整改方案是一種針對問題和不足進行改進的計劃性文件，旨在提出解決方案并推動工作的持續(xù)發(fā)展。為了幫助大家更好地理解整改方案的制定過程，我們整理了一些范文，供大家學(xué)習(xí)參考。

安保的整改方案（模板22篇）篇一

供暖辦：

我公司在2002年至2003年度供暖工作中存在著不足之處，體現(xiàn)在電話投訴較多，住戶反映達不到溫度等問題確實存在。我公司將通過今年即將進行的重點修繕、整改，徹底解決群眾反映的供暖問題?，F(xiàn)將整改方案報告如下：

一．2002至2003年供暖工作回顧：

2002年按照沈陽市實施聯(lián)片供暖工作的總體安排，我公司對和平區(qū)砂山地區(qū)河北二校、汽車工程學(xué)校、和平區(qū)教委教工宿舍、砂南路18－1＃樓、20＃樓、20－1＃樓、22＃樓的供暖工作進行接收，并于2002年11月1日順利開栓供暖。

通過為期一個冬季的供暖運行，我們發(fā)現(xiàn)接收聯(lián)片供暖后，原負(fù)荷區(qū)域的供暖系統(tǒng)大多數(shù)年久失修，存在著諸多危及正常安全運行的隱患。運行期間系統(tǒng)堵塞、跑、冒、滴、漏現(xiàn)象普遍存在，一經(jīng)帶壓運行即發(fā)生爆裂，導(dǎo)致系統(tǒng)大量跑水，影響整個系統(tǒng)正常運行，因此也影響了供暖質(zhì)量。經(jīng)過運行檢查和現(xiàn)場勘察，我公司認(rèn)為針對室內(nèi)供暖系統(tǒng)存在隱患的實際，應(yīng)由產(chǎn)權(quán)單位或原供暖單位負(fù)責(zé)進行可行性維修。

2002至2003年供暖期間，我公司對和平區(qū)教委教工宿舍、汽車工程學(xué)校小二樓、河北二校、砂南路20－1＃樓、22＃樓進行可維持性供暖，即運行時隨壞隨修、有堵處就透。

對于砂南路18－1＃樓、20＃樓，我公司在沒有收取采暖費的情。

況下，自2002年11月1日起至11月30日，投入大量人力、物力、財力進行了為期30余天可維持運行性修理。此間，值得特別提出的是每次進行試運行時，均發(fā)生散熱器破裂或管道泄漏嚴(yán)重，諸多管道已成篩網(wǎng)狀，造成水淹住戶，被淹嚴(yán)重的我公司還需賠償其損失。至2003年，我公司共賠償水淹損失5，000余元。據(jù)此，我公司認(rèn)為對于20余年沒有進行過修理的18－1＃樓，其室內(nèi)供暖系統(tǒng)（汽改水系統(tǒng)）已無法維持供暖，經(jīng)請示區(qū)供暖辦有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作出停止供暖處理。對于1＃樓，有的用戶不熱屬于歷史遺留問題，房屋開發(fā)公司施工時其供暖系統(tǒng)沒有按圖紙施工，導(dǎo)致系統(tǒng)循環(huán)不好，住戶冷熱不均現(xiàn)象比較突出。去年計劃通過進行分戶控制改造加以解決，由于動手較晚，待準(zhǔn)備進行時政府已下令停止進行，這樣只有在今年進行供暖分戶控制改造進行解決。

沈陽市供暖管理辦公室于2002年4月1日印發(fā)的沈供暖字。

[2002]3號文件《關(guān)于“拆除聯(lián)片工程”有關(guān)問題的處理原則和規(guī)定》的通知中第四條規(guī)定“關(guān)于被拆除鍋爐房原負(fù)荷區(qū)域內(nèi)房屋室內(nèi)供暖系統(tǒng)的維修：被拆除鍋爐房原負(fù)荷區(qū)域內(nèi)房屋室內(nèi)供暖系統(tǒng)的維修由產(chǎn)權(quán)單位負(fù)責(zé)，達到不堵、不漏、閥門使用靈活、系統(tǒng)耐壓滿足正常運行的標(biāo)準(zhǔn)。達到標(biāo)準(zhǔn)后由聯(lián)片供暖單位接管?！睋?jù)此我公司認(rèn)為，為保證供暖工作順利進行，上述區(qū)域供暖系統(tǒng)在采暖期過后應(yīng)由原產(chǎn)權(quán)單位或供暖單位進行大修理。對此，我們請有關(guān)部門、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給予協(xié)調(diào)解決。

基于上述原因，應(yīng)該說也是造成我公司接收聯(lián)片供暖后區(qū)域內(nèi)的供暖質(zhì)量不為理想的原因之一，我們將通過即將進行的三修工作加以解決。

1．對外管網(wǎng)整個系統(tǒng)進行重新設(shè)計與施工；

委托暖通專家對新舊系統(tǒng)進行水力計算，測算水力平衡后進行系統(tǒng)調(diào)節(jié)。計劃于六月份開始計算分析工作，系統(tǒng)維修完成后，外網(wǎng)與用戶系統(tǒng)聯(lián)合進行試壓和調(diào)節(jié)。

2．增添10噸備用鍋爐一臺，保證有充足的熱源準(zhǔn)備；

原有一臺鍋爐，為了確保熱源的穩(wěn)定性，去年冬季增添了一臺10噸熱水鍋爐。鍋爐本體及附屬設(shè)備已安裝就位，計劃今年8月30日前竣工。

3．對于年久失修的老舊室內(nèi)供暖系統(tǒng)，通過供暖分戶控制改造加以解決；

系統(tǒng)改造計劃于6月15日開始至9月30日基本結(jié)束，6月15日前提出施工申請和安排施工計劃，準(zhǔn)備材料、資金。其中學(xué)校如資金到位，計劃施工日期為7月20日至8月30日止。

4．加強運行管理，經(jīng)常走訪用戶，使用戶滿意率達標(biāo)；

現(xiàn)問題并做到及時徹底的解決問題。

我公司已設(shè)立專門的供暖公開電話024－23328079，安排專人值守，并詳細(xì)登記和及時匯報，今年將加強對供暖公開電話的宣傳力度，在社區(qū)的明顯位置設(shè)置供暖公開電話提示板，以便于群眾的監(jiān)督。

為保障以上措施的順利實施，我公司在收費情況不理想，歷史欠帳較多的情況下，仍積極籌措資金，并已落實資金40余萬元，其余資金我們還將想辦法積極籌措。

以上報告妥否，請予指示。

沈陽一運實業(yè)有限責(zé)任公司供暖分公司。

二oo三年五月三十日。

安保的整改方案（模板22篇）篇二

秦嶺中學(xué)“316工程”督導(dǎo)整改工作方案根據(jù)市政府教育督導(dǎo)室對我校學(xué)校發(fā)展水平的督評和反饋評議結(jié)果。我校積極組織召開了班子會，對提出的五項整改要求，進行了集體討論，逐一分解了整改任務(wù)，確定了落實措施。

一、加強學(xué)習(xí)促進落實。

進一步組織班子成員、各部室主任、年級部學(xué)習(xí)了《陜西省學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)評估316工程實施方案》和《陜西省發(fā)展水平督導(dǎo)評估316工程評估指標(biāo)體系》，對照評價體系中的六個一級指標(biāo)和二十四個二級指標(biāo)，圍繞督導(dǎo)檢查組提出的意見建議，結(jié)合學(xué)校發(fā)展規(guī)劃重新進行了梳理，細(xì)化了各項目標(biāo)任務(wù)，明確了辦結(jié)時限，增強了規(guī)則整改的針對性和可行性。

1、成立了學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)整改領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：劉長青。

成員：王宏曄趙鴻軍金青于存海李力。

姬孝團冉建剛張偉志張欣欣鄧穎。

王宏曄：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)。

金青：教育教學(xué)、實驗電教功能室，檔案管理。

于存海：課題科研，師資培訓(xùn)。

同時在校辦設(shè)辦公室，由冉建剛同志擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)督辦各項整改措施的落實。

2、將《陜西省學(xué)校發(fā)展水平督導(dǎo)評估316督導(dǎo)評估得分表》中失分指標(biāo)內(nèi)容整理印發(fā)各處室，進一步看準(zhǔn)問題，吃透標(biāo)準(zhǔn)，議清措施，促進落實。

二、對照落實逐一整改。

對照自查后，學(xué)校決定對反饋整改建議中，近期能及時整改落實的迅速落實到位，對整改條件不成熟或有一定困難的，等條件成熟后及時予以落實。

1、關(guān)于“生均占地面積、建筑面積、綠化面積”不達標(biāo)的問題。學(xué)校積極爭取上級部門的支持，計劃從2011年6月份開始施工，在學(xué)校西南角建設(shè)一座占地面積520平方，總建筑面積2600平方，投資近400萬元的五層綜合樓。其中包括6個教室，一個現(xiàn)代化多媒體錄課室，一個能容納200多人的多功能報告廳，一個圖書室，一個閱覽室，一個大型教職工活動中心，13個辦公室，8個廁所（每個廁所10個蹲位，外帶洗手池）。計劃2011年12月底封頂，2012年6月份交工，9月份正式投入使用。

該綜合樓的建成將極大的解決目前“學(xué)校生均占地面積、建筑面積、綠化面積均不達標(biāo)，學(xué)生活動空間狹小，教學(xué)用房不夠，班額偏大，學(xué)校管理人員和老師辦公用房緊張.”及“硬件建設(shè)仍需加強。有的部室合并一處相互影響。”這一制約學(xué)校發(fā)展的瓶頸。

2、關(guān)于“學(xué)生公寓不夠，不能滿足學(xué)生住宿要求”的問題。學(xué)校將積極組織校辦、總務(wù)、政教、公寓等部門對學(xué)生住宿情況進行摸底登記，掌握學(xué)生住宿的第一手資料，做好規(guī)劃調(diào)整工作，最大能力滿足我校學(xué)生校內(nèi)住宿。

學(xué)生公寓總共可容納1000名學(xué)生住宿。目前全校高中生共1500名，還有三分之一的學(xué)生是走讀生，應(yīng)該基本能滿足目前學(xué)生住宿需要。只是有些家長堅持讓學(xué)生在外租住（尤其高三學(xué)生），學(xué)校也不能強求。學(xué)生宿舍目前還有10間空著。對于在外租住的學(xué)生，我們堅持和家長、房東簽訂《校外租住協(xié)議》，明確學(xué)生校內(nèi)外安全職責(zé)，學(xué)校還不定期對校外租住學(xué)生進行巡查，排除安全隱患，加大對校外租住學(xué)生的監(jiān)管力度。

3、關(guān)于“硬件建設(shè)仍需加強”的問題，我們將進一步堅定辦校信念，增強責(zé)任意識，積極爭取各級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，不斷加強和完善合理配置教學(xué)設(shè)施,使辦學(xué)更具有規(guī)模，條件更優(yōu)越。

這幾年學(xué)校緊緊圍繞“有效教學(xué)”這一主題，以增強學(xué)生綜合素質(zhì)為抓手，以提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，滿足教學(xué)需要為第一要務(wù)。學(xué)校先后建成電子備課室、電子閱覽室，極大地方便了師生的教學(xué)所需。待新綜合樓建成以后，還將對圖書館的藏書進行大量增添。

體育器材方面，我校將不斷爭取上級部門支持，優(yōu)化配置體育器材，基本滿足師生體育鍛煉需要。

4、關(guān)于“學(xué)生食堂管理”問題。我們將積極責(zé)成總務(wù)處、公寓管理室、食委會等對食堂存在問題拿出具體的整改意見，加大對食堂管理的投資，保證師生飲食安全。

學(xué)?？倓?wù)處對學(xué)生食堂進行停業(yè)整頓。加裝了三個大功率排氣扇，操作間吊頂，下水道加防鼠網(wǎng)，倉儲室放置粘鼠板，所有操作人員辦理了健康證，并每天檢查食品留樣和進貨手續(xù)，確保師生飲食安全。

5、關(guān)于“教學(xué)工作個別環(huán)節(jié)需要改進和加強”問題。我們將嚴(yán)格課堂教學(xué)過程，倡導(dǎo)“秦嶺中學(xué)有效教學(xué)課堂八步流程”課改模式，打造高效務(wù)實課堂，努力提高課堂教學(xué)效率。落實指標(biāo)考核機制，各項指標(biāo)實行“捆綁”承包、考核。首先以年級捆綁為前提，設(shè)立整體教學(xué)效果獎，其次把“班級組合捆綁，學(xué)科組合捆綁，個人成績”三項成績作為教師教學(xué)效果考核和獎勵的依據(jù)。

