崗位職責是組織機構中實現協同工作和任務分工的重要依據。客戶服務代表的崗位職責包括接聽客戶的咨詢和投訴電話，提供滿意的服務和解決方案，維護客戶關系和提高客戶滿意度。
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇一
為貫徹落實上級和局黨委關于加強黨風廉政建設的有關文件精神，進一步加強中心黨風廉政建設和反腐敗工作，明確黨員干部黨風廉政建設和反腐敗工作的職責，使中心各項工作做到依法行政、求真務實、廉潔高效，促進交通運輸事業更好更快發展，特簽訂本職責書：
1、貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，模范遵守各項黨風廉政、監督制度，自覺抵制各種不正之風，并敢于同違法、違紀行為和腐敗現象作斗爭。
2、加強自身的作風建設。認真學習黨風廉政建設方面的理論、法規，在思想上、政治上和行動上與中央堅持一致，廉潔奉公，扎實有效完成各項工作任務。
3、嚴格執行黨員報告個人重大事項的規定及廉潔自律的各項規定。
4、重視自身八小時工作時光外的黨員形象，對本人貫徹執行黨風廉政情景進行經常性的自查自糾，及時糾正工作中的缺點和錯誤，自覺理解廣大群眾的監督。
5、及時了解黨內外群眾對黨風廉政建設情景的反映和意見，發現問題及時匯報，并進取協助處理。
6、在模范遵守黨風廉政建設各項規定的同時，經常關心身邊干部職工廉潔自律情景，發現問題要及時報告，并對當事人予以提醒、批評和幫忙，促使其改正。
1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，認真執行國家各項法律法規和財經紀律，模范遵守中央八項規定及單位各項工作制度，保證各項工作任務的順利完成。
2、按時參加黨風廉政宣傳教育學習，積極參加黨風廉政教育活動，定期向領導和主管部門匯報個人及本單位、本部門開展黨風廉政建設工作情景。
3、正確履行超限治理和運輸市場整治職責，公正執法、秉公辦事，不亂收費、亂罰款，不吃、拿、卡、要。
4、不利用職權上的影響和職務上的便利參與或者變相參與道路運輸經營或進行營利性經營活動。不利用婚喪嫁娶等事宜大操大辦、借機斂財；親屬無利用本人的職權和影響力發生違反黨風廉政建設規定的行為。
5、不理解有關單位和個人的現金、有價證券、支付憑證或其他實物，不到與行使自我職權有關系的單位或個人報銷應由本人及配偶、子女支付的個人費用。
6、嚴格遵守公車管理的有關規定，不違反規定使用公車。
7、工作中不弄虛作假、謊報成績，不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。不理解可能影響公正執行公務的宴請、禮品饋贈或其他服務的，不參加賭博等與職務、身份不相稱的活動，不違反社會公德。
8、工作時光不上網炒股、打游戲及瀏覽與工作無關的網頁。
9、及時報告執行廉潔自律規定的情景，自覺理解黨組織和群眾的監督。
每年結合年度考核對黨員廉政進行小結自查和民主評議；考核結果作為工作評定、獎懲的重要依據。
1、中心黨政主要負責人為黨風廉政建設第一職責人，黨員、干部是自身黨風廉政情景的直接職責人。
2、職責追究：對發生違反黨風廉政建設職責制問題需追究職責的，按照黨風廉潔建設和反腐敗工作相關規定，按黨紀、政紀有關規定進行職責追究和處罰。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇二
為深入貫徹中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體職責、紀委監督職責的實施意見(試行)》文件精神，增強基層干部廉潔從政意識，強化管理約束機制，提高辦事效率，轉變工作作風，按照黨工委的工作部署，特制定本職責書。
1、深化工作機制。貫徹落實黨工委、管委會反腐倡廉工作任務，把黨風廉政建設和反腐敗工作與部門工作相結合，強化工作考評三項資料，抓好“分責、明責、定責、諾責、述責、評責、考責、督責、問責”九大措施，推進黨風廉政建設。
2、細化具體職責。支部班子對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導職責，班子主要負責人是黨風廉政建設第一職責人。職責分解要結合實際，做到“四個有”，即有具體項目、有工作目標、有推進舉措、有職責科室(人員)，確保當年黨風廉政建設得以有效落實。
3、完善懲防體系。深入貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃》，推進廉政風險防控向重點領域和關鍵環節延伸，健全制度執行監督和問責機制，深化制度執行評價工作內涵，強化反腐倡廉制度執行情景監督檢查，提高制度執行力。貫徹落實黨風廉政建設法規制度，切實加強廉政風險防控，構成不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。
4、抓好宣傳教育。深入開展夢想信念和宗旨教育、黨風黨紀和廉潔自律教育，教育和引導黨員領導干部進一步增強公私分明、克己奉公、嚴格自律、廉潔從政的意識，營造廉政文化進機關的濃厚氛圍。
5、推進制度建設。抓好各項規章制度的落實，進一步深化黨務公開、政務公開，把法律約束和制度規范結合起來，做到依法辦事、依法行政。
6、加強作風建設。深入貫徹落實中央和省、市作風建設各項規定，堅決糾正“四風”。認真落實黨政機關厲行節儉反對浪費條例，嚴禁用公款互相宴請、贈送節禮、違規消費、變相旅游。規范執行黨政機關國內公務接待管理規定。
7、促進廉潔自律。認真貫徹執行中央紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，嚴禁違反規定收送現金，有價證券、支付憑證以及利用婚喪嫁娶等事宜收斂錢財。切實抓好黨員領導干部行使權力，實施有效制約和監督。
嚴格執行黨風廉政建設職責制報告制度、檢查考核制度和職責追究制度。年底，開發區將組織紀檢、組織等部門進行重點檢查考核，考核分值納入支部(總支)班子及成員綜合考評體系之中。
本職責書一式2份，黨工委、簽訂單位各執1份。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇三
為深入貫徹落實中央紀委十八屆六次全會、省紀委十三屆列次全會、上饒市紀委三屆六次全會、弋陽縣紀委十六屆 六次全會精神，堅持標本兼治，凈化政治生態，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確人社局局黨委領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特簽訂弋陽縣人社局2016年黨風廉政建設責任制書。
一、責任內容
（一）局黨委對文體系統的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
（二）局黨委書記、局長對人社系統的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨委成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
（三）局黨委領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好人社系統領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4.履行監督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
（五）股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨委成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高-干部職工的思想政治素質，做到公平執審，文明執法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。
二、責任考核
（一）局黨委負責領導、組織對本系統領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
（二）對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發生重大違法違紀問題的，責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。
四、本責任書的職責不因責任領導的更換而改變，責任領導如有變動，接任者繼續履行。本責任書一式兩份，人社局黨委辦公室和責任單位責任人各存一份。
人社局黨委書記（簽章）：
責任單位（蓋章）： 責任人（簽字）：
為全面貫徹落實、十八屆五中全會及中央、省、市、縣紀委會議精神，加強領導，夯實責任，確保2016年醫院黨風廉政建設工作有效開展，根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，特制定本責任書。
一、各分管領導對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；要將黨風廉政建設工作和業務工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；要自覺遵守中央、省、市縣關于黨風廉政建設及相關紀律要求的各項規定。
二、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關和院辦關于黨風廉政建設的.部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設分管責任工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作責任分解任務狠抓落實，及時研究解決工作推進中的情況和問題。
三、開展黨風政風和廉潔從政教育，根據分管工作，組織黨員領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
和十二項規定，以及貴州省機關干部作風行為規范“四要十不準”，進一步整治“四風”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
六、發揮領導班子和領導干部的表率作用，嚴格遵守廉潔從政各項規定，認真落實“一崗雙責”，帶好隊伍，管好自己，管好家屬子女和身邊工作人員，抓好分管范圍內的黨風政風廉政建設工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、認真落實中央關于反“四風”的相關規定，堅決剎住公款消費之風，堅決剎住庸、懶、散、奢之風，改進會風。
2、大力加強作風建設，領導干部廉政自律工作取得新成效。 3、認真組織開展“三好一滿意”活動，行風建設取得新進展。 4、嚴格執行全省藥品集中采購政策。
5、繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。一是認真開展醫德醫風、法制警示教育。二是結合我院工作實際，抓好各項制度的落實。三是加強對重點科室負責人及熱點崗位的監督。四是堅持合理檢查，合理用藥，對不合理檢查和不合理用藥及時予以干預。
的案件。 道真自治縣人民醫院黨風廉政建設
八、獎勵與懲處
1、對認真履行黨風廉政建設責任制工作，完成各項考 核目標，醫院給予通報表彰。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設目標責任書所 確定內容的，依照《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和 院紀委的有關規定，視情節給予批評教育、責令檢查或組織 處理。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
此責任書一式叁份，院辦和目標責任雙方各一份。
道真自治縣人民醫院 分管領導：
院 長： 責 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 標 責 任 書 道真自治縣人民醫院 2016年1月
為加強各部門、分公司、項目部黨風建設和反腐倡廉工作，保證公司各項管理制度的貫徹落實，根據重慶建工集團2016年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神，結合七建公司實際，制定部門、分公司及項目部黨風建設和反腐倡廉工作責任書。
一、責任主要內容
1、部門、分公司負責人及項目部、經理對項目黨風建設和反腐倡廉工作負主要領導責任，按照公司關于黨風建設和反腐倡廉工作的有關規定，加大對下屬職工的約束和管理，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性，切實履行“一崗雙責”。
2、加強各部門、分公司、項目黨員干部的廉潔教育，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和“八嚴禁”、“十二不準”，持之以恒糾“四風”轉作風。
3、落實廉潔從業規定。各部門、分公司負責人、項目部、項目經理及關鍵崗位人員都必須做出廉潔從業承諾，公司黨委將做好監督檢查，保證各項廉潔從業規定和承諾的落實。
4、把黨風建設和反腐倡廉工作與公司各項管理緊密結合起來，把公開、透明原則貫穿于各項制度建設和各種權力運行過程；經營管理、施工生產的全運行過程必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁“暗箱操作”。
5、嚴格履行建設工程合同和項目承包合同，認真執行公司薪酬規定，不得擅自決定發放薪酬外的補貼和獎金。
6、不準用公款或到分包單位、勞務班組報銷應由個人支付的費用；不準在分包結算、勞務班組使用及材料設備采購等其它交易活動中，損公肥私、暗中收受好處。
7、各部門、分公司、項目部要定期對項目落實黨風廉政建設各項規定的執行情況進行自查，發現問題及時糾正。
8、發現違法違紀現象，及時上報公司黨委和紀委，并協助處理有關問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行黨風建設和反腐倡廉工作責任的人員，將按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于企業管理人員重大責任追究管理辦法》進行責任追究。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人的責任，又要倒查追究直屬領導的責任。
本責任書由公司第一責任人和各部門、分公司、項目部第一責任人分別簽名，一式兩份，各存一份。從簽訂之日起執行。
中共重慶建工第七建筑工程有限責任公司 責任單位： 第一責任人： 第一責任人：
簽訂日期：
為貫徹落實2016年我校黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅守責任擔當，強化監督執紀問責，持之以恒改進作風，推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處。現結合我院實際，特制定本責任書。
一、責任范圍
我院副處級干部，各科室科長、副科長、團總支書記。
二、主要內容
1、 落實學校黨委、紀委工作部署和要求，落實我院黨風廉政建設工作方案。
2、加強自身和本科室黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉政意識，加強廉政風險防控。
3、落實“一崗雙責”責任，堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
4、對分管工作或本科室落實黨風廉政建設情況進行自查、監督檢查，并及時向我院黨風廉政建設領導小組報告情況。
5、支持紀檢委員開展紀律檢查工作、配合學校黨委調查核實和堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
6、嚴格執行中央八項規定精神，整治“四風”問題。
7、在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節嚴格落實“三重一大”決策。
8、嚴禁內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和
工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失。
9、嚴禁在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作。
10、加強民主管理及信訪制度、保持民主渠道暢通，避免損害職工利益，群眾意見較大。
11、對分管工作或本科室違規違法違紀問題及時上報，不能隱瞞不報，壓案不查。
院黨總支書記： 院長：
責任人：
2016年 月 日
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇四
為進一步加強農村基層黨風廉政建設，提高帶領群眾建設社會主義新農村的能力，促進各項工作在農村的順利進展，特簽定本責任書。
1、認真落實“兩公開三監督”督察活動的開展，按照“五個好”的目標，加強黨支部自身建設，能夠認真貫徹黨在農村的各項方針政策，帶頭致富，帶領群眾致富，圓滿完成各項工作任務。
2、黨內生活堅持經常，堅持“三會一課”制度，支部每月不少于一次，黨員活動每月不少于2次，黨員大會召開每月不少于1次，每季度召開一次民主生活會，每年進行一次“十好”黨員評選，每半年進行一次民主評議活動。
3、經常保持有1—2名村級后備干部，有計劃的安排他們參加學習培訓，給他們壓擔子進行培養鍛煉。
4、堅持民主集中制，建立和落實黨支部議事規則和辦事程序，嚴格執行“四民主一公開”制度。
5、村委會、婦代會、團支部、民兵連等村級組織健全，能較好的發揮作用。
6、在服務萊鋼、招商引資、社會主義新農村建設等工作中涉及征用土地、房屋拆遷和其他建設時，能積極主動的做好工作。
7、落實黨員分類管理積分考核制度，落實無職黨員設崗定責制度，落實黨支部、黨員公開承諾制度，抓好對流動黨員的管理，完善黨員聯系和服務群眾的方式及方法，切實加強對黨員的經常性教育和管理。
8、有計劃的召開村民大會(村民代表會議)，每年不少于4次，及時向群眾傳達黨的方針、政策，搞好對村民的教育，群眾的思想道德素質和科學文化素質明顯提高。
9、抓好對入黨積極分子的培養和教育，每年至少培養3名以上入黨積極分子，堅持發展黨員“二十字”方針，確保發展黨員質量。
10、積極組織黨員群眾收看農村黨員干部現代遠程教育節目，嚴格管理和認真使用遠教設備，做到下載課件完整，記錄規范，黨員群眾收看率高，收獲大。實行遠程教育管理和使用“一票否決制”。
11、切實抓好新農村建設。按照“二十字”方針要求，突出抓好集體經濟及各項社會事業的發展。
12、按照黨委要求，做好“百千萬”農民致富活動工程，力爭年底模范黨員及模范農戶比上年同比各增長20%以上；積極培養“有文化，懂經營，會技術”的新型農民，提高群眾素質。
13、黨的組織建設合理、健全，按時足額繳納黨費。
