個人簡歷的撰寫過程需要思考自己的個人定位和職業(yè)目標(biāo)，并合理陳述。想要知道怎樣才能讓你的個人簡歷脫穎而出嗎？不妨來看看下面這些優(yōu)秀范文的寫作技巧。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇一

行政人事個人簡歷模板需要了解簡歷中最為關(guān)鍵的恰恰是對言辭的陳述問題。除了相應(yīng)的狀態(tài)之外，怎樣才能夠幫助求職者順利的依靠個人簡歷獲得滿意的工作，這一問題也促使越來越來越多的人對簡歷的創(chuàng)作存在諸多顧慮，是否只有顯現(xiàn)出足夠的實力，才能夠使簡歷發(fā)揮出相應(yīng)的水準(zhǔn)?對此問題，我們也可以從多個角度分析，如思維的體現(xiàn)便可確保最終呈現(xiàn)在人們面前的簡歷能夠發(fā)揮出相應(yīng)的特色，在特點的支撐下，即便對簡歷并不是非常熟悉的人，也可以在作出正確的應(yīng)對方式后，增進簡歷的執(zhí)行能力。

個人信息。

性別：女。

民族：漢族出生年月：1991年8月11日。

婚姻狀況：未婚。

身高：160cm體重：45kg。

戶籍：福建廈門現(xiàn)所在地：福建莆田荔城區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校：福州大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：管理類工商管理畢業(yè)年份：2012年。

工作經(jīng)驗：三年以上最高職稱：其他。

求職意向。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：人力資源,行政/后勤,學(xué)校/教師類。

工作地區(qū)：福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū),福建-莆田市區(qū);。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓(xùn)。

教育背景：

時間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-207月集美大學(xué)專科。

年9月-2012年7月福州大學(xué)本科。

工作經(jīng)歷。

所在公司：廈門墩峰進出口有限公司。

時間范圍：2012年9月-2012月。

公司性質(zhì)：上市公司。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：行政主管。

工作描述：公司辦公用品的采購，盤點，員工考勤管理，公司車輛的調(diào)配，員工宿舍的管理，負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動，負責(zé)公司工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草工作，協(xié)助總經(jīng)理完成其他工作等。

離職原因：

所在公司：深圳億博投資有限公司。

時間范圍：1月-10月。

公司性質(zhì)：股份制企業(yè)。

所屬行業(yè)：

擔(dān)任職位：人事專員。

離職原因：

其他信息。

自我評價：性格開朗，善于與人交談，做事認真仔細，求知欲強。作為初學(xué)者，我具備出色的學(xué)習(xí)能力，并且樂于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新，不斷追求卓越。熱情隨和，具有進取精神和團隊精神。具有較強的動手能力。良好的.協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快。積極靈活愛創(chuàng)新。

拓展閱讀：簡歷能夠發(fā)揮的作用。

試問一張白紙能夠發(fā)揮出怎樣的作用?我們由個人簡歷來看，作為一種如今運用非常廣泛的求職方式，它的書寫與運用關(guān)乎著求職者可獲取到職位的幾率，所以站在求職者的角度分析，他們對于簡歷的認知與創(chuàng)作的方向有著直觀的了解后，往往可以對簡歷產(chǎn)生較強的變化。

細致的分析個人簡歷能夠產(chǎn)生的運用能力，我們能夠得到這樣一種結(jié)論。

簡歷的作用與波及效果。

經(jīng)常性書寫簡歷的人與初次接觸個人簡歷的人，往往能夠使呈現(xiàn)出來的簡歷發(fā)揮出與眾不同的作用。這也間接展現(xiàn)出了求職者的就職幾率也會多少受到這方面的影響。無論站在角度進行分析，我們都能夠得到這樣一種理解。求職者能夠運用多大的心神實施簡歷制作，他們便可以創(chuàng)作出怎樣影響力的個人簡歷。

之所以有些人能夠通過簡歷的使用快速獲得心儀工作，而有些人只能甘于人后，原因也與其凸顯出來的效果有關(guān)，在這種優(yōu)勢的支撐下，原本對很多人來說比較困難的就職問題，也能夠順利的得到解決。

效果的顯現(xiàn)。

我們應(yīng)該怎樣才能夠通過簡單的書寫創(chuàng)作出可令諸多人感到滿意的個人簡歷呢?可能很多人對此問題都會感到非常陌生，但我們?nèi)魧啔v多一些了解，便可發(fā)現(xiàn)簡歷最為關(guān)注的便是文字的表達，即便只是一些并不明顯的瑕疵，也一樣會對求職者帶來相應(yīng)的創(chuàng)作影響。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇二

個人簡歷在內(nèi)容上不僅是要有內(nèi)涵，能夠自然的表現(xiàn)出來，也是寫個人簡歷的一大要點。

個人信息。

性別：女。

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：未婚籍貫：新鄉(xiāng)。

身高：保密體重：保密。

專業(yè)：勞動與社會保障工作經(jīng)驗：3年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：英語能力：熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：倫達公司。

公司規(guī)模：保密。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事行政。

職位月薪：保密。

工作描述：1、人事工作：

員工檔案：檔案的建檔、更新及管理;。

員工關(guān)系：入轉(zhuǎn)調(diào)離等日常員工異動手續(xù)的完成;花名冊及通訊錄的更新;。

員工考勤：每月度考勤的統(tǒng)計及核對;。

員工福利：公司節(jié)假日發(fā)放福利的比價、采買及發(fā)放;。

帶領(lǐng)專員完成日常工作，配合經(jīng)理工作;。

2、行政工作。

完成日常行政用品的采買及統(tǒng)計;。

完成公司辦公庫房的日常管理;。

辦公室其他行政事務(wù);。

公司名稱：法研教育。

公司規(guī)模：保密。

所在部門：人資。

工作分類：人力資源/管理/招聘/績效人事。

職位月薪：保密。

工作描述：1.人員招聘協(xié)助、面試安排等。

2.員工入、離職手續(xù)辦理，勞動合同簽訂協(xié)助等。

3.工資條簽收、考勤，每月津貼費用報銷。

4、協(xié)助上級對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設(shè)計并配合組織策劃活動并推廣。

5、對公司開展績效管理系列工作，有效組織實施第二、三季度的考評。

4.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動3次及14，15年中秋節(jié)慶祝活動。

自我評價。

有三年的人事工作經(jīng)驗，能熟練的使用各類辦公軟件。對招聘、甄選、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬有自己獨特的方法，為人誠懇，具有良好的人品，能夠與人進行客觀直接的溝通，具有較強的團隊意識;善于學(xué)習(xí)，對工作認真負責(zé)，有很強的'責(zé)任心;適應(yīng)能力強，能夠在短時間內(nèi)融入新的領(lǐng)域，適應(yīng)并做好，望貴公司給一個發(fā)展機會。

