匯報材料的撰寫需要有一定的專業知識和技巧，例如運用統計數據、圖表等方式來展示工作成果。希望以下范文能夠給大家提供一些思路和靈感，幫助大家更好地編寫自己的匯報材料。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇一

堅持四個服從個人自我剖析對照檢查材料(發言稿范文)“四個服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，是發展黨內民主的前提和基礎，也是黨內極為重要的政治紀律和政治規矩。能否自覺踐行“四個服從”，是檢驗每一位共產黨員“黨性意識”的重要標準。

此次召開的“四個服從”專題民主生活會是一次自我檢驗和錘煉的機會，按照要求，我認真對照平時的實際工作和思想動態，遵循實事求是的原則，查找問題，深刻剖析現將個人剖析情況匯報如下:一、存在的主要問題1、學習不夠深入。

在政治理論學習中，重表面，輕內涵，沒有從深層次上系統地學習、理解、思考，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠緊密，存在實用主義傾向、與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少；理論學習與工作實際結合的不夠充分，學習能力有待于進一步提高。此外，學習的自覺性不高，雖然集體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強、持續性不夠。

2、思想不夠解放。

受個人性格、慣性思維的影響和束縛，處理具體問題有時憑經驗辦事，魄力不足，思考問題有些保守。工作中創新意識不強，特別是在一些攻堅克難方面、工作上視野不夠寬闊，創新進取不夠，謀劃工作思路不新，缺乏超前意識。敢闖敢干，敢為人先的膽氣明顯減弱。對待工作主動性不強，工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。

3、工作缺乏創新。

在整體工作的推進上，雖能盡量做到周密細致，有部署、有檢查，但有時受一些階段性工作的影響，按部就班，注重穩中求進，工作方法單一，缺乏創新，不能統籌兼顧。進中求變的意識還需要進一步強化。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋。

4、群眾意識不夠強。

作為鎮長，主觀上總以事務繁忙為由，主要精力用于干好全鎮的具體工作，忽視了經常性的聯系群眾和密切干群關系，平時深入農戶與廣大群眾面對面交流的少，未能及時了解他們的意愿與想法，對于群眾關心的一些熱點難點問題掌握的不夠全面。同時，深入村組調研相對較少，也不夠深入，未能及時吸取有益的思想和工作方法來指導工作。對加快農村發展的一些深層次問題思考不夠，給黨委班子決策提供的合理化意見建議不多。此外，沒能經常性的找干部職工談心聊天，沒有真正了解干部職工的思想動態和工作思路，有時對干部職工提出的建議和意見，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

二、問題產生的原因。

上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方：

1、對政治理論學習缺乏深度認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、自我要求有所放松。認為自己只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、對工作要求不嚴。在圍繞縣委、縣政府總體工作部署、重大決策及人民群眾關心的熱點難點問題上，調查不多、研究不深、不夠及時。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；具體工作上開會研究布置的多，下去督查落實的少。

4、進取精神不強。對工作中出現的新情況、新問題研究不夠。工作中有時候忽視了事物的主要矛盾的主要方面，對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時候不夠深入，不夠細致，不夠務實。

三、整改措施和努力方向。

針對各方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已寬以待人，時刻保持積極向上的精神狀態，在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，進一步提高自己的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。通過學習，牢固樹立共產主義的理想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。不僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自己，豐富自己。在學習中總結，在總結中提高。

2、解放思想，創造性地完成工作。

今后，在工作中一定要進一步解放思想，積極發揮個人主觀能動性，為解決困難創造條件。樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，積極研究新情況，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、責任意識創新意識。在具體工作中，要想方設法爭取項目及資金，為全鎮經濟社會和諧發展提供資金支持；要千方百計發展新興產業，為共同打造“富裕金龜”而貢獻自己的力量。

3、密切聯系群眾，切實轉變工作作風。在工作中，進一步嚴格要求自己，不斷加強自己思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。嚴格要求自己強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解百姓疾苦，切實解決群眾反映的困難和問題。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇二

經過“改革創新，奮發有為”大討論，我就“六個破除”，“六個著力”，“六個堅持”，進行一一對照剖析，分析工作中存在的問題，查找不足與欠缺之處，并認真籌劃相應的工作措施。為此，我的最大的心得體會就是自我必須盡快制定相應的措施，盡早改革創新，奮發有為。

一、在“破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革破解發展難題”方面存在的問題是：改革意識不強，教書育人方面，我變化的“小九九”粗放籠統，沒有持續性。

改善措施是：從師德師風上入手，抓好自我的思想道德建設。認真學習新思想，真正做到“為人師表”。此外，要時刻注重教研本事的提升，不斷更新自我的知識層面和黨性修養，用最新的教育模式教書育人，堅持不懈，常抓穩改。在引領上，多出金點子，創新活動，打破常規，走有意義的教研教改路。

二、在“破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力”方面存在的問題是：創新意識不強，教學上，就喜歡老一套，這是很危險的落后思想。

改善措施是：加強學習新方法，從網絡上學習，向優秀教師學習。

首先，讓自我在班級管理方面有所提高。當天事情，當天解決，對學生的錯誤及個別現象要及時糾正和處理，使學生明白什么是對的，什么是不應當做的，培養學生的確定本事，也在全班學生中起到警示作用；放學的路隊、上學進入校門、向教師問好、課間的追逐打鬧等；進取配合學校的工作，開展多姿多彩的活動豐富我們生活。

其次，讓自我在課堂教學方面有所提高。要求教師對全班學生負責，同時對他們因材施教，以分組教學和個別教學，使全體學生都得到發展；在課堂教學中，應力求形式新穎，寓教于樂，減少機械化的程序，增強學生學習的興趣；在課堂上，盡量做到多表揚，少批評。

再次，在教研活動方面，創新教研活動，老中青相結合，老教師在備課方面加以明白，在方法上加以引導，年輕教師多實踐，多創新，爭取利用好我校剛剛建好的錄課室。

三、在“破除封閉狹隘，著力解決擴大開放不夠問題，堅持以開放促改革促發展”方面存在的問題是:視野不廣，目光短淺，撞鐘思想嚴重。

改善措施是：向別人學習，向網絡學習，讓自我的視野變得開闊。新課程的實施迫切要求廣大教師加強學習、進修，盡快提高專業化水平。教師既需要有扎實的學術根底，廣闊的學術視野，不斷更新知識、追逐學術前沿的意識，又需要把握教育的真諦，了解青少年發展的規律，掌握現代教育信息技術，具備熱愛學生、關心學生、對學生認真負責的品質。教師要與時俱進，與新課程共同成長，否則真的辜負了領導的栽培，一步一步滑落下去，距離優秀黨員教師越來越遠！

四、在“破除自我滿足，著力解決服務意識不強問題，堅持以服務打開發展新通道”方面存在的問題是：深入學生少，深入同事少。

改善措施是：充分利用上下學時間，了解孩子在家的學習情景，生活情景；深入學生，每一天利用課下時間，了解學生在課堂上存在的問題，在課堂上多關注，異常是單親孩子、留守孩子和學困生，多提問，多鼓勵，給他們精神上的寄托，能感受到我的關愛。多和同事交流合作，服務大家。歡樂自我。

五、在“破除隨遇而安，著力解決工作標桿不高的問題，堅持以一流標準創造一流業績”方面存在的問題是：目標不高，得過且過。

改善措施是：多向領導和教師學習。學校教師的教學經驗和班級管理是無價之寶，平時要多聽課、多看，吸取教師們的上課和日常管理經驗，思考他們是如何控制課堂，怎樣提高選拔、培養班干部的潛力，增強培養學生合作精神的潛力。除此，還要學習他們的教學方法，取其精華，借助其優點來不斷完善自我，在不斷學習的過程中逐步修正自我不足，讓自我更優秀。教研活動創新不夠，以時間緊、代課多、教師結構復雜為借口，不是黨員教師的表現，必須要去除借口，奮發有為！

六、在“破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為”方面存在的問題是：作風不硬、效能不高，平平庸庸，懶懶散散。

改善措施是：作為教師，我們更要認真學習，踏踏實實教書育人。要在工作中遵紀守法，認真按照新時代的教育教學要求來工作，做一名愛崗敬業，遵紀守法的優秀教師!

總之，這次學習感觸很大，經過討論學習，我明白了許多不足的地方，此刻正盡快改正，讓自我改革創新，奮發有為，做一名讓家長放心，學生滿意的新時代高中語文教師。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇三

按照縣委《關于開展“改革創新、奮發有為”大討論的實施方案》要求和統一部署，圍繞“改革創新、奮發有為”主題，我深入學習了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神、學習了省市有關領導重要講話精神，聆聽了先進人物報告會，緊密聯系個人思想和工作實際，經過自我找、上級點、互相幫、團體議的形式，征求意見提議，開展批評和自我批評，嚴格對照“六個破除”，切實梳理查找自我在思想、組織、作風、紀律等方面存在的突出問題，現將具體情景匯報如下：

一、查擺存在的主要問題。

（一）聚焦僵化保守，改革意識不強問題。一是思想觀念轉變不及時，因為忙于事務性工作，沒有擠出更多時間充電學習，所以在思想上、觀念上存在慣性思維和路徑依靠，習慣于憑閱歷、憑經驗、憑老辦法看問題、辦事情，應對新常態、新形勢、新要求、新標準，感覺不適應或“轉彎”慢，存在慢半拍現象，應對改革，有求穩怕亂思想，解決困難問題，有時候捉襟見肘，力不從心。二是對新情景新問題研究不夠，知識儲備不足。由于一心忙于業務，對黨的新理論、新政策、新要求、行業動態等方面不能及時跟進學習，簡單把工作推進慢、任務不落實，歸咎于政策調整、體制機制等外部因素，不能從自身找原因;有時候學習憑個人興趣，對工作業務相關的新知識、新動向學習上沒有進取性，導致思想僵化保守。對培植創新創業、互聯網經濟、智能制造等思路視野不寬，指導工作時出現了“本領恐慌”、“本事危機”。三是對中央精神和上級重大決策部署學習不主動、不深入，看不到新常態帶來的新機遇新挑戰，不能正確確定分析經濟發展中出現的階段性現象，對深化改革、轉方式調結構等方面的新政策新要求，異常是對當前應對經濟下行的政策研究不夠、理解不深，導致工作深不下去、打不開局面。

（二）聚焦因循守舊，創新精神不足問題。一是怕擔風險，缺乏創新魄力。作為黨員干部和部門負責人，潛意識里認為從普通干部，埋頭實干，一步一個腳印走到領導崗位，艱辛不易，干工作中也想有所創新突破，但看到當今社會媒體的發達和人們思想多樣化，稍有不慎將會弄巧成拙，于是在抓特色工作時就打起了退堂鼓，缺少“李云龍”式的拼勁和闖勁，變得墨守成規，止步不前。二是知識結構欠缺，創新招法不多。由于自身理工科畢業，研究問題時容易陷入“一根筋”的思維定式，加之平時在勤奮學方面做得不夠，導致自身缺乏發散思維和逆向思維的素質，在研究和處理問題時思維不夠開闊、見解不夠獨到。習慣于憑老經驗、老辦法辦事，滿足于運用簡單的直線思維和慣性思維來思考和解決問題，對待出現的問題只滿足或只看到一種答案，不能進取思考多種答案并從中挑選出最佳答案。

（三）聚焦封閉狹隘，擴大開放不夠問題。存在問題，一是解放思想不夠，缺乏干事創業的活力。沒有干事創業活力，工作就不會有動力，在精神面貌上就不會有有新氣象、新擔當、新作為。工作和生活中，習慣了安逸簡便，存在慢作為和少作為傾向，對標各級組織要求，對標先進地區先進行業的意識不夠，缺乏思想觀念創新的活力，缺乏思想和行動的自覺。二是聚焦高質量發展的進取意識不夠。要擴大開放，就要站在國際全球化、經濟全球化、社會信息化、文化多元化深入發展角度，尋找世界發展的新商機，拓展經濟發展的新空間，抓住社會發展的新契機，構成文化發展的新動力。我們必須把龍江從落后的欠發達地區思維慣性中解放出來。而我干工作中存在思想和視野狹隘的傾向，多站在部門和自身業務的角度研究問題，站位不夠高，視野不夠寬，標準不夠高，要求不夠嚴，成就自然不會大，影響不夠廣。

（四）聚焦資源制約，市場理念不濃問題。結合部門職能和崗位實際，市場理念不濃突出表現為服務意識不強問題。擺不好位置，宗旨意識淡化，對各方面服務不進取、不主動、不自覺、不到位。在服務基層、企業和群眾時，基層調研不夠深入，對群眾和服務對象關心的熱點和難點，回應不夠及時，解決不夠到位，存在打太極、踢皮球、推諉拖延現象。因為態度不端、服務意識不強，導致服務水平不高，必須程度上會傷害了基層和群眾的感情，降低了投資者的熱情，影響了本地的形象。

（五）聚焦隨遇而安，工作標桿不高問題。一是有守攤思想。總認為自我是單位的老人手，人熟事熟，工作起來駕輕就熟，工作標準不高，滿足于一般化、過得去，不求過得硬，干出亮點和特色，有小富即安、小成即滿的思想傾向，取得一點成績就沾沾自喜，缺乏創先爭優、爭創先進意識，看不到與先進地區、先進單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，故步自封，裹足不前。二是有功利思想。研究事情和干工作，往往從部門利益和個人利益出發，認為對部門和個人有利，容易出彩就有奔頭，有干勁，對于疑難事情，沒有利益好處的事，不愿干、往外推。有時候，應對重大決策和抉擇，抱有私心，患得患失，缺乏干事創業熱情。

（六）聚焦慵懶散漫，作風不實問題。自我始終堅持勇于擔當、主動作為，自覺履行“一崗雙責”，從嚴要求一言一行，正確對待個人成長提高。但也存在以下兩個問題。一是工作標準不高，要求不嚴，缺乏精致極致。雖然能夠站在全局高度研究工作，但主動擔當的意識還不夠強烈，工作進取性有所滑坡，勇于擔當的本事還不夠全面。比如在服務全縣經濟社會發展中，對經濟發展新常態的研究不夠深刻、思考不夠全面，從分管考核工作角度出發指導鎮辦、部門用考核杠桿和手段來推進工作的措施效果不夠好。再比如，由于過于看重分工負責制，只顧干好自我分管的工作，對其他副部長工作關注的不夠，對分管以外工作學習研究、配合參與做得還不夠。二是開拓創新意識不強，創新力度不大，創新作用發揮不明顯。比如，在工作中還存在按部就班現象，缺乏新意，缺少亮點。再比如，感覺這些年的努力也取得了一些成績，滋生了安于現狀思想，進取向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。

二、存在問題的主要原因。

（一）工作定位不高。往往就工作抓工作，沒有時刻把干好工作作為維護黨和政府形象、增強人民幸福感獲得感安全感的內在要求來統籌謀劃、組織推進，對一些事項僅滿足于安排了、推動了、檢查了，對上級精神要求的理解和成效的把握上還不到位，圍繞全區經濟社會發展想大事、議大事的本事仍需提升，發揮部門和個人職能作用支撐服務實體經濟發展還不夠有力。

