要總盯著導游看，看看這個旅游行業已經成什么樣了吧?導游的名聲真的是導游自己壞了嗎?不得不承認有些老鼠，有些柱蟲，但我相信，這個行業里的這類人還是極少部分的，更多的是想用自己的勞動換取應有的報酬。
我不喜歡這樣的提問，更不喜歡回答這類問題。真的很希望旅游業能步入正途，能讓真正喜歡導游行業的人更加愛上這個行業，抓旅游業，還得從根源上找起!
一起祝福我們這個行業吧，更祝福我們親愛的導游，將會獲得公平公正的待遇!
帶團工作總結（模板20篇）篇七
黨建帶團建是我們黨的優良傳統，也是黨加強對共青團和青年工作的領導，推動黨建工作和團建工作同步發展的有效載體。加強共青團建設，有利于發揮團組織在建設和諧校園中的積極作用，有利于團組織服務青年成長成才，有利于增強團組織內在活力。我校黨總支歷來重視黨建帶團建工作，在團干部選拔、團員思想教育、團組織活動經費等諸方面給與大力支持。現就進一步落實文件精神情況匯報如下：
一、我校共青團工作概況。
我校現有共青團員名，其中保留團籍的黨員×人。經上級團組織批準，我校于×年×月成立了共青團××學校支部，支部委員會由×××、×××、×××等三位同志組成。校黨總支高度重視團支部建設，在成立團支部、選舉支部委員的過程中多方征求意見，選拔配備政治素質高、工作能力強、有責任心的年輕同志擔任支部委員，以團結和帶領團員青年緊密圍繞學校的中心工作開展團建活動。
二、加強團組織思想建設。
我校黨總支注重對團員青年的思想政治教育，始終把團員青年的思想政治建設放在黨建帶團建工作的首位。帶領團組織堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動上與黨組織保持一致，充分發揮團組織團結教育青年的作用。校黨總支組織團員青年學習xxx理論和“三個代表”重要思想，幫助團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對社會主義的信念、增強對改革開放和現代化建設的信心；鼓勵團員青年敢于創新、勇于實踐，刻苦學習專業知識，積極投身經濟建設；引導團員青年培養無私奉獻等優良品德和敬業愛生的教師職業道德。目前，我校青年團員以牢固樹立了校興我榮、校衰我恥的觀念，在學校各項工作中沖鋒在前，展現出良好的精神風貌。在教師風采大賽、學校各類教育教學比賽、學校組織的各種教育教學活動中，都有青年團員的心血與汗水。
三、加強共青團組織建設。
校黨總支關心團支部的組織建設，把團建納入了黨建工作的整體格局中，并指導團組織健全組織設置，完善活動制度。校黨總支書記親自抓共青團工作，多次聽取和指導團開展各項工作和活動，幫助團支部克服困難獨立自主地創造性開展工作。團支部每兩周進行一次組織生活，會前緊密圍繞學校中心工作設定主題和形式，大大提高了思想教育的有效性。校黨總支委員還不定期和青年團員進行座談，了解他們的思想實際，有針對性的開展幫助教育。校團支部組織參與了“青年志愿者”活動等，起到了凝聚團員的作用。
四、強化團干部隊伍建設。
共青團是黨的助手和后備軍，團員隊伍是發展和壯大黨員隊伍的重要來源，校黨總支一直重視團的自身隊伍建設和“推優入黨”工作，注重團干部的培養教育和選拔。團干部參加黨政工團聯席會議，了解學校工作，為學校發展建言獻策。黨總支委員定期和團干部交流思想，幫助他們提高認識，提高開展工作的能力。
下一步，我校將著力建設富有活力的團員考核機制，進一步加大“推優入黨”工作，使共青團組織在學校各項工作中發揮更大的作用。
二〇××年×月×日。
帶團工作總結（模板20篇）篇八
近年來，xx局黨委高度重視共青團工作，按照中央、省市委的要求，以抓黨建帶團建工作為重點，扎實開展了“三帶一優化”（帶團基層組織建設，帶團干部隊伍建設，帶團建長效機制，優化團組織建設）活動，并把團的思想建設、組織建設、班子建設和隊伍建設統一納入黨的基層組織建設總體目標中，形成了黨建帶團建、黨團同發展的良好局面。現將工作開展情況匯報如下：
日攻堅”活動，實現了非公有制黨組織全覆蓋。2012年，我們將重點在非公有制領域建立和完善非公有制團組織，通過已建的黨組織帶動團組織建設，有利地增強了團組織的凝聚力、戰斗力和創造力。
（二）推進三項工作，帶團干部隊伍建設。xx局黨委按照干部四化方針，注重團干部選拔使用和培養，有效加強各級團的領導班子建設。一是注重團干部的學習培養。局黨委高度重視對年輕團干部的培養，每年舉辦后備干部培訓班和入黨積極分子培訓班，團委定期舉辦全局團干部業務培訓班，并選派優秀團干部到市里學習。2012年，有19名團干部參加后備干部和入黨積極分子培訓班學習，有50名團干部參加全局團干部業務培訓班學習，有10名優秀團干部到市里深造，通過學習全面提高團干部的業務素質和工作能力。二是選派團干部掛職鍛煉。我局黨委通過掛職、交流、輪崗等多種形式，有計劃地選派團干部到黨政崗位、上級機關或基層單位，特別是到復雜艱苦的地方掛職鍛煉，促其健康成長，不斷增強團干部解決復雜問題的能力。2012年，機關選派優秀團干部2人到林場（所）掛職鍛煉，林場所選派1名優秀團干部到鹿鳴鉬礦掛職鍛煉，林場（所）有10名優秀團干部在8個黨代表工作站中擔任聯絡員工作。三是選齊配強團的各級領導班子。黨委為了加強團的領導班子建設，針對年青優秀人才缺乏的情況，通過面向社會招聘大學生場官、競爭上崗等多種方式，把有發展潛力的優秀青年人才選拔到團的工作崗位上來。2012年我們招聘10大學生場官，其中有8名現已從事團的工作，為全局團的工作增加活力。目前，全局基層團組織25個，全部配備了團組織書記。
三是建立四項制度，帶團建長效機制建設。黨委為了全面加強黨建帶團建工作的領導，建立了黨建帶團建四項工作制度，切實將黨建帶團建工作制度化、規范化。一是建立了黨建帶團建工作責任制。我們建立了以基層黨組織書記為第一責任人和團組織負責人是直接責任人的黨建帶團建工作責任制度，明確黨建帶團建的工作目標和黨組織負責人職責，促進團組織作用的有效發揮，使黨與團、黨與青年群眾的聯系更加密切，黨的群眾基礎更加鞏固，二是建立基層黨建帶團建工作考評制度。黨委建立了黨建帶團建工作考評制度，把黨建帶團建各項工作納入到年末黨建工作責任制工作目標考核中，把黨建帶團建工作作為考核黨建工作的一項重要依據，團建考核不合格、不達標的單位，全年黨建工作不能評為優秀。三是建立黨組織定期研究共青團工作制度。黨委要求基層黨組織每年至少要召開一次專題領導班子會議，研究本單位共青團工作，聽取一個時期以來共青團工作的全面匯報，幫助團組織把握工作方向，解決困難和問題，指導團組織圍繞中心開展工作，更好地履行職責、服務大局。四是建立黨建帶團建工作定期督查制度。黨委組織部、局團委每2年要對全局基層黨建帶團建工作進行一次聯合督查，了解工作情況，總結交流經驗，研究解決問題，推動工作落實。基層黨組織每年要進行一次自檢自查，找出存在的問題和不足，制定整改方案，限期整改。形成一級抓一級，一級帶一級的良好局面。
近年來，我局黨建帶團建工作的開展，不僅使全局基層黨組織的自身建設得到加強，而且使團建工作在黨建的帶動下，通過強組織、抓班子、帶隊伍，取得了一定的成效。
帶團工作總結（模板20篇）篇九
很想伸出手來把時間抓住，卻無奈地總讓它溜走，唯有回憶像茶，芳香揮之不去。在這特殊的20xx，祖國經風破雨的年歲，我亦幾經波折。現就一年的出團工作總結：
面對著重重復復的線路，如果心態沒有調整好，就會失去了激情，對客人的宣傳不夠，就會使他們在游玩中拾獲不到快樂。而我，總是想著每一次去，和的是不同的人，可以結交的朋友，也許他們可以不記住行程，但一定會記得我，因為我常常拿自己的名字做文章，所以認識我的人，他們不經意的話語中一定能想起我。另外，總把他們當朋友一樣而不是我的客人，對待朋友，我都是以最真最誠去為他們。對我來說，遇上他們是我的緣。
每天總在變換著城市，出門在外，或大或小總會遇上某些事，做為全陪，我認為除了沉著冷靜把事情處理好并不是就是最厲害的，而是做到不去對其他社評判別人的失誤，也不要談論某個人某個地方上做得對與不對，如果有意見，直接和當事人說，互相之間吸取，然后進步。事實上，在我心里，有些事也弊悶了好久，久得不想形成文字，久得讓它隨著時間流逝。
下了團，揮揮手，也許某天會在某條街某個路口撞見，一聲問候一句輕嘆曾經的快樂與不足，又或者常常電話里不經意的問候。也許我常常會忘了問候，并不代表就會忘掉，你的一個電話也許有時喊不出名字，卻還是會記得哪個臉孔屬于你，也或者哪個聲音是你專屬。而我的微笑總會讓你無從責怪。
歌聲悠悠，心卻也會愁悵，每次的出行，我都會看到自己需要努力的地方很多，也許我不是秀的，但我相信我卻是最用心的。在今后的導游路上，我要不斷地充實自己，擴大旅游知識面，增強語言種類，做好做細每項工作。
帶團工作總結（模板20篇）篇十
我是導游部的成員顧德樂。今年7月8日，我走出旅校門，變成社會人，光榮的成為了太旅的一員。我非常高興，這高興不僅源于我對導游這一職業的向往，更有我對能在太旅扎根、收獲幸福的自豪。細數工作以來的五個多月，和領導、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖，自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長，這些成績取得和領導的關心、同事的幫助是密不可分的，點滴細節，匯成一張成績單，下面請允許我做一一介紹：
一、善于適應環境，做合格職業人。
回顧20xx年，是極不平凡的一年，也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年1月16日，吳中太湖旅游區正式榮膺“國家5a級旅游景區”，6月22日，蘇州太湖游客中心正式投入運營。作為太旅的第一代導游員，我更有責任、更有義務為“全面走進太湖時代”、迎接“吳中明天更美好”而奉獻青春。
來到太旅，來到導游部。我就秉持“干一行，愛一行”的原則努力適應新環境、新變化，堅決服從領導安排，和同事間建立友誼，通過實地踩點學習景點知識，并在實踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里，作為90后的我，正以嶄新的面貌，謙遜的姿態，迎接八方來賓，服務地方旅游業。
二、敢于迎接挑戰，爭做政務導游員。
自7月工作以來，我帶團21個，(擔當全陪導游2次，地陪導游19次)。
計24個工作日。其中政府類接待團3個，旅行社老總踩線團6個。熱情的介紹，周到的服務讓游客印象深刻。
游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞書記、金區長在內的政府類接待14次，兄弟單位以及旅行社老總參觀團9次。我不斷推陳出新，整理完善游客中心講解詞，以“接的不同人，說不同的話”為標準，漸而講解得到了領導的悉心指導與高度肯定。
三、勇于擔責扛擔，配合組長工作。
8月份，我參加的景區公司組織的競聘。雖然意料之中的落選，然而領導的肯定讓我更添足了動力，鼓足了干勁。我配合部門組長工作，盡力分擔部門工作。而后，同城網服務臺交由我負責，主動聯系，積極工作，得到了雙方領導的高度好評。今年10月，太湖綠v站在我們游客中心正式運行。作為吳中區團代表，我有幸成為了這里的一名青年志愿者，并負責起上下溝通、內外聯絡和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳，都收到了一定成效。今年12月，太湖綠v站被團區委授予“優秀志愿者組織”，本人也被授予“吳中區生態環保志愿者之星”稱號，還被團區委推薦為“蘇州市優秀青年志愿者”榮譽候選人。
四、樂于參加活動，提升綜合素養。
我樂于參加各類活動和比賽，我認為這不僅能豐富自己的閱歷，也能提高個人的素養。自工作以來，我先后參加了區志愿者培訓、集團diy講師培訓以及集團勤廉書畫展等活動，開拓了視野，陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽，如景區公司導游員大賽，景區公司主持人大賽等，均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛結束的吳中區講解員大賽上，我一舉奪得“金獎”，為公司贏得了榮譽。
五、勤于學習思考，不斷夯實基礎。
我極富求知欲，因為這不僅是個人所求，更是業務需要。不充電的導游絕非好導游，不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此，我通過利用業余時間讀書解疑，活學活用，并實地考察，虛心學習，以提高自身素養和知識儲備量，以此為游客提供文化講解，做出文化大餐。
當然學是無止境的，服務亦如此。前些日，我與單位正式簽訂了。
合同。
我非常欣喜非常感動。但冷靜之余也有種種反思。反思自己在講解過程中是否因地制宜因人而異?與優秀導游間的差距在哪里?反思自己在服務中還需完善那些方面?明年是否能做到讓所有的客人高興、滿意?確實個人有待提高的太多太多無論知識儲備、個人素養還是服務技能。我愿努力奮斗不懈怠不動搖與太旅共同發展再創佳績!
