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半年水廠工作總結(優秀16篇)

時間:2025-07-25 作者:靈魂曲

月工作總結是對過去的努力和成果的一種回顧,同時也是對未來工作計劃的一個引導。請大家閱讀以下這些月工作總結的范文,看看有沒有你喜歡的寫作風格。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇一

20xx年,我們公司在集團公司的正確領導下,在有關部門的大力支持下,認真貫徹落實集團公司年初制定的考核目標,強化內部管理,深挖內部潛力,抓好市場營銷、確保安全質量,依托集團主業發展。經過全體干部職工的共同努力,克服了一系列困難,較好地完成工作任務,取得了一定的成績?,F將我們公司20xx年度工作總結和20xx年工作思路具體報告如下:

一、20xx年工作回顧。

(一)真抓實干,出色完成經濟指標。

20xx年,我們公司在集團公司的正確領導下,在全體干部職工的共同努力下,通過真抓實干,出色地完成全年經濟指標。初步估算,今年1-12月份主營業務收入6347萬元,其他業務收入包括電和凈水303萬元,利潤總額251萬元,其中215萬元,三江40萬元,一方1萬元,上交所得稅65萬元,凈利潤達到186萬元。與去年相比產值增加了45%,利潤總額增加了20%。

(二)需求恢復、穩定經營,產銷回升,支撐業績。

20xx年,我們公司能在遭受世界金融危機影響的嚴峻形勢中取得良好業績是不容易的,這一方面是靠我們公司全體干部職工團結一致、齊心協力、頑強拼搏,另一方面靠國家宏觀經濟調控,經濟得到逐步回升。歸納起來,就是需求恢復,穩定了我們公司的經營;產銷回升,支撐了我們公司今年的業績。20xx年,我們公司新增聚合氯化鋁用戶2家,純凈水經銷點3家,共銷售聚合氯化鋁11500噸,純凈水25萬桶,其中聚合氯化鋁銷售額達800萬元。物資銷量與去年相比增長1.6倍,銷售額達到5372萬元,其中外埠招標平臺中標526萬元。物業費共收取128萬元,水電空調費228萬元。

(三)朝著既定目標,推進各項工作順利發展。

20xx年,我們公司朝著既定目標,堅定信心,不怕困難,勤奮努力,扎實推進各項工作順利發展,取得了較好的成績。

一是緊跟集團工程進度,保障管線物資供應。我們公司協助集團水廠dn2800pccp管配送;積極做好黨灣污水廠技改閥門配套供應,供水公司梅林大道dn1400、濱江路、江東路dn1200管等隨路管線工程材料配送。同時參與了東片區域一期工程管線配套材料投標工作,開創了首次投標并中標的歷史先河。

二是藥劑業務以開拓外銷業務,尋求長足發展。受金融危機的影響,我們公司上半年藥劑業務內部銷量有所下降。在這不利形勢下,我們公司及時調整營銷策略,積極開拓外埠市場。通過努力,我們公司新增了二家客戶,依靠穩定的外銷市場使全年的生產經營形勢逆勢上揚,并為以后的生產經營發展打下了良好的基礎。

三是順利完成了純凈水銷售經營模式的轉變,轉移了運行成本。經過一年的運行,我們公司取得了初步成效,完成了純凈水銷售經營模式的轉變,轉移了運行成本。其次,我們公司今年還通過了省技術監督局對公司純凈水“qs”的質量認證,并在市、區的6次突擊抽檢中合部合格,這就為我們公司純凈水贏得了聲譽,為擴大純凈水銷售奠定了質量基礎。

四是積極做好大樓設備管理,確保大樓正常運轉。我們公司今年更換了大樓ba自動控制系統主機;完成大樓電梯、監控及四至五樓自來水供水管道等三項技術改造;全年設備完好率達到95%以上。

(四)強化內部管理,向管理要效益。

管理出效益,我們公司始終重視管理,通過強化內部管理,向管理要效益,取得了良好成效。

一是針對今年面臨的困難,我們公司牢固樹立“以效為本”的觀念,追求低成本發展,始終把降本增效貫穿于生產經營全過程,努力降低各項成本支出,切實提高了公司的經濟效益。

二是嚴格財務管理,加強應收帳款回收,保障資金需求。今年,我們公司嚴格財務管理,在抓好預算管理、成本管理等財務基礎管理的同時,切實強應收帳款回收工作,做到有計劃,有任務,有措施,運用一切方法回收應收帳款,全年共回收應收帳款xx萬元,保障了公司正常生產經營的資金需求。