優(yōu)秀的個人簡歷可以證明職位勝任，可決定個人簡歷的通過，用人單位在篩選個人簡歷的時候也會比較重視關(guān)于個人的能力問題，在編寫個人簡歷時就可以針對其篩選方式來提高質(zhì)量。當(dāng)然，必要的一些信息了解是前提。

1，對方在篩選簡歷所看重的。

有針對的寫個人簡歷不僅僅是針對求職目標(biāo)，也可以是針對篩選方式，通過迎合對方的喜好則就可以大大提高個人簡歷的通過率。那么，在編寫個人簡歷之前你必須要知道對方篩選所看重的項目。不同性質(zhì)的企業(yè)，在不同的職位上所看重的部分不同，這一點外企招聘于國企招聘的不同之處就能夠看出來。比如說外企招聘在獎勵方面比較看重獎勵的質(zhì)量，而國企所看重的獎勵部分則是偏數(shù)量上。

2，對方在篩選個人簡歷上的習(xí)慣。

在編寫個人簡歷的之前，針對其篩選方式所需要了解的信息也包括習(xí)慣。基本上所有的企業(yè)單位在招聘人才上，都非常熟練，而且有自己的招聘的習(xí)慣你。在篩選個人簡歷的時候，習(xí)慣以重點關(guān)鍵詞為主，習(xí)慣快速瀏覽，習(xí)慣關(guān)注重要的信息。

3，對方在個人簡歷想要找到的信息。

求職簡歷是在招聘上的第一關(guān)，也是比較重要的一個環(huán)節(jié)。在個人簡歷上能夠看到人才更多的信息，則篩選的效率越高，這對招聘到人才的質(zhì)量上也很有幫助。那么用人單位在個人簡歷上在找什么呢?一來是人才的技能、能力，二來就是人才所具有的素質(zhì)。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇三

婚姻狀況：未婚。

身高：163cm體重：69kg。

戶籍：廣東湛江現(xiàn)所在地：廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：華南師范大學(xué)學(xué)歷：本科。

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：

工作年限：五年以上職稱：初級職稱。

職位性質(zhì)：全職。

職位類別：經(jīng)營/管理。

工作地區(qū)：湛江市;。

待遇要求：3500元/月不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

語言能力：英語良好;普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計算機能力：精通;。

綜合技能：善長培養(yǎng)公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力挖掘。

熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的六大模塊,能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟。

工作認真負責(zé)，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔(dān)責(zé)任，有較強的精力投入工作，富有工作激情.樂業(yè)敬業(yè)，強調(diào)團隊合作精神。

具有豐富的團隊組建和協(xié)調(diào)經(jīng)驗;。

擅長項目的計劃、預(yù)算控制、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;。

精通商務(wù)運作開發(fā)及面向客戶的交流與協(xié)作;。

扎實的計算機軟硬件理論基礎(chǔ)與豐富的實操經(jīng)驗。

教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷。

9月-月華南師范大學(xué)本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書。

所在公司：東莞基業(yè)電氣有限公司。

時間范圍：5月-2012年8月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：人事主管。

工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘。

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施。

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌【本文首發(fā)于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，請注明，謝謝！】。

所在公司：廣東南華西電氣有限公司。

時間范圍：2012年9月-8月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：五金/機械/設(shè)備/制造。

擔(dān)任職位：商務(wù)部主管。

工作描述：制定市場部年度銷售計劃，跟蹤銷售計劃的.進展情況。

合同統(tǒng)一管理，統(tǒng)計每月應(yīng)收賬款。

制定每周生產(chǎn)計劃，制作投標(biāo)文件(商務(wù)標(biāo)書、技術(shù)標(biāo)書、資信標(biāo)書)。

接待到訪客戶，協(xié)助驗收產(chǎn)品。

每月定期回訪客戶，對客戶反饋的問題進行匯總。

在工作期間，所有項目如期保質(zhì)保量交貨，客戶滿意度每年都保持在96以上。

所在公司：湛江市鈞安藥業(yè)有限公司。

時間范圍：209月-10月。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：化工/生物/制藥/醫(yī)療。

工作描述：根據(jù)公司需求，制定人才需求計劃，

開拓招聘渠道，發(fā)布、維護招聘信息，開展人員招聘。

建立健全培訓(xùn)流程，制定培訓(xùn)計劃并組織實施。

規(guī)范薪酬制度，優(yōu)化績效考核制度并組織實施。

人力資源策劃和資源統(tǒng)籌。

維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。

宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例，協(xié)助上級定期檢查;。

起草、傳達行政通知，協(xié)助組織公司各種活動和會議。

協(xié)助上級完成行政管理制度匯編，監(jiān)督執(zhí)行。

完成上級交予的其他任務(wù)。

自我評價：性格開朗，誠實肯干，能吃苦耐勞，工作腳踏實地，具有獨立開展工作的能力，也有較強的團隊合作精神和溝通能力，思維活躍，能很好的與人相處。擅長項目團隊的組建與管理，擅長與客戶溝通。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的開發(fā)與管理，能制定出良好的適應(yīng)本單位的政策吸引優(yōu)秀人才加盟，能策劃良好的培訓(xùn)機制為企業(yè)不斷培育出人才。工作認真負責(zé)、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、有較強的精力投入工作、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)、強調(diào)團隊合作精神。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇四

姓名：

目前所在：廣州年齡：26。

戶口所在：海南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：161cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理，行政/后勤：行政主管、人事專員。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,。

工作經(jīng)歷。

廣州市***傳媒廣告有限公司起止年月：xx-02～xx-06。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

工作描述：1、本人在擔(dān)任行政主管期間，負責(zé)、管理公司行政的全面工作，并完成總經(jīng)理交予的其它事務(wù)性工作,比如企業(yè)證書年檢。

2、按時向總經(jīng)理匯報并制定銷售管理的相關(guān)流程及規(guī)章制度,協(xié)調(diào)行政部與銷售部等各部門間的關(guān)系。

3、員工考勤的統(tǒng)計,網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘及面試。負責(zé)實施日常的人事管理工作，包括入職、離職、辭退。

4、制定員工手冊，員工檔案管理，購買社保。

5、總經(jīng)理出差期間,要全面負責(zé)、管理公司的`運營情況并及時匯報。

6、辦公設(shè)備的購置、維護工作;與公司內(nèi)各部門進行有效溝通、協(xié)調(diào)。

離職原因：發(fā)展空間有限，想換下環(huán)境。

深圳市**企業(yè)管理顧問有限公司起止年月：xx-04～xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：1、負責(zé)日常行政工作及輔助上司的其他工作事項，包括人事方面。

