月工作總結是對團隊協作和工作結果的一種梳理和評估，通過總結工作可以發現團隊的亮點和不足，有助于團隊進一步提升工作水平。這是一份對自己工作表現非常有洞察力的月工作總結，令人印象深刻。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇一
按照區政府的工作安排，我局系統企業全面啟動改制，進入關鍵時刻。工作任務艱巨，如何創造性地開展綜治工作，營造一個良好的穩定的發展環境，達到以穩定促發展，是今年我局綜治工作的重點。一年來，我局綜治工作取得了一定成績，現總結：
穩定是發展的基礎。我局充分認識到穩定工作的極端重要性，將穩定工作作為頭等大事來抓，把綜治工作列入重要議事日程。并在組織機構、人員安排、經費保障等方面給予充分的重視。
（1）落實領導責任。為加強我局綜治工作領導，成立了區商務局綜治工作領導小組，由局長劉鐵軍任組長，局黨委書記李湘平任常務副組長，局黨委委員、工會主席查秀英任副組長，局辦公室主任及下屬各單位負責人為成員的綜治工作領導小組。各單位明確了專職或兼職綜治工作干部，設立了聯絡員，要求各單位綜治工作做到有工作有計劃，活動有經費，領導有專人，保證組織到位，措施到位，責任到位。形成了黨委領導，上下聯動，部門配合，齊抓共管的工作格局。
（2）落實工作責任。實行一級抓一級，一級對一級負責。按照“誰主管、誰負責”的原則，將綜治工作任務層層分解，責任落實到人。在年初的工作計劃中，與其他工作一同布置，一同安排，一同落實，一同考核。制定了區商務局綜治工作要點，制定并印發了《北湖區商務系統xx年度社會治安綜合治理工作目標管理考核實施細則》，《細則》從領導責任、基礎工作、安全管理等方面設三個大項十五個小項，對綜治工作實行量化管理，按百分制考核，具有很強的操作性和針對性。
（3）落實工作方案。綜治工作重大預防，寧要事前的苦勞，不要事后的功勞。把綜治工作做細、做扎實、做在前面，一直是我局抓好綜治工作的準則。按照“打防并舉，標本兼顧，預防為主，重在治本”的原則，制定了《集中處理涉法上訪問題工作方案》、《重點信訪對象穩控工作方案》、《處置部分企業軍轉干部等方面人員集體上訪工作預案》、“國慶·中秋”，將各種可能出現的問題考慮周全，形成良好的工作局面。
（4）落實專項工作經費。為確保綜治工作的正常開展，我局安排了專項綜治工作經費，在車輛使用上優先保證綜治工作用車，并每月給綜治工作人員發放崗位津貼，綜治工作開展順利。
我局利用墻報、宣傳欄、北湖商務網站，大力開展普法教育和政法綜治宣傳，大張旗鼓地宣傳政法綜治部門打擊犯罪、整治治安的重大行動和取得的成效，使的群眾了解、認同、支持政法綜治工作。弘揚社會正氣，鼓勵人民群眾同違法犯罪行為作斗爭。我局系統共出宣傳刊36期，發放宣傳資料800多份。并于5月份在我局局屬企業永怡公司開展了一次現場法律宣傳咨詢活動。
（1）我局按照“真正走進群眾中去，真心傾聽群眾呼聲，真誠解決群眾困難”的.要求，結合創先爭優活動，組織全局機關干部進家庭，面對面地征求人民群眾對社會治安及干部的意見和建議。在征求意見和建議時，認真登記好《北湖區商務局“機關干部下基層、為民排憂解難”活動臺帳登記表》，共發放表格56張，收集群眾的意見建議60多條。
（2）加強企業單位內部治安保衛工作。我們組織局屬企業永怡包裝企業深入貫徹《企業事業單位內部安全保衛條例》，落實好人防、物防、技防措施，特別是加大永怡包裝公司電子監控和報警系統的推廣應用，規范了該公司的保安隊伍管理，進一步強化了群防群治隊伍。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇二
寫總結它不僅是一項工作，更應該是大家應該掌握的一種工作方法。不應該當成是上級安排的任務，而應該自我提高的一種自覺行動。下面是小編給大家帶來的關于商務局。
例文，歡迎大家閱讀參考!
政務公開是行政體制改革和加強對行政權力監督，改進機關工作作風，提高行政工作效率，進一步密切黨群、干群關系，促進依法行政的一項重要內容。
20xx年以來，我局認真按照縣委、縣政府有關推行政務公開的要求和部署，把政務公開工作納入重要的議事日程，按照公開、公正、規范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，堅持依法公開、真實公正、講求實效、利于監督的原則，結合我局工作實際，積極推進我局政務公開工作。現將我局20xx年政務公開工作總結如下：
一、主要做法和成績。
(一)提高認識，明確指導思想。思想是行動的先導，我局從認識上高度重視政務公開工作，把它作為本局的一項重要工作來抓。首先是在局班子成員中廣泛宣傳、牢固樹立政務公開的意識，其次是教育廣大干部職工以*理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的科學發展觀，緊緊圍繞加快元江經濟發展、全面建設小康社會的目標，進一步解放思想，與時俱進，改進作風，提高發展和改革工作效能，為優化投資和發展軟環境、提高服務水平、促進元江經濟實現又好又快發展營造良好的政務服務環境。
(二)明確目標，健全工作機制。為了使政務公開工作更加有序開展，我局確立政務公開工作目標，就是通過優化和完善政務環境，達到機關干部思想觀念進一步更新，工作積極性、創造性進一步調動，工作效率和依法行政水平進一步提高，服務質量進一步改善，經濟發展環境進一步優化的目標。進一步完善工作機制，主要呈現以下幾個方面的特點：
一是領導高度重視。一把手親自抓，局班子十分重視政務公開工作，認識到位，把政務公開作為加強機關作風建設，促進業務開展，樹立商務部門良好形象的重要舉措。成立了局政務公開工作領導小組，局長任組長，一名副局長副組長，各科室負責人為成員。先后多次召開局務會議，研究部署政務公開工作。
二是機制日益完善。突出以人為本，借鑒兄弟單位政務公開的先進經驗，進一步創新了政務公開工作，完善了各項。
規章制度。
包括機關考勤制度、首問首辦責任制度、民主科學決策制度、學習制度、民主生活會制度等做到以制度管人以制度管事為了使政務工作更加制度化、規范化我局按照政務公開要求專門在辦公樓顯要的地方、商務部云南元江商務網、政府信息網平臺公布了商務職能和商務執法范圍。今年還完善并印發3000余冊《元江招商指南》方便客商了解元江的資源、項目情況真正做到服務于民便利于民以實際行動實踐“三個代表”改善服務提高效率獲得干部群眾一致好評。
三是公開內容齊全。推進民主政務，凡是運用行政權力辦理的與群眾利益相關的各類事項，除涉及國家機密外，我局實行全部公開。政務公開內容分為對外公開和對內公開兩部分。對外公開內容包括我局各股室主要職責、辦事程序、服務承諾、辦理業務情況及其他需要公開的事項。對內公開內容包括我局的黨務、黨風廉政建設、干部考勤等。我局嚴格履行審批程序，教育干部“不因事小而不為”“不因事多而慢為，不因事雜而亂為”“該辦就辦，辦就辦好”。
我局緊緊抓住群眾關注的熱點和敏感問題，強調政務公開的時效性。四是公開形式多樣。服務效果明顯，我局從實際出發，克服商務局組建初期辦公環境不佳等困難，采取了上網、印發資料、借助媒體發布等形式公開政務。形式靈活多樣，貼近實際，效果明顯。一是上網公示。我局開通了《云南元江商務之窗》網站，向外宣傳元江、推介項目、發布務政務信息，對內為全縣機關、鄉鎮和各類企業提供商務信息服務。
至10月底止，網站共計發布各類信息380余條，有效地公開了政務，有力地推介了元江。二是上媒體公示。主要是指通過媒體推介宣傳單位工作動態，主動自覺接受社會輿論的監督，如我局重要業務工作之一為民辦十件實事的“萬村千鄉市場工程”農家店建設就主動在電視上公示，讓群眾來共同監督，受到社會的公認和好評。
(三)嚴格考核，落實工作責任。一是根據政務公開的特點，對各科室的工作進行了明確，辦公室負責政務公開工作的組織協調，各科室根據各自的工作職責負責相關對口政務公開項目的部署和落實;二是將政務公開工作納入機關各科室的整體績效考核和個人績效考核，考核結果作為評先、評優和干部任免的重要依據;三是實行政務公開責任追究制度，對拒不實行政務公開，或按規定要公開而不公開，或弄虛作假，或承諾不兌現，投訴處理不及時的，視情節輕重追究主要負責人及直接責任人的行政責任。
二、存在的主要問題。
(一)思想認識上存在一定的差距。個別干部對政務公開認識上某些時候存在一定的偏差，有待進一步加強學習，提高政務服務水平，提高思想認識，更好地服務于元江的經濟工作，樹立良好的外商投資“窗口”形象。
(二)政務公開制度建設有待加強。政務公開的內容是包羅萬象的，個別的制度不能寫在紙上，掛在嘴上，要真正落實在行動上，增強政務透明度，確保處事公正、辦事公開、分配公平，健全監督網絡，消除假公開、不公開的現象，做到反饋快、查處快、曝光快，尤其是軟環境建設中存在的影響經濟發展的突出問題，要從快、從重、從嚴打擊處罰，并隨時通過新聞媒體公開。
20xx年，全市商務系統本著“以人為本”的宗旨，根據商務工作的新形勢新特點內引外聯，引資引智，特別是加大對高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷擴大該領域的人才規模，提高人才素質，優化人才結構、人才分布，注重人才培養，取得了一定成效，具體情況如下：
一、全系統人才基本情況。
20xx年全市商貿流通業市場主體達到8000多家,截至20xx年底，全市商貿流通業市場主體快速增長，商貿個體戶發展到31553家，同比增長近3倍;商貿企業6072家，其中限上企業發展到197家，凈增54家;進入全省重點服務業的企業累計達到240家。另外還有23家外貿企業、61家物流企業、2100家酒類流通經營戶、54家加油站、13家生豬定點屠宰企業、8家典當及廢舊回收企業等特殊行業。從企業各類人才初步摸底情況來看，大專及以上學歷者和中級技術職稱以上各類人才2萬多人，占總全系統從業總人數的20%;二級以上廚師600多人，藥劑師以上200人，營銷師5000多人，助理經濟師以上800多人，估價師、會計師、統計師、評估、審計師等3000多人;擁有中專學歷的管理類人才和專業技術員約8000人。
二、開展人才工作活動情況。
一是組織企業家協會活動。一是組織xx市物流協會開展活動，在今年春季黨員輪訓學習中，半數以上物流協會會員單位負責人參加，根據xx市重點發展物流業的戰略，商務局定期召集協會會員開展討論物流規劃、項目引進和建設措施等，在20xx年物流業協會加盟會員企業30家的基礎上，再增加5家入會，其中，亞娃水產品、禾溢機電和百盟集團新企業均是年營業收入過10億元的大型物流企業。
同時組織市直重點骨干商貿企業參加全市企業家協會組織的大型聯誼活動，實現全市農、工、商企業家攜手結盟。二是組織國際貿易促進會xx市貿促會成員單位開展活動，主要是組織全市18家今年有出口業績的外貿出口企業和15家外資企業開展聯誼活動，分析國際市場形勢，提出解決國際貿易爭端的應對辦法，增進同行之間的友誼，增強出口企業整體抗風險能力。
二、建設優秀企業家人才隊伍。在全市197家限上企業和18家外貿企業中，組織篩選50名優秀的企業經營管理人員參加了華中科技大學emba進修班學習，大力提升了商貿企業管理人員綜合素質;同時，在內外貿骨干民營企業中，選拔18名企業負責人，參加有關部門組織的“新生代民營企業家”企業管理及實務培訓活動。有8家企業的8名老總成為我局領導經常聯絡的優秀經營管理人才，全年共組織8名聯系人每季度開展了3次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規劃共商措施，圍繞創全省商務系統行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施58條，極大優化了我市商業網點建設規劃的出爐。
三、大力實施民營創新創業措施。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，全市197家限上企業和外貿外資企業及部分特種行業企業共300家參與，市直50多家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，共商振興我市民營商務經濟的大業。
同時建立了考核責任制，每年對市直限上企業和外貿外資企業進行考核，結果納入享受創業優惠政策的主要內容;還相繼出臺了關于系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導創新創業的工作聯系點，選拔了98名企業人才工作信息員。國酒、國貿等單位還進一步細化了商務局的創業措施，公司負責人還經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。
三、人才工作創新項目及主要成績。
一是引企引人力度加大。今年以來，總投資1.6億元的亞娃水產品市場項目，投資5億元的x市場項目和投資10億元的投資汽車城項目已全面開工建設，12月完成總投資2.1億元。其中，汽車城項目10月份登記備案,1-11月完成投資2.3億元，12月完成投資1.5億元;x市場項目12月登記備案并開工建設，12月完成投資3000萬元，亞娃水產品市場項目也在12月登記備案并開工建設，12月也完成投資3000萬元。投資20億元的百盟集團農產品大市場項目和投資5億元的省農資市場項目已經簽約，并已交納項目保證金。
