總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
主題在基層調研聯系群眾方面還需要總結一
今年以來，全市各級黨組織主動擔責、認真履責、扎實盡責，全州基層黨建工作取得新進步、新成效。歸納起來，主要表現在“四個提升”。?一是責任意識進一步提升。各市委書記堅持把基層黨建工作放到突出的位置，較好地履行了抓黨建工作黨委主體責任和黨委書記“第一責任人”的職責。二是服務能力進一步提升。各級黨組織在融入中心、服務大局中發揮了黨組織政治核心作用，探索形成了基層黨建和中心工作融合發展的新模式。三是隊伍活力進一步提升。通過集中開展“兩學一做”學習教育，全面落實“三會一課”、民主評議黨員制度等舉措，基層黨組織工作進一步規范，黨員教育管理制度有效落實，廣大黨員干部黨員意識、紀律意識和規矩意識有了明顯增強。四是保障水平進一步提升。重視基層導向已經樹立，鄉鎮干部工作生活補助全面落實，鄉鎮、村組辦公經費和農牧村干部報酬逐年提高，鄉鎮職工周轉房和村級綜合服務中心建設投入不斷加大，有力保障了基層黨建各項工作的縱深開展，有效破解了基層黨建工作的瓶頸短板。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，由于受多種因素影響，全州基層黨建工作還存在一些亟待解決的問題。一是推進落實缺乏力度。一些黨委（黨組）對基層黨建工作重要性認識不到位、精力投放不到位、工作深入不到位、責任落實不到位。二是破解難題不夠有力。流動黨員教育管理難的問題依然存在，村級積累薄弱，集體經濟“空殼村”占比很大，非公企業、社會組織等領域黨建工作基礎薄弱的問題沒有得到根本改變。三是能力提升仍在路上?！叭龝徽n”、黨員組織關系轉接等制度落實不到位不規范，農牧民黨員隊伍年齡偏高、文化程度偏低，結構不合理的問題仍然比較突出。這些問題，具體到每個縣市、州直黨（工）委，可能還存在一些差異，希望各位書記保持清醒頭腦，舉一反三，采取有力措施切實加以解決。
下面，我就推進全面從嚴治黨、加強基層黨建工作講四點意見。
第一，抓好基層黨建是各級黨委的政治責任，必須始終扛在肩上。發展是第一要務，是解決一切問題的基礎和關鍵，任何時候都不能動搖；黨建是首要的政治任務，是做好一切工作的生命線和根本保障，任何時候都不能放松。兩手抓、兩手都要硬，是我們在實踐中必須牢牢把握的根本方針。各級黨委一定要從夯實黨的執政根基、鞏固黨的執政地位的大局出發，把從嚴管黨治黨作為長期任務、作為使命擔當、作為固本之舉，牢牢扛在肩上，時刻抓在手中，堅決糾正抓發展這一手硬、抓黨建這一手軟的現象，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
第二，抓好基層黨建是黨委書記的最大政績，必須牢牢記在心上。不抓黨建、抓不好黨建的黨委書記，哪怕其他工作搞得再好，也是不稱職、不合格的。各級黨委書記要始終牢記，黨委姓“黨”，黨委書記也姓“黨”。自己是黨的人，是黨提供了干事創業的機會和平臺，就必須把“黨”時刻裝在心里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。要切實把基層黨建作為應盡之責、分內之事，既掛帥又出征，對重要工作要親自部署、重大問題要親自過問、重要環節要親自協調，以上率下層層傳導壓力，承擔落實好抓基層黨建的第一責任，決不能當甩手掌柜。
第三，抓好基層黨建是全面小康的基礎工程，必須時刻抓在手上。事實表明，凡是基層黨建抓得好的地方，當地的重點工作都落實得比較好，發展上也能夠有所作為；凡是工作不落實，發展上不去的地方，往往是由于黨建工作不到位，特別是基層黨組織書記工作不到位。當前和今后一個時期，全州各級黨組織必須不斷增強抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺，把抓好基層黨建工作同穩增長、轉方式、促改革、保穩定、惠民生有機結合起來，與打贏脫貧攻堅戰這個“一號工程”結合起來，以更加堅定的態度、更加踏實的作風、更加有力的措施，推動基層黨組織建設全面進步、整體提升。
第一，服務中心要給力。要緊密結合當前維穩工作現狀，充分發揮黨的基層組織廣泛分布于社會基層、植根于人民群眾之中的政治優勢，扎實推進依法治理、源頭治理、專項治理、綜合治理、主動治理，把矛盾化解在一線，把問題解決在基層。要聚焦打贏脫貧攻堅戰這個“一號工程”，有針對性地加強對基層的指導、培訓、傾斜和支持，努力把農村基層黨組織打造成脫貧一線強有力的指揮部、戰斗團和攻堅隊。
第二，組織體系要完善。要積極探索基層黨組織設置形式、規范工作運行，重點抓好在農民專業合作組織、產業鏈、非公企業和社會組織等領域“兩個覆蓋”工作，不斷提高薄弱領域黨的建設工作水平和質量。要落實機關黨建走在前的要求，使機關黨的建設工作真正規范起來、嚴格起來。要把軟弱渙散基層黨組織整頓作為硬任務、持久戰，堅持組織整頓和紀律整頓相結合、派人與選人相結合、治軟和治貧相結合、輸血和造血相結合，實行動態管理、分類施治、跟蹤問效、防止反復。
