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人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)

時(shí)間:2025-06-11 作者:筆塵

行政人員在組織中扮演著關(guān)鍵角色,他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各個(gè)部門和人員之間的工作關(guān)系。如果您需要撰寫一份行政總結(jié),可以參考以下范文,以便更好地組織和表達(dá)您的想法。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇一

婚姻狀況:未婚民族:漢族。

戶籍:廣東-湛江年齡:23。

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:161cm。

希望地區(qū):廣東-東莞。

希望崗位:行政/人事類-人事助理/文員。

行政/人事類-行政助理/文員。

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理。

尋求職位:商務(wù)助理、文職類。

教育經(jīng)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。

擔(dān)任職位:人事行政專員崗位類別:人力資源專員。

工作描述:1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。

6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。

7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

11.為企業(yè)升級(jí)尋覓證書掛靠人才。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:廣告業(yè)。

擔(dān)任職位:經(jīng)理助理、行政人事;兼職財(cái)務(wù)崗位類別:圖書情報(bào)/檔案管理。

工作描述:1.公司考勤制度、崗位制度、規(guī)章制度攢寫、執(zhí)行,崗位績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲制度方案、制度、執(zhí)行等。

2.公司檔案歸類管理,人員應(yīng)聘、錄用管理。

3.辦公用品的采購、管理、發(fā)放。

4.來訪客戶接待,各項(xiàng)工程跟蹤服務(wù),售后服務(wù)跟進(jìn)回訪。

5.公司會(huì)議布署、記錄,各部門監(jiān)督、管理,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常管理事務(wù)。

6.公司辦公費(fèi)用計(jì)劃、日常收支管理。

7.公車使用派車管理。

8.倉庫管理工作流程執(zhí)行,清晰記錄物資管理,定期盤點(diǎn)。

離職原因:企業(yè)發(fā)展前景不佳。

技能專長。

專業(yè)職稱:

計(jì)算機(jī)水平:中級(jí)。

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

技能專長:熟練運(yùn)用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備,熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動(dòng)化軟件,掌握internet郵件收發(fā)、處理技巧,略懂cad、3dmax軟件操作。

語言能力。

普通話:流利粵語:流利。

英語水平:英語專業(yè)良好。

英語:良好英語:良好。

求職意向。

其他要求:

自身情況。

自我評(píng)價(jià):本人性格成熟穩(wěn)重、適應(yīng)能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)、心態(tài)良好,具有良好的文字組織能力和語言表達(dá)能力,比較務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

更多。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇二

對(duì)于個(gè)人簡(jiǎn)歷而言,需要利用精煉的語言完成各類信息的傳遞,因?yàn)殚喿x者往往僅將目光停留10到20秒鐘,如果言語過多,嚴(yán)重影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的求職效果,尤其對(duì)于國內(nèi)大量使用簡(jiǎn)歷模板制作的簡(jiǎn)歷,成功率大打折扣,因此求職者需要掌握以下技巧,避免個(gè)人簡(jiǎn)歷過于“超載”。

首先,杜絕描述較短時(shí)間的工作經(jīng)驗(yàn),此類工作經(jīng)驗(yàn)不僅不能夠?yàn)樽约旱那舐毤臃郑炊绊懽陨碓谟萌藛挝坏挠∠螅虼诵枰耆沤^此類信息的書寫。其次,已婚人士,對(duì)于描述婚姻狀況必須明確化,不僅能夠?yàn)橛萌藛挝惶峁┤娴男畔ⅲ瑫r(shí)增加自身的誠信度,為后續(xù)面試工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),并且眾多用人單位對(duì)于已婚人士的印象往往高于未婚者。最后,介紹個(gè)人信息,基本介紹近期信息,見過往多年的信息進(jìn)行描述只會(huì)增加個(gè)人簡(jiǎn)歷的厚重感,影響個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體水平展示。

下面是小編分享的企業(yè)行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

個(gè)人信息。

目前所在:黃埔區(qū)年齡:40歲。

戶口所在:湖南國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:168cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:65kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政/后勤:行政/人資經(jīng)理/總監(jiān),行政/后勤:辦公室主任。

工作年限:12職稱:高級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:8000--1希望工作地區(qū):廣州,珠海,。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。

工作描述:全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司人力資源管理和行政管理工作.

負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人力資源開發(fā)等工作。

負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司管理體系(制度與流程)的建立,維護(hù)和執(zhí)行工作。

負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃、資源整合和流程優(yōu)化等工作。

負(fù)責(zé)公司人力資源各個(gè)模塊系統(tǒng)的構(gòu)建和項(xiàng)目工作的開展。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)性工作(接待,會(huì)務(wù),辦公行政,固定資產(chǎn),文控管理,安全,衛(wèi)生,工程維護(hù),宿舍,食堂,車輛等管理工作)。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系和外聯(lián)協(xié)調(diào)工作。

離職原因:

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。

工作描述:全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,

依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,構(gòu)建公司人力資源的.發(fā)展規(guī)劃。

負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和公司管理體系的建設(shè)。

依據(jù)公司人力資源需求,開展人才招募工作。

根據(jù)公司人力戰(zhàn)略規(guī)劃和人力開發(fā)的需求,組織實(shí)施開展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,。

負(fù)責(zé)公司薪酬管理工作。

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理(勞動(dòng)合同,社保,勞資關(guān)系的處理,人事異動(dòng)等各項(xiàng)手續(xù)的辦理。

負(fù)責(zé)企業(yè)文化方面的建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司人事行政管理政策(制度\流程)的擬訂、執(zhí)行與維護(hù)工作。

負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系的處理和企業(yè)形象建設(shè)。

負(fù)責(zé)公司組織績(jī)效管理工作。

負(fù)責(zé)公司福利政策的制訂和執(zhí)行管理工作。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位:人力資源部經(jīng)理。

工作描述:主要參與公司前期的籌備工作。

根據(jù)公司的計(jì)劃開展人力資源招聘工作。

組織\統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各個(gè)培訓(xùn)工作的開展。

負(fù)責(zé)公司行政和人力資源管理制度的擬定和推行工作。

負(fù)責(zé)公司薪酬設(shè)計(jì)和調(diào)查等工作。

負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)福利政策的執(zhí)行。

負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系的處理,。

對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)和處理工作。

負(fù)責(zé)公司有關(guān)手續(xù)的辦理工作。

其他臨時(shí)性事務(wù)性工作。

負(fù)責(zé)外籍職員的管理工作。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職位:人事專員、文化專員、主管。

工作描述:主要負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,刊物編輯,文化活動(dòng)策劃等工作。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:湖南商學(xué)院。

專業(yè)一:公共關(guān)系專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、本人有10多年的外企工作經(jīng)驗(yàn),熟悉外資企業(yè)的運(yùn)作流程;對(duì)企業(yè)的行政事務(wù)管理、人力資源管理等方面有十分專業(yè)的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。能夠根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,準(zhǔn)確地把握人力資源工作發(fā)展方向和解決方案(組織設(shè)計(jì)、發(fā)展規(guī)劃、資源整合,程序優(yōu)化,成本控制、政策引導(dǎo)等)。

2、本人具有一定的寫作能力,對(duì)公文(制度、報(bào)告)和辦公軟件處理十分熟練。

3、本人性格開朗,具有良好的溝通和組織、協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則,能夠承受各方面的壓力。

4、熟悉國家的勞動(dòng)法律法規(guī),并能根據(jù)公司的實(shí)際,有效控制勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。

5、會(huì)駕駛(b牌)有以上的駕駛經(jīng)驗(yàn)。

更多。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇三

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最高學(xué)歷:本科 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué)

戶 籍 地:成都市武侯區(qū)

現(xiàn)居住地:成都市武侯區(qū)(玉林)

求職意向

期望工作地點(diǎn):四川省成都市

教育背景

1997-9至2002-7 | 四川大學(xué) | 應(yīng)用化學(xué) | 本科

2004-3至2005-5 | 云南人力資源進(jìn)修學(xué)校 | | 其他

工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2002年-2005年 云南省云天化集團(tuán)公司 科研人員

工作職責(zé) 負(fù)責(zé)化工產(chǎn)品研發(fā)工作。

2005年-2008年 四川省鑫陽礦業(yè)有限責(zé)任公司 文員/辦公室主任/行政部經(jīng)理。

工作職責(zé)

1.全面負(fù)責(zé)行政辦公室的管理工作,擬定工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行、督導(dǎo)管理。

2. 負(fù)責(zé)草擬、審查和修改公司重要文件。

3. 負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度建立、健全及修改、解釋工作。

4. 負(fù)責(zé)公司的員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作,協(xié)助公司對(duì)有關(guān)人員的任免和調(diào)配工作。

6. 組織公司會(huì)議,重大事項(xiàng)及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

7. 緊緊圍繞公司全年的工作目標(biāo),當(dāng)好參謀,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作,做好員工的思想工作,穩(wěn)定人心控制人員流動(dòng)。

9. 負(fù)責(zé)公司上傳下達(dá)工作,做好溝通協(xié)調(diào)工作及外聯(lián)工作。

10.負(fù)責(zé)公司的車輛管理及調(diào)度工作。

2008年-2011年 四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司 綜合管理部經(jīng)理

工作職責(zé)

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門的`工作;

2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好人力資源管理工作和企業(yè)文化建設(shè);

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等工作。

4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織、準(zhǔn)備、記錄,督察督辦會(huì)議決議(決定);

5、負(fù)責(zé)組織起草、審核各種公文,把好文字關(guān);

6、負(fù)責(zé)公司外事辦公室工作(包括政府溝通、資金申報(bào));

7、負(fù)責(zé)公文的批轉(zhuǎn)、傳遞、保密等工作,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)批示,并及時(shí)反饋落實(shí)情況;

8、負(fù)責(zé)辦公室制度建設(shè)及辦公室文檔管理;

9、負(fù)責(zé)公司的車輛管理調(diào)度,食堂管理工作;

10、負(fù)責(zé)公司工廠庫房管理工作;

11、按月制定全公司的工作重點(diǎn)計(jì)劃,并對(duì)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果提出評(píng)估和處置意見。

2013年1月-至今 投資管理有限公司 人事經(jīng)理

公司初創(chuàng)階段,我主要負(fù)責(zé)人事,同時(shí)還協(xié)助培訓(xùn)中心、項(xiàng)目部工作。

培訓(xùn)經(jīng)歷

培訓(xùn)地點(diǎn):成都市錦江區(qū) | 獲得證書:人力資源培訓(xùn)證書

課程描述: 《基礎(chǔ)知識(shí)》、《招聘與配置》、《人力資源規(guī)劃》、《培訓(xùn)與開發(fā)》、《薪酬福利管理》、《績(jī)效管理》等培訓(xùn)。

