個人簡歷是一種介紹自己學習、工作、經歷等情況的重要文檔，它可以展示個人的能力和特長。如果您對個人簡歷的寫作不太了解，不妨參考以下我們為大家準備的一些優秀個人簡歷范文。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇一

一份邏輯行強的個人簡歷要從起點開始，也就是說你所寫的個人簡歷要有寫作的重點核心，圍繞哪些方面寫。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：其它。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南省輝縣市常村鎮王村鋪村。

身高：182公分體重：67公斤。

專業：物流管理工作經驗：7年。

期望工作地點：新鄉市輝縣。

求職意向。

行業/職位：物流/運輸倉庫主管期望月薪：3500元工作性質：全職。

行業/職位：物流/運輸司機期望月薪：4000元工作性質：全職。

行業/職位：物流/運輸主管經理期望月薪：3000元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：英語能力：一般。

工作經歷。

公司名稱：新鄉王牌陶瓷有限責任公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：倉儲部。

工作分類：物流/運輸倉庫管理。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名稱：河南百之源飲品有限責任公司。

公司規模：100～200人。

所在部門：倉儲運輸部。

工作分類：物流/運輸倉庫管理員。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

公司名稱：河南眾興食品有限這人公司。

公司規模：100～200人。

所在部門：后勤。

工作分類：行政/后勤后勤主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：

公司名稱：河南省全順線材有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：倉儲運輸部。

工作分類：物流/運輸經理助理。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：

自我評價。

1》為人誠懇且沉穩堅韌，處事不驚且不失本色。

2》善于發現問題追根索源解決疑難，不斷的提高了自我認識和總結工作經驗教訓能力，極大的豐富了人生價值觀。

3》時刻注意保持與梳理各階段各層次的人際關系，使生活學習工作更加順暢自如。

4》慢熱型的我對問題的認識不急于求成但求深刻透徹，工作學習亦是如此不求面面俱到左右逢源但求中庸無常.不求先知先覺,但求穩扎穩打.

5)古有司馬懿三起三落臥心藏膽,十年磨一劍終成大業.體現的.是何等堅韌.我所求是能給我的家人以好的生活,傾其我之所有所能去做一件我熱愛的事業,以八年十年甚至更長的時間去努力.資歷閱歷雖都都不上豐富,但有家人作后盾,時間做勵石,一切都會好的.

6》可以熟練駕駛叉車鏟車同時擁有b2駕駛證從業資格證。

拓展閱讀：怎樣寫個人簡歷可以提高整體效果。

(1)講究重點的突出。

在一份個人簡歷上即便是針對招聘要求來寫，也必然存在很多方面的個人主觀意識。以此在個人簡歷上也必然存在一些有重點的部分，以及非重點的部分。在寫作的時候哪些重點部分一定要非常突出，這樣在對方短暫的瀏覽中就可以留下非常深刻的印象。當然，個人簡歷中的重點部分也是要有針對的寫，最好是自己的優勢所在。

(2)語言使用精準。

誠心實意的來求職在個人簡歷必然不會出現胡說八道的情況，語言的使用對個人簡歷的整體效果影響非常大。在語言的使用上，不是說沒有錯誤就行了，更高的要求則是語言的使用要精準，要有非常高的概括力，表達上要清洗明了。當然也要講究語言使用的實事求是。語言的使用上，可以從溝通方面、創作力方面、成就方面幾大要點上來突破。

(3)注意細節上的把握。

從整體上把握很高個人簡歷的效果，必然也少不了細節方面。而個人簡歷的細節部分值得注意的還很多，像是紙張的使用、打印的排版、打印的效果、錯別字、時間以及經驗上的邏輯問題，標點的使用，還有整體的信息表述等等。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇二

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇三

如何打造個人簡歷就成了求職者們最關心的事。很多求職者都知道在個人簡歷中需要注意簡歷板式，需要注意言簡意賅，內容注意主次分明。不過仍然有求職者的個人簡歷得不到招聘官的認可，那么很多求職者就認為可能放大自身的優勢才能提高個人簡歷的核心競爭力，于是在個人簡歷中不斷放大自身優勢，以至于一份個人簡歷完全找不到絲毫真實性，這種沒有真實性的個人簡歷當然更遭招聘官白眼。那么究竟是什么導致求職者求職失敗呢，首先求職者在求職路上總是失敗，就要總結出失敗的原因，我們都知道失敗是成功之母。

只要總結出失敗的原因再加以修改，說不定下次求職就能收到面試通知。因此讓我們來盤點求職者是否在簡歷中出現了不該出現的內容從而被招聘官厭惡了。作為一名求職者你是否在個人簡歷中大篇幅的提到了你的個人愛好，提到個人愛好本來是好事，但是需要注意的是求職者想在個人簡歷中提愛好的時候先要看清楚你的求職意向是否跟你的個人愛好有關聯，如果是沒有什么關聯的愛好只需一筆帶過就好了。如果在寸土寸金的簡歷上寫出太多對求職沒有任何幫助的個人愛好，真的會讓招聘官感到求職者沒什么東西可寫，沒什么真才實學，自然也就將你淘汰了。