2、兼理市場開發(fā)工作，負責(zé)成教招生并向企業(yè)推薦我們的學(xué)生，并跟進目標(biāo)銷售完成情況。

3、獲得公司的“最佳新人”和“優(yōu)秀員工”稱號。

離職原因：過年回家后來去了廣州。

教育背景。

畢業(yè)院校：長沙航空職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-07

專業(yè)一：信息處理與自動化專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

通過大學(xué)英語a級、計算機信息高新技術(shù)考試protel(國家職業(yè)資格四級)。

熟悉使用五筆輸入法,平均打字速度為60字/分。

熟悉互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用，能夠有效利用互聯(lián)網(wǎng)信息資源。

頗具親和力及較強的協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。

自我評價。

本人有三年的工作經(jīng)驗，性格活潑開朗、樂觀向上、善良直爽、具有較好的溝通和協(xié)調(diào)能力;工作三年來，同事朋友評價最多的就是:為人忠誠，頗具親和力，做事細心負責(zé)。自我觀念是:喜歡并堅定我的選擇。

文章來源：/qiuzhijianli/jianlimoban/。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇五

性別:男。

年齡:36歲。

身高:170cm。

婚姻狀況:已婚。

戶籍:貴州貴陽。

學(xué)歷最高:本科。

工作經(jīng)驗:以上。

預(yù)期工作地點:貴陽市。

預(yù)期職位性質(zhì):全職。

期望月薪:面議。

期望職位:人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主管、辦公室主任。

本人踏實，勤奮，執(zhí)行力強，親和力大；精通現(xiàn)代企業(yè)的人力資源和行政管理，熟悉工作流程，掌握相關(guān)軟件的應(yīng)用，對數(shù)據(jù)敏感，在工作中結(jié)合實際，頗具創(chuàng)新性。

西南交通大學(xué)(本科)。

日期和年份:9月至20xx年7月

校名:西南交通大學(xué)。

專業(yè)名稱:土木工程。

學(xué)歷:學(xué)士學(xué)位。

中鐵二局(集團)有限公司-辦公室主任。

開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年12月

企業(yè)名稱:中鐵二局(集團)有限公司。

職位:辦公室主任。

性能:。

1.負責(zé)項目人員、行政和后勤管理。2.對項目人員進行考勤管理，每月上報審核并提交原始記錄材料。3.配合公司簽訂項目人員的合同和聘用協(xié)議。4.管理和分配項目的辦公用品和固定資產(chǎn)。5.配合公司做好項目宣傳和接待工作。6.做好項目的.后勤保障。

企業(yè)簡介:。

貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司-人事主管。

開始和結(jié)束日期:20xx年3月至20xx年6月

企業(yè)名稱:貴州鐘鼎環(huán)保科技有限公司。

職位:人力資源主管。

性能:。

1.協(xié)助老板開展各項人力資源工作，實施并建立全公司的人力資源管理體系；2.制定公司人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督實施；3.起草各類人力分析報告，及時響應(yīng)和發(fā)布人力政策和文件；4.定期進行員工面試，建立和完善員工職業(yè)生涯規(guī)劃管理體系；5.負責(zé)公司招聘培訓(xùn)的日常管理，定期組織收集內(nèi)外部人力資源信息，建立公司人才庫，保證人才儲備。

企業(yè)簡介:。

貴州華清實業(yè)投資有限公司-人力資源經(jīng)理。

開始和結(jié)束日期:20xx年7月至20xx年5月

企業(yè)名稱:貴州華清實業(yè)投資有限公司。

性能:。

1.協(xié)調(diào)公司人力資源管理，組織制定公司人力資源規(guī)劃；2.指導(dǎo)部門勞動關(guān)系管理，定期檢查用工風(fēng)險，做好風(fēng)險防范；3.制定招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協(xié)調(diào)工作；4.制定公司績效政策，組織績效管理和績效評估；5.組織制定和實施公司年度薪酬預(yù)算和年度薪酬分配計劃；6.制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)效果評估和學(xué)習(xí)成績測試；7.制定福利政策、系統(tǒng)管理員、社保、公積金等。

企業(yè)簡介:。

臨成達——企業(yè)人力資源經(jīng)理。

起止日期:20xx年7月至20xx年11月

培訓(xùn)機構(gòu):林成達。

培訓(xùn)課程:企業(yè)人力資源經(jīng)理。

培訓(xùn)描述:二級企業(yè)人力資源經(jīng)理資格培訓(xùn)。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇六

姓名：

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經(jīng)歷。

工作描述：負責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的保管，負責(zé)公司來客的接待;負責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的`辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認真，負責(zé)。

文檔為doc格式。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇七

戶口所在：湖北國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：165cm。

誠信徽章：未申請體重：63kg。

人才測評：未測評。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：總裁助理/總經(jīng)理助理：，人事經(jīng)理：，人事總監(jiān)：

工作年限：8職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣州,東莞,佛山。

工作經(jīng)歷。

***紡織制衣漂染有限公司起止年月：-04～至今。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

工作描述：負責(zé)行政、人事全面工作，協(xié)助總經(jīng)理參與各方位的管理!

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：人事|行政經(jīng)理。

工作描述：工作職責(zé)：全面負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、制定績效考核與薪酬，人員招聘與管理等流程體系;日常行政及后勤事務(wù)的管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作并參與公司重大決策及生產(chǎn)管理。

二、主要業(yè)績：從零開始構(gòu)建公司日常行政管理和人力資源管理體系;。

2、員工滿意率自60%上升至82%以上;。

3、招聘按時到位率為95%;。

7、逐步引入kpi績效考核方案，對定性和定量考核進行有效組合，提高了員工積極性;。

8、依據(jù)公司狀況適時引進外力(咨詢顧問機構(gòu))對組織進行組織重組以及流程再造。

離職原因：個人發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位：人事專員——人事行政主管。

工作描述：工作職責(zé)/業(yè)績：

職責(zé)：具體負責(zé)公司人員招聘、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、勞資關(guān)系、薪酬與績效、考勤管理等日常人事管理工作以及宿舍，食堂、企業(yè)文化、對外交流，廠刊編輯等行政工作。

業(yè)績：利用培訓(xùn)、在薪酬和績效方面提出了合理的方案從而有效地降低人員流失率(16%降低到5%);利用所學(xué)專業(yè)有效地避免和調(diào)解了二十多起“勞資糾紛”和成功解決勞資案件(其中一勞資案件為公司挽回50多萬損失);員工關(guān)系協(xié)調(diào)良好，在企業(yè)內(nèi)部文化宣傳等方面創(chuàng)造了多個第一，成為所在地區(qū)具備優(yōu)秀企業(yè)文化的唯一企業(yè)，營造了良好的工作氛圍。