第三，村級班子要配強。要把農村村級班子建設作為基層黨建的戰略工程，嚴格選人標準，堅持好中選優。要把政治標準堅持好，把黨性強、作風好放在首位，決不能拋開政治要求，簡單籠統地提選什么“能人”“富人”“頭人”。要在選好干部、配好班子的同時，分級分類抓好鄉鎮領導班子和新任村“兩委”干部的培訓工作，全面提高基層黨員干部推進農牧村改革、促進農牧村發展、維護農牧村穩定的能力和水平。
第四，黨員管理要從嚴。要嚴把黨員隊伍“進口”，堅持標準，注重從維護穩定、扶貧攻堅和環境衛生整治等一線發現、培養、考察、吸收黨員，堅決防止“帶病入黨”。要暢通黨員隊伍“出口”，嚴格執行黨章規定，特別是對信仰迷失、參與宗教活動的黨員，要嚴肅教育、限期整改、依規處置。要嚴格黨員教育管理，切實解決個別黨員“連不上線”的問題。要嚴格按照中央和省州相關文件要求，健全黨費收繳制度，采取有力有效的舉措，確保黨費收足、用好、管嚴。
第一，突出“管思想”。這一根本，狠抓理論武裝。要以學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，結合“兩學一做”，從管思想、統一思想入手，引導廣大黨員堅定理想信念、增強政治定力，切實把黨的思想路線貫穿于執行黨的基本路線全過程。要創新黨內教育方式方法，對理想教育、道德教育、傳統教育、法治教育、警示教育、先進典型教育等作出具體安排，推進學習教育經?；?、制度化，增強實效性、針對性。
第二，突出“建機制”。這一保障，狠抓制度完善。要緊扣黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持于法周延、于事簡便，強化問題導向、實踐導向，有計劃地出臺一批科學性、針對性、實效性強的黨內法規制度。要堅持統籌推進黨的建設制度改革各項任務，把握改革的方向、節奏和力度，有計劃地推進黨建制度改革，加快建設內容科學、程序嚴密、配套完善、運行有效的黨內法規制度體系。要堅決維護制度的嚴肅性和權威性，使遵守制度、敬法畏紀成為廣大黨員干部的思想自覺和行動自覺。
第三，突出“強班子”。這一基礎，狠抓隊伍建設。要全面貫徹總書記提出的好干部“五條標準”，把標準立起來，把杠杠劃出來，嚴把政治關、品行關、作風關、廉潔關，著力建設對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當的干部隊伍。要嚴守干部工作規則，強化黨管干部原則，強化干部工作程序，強化干部工作紀律，不斷提高選人用人公信度。要進一步完善干部績效考評辦法，進一步加大治庸治懶治散力度，重點解決“廉而不勤”問題。要突出抓好動態管理過程，把“嚴管厚愛”與“抓早抓小”統一起來，勤打“預防針”，增強免疫力，防止小問題釀成大禍端。要著力解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，讓干部習慣于在群眾監督、輿論監督、社會監督之下工作和生活。
第一，要擔負主體責任。各級黨委要深刻理解和準確把握新形勢下管黨治黨的基本要求，牢固樹立抓好黨建是最大政績的正確政績觀，堅持真抓真管、嚴抓嚴管、長抓長管，真正使各級黨委成為從嚴治黨、從實抓基層黨建工作的黨委，各級黨委書記成為從嚴治黨、從實抓基層黨建工作的書記，以黨的建設引領、推動、保障經濟跨越發展和社會長治久安。
第二，要加強協調配合。組織部門要著力破解黨建服務精準脫貧、農村黨員教育管理、非公企業和社會組織黨建規范提升等工作難題。紀檢部門要履行好監督責任，重點抓好黨員干部作風建設，嚴厲查處違紀違規行為。宣傳部門要抓好黨建輿論宣傳工作，夯實基層黨建的群眾基礎。其它相關部門也都要從自身職能出發，在支持基層黨建工作上有行動、有成效，真正形成大抓黨建、大抓基層的整體合力。
第三，要嚴格監督考核。要聚焦重點崗位、重點任務、重點環節，完善考核評價體系，把抓基層黨建工作情況納入基層領導班子考核內容，進一步強化督導檢查、考核評價和結果運用，有效推進黨建主體責任落實。要堅持書記抓、抓書記，帶頭抓謀劃、抓經常、抓具體、抓投入、抓難題。黨委班子成員要認真履行“一崗雙責”，落實好分管領域黨建工作的責任，一級抓一級、一級帶一級，切實推進責任落實到位，壓力傳導到位，導向樹立到位。
第四，要鞏固述職成果。各縣市、州直黨工委要把這次會議作為一個交流經驗、相互學習的重要平臺，及時進行總結，取長補短，共同提高。要強化問題導向，認真查找基層黨建工作中的薄弱環節，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，針對“軟肋”抓固本，一個問題一個問題地解決，一步一個腳印地推進。州委組織部要統一把各縣市及州直黨工委的基層黨建述職承諾梳理成冊、建立臺賬，逐一跟蹤問效，切實把各項工作措施落實好。
主題在基層調研聯系群眾方面還需要總結二
2019年以來，全區各級黨組織能夠認真貫徹落實中央和省、市、區委的部署要求，圍繞全區經濟社會發展大局，突出重點、創新舉措，全面落實各項黨建工作任務，全區基層黨建工作水平穩步提高。