下面是小編和大家分享的運輸經理求職簡歷模板，更多內容請關注簡歷模板欄目。

個人信息。

性別：男。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

戶籍：廣東-佛山年齡：38。

現所在地：廣東-廣州身高：172cm。

希望地區：廣東。

希望崗位：物流/采購類-物流總監。

物流/采購類-物流經理。

物流/采購類-供應鏈經理/主管。

物流/采購類-倉庫經理/主管。

物流/采購類-供應鏈總監。

尋求職位：1.物流總監/經理、2.倉庫運輸總監/經理、3..供應鏈經理/主管。

教育經歷。

-09～-06深圳大學金融(經濟學學士學位)本科。

培訓經歷。

工作經驗至今0月工作經驗，曾在6家公司工作。

**公司(-05～-03)。

公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務。

擔任職位：物流總監崗位類別：物流總監。

工作描述：1.組織搭建窩窩團物流管理體系，并與物流公司保持良好的合作。

2.組織擬定窩窩團物流管理制度(操作規范、人員編制、費用控制等)和相應流程，確保線上銷售商品配送及時準確，最大化保證商品配送安全，并有效避免因配送問題導致商家或消費者投訴。

4.同專業物流公司保持良好的外聯溝通，與其保持良好的工作銜接。

6.督促運費結算員及時審核物流運費與運費付款單，保證物流運費付款的準確性與及時性。

7.物流運費的管控。對于合同外附加費進行審核，有效降低物流運輸成本。

離職原因：總部高層戰略決策改變，物流全撤到北京，并撤消廣州上海物流中心。

公司性質：民營企業行業類別：互聯網、電子商務。

擔任職位：物流總監崗位類別：物流總監。

工作描述：短期在這個公司工作，這間公司主要在淘寶、麥網、京東上電子商務銷售，其產品大多為自主品牌，并自身設計，再oem生產的服裝、飾品、鞋類及皮革等產品，其倉庫為4000多平方米的立體倉庫，年銷售額近2億。本人的主要職責是管理物流部和品控部。

1、組織開展物流標準化工作。

2、組織制定物流成本預算及成本費用控制;。

3、主持公司物流日常管理工作，組織建立、完善及實施公司物流配送體系;。

4、根據公司戰略，制定物流規劃，確定物流管理部門的架構、人員、流程;。

5、設定物流成本目標，并分解目標;制定物流人員考核方案，并實施考核。

離職原因：雙方雙向選擇，均無繼續合作意向。

公司性質：外資企業行業類別：交通、運輸、物流。

擔任職位：物流經理(快運部)崗位類別：物流總監。

工作描述：1、運輸方面的管理。管理好司機、貨運員團隊，合理劃分市區遞送覆蓋區域、合理安排市區貨物配送、做好車輛調度、司機及貨運員的管理、做好運輸過程的監控等。

2、倉庫運作的管理。帶領好倉庫操作團隊，保證快件分撿倉庫、口岸中轉倉庫的正常運作，貨物正確分撿、及時轉運;倉庫貨物質量安全的監控，減少人為因素造成的破損、丟失或滅失。

3、客服團隊的管理。保持客服人員的服務質量、妥善處理客戶的投訴，努力監控和跟蹤運輸等操作，做好運輸遞送分析，最終達到減少客戶的投訴，提高客戶的滿意度。

4、物流合作商的管理。尋找、揀選合適的物流合作商，制定合作協議、合同，對物流合作商進行考核與管理，包括準時送達率、貨物完好率等多項kpi的監控和改進;成本和利潤的控制。

5、項目銷售的協助。協助銷售經理及其他銷售人員，對項目報價進行預審、整理，對成本進行預算，對具體操作條款進行審核和修改;配合銷售部門接待來訪客戶，介紹快件運輸及倉庫分撿、口岸中轉的操作情況，及不同項目操作相應的應對措施等。

6、做好主要的培訓工作，和主要骨干的培養，儲備人員的觀察。

7、處理分公司操作、結算之間的問題;配合本公司其他部門的工作。

8、服從上級領導直接的工作指令和及時完成上級指定的特殊任務。

9、保證良好和安全的生產環境。

10、接待重要客戶參觀，特別是潛在客戶。

11、執行和完成總經理特別指派的任務。

離職原因：職業規劃，希望做第一方物流或比較好發展機會的.第三方物流。

公司性質：外資企業行業類別：交通、運輸、物流。

擔任職位：物流經理(倉儲項目部)崗位類別：物流經理。

工作描述：運用7s管理好下面10多個第三方物流項目，其中8個是帶倉儲庫房業務的，包括惠普、清華同方、諾基亞手機、瀚斯寶麗、施華洛世奇、科萊恩化工、諾譽化工、道康寧化工、云南白藥，和無倉儲業務只有運輸業務的本田汽車配件、施耐德電氣、美國vf服裝等項目。使每個項目正常運轉。協調好40多名員工的工作，包括實物操作和系統操作，部分遞送員的管理。與物流運輸供方商談，確保時效、成本等方面的工作。

1、做好庫房倉儲的管理。管理好立體倉庫、普通倉庫，保證數量準確、帳實相符，保證安全操作;管理好倉庫操作團隊，針對不同的項目產品性質，對操作人員作出不同的要求。安排好安全衛生方面的工作。

2、做好項目操作的管理。按不同的產品類別，進行分類管理，例如：化工類、電子通訊類、藥品食品類、藝術飾品類等。制定項目的sop，規范實際中的操作行為，做好大宗貨物運輸的洽談、跟進，特別事件的處理。

