通過撰寫一份精確的考察報告，我們可以為讀者提供有關(guān)于所考察對象的詳細描述和評價。接下來，請大家參考下方的考察報告樣本，了解行業(yè)內(nèi)一些重要的調(diào)研和總結(jié)成果。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇一

企業(yè)文化與80后管理問題。

80后員工管理重在情緒和態(tài)度。

對違紀員工和問題員工的合法處理方…。

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課程主題時間。

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第一章總則。

第一條為進一步加強中層干部管理，充分調(diào)動中層干部的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，全面完成目標責(zé)任書的任務(wù)，逐步建立起一支廉潔、高效、精干的干部隊伍，依據(jù)國家及省、市、區(qū)有關(guān)干部管理規(guī)定，結(jié)合我委工作實際，制定本辦法。

第三條各股（室）長負責(zé)本股（室）的工作計劃安排、本股（室）人員管理等工作。各股（室）工作人員必須服從股（室）長的管理，股（室）長必須服從分管領(lǐng)導(dǎo)和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員的領(lǐng)導(dǎo)。副股（室）長和掛職后備干部協(xié)助股（室）長工作，并抓好分管的工作。

第四條各股（室）長負責(zé)落實本股（室）簽訂目標責(zé)任書的有關(guān)內(nèi)容，確保任務(wù)按計劃完成。

第五條凡股（室）長在一個崗位上連續(xù)任期三年的，原則上進行交流。對股（室）長的交流，一般在半年或年終參照考核結(jié)果進行；一次交流的人數(shù)一般不超過股（室）長總數(shù)的三分之一。

第六條股（室）長在確保本股（室）工作正常運轉(zhuǎn)的同時，積極做好委領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作及協(xié)調(diào)配合好其它股（室）工作。

第三章獎勵制度。

第七條年終目標責(zé)任書考核第一、二、三名的股（室）長給予1000元、800元、600元獎勵，費用由委承擔(dān)。其股（室）直接命名為先進科室，科室長直接命名為優(yōu)秀股室長，并向組織部門推薦第一名科室的主要負責(zé)人，建議予以提拔。

第九條股（室）長有權(quán)對不服從管理的工作人員提出批評教育或在本股（室）內(nèi)部崗位交流；對經(jīng)多次教育不改的，中層干部有向組織提出辭退或調(diào)整本股室工作人員建議的權(quán)力；對于本股室的工作人員，如出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象，股室長有權(quán)提出交流建議，或令其待崗，交流建議委黨組在一個月內(nèi)予以答復(fù)；若改正錯誤態(tài)度誠懇，則允許其在委內(nèi)競選其它崗位，若半年內(nèi)選不上崗位，則要求其在6個月內(nèi)辦理調(diào)動手續(xù)，若找不到接收單位，則停薪待崗。

第十條股（室）長對本委決議、決定和命令不執(zhí)行或不服從分管主任和其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員領(lǐng)導(dǎo)情節(jié)輕微的，予以通報批評；情節(jié)嚴重或二次以上違反的，予以交流或免職。

第十一條因工作失誤、失職、瀆職，導(dǎo)致股（室）職責(zé)難以執(zhí)行，目標難以實現(xiàn)，對單位未造成不良影響或損失的，由本人寫出書面檢查，報主任辦公會處理；給單位工作、形象造成損失的，單位將處理結(jié)果予以公布，違反有關(guān)法律、法規(guī)和廉政紀律的，移交有關(guān)部門或單位處理。

第十二條散布有損單位或他人聲譽的言論，撥弄是非，破壞團結(jié)的，在委機關(guān)予以通報批評，責(zé)任人在全委職工大會上作檢討，同時，給予免職處理。

第十三條違反職業(yè)道德或服務(wù)態(tài)度惡劣，情節(jié)較輕的，給予警示；情節(jié)嚴重，引發(fā)上訪或投訴的給予降免職處理；影響極壞的，建議有關(guān)部門予以調(diào)離或辭退。

第十四條因股（室）工作人員違反制度、規(guī)定給單位造成不良影響及損失的，股（室）長寫出情況調(diào)查報告，報委黨組，委黨組視問題性質(zhì)，在中層以上干部會議或全體職工大會上予以通報，并對直接責(zé)任人給予處罰，股（室）長承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和處罰，并在中層以上干部會議上做出檢討。

第十五條違反廉政紀律，利用職務(wù)和工作之便，吃、拿、卡、要情節(jié)輕微的，予以通報批評；情節(jié)嚴重的，移交有關(guān)部門處理。

第十六條中層干部施行辭職制度，凡符合我委《中層干部辭職制度暫行規(guī)定》的，要提出辭職。對符合辭職條件又未提出辭職請求的，責(zé)令其辭去職務(wù)；對仍不辭職的，予以免職。

第四章附則。

第十七條本辦法由委黨組負責(zé)解釋。

第十八條本辦法自公布之日起施行。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇二

我于20xx年8月通過競爭上崗成為農(nóng)業(yè)局副科長，在局辦公室先后負責(zé)后勤、安全、行政審批、信訪維穩(wěn)等工作。一年來，我恪盡職守、真抓實干，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)工作，較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)和上級單位交給的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)如下：

一、理論與實踐相結(jié)合，學(xué)習(xí)和運用相促進。

在政治理論方面，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在重大問題上旗幟鮮明，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗，在思想上、政治上、行動上始終與中央保持高度一致。具體工作中，能夠堅定不移地貫徹組織和領(lǐng)導(dǎo)的決定和工作部署，不折不扣地完成組織賦予的工作任務(wù)。

工作之余，除了通過自覺主動學(xué)習(xí)政治理論和法律方面知識外，我積極參加市、局組織的各種學(xué)習(xí)活動和培訓(xùn)班，努力提高自己的理論水平和服務(wù)意識。去年11月，我參加了由單位組織的職業(yè)技術(shù)農(nóng)民培訓(xùn)考察調(diào)研小組，赴山東青島、威海等地學(xué)習(xí)，了解當(dāng)前職業(yè)技術(shù)農(nóng)民培訓(xùn)的形勢和發(fā)展?fàn)顩r，學(xué)習(xí)先進地區(qū)在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展以及職業(yè)技術(shù)農(nóng)民培訓(xùn)的做法。今年5月，我參加了由市政府組織的政府信息依申請公開的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)《中華人民共和國政府信息公開條例》、《行政許可法》等法律法規(guī)。通過培訓(xùn)，明確政務(wù)公開的意義和作用，掌握了規(guī)范政府部門工作中信息公開的有關(guān)程序、內(nèi)容、形式，對公民向政府部門申請公開信息如何回復(fù)等。6月，按照市委黨校和組織部門的安排，我參加了市委黨校組織為期三周的科級干部任職培訓(xùn)(脫產(chǎn))。

在短短的十多天時間里，我在政治理論、業(yè)務(wù)技能、安全生產(chǎn)、應(yīng)急處理以及交流溝通等方面進行了系統(tǒng)地學(xué)習(xí)，通過現(xiàn)場模擬演練，學(xué)員交流互動，到江西革命老區(qū)開展體驗式學(xué)習(xí)，自己的思想境界上得到很大提升。培訓(xùn)班特別注重對實地考察調(diào)研，對工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)全面地考察，有大型企業(yè)、高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園、農(nóng)業(yè)園區(qū)，還有街道和村居管理等都有涉及，讓我學(xué)會在處理工作中從更高層次和更全面去思考，從細微處去解決問題，極大地提高了自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

二、創(chuàng)新信訪維穩(wěn)工作，打開維穩(wěn)新局面。

按照工作分工，從今年3月份起，我負責(zé)局信訪維穩(wěn)工作，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)局系統(tǒng)信訪維穩(wěn)。由于今年是全省社會矛盾化解年，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)維穩(wěn)是全市信訪維穩(wěn)工作的重要組成部門，社會矛盾化解時間緊、任務(wù)重，為完成省、市在年初給我們下達的90%以上化解率，重大矛盾糾紛化解三分之一以上的目標要求，我從接手這項工作后，就主動與市信訪局、市維穩(wěn)辦等單位聯(lián)系溝通，共同研究推進農(nóng)業(yè)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。

上半年開始，通過建立機構(gòu)、健全機制、完善制度、督導(dǎo)宣傳等一系列工作舉措，打造了我市涉農(nóng)穩(wěn)定專項治理工作的良好格局，首先是確定三大目標，其次是落實四大責(zé)任和突出四類治理，加強內(nèi)外并舉，嚴密建立多層治理網(wǎng)絡(luò)。目前，已建立了由市委農(nóng)辦牽頭的涉農(nóng)穩(wěn)定問題專項治理工作聯(lián)席會議制度。每季度組織召開一次會議，分析工作形勢，研究工作對策。建立了完善工作臺賬制度。對排查出的突出矛盾糾紛，市、區(qū)、鎮(zhèn)各有關(guān)單位分別建立工作臺賬，按月做好臺賬登記工作。建立了信息報送和督查通報制度。市、區(qū)、鎮(zhèn)各有關(guān)單位之間加強信息溝通傳遞工作，按月報送工作情況信息和滾動報送數(shù)據(jù)報表。切實做到一個責(zé)任單位、一班化解力量、一套化解措施、一定期限化解四個一制度的落實。

通過開創(chuàng)新的工作方式方法，我局信訪維穩(wěn)工作取得了較好成效。今年1至8月份，全市共排查涉農(nóng)一般性矛盾糾紛155宗，已化解129宗，化解率為83%;排查突出矛盾糾紛45宗，已化解20宗，化解率為44.44%。今年5月，市委維穩(wěn)辦刊登了我撰寫的文章，同時抄報了省、市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