針對教研工作效率不高和針對性不強的情況，我校將進行如下改革措施：一是加強備課組建設(shè)，把統(tǒng)一教學(xué)進度、集中聽課評議、交流教學(xué)經(jīng)驗等內(nèi)容下移到備課，由備課組承擔(dān)起督促教學(xué)基本任務(wù)的管理功能。對學(xué)科備課組活動實行嚴(yán)格考核，以定時間、定地點、定內(nèi)容、定形式進行，科研處專人檢查落實。二是注重以校本教研為途徑，以教研活動為載體，讓教師在參與和體驗中實現(xiàn)成長和發(fā)展，倡導(dǎo)教師“在工作中研究，在研究中工作”。

秦嶺中學(xué)。

2010.10。

安保的整改方案（模板22篇）篇三

馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨章要求“十好黨員”標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以“一找二征三指”的自我剖析材料為依據(jù)，以世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的教育事業(yè)奮斗終身，群眾實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，對自身存在的問題和不足制訂整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《共產(chǎn)黨員先進性行為準(zhǔn)則50條》、《共產(chǎn)黨員先進性的標(biāo)準(zhǔn)》對照自身的思想工作，我感覺到不論是在宗旨觀念、工作作風(fēng)還是在開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展方面仍存有一些問題和不足。

一是學(xué)習(xí)意識有待于進一步強化。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了，不全面、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，對有關(guān)工商方面的法律法規(guī)學(xué)習(xí)比較認(rèn)真，忽視了對市場經(jīng)濟理論和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)和了解。在學(xué)習(xí)的方式上，理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐不夠，不能真正做到在干中學(xué)，在學(xué)中干。

二是宗旨觀念樹立的不牢。不能時刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足工商職能，為廣大人民群眾服好務(wù)，謀利益的工作做的還不夠到位、全面。

三是開拓創(chuàng)新意識不強。在思維方式上，有時習(xí)慣于憑經(jīng)驗考慮問題，想事情在工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

四是工作作風(fēng)不夠扎實。雖然來中心取得了一定的成績。但是樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)意識不夠深刻。特權(quán)思想時有存在。與時俱進，創(chuàng)新意識不夠健全，雖能熟練掌握本單位的工作，但是靈活性掌握的不夠活。

總之，本著只講主觀，不講客觀的原則，認(rèn)真反思，理性分析，認(rèn)為問題的產(chǎn)生主要有以下幾方面原因：

一是對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的認(rèn)識不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動。工作中，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題，關(guān)鍵就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí)，有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo)，才使自己在更好地為人民服務(wù)方面做到不夠不到位。

二是在對發(fā)展是“第一要務(wù)”的認(rèn)識和理解上不夠徹底。黨的十六大明確指出：“必須把發(fā)展作為黨、執(zhí)政興國的第一要務(wù)”要求，各級各部門的工作都必須服從于這一要務(wù)。盡管自己對這一論斷進行了認(rèn)真地領(lǐng)會和學(xué)習(xí)，但由于在理解的程度和廣度還不夠徹底，致使在利用工商職能服務(wù)“發(fā)展第一要務(wù)”時，存有職能發(fā)揮的片面性，一些職能沒能夠及時有效地發(fā)揮好。

三是精神狀態(tài)未能積極適應(yīng)形勢發(fā)展的需求。來中心工作業(yè)績比較突出，群眾口碑較好。但是，進取意識不同程度地有了炎化，“創(chuàng)”和“爭”的意識不夠強烈，與各窗口溝通較少，淡化了爭創(chuàng)一流的意識，甚至是放棄。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，學(xué)習(xí)理論、經(jīng)濟政策、法規(guī)，注重學(xué)習(xí)，面對新的機遇、新的挑戰(zhàn)、要與時俱進，要不斷更新觀念，為維護社會主義市場經(jīng)濟秩序而努力奮斗。

2、要以促進經(jīng)濟發(fā)展為自任，牢固樹立為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為人民服務(wù)的思想觀念，特權(quán)思想。樹立正確的權(quán)力觀清醒地認(rèn)識到自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予我們的是用來更好的為人民服務(wù)的，只有這樣才能不斷地提高我們服務(wù)質(zhì)量。

3、要以人民群眾滿意不滿意作為衡量，我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下。以實際行動新的境界、新的風(fēng)貌、新的作為樹立“保持共產(chǎn)黨員先進性，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)促發(fā)展”。

安保的整改方案（模板22篇）篇四

保安崗位責(zé)任落實不到位，分工責(zé)任不明確。門崗是小區(qū)非常重要的崗位，保安隊員既要維護好大門口的交通秩序，引導(dǎo)車輛的行駛及行人的過往，保證車輛和行人的安全，特別的對外來人員和臨時車輛的控制更要嚴(yán)加控制，更要做好平時的警戒工作來保證小區(qū)的安全。但目前存在的問題就是對大門崗沒有實施有效管控，個別不負(fù)責(zé)任的員工對外來人員沒有有效管控，沒有盤查登記，物品放行也未按照規(guī)定進行，與業(yè)主溝通不到位，對業(yè)主反映的問題不及時上報處理，這是對工作極端不負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，后果非常嚴(yán)重，因此，大門崗的失職將影響到整個小區(qū)的安全管理和服務(wù)質(zhì)量，造成小區(qū)樓內(nèi)廣告彩頁隨處可見，電梯廳亂寫亂畫，防護網(wǎng)、空調(diào)打孔、空調(diào)外機沒按規(guī)定要求安裝，安裝陽臺進料沒有工程部確認(rèn)放行數(shù)量無法核實，非機動車進入小區(qū)亂停亂放，垃圾不按指定地方堆放。

1、保安新隊員較多，素質(zhì)參差不齊，人員流失率較大，保安的人員基礎(chǔ)差，造成了保安人員紀(jì)律散漫，工作態(tài)度不積極，責(zé)任心不強，執(zhí)行力度不夠等問題。

2、門崗人員的服務(wù)禮儀及儀容儀表欠缺，表情麻木、呆板對一些突發(fā)事情處理反映遲緩。

3、小區(qū)門口亂停車現(xiàn)象嚴(yán)重，保安隊員雖對車輛進行停放引導(dǎo)，但部分裝修的車輛依然不聽勸告，亂停亂放，致使大門路段時常被堵，保安隊員和車主發(fā)生沖突，報派出所也不能徹底解決。

4、小區(qū)內(nèi)車位隨著業(yè)主增多，日益緊張，已不能滿足業(yè)主停車需要，部分業(yè)主經(jīng)常把車輛停放在消防通道上造成安全隱患，停車場監(jiān)控設(shè)施癱瘓，一旦發(fā)生車輛擦掛，物業(yè)公司就很難劃分責(zé)任處理。

5、小區(qū)內(nèi)安全設(shè)施（如監(jiān)控、消防、紅外線等）癱瘓(不能正常使用)，小區(qū)內(nèi)公共安全只能靠人防，安全管理增加很大的難度。

6、保安部管理人員責(zé)任心不強、紀(jì)律散漫，管理上存在漏洞，檢查工作不到位，執(zhí)行力度不夠強。

5、每天早上8時至下午7時，東門形象保安崗人員到崗?fù)ね庹玖⑹椒?wù)；違者重罰；

6、各崗位每班交-班前清潔一次，落實交接班制度及物品清點；

8、保安所有崗位嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制，定崗、定位、定責(zé)，誰在崗誰負(fù)責(zé)，誰分管負(fù)責(zé)人，不能出現(xiàn)脫崗、空崗、睡崗；確實加強保安隊員平時工作程序的督導(dǎo)，就考核要求領(lǐng)班付連帶責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)班的主動能動性，增加領(lǐng)班的責(zé)任心，使其具有一榮俱榮，一損俱損。

針對這一現(xiàn)象，我們將建立一套可操作性的、完善的管理規(guī)章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責(zé)，明確各個崗位的崗位責(zé)任，工作責(zé)任及工作范圍，明確各個崗位之間的工作關(guān)系，規(guī)范工作行為、提高工作質(zhì)量，保證小區(qū)的安全，提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量，展示公司良好形象。

安保的整改方案（模板22篇）篇五

安保的整改方案（模板22篇）篇六

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，對照《黨章》及《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)》，對照黨員先進典型，結(jié)合本職工作崗位，明確個人奮斗目標(biāo)，針對個人存在的問題和不足，采取相應(yīng)的整改措施，努力提高覺悟，增強黨性，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，以個人實際行動體現(xiàn)共產(chǎn)黨員先進性。

二、存在問題和不足(一)學(xué)習(xí)方面。

總體上堅持學(xué)習(xí)不夠自覺。具體表現(xiàn)為：

1、理論學(xué)習(xí)方面。

一是在理論學(xué)習(xí)上存在著應(yīng)付思想。主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)態(tài)度不夠認(rèn)真、缺乏自覺性。二是理論學(xué)習(xí)太膚淺。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想深鉆細(xì)研不夠。

三是理論聯(lián)系實際工作不夠。沒有把在當(dāng)前改革開放的新形勢下所遇到的問題與實際工作相聯(lián)系起來，因此在考慮和安排工作時缺乏前瞻性。

四是理論聯(lián)系自己思想少。表現(xiàn)為缺乏開拓創(chuàng)新精神，爭先意識不強，對工作標(biāo)準(zhǔn)要求的不高。

2、專業(yè)學(xué)習(xí)方面。

一是在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上沒有計劃，抓得不夠緊。

一是思想解放力度不大。工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。二是民主集中制堅持不夠。表現(xiàn)為在領(lǐng)導(dǎo)班子討論一些重大問題時，有時不是積極主動，在會議上隨聲附和，拿不出自己的獨立見解。

三是宗旨觀念樹立不牢。表現(xiàn)為立足司法行政職能，為廣大人民群眾謀利益的工作做的還不夠到位、全面。四是黨風(fēng)廉政建設(shè)欠佳。表現(xiàn)為對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高(例如，有時下基層去督促檢查工作，在盛情之下也有吃吃喝喝的事)。同時存在廉政建設(shè)與己關(guān)系不大的想法。

五是精神狀態(tài)表現(xiàn)不佳。表現(xiàn)為工作熱情不高，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過。

(三)工作方面。

一是開拓創(chuàng)新意識不強。習(xí)慣于憑經(jīng)驗去想問題辦事情。工作時，往往只立足實際，大膽探索的方式方法比較少。

二是工作作風(fēng)不夠扎實。工作不深入，埋頭日常工作時間較多，深入基層開展調(diào)查研究時間較少；存在好人主義，工作上不愿得罪人，也不愿批評人。

三是服務(wù)意識有待增強。個別時候還做不到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；有時還做不到受理、咨詢一樣熱情，生人、熟人一樣和氣，干部、群眾一樣尊重，忙時、閑時一樣耐心。

四是爭強當(dāng)先意識不強。工作中沒有新的亮點；不善于創(chuàng)新，不能夠很好地靈活掌握方針政策，去創(chuàng)造性地開展工作，爭強當(dāng)先。

1、堅定共產(chǎn)主義的理想信念，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺做三個代表重要思想的擁護者、實踐者。

2、進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識，爭做為經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的典范。

3、增強學(xué)習(xí)的自覺性，全面提高自身素質(zhì)，提高自我管理能力，爭做學(xué)習(xí)的先進、守紀(jì)的表率，樹立好黨員形象。

4、繼承黨的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揚務(wù)實、開拓、拼搏、創(chuàng)新的工作作風(fēng)，以廉潔、高效的工作標(biāo)準(zhǔn)，努力在本職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。

自己在梳理和匯總上述的意見和建議的同時，已經(jīng)暗下決心，一定要借助這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的東風(fēng)，把自己學(xué)習(xí)上思想上和工作上多年來形成的積弊徹底清理出去。為此，自己決定結(jié)合自身實際和工作環(huán)境，分兩個階段對自身存在的上列問題，采取以下相應(yīng)措施，積極進行認(rèn)真整改。

(一)提高認(rèn)識，增強整改的積極性階段——5月中旬至活動結(jié)束。

認(rèn)識是行動的指南，只有提高認(rèn)識，才能增強整改的積極性。為此，自己決定利用半個月的時間，采取以下方式去提高思想認(rèn)識。

一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。工作中注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、wto知識。按照“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，提高、提高、再提高”的要求，重新學(xué)習(xí)了“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，并對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求來約束自己。同時學(xué)習(xí)了有關(guān)業(yè)務(wù)知識，并注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際。

二是解放思想，適應(yīng)工作需求。工作中，十分注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。注意自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做工作，全心全意為人民服務(wù)。

三是增強意識，加大協(xié)作力度。工作中注意堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事決不拖到明天，用最短的時間完成任務(wù)。樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍。