3、管理好操作團隊、搬運裝卸團隊，做好人員培訓工作，為新增項目儲備人才。

4、接待來訪客人。

5、完成上司指派的特殊任務。

離職原因：職位晉升。

公司性質：合資企業行業類別：貿易、商務、進出口。

擔任職位：倉庫主管兼報關崗位類別：計算機it類-管理/技術支持。

離職原因：公司合并。

**公司(-10～2000-5)。

公司性質：合資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：記帳兼報關、報檢崗位類別：

離職原因：學業進修。

**公司(-11～1998-9)。

公司性質：外資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)。

擔任職位：發外跟單崗位類別：

工作描述：布匹和衣領的質檢,棉紗料的控制,料件、成品的收發。

離職原因：工作時間過長又無假期。

**公司(1996-7～1997-8)。

公司性質：國有企業行業類別：快速消費品。

擔任職位：倉儲主管崗位類別：

工作描述：倉庫記帳、人員管理和安排、物料收發和儲存的控制。

離職原因：專業相差太大。

技能專長。

專業職稱：其他(職業資格證)。

計算機水平：中級。

技能專長：1、物流、快遞、倉儲、后勤管理;。

2、進出口報關/報檢、船務、單證;。

3、國際貿易/外銷、跟單、保險、客戶服務;。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：英語專業tem-4。

英語：熟練。

求職意向。

發展方向：我希望成為一個出色、綜合型的貿易、物流/供應鏈方面的高級管理人員，或公司高管。

其他要求：1、職業培訓(最好有);。

2、食宿等具體情況面議;。

3、有社保福利、勞保醫療等，國家法定節假日、帶薪假、年假等。

自身情況。

自我評價：我是個綜合型的求職者，有恪盡職守、廉潔不渝的職業道德，做過第一方物流(工廠物流、電子商務物流)、第三方物流的倉庫主管、物流主管、物流經理、運輸經理，及進出品貿易、報關報檢業務等。

2、我性格率直、為人正直，工作踏實、努力肯干，細心認真、責任心強，喜歡交際;。

3、我勤奮學習，努力工作，不斷充實自己，上進心強。

4、成熟穩重，不輕易跳槽。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇四

民族：漢族。

身高：168。

體重：55。

籍貫：內蒙古自治區。

目前所在地：黑龍江省。

學歷：大專。

政治面貌：團員。

畢業院校：石家莊鐵道學院。

畢業時間：7月。

所學專業類別：土建類。

專業名稱：鐵道工程技術。

聯系電話：

教育背景／培訓經歷。

9月得全國cad制圖等級證書。

2010月獲得全國中級測量等級證書。

專業情況及特長：

外語語種：英語外語水平：精通。

計算機能力：良好普通話程度：優秀。

專業介紹及其他專長。

主修課程有:制圖.橋涵水文.工程地質.鐵路軌道.隧道工程.橋梁工程.路基工程.材料力學.理論力學.結構力學.概預算.混凝土結構設計原理.土木工程材料.

學業成績。

已另附表格，如有需要可另外遞交。

-年全校:三好學生,三等獎學金獲得者。

2006-全校:三好學生,三等獎學金獲得者。

個人實踐、工作經驗。

2006年6月在內蒙古牙克石測量實習。

204月在黑龍江五大連池進行地質實習.

年6月在石家莊鐵道學院進行第二課堂測量定線等實習.

求職意向。

求職類型：全職月薪要求：月薪[1500]rmb。

希望應聘的`崗位：道橋技術應聘的其它崗位：測繪技術。

希望工作地點:湖北省其它工作地點：河北.內蒙古.山西。

個人自傳。

誠實,勤奮,踏踏實實的邁出人生的第一步,。

若能到貴單位,我將回一我100%的努力為單位贏得利益。

也實現我的人生價值!~~。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇五

假如我們在運輸專業簡歷中沒有任何的亮點的話，這樣的簡歷自然是不能吸引招聘人員的目光的。比如說，在學習的經歷中，這個時候，我們在學校里面獲得的成績就是一個非常大的亮點。在制作簡歷的時候，也是需要我們重點突出這些部分。

個人信息。

性別：男。

民族：漢族出生年月：1990年10月7日。

婚姻狀況：未婚。

身高：167cm體重：60kg。

戶籍：福建現所在地：福建。

畢業學校：福建船政交通職業學院學歷：專科。

專業名稱：運輸類畢業年份：

工作經驗：二年以上最高職稱：其他。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：采購。

貿易/外貿貿易類。

行政/后勤。

職位名稱：“淘寶運營”“出納”“行政助理”“采購員”;。

工作地區：福建-莆田市區;。

到職時間：可隨時到崗。

教育培訓。

教育背景：

時間所在學校學歷。

9月-207月福建船政交通職業學院專科。

工作經歷。

所在公司：深圳華裔睿創有限公司。

時間范圍：年7月-1月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：互聯網、電子商務。

擔任職位：采購員。

工作描述：“采購員”，負責公司的服裝采購。

離職原因：

所在公司：福建省美萊投資管理有限公司。

時間范圍：203月-年11月。

公司性質：民營/私營公司。

所屬行業：醫療、保健、衛生服務。

擔任職位：出納。

工作描述：出納。

離職原因：

其他信息。

自我評價：鄙人想回莆田尋求一份稱心的工作，想找“淘寶運營”“出納”“行政助理”“采購員”等相關工作。以誠待人，用心做事是我做人做事的原則。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇六

