策劃方案的執行需要有明確的時間節點和指導方法，同時要有監督和評估機制，以確保計劃的順利進行。策劃方案是項目成功的關鍵，以下是一些實用的策劃方案分享。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇一

1、購物贈湯圓：

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2、猜燈迷活動：

3、開學加油站：

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公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇二

團隊意思是樂意為既定的目標相互協作、提供自己的知識和技能的一群人，那么怎樣策劃團隊活動呢?下面是有公司活動。

歡迎參閱。

一、訓練背景。

由于公司的業務迅速擴張，規模日益擴大。人員需求越來越大，新進員工越來越多，部分新進員工還未能充分職業化，他們的責任意識、溝通意識、創新意識、團隊意識還有待提高。為實現新員工特訓目標，打造一支優異的藍韻人力資源隊伍，培訓發展部經過充分的研討，認為有必要在新員工特訓中增加團隊拓展訓練。

二、訓練目標。

1、樹立主動溝通的意識，學習有效團隊溝通技巧。

2、打破成規，重新審視自我，增強創意思維能力。

3、增進學員相互認知和理解，提高團隊的信任和寬容。

4、熔煉團隊精神，加強團隊凝聚力，樹立合力制勝的信念。

三、拓展訓練后參訓人員的如下素質和意識將得到提高。

3、面對變化的正確管理方法。

4、對團隊具有高度的責任感。

5、富于創新精神、主動求變。

6、欣賞他人，鼓勵他人，贊美他人。

四、方案設計理論特點。

項目整合訓練內容包含室內項目和戶外項目，整個培訓中體力與腦力活動充分結合，在項目的實施中充分進行體驗和感受，并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感，項目設計環環相扣，對于一些基本理論在游戲中進行意識、體會和理解，再分享討論并融會貫通形成理論，進而運用到實際工作、生活當中。

五、拓展培訓紀律要求。

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律，嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動鞋，著裝簡潔適合運動，女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加激烈運動疾病人員應事先通知培訓組織者，以作統一安排。

4、請保持訓練區域的整潔，產生的垃圾或廢物請隨身帶走，自覺保護環境衛生。

六、課程設計方案。

1、參訓人員：新員工特訓班全體員工。

2、拓展地點：公司拓展訓練場。

3、培訓形式：15人至18人左右為一組，每一組選一位組長，在教練的指導下進行游戲，教練就游戲的目的和作用對學員進行引導，學員對游戲過程進一步進行體驗和感受。

4、課程流程：

七、費用預算。

八、拓展訓練游戲方案。

一、活動宗旨：

1、為加強企業團隊凝聚力與團隊協作能力;。

2、激發公司員工積極參與公司各項活動的熱情;。

3、加強和鞏固員工對公司企業理念的熟悉;。

4、休閑娛樂，緩解工作疲勞。

二、活動對象：

明芯微電子全體同仁。

三、活動時間：

三天二晚。

四、活動主題：公司團隊活動方案蜈支洲島3天五星精品純玩團隊游(晚去晚回)。

五、活動主辦：

行政部(負責方案的制定、與旅行社的接洽、管理與協調活動的組織實施)。

旅行社(網提供的導游服務)。

六、旅游線路：

第一天：——q(乘飛機)——酒店入住。

第二天：鹿回頭山頂公園——大旅游區——天涯海角——晚餐。

七、費用：

1、價格：2210元起/人;。

2、費用包含：

九、其他說明：

1、網預訂電話：

2、此價格截止。

【范例】。

第一階段：勝兵先勝而后求戰。

1.明確建制(30分鐘)。

一至兩天的內訓結束后，或者內訓間息，指定雙方團隊長、排、班長(按貴司現崗級別指定分派即可)。將參訓全體人員等分為紅、黃兩團隊。(每隊人員可打亂現有部門編制，抽簽決定歸建。)。

2.中高級領導(6—10人)技戰術、步兵方略特訓(90分鐘)實際上，考慮到貴司時間安排，該項應在分組歸建前完成。

特訓內容包含：

a步兵攻防陣形、攻防火力布控規律、現代步兵攻防通用戰術。b現代軍事管理主要條例和規則、特性。

c戰術口語、手語、個人技戰術。

d小團隊(班組)協同技戰術。

e典型戰術體系的比較與分析，由受訓領導做出因地制宜的甄選。f現代步兵武器裝備使用技術講解。

特別說明：為什么只培訓雙方高級領導，而不做雙方全員的特訓呢?目的就是要激發雙方領導人的貫徹力。由他們事后(戰前)就象平時工作中遇到緊急情況一樣，將信息和意圖迅速貫徹傳達，然后由下屬逐層傳達至基層“戰士”。語言表述簡潔的一方速度快，語言表述清晰的一方溝通得更到位。兩強相爭，如同爭奪一個市場的兩家企業，信息傳遞快的一方、信息溝通精準的一方往往勝出。這就是“貫徹力”強的表現之一。通過該項目，還可以檢驗兩組領導的學習和感悟能力，一群喪失了再學習能力的領導人是很難帶領團隊迎接新環境中的挑戰的。“大戰”在即，相信貴司的高級領導定能認真對待，在壓力下激發潛能，貫徹好決定“存亡”的信息。(注：有甄選的貫徹，只給雙方臨戰前兩天的一個晚上的時間，信息自選，辦法自籌。扁平化貫徹對雙方都是違規行為，一旦某方違背將被視為不誠信和不自信的表現。)。

3.與(2)同時進行的中、基層代表(10人)戰場沙盤及攻防雙方態勢講解(90分鐘)。

前線地形地貌、雙方戰區位置、可能的攻擊方向、火力配置情況等。此時雙方“身份”可能并未明確(在分隊以前)概率為5：5。代表們作為“一線人員”，一旦分組歸建，必須要發揮平時工作中的最佳狀態，在雙方領導貫徹“特訓信息”的同時(或之后)，向領導層及時匯報“市場信息”。溝通能力強的一方會具備優勢。