另外，物流園規劃建設加速推進，物流園、物流中心等規劃已通過，項目建設前期準備工作正在加緊進行。全市今年在建、已簽協議及正在洽談的商貿、物流項目共20多個，其中，物流園項目3個。全部項目到位資金近20億元，已簽協議和已開工建設項目總投資額60多億元，全部項目占地總面積近4000畝;其中，物流園項目占地1700多畝。隨著大量新項目的引進開工建設，各類人才也跟著紛至沓來，今年新引進的商貿“老總級”高端人才22人，企業“白領級”管理人才88人。
二是引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放，到目前為止，全市擁有自營進出口經營權的規模企業49家，外資企業達到17家，20xx年完成外貿自營出口總額預計2億美元，預計同比增長26%以上;引進外資在全國同比下滑和兄弟縣市大幅下降的嚴峻形勢下，引進總額仍然達到3500萬美元，同比增長15%以上。這樣的成績主要就是依托全市外貿外資企業中的各類國際商務人才，目前全市國際貿易及管理人才總量近1000人，其中，博士3人，碩士5人，研究生66人，本科生269人;本科及以上人才占總量43%;擁有中高級以上職稱人員39人。
四是加強人才培訓。組織全市市直50多家限上企業統計人員培訓150多人次，組織全市鄉鎮經貿辦主任、物流協會會員單位分管領導培訓一次，組織全市酒類流通企業業主開展登記備案專門培訓一次，組織外貿外資企業參加國際國內培訓的達120人，出境培訓人員達10人，參加國內專業培訓人員達100人。
黑板報。
文藝表演等多種形式宣傳，上傳三峽網政務活動信息達到1300條，使全系統“人才資源是第一資源”的觀念增強。局機關根據各自的業績和貢獻，將工作效率質量與獎金掛鉤考核。
四、存在的主要問題及原因。
一是人才總量仍然不足。從全市6家重點外資企業抽樣調查來看，目前一般技術人才總需求量為20__人，而實際可供職人數為1500人，職位空缺人數為500人，空缺率為25%。二是人才結構不優。從抽樣調查情況來看，按行業劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業和勞動密集型的紡織行業為最緊張，用工缺口分別為380人和50人，空缺率分別是30%和20%;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多，缺口人數為350，占總缺口的70%;按年齡劃分，30歲以下缺口200人，30-40歲的250人，占總缺口的90%，即以勞動效率較高的青壯年為主。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業之間福利的攀比，迫使企業工資性和福利支出不斷提高，經濟發達地區的高薪及周邊地區加薪搶人的壓力，使得人才成本大幅上升;為了生存，有些企業甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。
五、意見及建議。
(一)努力改善人才成長的宏觀環境。
在我市經濟已實現民營化特殊情況下，要依靠市場化配置人力資源，增強政府部門的公共服務：宣傳部門應該通過各種媒體加大對企業人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;政法部門要將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;教育部門既要積極推薦各校優秀畢業生到我市廣大中小企業就業，又要積極對企業文化程度低的職工進行義務再教育;勞動人事部門是企業人才工作的主要管理部門，應該利用專業部門優勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我市各類企業對各類人才的需求。
(二)大力創新人才合理流動的工作機制。
當前，我市人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養尊處優，沒有到經濟主戰場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰經驗;另一方面，企業鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區。因此，要健全和創新我市人才合理流動的體制機制，鼓勵機關事業單位的人才到企業掛職鍛煉。要徹底摒棄官本位思想，出臺優惠政策鼓勵機關事業單位人員脫勾到企業創業，如一次性發給5—8年的工資，推薦到企業任中高層副職。
實踐也反復證明，有不少成功的企業家都是從政出身;同時有不少執政官員也都是從企業家開始干起的。另外，企業之間、企業內部各部門之間也缺乏人才交流，要鼓勵企業內部輪崗制，促進各類復合型人才脫穎而出。組織人事部門也要積極探討企業優秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位，加速推進“兩市一極”的建設步伐。
(三)積極規范人才考核的指標體系。
制定出臺一系列關于各類各級企業人才的標準，界定“營銷大師”、“技術能手”、“革新標兵”、“土專家”、“xx企業家”等單方面專業人才的鑒定尺度，制定享受xx市政府特殊津貼的人才條件，制定對各級黨政部門領導開展人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規范的軌道上來;積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發達地區知名商貿流通企業掛職鍛煉等方式，把他們培養成為專業管理人才。通過職業技術教育、職業技能培訓等方式，不斷提高其整體素質，為走在中部同等縣市的前列提供堅強主體支撐。
20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態科技城、空港自由貿易區”建設各項重點工作的人才需求，以加快建設西部人才聚集區為目標，以“大人才觀”為統攬，創新人才工作機制，推進人才工作平臺建設，推動各類人才整體開發，打造一流人才發展環境，引進和培育高層次創新創業人才和經濟社會發展重點領域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。
一、20xx年人才工作總體情況。
商務局本著“以人為本”的宗旨，根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯，引資引智，加大對內、外貿企業高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷壯大該領域的人才規模，提高人才素質，優化人才結構、人才分布，注重人才培養，推進各類人才隊伍建設，發揮行業人才作用。特別是以培育創新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃，加強了現代服務業人才的引進和培養。
二、20xx年人才工作特色亮點。
一是推進人才政策創新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿企業及較大的個體經營業主共200家參與，12家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關于系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導與重點企業工作聯系點。全年共組織18名聯系人開展了五次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規劃共商措施，圍繞創全縣商務系統行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優化了我縣商業網點建設規劃的出爐，促進了我縣流通產業的發展。
二是推進各類人才隊伍建設，發揮行業人才作用。我局以培育創新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃，加強現代服務業人才的引進和培養。推進“產業人才聯盟”建設，促進優勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區域競爭優勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟，產供銷直接見面，共興雙流經濟。
三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責人應經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發明創造及科研成果產生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。
四是創新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續在雙流設立分支機構;引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統的人才意識。
五是加強人才隊伍建設，提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓，包括組織企業統計人員培訓，組織全縣鄉鎮經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓，組織外貿外資企業參加國際國內培訓，組織參加國內專業培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產業重點、項目需求，重點對接與主導產業關聯密切的高層次人才和團隊。
三、存在的主要問題及原因。
一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業抽樣調查來看，目前實際可供職人數大大小于一般技術人才總需求量，職位空缺人數較多。二是人才結構不優。從抽樣調查情況來看，按行業劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業和勞動密集型的紡織行業為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業之間福利的攀比，迫使企業工資性和福利支出不斷提高，經濟發達地區的高薪及周邊地區加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。
究其原因：一是本地工業化發展大提速和服務業大騰飛的大發展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿企業每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級管理與技術崗位，而勞動量相對較小和勞動環境相對較好的服務業比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。
四、20xx年人才。
工作計劃。
(一)努力改善人才成長的宏觀環境。
在社會主義市場經濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業部門優勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔專業技術人才的免費或低費培訓任務，及時為各類專業技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發專項基金的額度，充分調動人才的積極性和創造性。
(二)大力創新人才合理流動的工作機制。
當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養尊處優，沒有到經濟主戰場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰經驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區。因此，要健全和創新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優惠政策鼓勵企事業單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業優秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位。
(三)積極規范人才考核的指標體系。
制定出臺一系列關于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發達地區知名商貿流通企業掛職鍛煉等方式，把他們培養成為專業管理人才，更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規范的軌道上來。
(四)充分發揮人才激勵作用。
充分發揮人才激勵作用，充分調動其工作積極性、主動性、創造性，盡量做到學以致用、業務對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發各類人才的聰明才智，為雙流經濟社會跨越式發展作貢獻。
今年，我局節能降耗工作在市委、市政府的統一領導和市節能降耗工作領導小組的指導下，認真貫徹落實國務院《公共機構節能條例》，積極落實節約能源國策和全市節能降耗工作會議精神，堅持發展與節能同步、開發與節約并舉的指導方針，按照市節能降耗工作目標管理考核辦法要求，加強組織領導，嚴格責任管理，切實強化節能意識，全局節能降耗工作取得了一定成效。現根據奉機節能文件要求，將一年來節能降耗工作情況總結如下：