一是思想基礎更加牢固。全區各級黨組織堅持按照“四個一”學習要求，嚴格落實黨員活動日制度和集中學習制度，認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，特別是黨的十九大召開后，全區上下始終在學懂弄通做實十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，迅速掀起了學習熱潮，營造了濃厚的學習氛圍，廣大黨員干部切實增強了“四個意識”，堅定了“四個自信”。
二是基層組織更加堅強。不斷完善“三委一會”管理模式，全面完成村(社區)“兩委”換屆，切實選優配強了村(社區)“兩委”班子，基層組織進一步強化。著力推進城市區域化黨建工作，完善黨建聯席會議機制，開展“十個一”共駐共建活動，城市大黨建工作格局初步形成。成立政府部門黨組14個，配齊配強班子成員，黨的領導核心作用進一步發揮。不斷擴大“兩新”組織“兩個覆蓋”，黨在基層的執政基礎更加牢固。
三是黨員管理更加嚴格。堅持發揮黨支部主體作用，嚴格落實黨支部“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等基本制度，完善并落實黨員積分制管理，切實讓黨支部在教育黨員、管理黨員、監督黨員上唱主角。探索運用信息化手段開展黨員教育管理，結合全國黨員信息管理系統，建立金川智慧黨建云平臺，全面開展組織關系、黨員信息排查，探索“雙找雙建”流動黨員管理機制，有效擴大了黨員教育管理的覆蓋面。廣泛開展“四必訪、四必到”和“先鋒圓夢微心愿”等活動，黨員先鋒模范作用進一步發揮。
四是工作保障更加有力。堅持人財物向基層傾斜，選派x名年輕干部到村擔任第一書記，完善城市社區人大工委建制，不斷增強基層工作力量。制定完善村干部激勵保障機制和廉潔承諾制，大幅提高村干部待遇，進一步激發了村干部工作熱情。加大村(社區)黨建陣地改擴建力度，通過黨建示范點創建工作，打造黨建陣地x個，營造了濃厚的黨建工作氛圍。完善“3141”黨建責任落實機制，專門成立黨建督查室，強化基層黨建督導，有力促進了黨建工作任務落實落地。
總體上看，2019年全區黨建工作取得了新的突破和進展，成效也比較顯著。但從述職和平時的調研、督查看，基層黨建工作中仍然存在一些薄弱環節和不容忽視的問題：一是對抓黨建工作的重要性認識還有差距。目前，全區經濟發展形勢依然嚴峻，經濟穩中向好、提質增效的基礎還比較薄弱，面對總量、周期和結構性矛盾的復合交織，面對經濟下行壓力，個別黨組織書記對“黨建是根本、經濟是基礎”的認識還不到位，原來重經濟、輕黨建的思想又有了滋長的勢頭，黨建工作虛化的現象依然不同程度存在。二是黨組織政治功能發揮還有差距。近幾年，全區各級黨組織在打造服務型黨組織上狠下功夫，基層黨組織的服務意識、服務能力、服務水平明顯提高，但部分基層黨組織對功能屬性定位還不準，沒有做到政治功能與服務功能“兩手抓、兩手硬”，還存在將滿足居民服務需求簡單的等同為發揮黨組織政治功能，忽視了黨組織“做群眾工作”的政治功能，不同程度地存在一些弱化、淡化、虛化、邊緣化問題。三是創新推動工作落實上還有差距。雖然通過建立“3141”黨建責任機制，進一步壓實了基層黨組織和黨組織書記的責任，但一些基層黨組織“就黨建抓黨建”的片面意識沒有根本轉變，等靠上級的思想還依然存在，機關和“兩新”黨組織黨建工作特色還不突出，習慣按部就班、亦步亦趨，缺乏寬廣視野和創新意識。四是破解黨建工作難題上還有差距。部分基層黨組織在破解黨建難題上缺乏久久為功的韌勁，比如在流動黨員教育管理上，還存在辦法不多、方式單一的現象，有些甚至繞著問題走，置之不理，致使黨組織對流動黨員思想動態掌握不夠及時，思想教育跟進也不夠及時，黨員教育管理責任落實還有缺失;在發展壯大村級集體經濟方面，沒信心、缺魄力，思路不寬、辦法不多，土地的文章做不活，農業產業體系難形成，經濟發展沒后勁等等。這些突出問題如果得不到有效解決，勢必會影響基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，削弱黨的執政基礎。我們必須高度重視，有針對性地做好工作。
同志們，黨的十九大提出了新時代黨的建設總要求，并就加強基層組織建設作出了全面部署，為我們做好基層黨建工作提供了根本遵循。下面，我結合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，就推進全面從嚴治黨、抓好基層黨建工作，講三個方面的意見。
黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎。抓好新形勢下基層黨建工作，必須認真學習領會黨的十九大精神及習近平總書記關于加強基層組織建設的重要論述和要求，切實增強政治自覺和行動自覺，站位大局審視基層黨建，著眼長遠謀劃基層黨建，立足實際定位基層黨建，保證基層黨建工作始終沿著正確的方向前進。