4.內訓結束后，雙方臨戰前一晚的緊急戰前決策會議。分組同時召開，雙方領導主持。(120分鐘)。

a抽簽決定的攻、防雙方明確戰略目標、戰略意圖。(攻方必須在規定時間占領守方司令部)。

b雙方團隊高級主官，依據特訓心得制訂“作戰”方案、戰略戰術，由雙方最高主官做最終決策。

c雙方最高主官頒布、貫徹“戰時”獎懲條例和“軍規”。

d雙方逐級貫徹“作戰”方案、獎懲條例和規則。按戰略戰術意圖，明確每個人的崗位、分工、責權。

5.雙方基層“戰士”發言，提出合理化建議，集體完善戰役方案，君臣一體，上下同心。(30—45分鐘)。

群眾的意見不可小視，基層里往往蘊涵著“大智慧”。同樣，執行不利的根源往往是基層沒有感悟到領導的“大智慧”。溝通不足、貫徹不利，永遠都是強勢執行力的羈絆。最終決策還是要最高領導來拿，獨裁與集中不等于壓制個性，民主與自由不等于否定權威。

6.雙方最高主官對己方“。

勵志。

”宣言，建立團隊信念，鼓舞己方斗志，戰前部署結束(2分鐘)。

第二階段：上兵若水，奇正相生。

8.抵達戰區后，雙方按編制再次整隊。各級主官帶隊，按序配發裝備和給養。我司總教官簡短講話(2分鐘);紅隊最高主官戰前“勵志”講演(1分鐘);黃隊最高主官戰前“勵志”講演(1分鐘)。升國旗、司旗，唱國歌。(9：30——10：00)講話要烘托“大戰在即”的緊張氣氛，同時給雙方團隊做“終極”的鼓舞。

9.雙方急行軍進入各自戰區，攻防雙方按事先“計劃”布控火力點及攻擊陣形，各級主管、我司參謀進行巡視、督導，做最后的戰前檢查與戰前動員。攻擊一方會在一個小時內發動進攻(10：15—11：00)各級主官管理、管控力強，注重戰術布控細節，完全按戰略意圖執行到位、精準度高的一方會占據優勢。

另外：守方每人要在半小時之內置單兵掩體、設計偽裝點(與攻方體力平衡，且是實戰所必須。)。

10.第三方奇襲(10：50——11：00)。

攻擊守方的不是對方團隊，而是來自第三方——兵人拓展文化公司的一個武裝加強班(10—15人)，他們會選擇從守方的薄弱方向發起突襲，他們將由訓練有素的專業步兵和軍官組成，以十幾人之眾沖擊守方的一只火力完備的連隊。為什么要這么做呢?一般來說，在設防嚴密的戰區，攻防雙方的兵力對比應為2：1甚至更高，攻方才有一定把握。本次拓展，紅、黃雙方等分人馬，且守方是“以逸待勞”，攻方首次作戰大有“飛蛾撲火”之勢。為了公允和平衡戰局，我司會私下與“攻方”串通，率先從另一個方向發動攻勢。但是，我司之專業人士決不會“射殺”首次作戰的守方員工，恰恰相反，我司整整一個班以專業效率迅猛出擊，是專供貴司守方“射殺”的。目的有三：對守軍精神上施加壓力、磨礪其志;讓守軍在“射殺”中練習技戰術，并獲得成就感;讓守軍的隱蔽火力點完全暴露給接下來要上陣的攻方!以達成“攻守平衡”，就看守軍能不能臨陣決策變數，并將決策迅速轉為執行了。

11.攻守雙方接戰(11：00———12：00左右)。

在步兵實戰中，蠻勇和“個人英雄主義”總會讓一個人“消失”得更快，讓己方團隊損失“生員”。實戰和電影是不一樣的。在我司專業參謀的指導下，貴司雙方都會“小心翼翼”地作戰，不僅僅是為自己，也為了己方不無謂地減員，每個人，無論他什么級別、什么背景——戰場上，子彈面前人人平等，每個人都只有一次生命!每個人都會這樣想：我不能“死”，我“死”了，這塊陣地就丟了，我要依靠我的團隊才能活得更長久，我的團隊要靠“活下來”的“我”才能最終取得勝利。這一仗，會打得艱苦而漫長。

1：活動目的：

(1)活動主題。

快樂工作，心中有夢;團結奮進，開拓創新;。

(2)活動地點。

江蘇常州東方侏羅紀公園(游玩期間會組織幾個團隊建設的小游戲增強團隊意識)。

(3)活動時間。

20xx年10月份。

(4)活動對象。

工程技術中心全員(注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。)公司團隊建設方案另：工程技術中心副主任級以下員工參選優秀員工，當選優秀員工者可另享有溫泉一次。

游戲一：破冰、分組。

撲克分組。

目的：分組。

材料：一副撲克牌。

活動程序：

4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內容由該小組集體決定。

5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。

分享：1、站錯隊的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚。

2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性。

游戲二：團隊建設。

活動：同舟共濟。

時間：30分鐘。

材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地。

操作程序：

1、每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環，將圓環立起來全隊成員站到圓環上邊走邊滾動大圓環。(可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為)。

2、全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來將“船”修好，再繼續前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。

3、速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。

分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢?你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻?

2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做?

3、一個團隊中的我們保持一致很重要。

游戲三：情緒釋放。

活動：說出你的煩惱。

活動時間：40分鐘。

材料：a4報紙若干張，中性筆若干只。

活動規則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發一張a4的白紙。

2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題(記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題)。

4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話;寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。

5、所有成員都寫好后，再由指導者將問題收上來，發給問題所有者。

分享：1、分享大家給他的建議。

2、分享自己得到大家關心和幫助的感受。

3、和給他建議的成員擁抱以示感謝。

活動：千千結。

活動時間：10分鐘。

活動規則：

1、所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成員的手。

2、指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內走動，和在組織中還沒有交流過的成員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。

3、在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之后，開始結節，解開后變為原來的圓圈。

目標：

通過團隊建設，更好地實現目標，強化團隊激勵及控制，提高戰斗力，增強生命力，激發創造力。

活動總結。

：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協力，任何困難也阻擋不了我們的前進。

活動具體時間安排。

1.集合時間：早上07:30。

2.集合地點：新日陽光廣場。

3.出發時間：08:00準時出發。

4.目的地：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園。

5.中餐自理。

6.返回集合時間：下午17：00準時在公園入口集合。

7.18：00就餐。

組織紀律及注意事項。

1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發前、出發時、下撤之前;。

3.守時———遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重;。

4.行動———一切行動聽小組組長指揮，步調要一致統一;。

5.環保———垃圾袋隨身攜帶,環保從我做起;。

6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”;。

7.互助———一起出去，安全回家，發揚團隊協作精神;。

8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯系同伴并等待救援;。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇三