對于很多畢業生來說，在進行填寫簡歷的時候。都是會根據簡歷來，因為這樣就不用自己設計簡歷，自己設計的簡歷也并不一定就能夠符合招聘者的需求。這樣制作的簡歷往往在各個方面都是比較的規范的，但是這份簡歷是不能使用終生的。在這些模板中也是需要添加自己的個性。

比如說，一般應聘者都不會選擇創意性簡歷模板，因為這種模板會讓人看起來覺得非常標新立異，沒有任何穩重感。但是并不是所有的應聘，都不能夠使用這種模板，比如說應聘的是一個廣告策劃。這種創意性質的簡歷模板就是最好的一個選擇。

不過制作的時候也是要注意，強調的并不是與眾不同的個性，或者是自己標新立異，而是要考驗自己的創意以及想象力。讓這個簡歷符合自己的風格。注入自己新的色彩，這樣也是能夠讓自己的簡歷增加很多風采。同時，這樣的簡歷也是對于自己的能力的一個非常重要的體現。

更多。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇七

趙xx(男，30歲，本科學歷，以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

參加工作時間：-02。

身高：172。

現居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：河北省。

到崗時間：面談。

期望月薪：5000元－7999元（稅前）。

教育經歷。

專業：文秘學歷：中專。

專業描述：計算機應用及維護公文寫作企業管理電工電子英語公共關系學心理學經濟政治學。

畢業學校：河北信息科技專修學院時間：-07至-07。

專業：人力資源管理學歷：本科。

專業描述：人力資源相關課程。

工作經驗。

公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力資源部經理、生產部副部長。

1、負責公司的人力資源六大模塊工作。

人力資源規劃：

培訓系統的建立：

根據年初的經營目標及培訓需求調查，制訂年度培訓計劃，并監督實施。根據工作的需要，開發適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。

績效考核體系的建立：

組織機構的優化：

通過對企業工作流程的分析，不斷優化企業組織架構。

薪酬制度的完善：

通過對員工滿意度調查及企業外部信息的收集，不斷的完善企業的薪酬制度，確保企業的工資水平在市場上具有競爭性，對內具有激勵性。

根據企業戰略，確定企業的人才戰略。

通過收集考核和培訓方面的信息，確定企業的核心員工及員工成長的機會。

員工關系：

通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。

處理員工投訴。

企業文化建設：

2、生產管理。

負責生產車間的現場管理。

生產計劃的制定和執行。

日常各部門的協調。

生產廠員工的行為管理。

負責各車間的績效考核工作。

根據生產訂單，每日觀注原材料庫存。

及時與銷售部溝通出貨情況。

建立生產部數據信息收集系統。

管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責2管理制度3工作標準．。

公司名稱：石家莊國人環保制品有限公司。

任行政副總兼辦公室主任。負責組織公司各種會議、公司各種制度制訂執行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰略規劃書的編制、依據勞動法編制企業的工作流程,為企業合理規避人事風險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態，及時發現問題，解決問題；幫助部門經理經上人員進行職業生涯設計。

公司名稱：河北星源汽配集團有限公司。

工作描述：單位性質：私營企業單位行業：高分子、汽車行業。

單位簡單描述：主要生產橡膠汽車配件，占地300畝，500人。

工作職位：行政人事總監。

工作職責。

根據企業戰略，制訂與之相匹配的人力資源策略；

根據年度經營目標，制訂企業的人力資源規劃，并監督實施；

建立完善的人力資源管理體系，保證企業的人力資源政策具有激勵性；

處理員工關系及糾紛；

利用培訓和考核機制，確定企業的核心人員，做好企業人才儲備；

組織和推進企業文化建設，使企業形成良好的企業文化氛圍。

采用不同的人才測評技術，為企業引進有用的人才。

負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰略規劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業文化等工作。

負責公司車輛調配、門衛、宿舍、食堂等全面組織工作。

參與企業年度經營計劃的制定。

培訓經歷。

培訓課程：人力資源師二級培訓時間：-11培訓時長：6個月。

所獲證書：人力師二級培訓機構：金博瑞培訓學校。

培訓描述：人力資源管理知識與技能。

培訓課程：iso9000標準培訓時間：-06培訓時長：7。

所獲證書：培訓機構：北京博瑞玖仟培訓公司。

培訓描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業中應用．。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇八

亨利福特依靠個人的創業精神和領導才能建立了世界上獲利最豐的制造企業，福特汽車公司。他堅信要管理好企業只要有一個能干的企業家足已。由于這種固執，福特的業績在經過短暫的輝煌之后一路下滑,企業帝國幾乎已要滅忙。而與此同時,通用汽車公司卻在其新總經理艾爾費雷德斯隆及其經理人團隊的領導下悄然崛起,并超越福特汽車公司，成為美國經濟的重要標志。福特和通用的轉變正是對職業化經理人重要性的最好詮釋。

經理人“職業化”的第一步：掌握系統專業的知識體系。

系統專業的知識體系是在不斷的學習過程中逐漸積累起來的，對于很多實干派的職業經理人來說，可能很難有時間靜下心來“啃書本”。但是，扎實的知識功底是成為職業化經理人的敲門磚，也是必不可少的一步。所以，進行高效率的，有效果的針對性學習就成為了關鍵。

amt咨詢認為，要提高學習的針對性，首先必須清楚哪些方面或者領域的知識是一個職業化經理人所必需掌握的。職業化經理人的知識體系應該包括兩個層面：基礎知識和專業知識。基礎知識包括：mba的基本知識，商法(含知識產權法)、經濟法、行政法等法律方面的基本知識，行業運營的知識，區域經濟合作的知識。基礎知識好比軟性的職業上崗證，就好像醫生和律師那樣，是成為職業化經理人的必要條件。而專業知識是指對某一行業或者專業的豐富積累，正所謂“術業有專攻”，專業知識的學習取決于每個職業經理人不同的職業化發展方向。如果要成為一名職業化的人力資源總監，那么合同管理、薪金制度、用人機制、福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策將是專攻的方向。如果要成為一名職業化的cio，那么你必須在it方面有很扎實的知識功底。