四是遵紀(jì)守法，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個共產(chǎn)黨員，牢記黨的宗旨。認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。要加強反腐倡廉學(xué)習(xí)。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。

(二)鞏固成績，堅持整改的持久性階段——活動結(jié)束以后。

整改以后需要進一步鞏固提高，以防反彈的地方有兩處：一是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，二是工作作風(fēng)不夠扎實方面的工作不夠深入的問題。

總之，自己一定要充分意識到開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，正是自己改積弊樹形象求發(fā)展的良好機遇，理當(dāng)以飽滿的熱情投入到整改提高活動中去；一定要以這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，嚴(yán)格按照局黨支部的要求，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力幫助下，認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，力爭通過這次教育活動，使自己在思想觀念、工作作風(fēng)和紀(jì)律表現(xiàn)上都有明顯進步。

同時，保持共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，解決自身存在的與保持共產(chǎn)黨員先進性不相適應(yīng)的問題，是一個長期的、與時俱進的過程。在今后的工作中，我將按照以上整改措施，扎扎實實從具體行動中，嚴(yán)格要求自己，善于思考，敢于探索，努力實踐諾言，并虛心接受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的監(jiān)督。因為只有通過這次黨性分析的教育，努力發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用，自己才能成為一名名副其實的黨員和兢兢業(yè)業(yè)的公務(wù)員。

安保的整改方案（模板22篇）篇七

安保的整改方案（模板22篇）篇八

各村（居）委會黨支部、機關(guān)、各企事業(yè)單位黨支部：

根據(jù)我鎮(zhèn)《關(guān)于開展整治影響發(fā)展環(huán)境干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》部署要求，我鎮(zhèn)于4月25日召開機關(guān)全體工作人員和事業(yè)單位負(fù)責(zé)人會議，部署了整治工作，并認(rèn)真對照通知中的8個方面問題開展了自查，制定了如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞機關(guān)干部職工在主動服務(wù)意識、大鎮(zhèn)觀念、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、工作紀(jì)律和責(zé)任意識等方面存在的問題，堅持解放思想、實事求是和群眾滿意的原則，精心組織整改，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動和“五型”機關(guān)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高行政效能，為實施市委、市政府“五大戰(zhàn)役”和加快推進我鎮(zhèn)重點工作任務(wù)提供堅強的紀(jì)律作風(fēng)保證。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

我鎮(zhèn)成立開展機關(guān)作風(fēng)突出問題集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由。

公室，袁勇明同志任辦公室主任，副主任：鄢樹清、雷兵良、劉。

筱慶。

（一）進一步加強大鎮(zhèn)觀念，強化主動服務(wù)意識。

1、加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識。結(jié)合創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型。

機關(guān)建設(shè)，繼續(xù)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市委、市政府發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃等政策。

鎮(zhèn)，牢固樹立主動服務(wù)戰(zhàn)略的意識。責(zé)任部門：鎮(zhèn)機關(guān)黨委辦公。

室；

（二）改善機關(guān)服務(wù)態(tài)度。

（三）提高辦事效率。

2、創(chuàng)新服務(wù)理念，推進依法行政，公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、失職追究制和窗口部門一次性告知制。

（四）嚴(yán)肅機關(guān)工作紀(jì)律。

（五）杜絕“中梗阻”現(xiàn)象。

1、結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，推動全系統(tǒng)干部職工建功立業(yè)，樹立愛崗敬業(yè)的先進典型，設(shè)立“行業(yè)標(biāo)兵”獎、“建功立業(yè)創(chuàng)新”獎，每季度各部門總結(jié)建功立業(yè)情況、半年推薦考察先進典型，年終評定總結(jié)表彰。

（六）健全完善工作制度。

（七）強化責(zé)任意識。

四、具體要求。

（一）結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和“五型”機關(guān)建設(shè)深化作風(fēng)整治。各科室和事業(yè)單位在開展創(chuàng)先爭優(yōu)和“五型”機關(guān)建設(shè)活動中，要結(jié)合機關(guān)作風(fēng)整治活動一起開展，要對改進機關(guān)作風(fēng)、解決存在問題作出公開承諾，接受服務(wù)對象和群眾監(jiān)督；要把機關(guān)作風(fēng)整治成效作為評先評優(yōu)和考核的重要依據(jù)；要把機關(guān)作風(fēng)突出問題整治情況作為民主生活會、黨員組織生活會和民主評議黨員的重要內(nèi)容。

（二）加強督促檢查。鎮(zhèn)紀(jì)委將適時組織鎮(zhèn)機關(guān)黨委辦對各科室和鎮(zhèn)屬事業(yè)單位的工作作風(fēng)進行聯(lián)合檢查，也會隨時到各單位進行明查暗訪。對不認(rèn)真進行整改或違反作風(fēng)建設(shè)要求的，該告誡的告誡，該曝光的曝光，該查處的查處，該追究責(zé)任的追究責(zé)任。

（三）落實整改措施。各科室和事業(yè)單位要組織全體人員學(xué)習(xí)鎮(zhèn)相關(guān)文件，每位工作人員都要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告交科室或事業(yè)單位負(fù)責(zé)人。各科室和事業(yè)單位要對照文件，逐條開展自查，并寫出自查與整改報告于6月1日交鎮(zhèn)紀(jì)委。上述整改措施的責(zé)任部門要在完成時限內(nèi)將整改落實情況報告報鎮(zhèn)紀(jì)委辦公室。

中共洛市鎮(zhèn)委員會。

二〇一二年五月五日。

安保的整改方案（模板22篇）篇九

致:無錫華誠建設(shè)監(jiān)理有限公司：

一、車間二、三河道柱鋼筋保護層偏差超標(biāo)如下處理：

根據(jù)現(xiàn)場實際情況，已報設(shè)計院。經(jīng)設(shè)計院確認(rèn)，并出示了整改措施，按規(guī)。

范規(guī)定按照1/6打彎進行整改。我們施工單位現(xiàn)已整改完成，經(jīng)業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢。

與原打彎的采用單面分段焊接。

二、關(guān)于預(yù)埋件，處理如下：

掉并重新?lián)Q整塊預(yù)埋件。

四、關(guān)于車間四牛腿標(biāo)高：

牛腿標(biāo)高偏差的，現(xiàn)已測量完畢（具體尺寸見后圖1）。

五、關(guān)于樓板裂縫的，處理如下：

對該跨板的砼強度進行檢查，如不影響結(jié)構(gòu)安全的，專項處理裂縫；如影響。

結(jié)構(gòu)安全時，對產(chǎn)生原因進行分析，得出結(jié)論后在進行加固處理。（具體位置見。

后圖2）。

六、關(guān)于車間三東段立柱垂直度檢測，處理如下：

16軸線樓梯小支柱，打掉并重新澆筑。

七、關(guān)于混凝土蜂層麻面，具體處理如下：

按照已審批的施工方案進行施工。

溧陽建工集團。

安保的整改方案（模板22篇）篇十

根據(jù)《皋蘭縣教育局領(lǐng)導(dǎo)班子成員包校工作方案》的要求，魏局長會同局機關(guān)人員對我校進行了一周的包校檢查，通過課堂聽課、與一線教師深入交談、召開學(xué)生、家長座談會等形式，找出我校發(fā)展中存在的問題。從反饋意見看，主要涉及強化學(xué)校管理、教師職業(yè)道德、改善辦學(xué)條件、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高教學(xué)質(zhì)量、加強安全管理等幾個方面。為此，我校認(rèn)真進行了研究，為進一步提升我校的辦學(xué)質(zhì)量，切實糾正我校存在的問題，特制定如下整改方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，按照上級教育主管部門的要求，繼續(xù)開展“師德師風(fēng)建設(shè)”活動，狠抓安全教育，充分發(fā)揮各處的指導(dǎo)、服務(wù)、督查的功能，強化學(xué)校工作的全程管理，重新制定修改一系列的管理制度，充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使我校的管理水平上檔次、教學(xué)工作有質(zhì)量、安全工作有保障，努力打造平安學(xué)校，構(gòu)建和諧校園。

1、政治上堅定。

通過整改，使每個教師都能認(rèn)真學(xué)習(xí)教育理論知識，教育法律法規(guī)，堅定從教信念，做到為人師表、教書育人。

2、學(xué)習(xí)上勤奮。

以“分?jǐn)?shù)”為準(zhǔn)。

4、安全工作存在的問題。

安全工作中還存在制度漏洞和管理“空白”，需進一步改進。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提升學(xué)校管理水平。

學(xué)校各項工作的順利開展，學(xué)校管理是保障、是基礎(chǔ)，本學(xué)期，我們堅持例會學(xué)習(xí)制度，切實提高業(yè)務(wù)水平、管理水平，重新討論修訂學(xué)校的各項管理制度，并進一步明確分工，實行校長負(fù)責(zé)制，“一級抓一級，層層抓落實”。我們的原則就是團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)造性地開展工作，實行領(lǐng)導(dǎo)班子分級包班制度，校長包九年級、教導(dǎo)主任包八年級、政教主任包七年級，指導(dǎo)班主任的工作和科任教師的教學(xué)工作，深入體察一線師生思想工作動態(tài)，及時調(diào)整學(xué)校的工作，保證學(xué)校的一切工作健康發(fā)展。

2、進一步完善制度建設(shè)。

為進一步規(guī)范管理，做到“以制度管理，制度面前人人平等”，我們重新對《教育管理辦法》、《教學(xué)管理方案》、《年度考核》等各項制度、方案進行了修訂，并提請教職工大會討論，刪除了一些實效性不強、不便于操作的條款，糾正了一些“以罰代管”的不合理做法，充實了部分制度，以便于各職能部門按章辦事。

整改負(fù)責(zé)人：魏周俊。

整改責(zé)任部門：教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處整改時限：立即整改并建立長效機制。

3、加大教研力度，進一步提高教學(xué)質(zhì)量。

針對教研現(xiàn)狀，著力構(gòu)建教師全員參與的教研平臺，以教研組為。

4、加強教學(xué)常規(guī)管理。

教導(dǎo)處全面落實教學(xué)工作，為維護課程表的嚴(yán)肅性、嚴(yán)格教學(xué)管理，不準(zhǔn)教師私下調(diào)課、占課。教師調(diào)課、代課由教導(dǎo)處統(tǒng)一組織，教師因病事假或因公外出需提前報告教導(dǎo)處，由教導(dǎo)處協(xié)同科任教師進行適當(dāng)調(diào)課，不允許上課期間教室沒有老師，確保課堂安全，教輔用書及資料的征訂需任課教師與教導(dǎo)處協(xié)商，禁止教師個人私自向?qū)W生訂閱各類學(xué)習(xí)資料。

我們要求科任教師必須認(rèn)真開展教研教學(xué)工作，認(rèn)真制定學(xué)期教學(xué)計劃和教學(xué)進度，按常規(guī)要求備好課，要根據(jù)自己任教學(xué)生的實際情況備出學(xué)生學(xué)習(xí)中可能出現(xiàn)的疑惑及解決的方案，備課中多考慮教學(xué)方法的設(shè)計，要做到備教材、備學(xué)生、備方法，不允許無教案上課，并寫好課后反思。

上課過程中要求教師必須要突出目標(biāo)要求，多調(diào)動學(xué)生的參與意識及力度，高效完成教學(xué)任務(wù)，每堂課留5—10分鐘進行達標(biāo)性測試，及時反饋矯正，教師在上課過程中要注意關(guān)閉通訊工具。

學(xué)校鼓勵教師利用多媒體教室上課，定期開展教師信息技術(shù)培訓(xùn)，熟練掌握運用教育信息技能。理化教師按課程要求上好實驗課，做好分組實驗，完成實驗報告。作業(yè)的布置要注重層次性、合理性并及時進行批閱，課后輔導(dǎo)要做到定時間、定人員，注意做到長期性并隨時填寫相應(yīng)的輔導(dǎo)記錄。

一線教師要積極參與聽課、評課活動，每學(xué)期校長、教導(dǎo)主任聽課不少于30節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)班子、教研組長不少于20節(jié)，一線教師不少于15節(jié)，按時參加教研活動。

學(xué)校鼓勵教師積極承擔(dān)教學(xué)課題研究并著書立說，凡撰寫的論文。

《德育論文集》，同時將優(yōu)秀論文向《班主任之友》等知名雜志推薦發(fā)表。

（2）、大力加強德育課題的立項和研究，力爭通過德育課題的研究，把握新時期德育工作的特點和規(guī)律，使我校的德育工作更具實效性、針對性和主動性。

（3）、開設(shè)“家長接待日”，學(xué)校規(guī)定每周星期三為家長接待日，就學(xué)校近期活動和學(xué)生的近期表現(xiàn)與家長深入交流，共同促進學(xué)校德育工作的良性發(fā)展。