實際上，雷鋒精神不僅國家道德的一個代言或者符號，它還蘊涵著一種全人類共有的人文理念。我們的人文教育，就是要強調人文關懷，重視培養學生服務并獻身于社會的精神，雷鋒精神正是這種精神的典型。

“向雷鋒同志學習”是一代偉人毛澤東提出的口號，作為青年學生，學習雷鋒精神則是自覺投身實踐的一種體現，弘揚雷鋒精神則是一名青年學生應盡的責任和義務。

在這陽春三月，教育學部20xx級小學教育班組織全班開展的學雷鋒活動，目的是通過活動，使廣大同學對新時期的雷鋒精神有更新更深刻的認識，進而弘揚雷鋒精神，為學雷鋒融入新鮮的血液。

3月的活動的開展，號召學生們像雷鋒那樣，從身邊的小事做起，在社會實踐中增長才干，養成良好的生活習慣，學會關心他人、關心集體，具有崇高的社會責任感，具有一定道德素養。

通過我們的實踐行動，倡導廣大同學注意維護公共衛生，杜絕墻頭文化、隨扔垃圾等不文明現象，營造一個優美的社會!

此次活動也體現現代大學生對公共環境衛生的重視。讓同學們體驗感受現實生活中的雷鋒精神。同時美化我們的社會而且活動中也能感受到集體的合作的力量，能團結我們全班同學，鼓勵大家多做好事實事，讓更多的同學能夠感受到雷鋒精神的存在，壯大做好事的隊伍!

20xx年3月4日

西南大學校園內

教育學部本科20xx級小學教育班、20xx級特殊教育學班全體同學

1、在年級和班里向同學宣傳此次學雷鋒活動

2、安排有關同學負責查找所需資料及視頻

3、在活動過程中做好拍照工作

活動分室內和室外兩部進行。

室內有：1、觀看有關雷鋒精神的視頻，相互探討，交流自己的心得，以便

讓同學們更好的學習和發揚雷鋒精神

2、室外有：為了讓同學們更好的體驗雷鋒精神，以小組為單位，分開來打掃校園不同區域。

(1)先在教室里觀看有關雷鋒精神的視頻及資料，看完后同學可以任意發表自己見解和心得。

(2)在校園內選擇地點，以小組為單位進行打掃，同學們自愿寫心得發表到各班博客中。

主要負責人：王海榮、土爾地

負責拍照：唐瓊、冉星光

收集資料及視頻負責人：特殊教育班

申請教室及分組:小學教育班

在活動過程中，請大家注意安全，不要在打掃衛生時打鬧。觀看視頻進行交流時，希望大家積極踴躍的參加。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇四

2、參與人員:項目運營部所有成員。

3、所需物品：糖果點心茶水果(預算200元)。

通過本次茶話會，加強公司部門員工之間的互相了解、合作交流，進一步加強彼此之間的感情，創造一個和諧、互動的工作氛圍，體現出項目運營部員工之間的有愛、團結、互助的精神面貌，提高每個人的溝通交流能力，從而增強企業的凝聚力。

12月24號下午2點至4點(待定)。

1、領導致辭(遲總或者馬總)公司茶話會活動方案2、主題交流，每期事先擬定一個大的方向或是內容議題，大到國家新出臺的政策或是時下熱門的概念名詞，小到一部電影或是一首歌、一段新聞，亦或是公司的重大項目或是對公司好的意見或建議，大家各抒己見，說說自己的想法，第一期建議大家說說自己平時的興趣愛好，然后當場統計，為以后再組織其他團建活動提供參考依據。

3、如果時間允許，可以再進行幾個小游戲，來活躍一下現場氣氛。比如殺人游戲、007、心有靈犀、誰是臥底、狼人殺亦或是各種適合多人進行的卡牌游戲。(根據時間多少，2、3條可以一起同時舉行，也可以各自分開舉辦)。

4、對當月過生日的員工進行生日祝賀，可以由部門統一買個蛋糕(蛋糕大小由當月過生日人數而定)。

5、每到逢年過節的茶話會可以酌情增添抽獎環節，贈送小禮物，或是相關書籍。

6、每次活動結束后，大家都統一合影作為留念，照片張貼在文化墻上。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇五

年會是為了增強員工的凝聚力，點燃全公司員工新一年的工作熱情?下面是東星資源網小編集整理的公司年會精彩活動策劃方案模板！

一、年會主題：

20_年度年終。

總結。

會

二、年會時間。

20_年_月_日下午14點00分至21點30分會議時間：14:00——17:30。

晚宴時間：18:00——21:30。

三、

年會地點。

西國貿酒店一層多功能宴會廳。

四、年會參會人員：公司全體員工。

五、年會流程與安排。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

（一）年終大會議程安排。

全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始；

大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終。

述職報告。

大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

大會進行第三項，副總經理宣讀2019年度優秀員工獲得者名單；

優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金；

優秀員工與總經理合影留念；

優秀員工代表發表獲獎感言。

大會進行第四項，總經理做總結性發言。

大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

（二）晚宴安排。

晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿明天更加美好。（背景音樂）。

用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

娛樂時段：

文藝節目（2—3個節目）。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子；

文藝節目（2—3個節目）；

游戲2：搶凳子；

用具：5把椅子，圍成一圈；

文藝節目（2—3個節目）。

游戲3：筷子運鑰匙鏈；

用具：12支筷子、2個鑰匙鏈；

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針；

用具：呼啦圈3個、曲別針18個；

游戲5：踩氣球；

用具：100個氣球。

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

六、年會準備及相關注意事項。

（一）年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于2019年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

（二）條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“上海傳古文化傳播有限公司2019年度年終總結會”

游戲所用乒乓球拍、乒乓球；

抽獎箱；

會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

（四）現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

驚喜的20_，輝煌與偉大的20_，在順應全球金融危機漸緩復蘇的歷史機遇過程中，自信而果斷、挺難而進，以堅毅、頑強、團結、激進精神奮進的___人，順利的進入了...市場。