（二）創新招法不多。在貫徹落實省市決策部署上，更多著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作，對新時代對x工作提出的新要求研判還不夠充分深入，把創新作為日常工作的意識樹的還不夠牢固，創新的眼界和思路還存在必須的局限性，對創新的舉措和招法把握還不夠精準，想問題、做決策、辦事情還有靠傳統思想、憑慣性思維的情景，導致在創新思路、改善工作上推進還比較緩慢，成效還不夠明顯。

（三）服務指導不實。平時參會開會比較多，待在辦公室比較多，深入群眾不夠經常，聽取群眾意見提議還不夠直接，到基層聽取匯報的多，例行公事的多，帶著問題搞調研、主動解決企業群眾實際問題還不夠，往往工作忙時放一放、任務重時緩一緩，缺乏計劃性、系統性，導致掌握基層實情不準確，服務群眾的針對性、實效性不強，解決群眾生產生活實際困難不及時。

四是工作本事有待加強。平時忙于事務性工作，不能集中精力學習，造成“書到用時方覺少”，知識結構不全面不均衡，遇到工作難題，盡管想創造性地開展工作，卻拿不出具有指導意義的工作思路和方法提議;當代社會，信息大爆炸，感覺跟不上知識更新的步伐，心有余力不足；滿足于工作能應付，問題能處理，不注重在工作中總結經驗，摸索規律，影響了工作的創新與深化;這些問題導致自身不能創造性地開展工作。

三、今后努力方向和整改措施。

（一）強化宗旨意識，密切聯系群眾。堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，常想群眾所慮，常解群眾所難，常謀群眾所求。一是樹立為民情懷。堅定“人民至上”和“為民服務”信念，堅持愛民、親民、為民的公仆情懷，堅持正確的群眾觀和權力觀，想問題、作決策、干工作始終堅持從群眾利益出發，以群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、擁護不擁護、贊成不贊成作為基本標準，切實實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益。二是傾聽群眾意見。堅持每月利用三分一時間下基層、接地氣，問政于民、問計于民、問需于民，最大限度的聽取民意、反映民意、集中民智。堅持政務公開，將“三公”經費及群眾關注的政策及時公開，充分尊重群眾的知情權和監督權。三是順應群眾期盼。堅持把自身工作同群眾期盼結合起來，想群眾之所想、急群眾之所急，尤其是在扶貧項目布局和資金安排上，著力從解決群眾增收難、住房難、出行難、上學難、就醫難等實際問題入手，真正把事關群眾切實利益的實事辦好、好事辦實。

強化職責擔當，推動跨越發展。

（二）強化真抓實干精神，增強發展合力。努力改變“老好人”的思想，消除“蝗蟲吃過界”心理，做到在其位、干其事、謀其政，大膽負責，創造性地開展工作，充分發揮主觀能動性。一是要堅持誠信做人。我將時刻牢記對組織的承諾、做一個忠誠可靠的人，時刻牢記對人民的承諾、做一個取信于民的人，時刻牢記對家庭的承諾、做一個言行一致的人，始終做到言行一致、忠實可靠。二是謀事不謀私。在完成分管工作的同時，善于站在全局的高度謀事、斷事、干事，異常是加強對一些事關商南長遠發展的戰略問題的研究和分析，絕不只顧自我的一畝三分地，只看局部利益的得失。三是擔責不推責。牢固樹立勇于擔當的勇氣，敢于下深水、善啃硬骨頭，在難題面前敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬；在風險面前敢作敢為，敢擔職責。

（三）加大思想解放，持續推動開放。思想是行動指南，觀念思路決定出路，改革和發展必須打破落后思想的束縛。近年來，國家大力實施“一帶一路”建設、長江經濟帶發展、新一輪西部開發開放等戰略，對我市而言，這是難得的歷史發展機遇，需倍加珍惜；也是新的發展挑戰，要增強應對困難的信心和決心。應對新機遇、新挑戰、新形勢、新要求，我必須樹立開放思想，加強學習、肯抓實干，唯有如此才能更好更快的融入國家開放戰略，并在其中發揮更大作用、在推動高質量發展中有所作為和貢獻。堅持“引進來”與“走出去”并重，帶頭充電學習，開闊思路，拓寬視野。一方面，以大開放助力招商引資，以大開放促進轉型升級，以強投資謀跨越，進取培植新的經濟增長點，打造新的經濟增長極。另一方面，要大力推動產業的品牌化，培育本土大公司、大企業，進取鼓勵企業走出去，提升開放型經濟發展水平。

（四）破除狹隘封閉思想、強化沿海開放意識。要求我們必須徹底擯棄內陸心態和封閉思想，牢固樹立“人外青山樓外樓的思想”，要善于發現他人、他地、他部門的長處和有點，樹立“師夷長技”學習意識和合作共贏意識。在大開放的背景下，區域、資源、信息以及各種生產要素自由流通，我們有幸遇到了改革開放的大好時機，而機會稍縱即逝，作為我來說，我要耳朵長些，善于捕抓信息，腿要勤些，要多走多看，盡可能拓展信息源，準備隨時搶抓發展機遇，從部門、縣域發展的高度，謀“無中生有”之業，開放的步子要更快一些，就膽量要大一些，破除畫地為牢的思想意識。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇四

根據局黨支部安排部署，會前，我認真開展了理論學習，系統學習了習習近平總書記系列重要講話精神、黨中央指定的4本學習材料等內容，結合自身思想和工作實際，結合征求到的意見建議，緊緊圍繞“四個方面”的內容，深入查擺突出問題，認真剖析原因，提出切實整改措施，現對照檢查如下：

一、盤點和檢視。

(一)學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話心得體會。在建黨100周年之際，聆聽了慶祝中國共產黨成立100周年大會重要講話，習近平總書記的重要講話，讓我深刻地感受到中國共產黨人對初心的堅守和使命的擔當，回顧了中國共產黨百年奮斗的光輝歷程，使我更加銘記黨史，不忘初心，不斷增強自身的責任感和使命感，傳承好黨的紅色基因與革命精神，堅定我們為共產主義事業奮斗終身的信念。更加堅定理想信念，牢記初心使命，不負時代，不負韶華，在xx事務的工作崗位上，不斷創新工作方法，為xx提供更好的服務，更好地維護xx的合法權益。

(二)學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料的感悟和收獲。一是以史為鏡，堅定理想信念。更加堅定了對黨絕對忠誠、對習近平總書記絕對擁護的政治自信。堅定了對堅持走好中國特色社會主義道路的道路自信。二是以史為師，汲取奮進力量。自覺從黨的百年奮斗史中強化自我革命精神，增強全面從嚴治黨永遠在路上的政治自覺，汲取奮進的力量，以更加昂揚的精神狀態走好新征程、奮進新時代。三是以史為鑒，樹牢實干作風。回顧我黨砥礪奮進的輝煌歷程開篇，習近平總書記的重要論述與“強軍思想”為推動xx工作高質量發展提供了根本遵循，學習了習近平總書記的重要講話，感悟初心使命，錘煉忠誠、干凈、擔當的政治品格，緊緊圍繞貫徹“強軍思想”，提升履職盡責本領，用心用情用力做好xx工作，奮力開創xx工作新局面。

(三)對照黨史學習教育目標要求的差距與不足。

1、在堅定理想信念方面。主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地本人能夠位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還存在一些不足：一是學習主動性還不夠。具體表現在對理論學習的重視不足，認識不夠，一方面是對理論學習投入精力還不夠，被動性學習較多，缺乏持之以恒自覺學習的精神。另一方面平時主要是經常看書讀報、瀏覽新聞，沒有專門去研讀理論書籍。二是學習不全面、不系統。對習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還停留在表面，存在一些內容一知半解的情況。

2、在增強歷史自覺方面。一是工作標準不夠高。對上級作出的決策部署能夠認真貫徹落實，但結合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠，習慣于已有的經驗辦事。由于工作頭緒多、任務重，有時存在顧此失彼的現象。二是應對新形勢新挑戰沖勁不足。有按部就班思想，對新時代的新形勢認識不夠，對新挑戰有怕出錯思想，闖勁沖勁不足。三是缺乏克難攻堅的勇氣。有時處理問題缺乏創新精神，重點工作推動力度不大，缺乏“抓鐵有痕、踏石留印”的工作作風。

3、在弘揚優良傳統方面。始終能夠以身作則，牢固樹立底線思維和紅線意識。能帶頭弘揚優良傳統，遵守黨紀國法和廉潔從政各項規定，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，要求別人做到的，自己首先做到。但與新時代新形勢下的嚴格要求相比，依然存在一些問題和不足。主要表現在：缺乏抓好“八項規定”落實的狠勁和韌勁，存在抓制度落實時松時緊的現象，一以貫之、常抓不懈毅力和決心還不夠堅定。

4、在加強黨性錘煉方面。能充分發揮局黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署當面。能夠與黨中央的決策部署保持高度一致，認真執行上級的各項工作要求，但對于一些需要久久為功的工作，則落實的積極性和主動性有所減弱，有時會片面認為工作主要時按照上級的部署來開展，致使在面對我區xx工作中創新方面思考得不多，創造性開展工作不夠。

1、在黨員先鋒模范作用發揮方面。帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明地批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義官僚主義方面。雖然自己嚴格遵守各項規章制度，但對身邊的人存在一些不符合規定譬如沒有準時上下班等行為，提醒監督得少，存在老好人思想。在貫徹落實上級會議文件精神方面，不注重全程跟蹤督導，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招式。

2、在立足崗位履職盡責方面。著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。在工作上能盡職盡責，勇挑重擔，但是為民服務的能力還不夠強，對我區xx及家屬的情況和需求了解還不夠到位，缺乏破解難題的主動作為和有效方法。狠抓工作落實的韌勁也仍需加強，有些工作雖然會議研究部署了，但在推進中效果如何、需要怎么改進，缺乏一抓到底的韌勁。

3、為身邊群眾做實事好事方面。一是不能全面地將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為分析形勢、認識問題、指導工作的能力和本領，不能較好地運用科學理論指導實踐、推動工作、解決矛盾和問題;二是服務群眾的能力還不夠強，面對新形勢下遇到的復雜局面和深層次矛盾，對我區xx及家屬的情況和需求了解還不夠到位，缺乏破解難題的主動作為和有效方法，攻堅克難的力度還不大，創新工作綜合效益不夠凸顯。三是有時存在本位思想，在謀劃工作時未能真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，對外樹形象多，考慮群眾需求、群眾感受少，對一些關系群眾切身利益但對外影響不大的問題上，重視不夠。四是下基層次數偏少，深入xx的調查研究還不夠多，未能完全真正沉下去，缺乏與基層干部群眾保持經常性的聯系溝通，幫助基層干部群眾解決具體問題做得不夠，深入基層了解社情民意不夠，聯系群眾、服務群眾不深入，為群眾解難事、辦實事上還不夠有力有效。

二、根源分析。

(一)主觀世界改造不徹底，理論武裝有所松懈。缺乏深抓細研的學習精神，特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想理論滿足于現學現用、即學即用，缺少深度和廣度，導致對新知識、新政策掌握不夠、理解不透，還不能做到理論聯系實際，解決工作中遇到的實際問題。

(二)干事創業的積極性有滯后，擔當精神有所弱化。缺乏擔當的思想自覺和行動自覺，往往把加強黨性修養、樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀掛在口頭上，具體行動少，經常以事務性工作代替黨性鍛煉，站在全局的角度上考慮問題還不夠，致使擔當精神有所減弱。

(三)艱苦奮斗的精神有所降低，勤儉節約意識不強。認真貫徹落實中央八項規定，時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等各種不良風氣，但有時存在在日常工作生活中對細節缺乏把握，體現在平時公車使用、日常辦公耗材、用水用電等方面的節約意識不強，在堅持勤儉節約方面未能發揮好表率作用。

三、整改措施。

通過此次專題組織生活會，我將以問題為導向，抓住產生問題的根源，明確今后努力的方向，虛心誠懇接受大家的批評與幫助。

(一)強化理論武裝，堅定理想信念。深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭真學、真信、真懂、真用，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織參加專題學習會，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺加強黨性修養，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質、業務能力和道德水平。增強理論學習的針對性、實效性，力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。

(二)牢記初心使命，樹牢宗旨意識。做守規矩、明紀律的表率，嚴格貫徹執行中央八項規定，認真履行黨風廉政的主體責任，完善規范機關考勤管理制度，健全干部職工出入境管理制度，堅守理想信念，凈化自己的“生活圈”、“朋友圈”，對紀律心存敬畏，堅持自重慎言、自省慎行、自警慎獨、自勵慎微，在潔身自好，廉潔從政的同時，也不忘嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督身邊人，發現問題及時提醒、批評、糾正、處理，以實際行動為干部職工作表率。

(三)擔當履職盡責，提升工作質效。緊緊圍繞區委區政府的決策部署，認真貫徹落實上級各項工作安排，端正工作態度，發揚“釘釘子”精神，迎難而上，勇于擔當，增強本領恐慌意識，結合xx事務局的職能，深入基層聯系xx及家屬，問政于民、問需于民、問計于民，改進自己的工作方式和工作作風，用心用力用情做好xx的教育培訓、安置就業、信訪訴求等工作。針對在工作中碰到的重點難點問題，要堅持以xx為中心，傾心傾情的開展服務保障工作，做到既能落實好政策，又不突破政策底線。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇五

通過對照檢查、深入剖析，反思自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面：

一是在思想方面。黨性教育和黨性錘煉缺乏連續性、系統性，自認為經過多年黨的培養，理想信念較為堅定，自身工作經驗和能力比較豐富，理論和工作實踐水平能夠適應新時代新要求，從而放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，理論武裝沒有堅守，加強黨性修養沒有落實在行動上，經常以業務性工作代替黨性錘煉，精神上補鈣不及時，特別是在學習領會新時代中國特色社會主義思想上，缺乏深入研究和思考，未能真正做到學懂弄通做實，影響了思想的進步和工作謀劃的高度。

二是在政治方面。堅持以政治建設統領各項工作的本領不強，政治能力和政治擔當還不夠強，對新時代如何發揮黨委的政治核心和政治引領作用、對如何更好維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究不夠。對全市高質量發展謀劃不深，考慮地方利益的多，對一些重大政治建設理解不深、不透，習慣性等待省里意見，創造性貫徹落實滯后較多，存在一定程度的“本位主義”，沒有站在兩個大局的高度深刻理解和領會政治建設的極端重要性。

三是在組織方面。新時代抓好黨的組織制度建設重要性認識不夠，存在時緊時松的問題，落實“雙重組織生活會”不徹底；批評與自我批評的武器運用的不經常、不充分，存在“老好人思想”，揭短亮丑的比較少，離“紅臉出汗”還有差距；落實重大事項請示報告制度沒有從嚴，報告的自覺性、主動性不強。

