提綱可以提供一個清晰的框架，讓我們在寫作中更加有條理和有針對性。小編為大家準備了一些常見題材的提綱范文，希望能夠對大家有所幫助。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇一

各位領導、各位同仁們大家好：

請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。

很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。

我的發言主要分了三個部分：回憶自己在歷程，分享自己在收獲，及感謝讓我成長。

第一部分，回憶在歷程。

剛踏入時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。

是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷20來個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。

第二部分，分享自己在收獲。

當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。

在三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。

以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。

在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。

收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。

學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的。

心得體會。

切記一知半解的情況出現。

思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。

輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行ppt講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作ppt，并自己嘗試著去完整的敘述。

通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。

第三部分，感謝讓我成長。

我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現自己；感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持；特別感謝深水部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。

謝謝大家，我的講話完畢。

親愛的員工同志們：

大家下午好！在這辭舊迎新的日子里，我們公司又迎來了新的一年。今天，我懷著無比高興和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到這里，共同組織召開xx年"感恩過去，放飛未來"主題年會。

首先感謝大家在過去的一年里不離不棄，辛勤工作，為公司的發展建設所做的努力和付出。

謝謝大家！在此我隆重地給大家鞠個躬。

回顧過去的一年，我們公司整體工作發生了巨大的改變，取得了可喜的成績，這一切成績的取得都是大家共同努力的結果，我只是起了一個組織者的作用。一年以來，我更多地是通過每周的全體員工大會，給大家講一些做人做事方面的體會、經驗和心得。期望通過這些形式統一一下大家的思想認識，從而形成我們共同的價值觀、世界觀，因此有利于我們上下一條心，通過大家共同努力，把我們這份神圣的事業，做穩做強。

相信在座的每一位同事都感受到了xx年的《銷售政策》、《考核政策》、《管理制度》與歷年的政策相比有了若干改變，前幾個月發生的一些事情也會讓在座的某些同事感到不快。是的，好像有變化，變化的多，變化的快。變化的讓很多人感覺不爽。確實改革需要改變一個人的思維慣性，需要改變多年的行為習慣。而改變一個人的習慣確實是一個痛苦的過程，其實我本人也不喜歡改變，所以我非常理解因為改變帶來的抵觸、質疑、猜測、反感，從改變到習慣畢竟需要一個過程。

我今天的匯報內容分為四部分：第一部分是艱苦奮斗，開源節流不是對歷史的否定；第二部分闡述為什么要艱苦奮斗？第三部分是如何理解艱苦奮斗，開源節流；第四部分是如何做到艱苦奮斗，開源節流。

首先，我要向大家強調的是艱苦奮斗，開源節流不是對前幾年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的顏色只有黑與白，某些人面對別人就某點問題的批判就想象為對自己的全盤否定，這是不懂辨證關系的，是情緒化、頭腦簡單化的表現。

自董事長在xx年xx月正式進入sla藥業，歷經xx年的時間，公司一直處在一個上升階段，銷售收入從不足**萬元提高到億元，翻了倍，這里面凝結著董事長的正確戰略決策，凝結著核心管理團隊的團結與智慧，凝結著一線銷售人員付出的汗水，這些都是不可抹殺的，是值得懷念的崢嶸歲月。

數據會使我們以為十年的艱苦奮戰已經勝利。不過我要說，成功是一個討厭的教員，它誘使聰明人認為他們不會失敗，它會掩蓋一切矛盾，它不是一位引導我們走向未來的可靠向導。億元是一個十分可怕的數據，它讓我們驕傲的同時也蒙蔽了sla藥業在國內制藥企業中的地位并沒有顯著提升，身邊很多藥企，包括中大型藥企他們近幾年的也處于快速增長階段。

總結十年的增長歷程，從單純依靠婦幼渠道利用婚檢，依靠計生行政干預強制發放sla，到組建otc隊伍、執行psa計劃，商務與計生渠道拆分實行專業的人做專業的事，加大拓寬分銷市場，事實上公司一直處于組織變革、營銷變革之中。"變"促進了sla藥業（前北大藥業）的發展，在公司從業經歷超過了五年的同事們，你們應該切身地感受到了公司的歷次變革，你們也受益于這種變革，因為變革，你們的能力才會有很大的提高；因為變革，你們的職業生涯才會不斷前行；因為變革，你們的收入才會不斷增加。

我今天講話的目的不是奢望改變你們每一個人。我僅僅是希望你們能夠理解政策的每一處改變、管理細節每一處改變的深層次原因。

在座的每一位營同仁都要清醒意識到改革已經開始發生，并正在發生，改革進程可能會有微調但是總體趨勢不可逆轉。某些同事不要有僥幸心理，抱著看一看，等一等的觀望態度，這樣你就會掉隊、甚至會被淘汰。

我相信，腳踏實地山讓路，持之以恒海可移。愿我們意氣風發、斗志昂揚的一中人以本次年會為契機，以執行力為以后工作的主導思想，以細節管理為工作的基本方法，揚長避短，策馬揚鞭，與時俱進，譜寫一中教育集團嶄新的篇章。

各位來賓、女士們、先生們：大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。在20xx年新春即將到來之際，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司全體員工向前來捧場的各位新老客戶致以忠心的感謝及新年的祝賀！回顧過去的20xx年，寶雞信德緣財稅咨詢有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績。公司整體運營狀況呈良好的態勢，獲得了健康、穩步、持續的發展，這是全體公司員工共同努力的成果。在此，我謹代表寶雞信德緣財稅咨詢有限公司向全體員工表示由衷的感謝。

新的一年里，我們將面對更多的困難與風險，當然，也是更大的挑戰與機遇。西安市場也將在20xx年全面開展，這將為公司的發展帶來更多市場機會。所以我們要繼續盡一切努力，抓住機遇，接受挑戰。

同時，我們也在逐漸建立起屬于自己的獨特企業管理文化、企業價值觀，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之，我相信20xx年，在我們全體員工的共同努力下，一定會以開拓創新、與時俱進的精神面貌，在新的一年里以新的姿態、新的步伐譜寫出新的篇章！

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇二

第一段：引言（約200字）。

1.介紹領導講話的重要性和影響力。

3.簡要提及本文將重點探討的幾個方面。

第二段：認識領導講話的特點（約300字）。

1.分析領導講話的特點：權威性、指導性、鼓舞人心等。

2.探討領導講話的目的：傳達信息、明確方向、激發潛力等。

3.分享個人經歷，闡述對領導講話特點的理解和感受。

第三段：掌握領導講話的技巧（約300字）。

1.闡述領導講話的技巧：簡明扼要、言簡意賅、言之有物等。

2.分析領導講話技巧的重要性：提高溝通效果、增強說服力、增加共鳴等。

3.通過實例解讀個人領導講話的技巧。

第四段：評價領導講話的效果（約300字）。

1.介紹評價領導講話的指標：理解度、共鳴度、執行力等。

2.探討評價領導講話的標準：明確目的、有效傳達、鼓舞團隊等。

第五段：結語（約200字）。

2.提及個人在未來工作中將要繼續努力和改進的方面。

3.最后鼓勵讀者以積極的心態對待領導講話，從中受益并做出積極的響應。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇三

尊敬的各位來賓、各位專家，女士們、先生們，大家上午好。非常高興能在辭舊迎新之際，在美麗的海濱城市青島舉辦證券投資年會暨山東板塊研究成果發布會，與各位專家、各位市場精英，一同把脈中國投資市場走勢，探討投資策略。

首先，我代表證券向出席投資年會的各位領導、各位嘉賓和新聞界的朋友們，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

證券作為總部設在山東的全國省券商，可以講所處的經濟強省的區位優勢和資本市場的背景得天獨厚，山東省擁有企業規模大，技術含量高，經濟效益顯著的制造業產業群。山東省內上市公司也一直以績優板塊受到資本市場的追捧，通過積累和發展，證券自身的資本優勢和規模也非常明顯。目前，公司注冊資本52億元，在全國22個省市設有127家證券營業部，控股魯證期貨公司和萬家期貨公司。形成了輻射全省的經營網絡，，面對國際金融危機的影響，公司堅定信心，實現了各項業務的持續發展和重大突破。其中，經營業務市場份額增長30%，增幅排名第一。全年實現利潤31億元，較增長158%。證券以穩健的步伐，走過了不平凡的一年，得到了市場和客戶的廣泛關注和高度認可。

伴隨著資本市場的改革和發展，證券公司逐步回歸金融服務中介的本質，研發能力的高低將直接決定未來業務的發展方向，發展潛力。我們認為，研究創造價值，提升研究和銷售服務能力，是券商的生存技能，這背后蘊藏著巨大的市場空間。研發能力和銷售服務能力將決定著券商的本土定價權，更是創新業務發展的重要基礎。

近年來，市場投資主體發生了根本變化，機構投資者隊伍發展快速壯大，散戶投資的集中化趨勢也非常明顯，價格投資的理念深入人心。其背后是對研發和銷售服務的巨大需求。我們看到，隨著傳統業務的洗牌，創新業務的推出，券商陸續ipo上市，國內整個證券行業仍處在大洗牌的過程中。尤其是對機構投資者提供賣方研究和銷售服務的市場格局，也必然面臨著新一輪變化。預計未來幾年，機構在服務的競爭、人才的競爭、資源競爭方面將日常激烈。

為此，證券把研究咨詢能力作為核心競爭力，服務廣大投資者的重要途徑。目前，公司建立了以博士、碩士為主體的70人的研究團隊，研究業務涵蓋分管策略、投資策略、行業公司、固定收益和金融工程等領域。推出了具有創新性的經濟服務產品“財富泰山”，努力改善券商單一同質化的理財服務模式。下一步，我們將立足公司發展戰略，加大投入力度，全面提升研發能力。并且通過銷售服務，使得研究影響力有效發揮，努力為廣大客戶和公司股東創造更大的價值。

時光已經邁入，全球金融危機的寒潮也正在逐漸減退。，中國經濟在全球金融危機中率先復出和發展。總體來看，經濟發展環境應該好于，但是我們也要清醒地認識到，當前我國經濟回升的基礎還不夠牢固，保持經濟平穩較快發展的難度也較大。因此，在這種復雜的宏觀經濟形勢下，今年資本市場不會演變，出現哪些投資機會、如何更有效的規避市場風險，這正是在座的各位共同關心的話題。證券舉辦本次投資年會，目的是搭建一個開展討論、廣泛交流的平臺，讓各位專家以思想碰撞的火花照亮著我們前進的道路，也希望證券對資本市場的一點思考，對廣大投資者一點啟發。我相信，只要大家各抒己見，集思廣益，我們一定能夠分享一次難得的思想盛宴，也一定能夠以更加從容、淡定的心態迎接未來資本市場的挑戰。

最后，感謝各位對證券的關心和支持，希望和證券開展多層次的交流和合作，互利雙贏。祝各位在新的一年里，身體健康，萬事如意，預祝本次投資年會圓滿成功。

謝謝各位!

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇四

同志們：

在市委和縣委工作會議剛剛勝利召開并圓滿結束的時刻，我局召開這次系統上半年工作總結表彰大會，會議的主要任務是：全面深入貫徹落實市委、縣委工作會議精神，認真回顧xx年上半年工作情況，總結經驗，表彰先進，研究部署下半年各項工作任務，進一步動員全系統干部職工，以“三個代表”重要思想為指導，全面樹立和落實科學發展觀，解放思想，與時俱進，求真務實，開拓創新，奮力推進規劃建設事業更快更好和諧發展，為加快實現縣委、縣政府提出的“打造新興工業基地，建設生態文化城市”的工作目標而努力奮斗。現在，我根據局黨委集體研究的意見，講三個方面的問題：

一、奮勇拼搏，攻堅克難，上半年建設事業取得新業績。

半年來，建設系統廣大干部職工在縣委、縣政府的正確領導下，在縣城市開發經營指揮部直接指揮協調之下，圍繞100項重點督查事項和市委工作會議觀摩項目兩大重點，努力推進我老秘網縣城市化進程，搶抓機遇，創新工作，狠抓落實，各項工作全面推進，取得較好成績。

(一)重抓城市規劃，科學引導城市建設。半年來，在縣委、縣政府的高度重視下，我們把規劃工作作為重中之重來抓。一是城市總體規劃修編工作進展順利。委托江蘇省城市規劃設計研究院，按“徐宿淮鹽經濟帶新興中等工貿城市”的城市定位要求，高起點、高標準修編城市總體規劃(-20xx年)，目前已經完成前期調研工作，方案正在深化中。二是抓好重點工程詳細規劃的編制。城市規劃工作動手早，抓得主動，編制了4期城建土地招商地段建設規劃方案，為繼續掀起新一輪城市建設高潮打下了良好的基礎。三是精心編制重點工程建設規劃。在總體規劃的指導下，在分區規劃的控制下，重點打造生態、人文、濱水高尚社區，著手進行了用地面積達1200畝的泗塘河風高尚社區規劃編制工作。與城北文化新城形成呼應，編制了占地達480畝的生態公園規劃，為城北文化新城的生態園奠定了堅實基礎。結合城東片區規劃，重點圍繞淮海東路市場群，打造商貿物流核心，編制了用地面積近200畝的商貿物流中心修建性詳細規劃。此外，還完成了八大節點、三條主要道路景觀、城區亮化等專項規劃編制。四是規劃管理力度進一步加大。嚴格按照總體規劃、控制性詳細規劃進行項目審批，規范“一書兩證”管理，從嚴把好規劃選址、用地和工程審批關，同時加強了規劃批后管理，保證按規劃實施建設。上半年共核發建設項目選址意見書30件，用地規劃許可證30件，用地面積191.3萬平方米。工程規劃許可證37件，建筑面積54萬平方米。施工圖審查工作成效顯著，共發放63份圖紙審查批準書，建筑面積68萬平方米。

(二)圍繞構建框架，精心實施重點工程。緊緊圍繞城區道路、市場建設、小區開發3大類共68項城市建設重點工程，完善了基礎設施，增強了城市功能，提高了城市品位。

一是基礎設施建設步伐明顯加快。為進一步完善城區道路網絡，上半年在建道路工程達到了15條，分別是k4路北延、k6路、g8路、浦東南路、眾興東路東延、浦東中路、北京路東延、運河大道、朝霞路、繁榮北路、大連路、文成路、凌城路、淮海東路拓寬改造、泗塘河西側12米支線等，總長度超過22公里，總鋪設面積達42萬平方米，總投資約3億元。其中，繁榮北路、k6路、g8路、北京路東延、朝霞路、大連路、文成路、淮海東路拓寬改造、凌城路、運河大道、k4路北延共11條道路截止6月底均已經全面建成通車。隨著城市道路的增加和區域的擴張，路燈總量快速增加，上半年投入資金300萬元，新增路燈9.7公里共計500余盞，路燈亮化率達99.9%以上。無害化垃圾處理場進展順利，已經完成了入場道路、主廠房基礎以及處理設備的主體結構。城區天然氣管道工作成功開通運營，目前天然氣管道已鋪設22公里，接入用戶6000戶。

二是住宅小區及市場開發全面提速。上半年是我老秘網縣房地產業飛速發展的時期，城東安置小區、星宇二期、京杭公寓、桃州名都、公園風景、陽光巴黎城等在建小區順利推進，東方現代城、金康華府、泗水新城花園、萬誠御景苑等項目相繼開工建設，眾興西路居住區、名流新天地等居住小區正在拆遷即將啟動建設。城區市場建設步伐加快，位置分布和功能分區更加合理。城東裝飾市場交付使用;桃源中路小商品市場、金地商都、古韻水岸、桃源北路農貿市場、金三角國際家居廣場進展順利，泗水古城商業街啟動建設，黃金商圈、健康路東側商業街、城中數碼廣場等正在拆遷。上半年開工房地產面積近85萬m2，實現開發投資9億元。市場建設面積達70萬平方米，總投資10億元。

(三)堅持質量并重，綠化總量迅速增加。今年以來，為進一步打造生態城市，建設優美的人居環境，我們不斷加大綠化建設力度，按照擴大總量，提升品位的原則，以公園、風光帶為重點，以道路綠化為框架，以街頭廣場、庭院綠化為補充，大力實施建綠、增綠工程。上半年共栽植各類苗木422.27萬株，其中喬木3.6萬株，新增各類綠地110萬平方米(含補植)，凈增加80萬平方米，投入資金約1450萬元。一是突出規劃引導，切實保證綠化高水準。在規劃編制過程中，堅持思維創新，逐步改變由本地規劃設計單位“一手包打天下”的局面，廣泛借鑒外地先進經驗，放開規劃設計市場，邀請具有先進水平的院校、科研機構承擔相應的規劃編制工作。我們聘請了南京林業大學對城區新增道路、廣場綠化進行系統的規劃設計;聘請常州園林設計公司對愛園公園進行了改造設計。在規劃設計時，充分考慮綠化品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態功能的體現，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市綠化景觀。目前，我老秘網縣城區道路常用的行道樹品種有10多種，主要為女貞、銀杏、楝樹。特別是今年引進的杜英、欒樹、櫸樹在道路綠化中進行應用，實現了較好的生態和景觀效益。二是堅持總量快速擴張，多措并舉推進綠化建設。以重點工程為抓手，同步加大綠化建設。今年以來，我們規劃并啟動了人民公園改造(占地196畝)、生態公園建設(占地408畝)、市民公園建設(占地213畝)、南出口、西出口接口景觀綠化建設工程;對西康路、洋河路、經濟開發區道路、繁榮路、北京路連接線等道路進行重點綠化;在開發建設泗水古城的同時，完成了泗水河景觀綠化的建設。結合景觀創建，因地制宜實施增綠添綠。對城區23家單位實施圍墻內外綠化補植，在進一步改善城市景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。這些措施的采取，使得我老秘網縣城區初步形成了“點上綠化成景，線上綠化成蔭，面上綠化成林，環上綠化成帶”的格局，提高了人均公共綠地占有率，保證了城市綠化面積逐年大幅度增長。三是加強綠化管護，探索完善長效管理機制。為切實提高城區綠化管養水平，我們結合工作實際情況，在全面總結近兩年城區綠化管養工作的基礎上，制定了切合實際的綠化管養改革實施方案。在本著“公開、公平、公正”的原則下，對城區260萬平方米的綠化管養權進行全面公開招標，實行市場化運作。目前，我老秘網縣城區綠化管養權分別由江蘇南國裝飾有限公司、淮安光大園林綠化公司、宿遷永興綠化公司、沭陽綠苑花卉園藝公司等買斷。城市綠化管養由分散轉變成了集中的專業管養，從而達到了“政府花錢買服務”、優質高效創造綠化精品的目的。