14、按時間、范圍要求積極參加鎮黨委、政府及管區黨總支召開的各種會議。
本責任書所規定的職責任務，列入黨支部書記任期目標。鎮黨委將于年底組織人員進行考核，以考核成績作為評優樹先的重要依據。
本責任書一式兩份，鎮黨委、村黨支部各執一份，如黨支部書記有變動，由接任者繼續履行。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇五
根據中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設職責書》，資料如下:。
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一職責人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接職責。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，團體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
四、要全面落實《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律的各項規定，院領導班子成員要時刻做到自省、自律、自重，帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自我首先做到，要求干警不做的，自我堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、可是問他人辦理的案件。
六、要進取抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力構成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、進取探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要進取推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導職責。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導職責。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇六
為了貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》和實行中共中央國務院關于《黨風廉政建設職責制的規定》，切實加強我開發區黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，確保20xx年黨風廉政工作目標的順利完成，特制定本職責書。
1、各支部書記為黨風廉政建設和反腐敗工作的第一職責人，對本支部黨風廉政建設和反腐敗工作負總責。
2、嚴格執行黨風廉政建設職責制的各項規定，實行“一崗雙責”，抓好組織領導、任務分解、檢查考核和職責追究。
1、按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章、法律法規和規章制度。抓好黨風廉政、思想道德和法紀教育工作，受教育面到達100%。
2、嚴肅政治紀律，加強黨員的黨性修養和作風建設，加大治懶治庸力度，深入開展黨員作風整頓，切實解決群眾反映強烈的不正之風。
3、嚴格執行重大事項報告制度，做到上報及時、準確，無瞞報、漏報。
4、嚴格執行《黨員領導干部廉潔從政若干規定》、《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》和《黨員權利保障條例》，做到嚴于律己，廉潔奉公。
5、按照懲治和預防腐敗體系建設工作要求，抓好本支部懲防體系及制度建設，認真落實。
6、認真貫徹落實黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署和要求，加強專項治理，堅決貫徹執行“十條禁令”。落實黨風廉政建設職責制民主測評滿意和基本滿意率達85%以上。
1。、年終經過考核評比，將上述各項納入單位年度工作目標考核，對全面實現上述各項目標的支部，作為評選先進團體和先進個人的重要依據。
2、發現包庇縱容違法違紀、瞞報或漏報，追究支部和職責人相關職責。
本職責書簽訂生效，一式兩份，一份存部門第一職責人，一份存開發區紀工委。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇七
為貫徹落實2016年我校黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅守責任擔當，強化監督執紀問責，持之以恒改進作風，推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處。現結合我院實際，特制定本責任書。
一、責任范圍
我院副處級干部，各科室科長、副科長、團總支書記。
二、主要內容
1、 落實學校黨委、紀委工作部署和要求，落實我院黨風廉政建設工作方案。
2、加強自身和本科室黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉政意識，加強廉政風險防控。
3、落實“一崗雙責”責任，堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
4、對分管工作或本科室落實黨風廉政建設情況進行自查、監督檢查，并及時向我院黨風廉政建設領導小組報告情況。
5、支持紀檢委員開展紀律檢查工作、配合學校黨委調查核實和堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
6、嚴格執行中央八項規定精神，整治“四風”問題。
7、在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節嚴格落實“三重一大”決策。
8、嚴禁內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和
工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失。
9、嚴禁在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作。
10、加強民主管理及信訪制度、保持民主渠道暢通，避免損害職工利益，群眾意見較大，引發不良事件的發生。
11、對分管工作或本科室違規違法違紀問題及時上報，不能隱瞞不報，壓案不查。
院黨總支書記： 院長：
責任人：
2016年 月 日
一、責任目標
按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為學校的日常工作，抓好落實，為全面推進學校教育教學事業的科學發展而創造良好的環境。
二、責任范圍
1、學校黨支部對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級責任。校長為第一責任人，對學校的黨風廉政建設和反腐敗工作負總責：分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、學校各部門正職（主持工作副職）黨風廉政建設的直接責任人，對職能范圍內的工作負主責。
三、責任內容
1、“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行“廉政準則”，深入貫徹落實“中央八項規定”、和“自治區十條規定”，以及學校有關清潔自律的各項規定。
2、嚴守教師培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府政府的方針政策、決策部署保持高度一致。
3、全面落實學校年度黨風廉政建設計劃，嚴格執行基建工程，技術設備，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點排查和管控。加強對本單位員工廉潔自律的監督和管理，規范員工行為教職員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護學校的良好形象。嚴格禁止違反規定亂罰款和亂收費等現象。
5、認真受理群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理，及時發現和處理本單位的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。6、要忠誠黨的教育事業，并且為不斷提高教育教學質量而坐出貢獻。
四、責任考核
1、學校黨支部負責對黨風廉政建設責任制執行情況檢查考核，具體由學校政教室和黨建辦組織實施。
2、責任制考核對各科室年度考核、教師個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。
五、責任追究
1、工作人員違反責任內容的，應視情節輕重給與口頭批評，責令其作書面檢查；情節嚴重的，經學校黨支部討論，給予黨紀政紀處分；情節特別嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本單位的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責，管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導責任。
3、實行黨風廉政“一票否決制”,凡本單位工作人員違紀現象的，本單位不得評為各類綜合先進。
六、責任期限
1、本責任書責任期限2015年3月1日至2016年12月31日
2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。
簽名：
責任人簽名：
2015年 3 月 1日
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的.主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；
（九）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（蓋章）
部門責任人：
日期：2016年 月 日
為全面貫徹落實、十八屆五中全會及中央、省、市、縣紀委會議精神，加強領導，夯實責任，確保2016年醫院黨風廉政建設工作有效開展，根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，特制定本責任書。
一、各分管領導對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；要將黨風廉政建設工作和業務工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；要自覺遵守中央、省、市縣關于黨風廉政建設及相關紀律要求的各項規定。
二、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關和院辦關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設分管責任工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作責任分解任務狠抓落實，及時研究解決工作推進中的情況和問題。
三、開展黨風政風和廉潔從政教育，根據分管工作，組織黨員領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
和十二項規定，以及貴州省機關干部作風行為規范“四要十不準”，進一步整治“四風”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
六、發揮領導班子和領導干部的表率作用，嚴格遵守廉潔從政各項規定，認真落實“一崗雙責”，帶好隊伍，管好自己，管好家屬子女和身邊工作人員，抓好分管范圍內的黨風政風廉政建設工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、認真落實中央關于反“四風”的相關規定，堅決剎住公款消費之風，堅決剎住庸、懶、散、奢之風，改進會風。
2、大力加強作風建設，領導干部廉政自律工作取得新成效。 3、認真組織開展“三好一滿意”活動，行風建設取得新進展。 4、嚴格執行全省藥品集中采購政策。
5、繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。一是認真開展醫德醫風、法制警示教育。二是結合我院工作實際，抓好各項制度的落實。三是加強對重點科室負責人及熱點崗位的監督。四是堅持合理檢查，合理用藥，對不合理檢查和不合理用藥及時予以干預。
的案件。 道真自治縣人民醫院黨風廉政建設
八、獎勵與懲處
1、對認真履行黨風廉政建設責任制工作，完成各項考 核目標，醫院給予通報表彰。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設目標責任書所 確定內容的，依照《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和 院紀委的有關規定，視情節給予批評教育、責令檢查或組織 處理。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
此責任書一式叁份，院辦和目標責任雙方各一份。
道真自治縣人民醫院 分管領導：
院 長： 責 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 標 責 任 書 道真自治縣人民醫院 2016年1月
為加強各部門、分公司、項目部黨風建設和反腐倡廉工作，保證公司各項管理制度的貫徹落實，根據重慶建工集團2016年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神，結合七建公司實際，制定部門、分公司及項目部黨風建設和反腐倡廉工作責任書。
一、責任主要內容
1、部門、分公司負責人及項目部、經理對項目黨風建設和反腐倡廉工作負主要領導責任，按照公司關于黨風建設和反腐倡廉工作的有關規定，加大對下屬職工的約束和管理，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性，切實履行“一崗雙責”。
2、加強各部門、分公司、項目黨員干部的廉潔教育，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和“八嚴禁”、“十二不準”，持之以恒糾“四風”轉作風。
3、落實廉潔從業規定。各部門、分公司負責人、項目部、項目經理及關鍵崗位人員都必須做出廉潔從業承諾，公司黨委將做好監督檢查，保證各項廉潔從業規定和承諾的落實。
4、把黨風建設和反腐倡廉工作與公司各項管理緊密結合起來，把公開、透明原則貫穿于各項制度建設和各種權力運行過程；經營管理、施工生產的全運行過程必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁“暗箱操作”。
5、嚴格履行建設工程合同和項目承包合同，認真執行公司薪酬規定，不得擅自決定發放薪酬外的補貼和獎金。
6、不準用公款或到分包單位、勞務班組報銷應由個人支付的費用；不準在分包結算、勞務班組使用及材料設備采購等其它交易活動中，損公肥私、暗中收受好處。
7、各部門、分公司、項目部要定期對項目落實黨風廉政建設各項規定的執行情況進行自查，發現問題及時糾正。
8、發現違法違紀現象，及時上報公司黨委和紀委，并協助處理有關問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行黨風建設和反腐倡廉工作責任的人員，將按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于企業管理人員重大責任追究管理辦法》進行責任追究。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人的責任，又要倒查追究直屬領導的責任。
本責任書由公司第一責任人和各部門、分公司、項目部第一責任人分別簽名，一式兩份，各存一份。從簽訂之日起執行。
中共重慶建工第七建筑工程有限責任公司 責任單位： 第一責任人： 第一責任人：
簽訂日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇八
為了進一步貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，按照市衛生局黨委有關要求，切實加強我院黨風廉政建設，進一步明確各支部、委員及所有科室對其職責范圍內的黨風廉政建設應負的職責，建立誰主管誰負責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，經研究決定，簽訂20xx年黨風廉政建設職責書如下：
1、認真落實《xx市衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》，不斷推進醫院黨風廉政建設和糾風工作，構成反腐倡廉、清正廉潔的良好風尚，防止和杜絕不正之風的發生。
2、按照“一崗雙責”的要求，制定崗位職責，將職責目標分解落實到各班子成員并組織實施，履行抓黨風廉政職責制的工作職責。
3、加強以警示教育為主線的廉政教育和職業道德教育，采取多種形式組織干部職工學習黨風廉政建設和行風建設的有關規定、法律法規，提高廉潔從醫意識。
4、深化醫德醫風建設，落實行風建設，按照上級主管部門要求，精心組織，層層推進，全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，深入查找問題，切實解決“四風”問題，在民主生活會上嚴肅開展批評和自我批評，進一步提升醫療衛生行業行風建設、作風建設水平。
5、進一步深化廉政風險防控機制建設，落實醫院廉潔風險防控各項工作，實現廉政風險防控100%全覆蓋。
6、采取有效措施，加強監管，遏制各類形式的醫藥購銷領域商業賄賂行為。
黨風廉政建設實行主要領導負責制，按照“一級抓一級”和“誰主管，誰負責”的原則，把黨風廉政建設工作納入職責制管理之中。年終按照衛生局下發的黨風廉政建設考核辦法對各支部進行考核，考核結果記入廉政檔案，作為對干部選拔任用的重要依據。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇九
為更好貫徹落實黨風廉政建設貴任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門對黨風廉政建設應負的職責，確保20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂20xx年度黨風廉政建設目標管理職責書。
（一）組織領導。