四是在作風方面。“江山就是人民，人民就是江山”理念沒有筑牢，運用群眾工作方法、密切聯系服務群眾的作風欠缺。平時經常忙于具體事務，真正撲下身子深入基層群眾一線的時間不多，掌握實情、了解民情不夠，一定程度上影響了決策部署效果。對照先進典型、身邊榜樣，自身帶頭表率作用發揮不足，工作中存在求穩怕變思想，擔當作為和“釘釘子”精神不足，對新形勢新挑戰，工作熱情、進取意識仍顯不足，主動擔當意愿不足，缺乏艱苦奮斗老黃牛的精神，偉大建黨精神和中國共產黨人的精神譜寫等優良傳統還需進一步傳承弘揚。

五是在紀律方面。對黨風廉政建設的重要性、艱巨性和長期性認識不足，對一些不良社會現象開始“見怪不怪”，在執行黨的政治紀律、組織紀律等方面存在差距，自我要求不嚴、標準不高。對紀律規矩執行的重要性認識不夠，落實中央八項規定精神及實施細則精神沒有真正內化于心、外化于行，在大問題上能守好廉潔自律底線，但在落細落小上存在不足；存在“老好人”思想，對一些苗頭性、不良傾向性問題，有時礙于情面有所保留，“咬耳扯袖”不夠，真管真嚴、敢管敢嚴、常管常嚴的氛圍不濃，對干部監督管理失之于寬、失之于軟；監督執紀“四種形態”運用得不夠，主動警示、教育、提醒不夠，嚴格監督檢查、問責問效不足，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加強。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇六

本人能夠認真學習黨的十九大會議和習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等，按照要求，開展主題學習活動。對照黨中央提出的“四個意識”，貫徹落實中央和省、廳、指揮中心黨組織提出的重大決策部署，堅決維護黨的團結統一。學習并落實中央八項規定精神，始終與黨中央和各級黨委保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自警、自省、自勵。自覺遵守中央八項規定，時刻用反面典型警示自己，保持清醒的頭腦，筑起拒腐防變的防線。生活上發揚艱苦奮斗的作風，能夠自覺帶頭遵紀守法，嚴格要求自己，從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一己私利。現將對照檢查匯報如下：

二、存在的問題和不足。

（一）在“政治功能強不強”方面。一是對黨的路線、方針、政策學習不夠，缺乏一些基本的政治素質。二是對黨內政治生活的嚴肅性認識不足。學習欠扎實，在理論學習抓的不扎實，鉆研不深。有時看文件、學習政策都僅僅停留在文字表面，沒有對其產生的背景進行深層次的研究和思考，只是簡單的閱知。

（三）在“四個自信”有沒有方面。文化不自信，現在隨著社會上的大流過洋節，總感覺圣誕節之類的節日比我們傳統的節日要熱鬧，氣氛要好，有時就跟著過。反而對中國的端午節、春節和中秋節等節日不夠重視。學習傳統的中國文化也不夠積極。

（四）在工作作風好不好方面。滿足于現狀，開拓創新意識欠缺。思想上因循守舊，習慣于用老辦法解決問題，觀念上跟不上新形勢新要求，感覺自己年齡在單位也不算小了，安于現狀、不求發展的思想重了，上進的動力不強了。

（五）在作用發揮好不好方面。創新意識不強，攻堅克難的勇氣不足。針對預案管理工作政策性強，難度大，往往采用保守策略，對沒有明確規定的事項，研究的不夠，機械的執行，等上級部署的多，自己積極、主動的去想去研究的少。

（六）在自我要求嚴不嚴方面。執行力不強，對重點工作有理解不深刻、落實不到位工作拖拉現象，在結合自身特點創造性開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，破解難題的辦法、手段不多。

三、產生問題的原因分析。

（一）理論學習認識不到位。沒有把學習作為增強本領，提升素質的主要途徑，放在重要位置，經常強調工作忙，不愿學、學不進。平時自己學習也只是滿足于看看報紙、瀏覽一下網上的時事新聞，方法簡單、形式單一，對理論學習看得多思考少，瀏覽多記的少，缺乏自我加壓的主動性和自覺性。

（二）宗旨觀念不夠牢固，黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強，提升自我素養的標尺線不高，缺少爭先創優的勁頭，在工作上有滿足現狀的思想。預案管理工作涉及面廣，每項工作都需要深入研究。每當遇到事時，首先想到的是怎樣盡快完成任務，自已就降低了工作標準，深入研究的勁頭不夠，攻堅克難的舉措不夠。

（三）自律標準不夠高。一晃自己參加工作多年了，經過多個崗位的磨練，總感覺自己具備了一些政治素質，積累了一些工作經驗，在工作中總是吃老本，對自我提升素質提升能力重視不夠，總是滿足于能夠完成日常工作任務和領導交辦的工作任務就行，放松了對自己的要求，只求過得去，不求過得硬。

四、整改措施和今后努力的方向。

在通過支部組織生活會，其他黨員同志對我的批評，使我真正提高了認識，明確了努力的方向，達到了整改、提高素質的目的。

（一）加強政治理論學習，進一改造自己的人生觀、世界觀，努力學習提高自身素質，理解黨的方針、政策、路線。爭取下半年要認真學習2本政治理論書籍，并認真做好學習筆記。

（二）加強業務知識學習，切實提高自身業務素質。吸取先進的工作經驗、方法，樹立先進的工作思想和工作理念。切實轉變觀念，提高創新意識和責任意識。在空閑時間要抓緊學習相關文件精神，理解透精神要質，更好地適應新形勢下工作的需要。

以上發言不妥之處，請大家批評指正！

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇七

根據市紀委、市委組織部《關于召開改革創新、奮發有為大討論民主生活會的通知》要求，自我緊扣會議主題，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，異常是習近平總書記視察xx時的重要講話精神，認真學習了省、市委全會精神以及省委辦公廳印發的《關于開展改革創新、奮發有為大討論的實施方案》，原原本本地學習了《黨章》《條例》《準則》等黨內法規，同時，緊密結合自身思想和工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見提議，聚焦《通知》中6個方面，主動對照、深入查擺，追根溯源、深刻剖析，明確整改措施和努力方向。現將個人對照檢查情景匯報如下。如有不妥之處，懇請大家批評指正。

一、對照“六個破除”自身存在的差距和不足。

（一）聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。一是跟進學習、解放思想還不夠，雖然能夠緊跟時代發展，持續學理論、學科技、學前沿，不斷增強理論素養、提升政策水平、厚實知識底蘊，但學習的系統性不強，深度廣度把握不夠，把一些新理論、新知識、新理念轉化為工作思路、舉措還有差距，有時遇事找本本、看慣例，工作只停留在一般化的水平上，還缺少創新性、突破性的招法。二是著眼全局、拓寬視野還不夠，由于長期工作在基層，縣域的實際問題研究得多，全局性問題思考得少；具體工作抓得多，宏觀性的問題把握較少，以至于對涉及改革發展等全局性的問題研究少、深入少，只滿足于一般性的了解，一般性的實踐，有時在抓工作中缺乏前瞻性和預見性。三是邁開步伐、敢闖敢試還不夠。自我內心也想推進一些創新的舉措，但缺乏必勝的信心和勇往直前的勇氣，存在只求保險、怕擔風險的想法，顧慮萬一干不好、搞砸了，影響在領導心目中的印象，耽誤個人的成長提高，有時只防出錯、不求出新，凡事找來源，上級文件沒有明確的，就不敢去想，不敢去做。系統謀劃還不夠。

（二）聚焦因循守舊、創新精神不足的問題。一是有慣性思維，還習慣任經驗研究問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和活力在工作中有熱情，有吃苦精神，有想把工作干好的愿望和決心，但有時缺乏科學的方法和措施。二是有等靠思想，有時認為基層工作就是埋頭干，改革創新是上邊的事，等著上級發指令、拿方案、定政策，自我樂于走現成路，用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。三是有自滿情緒，滿足于工作既成的做法、程序、制度和規定，認為只要按照現有模式抓好落實就行了，不用再錦上添花，并且目前工作節奏不可謂不快、創新力度不可謂不大，沒有必要再自我加壓、自尋煩惱。

（三）聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠的問題。一是有時還存在內陸封閉心態。習慣于關起門來搞建設，滿足于現狀，眼界不寬，境界不高，制定的一些工作目標和舉措，還缺乏開放意識、合作共贏意識，不敢也不會借船出海、借梯上樓、借雞生蛋。二是有時還存在畫地為牢思想。對于“非禁既入”原則，理解領會不夠透徹，實踐起來畏手畏腳，有時遇事論“左右”、動輒劃禁區、步子邁不開，加快推進我市產業升級轉型，必須從自身實際出發，立足于看得見摸得著的產業，充分發揮既有的資源優勢、區位優勢和產業基礎，異常是在大開放的背景下，還要敢謀“無中生有”之業，這方面，自我的膽量還要再大一些、步子還要再快一些、開放的辦法還要再多一些。三是有時還存在自我欣賞的情緒。總感覺自我的東西好，別人的用不慣、不敢用，在一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性，這幾年，在高素質人才和先進的管理理念引進上，我們已經相對落后。

（四）聚焦資源依靠、市場理念不濃的問題。xx是煤炭大省，經濟發展過多依靠煤炭資源，從長遠角度看，是不可持續的。異常是當前，隨著能源革命和產業變革的深入推進，傳統意義上煤炭對xx經濟的貢獻已近峰值，xx真正進入經濟轉型的窗口期，必須深入貫徹新發展理念，堅持以市場打開發展的新途徑。。但對照反思，自我在這方面還存著市場觀念欠缺、服務意識不強等問題，對市場在資源配置中起決定性作用這一科學確定，理解領會還不夠深入準確，有時市場經濟規律把握不準、駕馭不好，不能科學地按照市場規律辦事。比如，如何進一步簡政放權，加強和優化公共服務，保障市場公平競爭，打造好營商環境，需要有一些辦法和舉措，但還沒有真正到達“六最”要求。下步，我還要牢固樹立市場理念，圍繞市場需求謀發展，練就研究市場、發現市場、培育市場、開拓市場的本領。

（五）聚焦隨遇而安、工作標桿不高的問題。一是有時存在小進則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就認為在改革創新上已經差不多，能夠歇口氣了，無需再緊趕慢趕，累己累人，在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作。二是有時存在中間中游的心態，抱有凡事不前不后、落個中游即可的想法，總認為當先進挨累，樹大容易招風，不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一，有時工作不求過得硬，只求過得去，實際上還要擔當作為意識不強。三是有時存在進取不足的傾向，對照以前刻苦精神，拼搏勁頭，此刻對一些工作感到自我輕車熟路，有時求穩有余，闖勁不足，感到能把工作處理清就能夠了，滿足于工作平平穩穩，缺乏在全局、全系統范圍內確立地位的意識。此刻看，作為受組織培養多年的黨員干部，只滿足于過得去、不求過得硬，不僅僅不利于黨的事業、單位建設，還有損于黨員干部的形象，組織不會原諒，群眾不會原諒，到頭來，就連自我也不會原諒自我，而是要始終以強烈的事業心、職責感站好每班崗，高標準干好每件事。

（六）聚焦慵懶散漫、工作作風不實的問題。一是要著力解決統籌本事不強的問題。工作有時安排得過多過滿，大項工作與經常性的工作統籌處理不夠，布置工作不能很好研究基層承受本事，今日安排任務，明天就要反饋，不給基層落實時間，逼著基層應對。二是要著力解決形式主義的問題。有時用表態代替落實，喊得多、抓得少，部署得多、督導得少，一些招法舉措沒有真正落地落底；有時下基層檢查調研，還存在走馬觀花、一帶而過的傾向，面上轉一轉，看一看，發現不了實際問題、摸不準底下實情；有時撰寫準備公文材料，空話、套話比較多，缺少切實管用的招法措施，以材料應付材料。三是要著力解決末端落實不夠到位的問題。主要是說與做有時還沒有完全到達一致，經常是會上強調的多，會下監督的少；要求部署的多，要求自我的少；落實標準過得去的多，真正按標準較真的少。

二、剖析問題產生的根源和癥結。

（一）堅持學思踐悟不夠。學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創新理論，有時就理論學理論的學習多，融會貫通的學習少，存在淺嘗輒止、學用脫節兩層皮的現象；有時死板的學，機械的學，靈活運用、學以致用不夠，異常是進入工作，指導實踐，轉化為工作成果不多，解放思想、更新觀念的節奏，還遠遠跟不上時代發展的步伐。

（二）打破思維定勢不夠。在xx系統摸爬滾打十幾年，總感覺自我經歷閱歷比較豐富，也沒少處理各種復雜棘手問題，不一樣程度地構成了思維定勢，習慣靠過去和既有的知識、經驗、閱歷來辦，自覺不自覺地就忽視了對新形勢新情景的確定和把握，適應新環境、把握新情景、解決新問題不夠。

（三）振奮精神狀態不夠。有時存在惰性，總感覺一般性工作還能應對，敬業精神多多少少不如從前；有時沒有長性，對每一項工作往往超過三、五年就缺少活力，總感覺到掌握了基本套路、基本規律，沒有精益求精的勁頭，滿足于過得去；有時缺少悟性，不善于總結，對事物的規律缺少梳理總結，開展工作創新不夠，科學預見不夠，抓出有影響、上層次、成效好的工作不多。

（四）務實改善作風不夠。求實創新精神欠缺，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，即使產生一些新想法也只是停留在心動而無行動的狀態；狠抓落實精神欠缺，總是認為工作部署了、強調了，機關基層就落實了，缺乏過程檢查、質量驗收和職責追究，導致有的工作落實質量不高；真抓實干精神欠缺，滿足于表面上轟轟烈烈、投機取巧，一些工作實效性不強，反映出政績觀不夠端正。

三、下步努力的方向和打算。

（一）在進一步解放思想上下功夫。堅持學理論，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷加強主觀世界改造，以科學理論來指導和推進工作不斷創新；堅持明大勢，切實增強政治職責感和歷史使命感，以一種超越地域疆界的全方位開放的大視角，審時度勢，更新工作理念、改善工作方式；堅持清障礙，始終用發展變化和聯系的觀點看待事物，解決問題，克服因循守舊、固步自封等不良思想，努力在本職工作中再做出新的貢獻。

（二）在進一步提升本事素質上下功夫。著眼提高戰略謀劃、辯證思維、科學指導和具體業務工作本事，制定系統的學習計劃，廣泛涉獵與崗位職責相關的新思想、新知識、新技能，緊密聯系xx工作實際，準確把握新任務、新要求，提高在復雜形勢面前把握事物本質和發展規律的本事，提高運用科學方法分析和破解工作難題的本事，不斷提高履職盡責的綜合素質。

（三）在進一步提振精神狀態上下功夫。倍加珍惜事業崗位，以一名黨員的標準，兢兢業業，勤勤肯肯的為黨工作，為行業系統建設發展獻計出力，爭取不留遺憾。工作中要高標準、勇于擔當、嚴格要求，要不就不辦，要辦就辦好，克服疲沓，拖拉作風，要講求效率和質量，工作中不回避矛盾和問題，要敢于堅持原則，要敢于較真碰硬，進取給黨委當好參謀提好提議。