離職原因：個人發(fā)展。

教育背景。

畢業(yè)院校：西安歐亞學(xué)院。

專業(yè)一：法律。

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1、熟悉現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部運作流程，懂生產(chǎn)運作管理和品質(zhì)管理;。

2、具備較豐富的團隊組建與擴充經(jīng)驗和人力資源的規(guī)劃和開發(fā)經(jīng)驗;。

3、擅長人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系的處理并能有效的運用到工作中去;。

6、懂安全(消防)生產(chǎn)管理，特別是對紡織制衣行業(yè)的安全生產(chǎn)風(fēng)險控制有豐富經(jīng)驗;。

7、能處理和融洽各種人際關(guān)系，適應(yīng)能力強;。

8、為人正直，樂于助人，原則性強;。

自我評價。

1、出生與農(nóng)民家庭，自幼培養(yǎng)了勤懇、樸實和堅毅的性格;。

3、希望在人力資源管理方面繼續(xù)提升(2年時間。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇八

人事行政經(jīng)理個人簡歷范文，寫求職個人簡歷時你可知道寫簡歷的技巧？寫求職簡歷要注意些什么？為了讓各位求職者能夠?qū)懗鲆环莞酶鼉?yōu)秀的個人簡歷，現(xiàn)在大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)提供一份人事行政專員實習(xí)生簡歷模板作為寫簡歷時參考。姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年4月11日）居住地：上海電話：141*******（手機）e-mail：/最近工作[1年8個月]公司：xx有限公司行業(yè)：建筑與工程職位：人事行政經(jīng)理最高學(xué)歷學(xué)歷：本科專業(yè)：人力資源管理學(xué)校：華南師范大學(xué)求職意向到崗時間：一個月之內(nèi)工作性質(zhì)：全職希望行業(yè)：建筑與工程目標(biāo)地點：上海期望月薪：面議/月目標(biāo)職能：人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗2013/7—至今：xx有限公司[1年8個月]所屬行業(yè)：建筑與工程行政部人事行政經(jīng)理1、根據(jù)人才需求、業(yè)務(wù)特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進渠道和管理模式；2、建立員工一崗多能綜合型的培訓(xùn)體系，豐富培訓(xùn)形式和方式；3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵最大化；4、推行項目責(zé)任制績效管理制度、不斷完善和修訂；5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務(wù)開展的預(yù)防和追溯；6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務(wù)往來事務(wù)。2012/6—2013/6：xx有限公司[1年]所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工行政部人事行政部部長1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃；整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋至高層；2、制定部門人力資源成本預(yù)算、各項管理費用預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行；3、全面負責(zé)六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實操招聘、培訓(xùn)、績效及薪酬部分；4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的.貫徹執(zhí)行；5、參與公司組織框架設(shè)計、部門資源整合等；為業(yè)務(wù)發(fā)展提供hr增值服務(wù)；教育經(jīng)歷2008/9—2012/6華南師范大學(xué)人力資源管理本科證書2010/6大學(xué)英語六級2009/12大學(xué)英語四級語言能力英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）自我評價高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學(xué)轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實現(xiàn)自我增值和發(fā)展。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇九

姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：已婚。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：北京。

籍貫：北京。

聯(lián)系電話：***********。

電子郵箱：***@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：4年。

工作地點：北京市。

工作經(jīng)歷。

工作描述：負責(zé)公司的行政工作，包括公司房租、物管費、水電費、電話費的繳納，辦公用品的采購、管理、統(tǒng)計、領(lǐng)用記錄，公司固定資產(chǎn)的維修、保養(yǎng)、保管，公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤，對公司的資質(zhì)證件、公章、合同的.保管，負責(zé)公司來客的接待;負責(zé)公司的人事工作，包括人員招聘，員工入職，轉(zhuǎn)正，離職手續(xù)的辦理，勞動合同等人事檔案的管理，員工考勤，工資表的審核;負責(zé)公司倉庫管理工作，包括公司產(chǎn)品及設(shè)備的進銷存的統(tǒng)計、整理、保管，各采購方各月的銷售、采購、開票信息的統(tǒng)計;負責(zé)公司的客服工作，包括各店的活動方案制定、執(zhí)行、跟進，活動禮品的采購，與采購方各部門主管的對接工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教育經(jīng)歷。

-02--07北京師范大學(xué)人力資源管理本科。

自我評價。

性格樂觀，開朗，自信，好學(xué)，做事積極，好問，認真，負責(zé)。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十

姓名：

目前所在：天河區(qū)年齡：24。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓(xùn)認證：未參加身高：154cm。

誠信徽章：未申請體重：42kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：文秘/文員：，行政/后勤：，人事助理：

工作年限：3職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州,,。

工作經(jīng)歷。

廣州益家智能科技有限公司起止年月：-02～-12。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

2、依據(jù)各部門人力需求計劃做好招聘計劃和招聘需求，根據(jù)規(guī)劃報告和經(jīng)營情況，做好公司招聘、選拔、儲備人才的工作；；編制公司組織架構(gòu)圖。完善公司的規(guī)章制度。

6、負責(zé)召集公司員工會議，開展年度總結(jié)評比和表彰工作；

7、負責(zé)考勤統(tǒng)計工作，協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)；

9、負責(zé)與公司同事保持良好聯(lián)系，及時處理公司日常物業(yè)事務(wù)。

10、做好上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路。

擔(dān)任職位：經(jīng)理助理。

工作描述：1.辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。

2.業(yè)務(wù)開單,施工單（計算它的'用料、工藝），產(chǎn)品流程的跟蹤，跟客戶的溝通產(chǎn)品的出貨。

3.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理日常管理文檔等日常事務(wù)。

4.客戶信息整理分配、銷售報表合并分析等。

7、部門協(xié)調(diào)、銷售人員日常管理等日常管理事務(wù)。

離職原因：

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔(dān)任職位：文員。

工作描述：1.圖片處理.簡單的設(shè)計,辦公室日常事務(wù),如傳真,聽電話,收發(fā)文件，接待客人。

2.負責(zé)辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3.負責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷。

教育背景。

畢業(yè)院校：湖南同德職業(yè)學(xué)院。

專業(yè)一：計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：良好。

工作能力及其他專長。

本人熟練辦公自動化，windos操作、office辦公文檔處理、photoshop圖片處理、coreldraw平面設(shè)計、internet網(wǎng)絡(luò)信息資料查詢。對印刷,標(biāo)簽.碳帶的生產(chǎn)流程熟悉.對條碼打印機也有一定的了解.