(四)突出以人為本，依法組織舊城改造。認真貫徹落實國務院頒布的《城市房屋拆遷管理條例》和《江蘇省城市房屋拆遷管理條例》。按照縣里統一部署，系統上下全力以赴組織實施，領導班子全體成員分工到相關地塊，拆遷辦、拆遷事務所全體工作人員，迎難而上，主動協調，積極化解處理各種矛盾和問題，有力地推動了拆遷工作。先后完成了泗水古城、桃源北路居住區、芙蓉路商住區、萬誠御景苑、東方現代城一期、長春東路、生態公園等16個區域的拆遷。目前，黃金商圈、淮海東路商住區、眾興西路居住區、城中數碼廣場、銀河路拓寬等17塊地段正在實施拆遷。上半年全縣累計拆遷各類房屋面積37萬m2，發放拆遷補償費近1.64億元，涉及拆遷戶2200戶。由于政策透明、補償合理、工作過細、拆遷工作進展順利。

(五)創新管理機制，城市管理日趨規范。一是市容市貌明顯改善。通過對戶外廣告、門頭字牌、太陽能熱水器等專項整治，加大牛皮癬清除力度，嚴禁店外經營，取締零星攤點，有效地改善了城市形象。二是加強環境衛生管理，提高清掃保潔質量，不斷提升城市品位。城區道路清掃保潔面積已從去年的116萬平方米增加到了156萬平方米，主次干道實現全天保潔全覆蓋。三是城建監察毫不放松。上半年共查處各類違法、違章案件97起，拆除違章面積2640平方米。四是市政管理注重實效。圍繞完善市政設施的目標，主要抓好市政道路設施維護、維修，在抓好桃源路等主干道道路維護管理的同時，對城區人行道板和破損路面進行全面維修。完成了城區主要街道的雨水管疏通和污水管網的清理。同時，針對城區具體情況，對全部管網及排污單位的接管情況進行全面檢查、摸底，提出整改方案，落實措施，確保安全度汛。五是亮化工作成效顯著。為進一步提升城市夜間景觀形象，我們在堅持高標準設計的同時，以重要節點為主要部位，以樓體亮化為重點，以道路亮化為主線，在市委工作會前夕，分兩期對城區主要部位設施亮化，共投入資金500萬元，城市亮化取得了明顯改觀。

(六)強化指導服務，村鎮建設有序進行。適應城鄉統籌發展，加強對村鎮規劃的指導和服務。全縣各鄉鎮的鎮區控制性詳細規劃已經完成;15個鄉鎮總規修編工作和14個村莊規劃編制工作正在進行招標。小城鎮綜合開發實現新突破，全縣小城鎮“1+4”工程目前完成商業街區6.6萬平方米，住宅小區14萬平方米，專業市場4.8萬平方米，進區企業目前全縣已有40個入區企業。建設面積46萬平方米。完成任務分別占總任務的70%、52%、74%和77%。

(七)規范服務并重，行業管理更加規范。一是大力開展整頓和規范建筑市場秩序工作，加大了市場進出管理力度，加強了有形市場的建設，建筑業穩步發展，建筑市場秩序進一步規范。全縣完成建筑業總產值7.8億元，形成建筑業增加值1.7億元，同比分別增長23%、18%;共核發施工許可證20個，新開工項目施工許可證發放率達到100%;工程監理覆蓋率達到100%。二是加強工程質量安全管理。建立統一的質量安全管理體系，強化了安全及文明施工管理。組織安全生產大檢查5次，檢查工程項目396個，建筑面積162萬平方米，發出安全隱患整改通知書340份，提出整改意見1729條，責令停工整改項目83個。上半年實現了安全生產零事故的目標。三是加強城建檔案管理。全年共歸檔建設工程檔案600余卷，接待查檔人員130人次。

以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導、關心支持的結果，是全系統廣大干部職工認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，與時俱進、奮發有為、開拓進取、團結奮斗的結果。在此，我代表局黨委和局領導班子，對縣委、縣政府特別是分管領導對建設系統的關心和支持表示衷心感謝，對工作在城市規劃建設管理工作一線的全體干部職工表示親切的慰問!

回顧上半年的工作，主要有以下幾個方面的體會：

一是由于縣委、縣政府的高度重視和正確領導，人大、政協的協調指導和監督支持，為建設工作順利進行提供了堅強的組織領導保證。圍繞城市發展方向、建設工作重大問題和基礎設施重點項目，縣委、縣政府領導親自過問、親自調研，多次深入現場視察指導，縣領導經常性的督查，不定期的會辦會，既協調解決問題又提出目標要求;人大、政協組織代表、委員視察指導城市建設重點項目，提出建議、提案和意見為建設工作建言獻策。這些既體現了縣領導對建設工作的一致關心和支持，也是對廣大建設職工的鞭策和鼓舞，是建設工作取得成績的關鍵所在。

以上成績的取得，是縣委、縣政府正確領導、關心支持的結果，是全系統廣大干部職工認真貫徹落實縣委、縣政府決策部署，與時俱進、奮發有為、開拓進取、團結奮斗的結果。在此，我代表局黨委和局領導班子，對縣委、縣政府特別是分管領導對建設系統的關心和支持表示衷心感謝，對工作在城市規劃建設管理工作一線的全體干部職工表示親切的慰問!

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇五

各位領導、同志們：

大家好!在今年的春節聯歡晚會上，有一個節目深深地打動了我們每位觀眾的心，那就是《千手觀音》，打動我們的，不僅僅是因為那優美的動作和整齊的旋律，更因為舞蹈所迸發出來的一種精神，一種身殘志堅的執著和對美好生活的向往和渴望。節目最后的一句話可能大家還記憶猶新：“愛，是我們共同的語言。”

是的，愛是我們共同的語言。一個人生存于這個世界，每時每刻都要面對選擇，是選擇艱苦還是選擇享樂，是選擇慷慨還是選擇吝嗇，是選擇堅強還是選擇懦弱，就是這眾多的選擇構成了我們人生的實體，回首昨日，我將永遠珍視我的選擇——做一名商場營業員。

記得上學時，我曾這樣在日記中寫道：“越是艱苦的地方越能鍛煉人的意志，越能使人感到充實。”話是這么說的，可來到全福元工作之后，工作的艱苦與生活的單調卻是我始料不及的。每天基本上是一種姿勢保持十多個小時，面對的是數不清的顧客，其中的辛苦是不言而喻的。每結束一天的工作，倒在床上不想動了，還真覺得累。面對這一切，我也曾動搖過，難道我的青春就要在這人來人往的超市里忙忙碌碌地過下去么?難道我的人生就不應該和別的女孩子一樣有那么多空閑的時間么?每當一天的工作一天下來，渾身的骨頭像散了架，躺在床上連飯都不想吃，這時，善良、純樸的大姐們為我買飯買菜，并笑著逗我起來吃飯，望著她們一個個疲憊的身軀和一張張和睦可親的臉龐，我心里非常感動。是的，商場里的工作雖然是單調的，但我們的生活卻是五彩斑斕的;我們面前的顧客雖然多數都不認識，但人與人之間的真摯情感卻是真實存在的。

于是我重新振作起來，堅持顧客就是上帝的宗旨，天天認真工作，以累為榮，以苦為樂，這一切使我的思想得到了升華，從此我意識到，工作的單調和艱苦不再是一種負擔，而是我們生活的必需。在營業員這平凡的崗位上，平凡的你、我、他也一樣能創出一片精彩的天空。人就應該這樣，無論工作多么平凡，肩上的擔子多重，腳步多沉，都要一步一個腳印地走下去，直到永遠。人的一生不可能永遠都是平坦大道，伴隨我們的還有困難和挫折。流水因為受阻才形成美麗的浪花，人生因為受挫才顯得更加壯麗多采。遇到困難我們就要這樣，跌倒了再爬起來，用失敗來記載自己走過的路程，這才是真正的英雄。

后來我漸漸地認識到：我的崗位不僅僅是我履行自己責任的地方，更是對顧客奉獻愛心的舞臺。于是我天天給自己加油鼓勁：不管我受多大委屈，絕不能讓顧客受一點委屈;不管顧客用什么臉孔對我，我對顧客永遠都是一張微笑的臉孔。生活就像一面鏡子，當你對著它笑時，它也會對著你笑，當我看到顧客們對我的微笑時，當我的工作業績得到領導的肯定時，我感到一種從未有過的喜悅和自豪：我是在用這種方式向社會奉獻愛。愛，是我們共同的語言!

我深信，全福元將以科學的管理機制、優秀的企業文化、良好的產品、全新的服務來勇敢自信地面對今后的挑戰!我們的隊伍也將以最專業、最高效、最真誠的服務面對平安千千萬萬的客戶!讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運，攜手共筑"全福元百年老店"!

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇六

同志們：

根據《中華人民共和國村民委員會組織法》和《*維吾爾自治區村民委員會選舉辦法》的規定，我縣第六屆村委會任期屆滿，依法要進行換屆選舉。這是全縣農村基層民-主政治生活中的一件大事，是完善村民自治、發展社會主義民-主的一項基礎性工作。縣委、縣人民政府高度重視此項工作，今天專門召開會議，就是按照區、州黨委的要求，結合我縣實際，對第七次村民委員會換屆選舉工作進行安排、動員，同時對換屆選舉骨干進行集中培訓。剛才，張軍同志宣讀了《*縣第七次村民委員會換屆選舉工作實施方案》，同志宣讀了《關于成立*縣第七次村民委員會換屆選舉工作領導小組及工作隊的通知》、對全縣第七次村民委員會換屆選舉工作進行了具體部署，希望大家會后認真抓好貫徹落實。下面，就如何做好這次村民委員會換屆選舉工作，我講幾點意見：

一、認清形勢，充分認識做好村民委員會換屆選舉工作的重要性和緊迫性。

做好村民委員會換屆選舉，實行村民自治，推進農村基層民-主政治建設，是貫徹落實科學發展觀，大力推進社會主義新農村建設的客觀要求，是進一步深化農村改革、加快農村發展、維護農村穩定的重要舉措。黨的*大提出要確保到20xx年實現全面建成小康社會的奮斗目標，并強調解決好農業、農村、農民問題，事關全面建設小康社會大局，必須始終作為全黨工作的重中之重。按照區、州黨委要求，實現縣委十屆四次(全委)擴大會議和縣第xx屆人民代表大會確定的“堅持4583長期發展思路不動搖;以糧食轉化、畜牧業發展推動第一產業;以優勢產業培育推動第二產業;以提高服務水平推動第三產業”，到20xx年實現全面建設小康社會的宏偉目標，必須結合全縣農村工作實際，動員各方面力量，團結一心，開拓進取，艱苦奮斗;必須著力在建設高素質農村基層干部隊伍、發揮農民群眾的積極性、創造性等方面狠下功夫。近年來，中央、區、州黨委多次明確提出“發展社會主義民-主政治，建設社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標”，要求在農村基層“完善村民自治，健全村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制”，把開展村民委員會換屆選舉，實行村民自治，同發展農村經濟、增加農民收入等工作擺到同樣重要的位置謀劃安排。隨著中央減免農業稅、推行農村合作醫療、增加農民收入等一系列惠農政策的實施，以及國家對農業、農村投入和扶持力度的不斷加大，基層農牧民群眾參與民-主政治的熱情高漲，對選什么人當干部，選出來的干部能否做到民-主決策和村務公開，把中央和各級黨委、政府的惠農政策真正落到實處，都十分關心和關注。因此，我們要高度重視，從深入貫徹落實科學發展觀，繁榮農村經濟、增加農民收入、維護農村穩定，推進社會主義新農村建設的大局出發，進一步提高對做好村民委員會換屆選舉工作重要性和緊迫性的認識，把堅持黨的領導、充分發揮民-主、嚴格依法辦事有機統一起來，把縣委對村民委員會換屆選舉的各項要求落到實處。要認真總結第六屆村民委員會換屆選舉的成功經驗，聯系農村基層組織建設、農村稅費改革、機構設置調整、村民委員會班子和村干部隊伍建設實際，查找和解決好影響換屆選舉的各類問題，為圓滿完成換屆選舉工作奠定堅實的基矗要圍繞促進農村改革、發展和穩定，通盤考慮換屆選舉工作，通過換屆選舉，達到村民委員會結構改善、素質提高、能力增強、作風轉變、人員精干的目標要求。

二、把握關鍵，依法做好村民委員會換屆選舉工作。

村民委員會換屆選舉是一項復雜而又系統的工作，只有明確任務、抓住重點、把握關鍵、扎實工作，才能保質保量圓滿完成換屆選舉任務。我們要認真按照上級黨委、政府的要求和部署，嚴格依法做好這次村民委員會換屆選舉工作。

(一)超前謀劃，認真做好換屆選舉前各項準備工作。一是要全面推行村黨組織書記與村委會主任“一肩挑”。區、州黨委明確要求，要全面推進村黨組織書記、村委會主任“一肩挑”，對此項工作縣委的態度是堅決的，這項工作也很復雜，有特殊情況不能實行“一肩挑”的村只是個別的，并要詳細說明原因，各鄉鎮要統一思想認識，提前調查了解，根據各村實際情況把握，扎實有效地推進這項工作。二是要進一步加強村級黨組織建設。扎實開展村級黨組織摸排整建工作，要選好配強村黨組織班子，特別要提前做好村黨組織書記選配工作，對不能發揮領導核心作用的黨組織班子，堅決進行充實、調整和整頓，為換屆選舉提供堅強的組織保障。要加強黨員干部的思想政治教育，強化黨性觀念，激勵他們在農村各項工作中充分發揮先鋒模范作用，提高廣大群眾對黨組織的認同感和信任感，為換屆選舉奠定良好的基矗三是要進一步加強制度建設。要規范黨組織的議事決策程序和村委會土地發包、財務收支、工程建設等敏感村務的管理，防止在換屆選舉前出現新的隱患。要認真解決存在的熱點、難點問題，不能解決的問題，要做好思想政治工作，堅決不?把問題帶到選舉過程中。四是要擴大群眾民-主監督。認真執行村級村務、財務公開制度，及時張榜公開財務審計、審查、清理情況，廣泛接受群眾監督，消除群眾的疑慮。

(二)精心組織，扎實抓好換屆選舉骨干培訓工作。搞好村民委員會換屆選舉工作，關鍵在干部，關鍵在是否有一支素質較高、熟悉農村及選舉工作、有事業心、責任感的骨干隊伍。從以往換屆選舉的經驗看，由于一些鄉、村干部不懂法、不熟悉選舉程序、指導不力、把關不嚴、違規操作等，給選舉工作造成一些不利影響。從表面上看，這是基層干部素質不高、指導換屆選舉工作的能力和水平較低造成的，從客觀上分析，這與我們培訓工作抓的不扎實有直接關系。另外，隨著農村民-主法制進程的加快，廣大農民群眾的民-主意識、法制意識不斷增強，對參與換屆選舉干部的素質要求越來越高，這就迫切需要我們的干部必須進一步提高素質，以不斷適應形勢和任務的需要。今天，縣委將各鄉鎮科級領導干部、換屆選舉駐村工作隊隊長及全體隊員集中進行動員和培訓，主要目的就是為換屆選舉工作培養一批骨干，通過骨干指導、示范和帶動作用的發揮，確保換屆選舉順利進行。此前，鄉鎮黨委書記、人大主席參加了自治州換屆選舉骨干培訓班的培訓，都已經掌握了基本的換屆選舉的注意事項。會后，各鄉(鎮)要制定具體培訓計劃，抓好換屆選舉駐村工作組成員和村民選舉委員會成員的集中培訓，培養更多的換屆選舉骨干;村黨組織也要加強對村“兩委”班子成員、黨員的培訓，通過培訓，幫助各級干部提高認識，使他們對選舉工作的有關法律法規、方針政策、原則、方法、程序、步驟熟記在心，懂得怎么去依法操作，如何嚴格按程序完成工作任務，進一步提高指導換屆選舉工作的能力和水平，為換屆選舉工作的順利實施奠定基矗要切實增強培訓的針對性和實效性，培訓內容上要突出《組織法》、《實施辦法》，重點學習新修訂的《*維吾爾自治區村民委員會選舉辦法》，力求學深、學透，全面掌握;方法上要采取集中培訓與階段性培訓相結合，正面宣傳與典型教育相結合，一般性宣傳與疑難問題解答相結合。同時，要進一步加大對群眾的宣傳教育力度。針對換屆選舉每個階段的不同特點，對選民進行不同內容的教育，幫助他們增強黨的領導觀念，在換屆選舉中緊緊依靠和自覺接受黨組織的領導;熟悉選舉的程序和要求，掌握必要的投票方法，消除家族、部落、地域、派別的不良影響，按照自己的真實意愿投票，真正把那些政治堅強、公道正派、能依法辦事、具有帶領群眾共同致富本領、真心實意為群眾服務的人才選進村民委員會班子。