（四）進一步在求真務實上下功夫。堅持用是否有利于單位建設發展提高、有利于建設水平提高、有利于解決群眾實際問題來衡量和檢驗各項工作，來端正自我的政績觀。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。任內是政績，任后是“包袱”，中看不中用的形象工程堅決不搞；徒有虛名、圖名掛號、勞民傷財的事堅決不做；群眾不認可、不滿意，不貼合科學發展要求的建設堅決不干。

以上是我個人的對照檢查，可能不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，懇請同志們批評指正，我將虛心理解，認真加以整改。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇八

“六個堅持、六個表率”方面存在的問題。

（一）堅持正確的政治方向，作“四個意識強”的表率。存在對黨的教育和理論學習在上思想上沒有重視，平時的學習不深入，會后缺少深入思考，理解不透徹。

（二）堅持正確的祖國觀，作“維護祖國統一”的表率。存在對發聲亮劍的重大意義在認識上不到位，行動上不積極，沒有帶領家人或親屬主動向“三股勢力”發聲亮劍。

（三）堅持正確的民族觀，作“鞏固民族團結”的表率。存在對“三個離不開”思想認識不深入。在師生中開展“民族團結一家親”聯誼活動，浮于表面、流于形式。

（四）堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率。存在對黨的宗教政策、工作基本方針沒有深入學習和思考，沒有主動聯系服務信教群眾，宣傳好黨的宗教政策。

（五）堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率。

沒有主動在師生中宣傳推廣中華文化，對學生在意識形態領域的活動教育沒有落到實處，流于形式。

（六）堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率。在思想和行動上沒有聚焦總目標，沒有把學校的維穩值班工作放到維護新疆社會穩定和長治久安的大局中去思考和認識。

二、產生問題的原因剖析。

（一）在堅持正確的政治方向，作“四個意識強”的表率上，思想意識松懈，缺少學習的自覺性。

平時放松了理論政策的學習，主觀上認為學習理論政策對提升業務能力沒有多大幫助，對理論的學習抓得不緊、學得不透、悟得不深。

（二）在堅持正確的祖國觀，作“維護祖國統一”的表率上，政治站位不高，政治意識缺乏。

沒有深刻到新疆反分裂斗爭的長期性、復雜性、尖銳性，對發聲亮劍活動缺少重視，行動上敷衍應付，致使自己沒有帶領家人、親屬主動向“三股勢力”發聲亮劍。

（三）在堅持正確的民族觀，作“鞏固民族團結”的表率上，對民族團結工作思想上沒有重視。

在開展“民族團結一家親”和民族團結聯誼活動時，當自己的教學工作同學校安排的任務交織在一起時，深感任務重、頭緒多，不能做到嚴格要求自己，有圖“完成任務”盡快“交差”的觀念。

（四）在堅持正確的宗教觀，作推動宗教和諧的表率上，缺乏在黨言黨、為黨分憂的自覺性。

自身的黨性意識不強，只認識到提升業務的重要性，把學習宣傳黨的民族宗教政策，普及宗教知識，聯系服務信教群眾當成工作以外的事，更沒有上升到民族團結的高度去看待。

（五）在堅持正確的文化觀，作意識形態領域反分裂斗爭的表率上，缺少擔當精神和責任意識。

推廣中華文化，感覺困難重重，回避矛盾。對學生在意識形態領域的宣傳教育沒有抓細抓實。

（六）在堅持正確的政績觀，作聚焦總目標的表率上，政治敏銳性不高。

沒有深刻認識到自治區黨委出臺的維穩“組合拳”是基于當前嚴峻的反恐形勢和保障人民生命財產做出的決定，沒有把學校的維穩工作放在維護新疆社會穩定和長治久安的大局中去思考和認識。

三、努力方向及改進措施。

（一）加強政策理論學習，提高思想認識。

每周認真學習一次黨和政府維護新疆社會穩定方面的理論政策，及時閱讀黨報刊物，增強自身的政策理解力，提高自身的思想認識。此項立即整改并長期堅持。

（二）增強政治敏銳性，提高政治鑒別力。

每周認真、系統地學習新疆“三史”一次，深刻認識新疆處于“三期疊加”的嚴重態勢。積極帶領家人親屬向“三股勢力”發聲亮劍，擴大其影響。此項立即整改并長期堅持。

（三）深入開展“民族團結一家親”活動。

每月入戶走訪民族家庭一次，輔導少數民族學生學習國語，重視思想上的交流與溝通，切實增進與民族群眾的感情。此項立即整改并長期堅持。

（四）增強在黨言黨、為黨分憂的自覺性。每兩周認真學習一次黨的民族宗教政策，主動聯系信教群眾，自覺做黨的民族宗教政策的宣傳者。

（五）宣傳好中華文化，加強對學生在意識形態領域的教育。積極主動宣傳中華文化，讓各族群眾認識到新疆各民族文化是中華文化的組成部分。每兩周開展一次愛黨、愛國及社會主義核心價值觀專題教育班會，不斷增強各族學生對中華文化的理解與認同。此項立即整改并長期堅持。

（六）牢固樹立守土有責、守土盡責的意識。

聚焦總目標，嚴格按照學校的維穩要求，做好維穩值班工作。每月一次家校聯系，引導廣大家長參與到維護社會穩定的行動中來。此項立即整改并長期堅持。

2017年10月10日。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇九

在過去的一年中，我一直以一名合格黨員的標準要求自己。

在思想上求真務實。通過關注各種媒體報道自覺加強政治理論學習。能夠堅持絕對忠誠的政治品格，對黨絕對忠誠、把牢政治方向、嚴守政治紀律、堅定理想信念。

三、在完成學校的常規工作時，堅持極端負責的工作作風，檢查以強烈的事業心和高度的使命感兢兢業業做好各項工作，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項工作任務。具體為：

按時準確地完成體育教學的本職工作，嚴格按體育教學大綱計劃做好日常教學工作，認真對待每一個學生，以及系部的團委工作，如：認真組織學生參加院普通話大賽，院健美操大賽，院“歌唱祖國”合唱比賽并取得優異成績等，同時有意識的利用體育課的課堂教學對如院健美操大賽這樣的體育活動作了細致的指導。

四、在代表學校的參賽時，堅持無怨無悔的奉獻精神，檢查正確認識苦和樂、得和失的關系，樹立奉獻精神，勤勤懇懇、任勞任怨做好工作，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，銳意進取，認真謹慎，頑強拼搏，為校爭光。具體為：

積極組織并參加華東區及省內的各項賽事。2014年5月到6月參加了省直七運會的廣播操、田徑和足球三個大項的比賽并取得了一定的成績；2014年5月1日參加了華東區國標準舞公開賽取得第2名的好成績；2014年5月30日參加院公開課比賽。并做好領導和上級部門交辦的其他工作，積極協助其他同事完成比賽任務。

五、在道德上，堅持廉潔自律的道德操守，檢查自覺踐行“三嚴三實”、繃緊廉潔自律這根弦。個人認為要做到以上幾點必須樹立正確的世界觀人生觀價值觀，并合理的利用好工作以外業余時間，所以我利用業余時間自學專業相關知識并取得相應證書。于2014年2月4日-9日參加亞運會體育舞蹈多項冠軍邵克強的拉丁舞培訓并獲結業證書；2014年6月13日參加省級拉丁舞教師等級考試；2014年6月13日參加并通過了合肥業大學碩士論文答辯。在不斷提高自身專業技術和文化修養的同時，還有效地幫助和影響他人，共同學習、進步。回首這一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。今后，我會更加努力，認真學習，深入思考，勤奮工作，讓自己的黨性修養不斷提高、認識不斷升華，為人民服務的本領不斷增強，積極轉變觀念，開闊思路，努力向綜合型人才方向發展。自我定級為合格。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十

一是理論武裝深度不夠。缺少“本領恐慌”緊迫感，對新時代中國特色社會主義思想沒有常學常新，缺乏理論武裝連續性和系統性，在學懂弄通做實上還有差距；理論學習完成上級要求的“規定動作”多，“自選動作”少，存在“以會代學、以干代學”的問題；政治學習沒有拔高高度，理論聯系實際不夠緊密，用黨的創新理論成果指導實踐、謀劃發展不夠，存在學用脫節的問題。

二是政治引領發揮不夠。政治擔當、政治引領作用發揮不足，對基層黨建工作宏觀指導的多，具體分析的少，親自過問、現場指導的少，抓各領域基層黨建上用力不夠均衡，仍有依靠老經驗、老套路抓黨建的傾向。

（二）在學習貫徹黨的十九屆六中全會精神方面。

一是學習貫徹不深。帶頭學習、宣講、領會黨的十九屆六中全會精神，但指導督促廣大黨員干部及時跟進學、結合實際學的較少，推動學習貫徹一貫到底、落到實處抓的不緊不細。貫徹落實六中全會精神釆取硬措施和下硬功夫的決心辦法不足，一定程度導致貫徹落實存在“溫差”“落差”現象。

二是思考謀劃不夠。站位全局貫徹黨的十九屆六中全會精神思考謀劃不深入，調查研究不夠深入，深入基層、企業了解需求想法不夠經常，解決基層急難愁盼力度不夠。圍繞“十四五”開好局、起好步，深入基層一線開展調查研究較少，特別是針對涉及全方位高質量發展超越、項目建設、社會治理等工作中的難題，帶頭分析問題癥結不足，提出改進實招不多。

三是創新意識不強。立足新發展階段，貫徹新發展理念，能力水平有待進一步提升，融入新發展格局的思路不寬、創新舉措不多，缺乏用科學的理論、先進的理念貫徹落實黨中央經濟工作會議和省黨代會精神。比如，主動融入全省“x”建設的創新舉措不多，開展城鄉融合、鄉村振興等工作不夠大膽，具有特色的改革經驗不多。

（三）在貫徹落實黨中央決策部署和省委要求方面。

一是落實決策部署不全面。存在政治站位不高、大局意識不強、考慮問題不全面的問題，對中央和省委重大決策研究不透徹、理解不系統，沒有完全處理好局部利益和整體利益的關系，導致上級一些決策部署未能在我市完全落地見效。

二是貫徹執行不堅決。雖然能對標貫徹執行黨中央和省委的決策部署，但完成上級交付任務，比如推動鄉村振興戰略等方面還滿足于開展“規定動作”，“自選動作”偏少，導致執行效果不盡理想，站位中央和省大局，為x市的發展貢獻作用有待加強。

三是大局觀念仍需提升。牽頭研究部署、協調推進，但仍缺乏一些系統性、實效性的舉措，對于重要指示批示精神創造性地貫徹落實抓的不細，成效有待提升。平時想問題、作決策、抓工作仍然存在一定的“地方本位主義”思想，更多地考慮地方的利益，站在上級黨委宏觀大局上考慮問題較少。

（四）在開展黨史學習教育方面。

二是增強歷史自覺不到位。對新形勢下如何更好地維護宣傳黨的形象權威、政策主張等思考研究不深，對用活對于建黨百年重要成就和歷史經驗，用活地方特色紅色資源，結合黨史學習教育創造性貫徹落實、繼承發揚不夠。

三是理想信念不夠堅定。沒有把理論武裝作為錘煉黨性、堅定理想信念的重要途徑，理論學習缺乏全面性和系統性；對意識形態領域斗爭的嚴峻性、復雜性認識不到位，對一些不當言論和亂評妄議行為，沒有大膽批評、正面引導。

（五）在發揮黨員先鋒模范作用方面。

一是宗旨意識不牢固。在想問題、辦事情上，還沒有完全從群眾的需求和實際情況出發，回應群眾新期盼還有較大差距。深入基層一線體察民情、了解實情的時間精力仍然較少，真正沉下身子深入一線解決民生短板、推進民生項目建設措施辦法不多。

二是擔當精神不足。立足新發展階段，帶頭擔當作為，帶頭破解突出矛盾和問題的措施辦法不足，干事創業熱情不強，缺乏敢打敢拼和“釘釘子”精神，一些工作滿足過得去，不求真正過得硬。比如，面對經濟下行壓力加大和發展形勢的倒逼態勢，工作勁頭和熱情不足，被動應付的多，帶頭迎難而上的少，仍然欠缺有效解決工業短腿難題、項目要素瓶頸制約的過硬辦法。

三是工作作風不扎實。作風建設深層次問題依然存在，有時工作滿足于現狀，開拓創新精神不足；主觀上重視作風建設，但工作實際中對干部作風問題批評教育的多，動真碰硬問責的少，當好作風建設“領頭雁”作用發揮不強；強化基層減負、破解文山會海難題不堅決，糾正形式主義、官僚主義問題不徹底，缺乏常抓、嚴改的決心。

（六）遵守黨的政治紀律和政治規矩方面。

一是紀律規矩沒有從嚴。沒有時刻把紀律和規矩立起來、嚴起來，有時還存在“老好人思想”，壓力傳導不足，對班子成員履行“一崗雙責”要求不夠嚴格。

二是落實主體責任不嚴。全面從嚴治黨壓力傳導不夠，雖然能夠身體力行踐行“四個親自”，但落實黨風廉政建設上主動思考不多、探索創新不足；平時注重抓經濟工作，對基層黨組織的領導工作重視不夠、抓得不緊；沒有充分發揮調動班子成員的工作積極性，對落實“一崗雙責”沒有進一步壓實責任，擰緊鏈條落實監督執紀“四種形態”不夠有力。

三是自律意識不強。黨性錘煉不足，在思想政治建設上沒有持續加強，不能時時刻刻對照先進典型標準要求自己；在踐行艱苦奮斗、勤儉節約等優良傳統力度不強，在工作生活中的小事、小節上沒有用更高標準來要求自己。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十一

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十二

通過參加群眾路線教育實踐活動，，本人按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，認真學習了黨的一系列群眾路線的重要理論讀本和習總書記十八大以來的重要論述。對我來說，思想上很大震動，是一次“除垢去病、正己修身”的過程。根據要求，排查自己在“四風”方面存在的問題，總結如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定的情況。

(一)遵守黨的政治紀律方面情況。

作為一名黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。對照黨員標準，仔細查找，深感自己離黨和人民的要求還有一定差距，還有一些方面做得不夠。

存在的問題：

1、是創新意識不強。在工作中有時瞻前顧后，缺乏開拓創新精神，進取心不強。

2、黨員意識淡薄。很多時候不能以身作則，沒有做到在工作上要有優異的表現，而且還要能夠認真地從身邊的小事做起，努力在各方面不斷充實自己、完善自己。

3、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際工作生活中，有時候會把黨員的身份拋在腦后，認為只要能干好教育教學業務工作，從而導致黨性修養等方面出現問題。

(二)貫徹落實中央八項規定的情況。

中央八項規定出臺以來，自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，努力組織好本單位教育教學各項工作，努力辦人民滿意教育。但有時對社會上一些不正之風和不良習氣習以為常，自覺抵制批判不夠。