第一，要突出基層黨建的主體責任來抓。習近平總書記多次強調“各級各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績觀，堅持從鞏固黨的執政地位的大局看問題，把抓好黨建作為最大的政績”?！包h的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須把抓基層、打基礎作為長遠之計和固本之策”。全區各級黨組織要牢固樹立抓不好基層黨建就是嚴重失職瀆職、嚴重失位缺位的理念，堅決承擔和落實好黨建責任，堅持基層黨建工作同改革發展穩定一起謀劃、一起部署、一起考核，切實把每個行業、每個領域的黨建工作抓具體、抓深入。
第二，要聚焦決勝全面小康的大局來抓。只有圍繞中心、服務大局，基層黨建工作才會有源源不斷的生命力。當前和今后一段時期，抓好基層黨的建設，不僅要與“十區”建設等中心工作有機結合起來，更重要的是要牢牢扭住決勝全面小康這個總目標，聚焦生態環境保護這個“最大政治任務”和打贏脫貧攻堅戰這個“一號工程”，努力提升基層黨組織在推動改革發展中的組織力和戰斗力。在當前經濟發展嚴峻形勢下，要引導基層組織和黨員干部堅定發展信心，鼓足發展干勁，始終把加快發展作為第一要務，創造性地謀劃和推動工作，群策群力、真抓實干，凝聚促進經濟社會平穩健康發展的強大合力。
第三，要順應社會形勢的變化來抓。隨著經濟體制的深刻變革、社會結構的深刻變動、利益格局的深刻調整、思想觀念的深刻變化，基層黨建面臨不少新的緊迫課題。比如，供給側結構性改革、農村“三變”改革等涉及面比較廣的改革，會給我們處理利益關系、維護和諧穩定帶來許多難題;各類合作組織、社會組織、服務組織大量涌現，會給我們加強引領協調、形成發展合力帶來許多難題;城鎮化的深入推進、黨員流動性的不斷加大，會給我們強化管理服務、建設黨員隊伍帶來許多難題，等等。面對新形勢、新情況、新矛盾、新問題，黨的基層組織建設只能加強、不能削弱，而且必須不斷豐富、不斷發展、不斷提高。只有這樣，基層黨建功能才會真正得到提升。
第四，要按照全面從嚴治黨的要求來抓。基層黨組織是黨的執政根基，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，全面從嚴治黨必須從基層組織抓起，從基層組織嚴起。全面從嚴治黨越往后，越向基層延伸，越要重視加強基層黨組織建設。要突出靠實主業主責，層層壓實工作責任，切實把全面從嚴治黨的要求落實到基層末梢，把全面從嚴治黨的壓力傳導到每個支部、每名黨員，讓黨的每一個組織都堅強起來，每一個細胞都健康起來，讓人民群眾真切感受到全面從嚴治黨的力度和成效。
加強和改進基層黨建工作，要準確把握“以提升組織力為重點，突出政治功能”的新要求，堅持問題導向，聚焦重點難點，夯實基層基礎，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。
一要常態長效抓好理論武裝。思想政治建設是黨的建設的靈魂工程。全區各級黨組織要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，圍繞學懂、弄通、做實，結合即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習領會黨的十九大提出的新理念、新論斷和確定的新任務、新舉措，深刻掌握黨的十九大精神的政治意義、歷史意義、理論意義、實踐意義，努力把每一點都領會深、領會透。習近平新時代中國特色社會主義思想是當代最鮮活的馬克思主義，是指導各項工作、解決面臨的一系列現實問題的思想武器。我們學好用好這一重要思想，就能保證前進的正確方向，克服遇到的困難，推動各項事業取得新進步。全區各級黨組織要組織廣大黨員干部持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，教育引導廣大黨員干部強化宗旨觀念、堅定理想信念，真正做到堅定不移增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記的核心地位和黨中央的集中統一領導，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
二要突出重點建強基層堡壘。基層黨組織是基層各項事業發展的主心骨，更是貫徹體現黨的領導的戰斗堡壘。全區各級黨組織要把黨支部建設作為最重要的基本建設，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面加強黨支部標準化、規范化建設，督促指導黨支部履行好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責。要注重在產業園區、商圈市場、商務樓宇、農村新型經營主體上建立黨組織，推動黨組織設置和活動由傳統領域向新興領域延伸，由單位向區域延伸，由實體向網絡延伸，真正做到哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，真正把全面從嚴治黨的要求落實到每個支部、每名黨員。要分類指導、精準施策，加大軟弱渙散黨組織整頓轉化力度，努力把每個基層黨組織都建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。