(三)嚴格操作規程，高質量完成村民委員會換屆選舉工作。村民委員會換屆選舉，是廣大村民共同參與、法律性很強的一項工作，必須嚴格掌握選舉過程中法律所規定的每一個環節和所完成的時限，既不能拖延選舉時間，也不能提前選舉，更不能走捷徑。凡法律、法規和政策有明確規定的，要嚴格按法律、法規和政策辦理;尚未作出明確規定的，應按照村民自治的原則由村民會議或村民代表會議依法討論決定，按照大多數人的意見和政策法規辦理。要把握好換屆選舉的關鍵環節，重點把好村民選舉委員會的依法推選關、選民登記和資格審查關、候選人提名和預選確定關、投票選舉關。特別是在選民登記和候選人醞釀過程當中，必須嚴格遵守選舉辦法中的規定程序。

(四)嚴格依法辦事，保證換屆選舉工作順利進行。村民委員會換屆選舉工作，要依照法律程序進行。這對我們實際工作提出了更高的要求，如果我們不依法辦事，就容易出問題、出亂子，群眾就要上訪。所以，我們在具體操作過程中，要堅持依法辦事，所有的工作環節和工作步驟都要按照《中華人民共和國村民委員會組織法》、《*維吾爾自治區村民委員會選舉辦法》的相關規定進行，排除各種干擾和阻力，這是我們搞好這次換屆的工作準則。同時，要尊重村民的意愿，不斷完善選舉制度。要嚴禁宗教勢力、家族勢力干預、介入村民委員會換屆選舉，嚴防“賄馴等違法違紀現象。對以暴-力、威脅、欺騙、偽造選票等違法手段破壞選舉或者妨礙選民依法行使選舉權和被選舉權的，以及對控告、檢舉選舉違法行為的人進行壓制、迫-害的，要嚴厲打擊，依法處理。對在換屆選舉過程中有違法行為的單位或個人，要責令改正，對有關責任人給予黨紀、政紀處分。各鄉鎮村民委員會換屆選舉領導小組辦公室要向社會公布舉報電話，村選舉委員會要設立舉報信箱，對反映的賄選問題，及時認真地進行調查處理。要高度重視信訪工作，充分尊重農民群眾的申訴權、信訪權，按時及時、就地依法解決問題和思想教育疏導相結合的原則，切實有效地解決農民群眾反映的問題。特別是各村的下派干部和駐村換屆工作隊，要切實發揮作用，做好村民調查摸底、理順情緒、化解矛盾、解決遺留問題等工作，決不能出現群眾上訪，影響換屆選舉工作的開展。

(五)做到“四個結合、四個有利于”，確保換屆選舉工作實效。通過換屆選舉，完善村民自治，擴大基層民-主，把換屆選舉過程與貫徹落實黨的*大、國務院32號文件、區、州、縣黨委全委(擴大)會議精神結合起來，轉變觀念，理清思路，狠抓?實，有利于增強廣大農民群眾發展的緊迫感;與增加農民收入和壯大農村集體經濟結合起來，更好地實現農民群眾的根本利益，鞏固黨在農村的執政基礎，有利于促進農村經濟發展和農民增收;與培養農村致富能手結合起來，把村民公認、有致富本領、能帶動群眾奔小康的人選進村委會班子，有利于提高村“兩委”班子的凝聚力和戰斗力;與依法治村、加強群眾法制教育結合起來，增強村民法律意識，維護農村穩定，有利于調動廣大農民當家作主的積極性、主動性，團結一心，開拓進取，艱苦奮斗，形成建設社會主義新農村的合力。

三、加強領導，確保村民委員會換屆選舉工作圓滿完成。

村民委員會換屆選舉是農村工作的一件大事，關系到農民的切身利益，關系到農村的和-諧穩定，關系到農村各項事業的發展。因此各鄉(鎮)黨委、政府要高度重視這次村委會換屆選舉工作，切實加強領導，精心組織，周密安排，保證換屆選舉工作順利完成。

要高度重視，周密安排。縣委經過慎重研究，決定在3月15日前完成所有村的村委會成員選舉工作。從現在開始算，時間緊、任務重、責任大，各鄉鎮黨委、政府當前的中心工作就是抓好這次村委會換屆選舉，一定要保證在3月15日前全部完成，一定要保證換屆選舉平穩實施不出問題，一定要保證按法定程序選舉成功。通過這次換屆選舉，也是一次對我們鄉鎮領導班子駕馭全局能力、處理復雜問題能力、組織領導能力的考驗。各鄉鎮黨委書記要負總責，親自掛帥，扎實做好調查摸底工作，認真分析研究每個村的情況，特別是重點分析研究上次換屆選舉群眾上訪較多的村、可能出現問題的村，及早研究應對措施，確保一次選舉成功。在選舉中，決不能出現越級上訪和群體上訪事件，要把問題解決在鄉鎮、村一級。哪個鄉(鎮)因工作不細、操作程序不嚴密出現了問題，發生集體上訪或越級上訪事件，縣委、縣政府就要追究那里的主要領導責任。各鄉鎮要盡快成立換屆選舉工作領導機構，制定工作方案，明確工作職責，盡快啟動各項工作。聯系鄉鎮的縣領導要及時指導鄉鎮做好換屆選舉各項工作。抽調的工作隊隊長、工作隊隊員要與原單位脫鉤，下鄉(鎮)駐村協助鄉鎮開展工作，抽調單位要無條件派人，各單位在車輛使用等方面要提供必要的支持。同時，各鄉鎮及工作隊要指導各村及時推選產生村民選舉委員會，盡快開展工作。

要形成合力，齊抓共管。村民委員會換屆選舉工作，涉及面廣，需要有關部門共同參與，發揮合力。縣換屆選舉領導小組成員單位要根據各自的分工和職責制定具體的工作方案，協助鄉鎮、村做好換屆選舉各項工作。縣換屆辦要充分發揮好組織協調作用，抓好重點工作的指導推動;縣人大、民政、司-法-部門要做好換屆選舉有關法律、法規、程序的解釋工作，受理基層的咨詢;縣信訪局要切實做好化解矛盾和糾紛工作;縣宣傳部、廣電部門、政府網站要積極發揮新聞宣傳媒體的作用，營造健康、熱烈的輿-論環境;縣紀檢、公安、民宗局、政法委等部門要組織力量，積極協助維持換屆選舉的秩序，同時按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定，對利用威脅、恐嚇、賄賂等不正當手段破壞選舉工作的不法分子，認真查處，嚴厲打擊，決不姑息遷就，維護國家法律法規的嚴肅性。這次村民委員會換屆選舉工作，是全縣政治生活中的大事，也是我們構建和-諧社會的具體實踐，因此，縣換屆選舉工作領導小組各成員單位要各司其職，密切配合，形成合力，確保村民委員會換屆選舉工作順利開展。

要加強督查，強化指導。落實好換屆選舉工作任務，抓好督促檢查是關鍵。縣委、縣人民政府專門成立督導組，抽調人大、組織、紀檢、政法、民政等部門的人員，定期、不定期深入鄉鎮、村組督查指導村民委員會換屆選舉工作。縣委督察室要制定立項督查方案，對村民委員會換屆選舉工作各環節進行專項督察。對工作中出現的問題及時提出應對措施，協助鄉鎮及時糾正，保證換屆選舉工作正常開展。對于督查中發現的問題要及時向縣委匯報，對于工作開展不利、問題較多的鄉鎮要及時進行通報，并依紀對鄉鎮主要領導進行責任追究。同時，要進一步強化行政監督、司法監督、群眾監督和輿-論監督，維護選舉工作的嚴肅性，保證換屆選舉工作依法進行。

同志們，村民委員會換屆選舉事關全縣農村改革、發展、穩定的大局。我們一定要以飽滿的熱情，認真負責的態度，求真務實的工作作風，進一步統一思想、提高認識，加強協作、密切配合，強化措施、狠抓落實，確保第七次村民委員會換屆選舉工作圓滿成功，努力把我縣農村基層民-主政治建設提高到一個新的水平，為*縣全面建成農村小康社會和構建社會主義和-諧社會提供強有力的組織保障。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇七

各位同事：

大家好，為了在明天的產銷會議上不耽誤大家的時間，所以把明天開會時我所要講的內容整理出來，請各位討論指正。

我在公司會議上及平時與大家交流時，反復強調過一個理念：我們的目標就是滿足客戶需要。為什么滿足客戶需要是我們的目標呢？也只有滿足客戶需要，客戶才會選擇我們成為他們的供應商，我們才會有定單，我們才有可能獲得生存。

客戶的需要是什么？這些內容我想大家都很清楚，如果要把客戶需要排個先后順序，應該是品質，交期，價格。服務，結算。要在這五方面滿足客戶需要，需要我們所有人員付出很大心血才能做到。以品質控制來說，選擇品質有保障的供應商是第一步，下來就是來料檢測，制成環節的控制，成品的擱置，檢測。就品質控制來說，我們不是嘴上說說就能達到的，是需要我們付出心血付出行動才能實現的。為什么說，我們要付出心血才能做到呢？因為每一個環節的控制，我們管理人員和具體操作人員，必需要有搞好此環節的品質意識，專業技能，和很強的責任感。意識技能責任感需要我們從做小事開始逐漸培養，不付出心血是不可能培養出來的。

從另外一個角度講，我們所從事的行業就決定了我們賺的是辛苦和嘔心瀝血的錢，因為我們從事的是沒有多少技術含量的加工行業，這種行業進入門檻低，因此造成我們的行業競爭很激烈，我們只有比同行更努力更用功，我們才能獲得好客戶獲得生存。所以我們每個人，包括我自己都要有意識的告誡自己，公司要能得到生存，得到發展，不是輕而易舉就能實現的，我們必需拋棄掉要輕松要安逸的想法，從心理上做好辛苦和嘔心瀝血的準備。當然我們每個人都可從辛苦和嘔心瀝血中獲得回報，既能賺到錢同時也培養起了個人的優秀品質。一個人擁有的優秀品質越多，如勤奮，如好學，如責任感等等，一個人在社會上獲得也會相應的多。

滿足客戶需要的其他方面也是取決于我們公司內部人員的意識技能和責任感。如交期方面，客戶要求的交期就是我們要實現的目標，我們首先要有這樣的目標意識，然后從物料到料時間，生產計劃的評估制定，再到制成完成，再到送貨。每一環節需要我們有相應的技能去控制。達成交期準時的目標除了內部人員做以上努力外，我們的業務人員在接單時也應該考慮掌握電芯的周期性，不能拿一個我們不可能完成的目標回來。

他們就有。

理由拖欠和克扣我們的貨款，這樣一來我們的資金周轉就會有問題，我們對供應商付款就會產生問題，我們的來料和信譽就有影響。如此惡性循環，我們也就玩完了。

總之，我希望內部人員理解和行動以上幾個方面。培養出強烈的目標意識，逐漸完善工作技能，強化責任感。我也相信大家在曹總的帶領下，也一定能實現我的期望。

幾個人，就對客戶的看法進行匯總，評估其次風險。風險我們必需時時刻刻抓。九客戶一旦出現拖款現象，馬上停止發貨，全力以赴想盡辦法追討。

各位同事，我所說的公司內外各方面，我也知道大家在工作中也是這樣做的，在此以書面形式寫出，只是希望能拋磚引玉，我們大家一起將以上幾個方面工作做的更好，更上一層樓。大家辛苦了。謝謝大家一直以來的努力工作。有你們我才是老板，沒有你們我只是一個無能之輩。祝大家周末愉快！

馮少華。

會議講話稿與例文。

一、概念。

1、概念。

講話稿亦稱發言稿，就是在各種會議、集會上或利用不同宣傳工具發表的講話文稿，它是人們工作和社會生活中經常使用的一種文體。

2、特性。

實用性強等特點。

政策性。講話稿一般由本人寫或授意他人代寫，但無論誰寫或用于什么場合，都必須符合政策要求，否則，就會“言不及義”，因此，講話稿又有政策性強的一面。

時間性。因各種需要舉行的會議、集會等都是在一定時間、地點等條件下進行的。因此，講話稿一般都具有較強的時間性，否則，該在事發之前講清的問題卻在事后講，就變成“馬后炮”；應立即做的總結報告或表彰會等，卻要拖上一段時間，就失去應有的效力，“時過境遷”，不會產生什么積極效果。

條理性。講話主要是用聲音作為傳播的媒介，聲音在空中停留短暫，因而，要使講話的內容被聽眾聽清、聽懂，就要條理清晰、層次分明。否則，所講內容雖然豐富、深刻，但缺乏清晰嚴密的邏輯性，不能一環扣一環，一步挨一步地敘事、說理，聽眾接受起來困難，勢必會影響講話的效果。

通俗性。講話稿與一般文章不同，要合乎口語，具有說話的特點。這就要求撰寫講話稿要深入淺出，通俗易懂，使用語言時不宜咬文嚼字，句子不要太長，修飾部分要少，以免造成聽眾的錯覺，不得要領。同時，也應當講究文采，以便講起來生動，達到雅俗共賞的效果。

3、作用。

交流預備作用。經濟工作離不開交流，講話稿正是。

保證各種交流順利進行的一種得力工具。有了講話稿，不致于走題或把話講錯，既可以節省時間，又能比較集中地、有條理地把話講好，收到好的交流效果。

聯系監督作用。講話或講演是面對面進行的，它能使講話人與聽眾在時間、空間上緊密地結合在一起，成為一個交流整體。好的講話能使人感到親近，尤其是領導干部的講話，更是直接聯系群眾、體察下情的好機會，因此，講話稿有加強聯系的作用。

當然，聽眾不僅“聽其言”，更要“觀其行”，如果講話只打雷不下雨，下次聽眾就不要聽了。因此，講話稿還暗含著監督作用。寫作時要注意具體實在，成績不夸大，缺點不縮小，實事求是。

宣傳教育作用。現代化經濟建設是千百萬人民群眾的事業，好的講話能使人“奮”、使人“啟”、使人“發”，講話稿正是組織人民、動員人民向著一個共同的目標奮斗的一種有利宣傳教育形式，通過它不僅能快捷地上情下達，而且能把聽眾的愿望、需求、知識、經驗、信息等及時交流出去，成為鼓舞人民、教育人民、提高人民素質的有力杠桿，因此，它既是有組織、有計劃進行的有力宣傳教育工具，也是群眾進行自我教育的一種好形式。

4、種類。

由于講話稿內容豐富，應用范圍廣泛，表現形式靈。

稿、戰地演講稿、會議講話稿、廣播電話講話稿、課堂演講稿等。以上只是大致的分類，其中也有交叉，不能截然分開。以下簡要介紹幾種常見的講話稿。

政治講話稿。指在研究和解決政治問題的會議上發表講話，或在群眾集會上發表政治宣傳色彩濃厚的演講所使用的稿子。如xxx及各級黨政部門負責人在一定場合宣傳貫徹黨和國家方針政策的講話稿，各級人民代表及紀檢監察委員以議政為主要內容的發言稿，以及外交官員發表外事演說的稿子等，均屬政治講話稿。政治講話稿要求觀點鮮明、論述充分、邏輯嚴密，具有強烈的論辯色彩。

禮儀講話稿。指在紀念會、追悼會、開幕式、閉幕式、歡迎會、宴會等場合發表悼念、答謝以及應酬性的講話所用的稿子。

以動員、布置工作和總結、交流工作經驗為目的的講話所用的稿子。這類講活，通常又稱為“作報告”。如“傳達報告”———傳達上級的指示精神；“動員報告”———為開展、推動某項工作而發表的講話；“總結報告”———領導同志在工作總結會上的講話，等等。

社會生活問題講話稿。指就社會生活中的現象和問題進行分析評論的講話稿。既可以從社會生活的各個領域選題，也可以圍繞一個中心問題作專題講述。

學術講話稿。指在數、理、化、農、醫、工等自然科學領域和哲學、歷史、文學、經濟、法律等社會科學領域，就某些學術問題在會議上發表見解，闡明主張，公布研究成果所用的講話稿。教師講課時所用的講稿，也屬于這一類。