存在問題：

對個人要求不夠嚴格，廉潔自律的力度不夠。在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺運用黨的紀律約束自己還做得不夠。

二、“四風”方面存在的突出問題。

(一)形式式主義方面：

1、工作不夠扎實、落實較少。本人雖然非常反感、并且堅決反對形式主義，但形式主義或多或少留存于我心中，反映在我的工作上。平時存在以文件落實文件，做表面文章應付工作的情況。工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏應有的工作激情。

2、處理問題不夠細致。在工作中硬性和強制性的做法多些，柔性和互動性的做法少些，特別是在遇到重要工作時，為了追求快速高效解決問題，時有急躁情緒的產生。

(二)官僚主義方面：

1、是批評不注意場合、未顧及對方的感受，批評方式過于簡單，給個別同志帶來心理負擔，批評與自我批評方式開展有待提高。

2、是在領導崗位上，能以身作則，但沒有時時事事為下級做出好的表率，意見建議反饋時有急躁情緒。

(三)享樂主義方面：

1、擔當意識不強。有時候工作任務繁重，人手又緊張，工作壓力大，因此會出現應付的情況，只求完成不求最好。

2、創新意識不強。很多時候局限于上級布置什么就做什么。工作缺乏創新意識，因循守舊思想嚴重。

(四)奢靡之風方面：

在享樂主義上自認為沒有什么突出問題，自己平時也比較注意勤儉節約，但工作激情和艱苦奮斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠情緒，有小成即滿的思想。

三、產生問題的原因分析：

1、理想信念不夠。多年來，雖然也有加強理論學習的意識，也參加了單位組織的各類學習，但是實際上依然缺少對馬克思主義理論的系統學習，缺少適應時代要求的理論知識的全面學習，再加上缺少強烈的學習意識和足夠的重視程度，缺少嚴格的黨內政治生活鍛煉。由于理論知識不足，因此，自己的政治修養、理論修養都沒有完全達到相應的要求，理想信念的堅守也不夠自覺、不夠堅定，形式主義、享樂主義的思想也就有了滋生的心理土壤和生存的心理環境。

2、宗旨意識不強。作為一名教師黨員干部，全心全意為人民服務，辦人民滿意教育意識不夠。工作中沒有按照黨員的標準去嚴格要求自我，上進心不強，缺少應有的進取精神。

3、自制力不強。廉潔自律自我嚴格約束意識不強，導致缺乏自制力，不拘小節有僥幸心理。

四、今后的努力方向和改進措施：

(一)努力方向。

努力在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣。嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質強，形象佳，業務精，群眾滿意的教育干部形象。

(二)整改措施。

在今后的工作中，要正確定位，立足崗位實際，以身作則，要以敬畏之心對待肩負的責任，以進取之心對待從事的工作，以真誠之心對待群眾。在這次活動中認真聽取不同意見，深入查擺問題，提出具體整改措施。

1、是加強學習。把學習當作一種政治責任，努力培養自己的學習習慣，通過學習，切實加強理論水平和政治素養，堅定信念，凈化思想，更新觀念，提高能力和水平，始終保持積極向上斗志和蓬勃朝氣。工作、學習、生活中永葆共產黨員本色，切實轉變工作作風，愛崗敬業，加強業務學習，提高業務素質。

2、是傳遞正能量。堅決貫徹執行習總書記一系列要求和指示，嚴格遵守中央八項規定和各項廉政準則，淡泊名利、潔身自好、艱苦奮斗、無私奉獻，弘揚正氣、清正廉潔、兩袖清風，敢于同各種不良風氣斗爭到底嚴格按照原則辦事，堅決抵制奢靡之風，培養勤儉節約的良好習慣。

3、是敢于擔當。習近平總書記指出：“看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。”正視現實社會中的各種困難和矛盾，勇于擔當，攻堅克難，迎難而上。保持清醒頭腦，堅定理想信念，強化政治定力，嚴守政治紀律，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、立得穩、頂得上。在工作中加強與老師同事之間的溝通協調，精誠團結，齊心協力，大事講原則，小事講風格。勇于擔當，努力做好本職工作。

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六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十三

按照單位的統一部署，通過“六查六看”，我對照內容認真自查，受益匪淺。深刻地認識到這次學習活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，解決黨員干部在發展中如何發揮作用，如何提高自己、提高創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。為了高質量地完成本次學習活動的各項任務，不斷在學習中受益，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

一、“六查六看”查擺問題的指導思想。

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真總結工作中面臨的新形式、新任務、新機遇、新挑戰，著力解決思想觀念、工作作風等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措，促進我縣煤炭事業又好又快發展。

二、存在的主要問題：

毛病，對“六查六看”的認識片面，態度不夠端正。

（二）開拓創新意識不強。雖然在本職崗位上一直努力地工作，但都很被動，工作超前意識不強，不能積極主動地為領導分擔責任，總認為整體規劃、出謀劃策那都是領導的事，與已無關，自己只要無條件服從領導的安排就可以了。

（三）在學習態度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不緊，積極性不高，存在著被動、應付思想。學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書看報，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習學習與自己業務無關的一些知識。

（四）對待服務對象不能始終保持熱情的態度，有時特別是手頭工作稍多、稍忙時，沒有做到全心全意服務，沒有拿出百分之百的熱情。有些工作不夠細，與領導和同志們的要求有差距，工作責任心還需加強。工作中時有急躁情緒，偶爾有發牢騷的現象，謙虛謹慎的作風還不夠。

（五）在實際工作中，思想不夠解放，觀念。

陳，更新不到位，工作上創新意識不強。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，沒有主動去和其他同志溝通，有時了解情況不多時僅憑感覺和自己認為對的想法去解決，處理方法比較簡單，沒有創新精神。

（六）遇到問題還是習慣于用老方法去理解，思想上出現懶惰，沒有做到腳踏實地地用科學發展觀的理論去正確研究處理。

（七）業余時間，自學不夠，學習的層次不高。當今世界瞬息萬變，發展迅速。要適應這種變化，只有加強學習，注重自身素質的不斷提高，做到與時俱進。回顧已走過的路，雖然各方面或多或少有一定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、學習水平等諸多方面還很欠缺，與其他同事相比還存在一定的差距。歸根到底是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中忽視了知識能力的培養再造，對業務知識掌握不夠，沒有意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用。

三、改進計劃。

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

（一）加強自身建設，提高素質。一是在政治理論素養上下工夫，貫徹落實黨的各項方針、政策，加強對政策理論水平的提高。二是在業務，在專業知識等方面加強學習，積極參加各類培訓學習，努力提高自己的業務水平，力爭成為一名優秀的國家干部，不辱使命，努力提高自己的業務能力和服務水平，做到理論聯系實際，全面發展。

（二）強化責任，提高效率。我在思想上嚴于律己，對自己的工作多用心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今天的事絕不拖到明天做，樹立強烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。同時，為提高工作能力，努力學習業務，不斷更新知識，并結合單位實際，努力拓寬工作范圍，提高工作能力。

貫通，提高用理論指導具體工作的能力;加強學習，不斷提高自己的綜合素質;虛心向書本學習、向他人學習、借鑒好的工作方式方法，提高自己的水平和能力;端正思想態度，注重發揮和調動個人和團體的積極性、創造性，經常與同事開展談心交流，注重征詢和吸納別人的意見和建議，促進自己的工作，杜絕盲目性和主觀性。

（四）進一步開拓創新，加大創新力度。消除一切影響發展的因素;增強危機意識，增強責任意識，敢于負責;增強開拓意識，銳意進取，在突破中創新，在進取中創新。

（五）進一步提高服務質量。堅持以政治理論和業務知識為重點，認真學習并熟練掌握履行崗位職責所應具備的知識和技能，堅持以轉變工作作風，提高服務質量，對照單位職能和崗位要求，積極實踐，大膽探索。狠抓工作落實，努力改進思想作風，強化執行意識，認真解決作風不實等問題，努力在創新中出特色，在落實中出成績。

在以后的工作中我將依據整改方案認真進行整改落實，按照單位的要求，切實加強作風建設，提高自身業務水平，為地方的建設添磚加瓦。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十四

近期，我支部以“肅流毒、正本源、踐忠誠”開展了專題警示教育會。通過學習，我有了深刻領會。

當下，我們正在全面徹底肅清郭伯雄、徐才厚等流毒影響。

一個黨員干部一旦不講政治，在政治上成為“兩面人”，就很容易被各種糖衣炮彈攻破，就會思想變質、心理變態、行為扭曲，置黨紀國法于不顧，什么違法亂紀的事都能干出來。犯這種錯誤的人，也不是一開始就這樣，而是日積月累、漸生二心，對自己評價過高，對名利要求過高，進而對組織產生抱怨、不滿，越來越不愿意向黨看齊、向黨中央看齊，越來越不把黨的政治紀律和政治規矩當回事，從思想異變走向政治異變、組織異變，最后就走上了背叛黨和人民的不歸路。

在價值觀念多元多樣多變、各種思想文化交流交鋒交融、意識形態領域斗爭激烈激蕩激變的今天，每名黨員在政治上只能加強不能削弱，只能嚴而又嚴不能絲毫放松。

進一步深化思想清理，端正信念和規矩，回歸本源和本色。

郭伯雄、徐才厚等的所作所為，徹底背離黨的宗旨，嚴重踐踏黨紀國法，給黨的事業造成嚴重損害，其流毒影響極為惡劣，是全局性、深層次的。只有徹底肅清這種流毒影響，才能切實純凈黨員思想、純潔干部隊伍、純正政治生態，不拔除郭徐流毒影響之根，歪風邪氣就可能卷土重來。

不忘初心方能行穩致遠，不忘本來方能開辟未來。一名黨員干部，只有始終不忘初心，才知道“從哪里來、到哪里去”，才明白“入黨為什么、當官干什么”，才清楚“權力是誰給的、應該怎么用”。郭徐案件的深刻教訓，最根本的就是忘記了初心、忘記了本來，結果迷失了方向、迷失了自己，最終走向黨和人民的對立面。徹底肅清郭徐流毒影響，說到底就是要回歸本真和本色，恢復優良傳統和作風，把被顛倒的觀念扭轉過來，把被污染的風氣純正過來，讓黨內正能量充沛，讓歪風邪氣無所遁形，讓黨內關系全面回歸正常化、純潔化。

對黨忠誠，也是每個黨員自我凈化、健康成長的現實需要。要從思想上深層祛毒。堅持以系列重要講話精神為強大思想武器，清除思想觀念、價值理念、思維方式等方面的病灶，校正公私觀、是非觀、義利觀和權力觀、地位觀、事業觀。強化在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面守好規矩的內在自覺。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十五

87年前古田會議上，我們黨確立了思想建黨、政治建軍的根本原則和制度，我軍政治工作由此奠基，人民軍隊從此定型。兩年前親自決策在古田召開全軍政治工作會議，親率與會同志重溫歷史、追根溯源，并圍繞新形勢下進一步加強政治建軍提出一系列帶根本性、方向性、指導性的重要思想，形成了政治建軍方略。正確把握這一重大方略的精神實質，是我們看齊追隨的前提、貫徹落實的基礎。黨的十八大以來，對“我軍是怎么走過來的，新形勢下要成為一支什么樣的軍隊”等重大問題作出深刻思考和回答，確立的新形勢下政治建軍方略內涵豐富、博大精深。提出政治工作的時代主題，就是緊緊圍繞實現中華民族偉大復興的中國夢，為實現黨在新形勢下的強軍目標提供堅強政治保證。強調要扭住堅持黨對軍隊絕對領導這個根本不放松，堅決維護和貫徹軍委主席負責制，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，確保部隊絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠;把理想信念、黨性原則、戰斗力標準、政治工作威信在全軍牢固立起來，培養有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人，著力推動政治工作創新發展，等等。這些高屋建瓴、富有創見的新思想新觀點新論斷新要求，從理論與實踐的結合上系統回答了新形勢下軍隊政治工作抓什么、怎么抓的問題，為新的歷史條件下加強政治建軍提供了基本遵循。面對新的形勢和任務，我們要更加堅定地貫徹政治建軍要求，確保軍隊建設堅定正確的政治方向，永葆人民軍隊的政治本色。

政治建軍方略，是一個完整的思想體系、系統的實踐工程。對于基層而言，貫徹這一重大方略，就是要按照“五個著力抓好”的要求，重點抓好以下幾個方面：

肅清流毒要徹底。郭伯雄、徐才厚流毒給軍隊帶來的污染是全方位、深層次的，對我軍政治建設、政治生態的傷害是災難性的。可以說，全面徹底肅清郭徐流毒影響任重道遠，必須按照軍委部署和上級要求，從整治顯性問題向清理思想認識推進、從注重劃清界限向純凈政治生態推進、從局限領導層面向全面立體覆蓋推進、從解決認識問題向建立新的指導方式工作方式生活方式推進，更好地實現思想上洗禮、組織上純潔、政治上團結，努力形成河清海晏、風清氣正的政治生態。

理論武裝要扎實。理論武裝是奠基鑄魂的基礎工程，如果把政治工作比作“四梁八柱”，理論武裝就是“第一梁”，奠基鑄魂就是“第一柱”。現在，個別單位從黨委中心組的理論學習到基層官兵的理論灌輸，共性的問題是實不起來、深不下去，存有應景思想、實用主義，有的熱衷于在新名詞、新概念上“打轉轉”，有的則在第一頁、第一章上“走馬燈”。抓理論武裝最重要的是抓好系列重要講話精神的學習，嚴格落實述學、評學、考學制度，讓“軟任務”真正實起來。要建立理論學習升級機制，制定中長期計劃，增強學習的計劃性、系統性。對領導干部而言，還要注重學習馬克思主義的基本原理，掌握科學的世界觀和方法論。

思想引領要到位。思想引領是政治建軍的重要內容，是各級黨委的第一職責。當前，部隊擔負的使命任務復雜多樣，官兵思想觀念多元活躍，思想引領只能加強不能削弱。要研究構建具有軍隊特色和崗位特點的基本理論教育、軍人職業道德教育、黨史軍史教育、法規制度教育為主體的思想教育內容體系，廣泛開展“講忠誠、講武德、講責任”實踐活動，培養“打仗不怕死、訓練不怕苦、維穩不怕險、守防不怕虧”的新一代戍邊軍人，把廣大官兵凝聚在強軍目標的實踐中，聚集在聽黨指揮的旗幟下。

制度落實要嚴格。現實中，有的單位還存在圖省事、嫌麻煩，搞應付式落實、選擇性執行的問題;有的走程序、做樣子，全委會、常委會開了不少，但很少分析思想形勢;還有的打著反對形式主義的旗號，省略或簡化本該由黨委集體研究決定的重大問題。如，《黨委戰時工作規定》明確，重大問題必須由參戰部隊黨委決策。但在演習演練中，有的往往以情況緊急、提高效率為由，以作戰會代替黨委會，以個人決斷代替黨委決策，這些都是要不得的。制度的生命在于執行，價值在于落實。對政治建軍的一系列制度要充滿敬畏，嚴格落實，條條落實。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十六