一、節能降耗目標執行情況。
1-11月，我局共計用水1460噸，人均26.07噸，去年人均26.8噸，同比下降2.72%;用電38186度，人均681.89度，去年人均880度，同比下降22.51%。由于今年起實行公車改革，我局原來的3輛公務用車均已取消。
二、節能降耗措施落實情況。
(一)加強組織領導，精心建立節能工作協調機制。
我局高度重視機關節能降耗工作，將此項工作列入全局工作的重要議事日程，納入全局重要工作目標之中。專門成立了局節能降耗工作領導小組，由董志松局長擔任領導小組組長，副局長吳亞芬、王孟君、林美青擔任副組長，各科室負責人為成員。領導小組下設辦公室，具體負責節能降耗工作，辦公室主任由樊恭魯同志擔任，同時明確了糧食綜合科為能源統計科室，陳國君科長為統計人員。局長對單位節能降耗工作負總責，全面組織協調各項節能工作的實施，定期召開會議，研究部署工作，并在年底組織考核，對機關各科室及人員開展節能降耗工作情況進行總結講評，對落實節能工作出色的科室和個人給予表彰，對工作落實不到位的科室和個人提出批評，并取消評優評先資格。
(二)加大宣傳發動，提升機關人員節能意識。
按照有關節能法律法規政策及市節能降耗工作領導小組的要求，結合本單位實際，制定了局機關節能降耗工作意見和節能獎懲辦法，經常性地開展節能宣傳教育活動。
1、積極開展節能宣傳月活動。結合工作實際，及時按照要求開展公共機構節能宣傳活動，提高工作人員憂患意識、責任意識和節能意識，引導全社會營造節能減排的良好氛圍。一是加強組織領導。成立節能降耗宣傳月活動領導小組并下設辦公室，具體負責宣傳月活動的組織協調工作。圍繞節能宣傳月“綠色辦公、低碳生活”主題，提出了“節約能源，從我做起”的主題宣傳。
口號。
二是開展各類活動結合實際制定局機關節能降耗工作意見和節能獎懲辦法，認真組織各項專題活動第一，開展能源緊缺體驗活動，積極倡導機關人員乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班，養成長期習慣，全局有一半人員沒有開車或騎摩托車第二，開展低碳生活倡議活動，積極響應“綠色出行、低碳生活”主題倡議活動，工作人員從自我做起、小事做起、細節做起，養成隨手關燈、關水、拔插頭的好習慣，減少電腦待機能耗時間，努力節約能源第三，開展“機關節能普查”活動，認真開展“挖掘潛力、科學節能”的節能情況普查活動，專門安排人員逐間房逐個場所進行摸排調查統計用能人數，逐個查清用電設備，了解本單位的節能重點和技改方向第四，開展節能宣傳教育活動，利用會議、告示等多種形式，開展多種注重實效的節能宣傳工作，懸掛“節能減排，科學發展”橫幅，引導機關人員樹立“節約光榮、浪費可恥、精打細算、勤儉辦事”的良好風尚三是加強檢查督促，確保節能落實提倡公務活動合乘車輛，合理印發紙質文件，提倡雙面、重復用紙和使用電子郵件發送文稿，對使用過的紙張進行再利用，嚴禁使用辦公電話聊天，要求各科室和人員節約用電、用水，堅決杜絕“長明燈、白晝燈”現象出現。
2、積極制定節能工作意見。根據上級有關節能法律法規政策，結合本單位實際，制定并出臺了關于機關節能降耗工作的實施意見，規定局機關水、電、辦公用品在20__年度基礎上，每年人均(車均)年度能耗降低率5%。同時，對用水、用電、用油和辦公用品開支提出相應要求，規定使用空調夏季氣溫達到32度以上才能開啟，但設置不得低于26度，冬季氣溫在0度以下才能開啟空調，且設置不得高于18度。切實加強用水管理，發現用水設備滴漏現象及時報修，養成節約用水良好習慣，使用小水洗手;從嚴掌握辦公開支，合理印發紙質文件，對使用過的紙張進行再利用。
3、積極上報節能工作信息。落實信息專員及時向機關節能領導小組辦公室上報信息，向各類媒體上報節能工作新聞。據統計，今年全年共上報節能工作信息8篇，共錄用6篇，其中節能簡報2篇，貿易局網站4篇，較好得完成了節能信息上報任務。
(三)加強檢查，狠抓落實，節能工作成效顯著。
制定相關節能制度后，經常檢查辦公樓各科室的節能工作落實情況，對出現浪費能源現象的，當場提出改正意見，并要求嚴格按照節能降耗規定落實。同時，對所屬單位特別是糧食購銷有限公司，開展了節能工作的監督指導工作，要求嚴格按照局制定的節能降耗工作實施意見進行落實。
在節電節水方面，機關人員做到了電腦、打印機、復印機、傳真機等設備盡量減少待機時間，長時間不用的關閉電源;空調可不開的盡量不開，即使打開空調，也將溫度調到適當狀態，全體工作人員養成了節約用電用水的好習慣、好作風。同時，單位配備了獨立的水電計量終端，確保數據準確;嚴格按季度及時上報水、電、油等能源消耗統計數據，做好局本級節能降耗工作臺帳;及時按季度上報完整的能耗消費統計數據和相關材料。
三、明年工作打算。
今年，我局節能降耗工作通過全體工作人員的努力，工作取得了一些成績，但與上級要求和其他做得好的兄弟單位相比，還是有一定差距，為此，明年我們將進一步加強節能降耗工作。
一是明確節能降耗工作目標，繼續加大節能降耗宣傳力度，加強對節能工作重要性的宣傳，普及節能知識，掌握節能方法，引導機關干部進一步轉變觀念，落實科學發展觀，為節能降耗工作營造濃厚的社會氛圍。
二是進一步完善機關內部節能機制，制訂切實可行的機關節能管理制度，提升機關人員的節能降耗意識，提倡科學的用電、用水方式，打造陽光型、節約型政府部門機關形象。
三是加強節能工作措施落實，積極推廣節能技術，引進和推廣節能設備，充分挖掘節能潛力，確保單位節能降耗工作成效明顯。同時，加強對下屬單位開展節能降耗工作的指導和監督工作。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇三
20xx年，面對經濟持續下行的不利局面，區委、區政府認真研判形勢，積極貫徹落實市委工作會議精神，明確了“對外擴大招商，對內激勵企業”的工作思路，以“精準招商、產業鏈招商”為著力點，大力開展投促工作，取得了可喜的成績，現根據市上年初下達任務情況，結合我區實際，將20xx年全區投促工作情況及20xx年工作要點匯報如下：
（一）目標任務完成情況。
1.市上下達目標情況。按照《南委目督辦發〔20xx〕年1號》文件要求，今年我區（含現代物流園）目標任務是：全年累計到位資金53億元，新簽約項目xx個（其中，工業項目7個，5億元以上項目6個），新開工項目xx個。
2.完成目標情況。20xx年，全區新引進35個（見附件一），完成市上下達目標任務233%；其中工業項目xx個，完成市上下達目標任務214%；5億元以上項目8個，完成市上下達目標任務的133%；新開工項目31個（見附件二），完成市上下達任務的207%；總協議資金102.7億元，合并續建總到位資金已完成60.52億元，已完成市上下達目標任務的1%；投資額5000萬元以上的新竣工投產項目18個（見附件三）。
新簽約主要項目有：深圳同方科技有限公司投資14.5億元的電腦顯示器及led系列產品生產項目；深圳富安娜家居用品股份有限公司投資10億元的藝術大家居生產項目；四川港航公司投資18億元的中法農業科技園項目；重慶柏逸集團投資5億元的名貴花卉種植、農業觀光及養老休閑中心項目；南充東都投資有限公司投資5億元的白塔耍都商業中心項目等。
新開工主要項目有：奧克萊斯城市商業中心項目；嘉都服飾生產項目；天勝動力設備生產項目；柏逸名貴花卉種植及養老中心項目；美的倉儲及物流配送中心項目；格力倉儲及物流配送中心項目等。
新竣工投產項目有：浙江傳化公里港項目；南充友豪置業紅星美凱龍項目；王府井國際廣場；重慶大川控股的南鑫建材城項目；深圳友信崧峰的食品冷鏈物流項目等。
在談重點項目有：一是上市公司、行業十強廣東都市麗人有限公司的絲綢內衣生產項目；二是行業十強成都置信集團的南充國色天香大型游樂園及商貿中心項目；三是央企、上市公司經易集團、中冶集團、港中旅集團的都京絲綢產業園及闕家新型城鎮化項目；四是央企、上市公司中建集團的都京絲綢產業文化主題園項目等。
（二）工作亮點。
1.多家知名企業落戶。年內成功引進上市公司、行業十強清華同方科技公司投資14.5億元在我區新建電腦顯示器及led系列產品生產項目；上市公司、行業十強的深圳富安娜家居用品股份有限公司投資10億元的藝術大家居生產項目，該項目已開工建設，設備訂購已經完成；中國it連鎖第1強的浙江頤高集團已投資1億元與南充友豪置業有限公司合作新建電商產業園項目。這些重大項目的成功引進，將勢必提升我區乃至我市經濟實力及知名度。
2.優勢產業走出國門。一是順應國家“一帶一路”戰略，將我區傳統絲綢產業重裝上陣，成立專門的中國綢都—都京絲綢產業文化主題園指揮部。該主題園已與歐洲四川商會、中國意大利交流會、意大利中國商會和國際絲綢網等重量級單位建立起了長期合作聯系。下一步我區將在歐洲絲綢之都—意大利科莫市，開展專題絲綢產品展示會，法國阿登大區區長夫人牽頭已在園區內設立工作室。我區絲綢產業與國際合作步伐正加速邁進。二是圍繞家居建材產業，引進富安娜投資新建的世界一流技術的uv打印新項目。該項目建成投產后，在占領國內高端市場的同時，產品將遠銷歐美等發達國家，年出口創稅收將達到1億美元以上。
3.項目填充成效顯著。面對經濟下行的嚴峻形勢，部分企業面臨生產經營困難，我區及時出臺對策，將推進企業營銷作為工作突破口。為友豪置業公司嫁接了中國it連鎖第1強的浙江頤高集團，為浙江傳化公路港填充了京東、美的、格力、順風、百世匯通等企業入駐，為航空港部分企業成功招引了四川省管塑達塑膠有限公司、xx市區百勝二手車交易市場、四川天勝動力設備有限公司、重慶乾進鋼結構有限公司等企業與現有企業合作，解決了企業難題，推動了區域經濟的發展。
（三）主要工作舉措。
1.領導率先垂范，投資促進逆境突破。面對今年投資促進困難重重的局面。區委、區政府領導高度重視，率先垂范，主要領導和分管領導多次帶領區投促局及相關單位前往廣東、北京、浙江等地開展招商引資活動，成功引進清華同方、浙江頤高集團等一批重大項目。
2.準確研判形勢，精準包裝對接項目。一是抓住國家大力推行ppp項目的契機，我區精心包裝了都京絲綢產業文化主題園項目、凌云山5a打造項目、北部新城污水處理等ppp項目，多家企業已進行接洽。二是抓住國企改革的有利時機，多方收集信息，精確研判信息，成功引進清華同方在我區新建電腦顯示屏及led系列產品生產項目。
3.加強統籌協調，打造專業招商隊伍。今年，我區以產業為主線劃分了多個專業招商部門。由區投促局全面統籌，航空港工業集中區負責電子信息及機械制造項目引進，現代物流園負責物流及電商項目引進，中國綢都—都京絲綢產業文化主題園負責絲綢產業項目招引。從高校及各經濟一線部門選拔了一批干部，經過培訓、考試篩選后對口充實到投促工作第一線，使我區招商隊伍更專業，水平更高。
（四）存在的問題。
一是簽約項目落地困難。現代物流園因土地指標等原因，導致去年簽約的青島海爾投資的虛實網服務園項目一直未能取得項目用地，中國物流集團投資的大型物流中心項目也是今年下半年才取得項目用地。二是經濟環境影響較大。受整體經濟環境影響，當前企業在追加投資或擴張投資的意愿普遍不強烈，企業及客商來考察的多，實際簽約的少。三是中小企業融資困難。雖然我區在與銀企對接上花了大量功夫，但是中小企業普遍存在抵押難、擔保難、融資難、審批時間長、用款周期短的問題。
20xx年，我們要以我區的機械電子、絲紡服裝、現代物流等主導產業為項目抓手，加強對重大項目的招引和入駐重點招商項目的督促，抓好節會招商及區上重大招商活動，確保新引進一批、新開工建設一批、新竣工投產一批、新包裝儲備一批重點招商項目，圓滿完成市上下達的各項投資促進工作任務。具體工作思路為：
（一）瞄準重點區域實施招大引強。20xx年，我們要繼續瞄準“珠三角”、“長三角”、“成渝西”及“絲綢之路經濟帶”等重點區域，加大赴外招商力度，加強對電子信息、機械制造、絲紡服裝、現代物流和重點商貿旅游類項目的招引，力爭促成10個投資億元以上重點項目成功簽約、落戶。
（二）抓好園區招商。航空港工業集中區、中國綢都—都京絲綢產業文化主題園、南充現代物流園各園區要成為我區招商引資和項目建設的主要平臺，不斷提升園區集聚發展效應。20xx年，航空港工業集中區要力爭引進1—2戶電子信息產業重點項目入駐。南充現代物流園要加強對知名物流企業的招引，爭創全國物流示范園區。都京絲紡服裝工業園要以區委、區政府加快建設都京絲綢產業文化主題園為契機，積極與中絲協會、歐洲四川商會在市場拓展、產品推介、項目建設等方面開展合作，招引絲紡龍頭企業做大規模，力爭20xx年新引進2-5戶投資超2億元的優質絲綢產業企業入駐。
（三）開展回引工程推進大眾創業。20xx年，我們要根據省政府出臺的20xx年31號、27號文件、xx市政府出臺的20xx年13號文件精神，實施“歸雁計劃”，建立我區的科技創新創業園或中小企業孵化園，落實我區回鄉創業的各項優惠政策，開展鄉友招商、以商招商，吸引在外商界成功人士回鄉創業，推動新一輪大眾創業、萬眾創新的熱潮。
（四）加大項目清理，實施“騰籠換鳥”。20xx年，我局要繼續推進對原先引進的不合格中小招商項目的清理，用清理出的項目用地招引好項目、大項目，實施項目“騰籠換鳥”，換檔升級。要主動對接國家“一帶一路”、中國制造20xx、“互聯網+”行動計劃等戰略部署，精準把握產業投資導向、深入實施創新驅動發展戰略，積極承接高端產業向我區轉移。