展望x年，___人繼續深化與加強內部改革，根據現有的基礎鞏固市場，大膽創新，大氣派，大手筆，大制作，威虎前進的20_，一定屬于自信、睿智、奮進、實效的___人！

此時此刻，就讓我們全體___人激情釋放，歡欣鼓舞吧！

晚會核心內容：

1、總結_年公司開業至今發展心得，并對優秀團體進行表彰激勵；

2、應20_年整體形勢作年度發展戰略規劃與動員；

3、統一思想，統一認識，上下一心，激發斗志，凝聚和提升核心戰斗力與競爭力；

4、全員歡聚一堂，打開心扉，加強溝通，化解矛盾與誤會，增進彼此了解與互信，融煉團隊。

一、聚意。

展現自我歡慶“金.虎”凝聚力量共克時艱。

二、聚情。

激情釋懷信心憧憬。

三、聚時。

20_年_月_日（農歷臘_月_日；

星期x）20：30。

四、聚地。

___酒店二樓大廳。

五、聚會。

（一）會前。

各部門組織人員，經營部門安排好值班人員，做好安全防火防盜檢查與具體落實工作。

（二）會中。

1、安排公司各層領導及各部同仁就座。

2、酒店各部門祝福語視頻剪輯連續回放。

3、開場節目（以激情四溢、熱情歡快的集體舞蹈暖場烘托出喜洋洋的慶新年氣氛）。

4、主持人開場白（激情澎湃引入主題）。

5、酒店總經理致新年賀辭。

6、總經理代表酒店全體職員向董事長贈送新年祝福留言冊。

7、節目穿插（已在征集中）。

8、抽取三等幸運獎獲獎號碼。

9、年終優秀團隊表彰。

（獲獎代表發表獲獎感言、全體獲獎人及代表與酒店領導合影）。

10、節目穿插。

11、抽取二幸運獎獲獎號碼。

12、節目穿插。

13、抽取特等幸運獎獲獎號碼。

14、酒店領導任評委（各部門經理及經理以上級人員）。

（評選出優秀表演節目:一等獎1名獎金：1000元；

二等獎2名獎金：800元；

三等獎3名獎金：各500元）。

15、現場搖獎（即搖即獎）。

（1）（搖財搖物搖運道搖喜搖福搖健康）。

（2）（由禮儀小姐手抬搖獎機上臺，節目穿插過程中進行現場搖獎）。

（3）獎品：（搖獎人員共分三級：總經理級；

經理級；

員工代表級）。

（4）三等獎（20名）：品牌洗發水、沐浴露1套。

（5）二等獎（5名）：洗浴浴資券卡1張（可享受10次；

有效期3個月；

限本人）。

（6）一等獎（2名）：500元ktv普包歡唱卡1張（有效期3個月）。

（7）特等獎（1名）：標配房房券2張（有效期1個月）。

16、致祝酒詞。

17、進餐（共慶、共祝福）。

（三）會后。

1、舞會（自由聯歡）。

2、結束。

節目征集硬性指標，已下通知（各部門3個以上；

要求多樣化，歌曲每部門只報一個）。

六、準備工作。

序號活動階段任務安排具體工作要求責任人完成日期

七、費用預算。

序號費用名稱金額（元）備注。

八、附件。

1、晚會流程及串詞（已完成）。

2、總經理新年致詞講稿（已完成）。

3、晚會座次明細表（已完成）。

4、物料采購明細表（已完成）。

5、評獎和抽獎人員名單（已完成）。

6、節目安排表（已完成）。

7、年度團體表彰明細表（已完成）。

一、活動目的:舉辦年會是每一個企業用來激勵士氣和拓展市場的機會。這次年會主要是為了宣傳并樹立公司的形象，同時表彰優秀的銷售人員，充分發揮年會的激勵和引領作用。

二、年會主題:團結合作，開拓未來。

三、年會時間:。

四、年會地點:某大酒店宴會廳。

五、年會組織形式:由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參與人員:集團精英以及銷售人員。

1歡迎宴會:員工之間的情感交流，營造氛圍，為后期的年會活動熱場。

2店長會:總結公司今年市場上面的經驗以及不足方面，同時探討明年的企業品牌規劃及相關發展道路。

3表彰大會:員工表彰頒獎大會向公司的多有員工展示公司好的信息，凝聚團隊，為以后的快速發展做貢獻。

4酒會晚會:整個酒會以慈善酒會完美落幕，給來賓留下美好回憶的同時也能幫助同胞貢獻公司的一份力量。

七、2020年企業年會流程與安排。

13:50全體參會員工提前到達指定酒店，按指定排座就位，等待年會開始；

21:30晚宴結束。

年會準備及相關注意事項。

（一）年會的通知與宣傳:綜合處于年會前一周將年會通知發往各處室，做好宣傳工作，達到全員知悉。

（二）條幅的制作:紅底白字字幅，具體文字內容:“2020年_年會”

（三）物品的采購:抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、年會席位人、筆、紙；

游戲所用道具；

抽獎箱；

會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

每到一年快結束的時候，各個公司都會以“年會晚會”的形式來組織各種活動。

一方面：在這個“企業盛會”中，公司領導與領導、員工與員工、領導與員工零距離接觸，與會者歡聚一堂，這不僅可以消除以往工作中的矛盾，還可以增進人與人之間的交流，實現企業內部的團結，增加企業凝聚力。

再一方面：在這個“家庭盛會”中，公司借以來總結回顧上一年度各項工作，對下一年作出安排和部署，并表彰年度各項先進，迎接新的一年，促進公司的企業文化建設，表達對員工的問候和愛戴。

活動主題：總結表彰上一年、戰略部署下一年。

活動目的：振奮精神、統一目標、加強團結、再創輝煌。

活動安排：

（一）企業全體大會議程安排。

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。（會堂播放入場背景音樂）。

（員工歡迎禮畢）請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告；

（每個公司都不同，這個時間具體把握）。

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。（攝影師拍照）（會堂播放頒獎背景音樂）。

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。（攝影師拍照）。

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。（會堂播放離席背景音樂）。

（二）宴會相關安排。

18:30之前：員工到達指定場所、所有酒水、涼菜等等都準備就緒。

18:55之前：總經理到主席臺向大家紙《祝酒詞》。

19:00之前:主持人宣布晚宴開始，并第一共同舉杯慶賀新年快樂，祝愿公司明天更美好。

19:00—22:30：與會者共同用餐、活動。

（三）活動相關安排。

條件：所有人都要參與，不得推延，每一個人都要表演（哪怕你是上臺說說話）。

1.全體表演節目：演唱（明天會更好）。

2.公司領導人（多個人也可以）表演節目，這個不能推掉，就算是說上幾句話、唱一首歌等等都可以。

3.相關部門經理（多個人也可以）表演節目。

4.部門全體表演節目。

5.員工自由安排表演節目。

（四）簽到許愿安排。

條件：每一個公司人員進來都要簽到，并且寫下愿望，掛在許愿墻上，最后整理做許愿冊。

（五）游戲相關安排。

不管是新老員工，在一開始的宴會中都不會很快融入在一起，那么游戲這個環節就可以促使大家融入在一起，更是穿針引線的使大家喝的更盡興，打破僵局，促使酒會晚會更加暢快。

一：大型團隊游戲活動：團拜年。

人數：無限制。

用具：酒。

酒杯。

方法：大家相互之間進酒，拜年，祝福在新的一年。

二：成語對接。

參與人數：全體。

道具：無。

參與人數：若干。

工具：酒、奶瓶。

五：熊來了（我愛你更有趣）。

參加人員：約束8-15人，分成若干組。

游戲規則：

（1）各組第一個人喊“熊來了”

（2）然后第2個人問：“是嗎?”