三要從嚴從實管理黨員干部?；鶎狱h組織強不強，關鍵要看有沒有一個好的“帶頭人”。全區200多個黨支部按期進行了換屆，村(社區)“兩委”也相繼完成了換屆工作，各級黨組織領導班子進一步優化，基層黨組織戰斗力進一步增強。特別是去年，區委、區政府進一步完善村干部激勵保障機制，大幅提高了村干部工作報酬，這為村干部放手開展工作提供了有力保障。但從一年的運行情況來看，村干部管理不嚴格、作用發揮不明顯、綜合能力不強的問題也依然存在，跟區委、區政府的預期還有一定差距。所以，兩鎮黨委要在加強村干部管理上下功夫，著眼于從嚴從實，創新管理舉措，強化考核結果運用，進一步激發村干部干事創業熱情。同時，全區各級黨組織要持續加大基層黨組織書記培訓力度，有計劃地組織赴外學習考察，切實提高抓黨建、促發展的能力，讓他們更好地履職盡責。要切實抓好黨員隊伍建設，注重從返鄉青年、知識分子、致富能手、退伍軍人中發展黨員，培養基層黨組織負責人，增強黨員隊伍的生機和活力。
四要持續用力補齊短板弱項。加強基層黨建工作，必須強化問題導向，針對“缺項”抓補課，針對“短板”抓提高，協調推進各領域基層黨建工作。全區各級黨組織要在提升黨組織的組織力上下功夫，突出強化政治功能，創新發揮政治功能的有效載體，切實打造政治過硬、本領高強的基層黨組織，不斷增強基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力。要在構建城市大黨建格局上下功夫，進一步完善街道(社區)“大工委”制和“兼職委員”制，健全聯席會議制度和上下聯動體系，創新舉措引導轄區單位黨組織、社會組織、在職黨員等各類主體參與社區建設、發揮主體作用，全面構建共建共治共享的城市治理格局。要在提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量上下功夫，健全完善非公企業和社會組織黨建工作機制，切實加強組織領導和工作指導，規范提升薄弱領域黨建工作水平。要在加強流動黨員的教育管理上下功夫，結合中央和省、市、區委的要求和流動黨員的結構及實際，開拓思維、創新舉措，真正做到把每一名黨員都管起來。
加強和改進基層黨建工作，最根本、最關鍵的是從嚴抓好責任落實。全區各級黨組織要切實履行好主體責任，始終以嚴的精神、實的作風，扎實抓好基層黨建各項工作的落實。
一要從嚴落實基層黨建責任。各級黨組織要自覺把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，把基層黨建工作放在全面從嚴治黨大局中來謀劃，融入經濟社會發展中去推進，堅持基層黨建與經濟社會發展目標同定、任務同下、責任同查，做到兩手抓、兩手硬、兩促進。各級黨組織書記要牢固樹立主責主業意識，自覺扛起抓基層黨建工作政治責任，保持“全面抓、從嚴抓、經常抓”的政治定力，把責任落在平常，把工作抓在日常，把壓力傳導在經常，形成敢管敢嚴、真管真嚴的工作常態。
二要從嚴整改基層突出問題。各級黨組織書記要緊扣述職評議中剖析查擺和點評指出的問題，逐項梳理分析，建立問題清單，制定整改方案，細化整改措施，發揚“釘釘子”精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭抓好問題整改。要堅持敞開大門抓整改，整改的過程請群眾監督，整改的效果由群眾評價，真正讓整改落實成為解決問題、取信于民的“驗金石”。
三要從嚴督促基層履職盡責。區委組織部和區委黨建督查室要強化督促檢查，采取定期調度、隨機抽查、專項檢查等方式，及時發現問題，如實通報反饋，跟蹤整改落實。要強化考核評價，進一步完善考核辦法，健全評價指標體系，用好述職評議考核這個抓手，真正述出責任、評出壓力、考出動力。要強化問責追責，對履行管黨職責不到位、抓基層黨建工作不用力的，要敢于動真碰硬，勇于鐵面問責，發揮“問責一人、震懾一片”的警示效應，促進基層黨建各項工作落實到位。
抓好基層黨建工作責任重大、任務艱巨。大家一定要傾心盡力，履職盡責，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，推動基層黨建工作不斷取得新進步新成效，為聚力“十區”建設、推進全面從嚴治黨、決勝全面建成小康社會提供堅強組織保障。
主題在基層調研聯系群眾方面還需要總結三
集團公司黨總支鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展。在上級黨組織的正確領導和集團公司班子成員及廣大黨員干部職工的努力下，我認真履行抓基層黨建“第一責任人”職責，著力在發揮黨組織服務功能和黨員服務作用上下工夫?，F將履行職責情況報告如下：