（五）夯實招商基礎，抓好節會招商。20xx年,我局將進一步做好招商宣傳、項目包裝等基礎性工作，圍繞重點領域、特色產業、新型技術，精心策劃包裝一批發展層次高、產業關聯度大、互補性強的項目，調整充實項目庫，做好項目儲備。要進一步創新招商方式,通過委托招商、專業協會招商、邀請協會專業人員加入赴外小分隊招商等形式，提高項目招引成功率。要做好20xx年川商大會、西博會、泛珠三角經貿洽談會、廣東、江蘇經貿招商等重大節會招商的活動準備、招商宣傳、客商邀請等各項工作，并確保一批重點項目在節會上成功簽約。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇四
上半年，商務局緊緊圍繞市委、政府中心工作，結合本部門實際，強力推進招商引資，加強市場建設和監管，商務工作呈現出平穩健康發展的良好局面。
1、1-6月社會商品零售額預計完成13億元，同比增長4%，完成目標任務的48.1%。
2、1-6月出口創匯280萬美元，同比下降64.5%，完成目標任務的22.8%。
3、1-6月共建設項目19個，實際到位資金4.325億元，完成目標任務的31.7%。
4、被列入xx市為民所辦九件實事之一的五彩食品加工銷售綜合市場順利建成，并投入運營。
5、納入政府規劃的年內新建或整合標準化、規模化生豬及牛羊定點屠宰廠（場）已全部開工。
1、商貿物流項目建設順利進行。砂壩煤炭物流園區一期工程已全部完工，生產樓及三條運煤專用鐵路線已投入使用，目前投資450萬元正在對儲煤場地護坡做防水，對部分道路進行硬化，并對整個園區進行綠化工作。二期工程150萬噸洗選焦煤項目正在做前期初可研工作，預計年內開工建設；xx市食品產業園已到位資金20xx萬元，土建工程正在進行；中鐵尚卿鐵合金物流園區一期工程正在進行平整場地，到位資金5000萬元；恒達物流園區辦公樓主體已建成，完成投資800萬元，預計11月份工程可全部結束。
2、綜合性農貿市場建設項目快速推進。五彩食品生產銷售綜合市場已全面運營。今年4月，投資100萬元續建的作坊式加工車間建設完成，在線電子監控全部安裝并投入使用，進一步建立健全了食品安全追溯體系。年初xx市政府提出的為民辦的九件實事之一：“新建或改擴建2-3處綜合型農貿批發市場”，經過多方論證和調研，分別在城東和城西規劃新建2處綜合性農貿批發市場。其中，位于城東的恒達物流農貿批發市場，已于今年4月初開工建設，完成投資800萬元，辦公樓主體已封頂，預計11月份工程可全部結束。位于城西高速路出口處xx市食品產業園農貿批發市場正在土建工程，完成投資800萬元。另外，位于城市中心光明街西側（原市糧食局西庫）的xx市綜合集貿市場正在做前期論證工作。
3、大型商場、星級酒店項目正在積極建設中。凱帝斯廣場大型購物中心建設至地上五層，到位資金1600萬元；富邦現代城主體已完工，正在進行主體墻體砌磚工作，到位資金800萬元，年內竣工；金牛建材城12棟主體都已建成，目前正在做室外裝飾、室內裝修，到位資金3200萬元；久福商業城已投資1.45億元，大型綜合體工程地基筏板澆筑基本結束，即將開始地下一層建設，預計年內主體工程結束；匯金廣場十七層酒店建至地上十五層，購物中心已封頂，二層商鋪已封頂，到位資金1500萬元；國賓豪美大酒店建設項目（聚陽酒店對面），正在進行內裝修，預計10月份全部建成并投入運營，到位資金5000萬元；富邦國際酒店附屬設施建至地上五層，酒店主體工程正在降水；華豐國際酒店主體工程已建成，正在進行室內設計。
4、鵬成二手車交易市場項目于今年4月開工，20xx年底投入運營。目前，三層辦公樓主體建成，到位資金1500萬元。
5、華新綠源（內蒙古）環保產業發展有限公司再生資源回收利用項目一期工程兩個7300平米車間主體建設完成，辦公樓主體建設至地上三層，到位資金6000萬元。
6、風電項目進展情況。中國大唐集團風電項目一期風場的資源配置已獲得自治區發改委批準（即“路條”），正在進行前期核準工作，電網接入“路條”已獲得，下半年將進行一期4.95萬千瓦風電場建設；中節能公司風電項目一期風場的資源配置已落得自治區發改委批準，目到位資金60萬元，前期工作正在進行；國電電力風電項目由國電電力山西新能源開發有限公司在我市紅砂壩區域建設20萬千瓦風電場，源配置申請已報xx市發改委，等待批復。
1、酒類管理。
上半年新增酒類備案銷售網點3家，發放隨附單18本。節假日期間，出動人員120余人次，出動車輛30余次，對全市酒類銷售網點開展了3次安全檢查，重點對城內較大的23家超市和22家已備案的酒類批發經營戶進行酒類流通隨附單專項索票檢查，保證了節假日期間酒類市場規范、安全、有序、健康運行。
2、屠宰監管。
根據xx市政府及我市市政府規劃，完成了兩家新建屠宰廠（場）的勘察、選址工作，協助兩家屠宰廠（場）完善了環評、土地等相關部門手續。目前，xx市伊豐清真肉業食品有限公司建設的牛羊屠宰場已全部開工，辦公樓、屠宰車間、冷庫建設已封頂，預計10月份建成并投入運營；xx市康源生豬定點屠宰場正在進行基礎開挖工程。4月份，對南園生豬屠宰場存在的問題下達了整改通知書，并責令其盡快整改。同時為全市食品安全檢查做了大量的前期準備工作。
3、加油站監管。
3月底前完成23家加油站的年檢工作。五一前，完成對全市加油站安全檢查工作。正在為新建2座加油站做前期準備工作。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇五
今年以來，我局在省商務廳、湘潭市商務局的關懷指導和大力支持下，在各級各部門的支持配合下，深入貫徹落實科學發展觀，把對外經濟合作作為商務局全年工作的重要組成部分，強化措施，狠抓落實，在全球金融危機所引發的外貿經濟蕭條、貿易衰退、企業大量倒閉的困難環境下，我局今年的對外經濟合作依然取得了較好的成績，得到了上級部門的肯定和贊揚。現將湘鄉市商務局08年外經工作和年工作計劃匯報如下：
一、全力開拓國際市場，外經工作取得重大突破。
今年以來，席卷全球的金融海嘯重創了世界經濟，也給我國外經外貿工作帶來了極其不利的影響。出口受阻、企業訂單減少、利潤大幅下降，使我市發展外向型經濟面臨著巨大困難。在這樣的大環境下，我市皮革企業懷其積極實施“走出去”發展的戰略，向省商務廳申報，經國家商務部批準后，在西班牙注冊成立了阿爾達懷其皮業公司。
大的幫助，同時，此舉將推動我市外經工作的發展，為我市其他企業實施“走出去”發展戰略樹立了一個好樣板。
20xx年，我市外派勞務服務中心扎實工作，將外派勞務基礎性工作與基地縣建設同時推進，外派勞務宣傳與市場的開拓同步開展，取得了驕人的成績。全年外派勞務人員730人，完成全年計劃的152%，與去年相比增長156%，名列全省第二位。具體工作主要有：
（一）、加快外派勞務基地縣建設。
去年初，市政府召開專門會議，就外派勞務工作做了專門研究和部署，分解下達外派勞務工作目標，并納入市委市政府的年終考核目標管理，同時批準外派勞務服務中心為財務單列的全額預算單位，增撥工作經費3萬元，使我市的外派勞務基地縣建設邁上了新的臺階。
（二）、搞好外派勞務宣傳工作。
勞務中心不斷利用網絡、廣播、報紙、戶外電子屏、宣傳欄等各種宣傳媒體廣泛宣傳，編印宣傳資料1萬余份，幫助大家了解掌握國家有關外派勞務的性質、要求、紀律和可能出現的困難和風險，使廣大群眾轉變就業觀念，增強風險防范意識，并充分認識到出國務工是擴大就業、提高素質、脫貧致富的有效途徑。
（三）、加強外派勞務培訓，提高外派人員素質。
化了勞務人員的基本素質。
（四）、努力開拓外派勞務市場。
在去年張家界舉行的全省外派勞務大會上，由于會前資料準備充分，受到各外經公司的青睞，與中國建工集團、天津國際合作、上海海程等知名企業成功簽約，協議外派勞務1000人。
（五）切實抓好服務工作。
為更好的服務出國務工人員，專門建立了外派勞務人員備案登記信息庫，為出國務工人員提供免費咨詢、報名、登記等服務工作。信息庫建立以來，已經受理了3200人申請報名登記，成功推薦了581人出國務工。對已經外出務工的人員家屬加強聯系，定期回訪，對家屬存在的困難及時予以解決，解決出國務工人員的后顧之憂。
通過不懈努力，截至去年底，我市已累計出國務工人員達1738人，分布在美國、德國、日本等二十多個國家和地區，創勞務收入931萬美元，為我市外經工作，建設社會主義新農村、構建和諧社會發揮了一定的作用。
三、年工作計劃。
在省商務廳、市商務局和市委市府領導下，湘鄉商務局將會同本市各類企業，振奮精神，努力創新，力爭完成新批境外投資企業一家，出國務工人員800人以上，確保湘鄉在全省縣市對外工作中的十強地位。具體做好以下幾項工作：
家外派勞務中介公司，并逐步形成以政府政策支撐，公司運作的市場化模式；引導1-2家職業學校創建省級外派勞務培訓基地，每年培訓外派勞務人員20xx人以上。
二、加強溝通聯系。一是與省、市、區縣（市）外經工作部門加強信息交流，互通有無。二是加強與企業的聯系，掌握企業“走出去”的動態和需求。三是要加強與商務廳、市商務局及貿促會的聯系，組織企業開展境外實地考察，開闊企業眼界，進一步拓寬企業“走出去”的途徑。
三、培育壯大隊伍。一是做好企業“走出去”的培訓工作。二是充分利用國家對企業從事境外投資合作給予專項資金補助、貼息貸款等優惠扶持政策，為企業實施“走出去”發展戰略提供強有力的政策支持，使更多的企業加入“走出去”的行列。
四、規范流程，創新舉措。一是進一步規范外派勞務操作流程，實行程序化管理，明確宣傳、招收、培訓、政審、體檢、選派及派后管理各環節，做到公開、透明和契約化。二是規范外派勞務各環節的契約文本，加強規范化管理。同時，將研究制訂出臺對夫妻（子女）外勞、二次外勞、外勞回國投資、外勞引資、在職外勞、外勞興貿在稅收、資金等方面相應的鼓勵措施，以進一步鼓勵更多的城鄉富余勞動力出國就業，回國創業。
五、做好服務工作。一是為企業“走出去”做好項目申報核準等服務工作，提高企業“走出去”的積極性和效率。二是外派勞務工作中以“服務社會，促進經濟，政府滿意，百姓放心”為原則，加強服務，完善管理，搭建我市對外勞務的良好平臺。三是要搞好調研工作，在做好各項具體工作的同時總結一些經驗得失，增加一些理性思考，從而提高服務工作的質量和水平。
我市外經工作雖取得了一定的成績，但與先進的縣市相比還存在不小的差距，我們將扎實工作，乘勢而上，精心開拓和培育海外市場，做大做強湘鄉外派勞務品牌，為全市外經工作添磚加瓦，克服金融風暴的影響，努力開創基地縣建設新局面。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇六
20xx年，我先在眉山市招商局上海分局工作，任投資促進一科科長，5月份后招商工作結束后，回繼續在縣商務局工作，任商務局副局長（保留正科級）。一年來，不管在外招商和在商務局工作，都認真服從組織安排，兢兢業業，團結同事，創新思路，保質保量完成組織和領導交辦各項工作任務，主管和分管工作都取得較好的業績。現簡要匯報如下：
在上海工作期間，主抓聯系浙江、福建、廣東片區的招商工作。帶領投資促進一科同事，廣泛收集招商信息，聯系各地客商，開辟招商門路。特別是采取了“大海撈針，轉園區，敲門招商”方式，得到市縣領導和市招商局領導的高度贊揚，取得較為突出的成績，20xx年2月被市招局授予“眉山市招商引資先進個人”稱號。具體情況：先后聯系客商30多家，洽談項目20個，獨立引進簽約落戶3家。
日化項目：7月30日成功引進落戶經濟開發區的全國洗滌行業十強企業東莞立頓洗滌用品實業有限公司，截止目前，一期工程如期完成投資8000萬元，并于20xx年12月15日正式進行試生產。二期工程正在進行投資建設。
20萬噸硅酸鈉生產項目：今年1月1日簽訂投資縣經濟開發區的廣東雄澤貿易有限公司，是廣東省最大的生產經營洗滌用品專用硅酸鈉（水玻璃）和色粒子、蛋白酶的企業。專門為廣州立白、廣州浪奇、廣州寶潔、白貓等國內知名洗滌企業提供原料。項目擬投資3000多萬元建年產20萬噸硅酸鈉生產基地。目前，一期工程投入萬元，正在進行試生產，完成投資總額的80%。
商務酒店（含房地產）項目。四川美神實業有限公司總投資3500萬元，建設20畝土的房地產及“八百壽商務快捷酒店”項目，目前，已完成土地招拍掛等報建手續，即將開工建設。
5月份招商結束回到商務局工作后，根據單位領導分工，內貿方面主要分管全縣會節經濟、物流業、再生資源回收、二手市場；外貿方面分管三外（外經外貿外資）工作；綜合工作方面分管項目工作和打擊知識產權和制售假冒偽劣產品專項活動工作。具體如下：
（一）內貿工作。
1、會節經濟：組織召開了“20xx縣首屆消夏啤酒、“20xx縣美食和土特產品節”2個全縣性展會。吸引消費上xx0萬人次，商品交易xx00多萬元。特別是只用20多天的時間，帶領單位同事，全靠招商的形式籌集資金，自行策劃組織成功舉辦了縣乃至全市的首屆縣級城市的消夏啤酒節，7天時間里，吸引消費人次80多萬，實現消費收入500多萬元。由于經費籌集快，組織得當，形式獨特，得到了省商務廳、市商務局和縣委、縣政府主要領導的高度表揚。
2、物流業：按照市委市政府提出的“掀起六大高潮”建設的要求，重點組織抓好了全市三大物流園建設之一的青龍物流園建設。先后協調同濟大學物流規劃院等部門搞好了青龍物流園區建設的《項目可行性分析報告》編寫的的大量資料收集工作，落實了園區名稱、定位、土地區劃、功能區劃等基礎性工作。及時完成了《項目可行性分析報告》，并組織通過了項目的專家評審。目前，保證了青龍物流園區的西貨站、專業市場（鋼材、石材、建材市場等）等項目的順利進場建設。目前項目總投入萬元。