三、嚴格遵守廉潔規(guī)定，樹立清風(fēng)正氣榜樣。

在廉政自律方面，我嚴格遵守機關(guān)效能建設(shè)規(guī)定，認真執(zhí)行中央的八項規(guī)定和四條禁令，強化廉潔從政意識，做嚴格自律，廉潔從政的表率。在實際工作生活中，能頂?shù)米⊥崂恚皇芡饨绲恼T惑所影響。由于利益主義、拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵襲，一些歪理邪說在社會上流行，我經(jīng)常提醒自己必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，增強免疫力，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂。能耐得住清貧，不為利欲所俘虜。公務(wù)員是以為群眾服務(wù)，為社會大局服務(wù)的職業(yè)，特別是農(nóng)業(yè)部門這種傳統(tǒng)中的清水衙門，與經(jīng)濟、財務(wù)接觸得較少，但由于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展形勢需要，農(nóng)業(yè)部門還會與農(nóng)業(yè)項目資金、工程建設(shè)等有接觸，也可能涉及到資金的審批等事項。在這方面我能切實規(guī)范自己的言行，不該去的地方不去，不該沾的東西不沾，不該做的事情不做，以良好的形象取信于組織、取信于民、取信于同事，為農(nóng)業(yè)局創(chuàng)建風(fēng)清氣正的辦事環(huán)境樹立良好的榜樣。

四、存在的問題和不足。

一年來，在組織和局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，經(jīng)過自己不懈努力，在工作中取得了不少成績，但我也深刻認識到自身的不足，在許多方面離領(lǐng)導(dǎo)和同事的要求還有一定距離，在工作中還有薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)習(xí)抓得不夠緊，工作中有畏難情緒，處理問題時考慮問題不夠周全，在和部門協(xié)調(diào)方面的能力需要進一步加強。希望在今后的工作中，同事們能批評和督促我，使我更清醒地意識到自身缺點，做到有則改之，無則加勉。

回顧一年來的工作，我在業(yè)務(wù)上更上一層樓，與同志們的關(guān)系更為融洽，協(xié)調(diào)和溝通能力有所提高。今后，我必將盡力而為，揚長避短，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，期待著百尺竿頭更進一步。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇三

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們：

大家好!首先很感謝領(lǐng)導(dǎo)能提供一個公平競爭、展現(xiàn)自我的機會，也感謝同事們在工作中對我的幫助和支持。

我叫溫瀅，21歲，是廣東梅州客家人，畢業(yè)于清遠職業(yè)技術(shù)學(xué)院商務(wù)文秘專業(yè)，本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責(zé)，能吃苦耐勞，盡職盡責(zé)。細心耐心，有責(zé)任心，處理問題時比較理性和冷靜，適合這方面的工作。三年的文秘學(xué)習(xí)讓我學(xué)會了很多禮儀，知道文秘、助理日常該做哪些事，專業(yè)知識扎實，有積極的工作態(tài)度，能夠獨立工作，又極賦團隊精神，同時具有良好的文化素質(zhì);本人適應(yīng)性強，責(zé)任心強，勤勉不懈，做事穩(wěn)重、踏實，為人忠厚，并具有良好的團隊精神。大學(xué)生涯讓我的組織協(xié)調(diào)能力，管理能力、應(yīng)變能力等大大提升，使我具備良好的心里素質(zhì)。

“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，機會是靠自己努力爭取的，也許我并沒有和前輩們那樣很豐富的工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，但我的優(yōu)勢在于我接受新事物快，思維方式與時代同步，而且我也具備扎實的專業(yè)知識，所以我決定競聘行政部辦公室秘書這一職位，無論此次競聘成功與否，我都將一如既往的做好自己的本職工作。

總所周知，秘書作為領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，要求在日常生活中，眼觀六路，耳聽八方，處處留心收集基層的情況，同事要注意領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的思想動態(tài)，不僅要做到自己的思維行動與領(lǐng)導(dǎo)的意圖合拍，還要超前思維、未雨綢繆。而對于秘書之一職位我很有優(yōu)勢，第一我是學(xué)文秘專業(yè)的，專業(yè)知識扎實;第二，我熟悉綜合科只能及秘書工作;第三，我具備良好的寫作能力;第四，我有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;第五，我主動熱情性情隨和;綜上述原因，我認為自己能勝任行政部辦公室秘書這一職位。

若我此次能競聘成功，我講在以后的工作中更加勤奮、努力，從以下的幾個方面提高自己：

一是加強學(xué)習(xí)。秘書工作崗位特殊、政策性強。要為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手，首先自身應(yīng)有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，我講時刻不忘學(xué)習(xí)，做到有深厚的理論功底和扎實的專業(yè)功底，以適應(yīng)本職工作和時代需要。

二是工作中精益求精。有速度意識，做到急事爭辦，快事快辦，特事特辦，有超前意識。

三是確保優(yōu)秀服務(wù)。做到加強自身斜陽，擺正角色，找準位置，參謀不越位，幫忙不添亂。抓好重點服務(wù)，在兼顧全面的前提下突出重點服務(wù)。

四是身勤心細。無論是辦文還是辦事，做到明辨是非，處置恰當(dāng)。工作中午小事，我講認真對待我的每一項工作。

五是身強心寬。在對待批評和職責(zé)，誤解和委屈時，拿得起放得下，丟下煩惱大膽工作，讓事實說話。

今天，我能夠參加行政部辦公室秘書一職的競聘，這是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的關(guān)心和信任，是我莫大的榮幸。如果競聘成功，我將堅決服從分工，認證履行崗位職責(zé)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各項工作，為我公司創(chuàng)業(yè)績、樹形象做貢獻。

我的演講完畢。謝謝大家!

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇五

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：下午好!

很榮幸可以參加今天的競崗活動，感謝公司給我這個機會!

我今天演講的題目是：享受工作，創(chuàng)造明天。

參加工作20xx年來，我一直認為，只有把工作作為一種享受，才能用平和的心態(tài)投入到工作中，才能體會工作中的酸甜苦辣，體會工作的樂趣和成果，從而保持高度的工作熱情。

我大學(xué)畢業(yè)后，在從事財會工作20xx年，其中擔(dān)任中層干部2年，20xx年，為挑戰(zhàn)自我，到xx公司從事工作。面對新的工作環(huán)境和新的工作，一切都得從頭開始，我確實感到很不適應(yīng)，也曾經(jīng)迷蒙。但很快的我意識到，只有我適應(yīng)環(huán)境，而不是環(huán)境適應(yīng)我!于是我調(diào)整心態(tài)，用享受的態(tài)度投入到新的工作，慢慢的我就享受到工作的樂趣了：領(lǐng)導(dǎo)、同事的指導(dǎo)、幫助、關(guān)懷讓我覺得安心，因工作需要認識了不同單位的新朋友覺得舒心，自己的溝通能力、表達能力得到提升覺得開心;最主要的是我的工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)、同事的肯定讓我定了心。

作為部門副職我認為需具備下面幾點：

1、找準位置，主動與部門領(lǐng)導(dǎo)溝通，做好上傳下達的工作，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)部門同事認真履行部門職責(zé)。

4、對同事多尊重、理解，給同事一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間，用其所長，避其所短，激發(fā)同事的工作積極性。

我，有x年的中層干部管理經(jīng)驗，熟悉掌握財務(wù)知識及相關(guān)法規(guī)，熟悉公司業(yè)務(wù)，待人真誠，性格開朗、豁達，責(zé)任心強，有較強的適應(yīng)能力、溝通能力和應(yīng)變能力，最主要的是，我已經(jīng)準備好用享受的心態(tài)來投入新的工作，與大家共創(chuàng)美好的未來，迎接公司輝煌燦爛的明天。

請相信我。謝謝!

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：

大家好!

我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。本人19xx年8月參加工作，中共黨員，本科學(xué)歷，高級教師職稱。工作20xx年來，我先后被評為江蘇省優(yōu)秀科技輔導(dǎo)員、江寧區(qū)教育科研先進個人、谷里街道先進個人、江寧區(qū)第二屆教學(xué)骨干骨干等。撰寫的論文有二篇論文在《南京教育》、《江蘇教師》等省、市級權(quán)雜志公開發(fā)表;另有五篇論文獲南京市二等獎、二篇論文分獲市三等獎和區(qū)二等獎;一項市級個人課題結(jié)題、二項區(qū)級個人課題結(jié)題。19xx年8月任教務(wù)干事，20xx年3月被聘為辦公室副主任。我今天要競聘的崗位是學(xué)校辦公室主任。我認為自己具有以下三大優(yōu)勢：

一是有較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。自參加工作以來，我始終沒有停止過學(xué)習(xí)，勤鉆研，善思考，多研究，常反思，不斷地豐富自己、提高自己。

二是有較為豐富的實踐經(jīng)驗。從20xx年開始一直從事學(xué)校辦公室工作，深知辦公室在學(xué)校工作中的地位、作用，知道辦公室的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白辦公室工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好辦公室工作的方法策略，在參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、人事工作等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績。

三是有較強的工作能力。我在平時的日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，以“堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事”為信條，經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力等都有了很大提高，能夠勝任辦公室主任的工作。

假如我能夠有幸競聘成功，我打算從以下幾個方面創(chuàng)新學(xué)校辦公室工作。

(一)、科學(xué)規(guī)范地做好日常事務(wù)工作。學(xué)校辦公室承擔(dān)著人事、檔案管理、文件、接待、車輛管理等工作，是信息傳遞、政策落實、上下內(nèi)外溝通的窗口，是為學(xué)校教學(xué)工作起輔助作用的綜合部門，既要承擔(dān)瑣碎的事務(wù)，又要參與政務(wù)。我將根據(jù)實際情況，認真細致地完成各項工作，確保辦公室事務(wù)性工作井然有序。

(二)搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學(xué)校政令暢通。及時傳達貫徹學(xué)校決策，加強督辦檢查，促進學(xué)校各項決策的落實。認真、科學(xué)地搞好領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)、處室與處室之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避免互相扯皮、推委，出現(xiàn)工作空檔，確保學(xué)校以教學(xué)為中心，各方面通力合作，默契配合，步調(diào)一致。做好干群之間的紐帶。一所學(xué)校，協(xié)調(diào)好領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的關(guān)系是辦公室的中心工作之一，作為辦公室主任要深入調(diào)研，了解民意。教師是學(xué)校發(fā)展的基石，平時多聽取老師們對學(xué)校發(fā)展提出的好的意見或建議，及時準確地為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提供各種最新信息，以便更好地開展工作，從而拉近領(lǐng)導(dǎo)和老師之間的距離。

(三)、加強個人修養(yǎng)，練好基本功。從事辦公室工作光榮而辛苦，需要有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，需要有較強的工作能力和工作藝術(shù)。我將不斷地加強黨性鍛煉，堅決服從組織安排，言行與各級黨委保持高度一致，自覺講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣、講紀律，顧全大局，維護學(xué)校班子團結(jié)，維護領(lǐng)導(dǎo)形象，提高服務(wù)質(zhì)量，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增加壓力，在與人交往中凝聚合力。

(四)、樹立強烈的服務(wù)意識，熱心為教職工排憂解難。常規(guī)事務(wù)，按程序按慣例辦;緊急事務(wù)，及時請示領(lǐng)導(dǎo)果斷辦;大事要事，聽取校委會意見慎重辦;繁難事務(wù)要善于抓住主要矛盾、堅持原則、求同存異靈活辦。

各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，我有信心、有能力做好辦公室主任工作。相信大家一定會支持我!讓我們一起努力，共創(chuàng)谷里小學(xué)美好的未來，迎接谷里小學(xué)輝煌的明天!