語言/駕照/職稱/技能

普通話水平:標(biāo)準(zhǔn) 英語水平:國家四級(jí) 第一外語:英語 駕照:c1

職稱:中級(jí) 電腦應(yīng)用:熟練 打字速度:60字/分

本人性格沉穩(wěn),樂觀向上,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,有責(zé)任感,擁有較強(qiáng)的組織能力、執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神.并具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。本人有近十年的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),從203年3月一直參加人力資源,系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識(shí),現(xiàn)已取得中級(jí)人力資源管理師資格證,本人熟悉工廠iso體系、行政后勤、人事管理等工作。本人在礦產(chǎn)行業(yè)、機(jī)械制造行業(yè)、投資行業(yè)從事行政人事管理工作,全面負(fù)責(zé)公司行政后勤、人事相關(guān)管理工作。本人從四川鑫陽礦業(yè)有限公司和四川風(fēng)瑞能源實(shí)業(yè)有限公司開始成立就進(jìn)入公司,參與了兩家公司從注冊(cè)成立、制度建立、到逐步完善發(fā)展全過程;在雙流縣現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展投資有限公司負(fù)責(zé)人力資源體系搭建工作,有較豐富的企業(yè)改革經(jīng)驗(yàn)。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇四

民族:土家族出生年月:1976年1月15日。

婚姻狀況:已婚。

身高:168cm體重:52kg。

戶籍:湖北恩施現(xiàn)所在地:福建莆田涵江區(qū)。

畢業(yè)學(xué)校:武漢大學(xué)學(xué)歷:專科。

專業(yè)名稱:行政管理畢業(yè)年份:

工作經(jīng)驗(yàn):十年以上最高職稱:高級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì):全職。

職位類別:人力資源。

高級(jí)管理。

行政/后勤。

到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

技能專長。

電腦水平:erp、oa、office、及系統(tǒng)維護(hù)、服務(wù)器管理!

教育培訓(xùn)。

教育背景:

時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷。

1994年9月-196月武漢大學(xué)專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題。

6月-206月番禺區(qū)農(nóng)校企業(yè)生產(chǎn)安全系列。

工作經(jīng)歷。

所在公司:廣州市創(chuàng)信鞋業(yè)集團(tuán)有限公司。

時(shí)間范圍:1991年2月-2005年11月。

公司性質(zhì):上市公司。

所屬行業(yè):紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位:人力資源-人事經(jīng)理。

離職原因:發(fā)展前景。

所在公司:廣州市偉力物流有限公司。

時(shí)間范圍:1月-11月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):運(yùn)輸、物流、快遞。

擔(dān)任職位:行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:負(fù)責(zé)公司整體行政管理:公司規(guī)章制度修訂,完善;制度執(zhí)行監(jiān)督檢查;部門業(yè)務(wù)規(guī)劃,指導(dǎo);公司宿舍、食堂管理、公共設(shè)施設(shè)備管理;行政設(shè)備、用品采購;安全、衛(wèi)生管理;外聯(lián),公司文藝活動(dòng)后勤支持等!

離職原因:公司搬遷。

所在公司:中山市維克特汽車配件有限公司。

時(shí)間范圍:1月-12月。

公司性質(zhì):民營/私營公司。

所屬行業(yè):汽車、摩托車。

擔(dān)任職位:高級(jí)管理-總裁助理/總經(jīng)理助理。

離職原因:私人。

其他信息。

熟悉國家法律法規(guī),并能很快與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門建立良好的關(guān)系。

具親和力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力及凝聚力。

豐富的創(chuàng)新力和發(fā)展能。

有很強(qiáng)的分析能力和人事成本控制能力。

果斷的決策能力。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇五

姓名:?xxx????國籍:中國。

目前住地:深圳民族:漢族。

戶籍地:浙江身高體重:167cm65kg。

婚姻狀況:已婚年齡:38歲。

???。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政總監(jiān):行政總監(jiān)、人力資源總監(jiān):人力資源總監(jiān)、首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理:行政總經(jīng)理、行政副總。

工作年限:15職稱:高級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣東省浙江江蘇。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。

1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實(shí)施;?。

3、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的`實(shí)施;全面主持商務(wù)中心、行政部、人力資源部工作;擅長公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效(kpi)考核等;?。

4、定期組織公司經(jīng)營分析會(huì)和行業(yè)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析會(huì);協(xié)助總經(jīng)理組織企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的運(yùn)行,監(jiān)督總經(jīng)室辦公會(huì)決議執(zhí)行;參與公司重大生產(chǎn)、經(jīng)營決策;?。

5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;?。

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。?。

離職原因:??。

?

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):行政副總?。

工作描述:

1、制度的制訂、實(shí)施;對(duì)崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算、控制及財(cái)務(wù)審核;?。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定;?。

3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施;4、對(duì)各下屬公司監(jiān)督及考核;?。

5、全面主持集團(tuán)行政人事工作,保障集團(tuán)及各分公司運(yùn)行;主持集團(tuán)公司各項(xiàng)日常經(jīng)營管理及各項(xiàng)重要會(huì)議;6、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;?。

7、工程建設(shè)及廠房規(guī)劃工作處理;8、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理?。

9、集團(tuán)及各分公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。

10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。

離職原因:??。

?

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):行政副總?。

工作描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù),全面處理公司行政人事及財(cái)務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作;?。

2、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司目標(biāo)的確定;組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施;?。

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃,對(duì)成本預(yù)算、控制;負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;?。

4、保障經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);5、制度的制訂、實(shí)施;崗位職責(zé)劃分、薪資規(guī)劃和制訂,成本分析、預(yù)算及控制;6、對(duì)公司各下屬監(jiān)督及考核;?。

7、全面主持行政人事工作,保障公司正常運(yùn)行;主持公司各項(xiàng)日常經(jīng)營管理及各項(xiàng)重要會(huì)議;?。

8、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;?。

9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理;?。

10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);?。

離職原因:??。

?

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):管理課長?。

工作描述:

1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。?。

2.負(fù)責(zé)制度制定實(shí)施。主持公司日常會(huì)議。?。

3.負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施。主持公司人員規(guī)劃、職務(wù)分析、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等;?。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。?。

5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;?。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。?。

離職原因:??。

?

教育背景。

畢業(yè)院校:湖南師范。

所學(xué)專業(yè):漢語言文學(xué)第二專業(yè):行政管理?。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

?

語言能力。

外語:英語一般????。

其它外語能力:日語水平一般。

國語水平:良好粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn);?。

2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn);?。

3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn);?。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

1、擅長公司經(jīng)營策劃,宏觀調(diào)控,人員規(guī)劃、職務(wù)分析,善于溝通、精通人力資源六大板塊(精于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效(kpi)考核等);?。

2、解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī);?。

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇六

簡(jiǎn)歷不能出現(xiàn)手寫體,這是第一個(gè)需要注意的細(xì)節(jié)。一些大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷過程中,僅僅是通過網(wǎng)絡(luò)下載一份簡(jiǎn)歷模版之后用手寫體填寫,這是簡(jiǎn)歷制作上的禁忌,萬萬不可出現(xiàn)手寫體,一般手寫體給人不正式、不清晰、不美觀的感受,個(gè)人字體的差異面試官在審閱時(shí)難度較大,在求職簡(jiǎn)歷過多時(shí),手寫體的簡(jiǎn)歷一般會(huì)被直接pass掉,這是需要注意的地方。

最后,需要注意的是,一份簡(jiǎn)歷制作完成之后,不能對(duì)其進(jìn)行折疊。簡(jiǎn)歷大多為a4紙,太大,無法放在包中,一些求職者為圖方便攜帶,將其折疊變小,放進(jìn)包中,這是簡(jiǎn)歷上的一大禁忌,萬萬不可對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行折。求職者一定要謹(jǐn)記制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,低級(jí)錯(cuò)誤“罪無可恕”,這些低級(jí)錯(cuò)誤一定不能出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷上,會(huì)給面試官留下極差的印象,無論簡(jiǎn)歷制作的多精美,對(duì)面試官而言它都是一份不正式的簡(jiǎn)歷。

下面是小編分享的人資行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

個(gè)人信息。

目前所在:湖北年齡:33歲。

戶口所在:湖北國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:土家族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:55kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長:

求職意向。

人才類型:不限。

工作年限:11職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。

工作描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)20年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的'培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因:個(gè)人原因。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。

工作描述:四年時(shí)間內(nèi),除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題:

1、作為餐飲公司,人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,針對(duì)普工流失率大的癥結(jié),調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,推行親情關(guān)懷,建立溫馨平臺(tái),對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注,常問候,讓員工留的住,放的心。流失率從每月30%控制在了每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位,明確崗位職責(zé),試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度,試行任務(wù)承包,做到人人有事做,事事有目標(biāo),這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。

重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制,是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。

4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,整體聯(lián)動(dòng),全方面布局,穩(wěn)步推進(jìn)策略,迅速提升知名度。

離職原因:公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位:人資行政主管。

工作描述:5年的時(shí)間,主要履行以下工作職責(zé):

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃,為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績(jī)效考核管理:績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的培訓(xùn),提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。

6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì),調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作,指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算,保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

離職原因:拓展職業(yè)發(fā)展渠道。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖北民族學(xué)院。

專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

11年職業(yè)生涯,自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)公司環(huán)境,及時(shí)進(jìn)入角色,針對(duì)公司現(xiàn)狀,能有效運(yùn)用自己特長,完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作,使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)證明實(shí)力,汗水獲取酬勞,真情撫慰同仁,執(zhí)著成就事業(yè)。

更多。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇七

寫好了個(gè)人簡(jiǎn)歷那么要投到什么的公司去呢,不要亂投,投個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)先了解招聘公司的要求,在要求中是的適合自己所寫的簡(jiǎn)歷求職職位相當(dāng),年齡,學(xué)歷,工作能力等,如果自己看到這條招聘信息適合自己那么就投一份個(gè)人簡(jiǎn)歷到企業(yè)招聘郵箱去。以下文書幫小編推薦行政專員多年工作經(jīng)驗(yàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷閱讀。

姓名:文書幫

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)

居住地:蕪湖

電話:154******(手機(jī))

e-mail:

最近工作[1年]

公司:xx有限公司

行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

職位:行政人力總監(jiān)

最高學(xué)歷

學(xué)歷:本科

專業(yè):企業(yè)管理

學(xué)校:安徽師范大學(xué)

求職意向

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

目標(biāo)地點(diǎn):蕪湖

期望月薪:面議/月

目標(biāo)職能:行政人力總監(jiān)

工作經(jīng)驗(yàn)

2014/8 — 2015/8:xx有限公司[1年]

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司的人力資源全盤工作;

2. 負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效管理;

3. 薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);

2013/5 — 2014/6:xx有限公司[1年1個(gè)月]

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

行政部行政人力總監(jiān)

1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營體系的籌劃建設(shè),主要包括集團(tuán)規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;

2. 負(fù)責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作;

教育經(jīng)歷

2009/9— 2013/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

證書

2010/12 大學(xué)英語四級(jí)

語言能力

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

自我評(píng)價(jià)

本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭(zhēng)取將工作做得更好,爭(zhēng)取做更好的自己!