要提高學習的效率和效果，應該通過目標管理和時間管理相結合的方法。對于一個職業化的經理人來說，目標很重要，必須先明確自己希望在哪個專業領域當一個出色的管理者，即選擇是做cho、cio，還是做一個ceo。另外，目標的選擇還要根據自身的知識缺陷。比如，現階段國內的職業經理人在財務運作方面的知識相對缺乏，根據《2007年度職業經理人發展報告》中的調查結果顯示，職業經理人普遍認為財務運作能力是自己最缺乏的能力，那么，加強財務知識的學習則應該成為職業經理人重點學習的目標。而時間管理則能幫助職業經理人為每個學習目標確定好先后順序以及完成目標所需花費的時間成本。比如：前3年讀完mba課程，后3年任職人力資源崗位，再后3年……由此，通過目標管理與時間管理的橫縱結合，規劃出個人職業生涯的學習路徑圖，有計劃地去逐步完善自己的知識結構，這是職業經理人走向“職業化”的第一步。

經理人“職業化”的第二步：擁有出眾的管理能力，并能使用各種管理技能與管理方法。

一個職業化的經理人所需具備的基本能力有很多，其中有三種能力最能直接左右其職業表現，即決策能力、執行能力、以及組織協調能力。

只有不斷地收集最新、最全面、最準確的市場和行業信息，了解決策對象的歷史、現狀以及未來的發展方向，掌握企業的人、物、財、技術、時間等各方面的實際情況，才能做出正確的決策。

經理人還要懂得運用科學的決策方法。決策是一門科學，因而決策過程就必須遵循一定的程序，而不是完全主觀地憑直覺、經驗去判斷。正確的決策大體上要經歷這樣一個過程：一是根據決策的目標和企業的自身情況進行科學預測，擬定多個可行的決策方案;二是充分以事實和數據為依據，對每個方案加以詳細分析，比較每個方案的優劣，并考慮每個方案實施后所有可能造成的結果;三是考慮企業的長遠性和連續性的發展要求，并在此基礎上選擇一個最佳方案;四是審時度勢，正確評估方案的實施情況，并對方案做出及時而適當的修正、調整和完善。

文檔為doc格式。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇九

三年以上工作經驗|男|28歲(1988年3月28日)。

居住地：南京。

電話：130*******(手機)。

e-mail：

最近工作[1年3個月]。

公司：xx有限公司。

行業：教育/培訓/院校。

職位：學院舞蹈教師。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：舞蹈編導。

學校：南京郵電大學。

求職意向。

到崗時間：可隨時到崗。

工作性質：全職。

希望行業：教育/培訓/院校。

目標地點：南京。

期望月薪：面議/月。

目標職能：學院舞蹈教師。

工作經驗。

/9–/12：xx有限公司[1年3個月]。

所屬行業：教育/培訓/院校。

教育部學院舞蹈教師。

1.服從學校領導的工作安排和日常管理。

2.完成學校交給自己所在班級學員的課堂教學任務和其它任務。

3.教會學員熟練掌握所學舞蹈課程的基本動作、步伐、音樂要領。

/9–2013/6：xx有限公司[1年9個月]。

所屬行業：教育/培訓/院校。

教育部學院舞蹈教師。

1.參與各種演出舞蹈節目的編排任務，負責完成各班學員每年的'賽前、考前培訓工作。

2.積極為學員參賽、考級進行帶隊管理。

3.關心每一位學員的學習狀態和學習情況，對每位學員都給予同樣的關愛。

教育經歷。

/8—2011/6南京郵電大學舞蹈編導本科。

證書。

/12大學英語四級。

語言能力。

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。

自我評價。

本人性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞。有一定的組織能力、較強的執行力和團體協作精神，能迅速的適應各種環境，并融入其中。我不是最優秀的，但我是最用功的。我不是太顯眼，但我很踏實，希望我的努力可以讓您滿意。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十