自我評價。

1．認真負責(zé)、積極肯干，有一定的組織能力和積累一定的工作經(jīng)驗；

2．注重團體協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力，應(yīng)變能力；

3．熱情開朗，樂觀向上，善于交際,責(zé)任心強；

4．能吃苦耐勞，勇于追求學(xué)習(xí)新技術(shù)；

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十一

目前所在地：廣州民族：漢族。

戶口所在地：廣州身材：168cm65kg。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：20職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山廣東省。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣東華國經(jīng)濟發(fā)展有限公司。

起止年月：xx-01。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。

工作描述：

1、公司后勤、保安、公車、飯?zhí)谩⑶鍧嵭l(wèi)生行、員工福利方面管理；

2、制定、實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)人力資源體系；

離職原因：單位要轉(zhuǎn)移到河源地區(qū)。

教育背景。

畢業(yè)院校：鄭州輕工業(yè)學(xué)院。

最高學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:電化學(xué)學(xué)士。

所學(xué)專業(yè)一：電化學(xué)所學(xué)專業(yè)二：行政管理學(xué)。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十二

性別：女。

年齡：25歲。

e-mail：xxxxxxxxxx。

聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：**市**區(qū)**路**樓**號。

19**年9月——20**年7月**廣播電視大學(xué)工商管理專科。

20**年9月——20**年7月**外事服務(wù)學(xué)校計算機應(yīng)用職高。

20**年5月——現(xiàn)在**公司行政部秘書。

職責(zé)：

處理行政部門各項日常工作和事務(wù);。

文件的收、發(fā);資料檔案的管理;。

公司各項規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;。

各類辦公設(shè)備的管理和使用。

離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊。

20**年7月——20**年5月**公司分公司總經(jīng)理秘書。

職責(zé)：

處理辦公室日常的各項工作和事務(wù);。

公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理;。

協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;。

員工出勤情況的管理及檔案的管理;。

協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;。

負責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。

熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;。

易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;。

熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;。

全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級;。

英語熟練，有全國四級等級證書。

三年的秘書工作經(jīng)驗，踏實、細心;為人處事能力強。

尋找一個團結(jié)合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。

?

姓名：性別：女年齡：xx歲。

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：北京朝陽區(qū)霄云路xx樓xx號郵編：xxxxxx。

尋找一個團結(jié)合作的團隊，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識和技能，我的勤奮與努力會令你刮目相看。

三年的秘書工作經(jīng)驗，踏實、細心;為人處事能力強。

2004年5月——現(xiàn)在北京xxxxxxx公司行政部秘書。

處理行政部門各項日常工作和事務(wù);。

文件的收、發(fā);資料檔案的管理;。

公司各項規(guī)章制度、通知的`草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;。

各類辦公設(shè)備的管理和使用。

離職原因：向住一個更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團隊。

批注：如沒特殊要求，最好不在簡歷上寫離職原因，這完全可以留到面試時討論。

2002年7月——2004年5月xxxxx公司北京分公司總經(jīng)理秘書。

處理辦公室日常的各項工作和事務(wù);。

公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理;。

協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;。

員工出勤情況的管理及檔案的管理;。

協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;。

負責(zé)經(jīng)理的日常會議安排，并熟練記錄會議記要。

2003年9月——2005年7月北京**大學(xué)工商管理專科。

2000年9月——2003年7月北京**學(xué)校計算機應(yīng)用職高。

熟悉辦公室工作流程，具有較強的獨立處理事務(wù)的能力;。

易于與人溝通，有很強的團隊合作精神;。

熟練操作電腦，靈活運用各類辦公軟件，有較強的文字處理能力;。

全國計算機等級考試二級，全國速記等級考試五級;。

英語熟練，有全國四級等級證書。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十三

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：歐女士性別：女。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：湖南-邵陽年齡：31。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

希望崗位：行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

尋求職位：人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事主管。

教育經(jīng)歷。

-09～-06湖南吉首大學(xué)應(yīng)用生物技術(shù)大專。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述：1、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、完善、健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，豐富員工的生活，提升員工的素質(zhì)，提高員工的凝聚力。

3、指導(dǎo)工作分析與定崗定編工作，提出組織機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等。

5、組建優(yōu)秀管理團隊，實施人才發(fā)展儲備計劃，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障。

7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利。

8、根據(jù)公司發(fā)展需要制定培訓(xùn)計劃，主持并督導(dǎo)各門實施，培訓(xùn)效果的評估調(diào)查。

9、按照公司的績效考核制度，對各級人員進行考核并核算績效獎金。

10、做好員工關(guān)系管理工作，負責(zé)對員工進行心里溝通與思想教育等工作。

11、負責(zé)監(jiān)督公司各項制度的正常運行，并協(xié)助各部門觖決各種問題，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

12、負責(zé)公司icti、gmp、coc、c-tpat等驗廠工作。

13、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工文藝活動及各類公司重大會議。

14、負責(zé)公司車輛的使用，調(diào)配，維護保養(yǎng)，費用報銷等工作，確保車輛的正常運行。

15、員工宿舍管理，廠區(qū)衛(wèi)生以及辦公環(huán)境的清潔等后勤工作，保證良好的工作秩序和工作環(huán)境。

16、對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，政府執(zhí)法部門相關(guān)事務(wù)的處理，勞資糾紛的全程跟進和處理。

17、工傷事故及各種突發(fā)事件的處理。

18、加強保安隊伍建設(shè)，每半年組織一次全員消防演習(xí)。

19、熟悉企業(yè)各種證件的辦理、年審、管理流程，熟悉東莞市政府相關(guān)業(yè)務(wù)及辦事流程。

20、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：快速消費品。

擔(dān)任職位：人事主管崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

工作描述：1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，進行人力資源的規(guī)劃;為重大人事決策提供建議和信息支持。

2、全面負責(zé)人力資源六大模塊的統(tǒng)籌管理：規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效、薪資、勞動關(guān)系的管理。

3、對全廠各崗位進行分析，形成崗位職責(zé)說明書。完善公司組織架構(gòu)系統(tǒng)(定人定崗定編)。

4、加強員工關(guān)系管理，完善公司福利政策，提高員工滿意度與忠誠度。

5、公司《年度培訓(xùn)計劃》的制定并組織公司員工的培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn))。

6、行政、總務(wù)后勤日常各項工作的監(jiān)督及現(xiàn)場管理(行政管理、保安管理、車輛調(diào)配、食堂、宿舍、環(huán)境安全等)。

7、公司行政人事、管理體系文件、各崗位職責(zé)說明書的設(shè)定，以及總務(wù)后勤管理性程序文件的制定、監(jiān)督和實施。

8、加強公司企業(yè)文化建設(shè)，組織公司活動以增強員工凝聚力和團隊精神。

9、根據(jù)aib體系要求，對本部門的各項關(guān)鍵點進行追蹤與完善。

10、應(yīng)對過sa8000、coc(社會責(zé)任德道標(biāo)準(zhǔn))審核，aib審核，f-gb/t22000、h-haccp的審核。

11、工傷事故、勞資糾紛及各種突發(fā)事件的處理。

12、其他上級交辦的臨時性工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質(zhì)。

擔(dān)任職位：人事行政專員崗位類別：

工作描述：1、負責(zé)人事招聘、考勤管理、全面主持入職培訓(xùn)與主導(dǎo)各部門根據(jù)組織年度培訓(xùn)計劃與生產(chǎn)工作需要舉辦各種內(nèi)部培訓(xùn)。