二、格式。

講話稿一般由標題、稱謂、正文等部分構成：

1、標題。

標明中心思想，如《對經濟工作的幾點意見》；

提出問題，如《理順價格體系的關鍵何在》等。標題要醒目，忌晦澀；有新意，忌粗俗，這樣才能有吸引力。

2、稱謂。

即根據不同的聽眾對象首先發出的稱呼，如“同志們、朋友們”，“婦女們、先生們”，“教師們、同學們”等。稱謂要貼切、富有禮儀，這樣有利于更好地溝通彼此的感情。

3、正文。

正文包括引言、主體、結尾三部分。

引言亦稱開場白，是講話稿開頭部分。開場白不宜。

過長，但需精心設計，有一個好的開場白，講話者從一開始就能主動而有效地控制聽眾情緒，為引入正題打下基礎。

主體亦稱本論，是講話稿的中心部分。這一部分要緊緊圍繞中心議題展開論述，在材料編排上，要注意以下幾點：一是要中心鮮明，論點突出，做到一以貫之，即全篇幅一個中心論點；二是要講究條理，前后材料編排要符合表達中心論點的需要；三是要嚴謹，做到點線相連，不枝不蔓；四是觀點與材料、論點與論據要統一；五是奇正相生，把趣味性材料與論證材料巧妙安排，做到莊諧合一。

結尾亦稱收尾，即收結全文，歸納主題。除此外，還可最后一次打動聽眾，把聽眾的情緒推向高潮。結尾一是要“結住”，不要狗尾續貂，“再”說上幾句；二是要結的“漂亮”，結尾時的風格一般有兩種：一種是以堅定有力的語言向聽眾發出號召、提出希望或要求、給聽眾以巨大的鼓舞；一種是以謙敬的語言向聽眾致謝或致謙，也可以意盡言止，自然結尾。

三、相關要求。

撰寫講話稿要遵循以下寫作要求：

了解情況、有的放矢。

怎樣寫好講話稿？簡單地回答：需要講什么就寫什么，因為講話稿是為發表講話準備的。

要想真正弄清楚需要講什么和需要怎么講，就一定要了解情況。

首先要了解聽眾。發表講話，是講話人向聽眾傳播信息或做宣傳、教育、鼓動工作的過程，也就是與聽眾溝通的過程。不了解聽眾，怎么談得上與之交流溝通呢？因此，寫作講話稿，無論是親自執筆，還是讓別人代筆，都要先做一番調查研究工作，弄清楚聽眾是些什么人，他們關心什么問題，想了解什么情況，要澄清哪些疑問，他們認為最重要的關鍵在哪里，他們的思想狀態、文化水平、理解和接受能力又怎樣。只有把這些調查研究工作做好了，對聽眾的心思和特點有數了，才能有的放矢，寫出聽眾想聽、愛聽、聽了入耳、動心、動情的講話稿。千萬不可像xxx同志在《反對黨八股》中所批評的那樣，射箭不看靶子，彈琴不看聽眾，在不了解講話對象的情況下，主觀地想講什么就寫什么，想怎么講就怎么寫；更不能自以為是地決定，我寫什么你就講什么，我怎么寫你就怎么講。

發表別的內容的講話，討論的情況怎樣，會場的氣氛怎樣，是什么樣的會場。總之，只有弄清楚聽眾、講話人和會場三方面的情況，才能通盤加以考慮，更準確地確定應當講什么和怎么講，使所寫的講話稿適應講話的需要，符合講話的要求。

中心突出、觀點鮮明、富有新意。

突出中心、觀點鮮明、富有新意，也是寫好講話稿的一條重要原則和基本要求。中心，既指文章或講話的主題、基本觀點，也指全篇的中心內容。只有突出中心、觀點鮮明，用觀點統帥內容，內容中又滲透著觀點，聽眾才能對你表達的內容和觀點留下深刻的印象。

要突出中心，就要注意“思維導向”。所謂“思維導向”，是指引導聽眾的...

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇八

打好背水一戰，要準確把握形勢任務強化緊迫意識。

二、

是一次銘記囑托、對標看齊的政治宣示；

是一次解放思想、與時俱進的生動實踐；

是一次登高望遠、奠基未來的戰略謀劃；

是一次重整行裝、激發擔當的全面動員。

三、

嚴格政治標準，擰緊選拔任用“總開關”；

突出政治忠誠，守好干部培養“生命線”；

考準政治表現，畫好干部德才“精準像”；

壓實政治規矩，拉緊干部監督“高壓線”。

四、

建好“蓄水池”，加強發現儲備；

打造“練兵場”，加強培養鍛煉；

搭建“快車道”，加強提拔使用；

用好“穩壓器”，加強監督管理。

五、

打造實踐“賽馬場”，把敢擔當、善作為的干部磨煉出來；

用好考核“指揮棒”，把敢擔當、善作為的干部識別出來；

樹起選拔“風向標”，把敢擔當、善作為的干部使用起來。

六、

注重政策供給，增強“吸引力”；

注重感情鏈接，增強“感召力”；

注重統籌資源，增強“向心力”。

七、

分領域細化建設標準；

分類別聚焦突出問題；

分階段試點穩步推進。

八、

堅持政治引領，涵養人才隊伍“精氣神”；

堅持平臺助推，統籌人才隊伍“用育引”；

堅持團結凝聚，做好人才隊伍“傳幫帶”。

九、

突出“高站位”，著力增強專題詢問的政治性；

突出“高標準”，著力提升專題詢問的實效性；

突出“高質量”，著力拓展專題詢問的針對性。

十、

扭住“定職責”這個重點；

扭住“強服務”這個關鍵；

扭住“提效能”這個落點。

十一、

端正態度抓“常”；

加大力度抓“實”；

篤求精度抓“細”。

十二、

用黨章黨規“導航”，知方圓，守規矩；

用先進典型“導航”，學榜樣，踐初心；

用實干擔當“導航”，抓落實，謀復興；

用學習升級“導航”，提能力，強本領。

十三、

把握時代大勢，心懷高遠之志；

練就過硬本領，成為棟梁之材；

保持青春銳氣，錘煉創新之魂。

十四、

遠近結合、對賬銷號；

點面結合、專項整治；

寬嚴結合、分類處置。

十五、

把牢政治方向“領航標”；

打牢政治理論“基本功”；

筑牢政治規矩“頂梁柱”。

十六、

以“大學習”促學懂；

以“大討論”促弄通；

以“大調研”促做實。

十七、

加大“放”的力度；

強化“管”的能力；

優化“服”的質量。

十八、

劃定“容”的底線；

區別“錯”的性質；

檢驗“糾”的效果。

十九、

守好“主陣地”，避免責任落空；

織密“鐵籠子”，促進責任落實；

用好“殺手锏”，倒逼責任落地。

二十、

完善知責明責的“責任鏈”；

用好督促考核的“指揮棒”；

高舉責任追究的“銳利器”。

二十一、

在“統”字上下功夫；

在“融”字上做文章；

在“新”字上求突破；

在“深”字上見實效。

二十二、

要成為“行家里手”，不做“二傳手”；

要當好“施工隊長”，不做“裱糊匠”；

要發揮“頭雁效應”，不做“稻草人”。

二十三、

“深”字入手挖根源；

“實”字托底抓監督；

“嚴”字當頭管干部；

“率”字用力立標桿。

二十四、

“一幅圖”規劃；

“一張網”溝聯；

“一平臺”指揮；

“一個庫”保障；

“一道令”決勝。

二十五、

熱心服務“不掉線”；

跟蹤服務“不斷檔”；

全時服務“不下班”。

二十六、

把優質“產出來”；

把安全“管出來”；

把品牌“樹起來”。

二十七、

突出重點，把實體經濟做實；

創新驅動，把實體經濟做強；

軟硬結合，把實體經濟做優。

二十八、

嚴把社區的“門”；

清理社區的“墻”；

規范社區的“章”；

減少社區的“賬”。

二十九、

幸福都是奮斗出來的，需要我們少露小自滿、多添鴻鵠志；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少練假把式、多修真功夫；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少圖面上光、多聽民所盼；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少算眼前利、多謀長遠益；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少喊不能干、多想怎么辦；

幸福都是奮斗出來的，需要我們少點小格局、多懷大胸襟。

三十、

集中展現了解放思想、與時俱進的創新意識；

集中展現了爭創一流、永不滿足的進取精神；

集中展現了艱苦創業、甘于奉獻的寬闊胸懷；

集中展現了顧全大局、團結向上的崇高境界；

集中展現了倡導文明、弘揚新風的良好風貌。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇九

??我時常聽領導講話，也常愛看講座一類的節目。可以看出，不同的人講話的水平差距很大，特別是和講座有很大的區別的會議講話，需要有很強的目的性。這就要求講話者一定要思路清晰、目的明確、要點直觀、切合實際，還要考慮聽眾的素質，??在有限的時間里把該說的說到位、該安排的事安排好。可以說，講話最能反映一個領導的基本素養：包括性格特點、知識水平、語言表達能力等方面。講話前，對領導來說，一定要注意這兩個方面：講話的目的和想達到的效果。

??先說講話的目的。毫無疑問，講話目的要明確，要根據會議的類型而定：是固定的班子例會、還是參加人數較多的大會；是有重要領導參加的會議，還是表彰會；??都要在心中確立一個主題，重點說什么、用什么樣的方式去說、需要什么樣的材料等，總之，要讓自己講話的目的突出地表達出來。

??再說講話的作用。領導費了很大的事，發表了一通演講，講后卻沒有作用，或者令他人厭煩，覺得你羅唆，那就等于白費口舌了，還不如停下來多喝兩口茶有用；因此，我們講話必須要考慮講話的作用，即自己想達到設么樣的效果。所以，講話要獨特、新穎，能讓人明白做什么，或對他人的思想產生怎樣的影響。講話對領導來說非常重要，它是領導管理下屬的重要方式之一。一場好的講話，能讓很多人對領導產生好的印象。然而，現在有些領導卻很不重視講話的意義，存在以下弊端。

??古代中國“政文合一”，官員講話稿多是自己寫的，講話的思想性、藝術性較高，留下了很多堪稱經典名篇的演講稿，也有很多的好句子成了名言。現在“政”“文”分離，很多領導不重視文化修養，整天忙于應酬、交際，不愿意靜下心來寫講稿子，更不用說去學習文化知識了。所以，不管遇到什么會議，就找秘書寫個稿子，開會時念念了事。有些稿子就是有點意思，但終究不完全是領導本意的表達，又有什么實際意義呢？領導實質上成了一個念稿的工具而已。

??有些領導經驗不豐富，腦子里沒有多少東西，或者自己想說的東西別的領導已經說過了，所以只好隨便胡謅幾句，或者說些極沒水平的話，沒有啥目的性，白白浪費很多人的寶貴時間。

??一些領導講話總是想表現知識淵博，愛引用一些名人的話或一些勵志的故事，這也是很不恰當的。開會的目的是為了傳達一定的事，不宜太浪費時間。領導開會重要的是表達自己的思想，安排工作，不是非常必要的情況，引用實屬多余！這也是領導應該注意的。

??有些時候，開會是好幾個領導發言，接著發言的就把前幾個領導的話再重復說一說，不僅浪費時間，而且毫無價值，何談發言的意義，更是多余！

??下面我們具體來看一例講話套路的典型——看看它有啥效果：

??在有上級領導參加的會議上，主要領導講話后，常聽到很多領導都會有這樣的講話，聽得多了，幾乎能都能背下來了，往往開頭這樣說：“xxx（職務）的講話很重要，我再補充幾句，供大家參考（引子）。”接下來便是四句經典套話，“一要深入學習，領會精神（起）；二要結合實際，查找問題（承）；三要綜合治理，切實整改（轉）；四要加強領導，狠抓落實（合）！”看看！這樣的發言有多么巧妙：引子、起、承、轉、合都有！不過，這樣的講話真的藝術性很高嗎？其實不然！愈是用來用去的東西，它的效果就愈是降低。巴爾扎克說過：“第一個把女人比作鮮花的是天才，第二個把女人比作鮮花的是庸才，第三個把女人比作鮮花的是蠢才。”確實如此，這樣常規的東西都來用，實在太蠢了，一點也顯不出領導的才能，連農村最不文明的婦女都會！以前常見農村有的人家雞子找不著了，她往往先自言自語幾句：“這幾天咋找不著我家的雞子了（引子）。”接著就在村里扯著嗓子喊開了：“誰把俺的雞子圈起來了（起）！趕快給俺放出來（承）！你要是不放（轉）！俺可要罵了（合）！”你看，他喊得多么藝術！你一個領導也這樣用，有啥高明的呢？因此，做一個領導必須要重視講話，千萬不要讓他人看不起啊！

??以上的例子，我們確實要引以為戒。總之，領導講話態度要和藹，語言要靈活，方式要多變，內容要簡練、思想要充實，感情要真摯，??因為領導講話不同于老師講課，領導面對的是成年人，里面或許還有地位雖然不如自己，但各方面能力可能要強于自己的人，顯然領導是不能讓這些人看不起的。領導的影響力來自于別人的真心佩服，從某方面說，領導講話就是群眾對領導綜合實力的一個方面的檢閱，作為一個領導，你能隨便對待一次講話嗎？（20xx年12月7日星期五作于唐河南鎮）。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇十

領導講話稿是供領導人在公務活動中發表講話時所用的書面材料，往往是因事而發，由事而作，或論理或敘事，或以事證理，或以理論事，其功用無非是給人以啟迪，給人以思想，給人以指導，給人以鼓舞和力量，是為需要而作，目的在于解決實際問題，推動工作有序開展。因此，寫作領導講話稿首要前提是要研究工作，并且，只有對事物的研究越接近本質，越貼合事物運行規律，寫出的領導講話稿實際功用才能越明顯。

抓本質，關鍵是要用聯系、發展、全面、辯證的觀點去認識和分析客觀事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一個大背景下，放到事物發展進程中，放到全局工作中去鳥瞰，立體挖掘，透過大局看小情，立足小情顧大局，發現其深刻好處。二要求深度。也就是善于對所掌握的狀況進行分析、綜合、概括，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，總結出必然的、內在的、本質的、規律性的東西。三要拓廣度。也就是把所掌握的狀況進行縱橫延伸，在縱向延伸中找出其發展的軌跡，在橫向延伸中找出其與其他工作的結合點，從而確定其所蘊含的好處。四要換角度。也就是從不一樣角度認識這一工作。換個角度，就對工作的認識多一分的理解，對工作的認識也就更為全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地進行思考，工作本身所具有的內涵就會被全方位地認識和挖掘出來，本質屬性也就更容易把握。

由于的職務以及性格、年齡、文化修養等各有自己的特點，體此刻講話上，便呈現不一樣的特色和風格。文秘人員要主動融入，用領導的思維、語言寫作，到達與領導的高度融合。

一要站領導位。要站在領導職務的角度，弄清楚領導職務的性質，分管工作范圍，以及在領導班子中的位置，從而把握講話的分寸、語氣和角度。如主要領導講話應體現方向性、全局性、全面性，抓住主要矛盾，但不能事無巨細，面面俱到；副職或部門領導講話則側重于某一方面的問題，應體現操作性、具體性。

二要知領導“底”。的經歷、性格、氣質、修養、習慣、愛好等個人特點，都會不一樣程度地體此刻講話中，不了解這些狀況是不可能寫出領導個性的。文秘人員要在全面了解這些特點的基礎上，有針對性地積累一些相關的知識和素材。如領導善于旁征博引，文秘人員就要廣泛涉獵各方面知識；領導擅長理論思維，文秘人員就要打牢理論功底，否則，只能是心有余而力不足。

三要講領導話。領導講話的不一樣風格，反映在遣詞造句用語上，特色也都十分明顯，文秘人員要選取恰當方式，準確予以體現。如對熱情洋溢、聲音高昂、富于鼓動性風格的，要多用短句、正裝句和感情色彩濃的詞句；對情緒平穩、條理清晰、富于啟發性風格的，要選用語法嚴密的句子，富于哲理性的言詞；對語言幽默、談笑風生、富于吸引力風格的，用語要帶有幽默感，注意使用輕快的語言和搞笑味的材料。

要弄清相互關系。領導與受眾的關系決定文稿定位，關系不一樣，講話的資料和語氣也要有所區別。譬如，出席上級召開的會議，講話資料多是匯報式的，要多寫一些有本地（本部門）特色的資料，如工作上的新經驗、新狀況、新問題，對全局工作的新推薦等。在平級單位之間的會議上，介紹經驗要留有余地，證明觀點時要掌握分寸，通篇體現平等協商的態度。參加下級單位的會議，講話立足點要高，資料要有理論性和系統性，部署工作時把道理講透，把好處擺明，而不能簡單地發號施令。

二要弄清受眾狀況。與會者由于政策水平、文化程度、職業、年齡的不一樣，對講話的理解也就存在著差異。要根據他們的實際，用他們熟悉的事、用慣的話、常用的表達方式，拉近感情距離，增強講話實際效果。如面向基層、應對農村群眾的講話，就要盡量用淺顯通俗的語言，廣泛使用俗語、諺語、歇后語等“鄉土”語言，多列舉農民身邊的活材料等。

三要弄清思想動態。韓非說過“凡說之難，在知所說之心。”在起草文稿時，個性要思考受眾的心理、想法、愿望，看他們對某一問題心里是怎樣想的，哪些方面是他們最關心和擔心的，敏銳地抓住群眾思想脈搏，有針對性地加以解疑釋惑，從而牢扣群眾心中繃得最緊的弦。