7、進一步加強師德師風(fēng)教育。

去年發(fā)生的兩次校園安全事故，從一定程度上暴露出我校教師在師德師風(fēng)方面還存在著諸如體罰或變相體罰學(xué)生、漠視后進生等問題，這主要是部分教師為追求成績而采取的不當(dāng)做法。學(xué)生成績固然重要教師的工作積極性也值得肯定，但“以罰代教”的做法就顯得有些簡單粗暴了，這也與構(gòu)建和諧校園相矛盾。為此學(xué)校提出了“嚴(yán)格要求、大膽管理、注意方法”十二字方針，通過座談、演講等形式進一步提高教師的理論修養(yǎng)，規(guī)范教師的從教行為，將師德師風(fēng)教育活動落到實處。

8、加強安全管理（1）、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作，把安全作為學(xué)校工作的頭等大事，反復(fù)強調(diào)、逢會必講，并對安全工作全面部署，狠抓落實。

（2）、建章立制、明確責(zé)任。

9、加強基礎(chǔ)設(shè)施和校園文化建設(shè)。

（1）、完善校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加大文化建設(shè)投入。

本學(xué)期我們繼續(xù)在美化校園與完善設(shè)施上下功夫，近期完成的工作主要有：完成了校園內(nèi)外1300平方米通道的硬化鋪油，淘汰了12個陳舊破損的垃圾桶，建成了5個垃圾臺，購置了130米的無縫硬質(zhì)鋼管，焊接了22個宿舍煙囪，完成了7塊文化墻壁的書寫油畫，組織學(xué)生勞動，將操場南北兩端的荒草鏟除，平整校園面積3000平方米，擴大了操場面積，同時對操場重新進行規(guī)劃，使布局更合理。對教師娛樂活動室的設(shè)備進行了更新、調(diào)換，同時又建成了一個乒乓球室，豐富了教師的課余生活，投資2000元為圖書室購置新圖書，將圖書室與閱覽室全天為師生開放。

2008年我們準(zhǔn)備完成1000平方米的校園硬化任務(wù)，力爭通過三年完成校園“文化區(qū)”的硬化，修建一個露天綜合型舞臺，完成教室、宿舍的粉刷，添置50套高低床，進一步優(yōu)化校園環(huán)境、完善基礎(chǔ)設(shè)施。

（2）組織大型活動，豐富校園文化生活。

本學(xué)期，我們先后組織學(xué)生參加“中國移動杯書信大賽”、“佛慈杯”蘭州精神表述用語評議投票活動，學(xué)校成功舉辦了“慶國慶、迎奧運”秋季田徑運動會，團支部組織新老團員重溫入團誓詞，共唱共青團歌，這些活動極大豐富了師生的校園文化生活，引導(dǎo)和激勵全校師生以全新的面貌投入到工作學(xué)習(xí)之中。

10、加強后勤管理。

安保的整改方案（模板22篇）篇十一

安保的整改方案（模板22篇）篇十二

1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元，超過1小時的扣30元，超過2小時的扣50元.

2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排或當(dāng)眾頂撞，教育后仍不服從，可責(zé)令其離崗，離崗期間扣除當(dāng)日工資，連續(xù)離崗3日以上，一律作辭退處理.

3.未按規(guī)定要求時間早7：00-9：00、下午3：30-5：30立崗的，查獲一次扣20元，上崗后不假無故脫崗的扣30元，超過1小時扣50元.

4.值班記錄不真實，亂涂寫、不完整、未完成事項未交接的扣30元、對外來訪客人員車輛不詢問登記的扣50元。對箱式貨車（面包車）出門不開箱檢查的扣50元。對大件物品搬家車輛無出門證放行的扣50元。

5.在崗位上玩手機、吸煙、吃零食看書報等做與執(zhí)勤無關(guān)的事情扣20元。未對裝修材料或違章搭建物品進行控制及上報的扣50元。

6.執(zhí)勤時打瞌睡的第一次被發(fā)現(xiàn)扣100元、第二次扣200元、第三次直接除名。因保安失職、玩忽職守、不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致小區(qū)發(fā)生盜竊的直接開除。保安人員不愛護執(zhí)勤器材物品故意損壞的照價賠償，并加扣100元。

7.未按規(guī)定時間路線巡更打點扣50元，未按規(guī)定時間進行夜間報崗及顯像的扣50元。未按規(guī)定要求進行每日（班）樓層及消防每月查視簽到的扣50元。

9.非辦證（etc）機動車輛及外來臨時車輛不打卡的扣30元，收費車輛不給票據(jù)的扣50元、被查出保安人員有貪污停車費的扣一比十倍扣。

10.嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和宿舍內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，，違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣30元，并責(zé)令離開崗位扣除當(dāng)班工資。當(dāng)班期間酗酒鬧事，尋釁滋事行的為的開除。

11.保安人員非工作需要進入監(jiān)控室逗留的`一次扣20元。對違規(guī)停放車輛未進行勸管理的扣30元。

12.擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

13.因工作失職，被媒體曝光等損壞公司形象的扣300元并開除。

1.上崗后，不按規(guī)定著裝，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，對來訪來客人員、車輛未敬禮的發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

2.保安人員因出言不遜，造成業(yè)主有效投訴的扣50元，經(jīng)教育后仍不知悔改的導(dǎo)致再次投訴的開除。

3.對客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件，發(fā)現(xiàn)一次扣20元，遇上級部門檢查保安人員不進行上報的一次扣30元。

1.在工作中抓獲違法犯罪分子一次，一人獎勵50元，抓獲重大案犯一次，一人獎100元以上。

4.本獎懲責(zé)任制度從宣布之日工起執(zhí)行.

安保的整改方案（模板22篇）篇十三

煤礦名稱：舍烏煤礦副斜井編制單位：礦技術(shù)室編制人：劉友貴技術(shù)負(fù)責(zé)：尤興華編制日期：

2012年月1日舍烏煤礦副斜井關(guān)于停產(chǎn)自檢自查存在隱患的整改方案。

舍烏煤礦副斜井于2012年9月1日夜班嚴(yán)格按照老廠鎮(zhèn)煤炭分局停產(chǎn)整改通知要求進行全礦井停產(chǎn)整改，我礦于9月1日早班組織全礦主要人員對井下所有作業(yè)地點進行全方位的隱患排查，針對查出的隱患特制定如下整改方案及措施并逐條對照進行整改：

一、成立隱患整改領(lǐng)導(dǎo)小組：

組

長：曹坤能。

副組長：尤興華、聞海生。

成員：李強、劉友貴、周恩全、周輝、肖本來整改施工隊負(fù)責(zé)人：牛元歡、孔令超、晏林榮、瞿五發(fā)后勤保障：包崇利、孔維典、崔光敏資金保障：張忠明（出納）、朱路斌（會計）。

二、分局領(lǐng)導(dǎo)到礦檢查及礦自檢自查存在的隱患。

2012年8月31日上午分局領(lǐng)導(dǎo)到礦下井檢查及9月1日礦組織自檢自查共計提出如下隱患：

（一）通風(fēng)方面：1、110701采面回風(fēng)和皮帶上山的聯(lián)絡(luò)巷風(fēng)門、總回風(fēng)上山及風(fēng)井安全出口風(fēng)門未進行包邊釘嚴(yán)實存在漏風(fēng)現(xiàn)象。2、110701工作面帶采段未及時設(shè)置導(dǎo)風(fēng)障進行通風(fēng)，帶采段存在微風(fēng)作業(yè)。

3、密閉和風(fēng)門存在失修漏風(fēng)現(xiàn)象，且未進行編號建檔管理。4、110701機巷，皮帶上山、轉(zhuǎn)載裝煤點粉塵堆積嚴(yán)重未采起灑水洗塵措施。5、110701采面機運及回風(fēng)巷斷面小，高度不夠。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內(nèi)未打超前支護。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學(xué)瓦檢器藥品使用時間過長失效未及時更換。9、110701采面瓦檢員素質(zhì)低、責(zé)任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細(xì)認(rèn)真的檢查，瓦斯記錄手冊記錄數(shù)據(jù)不真實。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。

11、后期風(fēng)井總回風(fēng)上山巷坡度大，行人和溜矸道未分開，且未將溜矸道采起設(shè)置擋板的安全措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風(fēng)井總回風(fēng)上山巷掘進工作面未嚴(yán)格安照探放水措實行“有掘必探，先探后掘”的原則。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。

三、整改安全技術(shù)措施：

（一）、通風(fēng)方面：1、110701采面回風(fēng)和皮帶的聯(lián)絡(luò)巷風(fēng)門、總回風(fēng)上山及風(fēng)井安全出口風(fēng)門未進行包邊釘嚴(yán)實存在漏風(fēng)現(xiàn)象。該條具體由周恩全負(fù)責(zé)安排瞿五發(fā)隊限期在9月1日全部完成，若完不成的將追究負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并處責(zé)任人500元的罰款。2、110701工作面帶采段未及時設(shè)置風(fēng)障導(dǎo)風(fēng)，帶采段存在微風(fēng)作業(yè)。該條由責(zé)任人尤興華負(fù)責(zé)安排落實給孔令超隊限期8月31日當(dāng)班將導(dǎo)風(fēng)風(fēng)障設(shè)置到位保證有足夠的風(fēng)量供給帶采段工作面不得有誤，否則將責(zé)任人給于600元的罰款。

3、密閉和風(fēng)門存在失修現(xiàn)象，且未進行編號建檔掛牌管理。該條由責(zé)任人尤興華具體負(fù)責(zé)安排瞿五發(fā)隊限期在9月2日前必須將風(fēng)門的漏風(fēng)墻體重新修砌抹面使之嚴(yán)實不漏風(fēng)；漏風(fēng)風(fēng)門門框采用布條或者粘條進行包邊釘嚴(yán)實，并對漏風(fēng)的密閉采取重新掏槽砌筑好，要求必須進抹面嚴(yán)實。4、110701機巷、皮帶上山、轉(zhuǎn)載裝煤點粉塵堆積嚴(yán)重，未采起灑水洗塵措施。此條具體由責(zé)任人聞海生負(fù)責(zé)安排孔令超隊限期在9月2日前必須進行灑水洗塵，將粉塵沖洗干凈。5、110701機運巷及回風(fēng)巷斷面小，高度不夠。該條由責(zé)任人劉友貴負(fù)責(zé)安排孔令超隊限期在9月4號前將斷擴大到上寬1.6米，高1.6米，下寬2.6米，保證有3.36㎡的斷面。

（二）、頂板管理方面：6、110701工作面中部過老巷，老巷內(nèi)未打超前支護。該條由責(zé)任人肖本來同志負(fù)責(zé)安排孔令超隊限期8月31日前將老巷內(nèi)打上雙排柱并必須掛上交接頂梁，若頂板破碎還必須打上密集柱或木垛。7、110906機運巷掘進工作面支護不及時。該條由肖本來負(fù)責(zé)安排晏林榮隊限期在8月31日中班將支護全部架設(shè)到迎頭，架棚距迎頭不能超過0.3米。

（三）、瓦斯管理方面：8、110906機巷掘進工作面瓦檢員使用的光學(xué)瓦檢器藥品使用時間過長失效，未及時更換。該條由責(zé)任人劉友貴負(fù)責(zé)安排監(jiān)督晏林榮隊瓦檢員限期在8月31日中班前將瓦檢器的藥品立即進行更換并將瓦檢器調(diào)試好正常使用。9、110701采面瓦檢員素質(zhì)低，責(zé)任心差，未按要求對采面瓦斯檢查地點進行仔細(xì)檢查，瓦斯記錄手冊記錄數(shù)據(jù)不真實。該條由聞海生負(fù)責(zé)安排監(jiān)督孔令超隊長限期9月3日前安排責(zé)任心強并經(jīng)過培訓(xùn)懂瓦斯檢查的瓦檢員進行瓦斯管理，仔細(xì)對工作面瓦斯進行檢查，并嚴(yán)格執(zhí)行一炮三檢查及三人連鎖放炮制度，隨時做好瓦斯三對口瓦斯記錄。

（四）、運輸方面：

10、副斜井自動擋車欄失效。該條由責(zé)任人李強負(fù)責(zé)聯(lián)系廠家限期在9月4日前維修好，使之能正常使用確保安全。

11、后期風(fēng)井總回風(fēng)上山坡度大，行人道和溜矸道未分開，溜矸道未采取設(shè)置擋板的安全措施。該條由由周恩全具體負(fù)責(zé)安排落實施工隊負(fù)責(zé)人牛元歡限期在9月3日前將行人和溜矸道分開并將溜矸道設(shè)置好可靠地?fù)醢灏踩雷o措施。