四是加強臨時工管理,優化人員配置。今年,我們公司通過結構調整,減少了臨時工20多人,從而降低了勞動成本及福利支出。

五是建立健全規章制度,嚴抓貫徹落實。規章制度是企業健康發展的保證,是取得良好經濟效益的基礎。今年,我們公司在原有比較健全的規章制度上,結合工作實際,結合新情況,有針對性地又相繼出臺了一系列新的規章制度,這些規章制度的出臺確保了公司的健康發展和業務的順利展開。在規章制度出臺后,我們公司嚴抓貫徹落實,保證規章制度執行有效,不走樣,真正發揮規章制度的作用,用規章制度管人管事,促進了各項工作的發展。

六是加強安全管理,提高安全意識,確保生產安全。我們公司提高警惕,切實保證安全生產,要求每個干部職工在安全生產上時刻保持著警惕,牢記“安全是生命,生產保安全”的思想,做到安全就是公司最大效益,堅決杜絕安全事故。年初,我們公司與各部門簽訂了《安全生產目標責任書》,重點崗位則簽訂到個人。同時積極組織“百日消防大宣傳”、“安全生產月”等活動,舉辦了安全培訓2期。通過這些工作,嚴格落實安全管理制度,建立崗位責任制,做到責任到人,明確分工,切實提高了干部職工的安全意識,自覺在生產過程中遵守安全規定與安全紀律,把安全貫串于生產全過程,確保不出安全事故。

(五)黨政合作融洽,企業凝聚力得到增強。

要使企業生產經營工作得到健康持續發展,必須加強黨政合作,做到關系融洽,增強企業凝聚力和向心力,帶領全體干部職工聚精會神搞生產,一心一意謀發展。

一是學習實踐科學發展觀活動取得成效。在上級部門的正確領導下,今年我們公司積極認真地開展學習實踐科學發展觀活動,嚴格按照上級領導部門的要求,組織抓好學習實踐活動,做到規定動作不少,學習時間不少,工作學習兩不誤,以科學發展觀促進各項工作開展,圓滿完成學習實踐科學發展觀活動的各項任務。同時以深入學習實踐科學發展觀為契機,全面開展三項主題調研,開展獻計獻策活動,為企業的科學發展提供有力依據。

二是加強黨建工作,提高黨組織的凝聚力和戰斗力。我們公司在抓黨建工作中嚴格黨組織生活,加強對黨員的教育管理。認真抓好“三會一課”制度的落實,堅持每年一次的專題組織生活會制度,堅持民主評議黨員制度,活躍黨內的思想交流,督促黨員領導干部帶頭參加組織生活,切實提高了黨組織的凝聚力和戰斗力,為促進各項工作加快發展起到積極重要的作用。在實際工作中,我們公司既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用,更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。每個黨員既做政治上的強者,更當業務上的能人,在工作崗位上是遵紀守法的標兵;是管理上的骨干,是學習上的模范。支部今年發展預備黨員1名,入黨積極分子2名,給黨增添了新鮮血液。

三是加強隊伍建設,提升公司整體素質。要搞好公司各項工作,隊伍建設是根本。我們公司切實擔負好管理職工的責任,牢固確立“以人為本”的管理理念,提升公司整體素質,認真聽取職工的意見與建議,與職工同呼吸,共命運,加快各項工作發展。同時公司領導以自己的率先垂范、辛勤努力、廉潔清正和勤儉樸素,充分調動每個職工的工作積極性,提高職工的綜合素質,使大家團結一致,齊心協力,把公司各項工作搞好。

四是豐富活動載體,深化企業文化建設。在工作之余,我們公司積極組織各種文體活動,豐富職工業余生活,增強職工體質,打造一個和諧溫馨的工作環境,積極參與集團首屆文化藝術節等系列活動,承辦攝影比賽活動。通過這些活動,豐富了活動載體,深化了企業文化建設。

(六)重點工作進展情況。

由于受臨江f泵站總體施工進度的影響,三江藥劑廠擴建項目至今未能如期開展。為此,我們公司目前主要在聯系圖紙設計單位,向有關配套設備單位進行咨詢。

二、存在問題及需解決困難。

回顧一年來的工作,我們公司取得了較好的成績,這些成績的取得與集團的正確領導、各職能部門的配合支持是密不可分的。我們公司在為取得成績感到喜悅的同時,也看到工作上存在的不足和困難,這些不足和困難都需要在今后的工作中加以提高和改進。

(一)注冊資金少。

隨著公司業務的不斷擴大,物資招投標平臺的不斷完善,注冊資金少所暴露的問題越來越明顯,難以開展對外投標業務,為此,需要增加注冊資本。

(二)管理力度需進一步加大。

我們公司的生產經營管理還有一些不盡人意的地方。因此,全面優化管理手段和提高管理水平,成為明年公司重點努力的工作目標之一。

(三)員工的思想水平和綜合素質有待提高。

雖經過公司的引導和教育,員工的思想水平和綜合素質比集團成立之初有了很大的提高,但隨著市場機制的準入,員工的服務意識、競爭意識有待進一步加強和完善。

(四)規章制度的落實還不夠全面到位。

我們公司的各項規章制度現已基本建立,并已在實踐中逐步地健全和完善。但是,有了好的制度,要全面貫徹落實才會產生效果,總的來說制度的執行力有待加強。

20xx年,我們公司將繼續圍繞集團主業,提高服務意識推動各項業務發展,并通過精細化管理來提高經濟效益。具體工作思路如下:

(一)加快推進藥劑廠擴建項目。

我們公司將加強與污水公司的聯系,配合f泵站的施工進度并及時有效地跟進,爭取早日建成投產。

(二)物資供應在注冊資本等條件允許下。

我們公司一是積極參與外埠招投標平臺的投標工作;二是在保證集團物資供應前提下,努力嘗試對外經營;三是依托集團政策調整的有利因素,及時調整工作思路,做好污水公司物資搶修備庫工作。

(三)純凈水銷售模式的轉變已取得了一定成效。

我們公司明年工作重點將放在對經銷商的監管上,在繼續維持好原有大客戶業務的情況下,積極拓展外埠市場,并不斷提高產品及服務質量。

(四)進一步圍繞集團主業,做好各項后勤服務工作。

特別是供水調度大樓二期的物業要積極參與并做好接管準備;同時加強與外駐單位的溝通,以務實的工作態度,讓客戶滿意,樹立良好的企業形象。

(五)待條件成熟,準備對驗表中心場地進行整體規劃,整合有效資源。

初步設想拆除中心花園作為物資堆放倉庫,一樓作為一方公司車間,西側店面作為一方公司銷售部。閑置辦公樓規劃后準備發展樓宇經濟或尋求更加有效的產業進行嘗試。

(六)繼續抓好安全生產。

樹立科學全面的安全觀,將安全工作作為各項工作的基礎和前提,嚴格管理,狠抓落實,不斷完善各項應急預案,確保安全生產的穩定局面。

(七)繼續加強隊伍建設。

通過加強培訓,努力提高干部員工的思想水平、綜合素質和工作水平,樹立大局意識,全局觀念,提升公司的競爭力。

(八)繼續依托主業,搞好經營,做好服務。

將緊緊圍繞集團中心任務開展各項工作,積極穩固內部市場,開拓外埠市場,達到經營規模與服務質量雙提升,保障集團良好后勤。

20xx年,我們公司認真努力工作,雖然取得了較好的成績,但是與集團的要求,與職工群眾對我們工作的希望相比,還是需要繼續努力和提高。今后,我們公司要繼續加強學習,掌握做好各項工作必備的知識與技能,以科學發展觀的要求對照自己,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,再創佳績,為集團生產經營與建設工作的發展,做出應有的貢獻。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇二

我叫xxxx,我在今年8月份擔任車間主任一職,主要進行生產工藝、設備運行和設備維護與保養等生產相關工作。8月份是公司實行制度改制的第一個月,通過我的努力和學習我成功競聘上了車間主任一職,我在公司和公司領導班子的正確領導下,在公司各部門大力支持和幫助下,我按照公司的安排和部署基本上完成了本職工作。

下面我就自己3個月來的學習和工作情況做下簡要的匯報:

1、我在工作之余努力學習專業技能知識,提高自身的專業技能和科學化素質,工作期間保證了本崗位各項工作的正常進行,能夠以正確的態度對各項工作任務,爭取工作的主動性。具備較強的專業心、責任心,努力提高工作效率和工作質量。加強自身學習的同時,也強化員工的學習和培訓,增強班組的整體實力。

2、在這3個月里我主要完成了以下工作:

(1)每周一按時清刷4號濾池,整理上一周的設備運行報表。

(2)每周三按時清刷氧化溝出水堰及二沉池漂浮物。

(4)不定期清理3號濾池,

(5)下班前打掃好衛生,為下個班創造良好的工作環境,

(6)盡量徹底的清刷巴氏計量槽,

3、通過著3個月的工作和陳經理的正確領導下我們工作一步步的完善,現在能很好的按交接班制度交接工作,以前不足的地方也在逐步的改善,現在二期工藝也開始運行,二期的工藝和一期的工藝有所不同,一些東西都從頭開始,許多事都是邊干邊摸索,以便在工作中游刃有余。我深知自己扮演的是一個承上啟下,協調左右的角色。每天做的也都是些瑣碎的工作,全力配合好主管日常工作是我的職責,這就要求我們工作意識要強,工作態度要端正,工作效率要快,力求周全。