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇八

姓名:

性別:

民族:

漢族。

1965年1月16日。

證件號(hào)碼:

婚姻狀況:

已婚。

身高:

167cm。

體重:

55kg。

戶籍:

廣東湛江。

現(xiàn)所在地:

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校:

廣東廣播電視大學(xué)。

學(xué)歷:

專科。

專業(yè)名稱:

企業(yè)管理。

畢業(yè)年份:

20。

工作年限:

二十年以上。

職稱:

高級(jí)職稱。

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

酒店/旅游。

職位名稱:

工作地區(qū):

湛江市;。

待遇要求:

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力:

普通話標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算機(jī)能力:

良好;。

綜合技能:

經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

199月-207月。

廣東廣播電視大學(xué)。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司。

時(shí)間范圍:

2011月-204月。

公司性質(zhì):

私營企業(yè)。

所屬行業(yè):

金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)。

擔(dān)任職位:

湛江國貿(mào)辦公室主任。

工作描述:

負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。

離職原因:

原單位因素。

所在公司:

湛江康華商務(wù)酒店。

時(shí)間范圍:

205月-年11月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位:

總經(jīng)辦主任。

工作描述:

主持總經(jīng)辦全面工作,協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作,為一線部門做好全力支持。

離職原因:

所在公司:

湛江長實(shí)投資有限公司。

時(shí)間范圍:

2009年11月-2011年3月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。

擔(dān)任職位:

工作描述:

主持公司的全面運(yùn)營工作,以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。

離職原因:

所在公司:

湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店。

時(shí)間范圍:

2011年3月-206月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

餐飲、娛樂、酒店。

擔(dān)任職位:

工作描述:

全面主持酒店的日常運(yùn)營工作,完成董事會(huì)交給的任務(wù)。

離職原因:

其他信息。

自我評(píng)價(jià):

自我評(píng)價(jià)。

本人從國有企業(yè)到國家機(jī)關(guān)再到民營企業(yè)歷時(shí)二十幾年,積累了豐富的'理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并擅長外交,除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外,對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。

本人個(gè)性:動(dòng)靜結(jié)合,剛?cè)峒婢撸朴谂c各種個(gè)性人相處。

發(fā)展方向:

其他要求:

聯(lián)系方式。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇九

通過這份《行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格》可以發(fā)現(xiàn):設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,在排版方面,欄目標(biāo)題最好要用大號(hào)字體,要加粗,用背景色,這樣看起來?xiàng)l理清楚,層次分明;欄目子條目的選擇一定要避免多余的信息,比如身高體重、出生年月等,還有教育背景里高中以下的經(jīng)歷不用寫,除非你在那段時(shí)間獲得過重大的獎(jiǎng)項(xiàng)。其實(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格有這些內(nèi)容也就足夠了。一份好的簡(jiǎn)歷,個(gè)人簡(jiǎn)歷表格當(dāng)然很重要,但填寫的技巧一樣重要。

基本信息個(gè)人相片姓名:中國人才網(wǎng)性別:男民族:漢族出生年月:1965年1月16日證件號(hào)碼:婚姻狀況:已婚身高:167cm體重:55kg戶籍:廣東湛江現(xiàn)所在地:廣東湛江畢業(yè)學(xué)校:廣東廣播電視大學(xué)學(xué)歷:專科專業(yè)名稱:企業(yè)管理畢業(yè)年份:工作年限:二十年以上職稱:高級(jí)職稱求職意向職位性質(zhì):全職職位類別:酒店/旅游職位名稱:總經(jīng)理;副總經(jīng)理;行政總監(jiān)工作地區(qū):湛江市;待遇要求:可面議;不需要提供住房到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗技能專長語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)能力:良好;綜合技能:經(jīng)營管理、行政管理、外交、法律、寫作、書法、術(shù)數(shù)。教育培訓(xùn)教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷9月-7月廣東廣播電視大學(xué)專科培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書工作經(jīng)歷所在公司:廣東彭達(dá)投資集團(tuán)公司時(shí)間范圍:11月-4月公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險(xiǎn)、證券、銀行、基金)擔(dān)任職位:湛江國貿(mào)辦公室主任工作描述:負(fù)責(zé)接受公司委托對(duì)湛江四間企業(yè)運(yùn)營管理協(xié)調(diào)、管理、上報(bào)。離職原因:原單位因素所在公司:湛江康華商務(wù)酒店時(shí)間范圍:5月-11月公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位:總經(jīng)辦主任工作描述:主持總經(jīng)辦全面工作,協(xié)調(diào)二線部門的各項(xiàng)工作,為一線部門做好全力支持。離職原因:所在公司:湛江長實(shí)投資有限公司時(shí)間范圍:月-3月公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢擔(dān)任職位:執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述:主持公司的全面運(yùn)營工作,以達(dá)到公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo)。離職原因:所在公司:湛江藍(lán)海灣商務(wù)酒店時(shí)間范圍:203月-6月公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):餐飲、娛樂、酒店擔(dān)任職位:執(zhí)行副總經(jīng)理工作描述:全面主持酒店的日常運(yùn)營工作,完成董事會(huì)交給的任務(wù)。離職原因:其他信息自我評(píng)價(jià):自我評(píng)價(jià)本人從國有企業(yè)到國家機(jī)關(guān)再到民營企業(yè)歷時(shí)二十幾年,積累了豐富的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本人勤于學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并擅長外交,除管理專項(xiàng)性專業(yè)知識(shí)外,對(duì)寫作、書法、術(shù)數(shù)都有涉及。本人個(gè)性:動(dòng)靜結(jié)合,剛?cè)峒婢撸朴谂c各種個(gè)性人相處。工作特點(diǎn):我屬于專業(yè)型的管理人員,但也深諳東方人的人文管理智慧,精、粗結(jié)合,善于培養(yǎng)和鞏固團(tuán)隊(duì),提出目標(biāo)加強(qiáng)指導(dǎo),適度授權(quán),以期整合各方力量完成預(yù)定目標(biāo)。13824849718發(fā)展方向:其他要求:聯(lián)系方式

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十

個(gè)人簡(jiǎn)歷最好只用一張紙編寫出來,應(yīng)聘者如何用一張紙表達(dá)出想要給用人單位闡述的信息,這就需要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中言簡(jiǎn)意賅。

個(gè)人信息。

性別:男。

學(xué)歷:大專政治面貌:0。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南-新鄉(xiāng)市。

身高:172公分體重:63公斤。

專業(yè):工作經(jīng)驗(yàn):20年。

期望工作地點(diǎn):

求職意向。

行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營/管理副總經(jīng)理/副總裁期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:高級(jí)經(jīng)營/管理市場(chǎng)總監(jiān)期望月薪:面議工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:漢語能力:熟練。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:江蘇無錫迅杰物流有限公司。

公司規(guī)模:200~500人。

所在部門:行政部。

工作分類:高級(jí)經(jīng)營/管理總經(jīng)理助理。

職位月薪:保密。

工作描述:

公司名稱:河南東安汽車貿(mào)易集團(tuán)。

公司規(guī)模:1000人以上。

所在部門:運(yùn)營部。

工作分類:高級(jí)經(jīng)營/管理經(jīng)營經(jīng)理。

職位月薪:保密。

工作描述:負(fù)責(zé)子公司的日常經(jīng)營管理,督導(dǎo)等工作。

公司名稱:河南百匯環(huán)境工程有限公司。

公司規(guī)模:200~500人。

所在部門:行政部。

工作分類:行政/后勤行政總監(jiān)/助理。

職位月薪:3000~3999。

工作描述:負(fù)責(zé)企業(yè)的全面行政工作,企業(yè)文化的建設(shè)等。

公司名稱:新鄉(xiāng)市豫北家具大世界。

公司規(guī)模:100~200人。

所在部門:市場(chǎng)管理辦公室。

工作分類:行政/后勤辦公室主任。

職位月薪:1500~。

工作描述:行政管理。

公司名稱:新鄉(xiāng)市英姿公司。

公司規(guī)模:500~1000人。

所在部門:市場(chǎng)部。

工作分類:銷售辦事處經(jīng)理。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:銷售。

公司名稱:新鄉(xiāng)化工總公司。

公司規(guī)模:200~500人。

所在部門:業(yè)務(wù)部。

工作分類:銷售業(yè)務(wù)員。

職位月薪:1500以下。

工作描述:銷售化工產(chǎn)品,送貨收款。

自我評(píng)價(jià)。

在工業(yè)企業(yè)及商業(yè)企業(yè)做過多年業(yè)務(wù)及企業(yè)管理工作,持有c1駕照,敬業(yè)是我的習(xí)慣和原則。善于與人溝通,思維縝密,處事果斷高效。

拓展閱讀:個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要提到要求薪水嗎。

應(yīng)聘者分為兩種,一種是為了學(xué)習(xí)經(jīng)營管理積累經(jīng)驗(yàn)準(zhǔn)備自己創(chuàng)業(yè)的;一種是為了拿工資而選擇找工作的。相比較第一種求職者第二種求職者會(huì)跟重視一份工作中可以拿到的報(bào)酬,也就是薪水。

在寫簡(jiǎn)歷中需要了解求職者不得不知的個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作原則,掌握了一些原則對(duì)寫個(gè)人簡(jiǎn)歷更有幫助。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中究竟能不能提到薪水。

在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷中其實(shí)是很忌諱提到薪水的,所以很確定的告訴廣大求職者在簡(jiǎn)歷中并不適合提到簡(jiǎn)歷,當(dāng)然如果你自身?xiàng)l件非常優(yōu)秀讓用人單位覺得你是不可多得的.人才的話,也可以在簡(jiǎn)歷中明確說出你理想的薪水是多少。薪水是可以商量的,可以在面試中提出,如果不滿意可以跟招聘官商量,不用在簡(jiǎn)歷中提到一錘定死。