回顧今年,對于我來說是豐收的一年。從事導游工作快三年了,去年是我出團率的一年。在不斷的實踐當中我總結了一些經驗.也發現了不少問題。我所面臨的問題就是知識面不夠廣，如果帶一個長線團(5天以上)，就會有江郎才盡的感覺。據了解這也是大部分導游經常遇到的問題，導游的知識好比是文化大超市，要上知天文地理，下知雞毛蒜皮。如果一個人有一桶水的知識和能力，再去做一杯水的事情，我相信就會做得很出色。想要達到這個效果，我就必須不斷努力，博覽群書，學習、學習、再學習，這樣的話，我知識桶里的水就會越來越滿了。在帶團當中我也總結了一些經驗：
1、接團前要了解一些客人當地的資料(如：有名的旅游點、人物、特產等等)。以便和客人有共同語言，使他們對我有一種親切感。
2、和全陪要提前溝通，多發幾個表示友好的信息，為以后的合作做好鋪墊。
3、游客到站后，要表現出非常熱情的樣子。因為游客看到地接導游后，心里首先會產生安全感，緊跟著是好奇和猜想。所以我們要趁熱打鐵，給客人留下良好的印象，對于導游來說第一印象非常重要，因為良好的開端是成功的一半。
4、客人入住賓館后去每個房間走一走或打電話問一下有沒有什么問題。如有便可及時解決，如等到客人來找，那么小問題就變成大問題了。
5、團隊到來的第一餐一定要用好，用餐前我會給客人介紹清楚團隊餐所含的內容。用餐當中去問候一至二次，有問題及時調整。
6、公司的禮品充分發揮他的作用，用的恰到好處，對自己和公司都有好處。
7、講解內容我會根據客人的層次、興趣、繁簡適度，有計劃性的算時間。比如走什么路，多長時間、應講什么;怎樣的客人適合搞什么娛樂活動等等。
8、
開場白。
非常重要。上車后我不會急著。
自我介紹。
因客人初來乍到對陌生的地方會很好奇我就等個幾分鐘讓他們看看窗外的景色。等他們回過神來肯定會有人說：導游你姓什么?給我們介紹一下吧!這時全車人的注意力就集中在我的身上了這樣介紹的東西他們也就會印象深刻了。乘機還可以跟剛才說話的人開句玩笑來達到活躍氣氛的目的。剛才說話的那個人肯定很愛出風頭那么行程中很多地方都可以利用他了。不過一定要恰到好處反之就會是個定時炸彈。
9、跟客人拉近距離有個小技巧，就是迅速、準確的記住客人的名字或稱呼，在不經意時叫他一聲，他會覺得我總是在注意他。就會有一種優越感，各個方面他就會配合我了!最起碼他不會是第一個反對我的人。
10、我認為送團總結不可忽視，行程即將結束時，我一定會總結一下整個旅*程，里面所有的景點都要說到，幫客人回憶一下，以免回去以后他們忘記了，反到會說有的景點沒去，這樣就會帶來不必要的麻煩。另外再介紹一下他們沒去過的地方，希望他們或親朋好友以后再來。虛心的征求他們的意見和建議，設法讓他們說出心中的不滿，就算有一點小問題，他們回去也不會再提了。
最后懷著感激之情。謝謝他們的支持與配合才使這次行程圓滿結束，表現出依依惜別期待重逢的愿望。我的感悟：我認為一名合格的導游應具備：豐富的文化知識，較強的組織應變能力，高度的責任心。因為旅行社的一個團交給導游就是對他的信任，導游的好壞直接關系著旅行社的利益和信譽，不管團大團小都應像第一次帶團時那樣認真、謹慎。遇到問題時不能逃避，要就地解決，不能帶回組團社。導游工作是和人打交道的行業，要想和人打好交道，就必須了解各種人的性格，什么性格用什么辦法對待。不過我認為，最重要的一點還是自己要先學會做人。對待客人要像對帶待親人那樣關心，不但要關心而且還要周到，只關心不周到是沒有用的。很多人會說：像對待親人那樣?我做不到!但我堅信，付出與回報是成正比的。只要你真誠付出就會名利雙收。
帶團工作總結（模板20篇）篇十一
黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。團十八大鮮明地提出：“在新的歷史條件下，必須不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗。這是共青團的根本職責所在。”習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員和團十八大部分代表座談時指出：“各級團組織一定要發揚‘黨有號召、團有行動’的優良傳統，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，為實現黨的任務努力奮斗，保證黨的事業興旺發達，后繼有人。”共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量。團的建設作為黨的建設的重要組成部分，始終與黨的建設息息相關，緊密相聯。
黨建帶團建，目的在于以黨的建設帶領和帶動團的建設，實現黨團共建，充分發揮共青團組織團結、教育、帶領廣大青年在建設有中國特色社會主義事業中的生力軍作用。堅持黨建帶團建，是共青團工作的一條基本原則。目前，我校共有院級團委18個，團總支2個，團支部598個，團員21078名，專職團干部25名，兼職團干部4名。近年來，我校共青團始終緊跟黨的發展步伐，自覺按照黨的基層建設的總體部署，把團建置于黨建的總體格局之中，堅持不懈地抓基層、抓支部、抓典型、抓骨干、抓總結，使黨建帶團建工作從思想上、組織上、作風上、隊伍上走制度化、規范化的軌道，不斷優化黨建帶團建的環境和氛圍，使黨建帶團建工作充滿生機和活力。
加強“黨建帶團建”工作是貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發展觀的內在要求。同時，黨的領導是推動共青團工作事業健康發展、確保學校團建工作政治方向的根本保證。學校黨委充分認識到新時期共青團工作的重要性，始終堅持在思想上教育指導，在作風上表率引導，在具體工作上關心指導。各級團組織積極探索黨建帶團建的新路子、新舉措，將團的工作融入到整個黨建工作之中，不斷完善黨團五項銜接制度：堅持定期研究共青團工作制度，做到黨團工作建設上的相銜接;堅持團干部協管制度，做到干部隊伍建設上的相銜接;堅持“推優”制度，做到黨團員隊伍建設上的相銜接;堅持黨團校聯合培訓制度，做到教育環節上相銜接;堅持把團建任務納入黨建任務一起布置和實施制度，做到了目標管理上相銜接，形成層層抓落實的黨建帶團建的工作格局和思想合力。黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。“建”就是黨、團組織要不斷加強自身建設，把組織有效的覆蓋到每一個成員，以組織的先進性凝聚每一名黨團員，不斷增強組織的內在活力，不斷增強組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。“帶”就是黨組織按照“五帶一優化”的要求，指導和幫助團組織做好團建工作，推動各級團組織發揮積極作用。
二、大力推動基層團組織建設，抓牢“黨建帶團建”的工作重心。
團的基層組織和基層工作是共青團履行根本職責的主要載體，是實現團的各項功能的基本途徑，是團的全部活力的根本標志，決定著共青團最本質的影響力、戰斗力和生命力。我校團委長期以來將大力推動團的基層組織建設和基層工作作為“黨建帶團建”的工作重心，切實增強了團組織對青年學生的吸引和凝聚。
1、拓展建團模式。
推動團的基層組織建設和基層工作首先要完成的是團的組織覆蓋問題。隨著學校的發展，以班級為支部的建團模式已遠遠不能滿足對學生的思想引領任務。學生的聚集方式逐漸多元化，社團、網絡、宿舍公寓、實驗團隊等都成為新興的學生聚集形式。在這樣的背景下，我校團委堅持“團建工作跟著青年走，團的組織跟著青年建”的指導思想下，不斷拓展建團模式，建立了以班級建團為基礎，以社團建團為支撐，以探索宿舍、活動項目、實驗室和依托互聯網建團為試點的格局，實現了團的基層組織網絡覆蓋全體青年，為實現思想上的引領奠定了有效的形式基礎。
2、加強思想引領。
共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍、國家政權的重要社會支柱、黨和政府聯系青年群眾的橋梁和紐帶，因此，共青團不論在什么時候，都必須把培養建設者和接班人作為全部工作的出發點和落腳點，這是共青團組織生存和發展的基礎。這就決定了共青團必須承擔對青年的思想引領的重要使命。我校團委積極完善四項載體，有力強化了對團員青年的思想引領工作。
一是大力開展主題教育活動。以建國、建黨、建團、奧運會、校慶等重大活動和重要時期為契機，采取貼近青年、貼近生活、貼近實際的方式方法，通過團日活動、團課、報告會等形式多樣的活動，加強對團員青年的思想政治教育。在基層團支部廣泛開展“我與祖國共奮進”、“學習十八大，永遠跟黨走，爭做新一代”和“責任與誠信”等主題教育活動，積極推行“校風校紀教育月”、“大學生綠色生活計劃”等文明修身工程，鞏固了增強團員意識的長效機制。團委發布《關于在團支部開展系列“主題團日活動”的通知》，規范基層團支部開展團日活動的審批、宣傳、評比程序，極大地調動了團支部的熱情。
二是大力開展社會實踐活動。我校團委以“基地化建設、項目化管理、社會化運作”為原則，廣泛開展“三下鄉”社會實踐活動，使團員青年在服務社會的過程中“受教育、長才干、做貢獻”。四年來，學校共投入80萬元社會實踐專項經費，組建197支社會實踐隊，赴全國106處社會實踐基地開展實踐活動。學校連續8年被評為全國社會實踐活動“優秀組織單位”，1支團隊被評為全國社會實踐活動“優秀志愿服務隊”，1人獲全國社會實踐活動“先進個人”稱號;32支團隊被評為陜西省“三下鄉”社會實踐活動“優秀志愿服務隊”，36名個人被評為陜西省“三下鄉”社會實踐活動“先進個人”。
三是大力開展校園文化活動。以“四節三進”為載體，堅持舉辦大學生科技節、藝術節、文化節、體育節四個節日，大力實施高雅藝術進校園、名家講座進校園、優秀電影進校園三項活動。學校每年開展“四節”活動300多項，參與學生達5萬人次;先后邀請中國交響樂團合唱團、中央芭蕾舞團、江蘇省蘇州昆劇院、國家京劇院來學校演出，受到《光明日報》、人民網、新華網等多家媒體關注;近四年，通過“院士論壇”、“先鋒論壇”和“百家講壇”等舉辦講座348場;放映電影320場，極大地豐富了團員青年的校園文化生活。
四是大力開展青年志愿者服務。作為執政黨的青年組織，只有能夠有效的組織動員青年，才能夠有效的影響帶動青年，才能不斷鞏固黨執政的青年基礎。我校團委在不斷鞏固組織化動員的基礎上，大力推進以志愿服務為主的社會化動員方式。近年來，學校獲得了“全國無償獻血促進獎”、全國第三屆特殊奧林匹克運動會“特殊貢獻獎”、陜西省“希望工程抗震救災杰出貢獻獎”、陜西省“預防艾滋”大學生志愿者演講比賽優秀組織獎等榮譽，2個志愿者服務隊被中共陜西省委宣傳部分別授予“杰出集體”和“先進集體”稱號，并涌現出了王鵬同學等全國“百名優秀志愿者”獲得者。
3、提升信息服務。
互聯網對青少年學習、工作和生活產生著日益廣泛而深刻的影響，也對青少年工作提出了新課題。為了適應互聯網快速發展的新形勢，近年來，在學校黨委的大力支持下，我校團委充分挖掘網絡陣地的資源優勢，以學生工作信息管理系統為平臺，全面實現團學信息網絡化，使團學新聞報送、大學生活動中心的使用、新生素質拓展、團委信息平臺實現全面信息化，對大型講座實現網上同步直播，滿足學生需求，擴大教育受益面。同時，大力建設先鋒家園、渭水學子、學生會、研究生會、學生社團聯合會等一批特色網站，使其日益成為廣大團員青年學習知識的陣地、交流思想的家園和文化娛樂的場所。通過互聯網延伸了團委的教育功能和服務功能，已成為我校共青團工作一個嶄新領域，團旗高高飄揚在互聯網上。