（五）、水患防治方面：

12、后期風(fēng)井總回風(fēng)上山巷掘進工作面未嚴(yán)格按照探放水措施執(zhí)行“有掘必探、先探后掘”原則。該條由責(zé)任人李強負(fù)責(zé)安排牛元歡隊立即安裝探水鉆嚴(yán)格按照探放水措施進行打探水鉆孔，限期9月4號必須完成。

（六）、其它方面：

13、部分職工未攜帶自救器及識別卡入井。該條由聞海生安排各連隊負(fù)責(zé)人交代職工入井前必須攜帶自救器及識別卡方可入井，限期9月1日前必須完成。

四、整改資金：

通過足條核算以上存在的安全隱患整改共需資金73540.00元。該巷具體由責(zé)任人朱路斌負(fù)責(zé)造出資金供給計劃，由張忠明負(fù)責(zé)將資金劃撥到各隊組進行支配。

五、以上責(zé)任落實到人，要求各責(zé)任人必須在限定的時間內(nèi)嚴(yán)格安整改安全措施完成，否則每缺完成一項處直接責(zé)任人500.00元的罰款。

舍烏煤礦副斜井2012年9月1日。

安保的整改方案（模板22篇）篇十四

堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”重要思想理論為思想、行動指南，以黨章和黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)為“尺子”，以剖析材料為根據(jù)，制定整改方案，以達到自身綜合素質(zhì)的再提高，使自己始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。

二、查找問題。

在整改提高階段，各個方面的領(lǐng)導(dǎo)和同志們?yōu)槲姨岢隽嗽S多的寶貴意見，我虛心誠懇地接受，衷心地感謝。經(jīng)過廣泛征求意見，深刻剖析自己，認(rèn)真對照檢查，我還存在不少問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、思想上有待于進一步提高。作為黨員干部，應(yīng)當(dāng)具有較高的思想修養(yǎng)，才能起好先鋒模范作用。回顧反思自己存在的一些問題，主要原因在于黨性鍛煉不夠，思想修養(yǎng)不夠。在日常工作和生活中，雖能與同事領(lǐng)導(dǎo)團結(jié)共事，齊心協(xié)力推進各項工作開展，能強化自身政治修養(yǎng)和品德素質(zhì)，堅持秉公辦事，公正處事。但在一些方面仍存在差距：一是全心全意為人民教育事業(yè)服務(wù)的宗旨有所松懈，觀念有所淡化。二是有時還不善于從政治的高度去觀察和處理有關(guān)問題。三是開展積極的批評和自我批評，有時不夠深入。

2、學(xué)習(xí)上有待于進一步加強。雖然平時比較注重學(xué)習(xí)，真正弄懂的其實較少。原因在于，一是學(xué)習(xí)主動性不強、熱情不高，學(xué)習(xí)處于被動應(yīng)付狀態(tài)，往往是為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)。雖然主觀上要求自己加強學(xué)習(xí)，但事務(wù)性工作太多太雜，感到時間和精力不足，造成學(xué)習(xí)面不寬，學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)，學(xué)習(xí)效果不明顯。二是聯(lián)系實際不夠好，有時造成理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學(xué)以致用。

力下，工作運作雖沒出漏子，但由于工作面寬量大，而個人精力有限，因此在工作中不夠細(xì)致。對其他同志工作上、生活上的關(guān)心還不夠，換位思考，設(shè)身處地周全考慮還不夠。

4、生活上有待于進一步完善。本人信奉“言必行，行必果”，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。雖然時刻保持清醒的頭腦，做到時時處處事事嚴(yán)格要求、勤政務(wù)實、清正廉潔，但在生活中，作為一個共產(chǎn)黨員艱苦奮斗的作風(fēng)沒有體現(xiàn)出來，沒有深刻理解到共產(chǎn)黨員的艱苦奮斗作風(fēng)精神實質(zhì)，片面地認(rèn)為黨員也是人，也需要享受物質(zhì)生活，有時滋長了攀比思想，在慎行、慎微方面還有差距。

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，實質(zhì)生在思想上，從深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、宗旨觀念有所淡化。認(rèn)為自己工作繁雜，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

2、放松學(xué)習(xí)和思想改造。在表面看來，自己也在讀書、討論、寫文章、投入也不少，但都是形而上學(xué)的學(xué)，并沒有達到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，充其量也只能是低水平的學(xué)習(xí)。這樣一來，就造成了三個不良的后果。一是只顧工作，不顧政治理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)的放松；二是理論學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，或是為了應(yīng)付工作上的需要，因此對政治理論學(xué)習(xí)缺乏深入了解，對經(jīng)濟知識缺乏系統(tǒng)學(xué)習(xí)，流于一知半解，影響了理論水平的提高；三是思想改造缺乏實踐性，缺乏艱苦環(huán)境的磨煉，缺乏嚴(yán)格的黨性鍛煉，思想與實踐脫節(jié)，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

3、自滿畏難情緒，帶來工作責(zé)任弱化。主要根源表現(xiàn)在三方面：一是過高地估計自己，安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上產(chǎn)生了自滿情緒；二是認(rèn)為學(xué)校工作做多得不到別人的理解。三是有時自己從事工作時暴露無遺地表現(xiàn)出自己的急躁情緒，要求比較嚴(yán)格，影響了教師的工作積極性，這些都是自己黨性不強的反映。

三、整改的任務(wù)目標(biāo)。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人黨性觀念和黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的事業(yè)。提高道德水平，自覺遵規(guī)守紀(jì)。增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。

2、執(zhí)行黨的政策和國定法律，與時俱進地創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨組織、政府保持高度一致。強化大局觀念。

3、努力實踐“三個代表”重要思想，強化組織觀念和責(zé)任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評。

四、完成整改任務(wù)，實現(xiàn)整改目標(biāo)的辦法和措施。

1、制訂學(xué)習(xí)計劃。

人的政治免疫力，永葆共產(chǎn)黨人的戰(zhàn)斗青春和活力。其次，鉆研業(yè)務(wù)，不當(dāng)外行。

2、模范執(zhí)行政策，實在地干。堅定不移的貫徹執(zhí)行法律和黨和國家的路線、方針和政策，堅決執(zhí)行黨的決定，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優(yōu)柔寡斷。同時還要發(fā)揮自己的主觀能動性、創(chuàng)造性工作，從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨組織保持高度一致，做榜樣、當(dāng)表率，做黨的路線、方針、政策的忠誠衛(wèi)士。發(fā)揚主人翁精神，努力發(fā)展創(chuàng)新。樂于敬業(yè)奉獻，富于自義無返顧投身教育各項工作中去。

不患得患失，決不搞聽之任之的自由主義，真正做到為了黨的利益，學(xué)生的利益，同邪惡現(xiàn)象和勢力，展開不調(diào)和的斗爭，保持共產(chǎn)黨人大無畏的革命氣節(jié)。

4、嚴(yán)守職業(yè)道德，虛心地“行”。要注意形象和影響，更要自覺模范地遵紀(jì)守法，嚴(yán)守道德規(guī)范，嚴(yán)守公民道德，誠實守信，樂于助人，破陋習(xí)、樹新風(fēng)，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，要努力做到思想先進，工作扎實積極，作風(fēng)穩(wěn)健，嚴(yán)以律己，寬以待人。

整改時限：從現(xiàn)在開始，立即從我做起，見諸于行動，永保工作熱情，努力實踐諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和黨員監(jiān)督實現(xiàn)。

安保的整改方案（模板22篇）篇十五

通過保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以馬列主義和“三個代表“重要思想為指導(dǎo)，以市委、市府和“中心”黨委保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，以黨章標(biāo)準(zhǔn)為尺子，以查找的自我剖析材料為依據(jù)，以措施得力、量力而行分期分批實施整改時限要求明確為原則，以讓黨員和納稅人監(jiān)督為首段，以最終實現(xiàn)個人得到世界觀、人生觀、價值觀得到改造，黨性水平得到提高，能全心全意為黨的稅收事業(yè)奮斗終身，納稅人實實在在地感受到教育活動帶來的變化和進步為總目的，同時，對照新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)和要求以及“中心”提出的“創(chuàng)新管理”、“創(chuàng)優(yōu)服務(wù)”、“展示形象”，找到不足，為下一步工作上水平奠定了基礎(chǔ)，制定整改措施。

二、個人對照先進性存在的問題。

對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》和《不合格黨員的主要表現(xiàn)》，有以下幾點不足：

1、在學(xué)習(xí)方面，放松了自我學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)上存在浮躁情緒，在保持共產(chǎn)黨員先進性活動中，有應(yīng)付思想，學(xué)習(xí)不刻苦，深入不進去。如：剛開始參加“保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動“時，認(rèn)為是形式主義，寫筆記有應(yīng)付現(xiàn)象，沒有結(jié)合自己的實際寫信得。

2、創(chuàng)新意識有待提高：工作中只知按程序，按規(guī)定，按部就班去做，缺乏工作能動和創(chuàng)新意識。

3、服務(wù)水平、服務(wù)態(tài)度有待深化：沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質(zhì)和服務(wù)群眾，方便群眾的意識。如有時納稅人來辦理稅務(wù)登記證件時，遇到自己工作忙時，態(tài)度不夠熱情，沒有做到“忙時閑時一個樣”。

三、整改的任務(wù)目標(biāo)。

1、牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，提高個人的黨性觀念，永葆共產(chǎn)黨人的青春和本色，時刻不忘獻身于黨的稅收事業(yè)。

2、自覺學(xué)習(xí)黨建基本知識，提高自己的黨性覺悟水平，樹立良好的個人黨性形象。

3、模范執(zhí)行黨的政策和稅收法律、法規(guī)、政策，與時俱進的創(chuàng)造性工作，政治上、思想上、行動上與黨中央及各級黨委政府保持高度一致。

1、首先要持之以恒、堅持不懈的抓好學(xué)習(xí)。提高理論水平、業(yè)務(wù)能力、辦事效率，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)稅收法律、法規(guī)、政策和工作程序；提高辦件速度，突出工作業(yè)績。

2、牢記宗旨，使工作有更大提高。通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共產(chǎn)黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗，恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作為一種義務(wù)，一種奉獻，牢記手中的權(quán)利是人民賦予的，只能為人民服務(wù)，身體力行“三個代表”重要思想，兢兢業(yè)業(yè)，勇于奉獻。讓共產(chǎn)黨員的先進性時刻保持。以創(chuàng)新的思想觀念和創(chuàng)新能力，努力使工作有更大體高。

3、一如既往的堅持“方便群眾、高效運作、規(guī)范服務(wù)、廉潔辦事”的.宗旨，以人民群眾滿意不滿意為衡量我們工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，與廣大人民群眾保持密切的聯(lián)系，讓我們的行為時時刻刻方方面面都處于人民群眾和社會各界的監(jiān)督之下，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，良好的部門形象，一流的業(yè)績辦好審批事項。真正使納稅人感受到在中心辦事的優(yōu)越性和透明度。其次，要按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，勇于改革，勤于創(chuàng)新，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，要勤于思考，樂于探索，力爭創(chuàng)出一條堅實的路來，為永保黨員的先進性，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻力量。

整改時限：從我開始，從現(xiàn)在開始，永保工作熱情，努力實踐為納稅人服務(wù)的諾言，望領(lǐng)導(dǎo)和納稅人監(jiān)督實現(xiàn)。

安保的整改方案（模板22篇）篇十六

安保的整改方案（模板22篇）篇十七

企業(yè)整改方案__公司整改方案導(dǎo)讀：我根據(jù)大家的需要整理了一份關(guān)于《企業(yè)整改方案_公司整改方案》的內(nèi)容，具體內(nèi)容：在制定整改方案上，要認(rèn)真對有關(guān)問題進行整改。下面是我為你帶來的企業(yè)整改方案，歡迎參閱。企業(yè)整改方案1一、整改建設(shè)需要解決的主要問題經(jīng)過分析評議階段的反復(fù)...在制定整改方案上，要認(rèn)真對有關(guān)問題進行整改。下面是我為你帶來的企業(yè)整改方案，歡迎參閱。

企業(yè)整改方案1一、整改建設(shè)需要解決的主要問題經(jīng)過分析評議階段的反復(fù)征求意見，黨委及班子認(rèn)真深入的分析討論，我們認(rèn)為公司黨委及班子存在的主要問題有四個方面。一是領(lǐng)導(dǎo)班子思想觀念更新較慢，離現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求有差距，干部隊伍整體創(chuàng)新能力和經(jīng)營管理能力需要進一步加強。二是人才隊伍結(jié)構(gòu)需要進一步調(diào)整，人才隊伍整體能力素質(zhì)不強，員工隊伍教育培養(yǎng)力度不夠。三是黨的建設(shè)工作需要進一步加強，思想政治工作方式方法需要進一步創(chuàng)新，黨員教育管理工作要進一步完善。四是在堅持群眾觀點和群眾路線方面有差距，干群、黨群關(guān)系需要進一步加強，干部與員工之間的交流溝通不夠，上情下達渠道不夠暢通，黨風(fēng)廉政建設(shè)和企務(wù)公開工作需要進一步加強。