2、負責(zé)新進人員勞動合同簽訂與入廠手續(xù)辦理、檔案管理、公司行政會議及主管級會議內(nèi)容的記錄與email發(fā)送等工作。

3、公司行為準(zhǔn)則、規(guī)章制度的擬訂與修改。

4、公司飯?zhí)玫墓芾恚咳站筒腿藬?shù)的填報，食堂伙食的預(yù)算與帳務(wù)處理，加餐水果、飲料及肉的采購、驗收，膳食委員會的管理。

5、清潔衛(wèi)生的管理，包括清潔人員的工作安排，清潔人員工作的落實，清潔衛(wèi)生檢查評比活動的舉行，公司環(huán)境綠化規(guī)劃和實施，監(jiān)督指導(dǎo)園藝工作。

6、出差人員費用的預(yù)算，及車票、機票與酒店住宿的預(yù)訂。

7、iso9001、iso14001管理體系工作的維護與進一步完善。

8、完善公司娛樂設(shè)施，增加員工滿意度，降低員工流失率。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間。

技能專長。

專業(yè)職稱：企業(yè)人力資源管理師、員工關(guān)系管理。

計算機水平：全國計算機等級考試二級。

計算機詳細技能：能熟練運用電腦辦公軟件，對考勤系統(tǒng)與人力資源管理系統(tǒng)有一定了解并能熟練運用。

技能專長：1、熟悉人力資源管理六大模塊與企業(yè)總務(wù)后勤管理，擅長企業(yè)員工關(guān)系管理。

2、iso9001、iso14001內(nèi)審員，熟悉icti、gmp、coc、c-tpat驗廠工作。

3、熟悉短、中、長期招聘計劃的實施，對員工各種培訓(xùn)計劃的實施，對績效考評與激勵機制和薪酬與福利的制定等。

4、熟悉勞動法規(guī)，生產(chǎn)安全。

5、對新員工進行廠紀廠規(guī)，消防安全，iso9001和企業(yè)文化意識的宣傳和培訓(xùn)等。

6、熟悉hr系統(tǒng)運用。(門禁、排班及考勤、薪資計算、人事信息管理、就餐管理等)。

7、熟悉績效管理，熟悉3p薪酬體系。

8、熟悉公司安全管理，內(nèi)控稽核管理等。

9、熟練使用相關(guān)辦公軟件和辦公設(shè)備。

10、能夠根據(jù)公司實際情況，草擬各項規(guī)章制度。

11、能組織策劃各種文化活動，推動企業(yè)文化的發(fā)展。

12、頭腦靈活，較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，有一定的創(chuàng)新意識與創(chuàng)新能力，性格開朗大方，思維活躍。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：3級口語一般。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：人事、行政經(jīng)理/主管工作。

其他要求：購買社會養(yǎng)老保險;提供單人宿舍;提供管理餐;企業(yè)員工工資按勞動法規(guī)計算。

自身情況。

自我評價：性格活潑開朗，溝通力強。具備一定的文書處理能力與組織管理能力。守時、守信，自信、自律，做事有始有終。適應(yīng)力強，有創(chuàng)新精神，面對突發(fā)事件能清晰、果斷的處理。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十四

離職原因：沒有更好發(fā)展空間。

羅定某公司起止年月：-07～-08。

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

擔(dān)任職位：綜合管理員。

工作描述：在定能公司工作期間，任職的部門是公司的綜合部，主要的工作是協(xié)助綜合部經(jīng)理處理公司對內(nèi)、對外的相關(guān)工作，包括公司各類總結(jié)、報告和會議紀要的撰寫，通知發(fā)放、人事檔案和工程資料管理、工程驗收單的跟蹤落實等，因此對office辦公軟件的操作會比較熟悉。協(xié)助舉辦職工文體活動，如各類球賽及文藝晚會。另外，為協(xié)助主業(yè)公司的檔案室升國家二級，本人也曾在主業(yè)公司檔案室工作了一年，因此對于公司檔案管理方面有一定的了解。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一：企業(yè)管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

親和力、溝通能力強，對office辦公軟件能熟練、獨立操作，工作認真、細心，溝通能力、責(zé)任心強。

詳細個人自傳。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十五

性別：女。

年齡：25歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：本科。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居城市：南京。

籍貫：江蘇。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作年限：應(yīng)屆畢業(yè)生。

工作類型：全職。

期望薪資：面議。

工作地點：南京、江蘇。

求職職位：行政經(jīng)理/主管文員辦公室主任經(jīng)理助理/秘書。

工作經(jīng)歷。

-08--03南京××科技有限公司行政文員。

工作描述：負責(zé)辦公室的日常事務(wù)及處理部門內(nèi)文字性工作，制作方案及ppt，擬定合同及承諾書，申請相關(guān)資質(zhì)認證，協(xié)助處理日常會議等事務(wù)性工作;協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作;操作office軟件和cad等。修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理;辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)描述：主修大學(xué)語文、漢代漢語、古代漢語、秘書基礎(chǔ)、現(xiàn)代寫作。

語言水平。

英語：良好。

普通話：良好。

獲得證書。

-06普通話2甲。

-11駕駛證c1。

自我評價。

本人性格開朗，積極樂觀，愛好廣泛。在學(xué)習(xí)生活中，自學(xué)能力比較強，學(xué)習(xí)勤奮刻苦，力求上進，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，拓展自己的課外知識，并且積極參加學(xué)校的各類課外活動，在學(xué)期期間，有豐富的教育教學(xué)經(jīng)歷。畢業(yè)后，在從事銷售助理及文秘工作中，能熟練的.操作辦公室各類軟件，積累了多樣的工作經(jīng)驗。本人對待工作認真負責(zé)，細心，有耐力和韌性，能吃苦耐勞，富有創(chuàng)造性，能與同事和睦相處，有較強的團隊合作精神，能快速適應(yīng)新的工作環(huán)境，希望貴公司能夠給我一次機會，我一定會用我所學(xué)的知識和所擁有的項目經(jīng)驗認真為公司服務(wù)，實現(xiàn)雙方共贏，同時也實現(xiàn)我的人生目標(biāo)。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十六