年齡：25。

戶口所在：江西。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：175cm。

體重：55kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：平面設計師，市場營銷，物流/倉儲。

工作年限：3。

職稱：中級。

求職類型：均可。

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx~3499元。

希望工作地區：廣州，深圳。

工作經歷。

xx公司。

起止年月：20xx—08~20xx—12。

公司性質：民營企業。

所屬行業：廣告。

擔任職位：平面設計。

工作描述：單張、畫冊、各種設計制作。

客戶提供產品相關資料，設計制作好；客戶滿意好輸出印刷。

離職原因：

xx公司。

起止年月：20xx—09~20xx—07。

公司性質：民營企業。

所屬行業：專業服務（咨詢，翻譯，獵頭）。

擔任職位：平面設計制作。

工作描述：負責幫客戶公司的聯系信息登入公司黃頁書籍當中；方便有需求者能找到客戶公司的信息，以便生意合作。

離職原因：

xx公司。

起止年月：20xx—08~20xx—09。

公司性質：民營企業。

所屬行業：廣告。

擔任職位：平面制作。

工作描述：雜志、單張、畫冊、各種設計制作。

檢查發到輸出部輸出。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：江西省贛南科技應用學院。

學歷：大專。

獲得學位：

畢業日期：20xx—07

專業一：平面設計。

專業二：計算機應用。

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

20xx—092006—07江西省贛南科技應用學院計算機應用畢業證書。

語言能力。

外語：其他較差。

粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

有印刷輸出經驗。

自我評價。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十一

的政府以及企業高管工作經驗，6年的企業管理及營銷研究，涉及企業整合、融資、戰略以及經財務控制計劃決策等方面工作，尤其關注商業地產的成長，擁有住宅大盤和商業物業經營的經驗,又擅長用創新的理念經營企業和管理團隊，并且取得顯著業績。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十二

個人簡歷模板。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1973年11月15日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

173cm。

體重：

70kg。

戶籍：

廣東湛江。

現所在地：

廣東湛江。

畢業學校：

柳州鐵路運輸學校。

學歷：

中專。

專業名稱：

畢業年份：

1994年。

工作年限：

職稱：

中級職稱。

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

計算機/網絡。

客服/售后。

電子/通訊。

職位名稱：

通信助理工程師;技術員;。

工作地區：

湛江市赤坎區;湛江市霞山區;湛江市開發區;。

待遇要求：

4000元/月不需要提供住房。

到職時間：

技能專長。

語言能力：

英語一般;普通話標準。

計算機能力：

差;。

綜合技能：

教育培訓。

教育經歷：

時間所在學校學歷1990年9月-1994年7月柳州鐵路運輸學校中專。

培訓經歷：

工作經歷。

所在公司：湛江鐵路通信領工區通信工區時間范圍：1994年7月-1998年4月公司性質：國有企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔任職位：職工工作描述：主要負責湛江北站所有通信設備的維護和故障處理以及湛江鐵路通信領工區管轄內的電話機維修離職原因：

所在公司：鐵通尋呼臺雷州營業部時間范圍：1998年4月-2000年9月公司性質：國有企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔任職位：技術員工作描述：負責尋呼機銷售和售后技術服務離職原因：

所在公司：湛江市中國移動展騰指定專營店時間范圍：2007年8月-2012年7月公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔任職位：技術員工作描述：從事移動業務辦理、電話機以及手機維修工作離職原因：

所在公司：廣東省廣信通信服務有限公司湛江營銷部時間范圍：2012年8月-2021年12月公司性質：國有企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子擔任職位：維修師工作描述：負責中國電信的天翼手機售后服務，電話機維修服務以及中國電信的adslmodem和網絡機頂盒以及光貓的維修工作離職原因：

其他信息。

自我評價：

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十三

趙xx(男，30歲，本科學歷，10年以上工作經驗)。

婚姻狀況：已婚。

民族：漢族。

身高：172。

現居住地：石家莊市。

戶口所在地：石家莊市。

求職意向。

期望工作性質：全職。

期望工作地點：河北省。

到崗時間：面談。

期望月薪：5000元－7999元（稅前）。

教育經歷。

專業：文秘學歷：中專。

專業描述：計算機應用及維護公文寫作企業管理電工電子英語公共關系學心理學經濟政治學。

專業：人力資源管理學歷：本科。

專業描述：人力資源相關課程。

工作經驗。

公司名稱：河北永泰化-柯瑞特化工有限公司。

工作描述：任人力資源部經理、生產部副部長。

1、負責公司的人力資源六大模塊工作。

人力資源規劃：

培訓系統的建立：

根據年初的經營目標及培訓需求調查，制訂年度培訓計劃，并監督實施。根據工作的需要，開發適合的課程。初步建立教師隊伍及課程體系。

績效考核體系的建立：

組織機構的優化：

通過對企業工作流程的分析，不斷優化企業組織架構。

薪酬制度的完善：

通過對員工滿意度調查及企業外部信息的收集，不斷的完善企業的薪酬制度，確保企業的工資水平在市場上具有競爭性，對內具有激勵性。

根據企業戰略，確定企業的人才戰略。

通過收集考核和培訓方面的信息，確定企業的核心員工及員工成長的機會。

員工關系：

通過與員工的有效溝通，做好員工思想工作。

處理員工投訴。

企業文化建設：

2、生產管理。

負責生產車間的現場管理。

生產計劃的制定和執行。

日常各部門的協調。

生產廠員工的行為管理。

負責各車間的績效考核工作。

根據生產訂單，每日觀注原材料庫存。

及時與銷售部溝通出貨情況。

建立生產部數據信息收集系統。

管理好一個部門很簡單：靠三個文件1崗位職責2管理制度3工作標準．。

公司名稱：石家莊國人環保制品有限公司。

任行政副總兼辦公室主任。負責組織公司各種會議、公司各種制度制訂執行、文件的起草和打印、公司的后勤工作等。負責公司的人力資源管理，包括：年度人力資源戰略規劃書的編制、依據勞動法編制企業的工作流程,為企業合理規避人事風險,提供參謀作用.崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、不斷完善績效考核機制，激勵員工努力工作、不斷更新薪資福利制度，使其能發揮最大的激勵作用，為公司重大人力資源決策提供支持，了解員工的思想動態，及時發現問題，解決問題；幫助部門經理經上人員進行職業生涯設計。