我的演講結(jié)束，謝謝大家!

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇七

各支部、部門：

為適應(yīng)公司生產(chǎn)經(jīng)營和戰(zhàn)略發(fā)展需要，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、專業(yè)配套、結(jié)構(gòu)合理，能夠擔(dān)當(dāng)企業(yè)改革發(fā)展重任、年輕優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍，根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定和干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化方針，結(jié)合公司的實際，特制定本辦法。請各支部遵照執(zhí)行。

通知。

邯鄲涉縣金隅水泥有限公司黨群工作部2010年10月10日印制。

（共印20份）。

第一章總則。

第一條為打造一支德才兼?zhèn)洹⒆黠L(fēng)過硬、善經(jīng)營、會管理，培養(yǎng)一支能夠獨立擔(dān)當(dāng)重任的高素質(zhì)的企業(yè)干部隊伍，形成知人善任、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，保證公司可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)公司黨委研究決定，結(jié)合公司實際，制定本辦法。

第二條選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持的原則：

（一）黨管干部原則；

（二）任人唯賢，德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

（三）群眾公認，注重實績的原則；

（四）公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（五）民主集中制的原則；

（六）依法辦事的原則。

（七）建設(shè)學(xué)習(xí)型干部隊伍原則。

第三條選拔中層干部，應(yīng)廣開推薦渠道，擴大選人視野。后備干部人選主要在公司內(nèi)部產(chǎn)生，同時應(yīng)注意運用市場配置、公開招聘、交流引進等手段選備。

第四條本細則適用于選拔任用的中層領(lǐng)導(dǎo)干部包括：中層正職、中層副職、中層助理。

第五條公司黨群工作部按照干部管理權(quán)限，履行選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)，負責(zé)本辦法的組織實施。

第二章選拔任用的條件。

第六條中層領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本條件：

（一）堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策及集團和公司的各項規(guī)章制度，具備履行職務(wù)所需要的政治理論、政策水平。

（二）具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，（工作能力、業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

堅持原則，不計個人得失；能力：有勝任所競聘職位工作的業(yè)務(wù)（技術(shù)）能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)管理能力和相應(yīng)的決策能力等；績效：

（三）具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有實踐經(jīng)驗，有勝任中層領(lǐng)導(dǎo)干部崗位工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)能力和文化水平專業(yè)知識，具有獨立處理所分管工作的能力。

（四）作風(fēng)正派，工作扎實，能夠團結(jié)并帶領(lǐng)員工積極進取，原崗位工作業(yè)績考評比較優(yōu)秀。

第七條任職資格。

（一）提任中層助理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)具備本企業(yè)二年以上工齡。

（二）擔(dān)任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)從擔(dān)任中層助理一年以上的人員中選拔。

（三）擔(dān)任中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在中層副職崗位工作二年以上。

（四）擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)專科以上文化程度。

（五）身體健康。

（六）提任職務(wù)一般應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀的年輕干部、工人或者工作特別需要的干部不受本企業(yè)的工齡和學(xué)歷的限制可以破格或越級提拔。

第三章選拔任用程序。

第八條民主推薦和組織推薦。

（一）民主推薦包括會議推薦和個別談話推薦。民主推薦結(jié)果在一年內(nèi)有效。組織推薦包括公司黨委、董事會、經(jīng)理部、公司黨政領(lǐng)導(dǎo)、公司黨委黨群工作部及部門領(lǐng)導(dǎo)班子。推薦人選要按照有關(guān)規(guī)定程序進行民主推薦，推薦人選不足所在單位參加推薦多數(shù)群眾擁護的，不列為考察對象。個人自薦，經(jīng)黨群工作部審核后，按照有關(guān)規(guī)定程序進行民主推薦，個人自薦不足所在單位參加推薦多數(shù)群眾擁護的，也不列為考察對象。

（二）民主推薦的范圍。選拔公司機關(guān)職能部室的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，參加推薦人員的范圍，由公司黨委黨群工作部根據(jù)相應(yīng)職能部門的職責(zé)與工作要求確定。

（三）民主推薦由公司黨委黨群工作部主持，經(jīng)過召開推薦會，公布推薦。

職務(wù)、任職條件和有關(guān)要求，填寫推薦票，匯總推薦情況，向公司黨委匯報推薦情況等程序。

（四）公司黨委在民主推薦的基礎(chǔ)上確定考察對象。確定考察對象時應(yīng)當(dāng)把民主推薦結(jié)果作為重要依據(jù)之一，同時防止簡單地以票取人。

（五）公司企業(yè)管理部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，定期分析公司人員結(jié)構(gòu)，依據(jù)員工績效考核結(jié)果和日常考察情況，結(jié)合員工個人的職業(yè)規(guī)劃，篩選出各層級的核心、優(yōu)秀、后備人才，報黨群工作部，以便對其進行有針對性的培養(yǎng)，為公司發(fā)展做好干部人才的儲備。

第九條考察。

（一）對確定的考察對象，由公司黨委黨群工作部依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察實績。

（二）考察將采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、同考察對象面談等方法，廣泛深入了解情況。

（三）黨委黨群工作部通過綜合分析考察情況，形成書面報告，上報公司黨委備案。

（四）公司黨政聯(lián)席會對評估結(jié)果進行評定，并按照公司管理崗位需求確定后備干部人數(shù)，建立后備干部人才庫。

（五）對后備干部采取考察和經(jīng)常性考察了解、定性考察和定量考察相結(jié)合的方式。主要考察后備干部的思想政治素質(zhì)、理論政策水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力提高情況；工作實績和學(xué)習(xí)情況；與培養(yǎng)目標的差距和原有缺點、不足改正情況；廉潔自律和群眾公認情況等。要全面考察后備干部思想、工作、生活、社交等各方面情況。考察結(jié)果作為后備干部培養(yǎng)、使用、調(diào)整的依據(jù)。

（六）對后備干部實行總量控制、動態(tài)管理。在考察的基礎(chǔ)上，及時對后備干部進行必要的調(diào)整充實。凡有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部名單：

1、政治思想、道德品質(zhì)、黨風(fēng)廉政等方面出現(xiàn)問題；

2、工作實績不明顯，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅?/p>

3、工作失職，造成較大損失或不良影響；

4、群眾意見較大、威信不高；

5、年齡、身體狀況不符合條件。第十條聘用。

（一）公示。對提拔任用的干部在公司黨政聯(lián)席會討論決定后，下擬任職通知前，進行公示。公示一般可以采取會議公示、張榜公示等形式進行，公示一般為三至七天。

（二）履行聘用手續(xù)。公司下發(fā)正式的任職文件，并存入個人檔案；公司與聘用人員簽訂相關(guān)的責(zé)任書，約定雙方的權(quán)利與義務(wù)。

（三）黨群管理的中層干部聘用，由公司黨委任免；行政管理的中層干部聘用，由公司經(jīng)理聘任。

（四）聘用期限。原則上中層干部的任期為一年。

第十一條選拔后備干部一般兩年集中進行一次，也可以結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整一并進行。對在公開選拔、競爭上崗中發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀年輕干部，如一時不能提拔任用，可按規(guī)定程序列入后備干部名單。

第十二條培養(yǎng)。

根據(jù)干部工作的需要，后備干部選定后，公司將本著立足于當(dāng)前，著眼于未來，“缺什么補什么”的原則，有計劃地加強對后備干部的理論、專業(yè)培訓(xùn)和實踐鍛煉，尤其要重視做好年輕后備干部培養(yǎng)工作。

（一）干部聘任上崗后，公司將通過各種有效途徑，積極創(chuàng)造條件，組織中層領(lǐng)導(dǎo)干部參加考察、培訓(xùn)和各種學(xué)習(xí)班，不斷提高中層領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)和能力。

（二）培訓(xùn)主要采取內(nèi)培為主與外學(xué)為輔方式。

公司的文化與價值理念，促進其從公司的發(fā)展戰(zhàn)略層面及全局角度來理解、執(zhí)行、推動公司的各項制度，以增強中層干部的行動自覺性、執(zhí)行力及歸屬感；聘請專家、學(xué)者為中層干部進行有針對性的管理知識、管理技能、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等講解，以提高其管理知識水平與工作效率；參加專門培訓(xùn)機構(gòu)的管理培訓(xùn)，以開闊視野與思維、拓寬實戰(zhàn)領(lǐng)域，提高其管理的專業(yè)程度。

第十三條考核。

（一）根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定干部考核辦法，建立科學(xué)、規(guī)范、有效的考核體系，從德、能、勤、績、廉等幾個方面，綜合考核中層領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)情況。

（二）對干部的考核結(jié)果，將作為今后干部選拔任用的重要依據(jù)，對工作業(yè)績突出，考核優(yōu)秀的中層干部，給予獎勵，對干部考核不合格的中層干部免去現(xiàn)職或降職使用。

（三）考核原則。堅持政治上可靠，業(yè)務(wù)素質(zhì)高，作風(fēng)過硬使用干部的原則；堅持重工作實績考核干部的原則；堅持日常考核與考核干部相結(jié)合的原則。

（四）中層干部考核每年進行一次。具體考核程序和步驟是：自查申報、民主測評、實績評估等。

第十四建立談話誡勉制度。

（一）對決定使用的中層干部任職前或平調(diào)到另一個崗位任職時，由公司黨委指定專人同本人談話。

（二）對中層領(lǐng)導(dǎo)干部任職談話之后，紀委主要領(lǐng)導(dǎo)對提拔任用的中層干部進行一次廉政誡勉談話，實施廉政教育。

（三）任職期間誡勉。對中層干部在任職期間：事業(yè)心不強、工作不負責(zé)任，在班子內(nèi)部制造矛盾，鬧不團結(jié)貽誤工作的；違反黨委廉潔自律規(guī)定、以權(quán)謀私、弄虛作假、欺上瞞下、干部形象差、群眾反映強烈的；述職考核測評中，基本稱職和不稱職票達50%以上的，由公司黨委主要領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉。