1。各黨支部、各部門負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門主要負責人是黨風廉政建設第一職責人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導職責，認真履行黨風廉政工作職責，落實一崗雙責。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確貴任范圍、職責資料，并抓好落實。
1、開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
2、認真組織本部門黨員、于部學習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于x次。
3、建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達x，干部出席率達x，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作。
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中夾八項規定、市委十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決四風方面的突出問題。
3、嚴格執行《中國中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等廉潔自律各項規定，規范集團公司領導人員廉潔從業行為，加強反腐倡廉建設，促進集團公司健康科學發展。
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題團體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情景。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財經紀律和財務制度。
6、嚴格執行《集團公司進一步加強公務用車使用管理》，加強車輛管理，嚴禁公車私用，杜絕公車私用被上級有關部門查處和曝光的情景發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
（四）督促檢查工作。
1、針對本部門的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門黨員、于部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影呴。
4、管好本部門下屬于部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕小金庫。
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（六）加強作風和行風建設工作。
1、認真貫徹執行集團公司《關于進一步加強集團公司工作作風的通知》，切實改善工作作風和工作方法，強化職責意識，提高工作效率，實現工作效率和效益的統一，推動集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行夢想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育，樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行為。
1、本職責書的履行情景，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進團體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情景之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
(2)領導班子主要負責人受到黨紀政紀處分以及領導班子成員受到嚴重警告（行政記大過）以上的黨紀政紀處分或追究刑事職責的。
3、經檢查考核，完不成目標職責任務的，負責人必須自行引咎辭職。
1、本職責書年初由集團黨委與各職責部門主要負貴人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和職責部門職責人各持一份。
2、職責書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新負責人須履行相應職責。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十
為認真貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》和省委、省政府《關于實行黨風廉政建設職責制的規定的實施辦法》，落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和省委提出的反腐倡廉“六個機制”工作，保證集團公司黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實，促進集團公司經濟工作的發展，集團公司黨委書記、總經理與各單位主要領導簽訂如下職責書：
(一)單位黨委、黨支部(指不設黨委的單位黨支部，下同)和單位領導班子對所轄單位的黨風廉政建設負全面領導職責；對同級班子成員和部門負責人、下屬企業領導人員的黨風廉政情景負全面領導職責。
(二)單位黨委、黨支部的書記對本單位的黨風廉政建設及反腐敗工作負總責；對同級領導班子成員和下一級正職領導的黨風廉政情景負主要領導職責；對分管職能部門、下一級副職領導的黨風廉政情景負重要領導職責。
(三)總經理(經理)、院長、所長對本單位的黨風廉政建設及反腐敗工作負總責，對同級領導班子成員和下一級主要領導的黨風廉政情景負主要領導職責；對分管職能部門、下一級副職領導的黨風廉政情景負重要領導職責。
(一)單位黨委、黨支部和行政領導班子黨風廉政建設領導職責。
1、貫徹落實中央和上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的要求。
2、貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和反腐倡廉“六個機制”，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防約方針，建立健全與現代企業制度相適應的懲防腐敗體系，從源頭上預防和治理腐敗。
3、組織黨員、職工學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨風廉政建設理論和黨風廉政規定，開展以講學習、講政治、講正氣為主要資料的黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育。
4、貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，結合企業實際情景，研究制定本企業的黨風廉政規章制度，并組織實施。
5、認真貫徹《中國共產黨黨內監督條例》，履行監督職責，對本單位的黨風廉政建設情景和領導班子、領導人員黨風廉政情景進行監督，組織檢查和考核。
6、按照《黨政領導干部選拔任用條例》有關規定選拔和任用企業領導人員，防止和糾正用人上的不正之風。
7、領導、組織并支持紀檢監察部門履行組織協調職責。
1、貫徹執行中央和上級黨政組織及本單位關于黨風廉政建設的部署和要求，完成職責范圍內的黨風廉政建設任務，把黨風廉政建設工作納入目標管理，抓好落實。
2、深入實際，調查研究，了解掌握黨風廉政狀況，總結經驗，完善機制，標本兼治，綜合治理，注重從源頭上預防腐敗。
3、組織和參加黨風廉政建設理論和法規學習，搞好黨性黨風黨紀和廉政宣傳教育。
4、組織貫徹執行中央和上級黨政組織黨風廉政建設的規章制度，結合實際情景，組織制定本單位的規章制度，并抓好實施。
5、對職責范圍內的單位領導班子及領導人員黨風廉政建設情景，按要求進行監督、檢查和考核，并及時報告有關情景。
6、執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關規定，按照干部標準和程序選拔推薦干部，防止和糾正用人上的不正之風。
7、按照有關法規，組織領導和支持配合紀檢監察部門對黨風廉政問題和違法違紀案件進行檢查和處理。
8、按照黨風廉政有關規定，搞好廉潔自律，管好自我的配偶、子女和身邊工作人員。
三、職責追究。
對于不履行或不正確履行黨風廉政職責的領導班子和領導人員，應當實施職責追究。
(一)單位領導班子不貫徹落實上級關于黨風廉政建設工作部署；不研究制定黨風廉政規章制度和實施監督；不組織開展黨風廉政教育；不依法依紀查處違法違紀問題；不支持配合執紀執法部門依法履行職責；不嚴格按照有關規定選拔任用領導人員，以及發生其他違反職責資料規定的問題，情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，予以組織處理。
(二)單位黨政領導人員違反職責資料的有關規定，有下列情形之一的，給予職責追究：
3、直接管轄范圍內，發生重大違法違紀案件和惡性案件；
7、對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
8、不貫徹落實上級關于黨風廉政建設的工作部署和要求；不研究職責范圍內的黨風廉政狀況、及時解決存在的突出問題；不組織檢查、考核職責范圍內的黨風廉政工作；不按要求執行黨風廉政建設職責制有關規定。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀職責的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事職責。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十一
為深入貫徹中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》 ，進一步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有效推進我鎮黨風廉政建設責任制工作的落實，結合全鎮實際，特制定本年度黨風廉政建設目標責任。
一、責任范圍
鎮領導班子成員，鎮直各單位負責人、各村（居）為本單位黨風廉政建設第一責任人。鎮領導班子成員根據工作分工、責任范圍，對分管、聯系單位，所駐村居“兩委”班子的廉潔從政行為負責，并對黨風廉政建設工作加強監督和指導。各村（居）對村“兩委” 班子成員的廉潔從政行為和本村（居）的黨風廉政建設負總責。
二、責任內容
1、認真落實黨風廉政建設責任制，明確鎮直各單位及村（居）黨支部是第一責任主體，是第一責任人，履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責。領導班子其他成員要抓好自已職責范圍內的反腐倡廉建設。
2、切實加強領導，及時研究和安排部署本單位和本村（居）黨風廉政建設工作。及時研究解決黨風廉政建設工作的重要問題，及時向鎮紀委舉報發生在本村（居）、本單位的違紀違法案件。鎮直各單位負責人、各村（居）支部書記要認真履行第一責任人的責任，督促班子其他成員抓好黨風廉政建設工作；班子其他成員要督促所分管鎮直單位和所駐村居抓好黨風廉政建設工作。
3、抓住關鍵環節，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。對區委、區政府確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，要及時制定工作方案和措施，抓好工作落實。
4、切實加強黨風廉政宣傳教育，采取多種形式進行黨性黨風黨紀教育、法紀教育和廉政勤政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政規定。 規范責任范圍內公職人員廉潔從政行為，切實解決好領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，管好配偶、子女和身邊工作人員。
5、支持紀檢監察工作，要在人力、財力、物力上大力支持紀檢監察機關按照黨章和法律規定有效地開展工作，創造有效開展工作的條件、協調有效開展工作的合力、營造有效開展工作的氛圍。要定期聽取紀檢監察工作匯報，及時就重大事項作出決策，幫助解決工作中的實際困難和問題。
6、加強干部作風建設，改善黨群干群關系。集中整治鎮村（居）干
部“庸、散、懶、慢、拖”的問題，切實提高工作效率；發揚艱苦奮斗精神，著力增強勤儉節約意識。 嚴禁領導干部違規駕駛公車，嚴禁公車私用。
三、責任考核
l、鎮直各單位負責人、各村（居）抓黨風廉政建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況要作為目標管理的重要內容，由鎮黨風廉政建設責任制領導小組負責進行考核。
2、領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況，要列為民主生活會重要內容。
3、黨風廉政建設責任制的考核結果，作為對干部政績評定、選拔、任用的重要依據。
四、責任追究
對不認真按照黨風廉政建設責任書明確的責任范圍和責任內容履行職責，有下列情形之一的，追究第一責任人的責任：
4、違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規定的;
6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、知情不 報或包庇、縱容的;
8、領導干部違規駕駛公車、公車私用的。
有上述情形之一，情節較輕的，由個人寫出書面檢查，給予批評教育，限期改正；情節嚴重的，按有關規定嚴肅進行查處。
中共宿城區埠子鎮委員會 黨支部
黨風廉政建設責任人： 黨風廉政建設責任人：
2015年1月
為深入貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和云南省《關于貫徹落實黨中央、國務院關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》、賓川縣《關于認真實行黨風廉政建設責任制的規定的實施意見》，促進領導干部認真履行“一崗雙責”，落實懲防體系和黨風廉政建設各項任務。為此，鎮長與班子成員簽訂此責任書。
一、認真貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨委政府的
決策部署，思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。堅持用科學發展觀統領各項工作，堅決糾正違背和諧社會建設要求的行為，著力解決發生在老百姓身邊、群眾反映強烈的不正之風或影響發展環境的問題。
二、按照“誰主管，誰負責”的原則，全面抓好本地區
黨風廉政建設工作。年內要組織研究部署《中共賓川關于印發貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系2015—2012年工作規劃的實施意見的通知》，具體措施和黨風廉政建設工作不少于2次，并對《賓川縣2011年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》完成情況進行經常性督促檢查，抓好責任目標的落實；要結合實際，帶頭講廉政黨課1次以上，并有書面講課材料。
三、帶頭執行民主集中制，堅持重大決策、重大投資項
目、重要人事任免和大額度資金的使用等重大問題進行集體 2
研究決定，確保民主決策和科學決策。按期過好鄉科級領導班子及成員民主生活會，并把執行黨風廉政建設責任制的情況列入民主生活會和述職報告的內容。
四、嚴格執行“四大紀律、八項要求”和領導干部廉潔自律各項規定，認真執行黨內監督條例和黨員領導干部報告個人有關事項、述職述廉等制度。嚴格執行中央和省州縣有關厲行節約、反對鋪張浪費等規定，加強監督檢查，及時糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。認真貫徹執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，堅持全心全意為人民服務的宗旨，在黨員和人民群眾中發揮表率作用，模范遵守黨紀國法，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性，帶頭弘揚黨的優良作風，自覺與各種腐敗行為作斗爭，切實做到為民、務實、清廉。
五、正確行使人民賦予的權力，管好分管和聯系部門、行業的領導干部、家庭成員和身邊工作人員，年內與班子成員、分管和聯系部門領導進行廉政勤政談話不少于1次；自覺接受監督，做到自重、自省、自警、自勵；對班子內部和分管聯系部門、行業發生的違紀違法問題不護短、不掩蓋，積極支持紀檢監察機關執紀辦案。
班子負責人： 責任人：
3
為深入貫徹中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》 ，進一步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有效推進我鄉黨風廉政建設責任制工作的落實，結合全鄉實際，特制定本年度黨風廉政建設目標責任。
一、責任范圍
鄉領導班子成員，鄉直各單位負責人、各村為本單位黨風廉政建設第一責任人。鄉領導班子成員根據工作分工、責任范圍， 對分管、聯系單位，所聯系村“兩委”班子的廉潔從政行為負責，并對黨風廉政建設工作加強監督和指導。各村對村“兩委” 班子成員的廉潔從政行為和本村的黨風廉政建設負總責。
二、責任內容
1、認真落實黨風廉政建設責任制，明確鄉直各單位及村黨支部是第一責任主體，是第一責任人，履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責。領導班子其他成員要抓好自已職責范圍內的反腐倡廉建設。
向鄉紀委舉報發生在本村、本單位的'違紀違法案件。鄉直各單位負責人、各村支部書記要認真履行第一責任人的責任，督促班子其他成員抓好黨風廉政建設工作；班子其他成員要督促所分管鄉直單位和所聯系村抓好黨風廉政建設工作。
3、抓住關鍵環節，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。對、縣政府確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，要及時制定工作方案和措施，抓好工作落實。
4、切實加強黨風廉政宣傳教育，采取多種形式進行黨性黨風黨紀教育、法紀教育和廉政勤政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政規定。 規范責任范圍內公職人員廉潔從政行為，切實解決好領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，管好配偶、子女和身邊工作人員。