4、推進爭先創優。
1人榮獲“陜西省五四青年獎章”，6人榮獲“陜西省優秀共青團員”，7個集體榮獲“陜西省青年突擊隊”，4個集體榮獲“陜西省五四紅旗團支部”。
三、加強團的自身建設，為“黨建帶團建”工作提供不竭動力。
以改革創新精神推進團的自身建設是實現共青團事業可持續發展的不竭動力。
1、加強團干部隊伍建設。
團的干部隊伍是黨的干部隊伍中的重要組成部分，一支堅強的團干部隊伍是團的事業健康的有力保證，我們黨歷來高度重視團的干部隊伍建設。胡錦濤曾指出：“團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照‘讓黨放心、讓青年滿意’的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。”我校黨委十分重視團干部隊伍的培養和建設，著力打造一支“政治意識強、責任意識強、學習意識強”的團干部隊伍。一方面，以校團委中心學習組為核心，建立和完善團組織理論學習體系，堅持兩周一次的理論學習交流，并推薦15名團干部參加國內外培訓交流，有2名團干部在教育部、團中央掛職鍛煉。另一方面，通過課題研究推動團干部隊伍的專業化和工作的科學化，依托學生教育發展研究中心、輔導員研究會、素質拓展教育研究所，申請專項經費2萬元，啟動了共青團工作研究立項課題申報工作。經專家評審，確立立項課題70項，其中1項課題被團中央確定為20xx-20xx年青少年工作課題研究，3項課題被團省委確定為共青團工作研究課題。
2、培養“青馬”骨干。
“青年馬克思主義者培養工程”就是要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，不斷提高大學生骨干、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質、政策理論水平、創新能力、實踐能力和組織協調能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。20xx年4月，我校正式成立了長安大學青年馬克思主義者培養學校暨長安大學青年馬克思主義者培養工程領導小組，由校黨委副書記白華兼任組長和校長，領導小組辦公室設在團委。目前，青年馬克思主義者培養學校已成功舉辦兩期，通過理論培訓、實踐鍛煉、活動創辦、對外交流、工作研究等方式重點培養學生骨干1865名，并建立了青年馬克思主義者“種子庫”，挑選學生骨干100名進行重點培養，向團中央推薦1名同學參加大學生骨干培訓班，向團省委推薦8名同學參加陜西省青年馬克思主義者培養學校培訓學習，取到了良好的效果。先后邀請了校黨委副書記白華教授，陜西省著名的馬列理論專家、西安交通大學人文學院黨委書記盧黎歌教授、團省委副書記張小平博士、團省委學校部副部長單舒平為培訓班學員進行授課，大大提高了培訓班成員的理論意識和工作水平。
3、完善推優入黨。
推薦優秀團員作黨的發展對象是黨賦予共青團的一項光榮使命。推薦優秀團員作黨的發展對象，實際上是為黨輸入新鮮血液，保持黨的生機與活力。在“黨建帶團建”中，我們的團組織要主動做好工作，努力使“推優”工作的各個環節與發展青年黨員工作相銜接，源源不斷地把那些符合黨員條件的優秀團員輸送到黨員隊伍中去。我校團委十分重視入黨積極分子的培養和推優工作，規范了推優入黨程序，按標準、及時、準確推優，并通過開設培訓班、參加理論學習社等途徑引導入黨積極分子端正入黨動機、堅定永遠跟黨走的理想信念。嚴格按照團委推優工作制度，把一批思想好，學習優秀，工作出色的優秀團員積極向黨組織推薦。多年來，推優入黨率一直是100%。
20xx年，我校團委榮獲“陜西省五四紅旗團委標兵”，并被團中央確定為“全國五四紅旗團委創建單位”，20xx年，我校團委被團中央評委“全國五四紅旗團委”，這些成績的取得，得益于黨委的大力支持，得益于將團的建設納入到黨的建設的整體格局之中。但是，在總結經驗的基礎上，我們也清醒的認識到，我校黨建帶團建工作還未建立起長效機制和形成成熟的理論體系，基層團支部對黨建帶團建的認識也有待進一步的深化和提升，我們會在今后的實踐中不斷探索、不斷總結、不斷提煉，堅持“黨建帶團建”，重心下移，進一步加強基層團組織的建設，努力開創共青團工作的新局面!
帶團工作總結（模板20篇）篇十二
我是一名普通的導游，現供職于××××導游服務管理中心。
我是在×年×月參加全國導游資格證考試的，通過精心學習準備，順利的通過了考試，于×年拿到了導游資格證。從×年夏天開始，我真正成為了導游隊伍中的一員。從第一次舉起導游旗的那一刻起，我就立志要做一名合格的導游。通過兩年多的帶團，經歷了很多，也收獲了很多，我也由一名單純的在校大學生成長為經驗豐富的導游。
兩年的成長，首先是與××導游管理服務中心(以下簡稱導服中心)一起成長的。在這兩年的時間里，導服中心經歷了成立到解散，然后又一次的成立。新生事物總要有一個成長和成熟的過程，經驗在一點一滴積累，導服中心也由草創時的管理不順逐漸走上了正規化的管理道路。目前，導服中心已經真正成為的導游集散中心、培訓中心和管理中心，成了名副其實的導游大家庭。
正是有了正規化的管理和認真負責的培訓，才有了我們導游整體素質的提高。導服中心十分重視日常管理和培訓工作，要求導游在拿到ic卡導游證之前必須接受足夠的培訓。培訓十分重視導游理論水平的提升，邀請××大學、××師范大學、××財經學院等教授學者親自授課，努力提高導游的理論水平。同時，導服中心還盡量給新導游提供現場模擬講解的機會，并且聘請經驗豐富的老導游現場點評指導，傳授經驗，這樣的實踐性培訓對提高導游的帶團水平起到了十分關鍵的作用。在日常管理工作中，導服中心工作人員始終本著為導游、為旅行社、為旅游者服務的態度，真誠關懷每一位在編導游，為導游提供各種便利，工作人員經常為了能及時給導游辦理派團手續而加班加點……這些，不僅便利了導游，也便利了旅行社，當然，最終是為旅游者提供了及時服務。
從自身來講，我每時每刻不以導游員服務標準來嚴格要求和衡量自己，把導游的職責和使命牢記在心。一個好導游，首先是一個“雜家”。為了更好的為游客服務，我努力加強自身的文化修養，強化各科知識的學習，從千年歷史，到當今時事，從詩歌文學，到環境建筑……等等，無一不是我所涉獵的對象。就這樣，我執著的走著我的“百事通”之路。
導游是一門藝術，做一個好導游必須是一名“專家”。大學期間深厚的旅游專業功底為我的導游之路打下了堅實基礎。但是，時代在發展，理念在更新，知識也在創新。在平時總愛買一些專業方面的書籍，帶團的余暇時間便拿一本書細細去讀，如《如何做一名合格的導游》、《幽默導游詞》和《中國導游十萬個為什么》等都讓我神游于導游藝術與導游知識的海洋之中，大大提高了我的導游水平。
導游必須在實踐中才能成長和成熟。兩年的帶團經歷，讓我養成了團前細心準備，團后耐心總結的良好習慣。充足的準備讓我在帶團過程中游刃有余，更能讓游客滿意而歸;而團后的認真總結則為我下一更好的提升自己的服務水平奠定了基礎。再者，我很注重同其他導游的交流。每一個導游都有他的長處和短處，通過交流可以揚長避短，使自己更快更好的成長為一名合格的導游。
當然，我很清楚，導游的價值是體現在游客身上的。每次上團，地接也好，外發也罷，我總是本著“與客為友，拜客為師”的心態同游客接觸和交流，這讓我受益匪淺。與客為友，就是把客人當作朋友來招待。要有愛心，設身處地為游客著想;要有耐心，事無巨細的為游客服務。在草原沙漠旅游，氣候惡劣、條件艱苦，必須懷著一顆愛心來關心游客，用一顆耐心為游客鋪平旅途。這也就是我被游客認可和稱贊的原因。拜客為師，就是本著虛心學習的姿態，尊重游客并向他們學習。如此一來，不僅滿足了游客尋求尊重的心理，同時還使我學到了很多東西。這是我受到游客大力歡迎的原因。
導游，是一門終身的學問，它需要不斷的學習、積累和創新。雖然我的導游工作得到了游客、旅行社和導服中心的認可，但我不會滿足，不會停滯不前，我會更加努力，為自治區的旅游事業貢獻自己的力量。
帶團工作總結（模板20篇）篇十三
自20xx年進入旅游局以來，從事導游工作已有三年時間，這三年也是我離開學校，進入社會，擔負責任，接受歷練的寶貴時光，從一個只有書本知識的初學者，通過實踐，不斷成長，逐漸成為一個稱職的導游員，尤其是剛剛結束的20xx年，讓我在工作中又學習和感受到了很多。
一年來，在局各位領導的關心和指導下，在同事們的支持和幫助下，我的工作水平得到不斷提升，工作方式得到不斷改進，盡職盡責，盡心盡力地完成了各項任務，工作能力得到了領導認可，于月肩負起了導游組組長這項重要的工作職責。
面對新任務，新挑戰，欠缺管理經驗的我并沒有退縮，身在其位，必謀其政，我立即著手學習團隊管理方面的知識，深入思考如何提高導游組服務水平，限度地發揮團隊作用，為來xx游客提供一流的導游服務，同時加強與領導、同事間的溝通，以最快的速度調整心態、轉變角色，兼顧好個人導游服務和導游團隊管理的雙重職責。不但完成了自身承擔的具體工作，同時帶領團隊圓滿完成了各項導游服務任務。
大多數導游面臨的問題就是知識面不夠廣，尤其是接待政府團，領導、專家、學者常常會問一些深層次、高水平的問題，如果回答不出或是應變不好，就會造成尷尬局面，影響氣氛和服務效果。因此，在工作之余，我注意各種知識的積累，從天文地理到飲食保健，同時利用電腦、手機掌握最新的新聞動態，及時更新自己的信息庫，用大量的知識積累做到兵來將擋水來土掩。同時，積極組織全體導游人員進行思想政治、導游知識、接待禮儀等方面的集中學習，利用好各種集體和外出培訓機會，提升導游組組員的基本素質，扎實團隊的服務基礎。
帶團講解是一名導游學習培訓的最終目的和工作的最主要內容，也是成長為一個優秀導游最快最有效的途徑，因此，在工作中我積極主動承擔領導安排的接團任務，認真對待每一次導游講解機會，在實踐中思考方法，在實踐中總結經驗，每帶一次團都爭取從中得到一次大的提升。同時盡量合理安排組員，讓每一個導游都能得到更多實踐和鍛煉的機會。對于新來的同事，在進行初期學習培訓的基礎上，根據個人情況安排跟團學習，采取一名老導游幫一名新導游的“一幫一”和一名優秀老導游帶幾名新導游的“老帶新”活動，讓新同事能夠盡快融入集體，盡快上手工作，從而提高團隊整體業務素質和服務能力。
作為導游組組長，我必須嚴于律己，以身作則，才能得到組員們的認可和信服，進而帶領和管理好整個團隊，因此，在有學習培訓、接團講解或是常規工作任務的時候，我都積極主動地承擔，并且盡心盡力地完成，同時，在工作中對自己堅持高標準嚴要求，一年來未出現過違紀行為和大的工作失誤。在局領導的指導下，根據導游組工作實際，制定了《xx縣旅游局導游組管理辦法》，明確了導游日常工作規范和各項工作制度，并在實際工作中加以貫徹落實，打造了一支政治覺悟高、服務意識強的導游服務團隊。同時，在工作之余，不時地組織一些集體娛樂活動，加強了導游組姐妹們的相互溝通了解，增進了感情，凝聚了隊伍，提高了團隊的工作積極性。