準后，方能外出，外出時通告公司黨委黨群工作部。外出返回要按程序及時銷假。對于中層領(lǐng)導(dǎo)干部因公外出不請假者，一次批評，二次通告。因私外出不請假者按曠工處理。

第五章免職降職辭職。

第十六條中層干部有下列情形之一的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職：

（一）在考核干部中，民主測評不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考核認定為不稱職的；

（二）因工作需要或其它原因，應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職的。

第十七條實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部降職制度。因工作能力較弱或者其它原因，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的，應(yīng)降職使用。

第十八條中層領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間，可以提出辭職。中層領(lǐng)導(dǎo)干部因個人或其它原因，自動提出辭去現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，必須寫出書面申請，報公司黨委審批。未經(jīng)批準，不得擅離職守，擅離職守的，給予黨紀或者行政處分。

降職的干部，在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的，可以按照有關(guān)規(guī)定，重新?lián)位蛘咛岚螢轭I(lǐng)導(dǎo)干部。

第六章紀律和監(jiān)督。

第十九條選拔任用中層領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴格執(zhí)行本辦法的各項規(guī)定，遵守干部任用選拔工作的各項紀律。做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。

第二十條經(jīng)公司黨政聯(lián)席會或擴大會討論的干部，如無特殊情況，必須在七天之內(nèi)報到，如無正當(dāng)理由拒不服從組織調(diào)動的就地免職或降職使用，并在三年內(nèi)不再重新任用。

第二十一條實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究制度。用人失察失誤，造成嚴重后果的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，追究主要責(zé)任人以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。

第二十二條公司紀委按照有關(guān)規(guī)定對干部選拔任用工作進行監(jiān)督檢查。第二十三條黨員、干部、群眾對中層干部選拔任用工作的違紀違規(guī)行為，有權(quán)向公司黨委和紀委舉報、申訴，受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定核實處理。

第十章附則。

第三十九條本辦法由黨委黨群工作部負責(zé)解釋。第四十條本辦法從發(fā)布之日起執(zhí)行。

中共邯鄲涉縣金隅水泥有限公司委員會2010年10月10日。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇八

第一條：為搞活企業(yè)內(nèi)部用人機制，充分體現(xiàn)德才兼?zhèn)洹⑷吮M其才的用人原則，充分發(fā)揮干部這一關(guān)鍵因素的積極作用，保證企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、快速、良性發(fā)展，特制定本辦法。

第二條：本局列入干部管理的人員包括：市局任命的支局長（班長）、公司經(jīng)理、分局局長（副局長）、部門主任（副主任）及非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理人員和機關(guān)工作人員。

第二章干部選任。

第三條：干部選任通過組織提名、民主推薦、競聘上崗等各種形式，形成能者上、庸者下、平者讓的干部選任機制。

第四條：干部選任的基本條件是擁護共產(chǎn)黨，熱愛祖國，以局為家。具備擬任崗位的基本業(yè)務(wù)能力和管理水平的，同等條件下，原則上年輕者優(yōu)先選任。

第五條：干部選任的基本程序是：根據(jù)工作需要由領(lǐng)導(dǎo)提名，民主推薦或自愿申請，并經(jīng)局黨委審查，具備基本條件者，可列入考核對象。經(jīng)考核或競聘程序確定為擬任的人員，由黨委組織考核并公示。第六條：經(jīng)黨委考核的擬任人員一般公示五天，無異議者由局黨委行文任命。公示期間有署名舉報違法違紀行為的，局黨委在七天內(nèi)審查，并做出結(jié)論，確有違法違紀行為的，取消選任資格。舉報失實的，除按程序任命外，黨組織負責(zé)在相應(yīng)范圍內(nèi)予以澄清。

第七條：干部選任實行試用期制度。機關(guān)部門主任、公司經(jīng)理試用期為一年；部門副主任、支局長（班長）試用期為半年；其他人員為三個月。試用期內(nèi)不勝任本崗位工作的，可由本人申請辭職，也可由組織做出調(diào)整。

第八條：干部任用期限與局長任期相同，期滿重新選任。上級局有特殊要求時，按上級局精神辦理。

第九條：干部日常管理由黨委組織委員負責(zé)，干部檔案和具體事務(wù)由辦公室指定專人負責(zé)。

第十條：干部管理實行功過積累制、談話誡勉制、黃牌警告制。功過積累制就是要將干部的工作業(yè)績、重大貢獻、過錯責(zé)任及民主測評情況記錄在案，每年由局黨委予以綜合評價；談話誡勉制就是對于公司經(jīng)理以上的干部由局領(lǐng)導(dǎo)每年至少談話一次，點評功過成敗，指導(dǎo)干部工作；黃牌警告制是對工作中出現(xiàn)重大失誤、錯誤，或不負責(zé)的干部提出限期改進工作警告，如到期仍無改進者，予以免職或撤職。

第十一條：對干部要實行定位培養(yǎng)和定向培養(yǎng)制度。定位培養(yǎng)就是對特別適合某崗位工作的人員，要創(chuàng)造條件使其大展才華，多做貢獻；定向培養(yǎng)就是根據(jù)干部自身能力、表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ幸庾R地向某個方向培養(yǎng)或列入局級后備干部培養(yǎng)。

第十二條：在干部使用過程中，要注意對綜合能力較強的干部實行輪崗，培養(yǎng)干部獨當(dāng)一面或獨當(dāng)全面的能力。

第十三條：干部要認真遵守干部守則，局紀檢監(jiān)察部門要對干部日常工作情況、言談舉止及八小時以外道德操守有所掌握，有違法違紀行為者要依法依紀查處。對于言行不檢點并造成不良影響者要督促改正。

第四章干部考核。

第十四條：干部的考核分為兩種，第一種為適應(yīng)性考核，即由黨委組織對任職資格（任職能力）的復(fù)查。第二種為崗位責(zé)任制（包括經(jīng)濟責(zé)任制）履行情況的考核。對干部要從德、能、勤、績等方面全面考核。第十五條：干部適應(yīng)性考核必須與職工民主評議相結(jié)合。職工民主測評結(jié)果要量化成滿意程度系數(shù)，與其它定量指標綜合計算。

第十六條：對干部違法違紀的考核除依據(jù)相關(guān)法紀規(guī)定處理外，其結(jié)果要與干部任職掛鉤，該免的免，該撤的撤，不能以罰代之，以處分代之。第十七條：對于干部考核結(jié)果要向全局職工公開。

第十八條：對于在日常工作中業(yè)績突出的干部，要予以通報表彰、特殊獎勵。年終要評出一定比例的優(yōu)秀干部予以表彰獎勵。

第十九條：本局要建立二級后備干部隊伍。即選擇三至五名優(yōu)秀的年輕干部做為局級后備干部重點培養(yǎng)；選擇十至十五名年輕干部和骨干作為梯隊骨干培養(yǎng)和使用。后備干部和梯隊骨干實行考評，不適應(yīng)的要剔除名單。

第二十條：干部崗位實行“干部崗位目錄及責(zé)任制”辦法。對于行政領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置，一般根據(jù)行政機構(gòu)變化情況確定。行政管理和機關(guān)重點崗位設(shè)置及崗位責(zé)任，一般不予變化，確需隨機構(gòu)調(diào)整而調(diào)整的，崗位責(zé)任要完整移交。

第二十一條：干部任職發(fā)生變化的，由主管局領(lǐng)導(dǎo)主持交接。交接內(nèi)容包括具體管理事項、崗位責(zé)任、相關(guān)政策、管理對象情況及本部門或本單位下步工作。

第二十四條：局每年要對干部繼續(xù)教育制定計劃，分層次、有步驟安排干部脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或掛職交流學(xué)習(xí)。

第二十五條：對于干部在業(yè)務(wù)經(jīng)營、專業(yè)管理、企業(yè)管理等領(lǐng)域有較突出的學(xué)術(shù)或研究成果，在省以上學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)刊物發(fā)表文章、受省以上獎勵表彰的，予以重獎。

第八章附則。

第二十六條：本條例修改解釋權(quán)在局黨委。本條例自發(fā)布之日起實施。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇九

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

我提供這樣一個展示自我的機會，感謝多年來各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我工作的關(guān)心、支持和幫助。

首先我簡單介紹一下我的個人情況：我叫，今年xx歲，大專學(xué)歷，從事公路收費工作已有18個年頭了。我目前擔(dān)任站站長助理，現(xiàn)競選收費站副站長一職。下面我介紹一下自己的基本情況：

我1991年參加工作，先后在槐奇嶺收費站擔(dān)任收費員、收費班班長等職務(wù)。1998調(diào)入長益高速工作，與長益公司風(fēng)雨同行也已經(jīng)有12個年頭了。2019年擔(dān)任站站長助理，協(xié)助站長做好各項管理工作。由于工作認認真真、勤勤懇懇，獲得了上級的賞識和同志們的肯定，多次受到單位表彰。今年來，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我和站里的同仁努力工作、勇于創(chuàng)新，圓滿地完成了各項工作任務(wù)。

俗話說：“打鐵還需自身硬”，競聘收費站副站長的職務(wù)，就要具備副站長的素質(zhì)和才能。我競聘副站長這個職位具有諸多的優(yōu)勢：

三是具有踏實肯干，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。我自1992年參加工作以來，一直工作在第一線，十幾年的收費工作，無論設(shè)備多簡陋，工作多辛苦，從未動搖過我的信念，也從未降低過我的熱情。在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，沒有出過一次差錯，盡到了自己的職責(zé)，在奉獻中找到了自己的人生價值。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養(yǎng)，始終堅持低調(diào)為人，同事之間和睦相處、團結(jié)協(xié)作，對待司乘人員敬之以禮，示之以道。在新的崗位，我還會一如既往地努力下去，工作下去，奉獻下去!