5、支持紀檢監察工作，要在人力、財力、物力上大力支持紀檢監察機關按照黨章和法律規定有效地開展工作，創造有效開展工作的條件、協調有效開展工作的合力、營造有效開展工作的氛圍。要定期聽取紀檢監察工作匯報，及時就重大事項作出決策，幫助解決工作中的實際困難和問題。
6、加強干部作風建設，改善黨群干群關系。集中整治鄉村干部“庸、散、懶、慢、拖”的問題，切實提高工作效率；發揚艱苦奮斗精神，著力增強勤儉節約意識。 嚴禁領導干部違規駕駛公車，嚴禁公車私用。
三、責任考核
l、鄉直各單位負責人、各村抓黨風廉政建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況要作為目標管理的重要內容，由鄉黨風廉政建設責任制領導小組負責進行考核。
2、領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況，要列為民主生活會重要內容。
3、黨風廉政建設責任制的考核結果，作為對干部政績評定、選拔、任用的重要依據。
四、責任追究
對不認真按照黨風廉政建設責任書明確的責任范圍和責任內容履行職責，有下列情形之一的，追究第一責任人的責任：
1、對職責范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不舉報，或對上級交辦的重大事項在規定期限內不能辦結，致使黨風廉政建設達不到要求的。
2、職責范圍內發生重大違紀違法案件，致使國家集體和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的。
3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，或提 拔任用明顯有違紀違法行為的人。
4、違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規定的。
5、默許、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計和統計等法規，弄虛作假的。
6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、知
情不 報或包庇、縱容的。
7、對職責范圍內發生重大違紀違法行為不責成有關部門查處，或不支持執紀執法機關依紀依法查處的。
8、領導干部違規駕駛公車、公車私用的。
有上述情形之一，情節較輕的，由個人寫出書面檢查，給予批評教育，限期改正；情節嚴重的，按有關規定嚴肅進行查處。
為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政責任制的規定》和黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會，以及省紀委七次全會精神，全面推進黨的建設偉大工程，促進全鎮三個文明協調發展，現根據黨風廉政建設責任制要求，特制定本目標責任狀：
一、責任內容
1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要內容，與經濟建設、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接責任。
3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設責任制的落實情況，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。
4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設責任制情況，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。
二、責任追究
對違反下列規定的實行責任追究。
1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的；
2、在為民辦事過程中，侵占群眾利益，造成不良影響和后
果的，部門發生違規收費，吃、拿、卡、要的；
4、以權謀私、假公濟私、侵占集體利益的；
5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的；
6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的；
7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的；
8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的；
9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的；
10、非正常因素、失職、瀆職造成集體財產損失的；
凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的實施辦法的第四章責任追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的集體責任；屬于主要領導人責任的追究領導人責任，屬于領導班子其他成員責任的追究其他領導成員責任。
中共××鎮委員會 黨支部（單位） （領導簽字） （負責人簽字）
××××年××月××日
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十二
根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、北京、市政委《實施關于實行黨風廉政建設責任制的規定辦法》、中共北京《關于落實黨風廉政建設責任制黨委主體責任和紀委監督責任的意見》和《中共北京市通州區委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的意見》的要求，結合本院實際，制定并與全體黨員、科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書。全體黨員干部要切實擔負起黨風廉政建設的責任，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是嚴重失職”的意識，對本科室的黨風廉政建設負責，抓好黨風廉政建設各項任務落實。
一、責任期限
2015年1月1日至2015年12月31日。
二、責任范圍
1.各科室科長是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，對本科室的黨風廉政建設和懲防體系建設工作負總責，要做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，對科室成員的黨風廉政情況負直接領導責任。
2.科室其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設和懲防體系建設負主要責任。
三、責任內容
標要求和具體措施，明確職責和任務。要把黨風廉政建設和懲防體系建設工作融入到業務工作中，做到同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核，嚴格責任追究。
2.自覺維護中央、市、區的重大決策部署，確保政令暢通。認真踐行科學發展觀，主動糾正違背科學發展觀的行為。積極推進“平安醫院”建設，健全完善體制機制和內控制度，從源頭上預防和治理腐敗，保障中央、市、縣各項決策部署廉潔高效落實。
3.開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，保持黨的純潔性。組織黨員干部學習黨風廉政建設理論和《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等法規制度，開展經常性示范教育、警示教育、崗位廉政教育，落實《關于加強廉政文化建設的意見》，加強廉政文化建設，認真開展黨風廉政公開承諾活動。
4.強化權力制約和監督。認真執行《黨風監督條例》，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明。嚴格執行領導干部重大事項報告、述職述廉述德、民主生活會等制度。切實采取措施，推進政務、院務公開和民主管理，讓權力公開透明運行。
5.切實加強作風建設。大興密切聯系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，逐步解決群眾關注的熱點、難點問題。
6.繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風。繼續規范醫
療設備和藥品采購工作，繼續鞏固“三好一滿意”活動成果，規范醫療衛生服務收費行為，控制醫藥費用增長，著力抓好合理檢查、合理用藥、合理治療的推進工作；深化落實院務公開制度和社會服務承諾制度，增強醫療服務透明度。
7.各科室要認真做好投訴查處和反饋工作。嚴格執行“八項規定”、“九不準”規定，發現問題，嚴肅追究，以達警示和教育目的。對群眾投訴件要做到及時查處、盡快反饋，對來信、來訪、來電投訴都要件件有記錄、有調查、有結論、有處理。要把投訴處理作為加強溝通、消除誤解的一次機會，一定要把握機會，解決問題，不得激化矛盾和擴大不良影響。
8.認真組織好本科室的黨風廉政建設責任制的貫徹落實，落實責任制，作好責任考核，獎優罰劣，將考核結果作為選拔任用的重要依據。
四、責任考核
各責任科室定期向院黨支部報告履行責任書、完成黨風廉政建設工作的情況。各科室負責人要將執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況列入到民主生活會和年度述職述廉報告的內容。醫院考核領導小組定期對各科室負責人進行考核，并將考核結果作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
五、責任追究
責任人的黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
有下列情形之一的，對所在科室實行“一票否決”：
1.科室負責人被問責受到引辭職、責令辭職、免職處理情形之一的，或受到黨內警告處分、行政警告處分及以上紀律處分的，或被移送司法機關的。
2.科室除主要負責人外的工作人員，受到開除黨籍或行政開除處分的，或被移送司法機關的。
3.民主評議政風行風中群眾滿意度差、評議結果確定為不滿意等次的。
4.需要被執行“一票否決”的其他情況。
5.被“一票否決”的科室，當年黨風廉政建設責任制考核計0 分，取消責任科室及個人當年一切“評優”資格。
六、附則
本責任書由院長與各科室主要負責人簽訂，一式兩份，雙方各持一份，各科室主要負責人如有變動，由繼任者繼續履行。
北京市********黨支部（公章）
（簽
字）：
科
室：
科室負責人/黨員（簽字）：
年2月 2015
為認真貫徹落實集團公司和區公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保黨風廉潔，工作優質、干部優秀。公司黨委與各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責 任 目 標
一、領導班子及成員，各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經紀律和法律法規的行為。
二、領導班子成員、各部門負責人包保范圍內的黨員、干部、職工無違紀違法案件發生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責 任 內 容
一、領導班子、各部門黨風廉政建設責任
（一）貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規定，制定本機構、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
（二）堅持把黨風廉政建設工作貫穿于公司內部管理和銷售經營各環節，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，認真履行監
督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強懲防體系建設，落實教育、制度、監督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
（五）抓好本機構、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業，協助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業不正之風。
（六）切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、黨政主要領導、各部門負責人的黨風廉政建設責任
（一）建立健全本機構、本部門的黨風廉政建設責任制。
（二）對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（三）研究制定本機構、本部門反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強對重點部位和關鍵環節的管理和監督，及時健全工作制度，規范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發生。
（五）對本機構、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協助紀檢監察組織依紀依法辦案。
責 任 追 究
對于領導班子和黨政主要領導干部、各部門負責人違反責任規定，有下列情形之一的，給予責任追究。
后果的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（八）違反中央“八項規定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規定的行為；
（九）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
（十） 私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人。
黨委書記：
總 經 理：
部門黨風廉政建設責任人
部門名稱：
黨總支、支部書記：
部門負責人：
年 日 月
2015年黨風廉政建設目標管理責任書 為深入貫徹黨的精神及第十八屆中央紀委三次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委七屆三次全會精神，切實加強黨校黨風廉政建設，保障學校和諧發展、科學發展，根據中央、省市懲防體系建設的要求和、市政府【關于落實黨風廉政建設責任制規定的實施細則】精神，經公司領導研究決定，與各部門正職（主持工作副職）簽訂黨風廉政建設責任書。
一、責任目標
按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導抓黨風廉政建設的責任意識，緊緊抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為公司的日常工作，抓好落實，為全面推進公司發展創造良好的環境。
二、責任范圍
1、公司對黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級負責。公司總經理為第一責任人，對公司黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。
2、公司各部門正職（主持工作副職）為黨風廉政建設的直接責任人，對本部門及其工作人員的.黨風廉政建設工作負直接責任。
三、責任內容
1、以“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行《廉政準則》，深入貫徹落實中央“八項規定”、省“28條”規定，以及公司有關廉潔自律的各項規定。
2、嚴守領導培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府的方針政策、決策部署保持一致。
3、全面落實公司年度黨風廉政建設計劃，進一步規范事權、財權、人事權，嚴格執行基建工程、技術設備、耗材招標采購管理制度，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點的排查和管控，加強對本部門員工廉潔自律工作的監督和管理，規范員工行為，教育員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護黨校良好形象。嚴格禁止違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和收受干股等現象。
5、認真受理各級領導電話、群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理本部門的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。
四、責任考核
1、公司黨委負責對黨風廉政建設責任制執行情況進行檢查考核。
2、責任制考核與公司對各部門年度考核、領導個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。
五、責任追究
1、員工違反責任內容的，部門應視情節輕重給予口頭批評、責令其作書面檢查；情節嚴重的，經部門領導討論，給予黨紀政紀處分；情節特別嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關部門領導責任。
3、實行黨風廉政“一票否決制”，凡部門工作人員出現違紀現象被組織處理的，部門不得評為各類綜合先進。
六、責任期限
1、本責任書責任期限為 年 月 日至 年 月 日
2、本責任書一式兩份，雙方簽字后各執一份。
責任人： 年 月 日
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保工程優質、干部優秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責 任 目 標
一、基層單位領導班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經紀律和法律法規的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內的黨員、干部、職工無違紀違法案件發生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責 任 內 容
一、基層各單位領導班子、公司本部各部門黨風廉政建設責任
（一）貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規定，制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