安排導游接團是我的工作職責之一，根據旅游團的特性和團隊人員的實際情況，選擇合適的導游跟團，能夠大大提升服務質量和工作效率。因此，在平時工作中，我注意與各位導游姐妹多加交流，了解每個導游的知識儲備、性格特點、近期的工作量、甚至包括心情和身體狀況，同時加強與領導的溝通，了解近期活動、重大接待、以及要接待的旅游團情況，對各種信息進行收集整理，合理調配各組員進行接待，在旅游旺季接待量明顯加大而導游員數量相對不足的情況下，保證了優質高效的導游服務，使每個接待任務都能保質保量圓滿完成。
隨著我縣旅游文化產業的快速發展，旅游服務的重要性日趨凸顯，作為一名旅游局的工作人員，我不斷加強自身責任感和使命感，從大局出發，從小事著手，將自身的每一項工作任務，都看作是為x縣旅游發展所盡的一份力。堅持每晚參加羌舞互動，積極引導游客參與；認真做好周末旅游服務點導游服務；完成重大節慶活動禮儀接待任務；接待貴賓唱羌歌敬酒。
在完成本部門的各項工作之余，還帶領導游組人員配合法規宣傳部參加外出旅游宣傳活動，完成其他部門分派的展覽館講解、旅游接待中心咨詢、擔任導游培訓講師、外出教舞、大掃除等各項工作。同時做好上傳下達，及時協調安排導游組的其他日常工作。
回顧一年來的工作，雖然有了一定的進步，取得了一些成績，但在個別方面還存在著不足，如知識的積累還是不夠，帶團過程中對一些突發情況不能自如應對，對游客團的整體控制力還需加強，旅游旺季工作繁忙的時候有浮躁和排斥情緒，對導游組的管理水平還有待提高。在今后的工作中我將不斷積累旅游知識，努力提升業務技能，進一步提高服務和管理水平，為x縣旅游業發展作出應有的貢獻。
帶團工作總結（模板20篇）篇十四
我是導游部的成員x。今年7月8日，我走出旅校門，變成社會人，光榮的成為了太旅的一員。我非常高興，這高興不僅源于我對導游這一職業的向往，更有我對能在太旅扎根、收獲幸福的自豪。
細數工作以來的五個多月，和領導、和同事、和客人交流的每一個畫面都讓我深深感受到太旅大家庭的溫暖，自己也在不斷的實踐過程中取得了工作上的突破和個人的成長，這些成績取得和領導的關心、同事的'幫助是密不可分的，點滴細節，匯成一張成績單，下面請允許我做一一介紹：
回顧x年，是極不平凡的一年，也是充滿希望、迎接挑戰的一年。今年1月16日，吳中太湖旅游區正式榮膺“國家5a級旅游景區”，6月22日，蘇州太湖游客中心正式投入運營。作為太旅的第一代導游員，我更有責任、更有義務為“全面走進太湖時代”、迎接“吳中明天更美好”而奉獻青春。
來到太旅，來到導游部。我就秉持“干一行，愛一行”的原則努力適應新環境、新變化，堅決服從領導安排，和同事間建立友誼，通過實地踩點學習景點知識，并在實踐帶團中不斷摸索如何提高服務水平。在這里，作為90后的我，正以嶄新的面貌，謙遜的姿態，迎接八方來賓，服務地方旅游業。
自7月工作以來，我帶團21個，(擔當全陪導游2次，地陪導游19次)計24個工作日。其中政府類接待團3個，旅行社老總踩線團6個。熱情的介紹，周到的服務讓游客印象深刻。
游客中心接待方面，43批次客人中，包括俞書記、金區長在內的政府類接待14次，兄弟單位以及旅行社老總參觀團9次。我不斷推陳出新，整理完善游客中心講解詞，以“接的不同人，說不同的話”為標準，漸而講解得到了領導的悉心指導與高度肯定。
8月份，我參加的景區公司組織的競聘。雖然意料之中的落選，然而領導的肯定讓我更添足了動力，鼓足了干勁。我配合部門組長工作，盡力分擔部門工作。而后，同城網服務臺交由我負責，主動聯系，積極工作，得到了雙方領導的高度好評。
今年10月，太湖綠v站在我們游客中心正式運行。作為吳中區團代表，我有幸成為了這里的一名青年志愿者，并負責起上下溝通、內外聯絡和日常性工作。愛心義賣、旅游咨詢、景點宣傳，都收到了一定成效。今年12月，太湖綠v站被團區委授予“優秀志愿者組織”，本人也被授予“吳中區生態環保志愿者之星”稱號，還被團區委推薦為“x市優秀青年志愿者”榮譽候選人。
我樂于參加各類活動和比賽，我認為這不僅能豐富自己的閱歷，也能提高個人的素養。自工作以來，我先后參加了區志愿者培訓、集團diy講師培訓以及集團勤廉書畫展等活動，開拓了視野，陶冶了情操。同時積極參加公司組織的各類比賽，如景區公司導游員大賽，景區公司主持人大賽等，均榮獲“第一名”的好成績。在剛剛結束的吳中區講解員大賽上，我一舉奪得“金獎”，為公司贏得了榮譽。
我極富求知欲，因為這不僅是個人所求，更是業務需要。不充電的導游絕非好導游，不熱愛學習的導游也無法更優秀。因此，我通過利用業余時間讀書解疑，活學活用，并實地考察，虛心學習，以提高自身素養和知識儲備量，以此為游客提供文化講解，做出文化大餐。
帶團工作總結（模板20篇）篇十五
大家好，我是云臺山自助游自駕游服務中心的一名導游，我叫姬瑞潔!
轉眼間半年的時間又在不經意間從我們的身邊匆匆消失了。這半年的時間也讓我學到了很多的東西，“導游”工作給我的生活帶來了許多快樂，工作的時候帶著來自四面八方的游客，當這些四面八方的客人稱贊云臺山的時候，心里就特舒服，特有成就感。雖然，干導游這一行并非我的初衷，然而很快我就發現：自己還是適合干導游這一行的，因為我喜歡這個職業。
再學習，這樣的話，我知識桶里的水就會越來越滿了。
導游是一個從事服務的行業，而且很辛苦，當然見識也頗多的，也很鍛煉人，這幾個月見到了很多的人，可以說是五花八門，城里的，農村的，高學歷的，低學歷的，有錢的，沒錢的，各個行業的人。對我認識社會上的人，了解這個社會，起了很大很大的作用，讓我在畢業不久就根深了解了這個社會，這也是我的一個很大的收獲!
所以，在_年的工作中，我將會更加努力的學習相關的文化知識，書到用時方恨少，我要不斷的學習，給自己充電，努力總結_年工作的失誤和不足，使自己在新的一年里有一個更大的提高!
帶團工作總結（模板20篇）篇十六
一直以來，××集團公司黨委將團的建設作為黨的建設的重要組成部分，結合企業改革發展中心工作，不斷加強黨對共青團的領導，按照五同步原則，帶動和推進團的建設，在集團公司形成了“以黨建帶團建，抓團建促黨建，黨團共建”的工作格局，為集團公司全面深化改革、推進“百年××”戰略提供了強大的先鋒力量。
一、××集團公司黨、團組織基本情況
××集團現有在崗職工×××人，其中黨員××人，14-28周歲青年數××人，團員數××人，青工占職工總數的××%。××集團團委現有下屬團委×個，團支部×個，專兼職團干×名。
集團公司團委××××年、××××年連續榮獲××市“五四紅旗團委”稱號。1個團總支獲得××省五四紅旗團總支，5個團支部獲得××市五四紅旗團支部。
二、××集團公司黨建帶團建工作具體做法
集團公司黨委高度重視黨建帶團工作，把“黨建帶團建”工作視為新時期企業發展的現實需要，以及鞏固和發展黨的青年基礎的重要途徑，不斷創新工作思路，改進工作方式，豐富工作內容，團的各項工作和建設普遍加強，基層團組織的凝聚力、戰斗力和號召力進一步提高。
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（一）強化制度建設，完善組織體系，構筑黨團聯系橋梁
集團公司黨委始終堅持黨建帶團建的原則，將共青團工作納入黨委工作整體格局。集團公司黨委始終把共青團工作作為一項重要工作來抓，以黨組織的凝聚力和戰斗力帶動團組織的工作，形成了“黨有號召，團有行動；黨重視團，團依靠黨”的良好氛圍。集團公司黨委明確提出將團建納入黨建工作目標考核責任制，在檢查、考核黨組織工作的同時考察團組織的工作情況，將共青團工作狀況與同級黨組織的工作成績掛鉤，實現了黨、團工作同布置、同落實、同檢查、同考核，使共青團工作按照黨組織的要求穩步推進，提高了工作的針對性和有效性。
集團公司團委始終把基層團支部建設放在首要位置，在集團黨委的領導和大力支持下，按照緊抓基層，全面落實的要求，做到“應建均建”，確保團建率100%，確保團建有效覆蓋面100%。加強團干部的配備和培訓工作。目前集團團委和子公司團組織的負責人共12人，2015年參加內部和外部培訓共計8次。
（二）加強思想教育，選好活動載體，堅定團建政治方向
思想上帶好團的建設，就要做好青年思想教育，增強團員青年的理想信念。
一是明確思想教育重點。始終把系統學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和中國特色社會主義理論放在青年思想教育的首要位置，按照“加強政治理論學習，強化形勢任務教育”的工作思路，結合集團公司年度工作目標，做好企業形勢與任務教育與解析，引導青年職工樹立大局意識、責任意識和奉獻意識，把企業的改革發展與自身的成長成才統一起來，拓寬了青年思想教育的渠道。
二是創新思想教育形式。針對基層團員青年生產任務重，工作量飽和，工余時間少，組織經常的專題集中學習難度大的實際，集團公司黨委將團員青年思想教育工作融入到黨支部教育工作中，黨支部開展學習活動的同時團組織的青年學習同步落實，青年更從學習交流中接受黨員、干部的先進性。各基層黨支部堅持以政治理論教育、典型事例教育、形勢任務教育為青年思想教育的主線，不斷結合集團公司實際支持團支部建立新的宣傳教育陣地，宣傳教育工作得到有效執行，效果更勝于團組織以往單獨組織學習的模式。
在團員青年中廣泛開展讀書活動，通過鼓勵青年多讀書、讀好書，勤于實踐，敏于思考，使青年成為學習的模范，成為建設學習型企業的骨干。
四是開展青年志愿者服務活動。集團公司團委及各級團組織以開展“感恩企業、熱心公益”青年志愿者服務活動為載體，帶領團員青年奉獻愛心、服務社會、提升素質。集團公司港務公司團委在××港海關監管區開展了奉獻青春、播種希望“青年林”集中植樹活動，為港口綠化盡一點綿薄之力；一如既往的關心特教學校殘疾兒童，組織青年志愿者送去了一場慰問演出，與殘疾兒童節目互動；在×××殘疾人運動會上，集團公司團委在黨委的支持下向特教學校40名運動員捐贈了運動鞋；在××××第二屆×××產業發展論壇上，××團委和××團委承擔了包括站點接待、會場服務、外賓翻譯等全部志愿者服務工作，并贏得了會議主辦方和承辦方的好評。
（三）優化環境，全力支持，全面提高團建水平。 集團公司黨委充分發揮共青團的作用，支持團組織獨立負責地開展工作。
團委的團建工作匯報，及時了解團建工作中碰到的問題，并在季度政工例會上做出總結和部署。集團公司黨委領導積極參加團的有影響的重大活動，并對活動以黨委名義進行統一安排，使團組織能夠“借威開道，借力行船”。集團公司團委堅持團委例會制度，由集團團委書記負責定期召開，遇到團建重大決策事項，則邀請黨委領導參加指導。各二級單位黨委定期召開黨、團例會，關心部署團建工作，黨建帶團建工作形成了上下聯動、齊抓共管的格局。
二是支持共青團開展群團活動，保證共青團活動經費。集團公司黨委全力支持共青團開展群團活動，共青團組織的重點活動均由行政撥款。集團公司團委針對青年特點，有效服務青年、創新開展活動。集團公司團委建立了500人規模的××青年qq群，實現了來自各子公司青年人的互動交流、相識與交友，拓寬了青年職工尤其是一線職工的交友范圍；2015年光棍節前夕組織70余名青年赴××××聯誼；中國傳統七夕佳節組織青年員工參加團舉辦的大型七夕聯誼活動;五四活動月期間，××公司團委和××公司團委分別組織團員青年赴××××和××××開展素質拓展訓練；組織了兩次在××××影院的集體觀影活動；利用周末多次組織青年員工開展籃球、乒乓球友誼賽，鼓勵青年人走出宿舍，體驗文體的樂趣。