(飽含深情，語速舒緩地演講)回首過去，我所走過的每一步，都滲透著組織的培養(yǎng)，都凝聚著領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心。我想，收費站副站長一職不只是一個有吸引力的職位，更是一份沉甸甸的責(zé)任。如果能夠在副站長的崗位上經(jīng)受新的鍛煉，我將在以下幾個方面做好我的工作：

一是鼎力配合站長工作，做好助手和參謀。新的崗位上我會認清角色、擺正位置;胸懷全局、抓好工作;既能服從領(lǐng)導(dǎo)，又能獨當(dāng)一面。工作中做到行權(quán)不越權(quán)，到位不越位，補臺不拆臺。作為副站長，我一定我將不斷加強學(xué)習(xí)，堅決服從組織安排，言行與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，自覺地做到講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，講紀律;我一定會團結(jié)全站同志，傾聽大家的呼聲，多作調(diào)查研究，及時準確地掌握各方面工作情況，和大家一起做好站的各項工作。

二、科學(xué)、規(guī)范的做好日常事務(wù)工作。1、作為副站長，承擔(dān)宣傳報道及現(xiàn)場管理等職責(zé)，是信息傳遞、政策落實、內(nèi)外溝通的窗口。既要承擔(dān)繁瑣的事務(wù)，又要參與站務(wù)，我將根據(jù)實際情況，進行合理分工、合理調(diào)度，認真落實崗位責(zé)任制，提高文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，確保收費現(xiàn)場井然有序。2、搞好綜合協(xié)調(diào)，確保車輛暢通，及時傳達貫徹領(lǐng)導(dǎo)的指示，加強督促，促進上級各部門各項政策的落實，做好員工的政治思想工作，確保各方面工作能密切配合、全面落實。

三、搞好隊伍建設(shè)，提高收費站的凝聚力和向心力。作為副站長，除了抓好份內(nèi)業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍，對站內(nèi)成員的成長負責(zé)，為他們提供良好的發(fā)展空間。首先應(yīng)多給予他們更多的人文關(guān)懷，盡量為職工排憂解難。生活上，此前我們搞了三園建設(shè)，種了菜，喂了雞，確保員工吃好喝好。工作中多給予他們贊揚和激勵，在站內(nèi)營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要利用各種機會，多組織大家進行各種培訓(xùn)，提高他們的素質(zhì)，在站內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。再次，善于激發(fā)員工，尤其是年輕員工的工作熱情，加強各個成員之間的溝通與協(xié)作，增強職工的凝聚力、向心力和團隊協(xié)作精神。大家擰成一股繩，力往一處使，為長益高速的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻!

“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海”，如果競選成功，我將盡自己所學(xué)，和全體同仁一道，齊心協(xié)力，共同迎來長益高速的美好明天。同時也請大家相信，如果落選，我也不會有任何怨言。我堅信領(lǐng)導(dǎo)的選擇、組織的決策是正確的、有道理的。我將一如既往地做好本職工作，為長益高速的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻!

我的演講完畢，謝謝大家!

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十一

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

你們好!

今天，能夠站在這里發(fā)表我的競職演講，我為自己感動。當(dāng)然，我知道，之所以能夠走上這個講臺，是領(lǐng)導(dǎo)愛護和賞識的結(jié)果，是同事們關(guān)心和支持的結(jié)果。但我仍然為自己感動。因為，在人生旅程和事業(yè)追求中，我向著新的目標發(fā)起了沖刺。不論成功與否，在為了心中的理想而執(zhí)著追求這一點上，我已經(jīng)成功了。所以，我為今天的演講起了一個題目《為信仰而歌》。

九年前，年少輕狂的我，帶著學(xué)生的稚嫩和對法治的信仰，通過全省增編補員考試走進了桓臺法院。那時的我，有的是激情和勇氣，缺少的是睿智和成熟。在基層法庭的5年，是我不斷成長的5年。5年間，我審理了400余件民事糾紛案件，執(zhí)結(jié)案件300余件，件件都沁透了我的汗水。為了妥善處理糾紛，我時常漂泊在城鄉(xiāng)之間，了解當(dāng)事人的情況、做好當(dāng)事人的工作。為了提高案件執(zhí)結(jié)率，我時常利用晚上的時間，與同事們一起集中統(tǒng)一執(zhí)行。我還多次遠赴外省執(zhí)行任務(wù)，不僅用自己的努力維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益，也積累了一定的司法經(jīng)驗。繁忙的工作并沒有泯滅學(xué)習(xí)的熱情，相反更激發(fā)了我對法律的迷戀，不斷加強理論學(xué)習(xí)。1995年初取得律師資格，1996年開始研讀中國社會科學(xué)院在職研究生，1997年取得全國法院初任審判員資格。

每每這樣的時刻，我并不感到累，我樂此不疲。因為，從當(dāng)事人的眼中，我看到了對法治的渴望，對正義的期盼。正是他們堅定了我對信仰的追求。雖然我也遇到了很多挫折，也曾一度消沉，但仍然信仰不改、追求無悔。正是這段時光，讓我真實地感受了基層司法生活，真正領(lǐng)悟了法治的精神所在。

后來，我被調(diào)到經(jīng)濟庭工作，工作相對單一，使我有時間能夠?qū)鶎铀痉ㄖ杏龅降囊恍﹩栴}進行理性的思考。這段時間，我緊緊抓住審判業(yè)務(wù)不放松，努力把審判工作推向?qū)I(yè)化、細致化、縱深化。共審理各類商事案件400余件，積累了較為豐富的司法經(jīng)驗和司法技術(shù)。一是注重新類型案件的審理。主審了全院第一起代位權(quán)糾紛案、第一起期貨委托交易糾紛案、第一起股東權(quán)糾紛案等各類新類型案件，件件做到了準確判斷性質(zhì)、正確適用法律。二是突出程序意識，完善庭審程序。主審的技術(shù)秘密侵權(quán)糾紛案在全市商事審判庭審觀摩中獲得一致好評。三是強化判決書的寫作，積極推進裁判文書改革。在判決書的寫作上，理論聯(lián)系實際，把事實認定與判斷推理有機結(jié)合起來，逐步提高判決書的理論性、邏輯性和可讀性。近三年市法院及我院的裁判文書評比中，我撰寫的三篇判決書均獲一等獎。

法官不僅需要熱情，更需要智慧。我并不智慧，但我可以借用智慧，相信執(zhí)著可以借來智慧。我在做好審判工作的基礎(chǔ)上，重點加強了法學(xué)理論學(xué)習(xí)和調(diào)查研究。先后結(jié)合審判實踐，進行了商業(yè)秘密保護、商事庭審改革、法院調(diào)解制度改革、合議制度研究、法院現(xiàn)代化問題、證據(jù)規(guī)則庭審應(yīng)用等方面的專題調(diào)研。在審判流程與庭審的相互關(guān)系和銜接方面，提出了庭前程序的構(gòu)想，為完善庭審程序開拓了思路。在庭審程序和司法理念方面，通過強化法官的庭審消極性、中立性，提升當(dāng)事人的舉證責(zé)任和積極性，完善證人出庭作證制度，推動了抗辯式庭審的發(fā)展;通過現(xiàn)代化法院的研究和建設(shè)，逐步樹立了中立、消極、親和、嚴謹?shù)乃痉ɡ砟?通過合議制度的改革實踐，充分發(fā)揮合議庭集思廣益、相互制約的作用，切實落實合議庭職權(quán)，推進了合議制度的發(fā)展完善。最近4年來，我先后撰寫論文16篇，各種調(diào)研報告14篇，法治時評11篇，達30余萬字。撰寫的《技術(shù)秘密的構(gòu)成及其侵權(quán)處理》、《論調(diào)解與審判分離》、《死亡賠償不是生命賠償》、《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》等文章在《中國律師》《檢察日報》《山東審判》等專業(yè)雜志報刊上發(fā)表，《庭前聽證程序設(shè)立構(gòu)想》一文還獲得淄博市優(yōu)秀社會科學(xué)成果獎。撰寫的《證人出庭作證制度的現(xiàn)狀及其重構(gòu)》獲省級二等獎，《企業(yè)出售后債務(wù)的承擔(dān)》獲市級一等獎，《民主與獨立―合議制度的兩大基石》獲市級二等獎。

九年的司法經(jīng)歷，在我的生命中一晃而過。但我不為時光流逝而感嘆，因為對法治堅定的信仰和執(zhí)著的追求已將我的人生定格。當(dāng)初的激情和勇氣仍在，更多了些睿智和成熟。而這些就是我做好今后工作的本錢。如果大家給我機會，讓我走上中層副職的崗位，我相信一定能夠勝任新的工作。

我相信自己。謝謝大家!

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十二

尊敬的評委、領(lǐng)導(dǎo)、同志們:。

大家好!

今天,本人能站在這里,首先要感謝分局黨委、領(lǐng)導(dǎo)給予我們展示自我,接受組織挑選的機會.參加此次競爭上崗,本人不只是為了中層領(lǐng)導(dǎo)的崗位,更多的是給自己一個鍛煉和挑戰(zhàn)的機會，在有可能的情況下給我為大家服務(wù)的資格。

本人叫(……個人介紹，工作經(jīng)歷，所獲榮譽等)。

在公安工作的這五年里，我懷著對公安事業(yè)的滿腔熱情，抱著維護法律，服務(wù)人民的愿望，從基層做起，努力向業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗豐富的領(lǐng)導(dǎo)及同志們學(xué)習(xí)，政治思想覺悟及業(yè)務(wù)水平都有了很大的提高。

參加此次競崗，權(quán)衡自己有三方面的優(yōu)勢：

一、具有過硬的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。在警官學(xué)院讀書的時候，我積極進取，始終堅持以黨員的高標準嚴格要求自己的學(xué)習(xí)、生活，用自己的實際行動實踐“三個代表”重要思想，于大學(xué)三年級的時候就加入了中國共產(chǎn)黨。參加工作以來，通過不斷學(xué)習(xí)正反教材，提高了自己的拒腐防變的能力。工作中，我虛心學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，通過警校的專業(yè)學(xué)習(xí)和多警種的工作鍛煉，使我系統(tǒng)、全面地掌握了各項公安業(yè)務(wù)知識;為充實自己的法律水平，20xx年我又在中國人民公安大學(xué)完成了法學(xué)本科的學(xué)習(xí)。這些都為我更好地從事公安工作打下了良好的基礎(chǔ)。