4、努力方向。

1、充分發揮班組的帶頭作用,進一步全面提高班組能力。

2、積極學習專業知識,充實自我。多向別人請教和學習。

3、積極認真地做好本職工作,當班的事情當班做,盡量不留給下個班組。

4、加強學習和創新精神,節能降耗、實現社會效益和經濟效益統一。

由于我事剛當上車間主任,缺乏相關的管理和工作經驗,剛開始帶班的時候有些激動,但隨著自己及時的調整,也取得了一些不錯的效果,但還是有很多不足之處,總結下來有以下幾點:

1、業務知識的學習提高不夠,工作方法需要變通,工作效率的提升需要多看書籍,學習業務知識。要知道學無止境。創新工作方法,學會靈活變通。提高工作效率。

3、我的工作雖然取得了一定成績,但也存在一些不足。在今后的工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

以上我的述職述廉有不妥之處,敬請各位批評指正。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇三

自來水廠是城市基礎設施中的重要組成部分,隨著經濟的發展以及城市化進程的不斷加快,城市自來水供水壓力不斷提高,安全、可靠的保障城市自來水供應是現今乃至今后一段時間內自來水廠工作的重點。下面是本站小編整理的一些關于自來水廠上。

供您參考。

我廠在縣委、政府的正確領導和上級主管部門的幫助下,高舉鄧小平理論偉大旗幟,認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神,全力實施以供水為中心、服務為龍頭、發展為主線、管理為基礎、安全為保障的工作思路,發揚改革創新、艱苦創業的時代精神,扎實有效地推動了各項工作的落實,較好地完成了上級安排的各項任務。現簡要總結如下:

取得的主要成績。

認真實施“云嶺先鋒”工程,結合供水行業特點,通過開展建設學習型組織活動,強化黨內監督,轉變作風,把實施“云嶺先鋒”工程作為工作的重中之重,充分認識自來水供應對縣城發展的重要地位和作用,強化職工的思想政治工作,提出“樹先鋒形象,做行業楷模”的口號,進一步強化服務意識,提高服務水平,做到“二優、五好”(即:“二優”:向用戶優質服務、向用戶優質供水;“五好”:齊心合力團結好、強化內部管理好、增收節支效益好、開拓創新發展好、群眾滿意服務好。)安全供水,為用戶提供優質、潔凈的生活飲用水,達到省委提出的“五好五帶頭”的總體目標。

強化學習,統一思想,充分認識思想政治工作的重要性。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想來武裝頭腦。定期組織職工學習、貫徹有關政策法規,通過學習討論,使職工們統一思想,提高認識。

強化思想教育,提高職工隊伍整體素質。在如何提高職工隊伍素質上,在培養“四有”職工上下工夫。在新形勢下,特別注意把干部職工隊伍建設、提高干部職工的自身素質作為思想政治工作的重要方面,現在職職工人中,中專學歷的有人,大專學歷的有人,本科學歷的有人,工程師人,助理工程師人。積極向黨組織靠攏,我廠的黨員由去年的名增至名,團員人,其中今年發展新黨員人。在局黨組的關心下,我廠成立了黨支部。

辦實事,做奉獻。通過學習“三個代表”,為群眾辦好事辦實事,服務意識不斷提高,健全各項管理制度,及時處理用戶反映的供水問題,同時加強供水經營管理,完善收費管理制度,強化催繳水費措施,加強服務窗口建設,重視做好“三來”接待工作,加強凈水管理,確保市民飲用水安全,實現售水量萬立方米,比去年同期下降.;其中:生活用水.萬立方米;生產用水.萬立方米;其它用水.萬立方米,供水量下降是因我縣電力資源緊張,生產企業用水量下降,且供水管網使用年限較長,受腐蝕嚴重,水損率高達,以及部份村委會無資質向社會供水幾方面的原因造成的。實現自來水銷售收入.萬元;供水管道安裝維修和門市部銷售收入.萬元;全年共實現銷售收入.萬元,比去年增長.;累計繳納各種稅金.元,供水用戶共發展到戶,比去年增長戶,與去年相比上浮.;出廠水質合格率,保證安全供水合格率為,水費回收率達。

進一步加強了領導班子的思想建設、組織建設和作風建設,注重抓好黨員及中層管理人員科學發展觀的教育,深入開展“兩個務必”及各種形式的警示教育,深化廠務公開,民主管理工作,充分發揮職代會在民主管理中的作用。

保障安全生產。在安全生產形勢很嚴峻的情況下,我們堅持把安全生產作為一件大事來抓,采取了一系列措施加強安全生產,建立了安全生產領導小組,多次召開會議貫徹安全生產通知精神,進一步嚴格執行各級安全生產責任制,制定了較為完善周密的安全生產措施和方案,認真解決安全生產存在的隱患和問題,開展了多次安全生產大檢查、大整頓,進一步加強設備、工藝的檢修和改進,從而實現了無重大人身、設備、供水事故的發生。