三是改變“就團論團”的思想，豐富團的工作領域。集團公司團委緊緊圍繞黨委的中心工作，企業的改革發展和生產經營，積極鼓勵青年員工圍繞企業發展的首要任務建功立業。今年以來，在×××行業不景氣的大環境下，集團公司團委著力號召各級團組織圍繞企業發展愿景，引導青年員工積極投身企業的生產經營和項目建設中，認真組織參加了××市“青年文明號”、“青年文明號標兵”、“青年崗位能手”、××市職業技能大賽等評選活動，不僅富有成效的服務了企業的建設和發展，而且涌現了以“全國青年崗位能手”×××、“全國五一勞動獎章”×××、“××十大杰出青年”×××為代表的一大批優秀青年，較好地實現了“人企發展”的有機結合，得到了集團公司黨委和行政的認可，受到職工的好評。
（四）開展創先爭優活動，形成黨團共建創先爭優的良好局面
豐富黨、團組織作用于企業生產管理的活動內容，有力促進企業生產經營的順利進行。以“導師帶徒”、“青年突擊隊”等活動為載體激勵青年團員和員工爭當敬業愛崗、技能精湛、勇于創新、貢獻突出的青年崗位能手，倡導“行行能成才、人人爭成才，學習助成才，實踐促成才”的新型青年成才觀，培養和造就適應新時期企業改和發展的綜合型人才。
二是注重帶好基層團組織班子建設，做好優秀青年的選拔、培養工作。一方面加強團干隊伍建設。在集團公司深化改革、加速發展的進程中，集團黨委及各級黨組織重視加各級團干隊伍建設，注重高起點選拔，在選拔過程中嚴把政治關、文化關、素質關、年齡關，堅持德才兼備、配齊配強的原則，努力把青年中的優秀分子選拔到共青團工作崗位上來。另一方面，集團黨委將共青團“推選”工作納入規范化管理范疇，不斷將思想好、能力強的優秀青年吸收進黨組織，為黨組織輸送了新鮮血液。近三年來，集團公司共發展黨員×××人，其中經團組織培養推薦吸收的青年黨員××人，占入黨人數的×××%。集團黨委還加大青年后備干部的選拔力度，近兩年先后從團干部、優秀青年干部中選拔××名年輕干部充實到二級公司領導班子崗位。
三、集團公司黨建帶團建工作中存在的不足及下步工作打算
在黨建帶團建的實踐中，集團公司黨委認識到還存在不足：首先集團公司共青團的基礎性工作還需逐步深化，導師帶徒、青年突擊隊等品牌活動還需深入推進；其次團干部隊伍基本為兼職，需要進行系統化培訓。雖然有困難，但是我們也有很大的優勢：一是有團、集團公司黨委的堅強領導和全力支持；二是有黨建帶團建的堅強依托；三是集團公司的持續發展為青年職工提供了充分發揮的舞臺。
下一步，集團公司黨委將堅持黨建帶團建全面推動集團公司共青團工作，堅持組織上帶好團，使黨團組織建設并進，黨團互動，共同發展。思想上帶好團，使黨委通過團組織從思想上更多地了解青年，更廣泛地聯系青年，更好地贏得青年，構筑青年的精神支柱。隊伍上帶好團，使黨團人才培養互聯，為黨組織輸送更多的新鮮血液，為黨的干部隊伍培養更多后備人才。工作上帶好團，充分發揮共青團組織的作用，引導和團結青年刻苦學習，無私奉獻，勇于創造，為××集團改革發展作出新的貢獻。
2015年12月31日
房地產部黨建帶團建工作匯報
近年來，房地產部黨建帶團建工作在集團公司團委的領導和支持下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實集團黨委《關于進一步加強和改進集團黨建帶團建工作的意見》，不斷創新工作思路，改進工作方式，豐富工作內容。將團的建設納入黨的建設整體格局，堅持黨建帶團建工作原則，強化黨對共青團工作的領導，為區域共青團工作的開展創造了良好的環境和條件，逐步形成了“以黨建帶團建，抓黨建促團建，黨團共建促發展”的良好格局。 現將房地產部黨建帶團建工作以及黨團共建創先爭優活動的有關情況做一匯報。
一、黨建帶團建工作基本情況
1．強化領導。一是由房地產部黨委副書記分管共青團工作,及時聽取共青團工作計劃、各項活動方案及落實情況的匯報，對共青團工作進行具體指導，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處；二是堅持團委書記列席黨委書記辦公會制度，保證團組織能夠及時了解黨政中心工作；三是強化班子建設，為進一步加強共青團工作，我部現設有團委書記1名，團委委員4名。
2、完善組織。我部團委圍繞企業重點工作，按照“五個同步”原則，在有黨支部的地方，同步建立團組織。我部現有團支部11個、青年工作組1個，覆蓋了全部團員青年。
二、黨建帶團建工作主要做法和特色經驗
1.帶組織建設，構建黨建帶團建新格局
一是優化組織結構。依據“四個有利于”的原則，對團支部進行調整劃分，保證團組織與黨組織的建設一致。在各團支部設立團支部書記，推動區域團青工作有序進行。
二是落實長效機制，完善共青團例會制度，做到工作有計劃、有安排；完成工作有考評、有成效。
2.帶隊伍建設，搭建青年人成長、成才平臺
一是加強團干部隊伍建設。房地產部一直高度重視團干部隊伍建設，著力為團干部發展創造平臺。一是加強團干部培訓工作。建立團干部培訓制度，制定培訓規劃，每年定期舉辦團干部培訓班，培養鍛煉了一大批團干部。二是加強后備干部隊伍的建設和培養。積極挖掘和發現青年人才，組織優秀團員青年參加青年人才培訓班，為青年人才的成長成才提供良好環境。三是切實解決團干部待遇問題，認真落實團組織負責人中層副職。
等，提高廣大團員青年刻苦鉆研、不斷學習進取的熱情，激勵和引導廣大青年找準定位，健康發展。
三是深化主題活動，增強凝聚力。結合實際，以五四青年節為契機，在黨委的指導下組織開展了“學黨史，知企情，迎五四，促發展”知識競賽活動；邀請了集體優秀青年代表與房地產部青年員工面對面的交流；同時開展了綠色地產在行動、友誼足球比賽、羽毛球比賽、圖書角、室內禁煙等系列主題活動。
3.帶模式創新，推動共青團品牌建設
隨著2015年，房地產業被確立為集團第二主業，我部團委將增強廣大團員青年的主業意識作為一項重要的工作來開展。針對房地產業務特點，各專業技術要求較高，不利于各部門之間相互評比，房地產部在2015年推出了“青年文明崗、先鋒隊”創建活動，各單位、部門根據自身特點，制定創建計劃，團委定期對各創建單位進行考核，2015年房地產部共有八個處室、項目部及分公司參與了此項活動，黨政一把手親自為他們授予“青年先鋒隊、青年文明崗”的稱號。
程長期開展，現2012年申報工作已經完成，申報隊伍已經覆蓋了全體團員青年。
三、目前黨建帶團建工作中存在的難點及問題
盡管我部對黨建帶團建工作高度重視，但仍然面臨很多困難和問題，亟待采取有效措施加以解決。
一是房地產團委干部身兼數職，任務繁重，沒有太多精力組織青年人，了解不到青年員工的真正需求，無法有效開展工作。
二是除團委負責人外，其他團干部不享受任何待遇，工作缺乏主動性、積極性。
三是由于房地產部外埠公司較多，雖已建立健全團組織，但因為距離、時間、人員等原因，對外埠團青工作關心不夠。
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四、對深化新形勢下黨建帶團建工作的意見和建議
1.關于新形勢下深化黨建帶團建工作和加強區共青團基層組織建設的意見和建議
調溝通制度。基層團組織定期就工作情況和領導班子建設情況與同級黨委有關部門進行溝通、協商，及時了解同級黨委對團的工作和班子的整體評價。
二是鞏固團的基層組織體系。（1）加強街道團工委的主體地位。強化街道團工委的輻射帶動作用，形成在社區基層團組織建設中的龍頭地位。通過聯合建團、依托建團、協會建團等新的建團模式，構建“街道團工委+青年中心”和“社區團支部+社區青年匯”的組織格局。
（2）加大“兩新”組織團建力度，擴大團組織覆蓋面。通過區域建團、隨黨建團、隨工建團等方式，擴大“兩新”團組織覆蓋面。采取行業建團、掛靠建團等多種形式，合理、靈活、多樣地設置團組織，形成“兩新”團建與黨建整體協調的工作局面。（3）大力推進社區建團。促使社區團建與社區黨建整體協調，著力推進在工業園區、居民區、商業街等功能社區中普遍建立團組織。
三是充分發揮團組織的職能作用。（1）以活動為主體，團組織在“有為”中“有位”。在黨建的帶動下，找準團組織的著力點，圍繞黨政工作大局，引導團員青年在經濟建設主戰場建功立業，深化團工作的精品工程，以團建的實際成效服務黨建。（2）以陣地建設為平臺，增強團的服務職能。運用項目化管理、市場化運作的方式，加強以街道、社區團組織為核心，有陣地依托，直接組織聯系團員青年的青年中心、青年匯建設，實現團的組織、工作、陣地有機結合。
2.關于對進一步加強全區團干部和青年干部隊伍建設的意見和建議
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一是要加大團干部培訓力度。主動爭取將團干部的培訓工作納入黨的干部培訓計劃之中，實施團干教育分級培訓工程，充分整合團內外教育培訓資源，不斷加強對基層團干部的教育培訓，切實提高團干部的綜合素質和業務能力。
二是要認真做好團干部的選拔、配備、轉崗工作。在黨組織的領導下，積極探索“公推直選”、“公推公選”、“競爭上崗”等團干部選拔任用新機制，樹立正確的選人用人導向，真正把政治素質高、能力強、有潛力的年輕干部選拔到團的工作崗位上來，并積極推動其相關待遇的落實，防止“以副代正”、“有責任無職務”等現象的出現。在配備兼職團干部時，要優先保障團的各項工作不受影響。在社區可從各駐區單位大力選聘有專業知識、工作能力強、熱愛青少年工作的同志，以專兼職結合的方式充實社區青年工作力量。
3.關于促進全區青少年社會組織發展的意見和建議
一是著力把握青年社會組織的價值取向差異。各類青年組織的日常工作和開展活動都要分層化，充分考慮到不同青年的不同需求。例如，一個正式的大型青年組織可以分對象、分時段地開展不同活動，或者組建內部的小型社團，使相同興趣和需求的青年聚集在一起，更加有效地開展活動。
二是加強理論研究和實踐探索，切實改變在青年組織的理論建設、理論指導及科學研究方面滯后和不足，用實踐的發展推動理論的創新，同時以新的理論來指導青年組織的工作發展。
三是非公企業的青年在參與社會組織方面相當活躍。但是恰恰在
這一領域，青年組織的建設很不完善。應該加強這一領域的青年工作，充分發揮團的作用，以免造成真空地帶或薄弱環節。這也是為黨組織在這些領域的發展創造認識基礎和良好環境。
四是加強研究，進一步把握網絡文化的發展趨勢。對不同群體與網上虛擬組織關系方面有不同的規律，需要細心求證，不可“一刀切”。同時對于其他新型社會組織的發育、發展和規范也要抓緊研究。
新的形勢提出新的要求，新的起點醞釀新的挑戰。在“十二五”規劃的開局之年，新城區委將在新起點上繼續加強黨建帶團建工作，充分發揮共青團作為黨的助手和后備軍的作用，團結帶領廣大團員青年爭當生力軍和突擊隊，為努力使新城區成為經濟社會發展水平和文明和諧程度最高的地區之一而作出新的更大的貢獻。