對改革開放進入新的歷史時期和公司面臨二次改制的新任務(wù)，對公司領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍提出了新的更高的要求，我們要進一步加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"思想的學(xué)習(xí)，進一步增強黨性觀念，用正確的思想理論武裝頭腦和指導(dǎo)我們的實際工作，提高認(rèn)識問題和解決問題的能力，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)利觀，扎扎實實做好本職工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為促進公司快速發(fā)展做貢獻。(主要責(zé)任人：***;具體責(zé)任人：***;責(zé)任部門：***)1、完善中心組學(xué)習(xí)制度和班子民主生活制度。堅持兩個月學(xué)習(xí)一次。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：政治理論、管理知識、法律知識等，加強黨性觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍的政治思想水平、政策水平、管理水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

2、嚴(yán)格堅持黨管干部原則，全面落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，進一步加強干部隊伍建設(shè)。一是要加強干部的思想教育，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀(jì)律教育和廉潔自律教育，引導(dǎo)廣大干部端正權(quán)力觀、地位觀、利益觀。二是要建立干部的培養(yǎng)機制，完善后備干部管理庫，并采取送出去培訓(xùn)學(xué)習(xí)、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓(xùn)，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力。三是改進對干部的考核辦法，準(zhǔn)確地衡量干部的實績，加大獎優(yōu)罰劣的力度。四是進一步完善干部的選拔任用制度，增強選拔民主程度，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是加強對干部的監(jiān)督，干部監(jiān)督責(zé)任制，落實干部誡勉談話制度，及時糾正干部隊伍中的不良現(xiàn)象，防止違法違紀(jì)行為的發(fā)生。

3、建立班子成員與中層干部聯(lián)系溝通機制，要求公司黨委及班子成員。

每人對口聯(lián)系一個部門，每月至少與聯(lián)系部門班子溝通一次，在實際工作中注意調(diào)查研究，結(jié)合實際及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，注意年輕干部的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，積極發(fā)揮傳幫帶作用和模范表率作用。

4、認(rèn)真研究制定公司中長遠發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進一步明確產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，突出產(chǎn)品研發(fā)地位，加強基礎(chǔ)研究在公司產(chǎn)業(yè)化工作中的重要作用，加快解決成果產(chǎn)業(yè)化的問題。完善公司三年滾動發(fā)展計劃，重點解決市場運營能力不強的瓶頸問題。研究制定公司宣傳策劃工作公司品牌戰(zhàn)略。

(二)、圍繞公司經(jīng)營管理中心工作，積極探索黨建工作新思路。黨委要認(rèn)真抓好黨的組織建設(shè)，積極探索黨建工作新思路，開創(chuàng)黨建工作新局面。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)全體員工緊緊圍繞公司中心工作，為公司的發(fā)展壯大做貢獻。(主要責(zé)任人：***;具體責(zé)任人：***;責(zé)任部門：***)1、建立黨建工作研究制度，成立公司黨建研究會，積極開展黨建研究工作，探索黨建工作新思路。研究會要每年組織一次以上的研討會，在研討中注重聯(lián)系實際，解決工作中的實際問題。同時注重黨建研究成果的應(yīng)用。

2、加強基層黨支部建設(shè)，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時。

總結(jié)。

推廣應(yīng)用好經(jīng)驗、好作法。加強支部書記學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，增強黨務(wù)工作的實際能力。適當(dāng)減輕黨支部書記兼職工作范圍，集中精力抓好黨務(wù)工作。建立和完善黨務(wù)干部激勵制度，更好發(fā)揮黨務(wù)干部的工作積極性。

3、建立和完善黨員教育管理的長效機制，制定符合公司實際，體現(xiàn)公司特點的黨建工作系列制度。如黨員的黨性觀念強化機制、責(zé)任落實機制、目標(biāo)激勵機制等。組織實施《黨員先鋒工程實施方案》，在黨員中開展黨員示范工程項目和黨員示范崗位活動，引導(dǎo)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，保持共產(chǎn)黨員先進性。

4、按照發(fā)展黨員十六字方針，按照"堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展"的方針，加大對入黨積極分子的培養(yǎng)和考察的力度，加快在職人員中黨員的發(fā)展工作。

(三)、進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，樹立"人才是第一資源"的觀念，進一步加強人才隊伍建設(shè)。人才資源是公司最重要資源，做好人才工作是推動公司迅速向前發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。所以我們在人力資源開發(fā)中要緊緊抓住引進、培養(yǎng)、凝聚、合理配置4個環(huán)節(jié)，努力促進青年人才脫穎而出，為公司發(fā)展發(fā)揮保障作用。(主要責(zé)任人：***;具體責(zé)任人：***;責(zé)任部門：***)1、加強人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃建設(shè)，加快人才引進工作力度，以培養(yǎng)造就高層次人才來帶動整個人才隊伍建設(shè)，注意引進各類各專業(yè)人才，使公司人才配置更趨合理，更加協(xié)調(diào)的發(fā)展。在未來三年中重點做好企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和市場營銷人才的引進工作，注意各專業(yè)各層面人才平衡發(fā)展。

轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬刨Y本使需要投入和時間的。要加大對人才資源的投入，要結(jié)合公司實際情況，繼續(xù)開展在職攻讀高一級學(xué)位的工作，同時要制定員工年度學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，并認(rèn)真組織實施，不斷提高公司整體技術(shù)優(yōu)勢和競爭能力。

3、充分發(fā)揮中老專家在學(xué)科領(lǐng)域的領(lǐng)銜作用和在培養(yǎng)年輕人才工作中的傳幫帶作用，促進年輕人才的盡快成長。同時注意落實國家和科學(xué)院關(guān)于對高級專家的優(yōu)惠政策，調(diào)動他們積極性，積極為公司發(fā)展和人才培養(yǎng)做貢獻。

(四)、堅持群眾路線和群眾觀點，進一步加強和落實民主集中制。要充分發(fā)揮黨委的政治核心作用，團結(jié)和帶領(lǐng)公司全體員工完成經(jīng)營任務(wù)，就必須建立和完善民主集中制，在重大決策上注意發(fā)揚民主，防止個人說了算。堅持群眾路線和群眾觀點，是黨的思想路線、政治路線和組織路線在群眾中全面貫徹落實的保證，保持與群眾的血肉聯(lián)系，重大決策聽取群眾意見，建立干部與群眾，黨員與群眾之間的聯(lián)系與溝通，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的困難和問題，發(fā)揮職工代表大會和共青團組織的作用，是做好群眾工作的根本保證。(主要責(zé)任人：***;具體責(zé)任人：***;責(zé)任部門：***)1、堅持群眾路線和群眾觀點。要深入實際調(diào)查研究，認(rèn)真聽取群眾意見和呼聲，認(rèn)真分析群意見和建議。同時在公司重大改革和措施出臺前要注意發(fā)揚民主，充分發(fā)揮群眾的作用，采取多種形式聽取群眾意見，得到大多數(shù)群眾的理解和支持，提高公司員工的參政議政意識，增強公司凝聚力。

2、建立干部和群眾、黨員和群眾定期溝通制度。建立每月會議交流機。

制、會議情況通報制度和部門月例會制度。通過各種會議制度，了解部門工作進展情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，疏導(dǎo)矛盾，理順關(guān)系。及時傳達上級指示和公司經(jīng)營管理的有關(guān)要求，讓公司員工充分了解公司整體情況，增強公司發(fā)展信心。堅持開展"兩服務(wù)"活動，增強職能部門服務(wù)于事業(yè)部，事業(yè)部服務(wù)于客戶的意識。

3、修改和完善《公司企務(wù)公開制度》，進一步加強企務(wù)公開力度。增加企務(wù)公開渠道，建立網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄、會議等公開形式，按照企務(wù)公開內(nèi)容和要求，對公司領(lǐng)導(dǎo)活動、公司規(guī)章制度以及公司其他需要公開的內(nèi)容盡量全面完整公開。

4、進一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政責(zé)任制，認(rèn)真做好群眾信訪工作。黨政干部要通過黨風(fēng)廉正責(zé)任制，做到清政廉潔，取信于民。對于群眾反映的熱點難點問題要認(rèn)真研究切實解決。

(五)、整改期間已經(jīng)解決和將要解決的具體問題見整改計劃表。

企業(yè)整改方案2為認(rèn)真貫徹落實運管所有關(guān)文件精神，進一步加強安全生產(chǎn)工作，遏制重特大事故的發(fā)生。公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，立即在全公司范圍內(nèi)開展一次地毯式的安全隱患排查整改行動，針對我公司實際情況，制定安全隱患整改方案，方案主要分四個部分：

安全隱患，從小從細(xì)抓起，層層落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個區(qū)域都有責(zé)任，完善制度，在工作的動態(tài)中找隱患，在組織制度上保證安全生產(chǎn)，在經(jīng)費投入上保證落實，使安全工作牢牢扎根在每個員工的思想深處，人人講安全、人人注意安全、人人保證安全。

(二)組織自查和組織檢查2月28日為各部門自查階段。自查工作有各經(jīng)理組織，各部門安全責(zé)任人具體落實，對自己部門的每個轄區(qū)的廠容廠貌、庫存量、安全用電、消防器材，設(shè)備的機械防護，值班情況，消防水源，特別對一些人不常到的死角等重點環(huán)節(jié)和部位進行拉網(wǎng)式檢查，對存在的隱患逐項登記，落實整改責(zé)任人，根據(jù)隱患的部位和情況確定隱患整改措施，并在規(guī)定時間內(nèi)完成整改，整改結(jié)束后由安全主任驗收，合格后報安全管理室存檔。2月29日，防火安全辦公室組織專項檢查，檢查組由電氣、設(shè)備、消防等各方面技術(shù)人員組成，對所屬區(qū)域逐區(qū)逐點逐位清查，對部門自查的問題復(fù)查，保證不留死角，對容易整改的隱患，現(xiàn)場下達隱患整改通知書，并落實責(zé)任人，要求在規(guī)定時間內(nèi)整改結(jié)束，對現(xiàn)場不能解決的問題，由各部門落實整改方案，并在整改結(jié)束后書面報安全主任，對存在的重大隱患，由安全主任負(fù)責(zé)制定整改方案并組織整改，整改結(jié)束后，書面報告公司常務(wù)副總。同時防火安全辦公室派督察小組不定期對各部門、生活區(qū)各宿舍進行安全督察，遇到問題隨時解決，不留后遺癥，對工作中不負(fù)責(zé)任、玩忽職守者或者在生活區(qū)違反安全生活者進行嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一例處理一例，起到警示作用。

(三)建全組織、制度、明確責(zé)任。

各部門都要成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并且組織正常的活動，每月召開例會一次，各崗位各工種都制定工作制度，并把責(zé)任落實到人、到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，在組織制度上起到充分保障作用，其次在經(jīng)費投入上必須保證落實，強調(diào)安全才是最大的節(jié)約，各個部門每月對本部門所屬的轄區(qū)安全隱患兩次報安全主任，沒有隱患的實行零報告制，必須及時上報，對大的隱患由安全管理室掛牌督辦，保證安全。

(四)加強督察，及時總結(jié)安全工作是長期而又艱巨的工作，一定要樹立長期觀念，整改結(jié)束后的日常工作中，安全管理室將組成督察組不定期地對生產(chǎn)部門進行督察，以加強員工的安全觀念，檢查制度的落實，查找隱患，消除隱患，同時及時總結(jié)本部門好的做法和方法，在公司內(nèi)推廣，大家互相學(xué)習(xí)，互相監(jiān)督，確保安全。

企業(yè)整改方案3為認(rèn)真貫徹落實沙河市安全生產(chǎn)緊急會議和沙河市四大班子聯(lián)席會議暨安委會全體會議精神，按照上級文件要求，汲取上西鐵礦"1.4"透水事故和寧晉縣明達線纜公司高空墜落事故教訓(xùn)，結(jié)合我市冶金、建材企業(yè)煤氣、天然氣輸送管線安全專項排查整治工作和繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)大檢查活動，公司決定自20xx年1月中旬至3月底，集中開展隱患排查整治活動，堵塞安全漏洞，確保春節(jié)、兩會期間安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展，特制定如下方案：