（二）堅持把黨風廉政建設工作貫穿于企業內部管理和生產經營各環節，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，認真履行監
督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強懲防體系建設，落實教育、制度、監督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
（五）抓好本單位、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業，協助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業不正之風。
（六）切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領導、公司本部部門負責人的黨風廉政建設責任
（一）建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設責任制。
（二）對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（三）研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強對重點部位和關鍵環節的管理和監督，及時健全工作制度，規范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發生。
（五）對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協助紀檢監察組織依紀依法辦案。
責 任 追 究
對于基層各單位領導班子和黨政主要領導干部、本部各部門負責人違反責任規定，有下列情形之一的，給予責任追究。
（一）對上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的指示和部署，未
貫徹落實或貫徹落實、監督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（八）違反中央“八項規定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規定的行為；
（九）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
（十） 私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人。
黨委書記：
總 經 理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經理、本部部門負責人：
年 日 月
根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，內容如下:
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，集體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、不過問他人辦理的案件。
六、要積極抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導責任。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其
他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導責任。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。
院長：
黨組成員：
二0一五年三月
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。
三、責任內容
展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
（二）模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。
（三）嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
（四）嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（五）嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
2015年7月16日
2
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十三
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；
（九）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（蓋章）
部門責任人：
日期：2016年 月 日
為全面貫徹落實、十八屆五中全會及中央、省、市、縣紀委會議精神，加強領導，夯實責任，確保2016年醫院黨風廉政建設工作有效開展，根據黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，特制定本責任書。
一、各分管領導對分管工作職責范圍內的黨風廉政建設負主要責任，是職責范圍內黨風廉政建設第一責任人，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；要將黨風廉政建設工作和業務工作結合起來，同部署、同落實、同檢查、同考核；要自覺遵守中央、省、市縣關于黨風廉政建設及相關紀律要求的各項規定。
二、貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委、政府和紀檢監察機關和院辦關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際制定黨風廉政建設分管責任工作計劃、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作責任分解任務狠抓落實，及時研究解決工作推進中的情況和問題。
三、開展黨風政風和廉潔從政教育，根據分管工作，組織黨員領導干部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設。
和十二項規定，以及貴州省機關干部作風行為規范“四要十不準”，進一步整治“四風”，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題。
六、發揮領導班子和領導干部的表率作用，嚴格遵守廉潔從政各項規定，認真落實“一崗雙責”，帶好隊伍，管好自己，管好家屬子女和身邊工作人員，抓好分管范圍內的黨風政風廉政建設工作。
七、2016年要在以下方面抓出成效
1、認真落實中央關于反“四風”的相關規定，堅決剎住公款消費之風，堅決剎住庸、懶、散、奢之風，改進會風。
2、大力加強作風建設，領導干部廉政自律工作取得新成效。 3、認真組織開展“三好一滿意”活動，行風建設取得新進展。 4、嚴格執行全省藥品集中采購政策。
5、繼續深入開展治理醫藥購銷領域商業賄賂工作。一是認真開展醫德醫風、法制警示教育。二是結合我院工作實際，抓好各項制度的落實。三是加強對重點科室負責人及熱點崗位的監督。四是堅持合理檢查，合理用藥，對不合理檢查和不合理用藥及時予以干預。
的案件。 道真自治縣人民醫院黨風廉政建設
八、獎勵與懲處
1、對認真履行黨風廉政建設責任制工作，完成各項考 核目標，醫院給予通報表彰。
2、對不履行或不正確履行黨風廉政建設目標責任書所 確定內容的，依照《關于實行黨風廉政建設責任的規定》和 院紀委的有關規定，視情節給予批評教育、責令檢查或組織 處理。
3、本責任書自簽訂之日起生效。
此責任書一式叁份，院辦和目標責任雙方各一份。
道真自治縣人民醫院 分管領導：
院 長： 責 任 人：
2016年1月 日 2016年1月 日
目 標 責 任 書 道真自治縣人民醫院 2016年1月
為進一步貫徹落實鹽都區教育系統黨風廉政建設責任制，按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則，推動黨風廉政建設，促進學校科學穩定發展，學校與中層干部特簽定本責任書。
1、帶頭學習廉政理論，加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業道德教育，不斷提高-干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監督檢查。
2、自覺參加民主生活會，對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作進行認真自查，積極開展批評與自我批評，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為年度考核、述職述廉的重要內容。
3、嚴格執行中央“八項規定”，進一步加強和改進機關及系統干部作風建設的“十項規定”、“鹽都區師德師風建設十項禁令”等。
4、認真開展以“510”警示教育活動，以廉潔教育和德育教育為重點，以校園文化活動為載體，以培養優良的校風、教風和學風，營造風清氣正，和諧向上的教育發展環境。
5、教育引導職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。
6、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實學校“三重一大”決議，認真執行人、財、物管理等規章制度，教育引導職工貫徹執行關于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺接受監督。
7、對行政業務工作的重要環節、關鍵崗位和相關人員實施重點監管，認真落實談話和誡勉談話制度，發現監管的薄弱環節或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報，并與有關人員進行誡勉談話，預防和杜絕違紀現象和不正之風的發生。
8、協助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況，協助研究制定具體措施。
9、不搞有償補課，堅決制止有償補課行為；嚴格執行“減負”文件精神，嚴禁增加學生負擔；嚴禁教師體罰與變相體罰學生。
10、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現違紀、違規、違法現象實行“一票否決”。
本責任書的責任期限為：2015年9月1日至2016年8月31日。
本責任書一式兩份，責任人執一份，學校備存一份。
校 長：
責 任 人：
簽定日期： 年 月 日
為深入貫徹落實中央紀委十八屆六次全會、省紀委十三屆列次全會、上饒市紀委三屆六次全會、弋陽縣紀委十六屆 六次全會精神，堅持標本兼治，凈化政治生態，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確人社局局黨委領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特簽訂弋陽縣人社局2016年黨風廉政建設責任制書。
一、責任內容
（一）局黨委對文體系統的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
（二）局黨委書記、局長對人社系統的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的`黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨委成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
（三）局黨委領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好人社系統領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4.履行監督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
（五）股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨委成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高-干部職工的思想政治素質，做到公平執審，文明執法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。
二、責任考核
（一）局黨委負責領導、組織對本系統領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
（二）對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發生重大違法違紀問題的，責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。
四、本責任書的職責不因責任領導的更換而改變，責任領導如有變動，接任者繼續履行。本責任書一式兩份，人社局黨委辦公室和責任單位責任人各存一份。
人社局黨委書記（簽章）：
責任單位（蓋章）： 責任人（簽字）：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十四
為深入貫徹中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》 ，進一步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有效推進我鎮黨風廉政建設責任制工作的落實，結合全鎮實際，特制定本年度黨風廉政建設目標責任。
一、責任范圍
鎮領導班子成員，鎮直各單位負責人、各村（居）為本單位黨風廉政建設第一責任人。鎮領導班子成員根據工作分工、責任范圍，對分管、聯系單位，所駐村居“兩委”班子的廉潔從政行為負責，并對黨風廉政建設工作加強監督和指導。各村（居）對村“兩委” 班子成員的廉潔從政行為和本村（居）的黨風廉政建設負總責。
二、責任內容
1、認真落實黨風廉政建設責任制，明確鎮直各單位及村（居）黨支部是第一責任主體，是第一責任人，履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責。領導班子其他成員要抓好自已職責范圍內的反腐倡廉建設。
2、切實加強領導，及時研究和安排部署本單位和本村（居）黨風廉政建設工作。及時研究解決黨風廉政建設工作的重要問題，及時向鎮紀委舉報發生在本村（居）、本單位的違紀違法案件。鎮直各單位負責人、各村（居）支部書記要認真履行第一責任人的責任，督促班子其他成員抓好黨風廉政建設工作；班子其他成員要督促所分管鎮直單位和所駐村居抓好黨風廉政建設工作。
3、抓住關鍵環節，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。對區委、區政府確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，要及時制定工作方案和措施，抓好工作落實。
4、切實加強黨風廉政宣傳教育，采取多種形式進行黨性黨風黨紀教育、法紀教育和廉政勤政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政規定。 規范責任范圍內公職人員廉潔從政行為，切實解決好領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，管好配偶、子女和身邊工作人員。
5、支持紀檢監察工作，要在人力、財力、物力上大力支持紀檢監察機關按照黨章和法律規定有效地開展工作，創造有效開展工作的條件、協調有效開展工作的合力、營造有效開展工作的氛圍。要定期聽取紀檢監察工作匯報，及時就重大事項作出決策，幫助解決工作中的實際困難和問題。
6、加強干部作風建設，改善黨群干群關系。集中整治鎮村（居）干
部“庸、散、懶、慢、拖”的問題，切實提高工作效率；發揚艱苦奮斗精神，著力增強勤儉節約意識。 嚴禁領導干部違規駕駛公車，嚴禁公車私用。
三、責任考核
l、鎮直各單位負責人、各村（居）抓黨風廉政建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況要作為目標管理的重要內容，由鎮黨風廉政建設責任制領導小組負責進行考核。
2、領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況，要列為民主生活會重要內容。
3、黨風廉政建設責任制的考核結果，作為對干部政績評定、選拔、任用的重要依據。
四、責任追究
對不認真按照黨風廉政建設責任書明確的責任范圍和責任內容履行職責，有下列情形之一的，追究第一責任人的責任：
4、違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規定的;
6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、知情不 報或包庇、縱容的;
8、領導干部違規駕駛公車、公車私用的。
有上述情形之一，情節較輕的.，由個人寫出書面檢查，給予批評教育，限期改正；情節嚴重的，按有關規定嚴肅進行查處。
中共宿城區埠子鎮委員會 黨支部
黨風廉政建設責任人： 黨風廉政建設責任人：
2015年1月
為深入貫徹中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》 ，進一步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有效推進我鄉黨風廉政建設責任制工作的落實，結合全鄉實際，特制定本年度黨風廉政建設目標責任。
一、責任范圍
鄉領導班子成員，鄉直各單位負責人、各村為本單位黨風廉政建設第一責任人。鄉領導班子成員根據工作分工、責任范圍， 對分管、聯系單位，所聯系村“兩委”班子的廉潔從政行為負責，并對黨風廉政建設工作加強監督和指導。各村對村“兩委” 班子成員的廉潔從政行為和本村的黨風廉政建設負總責。
二、責任內容
1、認真落實黨風廉政建設責任制，明確鄉直各單位及村黨支部是第一責任主體，是第一責任人，履行第一責任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責。領導班子其他成員要抓好自已職責范圍內的反腐倡廉建設。
向鄉紀委舉報發生在本村、本單位的違紀違法案件。鄉直各單位負責人、各村支部書記要認真履行第一責任人的責任，督促班子其他成員抓好黨風廉政建設工作；班子其他成員要督促所分管鄉直單位和所聯系村抓好黨風廉政建設工作。
