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員工辭退協議書篇一
乙方: 身份證號:
聯系方式: 地址:
乙方系甲方正式員工,于20xx年6月入職,工作崗位是采購部經理,月薪5000元,到20xx年2月12日止,共在職7年零八個月。現甲方乙方經友好協商辦理辭退協議,根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償”之規定依法給乙方補償人民幣肆萬元整,經雙方友好協商,同意以公司財產車一輛作價35000元補償,差價5000元以現金支付。個人所得稅按法律規定為360元,由財務部代扣代繳。
現經雙方友好協商,本協議簽訂之后乙方不再向甲方提出其他要求。
本協議自簽訂之日起生效。本協議正本一式三份,甲方人力部、甲方財務部、乙方各執一份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:
法人:
日期: 日期:
員工辭退協議書篇二
甲方(公司):
乙方(勞動者):
(身份證號碼:)
經甲方提出與乙方解除勞動合同,并與乙方友好協商,雙方一致同意終止雙方之間的.勞動合同關系,協議如下:
一、雙方勞動合同關系自年 月 日起解除。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜,乙方應配合甲方在
日內完成工作交接,提交交接清單,甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明;否則,視為放棄相應的權利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣______元整(¥:________ )。該費用已包含了替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金。
四、乙方對甲方應盡保密義務,保證甲方秘密資料不外泄,不得在外散播損害甲方利益形象的言論,如給甲方造成重大影響及損失,甲方將追究乙方相關法律責任。
五、本協議第二、三條執行完后,甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議,也不存在任何關聯關系,乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的,自愿承擔相應責任。
六、甲乙雙方違反本協議的條款,均應視為違約,未違約方有權主張賠償損失。
七、因本協議產生的爭議,甲乙雙方應先協商解決,協商不成,提交甲方所在地法院提起訴訟。
八、本協議一式二份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方:
乙方:
法定代表人:
簽字:
或委托代理人:
簽訂日期:
年 月 日 年 月 日