根據縣人事制度改革領導小組的統一部署,我廠按要求完成了人事制度改革方案的制定、上報審批、競爭上崗、合同簽訂、鑒證等工作,打破單一的工資分配結構,從個人工資構成的津貼工資中扣除一定比例進行二次分配,合理拉開工資分配檔次,增強職工的責任感、使命感和危機感。

加強對工青婦的領導和指導,發揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用。在上級工會和黨支部的領導下,繼續深化職工之家建設,增加職工的凝聚力。組織職工外出學習參觀,開闊視野,充實內涵,使干部職工的積極性、創造性得到了調動。組織職工進行身體健康檢查,為職工注射甲肝、乙肝、流感等疫苗,提高防病抗病能力,受到廣大職工的歡迎。今年我廠還被授予“文明單位”、州級“青年文明號”、“巾幗文明示范崗”和“西部知名企業”等榮譽稱號。

完成了第三期水源擴建工程第二階段新增一組立方米/日凈化處理設施的場地平整前期工作,改造加氯房平方米、值班室平方米,為確保安此文來源于本站全供水,新建大門一扇,總投資萬元。

按時、按質、按量完成了我廠年的檔案歸檔工作。

加強綠化公司生產、經營管理,使公司運作良好,苗木長勢可喜,完成總公司下達的任務,并向大理市政府、楚雄市開發區管委會銷售胸徑-公分的球花石楠、楊梅樹、雞嗉子等大樹多株,實現銷售收入萬元,取得較好的經濟效益。積極向上爭取項目資金萬元。

總之,年我廠和公司整體工作形勢很好,一些工作取得了新的突破。成績的取得得益于主管局的直接正確領導,和全廠職工辛勤勞動和共同奮斗的結果。

二、年。

工作計劃。

特別要高度注意水廠生產、運行調度、應急搶險、水質水壓、城網改造等問題確保高峰期安全優質供水。

千方百計抓好安全生產。繼續把安全生產作為一件大事來抓,進一步加強對安全生產的領導,貫徹落實各級安全生產責任制。及時有效地解決不安全隱患和存在問題。

切實加強基礎管理工作。根據分塊結合的管理原則,繼續抓好制度建設,對已出臺的管理制度要抓好貫徹落實,對未出臺的管理制度要抓緊審議修訂。繼續加強財務對生產進行全過程的監控,全面加強公司成本核算及控制各項費用支出,加強內部制度建設及基礎管理,要進一步加強日常工作的管理,認真執行各項行政管理制度,保持我廠及公司整潔有序的工作環境。

xx年上半年,自來水公司在市委、市政府的宏觀指導下,在市水務局的直接領揮下,在市各相關單位的大力協助下,在公司全體干部職工的努力工作下,以“4535”黨建工作為思想核心,圓滿完成了各項目標任務,實現了公司的快速發展,體現了公司團結一心,奮發圖強的新發展。下面將上半年主要工作完成匯報情況:

一、加強宣傳,促進管理,提升水平。

(一)做好宣傳工作,提升供水企業形象。

自來水公司在水務局直接領導的下,積極做好春節前夕市長趙風樓對公司春節前夕的供水情況檢查,并接待了衛生局、安監局等相關督導部門對公司的衛生監測和安全檢查,通過一系列的接待工作中,向各級領導介紹公司的各項情況,使供水公司的形象得到了較好的提高。

同時,公司領導積極參加xx電臺“百姓熱線”欄目就20xx年公司計劃開展的民心解困工程進行宣傳;參加xx電視臺“民生直達”欄目組就春節期間供水保障工作進行報告;參與xx電視臺“每日關注”欄目,重點介紹了春節期間保障安全供水工作;,配合xx電視臺“周末大家談”欄目編導并播出了“供水人春節期間保障安全供水、做好為民服務”的專題節目;向《中國水利報》介紹我公司水務一體化建設和水資源實時監測情況;積極參加了xx市水務局在市中心廣場舉辦的第二十屆“世界水日”、第二xx屆“中國水周”紀念宣傳活動,并在活動中表演了精彩的節目;上述宣傳工作的圓滿成功,在電臺、電視臺等媒體的大力協助下,不斷提高了公司在廣大用戶心中的企業形象,使廣大百姓更了解了我公司的服務水平,讓全體市民了解到供水工作中的艱辛與困難,為提高自來水公司的企業形象創造了優異的條件,促進形象的不斷提高。

(二)以。

規章制度。

促進企業管理。

隨著公司對“15518”

工作方案。

的進一步實施,全面樹立了“安全意識、服務意識、市場意識、創新意識、效率意識”;按照《企業文化手冊》相關規程,確保各項工作的開展實現了規范化、流程化、精細化;通過整合經濟資源,優化產業結構,加快經濟發展方式轉變步伐;健全經營承包和全員績效考核管理制度,建立科學的干部選拔和考核機制,根據工作需要嚴格推行管理制度,努力激發了全體職工的干勁,調動了黨員干部的模范帶頭作用,營造了良好的企業發展氛圍。