二、具有較強的組織管理能力和寫作能力。多年工作的積累，培養(yǎng)了我較強的組織管理和協(xié)調(diào)能力。自20xx年1月至今，負責(zé)不同單位材料內(nèi)勤，本人在做好中隊的宣傳工作的基礎(chǔ)上，利用從不同領(lǐng)導(dǎo)身上學(xué)到的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)積極做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手，協(xié)助做好單位的警務(wù)保障工作，有效地解決了民警的后顧之憂，為單位和民警提供了強大的動力。此外，本人還有較強的寫作能力，經(jīng)常撰寫各類綜合性材料和會議材料，先后在相關(guān)報紙雜志上發(fā)表公安體裁稿件2篇，撰寫的《以專業(yè)的精神、專業(yè)的力量打擊專業(yè)犯罪》、《人本管理模式在警隊管理中的有效運用》等3篇調(diào)研文章被上級公安機關(guān)采用或轉(zhuǎn)發(fā)。

三、具有開拓進取的年齡優(yōu)勢。從警五年來，本人強身健體鍛煉，造就了旺盛的精力和充沛的體力，使我不但能圓滿地做好各項繁重的工作，而且工作質(zhì)量和效率得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評;在我這個年齡階段，又正是處于勇于創(chuàng)新、善于開拓、奮發(fā)向上的創(chuàng)業(yè)時期。這使得我既有了一定的基層公安工作經(jīng)驗，又有著一定的年齡優(yōu)勢。所有這些，都將保證我?guī)е活w強烈的事業(yè)心出色地完成各項工作任務(wù)。

如果大家能給我一個機會，讓我通過此次競爭上崗走向領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將做好以下幾個方面的工作：

一、不斷強化自身的政治業(yè)務(wù)水平。面對法治社會新形勢下的社會治安問題，我將在分局黨委和單位領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，以“三個代表”精神為指導(dǎo)，把握新時期公安工作的主旋律，圍繞全面建設(shè)小康社會這個中心任務(wù)，加強自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力提高自身的工作質(zhì)量和領(lǐng)導(dǎo)水平，為全力維護社會穩(wěn)定、為偵查破案做好指導(dǎo)員和戰(zhàn)斗員。

二、擺正角色，提高隊伍戰(zhàn)斗力。在工作中，與單位領(lǐng)導(dǎo)班子擰成一股繩，在抓好自己的分管工作的同時，圍繞單位的中心工作，積極主動地出謀劃策，為單位主要領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)工作任務(wù)。工作中，充分調(diào)動和發(fā)揮民警的工作積極性和主觀能動性，加強對民警的宗旨意識教育，強化民警的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時，堅持從優(yōu)待警、為民警排憂解難，不斷提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三、堅持目標管理和人本管理并重。作為單位領(lǐng)導(dǎo)，必須自學(xué)地拒腐防變，要求民警不做的自己堅決不做，要求民警做到的自己首先做到。在單位班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合分局近期開展的“三個走在前面，發(fā)展。

先進性教育。

成果”為主題的排頭兵實踐活動，建立和完善各項。

規(guī)章制度。

加強人本管理力爭把隊伍建設(shè)推上一個新臺階。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事：

你們好!

我很高興能在這里參加部機關(guān)中層干部競爭上崗演講活動。我?對“競爭”一詞含義的理解是“不競則退、不爭難進”，只有競爭才會有進步，特別是年輕人的成長離不開一次次激勵的競爭。我今天演講的題目是：年輕人，抓住你的機會!借此舞臺與機關(guān)所有年輕人共勉，同時表達自己心底渴望進步的想法。我把今天演講的內(nèi)容概括成兩句話：積極參加表想法;正確定位求進步。

思想是行動的先導(dǎo)，有想法才會有行動，有行動才會有可能成功。我從2000年7月參加工作至今已有7年，蓮~山在教育戰(zhàn)線工作6年多，從初中老師到班主任，到校團支部書記，再到教導(dǎo)主任，最后到高中抓學(xué)生工作，我是一步一個腳印;來組織部半年有余，我迅速從“教師”向“學(xué)生”角色轉(zhuǎn)變，“年齡不太大，工作時間不短”的我是組織部門的一名新人。“年輕”是我今天參加演講的最大理由與資本;“給自己一次機會”是我牢牢記住的原則，我坦然參加這次活動主要有兩點原因：

1、市委組織部開展中層干部競爭上崗活動是貫徹落實《深化干部人事制度改革綱要》精神，推進干部人事制度改革的一項重要舉措，對于提高部機關(guān)干部隊伍整體素質(zhì)，促進機關(guān)干部的成長和各項工作順利開展有著重要意義，對于全市干部人事制度改革的深入進行和在全市營造積極向上、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍也將產(chǎn)生積極的影響，作為組織部的一員，我積極擁護部務(wù)會的決定，認真參加此活動。

2、就個人而言，這樣的活動能給我一次學(xué)習(xí)的機會，能給我一次鍛煉的機會，能給我一次進步的機會。參與活動，我能向各位前輩學(xué)習(xí)兢兢業(yè)業(yè)干工作的態(tài)度，學(xué)習(xí)你們慷慨呈詞做演講的風(fēng)度，學(xué)習(xí)你們所有讓我敬佩的地方。我能取你們之長補已之短，也能讓自己經(jīng)歷報名時的猶豫，寫稿時的沉思，演講時的緊張這樣一個過程，讓自己在“競爭”的大熔爐中經(jīng)受考驗，積蓄力量，在活動中成長。

其實，對于本次競爭上崗，我知道憑的是工作能力，看的是工作成績，比的是工作經(jīng)驗，是一次綜合實力的大比拼。“年輕”又成為我站在這臺上最沒有底氣的原因，特別是來部里的時間短，缺少許多業(yè)務(wù)知識，缺少工作經(jīng)驗，也缺少處理復(fù)雜問題的能力。如果今天的競爭是運動場上的一場籃球賽，首先我是一名真實的觀眾，在為我們的主力隊員吶喊、助威，營造拼打的氣氛;或許我是一名賣力的替補隊員，在等待著一次上場的機會，渴望著能貢獻一二分。當(dāng)然，這樣的機會只有“教練”說了算，需要的是天時、地利、人和。假若我有幸上場了，在各位老師的大力支持與精心指導(dǎo)下，我定會賣力工作，記得某位領(lǐng)導(dǎo)說過“只要你把公家的事當(dāng)自己的事來做，就沒有干不好的事業(yè)，就沒有做不成的工作”!

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：紅花雖美還須綠葉配。“不想當(dāng)將軍的士兵不是位好士兵”。記得有位哲人說過“男人與女人最大的區(qū)別不是在性別上，而是男人的肩膀永遠比女人寬”，是啊!我是一位年輕的男人，我的肩上有著更大的責(zé)任。最后，我想用一句話來結(jié)束我的演講：“年輕人，抓住你的機會，永遠莫說自己不行!”謝謝!

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十四

尊敬的評委、部領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!我叫某某，某某歲，中共黨員，大學(xué)文化，現(xiàn)任副科級組織員、組織科副科長，主要負責(zé)某某工作。今天我競爭的崗位是某某主任。之所以選取這個崗位，我思考有三個方面的優(yōu)勢：一是我熱愛這項工作;二是有專業(yè)優(yōu)勢;三是有經(jīng)驗優(yōu)勢。

第一，我熱愛這項工作。工作是我們賴以生存的基石，熱愛工作就是對自己負責(zé)，我是一個對自己負責(zé)的人。我明白，細節(jié)決定成敗。一個小小的螺絲松動可能引起宇宙飛船的爆炸，一個小小的煙頭可能引發(fā)森林大火，因此我堅持從小事做起，腳踏實地，扎扎實實做好本職工作。去年8月，透過競爭上崗和三向選取，我來到某某工作。一年來，我嚴格按照全市組織工作要點開展工作，圍繞“遠教學(xué)用年”主題活動，狠抓站點操作員培訓(xùn)，共培訓(xùn)操作員某某人次。深入開展站點巡查，為他們排憂解難，每到一站，既是檢查，又是指導(dǎo)，手把手地教，現(xiàn)場培訓(xùn)，深受站點操作員歡迎。我們在某某電視臺開辦的《某某》欄目每年播出某某期，推介了一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和遠教學(xué)用典型。在《某》網(wǎng)站開辟“遠程教育”專欄，有力地推動了遠程教育工作向縱深發(fā)展。

第二，我有專業(yè)優(yōu)勢。要做好遠教工作，務(wù)必熟悉電腦。我從某某年就一向從事計算機教學(xué)與培訓(xùn)工作，某某年來從未放松學(xué)習(xí)與實踐。目前在某某各區(qū)縣市遠教中心主任隊伍中，某某的電腦水平是較高的。在部機關(guān)工作某年來，我充分發(fā)揮專業(yè)特長，確保了部機關(guān)某臺辦公電腦正常運轉(zhuǎn)，建設(shè)了《某黨建》網(wǎng)站第一版和第二版。對全市遠教站點出現(xiàn)的各種故障，我能夠做到手到病除。對站點操作員培訓(xùn)，我總是反復(fù)斟酌，并結(jié)合自己的經(jīng)驗?zāi)贸鲎钋泻蠈嶋H的方案，確保最佳培訓(xùn)效果。

第三，我有經(jīng)驗優(yōu)勢。一年來，我深入全市某個遠教站點開展調(diào)查研究，與站點操作員應(yīng)對面交流，掌握了寶貴的一手資料，積累了一些經(jīng)驗，對全市遠教工作現(xiàn)狀有了整體把握。在工作中，我堅持“分級管理”的原則，科學(xué)管理，一級抓一級，層層落實，取得了明顯成效。去年，在某某市首屆“某某”活動中，某某榮獲總分第二名。同時，我十分注重理性思考和制度創(chuàng)新。年初我起草并出臺了三個文件，分別從遠教經(jīng)費管理、設(shè)備管理和工作考核評估三個方應(yīng)對工作進行了規(guī)范。文件出臺后，全市遠程教育工作走上了快車道。最近，我又起草了《關(guān)于促進遠教站點學(xué)用活動開展的意見》，正在報部領(lǐng)導(dǎo)審批。有了以上實踐與經(jīng)驗，我在遠教中心主任崗位上工作，能夠說輕車熟路，駕輕就熟。