公司名稱：河北星源汽配集團有限公司。

工作描述：單位性質：私營企業單位行業：高分子、汽車行業。

單位簡單描述：主要生產橡膠汽車配件，占地300畝，500人。

工作職位：行政人事總監。

工作職責。

根據企業戰略，制訂與之相匹配的人力資源策略；

根據年度經營目標，制訂企業的人力資源規劃，并監督實施；

建立完善的人力資源管理體系，保證企業的人力資源政策具有激勵性；

處理員工關系及糾紛；

利用培訓和考核機制，確定企業的核心人員，做好企業人才儲備；

組織和推進企業文化建設，使企業形成良好的企業文化氛圍。

采用不同的人才測評技術，為企業引進有用的人才。

負責公司的人力資源六大模塊工作、包括：年度人力資源戰略規劃書的編制、崗位說明書編制、人事檔案的管理、公司年度招聘、培訓、績效管理、薪資福利、企業文化等工作。

負責公司車輛調配、門衛、宿舍、食堂等全面組織工作。

參與企業年度經營計劃的制定。

培訓經歷。

所獲證書：人力師二級培訓機構：金博瑞培訓學校。

培訓描述：人力資源管理知識與技能。

所獲證書：培訓機構：北京博瑞玖仟培訓公司。

培訓描述：iso9000概念＼八項原則及運行標準在企業中應用．。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十四

戶口所在：佛山國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

誠信徽章：已申請身高：175cm。

人才測評：未測評體重：62kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：財務/審計/稅務，財務/審計/稅務，財務/審計/稅務。

工作年限：5職稱：

求職類型：全職可到職日期：半個月

月薪要求：面議希望工作地區：廣州,佛山,。

工作經歷。

**集團總部大樓項目公司起止年月：20xx-08～至今。

公司性質：股份制企業所屬行業：房地產/建筑。

擔任職位：會計主管。

工作描述：1、負責費用報銷及付款審核，編制內部財務管理規范及核算流程；

2、指導出納、費用會計進行資金、賬務處理，編制并報送會計報表；

3、統籌20xx年度資產盤點，編寫盤點報告；

4、編制20xx年度經營預算；

5、協助部門領導做好本部門員工的培訓工作；

6、會計憑證、合同及相關財務資料的'整理與歸檔；

7、兼任美的小學財務負責人，主管美的小學財務工作。

離職原因：

**起止年月：20xx-07～20xx-08。

公司性質：股份制企業所屬行業：房地產開發。

擔任職位：總賬會計。

工作描述：1、編制年度費用預算，對執行情況進行分析并提出建議報送管理層；

2、費用報銷及付款單據審核，嚴格管控成本費用支出；

3、負責收入、成本費用、稅金等全盤會計賬務處理，編制相關報表；

4、撰寫財務分析報告；

5、開展合理有效的稅務籌劃，主持20xx年度所得稅匯算清繳；

6、維護與稅務、銀行等外部單位關系，配合國稅開展的稅務稽查；

7、工資核算。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：重慶工商大學。

最高學歷：本科獲得學位:經濟學學士畢業日期：20xx-06

專業一：財政學專業二：

起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：優秀。

其它外語能力：懂粵語和客家話！

國語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

1、具備獨立處理全盤賬務的能力；

2、取得會計上崗證，并已通過注冊會計師稅法科目考試；

3、能夠熟練使用金蝶k3、用友u8和nc等財務軟件；

4、熟練使用日常辦公軟件，特別是使用excel進行數據處理；

5、良好的職業操守，厚積而薄發，穩重而不失時機。

文檔為doc格式。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十五

07月至02月廣東捷榮建筑安裝工程有限公司預算部擔任土建預結算員。主要在公司指導下跟進廣州艾帕克現場結算，結合現場實際建筑培養預算意識；~8月在公司參與所有工程的`投標預算，比較代表性的工程有南海本田、廣州雀巢咖啡、蘇州格蘭富、廣州體育學院、廣州雜技團、廣州木偶等等，同時兼任廣州得實項目預結算員；09年9月至年02月任廣州廣汽現場預結算員。

離職原因：

合同到期。

教育背景。

畢業院校：

湖南大學分校。

最高學歷：

大專。

畢業日期：

所學專業一：

建筑工程概預算。

所學專業二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業。

獲得證書。

證書編號。

-09。

湖南大學分校。

建筑工程概預算。

優秀班干部、畢業證。

語言能力。

外語：

英語優秀。

國語水平：

良好。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

在軟件的輔助下能獨立完成工程預算；能獨立完成項目結算。（精通廣聯達）。

詳細個人自傳。

工作認真,有上進心，不斷學習與進步。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十六

盲目的求職成功的幾率并不高，在當今社會經濟環境下，求職也需要策劃好。首先你要準備好自己的一份個人簡歷，個人簡歷還要保證質量好。

性別：男。

民族：漢族年齡：32。

婚姻狀況：保密專業名稱：

主修專業：計算機類政治面貌：群眾。

畢業院校：旅游學校畢業時間：2012年7月。

最高學歷：本科電腦水平：精通。

工作經驗：十年以上身高：171cm體重：65公斤。

現所在地：新羅區戶籍：新羅區。

期望工作地區：新羅區期望工作性質：全職。

最快到崗時間：面談需提供住房：不需要。

教育背景：

學校名稱：理工學院(2008年9月-2012年7月)。

專業名稱：工商管理學歷：本科。

學校名稱：旅游學校(1999年9月-2002年7月)。

專業名稱：酒店管理學歷：中專。

培訓經歷：

公司名稱：山珍海味酒樓(2011年6月-2013年12月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業。