“一年之計在于春”!伴隨著春天的腳步，省委以“改革創新、奮發有為”八個字激發起新階段繼續前行的磅礴力量。這也是對我們山西交通人保持奮發有為精神狀態，致力改革創新提出的新要求。

一、這場大討論是一場革故鼎新，直面困難的學習實踐。

“六個破除”、“六個著力”和“六個堅持”都值得每一個人深思：破除僵化保守，著力解決改革意識不強問題，堅持以改革發展難題;破除因循守舊，著力解決創新精神不足問題，堅持以創新激發動力活力;破除封閉狹隘，著力解決開放不夠問題，堅持以開放促改革，促發展;破除資源依賴，著力解決市場理念不濃問題，堅持以市場打開發展新通途;破除碎玉而安，著力解決工作標桿不高問題，堅持以一流標準創造一流業績;破除慵懶散漫，著力解決作風不實問題，堅持以過硬作風彰顯擔當作為。有破有立，打破不不合時宜的慣性思維與做法，把真正的高的標準、嚴的要求樹立起來。做到在思想上解放、觀念上突破、行動上突圍，確保不走過場，收到預期效果。

二、這場大討論是一場思想覺悟，審視現實的思想革命。

改革再出發，創新無止境。堅持用改革思維、創新思維、戰略思維、立體思維、求實思維審視和把握工作，從起步開局就把改革創新的目標定實，把奮發有為的狀態調好，以風雨無阻的心態和風雨兼程的狀態迎接有風有雨的常態，摸索新規律、探索新途徑、凝聚新共識、激發新動力，以更大的膽略和氣魄，要在提升工作標桿和質量上取得新突破，做到主動對標、積極超標、敢于立標，以開闊的胸襟和視野來確定發展坐標和路徑，樹一流標準、練一流本領、創一流業績。

三、這場大討論是一場破除舊弊，銳意進取的工作革命。

在奮發有為、勇往直前中把握住歷史發展大勢、抓住歷史變革時機，才能將改革開放進行到底。改革開放征途上不能幻想歲月總是靜好，改革再出發也不會一帆風順。改革開放已到了船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候。習近平同志告誡全黨，“改革開放每一步都不是輕而易舉的，未來必定會面臨這樣那樣的風險挑戰，甚至會遇到難以想象的驚濤駭浪。”

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十七

1、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題：一是系統性學習習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入，理解不夠透徹，沒有做到入腦入心;二是政治鑒別能力不強，對非法宗教活動、民族分-裂勢力、恐怖勢力、群體性事件認識不足，認為是小事情，成不了大氣候，沒必要投入太多的人力和精力去防范打擊。

2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰略部署，有理解不深刻、落實不到位的現象，在結合自身特點創造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。

3、在對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”方面存在問題：習*總書記指出，對黨絕對忠誠要害在“絕地”兩個字，絕對忠誠就是徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠。忠誠就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入。在這方面我存在不足：一是對于身邊有部分黨員對黨說三道四，自己心里不贊同但是卻沒有立即旗幟鮮明的提出反對;二是對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論，不能做到正面反擊;三是對改革發展過程中出現的分配不公、*現象不能用發展的眼光正確看待分析，發牢*，說一些不符合身份的話。

4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在的問題：一是對全面從嚴治黨理解還不夠重視，對自己分管的教育、文化、科技、五城聯創、駐村工作思考多，對黨建工作謀劃少、抓的少;二是敢管敢嚴的力度有待加強。在嚴格紀律、落實規定、執行制度上寬松軟，對違規違紀的工作人員存在失之于寬、失之于軟的現象，對苗頭性的問題該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談。

5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區杜興榮等人個人住房問題，我去了他家幾次，卻想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關鎮花寶社區很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。

6、嚴格執行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關電腦、電燈現象;三是生活作風方面，經查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。

(二)個人需要明示的問題。

1.個人公務用車情況:沒有配備專車。

2.個人住房情況：??。

3.辦公用房情況：辦公室面積12平方米，屬單位所有。

4.人情消費情況：無*私請、*送禮，無違規辦酒借機斂財等行為。

5.職務消費情況：無超標接待情況，無出國(出境)、購置公務車消費情況。

6.配偶及子女從業情況：妻子??孩子??。

二、存在問題的原因分析。

以上這些問題的存在，雖然有一些客觀因素，但是更主要的還是主觀因素造成，結合這次民主生活會，我對自身存在的不足進行認真反思，深刻剖析產生問題的根源，概括起來有以下這幾個方面：

1、理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位;學習形式就是看看報紙、雜質、瀏覽新聞網頁，瀏覽多，思考少，記住少，真正安下心來認真讀懂習*新時代中國特色社會主義原著少，缺乏主動性自覺性;學習勁頭有，但是實用主義，用什么，學什么，滿足于一知半解，缺乏系統性學習，學習內容不夠全面。

2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。

3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執行，總認為自己是副職，鎮上重大事項都有林書記、戢鎮長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關系。

4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。

四、今后努力方向和改進措施。

1、端正態度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創新，生活上更加嚴謹。

2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關發展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。

3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創新的精神狀態;始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十八

黃xx，1954年10月生，在職研究生學歷，管理學博士。9月10日，中央紀委官網發布消息，黃xx因涉嫌嚴重違紀接受組織調查。201月4日，黃xx被開除黨籍和公職。思考這個典型案件，我主要從以下幾個方面談談認識。

一、領導干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。

毛主席指出：事物發展的根本原因，不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因是變化的條件，內因是變化的根據，外因通過內因而起作用。羅發玉走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結果，但其中思想意識的蛻化是內因，也是主要原因。羅發玉從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人，最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念，放松了學習，忽視了主觀世界的自我改造。他作為一名系統地接受過高等教育的領導干部，自以為學歷高，文憑硬，知識面廣，閱歷豐富，覺得不需要再下苦功學習了，即便學一點東西，也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人，理論與實際工作相脫節。殊不知對于一個黨的領導干部來說，放松思想改造，喪失理想信念，就會失去精神支柱，失去靈魂。“物必自腐而生蟲”，這句古訓富有很深的哲理。羅發玉的毀滅警示我們，理論上的糊涂就會導致政治上的動搖，政治上的動搖必然失去正確的發展方向，失去健康向上的工作和生活態度，必然栽跟頭。一個民族需要一種精神力量，一個人需要有一點崇高的理想和追求，反之就難免會被各種誘-惑所俘虜。

用反面典型警示自己，其目的就是讓人不重蹈覆轍，而最根本的就是要加強學習。當前，我們正處在大變革、大調整、大發展的時代，科技進步日新月異，知識更新日益加快，新情況、新問題不斷出現，對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化，我們要抓住機遇，乘勢而上，切實把學習作為自己終身的任務，不斷提高自己的知識積累，不斷優化自己的知識結構。同時，堅定理想和信念，不斷改造自己的主觀世界，樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀，忠實地踐行“三個代表”，筑牢思想上的防線，才能立于不敗之地。

二、領導干部必須認識到“手中的權力是人民賦予的”，要正確運用手中的權力，要自覺接受黨和人民群眾的監督。

羅發玉從一個貧苦農民的子弟成長為一名黨的高級干部，也曾為人民做過一些有益的工作。但隨著權力和地位越來越高，周圍的贊揚和吹捧越來越多，他逐漸地不清醒了，把廉潔自律的要求和接受監督的要求置于腦后，逐漸開始用手中的權力謀取私利，最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。羅發玉的撤職，可以清楚地看到，他思想上的蛻變始于思想防線的崩潰，由生活作風的失檢，到想方設法以權謀私，逐步發展到經濟上貪得無厭，政治上與黨離心離德，最后一步一步走向毀滅之路。

古人言：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”。一個人面對各種誘-惑，最大的敵人是自己，要經得住考驗，邁得過關口，羅發玉走向自我毀滅，再次印證了這樣一條真理：權力失去監督必然導致腐-敗。領導干部作為組織的一員，既有監督的權利，也有接受監督的義務，既是監督者，又是被監督對象。身為領導干部，應該明白這樣一個道理：自己不論在工作上取得多大的成績，都應首先歸功于黨，歸功于組織，任何人離開了黨的組織，離開了領導集體，離開了人民群眾的支持，終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權，都要想人民群眾所想，急人民群眾所急，辦人民群眾所需，真正做到全心全意為人民謀利益，堅定不移地維護人民群眾的合法權益，無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭，保持人民公仆的本色。

三、領導干部必須帶頭加強廉政建設和反腐-敗斗爭。

當前黨中央強調牢記“兩個務必”，這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀國法防線的一個重要精神支柱。從這個意義上講，能不能堅持發揚艱苦奮斗的優良作風，能不能經得起權力、金錢、美色的誘-惑，能不能在實踐中創造性地貫徹好“三個代表”重要思想，是每個黨員特別是領導干部必須經受的一個很現實的考驗。領導干部要以身作則，帶頭執行各項廉潔自律的規定，要求別人做到的，自己首先做到;不準別人做的，自己首先不做。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官，俯不愧民，在廣大干部群眾中樹立清正廉明的良好形象。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇十九

根據上級有關部署和市局《工作方案》要求，我深刻領會了本次活動的主要精神，積極投身到活動中來。這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。我在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動中，認真學習習近平總書記和劉云山、趙樂際等中央領導同志的重要講話精神，對照黨章，對照中央改進作風要求，對照習近平總書記列舉的“四風”問題25種表現、中央教育實踐辦梳理的37項共性問題，對照群眾期盼，對照廉政準則，對照先進典型，聚焦“四風”，結合自己的思想、學習、工作、生活實際和個人成長經歷，認真查找突出問題。對職工反映、上級點明和督導組反饋的問題進行認領、作出回應。按照方案的安排，今日我重點剖析存在的“四風”問題及根源，聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，以期達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現發言如下，不妥之處請同志們批評指正。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央八項規定情況。

（一）貫徹落實情況。

1、我認真“堅定共產主義信仰，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨”的諾言。經過自我檢視，發現我在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終能同黨中央保持高度一致，能夠較好地貫徹執行民主集中制和維護領導班子團結。自己在思想上沒有違反黨的政治紀律，沒有發表過與黨員干部身份不相符合的言論，在行動上也能夠和思想言論保持一致，從未做過違反黨的政治紀律的事情。

2、中央八項規定和廣東省委、省政府《貫徹落實〈十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定〉實施辦法》及我市十項規定出來后，我積極響應中央、省委省政府和市委市政府的號召，在深入學習領會的基礎上，在工作中認真貫徹落實。已經在精簡會議、嚴格審批公務外出、嚴格控制公務接待的規模和規格等方面著手，轉變工作作風、關心職工利益，例行節約，提高工作效率。在生活上勤儉節約，能遠離享樂主義思想，能抑制奢靡之風，自覺抵制不健康思想和價值觀的影響。在住房、辦公用房、人情消費、職務消費、管理家屬子女等方面的嚴格遵守黨的紀律。

（二）存在差距和不足。

1、對照自身情況，發現自己在政治學習上投入的時間還不夠多，對政治理論的認識還不夠深刻，認為只要自己在思想和行動上與黨中央保持一致就足夠了，在政治理論的學習上花的功夫不夠。這對于深刻認識黨的理論內涵及黨的宗旨，深刻把握理論并將理論用于指導工作來說有一定的影響。今后，在工作之余，要擠時間強化對政治理論的學習，并且做到長期堅持，深入學習馬列主義的精髓，學習黨中央最新的大政方針，結合自身特點和企業實情，在堅定政治立場的同時，使自己的理論知識上升到新的高度，不斷錘煉自己的政治修養。

雖然個人在貫徹執行上級有關規定，特別是在個人作風建設上做了不少努力，但與黨組織要求和不斷發展的形勢相比，相信仍存在一些問題和不足，也會存在一些薄弱環節，我要再接再厲，貫徹中央八項規定、省實施辦法及我市十項規定精神，在轉變作風方面不斷取得新的突破。

二、“四風”方面的問題。

這次活動的主要任務是聚焦作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風的“四風”問題，并通過“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。經過第一環節以來的學習、座談、調研、研討等系列活動的開展，我在思想認識上有了進一步的提高。充分認識到“四風”問題的危害性，“四風”是違背我們黨的性質和宗旨的，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群關系、干群關系的重要根源。密切聯系群眾，是黨的性質和宗旨的體現，是中國共產黨區別于其他政黨的顯著標志，也是黨發展壯大的重要原因。能否堅持群眾路線，決定著黨的事業的成敗。

教育實踐活動開展以來，在查擺問題上，我放低身段，虛心向職工群眾學習，認真聽取意見，希望通過這個活動找出自己平時意識不到的錯誤和缺點，力求找準問題、找全問題、找到關鍵問題。這次活動通過調研、訪談、座談、問卷調查和自己找、同事幫等活動形式，查找到了我的一些問題，通過對問題的分析，我認為大家反映問題的態度是比較誠懇的，反映的問題基本是客觀存在的，一些問題是我沒有意識到的，還有一些問題是由于客觀原因沒有做到的。總之，大家反映的問題，對我個人黨性修養的提高和公司的發展都有很大的幫助，下面我將就反映的問題逐一剖析：

（一）形式主義問題。

1、學風不正，學用脫節。對政治理論學習有所懈怠，政治理論學習不全面、不系統。

2、調研走馬觀花，不夠深入。下企業調研檢查有時流于形式，針對性還不夠強，指導港航企業解決問題和困難的思路和辦法還不多。

3、不切實際，不求實效。有時不深入了解企業實際，解決不了實際問題。要改進調查研究，到企業調研要深入了解真實情況，總結經驗、研究問題、解決困難、指導工作，向職工學習、向實踐學習，多同職工座談，多同干部談心，多商量討論，多解剖典型，多到困難和矛盾集中、職工意見多的地方去，切忌走過場、搞形式主義。通過一線調研，對報告的內容進行檢視，能更全面揭示問題的真相。

4、抓工作始終慢半拍，不催不辦，辦起事來也拖拖拉拉。

5、工作作風還不夠扎實，雖然能經常指出各科室、港航企業存在的問題，但事后指導整改、抓落實的力度不夠。

6、日常工作忙于應付領導安排的各項任務，在經驗總結和工作創新上做得不夠。

（二）官僚主義問題。

1、工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過、不敢擔當。

2、主動服務企業、服務職工群眾的意識有時不夠強。深入企業調研還不夠充分，對企業指導還不夠，對干部職工提出的有些問題解答還不夠及時，對解決職工困難問題措施還不夠有力。

3、不注重工作方式方法。因循守舊、憑經驗安排工作、靠習慣推進落實的現象還存在，創新意識還不夠強，圍繞大局推動工作的意識和主動性還不夠強。與下屬溝通方法有時較為簡單。對職工活動方面關心較少；開會效率不高。推進公司發展的緊迫感不夠強。有的工作只求過得去，不求過得硬，工作效率有待提高。