如果能有幸競聘上遠教中心主任這個崗位，我將團結(jié)帶領(lǐng)中心全體同志，繼續(xù)發(fā)揚好的作風(fēng)，鞏固好現(xiàn)有基礎(chǔ)，充分發(fā)揮遠教設(shè)備的作用，加大對農(nóng)村黨員干部的教育培訓(xùn)力度，使他們成為有覺悟、懂科技、善經(jīng)營、會管理的新型勞動者和管理者。

“空談?wù)`國，實干興邦”，我將用實際行動創(chuàng)造一流工作業(yè)績。

演講完畢。謝謝大家。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十五

我知道自已要做好流管站站長這一崗位的工作，有較大的壓力，存在較多不利條件，我將從零開始，學(xué)習(xí)計生政策，鉆研流動人口工作業(yè)務(wù)，轉(zhuǎn)換工作角色，熟悉工作情況，盡快進入新的工作狀態(tài)，盡自己最大努力做好工作。

(陳金錢

崗位競聘標志著工作有一種危機感、緊迫感，人人要有一種壓力，要把壓力變?yōu)楣ぷ鲃恿Α?/p>

競聘崗位并不重要，重要的是我們今后怎樣努力工作，珍惜每個工作崗位，服務(wù)群眾要有真情，少說不，多說行，真心誠意做人，踏踏實實干事。

(羊茂天

作好企辦主任要千方百計多動腦筋，在引資、引企、引人才方面下功夫，勤跑企業(yè)，大力發(fā)展來料加工，增加農(nóng)民收入，增加我鎮(zhèn)稅收。

(陳知言

參加工作以來，我也真切感受到，工作是幸福的，工作是快樂的，工作是靠大家共同協(xié)作完成的，離開了各方的支持和關(guān)心，將一事無成。

有人說打紅五可以完全暴露一個人的性格，那么，從諸如在辦公室里扔一片紙屑或煙頭這些生活細節(jié)里，可以看出一個人的本質(zhì)世界。

(史紅正

作為一名農(nóng)村工作片片長，大多數(shù)時間、大部分工作都是配角，首先要任勞任怨，起模范帶頭作用;其次工作熱情要高，沒有工作熱情，無論有多強的工作能力也是不行的;再次要處理好上下、左右之間的關(guān)系，要吃透上面，摸準下面，理好左右，圍繞中心。

(盧平堅

山再高，高不過人，困難再多，辦法總比困難多!我相信在鎮(zhèn)黨委政府的重視下，在各位的大力支持下，在計生辦及全體計生聯(lián)絡(luò)員的共同努力下，發(fā)揮團隊精神，探索新方法，新措施，我們一定會做好這項被稱為天下第一難事的工作。

(施小紅

工作僅有理想、信心還遠遠不夠，必須還有一定的工作思路和舉措，安企業(yè)主之心，加快做大產(chǎn)業(yè);知職工之心，維護好職工的合法權(quán)利;解企業(yè)主和職工之憂心，開展娛樂活動，活躍企業(yè)文化;我將通過自己的勤身給我鎮(zhèn)換來更多的真金。

(周瑞明

在今后的工作中，我要勤奮努力，公正廉潔，不驕不躁。

加強自身修養(yǎng)，不斷充實完善自己，提高綜合素質(zhì)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，提高認識，超前思維，創(chuàng)造性地開展工作，把問題想在前，把工作做在前。

中層干部是我追求的一個方面，但不是我人生的唯一。

我會微笑著面對失敗，也期待著城建辦主任這個平臺，給我一次學(xué)習(xí)、鍛煉的機會。

我將進一步發(fā)揮主觀能動性，使城建辦成為學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、效率型的辦公室。

(黃響東

假如我能進入中層崗位，我一定會對照崗位，敬業(yè)工作，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望，全面完成黨委、政府交給的任務(wù)。

假如不成功，我會以一顆平常心，正確對待，努力地做好本職工作，駐好村，做一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位同事：

大家好!

今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,感謝評委在百忙之中抽出時間來給我講評，感謝同志們對我的信任和支持。我個性溫和，但充滿激情;我做事穩(wěn)重，但不張揚;我為人正直，但不固執(zhí)。

我已經(jīng)步入人生的不惑之年，在這充滿生機和活力的新世紀，機遇和挑戰(zhàn)并存。我常常門心自問：“我還該不該有自己的夢想，我還有沒有夢想?我的夢想在哪里?”我深思過，也傍徨過、惆悵過。憑心而論，我工作時間雖長可人生平幾而普通。二十多年來，我一直默默無聞地工作，是這次競聘上崗的機會又一次喚醒了我沉睡的夢想。我沒有輝煌的過去，但是，我會把握好現(xiàn)在和將來。為此，我來這里展示自我，讓大家認識我，幫助我，進而喜歡我，支持我。我希望能靠自己的知識和水平，靠自己的實力而不是靠運氣來贏得這次競聘。?我這次競聘具有五個優(yōu)勢：

一、有豐富的機關(guān)工作經(jīng)驗。我在機關(guān)工作近二十年，特別是在基層科的十多年里，我能服務(wù)好基層，并得到了基層同志的認可，有豐富的基層工作經(jīng)驗。

二、有較強的工作能力。在日常生活和工作中，我能不斷加強個人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，踏實干事，誠實待人。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心幫助下，我的組織協(xié)調(diào)能力、判斷能力、辦事能力都有了很大提高。

三、有樂于奉獻的敬業(yè)精神。我出生在農(nóng)村，種過田，進過廠，吃過苦。我愛崗敬業(yè)，不管干什么，干一行愛一行，努力把工作做得更好。

四、有一定的寫作能力。我喜歡看書讀報，在平時的工作中，也撰寫一些信息、先進事跡、經(jīng)驗材料和調(diào)查報告，具備較好的文字功底。

五是有較大的年齡優(yōu)勢。我正值人生中年，身體健康、精力旺盛、敬業(yè)精神強，能夠全身心地投入所熱愛的工作中去。

假若我有幸競聘成功，我將不辱使命，努力工作：

一、加強學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。一方面加強政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平;另一方面加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷給自己“充電”，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，勝任本職工作。

二、擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中，向領(lǐng)導(dǎo)多請示多匯報，真正做到工作到位不越位。

三、勤奮工作，不計得失。我將兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實，吃苦肯干。?今天，我是本著鍛煉、學(xué)習(xí)、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功，我會努力;如果我競聘不成，我會更努力。我想，在一個人的成長過程中，每走一步，包括參與這次競聘，都屬于成功。天生我才必有用。我將以這次競聘為新的起點：對待人生，會多一份夢想;對待工作，會多一份努力;對待領(lǐng)導(dǎo)，會多一份尊敬;對待同事，會多一份微笑;對待生活，會多一份熱愛;對待家庭，會多一份責(zé)任。我相信，只要努力，有時我們自己都會驚訝自己的潛能。

各位，現(xiàn)在，我以一個小故事結(jié)束今天的競聘演講。著名的發(fā)明家愛迪生費盡了大半生的財力和精力，建立了一個龐大的實驗室，但是一場大火，無情地將他幾乎一生的心血付之一炬。當(dāng)他的兒子在火場附近找到父親時，67歲的愛迪生居然平靜地坐在一個小斜坡上，看著熊熊大火燒盡一切。他扯開喉嚨對兒子說：“快叫媽媽來，讓她看看這場難得一見的大火。”大家都以為這場大火可能對愛迪生的打擊是沉重的，但是，他平靜地說：“感謝上帝，正是這場大火，我又可以重新開始了”。沒過多久，就誕生了留聲機。

最后，我有個請求，請允許我邀請在座的評委、領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為參加競聘的同志加油;為獲得成功的同志祝福;為我們光輝燦爛的明天祝福。

謝謝大家。

機關(guān)中層干部考察報告（精選17篇）篇十七

演講稿。

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!按照此次競爭上崗工作要求，我主要從以下三個方面做一簡要發(fā)言：第一個方面—個人工作。

簡歷。

(略)。第二方面—德才表現(xiàn)。回顧自己的工作經(jīng)歷，我基本上在每一個工作崗位上都接受過艱苦任務(wù)、處理過復(fù)雜棘手問題、承受過沉重的工作壓力，這些年來我的想法一直很簡單，既然領(lǐng)導(dǎo)把工作交給了我，不管是干一件事還是帶一支隊伍，我有責(zé)任全力以赴、踏踏實實地完成好，不給領(lǐng)導(dǎo)增添麻煩、不給其它同志增加負擔(dān)。

從另一方面來講，這些年來我工作中既有突出的成績，也有很多失誤過錯，從總結(jié)吸取經(jīng)驗教訓(xùn)中，我學(xué)會了做事要求真務(wù)實、堅忍不拔，做人要謙虛謹慎、心不坦蕩，對待同志要尊重理解、以誠相待，遇到問題要沉著應(yīng)對、勇于擔(dān)當(dāng)，帶領(lǐng)隊伍要以身作則、提升正氣。今天，我之所以有這個底氣站在大家面前，不是因為自我感覺比別人強多少，而是因為經(jīng)歷了這些年的磨礪鍛煉，我已經(jīng)一步步成長起來、成熟起來，我不會再犯曾經(jīng)犯過的錯誤，我有足夠的能力和經(jīng)驗去帶好隊伍、干好工作。第三方面—工作目標及設(shè)想。

我用五句話、十個字進行概括：第一是責(zé)任。有人曾經(jīng)對我說：你一定要報名參選，因為你不僅代表自己，而且代表我們大家。我想今天大家如果投票支持我，想法也都是一樣的，那就是相信我并且希望我一定能夠帶領(lǐng)大家把工作干出個名堂來，大家的信任和支持就是我必須時刻牢記、認真踐行的責(zé)任，也是我工作最大的動力。希望大家給我2-3年時間，我一定會把分管的工作干到全市前列去，如果做不到我立刻收拾東西走人。第二是團結(jié)。團結(jié)不僅僅是工作上的相互支持、生活上的相互關(guān)心，更重要的是怎么樣對待好事和壞事。