（3）。

第1。

個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

（4）3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

（5）前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

（6）如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

（六）與會人員須知。

一:員工無特殊情況必須參加公司年會，年會進行當中有急事需要離開現場的，需報經辦公室主任批準同意后方可離開。

二:晚宴及活動中，員工可著休閑裝或運動裝等；

但在員工大會上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。

三：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己。

（七）預算費用。

1.本次年會活動所需支持的費用預算，一定要有老板的明確批復。整個年會活動的安排，最主要的是費用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。

2.各項環節都要有專人負責，各項費用也要落實到人。

3.各項支出都要有明確的票據。

（八）各個主要點。

1.時間的控制（更好的掌控，不要太晚）。

2.錄像拍照（豐富企業文化）。

3.任務分工明確（年會晚會更加順利進行）。

4.進場、散場的接待、回家工作，落實好（要有頭有尾）。

5.年會預算要清晰明了（預算統計表）。

預祝大家：新年快樂吃飽喝足、玩盡興了，也該散場了，來年再見，相關負責人做好離場各項工作。

好文章，不矯情。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇六

近月來，隨著各部門的一些人事調整，各辦公室多了一些新面孔，為使辦公室各干事盡早地適應本部門工作，盡快融入到公司這個大家庭來，特此舉行一次全體人員參加的氣球活動。希望能通過此次活動能增進彼此間的了解，達到進一步融洽公司氛圍的目的。

三、活動時間

20xx年8月x日（周x）

四、活動地點

11樓

五、活動對象

公司全體員工

六、活動流程

第一輪：砸氣球

第二輪：競答搶氣球

a：準備好20個氣球，裝入寫有各類獎勵的紙條，貼上準備好的

各類題目；

b：個人可到登記人處說出自己答案，先到先得，越完整分數越高，完全答對可將氣球拿下自己“砸碎”，此環節禁止使用上網工具查詢。

第三輪：搖獎氣球

a：準備好8只氣球，裝入8個有獎勵的紙條；

b：由領導隨機抽取各人姓名，每人自由選擇氣球，獲得搖獎獎品。

七、獎項設置

可準備各類小禮品，如精品打火機、香水、皮帶、發夾、紅包、購物券、油卡、鋼筆等各樣式小禮品。

八．經費預算

九、注意備注

1、在打爆氣球時，應小心，不要傷到自己；

2、活動結束后注意清潔衛生；

3、第一輪中的懲罰節目和第二輪的競猜題目示例見附件1。

策劃人：

人力資源部

20xx年8月

附件1

第一輪懲罰節目示例：

1、可以請任意同事上來刮自己10下鼻子

2、現場歌唱一首

3、學某種動物叫聲半分鐘

4、請敘述下自己的初戀過程

5、現場擺個pose，以觀眾滿意度為準

第二輪競猜題目示例：

1、請說出中國開國十大元帥，答對越多分數越高

2、圓周率小數點后20位

3、參加中國共產黨第一次代表大會人員名字

以上為舉例，其他具體懲罰措施及競猜題目待定。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇七

全體員工。

xxx。

“溫馨”

1、通過此次活動，營造快樂大家庭的氣氛，增強企業凝聚力和員工之間的和諧氛圍。

2、給員工提供一個歡聚一堂的.機會，在活動中體現小金星團結。

向上的企業文化，體現團隊精神，增強團隊的凝聚力。

一、主持人出場致開場詞，拉開酒會序幕。

二：主持人引出吉祥物——“福娃”

程序：(1)“福娃”以舞蹈的形式出場，主持人一一介紹，它們分別為：小小、金金、星星、歡歡、迎迎、妮妮。(意思是：小金星歡迎您)。

(2)、“福娃”全場帶動跳，達到活躍氣氛的效果。(音樂：〈洗涮涮〉)。

(3)：董事長和“福娃”為教師送上祝福語(對聯)。[四名禮儀小姐上臺獻酒，董及六名“福娃”舉杯共敬。

(4)：“旺旺”上臺給董、董送旺旺雪餅，再由董、董及六名“福娃”為教師們送“旺”。(負責)。

三：各園節目展示。

1：小品(負責)。

2：游戲(負責)。

3：舞蹈(負責)。

4：抽幸運大獎(負責)。

5：游戲(負責)。

6：小品(負責)。

7：英語童話劇(負責)。

四：主持人致結束語，共唱《xxx》，活動自然結束。

策劃：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇八

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇九

公司三樓培訓室（工具倉庫外面）

1、快樂呼啦圈、跳繩、夾彈珠、搶凳子、這幾項活動分區域專人負責同時舉行

2、拔河比賽10人為一組

3、套圈游戲，自由點歌活動發放節日福利獎每人50元

個人活動：一等獎電飯鍋一臺拔河多人活動：一等獎500元

二等獎電風吹一臺二等獎300元

三等獎雨傘一把三等獎200元

有獎趣味活動游戲規則及負責人分配

1、快樂呼啦圈xx、xx負責登記評出獎項

游戲規則：每次2人參加一次性不中斷圈數最多者為一等獎，依此類推。

2、跳繩xx、xx負責登記評出獎項

游戲規則：每次2人參加一次性不中斷跳的個數最多者為一等獎，依此類推

3、夾彈珠xx、xx負責登記評出獎項

游戲規則：每次2人參加用筷子夾彈珠，一分鐘內夾的最多者為一等獎，依此類推

4、搶凳子xx、xx負責登記評出獎項。

5、拔河

游戲規則：拔河比賽十人一組，提前報名登記，輪流上場競賽。（先按各部門分組不夠人數的可以和其他部門配成10人一組，每組選一人代表組長，組長在3月5日前把名單報給xx，沒有報名單為自動棄權）