3、抓住關鍵環節，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。對、縣政府確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，要及時制定工作方案和措施，抓好工作落實。
4、切實加強黨風廉政宣傳教育，采取多種形式進行黨性黨風黨紀教育、法紀教育和廉政勤政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政規定。 規范責任范圍內公職人員廉潔從政行為，切實解決好領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，管好配偶、子女和身邊工作人員。
5、支持紀檢監察工作，要在人力、財力、物力上大力支持紀檢監察機關按照黨章和法律規定有效地開展工作，創造有效開展工作的條件、協調有效開展工作的合力、營造有效開展工作的氛圍。要定期聽取紀檢監察工作匯報，及時就重大事項作出決策，幫助解決工作中的實際困難和問題。
6、加強干部作風建設，改善黨群干群關系。集中整治鄉村干部“庸、散、懶、慢、拖”的問題，切實提高工作效率；發揚艱苦奮斗精神，著力增強勤儉節約意識。 嚴禁領導干部違規駕駛公車，嚴禁公車私用。
三、責任考核
l、鄉直各單位負責人、各村抓黨風廉政建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況要作為目標管理的重要內容，由鄉黨風廉政建設責任制領導小組負責進行考核。
2、領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況，要列為民主生活會重要內容。
3、黨風廉政建設責任制的考核結果，作為對干部政績評定、選拔、任用的重要依據。
四、責任追究
對不認真按照黨風廉政建設責任書明確的責任范圍和責任內容履行職責，有下列情形之一的，追究第一責任人的責任：
1、對職責范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不舉報，或對上級交辦的重大事項在規定期限內不能辦結，致使黨風廉政建設達不到要求的。
2、職責范圍內發生重大違紀違法案件，致使國家集體和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的。
3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，或提 拔任用明顯有違紀違法行為的人。
4、違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規定的。
5、默許、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計和統計等法規，弄虛作假的。
6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、知
情不 報或包庇、縱容的。
7、對職責范圍內發生重大違紀違法行為不責成有關部門查處，或不支持執紀執法機關依紀依法查處的。
8、領導干部違規駕駛公車、公車私用的。
有上述情形之一，情節較輕的，由個人寫出書面檢查，給予批評教育，限期改正；情節嚴重的，按有關規定嚴肅進行查處。
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十五
為深入貫徹黨的十八大精神及第十八屆中央紀委三次全會、省紀委十三屆三次全會、市紀委七屆三次全會精神，切實加強黨校黨風廉政建設，保障學校和諧發展、科學發展，根據中央、省市懲防體系建設的要求和市委、市政府【關于落實黨風廉政建設職責制規定的實施細則】精神，經校委研究決定，黨校常務副校長與各部門正職(主持工作副職)簽訂黨風廉政建設職責書。
按照黨風廉政建設及反腐敗工作的領導體制和工作機制要求，著力提高領導干部抓黨風廉政建設的職責意識，緊緊抓住職責分解、職責考核、職責追究三個關鍵環節，把黨風廉政建設作為黨校的日常工作，抓好落實，為全面推進黨校事業科學發展創造良好的環境。
1、校委對黨校黨風廉政建設和反腐敗工作實行統一領導，分級負責。常務副校長為第一職責人，對黨校黨風廉政建設和反腐敗工作負總責；分管領導協助抓好分管部門的黨風廉政建設和反腐敗工作。機關紀委抓好黨風廉政建設和反腐敗的具體協調落實工作，并對職能范圍內的工作負主責。
2、黨校各部門正職(主持工作副職)為黨風廉政建設的直接職責人，對本部門及其工作人員的黨風廉政建設工作負直接職責。
1、以“為民、務實、清廉”為主題，嚴格執行《廉政準則》，深入貫徹落實中央“八項規定”、省市委“28條”規定，以及黨校有關廉潔自律的各項規定。
2、嚴守干部培訓紀律，遵守黨性原則，自覺與上級黨委、政府的方針政策、決策部署堅持一致。
3、全面落實黨校年度黨風廉政建設計劃，進一步規范事權、財權、人事權，嚴格執行基建工程、技術設備、耗材招標采購管理制度，倡導勤儉節儉，反對奢侈浪費，杜絕公款揮霍。
4、加強崗位廉政風險點防控體系建設，加強關鍵崗位和重點環節廉政風險點的排查和管控，加強對本部門員工廉潔自律工作的監督和管理，規范員工行為，教育員工恪守職業道德規范和效能建設的各項要求，自覺維護黨校良好形象。嚴格禁止違反規定收受現金、有價證券、支付憑證和收受干股等現象。
5、認真受理市長電話、群眾來信來訪和舉報投訴，及時發現和處理本部門的違法違紀傾向性苗頭，做到防微杜漸。
1、機關黨委負責對黨風廉政建設職責制執行情景進行檢查考核，具體由機關紀委組織實施。
2、職責制考核與黨校對各部門年度考核、干部個人考核結合，考核結果記入本人廉政檔案，并作為業績評定、獎勵懲處、選拔任用的依據。
1、工作人員違反職責資料的，部門應視情節輕重給予口頭批評、責令其作書面檢查；情節嚴重的，經校委討論，給予黨紀政紀處分；情節異常嚴重的，移交有關部門處理。
2、凡對本部門的黨風廉政建設和反腐敗工作敷衍塞責、管理不力，導致案件發生或造成不良影響的，追究有關領導職責。
3、實行黨風廉政“一票否決制”，凡部門工作人員出現違紀現象被組織處理的，部門不得評為各類綜合先進。
1、本職責書職責期限為20xx年3月4日至20xx年12月31日。
2、本職責書一式兩份，雙方簽字后各執一份。
責任人：
日期：
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十六
為認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，按照*紀委的工作部署，保證和促進本系統各級領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設責任，進一步深化懲治和預防腐敗工作，根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全懲治和預防腐敗體系2015-2017年工作規劃》，在明確局機關領導班子成員在黨風廉政建設中應負責任的基礎上，并從源頭上預防腐敗發生，特與各股室、站、所、隊負責人簽訂本責任書。
一、責任分解
1、分管領導對分管科室、下屬單位及主要負責人和工作職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。
2、各股室、站、所、隊負責人對本科室及下屬人員的黨風廉政建設負責。
二、責任目標
1、認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作指示、規定，結合科、室、站、隊的實際，認真落實黨風廉政建設工作。2、以權力觀教育和黨紀法規教育為重點，加強反腐倡廉宣傳教育。強化預防職務犯罪教育工作，增強黨風廉政建設宣傳教育的針對性和有效性。認真學習《廉政準則》，并組織黨員干部積極參加局黨風廉政建設各項專題教育活動。
3、認真組織黨員領導干部參加黨員民主生活會，對照檢查黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況，開展批評和自我批評，及時自查自糾。
1
無工程質量隱患，無弄虛作假、瞞報或多報工程量和工程單價，無違背施工技術規范，隨意降低、變更工程質量等問題。
5、重視作風建設。深入貫徹落實中央、省、州、縣關于改進工作作風、密切聯系群眾有關規定，采取有效措施主動查糾管理范圍內存在的“四風”、“吃拿卡要”、“庸懶散慢浮貪”等方面突出問題。強化窗口管理，規范辦事程序，縮短辦結時限，方便群眾辦事。
6、深化和完善政務公開制度，推行黨務公開，建立政務公開和黨務公開檔案，切實提高政務公開與黨務公開的質量和效果，做到依法行政，按章辦事。嚴禁借工作之便向基層或服務對象吃、拿、卡、要或以權謀私。
7、執行單位財務制度，強化單位收支管理和監督，不私設小金庫。
8、 認真解決社會關切的熱點焦點問題，鞏固和擴大黨風廉政建設成效。
9、 切實加強作風建設，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步密切黨群干群關系。
三、責任考核
1、局黨組對局機關各科、室、站、隊主要負責人的黨風廉政建設責任制執行情況組織考核。
2、黨風廉政建設責任制考核與工作人員年度考核、評選優秀黨員、先進工作者相結合起來，實行一票否決制。
3、違反本責任內容的，視情節輕重，責任大小，分別給予相應的組織處理或者黨紀處分。
局黨組分管領導（簽名）：
各科、室、站、隊負責人（簽名）： 2015年 月 日
為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，依據《 委員會領導干部黨風廉政責任制度》、《 委員會關于落實黨風廉政建設主體責任和監督責任的實施辦法》等相關規定，簽訂本責任書。
一、責任范圍
受約人對分管的基層單位主管（副主管）及黨小組黨風廉政建設責任制履行情況負主要領導責任。
二、責任內容
（一）領導班子成員責任內容： 1.落實主體責任和監督責任，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。 2.落實健全黨風廉政建設責任制體系責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制簽約、考核、追責、約談、報告等制度。 3.落實懲防體系建設組織實施責任，推進大監督格局工作規劃和推進計劃各項任務的落實。 4.落實組織紀律建設領導責任，嚴格執行民主集中制和“三重一大”民主決策制度，加強對權力的監督和制約。 5.落實作風建設領導責任，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決遏制“四風”。 6.落實黨風廉政建設宣傳教育領導責任，創新工作方法，提高教育實效。
二）基層單位主管（副主管）及黨小組責任內容： 1.堅決貫徹落實中央、集團公司黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求。 2.認真落實書記第一責任人責任和班組成員“一崗雙責”責任，對業務管轄范圍內的全體黨員黨風廉政情況及時進行監督、檢查。 3.嚴格執行“三重一大”民主決策制度，認真參加領導班子民主生活會。 4.嚴格遵守中央八項規定精神、集團公司黨組二十條要求及公司黨委有關規定，嚴格執行領導人員公務接待、公務用車等制度，規范公務消費行為。 5.積極組織和參加黨風廉政建設宣傳教育活動,至少安排一次以反腐倡廉為內容的黨課。 6.積極支持配合紀檢監察部門對業務管轄范圍內單位及人員的違紀違規違法問題進行查處。 7.收到信訪舉報不私自處理，及時交紀檢監察部門受理登記。 8. 廉潔從業風險崗位人員有效受控，執行風險崗位人員輪崗換崗制度。 9.嚴格執行領導干部操辦婚喪喜慶等事項向紀委報告制度,管好自己的配偶、子女和身邊工作人員，自覺接受監督。 10.認真填報《基層黨組織工作記錄本》,員工對受約人廉潔自律的評價滿意率不低于90%。
三、考核與責任追究
受約人貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行考核與責任追究。
本責任書有效期：2015年1月1日至2015年12月31日
發約人：
2015年 月 日 受約人： 2015年 月 日
為了認真貫徹落實黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，進一步明確各部門負責人對黨風廉政建設的領導責任，保證黨風廉政建設和生產經營工作順利開展，特簽訂xx年度黨風廉政建設責任書。
一、責任期限：xx 年度
二、責任主體：部門負責人及其成員
三、責任范圍：本部門
四、責任內容
（一）嚴格按照黨中央、國務院、國家局以及各級有關文件的規定和要求，進一步明確黨風廉政建設的工作范圍、責任內容、崗位職責，切實履行“一崗雙責”。
（二）部門負責人為黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人，部門其他成員要根據崗位職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，抓好崗位職責范圍內的黨風廉政建設。
（三）認真貫徹執行黨中央、國務院關于改進工作作風、密切聯系群眾的《八項規定》和《實施細則》，嚴格遵守辦公廳《關于貴州省黨員干部政治紀律“十嚴禁”和貴州省黨員干部作風“十不準”的通知》要求，以及各級有關文件的規定和要求；切實貫徹落實中央關于“厲行節約反對浪費”的精神，在業務接待、車輛使用方面嚴格遵守本局（分公司）的有關規定。
文秘熱線--資深的文秘專業網 （四）帶頭遵守國家有關領導干部廉潔自律的相關規
定、行業相關工作紀律要求和地方黨委（政府）廉潔自律的相關規定，并監督執行：
1、遵守《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》
和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》之規定。
2、遵守上級局有關整頓規范工作的相關規定。
3、遵守省局《關于嚴格規范招標工作的十條紀律》之
規定。
4、遵守中共xx辦公室、xx縣人民政府辦公室《關
于治理黨員干部職工違規及社會濫辦酒席借機斂財不正之風的通知》之規定。
5、遵守中共xx辦公室、xx縣人民政府辦公室《關
于嚴禁黨員干部、國家公職人員打牌賭博的通知》之規定。
（五）認真貫徹落實縣局黨組建立健全懲治和預防腐敗
體系工作規劃的工作要求和上級局xx年紀檢監察工作的指導意見，把任務落實作為一項重要政治任務抓緊抓好，切實把黨風廉政建設與經濟建設、企業文化建設及其他工作緊密結合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。重點考核：
1、全面落實縣局黨組建立健全懲治和預防腐敗體系工
作規劃工作要求中明確的xx年度工作任務，任務落實率
100%。
2、全面完成縣局黨組xx年紀檢監察工作計劃中全部內容，完成率100%。
3、繼續深入學習和貫徹《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國煙草專賣法》，確保“明示承諾”崗位覆蓋率100%。
4、嚴格規范開展“兩項工作”，按照“規范權力運行、公開透明操作、確保監管到位、打造陽光煙草”，確保部門整頓工作省、市兩級考核達標。
五、責任考核
黨風廉政建設責任制執行情況，與中層干部考核、部門目標考核、部門績效考核等結合進行，并將考核結果作為對部門負責人的業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。部門中發生負直接責任的重大經濟案件或嚴重失職、瀆職造成重大經濟損失的，年度考核時實行一票否決。
六、責任追究
責任主體對職責范圍內的黨風廉政建設不履行或者不
正確履行職責的，按照中共中央、國務院《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》實行問責。
本責任書一式兩份，縣局黨風廉政建設職能部門和責任部門各存一份。責任人簽字后生效，因責任人變動，由接替工作的負責人繼續履行職責。
中共xxxxx黨組 辦公室
責任人： 責任人：
年 月 日
年 月 日
為了更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加強集團黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作，扎實構建教育、制度、監督并重的反腐倡廉工作機制，努力形成一級抓一級，一級對一級負責的工作格局，不斷提高反腐倡廉建設成效，現結合我局實際，簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、責任目標
全面貫徹執行中央、國務院有關黨風廉政建設的紀律、規定、制度，認真落實國土局黨委和局總支有關反腐倡廉建設的有關規定，以身作則，做好表率，積極教育引導本部門職工遵紀守法，廉潔從業，樹立單位良好社會形象。自覺組織本部門職工學習宣貫《廉政準則》和反腐倡廉的有關文件及預防職務犯罪教育讀本，保持每月開展教育學習一次，全年開展教育學習不少于12次。部門負責人對本部門職工的廉潔自律負責，確保本部門職工無違法、違紀、違規的行為發生。
二、責任范圍
各部門負責人對本部門的黨風廉政建設和廉潔從業目標負責，帶頭廉潔自律，負責教育監督管理范圍內工作人員嚴格履行廉政有關條款和內容，對本部所屬人員的黨風廉政建設和廉潔從業工作負直接責任。
三、責任內容
展黨風廉政宣傳教育，增強職工廉潔自律意識，從源頭上加強預防和治理。
（二）模范遵守國家和單位規章制度，增強工作中的守法意識，自覺執行廉潔自律、廉潔從業的各項規定和制度。
（三）嚴格按照集團關于公務用車管理要求，加強車輛管理，嚴禁公車私用。
（四）嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（五）嚴禁利用職務之便謀取私利。禁止有損單位利益的行為發生，不準接受或索要服務對象的錢物、支付憑證和吃請。堅決遏止在工作事務中“吃、拿、卡、要”等不正之風，不準利用單位的商業秘密、業務渠道從事個人牟利活動，不準參與任何形式的黃、賭、毒活動。
四、責任追究
對各部門履行職責不力，導致本部門所屬職工發生重大問題和案件的。依據國家《關于執行黨風廉政建設責任制的規定》追究責任。
本責任書一式二份。
總支書記簽字：
部門責任人：
2015年7月16日
2
2015年度黨風廉政建設目標管理責任書 為更好貫徹落實黨風廉政建設責任制，進一步加大集團公司黨風廉政建設和反腐倡廉建設工作的領導力度和工作力度，明確各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）對黨風廉政建設應負的責任，確保2015年黨風廉政建設和反腐敗工作各項任務落到實處。根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和上級有關廉政工作要求，結合集團公司實際，特簽訂2015年度黨風廉政建設目標管理責任書。
一、目標責任及內容
（一）組織領導
1、各黨支部、各部門（各分公司、各籌建處）負責本單位和管轄范圍內的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，各部門（各分公司、各籌建處）主要負責人是黨風廉政建設第一責任人，各分公司班子其他成員對職責范圍內的黨風廉政負主要領導責任，認真履行黨風廉政工作職責，落實“一崗雙責”。