一是完善社區青工委三級機制，委托共青團管理青少年事務。自2015年起，區委啟動“團建創新試點”工作，探索團組織接受黨政委托管理青年事務的職能的有效途徑。成立區、街道、社區級青少年工作委員會，整合各級相關部門為青工委成員單位，具體承擔“共青團受區委委托管理青少年事務”的工作職能。同時，區委在全區每一個社區黨支部設立青年委員，專門負責社區團建工作，制定了管理、考核、表彰、獎勵辦法，形成了“縱向到底、橫向到邊”青年工作層面。
委撥專款經費支持共青團工作項目化運作。項目化運作模式的核心特點在于，團區委“命題”，基層“破題”，不靠行政命令，項目確立時充分體現互動參與，共同研究，讓項目執行者進入項目的決策階段；項目推動的具體方案由基層確定，充分給予自主與創新空間；項目實行過程提倡“彈性化”推動，基層可以自我豐富、自我矯正、自我更新。經過多年實踐探索，項目化運作機制不斷完善，立項研討、課題申報、中期評估、成果考核等工作流程得以嚴格規范。截至目前，新城區共創設工作項目十多個，有力帶動了基層工作整體活躍。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。
三是完善黨團聯動機制，明確考核標準。區委在深入貫徹落實黨建帶團建的同部署、同推動、同考核的“三同”機制的基礎上，堅持黨團基層組織建設的必須同步建設、必須同步指導、必須同步考核的“三必須”原則，進一步完善黨建帶團建工作機制，努力破解黨建帶團建工作難題。進一步明確了黨組織對同級團的組織建設的領導責任，并建立健全了一系列在組織設立、經費支持、人員保障等方面的工作制度；制定了黨團聯動的基層組織團建工作機制，健全共青團基層組織體系為重點，堅持眼睛向下、重心下移，努力構建適應新城發展、基礎穩固、活力旺盛的共青團基層組織格局。
堅持黨建帶團建，開創共青團工作新局面 ——長安大學“黨建帶團建”工作總結 黨的要求和青年的使命決定著共青團的光榮職責。團十六大鮮明地提出：“在新的歷史條件下，必須不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎，團結帶領青年為實現中華民族偉大復興而奮斗。這是共青團的根本職責所在。”胡錦濤同志在同團中央新一屆領導班子成員和團十六大部分代表座談時指出：“各級團組織一定要發揚‘黨有號召、團有行動’的優良傳統，把廣大青年緊緊團結在黨的周圍，為實現黨的任務努力奮斗，保證黨的事業興旺發達，后繼有人。”共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的青年工作的重要力量。團的建設作為黨的建設的重要組成部分，始終與黨的建設息息相關，緊密相聯。
黨建帶團建，目的在于以黨的建設帶領和帶動團的建設，實現黨團共建，充分發揮共青團組織團結、教育、帶領廣大青年在建設有中國特色社會主義事業中的生力軍作用。堅持黨建帶團建，是共青團工作的一條基本原則。目前，我校共有院級團委18個，團總支2個，團支部598個，團員21078名，專職團干部25名，兼職團干部4名。近年來，我校共青團始終緊跟黨的發展步伐，自覺按照黨的基層建設的總體部署，把團建置于黨建的總體格局之中，堅持不懈地抓基層、抓支部、抓典型、抓骨干、抓總結，使黨建帶團建工作從思想上、組織上、作風上、隊伍上走制度化、規范化的軌道，不斷優化黨建帶團建的環境和氛圍，使黨建帶團建工作充滿生機和活力。
展、確保學校團建工作政治方向的根本保證。學校黨委充分認識到新時期共青團工作的重要性，始終堅持在思想上教育指導，在作風上表率引導，在具體工作上關心指導。各級團組織積極探索黨建帶團建的新路子、新舉措，將團的工作融入到整個黨建工作之中，不斷完善黨團五項銜接制度：堅持定期研究共青團工作制度，做到黨團工作建設上的相銜接；堅持團干部協管制度，做到干部隊伍建設上的`相銜接；堅持“推優”制度，做到黨團員隊伍建設上的相銜接；堅持黨團校聯合培訓制度，做到教育環節上相銜接；堅持把團建任務納入黨建任務一起布置和實施制度，做到了目標管理上相銜接，形成層層抓落實的黨建帶團建的工作格局和思想合力。黨建帶團建，根本在“建”，關鍵在“帶”。“建”就是黨、團組織要不斷加強自身建設，把組織有效的覆蓋到每一個成員，以組織的先進性凝聚每一名黨團員，不斷增強組織的內在活力，不斷增強組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。“帶”就是黨組織按照“五帶一優化”的要求，指導和幫助團組織做好團建工作，推動各級團組織發揮積極作用。
二、大力推動基層團組織建設，抓牢“黨建帶團建”的工作重心。
團的基層組織和基層工作是共青團履行根本職責的主要載體，是實現團的各項功能的基本途徑，是團的全部活力的根本標志，決定著共青團最本質的影響力、戰斗力和生命力。我校團委長期以來將大力推動團的基層組織建設和基層工作作為“黨建帶團建”的工作重心，切實增強了團組織對青年學生的吸引和凝聚。
1、拓展建團模式
推動團的基層組織建設和基層工作首先要完成的是團的組織覆蓋問題。隨著學校的發展，以班級為支部的建團模式已遠遠不能滿足對學生的思想引領任務。學生的聚集方式逐漸多元化，社團、網絡、宿舍公寓、實驗團隊等都成為新興的學生聚集形式。在這樣的背景下，我校團委堅持“團建工作跟著青年走，團的組織跟著青年建”的指導思想下，不斷拓展建團模式，建立了以班級建團為基礎，以社團建團為支撐，以探索宿舍、活動項目、實驗室和依托互聯網建團為試點的格局，實現了團的基層組織網絡覆蓋全體青年，為實現思想上的引領奠定了有效的形式基礎。
2、加強思想引領
共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍、國家政權的重要社會支柱、黨和政府聯系青年群眾的橋梁和紐帶，因此，共青團不論在什么時候，都必須把培養建設者和接班人作為全部工作的出發點和落腳點，這是共青團組織生存和發展的基礎。這就決定了共青團必須承擔對青年的思想引領的重要使命。我校團委積極完善四項載體，有力強化了對團員青年的思想引領工作。
展團日活動的審批、宣傳、評比程序，極大地調動了團支部的熱情。
二是大力開展社會實踐活動。我校團委以“基地化建設、項目化管理、社會化運作”為原則，廣泛開展“三下鄉”社會實踐活動，使團員青年在服務社會的過程中“受教育、長才干、做貢獻”。四年來，學校共投入80萬元社會實踐專項經費，組建197支社會實踐隊，赴全國106處社會實踐基地開展實踐活動。學校連續8年被評為全國社會實踐活動“優秀組織單位”，1支團隊被評為全國社會實踐活動“優秀志愿服務隊”，1人獲全國社會實踐活動“先進個人”稱號；32支團隊被評為陜西省“三下鄉”社會實踐活動“優秀志愿服務隊”，36名個人被評為陜西省“三下鄉”社會實踐活動“先進個人”。
三是大力開展校園文化活動。以“四節三進”為載體，堅持舉辦大學生科技節、藝術節、文化節、體育節四個節日，大力實施高雅藝術進校園、名家講座進校園、優秀電影進校園三項活動。學校每年開展“四節”活動300多項，參與學生達5萬人次；先后邀請中國交響樂團合唱團、中央芭蕾舞團、江蘇省蘇州昆劇院、國家京劇院來學校演出，受到《光明日報》、人民網、新華網等多家媒體關注；近四年，通過“院士論壇”、“先鋒論壇”和“百家講壇”等舉辦講座348場；放映電影320場，極大地豐富了團員青年的校園文化生活。
生志愿者演講比賽優秀組織獎等榮譽，2個志愿者服務隊讓中共陜西宣傳部分別授予“杰出集體”和“先進集體”稱號，并涌現出了王鵬同學等全國“百名優秀志愿者”獲得者。
3、提升信息服務
互聯網對青少年學習、工作和生活產生著日益廣泛而深刻的影響，也對青少年工作提出了新課題。為了適應互聯網快速發展的新形勢，近年來，在學校黨委的大力支持下，我校團委充分挖掘網絡陣地的資源優勢，以學生工作信息管理系統為平臺，全面實現團學信息網絡化，使團學新聞報送、大學生活動中心的使用、新生素質拓展、團委信息平臺實現全面信息化，對大型講座實現網上同步直播，滿足學生需求，擴大教育受益面。同時，大力建設先鋒家園、渭水學子、學生會、研究生會、學生社團聯合會等一批特色網站，使其日益成為廣大團員青年學習知識的陣地、交流思想的家園和文化娛樂的場所。通過互聯網延伸了團委的教育功能和服務功能，已成為我校共青團工作一個嶄新領域，團旗高高飄揚在互聯網上。
4、推進爭先創優
1人榮獲“陜西省五四青年獎章”，6人榮獲“陜西省優秀共青團員”，7個集體榮獲“陜西省青年突擊隊”，4個集體榮獲“陜西省五四紅旗團支部”。
三、加強團的自身建設，為“黨建帶團建”工作提供不竭動力。
以改革創新精神推進團的自身建設是實現共青團事業可持續發展的不竭動力。
1、加強團干部隊伍建設
團的干部隊伍是黨的干部隊伍中的重要組成部分，一支堅強的團干部隊伍是團的事業健康的有力保證，我們黨歷來高度重視團的干部隊伍建設。胡錦濤曾指出：“團干部隊伍是共青團工作的骨干力量。要推動共青團工作再上新臺階，關鍵是要按照‘讓黨放心、讓青年滿意’的要求，建設一支高素質的團干部隊伍。”我校黨委十分重視團干部隊伍的培養和建設，著力打造一支“政治意識強、責任意識強、學習意識強”的團干部隊伍。一方面，以校團委中心學習組為核心，建立和完善團組織理論學習體系，堅持兩周一次的理論學習交流，并推薦15名團干部參加國內外培訓交流，有2名團干部在教育部、團中央掛職鍛煉。另一方面，通過課題研究推動團干部隊伍的專業化和工作的科學化，依托學生教育發展研究中心、輔導員研究會、素質拓展教育研究所，申請專項經費2萬元，啟動了共青團工作研究立項課題申報工作。經專家評審，確立立項課題70項，其中1項課題被團中央確定為2015-2015年青少年工作課題研究，3項課題被團確定為共青團工作研究課題。
2、培養“青馬”骨干
“青年馬克思主義者培養工程”就是要堅持不懈地用馬克思主義中國化的最新成果武裝青年，不斷提高大學生骨干、團干部、青年知識分子等青年群體的思想政治素質、政策理論水平、創新能力、實踐能力和組織協調能力，使他們進一步堅定跟黨走中國特色社會主義道路的信念，成長為中國特色社會主義事業的合格建設者和可靠接班人。2015年4月，我校正式成立了長安大學青年馬克思主義者培養學校暨長安大學青年馬克思主義者培養工程領導小組，由校黨委副書記白華兼任組長和校長，領導小組辦公室設在團委。目前，青年馬克思主義者培養學校已成功舉辦兩期，通過理論培訓、實踐鍛煉、活動創辦、對外交流、工作研究等方式重點培養學生骨干1865名，并建立了青年馬克思主義者“種子庫”，挑選學生骨干100名進行重點培養，向團中央推薦1名同學參加大學生骨干培訓班，向團推薦8名同學參加陜西省青年馬克思主義者培養學校培訓學習，取到了良好的效果。先后邀請了校黨委副書記白華教授，陜西省著名的馬列理論專家、西安交通大學人文學院黨委書記盧黎歌教授、團副書記張-小平博士、團學校部副部長單舒平為培訓班學員進行授課，大大提高了培訓班成員的理論意識和工作水平。
3、完善推優入黨
標準、及時、準確推優，并通過開設培訓班、參加理論學習社等途徑引導入黨積極分子端正入黨動機、堅定永遠跟黨走的理想信念。嚴格按照團委推優工作制度，把一批思想好，學習優秀，工作出色的優秀團員積極向黨組織推薦。多年來，推優入黨率一直是100%。