照上級文件要求和黨中央、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的重要指示精神，結(jié)合公司實際，突出重點區(qū)域、重點環(huán)節(jié)，扎實開展隱患排查整治工作，依法依規(guī)、依據(jù)政策，全公司深入開展大排查、大整治活動，及時發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，有效防范和堅決遏制安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

二、工作機構(gòu)安全生產(chǎn)集中整治督查小組組長：

副組長：

成員：

三、

排查整治重點內(nèi)容及落實公司隱患排查整治主要鎖定在企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況、安全管理機構(gòu)設(shè)置和管理人員配備、安全投入、職工安全培訓(xùn)、現(xiàn)場管理等方面。

(一)安排部署1、公司主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員資格證及紅頭任命文件。辦公室負(fù)責(zé)審核落實。

2、公司進行全員培訓(xùn)及三級教育落實情況，特種作業(yè)人員是否持證上崗及檔案建立情況。安全部負(fù)責(zé)全員培訓(xùn)、廠級安全教育、廠級安全教育檔案和特種作業(yè)人員取證、審證工作;各車間負(fù)責(zé)本單位教育、檔案和特種作業(yè)人員持證情況的審查上報。

3、20xx年度培訓(xùn)計劃制定情況。安全部負(fù)責(zé)制定公司年度培訓(xùn)計劃、車間負(fù)責(zé)本單位的年度培訓(xùn)計劃。

4、三項制度匯編文本制定及更新情況。安全部負(fù)責(zé)公司安全管理制度的評審、修訂工作。車間根據(jù)本單位實際情況，做好崗位責(zé)任制、安全操作規(guī)程和規(guī)章制度的修訂與更新工作。

5、工傷保險和職工體檢檔案建立情況;工傷保險繳納和建檔由人事部負(fù)責(zé)，體檢檔案由安全部負(fù)責(zé)。

6、防雷防靜電檢測檢驗報告及特種設(shè)備檢測檢驗報告是否在有效期。車間負(fù)責(zé)檢查、上報，設(shè)備歸口部門負(fù)責(zé);各車間對本單位所屬特種設(shè)備建立臺賬，標(biāo)明有效期限;安全部負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。

7、隱患排查治理制度、臺賬建立和車間自查自糾臺帳、分析表、小結(jié)、分析報告上報情況。安全部負(fù)責(zé)隱患排查治理制度制定和完善，并建立廠級隱患排查治理臺帳。各車間負(fù)責(zé)車間級自查自糾臺帳的建立，并定期對本車間的隱患進行分析、總結(jié)?？偨Y(jié)以文字形式報安全部匯總。

8、應(yīng)急救援制度的建立健全情況和應(yīng)急救援預(yù)案的備案及應(yīng)急救援合同、演練等資料。安全部負(fù)責(zé)9、職業(yè)衛(wèi)生制度建立，危害因素檢測申報，職業(yè)危害告知，勞保用品發(fā)放配備情況。安全部負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生制度建立，職業(yè)危害告知，危害因素檢測申報。勞保用品發(fā)放人事部負(fù)責(zé)落實。

10、重大危險源評估、監(jiān)控監(jiān)測及備案情況。生產(chǎn)辦負(fù)責(zé)落實。

(二)自查自糾1、隱患排查治理是否按照"五落實"要求進行。

2、現(xiàn)場方面是否涉及管理混亂、違章操作、違章指揮和違反勞動紀(jì)律的情況。

3、安全生產(chǎn)工藝系統(tǒng)、技術(shù)裝備、監(jiān)控設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、勞動防護用品配備是否符合規(guī)定要求及維護保養(yǎng)情況。

4、應(yīng)急救援隊伍、裝備是否健全，以及是否能夠熟練使用應(yīng)急救援器材。

8、作業(yè)現(xiàn)場設(shè)置防范各類機械傷害事故安全防護設(shè)施、安全警示標(biāo)志、監(jiān)控報警、聯(lián)鎖和自動保護裝置的情況。

四、工作安排1、安排部署及部門、車間自查自糾階段(20xx年1月16日-2月10日)。

按照公司的統(tǒng)一部署，抓住重點車間、要害部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確集中治理工作的重點、任務(wù)和要求，各部門、車間認(rèn)真落實治理工作實施方案。各單位要按照相關(guān)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和本次排查整治要求，開展徹底的自查自糾，對查出的問題和隱患，要建立檔案，制定整改措施，落實治理資金、期限、責(zé)任單位和責(zé)任人，及時治理消除安全隱患，確保整改率達100%。

2、督導(dǎo)檢查階段(20xx年2月11日-3月5日)。

安全生產(chǎn)集中整治督察小組，按照本次隱患排查整治部署要求，對各部門、車間進行督導(dǎo)、檢查，切實落實整治責(zé)任，做到不留死角、不留盲區(qū)、全覆蓋，確保公司隱患排查整治工作取得實效，確保春節(jié)、兩會期間安全形勢穩(wěn)定。

3、總結(jié)、鞏固階段(20xx年3月6日-31日)總結(jié)這次隱患排查整治工作，構(gòu)建安全生產(chǎn)長效機制，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。20xx年3月底前，各單位要將本次隱患排查整治情況形成書面總結(jié)報公司安全部備案。

五、工作要求1、各部門、車間立即召開職工部署動員大會，把上級和公司的文件精神和要求，傳達到每一個員工。保存會議記錄和影像資料。

2、加強組織領(lǐng)導(dǎo)各部門、車間要相互配合，協(xié)調(diào)聯(lián)動，把這次隱患排查整治做實做細(xì)，確保實效。各單位負(fù)責(zé)人要切實負(fù)起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，認(rèn)真組織開展自查自糾，針對存在的問題，做到整改方案、責(zé)任、時限、措施和資金"五落實"，全面提高公司安全管理水平，確保不發(fā)生安全生產(chǎn)事故。

3、與其他專項整治及活動相結(jié)合結(jié)合20xx年冶金建材行業(yè)執(zhí)法計劃及我市冶金、建材企業(yè)廠區(qū)內(nèi)煤氣管線、天然氣管線大排查、大整治活動，全面排查，突出重點。各部門、車間要嚴(yán)格按照安全生產(chǎn)有關(guān)法律、法規(guī)、行業(yè)領(lǐng)域有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范對本單位進行隱患排查整治，確保安全生產(chǎn)。

4、建立隱患排查整治長效機制把隱患排查整治與安全生產(chǎn)日常工作結(jié)合起來，貫穿于安全生產(chǎn)的各項工作中，進一步完善和落實相關(guān)制度，及時總結(jié)這次整治活動中行之有效的方法和措施，各級管理人員要牢固樹立安全發(fā)展理念，確保春節(jié)、兩會期間和重要時期安全形勢穩(wěn)定。

邢臺金豐球鐵科技有限公司。

公司消防安全隱患整改方案。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會整改方案。

安保的整改方案（模板22篇）篇十八

通過這次民主生活會，與會黨員深刻的認(rèn)識到這次在全黨內(nèi)開展的純潔性教育活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想、加強黨的建設(shè)的重要舉措；是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動；是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。同志們經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦、更新了觀念、振奮了精神、政治素質(zhì)有了進一步的提高，同時對照純潔性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望，對照黨的先進性和純潔性的八查八看的要求，看到了不足，找到了差距。在熱烈的會議氛圍下，同志們的積極性很高，每個與會黨員都進行了積極性的發(fā)言。發(fā)言內(nèi)容緊緊圍繞著純潔性教育活動的主題，對個人黨性修養(yǎng)進行了自我剖析，并結(jié)合當(dāng)前衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，對單位內(nèi)控制度的建設(shè)與完善，提出了中肯而又具實際意義的建議?，F(xiàn)將發(fā)言內(nèi)容整理如下：

1、政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。由于當(dāng)前衛(wèi)生院正處于醫(yī)改的大背景下，一方面要開展正常的業(yè)務(wù)工作，另一方面也要耗費大量的精力面對新醫(yī)改，故而對政治理論的學(xué)習(xí)抓得不緊、學(xué)得不深。雖然平時也在學(xué)習(xí)，但只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，導(dǎo)致自己對工作失去洞察力，不能環(huán)視四方，兼顧全面，對時時處處保持純潔性思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

初計劃完成了要做的工作，但科室之間的協(xié)作奉獻配合不夠好，還必須取得整體性的躍進。黨政一班人有時在思想深處、處事待人、積極參與、勇于管理等環(huán)節(jié)還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等，總會影響工作情緒，抑制辦事效率、甚至還影響干群關(guān)系。

3、工作作風(fēng)不夠扎實、工作方法不夠科學(xué)。從總體來看，干部職工對本職工作是忠于職守、樂業(yè)敬業(yè)的。但由于同志們分工及所處科室不同，故而在深入基層、聯(lián)系群眾的層面和深度仍做得不夠，與普通群眾接觸較少。工作時有急躁情緒，缺乏耐心。平時與部門、同志協(xié)調(diào)工作時，談工作多，談思想少，原則要求多，有針對性幫助研究解決問題少。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈意識；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時也不想追求盡善盡美了。

4、創(chuàng)新管理認(rèn)識深度不夠，還必須取得思想上的突破。有時自我滿足情緒在作祟，想著自己參加工作以來，拼也拼過，干也干過，受過表揚也得過加獎，有時也想著工作不被人理解、吃力不討好，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上再也不想放開手腳、大刀闊斧的干了。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。

確，導(dǎo)致部分中層干部或科室負(fù)責(zé)人工作熱情度不高；會議制度需要完善，衛(wèi)生院會議很多，但內(nèi)容凌亂，且執(zhí)行措施不到位。

經(jīng)過這次純潔性教育的研討學(xué)習(xí)、又進行“八查八看”學(xué)理論審自己的教育活動，對衛(wèi)生院整體工作來說意義重大，是一次重要的自我審視，是反思自我、解剖自我、提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，是發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持純潔性的體現(xiàn)，也是體現(xiàn)黨員純潔性在具體工作中的重要性的一次大好檢驗?，F(xiàn)就整改及今后努力的方向陳述如下：

1、要加強學(xué)習(xí)，提高黨性修養(yǎng)。要把學(xué)習(xí)作為自己的第一需要、第一責(zé)任和第一任務(wù)，始終保持不竭的學(xué)習(xí)動力。下決心克服浮躁心態(tài)，靜下心來，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中學(xué)習(xí)。圍繞堅定政治信念，樹立正確的人生觀、價值觀，從理論與實踐的結(jié)合上，把握精神實質(zhì)。

2、大局為重，服務(wù)為上。牢固樹立黨的純潔性，在大事大非面前堅定立場，堅決執(zhí)行民主集中制；在完成上級傳達的任務(wù)時，既要自己快速反應(yīng)及時領(lǐng)會順利完成，又要協(xié)調(diào)各部門積極配合共同完成，還要快速轉(zhuǎn)軌啟動和實施下步計劃，使個人和整體工作效率得到切實提高。時時刻刻把患者的要求、病員的利益擺到第一位，堅持大公無私，不怕犧牲個人利益，全心全意投身到辦人民滿意的衛(wèi)生院中去。

責(zé)任感，把心思和精力主要集中到工作上；要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，不怕吃苦，甘于奉獻，扎扎實實的做好職責(zé)范圍內(nèi)的每一件事情。

4、從我做起，踏實工作，振奮精神，再立新功。樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必“，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，立志活到老、學(xué)到老。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與“八查八看”標(biāo)準(zhǔn)進行對照，規(guī)范自己的言行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距。工作上牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，努力干好本職工作。

5、完善衛(wèi)生院的各項制度。我們要結(jié)合當(dāng)前實際，群策群力，對現(xiàn)有的管理制度進行重新編排，進行重新討論認(rèn)證，要嚴(yán)格地做到以制度管事，以制度管人。

通過這次“純潔性”的深入研討學(xué)習(xí)，“純潔性”已經(jīng)是我們的黨性原則、個人生活工作原則、大局工作原則，已經(jīng)形成我們根深蒂固的基本人生觀、世界觀、價值觀。我將在理論知識上學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，在日常工作中努力努力再努力，克難奮進，精益求精，使自己的思想水平、工作業(yè)績再上一個新臺階。

汪崗衛(wèi)生院黨支部。

安保的整改方案（模板22篇）篇十九

根據(jù)縣委開展基層組織建設(shè)年活動的總體部署，農(nóng)牧系統(tǒng)各黨支部在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，按照“各黨支部自評、組織黨員群眾測評、黨委審議定級”的工作步驟，對全系統(tǒng)16個黨支部進行了定級，其中：“三星級”3個、“二星級”8個、“一星級”5個并得到了縣委組織部的終審批復(fù)。現(xiàn)就5個“一星級”后進黨支部工作進行整改提升制定如下方案。