2、按照黨委、紀委關于黨風廉政建設工作的部署和要求，結合本部門（分公司、籌建處）實際，組織分解任務，制定工作計劃，明確責任范圍、責任內容，并抓好落實。
3、年底向黨委匯報黨風廉政建設目標責任落實情況。
（二）黨風廉政教育工作
1、積極開展形式多樣的黨風廉政建設教育和廉政文化建設活動。
1
2、認真組織本部門（分公司、籌建處）黨員、干部學 習上級有關黨風廉政建設文件，加強黨性黨風黨紀教育，示范教育、警示教育和崗位廉政教育，全年集中學習教育活動不少于4次。
3.建立學習教育考勤制度，一般黨員出席率達85%，干部出席率達95%，并有記錄、簽到。
（三）領導干部廉潔自律工作
1、自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律和國家的法律法規。
2、嚴格執行中央八項規定、十項規定和集團公司《關于進一步重申嚴格貫徹落實中央八項規定的通知》，切實解決 “四風”方面的突出問題。
4、秉公用權、廉潔從業，堅持重大問題集體研究決定，未發生違背民主集中制個人說了算的情況。
5、自覺拒收各類禮金、禮券和有價證券，嚴格執行財 經紀律和財務制度。
2
門查處和曝光的情況發生。
7、嚴格執行《關于進一步加強招待費管理的通知》，嚴控招待費支出，杜絕鋪張浪費，做到節儉辦公。
（四）督促檢查工作
1、針對本部門（分公司、籌建處）的實際，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理機制和監督機制。
2、加強對本部門（分公司、籌建處）黨員、干部的教育和管理，做到嚴格管理，嚴格監督。
3、對所屬部門（分公司、籌建處）發生的不正之風或不廉潔行為能進行批評教育，及時糾正，未造成較大影響。
4、管好本部門（分公司、籌建處）下屬干部和工作人員，不發生違規違紀案件，職責范圍內杜絕“小金庫”。
（五）廉政制度建設工作
1、開展崗位廉政風險排查活動，針對本部門（分公司、籌建處）容易發生不廉潔行為的環節、崗位，制定具體的廉政規定、措施和要求，建立長效防范機制。
2、嚴肅和規范工作程序，嚴格按制度辦事，按程序行事，促進管理的規范化、制度化。
（六）加強作風和行風建設工作
集團公司各項工作的全面落實。
2、從嚴落實集團公司糧油購銷制度和各項管理規章制度，加強源頭治腐及糾風治亂工作，切實糾正損害集團公司、客戶等利益的不正之風。
3、進行理想宗旨教育、職業道德教育、遵紀守法教育， 樹立集團公司良好的形象。
4、無以權謀私和利用工作之便 “吃、拿、卡、要”等行為。
二、考核與責任追究
1、本責任書的履行情況，由集團紀委組織有關人員進行檢查和考核。
2、黨風廉政建設納入年度先進集體、班組、個人評選之中，實行一票否決。有下列情況之一的，必須寫出書面說明上報集團公司黨委，并取消年終評獎資格。
或追究刑事責任的。
3、經檢查考核，完不成目標責任任務的，負責人必須自行引咎辭職。
三、其他事項
1、本責任書年初由集團黨委與各責任部門（分公司、籌建處）主要負責人簽訂；責任書一式兩份，集團黨委和責任部門責任人各持一份。
2、責任書在沒有重新簽訂以前，如有人事變動，新責任負責人必須接著履行相應責任。
秦稷集團公司黨委 責任單位名稱：
黨委書記（簽字）： 責任人（簽字）：
2015年1月6日
為深入貫徹落實黨的十八屆三中全會、四中全會和中央紀委十八屆五次全會精神，切實抓好2015年我局的黨風廉政建設，按照《關于實行黨風廉政建設責任制的實施辦法》，特簽訂本責任書。
一、局領導班子成員為本局黨風廉政建設責任人。
二、局黨風廉政建設責任內容為：
（一）按照上級黨委、政府關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究學習黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位本職工作范圍內存在的一些問題。
（二）將廉政建設納入個人工作日程，制定個人工作計劃，認真落實。
（三）嚴格按規定推薦和選用干部，行使權力。
（四）積極監督局工作公開、財務公開及民主理財制度。
（五）不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、禮金和有價證劵，
杜絕結婚喪事宜斂取財物。
（六）嚴格遵守組織人事紀律，禁止謀取私利。
（七）嚴格遵守財經紀律，不貪污、挪用、侵占或變相侵占公款。
（八）勤儉節約，不準公款吃喝，嚴禁鋪張浪費。
局黨支部年終將對每一位黨員進行黨風廉政建設責任制考核，按優秀、較好、一般、較差四個檔次評定，對較差個人進行教育整改。
三、責任追究
對出現下列情況之一的責任人進行責任追究：
（一）本局出現重大經濟損失的。
（二）是本局成員，本科室出現重大或惡性的事件的。
（三）是本局成員，本科室不正之風嚴重，群眾反映強烈而得不到治理的。
（四）領導子女、配偶利用領導職權獲取非法利益，造成影響的。
（五）在人事調動、評先樹優、干部任用上違反規定。
（六）領導干部對自己職責范圍內的反腐敗工作敷衍塞則，不抓不管，以致屢屢發生問題，造成惡劣影響的。
(七)其他嚴重違反責任制規定，造成不良影響和損失的。領導班子在黨風廉政建設方面存在嚴重問題，構成集體違紀需要追究責任的，按照領導班子成員在集體違紀中所起的作用和應負的責任，分別給予相應的組織處理或紀律處分；對于嚴重違紀，本身又不能糾正的，除對其中負有責任的領導班子成員予以追究外，還應根據不同情況，按照《黨章》的規定進行處理，情節嚴重的要依法追究法律責任。
本責任書自簽發之日起生效。
黨風廉政建設第一負責人（局長）：
副局長：
合作區經合局黨風廉政建設
責任書
二零一五年三月十二日
為認真貫徹黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神，把“守紀律，講規矩”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
公司黨委是黨風廉政建設的責任主體，黨委書記為第一責任人，其他經營層副職是職責范圍內的主要責任人，紀檢負責人是第一監督責任人。各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況
進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
公司黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
（三）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（七）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（八）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（十二）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
公 司 黨 委：（蓋章） ：
公司黨委書記： 部門責任人：
部 門：（蓋章）
二〇一五年 月 日
為貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以及****公司的有關精神和要求，切實抓好黨風廉政建設，明確領導干部在黨風廉政建設中的責任，促進公司持續穩定健康發展，特制定本責任書。
一、指導思想
深入貫徹學習黨的十八屆三中、四中全會，中紀委五次全會精神和一冶集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，認真貫徹，保持政治定力，落實黨中央關于“黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨、嚴明政治紀律和政治規矩、加強紀律建設”的要求，落實“兩個責任”，嚴格遵守和執行中央“八項規定”，堅決反對“四風”， 以黨風建設促進干部作風轉變，為全面完成公司各項目標任務保駕護航。
二、責任內容
1、建立健全本單位黨風廉政建設責任制領導機構，完善黨風廉政建設和反腐敗工作制度建設，明確領導干部對黨風廉政建設應負的責任，按照“集體領導與個人分工負責相結合，誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的原則，抓好本單位的黨風廉政建設。各單位黨政領導是本單位黨風廉政建設責任制的責任人。
2、認真貫徹落實公司黨委開展黨風廉政建設的工作部署和要求，全年召開1—2次黨風廉政建設專題會議，制定黨風廉政建設工作計劃并組織實施和落實，黨政主要負責人年度講廉政黨課不少于1次。
3、建立健全黨風廉政建設宣傳教育制度，認真貫徹落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干準則》等中央、省市、****公司出臺的各項法律法規和制度，以及公司黨風廉政建設宣傳教育月主題活動，加強對領導干部的教育、管理和監督，以黨性黨風黨紀教育為重點，引導對黨員干部特別是領導干部加強理想信念和廉潔從業教育，大力弘揚黨的優良作風，講黨性、重品行、作表率，帶頭遵守和執行三重一大、八項規定、職務消費等各項規定和精神；加強廉政文化建設，堅決反對“四風”。
4、嚴明黨的紀律，強化廉潔自律意識。貫徹執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)》，深入落實“八項規定”精神，堅決糾正“四風”問題；繼續倡導八個方面的作風建設，用“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”和“四大紀律八項要求”強化干部隊伍的思想建設；嚴格執行中央紀委“七不準”、“八條禁令”、“八點要求”，****公司“八條禁令”等規定，做到令行禁止。注重培養造就一支政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的干部隊伍。組織本單位黨員干部特別是領導干部開展黨性、黨風、黨紀教育以及黨紀法規和公司各項規章制度的學習；黨員干部受教育面達100%以上。
5、認真貫徹落實效能監察和工程招投標的管理規定，確保本單位《廉政合同》與
《工程分包合同》簽訂率達100%；圍繞本單位的重點、難點、熱點問題以及管理薄弱環節開展效能監察工作，抓好立項和過程監督。嚴格執行公司“三集中”管理規定，對國有資產、材料采購、工程分包、財務管理、質量安全等進行監控。
6、認真做好群眾來信來訪和案件查辦工作，堅持實事求是原則，做到有信必查、有案必報，嚴格執紀執法。群眾來信來訪受理率達到100%，辦結率達到95%以上。
7、各單位領導班子和領導干部遇到涉及黨風廉政建設的重大事項和問題，應主動向公司黨委和主管領導匯報。
8、積極完成上級領導交辦的其他黨風廉政建設任務。
三、責任追究事項
（一）對于不履行或不正確履行黨風廉政建設責任制職責的單位和領導班子，應當實施責任追究。情節較輕的，責令做出檢查、通報批評；情節較重的，對單位進行經濟處罰和考核降級。
(二)單位領導班子成員有下列情形之一的，給予責任追究：
3、直接管轄范圍內發生重大違法違紀案件和重大事故的；
5、配偶、子女、身邊工作人員嚴重違規違紀知情且不管不報的；
6、違反黨風廉政建設責任制其他有關規定的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育或者責令做出檢查；情節較重的，給予相應的組織處理或黨紀處分。需要追究政紀責任的，比照所給予的黨紀處分給予相應的行政處分。
四、責任考核
1、對單位和領導班子成員的考核納入年度考核之中進行。
2、考核結果作為單位年終評先，領導干部個人獎懲、提拔任用重要依據。
本責任書一式貳份，簽定雙方各執壹份，有效期為2015年度。
中共*********公司委員會 責任單位：
代表： 代表：
年 月 日
為了加強我市衛生系統黨風廉政建設，進一步加大反腐敗工作力度，確保政令暢通，防止腐敗現象發生，根據二o一五年黨風廉政建設責任狀的有關規定，結合衛生系統實際，特制定本責任狀。
一、責任主體
各院（校、所、站）長，是本單位黨風廉政建設第一責任人。
二、責任內容
（一）直接責任
1、嚴格遵守政治紀律，保守國-家-機-密，自覺維護班子團結，不相互猜疑和背后議論同事，自覺抵制各種謠言，自覺執行黨委集體決議。
2、認真落實民主集中制，嚴格執行“三重一大”制度，對重大事項的決定、重要項目安排、重要人事任免和大額度資金使用，必須經集體討論決定后，報衛生局黨委審批。
3、嚴格貫徹執行加強醫療衛生行風建設“九不準”及衛生局黨委“十條禁令”。
4、不準利用職權謀取不正當利益，禁止索賄、受賄，不準接受禮品、土特產、禮金和有價證券，禁止借喜慶事宜斂取錢物。
5、嚴禁利用職權為配偶、子女及親屬經商謀利。
6、嚴禁組織未經批準的各類外出考察、培訓和招待活動。 7、嚴禁用公款報銷個人通訊費用和超編超標購買小汽車。
8、嚴格執行藥品器械和基建招投標有關管理規定，嚴格執行有關物價政策和市場行業管理規定，確保政令暢通。
費娛樂活動。
10、嚴格堅持接待標準，規范招待費報銷程序，宴請時要合理安排菜量，不準上高檔煙酒和菜肴。
11、加強公車管理，不準超標準配備和使用公車，不準在春節期間用公車外出旅游、探親和訪友，不準用公車操辦婚事等。
12、嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發津貼、補貼、獎金和實物，削減一切不必要的開支。
（二）領導責任
1、按照局黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，認真研究制定本單位黨風廉政建設工作計劃、措施，及時解決本單位反腐倡廉工作中存在的問題。
2、負責抓好本單位領導班子的黨風廉政建設，采取多種形式，檢查班子成員廉潔自律和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況，針對存在的問題，及時召開班子民主生活會，開展批評與自我批評，督促整改。
3、切實糾正行業不正之風，對群眾反映強烈的熱點難點問題，依照“誰主管誰負責”的原則，堅決進行有效治理，按上級部署和要求完成糾風專項治理任務，重視行風建設，行業風氣明顯好轉。
4、簡化接待，不張貼懸掛標語橫幅，不安排干部職工迎送，不鋪設迎賓地毯，不擺放花草。
5、堅持懲防并舉，致力于從源頭上預防和解決腐敗問題，健全和落實各項管理制度，全面執行“收支兩條線”管理規定，實行建設項目公開招投標，積極推行藥品集中招標采購和政務、醫務公開制度，監督措施到位。
一步樹立衛生部門的良好形象。
7、積極推行院（政）務公開、財務公開及民主理財制度，重大問題必須按程序操作。
三、責任考核
市衛生局年終將對各單位主要負責人進行黨風廉政建設責任制考核，按稱職、基本稱職、不稱職三個檔次評定，對較差單位負責人進行崗位調整。各單位于每年1月10前和6月10日前分兩次向衛生局黨委（審計監察科）報告黨風廉政建設責任制落實情況。
四、責任追究
違反責任內容，并造成重大影響和損失的，將按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》追究相關責任，如觸犯法律的將移交司法機關處理。
因某種原因，責任人離任，將進行離任審計和離任廉政考核，經審計和考核，責任人有違紀違規行為，同樣追究責任。同時，接任者繼續履行本責任狀。
衛生局黨委書記簽字： 各醫療衛生單位責任人簽字：
衛生局黨委公章： 責任單位公章：
二〇一五年一月十六日
（注：一式二份，一份交市衛生局黨委，一份留存本單位）
根據中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和河北省高級人民法院《貫徹落實關于實行黨風廉政建設責任制的規定的實施辦法》，院長與各領導班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，內容如下:
一、人民法院黨組書記、院長是本院黨風廉政建設“第一責任人”，對全院黨風廉政建設負總責；對領導班子領導干部的黨風廉政建設負直接責任。
二、認真落實《關于實行黨風廉政建設責任制的`規定》和反腐敗工作的各項要求。開展黨風廉政建設，要堅持黨組統一領導，集體領導與個人分工負責相結合的原則，做到誰主管誰負責，一級抓一級、層層抓落實。要把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部考核目標，與審判、執行工作同研究、同部署、同落實、同考核。
三、按照縣法院年度黨風廉政建設的總體部署，組織全員干警深入學習貫徹黨的路線、方針、政策，進一步堅定人民法院的政治方向。自覺加強黨性修養，始終把嚴明的政治紀律放在首位，著力嚴明組織紀律，堅決克服組織渙散、紀律松弛問題。
帶頭模范遵守黨風廉政建設法規制度，自覺遵守政治紀律、組織紀律、人事紀律、審判紀律、執行紀律，弘揚正氣，抵制歪風邪氣。
五、堅決貫徹中共中央《八項規定》、帶頭反對“四風”，進一步深化作風建設。嚴格執行落實中央政法委“四個一律”和最高法院“五個嚴禁”的規定，要求干警做到的，自己首先做到，要求干警不做的，自己堅決不做。要認真貫徹執行最高院《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，堅決做到不干預、不過問他人辦理的案件。
六、要積極抓好領導班子、全院干警的廉潔司法教育，組織開展多種形式的廉政文化活動，努力形成扶正祛邪、崇尚清廉的濃厚氛圍，造就一支信念堅定、執法為民、敢于擔當、清正廉潔的法官隊伍。
七、積極探索、建立和完善反腐倡廉長效機制，注重從源頭上治理腐敗。要積極推進審判管理公開、裁判文書公開、執行信息公開三大平臺建設，完成對審判權、執行權監督制約機制建設，保證班子不出問題、隊伍不出問題、案子不出問題。
八、支持紀檢監察部門工作，及時查處干警違法違紀案件，做到有案必查、有腐必懲。發現有案不查、查而不處、瞞案不報的，要嚴肅紀律，并追究相關領導責任。
九、嚴格落實“三重一大”和“三個不直接分管”及其
他制度。對縱容、支持或指使本單位干警違法辦案、違法收費、違法罰款、違反財務制度私設小金庫或決策失誤造成重大資金損失、用人失察失誤造成惡略影響的，要追究院長的領導責任。
十、各分管領導對分管部門疏于管理，致使分管部門干警發生嚴重違法違紀問題的，情節較輕的，分管領導要向院黨組作出書面檢查，情節較重的給予紀律處分，受到追究的部門和干警取消年度評先選優資格。
院長：
黨組成員：
二0一五年三月
為認真貫徹落實集團公司和公司黨委《黨風廉政建設責任制實施辦法》，保證公司各單位、公司本部各部門黨風廉政建設各項工作的全面落實，確保工程優質、干部優秀。公司黨委與基層各單位、公司本部各部門簽訂黨風廉政建設責任書。
責 任 目 標
一、基層單位領導班子及成員，本部各部門負責人，無違反政治紀律，組織、人事紀律，財經紀律和法律法規的行為。
二、基層班子成員、本部部門負責人包保范圍內的黨員、干部、職工無違紀違法案件發生。
三、對違反黨風廉政建設責任制規定的行為，實施責任追究，追究率達到100%。
責 任 內 容