（三）享樂主義問題。

1、安于現狀，不思進取。不立新目標，缺乏新動力。工作中存在畏難情緒，缺乏開拓創新銳氣的問題，在創新工作方法上還需進一步加強。

2、在享樂主義上，自認為沒有什么突出問題。工作之余、可以適度放松，享受生活，多組織一些有益健康活動。

（四）奢靡之風問題。

這次群眾路線教育實踐活動，本人未收到在奢靡之風方面的群眾對我的意見。

在抵制奢靡之風方面，我一不愛面子，二不愛攀比，三不講排場，自覺養成艱苦樸素的習慣。平時不出入高檔場所；有時外出用餐，剩飯剩菜也要打包，不浪費。在抵制奢侈之風上，自認為做的還是很好的。

三、產生問題的原因分析。

針對提出的問題，我認真思考問題的根源，爭取找到癥結所在，迅速及時地給自己“洗洗澡、治治病”，早日清除自己的思想之陋和行為之垢。就問題產生的原因，我主要從以下五個方面來分析：

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

4、公司管理制度不夠健全。由于公司的“管人、管事、管資產”的管理體制得不到理順，管理制度難以健全，導致一些問題不能夠及時被發現，即使發現了也沒有得到及時解決。比如職工的量化考核問題、職工福利及辦公環境改善等問題，往往是因為缺乏相關的制度而暫時沒有落實。

四、今后的改進措施。

（一）堅持勤奮學習，強化學習意識。

1、要糾正學風，要全面系統地加強政治理論學習，提高理論素養，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。通過持之以恒的政治理論學習，提高自己的政治素質，不斷適應新形式、新環境，用理論指導實踐，用實踐豐富理論。自覺加強黨性修養，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，切實筑牢思想防線。

2、不斷豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，廣泛涉獵經濟、文化和管理等知識，提高綜合素質。

3、要學以致用，注重學習形式既要向書本學，更要向老同志、同行、老職工學習，學工作方法學工作經驗，通過學習充實豐富自己，增強本領。學會思考勤于總結，邊學習邊思考，深化學習效果，經常對自己做過對工作進行反思總結、汲取經驗教訓，提高素質能力。

（二）改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

堅持群眾路線，樹立正確的政績觀，以求真務實的工作作風來創造業績。

1、牢固樹群眾意識，堅持從職工中來、到職工中去。深入企業，深入一線，到職工中去，了解企業的實際，了解企業工作的難度，關心職工的疾苦，用獲取的第一手材料制訂工作的方案，用切身的體會制訂工作的管理方案，用真誠的心態推進企業的工作，用謙虛的心態聆聽職工的教誨，幫助企業解決實際問題，共同推進各項工作。踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，解決職工的實際問題，把群眾路線教育實踐活動真正落實到實際中，使企業職工獲得實實在在的利益。

2、真心實意服務。聯系實際，追求實效。堅持真心真意為職工解決問題，竭盡所能為職工排憂解難。

3、時刻保持謙虛謹慎的態度。對待職工要心平氣和，戒驕戒躁。注重主動溝通，為工作注入新活力。工作中提前主動溝通，是民主集中制的最好表現形式，要主動與上級溝通，向領導表明你的真實想法，可以避免領導工作中的誤判，主動向下級溝通，說明你對解決問題的誠意，下屬也感覺受到了尊重，實現了人生價值。

4、杜絕工作中的形式主義，增強工作的實效性。工作中要注重形式和內容的結合，不要一味地關注形式，關注領導的喜好，不注重實際內容，搭建空中樓閣，既要扎實做好內容的豐富和充實，又要做好外在形式的華麗和貼金，實事求是，表里如一，重視實效，既把該做的工作做好，做實，又要讓所做的工作讓領導看到，讓群眾滿意。不斷提高工作效率。一些不該開的會不開，開會要簡短出實效。各項政策要加強落實。

5、樹立務實形象。在工作作風上，要堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、落實能力。

（三）堅持敬業奉獻，勇于開拓創新，做爭創一流業績的表率。

1、提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻。保持昂揚向上的積極心態，開拓進取，不斷創新。要進一步解放思想，保持共產黨人的本色，不因年齡放棄革命，不因過去有功放棄今天的追求，生命不息，戰斗不止。時刻保持昂揚向上的斗志，立足崗位干好本職工作，要想為、能為、會為、敢為，創新工作思路，不斷開拓進取，不斷為自己的人生添彩。

2、刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，自覺地超越過去、超越自我，開創工作新局面。要不斷適應新形勢、新環境，傳遞正能量。作為一名共產黨人，要以不變應萬變，面對多變的社會環境，不變是我們永遠是共產黨人。時刻牢記自己是共產黨人，要善于同周邊的邪惡勢力做斗爭，要積極同周邊的腐敗勢力做斗爭，傳遞正能量，用正人先正己的思維去引導身邊的職工，不斷錘煉自己百毒不侵的鋼體。承諾堅決“不出入私人會所”。

3、敢于想大事、抓正事、解難事。要當好領導班子的榜樣，認真研究和解決一些重點、難點問題。

（四）堅持廉潔奉公，提高自身修養。

1、始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領導干部的標準，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。

2、樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受職工監督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。

3、加強道德修養要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，要與時俱進，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、勇于開展批評和自我批評，發揚黨的優良傳統和作風。一個人的缺點別人看得更清楚，有了批評的武器，才能使人提升，不斷總結成功和失敗，不斷反思和修正人身的軌跡，才能不斷完善和成熟。班子內部、同事之間，一味地追求和諧，遲早會不和諧，相反，不斷修正，始終在稍微緊張的狀況下工作和學習，可能會有永久的和諧。開展批評要講原則、講大局，要有利對方成長和事業進步，開展自我批評要不斷反思，有利于自我發展，聽取別人的批評要謙遜，有則改之，無則加免，要充分理解別人的好意，共同推進風清氣正的社會風氣的形成。

五、個人有關情況說明。

一是“三公”經費支出方面，能嚴格控制，各類開支均由工作人員按規定處理，沒有公款報銷個人開支行為，不存在利用公款的職務消費和人情消費現象。二是公務接待方面，是由辦公室統一安排，主要在大排檔用餐。三是用車方面，目前公務用車是單位配備的牌型號汽車，排量l，符合配置標準。沒有公車私用的情況。四是辦公用房方面，有處，分別平方米，不超標。五是住房方面，沒有違反規定的情況，年地購置套住房，位于處，建筑面積分別為平方米和平方米，能按規定進行財產申報。六是家屬子女從業方面，妻子工作情況，子女上學、就業情況。

以上就是我對照檢查的具體情況，檢查不到之處，懇請領導和職工批評指出，我一定虛心接受并認真改正。今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，開拓創新，加倍努力，保質保量的完成各項工作任務，為公司手企業的又好又快改革發展多作貢獻。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇二十

根據《關于第一批主題教育單位開好“**”專題民主生活會的通知》要求，本人嚴格按照“四個對照”和“四個找一找”的要求，堅持問題導向，緊密聯系自身實際，深入剖析問題根源，明確整改措施，現將檢視剖析情況報告如下。

一、存在的問題。

一是理論學習不夠系統。主要是學原著、讀經典不多，學習不夠深入、不夠全面，對習近平新時代中國特色社會主義思想停留在“滿堂灌”的形式上，沒有深入系統的研究，學習效果還有待提升。二是貫徹民主集中制不夠到位。在重大項目實施、重大問題決策、重要政策制定過程中聽取基層群眾代表的意見不夠。在民主決策過程中，對不屬于自己分管的工作說“同意”、“無意見”的較多，甚至不發表意見。三是貫徹決策部署有不足。往往是上級安排，自己才會有所行動，存在著求穩心態，工作上步子不大，作為上缺乏主動性，落實上目光看不遠。如在上級政策與地方發展上，總是不自覺的以地方利益為重，擺不正局部利益和全局利益，對當前有利的就認真執行，打基礎、利長遠的事情就思考不深、推動遲緩。

(二)認真對照黨章黨規，在知敬畏、存戒懼、守底線方面找差距。

一是黨內政治生活質量還不夠高。平時開展積極健康的黨內思想斗爭還是不夠，仍然存在交待工作多、交流思想少，自我批評多、相互批評少，“點贊”多、“差評”少的情況，黨內政治生活的質量還有待進一步提升。二是參加支部活動不積極。機關支部每月都會開展主題黨日活動，我作為領導干部，由于忙于日常性事務，很少參加主題黨日活動，無形中拉開了與機關干部職工的距離。三是遵守紀律不夠嚴格。自己雖然能夠認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，能夠帶頭執行財經紀律、生活紀律和廉潔從政的各項制度規定。但對照《準則》和《黨內監督條例》，發現仍然存在政治紀律和廉潔自律還不夠嚴格，艱苦奮斗、勤儉節約的傳統沒有時刻牢記的問題，如在資金的審批使用上不夠精打細算。

(三)認真對照人民群眾新期待，在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面找差距。

一是服務聯系群眾不夠緊密。圍繞群眾反映強烈的道路水毀、交通擁堵、改制遺留問題等熱點難點問題，雖然做不少工作，但效果不太理想，沒有達到群眾的要求和期盼。平時到基層調查研究做得不夠好，不夠深入，工作中調研的深入性和廣泛性不夠，傾聽群眾意見建議的時間不多，沉下身子“解剖麻雀”的少，對真實情況的掌握打了折扣。二是接訪群眾付出不夠。有時群眾集體上訪，就一些比較棘手的歷史遺留問題找到我，當時答應向上級詢問政策、了解方向，也會開會研究，一定給出滿意答復，但內心深處也知道這類問題很難化解，總是找我時干一干，不找我則放一放，缺少了以前那種知難而進的信心和另謀他法的擔當。

一是對照先進典型，在工作的闖勁和拼勁上還有差距。面對經濟發展新常態，創造性地開展工作的力度還不夠大。既想推動發展，又怕擔風險、影響穩定，導致出現了“前怕狼后怕虎”的想法，對待一些棘手工作不敢碰硬，推動緩慢。二是對照先進典型，在傳承黨的優良傳統作風上還有差距。真抓實干的作風有所弱化，存在“把計劃當工作、把研究當落實”的狀況，不注重執行效果。

二、問題產生的根源。

(一)理想信念還不夠堅定。在工作中，我雖然能夠做到在思想和行動上以習近平同志為核心黨中央保持高度一致，但面對一些錯誤思潮和不好的社會現象，有時候也會感到困惑和迷茫，主要還是理想信念不夠牢固，在名利和進退間放松了對自身建設的要求，在比較和計較中淡化了理想信念、公仆情懷、群眾觀念。

(二)黨性修養有所放松。開展“**”主題教育以來，本人認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習黨章黨規、黨史、新中國史，深感無論是在黨性修養還是在思想境界上，與黨中央對新時期黨員干部的要求有一定差距。究其原因，主要是黨性修養的要求還不高，自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高做的還不夠。

(三)紀律觀念有所松懈。主觀上認為自己入黨多年，能夠時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律的敬畏，嚴格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產黨員了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。深刻反思自身，總的來說，出現這些問題，還是沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活工作，對自身建設、自身要求有所放松。

三、下步整改措施。

一是進一步堅定理想信念。

積極參加縣委中心理論組學習等集體學習活動的同時，擠出更多時間系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大、十九屆二中、三中全會精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性。認真學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，同時注重從中華優秀傳統文化、革命文化、社會主義先進文化中汲取豐富營養，以文化自信支撐政治定力。

二是進一步改進工作作風。

經常深入基層、深入群眾開展談心交流活動，動真情，交真心，虛心接受群眾的意見建議，如在脫貧攻堅、鄉村振興、民生工程等關乎群眾切身利益的工作上，始終把群眾的所思所盼、所需所愿作為謀事干事的根本出發點和落腳點，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，注重在群眾中發現、挖掘和總結經驗，努力推動工作取得實效。

三是進一步嚴守紀律規矩。

始終對政治紀律和政治規矩心存敬畏、嚴格遵守，始終對黨忠誠，始終堅守政治信仰、站穩政治立場、把準政治方向，堅決做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。特別是在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大問題上，腦子要特別清醒、立場要特別堅定。團結同志，不搞以人劃線，不搞任何形式的小圈子，堅決防范團團伙伙、拉幫結派。不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，對破壞政治紀律和政治規矩的行為堅決抵制、勇于斗爭，堅決維護黨的集中統一和政治安全。不斷強化組織觀念、程序觀念，嚴格落實個人有關事項報告制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告。

四是進一步保持清正廉潔。大力弘揚艱苦奮斗的優良傳統，心系基層、心系群眾，做到為民、務實、清廉。堅持勤儉節約，把有限的財力、物力用在人民群眾迫切需要解決的問題上，用在對特殊困難群眾的幫助扶持上，以實際行動贏得群眾的擁護和愛戴。要嚴于律己、廉潔奉公，嚴格執行《廉政準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺接受黨和人民的監督，樹立自己做為一名共產黨員應有的清正廉潔的好形象。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇二十一

黃xx作為天津市原黨政主要領導，政治底線失守，理想信念坍塌，主體責任缺失，任性用權。黃xx作為天津市的“一把手”，這樣的“帶頭大哥”，必然帶壞了天津市委、天津市政府黨政班子!因此，必然帶壞了天津市的黨風政風，因此，也必然造成天津市政治生態的嚴重破壞!

那么，天津市官場需要肅清黃xx什么樣的惡劣影響呢?黃xx嚴重違反政治紀律和政治規矩，妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一，陽奉陰違。黃xx妄議中央大政方針自然屬于與黨離心離德行為!顯然，黃xx不是和中央保持一致，對黨懷有二心。顯然，黃xx屬于那種和一部分人走得近，跟著一部分人。是那種對中央當面一套、背后一套的“兩面人”。

這些年的被撤職的.高官中,被定義為“違反政治紀律和政治規矩”的不在少數!然而，被稱為“妄議中央大政方針，破壞黨的集中統一”的卻是少之又少!顯然，黃xx的種種想法、種種行為與中央的思想理念背道而馳!

黃xx違規選拔任用官員，封官許愿，任人唯親。官員選拔、任命是天津市委和組織部的事，黃xx無權封官許愿，任人唯親，封官許愿更是違背組織原則。顯然，黃xx的封官許愿行為是在培植親信，是在建立自己的個人政治“小圈子”、“小團體”，這也是在建立自己個人的“小朝廷”!

黃xx對身邊工作人員的失察失管，自然是一種放縱行為。這是黃xx培植親信行為的延伸，這是讓屬于自己“小圈子”的官員有權力擴展無限空間!表面上看黃xx行為是對下屬的寬容，實質是庇護“小團體”利益!

黃xx為什么會建立自己個人的政治“小圈子”、“小團體”、“小朝廷”呢?顯然，黃xx這是在竭力發展個人政治勢力!這是搞的“黨內有黨”，另立山頭的一套!這些年來，一些主政地方的腐敗大員，總想建立屬于自己的勢力，總想把自己當做分封割據的“諸侯王”!