為什么不能在個(gè)人簡(jiǎn)歷中提到薪水。

在個(gè)人簡(jiǎn)歷中不建議提到薪水其一是說如果通過投簡(jiǎn)歷而獲得面試的機(jī)會(huì),就可以在面試時(shí)雙方面談薪水的問題,不管哪方不滿都能夠商量。其二是招聘官很反感在應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到薪水要求,如今很多用人單位都有多勞多得的政策,資薪報(bào)酬是根據(jù)員工的工作能力發(fā)放的,應(yīng)聘只是第一步,還沒做什么就開始談報(bào)酬讓很多招聘官覺得很厭惡。

因?yàn)檎夜ぷ鞑蝗菫榱说玫綀?bào)酬,也是為了證明自己的能力,所以不用著急表現(xiàn)出金錢欲,不妨進(jìn)入工作崗位看看自己能得到多少報(bào)酬。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十一

戶籍地:廣州身高體重:160cm kg。

婚姻狀況:已婚年齡:30歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主任/主管:文員/文秘、高級(jí)秘書:行政助理/文員、投訴處理/監(jiān)控專員:

工作年限:8職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):廣州廣州。

工作經(jīng)歷:公司名稱:起止年月:

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:行政工作:

主持公司的日常行政工作;。

負(fù)責(zé)做好來信來訪的接待工作,處理好信息反饋。

負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的全局性工作;。

注意調(diào)查研究,主動(dòng)了解、收集情況和問題,為領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)提供參考;。

推廣工作:

負(fù)責(zé)喜爾斯代駕項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣與落實(shí)。

負(fù)責(zé)廣東市場(chǎng)的品牌推廣,策劃并組織實(shí)施相關(guān)的推廣方案,協(xié)助達(dá)成銷售目標(biāo)。

制定市場(chǎng)計(jì)劃,并根據(jù)計(jì)劃組織落實(shí)新產(chǎn)品上市推廣,公關(guān)及各類型促銷。

針對(duì)不同的對(duì)象組織推廣會(huì),發(fā)布及參加展會(huì)等。

推廣政策制定,推廣工具及資料的制作和產(chǎn)品引進(jìn)等相關(guān)工作。

離職原因:

公司名稱:廣東賓寶服飾有限公司。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝。

工作描述:根據(jù)人員需求情況,提出人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化置;。

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。員工合同管理,崗位職責(zé)編制匯總,年度工作評(píng)定開展,考勤休假管理及福利金扣繳明細(xì)及計(jì)算,員工信息收集管理等)負(fù)責(zé)公司所有行政事務(wù)。提供月度報(bào)表匯總,為人力資源部經(jīng)理提供費(fèi)用參考。

建立后勤采購的供應(yīng)商源,負(fù)責(zé)與相關(guān)政府及代理機(jī)構(gòu)的日常聯(lián)系,參與建立各分公司的日常行為規(guī)劃與員工手冊(cè),并隨office的日常運(yùn)行作相應(yīng)調(diào)整;司機(jī)管理及費(fèi)用控制管理。

辦公室日常運(yùn)作及維護(hù),及開業(yè)儀式或相關(guān)活動(dòng)組織排,

包括商務(wù)客人來訪的相關(guān)安排。

會(huì)議召集,會(huì)議紀(jì)錄整理,公司活動(dòng)組織及聯(lián)系;會(huì)務(wù)、住宿及行程安排;。

各分公司成立的前期準(zhǔn)備工作進(jìn)行中,包括與律師/公司總部人員就需提交的文件的整理,準(zhǔn)備,包括為注冊(cè)所需的辦公選址事宜。

離職原因:

公司名稱:廣州市卓勝商貿(mào)有限公司。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):行政主任。

根據(jù)公司要求,制定績(jī)效考核制度,組織實(shí)施績(jī)效管理;。

全面統(tǒng)籌管理人力資源各模塊的工作開展,并對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)。

*售后服務(wù)維修部的工作:與廠家保持良好的溝通;作為廠家與公司的溝通橋梁,向廠家及時(shí)傳達(dá)公司政策信息,搜集各賣場(chǎng)的意見與建議,并向公司匯報(bào);向廠家提供業(yè)務(wù)發(fā)展的意見與建議,幫助其業(yè)務(wù)的良性與持續(xù)發(fā)展;處理客戶及商場(chǎng)的投訴,給予相應(yīng)的改進(jìn)建議或意見。

離職原因:

公司名稱:前程無憂廣州分公司。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):新聞出版,廣播電視。

擔(dān)任職務(wù):兼職客戶服務(wù)支持。

工作描述:協(xié)助銷售主任完成售前及售后服務(wù)的輔助性工作,確保錄入各類報(bào)表及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;透過crm客戶管理系統(tǒng)進(jìn)行合同執(zhí)行。負(fù)責(zé)安排客戶的招聘稿件制作、排版及校對(duì)。并會(huì)對(duì)涉及部分的產(chǎn)品咨詢及反饋需求反饋工作。通過電話和郵件的方式,與客戶溝通,協(xié)助對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行有效的管理;與相關(guān)部門保持良好的溝通,保證工作的順利進(jìn)行。

離職原因:

公司名稱:富馨國際·今生有約美容連鎖企業(yè)有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):日用生活服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):行政助理。

工作描述:主要工作是協(xié)助各部門處理一切文書打印,并且兼顧生產(chǎn)部的跟單工作,快遞的結(jié)算以及常用公文草擬等日常行政事務(wù)。

離職原因:

公司名稱:廣東省商辦工業(yè)發(fā)展有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):商業(yè)服務(wù)。

擔(dān)任職務(wù):文員。

工作描述:初期擔(dān)任的職位是前臺(tái)文員,經(jīng)過一年的工作后被提升為行政文員,主要是負(fù)責(zé)公司協(xié)調(diào)各部門的正常運(yùn)作,員工的考勤、文書打印等事務(wù)。

離職原因:公司倒閉。

教育背景。

畢業(yè)院校:沈陽工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科?。

所學(xué)專業(yè):法律第二專業(yè):

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

沈陽工業(yè)大學(xué)法學(xué)。

語言能力。

外語:英語 一般。

國語水平:一般粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

具有多年的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。能熟練操作office軟件與crm客戶管理系統(tǒng)。熟識(shí)勞動(dòng)法。具備較強(qiáng)的文字處理能力和對(duì)內(nèi)、對(duì)外協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí),并具有良好的人際溝通技巧和親切友善的工作態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神。較強(qiáng)的分析、解決問題的能力。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十二

3、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日常考勤;。

4、做好前臺(tái)相關(guān)事宜,及來訪接待和人員招聘工作;。

5、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng);。

6、協(xié)助經(jīng)理處理行政外部事務(wù);。

7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù);。

8、完成上承下達(dá)的任務(wù),并及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

人事崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部招聘工作,篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、進(jìn)行初試;。

2、內(nèi)部員工培訓(xùn),企業(yè)制度及企業(yè)文化;。

3、社保工作:企業(yè)內(nèi)部增員減員。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十三

xx。

目前所在:湖北年齡:33歲。

戶口所在:湖北國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:土家族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:167cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:55kg。

人才測(cè)評(píng):未測(cè)評(píng)。

我的特長:

求職意向。

人才類型:不限。

工作年限:11職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:5000--8000希望工作地區(qū):廣州,深圳,南海區(qū)。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):物流/運(yùn)輸。

工作描述:1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定2011年人資行政規(guī)劃;2、主導(dǎo)草擬集團(tuán)2011年年度預(yù)算;3、優(yōu)化完善集團(tuán)績(jī)效考核體系及薪資體系;4、建立良好的培訓(xùn)機(jī)制,營造員工學(xué)習(xí)、工作良好環(huán)境;5、集團(tuán)公司制度及流程擬定、頒布、執(zhí)行。

離職原因:個(gè)人原因。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):餐飲業(yè)。

工作描述:四年時(shí)間內(nèi),除負(fù)責(zé)人資行政總監(jiān)常規(guī)工作外,重點(diǎn)解決了公司4各方面的難題:

1、作為餐飲公司,人員結(jié)構(gòu)與其他公司不同,針對(duì)普工流失率大的癥結(jié),調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),試行月工資、年度獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,推行親情關(guān)懷,建立溫馨平臺(tái),對(duì)其家人及員工自己常關(guān)注,常問候,讓員工留的住,放的心。流失率從2005年每月30%控制在了2009年每月1%。

2、解決了人浮于事現(xiàn)象。優(yōu)化配置工作崗位,明確崗位職責(zé),試行崗位職責(zé)與目標(biāo)分解,做到任務(wù)有時(shí)、有量、有度,試行任務(wù)承包,做到人人有事做,事事有目標(biāo),這也充分解決了員工只愿在8小時(shí)內(nèi)工作的問題。

重點(diǎn)。我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊(duì)致力這方面的研討,創(chuàng)造了一套較好的運(yùn)營機(jī)制,是企業(yè)在業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)領(lǐng)域壯大起到了極大推動(dòng)作用。

4、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。試行以點(diǎn)帶面,整體聯(lián)動(dòng),全方面布局,穩(wěn)步推進(jìn)策略,迅速提升知名度。

離職原因:公司股份轉(zhuǎn)讓。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):農(nóng)林牧漁。

擔(dān)任職位:人資行政主管。

工作描述:5年的時(shí)間,主要履行以下工作職責(zé):

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源開發(fā)及規(guī)劃,為重大人事決策提供相關(guān)信息及建議,負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行,建立及完善各項(xiàng)人力資源管理制度并組織實(shí)施,負(fù)責(zé)企業(yè)組織架構(gòu)與工作流程的設(shè)定,以及各項(xiàng)管理制度的制定與執(zhí)行。

2、員工績(jī)效考核管理:績(jī)效考核的組織、實(shí)施及反饋;薪酬福利管理;員工激勵(lì)機(jī)制建設(shè);員工職業(yè)生涯規(guī)劃。

3、員工培訓(xùn)管理:負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)、技能、思想等方面的.培訓(xùn),提升并開發(fā)員工潛能;培訓(xùn)課程的開發(fā)。

4、企業(yè)文化建設(shè)、推廣及管理;負(fù)責(zé)文化的建設(shè)、宣傳及推進(jìn)。

6、員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)與員工有效的溝通及激勵(lì),調(diào)整員工工作狀態(tài)并提高工作效率及積極性,提高員工滿意度。

7、領(lǐng)導(dǎo)組織公司行政、后勤管理工作,指導(dǎo)行政、后勤關(guān)于公司安全、車輛、宿舍、食堂衛(wèi)生、商務(wù)外聯(lián)等工作;制定和完善公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;完善公司固定資產(chǎn)的管理。

8、編制人資、行政費(fèi)用預(yù)算,保證中心工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

離職原因:拓展職業(yè)發(fā)展渠道。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖北民族學(xué)院。