性別：女。

年齡：26歲。

身高：165cm。

婚姻狀況：未婚。

戶籍所在：山東。

最高學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)驗：4年。

求職意向。

最近工作過的職位：行政助理、銷售。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：面議。

期望從事的崗位：銷售主管/助理,大區(qū)經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：煙臺開發(fā)區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

專業(yè)名稱：行政助理。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

起止日期：1月至10月

企業(yè)名稱：商丘__藥業(yè)公司。

從事職位：任行政助。

起止日期：208月至12月

企業(yè)名稱：山東煙臺_建材科技有限公司。

從事職位：行政助理。

業(yè)績表現(xiàn)：因表現(xiàn)良好曾獲得優(yōu)秀員工的稱號。

技能特長。

聯(lián)系方式。

聯(lián)系電話：_____×。

電子郵箱：_×。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十七

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-婁底。

年齡：29。

現(xiàn)所在地：廣東-深圳。

身高：171cm。

希望地區(qū)：廣東、湖南、福建、上海、北京。

尋求職位：人事行政經(jīng)理、行政經(jīng)理、人事經(jīng)理。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：計算機硬件。

工作描述：1.制定人力資源規(guī)劃及人才梯隊建設(shè)，素質(zhì)模型建設(shè);。

2.公司內(nèi)部管理制度的擬定、報批、發(fā)布、宣導(dǎo)、執(zhí)行、監(jiān)督;。

3.負責(zé)公司內(nèi)部人員的增編、縮編等申請的受理、調(diào)查、執(zhí)行;。

7.負責(zé)公司固定資產(chǎn)和日常辦公設(shè)施及用品的臺賬建立、維護、管理等工作;。

8.對外代表公司協(xié)調(diào)處理村委、街道辦、派出所等相關(guān)政府職能部門關(guān)系;。

9.負責(zé)部門內(nèi)部日常工作的管理和監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系;。

10.主導(dǎo)公司安全、消防、后勤、膳食、車輛、醫(yī)務(wù)等管理工作;。

離職原因：尋求新環(huán)境。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

擔(dān)任職位：管理部專員/課長崗位類別：人事經(jīng)理/主管。

2.完善公司的管理制度及績效考核體系，分別對中層干部及員工實施績效工資評估;。

3.負責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，及各種文體活動的組織、宣傳、安排工作;。

4.完善和規(guī)范人力資源管理使用的各類表格及對人事檔案的管理;。

5.完善公司的培訓(xùn)體系。(培訓(xùn)計劃的制定，培訓(xùn)效果評估等);。

6.負責(zé)員工食堂、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護、安全保衛(wèi)、車輛調(diào)配與維修保養(yǎng)管理;。

7.負責(zé)生產(chǎn)廢品管理、蟲害、固定資產(chǎn)設(shè)備維修保養(yǎng)、7s推導(dǎo)等后勤工作;。

離職原因：尋求更高發(fā)展。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：1.幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

2.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

離職原因：尋求更高發(fā)展。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。

計算機詳細技能：熟練使用辦公軟件。

熟悉各地申辦之作業(yè)程序，熟悉社保、勞動關(guān)系處理方式。

熟悉五金/文具設(shè)備等采買價格，能獨立處理采買事項。

對招聘、社保、工傷處理流程等業(yè)務(wù)操作自如。

有組織各類中小型員工關(guān)愛活動的能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：

求職意向。

發(fā)展方向：行政總監(jiān)。

其他要求：

自身情況。

自我評價：一、作風(fēng)正派。不管做人和做事都必須實事求是，光明正大，堅持原則。

二、有專業(yè)精神和敬業(yè)精神。熱愛自己的本職工作，對待任何工作都非常認真并且非常專業(yè)。

三、嚴謹務(wù)實的工作態(tài)度，溝通協(xié)調(diào)能力強，善踢足球，能承受較大工作壓力。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十八

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學(xué)歷：大專。

政治面貌：共青團員。

現(xiàn)居住地：江西。

籍貫：江西。

聯(lián)系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：-3000元。

工作地點：江西省。

求職行業(yè)：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。

工作經(jīng)歷。

-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象;4、監(jiān)督員工每日考勤情況;5、負責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;6、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;7、協(xié)助上級進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

教育經(jīng)歷。

專業(yè)描述：《管理學(xué)原理》《企業(yè)管理學(xué)》《人力資源管理》《管理心理學(xué)》《基礎(chǔ)會計》。

自我評價。

我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責(zé)，上進心強、勤于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。有較強的適應(yīng)能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí)，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇十九

一份個人簡歷中如果是精心包裝好的，還需要提高其可信度，如果可信度不高，寫的再漂亮也不具有價值，更不要說是高質(zhì)量的了。

個人信息。

性別：男。

學(xué)歷：本科政治面貌：0。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南-新鄉(xiāng)市。

身高：172公分體重：62公斤。

專業(yè)：行政管理工作經(jīng)驗：4年。

期望工作地點：新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位：行政/后勤行政總監(jiān)/助理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

行業(yè)/職位：行政/后勤辦公室副主任期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種：漢語能力：熟練。

語種：英語能力：一般。

工作經(jīng)歷。

公司名稱：新鄉(xiāng)市東安順達汽車銷售服務(wù)有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：行政部。

工作分類：行政/后勤行政經(jīng)理。

職位月薪：保密。

工作描述：

公司名稱：河南伊莎利亞食品有限。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤辦公室主任。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名稱：新鄉(xiāng)市世通汽車貿(mào)易有限責(zé)任公司。

公司規(guī)模：100～200人。

所在部門：行政部。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：文件起草，制度修訂落實，后勤管理。

公司名稱：新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司。

公司規(guī)模：10～100人。

所在部門：辦公室。

工作分類：行政/后勤高級秘書+行政總監(jiān)/助理+后勤部長。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù)。

自我評價。

2009年五月，入職新鄉(xiāng)市奇利特種電纜有限公司，任辦公室內(nèi)勤。

同年底，辦公室主任調(diào)職，配合總經(jīng)理秘書管理公司內(nèi)外事務(wù)，如公司各類證件的審批，報表、公文的處理;人才的招聘、培訓(xùn);公司內(nèi)部制度的修訂、執(zhí)行;辦公用品、勞保用品的采購、發(fā)放;車輛的調(diào)度、維修;后勤保障，(水、電、通訊、餐廳)，對外接待及單位內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，協(xié)助副總經(jīng)理修改、制訂公司各項方針、政策使之得到有效的執(zhí)行等。

能熟練操作電腦和辦公軟件,良好的溝通和執(zhí)行能力。了解6s現(xiàn)場管理流程。

世通汽貿(mào)任職半年，行政主管，負責(zé)文件起草，制度修訂，監(jiān)督落實制度執(zhí)行情況并回饋，后勤管理等。

河南伊莎利亞食品有限公司，2012年底入職，任職辦公室主任，2013年七月離職。

主要工作是內(nèi)部制度建設(shè)，后勤管理，部分外聯(lián)等。

2014年入職東安順達行政部。

目前從事招投標(biāo)工作。

有c1證，會開車。

未盡事宜，還望面談!