3、再生資源回收：為了整頓和規范市場秩序，打擊違法收購“三電設施”活動，7月份組織召開了全縣首次再生資源回收工作會。組織開展為期2個月的專項整治活動，補辦經營資格證6家，口頭教育警告6家。設計制作發放嚴禁違規收購“三電設施”標牌30個。有效地打擊和凈化了再生資源回收市場，威嚇了偷盜犯罪分子。
4、二手車市場：按照行業要求，解決縣二手車交易市場多年來的以街為市、以路為市“散、亂、差”現象以及“偷稅漏稅”問題，組織管理人員和企業負責人到各區縣學習二手車市場管理經驗，主筆寫成調研報告材料，報告了縣政府，得到縣政府高度重視，提出設立縣二手車交易專業市場要求，得縣政府及相關部門的大力支持。目前，引進備案登記了縣第一家正規的二手車交易有限公司，啟動縣二手車交易市場項目建設。
（二）外經貿工作。
1、加強調研，跟蹤服務重點外向型企業。深入鄉鎮、企業，對外向型企業進行了全面調研，確定了xx家出口企業、8家外商投資企業為重點服務企業，密切關注其運行情況，幫助破解企業在退稅政策調整、成套設備進口、核心技術引進、進口貼息、網上年檢等存在的諸多難題，最大限度調動外貿企業進出口的積極性以及扶持外資企業健康發展。
2、深挖潛能，壯大外向型企業隊伍。主動服務全縣13家外商投資企業，對昌宏農業、巴斯夫、福臨玻璃、尼科國潤滑油等外商投資企業增資擴股和外資并購項目的報批進行全程跟蹤與服務，確保外資強勁增長勢頭，使全縣利用外資實現了新的突破。
3、政策拉動，惠及xx余家外向型企業。幫助指導符合條件的華西德頓、新筑機械、八百壽、吉龍化學等企業申請中小企業國際市場開拓資金項目16個，申報資金50多萬元。培植扶持重點出口企業，幫助指導迪美特生物公司申請20xx年度高新技術產品出口研究開發資助項目，申報資金90萬元。
（三）綜合工作。項目工作主要是跟蹤省上督辦的新加坡簽約的2個項目，即：魯洲生物科技公司3萬噸的果脯糖漿和馬來西亞和昌公司5萬噸功能母料項目。作為縣政府項目跟蹤領導小組成員并兼任辦公室的主任，深感責任的重大。工作中，積極協助企業做好簽約的資料收集、協議書編寫、土地選址及指標的爭取等工作，每月按時向市政府匯報項目進展情況，經常是下鄉到企業走訪，協助開展各項工作，籌備各項協調會，加班加點，不辭辛勞，贏得了領導和企業的廣泛好評。按照全國的統一部署，開展4個月的打擊知識產權和制售假冒偽劣產品專項活動工作，作為縣活動領導小組成員和辦公室主任，親自擬定種類綜合性的材料，帶領辦公室工作人員，協調xx多個部門開展工作，當好了縣領導的參謀助手。目前各項組織宣傳工作基本到位。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇七
（一）重點指標總體完成良好。
xxxx年，全年實現服務業增加值增幅x.x%；完成服務業固定資產投資xxx.x億元；億元；實現社會消費品零售總額同比增長xx。x%；實現外貿進出口總額xx。xx億元。
x推動夜間經濟發展，確定了xxx發展路徑，即：打造x個夜間經濟示范點，x個夜間經濟集聚區，x個夜間經濟消費體驗活動。x提升打造同興西路、國色天鄉、inbox、江浦路特色商業街x條；新建便利店x個、引入國際品牌首店x家、新招引特色品牌店xxx個。x新尚天地被評為x市xxxx年社區商業消費新場景項目，打造完成x鄉等區級社區商業消費新場景項目x個，招引社區新場景投資企業x家。x完成過節耍x全球邀約x火鍋文化月x分會場等系列活動。
（三）招商力度持續增強。
x發布《x區特色餐飲扶持辦法》，《民營經濟地方貢獻獎勵條件補充實施細則》。xx―xx月，完成x省國有資產控股運營集團有限公司、國購投資有限公司、x華源醫藥集團股份有限公司等x家未落戶x中國服務業xxx強目標企業招引任務。完成區級考核目標，超額完成市級目標x家。已認定國際首店x家、世界品牌x家、美食之都載體項目x個、國際知名美食品牌x家、招引社區新場景投資企業x家、產業功能區產業化投資企業x家、國際貿易企業x家、服務貿易及服務外包企業x家。
（四）樓宇經濟取得新突破。
x。發布《x市x區促進專業樓宇經濟高質量發展扶持政策》。x開展xxxx年供給側政策的申報工作，全區xxx家樓宇入駐企業參與申報。xx區在全球商業地產中國大會暨xxxx中國樓宇經濟全球合作大會上被評為中國最具投資價值城區。x三醫創新中心（一期）被評為x市專業（特色）樓宇。x形成x區高品質商業載體推介手冊；新增樓宇載體x。x萬平米，培育億元樓宇x棟、xxxx萬稅收樓宇x棟、xxxx萬樓宇x棟。
（五）對外經貿穩中提質。
x加大企業扶持力度，累計為企業爭取資金xxx余萬元；協助舉辦重大會展活動xxx個，參加各類境外展會x次，簽約金額xxx.x億元。x完成《關于x造開拓國際市場的研究》《x推動服務貿易發展研究》《x推動跨境電商發展研究》等多項專題研究。
（六）自貿區建設取得實效。
x將協同改革先行區建設與x主導產業發展緊密結合，明確了xxxx的工作思路，即緊緊圍繞一個產業，依托兩大口岸，打造五大基地，建設四個展示場景。x初步完成省級下放權限和復制先進經驗的梳理工作，主動征求區有關部門意見、建議x次，召集區內xx余家企業進行座談，形成重點承接權限與擬復制經驗清單。x對照總體方案梳理形成三年工作計劃，將xx條改革試驗任務分解細化為xx項具體工作，并納入年度目標考核范圍。x加快打造四個展示場景，x醫學城研發供應鏈服務平臺目前已啟動建設，x花木（農產品）進出口園區的出口植物檢驗檢疫等部分功能將于年底投入使用。
（七）民生改善項目呈現明顯。
x推進前鋒、永寧、紅橋農貿市場等社區服務便民綜合體建設，預計xxxx年竣工；天府農產品交易中心已建設完畢。x建設社區xxx小時ai政務小超點位xx個。
二、xxxx年工作打算。
（一）優化服務業發展。
一是優化提升光華、國色天鄉、大學城三大核心商圈，全面構建形成全域城市級、區域級、社區級三級商業網絡體系。二是通過場景塑造、品牌建設、消費熱點培育、消費環境優化、夜間經濟示范建設等行動計劃促進夜間經濟發展、做優消費城市。三是依托產業功能區建設，聚焦精深醫療、高端醫療、健康管理和養生養老，加大服務業招商引資力度。
（二）促進外向型經濟發展。
一是加大重大項目服務和培育力度，力爭xxxx年全區外貿進出口保持平穩健康可持續增長。二是指導傳統外貿企業應用跨境電商拓展國際市場，引導中小企業應用跨境電商走出去。三是研究市場動向，用好用活省、市外經貿發展專項資金，鼓勵企業堅定信心開展進出口業務，拓展國際市場，提高對外開放水平。
（三）推動自貿協同改革先行區建設。
一是做好權限承接和復制推廣，加強與上級部門對接、溝通，推動出入境生物材料制品風險管理等先進經驗復制落地，切實提升審批便利化、通關便利化水平。二是結合協同改革先行區發展定位、試驗重點、主導產業，加強對重點改革任務的針對性操作性研究。三是加快協同開放，加強與其他自貿試驗區、協同改革先行區的合作聯系，探索合作招商、利益分享、產業共興、人才共育的新路徑。
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縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇八
(一)統籌推進，外經貿持續跨越發展。
外貿進出口實現兩年翻番。20xx年、20xx年分別實現進出口2。19億美元、3。32億美元，20xx年預計實現進出口4。17億美元，預計位列德州第三位，同比增長25。6%，提前兩個月完成全年任務。其中，預計自營出口1。99億美元，同比增長6。5%，預計進口2。18億美元，同比增長50。7%。今年共組織金麒麟、磐古、飛達、中谷等10余家企業參加了拉斯維加斯汽配、科隆五金、菲律賓食品、美國iet食品等近30個展會;組織20余家企業50余人次參加了規范進出口企業經營行為培訓班、全省穩定外貿增長政策宣講會、中國-東盟自由貿易區商機推介會等活動;金麒麟、國強、泰山三家企業獲得20xx-20xx年度山東省重點培育和發展的國際知名品牌稱號。
利用外資創歷史之最。依托國強集團并購項目，20xx、20xx年我市分別實現利用外資8990。3億美元、5807億美元，連續兩年列德州市首位，國強股權并購項目也成為德州市利用外資額度最大的項目。20xx年，依托企業的境外借款項目，預計實現利用外資20xx萬美元。
保稅倉庫運營順利。20xx年，星光、華樂保稅倉庫順利獲得批復;今年2月，星光原糖進口實現從天津港口轉至德州海關報關;3月份和10月份星光保稅倉庫順利驗收并擴容，擴容后面積達6。23萬平方米，可儲存原糖50萬噸。今年共存儲原糖23。31噸，價值8857。8萬美元，緩交關稅2。5億元、增值稅1。28億元，節省企業財務成本近20xx萬元。
綜合保稅區可研已完成，規劃已啟動。綜合保稅區的可研已于5月底完成，占地1。97平方公里，規劃已啟動。
(二)多措并舉，商貿工作有序推進。
全年預計實現社會消費品零售總額98。4億元(根據統計局1-9月份數據預計)，同比增長13。3%;預計全年服務業稅收5。39億元(根據國稅、地稅數據預計)，同比增長13。6%，占全部稅收的42。7%;“燕陵蜜酒”、“長官高記窩頭”成功入選“德州老字號”。
完善監測系統，做好數據報送工作。積極做好生活必需品、重點流通市場監測系統的日報、周報、旬報、月報、年報工作，每周對生活必需品的銷售量和價格走勢進行監測，掌握生豬、大米、食用油等必需品的市場價格走勢，樣本企業信息報送率達100%;節假日期間，對城區大型綜合超市的銷售情況、運行特點、價格走勢等進行跟蹤監測，我市消費品市場活躍，價格平穩，運行有序。
積極創建中小商貿流通企業工作站、聯系點。為更好的服務全市中小商貿流通企業，積極創建了中小流通企業工作站，組織義烏商貿城、澳林新天地、濱海恒發三家企業建立聯系點，將為企業提供融資擔保、信息咨詢、市場開拓、人才培訓等八項服務。
重點服務業項目進展順利。全市重點服務業在建項目13個，截止目前，已完成投資5。7億元。續建項目11個，完成投入4。1億元，大部分項目已接近建設尾聲：其中，義烏商貿物流園的專業市場南區1#-12#樓、北區1#-8#樓及高層辦公樓主體已完工，正在裝修;商業b座購物中心已營業;商業a座正在辦理前期手續。黃三角會展物流項目，五星級商務酒店正在內外裝修，會展物流中心裝修已完工。深圳國際商務酒店主體已完工，正在裝修。崇圣公園地下商城的a，b，c，d，e區主體全部完工。此外，星光、華樂保稅倉庫、棗鄉紅韻——紅色文化主題公園均已基本完工。新建項目2個：其中黃三角調味品產業新城招商中心已使用，43棟樓房已開工建設，21棟已封頂，4000平冷庫正在建設。
安全生產扎實推進。扎實推進了安全生產“強基工程”;結合“百日攻堅”和“六打六治”打非治違專項行動，對城區批發市場、商場超市、餐飲住宿等人員密集場所及生豬定點屠宰企業，共聯合消防大隊開展了三次安全生產檢查行動，檢查企業16家，查出安全隱患67起，相關部門已下達限期整改通知書;加強安全生產教育培訓，開展“安全生產宣傳月”、“安全生產進企業”、“新《安全生產法》宣傳月”活動，動員商貿企業積極參與，邀請安監、消防等部門提供安全生產案例并對商貿領域工作人員進行安全教育培訓，提升應對安全突發事件能力。
(三)強化監管，商務執法常抓不懈。
加油站專項整頓，7家加油站已繳納土地出讓金，丁塢振中加油站、鄭店守良加油站、市中街道大港加油城及楊安鎮順風加油站同意繳納土地出讓金;西段、云紅、丁塢、胡家等鄉鎮、街道正在積極推進;新規劃8家加油站36。3畝的土地指標已上報省國土廳，待批復;積極開展成品油油品質量專項檢查工作，發現、查處不合格成品油經營業戶14家;全年預計生豬屠宰量突破5萬頭，進點屠宰率100%;酒類流通備案業戶累計達1012家，新增28家，酒類流通備案登記數和隨附單使用率，連續四年來處于德州市第一位;成品油、生豬屠宰、酒類流通管理三項工作均列德州首位。
(四)持之以恒，全力助推棗博會“爭名分”、“爭批復”、“爭扶持”。
棗博會成功獲批20xx年商務部引導支持展會(全國共有115家，山東省(青島除外)僅有4家，我市是唯一一家縣級市)，同時獲得展會補貼105萬元，這是我市首次獲得展會補貼;聯系、拜訪新疆維吾爾自治區商務廳、新疆生產建設兵團商務局，尋求“魯疆合作”，共同舉辦“西果東送·農超對接”活動;棗博會獲得山東省政府審批，以后一年一度的棗博會將成為常態;在今年的棗博會活動中，前后分7個小組，分赴北京、天津、上海、江蘇、浙江及山東省各地市登門邀請專業采購商，最終有500余名專業采購商來樂采購，現場達成交易額超4000萬元。
(五)創新發展，電子商務破題發展。
積極開展電子商務培訓。我們邀請了淘寶大學的專業講師舉辦了為期12天的電子商務創業培訓，效果顯著，累計培訓人次超20xx人，全市新增天貓店2家，淘寶店鋪80余家。電子商務產業園初見雛形。積極與義烏商貿城對接、洽談，遵循頂層設計、統籌推進、分步實施的原則，堅持對照省級電子商務創業園的標準進行規劃。截止目前，經反復討論、論證，產業園的初步方案已確定，近期將赴浙江金華考察學習電子商務產業園先進經驗，盡快推動我市電子商務的發展。
(六)強化責任，招商引資進展順利。
今年以來，堅持把招商引資列為全局重點工作，到北京、天津、淄博、青島等重點區域登門招商20余次，邀請意向客商來樂考察8批次，60余人，同時做好項目幫扶工作。新開工項目一個：創利科技，全年預計投入資金5000萬元，預計12月份試生產，將成為循環經濟示范園內單位面積投資強度最大的項目;續建項目一個：創源炭素的1、2號煅燒爐已完成并試生產，3、4號煅燒爐主體已完工，準備近期點火烘爐，已累計投入資金2700萬元。在談線索3個。