專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般粵語水平:一般。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

11年職業(yè)生涯,自己不僅具備了扎實(shí)的理論功底,還豐富了實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能快速適應(yīng)公司環(huán)境,及時(shí)進(jìn)入角色,針對(duì)公司現(xiàn)狀,能有效運(yùn)用自己特長,完善和推動(dòng)公司制度、人資、行政等方面的工作,使公司步入良好的發(fā)展平臺(tái)。

個(gè)人自我評(píng)價(jià)。

業(yè)績(jī)證明實(shí)力,汗水獲取酬勞,真情撫慰同仁,執(zhí)著成就事業(yè)。

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人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十四

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1990年5月1日)。

居住地:蕪湖。

電話:154******(手機(jī))。

e-mail:

最近工作[1年]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):企業(yè)管理。

學(xué)校:安徽師范大學(xué)。

求職意向。

到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

目標(biāo)地點(diǎn):蕪湖。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

/8—/8:xx有限公司[1年]。

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

1.負(fù)責(zé)整個(gè)集團(tuán)公司的人力資源全盤工作;。

2.負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、績(jī)效管理;。

3.薪酬福利以及員工關(guān)系體系的優(yōu)化建設(shè);。

/5—2014/6:xx有限公司[1年1個(gè)月]。

所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工。

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營體系的.籌劃建設(shè),主要包括集團(tuán)規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;。

2.負(fù)責(zé)公司上市籌劃中的人力資源系列工作;。

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的管理深化,內(nèi)部控制體系的建立和實(shí)施,做好相關(guān)專項(xiàng)管理的推進(jìn);。

教育經(jīng)歷。

/9—2013/6安徽師范大學(xué)企業(yè)管理本科。

證書。

/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

自我評(píng)價(jià)。

本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭(zhēng)取將工作做得更好,爭(zhēng)取做更好的自己!

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十五

國籍:中國。

目前住地:深圳。

民族:漢族。

戶籍地:浙江。

身高體重:167cm65kg。

婚姻狀況:已婚。

年齡:38歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:15。

職稱:高級(jí)。

求職類型:全職。

可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:1--20000。

希望工作地區(qū):廣東省浙江江蘇。

工作經(jīng)歷:公司名稱:文興實(shí)業(yè)有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。

1、負(fù)責(zé)公司制度的編制、完善與運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)、指標(biāo)的制定與監(jiān)督實(shí)施;。

5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;。

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖南師范。

最高學(xué)歷:本科。

所學(xué)專業(yè):漢語言文學(xué)。

第二專業(yè):行政管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

深圳質(zhì)量監(jiān)督局ts16949/sa8000內(nèi)審證。

中山大學(xué)行政管理高級(jí)行政管理師。

大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心iso9001/14001內(nèi)審證。

香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士。

語言能力。

外語:英語一般。

其它外語能力:日語水平一般。

國語水平:良好。

粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

1、以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn);。

2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn);。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十六

兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年6月16日)。

居住地:武漢。

電話:139*******(手機(jī))。

e-mail:kongxxe@。

最近工作[9個(gè)月]。

公司:xx有限公司。

行業(yè):服裝/紡織/皮革。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷:本科。

專業(yè):輕工紡織食品類。

學(xué)校:武漢市紡織工學(xué)院。

自我評(píng)價(jià)。

明確自己要作為一個(gè)出色的管理者,畢業(yè)前到現(xiàn)在我一直向著這方向奮斗。雖然我工作年限短,但我相信在紡織加工行業(yè)及相同工作年限中,我的能力大于絕大多數(shù)無目的工作的同行。

求職意向。

到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):服裝/紡織/皮革。

目標(biāo)地點(diǎn):武漢。

期望月薪:面議/月。

工作經(jīng)驗(yàn)。

20xx/9c20xx/6:xx有限公司[9個(gè)月]。

所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革。

1.協(xié)助公司完成招聘計(jì)劃,電話預(yù)約人員面試;。

2.辦理員工入職、離職事宜;。

3.統(tǒng)計(jì)每月公司員工的考勤情況,考勤資料存檔,作為每月發(fā)放薪資的依據(jù)。

20xx/5c20xx/8:xx有限公司[1年3個(gè)月]。

所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革。

1.采購公司日常所需辦公用品,做好物品領(lǐng)用、發(fā)放、出庫登記;。

2.整理公司會(huì)議記錄,協(xié)助上級(jí)完成日常工作;。

3.對(duì)來訪客戶做好接待引導(dǎo)。

教育經(jīng)歷。

20xx/8―20xx6武漢市紡織工學(xué)院輕工紡織食品類本科。

證書。

20xx/12大學(xué)英語四級(jí)。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)。

相關(guān)閱讀:一個(gè)足以說服雇主的個(gè)人簡(jiǎn)就等于在求職的道路上成功了一半,對(duì)于每一個(gè)面試者來說都應(yīng)該在面試之前準(zhǔn)備好一個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)展示自己優(yōu)勢(shì)的平臺(tái),它的主要作用就是把自己優(yōu)秀的一面給展示出來。但是能力的優(yōu)秀不是意味著我們介紹的語句辭藻上需要過分的華麗,千萬不要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中過分炫耀自己的文采。

可能很多人太過注重自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷了,于是在每一個(gè)方面都要求完美。包括在自己的語句修辭意義辭藻的使用上都要經(jīng)過精心的選擇以及修改,結(jié)果呈現(xiàn)出來的就是一個(gè)文學(xué)味十足的個(gè)人簡(jiǎn)歷。其實(shí)我們只要不是在一些編輯的工作中應(yīng)聘,那么我們完全沒有必要在語言修辭上花費(fèi)太多的功夫。對(duì)于雇主來說,他們絕對(duì)不會(huì)喜歡這種咬文嚼字的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷不是一個(gè)寫作的平臺(tái),我們不要把自己十幾年的文字功底都展現(xiàn)在上面。這也不是一個(gè)論文,介紹的內(nèi)容只要可以成功的吸引到面試官就可以了。除了基本的語句通順之外,我們還可以稍微的修飾一下自己的用詞和語言表達(dá)的方式,但是這樣的修改只是為了讓面試官可以更好的理解。而不是為了炫耀自己的文學(xué)功底有多么的好。

我們投其所好的制作雇主們滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷才是最正確的做法。沒有任何一個(gè)雇主會(huì)喜歡華而不實(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,華麗你的辭藻卻忽視了你的能力介紹,這就是個(gè)人簡(jiǎn)歷的禁忌。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十七

(一)制定公司人事管理制度。設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

(二)按照公司制定的組織結(jié)構(gòu)及發(fā)展,擬定公司人力資源民展規(guī)劃。

(三)督查招聘的`進(jìn)度和質(zhì)量,負(fù)責(zé)招聘面試。

(四)負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理,協(xié)調(diào)/解決勞資關(guān)系糾紛。

(五)制定合理、有效的績(jī)效評(píng)估制度。

(六)制定公司的培訓(xùn)體系,并組織實(shí)施。

(七)制定合理的、有競(jìng)爭(zhēng)的薪酬制度。

(八)負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫。

(九)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政助理,主要職責(zé)是:負(fù)責(zé)員工的考勤,于次月第一個(gè)工作日提供考勤報(bào)表并存檔;負(fù)責(zé)員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立;對(duì)一般文件的起草和行政人事文件的管理;依據(jù)人力資源要求計(jì)劃,組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息,協(xié)助招聘工作;處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請(qǐng)假、招聘、錄用、保險(xiǎn)、合同等人事手續(xù)的辦理;及時(shí)辦理相關(guān)證件的注冊(cè)、登記、變更、年檢等手續(xù);協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓(xùn)與指導(dǎo);組織公司各種活動(dòng)的策劃;負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

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人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十八

簡(jiǎn)歷編號(hào):

更新日期:

姓名:

國籍:

中國。

目前所在地:

白云區(qū)。

民族:

漢族。

戶口所在地:

梅州。

身材:

162cm50kg。

婚姻狀況:

已婚。

年齡:

30。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:

應(yīng)聘職位:

人事總監(jiān)、人事經(jīng)理、

工作年限:

職稱:

中級(jí)。

求職類型:

全職。

可到職日期:

一個(gè)星期。

8000--12000。

希望工作地區(qū):

廣州廣州廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

人事方面:

一、管理職責(zé):

1)組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長期人力資源需求及外部供給情況,制定人力資源政策及規(guī)劃,并推動(dòng)實(shí)施,確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

2)主持人力資源系統(tǒng)年度預(yù)算大綱的制訂,提供關(guān)于人力資源方面的專題報(bào)告或建議;

3)參與公司研發(fā)規(guī)劃及產(chǎn)品立項(xiàng)評(píng)審決策,確保研發(fā)項(xiàng)目獲得有效人力資源支持。

4)組織制定及完善公司的招聘體系、薪酬及福利體系、激勵(lì)與約束機(jī)制、績(jī)效考核體系、培訓(xùn)體系,并推動(dòng)實(shí)施。

5)建議高層管理人員、核心人員的聘用、調(diào)配、解聘、職位等級(jí)和報(bào)酬待遇;審核其他員工的聘用、調(diào)配、解聘決定和職位等級(jí)、報(bào)酬待遇的確定及調(diào)整。

6)根據(jù)公司發(fā)展變化情況,提出公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)、職位設(shè)置的調(diào)整建議。

7)跟蹤研究職位及人員變化情況,擬訂公司人員編制計(jì)劃,控制人力資源成本。

8)制訂公司企業(yè)文化的推進(jìn)計(jì)劃,并推動(dòng)、監(jiān)督實(shí)施,確保推進(jìn)計(jì)劃與核心價(jià)值觀的`一致性。

9)建議并培養(yǎng)組織研究公司管理上的重要問題,制定階段性的管理推進(jìn)計(jì)劃,并組織實(shí)施。

10)培養(yǎng)本職位接班人,提名人力資源管理干部,建設(shè)人力資源管理干部隊(duì)伍。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

擔(dān)任職務(wù):

人事行政經(jīng)理。

工作描述:

1、組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。

2、招聘使用:

對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行面試作最終錄用和委派決定,對(duì)提升、調(diào)遷、獎(jiǎng)懲和辭退作出決定,

3、工作報(bào)酬:

制定合理的薪酬福利制度,按勞付酬,論功行賞。

4、培訓(xùn)開發(fā):

提供培訓(xùn)開發(fā)需求和待培訓(xùn)者名單,制定并實(shí)施培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃。

5、人員考核:

三、創(chuàng)建公司的企業(yè)文化,塑造企業(yè)形象。

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

外商獨(dú)資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職務(wù):

工作描述:

2.人事方面:

離職原因:

臺(tái)企,合同到期,不續(xù)簽合同。

公司名稱:

公司性質(zhì):

私營企業(yè)所屬行業(yè):貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營運(yùn)。

擔(dān)任職務(wù):

人力資源部經(jīng)理。

工作描述:

2.員工的培訓(xùn)組織;

3.工廠5s管理的推行;

4.社保的辦理;

5.員工入職、職離手續(xù)辦理。

離職原因:

要求住廠。

公司名稱:

公司性質(zhì):

股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職務(wù):

銷售助理,后升為行政主管。

工作描述:

離職原因:

公司名稱:

公司性質(zhì):

事業(yè)單位所屬行業(yè):教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職務(wù):

小學(xué)教師。

工作描述:

擔(dān)任小學(xué)二、三年級(jí)班主任,執(zhí)教語文一。教學(xué)成績(jī)優(yōu)秀,班期末考試平均分超出鎮(zhèn)平均分5分。

離職原因:

政策性下崗。

教育背景。

畢業(yè)院校:

江西省贛南師范學(xué)院。

最高學(xué)歷:

大專。

畢業(yè)日期:

所學(xué)專業(yè)一:

人力資源管理師。

所學(xué)專業(yè)二:

計(jì)算機(jī)應(yīng)用。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

學(xué)校(機(jī)構(gòu))。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

南方人才網(wǎng)。

人力資源管理。

國家職業(yè)資格證書。

0819000006200191。

語言能力。

外語:

英語一般。

國語水平:

精通。

粵語水平:

精通。

工作能力及其他專長。

能力及專長綜述:

(一)本人自參加工作11年,近10年人事工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)人事工作有一定程度上的心得體會(huì)。

(二)本人通過國家職業(yè)技能鑒定,持二級(jí)人力資源管理師從業(yè)資格證。

(三)本人具優(yōu)秀的溝通技巧,擁有良好溝通解決問題的能力,具親和力、交際能力好,充滿活力。

(四)本人喜愛文學(xué)寫作,有一定的寫作基礎(chǔ),曾發(fā)表文章。

(五)本人具嚴(yán)密的邏輯思維能力,關(guān)注細(xì)節(jié),善于從細(xì)節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。

(六)本人的學(xué)習(xí)適應(yīng)能力也較強(qiáng),興趣廣泛,工作中能主動(dòng)尋找解決問題的方法。

附加技能:

持c牌駕駛證。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

專業(yè)素養(yǎng)分析:

(一)能獨(dú)立編定人力資源規(guī)劃管理制度流程。

(二)對(duì)培訓(xùn)定位需求分析細(xì)致,能較為系統(tǒng)地全面編寫企業(yè)培訓(xùn)教材并實(shí)施執(zhí)行。

(三)根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展階段,提供人才供給建設(shè)規(guī)劃方案,建立人才階梯,保障企業(yè)運(yùn)作。

(四)熟悉國家法律法規(guī),對(duì)《勞動(dòng)合同法》有一定見解,曾多次處理勞資事件。

性格特點(diǎn)及價(jià)值觀綜述:

樂觀,細(xì)致,大器,善于溝通,善于自我反省,判斷選擇能力強(qiáng),喜歡實(shí)事求是的工作方式,尊重知識(shí)及專業(yè)精神。

有“士為知己者而死”潛在意識(shí),得到信任與認(rèn)同即會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)到底。注重自己的口碑及職業(yè)操守,希望專業(yè)才能被肯定。

職業(yè)生涯規(guī)劃:

希望與公司共同成長,長期穩(wěn)定而又富有挑戰(zhàn)的工作,做一個(gè)稱職的職業(yè)經(jīng)理人。

1.5天工作制企業(yè)待遇可面談商議;

2.本人無意從事保險(xiǎn)行業(yè),謝絕保險(xiǎn)行業(yè)電話!

個(gè)人聯(lián)系方式。

通訊地址:

聯(lián)系電話:

家庭電話:

手機(jī):

qq號(hào)碼:

電子郵件:

個(gè)人主頁:

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇十九

目前所在地:海珠區(qū)民族:漢族。

戶口所在地:廣州身材:161cmkg。

婚姻狀況:已婚年齡:27。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:5職稱:

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):

離職原因:個(gè)人發(fā)展。

志愿者經(jīng)歷:

教育背景。

畢業(yè)院校:華南師范大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:行政管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語一般。

國語水平:優(yōu)秀粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

1、工作經(jīng)驗(yàn):在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位,從事人力資源工。

作已有將近4年的時(shí)間,有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

2、工作能力:在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能。

力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有親和力,有較強(qiáng)的.工作承。

壓能力,適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

3、思想品德:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),思想積極上進(jìn),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德觀念。

?

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇二十

戶籍地:浙江身高體重:167cm 65kg。

婚姻狀況:已婚年齡:38歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

工作年限:15職稱:高級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)星期

月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣東省浙江江蘇。

工作經(jīng)歷:公司名稱:文興實(shí)業(yè)有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:涉及制造業(yè)、房地產(chǎn)與建筑及物業(yè)。

5.負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)管理;公司重大人事調(diào)整、法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;。

6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行;7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。

8、負(fù)責(zé)物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、工程、安全防范的管理。

離職原因:

公司名稱:特美集團(tuán)。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備。

工作描述:

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司整體經(jīng)營計(jì)劃和公司總目標(biāo)的確定;。

3、組織制定公司年度經(jīng)營方針目標(biāo)計(jì)劃并保障實(shí)施;4、對(duì)各下屬公司監(jiān)督及考核;。

10、負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;全面主持檔案管理、行政部、人力資源部工作;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

離職原因:

公司名稱:曠野實(shí)業(yè)有限公司。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。

工作描述:

1、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常事務(wù),全面處理公司行政人事及財(cái)務(wù)經(jīng)營事務(wù)工作;。

3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營計(jì)劃,對(duì)成本預(yù)算、控制;負(fù)責(zé)公司人力資源六大板塊的實(shí)施;。

8、科研項(xiàng)目申報(bào)管理和證照文件及專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)類事務(wù)管理工作;。

9、質(zhì)理環(huán)境體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理;。

10法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);。

離職原因:

公司名稱:豐德興業(yè)廠。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù):管理課長。

工作描述:

1.全面負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)、人力資源、設(shè)備后勤及安全管理。

2.負(fù)責(zé)制度制定實(shí)施。主持公司日常會(huì)議。

4.負(fù)責(zé)質(zhì)理管理體系認(rèn)證和審核工作及各歐美客戶驗(yàn)廠工作管理。

5.法律事務(wù)與政府各部門事務(wù)處理;。

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:湖南師范。

所學(xué)專業(yè):漢語言文學(xué)第二專業(yè):行政管理。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

深圳質(zhì)量監(jiān)督局ts16949/sa8000內(nèi)審證。

中山大學(xué)行政管理高級(jí)行政管理師。

大中華遠(yuǎn)認(rèn)證中心iso9001/14001內(nèi)審證。

香港商學(xué)院工商企業(yè)管理碩士。

語言能力。

外語:英語 一般。

其它外語能力:日語水平一般。

國語水平:良好粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

1、15年以上行政人事高層管理作經(jīng)驗(yàn);。

2、1000人以上集團(tuán)公司高層管理工作經(jīng)驗(yàn);。

3、有上市公司管理工作經(jīng)驗(yàn);。

詳細(xì)個(gè)人自傳。

4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

人力行政總監(jiān)簡(jiǎn)歷(熱門21篇)篇二十一

身高:163cm。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管,行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管。

工作年限:10職稱:中級(jí)。

求職類型:兼職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:6500~1元希望工作地區(qū):廣州,,

工作經(jīng)歷。

廣東金圣裝飾工程有限公司起止年月:-12~至今。

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):建筑與工程。

擔(dān)任職位:行政人事經(jīng)理。

工作描述:一、體系建設(shè)與公司管理:

2、負(fù)責(zé)擬訂和實(shí)施部門經(jīng)營發(fā)展計(jì)劃,制定和完善配套的規(guī)章制度,梳理和優(yōu)化工作流程。

二、人力資源管理:

1、根據(jù)崗位及人員變化情況,擬訂公司年度人力資源計(jì)劃,合理控制費(fèi)用支出;。

2、組織開展工作分析,劃分部門職能、編制崗位說明書,優(yōu)化組織內(nèi)部流程;。

4、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃,注重落實(shí)梯隊(duì)培育,優(yōu)化培訓(xùn)體系可操作性及普及性;。

6、員工關(guān)系管理,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門協(xié)作與員工關(guān)系,創(chuàng)造和諧工作氣氛;。

7、組織企業(yè)文化宣傳及大型活動(dòng),開展企業(yè)文化建設(shè);。

三、行政管理及后勤保障。

3、公司辦公室自動(dòng)化辦公體系搭建管理、生產(chǎn)基地維護(hù)、環(huán)衛(wèi)綠化;。

匯報(bào)上級(jí):總經(jīng)理。

公司性質(zhì):股份制企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)。

擔(dān)任職位:綜合部部門主管。

工作描述:1、管理制度和體系搭建:

2、協(xié)助常務(wù)副總及業(yè)務(wù)總監(jiān)對(duì)總公司及分公司各特約服務(wù)站點(diǎn)進(jìn)行日常管理運(yùn)營;。

4、綜合事務(wù)管理:

管理公司綜合事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公保潔安保管理、證件合同資料管理、固定資產(chǎn)管理、公司租賃及裝修、消防安全、大型設(shè)備管理、電話系統(tǒng)及信息平臺(tái)管理)和人事事務(wù)等。

匯報(bào)上級(jí):常務(wù)副總。

公司規(guī)模:全國性集團(tuán)公司3000人。

離職原因:

公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。

擔(dān)任職位:主管行政人事兼總經(jīng)理助理。

工作描述:具有工廠、辦事處、檔口管理經(jīng)驗(yàn)。

一、公司內(nèi)部管理。

1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃;。

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查公司管理制度落實(shí)情況,維護(hù)內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行;。

3、推進(jìn)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系;。

4、受總經(jīng)理托負(fù)責(zé)召集和主持公司辦公會(huì)議,監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施;。

5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織公司企業(yè)文化建設(shè)和對(duì)外宣傳工作;。

6、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行;。

7、組織環(huán)境保護(hù)和職業(yè)健康管理。

二、后勤保障:管理行政部門的所有事務(wù)(包括辦公用品與辦公設(shè)備的采購與管理、辦公環(huán)境管理、飯?zhí)眉八奚峁芾怼⒆C件資料管理、印章使用及管理、固定資產(chǎn)管理)等。