俗話說“到什么山上唱什么歌”，說的是領導講話要看場合，順應場合的特點和氣氛，采取得體的方式準確表述。

一要繁簡適宜。總的來說，領導講話要言簡而意豐，但繁與簡是相對而言的，該繁時過簡，讓人覺得意猶未盡，而該簡時過繁，讓人覺得畫蛇添足，要根據場合恰當把握。如主體報告，對工作要條分縷析，沒有較長篇幅是難以完成的；而強調講話只需點明觀點即可，毋需長篇大論。二要言語得體。不一樣場合采取不一樣的語氣，如一些法定工作會議（黨代會、人代會等）就要求采用莊重嚴肅的語氣，而在宴會、歡迎會上的講話則要求采用輕快或熱烈的語氣。三要情理交融。理性決定文稿的價值，感性決定文稿的魅力，情理孰重孰輕，還是要分場合。如總結匯報類講話，要以理性為主；而表彰先進典型類講話，則要飽含激情。

領導講話稿的文體規律主要表此刻四個方面：

一是體式上的規范性。領導講話稿主要作用于人的理智，其表述應貼合人們特定的認知習慣，而這種認知習慣在長期的寫作實踐中，構成了相對固定的寫作格式，既包括資料的組成部分，也包括形式和外在結構，這種規范的體式，是長期寫作經驗的結晶。如：工作部署類的講話通常有三個部分：為什么干、干什么和怎樣干，這種結構安排貼合資料要求，也貼合人們的思維規律，其框架具有模式性。因此，領導講話稿寫作一般應規范嚴謹，這是它的共性，但也不否認其應有個性，這是實現良好效果的途徑。一篇好的文稿，就應是整體規范完整下的個性突出，或是個性突出中的規范完整。

二是文體上的中介性。講話稿以聲音為媒介傳遞信息，兼有公文和演講詞的特點。在體現公文的特點上，講話稿具有必須指導作用和行政約束力；體此刻演講詞的特點上，講話稿透過新穎深刻的見解和令人信服的事例來打動聽眾，具有生動、吸引聽眾的特點。因此，領導講話稿要充分利用有聲語言的長處，“寫”出聲調的高低、語氣的變化、節奏的起伏，既便于讀，又便于聽，努力做到把書面用語口語化，把抽象道理具體化，把概念東西形象化，這樣既生動感人，又通俗易懂。在寫作中，要盡量用短句而不用長句，盡量用正裝句而不用倒裝句，盡量用通俗的詞而不用生僻的詞，盡量用雙音詞而少用單音詞，適量運用比喻、排比、對偶等修辭手法以增加文采。

三是表意上的直接性。講話稿是傳達事實或思想并由此導出一些具體的行為，寫作上要直述不曲，用最精煉明快的文字準確說明事由，解說事理，陳述辦法，忌用易產生歧義和引起猜測的寄寓筆法。在結構上，線條要單一，情節要簡單，前后資料轉換要明顯。在語言運用上，要注意單一性和明晰性，多用直敘、概述，少用倒敘、插敘；多用直筆，少用曲筆；多直接議論，簡要說明，少用描述、抒情和旁征博引。

四是形式上的邏輯性。領導講話稿敘事說理的特點，決定了其寫作運用的是邏輯思維，在文稿中處處顯示出邏輯的征服力量，在語言表達、結構安排等外在形式上處處體現出秩序的規律性。增強邏輯力量，在文字表達上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及遠、由淺入深、因果相依等規律性的秩序，雖然有的能夠倒置，但不能夠跳躍、錯雜，都要依次有序進行；在結構設計上，就是在層次分明的前提下，結構的展開就應是一個有序的、有規律的漸進過程，我們所說的“層層剝筍”、“步步深入”、“循序漸進”、“有條不紊”等就是結構邏輯的要求和規范。

“長袖善舞，多財善賈”。寫好領導講話稿不是一件易事，需要下功夫“積學以儲寶”，增進各方面之“識”。“識”之愈多愈深，并融會貫通，寫講話稿才能“胸有成竹”，一語中“要”，到達領導滿意、受眾理解、社會效果的目的。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇十一

尊愛的老師，親愛的同學們：大家上午好！今天我國旗下演講的題目是《沒有規矩不成方圓》。

著名思想家孟子曾說過：“沒有規矩不成方圓。”這里的規矩是指什么呢？就是指當今的法制法規。因為有了法制法規，人們的行為才有了約束，也就有了所謂的規矩。在當今社會，法制法規已經與每一個人的生活息息相關、密不可分了，所以我們中學生也應該做一個知法、懂法、守法的好青年。

首先，我想問大家的是，什么是“法制”？法制法制，顧名思義，就是法律和制度的結合。對于我們中學生來說，我們或許只是一個正在叩響法制大門的學生，又或許對所謂的法制只略知一二，但是，迎著時代的朝陽，法制也讓我們越來越熟知。法制影響了我們的生活，引導著我們的學習，領導著我們不斷向前進步。同學們，我們都是21世紀的新時代主人翁，我們是未來祖國的執旗者，對于學習階段的我們來說，我們不但要學習書本知識，還要掌握一些必要的法制知識。因為法制教育不僅影響著我們的現在，更影響著我們的一生。一個人只有學習了足夠的法制知識，才算真正邁出人生的第一步。我們每個人的人生道路還很漫長，在這漫長的人生道路中法制知識起著關鍵的作用。因為，只有學習了法制知識，我們才能真正理解什么是合法，怎樣做才能不違法；只有學習了法制知識，我們才能明辨是非，從小養成遵紀守法的良好習慣；也只有學習了法制知識，我們才能夠真正懂得“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”所蘊含的深刻道理。法制法規是神圣的，它是一道不可逾越的鴻溝，21世紀的中國將是一個法制更加完備的社會，所以我們每一個公民必須具備較高的法律素質，來守護法制這道神圣的城墻。因為，法制法規它保障了我們生活的安全，讓我們享有公民所應有的權益。廣大的青少年只有懂法守法，才能依法辦事，遠離犯罪的邊緣線。

同學們，法制法規無處不在。它時刻在我們身旁，時刻給我們保護，作為新世紀的青年，我們要合理運用我們手中的法制法規知識，學會保護自己的權利，讓我們都加入學法守法用法的行列吧，讓我們的祖國在法制法規的保護下，變得更加繁榮富強。

第15個法制宣傳日剛剛過去，此時此刻，我向全校師生提出倡議：讓我們一起來學法，守法，用法，宣傳法。在這個由規矩圍成的方圓中健康成長！

我的演講完畢，謝謝大家。篇二：講話稿如何有新意。

講話稿如何有新意。

主題，就是文章的中心思想，主基調。它是貫穿文章的靈魂，是文章的主線。抓住這根主線，文章就不會跑調，就能中心突出，形散神聚。

講話稿中適當引用一些典型事例，效果也非常好。1997年響水縣搞“家家上項目”，發動全縣干群建大棚，當時道理已經講得太多了，再講道理大家都很反感。這時，我在《經濟日報》頭版頭條上看到一篇介紹山東高唐通過搞大棚種植反季節蔬菜帶來巨大經濟效益的又章，于是把這一典型事例用到講話稿中，作為說理的重要依據，收到了很好的效果。

做無為中大成的管理者——向唐僧學習怎樣當好班主任。

武漢大學/田恒平。

這張圖片里有五個形象：唐僧，一位高僧；孫悟空，一個銅頭鐵腦的猴子；豬八戒，一頭豬；沙和尚，一個水怪；白龍馬，一匹馬。這里有一個人和四個“畜生”，一個高級動物和四個低級動物。

我問老師們第一個問題：這五個形象如果一個個拉出來對打，哪一個本事最大？孫悟空！三歲小孩都知道。排在第二的是豬八戒，第三是沙和尚，第四是白龍馬。最沒用的是那個唐僧。

我想問大家第二個問題：這個團隊誰是領導？唐僧。把這兩個問題連起來，那就是最沒用的人去當什么？（老師們回答：“領導！”）。

我們先講目標。在這個團隊西行14年的漫長過程中，孫悟空一會兒上天入地，一會兒回花果山，一會兒跑到如來佛那里去。豬八戒也是，沙和尚也是，白龍馬也是。只有唐僧以一種無可動搖的信仰在確定著團隊的前進方向：那就是向西，向西，再向西！只是一個向西，他就成功了。而如果方向一改變，他們就不可能取到真經。唐僧以一種執著的信仰，引導這個團隊一路向西取得了成功。我們當今有一句話說：要把最有能力的人推到領導崗位，我們要改革現行體制實行民主選舉。唐僧帶領的團隊里最有能力的是孫悟空。那我們今天搞個活動——民主選舉，讓孫悟空競選這個團隊的領導，你們說八戒會不會給他投票打鉤？不會！沙僧不會，白龍馬不會，唐僧也不會。那么讓八戒來競聘行不行？不行！沙僧行不行？不行！白龍馬行不行？不行！還是那個最沒用的唐僧可能勝出。這就是生活。

所以當你的班上有學生調皮你準備掄棒時，你一定要想一下，每一個學生的背后都有一個家庭。不要輕易把棒子掄到學生頭上。不要輕易掄棒子，要學學孫悟空。

從這個團隊來看，唐僧是有信仰的，他有對佛教的信仰，對拯救大眾的信仰。孫悟空有信念，他一定要保護唐僧去西天取經。八戒和沙僧是有信心的，他們對猴哥有信心。

目標落實到班級中，班主任是要有信仰的，科任老師是要有信念的，學生是要對班主任有信心的。帶著信仰上路的人，可以虔誠；帶著信念上路的人，可以堅忍；帶著信心上路的人，可以勇往直前。

無知，無能，無用，無欲——唐僧的管理藝術。

唐僧除了確立堅定的目標外，還有高超的管理藝術。無知，無能，無用，無欲。什么時候你能做到這四個“無”，就是一個高水平的管理者了。不相信嗎？請聽我慢慢道來。無知。唐僧帶領著三個徒弟漫漫西行途中，每遇到一條河、看到一座山、經過一個村莊，總是問：悟空，這是一條什么河？悟空說不知道，他去問問，回來說這叫沱沱河。八戒，這是什么山？八戒說不知道，他去問問，回來說這叫火焰山。每走一個地方都是這樣，一直走到了西天。我們說唐僧怎么這么沒用，什么都不知道。到了西天，師徒四人換上干凈衣服，準備去拜見如來佛。進得雷音寺，看到一棵大樹擋住去路。以前都是唐僧問三個徒弟，今天徒弟們來問師父了：這是什么樹？唐僧很鎮定地說：徒兒們，這叫菩提樹??然后講了菩提樹背后很玄妙的一個故事。這是整個西行途中最玄妙的一個知識點。唐僧連這么玄妙的知識點都知道，以前的山和河他會不知道嗎？西行前唐僧做了十年的準備工作，他將整個西行途中的山川地貌、風土人情、各地文化全部了然于胸，你說像昆侖山、天山，我們都知道，唐僧會不知道嗎？他知道！他只是把自己當做一個傾聽者，把徒兒們推上前臺。這就是他當領導的高超之處。要真正做一個無知者，這是很難的。作為班主任，作為老師，當學生問你：

“老師，一加一等于幾？”你說：“等于二。”這不算好老師。你應該告訴他：“對不起，我不知道。我們兩個算算吧。我給一個蘋果，再給你一個蘋果，你有幾個蘋果啊？”學生會說：“兩個，明白了，一加一等于二。”做老師的、做父母的要把自己置于無知的境界和孩子共同去探討。無知的最高境界就是難得糊涂。

無能。唐僧帶著幾個徒弟西行途中，到過很多村莊，村里的長老請他們吃飯時愛說：哎呀，唐長老，最近村里有妖精胡鬧，搞得我們家家不寧，你一定要幫我們抓住妖精。唐僧總是說：施主放心，我這三個徒弟，個個本領高超。他們一定會給你們抓住妖精的。唐僧這么一說，孫悟空、豬八戒、沙和尚馬上就跳出來了：看我們的！長老們想，三個徒弟都這么厲害，師父肯定更厲害。唐僧把自己置于無能者的地位，他以欣賞的目光看三個徒弟，這是一種管理藝術，一種境界。老師們不要當一個能者，要學會當一個無能者。無用。孫悟空有金箍棒，豬八戒有九尺釘耙，沙和尚有降魔杖。唐僧沒有武器，所以每次妖精來時，孫悟空都說：保護好師父！xxx一輩子不舞槍弄棒，他是一個高超的領導者，一個戰略家。諸葛亮一輩子不拿武器，只拿扇子。可是誰敢不看他？無用是指揮者的胸襟。做班主任也是這個道理。很多班主任什么事情都要搞一個示范，這是最蠢的做法。元旦節，帶學生跳個舞、唱個歌，沒有必要！你記住田老師的話：那個舞臺是學生的，你當一個旁觀者就行了。對你來說需要的是無用。記住了，一個好的領導者是無用之人。無欲。說唐僧沒有欲望是假的，唐僧有欲望，有一個大欲望——去西天取回真經。因為他有了大欲望，所以沒有了小欲望。唐僧長得好，肉也好吃，一路上惹了很多麻煩，很多美女都想嫁給他。唐僧真的無欲嗎？你看每次女妖精勾引他時，都要打扮得很性感，然后去找他。按說唐僧不是佛xxx嗎？不是四大皆空嗎？但他一看到妖精就用袖子擋住眼睛。這個動作暴露了他的欲望，他還是有欲望的。只是因為他有大欲望，所以不得不壓抑小欲望。無欲就是用你的信仰，用你的大欲望壓抑小欲望。作為教師，我們是有信仰的，是為了中華民族的未來，為了中國未來的希望。這就是我們的大欲望，所以我們今天可能要壓抑很多東西。做班主任、做校長、做局長，無知、無用、無能、無欲都是很高的境界。今天來的有校長，我就多說幾句。校長要有一種信仰，為了民族的未來把學校辦成什么樣的信仰。不要上面評個優秀班主任、評個優秀教師都是你，你有信仰就不要把榮譽都攬到自己身上。如果你手下都是優秀班主任、優秀教師，你差不到哪里去。要學會放棄。

我們看老子的話：

“損之又損，以至于無為。無為而無不為。”

“損之又損”就是不斷減少我們的職能，越來越少，最后大成。以無為帶動有為，讓學生把握自己的命運，成就自己的幸福人生。

樓前小學2016年上學期國旗下講話安排表備注：

者在國旗下講話完畢后及時將電子稿上交大隊部。．．．。

標題：小二加粗宋體居中。

正文：小四正常宋體首行縮進兩字符。

新學期，新氣象。

各位老師，同學們：

大家好!踏著春天的腳步，我們又步入了一個新的學期。今天我們隆重舉行新學期的升旗儀式，在此，我向全體同學表示親切的問候，向辛勤工作的全體老師們致以崇高的敬意!今天早上看到同學們背著書包走進校門的那一刻，我好像同時看到了一個勇于開拓、善于創新、不斷升華的樓前小學。

本學期,在教育局領導下,為培養我們愛國主義精神,培養感恩意識,弘揚民族精神,充分反映我們熱愛祖國,熱愛家鄉,奮發向上的精神風貌,我校將開展以傳統文化進校園的系列活動.活動的內容包括讀書征文.手抄報.演講比賽.國旗下講話稿.書畫比賽.主題班隊會評比.歌詠比賽等.同學們，新的學期開啟新的希望,承載新的夢想，又為我們創造新成績、新輝煌提供一個嶄新的舞臺。在這里我希望看到我們樓前小學的學生能夠自信的走向各種各樣的舞臺，去演繹你們的夢想，去實現你們的追求，你們要用自己的努力，去爭取每一次的成功。

為了這每一次的成功，在這里，我代表學校給同學們提三點要求：

學會賞識別人，學會合作學習。正確面對困難，始終對自己充滿自信。

為了這每一次的成功，在這里，我代表學校向我們的老師也提三點要求：

有位教育家曾說過：要培養一個人只要培養他的自信心，要毀滅一個人只要毀滅他的自信心。這就足以說明自信心對于一個人成長的重要性。作為教師，首先要自信，其次才能他信。為此，必須要做到恪守師德，提高師能，鍛煉師魂，要象xxx說的那樣：“潛下身來教書，靜下心來育人”，“嚴謹、篤學、立德、樹人”。

每年的3月5日，是一年一度的學雷鋒活動日。幾十年來，雷鋒精神激勵著。

一代又一代的青少年健康成長，它是文明的代表，是志愿服務、無私奉獻的標志，作為新時代的小學生，我們更應該深入的學習雷鋒精神，發揚光大，為社會文明的進步而努力。

為了促進學校良好校風的形成，營造學生健康成長的環境，學校把三月份定。

為學雷鋒活動月，主題是“弘揚雷鋒精神，創建和諧校園，完善自我，服務他人，奉獻社會”，要求同學們積極行動起來，學習實踐雷鋒精神，努力培養良好的生活、學習習慣，互幫互助，創建團結友愛的班集體，培養“學校是我家”的主人翁責任感，創建干凈整潔、和諧有序的校園環境，爭做新時期雷鋒式的好少年。為此，學校政教處、大隊部鄭重向全體隊員發出倡議：