6、套圈游戲xx、xx、xx責監督

游戲規則：排隊參加，在指定的距離套圈，每人二次機會，套中禮品為獎勵。自由點歌活動，發放婦女節日福利獎金每人50元（如有特殊情況不能參加的員工請提前一天告知行政部文員，否則視為放棄參加本次活動及福利獎金）

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇十

活動構思：國慶節本是歡慶中華人民共和國的正式成立的日子，目的在于警示公民銘記歷史勿忘國恥。為了迎合國慶旅游出行旺季以及全民黃金周假日來提高攜程網活動營銷熱度，結合國慶節ip設計符合國慶意義價值的綜合旅游活動。

眾所周知，紅軍十里長征是我國解放歷史上的一次重要里程碑。本活動由毛主席名為《長征》的詩中得到啟發，正所謂“金沙水拍云崖暖，大渡橋橫鐵索寒。”以四川本地紅軍長征經典場景為路線，設計“紅軍行”為主題的旅游路線項目，主要針對的人群為十一期間在家庭旅游上有需求的消費者，策劃旅游觀光為主，寓教于樂為輔的老少皆宜闔家歡樂的旅行項目。

攜程是一個在線票務服務公司，是中國領先的酒店預訂服務中心。攜程旅行網成功整合了高科技產業與傳統旅游行業，向超過9000萬會員提供集酒店預訂、機票預訂、度假預訂、商旅管理、特惠商戶及旅游資訊在內的全方位旅行服務。

通過攜程網主辦這次活動有兩個方面的優勢能夠吸引顧客：

（1）機票酒店票務的安心服務。

攜程網具備有成熟全面的票務預訂系統，是家庭旅游出行的貼心助手以及預約專家。一站式便民服務能夠免去上班族對制定旅游路線、搶購機票門票的困擾，在十一國慶旅游旺季當中優勢極為明顯。

（2）文旅導游的特色關照。

本次活動主題圍繞“紅軍長征行”具有一定的歷史背景文化積淀，通過攜程網預約專業導游，針對四川當地紅軍經典背景的經驗以及管理能力是本地旅游業亂象頻出的導游所不能夠具備的。家庭旅游項目還要求導游領隊對于兒童以及老人具有監督看護的職能，用全方位的服務優勢迅速占領市場主動。

二、旅游路線設計。

將旅游主場地設計在四川本地，紅軍長征經過四川的地方有：西昌，漢源，瀘定、天全、名山、懋功、兩河口、爐霍、甘孜、蒼溪等。

紅軍長征在四川具體路線：

赤水河（1935年1－3月中國工農紅軍長征途中曾四渡赤水河，建有茅臺渡口紀念碑）。

－金沙江（1935年5月，中央紅軍全部渡過金沙江）－彝海（彝海結盟”1935年5月22日）。

－瀘定橋（1935年5月29日，紅軍22勇士強渡大渡河）－夾金山（1935年6月7日，中國工農紅軍第一方面軍，進入寶興縣境）。

－懋功（1935年6月，中央紅軍、紅四方面軍在這里勝利會師）－黑水縣澤蓋鄉蘆花村（1935年7月21日，中共中央在蘆花召開政治局會議）。

－巴西鄉（1935年9月9日在這里召開了緊急會議）三、針對客戶群體。

在為攜程網制定十一國慶活動策劃方案當中，為了有效打開受眾顧客的局限，用“紅軍長征”的旅游主題吸引家庭旅游方向意愿的消費者，聯系起兩代人甚至三代人的革命紅軍情感，喚起堅忍不拔頑強抵抗的愛國主題精神。

（1）預約報名好禮相送。

國慶期間在攜程網消費本次活動的會員將享受升級服務，每月贈送酒店機票打車優惠券，享受更高福利待遇，更有其他好禮定時送到手上。

五、活動營銷方式。

（1）攜程網主頁推送。

將本次國慶活動登入攜程網主頁，采用簡約特色的美工設計以及醒目封面網頁力求快速捕捉意愿消費者的眼球。（2）app廣告植入設計本次活動專屬活動頁面付費植入游戲app或百度貼吧首頁廣告推送等目標消費群體高度瀏覽率的網站網頁。

（3）微博微信轉發抽獎。

微博微信轉發官方活動文章至首頁朋友圈，@家庭成員或親朋好友可享0元秒殺機會。

預期目標。

用戶方向。

根據優惠策略的調整，與客戶進行長久友好互惠往來，利用會員強度的高優惠水平以及本次活動旅行的舒心來拉高攜程品牌形象，贏得顧客信任。按月贈送酒店機票優惠券以及貼心禮品能夠大面積刷新日存率以及留存率，讓攜程成為消費者心目中的一枚服務釘，牢固且可靠。

營收方向。

通過前期對于廣告宣傳的資金投入以及主要針對家庭旅游團體的資金回報有極高的可能性是一次高營收利潤的優惠活動。借助國慶節紅軍主題的造勢，以及配合國慶旅游人數暴漲的合理規劃，根據家庭人口以及報團人數的優勢能夠輕松打敗其他旅游活動類項目，做到營收方面的特立獨行。

品牌方向盡管國慶旅游被唱衰許多年，但游客人滿為患的現象卻現實存在。想要從根源上打破顧客對于旅游旺季的畏縮，就要讓顧客看到攜程品牌方的靠譜貼心，從本次活動策劃來看，有效的平衡兒童以及老人之間的活動強度，秩序規范的根據旅游景點對項目進行舒適化的調整，讓消費者看到攜程品牌方對消費者的用心專一，有利于攜程網突破目前固有的顧客群體，向更加深入廣闊的方向探索前行。

宣傳文案。

標題：十一紅軍游，帶上家里的老人孩子放縱瘋狂。

內容：還在為十一出游去哪里而煩惱嗎？選擇攜程！帶您親臨五嶺感受逶迤騰細浪的浩瀚，體驗鐘靈毓秀大渡橋的險峻非常。不必親身體驗烏蒙磅礴走泥丸，也能觀賞金沙水拍云崖暖的波瀾壯闊。或者您還在面對黃金周旅游景點人山人海而顧慮重重？攜程幫您！一站式提前預定服務，正規專車旅團接送，十一出行不再痛苦！您說還有上有老下有小都需要生活照料即使放假脫不開身的煩惱？攜程帶您全家行！給家中老人一次追憶崢嶸紅軍歲月的夕陽之旅，享受承歡膝下共享天倫之樂的樂趣妙趣。給小孩一次走進書本拓展見聞培養愛國主義情懷的機會，寓教于樂，邊玩邊學。選擇攜程十一紅軍游，闔家歡聚，帶您暢游四川。