公司名稱：星興餐飲連鎖(2014年9月-2015年5月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業。

職位名稱：常務副總經理。

工作描述：協助董事總經理全盤管理：工作涉及人力資源、財務管理、店務運營、連鎖體系構建、營銷策劃、菜品優化、客戶管理、品牌建設等。

離職原因：發展。

公司名稱：搖錢樹策劃咨詢管理有限公司涉餐飲、康樂、食品、婦幼、教育、裝修裝飾、建材家居、商業綜合體、互聯網+等(2011年6月-至今)。

所屬行業：其他公司性質：私營.民營企業。

離職原因：發展。

公司名稱：天元餐飲連鎖(2010年5月-2011年5月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業。

離職原因：發展。

公司名稱：豪尚豪實業(多元化：食品、餐飲、酒水)(2008年5月-2009年12月)。

所屬行業：旅游·酒店·餐飲服務公司性質：私營.民營企業。

職位名稱：副總經理。

離職原因：發展。

自我評價：敏銳的市場洞察力，善于企業統籌運營、體系構建、市場管理、營銷策劃、人力資源等;精通商業型，服務型的企業管理運營;如：教育、文化傳媒、互聯網、金融、貿易、商業服務、餐飲、食品、家居、建材、裝修裝飾等。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

個人簡歷是求職中的先行軍，現在的用人單位在招聘方面，一般都是先從個人簡歷開始好篩選，如果個人簡歷不能通過，那么面試也就沒戲了。一些大的企業，或者待遇好崗位，競爭非常大，招聘者每天要閱讀大量的個人簡歷。

一、簡潔明了有內涵的簡歷。

個人簡歷本身就要求是簡單的履歷表，即便是從網絡上下載的個人簡歷模板，也能看出來，個人簡歷一般不會太復雜。如果你堅持要寫很多內容，可能會讓對方覺得浪費時間，因此說，個人簡歷要寫的簡潔明了，能讓對方一眼看完。當然簡潔不是簡單，具有吸引力的個人簡歷還要有內涵。

二、有壓倒性專業知識技能的簡歷。

在個人簡歷中什么能夠吸引招聘者的眼球?性別?年齡?家庭住址?這些基本的檔案只是參考而已。最為重要的還是個人所具有的專業知識技能，招聘的選拔就是通過個人學歷水平、能力水平，以及工作經驗而來。就算你有很多部分沒有寫，有壓倒性的專業技能，也能受關注。

三、有重點，有明確目標的個人簡歷。

個人簡歷很忌諱沒有明確的目標，相反有明確的目標，有側重點的個人簡歷同樣也是非常具有吸引力的。

鐵道職業求職簡歷（實用17篇）篇十七

在編寫個人簡歷中的求職信時要求職者要將自身優勢羅列出來，讓招聘官能清楚地認識到求職者比其余競爭對手能力強在哪。不過為了能使招聘官不覺得求職者是在夸大其實，這些優勢最好能在個人簡歷中找到依據。

求職者在編寫求職信時一定要用心編寫，把這份真誠編寫進求職信中，這樣才能使招聘官感受到求職者的求職決心。從而給求職者一個面試機會。千萬不要在求職信中溜須拍馬說一些虛偽的話。

求職信跟個人簡歷一樣，求職者都要牢牢記住不能公式化。一份公式化的求職信不僅不能幫助求職者接到面試通知，還能招來招聘官的反感。

求職者在編寫求職信的時候最好只用半張紙，要知道招聘官每天都要看不計其數的個人簡歷，個人簡歷后的求職信，哪有時間看一些長篇大論的求職信，因此求職信最好只用半張紙就可以了。在這半張紙中要表現的東西有很多，所以求職者要做到用詞簡潔明了。

最后求職者要在求職信中表明申請原因，申請原因不必潤色，只需要以它最真實的一面呈獻給招聘官看到就可以了。

姓名：

性別：

男

***。

聯系電話：

學歷：

本科。

專業：

計算機科學與技術。

工作經驗：

10年。

民族：

漢

畢業學校：

***大學。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

超過十年技術及互聯網行業經驗，歷任國有及外企項目經理、運營總監、高級經理等職位，具備豐富的erp、crm、mis等大型信息系統及電子商務及社區網站架構設計，技術開發、大型數據庫應用、項目管理、企業信息化咨詢及實施經驗，客戶涉及多家500強及大型企業。

帶領團隊負責多個網站及商業軟件系統運營及市場營銷，網站類型涵蓋b2b及b2c電子商務、無線增值業務、人才招聘、娛樂社區等，熟悉互聯網商業及運營模式、對電子商務、網絡及市場營銷有深刻理解和實踐經驗，有豐富的網站及商業系統項目運營策劃和推廣經驗。

多年技術及運營團隊建設、管理經驗豐富，溝通及執行力強，具有良好的創新意識和能力，在讀mba。

求職意向：

目標職位：

目標行業：

專業服務(咨詢·財會·法律等)|互聯網·電子商務|計算機軟件|it服務·系統集成。

期望薪資：

面議。

期望地區：

***。

到崗時間：

工作經歷：

12-至今。

***軟件國際集團。