二、存在困難和原因。
利用外資有效線索少，項目線索進展緩慢;企業進口不穩定，沒有較大的出口增長點;招商引資工作后勁不足，在手的項目線索不足。
三、關于20xx年工作計劃。
外貿進出口及利用外資，力爭超額完成20xx年德州市分配任務目標。
一是多措并舉，全力助推進出口穩定增長。依托省商務廳“20xx年境外百展市場開拓計劃”，重點組織企業參加廣交會、科隆五金展、美國食品展等展會;繼續引導企業借助第三方貿易平臺開展電子商務;重點跟蹤星光、金麒麟、華樂、安達等進口大戶，全力做好服務工作。
二是找準抓手，推動商業網點規劃編制。將做好和規劃部門的溝通協調，待城市總體規劃修編完成后盡快啟動商業網點規劃。
三是迎難而上，全力做好利用外資工作。對企業增資和太陽能開發等項目做到提前介入，全程幫扶辦理相關手續方;精心籌備韓國招商活動，力爭取得成效;鼓勵、引導金麒麟、泰山、飛達等骨干企業股權并購、境外上市。
四是強化責任，加大招商引資力度。將綜合保稅區的招商與本單位的招商引資任務統一起來，緊緊抓住北京產業轉移的新機遇，每月定期走出去拜訪客商，對適宜入區項目，進行定點、定向招商。同時重點做好重創源炭素、創利科技的服務工作。
五是立足職能，全面開展電子商務工作。盡快推動電子商務產業園規劃定稿，推動產業園裝修、建設，協助做好招商工作，同時積極探討與阿里巴巴、淘寶中國山東館等機構合作，推動農村電子商務發展。
六是創新工作，積極做好綜合保稅區的申報工作。重點做好綜合保稅區的申報工作，在德州市政府向省政府提出申請后，推動各推進小組成員對口協調省部門、國家部委，爭取將申請盡快遞至國務院，在國家層面排上隊。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇九
上半年xx區商務局在區委、區政府的領導下，深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞全面領跑張家界目標，以區委經濟工作會議精神為指導，積極活躍經濟市場，大力開展招商引資，加強行業監管，全面提升流通服務水平，加快發展外向型經濟，努力促進商務經濟的持續發展，我區商務工作取得了良好的成績。
20xx年上半年預計全區實現社會消費品零售總額24億元，同比增長10%，完成半年任務的36.4%;外派勞務輸出20人，完成指標任務的14.3%;承接張家界仙蹤林農業科技開發有限公司等2家產業轉移，完成目標任務的100%;幫助7家外貿企業申請中小企業國際市場開拓資金的申報工作;招商引資簽約新項目4個,簽約內資達64億元，外資達3.5億美元。在市場經濟疲軟情況下，經我局努力，實現了經濟持續穩步發展。回顧上半年，主要做了以下工作：
(一)活躍市場，推動商品流通。由于市場經濟的疲軟，對我區商務系統影響較大，居民消費力和消費需求有所下滑。為了刺激消費，活躍我區經濟市場，組織了以梅尼、步步高、新一佳等為龍頭的零售流通企業開展各類營銷促銷活動，引導企業有針對性地做好品牌宣傳和特色商品營銷，充分利用元旦、春節、清明節、“五一”長假、端午節、“3.15”等重大節日和商家店慶，積極開展打折優惠、贈送禮品、有獎銷售等各類促銷活動，引導和刺激消費，滿足顧客消費欲望，拓展新的消費點，引發新的消費熱潮。上半年預計全區流通企業實現社會消費品零售額24億元，同比增長10%。
(二)積極開展“雙聯雙解六攻堅”主題活動，加大招商引資力度。上半年我局按照“122345”的工作思路抓好招商引資工作，即：圍繞一個目標，拓展兩個平臺，編好兩本資料，完善三個辦法，建立四項機制，打造五個亮點。首先是通過領導招商、小分隊招商、網上招商、聯誼招商、上門招商等措施，加大招商引資力度。上半年新簽約馬頭溪電站、豆川坡生態旅游休閑度假村、張家界國際旅游商品產業園、張家界七星山原生態國際旅游休閑度假區四個項目，簽約內資64億元，外資3.5億美元，位居全市各區縣之首。其次是整章建制，撰寫了《xx區招商引資工作的調查與思考》，正在進行《xx區招商引資中介人獎勵暫行辦法》和《xx區關于保護外來投資的若干規定》等規范性文件的修訂工作;先后出臺了《xx區20xx年招商引資工作考核獎勵辦法》、《xx區20xx年招商引資工作安排意見》和《全區重點招商項目任務分解表》。三是加大招商引資的宣傳推介力度，建立了宣傳推介項目動態網絡平臺，編印了600冊《xx區招商工作手冊》，并參加了由副區長候毅帶隊的“中博會”，在會上發出《招商工作手冊》320冊，重點推介了我區26個招商項目，積極組織我區2家企業和相關職能部門參加了“京交會”和“廣交會”。積極做好“港洽周”相關工作，做好七星山原生態國際旅游度假區、國際旅游商品產業園、張家界建材市場等12個項目的簽約前的選址、論證、評審等工作，積極做好天門山先導區旅游綜合開發、邢大公路、天泉山國家森林公園等22個推介項目的洽談、包裝、審定及客商的聯絡與邀請工作。先后接待客商34場次，正式洽談19場次。最后是市區部門聯動，對項目存在的困難和問題集中攻堅，排除招商引資障礙。如：為解決項目選址，先后和市、區規劃、國土、環保、旅游、經投公司等相關部門協調47場次。
(三)加快推進市場項目建設。根據年初提出著力實施“流通再造”工程和“農貿市場三年行動計劃”，根據張定發[20xx]26號《xx市xx區20xx年為民辦實事實施方案》的考核目標，我局組織人員積極督促各項目的建設進度，協助各部門拉資金、爭政策、優化建設施工和生產環境。到目前為止，沙堤鄉市場已完成投資180余萬元(含土地征用拆遷等)，市場主體工程已完成90%，各項附屬工程已基本完成。目前正加緊建設鋼架棚、地面硬化和市場主體粉刷裝修等工程，預計在6月底建成投入使用;西溪坪市場已通過公開招拍掛并依法取得該宗地的土地使用權，完成了征地、拆遷和項目的報批、報建等工作，完成投資1000多萬元，現正在開工建設。
(四)把安全生產列為日常工作的重中之重。對于茂隆商城的消防隱患，我局高度重視，于年初制訂了《xx區商務局關于茂隆商城消防隱患的整治方案》，同時印發《通告》100余份，由我局牽頭組織安監、公安等部門開展了茂隆商城安全隱患整治工作，并安排一名班子成員和中層骨干駐點組織實施。
(五)行業管理進一步加強。一是狠抓了法律法規學習。上半年我局舉辦了一期關于生豬、酒類從業人員的培訓班，印發生豬、酒類食品安全宣傳單200份，參加學習的人員達一百多人次。二是加強了酒類和生豬定點屠宰的管理，利用“3.15”消費者權益保護日、“5.1”長假及端午節等節日開展假酒識別常識培訓。上半年以來，會同相關部門開展大型集中整治行動2次，出動執法人員300多人次，執法車輛20多臺次，立案查處生豬違法案件3起，搗毀非法屠宰的生豬產品316多公斤，落實進場生豬檢疫率、出場肉品合格率、病害肉品無害化處理率達到100%，從源頭上提高了肉品質量;酒類監管出動執法人員200人次，檢查超市、餐飲、賓館、名酒專場店、酒類批零售點200余家，查處無證經營批發商3家、零售商47家，無酒類流通隨附單12起，查處假冒酒類120瓶，并對相關責任人采取了警告、罰款等行政處罰手段，有效的打擊了違法犯罪行為，凈化了我區肉品市場的環境。同時，印發酒類、肉品法制宣傳單500多份，在《永定商務之窗》發布商務執法工作信息20多條，增強了人民群眾的食品安全法律意識、監督意識和維權意識，樹立了誠信守法意識，提升了商務執法的形象。同時我們加大對成品油的監管力度和查處力度，規范了成品油的市場管理。
(六)積極開展“三基兩力”工作。我局自推進“三基兩力”以來，各聯系點通過各種渠道，為民眾切切實實的解決了很多實際困難。為了確實搞好聯建扶建工作，局每名黨員干部聯系了三名困難戶，為特困戶送去大米共計1000余公斤，為青安坪鄉青安村的貧困母親丁德萍送去了慰問金1000元，用實際行動給困難戶送去了溫暖。
(七)加大監管力度，維護企業穩定。我局下屬企業大部分屬特困的國有企業，歷史包袱沉重，下崗人員多，職工情緒極不穩定，時有職工上訪發生。為此我局專門成立了領導小組，通過走訪摸排、談心、座談會等形式，將矛盾化解在萌芽狀態。為了給商家創造一個良好的投資、經營環境，對于商家之間的矛盾，我局改善管理模式，切實為企業服好務。4月份，經過我局的大力協調，妥善解決了華聯商場的租賃糾紛，維護了企業的正常運行。
上半年，雖然經過我們的努力取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：
一是受大環境的影響，社會消費品零售額基數大，指標高，社會消費零售額增長幅度有所下滑，商貿流通業“散、小、弱”的問題依然存在;二是開放型經濟規模小的問題沒有得到根本性的改變。產業鏈招商成效不明顯，特別是利用外資較上年降幅較大，預計在7月份才能完成目標任務(正在與碧桂園對接);三是由于資金不足和征地拆遷困難等因素，造成項目建設速度趨緩;四是由于受資金、人才、信息等諸多因素的影響，造成部分進出口業務流失，同時因我區唯一一家有出口業務的外貿企業奧威科技劃歸經濟開發區管理，統計口徑的改變導致我區外貿出口未實現零的突破;五是投資環境欠佳，企業生產和建設施工環境仍需整治，尋釁滋事、偷盜、敲詐勒索、阻工鬧事、強買強賣、強行參工參運等現象時有發生。
(一)進一步搞活商品流通。一是加快流通項目建設，著重推進萬村千鄉工程梅尼配送中心建設，加快新的生豬定點屠宰廠、西溪坪農貿市場建設和沙堤農貿市場的進場工作，盡快落實好全區農貿市場標準化改造三年行動方案。二是大力發展假日經濟、會展經濟等，組織策劃區域特色促進消費活動，進一步剌激消費，拉動社會消費增長。三是優化市場環境，牽頭抓好城區內農貿市場的改造和茂隆商場的治危工作。四是進一步加大執法力度，強化行業管理，整頓和規范市場經濟秩序，優化消費環境。協調整合相關資源，形成整規工作合力，建立和完善行政執法與刑事司法相銜接的工作機制，加大酒類批發企業和生豬定點屠宰與“白板肉”的執法力度，打擊商業欺詐、商業賄賂，逐步形成知法、守法、誠信經營的商業氛圍。
(二)創新招商舉措，加大招商力度。將招商引資作為下半年工作的重中之重狠抓落實，切實抓出成效。一是牽頭組織參加國家、省、市舉辦的相關招商活動，搞好招好項目的開發、審核與發布工作，加強項目庫建設，努力夯實招商引資工作基礎，爭取張家界廣源國際家居建材商業綜合體、文昌閣及周邊舊城改造等項目簽約成功。二是創新招商方式，著力在提高招商水平、引巨資上狠下功夫，充分利用香港張家界經濟促進會，廣東、深圳、上海張家界商會和xx市外來投資企業協會等平臺，大力開展節會招商、中介招商、上門招商、小分隊招商、網上招商和以商招商;三是狠抓外資到位。堅持招商引資工作落實到位，對已經落戶的外資企業要繼續搞好增資擴股，確保七星山原生態國際旅游度假區3.5億美元簽約項目盡早啟動。四是優化投資環境。爭取聯合相關部門加大對招商項目開工的監管力度，嚴厲打擊影響投資環境的違法犯罪行為。
(三)扎實推進項目建設。一是對已簽約項目進行具體研究，做好前期準備工作，盡快啟動項目建設。二是對西溪坪農貿市場盡快解決汪廷貴等遺留問題促成盡快全面開工，加快進度。三是盡快啟動新的生豬屠宰廠建設。四是抓好區屬重點工程的調度和服務，加快建設進程。
(四)完善外資外貿監管，確保目標任務完成。在外貿方面，因我區唯一一家外貿企業奧威科技已劃歸工業園，下半年我局將積極想辦法引導、鼓勵其它外貿企業直接出口，變代理出口為自營出口，培養出口源頭，力爭完成全年任務;同時做好外資企業的驗資工作，積極與碧桂園接治，爭取在七月底完成對接工作和目標任務;加強對外派人員的培訓管理和對外輸出力度。
(五)努力抓好“三基兩力”工作。下半年我們將繼續推進“三基兩力”工程，加強干部作風建設，開展機關作風整頓，堅決治理干部“庸、懶、散”行為，在全系統開展爭做文明先鋒、創新先鋒、服務先鋒、敬業先鋒熱潮，實行班子成員分線負責制，開展競賽，務實創新，建成一個團結協作、堅強有力的班子，實現基礎組織“增活力”，基礎工作“上水平”，行政執行能力和戰斗力實現“大提升”，確實轉變工作作風，提高工作效率，為我區的商業發展做出應有的貢獻。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇十
今年，在市委、市政府、市安委會的正確領導下，市商務局認真執行安全生產法律法規和方針政策，按照國家、省、市關于安全生產部署的一系列文件，始終把安全生產管理工作擺在重要位置，通過對安全生產工作采取的有效措施，并加大安全生產的監管力度，促進安全生產工作機制進一步完善，安全生產工作形勢良好。現將我局一年來安全生產工作情況匯報如下：
為加強對商務系統安全生產工作的領導，局成立了以主要負責人為組長，分管負責人為副組長，相關處室負責人為成員的局安全生產工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在網點規劃處。領導小組在新一任局黨組的領導下，認真研究分析商務系統安全生產工作的新形勢，面對商務系統不同于其他行業的特點，一是點多面廣，產業集聚度低；二是低門檻就業，從業人員素質參差不齊；三是行業類別多，安全要求差異性大；四是產權多元化，行政管理體系分散等特點，導致了商務系統安全生產管理工作復雜和艱難等特殊情況，我局認真研究并提出了相應的對策監管安全生產工作。
（一）認真做好節日期間的安全生產工作。