黃xx案的出現不是偶然的，是天津政治生態、政治環境等多方面因素相互交織、相互作用的結果。黃xx政治上蛻變，經濟上貪婪，生活上腐化，其違紀行為性質十分惡劣，嚴重破壞了天津的政治生態，損害了黨的事業和形象。

徹底肅清黃xx惡劣影響需要堅決把被踐踏的紀律規矩嚴立起來、把被誤導的思想認識和價值理念扭轉過來、把被帶壞的黨風政風修復過來。肅清黃xx惡劣影響、凈化政治生態，鏟除圈子文化，必須從根本上修復天津官場政治生態!

黃xx主政天津期間：妄議中央大政方針;破壞黨的集中統一，陽奉陰違;用人上封官許愿，任人唯親。顯然，天津市官場就是需要從這三個方面肅清黃xx惡劣影響!也只有徹底肅清黃xx在天津市官場這三方面惡劣影響，才有利于打造風清氣正的天津官場!

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇二十二

1、縣級機關及其直屬單位和企事業單位班子、黨員班子成員和其他現職黨員副科級以上干部。

2、鄉(鎮)領導班子、黨員班子成員和其他現職黨員副科級以上干部。

3、各級執法監管部門和窗口單位、服務行業領導班子和黨員主要負責同志。

4、村、社區黨組織及其書記，鄉(鎮)基層站所主要負責同志等一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。

5、非公企業、社會組織黨組織可不撰寫對照檢查材料，但對群眾反映的有關問題應作書面說明。

6、其他基層黨組織及其班子成員可以視情況向上級黨組織報告同意后，明確是否撰寫對照檢查材料。

二、內容要求。

1、總體要求：

對照檢查材料要開門見山、直奔主題，重點突出、內容實在，剖析深刻、觸及靈魂，切忌以工作總結或述職報告代替對照檢查材料，不要評功擺好，不要講空話、套話、官話和虛話。

2、內容要求。

(1)遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況。

主要指遵守黨的政治紀律情況，貫徹中央八項規定精神、轉變作風方面的情況。

(2)存在的突出問題及具體表現。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，對照中央、省、市列舉和梳理的“四風”問題表現，緊密聯系工作、生活實際，認真開展“六查”(查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實)，查擺出自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的主要問題。要按照形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風四方面，一風一風地寫清存在的問題，列舉具體表現和典型事例，對群眾提出的意見和上級黨組織、督導組點明的問題要明確作出回應，防止“避重就輕”、“避實就虛”和“空對空”。

鄉科級正職和擔任獨立核算單位正職的副科級黨員領導干部還要對貫徹中央八項規定精神情況，特別是“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況逐一作出說明;對是否存在把作風建設同推動改革發展對立起來，消極對待作風建設新的規章制度，“為官不為”的問題進行檢查。

配偶及子女是否存在“吃空餉”的情況進行說明。

(3)產生問題的原因分析。

該部分重點從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和組織紀律、財經紀律、“三嚴三實”要求等方面，直接剖析問題根源，要有事例說明問題。

形式主義問題：重點從主觀主義、功利主義上認清實質，從政績觀錯位、責任心缺失上深挖根源。

官僚主義問題：重點從思想認識上認清實質，從官本位思想嚴重、權力觀不正確上深挖根源。

享樂主義問題：重點從革命意志衰退、奮斗精神消減上認清實質，從世界觀、人生觀、價值觀上深挖根源。

奢靡之風問題：重點從不良生活方式上認清實質，從思想墮落、物欲膨脹等方面深挖根源。

(4)整改方向和措施(今后努力方向和改進措施)。

該部分領導班子的對照檢查材料要有整改方向和整改措施，整改措施要對專項整治、制度建設、具體意見建議辦理和反饋等有關事項進行明確。

該部分個人的對照檢查材料要有個人整改的方向(重點)和對具體問題的整改措施。在整改措施部分，班子主要負責同志除對個人整改提出打算外，還要對班子問題整改提出打算，切實落實第一責任人職責;班子其他同志除對個人整改提出打算外，還要結合分管工作，對班子和分管處室(或下級單位)整改中的問題主動承擔責任，履行整改責任，提出具體措施。

3、篇幅要求。

領導班子的對照檢查材料字數不少于10000字;單位主要負責同志的對照檢查材料字數不少于9000字;班子成員的對照檢查材料字數不少于7000字。對照檢查材料一般要符合規定字數要求，但不能以文字多少定優劣。村、社區黨組織及其書記一般應形成簡要對照檢查材料，條目式列出對照檢查的問題清單和整改措施。其他基層組織是否撰寫對照檢查材料，可區別情況由上級黨組織提出要求。

4、格式要求。

(1)大標題：二號小標宋簡體。

(2)單位或姓名：楷體三號。

(3)正文：仿宋,大小17磅。

(4)內文一級標題：三號黑體;二級標題：三號楷體。

(5)頁面設置：a4紙張;上邊距3cm，下邊距和左右邊距均為2.5cm;行距為30磅。

文檔為doc格式。

六個堅持對照檢查材料（精選23篇）篇二十三

（一）聚焦僵化保守、改革意識不強的問題。一是跟進學習、解放思想還不夠，雖然能夠緊跟時代發展，持續學理論、學科技、學前沿，不斷增強理論素養、提升政策水平、厚實知識底蘊，但學習的系統性不強，深度廣度把握不夠，把一些新理論、新知識、新理念轉化為工作思路、舉措還有差距，有時遇事找本本、看慣例，工作只停留在一般化的水平上，還缺少創新性、突破性的招法。二是著眼全局、拓寬視野還不夠，由于長期工作在基層，縣域的實際問題研究得多，全局性問題思考得少；具體工作抓得多，宏觀性的問題把握較少，以至于對涉及改革發展等全局性的問題研究少、深入少，只滿足于一般性的了解，一般性的實踐，有時在抓工作中缺乏前瞻性和預見性。三是邁開步伐、敢闖敢試還不夠。自我內心也想推進一些創新的舉措，但缺乏必勝的信心和勇往直前的勇氣，存在只求保險、怕擔風險的想法，顧慮萬一干不好、搞砸了，影響在領導心目中的印象，耽誤個人的成長提高，有時只防出錯、不求出新，凡事找來源，上級文件沒有明確的，就不敢去想，不敢去做。系統謀劃還不夠。

（二）聚焦因循守舊、創新精神不足的問題。一是有慣性思維，還習慣任經驗研究問題和辦事，工作原則性有余，靈活性不夠，缺乏新思路，新辦法，缺乏敢為人先、勇于爭先的勁頭和活力在工作中有熱情，有吃苦精神，有想把工作干好的愿望和決心，但有時缺乏科學的方法和措施。二是有等靠思想，有時認為基層工作就是埋頭干，改革創新是上邊的事，等著上級發指令、拿方案、定政策，自我樂于走現成路，用一些老辦法、老套路、老思維來想問題，干工作，常規性工作多，亮點工作少、精品工作少。三是有自滿情緒，滿足于工作既成的做法、程序、制度和規定，認為只要按照現有模式抓好落實就行了，不用再錦上添花，并且目前工作節奏不可謂不快、創新力度不可謂不大，沒有必要再自我加壓、自尋煩惱。

（三）聚焦封閉狹隘、擴大開放不夠的問題。一是有時還存在內陸封閉心態。習慣于關起門來搞建設，滿足于現狀，眼界不寬，境界不高，制定的一些工作目標和舉措，還缺乏開放意識、合作共贏意識，不敢也不會借船出海、借梯上樓、借雞生蛋。二是有時還存在畫地為牢思想。對于“非禁既入”原則，理解領會不夠透徹，實踐起來畏手畏腳，有時遇事論“左右”、動輒劃禁區、步子邁不開，加快推進我市產業升級轉型，必須從自身實際出發，立足于看得見摸得著的產業，充分發揮既有的資源優勢、區位優勢和產業基礎，異常是在大開放的背景下，還要敢謀“無中生有”之業，這方面，自我的膽量還要再大一些、步子還要再快一些、開放的辦法還要再多一些。三是有時還存在自我欣賞的情緒。總感覺自我的東西好，別人的用不慣、不敢用，在一些創新理念的吸納上、兄弟單位一些先進做法的借鑒上，還缺少消化吸收、為我所用的主動性，這幾年，在高素質人才和先進的管理理念引進上，我們已經相對落后。

（四）聚焦資源依靠、市場理念不濃的問題。xx是煤炭大省，經濟發展過多依靠煤炭資源，從長遠角度看，是不可持續的。異常是當前，隨著能源革命和產業變革的深入推進，傳統意義上煤炭對xx經濟的貢獻已近峰值，xx真正進入經濟轉型的窗口期，必須深入貫徹新發展理念，堅持以市場打開發展的新途徑。。但對照反思，自我在這方面還存著市場觀念欠缺、服務意識不強等問題，對市場在資源配置中起決定性作用這一科學確定，理解領會還不夠深入準確，有時市場經濟規律把握不準、駕馭不好，不能科學地按照市場規律辦事。比如，如何進一步簡政放權，加強和優化公共服務，保障市場公平競爭，打造好營商環境，需要有一些辦法和舉措，但還沒有真正到達“六最”要求。下步，我還要牢固樹立市場理念，圍繞市場需求謀發展，練就研究市場、發現市場、培育市場、開拓市場的本領。

（五）聚焦隨遇而安、工作標桿不高的問題。一是有時存在小進則滿的想法，在一些單項工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就認為在改革創新上已經差不多，能夠歇口氣了，無需再緊趕慢趕，累己累人，在發展思路、發展目標、發展措施上還缺乏大的動作。二是有時存在中間中游的心態，抱有凡事不前不后、落個中游即可的想法，總認為當先進挨累，樹大容易招風，不愿爭先創優、不愿站排頭、當第一，有時工作不求過得硬，只求過得去，實際上還要擔當作為意識不強。三是有時存在進取不足的傾向，對照以前刻苦精神，拼搏勁頭，此刻對一些工作感到自我輕車熟路，有時求穩有余，闖勁不足，感到能把工作處理清就能夠了，滿足于工作平平穩穩，缺乏在全局、全系統范圍內確立地位的意識。此刻看，作為受組織培養多年的黨員干部，只滿足于過得去、不求過得硬，不僅僅不利于黨的事業、單位建設，還有損于黨員干部的形象，組織不會原諒，群眾不會原諒，到頭來，就連自我也不會原諒自我，而是要始終以強烈的事業心、職責感站好每班崗，高標準干好每件事。

（六）聚焦慵懶散漫、工作作風不實的問題。一是要著力解決統籌本事不強的問題。工作有時安排得過多過滿，大項工作與經常性的工作統籌處理不夠，布置工作不能很好研究基層承受本事，今日安排任務，明天就要反饋，不給基層落實時間，逼著基層應對。二是要著力解決形式主義的問題。有時用表態代替落實，喊得多、抓得少，部署得多、督導得少，一些招法舉措沒有真正落地落底；有時下基層檢查調研，還存在走馬觀花、一帶而過的傾向，面上轉一轉，看一看，發現不了實際問題、摸不準底下實情；有時撰寫準備公文材料，空話、套話比較多，缺少切實管用的招法措施，以材料應付材料。三是要著力解決末端落實不夠到位的問題。主要是說與做有時還沒有完全到達一致，經常是會上強調的多，會下監督的少；要求部署的多，要求自我的少；落實標準過得去的多，真正按標準較真的少。

（一）堅持學思踐悟不夠。學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神等創新理論，有時就理論學理論的學習多，融會貫通的學習少，存在淺嘗輒止、學用脫節兩層皮的現象；有時死板的學，機械的學，靈活運用、學以致用不夠，異常是進入工作，指導實踐，轉化為工作成果不多，解放思想、更新觀念的節奏，還遠遠跟不上時代發展的步伐。

（二）打破思維定勢不夠。在xx系統摸爬滾打十幾年，總感覺自我經歷閱歷比較豐富，也沒少處理各種復雜棘手問題，不一樣程度地構成了思維定勢，習慣靠過去和既有的知識、經驗、閱歷來辦，自覺不自覺地就忽視了對新形勢新情景的確定和把握，適應新環境、把握新情景、解決新問題不夠。

（三）振奮精神狀態不夠。有時存在惰性，總感覺一般性工作還能應對，敬業精神多多少少不如從前；有時沒有長性，對每一項工作往往超過三、五年就缺少活力，總感覺到掌握了基本套路、基本規律，沒有精益求精的勁頭，滿足于過得去；有時缺少悟性，不善于總結，對事物的規律缺少梳理總結，開展工作創新不夠，科學預見不夠，抓出有影響、上層次、成效好的工作不多。

（四）務實改善作風不夠。求實創新精神欠缺，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，即使產生一些新想法也只是停留在心動而無行動的狀態；狠抓落實精神欠缺，總是認為工作部署了、強調了，機關基層就落實了，缺乏過程檢查、質量驗收和職責追究，導致有的工作落實質量不高；真抓實干精神欠缺，滿足于表面上轟轟烈烈、投機取巧，一些工作實效性不強，反映出政績觀不夠端正。

（一）在進一步解放思想上下功夫。堅持學理論，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，不斷加強主觀世界改造，以科學理論來指導和推進工作不斷創新；堅持明大勢，切實增強政治職責感和歷史使命感，以一種超越地域疆界的全方位開放的大視角，審時度勢，更新工作理念、改善工作方式；堅持清障礙，始終用發展變化和聯系的觀點看待事物，解決問題，克服因循守舊、固步自封等不良思想，努力在本職工作中再做出新的貢獻。

（二）在進一步提升本事素質上下功夫。著眼提高戰略謀劃、辯證思維、科學指導和具體業務工作本事，制定系統的學習計劃，廣泛涉獵與崗位職責相關的新思想、新知識、新技能，緊密聯系xx工作實際，準確把握新任務、新要求，提高在復雜形勢面前把握事物本質和發展規律的本事，提高運用科學方法分析和破解工作難題的本事，不斷提高履職盡責的綜合素質。

（三）在進一步提振精神狀態上下功夫。倍加珍惜事業崗位，以一名黨員的標準，兢兢業業，勤勤肯肯的為黨工作，為行業系統建設發展獻計出力，爭取不留遺憾。工作中要高標準、勇于擔當、嚴格要求，要不就不辦，要辦就辦好，克服疲沓，拖拉作風，要講求效率和質量，工作中不回避矛盾和問題，要敢于堅持原則，要敢于較真碰硬，進取給黨委當好參謀提好提議。

（四）進一步在求真務實上下功夫。堅持用是否有利于單位建設發展提高、有利于建設水平提高、有利于解決群眾實際問題來衡量和檢驗各項工作，來端正自我的政績觀。大力弘揚求真務實之風，堅持重實際、干實事、求實效。任內是政績，任后是“包袱”，中看不中用的形象工程堅決不搞；徒有虛名、圖名掛號、勞民傷財的事堅決不做；群眾不認可、不滿意，不貼合科學發展要求的建設堅決不干。

以上是我個人的對照檢查，可能不夠全面、深刻、還有對照檢查不到位的地方，懇請同志們批評指正，我將虛心理解，認真加以整改。