在一年的工作中,我們自來水公司全體職工都在緊張的工作中度過。不斷的發展下,我有了更好的進步。為了讓全縣人們喝上最安全放心的自來水,我們自來水公司全體員工一年的努力沒有白費。在今后的工作中,相信我們還是會繼續做好我們自來水公司的工作,這是我們最起碼的要求,也是最基本的要求。

20xx年,在縣委、政府及主管部門的正確領導下,公司認真貫徹落實黨的xx屆三中全會精神,緊緊圍繞供水服務這個中心工作,抓重點求突破,真抓實干、不斷創新,努力實踐“三個代表”,三個文明建設取得了顯著成果。

一、抓重點,求突破,樹立為民服務新形象。

由于城市建設的不斷發展,用水戶交費難等歷史遺留問題,公司從中看到了改進服務方式的方向。為真正做到為民解憂,為民辦實事,公司從20xx年7月開始加大了抄表到戶工作力度,并投入大量資金購進電腦軟件收費系統,并同時對各科室改進了辦公環境,更加提高職工對外服務工作效率。

二、完善制度加強管理。

1.以公司《章程》和作風建設為指導,補充完善了公司的各項規章制度,特別是上班制度和工作態度,更加體現了公司各部門的工作紀律和工作態度管理。3.20xx年公司認真貫徹落實上級有關文件精神,把創建活動納入到日常服務工作中,通過公司各項制度的落實,員工服務態度、工作質量有了根本的改變,窗口部門嚴格按承諾制進行服務,急用戶所需,特事特辦,為用戶解決了一些歷史遺留問題及突發事件,受到用戶的肯定。

4.帶動工、青、婦認真執行各項法律,維護職工的合法權益,調解勞動爭議,關心職工疾苦,上門慰問離退傷病職工,并組織職工開展有益于身心健康的各項活動。

三、以人為本,狠抓隊伍建設。

公司不斷提高干部職工隊伍素質是做好供水工作的根本保證,公司牢牢抓住隊伍建設不放松,始終把提高干部職工的素質教育放在首位。公司黨支部把“抓好班子、帶好隊伍”作為黨建工作的重中之重,高度重視班子自身建設,在狠抓黨風廉政建設的同時,帶動公司工、青、婦并結合“規范黨支部”創建活動,進一步完善了原有的規章制度,并提出“凡是要求職工做到的,領導班子成員和黨員干部要首先做到”,領導班子成員和黨員干部必須在三個文明建設中起表率作用。

四、生產經營情況。

1.安裝工程:1-10月完成工程產值:134萬元3.維修服務站:全年總收入:15000元,上門維修服務500余起,其中8小時外的維修工作50余起。

五、管網更新改造情況。

1.改造(育才路、臨江路,鹽豐、城區)供水主管2.改造高灘片區供水主管3.協助萬泰公司第一工程處完成一泵房至二泵房的供水主管安裝。

六、存在問題。

1.這一年我們雖然取得了一定的成績,但同時我們應清醒地看到存在不足之處,干部職工的思想政治素質和業務素質還有待進一步提高;在服務質量上離行風建設的要求還有一定差距;創建“叫得響、站得住、傳得開”的知名服務品牌工作還有待進一步提高;改表到戶工作仍需加大力度。

2.我公司屬買水經營,在城市建設和經濟建設不斷發展的今天,供水經營價格一直偏低。

3.縣城洗街、灑水及綠化用水一直無法正確計量,城區各公廁用水無專人管理用水浪費太大。

4.公司因無自己的水廠,以現在的職工人數,目前工作在人員安排方面空閑太多,收入和支出存在一定壓力。

5.高灘片區用水需經兩次加壓才能正常供水,其水費價格目前沒有解決。

在今后的工作中,公司將在縣委、政府及主管部門的正確領導下,繼續以人為本,狠抓隊伍建設;牢記“服務群眾,奉獻社會”的宗旨,突出重點,狠抓服務承諾;樹立科學發展觀,以求真務實的工作態度做好供水服務工作,為供水文明行業建設做出自己應有的貢獻,為社會提供優質高效的服務,為*縣城的發展做出自己的貢獻!