2015年，我校團委榮獲“陜西省五四紅旗團委標兵”，并被團中央確定為“全國五四紅旗團委創建單位”，2015年，我校團委被團中央評委“全國五四紅旗團委”，這些成績的取得，得益于黨委的大力支持，得益于將團的建設納入到黨的建設的整體格局之中。但是，在總結經驗的基礎上，我們也清醒的認識到，我校黨建帶團建工作還未建立起長效機制和形成成熟的理論體系，基層團支部對黨建帶團建的認識也有待進一步的深化和提升，我們會在今后的實踐中不斷探索、不斷總結、不斷提煉，堅持“黨建帶團建”，重心下移，進一步加強基層團組織的建設，努力開創共青團工作的新局面！
新鄭市
我市認真落實鄭州市基層‘黨建帶團建’工作座談會精神，結合我市農村基層黨建開展的三級聯創、和4＋2工作方法等活動，緊緊抓住農業產業結構調整和各類新經濟組織迅速發展的有利時機，通過實施六帶促進六強、六納入確保六到位等工作措施，初步探索出了黨建帶團建工作的新路子，開創了基層組織建設的新局面。
一、黨組織高度重視，加強領導，形成“黨建帶團建”工作的新格局
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制度化。
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際的作風，重視調查研究，深入實踐；建設密切聯系群眾的作風，服務青年，服務基層；建設真抓實干的作風，扎實苦干，求真務實；建設開拓創新的作風，大膽探索，勇創一流。六是帶工作，強職能，把團的工作納入黨的工作體系。堅持黨建和團建目標管理體系相銜接，在目標、任務、步驟上實現協調統一。
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優秀年輕干部的主渠道。團每年舉辦不同戰線的團干部培訓班，使團干部的知識結構不斷完善，政治理論素養不斷提高，思維和決策能力進一步加強。五是把基層團組織換屆納入基層黨組織換屆工作統一安排，做到統籌配備到位，由在學生村干部任村團支部書記，配齊配強了村級團干部。各基層團組織能夠按時、按期進行換屆，既能保證人員、經費、時間三到位，又能確保團干部的選配和基層團的工作的正常開展。六是把團組織領辦的項目納入到當地產業結構調整和經濟社會發展的總體布局之中，做到服務措施到位，充分發揮了團組織服務兩個文明建設的積極作用。農村團組織開展的創建共青科技示范村、共青扶貧示范村、領辦科技推廣項目、培養青年星火帶頭人等活動，得到了黨委重視和政府支持，享受了政策服務和資金扶持。
二、團組織積極探索，大膽創新，致力解決基層團建中的突出問題
黨建帶團建，根本在建。全市各級黨團組織圍繞鞏固黨在青年中的組織基礎的要求，緊緊依托黨建優勢，找準團建和黨建工作的結合點，針對新時期出現的新情況，借鑒黨組織設置的成功經驗，以適應形勢、區別情況、條塊結合、動態建團為原則，分類指導，整體推進，不斷加強基層團組織建設。
組織。狠抓了四個方面的工作：一是選賢任能，配齊配強團干部，切實解決有人干事，有能力干事的問題。農村團組織整頓活動中，實行一村一策。規定在村兩委班子中，如果有年齡在35歲以下的村干部，按照三位一體的要求，經支部推薦、團員大會選舉，可以兼任村團支部書記；沒有年輕干部的，可從村黨團員中通過公開推薦、直接選舉的方式產生團支部書記。二是建立網絡化的組織保障。一方面，努力按照經濟脈絡，采取龍頭企業建團、專業市場建團等形式，建立健全新型團組織體系，按照行政脈絡，重點抓好農村和專業協會團組織建設，出現了村企合建等形式。三是項目化的活動方式。以項目拉動農村團的工作開展，著力培植了農村青年科技示范園、科技圖書站、星火帶頭人和鄉村青年文化節四大主導項目。全市建立共青科技示范村26人，培養致富帶頭人125名，推廣應用科技項目50余項。四是建設現代化的青年隊伍。重點構建青年農民科技創新、科技推廣和科技培訓三大體系，與農業、科技、教育等部門分別制定方案，構筑農村青年培養、使用、管理的社會化運行機制，努力造就一支具有現代素質的農村青年隊伍。
地管理的原則，以經營場所所在地為依據，由屬地團組織負責管理、指導。同時，團組織的設置從實際出發，靈活多樣，出現了單位建團、社區建團、聯合建團等多種形式。
（三）服務深化教育體制改革和推進素質教育，探索社會力量舉辦學校團建新形式。新鄭市社會力量辦學規模已達20余所，在校生近5萬人，其中團員占45%。團新鄭從民辦學校的特點出發，一是支持黨建帶團建原則，突出組織保障特色，健全政策管理機制。二是堅持靈活多樣原則，突出民辦學校特色，健全團的創新機制。首先是建團方式的靈活性，即：有黨組織的學校，在黨組織的領導下建團；沒有成立黨組織的，按屬地管理的原則由上級團組織委派專職干部協助學校管理者建團；規模小、靠租賃校舍開展教學工作的，先采用掛靠的方式建團，待規模擴大后再獨立建團；在教育園區建立團工委，綜合協調團的工作。其次是團干部配備管理的靈活多樣。學校能配備專職團干部的盡量配備；暫時不能配備的，本著作為中求地位的原則，待工作正常開展并取得一定成績后再協調落實。再次是活動方式的靈活多樣。如在活動規模上，堅持集中與分散相結合，以小型、分散、求實為主。三是堅持以人為本原則，突出服務育人特色，健全活動拓展機制。民辦學校團組織注意擺正位置，以服務青年學生健康成長為出發點，以服務民辦學校長遠發展為立足點，積極尋找團建工作的新途徑。
在街道辦事處黨委領導下，抽調年輕骨干，針對社區內待業團員、學生團員和在職團員建立團工委。二是建立以街道辦事處團總支為核心，以社區團工委為基礎，聯合社區學校、工廠等單位團組織共同參與的社區青年工作委員會或社區青年工作聯席會。三是發動機關、企業、大中專院校團組織與居委會結對，建立青年志愿者服務站，充實社區團的力量，擴大團的影響。四是在外來務工青年集中區或長假日，成立臨時團支部或團小組，吸引廣大團員青年參加活動，實現行業團組織向社區滲透。通過這些形式，有效地把社區團員青年團結凝聚在一起。在社區發展中，各級各類團組織積極發揮優勢，自覺參與社區建設和管理，切實為青年成長成才服務。
三、進一步推進“黨建帶團建”工作，努力實現新時期團建工作的新發展
今后我們根據鄭州團和新鄭組織部的要求，按照抓龍頭，強基礎，保規范，求提高的思路，繼續深入扎實推進黨建帶團建工作，努力實現全市團建工作的新發展。
（一）抓龍頭，就是抓好鄉鎮、街道辦事處團組織和新經濟組織、新社會團體團干部這兩個龍頭。通過進一步加強鄉鎮、街道辦事處團組織建設，充分發揮其在農村、社區團建工作中的龍頭作用。另一方面，通過舉辦培訓班、以會代訓、現場觀摩等形式，分級分層次對團干部進行輪訓，切實抓好新經濟組織、新社會團體團干部隊伍建設。
工作，做到哪里有團員，哪里就有團的組織；哪里有青年，哪里就有團的活動，夯實團的組織基礎。
（三）促規范，就是規范團的制度建設。進一步建立健全團干部選拔配備、教育管理、團員教育評議、推優入黨等團的各項組織制度和活動制度，提高團組織自轉能力，確保團建工作的可持續發展。
（四）求提高，就是努力提高團建工作的整體水平。結合新農村建設，結合企業改革，加強青年人的思想政治教育，提高廣大團員青年的思想政治素質。積極探索團組織服務黨建、服務青年成長成才的有效途徑，優化團的工作環境，努力提高各級團組織的凝聚力和戰斗力。
新時期團建工作是一項長期而艱巨的任務。我們清醒地認識到，我們的工作離經濟社會發展的要求，離廣大青年的需求還有較大的差距，與兄弟縣市相比也還有不少差距。我們將認真學習借鑒兄弟縣市的先進經驗，持之以恒地深化實踐，不斷探索，大膽創新，積極推進新時期團建工作，為共青團事業的持續發展做出新的貢獻。
帶團工作總結（模板20篇）篇十七
導游，給了我不一樣的生活,給了我不一樣的人生經歷，豐富了我的人生，為我以后進入社會、找工作都有一個很好的鋪墊。所以感謝貴社給了我鍛煉的機會!下面是本站小編為大家整理的“導游帶團個人工作總結”。本內容為大家提供參考。希望對您有所幫助。請關注本站!!!
導游帶團個人工作總結（一）
一、掌握帶團細節，不出漏洞，避免損失
接送站、團隊餐、購物和個人習慣。接送站雖然不算復雜，也不太容易出現問題，但一旦出現，必定是大問題，接站失誤會影響團隊中所有游客的旅游情緒，之后在你帶團過程會增加溝通障礙，送站則更為關鍵，一旦因為導游的工作失誤而導致誤機誤站，所產生的損失包括補票費、住宿費和餐費等將全部由導游承擔;在用餐方面，導游需要注意的是目前在北京團隊餐的餐標通常很低，餐廳只能保證八菜一湯的數量，而質量方面就需要導游來監督了，導游通常要在接站時就為用餐上可能出現的矛盾比如用餐質量、餐廳環境和排隊等問題做好事先鋪墊，讓游客有個心理準備，不至于在用餐開始時鬧情緒;購物是導游創造收入的最佳途徑，而游客對購物也有比較特殊的情緒，這一點上我們在下面的第六條中會做詳細說明;關于個人習慣，這里要說的是衛生和安全方面，作為一個導游以室外工作為主，北京的天氣相對干燥多風，對于個人衛生方面尤其注意，在夏天堅持每天下團后洗澡，避免身上出現異味，這是對游客的尊重也是對自己的尊重，在服裝搭配上也要注意，我們建議在第一天接站時最好穿正裝，以襯衫或西服為主給游客以職業導游的感覺，在后面幾天由于需要長距離的行走和爬山，建議改為休閑裝，不過要注意色彩的搭配;安全這里指的是財產安全，目前在北京，導游帶團中涉及到的門票和餐費一般都由導游現金支付給對方，導游攜帶的包內時常會超過萬元，還有用于餐廳和購物店的單據，導游要注意保管，避免遺失或失竊。
二、妥善處理客人、司機、全陪、旅行社和景區的關系
地陪、全陪和司機是一個服務集體，三人要在導游服務過程中及時商量工作的進展細節，以及應付可能出現的問題，一個團隊對于旅游好壞的感受，很大程度取決于這個服務集體的合作情況。在這三人中地接導游要占主導地位，全陪和司機全力進行配合，但實際情況往往并不是這樣，尤其是對新導游來講。有時候全陪依仗組團社的名義對地接服務方面指指點點，不愿配合地接導游的工作，而司機有時也因為賺不到錢也會發牢騷，甚至與游客或導游爭執，這是需要地接導游從中協調，來努力創造一個相對和諧的合作氣氛。新導游在談話技巧和為人處事方面可能還不夠老到，但只要向對方表現出足夠的誠意和耐心，相信無理取鬧的人還是非常少的。作為地陪來講，對全陪要主動爭取配合，及時溝通信息;對司機要做到互相尊重、互相諒解。
對于游客，很多人旅游主要抱以獵奇、休閑和交流的目的來的，很少有想學習的，但北京的景點大多是歷史景點，所以我們更需要把導游詞做得更為詼諧幽默，使游客容易理解而且對導游大加敬佩。在帶團過程中時常會出現各種問題，游客也容易對導游抱怨甚至是投訴，導游遇到問題時首先要想到顧及游客的感受，在第一時間安撫游客，對游客的態度要做到周總理說過的“不卑不亢、落落大方”八個字，不盲目接受游客過分的要求。