節日是商務系統的各類商品的銷售旺季，人流量大，促銷活動又多，根據省商務廳和市安委會有關安全生產工作的通知，我局認真貫徹落實了安全生產工作的要求，重點督查直管所屬企業的大型慶典、促銷活動的安全保障，并要求各企業在開展重大促銷活動安排時必須做好以下幾點：一是要對活動場地環境的安全評估；二是活動期間不可預見安全問題的防護措施及預案；三是應對活動突發事故的應急預案和必要的應急設備；四是要與所在地有關安全生產監管部門做好銜接。各單位根據自身情況，按照“誰主管，誰負責”的原則，各司其職，各盡其職，采取有力措施，認真組織開展所轄部門的消防安全檢查，一是重點檢查商場、市場內消防通道是否暢通、電氣線路敷設是否符合要求；二是檢查商貿學校內是否存在安全隱患，學校日常消防安全教育和組織學生是否進行疏散自救逃生演習等情況；三是節日期間安排機關工作人員輪流值班，局領導帶班并到有關企業對安全生產工作進行督查。
（二）注重實效，認真開展安全生產隱患的排查。
根據市政府辦公廳《關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的實施意見》和市安委會有關文件精神，我局制定了《xx市商務局安全生產隱患排查治理行動實施方案》并以市商務局《關于印發xx市商務局安全生產隱患排查治理行動實施方案的通知》下發到有關商業企業。通過開展隱患排查治理專項行動，全面排查治理市屬各單位事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出的問題，進一步落實企業的安全生產的主體責任，有效防范和遏制所屬各單位的安全生產重特大事故的發生，以促進安全生產狀況進一步穩定好轉。活動結束后，我局對安全隱患排查工作進行了認真總結，8月1日還以《關于安全生產隱患排查治理專項行動的匯報》上報市安委會。
（三）加大對安全隱患單位的整改監管。
安全生產是保持社會穩定的重要條件，是關系人民群眾生命財產安全的重要方面，是推動企業發展的重要保障，也是黨和政府高度重視的重要工作。為此，我局對安全隱患單位的排查工作十分重視。如：根據市政府第三季度安委會暨隱患排查治理專項匯報會的精神，xx縣政府安全生產隱患排查治理專項行動情況匯報涉及到的中石化肥西上派和大地兩座加油站安全隱患問題，我局及時與中石化合肥銷售分公司取得聯系，并進行了認真研究提出了整改意見，局還以《中石化肥西上派和大地兩座加油站安全隱患整改問題的報告》（合商業[20xx]118號）上報市安委會。百大集團的商業大廈花費20多萬元，對消防自動報警系統進行整體更換，消防自動報警系統已于10月1日前整體安裝完畢，新的消防自動報警系統的使用將極大提高商業大廈預防事故的能力。百大運動休閑廣場由于經營場地租賃依立滕服飾公司，存在安全隱患，在我局的多次監導下，百大集團自籌資金10多萬元對安全隱患問題進行了整改，并于11月底全部整改到位。長江飯店安全隱患我局一直都很關注，并列為危險源上報市安委會，由于該企業處于特殊時期，主要采取了一系列制度化的防范措施，對重要部位和出租的網點加大安全監管力度。
（四）落實安全生產工作責任制。
根據xx市人民政府辦公廳《關于印發xx市人民政府安全生產職責規定的通知》（合政辦[20xx]56號），為了加強安全生產監督管理，進一步明確和落實安全生產職責，并依據《中華人民共和國安全生產法》、《安徽省安全生產條例》和《安徽省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》（皖政[20xx]37號）精神，按照“分級負責，屬地監管”的原則，我局對商務系統安全生產的職責進行了劃分，明確了責任，各縣、區將全面負責監管轄區內的安全生產工作，并接受市商務局和安全生產主管部門的監督檢查。目前，安全生產職責劃分的文件將提交局辦公會研究。
（五）開展春節市場安全生產宣傳活動。
春節前夕，我局和市安全生產監督管理局聯合開展了20xx年春節期間安全生產工作宣傳活動，并邀請《合肥晚報》、合肥電視臺、合肥電臺等新聞媒體報道市商務局、市安監局、市公安消防支隊、百大集團聯合開展節日期間安全生產工作，保證全市人們過一個歡樂、祥和的春節。
目前，商務系統安全生產的形勢依然嚴重，特別是中小企業對安全生產的認識不到位，消防基礎設施資金投入不足，重經營，輕安全的現象比較普遍，對安全生產的隱患問題麻木不仁，這是影響全市商務系統安全生產工作的難題。主要表現在以下幾個方面：
（一）中、小企業經營戶素質相對較低，對安全生產的意識淡薄。
（二）租賃網點存在業主與經營戶由于租賃合同在安全生產責任方面界定不明，涉及到消防設施在資金投入方面存在相互推諉。
（三）部分中小企業為擴大經營面積，占用消防通道。
（四）部分市場設施年久失修，安全隱患較為突出。
（一）按照“分級負責，屬地監管”的原則，進一步落實安全生產工作的職責，以建立安全生產監管長效機制，加大對各縣區商務部門安全生產的監管力度，使安全生產工作制度化、規范化。
（二）繼續貫徹市委、市政府、市安委會關于加強安全生產工作的有關文件精神，認真做好安全生產的學習、宣傳，并結合全市開展的“安全生產月”、“安全生產隱患排查治理專項行動”等活動，加大對安全生產法律、法規的宣傳力度，營造商務系統“人人懂安全、人人講安全”的良好氛圍。
（三）加強對商務系統重點企業的安全生產的督查工作，消除各種事故隱患，維護正常的安全生產秩序。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇十一
深入貫徹上級精神，嚴格要求各樣本企業堅持市場監測周報、月報、重點節假日報告制度，并做到質量、數量并重，20xx年，樣本企業報表上報率100%。并認真開展全縣消費品市場分析工作，今年共報送周報48片，月報12篇，節假日分析6篇。對于五一、十一、端午、清明、元旦、春節銷售旺季的流通市場監管工作，我們堅持深入企業一線，指導大型商場的貨物儲備、安全安保、價格機制、銷售予案等事項，維持節日市場穩定秩序。
截止到20xx年底，我縣共建立農家店289家，6家農家店建立了農產品信息平臺，鄉鎮商貿中心（xxxx購物中心）1個，便聯配送中心1個。今年xx購物廣場有限公司又在xx鎮投資1200萬元建立一處占地4.16畝的鄉鎮商貿中心，預計20xx年完工并投入試運營。今年農村集貿市場改擴建扶持項目我縣申報xx、xx兩個鄉鎮，預計20xx年完工。萬村千鄉工程的開展真正改變了農民的購物環境，提升了農村的購物層次。
今年市場服務工作重點是：維護市場秩序和市場體系建設、市場統計工作。
1.市場秩序工作主要是單用途預付卡管理工作和“兩法銜接”平臺建設。
我縣具有發行單用途預付卡資質的企業有兩家，為xx購物廣場和信和商貿有限公司，我們堅持嚴格管理、積極督導，有效防范和化解資金管理風險，保障市場秩序穩定運行。打擊侵犯知識產權和制售假冒偽劣領域“兩法銜接”工作有序開展，我們協調11家成員單位安裝開通“兩法銜接”平臺，截止到年底，共上傳各類案件 多件，有效地規范了市場執法秩序。
2.今年市場統計工作主要有農產品市場統計、大型商業網點統計、農產品信息平臺建設、內資內貿統計、縣域流通企業經營情況等數據統計，今年商務部又開通了商貿流通企業調查平臺，我縣新增幸福樹、xx廣場兩個典調企業。我們堅持做到及時、準確上報各類數據，為上級領導決策提供第一手資料。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇十二
20xx年全局人才工作的總體要求是：深入貫徹黨的十九大精神，全面落實中央、省、市、縣組織工作會議對人才工作的新部署和新要求，立足“天府生態科技城、空港自由貿易區”建設各項重點工作的人才需求，以加快建設西部人才聚集區為目標，以“大人才觀”為統攬，創新人才工作機制，推進人才工作平臺建設，推動各類人才整體開發，打造一流人才發展環境，引進和培育高層次創新創業人才和經濟社會發展重點領域急需緊缺人才，為雙流在中西部率先基本實現現代化提供堅強的智力支撐和人才保障。
一、20xx年人才工作總體情況。
商務局本著“以人為本”的宗旨，根據雙流商務工作的新形勢新特點內引外聯，引資引智，加大對內、外貿企業高端貿易人才和涉外國際商務人才的引進力度，不斷壯大該領域的人才規模，提高人才素質，優化人才結構、人才分布，注重人才培養，推進各類人才隊伍建設，發揮行業人才作用。特別是以培育創新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發。制定了完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃，加強了現代服務業人才的引進和培養。
二、20xx年人才工作特色亮點。
一是推進人才政策創新，大力營造重視人才的氛圍。局主要領導任商務人才工作領導小組組長，商貿企業及較大的個體經營業主共200家參與，12家重點企業負責人為成員。工作小組定期開展活動，相繼出臺了關于系統人才工作的規劃、意見、方案、制度和辦法，并確立了局領導與重點企業工作聯系點。全年共組織18名聯系人開展了五次活動，內容主要是開展座談，圍繞“十二五”規劃共商措施，圍繞創全縣商務系統行風建設示范單位征求意見，圍繞流通業及物流業發展調查研究等，共收集合理化建議、意見、措施48條，極大優化了我縣商業網點建設規劃的出爐，促進了我縣流通產業的發展。
二是推進各類人才隊伍建設，發揮行業人才作用。我局以培育創新型和實用型人才為重點，推動各類人才整體開發。制定完善金融、國際貿易、電子商務等服務業重點領域人才發展中長期規劃，加強現代服務業人才的引進和培養。推進“產業人才聯盟”建設，促進優勢整合、資源共享、互利共贏，打造具有雙流特色和區域競爭優勢的人才工作品牌。實現農、工、商攜手結盟，產供銷直接見面，共興雙流經濟。
三是完善人才引進平臺，狠抓人才引進工作。根據縣委人才工作安排，商務局大力開展了人才引進工作，局黨組書記身先士卒，一手抓商務經濟主要指標的完成，一手狠抓招商引資和引才引智。鼓勵公司進一步細化工作措施，公司負責人應經常與企業本科以上學歷的大學生交心談心，及時準確地把握這些人才的喜怒哀樂，有針對性地做深入細致的思想政治工作，積極幫助其排憂解難。鼓勵公司為公司所有的本科以上學歷的職工或老員工免費提供食宿，并為其買好所有的保險，科技人員的發明創造及科研成果產生效益的，按新增效益的一定百分比計提給個人，并一次性重獎提出合理化建議的人。
四是創新人才工作機制，人才總量不斷增加。各項并進，引人引企并行，商務局成立以來，我們先后引進的蘇寧等知名商企陸續在雙流設立分支機構;引資引智并舉，壯大國際貿易人才隊伍。我們以優質的服務和良好的投資環境不斷加快我市對外貿易和擴大對外開放;宣傳與考核并重，增強全系統的人才意識。
五是加強人才隊伍建設，提高人才整體素質。商務局積極加強各類人才培訓，包括組織企業統計人員培訓，組織全縣鄉鎮經貿辦主任、分管領導培訓酒類流通登記備案培訓，組織外貿外資企業參加國際國內培訓，組織參加國內專業培訓等。建立與國際慣例接軌的人才制度，圍繞產業重點、項目需求，重點對接與主導產業關聯密切的高層次人才和團隊。
三、存在的主要問題及原因。
一是人才總量仍然不足。從全縣幾家重點企業抽樣調查來看，目前實際可供職人數大大小于一般技術人才總需求量，職位空缺人數較多。二是人才結構不優。從抽樣調查情況來看，按行業劃分，人才缺口全部集中在國際貿易方面，其中，以技術含量較高的電子信息產業和勞動密集型的紡織行業為最緊張，存在嚴重的用工缺口;按崗位劃分，全部集中在生產技術人員;按性別劃分，主要以女性居多。三是人才成本增加。工資的普遍高漲和企業之間福利的攀比，迫使企業工資性和福利支出不斷提高，經濟發達地區的高薪及周邊地區加薪搶人的壓力，使得人才成成本大幅上升;為了生存，有些企業甚至忍痛割愛，有些具有一定技術含量的崗位也只能低就學歷不高的普通人員。
究其原因：一是本地工業化發展大提速和服務業大騰飛的大發展帶來的人才總需求大幅增加，造成商貿企業每年對人才的需求缺口就大，對待遇較高期望值的高級人才來說，引進更難。二是結構性問題加劇人才供需矛盾突出。缺口的是高級管理與技術崗位，而勞動量相對較小和勞動環境相對較好的服務業比起倒班和面臨噪聲灰塵等問題的外貿出口企業更具吸引力;隨著人口老齡化，年輕人待崗的大多為高不成低不就一般性人才，而大多數單位需要的都是40以下和人力成本低的高學歷人員。
四、20xx年人才工作計劃。
(一)努力改善人才成長的宏觀環境。
在社會主義市場經濟的宏觀大背景下，要依靠市場化配置人力資源，增強市場部門的公共服務;通過各種媒體加大對企業人才的典型報道，大力營造尊重人才的社會氛圍，動員全社會牢固樹立知識就是力量、人才就是生產力等人才觀;將各類高級人才的人身和財產安全納入重點保護對象，特別是在保護知識產權方面也要制定詳細的實施方案;利用專業部門優勢，加強人力資源工作的研究，通過擴大人才市場容量、完善人才市場設施、提高人才市場交易量等措施，確保我局對各類人才的需求，同時也要承擔專業技術人才的免費或低費培訓任務，及時為各類專業技術人才搞好職稱評定工作;要為人才的引進、培訓、獎勵提供強大的資金保障，要增加人才開發專項基金的額度，充分調動人才的積極性和創造性。
(二)大力創新人才合理流動的工作機制。
當前，我局人才不足的原因除了引進不多外，還有流動不暢的因素：一方面，大量的年輕人才浮在機關養尊處優，沒有到經濟主戰場的前沿陣地，缺乏管理經濟的實戰經驗;另一方面，又鬧“才”荒，急需各類管理及技術人才，在職年輕人才缺乏對中國特色經濟及宏觀政策信息的指導，存在知識與政策的矛盾誤區。因此，要健全和創新我局人才合理流動的體制機制，要徹底摒棄官本位思想，出臺優惠政策鼓勵企事業單位人員到機關單位。組織人事部門也要積極探討企業優秀人才進入各級國家機關任職的辦法和措施，當好新時代真正的“伯樂”，善于挖掘發現那些默默無聞、有真才實學、長期被埋沒的“千里馬”，大力提拔用好一大批懂經濟、善于科學管理和廉潔奉公的干部進入黨政領導崗位。