一、5個“一星級”黨支部的基本情況被評定為5個“一星級”黨支部的是：良繁場黨支部、種子公司黨支部、寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社黨支部、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社黨支部、榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社黨支部。其中：良繁場和種子公司2個黨支部為原事業(yè)單位改制為自負(fù)盈虧的經(jīng)營性企業(yè)單位，寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社3個黨支部是在農(nóng)村家庭承包經(jīng)營基礎(chǔ)上，同類農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)經(jīng)營者或者同類農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的提供者、利用者，自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織。這5個黨支部在黨建工作方面存在的普遍問題是：一是組織機構(gòu)不健全；二是工作制度不健全或有制度但落實不到位；三是陣地建設(shè)水平滯后。

對5個“一星級”黨支部整改升級的基本方法是：統(tǒng)籌兼顧、分類指導(dǎo)，結(jié)對幫扶、責(zé)任到人，適當(dāng)扶持、強化自身。具體步驟是：一是組織各支部全體黨員集中學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識；二是按照“公推直選”的辦法，依照組織程序選舉產(chǎn)生強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子；三是健全制度，穩(wěn)定發(fā)展。

將5個“一星級”后進黨支部分為兩類，即“事”改“企”的良繁場和種子公司為一類，具有中介性質(zhì)的社團法人組織的寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社3個為一類。為提高整改工作的針對性、實效性，局黨委成立兩個專門工作組分赴整改單位開展工作，具體分工如下：

1.良繁場和種子公司黨支部的整改工作由局黨委書記xxx牽頭負(fù)責(zé)，農(nóng)技推廣中心結(jié)對幫扶，局機關(guān)和推廣中心各抽調(diào)1名熟悉黨務(wù)工作的同志協(xié)助工作。

2.寧鮮農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社、惠豐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植專業(yè)合作社和榮立農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社的整改工作由局黨委副書記xxx牽頭負(fù)責(zé)，農(nóng)經(jīng)站結(jié)對幫扶，縣委派駐3個合作社的黨建工作指導(dǎo)員協(xié)助工作。

在整改期間，各整改單位要按照開展基層組織建設(shè)年活動的方法步驟和具體要求，首先要組織全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件，提高認(rèn)識，統(tǒng)一思想；其次要廣開言路，集思廣益，扎實認(rèn)真的查找黨建工作中存在的具體問題；三要對存在的問題不遮掩、不護短，認(rèn)真分析，正確對待，尋找解決問題的方法和路徑；四要把解決黨建工作中存在的問題與行政工作中存在的實際問題有機地結(jié)合起來，通過整改工作使單位全面工作得到提升；五要把班子建設(shè)當(dāng)作整改工作的核心內(nèi)容來抓，切實選舉產(chǎn)生出一個能力強、群眾公認(rèn)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)暮冒嘧?；六要注重制度建設(shè)，形成用制度管人管事的良好機制；七要注重陣地建設(shè)和基礎(chǔ)性工作。高標(biāo)準(zhǔn)建好黨員活動室等硬件設(shè)施，各種工作資料按規(guī)定歸檔建黨。

在整改期間，各工作組和結(jié)對幫扶單位要切實負(fù)起責(zé)任，主動介入，深入一線，全力以赴地幫助解決實際問題。對于歷史遺留問題和疑難問題，要在深入調(diào)查、弄清情況的基礎(chǔ)上提交黨委研究解決。各整改單位整改不徹底、不升級，工作組不撤離,幫扶單位不脫鉤。

整改工作從2012年6月中旬開始，8月中旬按照“五個好”的標(biāo)準(zhǔn)由各組進行初步的自查自驗，9月中旬由局黨委統(tǒng)一驗收。

安保的整改方案（模板22篇）篇二十

為貫徹落實省委、市委關(guān)于基層組織建設(shè)會議精神，為發(fā)揮基層組織的先進模范作用，更好的為十二五規(guī)劃的開好篇，迎接十八大的召開?；鶎邮雎殘蟾嬷锌h級領(lǐng)導(dǎo)、評委們一針見血、切中要害的指出了我鄉(xiāng)存在的不足方面，遂即對上級文件精神、當(dāng)前工作做了認(rèn)真研究、深刻的反思,對較差的兩個方面的做出了以下的整改意見。

一、為基層黨組織創(chuàng)新工作制度，更好的為雙流的經(jīng)濟社會提供保障。

作為抓黨建“第一責(zé)任人”，在具體工作中，傾注足夠精力，及時協(xié)調(diào)解決農(nóng)村黨建工作中遇到的問題。通過調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，制定合理措施。

一是制定科學(xué)工資考核制度來激勵村組干部想干事、會干事、為民辦實事的熱情；二是制定村級干部述職村民打分的“三公”考核制度來規(guī)范村干部的行為，使其主動接受廣大農(nóng)民群眾的監(jiān)督；三是制定干部素質(zhì)提升制度。全鄉(xiāng)每年進行兩次以上的村干部素質(zhì)培訓(xùn)班，采取走出去與請進來、理論知識與實地考察相結(jié)合等培訓(xùn)模式，努力實現(xiàn)理論與實踐的統(tǒng)一。四是制定新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員制度，按照“責(zé)任到人、工作到村”的原則，從全鄉(xiāng)機關(guān)、站所選派一批優(yōu)秀黨員干部，派駐到村任新農(nóng)村建設(shè)黨建指導(dǎo)員，并實行主要領(lǐng)導(dǎo)包片制度。黨建指導(dǎo)員每月到村支部檢查指導(dǎo)工作不得少于2次，鄉(xiāng)黨委每月召開一次專題會議，聽取工作匯報，研究解決群眾反映的突出問題。

一年來，針對鄉(xiāng)村實際情況，在基層黨員干部的帶領(lǐng)、宣傳下，完成村、社區(qū)美化綠化，栽植金銀花1萬多株，種植獼猴桃一萬余株，綠化果樹1萬株，5個農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社，中小型企業(yè)4家，完成5個村的橋涵建設(shè)，6個村的道路硬化工程，9個村的自來水改造工程，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了保證，得到了群眾的好評。

二加強建設(shè)好基層組織，為推進各項重點工作全面完成做保障。為更好的發(fā)揮基層黨組織的執(zhí)政堡壘作用和帶頭模范作用，我鄉(xiāng)黨員尤其是黨員干部在一線發(fā)揮著巨大引領(lǐng)作用。一是發(fā)展以生豬為重點的畜禽業(yè)，大力發(fā)展生豬專業(yè)村，力爭年內(nèi)發(fā)展生豬人平2頭以上；實現(xiàn)小區(qū)帶動20戶以上；小家禽戶平達到20只。二是發(fā)展以優(yōu)質(zhì)水稻和地膜玉米為主的糧油業(yè)，堅持以市場為導(dǎo)向，以利益為核心，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)水稻、地膜玉米、優(yōu)質(zhì)油菜等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，規(guī)劃種植優(yōu)質(zhì)水稻5000畝，地膜玉米14000畝，優(yōu)質(zhì)油菜3000畝。三是發(fā)展以技能型為主的勞務(wù)業(yè),健全勞務(wù)服務(wù)體系,抓好勞動技能培訓(xùn),力爭培訓(xùn)農(nóng)民工2000人，轉(zhuǎn)移輸出勞動力5000人次，實現(xiàn)勞務(wù)收入8000萬元，重點以黨員為示范戶，讓他們走在前面，做事先垂范的好榜樣。

安保的整改方案（模板22篇）篇二十一

1.每個宿舍選出一名寢室長。要求：可以認(rèn)真負(fù)責(zé)的及時監(jiān)督宿舍衛(wèi)生清掃，責(zé)任心強。

2.根據(jù)各宿舍的實際情況制定值日表，出現(xiàn)問題可以落實到個人。

舍長職責(zé)。

1.舍長必須提醒當(dāng)天打掃人員認(rèn)真打掃宿舍，檢查宿舍是否符合規(guī)定。因舍長不負(fù)責(zé)出現(xiàn)的問題將追究舍長責(zé)任，舍員不服從管理將追究該舍員責(zé)任。

2.舍長要注意事故隱患及事故苗頭，發(fā)現(xiàn)問題及時請示匯報。

3.舍長對工作應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，以身作則起好模范帶頭作用。全宿舍員工應(yīng)支持舍長工作。

值日生職責(zé)。

1.各宿舍討論決定出合適的值日表。

2.值日生負(fù)責(zé)本宿舍全天的衛(wèi)生工作，及時清理垃圾，不得將垃圾掃至床下及門外樓道，注意關(guān)燈鎖門。

3.值日生必須服從舍長的督促和檢查，支持舍長工作。

獎懲措施。

1.每月將評比出“最佳寢室”和“最差寢室”。評比標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)宿舍得優(yōu)率而定。

2.“最佳寢室”共兩個（男女生各一個），“最差寢室”共兩個（男女生各一個）。

對每月被評為“最差寢室”的宿舍將進行整改措施：

（1）重新推選本宿舍舍長；

（2）原舍長上交一份600字的工作總結(jié)，寫清工作中的不足與工作經(jīng)驗；

（3）該宿舍取消下次評比資格；

4.每日按例檢查宿舍情況，對合格宿舍進行整改，措施如下：

（1）追究本日值日生責(zé)任，由舍長帶領(lǐng)其弄清問題原因，舍長與本日值日。

生都需上交一份總結(jié)到班級生活委員（內(nèi)容要求：寫清問題原因與措施字?jǐn)?shù)不能少于200字）。

（2）出現(xiàn)問題的值日生將于次日幫助當(dāng)日值日生一起打掃，保證得優(yōu)率。

安保的整改方案（模板22篇）篇二十二

公司201*年12月份生產(chǎn)的2440×1220×11mm刨花板經(jīng)檢驗判為不合格，不合格的項目有靜曲強度、表面結(jié)合強度和2h吸水厚度膨脹率。為認(rèn)真汲取教訓(xùn)，防止類似質(zhì)量事故發(fā)生，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量，經(jīng)公司行政會議研究決定，制定如下整改方案，并將整改責(zé)任分解落實如下：

一、成立公司“質(zhì)量整改提升小組”，由楊*任組長，生產(chǎn)廠長楊++任副組長，設(shè)備員龔--、化驗員劉++、辦公室主任楊++為成員。小組日常事務(wù)由楊++負(fù)責(zé)，楊++同時負(fù)責(zé)本次質(zhì)量事故的整改材料收集、質(zhì)量提升方案的起草。

二、重申各職能部門職責(zé)，各部門分工負(fù)責(zé)，共同密切配合，并制定相應(yīng)的整改措施。

關(guān)民事責(zé)任。

2、公司生產(chǎn)部要嚴(yán)格按照國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)加工，公司化驗室要堅決按照以上標(biāo)準(zhǔn)進行自檢，對自檢不合格的產(chǎn)品，堅決不予出廠銷售。對未按照生產(chǎn)工藝、規(guī)程和國家標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)且生產(chǎn)出不合格產(chǎn)品的以及對出具虛假數(shù)據(jù)或者未經(jīng)檢驗即入庫銷售的，公司將采取扣發(fā)獎金、罰款、開除等措施進行處理。

3、公司銷售部不得銷售不合格的產(chǎn)品，嚴(yán)禁不合格的產(chǎn)品流出廠門。以免對公司造成負(fù)面影響。對擅自將不合格的產(chǎn)品出售的，公司將采取扣發(fā)獎金、罰款、開除等措施進行處理。

4、公司設(shè)備部門定期對設(shè)備進行巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障必須第一時間進行更換或維修。未對設(shè)備進行定期巡查或巡查發(fā)現(xiàn)問題未及時處臵造成質(zhì)量事故的，公司將采取扣發(fā)獎金、罰款、開除等措施進行處理。

公司對各環(huán)節(jié)責(zé)任實行責(zé)任追究制，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題將直接追究該部門的責(zé)任。

三、制定新的激勵機制。公司將大力推進人才培訓(xùn)進度，制定新的獎勵機制。

優(yōu)秀企業(yè)人員進行講座，學(xué)習(xí)先進的質(zhì)量管理經(jīng)驗。

2、按季度進行員工考核，對在該季度質(zhì)量管理成績突出、提升產(chǎn)品質(zhì)量水平表現(xiàn)優(yōu)異的進行獎勵。按照三個檔次進行獎勵，分為優(yōu)秀、優(yōu)良、合格三個等次，季度考核優(yōu)秀者加發(fā)2000元獎金，優(yōu)良者加發(fā)1000元獎金，合格者加發(fā)500元獎金。

本整改方案及整改責(zé)任落實辦法即日起實施。

特此通知。

二〇一*年*月8日。