在榮譽和獎勵面前，我可以什么都不要，能夠帶領(lǐng)大家把工作干好就是我最大的光榮，應(yīng)當(dāng)褒獎那些工作勤奮努力、需要肯定激勵的同志;在困難和問題面前，我一定會和大家沖在最前面，絕不會站在一邊、指手畫腳;如果是因為我領(lǐng)導(dǎo)不力出的問題，我一定會承擔(dān)全部責(zé)任，絕不會推卸給他人。

如果連這一點胸懷和擔(dān)當(dāng)都沒有，我想也沒有人愿意與我并肩戰(zhàn)斗、共渡難關(guān)。第三是務(wù)實。基層工作關(guān)鍵就在于一個“實”字，一要講實話，對于工作中出現(xiàn)的問題不足，即便明知要受到批評指責(zé)，硬著頭皮也一定要給領(lǐng)導(dǎo)如實報告;二要干實事，簡單地說要做到“五到”：該提前著手的事心要想到、該交待清楚的事嘴要講到、該檢查督促的事腿要跑到、該核實確認的事要親眼看到、該記錄在案的事手要寫到。第四是創(chuàng)新。

一個人或單位要想有地位，必須有作為。干工作就像參加考試，干好日常工作只能算是及格，要想得優(yōu)秀必須要有新思路、新辦法、新成效。創(chuàng)新不是搞花架子、整熱鬧，關(guān)鍵是要抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、群眾關(guān)注的熱點、難點問題，創(chuàng)造性地解決好問題。

“世上無難事、只怕有心人”如果能夠抓住研究一個突出問題、探索實踐一條方法路子、總結(jié)推廣一套成功經(jīng)驗，工作層次肯定會再上新一個新臺階。第五是廉潔。做人要清清白白、做事要干干凈凈，人情世故固然重要，但凡事不能超越政策的下限和做人的底線。我可以坦率地告訴大家，不為別的就為了能平平安安陪著孩子長大成人，我絕不會允許自己發(fā)生任何問題，我想在座的每一位為人父母的同志也都會有這樣感受和想法。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委，各位同事，大家好!

首先非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)給了我這次認知自我、展示自我、提高自我的機會。

我叫，中共黨員，雙本科學(xué)歷、研究生在讀，20xx年大學(xué)畢業(yè)通過公務(wù)員招考進入我局,在工作。我競爭的職位是機關(guān)副科級職位。

副科長在科室中居于中間，是處長的參謀助手;是工作的業(yè)務(wù)能手;是干部群眾的引導(dǎo)員。副科長就是要起到傳導(dǎo)信息、溝通上下、協(xié)調(diào)左右的作用;起到業(yè)務(wù)精通、能干肯干帶頭干的作用;起到團結(jié)科室、凝聚人心的作用。

我的優(yōu)勢主要有以下幾點：

1.堅持理想信念。多年來不斷追求，20xx年終于正式成為一名光榮的中國共產(chǎn)黨員。

2.具有良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團隊意識。每一個財政監(jiān)督檢查項目都是一次計劃、組織、執(zhí)行、反饋的過程。多次擔(dān)任檢查組長，牢牢樹立大局意識和團隊意識，十分重視與局業(yè)務(wù)處室、被查單位的溝通和協(xié)調(diào)，組織全體檢查組成員分工協(xié)作、各司其職、優(yōu)勢互補、形成合力，圓滿完成各項檢查任務(wù)。

3.具備較好的文字表達和文稿撰寫能力。工作以來我撰寫了100多份各類檢查報告，發(fā)表調(diào)研文章6篇。特別是在4年“小金庫”專項治理工作中，編寫工作簡報20多期，多篇信息在報刊、網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表，多次執(zhí)筆起草領(lǐng)導(dǎo)。

講話稿。

總結(jié)匯報等重要文稿，通過反復(fù)的材料磨練，錘煉了思想，強化了宏觀思維能力，提高了準確把握工作的水平。

4.善學(xué)多思，具有接受新事物、適應(yīng)新工作的能力。俗話說：活到老，學(xué)到老。本人在大學(xué)期間就利用課余時間參加自學(xué)考試，畢業(yè)時取得了雙本科學(xué)歷和雙學(xué)士學(xué)位，目前在讀省委黨校在職研究生學(xué)歷，在工作中努力做到知行結(jié)合、學(xué)以致用。

20xx年的工作經(jīng)歷，我始終堅守“老老實實做人、勤勤懇懇做事”的人生信條，努力做好本職工作。雖然工作中取得了一點成績，組織和領(lǐng)導(dǎo)卻給了我較多的榮譽和鼓勵。年度公務(wù)員考核中2次獲得優(yōu)秀。在20xx年到20xx年歷時4年的“小金庫”專項治理工作中，榮獲江蘇省“小金庫”治理表現(xiàn)優(yōu)秀個人。

參加這次競崗，我將充分展示自我，站起來讓組織挑選，如果得到各位領(lǐng)導(dǎo)和評委的認可，我的工作思路是：迅速找準定位、盡快融入角色、認真履行職責(zé)，牢記“一個原則”，實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”，抓好“三項工作”：

牢記“一個原則”就是牢記做好配角，服從集體決議和領(lǐng)導(dǎo)決策的原則。作為副職，工作中尊重領(lǐng)導(dǎo)，甘當(dāng)綠葉，克盡職守，做到職責(zé)到位而不越位，幫忙而不添亂，爭氣而不爭功，補臺而不拆臺，真正當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。

實現(xiàn)“兩個轉(zhuǎn)變”。一是實現(xiàn)自身角色的轉(zhuǎn)變，即當(dāng)戰(zhàn)斗員，又當(dāng)指揮員;二是實現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變，從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，努力辦好”向“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉(zhuǎn)變。

抓好“三項工作”。一是勇挑重擔(dān)，開拓創(chuàng)新。作為副職，要撲下身子，扎實干事，銳意進取，努力鉆研，開創(chuàng)工作新局面;二是凝心聚力，服務(wù)發(fā)展。要以身作則，凝聚科室力量，服務(wù)財政發(fā)展的大局;三是團結(jié)協(xié)作，甘于奉獻。要做到廉潔自律、關(guān)愛同事，把個人追求融入集體之中，服務(wù)人民，服務(wù)群眾。

“空談?wù)`國，實干興邦”。這次競崗，無論成敗，我都將一如既往地立足本職、踏實工作，不斷提高和完善自己，以飽滿的熱情投入到政策研究這個富有挑戰(zhàn)的新的工作中去。

感謝您的信任和支持!謝謝!

尊敬的各位評委、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

非常感謝××黨組給予我們展示自我的機會!我很珍惜這次機會，現(xiàn)在簡單介紹自己，淺談思路，誠懇地接受大家的評判。

我叫×××，19××年×月出生，無黨派會員，19××年8月參加工作，20××年1月調(diào)到我們××;原××學(xué)校畢業(yè)，后考入浙江××大學(xué)××學(xué)院××系脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、中央黨校函授本科××專業(yè)畢業(yè)。20××年曾任××科副科長。

今天，我競爭我們××下屬科室副科長一職，我認為自己具備了較好的崗位適應(yīng)性，具體有三點：

一、基本具備了擔(dān)任副科長的政治素養(yǎng)和個人品質(zhì)。我有較強的敬業(yè)精神，十年的教師生涯，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性、吃苦耐勞的優(yōu)良品質(zhì)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，這是干好工作的基礎(chǔ);我的思想比較活躍，接受新事物比較快，有較強的超前意識，這有利于開拓工作新局面;我辦事比較穩(wěn)妥，處世嚴謹，在廉潔自律上能夠嚴格要求自己，這是做好工作的保證。

二、基本具備了擔(dān)任副科長的理論知識和能力。從這次競爭的4個崗位職能看，都需要具備一定的政策理論知識和文字綜合能力。我在××機關(guān)工作多年，比較熟悉××政策法規(guī)，加之平時注重學(xué)習(xí)，注意收集有關(guān)方針政策的信息，因此能夠在工作中保持較高的政治敏銳性。在××科工作期間，參與了《××××××》一書的編輯，并建立完整的××程序和檔案，提出“研發(fā)全省××××系統(tǒng)”的建議，被省××采納。我教師出身，在××大學(xué)讀書時，學(xué)的就是××管理專業(yè)，具有良好的文學(xué)基礎(chǔ)，尤其是近年來的工作實踐，使我文字綜合能力得到了進一步的鍛煉和提高。

三、具有相對豐富的工作經(jīng)歷和良好的工作表現(xiàn)。我分別在不同時期、不同崗位實踐過。在學(xué)校任教時，擔(dān)任十年的班主任，多次被評為優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任;在××工作時，先后在××科、××科工作過，連續(xù)三年被評為優(yōu)秀公務(wù)員。二十多年的工作經(jīng)歷，為我積累了豐富的工作經(jīng)驗。以上這些都有利于我較快地進入角色，使我對以后更好地開展工作充滿信心。

這次，如果我能競崗成功，我將在我們××黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體同志的關(guān)心幫助下，虛心學(xué)習(xí)、努力工作、開拓創(chuàng)新，圍繞“××××、××××”貢獻自己的微薄之力!具體措施力求做到以下三點：

位上，對不了解的法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，要抓緊時間學(xué)習(xí)，平時做到多向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，多向同事請教學(xué)習(xí)，盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快掌握新崗位的工作技能。

第二，扎實工作，銳意進取，及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。我將根據(jù)。

崗位職責(zé)。

緊緊圍繞我們××單位中心工作按照“政治堅定、作風(fēng)正派、業(yè)務(wù)精通、工作出色”的要求認真調(diào)研理清思路做好所屬××有關(guān)文字材料的起草為所屬××各項××的出臺、各種××報告和××的形成提供基礎(chǔ)素材為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考認真完成所在科室的各項工作。

第三，加強團結(jié)，謙虛待人，樹立良好的個人形象。做為我們××的一員，我將繼續(xù)保持謙虛謹慎、與人為善的作風(fēng)，熱愛集體，與全體同志們精誠合作;嚴于律己，自覺遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，絕不做有損國家尊嚴、部門形象的事，為共同維護我們××的良好形象而努力!

此時此刻，我只想說：“感恩的心，感謝有你們!”如果組織、領(lǐng)導(dǎo)和各位同事給我機會，我一定在新的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、追求實效，向黨和組織交出一份滿意的答卷!

真心的謝謝大家!