三、人員管理:分析公司人力資源供求狀況,做好公司人員的招聘保證滿足各部門人才需求;組織安排對(duì)員工的培訓(xùn)、考核,辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、晉升、離職等手續(xù)。

匯報(bào)上級(jí):總經(jīng)理。

離職原因:

公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。

擔(dān)任職位:商務(wù)助理。

工作描述:工作職責(zé):

協(xié)助經(jīng)理做好公司宣傳和產(chǎn)品資料。

1.負(fù)責(zé)接聽商務(wù)部電話,處理報(bào)價(jià)單并建檔、分析與管理。

3.協(xié)助銷售人員執(zhí)行合同、組織發(fā)貨,跟蹤物流,協(xié)調(diào)工廠生產(chǎn)。

4.完成銷售回款的跟進(jìn)、督促、催收工作。

5.監(jiān)控、審核客戶退貨。

6.統(tǒng)計(jì)銷售情況,并及時(shí)反饋至相關(guān)部門。

7.協(xié)助財(cái)務(wù)做帳,完成上級(jí)主管交辦的其他工作。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位:行政人事。

工作描述:1.根據(jù)公司的用人需求擬定并發(fā)布招聘信息,對(duì)前來應(yīng)聘的人員進(jìn)行面試、篩選。

2.辦理員工的入職(離職)手續(xù),安排員工宿舍,整理員工人事檔案。

3.每月考勤統(tǒng)計(jì)、制作人力資源分析報(bào)表、管理固定資產(chǎn)、辦公用品采購發(fā)放管理。

4.會(huì)議的組織、安排,會(huì)議報(bào)告和記錄撰寫。

5.協(xié)助公司內(nèi)部管理制度的跟蹤和改善。

6.安排接待訪客/后勤管理。

畢業(yè)院校:廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:管理學(xué)士畢業(yè)日期:-03

專業(yè)一:人力資源管理專業(yè)二:企業(yè)管理。

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

語言能力。

外語:英語優(yōu)秀粵語水平:優(yōu)秀。

其它外語能力:

國語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

自身特點(diǎn):

樂觀積極,認(rèn)真負(fù)責(zé),多年集團(tuán)公司管理經(jīng)驗(yàn),熟悉技術(shù)及銷售型企業(yè)運(yùn)作模式,善于協(xié)調(diào)高效協(xié)作,學(xué)習(xí)、適應(yīng)、致用能力好。

業(yè)務(wù)能力:

(1)有分公司設(shè)立籌備、行政管理、組織搭建、流程注入;。

(4)具有從公司經(jīng)營管理角度進(jìn)行市場(chǎng)分析、定位、市場(chǎng)管理支持及品牌宣傳促銷管理操作經(jīng)驗(yàn)。

(保險(xiǎn)請(qǐng)勿打擾)。

本人具有理工科背景,兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)基礎(chǔ),能積極主動(dòng)參與公司經(jīng)營管理,為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

注重融入公司文化中,與公司一起成長,培育個(gè)人良好的.自我修養(yǎng),培養(yǎng)自己誠實(shí)、信用、團(tuán)結(jié)合作,積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對(duì)生活中困難,踏實(shí)、愉快的生活。

個(gè)人自傳。

個(gè)人自傳:本人具有理工科背景,兼有經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理系統(tǒng)知識(shí)基礎(chǔ),能積極主動(dòng)參與公司經(jīng)營管理,為公司的經(jīng)營發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

希望自己所積累的工作經(jīng)驗(yàn)和不斷的學(xué)習(xí)總結(jié),從本崗的扎實(shí)工作中為所在公司創(chuàng)造更大的價(jià)值。

注重注重融入公司文化中,與公司一起成長,培育個(gè)人良好的自我修養(yǎng),培養(yǎng)自己誠實(shí)、信用、團(tuán)結(jié)合作,積極健康、努力進(jìn)取的精神;以平和的心態(tài)面對(duì)生活中困難,踏實(shí)、愉快的生活。