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇四

于此同時,我們緊緊圍繞公司安全工作中心,時刻緊繃安全之弦,做好各項安全工作。

一、深化安全生產責任。

以目標管理為載體,強化安全生產責任意識,在與公司簽訂綜治“創安”目標管理責任書的同時,落實全廠員工簽訂安全生產目標管理責任書制度,層層簽訂安全生產責任書,把安全生產責任落實到每個班組和每個職工,實現安全生產責任的全覆蓋。安全責任書簽訂率100%。

二、新編擴建水廠崗位操作規程。

三、提升員工安全素質。

以崗位培訓為手段,嚴格執行三級安全教育和特殊工種培訓(包括年度復審)持證上崗制度。做好新進職工安全教育和轉崗人員的業務培訓,1至5月,全廠組織內部崗位操作培訓11次,共計189人次;參加公司組織的安全培訓2次,共計14人次;外送特種作業復審、培訓4次,共計7人次。積極開展事故應急預案演練活動,分別于5月15日和16日開展了擴建水廠水廠液氯泄漏吊裝演練和高配失復電應急演練。

四、加強水質管理。

3、加強制水設備的維護和保養。以現代化水廠標準為引領,抓好薄弱環節、重點部位的安全防范工作,對容易發生事故的大型機械設備、受限空間內的設備、高壓用電線路定期檢查,切實做好維護保養,確保設備設施完好,正常運行。

五、積極參加企業安全文化建設。

加強安全生產知識普及和制度學習,每月開展廠內部安全綜合自查,發現問題,及時整改。參加公司組織的“安康杯”征文競賽,安全生產攝影比賽,反恐應急演練。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇五

為深入落實縣委、縣*區域供水一體化工作,大力推進民生工程建設,根據《縣城鄉供水一體化工程實施方案(廬辦發[___]71號)》和《縣農村水廠整合過渡期管理辦法》,確保我鎮農村水廠整合過渡期供水安全、*穩、有序,經鎮黨委、*研究同意,制度本管理實施辦法。

一、目標任務。

落實縣*水廠整合過渡期歸口鎮*臨時管理職責,以加強整合過渡期管理為重點,以保障全鎮飲用水安全為目標,確保水廠整合過渡期供水干凈、衛生、安全、*穩,確保國有和集體資產不流失。

二、組織架構。

成立制水、供水工作領導小組。鎮成立以鎮長為組長,

分管負責人為副組長,相關職能部門參加的領導組,負責對水廠整合過渡期的組織領導,研究經營期間重大問題,加強過渡期的制水供水、維修維護等工作。

在原水廠聘用一名懂管理、善經營、有責任心的同志為生產副廠長,主要負責水廠的生產經營,計劃聘用出納會計一名,負責水廠財務收支結算工作。

三、經營管理。

水廠實行獨立核算。在財政所臨時指定一名工作人員每月進行財務核算,每半年接受*一次審計并上報審計結果。水廠實行報賬制。

水廠經營過程中材料費、維修保養費、聘用人員工資,其它工作經費在水廠生產經營所得收入中列支。若需添置大宗固定資產和出現較大的維修費用(1000元以上),需報請鎮分管負責人和鎮*研究同意,方可采購,費用由鎮財政承擔。

水費收繳。依據相關文件規定,住戶按每月5方用水為繳費基數,每月收取10元水費,不足5方按5方收取,超出部分按2元/方收費,農村入戶費按物價部門核定的標準收取,企業、單位及臨時建設工程用水的按管道大小及相關標準執行,招商引資和重大民生項目需要開戶的,收費標準需由鎮*研究決定。

工資待遇及獎懲。聘用的生產廠長(副廠長)基本工資3000元/月,出納員工資2500元/月,制水員、維修員、收費人員基本工資按2300元/月。(1)實行目標考核獎勵制度,鼓勵增收節支,通過年度財務核算,出現盈利,拿出30%對所有聘用人員及管理人員進行獎勵(具體獎勵分配標準另行制定);(2)維修人員給予出勤交通補助,每月補助200元;(3)加大水費收繳力度。農戶、居民水費收繳率達90%以上,按10%實行獎勵;80%以上按5%實行獎勵;低于70%扣發工資5%,低于60%,扣發工資10%,并予以解聘。

臨時過渡費。為保證水廠供水持續、安全,水廠接管初期,鎮*一次性安排6萬元的啟動經費,用于水廠材料購置、管道設備的維修保養。

資產移交。在鎮*、財政所、水利站等負責人的監督下,將現水廠所有固定資產、動產列出清單,逐一點驗,一次性移交到新的水廠管理、經營者,同時辦理相關移交手續。

后期人員去向。鎮*接管水廠后,原水廠聘用人員全部撤離騰空辦公場所,按照水廠運營需要和崗位設置,擇優選聘有意愿符合條件的人員繼續在新設立的水廠工作,服從統一管理。水廠過渡期結束后,縣供水集團公司接管,現有水廠聘用人員一律解聘。根據縣供水集團公司的需要,符合條件的職工向集團公司積極推薦。聘用期間,所有人員由水廠給予辦理職工人身意外保險。

投訴問責。對制水、維修、抄表等聘用人員進行逆向考核,凡被群眾電話、來信、到鎮反映投訴不滿意一次,經查核實的,首次批評教育,兩次以上的,每次扣罰100元,從本人工資中直接扣除。屢教不改者,予以解聘。