旅行社是導游的工作開始點，導游主要接觸的社內工作人員為計調或計調經理，他的主要職責是負責給導游派團、落實旅游用到的房、餐、車等事宜，計調與導游屬于上下級關系，在帶團過程中，要服從計調對旅游活動的安排，配合計調落實各項工作細節。當然，有些旅行社有些不成文的規定，例如導游掙錢多了要給計調或經理送紅包，俗稱“打喜兒，在這里我們不鼓勵這種行為，因為錢這個東西送得越多人家越不嫌多，把毛病慣出來，想改都改不了了。當然，對于一般感情上的交流還是可以發揚的，比如逢年過節給社里買點飲料什么的，這個到算不上是“打喜兒”的。與景區基本上是一種純粹的工作關系，記得注意在進景區前佩帶好導游證，配合景區的檢票人員清點人數，在游覽過程中出現緊急情況，比如游客受傷等要盡快與景區工作人員聯系，爭取他們的配合。
三、迅速了解上團的實用知識，最快地讓理論與實際相結合
書上的東西是用來讓你了解這個行業所必須明白的東西，把這些東西融會貫通，你才可以成為一個合格的導游，當然僅僅是合格的導游，要成為優秀的導游你還需要有很長的路要走。
要培養自己一個善于總結的習慣，在下了一個團之后，寫一篇心得，記錄下自己上團時經歷的事情，遇到的困難，得到的收獲等等，甚至可以詳細到團隊住宿飯店的評價，司機的信息，上團的收入等，堅持這個整理經驗的習慣，你手上的這些資料，將是你在忙過第一年進入淡季后最好的學習材料。你會感覺你的帶團技能比別的新導游要快數倍不止。很多老導游到現在還堅持著這個習慣。
四、準備好歡迎詞和歡送詞，快速拉進與游客之間的關系，了解客源地的情況 歡迎詞包括問候、自我介紹、城市介紹、旅游行程介紹、預先提醒、旅游注意事項等，前三項在書中已經有了比較詳細的闡述，這里重點說說后三項，關于旅游行程介紹，主要是要游客明白自己在北京的這幾天主要要去什么地方、吃什么風味、進什么商店，因為游客手里大多也有一份組團社發給的行程，所以這里導游的工作實際上是核對雙方的行程有什么不同之處，如果只是時間上有些出入的話，向游客簡單解釋下就可以了，但如果發現有什么地方完全不同或缺少項目的時候要立即向旅行社匯報，以求得到及時處理。
預先提醒主要是防范在事后的游覽過程出現了問題對游客產生的情緒影響，如果導游在事先有個鋪墊，那么效果就會好很多，比如在用餐上，導游可以說，我們來北京旅游，由于價格的原因旅行社為大家安排的都是便餐，就是正規的中餐，但它并不是北京菜，所以大家要諒解，另外旅游旺季用餐高峰期間會餐廳會比較擁擠，請大家有個心理準備，這樣可以防止之后很多游客的抱怨。旅游注意事項主要包括安全(旅游期間游客的人身安全和財物安全)、準時(強調團隊的整體性和提醒游客注意守時)、衛生(景點衛生和車內衛生)、天氣(提醒注意天氣變化預防感冒)等四個方面，隨著你帶團經驗的增加，你也可以自己在歡迎詞中添加上一些你認為游客值得注意的東西。
關于歡迎詞的形式，建議采用對話式或問答式，這樣消除了導游照本宣科的死板形象，也可以順便了解一下游客的實際情況，當你在講完歡迎詞后，應該做到對團隊的人員構成、職業和收入等方面有了初步的了解。
歡送詞包括回顧旅游過程、代表導游服務集體對游客的配合和理解表示感謝、征求游客的建議和意見、送上美好的祝福幾個方面。歡送詞是屬于錦上添花的東西，前面的行程走的非常順利，一段精彩的歡送詞可以把游客的情緒推向最高潮，但如果之前發生了很多不愉快，即使歡送詞做的再精彩也無濟于事。
五、帶團過程中組織活動，調節氣氛
團隊旅游中最精彩的當然是景點內的參觀，但在整個游覽過程中，車上時間一般要多于景點游覽，在游客進入對你再生動的講解也提不起精神的時候，做個游戲或講個笑話就是最好的提神方法。游戲有很多的種類，導游根據游客不同的性格、職業找一些合適的來操作。笑話是一個很敏感的東西，很多地區的導游以講色情或政治類的笑話為擅長，我們建議大家不要這樣做，這樣會降低你導游的身價，讓人覺得你像是個嘩眾取寵的小丑。建議大家可以去上網找一找，或者直接從一些傳統的相聲段子中截取一些精華，講笑話也同樣可以表現出人的修養。在市內堵車、長城回來的路上、游客出現抱怨情緒等時候，組織一些活動是非常明智的選擇。
六、做一名謙虛謹慎、八面玲瓏的導游員
導游是一項前途光明的工作，但從統計數據上講，導游工作的平均年限在3-4年，很多導游在入行一兩年就轉做其他了，可能因為收入與支出不成正比;旺季身體過度疲勞;經常受委屈等很多原因，就不一一贅述了。所以，行內開玩笑地講，當你工作的第二年時，就已經是老導游了。那時候，你在帶團中可能已經有跟你團學習的新導游了。而你的收入，也比第一年有了很大的提高。這時候很多導游開始進入了一種驕傲自滿、不求上進的階段。說話的時候沒有了以往的謙虛，變成更多的自我吹噓和夸夸其談;放棄了繼續學習提高的努力，進入了一種花天酒地的生活。
還有不少導游沾染上了行內最流行的通病——吹牛，就是把自己帶團中取得的“戰績”添油加醋地向同行介紹，不分場合地點，甚至在公交車中打電話說這事也是旁若無人。且不說這些行為讓很多同行嗤之以鼻，就說造成公眾的社會影響有多惡劣，導游更應該為維護自身職業的.良好輿論環境作出努力。真正的導游在什么情況都不應該放棄學習，更不能放棄謙虛的態度，態度是決定一切的。導游也是人，但導游應該是一個謙虛謹慎、八面玲瓏的人!
導游帶團個人工作總結（二）
我是一名普通的導游，現供職于××××導游服務管理中心。
我是在×年×月參加全國導游資格證考試的，通過精心學習準備，順利的通過了考試，于×年拿到了導游資格證。從×年夏天開始，我真正成為了導游隊伍中的一員。從第一次舉起導游旗的那一刻起，我就立志要做一名合格的導游。通過兩年多的帶團，經歷了很多，也收獲了很多，我也由一名單純的在校大學生成長為經驗豐富的導游。
兩年的成長，首先是與××導游管理服務中心(以下簡稱導服中心)一起成長的。在這兩年的時間里，導服中心經歷了成立到解散，然后又一次的成立。新生事物總要有一個成長和成熟的過程，經驗在一點一滴積累，導服中心也由草創時的管理不順逐漸走上了正規化的管理道路。目前，導服中心已經真正成為的導游集散中心、培訓中心和管理中心，成了名副其實的導游大庭。
正是有了正規化的管理和認真負責的培訓，才有了我們導游整體素質的提高。導服中心十分重視日常管理和培訓工作，要求導游在拿到c 卡導游證之前必須接受足夠的培訓。培訓十分重視導游理論水平的提升，邀請××大學、××師大學、××財經學院等教授學者親自授課，努力提高導游的理論水平。同時，導服中心還盡量給新導游提供現場模擬講解的機會，并且聘請經驗豐富的老導游現場點評指導，傳授經驗，這樣的實踐性培訓對提高導游的帶團水平起到了十分關鍵的作用。在日常管理工作中，導服中心工作人員始終本著為導游、為旅行社、為旅游者服務的態度，真誠關懷每一位在編導游，為導游提供各種便利，工作人員經常為了能及時給導游辦理派團手續而加班加點這些，不僅便利了導游，也便利了旅行社，當然，最終是為旅游者提供了及時服務。
從自身來講，我每時每刻不以導游員服務標準來嚴格要求和衡量自己，把導游的職責和使命牢記在心。一個好導游，首先是一個“雜”。為了更好的為游客服務，我努力加強自身的化修養，強化各科知識的學習，從千年歷史，到當今時事，從詩歌學，到環境建筑等等，無一不是我所涉獵的對象。就這樣，我執著的走著我的“百事通”之路。
導游是一門藝術，做一個好導游必須是一名“專”。大學期間深厚的旅游專業功底為我的導游之路打下了堅實基礎。但是，時代在發展，理念在更新，知識也在創新。在平時總愛買一些專業方面的書籍，帶團的余暇時間便拿一本書細細去讀，如《如何做一名合格的導游》、《幽默導游詞》和《中國導游十萬個為什么》等都讓我神游于導游藝術與導游知識的海洋之中，大大提高了我的導游水平。
導游必須在實踐中才能成長和成熟。兩年的帶團經歷，讓我養成了團前細心準備，團后耐心總結的良好習慣。充足的準備讓我在帶團過程中游刃有余，更能讓游客滿意而歸;而團后的認真總結則為我下一更好的提升自己的服務水平奠定了基礎。再者，我很注重同其他導游的交流。每一個導游都有他的長處和短處，通過交流可以揚長避短，使自己更快更好的成長為一名合格的導游。
客服務。在草原沙漠旅游，氣候惡劣、條件艱苦，必須懷著一顆愛心來關心游客，用一顆耐心為游客鋪平旅途。這也就是我被游客認可和稱贊的原因。拜客為師，就是本著虛心學習的姿態，尊重游客并向他們學習。如此一來，不僅滿足了游客尋求尊重的心理，同時還使我學到了很多東西。這是我受到游客大力的原因。
導游，是一門終身的學，它需要不斷的學習、積累和創新。雖然我的導游工作得到了游客、旅行社和導服中心的認可，但我不會滿足，不會停滯不前，我會更加努力，為自治區的旅游事業貢獻自己的力量。
帶團工作總結（模板20篇）篇十八
1、調整常委分工，明確區委副書記主抓群團工作，聯系團區委。認真落實團區委書記列席區委常委會制度，保證各級團組織能夠及時了解黨政中心工作。堅持定期聽取工作總結制度，區委常委會每年專題聽取團區委的工作總結。主管共青團工作的區委領導每兩周聽取一次團區委日常工作總結，堅持出席團的重大活動和重要會議，研究部署共青團工作，確保工作落到實處。
2、健全工作機制。堅持把團的建設納入黨的建設總體格局統籌考慮，將團的重點工作納入區委年度工作折子，做到同規劃。區委在研究和部署涉及青年問題的工作時，認真聽取和采納團區委的意見和建議，形成黨團共建、黨團互動的良好機制，做到同推進。區委組織部定期對團區委副職以上的干部進行政績考核，各基層黨組織和團組織定期對本單位、本系統的黨建帶團建工作進行檢查考核，把檢查考核結果納入黨建工作檢查考核體系之中，做到同考核。
3、強化保障機制。財政部門每年都會在年初預算中給予團委充分的活動經費，凡特殊性重大活動還專項撥款。各級黨組織牢固樹立“一盤棋”思想，在經費、場所等方面給予傾斜和支持，保證團組織圍繞中心大局，創造性地開展工作。
帶團工作總結（模板20篇）篇十九
一是在“建”字上下功夫。我鄉“兩新”組織發展迅速，結合市委組織部加強在非公有制企業中建立黨組織的要求，對具備成立黨組織條件的，我們同步建立企業的黨、團組織，對不具備成立黨組織條件的，我們要求鄉工會先行組建團組織和工會組織。目前，我鄉已經在具備條件的非公有制企業中建立了黨、團組織。
二是在“帶”字上下功夫。每年，全鄉組織開展的各項黨建活動和團建活動很多，遇到適合團組織參加的黨建活動，我們要求基層黨組織和團組織必須聯合開展。
三是大力實施“推優”工程。對要求入黨的團員有培養、教育、提高的作用;對普通團員有樹立先進典型，激勵上進的作用;對接收“推優”對象的黨組織，有不斷注入新鮮血液的作用。在“推優”工作中，明確規定35歲以下青年入黨必須由同級團組織向黨組織推薦，并經鄉黨委批復后，方可申報入黨。。全鄉各級黨團組織執行有力，相互配合默契，“推優”工作逐步實現了制度化、程序化、規范化、經常化。今年，團組織將普遍深入開展了“黨團員結對活動”，培養更多優秀的青年向黨組織“推優”，增加黨組織的骨干力量。
帶團工作總結（模板20篇）篇二十
我是一名普通的導游，現供職于××××導游服務管理中心。
我是在×年×月參加全國導游資格證考試的，通過精心學習準備，順利的通過了考試，于×年拿到了導游資格證。從×年夏天開始，我真正成為了導游隊伍中的一員。從第一次舉等的關系，不能厚此薄彼；導游員和游客相處時不要爭強好勝，滿足一時的.虛榮，作嘴巴上的勝利者，要保持融洽的氣氛，建立“君子”式的朋友關系。
以上內容就是我這三年來的工作總結，雖然寫到的并不是很多，但是我覺得要想把導游做好就必須先學會做人，導游其實是一份頗具內涵的工作，更多的是重在自身的修養。