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公司是一種經(jīng)濟(jì)組織形式,它通過組織和管理各種資源來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益。以下是小編為大家整理的公司品牌建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),希望能幫助大家提升品牌價(jià)值。確保給排水設(shè)備設(shè)施處
優(yōu)秀作文是在語言表達(dá)和內(nèi)容思考上都達(dá)到了高水平的作品,它給人以啟示和共鳴。下面是一些優(yōu)秀作文的片段摘錄,讓我們一起來欣賞和借鑒其中的寫作技巧。五一放假我們?nèi)议_
教案是教師根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)目標(biāo)制定的教學(xué)計(jì)劃,有助于教師合理安排教學(xué)過程。以下是小編為大家收集的四年級(jí)教案范文,供大家參考和借鑒。1、默讀課文,邊讀邊體會(huì)“處
學(xué)習(xí)總結(jié)是一個(gè)對(duì)自己學(xué)習(xí)成果的認(rèn)可和肯定,讓我們更有信心和動(dòng)力繼續(xù)學(xué)習(xí)下去。學(xué)習(xí)總結(jié)的寫作是一門技術(shù)活,下面是一些學(xué)習(xí)總結(jié)范文的精華,供大家學(xué)習(xí)借鑒。
教師心得體會(huì)可以為教師的職業(yè)發(fā)展和教師素養(yǎng)的提升提供重要支持。以下是一些值得推敲和思考的教師心得體會(huì),希望對(duì)各位教師的教學(xué)工作有所助益。清正廉潔是一位教師應(yīng)當(dāng)具
每個(gè)月的總結(jié)都是自我進(jìn)步的機(jī)會(huì),是對(duì)上個(gè)月的工作進(jìn)行總結(jié)和提高的過程。下面是一些非常實(shí)用的月工作總結(jié)范文,希望能夠幫助到大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。我們存在三種自我
半年總結(jié)是一個(gè)讓我們反思自己在過去半年中取得的成就和面臨的挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。以下是小編為大家收集整理的一些半年總結(jié)案例,希望能給大家的寫作帶來一些啟發(fā)和參考。
檢討書不僅是對(duì)過去的反思和總結(jié),更是對(duì)未來的規(guī)劃和改進(jìn)的一種表達(dá)方式。檢討書是不斷進(jìn)步的動(dòng)力源泉,讓我們一起來看看這些成功人士的經(jīng)驗(yàn)吧。尊敬的校領(lǐng)導(dǎo)、老師:您們
優(yōu)秀作文是精心構(gòu)思、用心書寫、語言流暢、內(nèi)容豐富的一篇篇佳作,它可以展現(xiàn)作者的才華和文思靈感,給讀者帶來閱讀的樂趣,我想我們都希望寫一篇優(yōu)秀作文吧。小編為大家整
我們常常會(huì)在年底或新年之初,撰寫一份年終總結(jié),以評(píng)估自己的成就和不足。以下是關(guān)于年終總結(jié)的一些范文,希望對(duì)大家能夠起到參考和指導(dǎo)的作用。20xx年已經(jīng)過去,在這
優(yōu)秀作文需要具備清晰的思路,組織嚴(yán)密的結(jié)構(gòu),邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼撟C過程。接下來請(qǐng)大家一起欣賞一些優(yōu)秀作家的杰作,相信它們會(huì)對(duì)大家的寫作有所幫助。最近因?yàn)閶寢屔眢w不好,外
致辭是一種正式的演講,常在重要場(chǎng)合或慶典上用來表達(dá)對(duì)某個(gè)事件或人物的敬意和祝福。以下是經(jīng)過精心收集整理的一些成功致辭的范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位貴賓
優(yōu)秀作文不僅要表達(dá)清晰,還要具備豐富的語言表達(dá)能力,使讀者產(chǎn)生共鳴和思考。現(xiàn)在,請(qǐng)大家一起閱讀一些優(yōu)秀作文的范文,希望能夠提高大家的寫作水平。小學(xué)一年級(jí)學(xué)生學(xué)校
優(yōu)秀作文需要有深入的思考和獨(dú)特的見解,不拘泥于表面的陳述和淺薄的觀點(diǎn)。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀作文短文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。科學(xué)實(shí)驗(yàn)是學(xué)生獲取科學(xué)知識(shí),發(fā)展
教學(xué)計(jì)劃還可以提供教師與學(xué)生、家長之間的有效溝通和交流的基礎(chǔ)。在這里,小編為大家提供一些教學(xué)計(jì)劃范文,希望能幫助大家更好地規(guī)劃和組織教學(xué)工作。學(xué)生進(jìn)入二年級(jí)后,
作為一名學(xué)生,我們要不斷提高自己的寫作水平,努力創(chuàng)造出優(yōu)秀的作品,展示自己的才華和能力。在下面,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的示范,希望對(duì)大家有所幫助。
自查報(bào)告可以幫助我們對(duì)自己的工作、學(xué)習(xí)和生活進(jìn)行全面的梳理和總結(jié),提高我們的綜合能力和素質(zhì)。看一看其他人的自查報(bào)告,或許能夠激發(fā)你的靈感,提供一些新的思路和觀點(diǎn)
在求職過程中,個(gè)人簡(jiǎn)歷所扮演的角色非常重要,它是你與招聘者建立溝通的第一步。下面是一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)典案例,可以幫助大家更好地組織和展示自己的個(gè)人信息。
優(yōu)秀作文是作者用文字創(chuàng)作出來的藝術(shù)品,它能夠打動(dòng)讀者的心靈。學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作技巧和方法,可以從閱讀一些范文開始,以下是一些建議。歲月如梭嘔心瀝血,年復(fù)一年、日
汽車的產(chǎn)業(yè)鏈條龐大,不僅涉及到制造、銷售,還有后續(xù)的服務(wù)和維修等環(huán)節(jié)。這些汽車總結(jié)范文包含了各種品牌和車型的評(píng)價(jià)和對(duì)比,為你提供更多的選擇和參考。到了21世紀(jì)中
月工作總結(jié)可以幫助我們總結(jié)和梳理工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),以便在以后的工作中避免重復(fù)犯錯(cuò),提高工作質(zhì)量。小編為大家準(zhǔn)備了一些經(jīng)典的月工作總結(jié)范文,希望能夠幫助大家更好
優(yōu)秀的作文不僅是對(duì)問題進(jìn)行思考和解決的結(jié)果,更是對(duì)自己思想和觀點(diǎn)的明確和深化。接下來是一些寫作大家們的優(yōu)秀作文范文,讓我們一起來欣賞和學(xué)習(xí)他們的寫作技巧。
優(yōu)秀作文是一首詩,以感動(dòng)人心的語言喚起讀者的共鳴和思考。這些優(yōu)秀作文是作者用心之作,希望能夠給讀者帶來思考和啟示。在生活中一定會(huì)有許多你想感謝的人,在這兒,我要
工作鑒定是對(duì)個(gè)人在工作中所展現(xiàn)的能力、成果等進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)的一種方法。以下是一些團(tuán)隊(duì)成員的工作鑒定樣例,可以幫助大家更好地理解和運(yùn)用工作鑒定方法。xx-x同志自
實(shí)習(xí)報(bào)告的撰寫可以使實(shí)習(xí)生更深入地思考實(shí)習(xí)期間所學(xué)到的知識(shí)和技能的應(yīng)用。最后,請(qǐng)大家共同學(xué)習(xí)和分享下面的實(shí)習(xí)報(bào)告范文,相信每個(gè)人都能從中獲得一些收獲和啟示。
教案模板是教師在教學(xué)過程中的得力助手,對(duì)于教學(xué)工作的開展具有重要意義。以下是一些針對(duì)不同年級(jí)和學(xué)科的教學(xué)設(shè)計(jì)模板,希望能夠幫助到您。今天我說課的題目是《乘法的初
范本是對(duì)于某種類型或者某種方式的典型表現(xiàn)的集合,可以為我們提供參考和借鑒。下面是小編為大家收集的一些范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作技巧和思路。
優(yōu)秀作文的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)有內(nèi)容豐富度、語言表達(dá)能力、思維深度等方面的要求。在這里,小編向大家分享了一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。夏日炎炎,正是中午,
一個(gè)月的努力和付出應(yīng)該得到總結(jié)和認(rèn)可,這樣才能更好地規(guī)劃下一個(gè)月的工作目標(biāo)。以下是一些來自成功企業(yè)家的月工作總結(jié)案例,希望能給大家在工作中帶來一些啟迪和靈感。
通過寫讀后感,我們可以分享自己的思考與感受,與他人進(jìn)行交流和探討。以下是小編為大家收集的讀后感范文,希望能給大家提供一些啟發(fā)和參考。我讀了第一課燕子,我明白了:
通過編寫計(jì)劃書,我們可以更好地了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),并制定相應(yīng)的提升措施。這些計(jì)劃書例子展示了不同目標(biāo)和任務(wù)的詳細(xì)步驟和時(shí)間安排。現(xiàn)如今大學(xué)校園內(nèi),網(wǎng)購市場(chǎng)一直
小班教案應(yīng)注重幼兒的全面發(fā)展,包括認(rèn)知、語言、社交、身體、藝術(shù)等各方面。如果你對(duì)小班教案的編寫感到困惑,那么以下的范文可以給你提供一些思路和靈感。秋天到了,到處
小班教案是指為小班教學(xué)設(shè)計(jì)的一種教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)指導(dǎo)材料。小班教案的范文既有理論指導(dǎo),也有實(shí)際案例,對(duì)教師編寫小班教案有很大的幫助。3、樂意參與活動(dòng),運(yùn)用完成任務(wù)
優(yōu)秀作文不僅僅是一篇文字的堆砌,更是一種用心靈和文字創(chuàng)造出的美妙藝術(shù),令人嘆為觀止。小編精心挑選了一些優(yōu)秀作文范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感和借鑒。
夢(mèng)想是我們努力的源泉,它能夠驅(qū)使我們跨越困難,邁向成功。下面是一些著名名人的夢(mèng)想故事,讓我們一起為之努力奮斗。回首過去的輝煌成就,但這終成過往,放眼遙望新的世界
教師演講稿可以幫助教師更好地應(yīng)對(duì)各種場(chǎng)合和情境,使演講更加適應(yīng)實(shí)際需要。以下是一些受歡迎的教師演講稿,希望能給大家?guī)盱`感。我不是人類靈魂的工程師,我是人類中的
優(yōu)秀作文不僅僅是語句流暢、結(jié)構(gòu)合理,還要展現(xiàn)作者獨(dú)特的思維方式和深刻的洞察力。接下來,讓我們一起來欣賞一些優(yōu)秀作文的精彩之處,這些作品不僅能夠給我們帶來思考,還
英語是很多國際考試的必備科目,具備優(yōu)秀的英語能力可以為自己的未來增添信心。英語總結(jié)是一個(gè)反思和總結(jié)的過程,可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己并尋找提高的方向。
中班教案是教師傳道授業(yè)解惑的工具,它能夠幫助學(xué)生更好地理解和掌握知識(shí)。接下來是一些中班教案的編寫技巧和注意事項(xiàng),供大家參考。1、在活動(dòng)中學(xué)習(xí)足球動(dòng)作技術(shù),靈活地
學(xué)好英語可以拓寬我們的知識(shí)面,了解更多有關(guān)世界的信息。小編為大家整理了一些寫得不錯(cuò)的英語總結(jié)樣本,供大家參考。20_年12月19日,我去泰安市倉庫路學(xué)校參加了小
它可以幫助我們更好地組織和安排活動(dòng),確保活動(dòng)的效果和目標(biāo)的達(dá)成。接下來是一些經(jīng)典活動(dòng)方案的分享,希望能給大家?guī)硪恍╈`感。萬圣節(jié)流傳到今天成了一個(gè)孩子們的節(jié)日,
合同協(xié)議是商業(yè)活動(dòng)中不可或缺的一部分,它涉及到各方的權(quán)益,需要慎重對(duì)待。最后,希望這些合同協(xié)議范文能為您的合同起到一定的幫助和指導(dǎo)作用。隨著法律法規(guī)不斷完善,人
英語作為一門基礎(chǔ)學(xué)科,對(duì)于我們接觸和學(xué)習(xí)其他學(xué)科也有著重要的幫助。下面是一些經(jīng)典的英語練習(xí)題,希望能幫助大家提高英語水平。翻譯英語翻譯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、文章來源于大
發(fā)言稿是在正式會(huì)議或演講中為了以文字的方式向大家傳遞信息、引起思考和表達(dá)目的而準(zhǔn)備的一種書面材料,它能夠幫助我們更好地組織演講內(nèi)容和提高表達(dá)能力。接下來,讓我們
工作方案可以幫助我們更好地組織和安排工作,確保任務(wù)按時(shí)完成。接下來,小編為大家分享一些工作方案的實(shí)例,展示出它們的特點(diǎn)和價(jià)值,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
畢業(yè)生們應(yīng)該保持學(xué)習(xí)的熱情和求知的欲望,不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。畢業(yè)生職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)重要的議題,我們?yōu)榇蠹姨峁┝艘恍?shí)用的指導(dǎo)建議。。姓名:國籍:中國
優(yōu)秀學(xué)生具有較高的社會(huì)責(zé)任感和積極的公益參與意識(shí),能夠?yàn)樯鐣?huì)作出積極貢獻(xiàn)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀學(xué)生在課堂上發(fā)言表現(xiàn)突出的情況和老師針對(duì)他們的評(píng)價(jià),希望能夠給
知識(shí)是引導(dǎo)人生到光明與真實(shí)境界的燈燭。人只有勤奮學(xué)習(xí),再去實(shí)踐,才能獲取知識(shí),才能改變你一生的命運(yùn)。有名人說,書籍是人類最好的伙伴,是全世界的營養(yǎng)品,是人類文明
勞務(wù)是指為他人提供一定的勞動(dòng)力和勞動(dòng)服務(wù)而獲取報(bào)酬的行為。這是一份關(guān)于勞務(wù)輸出國與接收國的合作協(xié)議,值得您參考。五、雙方責(zé)任:1、甲方責(zé)任:(1)乙方工人進(jìn)場(chǎng)后
幼兒園教案應(yīng)該根據(jù)幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)需要進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。以下是小編為大家整理的幾份幼兒園教案范文,供大家參考。1、觀察認(rèn)識(shí)秋天的季節(jié)特征,體驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)秋天的樂趣,
范本的選擇可以參考當(dāng)代優(yōu)秀作品和經(jīng)典名篇,也可以根據(jù)自己的興趣和需求進(jìn)行選擇。如果你正在苦惱如何寫一篇出色的總結(jié),那就趕快閱讀以下小編為大家整理的總結(jié)范文吧。
作文要注意思路的連貫和條理性,邏輯清晰,避免內(nèi)容的散漫和跳躍。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的摘抄,希望對(duì)大家的寫作有所啟發(fā)。你們應(yīng)該都幫助過別人吧?也撿
優(yōu)秀作文不僅內(nèi)容豐富,結(jié)構(gòu)合理,而且語言得體,表達(dá)準(zhǔn)確。通過閱讀優(yōu)秀作文片段,我們可以了解到優(yōu)秀作文的寫作風(fēng)格和技巧,提高自己的寫作水平。冬奧會(huì)既是國家的冬奧會(huì)
在加工過程中,材料的選擇和處理是至關(guān)重要的,不同材料的特性對(duì)于加工工藝的選擇有著重要的影響。加工技術(shù)的不斷發(fā)展和創(chuàng)新,為我們提供了更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)。
教學(xué)工作計(jì)劃能夠明確教學(xué)目標(biāo),使學(xué)生知道自己要學(xué)什么,學(xué)到什么程度。認(rèn)真制定教學(xué)工作計(jì)劃可以提高教師的教學(xué)效果和學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。1、鹽水洗鼻的方法。這時(shí)候要使用
幼兒教師需要不斷更新教育理念和教學(xué)方法,提高自己的專業(yè)能力。下面是一些幼兒教師的教育故事分享,讓我們一起來聽聽他們的經(jīng)驗(yàn)。師德師風(fēng)述職報(bào)告轉(zhuǎn)眼間一個(gè)學(xué)期又過去了
總結(jié)能夠讓我們更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),并通過不斷地改進(jìn)來提高自己的工作能力。如果你不知道如何寫一篇較為完美的月工作總結(jié),可以參考以下范文,或許能夠給你一些靈
策劃書需要經(jīng)過多次反復(fù)修改和完善,確保所有的項(xiàng)目細(xì)節(jié)都被充分考慮到。希望以下的策劃書范文能夠?qū)Υ蠹业捻?xiàng)目策劃和實(shí)施有所啟發(fā)和幫助。通過舉辦20xx年度新年聯(lián)歡會(huì)
實(shí)踐報(bào)告是對(duì)實(shí)際工作、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和描述的一種寫作形式。隨著社會(huì)進(jìn)步和科技發(fā)展,實(shí)踐報(bào)告的寫作越來越受到重視。下面是一些成功案例,可供大家參考。
申請(qǐng)書的語言要簡(jiǎn)潔明了,表達(dá)要準(zhǔn)確到位,以增加申請(qǐng)的成功率。以下是一些成功申請(qǐng)者分享的更多申請(qǐng)書范文,希望能給你在寫作過程中提供一些建議和思路。申請(qǐng)人:身份證號(hào)
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