延續活動。

活動主題：“炫出全家福，百萬照片墻”活動活動目的：作為國慶紅軍行的延續活動，為了在國慶結束之后依舊保持活動余熱，邀請參團會員將旅游照上傳指定網頁，通過添加照片描述，分享旅途過程中的美好瞬間與知識收獲，通過最美照片評選獎勵活動以及一系列網絡互聯平臺，最大程度保留客戶日存率以及提升攜程品牌市場評價。

活動內容：在活動結束三到兩日內，開通百旺照片墻活動網頁通道，邀請參團會員上傳旅游風景，與景點合照，三世同堂全家福或老少兩輩人的合影，可以添加相關親情以及愛國主題旅行感受，路途見聞以及背景故事等。

后續評獎通過網友點贊，評選出三至五名特等獎，參與獎等獻上實物獎勵或優惠券等驚喜禮品。

參賽者也可分享轉發朋友圈邀請親朋好友共同欣賞點贊，達到網絡宣傳的效果。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇十一

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇十二

9月26日(星期六)——9月27日(中秋)。

飯店、酒店、餐飲。

月滿中秋夜，天涯共此時。

3、改變消費者認知，形成良性認識；

4、培養潛在消費者，加深目標消費群對飯店、酒店、餐飲的了解；

5、周年慶典意圖讓人們加深對飯店、酒店、餐飲的認識，接受并愿意到飯店、酒店、餐飲來消費，而中秋則是讓大眾親身體驗飯店、酒店、餐飲的特色與服務，同喜同樂，進而直接提高利潤。

(一)飯店、酒店、餐飲自身分析。

1、飯店、酒店、餐飲的消費對象屬中、高檔階級，他們一般都有良好的文化背景或經濟背景，與飯店、酒店、餐飲濃厚的.文化氣氛相契合。

2、飯店、酒店、餐飲菜肴主要以中式菜為主，不存在口味差異的問題，但是美食當前，圣人也會流涎的。也是其他商家缺少的。

(二)競爭對手威脅分析。

飯店、酒店、餐飲地處中山路與九一路交界處，屬于市中心繁華地帶，同一地段、同類經營的場所有“老樹咖啡”和“我家咖啡”，而這兩家無論從裝修格調還是經營風格來講，都比較西式化，現代感較強，店面招牌較突出，易吸引路人視線。其菜肴也主要以西餐、商務套餐為主，消費水平屬中高檔，比較適合時尚一族的消費心理。純子柔情，也是飯店、酒店、餐飲的一大競爭對手。因而本次活動的主要目的就是辦一次有聲有色的活動，從而一舉成名。

另外，在中秋時，幾乎所有的酒樓餐館都會或多或少地舉辦促銷宣傳活動。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇十三

1、年度銷售目標300萬元。

2、固定連鎖企業合作商10個。

3、公司在終端賣場（沿街店面）裝修市場有一定知名度。

裝修裝飾行業，目前是一個熱門行業。他的特點是投入成本較少，技術含量較低，而利潤空間卻較大使得該行業迅速火爆起來。一時間大大小小的裝修公司，如雨后春筍般地出現。由于裝修業的市場空間很大，行業法規相對滯后，部分企業為追求暴利，缺乏企業自律和誠信，出現了偷工減料、魚目混珠，坑害消費者的現象。一時間成為投訴率和曝光率的行業之一。近幾年，社會、政府及新聞單位的重視，使得裝修行業得到了規范，再加上建筑業采取多元一體化經營，使得許多專業裝修公司的經營狀況江河日下，許多中小型裝修公司，處于舉步為艱的地步。

從市場分布來看，目標客戶目前分為幾類：j1、傳統的家庭套房，j2、高端公寓/別墅，g1、大型建筑廣場/樓宇/大型商場/大型酒店/政府機構/銀行/醫院的維修與裝修，g2、廠房/中小型個體經營企業如ktv和賓館，g3、辦公寫字空間，g4、終端賣場/展廳。

綜合分析來看，j1、j2市場競爭激烈，大部分的家裝企業、以個體形式存在的各種隊伍（游擊隊/工作室）以其為主要市場，該市場也是最成熟的；g1市場利潤相對偏高，但需要大資本的涌入與對資質的要求以及房地產商的一體化經營，使得生存空間相對偏小。g2、g3市場現目前是由專門的施工隊伍操作，應具有優質的樣板工程，進入市場競爭的門檻相對偏高。g4市場是g2和g3市場衍生出來的二級市場，g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，處于傳統的家裝企業做不了、大型專門企業看不上的尷尬地位，相對于其他市場競爭相對小，目前一般是，以上級公司設計方案交由業主方，自己組建施工隊伍或是承包給以個體形式存在的各種隊伍施工。g4市場對于施工的成本、效率、特殊的工藝有較高的要求，相對于其他市場競爭相對小，處于傳統的家裝企業做不了、大型專門企業看不上的尷尬地位。本人認為g4市場在其他市場的競爭達到飽和狀態的不久后，將成為本行業又一個殘酷競爭的主要市場。

從各企業的營銷渠道來看，大部分公司采用模式有，a廣告：汽車車身廣告/媒體廣告/公益廣告，b小區戰略：小區設點/小區游記宣傳/房產商、售樓處、物業處獲得新業主信息進行電話營銷。c其他模式：電子郵件/網絡推廣/人脈資源的轉介紹等。

1、業務應以長遠發展為目的，力求扎根貴陽市場。本來度以建立完善的銷售網絡和樣板工程為主，銷售目標為300萬元。

2、在g4市場擠身一流；成為快速成長的成功品牌。

3、以g4市場帶動整個市場的發展。

4、市場銷售近期目標：在很短的時間內使營銷業績快速成長，到年底使本企業成為本行業內的知名品牌。

5、致力于發展g4市場，到10家固定的連鎖合作伙伴。

6、無論精神，體力都要全力投入工作，使工作有高效率、高收益、高薪資發展；

如果本公司的業績要快速增長，且還要取得競爭優勢，的選擇必然是“目標集中”的總體競爭戰略。隨著整體經濟的不斷快速發展、城市化規模的`不斷擴大，g4市場的消費潛力很大，目標集中戰略對我們來說是明智的競爭策略選擇。