一是主動擔當防控疫情。疫情防控中，水務有限公司提升政治站位、認真統籌安排、細化各項措施，堅持一手抓正常供水，一手抓疫情防控，確保生產防控兩不誤，切實做到兩不誤、兩促進，目前公司總體形勢良好，沒有發現新型冠狀病毒感染的肺炎病例，整體供水穩定。成立疫情防控領導小組，確保責任到人。明確職責分工，落實應急處理的各項措施，確保疫情防控期間各項工作有序開展。充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，成立黨員疫情防控先鋒隊，黨員帶頭落實上級部署、帶頭做好疫情宣傳動員及群眾教育引導工作，帶頭深入水廠一線開展疫情防控。通過懸掛橫幅、公眾號發布、微信群推送、朋友圈轉發、發放宣傳冊等多種方式開展形式靈活的新型肺炎知識、防范措施、注意事項宣傳，引導廣大職工消除恐慌情緒，增強自我防控意識。
二是著力抓實黨建引領。召開黨總支委員擴大會議傳達黨的十九屆五中全會精神，推動習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為水投集團干部職工干事創業的行動自覺和生動實踐，會上我作了題為《x》的輔導報告。公司以十九屆五中全會精神為統領，堅持以打造“民生水務、資源水務、智慧水務”三大水利建設為重點，以供水保障民生、污水環境治理、水利工程建設為著力點，不斷增強現代水務和智慧水務建設，以水務信息化帶動水務現代化。x年x月水務信息化項目通過初設，總投資x萬元，該項目集成水務公司內部數據通過已有條件集成視頻監控數據、天氣數據等解決數據孤島問題，達到共享平臺，實現城市供水管網智慧運作和科學管理的目標任務。同時著力加強水利基礎設施建設，通過啟動城區戶表改造工程、在城區重點區域增設三個營業網點，有效解決了市政管網至居民水表之間“最后一公里”的問題。
三是嚴格落實主體責任。堅持每周晨會“一刻鐘”學習制度，全年集中學習x次，堅持利用“釘釘辦公自動化平臺”開展時事播報學習制度，累計播報x條，網站信息上報x期，撰寫心得體會x篇，對各總支黨建工作進行了x次督查，針對發現的問題對各黨支部書記進行了集體約談。x月初在黨員中開展“創黨員先鋒崗、建黨員責任區”活動，力求在企業生產經營的主戰場上充分發揮黨組織的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，使廣大黨員“有職有責，有崗有位，有位有為”。對《領導干部雙重組織生活會制度》《黨務公開制度》《黨員黨性定期分析制度》《“三重一大”事項決策辦法》等x項制度進行修改完善，新建《黨建績效考核實施細則》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。年初組織x人進行了入黨積極分子培訓，轉預備黨員x名，新遞交入黨申請書x名。
四是深化主題教育成果。我堅持從嚴從實要求，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。把開展“主題實踐活動”作為黨組織建設的重要載體，與加強作風建設、提高工作能力、黨員培訓教育緊密結合起來，全年開展黨員主題活動x次，各黨支部以不同形式、不同內容開展x等特色黨課x次；組織觀看《x》《x》《x》《x》等專題教育片x場。牢牢圍繞公司生產經營目標，轉變黨組織和黨員活動方式，緊貼安全生產、經營實際，使廣大黨員把氣力凝聚到實現全年生產經營目標和各項任務上來。x年實現經營總收入x萬元，較上年同期增長x%。
五是合力鞏固脫貧成果。始終堅持把抓黨建促脫貧攻堅作為鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的主戰場，在脫貧攻堅一線讓黨旗飄起來、黨組織牌子掛起來、黨員站出來。新選派第一書記x名，駐村幫扶工作隊第一副隊長x名、駐村干部x名，制訂了幫扶計劃，列出工作清單，嚴格執行考核評價制度，確保駐村干部履職到位。全公司x名幫扶黨員干部對口幫x村、x村x戶x名貧困戶，累計扶貧捐款x?元。目前，集團公司黨總支已完成對新聯村、菜兒村、三牌村村委會陣地基礎設施、辦公設施、幫扶工作隊生活設施等建設共計x余元，編制了新聯村文化廣場建設項目的總體規劃設計，共發放慰問物資x元，捐贈冬衣x余件。
六是堅持解決突出問題。以落實問題清單為主線，抓好學習、查擺、整改三個環節，采取召開例會、督查等形式對各支部存在的工作不嚴肅、不扎實，走過場，解決存在問題不夠、不多、不力等問題進行了通報批評。對列出的x項整改任務，x項已整改到位，x項建立長期整改機制完善相關制度。對住建局黨工委督查中發現的“黨課等同于集中學習開展不規范”“黨員學習教育存在燈下黑”等x項問題已全部整改，并對相關責任黨支部進行通報批評和經濟懲罰。在“三查三治”作風紀律專項整治行動中嚴肅查處和曝光了一批作風方面庸散懶的突出問題，對考勤、員工行為規范、請銷假等制度進行了修訂；對南山高位水庫溢庫事件、全年目標責任考核及監事會督查情況、黨總支督查情況、遲到及考勤管理不規范等事件進行了通報批評并限期整改，已全部整改到位。各黨支部通過公司官網、微信平臺、x小時民生熱線等辦理批辦事項x件，辦結率x%，對群眾的來電來訪做到事事有答復、件件有著落，進一步夯實了基層黨組織工作職責。