一、基層各單位領導班子、公司本部各部門黨風廉政建設責任
（一）貫徹落實上級加強黨風廉政建設的規定，制定本單位、本部門黨風廉政建設工作計劃，明確其職責和任務分工。
（二）堅持把黨風廉政建設工作貫穿于企業內部管理和生產經營各環節，抓好反腐倡廉教育。
（三）分析研究職責范圍內的黨風廉政建設狀況，認真履行監
督職責，研究制定加強反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強懲防體系建設，落實教育、制度、監督、懲處并重的懲治與預防腐敗體系，強化源頭治理。
（五）抓好本單位、本部門領導干部和重點崗位人員廉潔從業，協助上級有關部門查處違法違紀案件和糾正行業不正之風。
（六）切實解決群眾反映的熱點、難點問題。
二、基層各單位黨政主要領導、公司本部部門負責人的黨風廉政建設責任
（一）建立健全本單位、本部門的黨風廉政建設責任制。
（二）對所包保及管轄范圍人員進行教育，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督。
（三）研究制定本單位、本部門反腐倡廉的制度和措施。
（四）加強對重點部位和關鍵環節的管理和監督，及時健全工作制度，規范工作流程，從源頭上預防和制止不廉潔行為的發生。
（五）對本單位、本部門員工不廉潔行為和違紀違法，積極協助紀檢監察組織依紀依法辦案。
責 任 追 究
對于基層各單位領導班子和黨政主要領導干部、本部各部門負責人違反責任規定，有下列情形之一的，給予責任追究。
（一）對上級關于黨風建設和反腐倡廉工作的指示和部署，未
貫徹落實或貫徹落實、監督檢查不力，給工作造成不良影響或嚴重后果的；
（五）違反規定選拔任用干部，或者用人失察、失誤造成惡劣影響的；
（六）放任、包庇、縱容下屬人員違反財經、稅務、審計、統計等法律法規，弄虛作假的；
（八）違反中央“八項規定”，作風建設“九不準”和公司黨風廉政建設有關規定的行為；
（九）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違紀知情不管的；
（十） 私設“小金庫”的。
具有上述情形之一，情節較輕的，給予批評教育、誡勉談話、責令做出書面檢查；情節較重的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀政紀處分，或者給予調整職務、責令辭職、免職和降職等組織處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
上述責任內容自簽字之日起生效。
公司黨風廉政建設第一責任人。
黨委書記：
總 經 理：
公司各單位、本部部門黨風廉政建設責任人
基層單位、本部部門名稱：
黨總支、支部書記：
經理、本部部門負責人：
年 日 月
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十七
為深入貫徹落實中央紀委十八屆六次全會、省紀委十三屆列次全會、上饒市紀委三屆六次全會、弋陽縣紀委十六屆 六次全會精神，堅持標本兼治，凈化政治生態，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作，明確人社局局黨委領導班子和黨員領導干部在廉政建設中的責任，落實“一崗雙責”，形成誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實的工作局面，確實加強我局黨風廉政建設，特簽訂弋陽縣人社局2016年黨風廉政建設責任制書。
一、責任內容
（一）局黨委對文體系統的黨風廉政建設負全面領導責任，指導、督促、落實黨風廉政建設工作。
（二）局黨委書記、局長對人社系統的黨風廉政建設負總責，對局領導班子及其成員的黨風廉政建設負直接領導責任。
局黨委成員根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負責，對分管股室的黨風廉政建設負直接領導責任。
（三）局黨委領導班子在廉政建設中承擔以下領導責任：
1.認真貫徹落實上級關于黨風廉政建設的部署和要求，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作議事日程。局每半年召開一次廉政工作專題會議，分析職責范圍內的黨風廉政狀況，部署黨風廉政建設工作，針對黨風廉政建設方面存在的突出問題提出對策，制定黨風廉政工作計劃并組織實施。
2.加大黨風廉政建設的宣傳教育力度，提高責任意識，組織干部職工學習黨和國家領導關于黨風廉政建設的理論，及時傳達上級反腐倡廉的文件和指示，深入進行黨性黨風黨紀教育和廉政教育。
3.抓好人社系統領導干部廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正行業不正之風等工作的落實。對責任范圍內發生的重大問題，要及時處理并向上級報告。
4.履行監督職責，對責任范圍內黨風廉政建設情況、領導干部和干部隊伍的廉潔自律情況進行監督。在檢查、考核、總結、述職、匯報中要把黨風廉政建設工作列入專項內容。
（五）股室負責人在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：
1.抓好職責范圍內黨風廉政建設的決策和工作部署的落實。針對職責范圍內的黨風廉政建設方面存在的傾向性問題，進行研究，提出階段性工作意見和整改要求。
2.加強對黨風廉政建設工作的領導和指導。各黨委成員對分管范圍內的反腐倡廉工作定期檢查，督促各股室完成黨風廉政建設責任制目標任務。每年至少兩次以上聽取股室工作匯報。
3.加強對單位干部職工的黨風廉政教育，提高-干部職工的思想政治素質，做到公平執審，文明執法，堅決禁止干部以權謀私，防止違法違紀行為發生。
4.模范遵守黨的紀律和國家的法律法規，帶頭執行領導干部廉潔自律的有關規定。管好家屬子女和身邊工作人員，自覺接受群眾監督。
5.按照“一崗雙責”的要求，認真履行職責，協調一致，形成合力，對股室的工作人員履行崗位責任和廉潔從政的情況進行監督、檢查和考核。
二、責任考核
（一）局黨委負責領導、組織對本系統領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核。考核工作要與領導班子考核、干部考核和業務工作目標考核等結合進行，必要時應組織專門考核。
（二）對黨員領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的全面考核每年進行一至二次。結合領導班子考察和公務員年度考核等工作進行。采取全面考核結果與平時專項工作的檢查相結合，綜合全局的考核(檢查)情況，作出客觀、公正的評價。
三、責任追究
對本單位或分管責任范圍內的黨風廉政建設工作不重視，不履行或不認真履行黨風廉政建設崗位職責，甚至發生重大違法違紀問題的，責任追究應依據《中國共產黨紀律處分條例》、黨中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制》的規定及有關法律法規進行。
四、本責任書的職責不因責任領導的更換而改變，責任領導如有變動，接任者繼續履行。本責任書一式兩份，人社局黨委辦公室和責任單位責任人各存一份。
人社局黨委書記（簽章）：
責任單位（蓋章）： 責任人（簽字）：
為加強各部門、分公司、項目部黨風建設和反腐倡廉工作，保證公司各項管理制度的貫徹落實，根據重慶建工集團2016年度黨風廉政建設和反腐倡廉工作會議精神，結合七建公司實際，制定部門、分公司及項目部黨風建設和反腐倡廉工作責任書。
一、責任主要內容
1、部門、分公司負責人及項目部、經理對項目黨風建設和反腐倡廉工作負主要領導責任，按照公司關于黨風建設和反腐倡廉工作的有關規定，加大對下屬職工的約束和管理，堅決維護黨章黨規黨紀的嚴肅性，切實履行“一崗雙責”。
2、加強各部門、分公司、項目黨員干部的廉潔教育，嚴格執行《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，嚴格執行中央八項規定和“八嚴禁”、“十二不準”，持之以恒糾“四風”轉作風。
3、落實廉潔從業規定。各部門、分公司負責人、項目部、項目經理及關鍵崗位人員都必須做出廉潔從業承諾，公司黨委將做好監督檢查，保證各項廉潔從業規定和承諾的落實。
4、把黨風建設和反腐倡廉工作與公司各項管理緊密結合起來，把公開、透明原則貫穿于各項制度建設和各種權力運行過程；經營管理、施工生產的全運行過程必須堅持公開、公正、公平的原則，嚴禁“暗箱操作”。
5、嚴格履行建設工程合同和項目承包合同，認真執行公司薪酬規定，不得擅自決定發放薪酬外的補貼和獎金。
6、不準用公款或到分包單位、勞務班組報銷應由個人支付的費用；不準在分包結算、勞務班組使用及材料設備采購等其它交易活動中，損公肥私、暗中收受好處。
7、各部門、分公司、項目部要定期對項目落實黨風廉政建設各項規定的執行情況進行自查，發現問題及時糾正。
8、發現違法違紀現象，及時上報公司黨委和紀委，并協助處理有關問題。
二、責任追究
對不履行或不正確履行黨風建設和反腐倡廉工作責任的人員，將按照《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《關于企業管理人員重大責任追究管理辦法》進行責任追究。對發生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的，實行“一案雙查”制度，既要追究當事人的責任，又要倒查追究直屬領導的責任。
本責任書由公司第一責任人和各部門、分公司、項目部第一責任人分別簽名，一式兩份，各存一份。從簽訂之日起執行。
中共重慶建工第七建筑工程有限責任公司 責任單位： 第一責任人： 第一責任人：
簽訂日期：
為貫徹落實2016年我校黨風廉政建設工作會議精神，堅持全面從嚴治黨、依規治黨，堅守責任擔當，強化監督執紀問責，持之以恒改進作風，推動我院黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，確保反腐倡廉建設工作落到實處。現結合我院實際，特制定本責任書。
一、責任范圍
我院副處級干部，各科室科長、副科長、團總支書記。
二、主要內容
1、 落實學校黨委、紀委工作部署和要求，落實我院黨風廉政建設工作方案。
2、加強自身和本科室黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉政意識，加強廉政風險防控。
3、落實“一崗雙責”責任，堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
4、對分管工作或本科室落實黨風廉政建設情況進行自查、監督檢查，并及時向我院黨風廉政建設領導小組報告情況。
5、支持紀檢委員開展紀律檢查工作、配合學校黨委調查核實和堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
6、嚴格執行中央八項規定精神，整治“四風”問題。
7、在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節嚴格落實“三重一大”決策。
8、嚴禁內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施工隊、物資設備和
工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失。
9、嚴禁在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作。
10、加強民主管理及信訪制度、保持民主渠道暢通，避免損害職工利益，群眾意見較大，引發不良事件的發生。
11、對分管工作或本科室違規違法違紀問題及時上報，不能隱瞞不報，壓案不查。
院黨總支書記： 院長：
責任人：
2016年 月 日
為進一步貫徹落實鹽都區教育系統黨風廉政建設責任制，按照“誰主管誰負責、層層抓落實”的原則，推動黨風廉政建設，促進學校科學穩定發展，學校與中層干部特簽定本責任書。
1、帶頭學習廉政理論，加強對職工黨性黨風黨紀教育、警示教育和職業道德教育，不斷提高-干部職工的思想政治素質、拒腐防變能力和勤政廉政的自覺性，并對職工的思想作風和勤政廉政情況進行監督檢查。
2、自覺參加民主生活會，對責任范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作進行認真自查，積極開展批評與自我批評，提高依靠自身力量解決問題和矛盾的能力，并將執行黨風廉政建設責任制的情況作為年度考核、述職述廉的重要內容。
3、嚴格執行中央“八項規定”，進一步加強和改進機關及系統干部作風建設的'“十項規定”、“鹽都區師德師風建設十項禁令”等。
4、認真開展以“510”警示教育活動，以廉潔教育和德育教育為重點，以校園文化活動為載體，以培養優良的校風、教風和學風，營造風清氣正，和諧向上的教育發展環境。
5、教育引導職工嚴格依法辦事，切實將“公開、公平、公正”的原則落實到工作中，提高辦事的能力和水平。
6、模范遵守黨紀法紀，貫徹落實學校“三重一大”決議，認真執行人、財、物管理等規章制度，教育引導職工貫徹執行關于勤政廉政的各項措施和具體要求，并將廉政工作情況作為年度述職報告的重要內容，自覺接受監督。
7、對行政業務工作的重要環節、關鍵崗位和相關人員實施重點監管，認真落實談話和誡勉談話制度，發現監管的薄弱環節或漏洞，以及職工中存在的苗頭性、傾向性問題時要及時向主管領導匯報，并與有關人員進行誡勉談話，預防和杜絕違紀現象和不正之風的發生。
8、協助分管領導妥善處理涉及廉潔方面的群眾來信來訪，定期分析并及時匯報黨風廉政建設狀況，協助研究制定具體措施。
9、不搞有償補課，堅決制止有償補課行為；嚴格執行“減負”文件精神，嚴禁增加學生負擔；嚴禁教師體罰與變相體罰學生。
10、黨風廉政建設責任制落實情況列入中層領導干部績效管理考核之中并同期考核，同時對出現違紀、違規、違法現象實行“一票否決”。
本責任書的責任期限為：2015年9月1日至2016年8月31日。
本責任書一式兩份，責任人執一份，學校備存一份。
校 長：
責 任 人：
簽定日期： 年 月 日
2016年度黨風廉政建設目標責任書 為認真貫徹黨的十八屆五中全會，中紀委六次全會精神，把“全面從嚴治黨，把紀律挺在前面，忠誠履行黨章賦予的神圣職責”落實到行動中。按照集團公司黨委和公司黨委落實黨風廉政建設責任制的意見精神，特制定本責任書。
一、責任范圍
項目部黨委是項目部黨風廉政建設的責任主體，項目支部書記為第一責任人，項目部其他管理層是職責范圍內的主要責任人，各支部書記和部門主要負責人同為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容
（一）組織落實責任。落實公司黨委、紀委工作部署和要求，制定具體措施并組織實施。
（二）教育監管責任。加強本單位黨員和干部職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
（三）制度建設責任。加強廉政風險防控，建立健全制約權力運行的制度管控體系。
（四）“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與工作同研究、同部署、同實施、同考核。
（五）檢查報告責任。對本單位落實黨風廉政建設情況進行監督檢查，并及時向公司黨委、紀委報告情況。
（六）執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查、調查核實和責任追究工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究
項目部黨委將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與迫究。出現重大問題，實行“一案雙查”，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任，對嚴重違紀的報紀委部門，嚴格追究法律責任。
（二）未按公司黨委、紀委要求認真及時完成專項工作；
（五）不嚴格落實“三重一大”決策制度，在選人用人、重點項目、資源開發、大宗物資設備采購、工程結算、財務管理、含金物料和廢舊物資設備處置、施工隊管理等方面出現問題；重點領域、重要崗位、重要事項和關鍵環節廉政風險防控疏于監督管理，出現貪污、受賄、瀆職等案件：
（六）內外勾結，營私舞弊，私設“小金庫”，插手施
工隊、物資設備和工程項目招投標，賤賣含金物料和廢舊物資等造成國有資產流失：
（七）在工資獎金分配、職稱評定、評先評優等方面違規操作，造成負面影響：
（八）民主管理及信訪制度缺失，廠務公開、職代會等；
（九）對本單位違規違法違紀問題隱瞞不報，壓案不查：
（十一）其它違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
貴州大通路橋工程建設有限公司息黔高速公路xqlm-1合同段（蓋章）
部門責任人：
日期：2016年 月 日
黨風廉政建設責任書內容（通用18篇）篇十八
為深入貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政職責制的規定》和黨的十七屆五中全會和中紀委六次全會，以及省紀委七次全會精神，全面推進黨的建設偉大工程，促進全鎮三個禮貌協調發展，現根據黨風廉政建設職責制要求，特制定本目標職責狀：
1、要把黨風廉政建設作為黨的建設和政權建設的重要資料，與經濟建設、精神禮貌建設和其他業務工作緊密結合，一齊部署，一齊落實，一齊檢查，一齊考核。
2、黨政負責人對職責落實內的黨風廉政建設負總責，領導班子其他成員根據工作分工，對職責落實內的黨風廉政建設負直接職責。
3、班子成員要定期分析職責落實內的黨風廉政建設狀況，對存在的苗頭性、傾向性問題及早采取防范措施，并及時向鎮黨委報告黨風廉政建設職責制的落實情景，做到本單位黨風廉政建設年初有計劃、有措施，年終有總結。
4、領導班子和領導干部嚴格執行各項廉政法規制度。每半年召開一次民主生活會，進行黨性、黨紀和廉潔從政學習，認真檢查執行黨風廉政建設職責制情景，開展批評和自我批評，及時解決領導班子中存在的問題。
對違反下列規定的實行職責追究。
1、違反財經紀律，私設小金庫，搞資金體外循環和票據報銷不按規定，搞變通處理的；
4、以權謀私、假公濟私、侵占團體利益的；
5、違反計生、土地、森林、堤坊等法律、法規現象的；
6、發展新黨員、提拔到副股級以上干部未實行公示的；
7、對黨員、干部犯有經濟、道德問題隱瞞不報和協助查案執紀不力的；
8、以各種名義用公款大吃大喝和高消費娛樂的；
9、對群眾初信初訪不夠重視，出現群體訪、越級訪、重復訪，造成較大影響和后果的；
10、非正常因素、失職、瀆職造成團體財產損失的；
凡存在上述問題，按照中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設職責制的規定》的實施辦法的第四章職責追究的有關條款實行追究，追究界限為：屬于領導班子作為錯誤決定的追究領導班子的團體職責；屬于主要領導人職責的追究領導人職責，屬于領導班子其他成員職責的追究其他領導成員職責。
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