從老師的勸導和教育；舉止文明，不說臟話，遵守秩序，創建文明守紀的良好校風。

水、一張紙、一粒糧，不亂花錢，合理消費，努力創建節約型校園。

苦鉆研的學習態度，每天都有新收獲，創造濃厚的學習氛圍。

任務，時刻嚴格要求自己，為集體、為他人、為自己創造良好的生活、學習條件。團結同學，熱情幫助班級內、校園里每一位有困難的同學，友愛互助，創造和諧融洽的學習氛圍。

親愛的同學們，雷鋒的事跡是平凡的，但折射的精神是偉大的，讓我們共同。

行動起來，像雷鋒，像身邊無數雷鋒的影子那樣為校園建設服務，為社會服務，響應號召，走在學雷鋒活動的最前線！珍惜時光，振奮精神，把握好新的機遇，努力使自己成為學有所成、思想高尚的優秀學生，最終成為有用之才。

擁抱春天，播種綠色。

老師們、孩子們：

早上好！

孩子們看看我們的校園，草坪里的小草已經長得綠油油了，小樹也發芽了，花兒也開了。這是因為春天已經到來了。在春天，有一個植樹節，你們知道是哪一天嗎？是的，3月12日是植樹節。“一年之計在于春”！春天是萬物復蘇的季節，春天更是播種的季節，這時候春光明媚，水分充足，是種植花草樹木最好的日子。

樹木與人類生存息息相關，世界上已有50多個國家和地區規定了植樹節、

造林日。我國也是開展植樹節較早的國家之一。那同學們，你們知道我們為什么要植樹造林嗎？是因為樹木和綠地是一個天然的蓄水庫，是一個天然的氧吧，能保護水土不流失。大家可以想象一下，如果大地沒有了綠色，世界將會變成什么樣？可能是一片沙漠，可能就沒有了人類。

我們再回到自己的身邊來看看我們的校園，我們的校園是一個綠樹成蔭、花。

朵飄香的地方，充滿了生機和活力。可是孩子們想象一下，如果說學校里沒了這么多的花草樹木，我們的學校又會是一個什么樣子呢？那我們的學校肯定是一個十分荒涼，一點生機都沒有的地方了。現在，大家可以看看我后邊不遠的地方，那里的草坪已經成了光禿禿的泥土地。這都是我們同學們所踩出來的。我們學校的樹木枝葉長得很茂盛，有一些孩子就喜歡路過的時候順手扯下一些樹枝或者樹葉。看到自己喜歡的花兒也忍不住要把它摘下來，你們說，這樣的行為對不對呢？孩子們，在植樹節到來的時候，你們也要積極行動起來，爭做綠化宣傳員、環保小衛士。

在此，大隊部要給大家提幾點要求：

的小花帶來，一起來美化教室。

單位，去認養幾棵屬于你們的“班級樹”。常常去給它們澆澆水，拔拔草，看看。

它們有沒有長小蟲子。咱們來比賽一下看哪些班級的樹木長得最好最漂亮。孩子們，行動起來吧，希望你們愛護綠色，保護環境，做一位綠色小衛士。希望大家一定要牢記，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，從我做起，從你做起，從小事做起，從身邊做起，從現在做起，時時刻刻把綠化環境、美化環境放在心上。將來，我們的校園將更加美麗，我們的城市也將更加美麗！我們祖國的明天也一定會更加明媚燦爛。節約用水從我做起親愛的老師、同學們：

早上好！今天，我在國旗下講話的內容是——“節約用水，從我做起”。生活中，我們離不開水。可是中國很多城市都缺水，比如北京、天津、石家莊等，最缺水的是甘肅省定西縣。當地人把洗澡當作是一種奢侈的享受，因為他們一輩子只是洗三次澡——出生、結婚和死亡。

對于他們來說，水很珍貴。作為小學生，誰又真正理解“節約用水”的重要意義？

課間我經常能看到有些同學圍著水龍頭玩水，玩了之后還不把水龍頭關掉，路過的同學看到了也沒有主動上前關，直到有老師看到才關了水龍頭。所以我希望全體同學，在遇到水龍頭沒有關的情況及時的走過去關一下，有同學玩水時，及時上前勸阻，讓其不再玩水。

中午，我到食堂洗盆子的時候，總是看到食堂前面的倒剩飯剩菜的桶滿滿的有兩三桶。多少沒吃完的菜，多少沒喝完的湯呀，真浪費！一天兩三桶桶，一個月近一百桶，那一年又得浪費多少！

而我校洗碗池的水龍頭中午一般都沒有休息，同學們輪流洗完飯盆，經常水還是在那里流，沒有及時的關閉。有些同學在洗完碗還要玩一會水，讓水從盆中滿滿流去，這樣就造成了很大的浪費。希望同學們能在洗完碗后及時的關閉水龍頭，不玩水減少水資源的浪費。我反對浪費，我在家里是這樣節約用水的。在這里，我跟大家一起分享我“一水多用”的巧妙方法：洗衣機第一次放出來的水比較臟，我用桶裝起來，用作沖廁所；第二次放出來的水比較干凈，我用來拖地；洗完米的水是最環保的去油能手——它可以用來洗碗或者洗青菜，還可以澆花。

同學們，我們在享受幸福生活的同時，應該用實際行動節約用水，讓更多生活在干旱地區的人也能用上干凈的水。節約用水，從我做起！讓我們現在就行動起來吧！篇五：領導講話稿寫作要有“高度”

領導講話稿寫作要有“高度”

縮與提煉、歸納與總結；等等。一篇有高度的領導講話稿，既是主講人思想的體現，也是領導機關單位形象的表述，又是撰稿人辛勤勞動的成果。因此，無論是主講人，還是撰寫者，都必須十分重視領導講話稿寫作的“高度”，不斷提高講話稿寫作水平，把領導講話稿寫得更好，寫得更有高度和深度。

“高度”需體現較強理論色彩。

人，使人感到親切，易于被人接受，也就是做到理論與實際相結合。領導講話稿要有一定的高度，有一定的理論色彩，這是領導講話稿寫作的首要問題。首先，從其政治性、思想性來說，“高度”是一篇講話稿的核心價值所在，沒有高度的講話稿可能“一文不值”。因為講話稿終究是要表情達意、傳遞信息、指導工作的。如果講話稿的高度不夠——與上級步調不一，思想不夠深刻，觀點不夠正確，就不可能給人以有益啟迪和正確指導，甚至誤事、誤人，影響黨的事業發展和個人前途。其次，從寫作藝術性來講，“高度”既是領導干部能力素質的綜合體現，也是領導機關人員能力素質的直接體現，沒有高度、質量不高的講話稿有損于領導干部和領導機關人員的公眾形象。假如一篇講稿，觀點和內容都正確，但在材料結構安排上出現重復、顛倒或層次不清等現象，必然會給聽眾留下啰嗦和條理不清的印象，既有損講話稿的嚴肅性，也會讓人懷疑領導干部和領導機關人員的個人能力素質。第三，從講話稿代擬性來說，“高度”是擬草講話稿獲得合格驗收的重要前提，沒有高度的講稿一般不能通過審查。因為講話稿是替領導機關說話，必須量身定制，具有高度的合身性和合身的高度。如果所擬講話稿達不到一定高度，說出的話不是領導機關該說或想說的，自然不能滿足主講者的要求。

明確工作方向和目標任務，從而加深對科學理論、黨的大政方針、上級決策指示的理解和接受能力，引發對如何做好工作的思考，總結經驗，舉一反三，避免出現工作的盲目性和被動性。

“高度”需處理好務虛與務實、高度與深度的關系。

要的。因此，在為黨委主要領導寫講話稿時就要著力圍繞理論高度做文章、下。

功夫，使講話具有一定的理論色彩。作為黨委主要領導，如果講話中不作理論指導，只作具體工作安排，重“實”輕“虛”，就會造成工作安排過細，黨委職責未盡，講話內容和政府分管領導及部門領導重復。而如果講話中沒有實際的東西，光談理論指導，重“虛”輕“實”，就會造成講話不切實際、空洞無物，工作安排不明確，致使工作推進困難。

確保領導講話稿寫作有高度，還要正確處理高度與深度的關系。領導講話稿的高度與深度是統一的。所謂高，主要在于稿子的立意和著眼度；所謂深，主要在于對稿子題材思想深度的挖掘。高度就是對于客觀事物的理性深入思考，從理論的角度詮釋事物的發展變化；深度就是從一個個具體發生的鮮活的事例來證實理性的思考。說得簡單一些，就是講道理，擺事實。但是，道理是辯證的大道理，事實也是鮮活生動的事例。領導講話必須既有高度，又有深度。沒有高度的講稿就沒有指導性，但是高度需要深度的思考，需要對某個問題做出系統思考，思考方式需要提升到事物內在本質。沒有文字深度，內容高度也就不可能真正產生。若是只有高度沒有深度的話，高度就會蛻變成空洞的口號，空洞無物，讓人生厭。因此，高度和深度是相互聯系和相互映襯的。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇十二

一、x年工作回顧。（一）發展態勢更加穩健。（二）脫貧摘帽首戰首勝。（三）城鄉環境煥然一新。（四）基層基礎不斷夯實。

二v、深入學習貫徹黨的十九大精神和省市全會精神（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢把握正確的前進方向。（二）深入領會中國特色社會主義進入新時代的重大政治論斷，準確把握x縣發展面臨的形勢。（三）全面貫徹黨的十九大和省市全會重大部署要求，奮力譜寫新時代中國特色社會主義x縣篇章。

三、x年工作重點。（一）構建現代產業體系，提升發展質量效益。（二）決戰決勝全面小康，持續鞏固脫貧成效。（三）實施鄉村振興戰略，推進城鄉融合發展。（四）深化環境保護治理，提高生態文明建設水平。

四、x年工作保障。（一）要把黨的政治建設擺在首位。（二）要夯實基層基礎。（三）要加強干部隊伍建設。（四）要強化正風肅紀。

二、在圍繞主題中把握用心干事、潛心成事的重心。（一）站位于全縣來說，要突出：高位推動、高點謀劃、高效落實。（二）立足于部門來說，要做到：講專業、講規范、講執行。（三）落實到鄉鎮來說，要強調：看特色、看變化、看亮點。

三、在健全機制中保持用心干事、潛心成事的恒心。（一）要健全三級工作責任制。（二）要健全三級考核問責制。（三）要健全三級用人導向制。

一、比成績、比貢獻、比進步，形成創先爭優的濃厚氛圍。我們簡單地把考核結果擺一擺，把排位情況說一說，目的就是要總結通報、激勵動員、加油鼓勁。考核的意義在于激勵先進、鞭策后進。考核結果若是捂起來、放進抽屜，就沒有起到應有的作用。

二、抓重點、攻難點、補短板，促進經濟社會持續健康發展。（一）從推進小康進程來看，要補齊經濟發展和文化建設兩大短板。（二）從全年工作部署來看，要落實好六個方面的工作重點。（三）從發展動能來看，要抓好重大項目建設。（四）從當前工作來看，要全力奪取“開門紅”。

三、新班子、新作風、新氣象，全面開創各項工作新局面。（一）要樹立干事之志。（二）要扛起擔當之責。（三）要講究工作方法。

一、擔當實干、合力共為，全縣經濟呈穩中有進、穩中向好態勢。（一）狠抓工業發展不放松，轉型升級進一步加快。（二）狠抓改革開放不放松，發展活力進一步激發。（三）狠抓統籌協調不放松，城鄉發展進一步均衡。（四）狠抓生態文明不放松，環境質量進一步提高。（五）狠抓民生改善不放松，民生福祉進一步增強。

二、找準定位、明確目標，謀劃全年經濟工作布局。（一）要把握好發展定位。（二）把握好發展目標。（三）把握好發展差距。

三、突出重點、精準發力，推動經濟高質量發展。（一）突出工業主導，強健產業“筋骨”。（二）深化改革開放，增強發展“活力”。（三）注重統籌融合，提升城鄉“氣質”。（四）著眼生態建養，美化環境“顏值”。（五）堅持為民惠民，加熱民生“溫度”。

一、認清發展形勢，堅定發展信心。在黨委的堅強領導和干部群眾的共同努力下，經濟政治社會事業穩步推進，取得了可喜業績。

二、切實轉變作風，創優發展環境。（一）是要提高發展能力，就要迅速提升學習力。（二）是要增強責任意識，就要努力提升執行力。（三）是要保持進取意識，就要不斷提升創新力。

三、堅持從我做起，樹立良好形象。（一）要安全第一，重防范。（二）要遵守公德，重細節。（三）要爭做好人，重表率。（四）要勞逸結合，重調整。

一、看成績，全區經濟社會發展勢頭喜人。（一）經濟大發展成為全年焦點。（二）城鄉大提升成為全區熱點。（三）社會大和諧成為全民亮點。1.是有保障。2.是有成效。3.是有好轉。

二、看形勢，全區經濟社會發展形勢逼人。（一）產業發展正面臨窗口期。（二）項目建設正面臨發力期。（三）城鄉建管正面臨攻堅期。（四）社會管理正面臨突破期。

三、看目標，全區經濟社會發展任務催人。（一）抓增量，重大項目要突飛猛進。（二）抓增長，三大產業要協調并進。（三）抓增收，財政收入要大步邁進。（四）抓增色，城鄉建管要重點推進。（五）抓增效，社會事業要倍道而進。

一、回顧今年，成績來之不易，需堅定信心。（一）經濟實力持續增強。（二）產業發展持續加快。（三）改革開放持續深化。（四）城鄉面貌持續改觀。（五）人民生活持續改善。

二、展望明年，發展任重道遠，需砥礪前行。（一）加快產業發展，推動x經濟再上新臺階。（二）深化改革開放，推動x質量再有新提升。（三）推進城鄉統籌，推動x面貌再展新形象。（四）突出民生保障，推動x事業再出新成效。（五）加強社會管理，推動x大局再有新鞏固。

三、立足當下，精彩收官開局，需狠抓落實。（一）一是迎接好各項工作考核考評。（二）是完成好今年的目標任務。（三）是關心好困難群眾生產生活。（四）四是維護好社會和諧穩定大局。（五）是實現好明年工作開門紅。

一、要勤學善思。（一）要更新學習理念。（二）要拓寬學習領域。（三）要煉就過硬技能。

二、要求實創新。（一）要深入調查研究。（二）要堅持真抓實干。要少說多做，埋頭苦干，盡心盡力、盡職盡責地干好本職工作。（三）要真心服務基層。（四）要提升工作效率。（五）要提高協調能力。協調能力就是溝通上下、聯絡左右、協調八方、服務全局的能力。

三、要嚴于律己。（一）要擺正自身位置。（二）要保持良好心態。（三）要慎用手中權力。（四）要搞好團結協作。

一、看成績，全區經濟社會發展勢頭喜人。（一）經濟大發展成為全年焦點。（二）城鄉大提升成為全區熱點。（三）社會大和諧成為全民亮點。

二、看形勢，全區經濟社會發展形勢逼人。（一）產業發展正面臨窗口期。（二）項目建設正面臨發力期。（三）城鄉建管正面臨攻堅期。（四）社會管理正面臨突破期。

三、看目標，全區經濟社會發展任務催人。（一）抓增量，重大項目要突飛猛進。（二）抓增長，三大產業要協調并進。（三）抓增收，財政收入要大步邁進。（四）抓增色，城鄉建管要重點推進。（五）抓增效，社會事業要倍道而進。

一、過去一年，全縣上下齊心協力，攻堅克難，實現“十三五”良好開局。一穩：即綜合實力穩中有進。兩快：一是脫貧攻堅步伐加快。三提升：一是發展后勁和活力明顯提升。

二、立足新起點，堅持穩中求進，重點突破，推動全縣經濟社會發展再上新臺階。（一）聚力主攻工業，做大做強主導產業。發展是硬道理。（二）聚力打造特色，改造提升傳統農業。（三）聚力三產發展，促進服務業提檔升級。（四）聚力城鄉治理，提升發展內涵。（五）聚力改革創新，增強經濟發展活力。（六）聚力品牌建設，繁榮發展教育文化。（七）聚力改善民生，提高群眾幸福指數。

三、狠抓工作落實，創新實干，勇爭一流，確保各項目標任務圓滿完成。（一）必須保持奮發進取的精神狀態。（二）必須增強擔當有為的工作魄力。（三）必須發揚求真務實的優良作風。

一、在解放思想中堅定用心干事、潛心成事的信心。第一，定位決定地位：只要起點高，就不怕起步晚。第二，思路決定出路：只要有思路，就不怕沒出路。第三，態度決定高度：只要肯干事，就不怕不成事。

二、在圍繞主題中把握用心干事、潛心成事的重心。第一，站位于全縣來說，要突出：高位推動、高點謀劃、高效落實。第二，立足于部門來說，要做到：講專業、講規范、講執行。第三，落實到鄉鎮來說，要強調：看特色、看變化、看亮點。

三、在健全機制中保持用心干事、潛心成事的恒心。第一，要健全三級工作責任制。第二，要健全三級考核問責制。第三，要健全三級用人導向制。

一、比成績、比貢獻、比進步，形成創先爭優的濃厚氛圍。我們簡單地把考核結果擺一擺，把排位情況說一說，目的就是要總結通報、激勵動員、加油鼓勁。考核的意義在于激勵先進、鞭策后進。考核結果若是捂起來、放進抽屜，就沒有起到應有的作用。