從一年的工作情況看，基本上做到了上級、黨員、職工三滿意，達到了工作目標，取得了良好的成效。但同時也存在一些不足和問題，主要存在以下幾個方面：一是學習的深度還不夠，有個別的黨員干部對理論學習比較認真，但聯系實際、聯系自身工作作風不夠緊密，少數黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高；二是還有個別黨員思想認識不夠到位，黨性分析聯系個人思想實際不夠，問題查找的不準，剖析的還不深不透；三是在相互批評方面思想“交鋒”不夠，少數同志有怕得罪人等現象；四是責任意識不強，對“三會一課”和組織生活會制度落實不到位、會議活動記錄不規范等問題頻發多發，暴露出少數黨支部對問題重視不夠、警醒不夠；五是部分支部過程管理不夠規范。雖然一些重點工作和基本要求都能在基層得到印證和反映，但標準不高、要求不嚴，缺乏嚴謹規范，特別是各黨支部基本活動記錄簡單、漏項缺項的問題。六是黨總支下設五個黨支部，管理分散且形式多樣，一線黨員集中學習難、參加活動難，退休黨員管理難黨費收繳難等問題較突出。七是馬河黨支部隸屬市水務局黨總支，無法同部署同安排同考核，管理亂。
產生問題的原因：一是對黨建工作重視程度不夠。落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，沒有擺到重要議事日程。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用，雖然建立了工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法，自覺不自覺地降低了工作標準。四是監督和考評考核作用發揮不夠，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。
一是落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與主板業務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。完善問責追究機制，加大基層黨建工作的考核權重，把考評結果作為倒逼問責的重要依據。
二是強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部雙重組織生活會制度》《黨務公開制度》等，強化制度保障。通過與各基層黨支部書記簽訂責任書，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。
三是創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力；表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象；繼續發揮黨員先鋒模范作用，提升服務能力。教育黨員干部敢于擔當、兌現承諾，老實做人、踏實干事、清白履職。
四是樹立質量及規范意識。加強過程管理、痕跡管理，不斷提升黨建工作規范化水平。對督查中發現的問題要采取有力措施加以整改，各黨支部書記要及時分析問題根源、明確整改責任，杜絕存在問題“屢教不改”，進行對照檢查、舉一反三。五是增強服務意識，解決利益問題。一切為了職工群眾是建設“三型”黨組織的目標感召和根本目的。只有以服務人民、改善民生為己任，努力建設服務型黨組織，才能進一步解決好黨組織“責任擔當”的問題，在急難險重的時刻和職工群眾需要的關頭，共產黨員一馬當先的沖鋒勁頭、一往無前的勇敢膽識、一心一意的奉獻精神，在“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出，危險時刻豁得出”的先進性。
主題在基層調研聯系群眾方面還需要總結四
——公用事業管理局張彩霞
根據新區黨工委的安排，我于20xx年3月15日至6月15日，被派往哈巴格西街道辦事處為期三個月的掛職鍛煉。掛職鍛煉期間，得到辦事處領導和同事們的大力關心、幫助和支持。我在掛職實踐中虛心學習、刻苦鍛煉、用心體驗、開闊思路的原則，提高自己發現問題、分析問題及解決問題的能力。自覺服從辦事處的安排，積極參與部門與村委實績考核工作，較為系統的了解了辦事處的主要工作、職能職責以及創新工作等方面內容，借鑒管理方面主要做法和成功經驗。在充分了解人和事的基礎上，深刻體會辦事處的發展思路和工作方法，理性分析了我們存在的差距和不足，學習了很多寶貴經驗?？梢哉f三個月的掛職受益匪淺，有了極大的收獲，增長了見識、學到了經驗、提高了素質、找到了差距、啟迪了思維，增強了自我學習的危機感、緊迫感和責任感?，F就掛職鍛煉情況做以下報告，望領導及同事給予指正。
一、哈巴格西街道辦事處基本情況
(一)機構設置
內設黨政辦公室、社會事務辦公室、計劃生育辦公室、文化站、土地管理中心、綜合治理辦公室、城鄉建設辦公室、城鄉統籌辦公室、財務辦公室及實績考核辦公室十個部門。管轄5個村56個社(格丁蓋村10個社，烏蘭什里村13個社，達爾汗壕9個社，寨子塔14個社，馬王廟村10個社)。