有步驟、有計劃的求職才能提高成功率，求職對于很多求職者來說都是一個長久的“工作”。在求職的過程中要注意每一個能夠起到關(guān)鍵作用的環(huán)節(jié)，比如受個人簡歷就是非常重要的一點。在寫個人簡歷之前，需要學(xué)習(xí)專業(yè)技巧，塑造出優(yōu)秀的個人簡歷。而優(yōu)秀的個人簡歷一般也是具有一定的`特點：

1，精簡。

但凡是優(yōu)秀的個人簡歷，其中必然不會出現(xiàn)很多繁瑣的語言，在個人簡歷的寫作要求中就是精簡。在篇幅上要能控制好，才能具有閱讀性，面對又長又多的文字，相信很多人都想看。因此說，一份優(yōu)秀的個人簡歷必然具有精簡的特點，從整體的內(nèi)容上來看，更有內(nèi)涵，更有實戰(zhàn)價值。當(dāng)然優(yōu)秀的個人簡歷，其精簡性體現(xiàn)在內(nèi)容上，而不是篇幅上。

2，真實。

一份個人簡歷想要到達優(yōu)秀的程度，首先要做到的就是真實度，如果一看就是虛假的內(nèi)容，也就沒人愿意看下去。真實也是優(yōu)秀個人簡歷的特點之一，其真實性體現(xiàn)在很多方面，一者是具有正是的品質(zhì)，二者，文風(fēng)的感染力好，三者能個人簡歷內(nèi)同能夠具有震撼的效果。

3，全面。

很多人在寫個人簡歷的時候，會將全面性于精簡性弄混，認為兩者是相互矛盾的。而事實上個人簡歷的全面并不影響它的精簡性。一份優(yōu)秀的個人簡歷的同樣也要求全面，尤其是一些重要的信息，一定不能缺少。個人簡歷全面的特點上，可以讓其更具有實用性。

行政人事經(jīng)理求職個人簡歷（實用20篇）篇二十

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

戶籍：四川-達縣。

年齡：26。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞。

身高：168cm。

希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-廣州。

工業(yè)/工廠類-跟單員。

物流/采購類-采購專員/助理。

尋求職位：行政人事主管、行政人事助理、跟單員。

待遇要求：可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

工作經(jīng)驗至今4年0月工作經(jīng)驗，曾在4家公司工作。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。

工作描述：1、負責(zé)本部門日常運作和管理并協(xié)助總經(jīng)理對各部門綜合協(xié)調(diào)。

2、負責(zé)公司制度的完善和修改，并按照公司規(guī)章制度對各部門執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

3、對公司人資狀況進行分析制定出符合公司實際的人資方案并具體實施。

4、對公司各部門工作按照公司考核制度進行考核，并建檔。

5、負責(zé)建立人資檔案，規(guī)范人事工作。

6、根據(jù)公司實際情況制定出相應(yīng)的培訓(xùn)計劃并實施。

7、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對保安、食堂、宿舍進行監(jiān)管并對不足項進行整改。

8、負責(zé)公司消防安全及生產(chǎn)安全的培訓(xùn)、監(jiān)管并參與事故調(diào)查處理。

9、負責(zé)調(diào)配監(jiān)管辦公用品和勞保用品的使用情況。

10、配合總經(jīng)理做好公司企業(yè)文化，讓員能擁有一顆感恩的心。

11、不定期的和員工心與心的交流，增加員工歸屬感。

12、組織各類活動豐富員工的業(yè)余生活，從而增強員工凝聚力和團隊合作意識。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：行政/人事主管崗位類別：人力資源總監(jiān)。

2、代表公司解決勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟。

4、做好考核、考察工作，建立人事資料檔案，規(guī)范人事工作程序。

5、做好員工勞動紀律管理，抽查員工勞動紀律執(zhí)行情況。

7、根據(jù)公司制度對公司保安、飯?zhí)谩⑺奚徇M行管理。

8、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

9、參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提出處理意見。

11、不定期舉行各種活動及聚餐，增加公司的凝聚力和員工對公司的歸屬感及榮譽感。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：人事助理崗位類別：人事專員。

2、根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展需要，負責(zé)員工教育培訓(xùn)工作，提高員工素質(zhì)。

3、負責(zé)公司員工社會保險的購買，處理工傷事故及辦理手續(xù)。

4、負責(zé)公司5s的推行及持續(xù)改善。

5、按計劃訂購和發(fā)放衛(wèi)生用品、文具用品、勞保用品并登記。

6、協(xié)助行政政主管管理與監(jiān)督后勤工作(保安、宿舍、飯?zhí)谩⑶鍧嵐ぁ④囕v及水電管理)。

7、執(zhí)行各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。

擔(dān)任職位：生產(chǎn)跟單崗位類別：跟單員。

工作描述：根據(jù)公司生產(chǎn)訂單結(jié)合各部門力量控制產(chǎn)品質(zhì)量，跟進生產(chǎn)進度，及與各供應(yīng)商之間溝通協(xié)作。在公司工作期間工作效率得到了上級主管領(lǐng)導(dǎo)的認可與肯定。

技能專長。

專業(yè)職稱：開車。

計算機水平：初級。

技能專長：能熟練操作電腦，在人事行政工作崗位上已有四年多的工作經(jīng)驗，在行政人事工作中能獨擋一面。能獨立推行7s活動，對iso9001：2008了解，有iso內(nèi)審資格證。對工廠各個模塊運作了解。特別對布絨玩具、手袋、制衣工藝流程了解。

語言能力。

普通話：流利粵語：差。

英語水平：

其他：一般其他：一般。

求職意向。

發(fā)展方向：將致力于人力資源和行政方面發(fā)展。

其他要求：包食宿，購買五險。

自身情況。

自我評價：*吃苦耐勞，有較強的學(xué)習(xí)和實踐能力，抗壓能力強，具有挑戰(zhàn)精神。

*遇事冷靜，有耐性，對工作認真負責(zé)。

*責(zé)任心強，為人誠懇，溝通能力強、能信守承諾。

*善于傾聽并吸取別人的意見。

*對《勞動法》了解，對處理勞動爭議有一定的應(yīng)變能力。

*經(jīng)過多次的軍拓訓(xùn)練，具有很強的團隊合作意識。

*有處理職工社保和工傷申報的相關(guān)經(jīng)驗。

*對iso有一定的了解。

*可以獨立的編寫公司規(guī)章制度。