二、抓重點、攻難點、補短板，促進經濟社會持續健康發展。第一，從推進小康進程來看，要補齊經濟發展和文化建設兩大短板。第二，從全年工作部署來看，要落實好六個方面的工作重點。第三，從發展動能來看，要抓好重大項目建設。

三、新班子、新作風、新氣象，全面開創各項工作新局面。

首先，要樹立干事之志。其二，要扛起擔當之責。其三，要講究工作方法。

一、總結成績，研判形勢，一心一意謀發展。

（一）x年是社會發展主要指標完成較好的一年。

（二）x年是重點工作全面推進的一年。

（三）x年是生態環境日益改善的一年。

（四）x年是社會環境和諧進步的一年。

（五）x年是黨建工作扎實開展的一年。

二、展望未來，搶抓機遇，干事創業促跨越。

1、以產業發展帶動群眾增收致富。

2、以設施建設改變鄉域整體面貌。

3、以生態保護換取x綠水青山。

4、以民生改善維護社會安全穩定。

三、夯實黨建，轉變作風，真抓實干強保障。（一）加強思想政治建設。（二）加強基層組織建設。（三）加強黨風廉政建設。

一、提振“精氣神”，以爭先目標統領抓落實。(一)定位要“高”，找準坐標。(二)思路要“新”，創新爭優。(三)出手要“快”，爭分奪秒。

二、敢啃“硬骨頭”，以問題導向抓落實。一是做大主導產業，解決“不大不強”問題。二是做強特色農業，解決“特而不優”問題。三是叫響全域旅游，解決“產業單薄”問題。四是完善基礎設施配套，解決發展支撐問題。五是全力脫貧攻堅，解決民生改善問題。

三、種好“責任田”，以實干作風抓落實。(一)要做x發展的“主人”。(二)要做勇于擔當的“挑夫”。(三)要做勤耕細作的“耕牛”。

一、肯定成績，把握和諧崛起的大趨勢。一是主要經濟指標實現新增長。二是招商引資取得新突破。三是新農村建設形成新亮點。四是干部作風發生新變化。五是社會事業取得新進展。六是人大、政府、政協、人武部幾大家工作取得新成績。

二、明確思路，鼓起跑步前進的大干勁。

1、要有把握上級精神的敏銳感。

2、要有跑步前進的緊迫感。

3、要有熱愛臨湘的集體榮譽感。

4、要有責任重于泰山的使命感。

三、突出重點，贏得富民強市的大作為。（一）突出招商引資，在經濟發展上實現新跨越。（二）突出環境治理，在新農村建設上取得新進展。（三）突出全民創業，在民營經濟發展上開創新局面。（四）突出隊伍建設，在干部作風上展示新風貌。（五）突出社會穩定，在構建和諧社會上取得新成效。

四、強化措施，營造真抓實干的大氣候。

1、加強組織領導。

2、強化督促講評。

3、嚴格目標考核。

4、兌現獎懲辦法。

一、x需要重新審視，我們的差距在哪里？“一張帖”——審視我們的發展現狀。“一座橋”——審視我們的城市建設。“一件事”——審視我們的發展環境。“一個園”——審視我們的干部狀態。

二、x需要重拾信心，我們的底氣在哪里？（一）底氣來自于難得的發展機遇。（二）底氣來自于精準的目標定位。（三）底氣來自于深厚的文化底蘊。（四）底氣來自于良好的政治生態。

三、x需要重新出發，我們的突破在哪里？（一）狠抓項目建設。（二）壯大園區經濟。（三）全面對接大長沙。（四）統籌城鄉發展。（五）切實改善民生。（六）優化生態環境。

四、x需要重塑形象，我們的保障在哪里？（一）靠夯實黨的建設強基固本。（二）靠深入解放思想爭先創優。（三）靠重構政治生態正本清源。（四）靠嚴明績效考核提神聚力。

一、x年工作回顧。（一）經濟發展勢頭強勁。（二）大事要事捷報頻傳。（三）城鄉面貌日新月異。（四）民生事業持續改善。（五）動力活力不斷迸發。（六）精神文明建設全面加強。

二、x年工作安排。一要堅持開放合作，強化產業支撐。二要堅持“六區并進”，狠抓項目建設。三要堅持以人為本，辦好民生實事。四要堅持創新管理，建設和諧x。五要堅持早干快干，打好工作主動仗。

一、回首x，成績令人振奮。1.過去一年，是實干奮進的一年。2.過去一年，是謀變創新的一年。3.過去一年，是攻堅破難的一年。4.過去一年，是利民惠民的一年。5.過去一年，是精神煥發的一年。

二、發力x，加速追趕跨越。（一）掀起新一輪思想大解放熱潮，在開闊思路、銳意創新上取得新突破。（二）掀起新一輪產業大升級熱潮，在招大引強、轉型跨越上鍛造新優勢。（三）掀起新一輪城鄉大建設熱潮，在完善功能、提升形象上實現新變化。（四）掀起新一輪民生大改善熱潮，在脫貧致富、和諧發展上共享新成果。（五）掀起新一輪作風大轉變熱潮，在效能提升、風清氣正上展示新形象。

一、x年工作碩果累累。一是突出精準扶貧，助推全面小康建設。二是突出生態產業，促進經濟綠色發展。三是突出實事辦理，強化服務群眾功能。四是突出全域整治，持續改善人居環境。五是突出底線工作，確保社會大局穩定。六是突出基層黨建，全面提升整體工作。

二、x年工作目標。今年是全面建成小康x的收官之年，是扶貧攻堅的決勝之年，也是新一屆鎮黨委、人大、政府、政協鼓足干勁、干事創業的開局之年。

三、x年擼起袖子干事創業。（一）狠抓產業發展，確保三產增收增效。（二）狠抓基礎建設，確保民眾民生民利。（三）狠抓底線工作，確保社會和諧穩定。（四）狠抓黨的建設，筑牢事業發展陣地。（五）狠抓作風建設，堅守廉潔建設底線。

一、肯定成績，提振信心。一是經濟實力穩步提升。二是產業結構明顯優化。三是發展動力持續增強。四是城市建設實現跨越提升。

二、聚焦重點，精準發力。一是強力推進招商引資。二是強力推進項目建設。三是強力推進棚改舊改（征地拆遷）。四是強力推進拆違拆臨建綠透綠。五是強力推進全國文明城市創建。六是強力推進“治霾治堵脫貧”攻堅和民生改善。

勇于擔當，務求實效。一要健全工作機制，形成強化落實的運轉體系。二要健全責任機制，形成權責明確的責任體系。三要健全考核機制，形成科學合理的考評體系。四要健全督查機制，形成“要干、干成”的促成體系。

第一，深刻認識變革突破的必要性和緊迫性，增強變革突破的責任感和主動性。（一）變革突破是主動適應市場形勢的現實需要。（二）變革突破是堅持問題導向的必然選擇。（三）變革突破是搶抓政策機遇的內在要求。

第二，準確把握變革突破的基本原則和主攻方向，絕地奮起，自我救贖。（一）變革突破的基本原則。（二）組建兩大突擊隊，精準發力“市場”和“現場”。（三）組建兩大突擊隊，精準發力“市場”和“現場”。

第三，強化變革突破的保障條件，形成勇于變革、敢于突破的強大合力。（一）精心組織，強力推進。（二）敢于擔當，率先垂范。（三）強化監管，防控風險。（四）積極引導，營造氛圍。

一、繼續深入推進供給側結構性改革。（一）在去庫存方面。（二）在去產能方面。（三）在去杠桿方面。（四）在降成本方面。（五）在補短板方面。

二、加快建設創新型企業。創新是引領發展的第一動力，是建設現代化經濟體系的戰略支撐。要瞄準世界科技前沿，強化基礎研究，加強應用基礎研究，加強國家創新體系建設，深化科技體制改革，倡導創新文化，培養造就一大批具有國際水平的科技人才和高水平創新團隊，使我國科技實力大幅躍升，躋身創新型國家前列。

四、建設和諧美麗新企業。帶領人民創造美好生活，是我們黨始終不渝的奮斗目標。堅持按勞分配原則，鼓勵勤勞守法致富，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調節過高收入，取締非法收入。

一、關于形勢。一是儲量優勢。二是煤種優勢。三是區位優勢。

二、關于任務。主基調是立足新起點，踏上新征程，展現新作為，作出新貢獻，創造新業績。主要任務是實現安全、生產、經營、銷售、盈利、環保等8大目標。

三、關于作風。一要強學習、正三觀。二要守陣地、樹形象。三要強作風、抓落實。

二、貫徹職代會精神，要統一思想，明確任務，凝聚發展共識。以推進供給側結構性改革為主線，堅持“三個推進”要求，把安全生產擺在突出位置，戮力同心，開創曉南改革發展新局面。

三、貫徹職代會精神，要明確責任，多措并舉，全面抓好落實。一是在工作謀劃上抓落實。二是在嚴細作風上抓落實。三是在創新管理上抓落實。

四、貫徹職代會精神，要融入中心，主動作為，匯聚工作力量。一要夯實基礎，大力加強基層黨組織建設。二要突出重點，大力加強領導班子建設。三要落實責任，加強黨風廉政建設。四要抓住根本，加強員工隊伍建設。

一、把握機遇，不斷凝聚治虧創效、提質增效的新能量。一是治虧創效持續發力，樹立了提質增效、追趕超越的新典范。二是煤礦產能置換方案成功獲批，打通了產、運、需協同發展的新通道。三是黨建引領示范作用充分發揮，開啟了從嚴治黨的新常態。四是重點項目加快建設投產，匯集了追趕超越的新動能。五是六個轉型項目有序落地，奠定了多元發展的新格局。六是安全環保改革穩定協調推進，展示了澄合奮發有為的新氣象。

二、理清思路，奮力開啟追趕超越、轉型發展的新征程。（一）x年確保完成煤炭產銷量x萬噸，同比減虧x億元。（二）x年，煤炭產銷量完成x萬噸，奮斗x萬噸，實現全公司整體盈利，徹底摘掉虧損的帽子，職工收入水平得到明顯改善。（三）x年，朝著產能千萬噸的目標邁進，力爭實現利潤不低于x億元，職工收入水平實現新提升。

三、提升本領，積極鍛造企業穩健發展、良性發展的新典范。一是要強化機遇意識，提升狠抓落實本領，樹立“精進勇為，追趕超越”的典范。二是要強化質量意識，提升科學發展本領，樹立“質量第一，效益優先”的典范。三是要強化危機意識，提升管企治企本領，樹立“規范管理，精細求精”的典范。四是要強化責任意識，提升改革創新本領，樹立“善謀實干，勤勉擔當”的典范。五是要強化大局意識，提升政治領導本領，樹立“黨建領航，文化聚魂”的典范。六是要強化“紅線”意識，提升駕馭風險本領，樹立“安全發展，綠色發展”的典范。

二、提五點希望。一要切實轉變工作作風。二要切實增強主人翁意識。三要切實增強緊迫感。四要切實激發學院工作新活力。五要凝心聚力共推發展。

三、近期及寒假工作安排和要求。（一）充分利用寒假做好“卓越院校”申報工作。（二）按照方案要求做好年度考核工作。（三）完成期末考試相關工作。（四）積極利用寒假時間，做好系列在建工程與維修工作。（五）嚴格落實值班制度。（六）做好春節慰問工作。（七）謀劃好下學期開學準備工作。（八）認真落實安全主體責任。（九）嚴格執行有關紀律規定。

一、x年工作的回顧反思。一是學校設施設備建設取得了豐碩的成果。二是一師一課活動成績顯著。三是學校獲國家級校園足球示范學校。四是學校獲國家級科學體驗示范學校。五是扎實做好校園文化節日活動。六是全面啟動我校的課程改革。七是做好教師專業成長工作。八是進一步完善了隊伍建設。九是抓組織建設，落實“兩學一做”。

二、x年工作的展望。一是全面開展以高效課堂為標志的課堂革命。二是落實教職工管理。三是把參加各種教學競賽、參加各級各類培訓和績效工資考核、教學工作量化考核綁定。四是抓好畢業班考試工作。五是班子成員要主動出擊。六是實施教師專業發展青藍工程。

變，就是關鍵領域有新突破，內涵發展有新成效，辦學水平有新提升。

二、內涵發展，守護教育的良心。一是讓育人沒有“旁觀者”。二是教學要目中有人。三是行為示范是關鍵。四是服務質量是保障。

三、狠抓落實，老問題不能帶入新學期。一要整頓處室工作。二要嚴格教學紀律。三要嚴格請銷假制度。四要干部述職述能。五要加強黨的建設。六要敢于弘揚正氣。

一、過去五年企業發展的總體情況。五年來，企業經營開發成績顯著、施工生產順利推進，呈現了又快又好的發展態勢，這些成績蘊含了每一名干部員工的智慧心血和辛勞汗水，是廣大干部員工共同奮斗的結果。在此，我代表局行政向各級工會組織、全體干部員工，以及多年來默默幫助和支持四局發展的離退休老同志和廣大員工家屬們，表示衷心的感謝！

二、今后五年企業發展的主要任務。一要學習借鑒先進的管理理念。二要持續推進全面深化企業改革。三要大幅提高生產經營能力。四要積極推進商業模式創新。五要致力打造科技創新高地。六要全面提高經濟運行質量。

三、幾點希望。把xx打造成為讓“客戶推崇、伙伴信賴、員工幸福、社會尊重”的企業，需要全局廣大干部員工的共同努力，需要發揮每一個人的聰明才智，更需要各級工會組織的積極引導，全心全意為員工謀福祉，給企業和員工營造一個和諧奮進的發展氛圍。

一、我們面臨怎樣的形勢？從外部看，未來5年電力產能過剩、燃煤發電企業發展空間受限已成事實。從內部看，隨著電力市場改革的深化，公司燃料成本高的劣勢進一步顯現。

三、我們今年要抓好哪些工作？一是本質安全化程度要有新提高。二是企業經營發展能力要有新突破。三是管理提升工作要有新成績。四是人才隊伍建設要有新舉措。五是黨建文化要有新提升。

一、x年工作回顧。一是我們創造了戰略發展的新突破。二是我們創造了經營績效的新紀錄。三是我們創造了維保服務的新水準。三是我們創造了檢修品牌的新風采。四是我們創造了黨群工作的新亮點。五是我們創造了美好家園的新氣象。

二、x工作安排。一是堅持創新引領，激發內在活力。二是堅持問題導向，深化精益管理。三是堅持問題導向，深化精益管理。四是堅持融入中心，強化黨建支撐。五是堅持和諧發展，共建美好家園。

一、過去三年工作總結。這三年，我們創造了最好業績。這三年，我們創立了經營方式。這三年，我們創立了經營法式。這三年，我們創立了經營法式。這三年，我們創立了經營法式。

二、下個階段工作安排。對于經營，緊扣“四點一式”，提質運籌水平。第一，產品是經營的核心，要緊扣產品。對于管理，致力“三化一力”，提高工作效率。對于文化，圍繞“七系四感”，提級團隊力量。對于黨建，突出“三領兩基”，提升組織能量。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇十三

以文輔政是辦公室和其他文字部門的一項重要職責，是發揮參謀助手作用的重要渠道和手段，而起草領導講話則是政務服務的重中之重。黨政機關及企事業單位實施領導職能，有多種方式和手段，如調查研究、現場辦公、發布公文、直接指揮等等，但最普遍、最常用、最大量的是召開會議。開會就要講話，起草一個好的領導講話稿，對于鼓舞士氣、凝聚民心、解決問題、推進工作具有非常重要的作用和意義。筆者在機關“爬格子”多載，個中辛苦自不待言。回想歷歷往事，感慨頗多，幾點體會，贅述如下。

起草領導講話是一項重要的輔助決策活動，是一種代言行為，也是一項復雜的勞動過程。領導講話稿是用以指導工作的，稍有松懈都可能造成不可彌補的損失。因此，起草領導講話責任重于泰山。不在其位，要謀其政。要關起門來當領導。做到這一點，就要有一種主動服務意識和無私奉獻精神。要想到，能夠以自己的一技之長為領導服務，為人民服務，是一種機遇、一種榮譽，是自身價值的展示，應該抓住時機，為之獻身。對領導交給的材料任務，要感到是一種信任、一份責任、一種義務，如果不能按時完成，就應該有一種夜不能寐、食不甘味的感覺。如果有講話起草任務躲著走，不盡心、不盡力，不僅是對工作不負責任，也是對自己不負責任。長此以往，就會失去領導信任，業務上的提高、政治上的進步就無從談起。所以，一定要能吃“苦中苦”，能坐“冷板凳”，以一流的狀態、作風和敬業精神去對待和搞好領導講話的起草工作。