1、目標市場：

遍地開花，賣場集中市場和沿街店面同時突破，重點發展行業樣板工程，大力發展重點區域和重點代理商，迅速促進品牌的建立及銷售額的提高。

2、服務策略：

注重發展有實力的工班組與配套供應商，加強內部員工相關技能的培訓，內部員工培訓多樣化，請老師培訓的同時也要結合實際工地，走到工地上多看多問。

3、價格策略：

加強統籌管理，積極地控制各種成本，在創業初期以平價為主，保證工期與施工質量的同時力求利潤率在百分之20—30。

4、渠道策略：

合作伙伴分為二類：一是各類連鎖客戶，是我們的重點合作伙伴。二是直接客戶，是我們的基礎客戶。

5、人員策略：

營銷團隊的基本理念：分工明確，精誠團結，善于學習，高效執行。

（1）業務團隊的垂直聯系，保持高效溝通，才能作出快速反應。團隊建設分工明確，各行其職。

（2）內部人員的報告制度和銷售獎勵制度。

（3）以專業的精神來銷售產品。價值=價格+技術支持+服務+品牌。實際銷售的是一個解決方案。

（4）編制銷售手冊；其中包括公司簡介，樣板工程，市場部的工作范圍和職能，預算與設計基礎技能等。

（5）建立準客戶管理制度，建檔。

1、積極樹立品牌，走品牌發展戰略。

2、整合本地各種資源，建立完善的銷售網絡。

3、培養一批好客戶，建立良好的社會關系網。

4、建設一支學習型的營銷團隊。

5、選擇一套適合公司的市場運作模式。

6、抓住公司的特點，尋找公司的賣點。

7、建立一套系統、科學的客戶檔案系統（老客戶、準客戶分類），強化售后服務，積極爭取轉介紹。

8、建立一套系統的廣告宣傳系統，統一話術（普通話）、著裝、禮儀。

9、落實營銷障礙理論學習。技巧障礙含需求、信任、價格等差異化營銷，吃透傳統，消化吸收后和別人不一樣的思路、不一樣的語言、不一樣的技巧。落實準客戶分類，差異化。

10、銷售多元化，破除需求障礙。注重新媒體，網絡、電話，團購，書信，卡片，論壇，交流會等。

11、品牌及產品推廣：制定與執行公司的定期品牌宣傳及產品推廣活動，并策劃一些投入成本，較低的公共關系宣傳活動，提升品牌形象。有可能的情況下與各個與準客戶相關供應商聯合進行推廣，不但可以擴大影響力，還可以建立良好的客情關系。推廣主要進行一些“路演”或戶外靜態展示進行一些產品推廣和正常營業推廣。

1、營銷隊伍：全年合格的營銷人員不少于3人。

2、所有工作重心都向提高銷售傾斜，要建立長期用人制度，并確保營銷人員的各項后勤工作按時按量到位。

3、時時進行市場調研、市場動態分析及信息反饋做好企業與市場的傳遞員。全力打造一個快速反應的機制。

4、拓寬公司產品帶，增加利潤點。

5、必須確立營業預算與經費預算，經費預算的決定通常隨營業實績做上下調節。

6、為加強機構的敏捷、迅速化，本公司將大幅委讓權限，使人員得以果斷速決，但不得對任何外來人員泄露公司價格等機密，在與客戶交流中，如遇價格難以定決定時，須請示公司領導。

7、為達到責任目的及確定責任體制，公司可以貫徹重獎重罰政策。

公司活動策劃方案模版范文（14篇）篇十四

20xx年3月12日，是我國第34個植樹節。為了進一步為省會生態環境改善貢獻自己的力量，充分體現晟地麗江的社會責任感和使命感。晟地麗江房地產開發有限公司將舉辦“約會綠色扮靚春天”植樹節活動，同時也為答謝廣大業主對我們支持和信任，讓廣大業主在這個春風和煦，春意盎然的春天里，感受春的腳步，呼吸20xx的第一縷清新空氣。

二、活動目的：

重在答謝支持項目的新老客戶，讓其感受公司的人性化管理氛圍，體驗作為項目業主的優越性。同時向社會展示項目信息及概況，吸引更多購房置業者的關注。

三、活動時間：20xx年3月12日（暫定）。

四、植樹地點：小壁林場。

五、活動組織：

主辦方：晟地麗江房地產開發有限公司。

協辦方：銀河房地網石家莊經濟廣播石家莊新聞廣播。

承辦方：智聯傳媒。

石家莊銀河房產網負責全面宣傳和現場組織執行。

七、活動規模：200人左右（注：根據具體報名人數可以調整）。

八、活動效果及預期：

此次以義務植樹公益活動答謝支持項目的新老客戶，彰顯晟地麗江的企業文化理念，同時也讓廣大業主在此次活動中，了解和體驗綠色環保在我們日常生活中的重要意義。并借助銀河房產網對活動的全程報道，擴大晟地麗江的知名度，從而達到銷售的目的。

為保證此次活動的順利進行和取得圓滿成功，通過活動執行方石家莊智聯傳媒及旗下銀河房產網以及合作媒體進行前期預熱、中期執行以及后期跟蹤報道的系列宣傳方案，將全方位的為此次活動進行宣傳報道，可以說活動本身將公益事業、客戶答謝、廣告宣傳融為一體，具有較高的價值回報。

九、活動宣傳流程。

至3月11日通過銀河首頁、房產首頁、論壇、電臺等平臺進行大范圍征集。讓更多愿意參加此次活動購房者了解此次活動的情況。

3月12日條幅宣傳和活動現場拍攝。通過專業的采編、視頻團隊。現場拍照、合影、視頻采訪等手段全方位展示本次活動。

活動結束在所有參與媒體刊登此次活動。并在銀河房產網首頁ppt上添加此次活動照片和此次活動專題鏈接，并在項目論壇中發布此次活動的照片和相關內容。

十、具體活動流程。

十一、晟地麗江需執行要求。

1、物料準備：

2、聯系業主，確定人數。

3、提供業主的聯系方式用于活動當天簽到。

十二、活動物品及預算：

十三、其他：

1、本次活動由銀河房網策劃和全程執行；

2、晟日麗江項目只需提供相關經費和相關物品；

3、希望晟日麗江項目相關工作人員積極配合此次活動。