(二)管理模式
街道辦事處負責5各村的全面工作，各村兩委班子對辦事處負責，村兩委班子由“大學生村官”和儲備人才組成;各村設工作組，主要監督和指導村兩委工作，工作組組長由辦事處領導擔任，成員由包社干部組成，包社干部是街道辦事處的工作人員。
(三)主要工作
1、土地收儲工作。為確保新區建設用地，力爭完成11個社47平方公里的土地收儲工作任務。
2、土地協管工作。為土地管理進一步規范化、制度化，為土地收儲工作有效降低成本打下良好基礎;做好新區重點項目落地服務工作。
3、城鄉統籌工作
(1)為順利完成農村人口轉移工作，從干部中抽調精干力量組建宣講團，開展以改變觀念、提高農民素質、改變生活方式等為內容的“三送一提”宣講活動;
(2)積極推進城鄉統籌進程，針對待業農牧民開展引導性分類培訓，提高就業能力，確保零就業家庭充分就業;圍繞農民進城，辦事處要求村兩委牽頭組建“勞務公司”，組建勞務隊，促進農民就業，增加農牧民收入。
4、基層黨建工作。圍繞農村人口轉移的中心工作，積極開展“四建四推”活動，加快構建城鄉統籌黨建工作新格局。(四建活動是指：村企共建、村與村互建、存與部門聯建、村與社區合建;四推活動是指：推進村級“兩委”班子建設、推進村集體經濟和活動陣地建設、推進黨員教育管理、推進黨風廉政和基層民主政治建設)
5、維穩工作。以大調解活動為平臺，加大下訪力度，深入村社調查民情，提高群眾滿意度，做好社會綜合治理工作，為確保新區建設提供穩定和諧的社會環境。
6、民生工作。街道辦事處始終把關心農民，服務農民作為工作的出發點和落腳點，圍繞群眾最關心的熱點、難點問題，20xx年承諾為新區農民辦十件實事。
二、掛職期間主要工作情況
3月22日參加辦事處兩級干部大會，會上對包村干部進行民主測評、干部雙向選擇和對干部筆試測試。我第一次參加干部雙向選擇崗位，在這一刻體現出每一個干部的日常工作能力和水平。這樣既能激勵能力強的干部工作激情也能督促稍差的干部更加努力工作;屈永祥書記會場出題，要求干部筆試，考驗干部的寫作能力和綜合素質。每一份答卷，屈書記都親自批閱打分并公布成績， 這次測試中我只得了68分。感覺自己要學習的東西還很多，缺乏工作經驗和實踐解決問題的能力。通過此次筆試，讓我更加體會到我要在鍛煉期間和以后的工作過程中要多學多問多思考，積累工作經驗，提高自己解決問題和分析問題的能力和水平。
3月25日參加街道辦事處三級干部大會，會上馮世平副書記對20xx年黨建工作進行部署和安排;屈永祥書記布署20xx年主要工作，動員廣大干部解放思想、凝心聚力。通過兩次主要會議，使我對辦事處的基本情況有個初步了解。
我在掛職期間被分配到實績考核辦公室，擔任副主任職務，實績考核辦公室主任張銳讓我參加對各部門各村的實績考核工作和干部考核工作。給我提供廣闊的鍛煉平臺。一是協助實績考核辦公室完善20xx年實績考核方案和干部考核方案。二是參加對各部門、各村主要工作的月考核4次，由我單獨主持考核了兩個部門，并指出工作中存在的問題和建議。三是黨政辦公室、財務室、綜治辦每周的例會召開由我負責參加并提出意見。四是每天和實績考核辦同事下鄉了解包社干部到位情況、村兩委的工作進展情況、是否有搶栽搶種、違章建筑等情況。下鄉主動和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困難，特別是在下雨的天氣里，我們要查危房情況，督查干部到位情況。五是參加計劃生育專項檢查工作，提出計劃生育工作目前存在的問題和加強管理的措施。六是協助路永亮撰寫每周的督查專報，我還負責了督查專報的內容審核工作。七是屈永祥書記帶我們四個掛職鍛煉干部利用三天的時間下各村調研工作，讓我們全面深入了解基層工作、各村重點工作進展情況和目前存在的問題。每到一個村屈書記都要先去農牧民家里了解生活情況，征求農牧民對街道辦事處工作的意見和建議。了解農牧民的情況后再去“勞務公司”的工程現場查看工程進度，后聽取村兩委對“勞務公司”組建運行情況，“三送一提”宣講活動開展情況以及目前工作存在哪些問題等工作匯報。屈書記對每一個村的重點工作都提了要求，指出存在的問題，并要求限期整改，同時要實績考核辦公室做好督查工作。聽取匯報后屈書記要求我們每一個人都要發言，闡述對各村工作的意見和好的建議。正是通過這種面對面的交流，使我對農村工作有了更深的了解，也是我懂得基層工作涉及的內容多，復雜，特別是在新區快速建設的環境中，要做好農村工作，壓力非常大，難度也非常大。
三、掛職鍛煉的感受
在短短的三個月里，我和辦事處的領導同事們相處的非常融洽，無論是在工作上還是生活上辦事處的領導和同事們都給我莫大的幫助和支持。下面談一談我掛職期間的感受和收獲：
(一)街道辦事處的工作氛圍緊張而融洽，工作節奏快，但是非常有序;加入團隊的第一天就感覺到辦事處同志們的敬業精神和高度的責任感。
(二)辦事處的管理模式充分體現以人為本，責任明確，領導會均勻的給每一個年輕人分配工作任務，讓每一個人都有鍛煉的平臺和機會;年輕人在基層工作能鍛煉分析問題、解決問題的能力;