特別是目前，社會和各級領導者對秘書人員的政治、業務素質和奉獻精神要求很高很嚴，但秘書人員的薪酬、待遇卻與工作性質、工作負荷很不相稱，秘書人員的價值沒有得到全面的承認。干我們這一行，工作要求、辛苦程度比一般人高得多，但工資不高，提拔困難，無職無權，磨屁股熬眼，能人不愿干，笨人還干不了。有人說我們是四種人：“政治上是紅人，工作上是忙人，生活上是窮人，身體上是病人。”文秘人員整天處于高度緊張之中，夜以繼日，廢寢忘食，付出很多，確實很辛苦、很艱苦、很清苦。在這種情況下，我們就應該有“清燈孤影苦思尋，字斟句酌撰公文，暑寒饑渴渾不顧，錯把晨曦當黃昏”的工作精神和“耐得寂寥與清貧，雖苦猶榮坦蕩心，蟄身棲居文秘苑，耗盡青春亦無恨”的`崇高境界。

起草領導講話稿的最大特點就是“要我寫”，而不是“我要寫”，屬于一種被動型寫作。要想以己之筆寫出領導的心中所想，變被動為主動，就必須把領導的意圖吃透、弄準。常言道：“定位不準，累死三軍”、“理定而辭暢”、“領會上頭，摸清下頭，兩頭一碰，才有寫頭”，能否領會好領導意圖，是決定講話稿寫作成功與否的一個重要方面。我們必須把握領導思想，表現領導主張，體現領導要求。認真按照領導思路打磨文稿，做到領導的思考深入到什么層次，講話稿就準確表達到什么層次；領導的指向觸及到什么方位，講話稿就準確跟進到什么方位；領導的要求具體到什么程度，講話稿就準確反映到什么程度。

要進一步明確講話稿寫作與領導意圖的關系。講話稿一般是授命寫作，也就是“命題作文”。講話稿成功與否，在很大程度上取決于領導的認可程度和滿意程度。常言說：“三分匠人，七分主人”。受命于誰，文章思維和特征服從于誰，這是授命寫作的一個重要原則。在這個基礎上融會有關政策、精神和理論，在領導的意圖上進行闡述發揮，這樣的授命寫作才能打得住。決不能固執已見，把自己的觀點強加于領導，寫進文稿之中。要明白領會領導意圖主要途徑。

一般情況下，主要有兩種方法：一種就是要注意把握領導平時講話的內涵。領導講話都是經過深思熟慮的，只要我們留心觀察，認真領會，就能把握其精神實質，就能發現其中的思想火花，這對領會領導意圖很有幫助。平時，要多陪領導下基層，與領導接觸多了，就知道領導什么時候在想什么問題。還有一點很重要，不管有事無事、大事小事，都要多與領導交流和溝通，甚至可以與領導探討一些單位或社會上的熱點敏感性問題，這樣慢慢地就會摸準領導的思想脈搏。另一種就是要努力爭取領導的“接見”。當面聆聽領導的意見，是寫好材料的重要保證。領導的水平有高有低，領導的風格也不一樣。有的領導在分配任務后，會主動找寫材料的同志說明意圖，一些思路清楚的領導可能還會告知材料的寫法，這是再好不過的。但多數情況下，領導下達任務后，不會主動找你溝通，遇到這種情況，不管領導工作有多忙，必須設法爭取領導的“接見”。通過與領導的交流，弄清寫作目的、任務、要求，把握領導的真實意圖，感受領導的個性風格。尤其是寫領導講話稿之類的材料，要求嚴，標準高，必須爭取主動，準確把握領導的意圖，充分體現領導的水平和風格，只有這樣，寫出的材料，才能體現領導的個性、符合領導的身份、反映領導的思想。

常言道：“巧婦難為無米之飲”。素材，是寫作的基礎，如同搞建筑必須有水泥鋼筋、木石磚瓦等建筑材料一樣。起草講話決不可憑主觀想象，而是要建立在充分素材的基礎上，實際上是對素材的歸納、消化、加工和升華的過程。搜集素材有兩個含義，一個是要有眾多的文本材料，另一個就是平時多注意思考，進而形成有獨特見解的觀點群。

注意平時收集分析材料。收集材料，就是掌握素材，包括綜合情況、重要數據、生動事例及重要思想觀點。“備料”一定要充裕。有人對收集材料覺得并不重要，不當回事，而在寫作運用時卻常常有了新的認識，感到它的使用價值了，后悔沒有積累，再找時間來不及了，甚至無法找到。有時積累的一些材料可能平時用不上，但在關鍵時候能用上一個觀點，一個事例，一句話，這個材料沒有白白積累。因此積累時不可嫌多，運用時又不可能很多，這也許就是素材積累與使用之間的一個特點。收集材料途徑有三：

一是調查研究，取得第一手現實材料。特別是寫“講話稿”、“意見”、“規劃”時特別需要這樣的依據。通過調查取得的第一手材料往往具體生動，真實可靠，印象深，感受深。常言說，“涉淺水者得魚蝦，入深水者得蛟龍”，調查研究必須深入實際、深入群眾、深入現場，沉下去，摸實情。要堅持實事求是的思想路線，不唯上，不唯書，堅持真理，不看風使舵，不隨風倒，更不能帶著各種框框去找材料，削足適履，歪曲事實。要客觀地傾聽，平等地討論，適當地提問，注意點面情況的結合，對調查的材料要做必要的核實。

二是廣開材源，積累第二手材料。即收集一些與所寫公文有關事物的變革情況，以便分析其發展變化，作出正確的分析判斷，提出有見解的觀點。報紙、文件、會議材料，信息、簡報等與自己工作有關的材料等等，都可及時記下來，分門別類，積累起來，用時非常方便。

三是有備無患，儲備基礎材料。積累一些與文稿寫作有關的公文，包括法規、政策、文件、講話、紀要等，甚至收集一些古今中外的精辟議論，作為形成文稿觀點和進行綜合分析的依據，或直接引證所用。

調查、收集、積累材料有三忌。一忌憑興趣出發，要從工作需要、貫徹執行黨的方針政策的需要出發；如果憑興趣出發，就可能片面、狹隘，甚至有意無意地歪曲了材料。二忌聽風就是雨，道聽途說，一知半解，憑想當然辦事。三忌實用主義地調查收集材料。

古人說，“文無定法”，并不是說寫材料不要章法，而是有許多章法。材料的種類不同，其寫作方法也不一樣，謀篇布局也有區別。材料的謀篇布局一定要精益求精，反復研究權衡，主要應把握以下三點：一是主題。雖然在領受任務時，摸了摸領導的思路，心里有了點底，但往往領導考慮的主題，不一定都很成熟，存在偏差也是正常的。對于這個問題，我們要相信領導，但不能迷信領導，也不能迷信權威，必須在謀篇布局時統一考慮材料的主題，結合上級的精神、領導的意圖和單位的實際情況，認真研究后才能確定主題。二是結構。

現在，比較常見的材料結構有三種：一種是遞進式的，就像剝筍一樣，層層遞進。比如，提出問題，分析問題，解決問題；另一種是并列式的，幾個層次的意思并列，多一層或少一層，都不會影響材料結構；還有一種新聞式的，也是倒金字塔式，就是把最重要的、領導和群眾最關心的、最敏感的內容，放在最前面、最搶眼的位置，就像新聞報道的導語，其他內容按主次先后排列。還要注意詳略得當，哪部分詳寫，哪部分略寫，都要做到心里有數。三是提綱。寫大材料，一定要認真確定好提綱。一般情況下，寫作提綱定到三級標題就可以了。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇十四

領導講話是領導參與公務活動的一種方式，是實施領導職能的重要途徑。

無論是高級領導還是基層領導，無論是機關領導還是企業領導，只要做領導工作，就離不開講話。

在某些場合，領導即興講話，不需要講話稿；但在正式場合，為了提高講話質量，需要事先擬寫好講話稿或講話提綱。

由于領導公務繁忙，一般需由秘書人員代擬講話稿。

所以，掌握領導講話稿的寫作方法，是每個秘書人員應具備的一項基本技能。

這里就領導講話稿的起草工作，試論七個方面的問題。

一、領導講話稿的類別領導講話稿依據不同的場合、對象和用途，可以分為3類22種。

（一）會議類講話稿這是領導講話稿中數量最多、占比重最大的一“族”。

我們平時所說的“領導講話稿”，主要是指這一類。

1.黨代會、人代會等代表大會的報告。

內容一般是對上一屆或上一次會議以來工作情況的回顧總結和對今后工作的部署。

要求內容全面，表述嚴謹、莊重。

2.會議開幕詞。

一般在比較隆重的大型會議上使用。

內容主要是講明會議的目的、意義及用法，要富有啟示性、鼓舞性。

3.會議閉幕詞或會議總結講話稿。

主要是總結會議的收獲，要求貫徹落實會議精神，要富有號召性。

4.工作會議講話稿。

根據既定的會議內容講對某一項或幾項工作的要求。

要講得鮮明、透徹、實在。

5.動員會議講話稿。

主要講進行某項工作的意義和方法。

要講得入情入理，振奮人心，鼓舞斗志。

6.慶功會、表彰會講話稿。

主要是概括、總結、肯定受表彰單位或個人的成績和經驗，對其進行表彰、鼓勵，對面上提出學習、推廣的要求。

要富有激情和感召力。

7.慶祝會、紀念會講話稿。

根據慶祝、紀念的主題，立足現實，回顧歷史，展望未來。

要講得客觀、準確、實際。

8.專題報告會的報告。

如學習理論心得報告，外出考察報告等。

內容要有厚度、深度，給人以啟示和借鑒。

9.碰頭會、匯報會講話稿。

根據碰頭、匯報的情況，肯定成績，針對存在的問題或薄弱環節，有針對性地強調一方面或幾方面的工作。

要有具體要求，有力度。

10.現場會、經驗交流會講話稿。

充分運用與會人員看到和聽到的先進事跡和經驗，進行深入分析和總結，要求學習、推廣，促進工作。

要有較強的說服力、號召力。

11.研討會、座談會總結講話稿。

根據與會人員發言情況進行總結，并提出改進工作或進一步研討的意見、要求。

要有較強的概括力和條理性。

12.綜合性會議上的專題發言稿。

主要是分管某一條戰線、某一方面工作的領導同志在綜合性會議上就自己分管的戰線或工作講情況和意見。

要主題突出，富有資料性、參考性，并注意不過分強調自己分管工作的重要。

要講“實”，不要講“虛”；要講“適”，不要講“過”。

13.在新舊領導工作交接會議上的講話稿。

這是一種很特殊的會議講話稿。

在這種會議上往往有三個講話，一是卸任領導的講話，一是接任領導的講話，一是上級領導的講話。

卸任和接任領導的講話，都要講得謙虛、誠懇，并有表態的意思。

上級領導講話，則要對雙方都給予肯定，并對該級領導班子及下屬提出一些要求和希望。

14.在各種邀請會、協作會、聯席會上的講話稿。

這也是一種比較特殊的會議，這種會議面對的不是下級，而是外地、外部門的客人。

作為東道主發表講話，要對客人表示歡迎，對本地、本部門的情況作一簡介，還要講會議的目的和議程。

要講得誠摯、熱情、實在。

（二）宣傳類講話稿這是出于宣傳某種主張、某項工作、某件事情的目的，在非會議場合的講話稿。

1.通過廣播發表講話。

這種講話形式在戰爭時期經常運用，、xxx等都曾通過延安新華廣播電臺對解放區軍民，對全國同胞，也對敵軍發表過多次廣播講話。

新中國建立以來，中央和地方的領導同志也經常采用這種講話方式。

廣播講話要求簡明扼要，通俗易懂。

2.通過電視發表講話。

這是電視普及以來不少領導同志經常采用的一種講話方式，主要是用于紀念和慶祝某個節日。

有時也由領導同志搞電視講座，講授某一方面的知識。

除講座可以稍長一些外，電視講話也要求簡短、通俗。

3.通過報紙發表書面講話。

這也往往是為了紀念和慶祝某個節日而發表。

要篇幅簡短，措詞嚴謹，富有文采。

4.通過現場散發書面講話。

如xxx出國訪問，在機場散發書面講話。

主要是闡明對某項行動、某件事情的觀點，要求簡明、準確、適當。

（三）禮儀類講話稿即出于感謝、答謝、慰問、慶賀等目的，在各種非會議儀式、場合的講話稿。

1.簽約儀式上的講話稿。

這種講話主要是對所簽合作契約予以積極評價，對合作方表示感謝，對合作事項充滿信心、寄予厚望。

要簡短、禮貌。

2.接見、會見講話稿。

接見下級單位的代表并發表講話，主要是表示某種褒獎、慰問和鼓勵；會見客人，主要是表示友好和友誼。

要簡短、親切。

3.文藝演出、文藝界聯歡前的講話稿。

主要是為了慶祝節日和表示友誼。

要簡短、富于激情。

4.致辭。

包括歡迎詞、感謝詞、答謝詞、慰問詞、祝賀詞等，用于專門的儀式或宴會等場合。

作為“致辭”，必須有別于一般的講話，要措詞嚴謹，具有文采，形成書面。

以上分類，主要是從講話的場合、對象、用途的不同而劃分的。

對于領導講稿的種類，還可以從其他不同的角度來劃分。

比如，可以講話方向的角度來劃分，分為下行、平行、上行三類。

下行講話即指對下級的講話；平行講話即指那些禮儀性的講話，向兄弟單位介紹情況和經驗的講話，在邀請會、協作會上的講話等；上行講話即某一級領導向上級領導匯報工作的發言，這對于上級來說顯然不能算領導講話，但對于本級秘書人員來講，則是需要自己幫助起草和整理的“領導講話稿”。

從講話的內容來劃分，可以分為總結性講話稿、部署性講話稿、號召性講話稿、輔導性講話稿、應酬性講話稿等多種。

從講話稿的規范與否來劃分，還可以分為規范性講話稿、（如黨代會、人代會的報告）、非規范性講話稿（其他講話）或正式講話稿、非正式講話稿等等。

怎樣分類并不重要，重要的是要針對不同講話的內在需求，把握住它們的基本風格和特點，使自己寫出的講話稿具有強烈的“文體感”，起到“以文輔政”的作用。

二、領導講話稿的效用各種不同種類的領導講話稿有共同的普遍效用，又有其各不相同的特殊效用。

起草領導講話稿，首先要摸清領導要講什么，將產生什么樣的效果和作用。

搞清楚了這一點，文稿的起草才會有明確的目標；有了明確的目標，在起草工作中才能具有較強的自覺性、針對性、主動性和科學性，減少和避免盲目性和不確定性。

總的來講，領導講話稿的基本效用應當是宣傳馬克思主義、思想、理論和“三個代表”重要思想，指導、推動改革開放，保持社會政治穩定，推進三個文明建設及整個建設中國特色社會主義偉大事業的發展。

具體來講，各種領導講話稿應當分別產生以下效用：1.宣傳真理。

在當前主要就是宣傳黨的xxx精神，宣講理論和“三個代表”重要思想，宣傳黨的基本路線和大政方針、重要政策。

領導同志所作的理論輔導性講話稿要專門發揮這一作用，其他講話稿也要體現這一作用。

如，xxx1998年11月2日《在學習〈文選〉第三卷報告會上的講話》，高度概括了《鄧選》三卷的主要內容和重要意義，起到了最權威、最有力的宣傳作用。

2.部署工作。

即對某一方面或幾方面的工作進行部署，講清工作目標、任務、要求和方法，講話成為該項工作開展的起點。

如1975年7月14日在xxx擴大會議上所作的題為《軍隊整頓的任務》的講話，非常明確地指出了軍隊整頓的內容和方法。

3.提高認識。

對同一件事情、同一個事物，因高層次的領導同志站得高、看得遠，進行深刻闡述和分析后，能使下級提高認識。

如1992年初南巡講話中講到，“革命是解放生產力，改革也是解放生產力”，判斷的標準是“三個有利于”，“計劃多一點還是市場多一點，不是社會主義與資本主義的本質區別”，“發展才是硬道理”，“形式主義也是官僚主義”（《文選》第三卷第370－383頁）等，這些十分重要而深刻的論斷，提高了全黨對改革開放和經濟發展重大問題的認識。

4.解放思想。

如1977年5月24日關于《“兩個凡是”不符合馬克思主義》的談話，同年7月1日關于《完整地準確地理解思想》的講話，指導和推動全黨從“兩個凡是”的桎梏中解放出來，重新恢復、確定了“實事求是”的馬克思主義思想路線，跨入了改革開放的新時期。

5.鼓舞士氣。

如1978年3月8日《在全國科學大會開幕式上的講話》，首先講：“今天能夠舉行這樣一個在我國科學史上空前的盛會，就清楚地表明：xxx、xxx、xxx、xxx‘xxx’肆意摧殘科學事業、迫害知識分子的那種情景，一去不復還了。

這篇講話稿宣告了“科學的春天”的到來。

6.申明觀點。

如在1988年9月5日會見捷克總統胡薩克和9月12日聽取價格和工資改革初步方案匯報時的兩次談話，提出和重申了“科學技術是第一生產力”的重要觀點，為我國科技事業發展起到了巨大的推動作用。

7.褒揚正氣。

如1944年9月8日在張思德追悼大會上所作的著名演講《為人民服務》，借追悼張思德，提倡了我黨為人民服務的根本宗旨，這篇講話成了教育和激勵后人的不朽名篇。

8.抨擊歪風。

如1942年2月8日在延安干部大會上的演講《反對黨八股》，列舉了黨八股的八條罪狀，鞭辟入里，發人猛醒，對當時正在蔓延的黨八股歪風起到了有力的遏制作用。

2023年年會領導講話提綱（精選15篇）篇十五