(三)積極規范人才考核的指標體系。
制定出臺一系列關于各類各級人才的標準，鼓勵引進相關方面人才。除積極引進急需的市外人才外，更重要的是應立足市內，在商貿流通領域中擇優挑選一批人員通過參加短期、中期培訓和到發達地區知名商貿流通企業掛職鍛煉等方式，把他們培養成為專業管理人才，更好的做到為我局服務;制定人才工作實績的考核獎懲制度，并且盡可能地量化具體化上述所有標準、辦法、規劃、方案、措施和制度，力求考核有可操作性，盡可能減少人為主觀因素，從而使人才的考核獎懲真正走上客觀、公正、公開、公平、規范的軌道上來。
(四)充分發揮人才激勵作用。
充分發揮人才激勵作用，充分調動其工作積極性、主動性、創造性，盡量做到學以致用、業務對口，不唯文憑，不論資排輩，用工作業績說話;貢獻不分早遲，用能人不分老少，同等貢獻獎勵不分職務、級別，一視同仁;對各類埋頭工作、成績突出、貢獻巨大的人才，各級各部門均要加大力度，制定相應的具體獎勵政策，特別是吸引力大、激勵效應高的住房獎勵政策、薪金政策、戶籍政策、子女教育政策等，并形成長效機制，從而全面激發各類人才的聰明才智，為雙流經濟社會跨越式發展作貢獻。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇十三
xxxx年，全年實現服務業增加值增幅x.x%；完成服務業固定資產投資xxx.x億元；億元；實現社會消費品零售總額同比增長xx。x%；實現外貿進出口總額xx。xx億元。
x推動夜間經濟發展，確定了xxx發展路徑，即：打造x個夜間經濟示范點，x個夜間經濟集聚區，x個夜間經濟消費體驗活動。x提升打造同興西路、國色天鄉、inbox、江浦路特色商業街x條；新建便利店x個、引入國際品牌首店x家、新招引特色品牌店xxx個。x新尚天地被評為x市xxxx年社區商業消費新場景項目，打造完成x鄉等區級社區商業消費新場景項目x個，招引社區新場景投資企業x家。x完成過節耍x全球邀約x火鍋文化月x分會場等系列活動。
x發布《x區特色餐飲扶持辦法》，《民營經濟地方貢獻獎勵條件補充實施細則》。xx—xx月，完成x省國有資產控股運營集團有限公司、國購投資有限公司、x華源醫藥集團股份有限公司等x家未落戶x中國服務業xxx強目標企業招引任務。完成區級考核目標，超額完成市級目標x家。已認定國際首店x家、世界品牌x家、美食之都載體項目x個、國際知名美食品牌x家、招引社區新場景投資企業x家、產業功能區產業化投資企業x家、國際貿易企業x家、服務貿易及服務外包企業x家。
x。發布《x市x區促進專業樓宇經濟高質量發展扶持政策》。x開展xxxx年供給側政策的申報工作，全區xxx家樓宇入駐企業參與申報。xx區在全球商業地產中國大會暨xxxx中國樓宇經濟全球合作大會上被評為中國最具投資價值城區。x三醫創新中心（一期）被評為x市專業（特色）樓宇。x形成x區高品質商業載體推介手冊；新增樓宇載體x。x萬平米，培育億元樓宇x棟、xxxx萬稅收樓宇x棟、xxxx萬樓宇x棟。
x加大企業扶持力度，累計為企業爭取資金xxx余萬元；協助舉辦重大會展活動xxx個，參加各類境外展會x次，簽約金額xxx.x億元。x完成《關于x造開拓國際市場的研究》《x推動服務貿易發展研究》《x推動跨境電商發展研究》等多項專題研究。
x將協同改革先行區建設與x主導產業發展緊密結合，明確了xxxx的工作思路，即緊緊圍繞一個產業，依托兩大口岸，打造五大基地，建設四個展示場景。x初步完成省級下放權限和復制先進經驗的梳理工作，主動征求區有關部門意見、建議x次，召集區內xx余家企業進行座談，形成重點承接權限與擬復制經驗清單。x對照總體方案梳理形成三年工作計劃，將xx條改革試驗任務分解細化為xx項具體工作，并納入年度目標考核范圍。x加快打造四個展示場景，x醫學城研發供應鏈服務平臺目前已啟動建設，x花木（農產品）進出口園區的出口植物檢驗檢疫等部分功能將于年底投入使用。
x推進前鋒、永寧、紅橋農貿市場等社區服務便民綜合體建設，預計xxxx年竣工；天府農產品交易中心已建設完畢。x建設社區xxx小時ai政務小超點位xx個。
一是優化提升光華、國色天鄉、大學城三大核心商圈，全面構建形成全域城市級、區域級、社區級三級商業網絡體系。二是通過場景塑造、品牌建設、消費熱點培育、消費環境優化、夜間經濟示范建設等行動計劃促進夜間經濟發展、做優消費城市。三是依托產業功能區建設，聚焦精深醫療、高端醫療、健康管理和養生養老，加大服務業招商引資力度。
一是加大重大項目服務和培育力度，力爭xxxx年全區外貿進出口保持平穩健康可持續增長。二是指導傳統外貿企業應用跨境電商拓展國際市場，引導中小企業應用跨境電商走出去。三是研究市場動向，用好用活省、市外經貿發展專項資金，鼓勵企業堅定信心開展進出口業務，拓展國際市場，提高對外開放水平。
一是做好權限承接和復制推廣，加強與上級部門對接、溝通，推動出入境生物材料制品風險管理等先進經驗復制落地，切實提升審批便利化、通關便利化水平。二是結合協同改革先行區發展定位、試驗重點、主導產業，加強對重點改革任務的針對性操作性研究。三是加快協同開放，加強與其他自貿試驗區、協同改革先行區的合作聯系，探索合作招商、利益分享、產業共興、人才共育的新路徑。
縣商務局商務工作總結（模板14篇）篇十四
今年上半年，在縣委、縣政府的正確領導下，在兄弟部門和各鄉鎮場辦大力支持下，通過全局干部職工努力，商務事業得到了全面發展，現簡要總結如下：
今年以來，全縣內聯引資到位38.75億元，同比增長9%,實際利用外資938萬美元，同比增長83.1%。自營進出口8966萬美元，同比下降2%，其中一般貿易3421萬美元，同比增長42%。
1、拓展招商思路，推動湘品出湘。
我們積極調整招商思路，以引進工業項目為重點，在注重招大引強的同時，更加注重招引成功邵商回鄉投資興業。我們充分運用親情、友情，廣泛調動各種積極因素，取得良好的引資實效。
書記、縣長先后帶隊到長沙、株洲、廣州、深圳華南城、浙江義烏等地考察，對重點客商進行了邀請和項目對接。縣四大家領導帶隊的小分隊到河南鄭州、北京等地進行上門招商。邀請了香港一通集團、深圳華南城控股集團、深圳精正特電子科技有限公司、北京多元集團、深圳拓步電子、阿里巴巴集團等到邵東考察投資，達成初步投資協議，項目洽談正在跟進。
我們充分利用中博會、科博會、深洽會招商平臺，與天宏藥業簽訂了投資1.5億元的飲片生產線、與惠州客商江漢茂簽訂了投資8億元的標準化廠房項目。
我們高度重視簽約項目的履約工作，成立了簽約項目履約領導小組，按照“一個項目、一名領導、一個責任單位和一名責任人”的工作機制，每個項目確定一名縣級領導牽頭，并將責任分解到單位、到個人，一周一調度、一旬一通報。項目由專人跟蹤服務，主動幫助企業辦理相關手續，處理周邊工農矛盾。對每個外來企業設立追蹤服務卡，每個月底上門收集反饋意見并建立信息檔案，及時協調處理各種困難和問題，確保項目建設順利推進。
今年以來，16個邵商大會簽約項目已到位資金25.2億元，除大通電力的鋼管塔項目正在進行用地手續報批外，其他項目都進入基礎設施建設階段，雙艷五金、鑫宏源塑膠等3個項目已建成投產。
為了推動湘品出湘，我們召開會議組織企業申報材料，多次到網上發布，擴大邵東產品的知名度。我們指導精華農產品企業參加淘寶網上交易，提高產品知名度，我們組織3家企業(精華農產品有限公司、坤乾食品、隆源皮具)參加桂林湘品出湘與湘商購對接會，拓展了公司銷售渠道，取得了較好的成績。
2、加強外貿服務，培育新生力量。
今年我們對辦理自營進出口權的企業，堅持做到“四看”：看資料，看場地，看產品，看人員。給他們宣傳政策、擺事實，介紹成功典型，推薦外貿業務人員，達到資源共享。既鼓勵企業出口又嚴格把好關，讓他們感受到做外貿出口的好處和我們商務部門熱心周到的服務。上半年全縣新增自營進出口企業9家。
我們及時組織外貿企業學習掌握中央、省、市新的資金申報政策，認真組織企業進行網上申報，會同財政局對各個申報資金項目嚴格把關，審核項目紙質資料，做到凡是申報項目，一律查看原始收據憑證，沒有發票原件的，不予批準。我們還聯合財政部門到企業走訪，了解資金的使用情況，追蹤問效，確保資金的專款專用，發揮資金促進出口的最佳效益。上半年我們向省商務廳申報了省級專業型打火機出口基地，已經成功。
3月底，我們到仙槎橋五金出口企業走訪調研，了解企業的需求，幫助他們解決外貿出口中遇到的一些問題，增強了他們做外貿的信心。4月底，我們牽頭組織成立了箱包出口企業協會，已有50多家企業加入。協會為16個入會企業的人員辦理了綠卡，他們出入22個相關國家實現了落地簽證，組織了3家箱包企業參加了東莞的加工貿易博覽會，結識了一些外商，有了意向訂單，業務得到發展，為我縣箱包行業的壯大奠定了基礎。5月以來，針對加工貿易出口下滑，我們走訪了6家打火機企業，了解到一次性打火機市場嚴重飽和，供大于求，砂輪機嚴重滯銷。我們正在與打火機協會聯系，加快打火機產品轉型升級換代，保持我縣打火機銷量領先地位。
3、用好用活政策，促進境外投資。
我們通過組織企業座談，參加各級部門舉辦的培訓會、宣傳推介會、對接會，以及上門宣傳等方式對企業進行講解和宣傳境外投資政策，介紹投資國別環境，實際操作流程，發放宣傳資料，為企業解答和解決有關境外投資的具體問題。主動服務，為企業“走出去”創造條件，及時掌握項目進展情況，了解企業項目進展過程中面臨的難題，為相關支持措施的決策提供信息支持，推進項目進程。組織企業通過多種方式交流境外投資的經驗和信息，提高企業境外投資業務水平，切實為企業提供境外投資信息、申辦手續等等方面服務。對企業的境外投資項目，及時了解，及時跟進服務，為企業解決實際問題，促使境外投資項目盡快落實。我們積極對接中央、省、市，大力爭取對外經濟技術合作資金和開放型資金支持，有力地促進了我縣境外投資的發展。
我們根據企業發展情況和投資意向，引導和帶領對有投資意向的企業赴香港、東盟地區、美國墨西哥、巴西等地實地考察，了解市場環境，為企業確定境外投資項目奠定基礎。發揮龍頭帶動作用，環興、龍豐打火機企業投資香港、印尼項目的成功經驗，帶動了打火機行業其它企業在香港、印尼的投資，促進了我縣打火機行業在國內的龍頭地位，鄧氏貿易等企業已在印尼建加工廠，解決就業500多人。隆源貿易在泰國投資的成功，帶動了皮具箱包行業的發展。
我們有意識地引導境外投資向資源領域傾斜，今年以來，我縣境外投資企業在境外礦產資源開發上取得突破性進展。原717礦老板張月明創辦的湖南省得月林礦產品貿易有限公司在緬甸投資海洋星煤礦開采銷售有限公司，已完成投資20xx多萬元，9月份就可將1000多噸銅精礦運回國內;湖南永邦貿易有限公司在巴基斯坦投資的東方大立礦業有限公司投資總額達20xx萬美元，經營礦產開采加工銷售，項目運行情況良好。
4、加強市場監管，規范流通秩序。
今年以來，縣商務綜合執法大隊會同行業管理股對全縣成品油市場和加油站的安全隱患進行了排查，整改加油站7個，報停5個，對3個非法加油點下達了停業通知書，對其中1個非法加油點聯合安監、消防、工商、公安等部門進行打擊，保障了全縣成品油市場安全。xx縣酒管辦開展聯合執法，查獲假冒白酒20余瓶，案值1.6萬元，發現無證批發經營1起，向違規經營戶下達責令整改通知書12份，立案查處3起，保障了全縣酒類消費安全。
我們對全縣典型流通企業進行統計，督促8家企業做好相關工作，并且頒發了“典型流通企業”牌匾。已完成我縣3年農貿市場改造規劃，楊橋鎮農貿市場、火廠坪鎮農貿市場和水東江農貿市場改造已啟動。將逐步消滅馬路市場，完善農產品產銷渠道，推進農超、農餐和網上對接，建立穩定的產銷一體化流通渠道。已完成全縣農產品直營店調查摸底和商業預付卡發卡企業備案工作前期宣傳、摸底，目前已備案22家商業預付卡發卡企業。
當前，開展商務工作存在的困難，主要體現在：缺少用地指標，招商項目落地困難;外貿出口遭遇多種阻力;境外投資企業抗風險能力較弱，管理難等。
1、加強招商引資。對招商引資重點單位進行目標考核，對目標考核單位任務完成情況進行定期或不定期調度或督查，對全縣各招商引資單位進行督查并在全縣進行通報。對各單位統計報表人員進行業務指導和培訓，加大與市經協辦的聯絡和銜接工作，做到內資統計數字準確，上報及時。積極參加省市組織的重大招商活動，做好城步旅游節、湘商大會等簽約項目調度工作。
2、推動外貿增長。重點支持箱包行業發展，引導這些新辦自營進出口登記的箱包企業走出去，做起來。8月份擬組織了11家皮具箱包企業到黑龍江的綏芬河參加貿易博覽會，與俄羅斯、日本、韓國等國客商進行面對面交流。爭取今年箱包和服裝行業出口訂單增加800萬美元。推動外貿公共服務平臺的建設工作，啟動公共型保稅倉庫的建設。在適當時候整合邵東資源，集中力量在國內和國外舉辦兩次邵東商品展示會，對邵東商品進行專門推介，提高邵東商品影響力。
3、擴大境外投資。積極引導推動我縣企業到境外投資建廠、發展創業。組織有條件的企業到境外考察、開展投資貿易洽談等活動。根據我縣產業優勢和市場開拓情況，引導和鼓勵企業突破發展和銷售瓶頸，在全球具有區域特點的國家和地區布局，搭建銷售平臺。大力支持兩個商會和兩個園區發展，打造企業發展理想的銷售平臺和投資平臺。
4、加強安全監管。在全縣商貿流通領域集中開展“打非治違”專項行動，從嚴打擊非法油灌車和非法加油站點;清除商場、超市、農貿市場、專業市場消防安全等隱患;打擊銷售假冒偽劣酒類商品和病害豬肉等危害食品安全行為。
5、加強市場規劃。高度重視縣城商業網點規劃，按時啟動和完成《縣城商業網點規劃》編制工作。