四.職責要求。

廠長:負責水廠全面工作,安排好生產、經營,協調各方面關系,加強聘用職工的日常管理和考核,完成上級主管部門和鎮黨委、*交給的工作任務。

生產廠長(副廠長):_____在廠長的領導下開展工作,熟悉水廠的生產流程、制水工藝、事業心強、懂管理、善經營。負責水廠日常生產經營活動,組織協調聘用人員開展日常工作。

出納員:加強資金的日常管理,及時開具相關票據(包括水費票據),做好資金日常記錄,嚴格資金收支相關規定,嚴格執行財務紀律,按月和會計做好會計賬目。完成廠長交給的工作任務。

維修人員:熟練掌握維修技術,保持24小時通訊暢通,接到維修任務要第一時間趕赴現場開展維修工作,自備并能熟悉操作必要的交通工具(電動三輪車),身體健康,可以力所能及的開展工作。

制水人員:熟練掌握制水的操作流程和技術要求,嚴格把控出廠水質達標,堅持24小時制水,不間斷供水,身體健康,愛崗敬業,確保制水達標,并對供水安全負責。

收費人員:熟悉掌握分片收費農戶的分布情況,做到底數清,情況明,嚴格按標準收取水費,不收人情費,不收過頭費,做到應收盡收。企業、單位收取水費做到日清月結,農戶居民戶水費做到每星期結算一次。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇六

20xx年7月16日,經過簡單的面試,我和同學來到了羅莊自來水。羅莊自來水公司,主要經營居民飲用水的生產運輸。羅莊自來水公司是個重要的地方,它擔當起了全羅莊區所有人民用水需求的重任,是關系民生的重要部門。保證水質安全,以及充足的出水量是他們永遠不懈的追求。工人師傅們以其嚴謹負責的態度保證了我們的用手。向工人師傅們致敬。

有時候我會埋怨,實際操作這么簡單,但為什么書本上的知識讓人學得這么吃力呢?雖然大學生生活不像踏入社會,但是總算是社會的一個部分,這是不可否認的事實。但是有時也要感謝老師孜孜不倦地教導,有些問題有了有課堂上地認真消化,有*時作業作補充,我比一部人具有更高的起點,有了的知識層面去應付各種工作上的問題,作為一名新世紀的大學生,應該懂得與社會上各方面的人交往,處理社會上所發生的各方面的事情,這就意味著大學生要注意到社會實踐,社會實踐必不可少。畢竟,3年之后,我已經不再是一名大學生,是社會中的一分子,要與社會交流,為社會做貢獻。只懂得紙上談兵是遠遠不及的,以后的人生旅途是漫長的,為了鍛煉自己成為一名合格的、對社會有用的人才選擇了環境工程為專業的我,在這次實踐中自然比較關注這一環。雖然在實踐中只是負責比較簡單的部分,但能把自己在學校學到的知識真正運用出來也使我頗感興奮!

在實習的這段時間內,我們在羅莊自來水公司水廠的中心控制室里面幫忙記錄水質的數據,接收搶修、關于水質的來電,幫忙清洗濾池,做好水廠安全的監控工作,感受著工作的氛圍,這些都是在學校里無法感受到的,而且很多時候,我不時要做一些工作以外的事情,有時要做一些清潔的工作,在學校里也許有老師分配說今天做些什么,明天做些什么,但在這里,不一定有人會告訴你這些,你必須自覺地去做,而且要盡自已的努力做到,一件工作的效率就會得到別人不同的評價。在學校,只有學習的氛圍,畢竟學校是學習的場所,每一個學生都在為取得更高的成績而努力。而這里是工作的場所,每個人都會為了獲得的報酬而努力,無論是學習還是工作,都存在著競爭,在競爭中就要不斷學習別人先進的地方,也要不斷學習別人怎樣做人,以提高自己的能力!記得老師曾經說過大學是一個小社會,但我總覺得校園里總少不了那份純真,那份真誠,盡管是大學高校,學生還終歸保持著學生的身份。而走進自來水廠,接觸各種各樣的客戶、同事、上司等等,關系復雜,但我得去面對我從未面對過的一切。

在學校上課時都是老師在教授,學生聽講,理論部分占主體,而我自己對專業知識也能掌握,本以為到了自來水公司水廠實踐應該能夠應付得來,但是在企業里并沒想象中如此容易。*時在學校,數字錯了改一改就可以交上去了,但在水廠的中心控制室里,數字絕對不可以出錯,因為水質是水廠的生命,水質不行,水廠就會被用水客戶投訴。就因為這樣,企業會對每一個在廠的員工嚴格要求,每一個環節都不能出錯,這種要求在學校的課堂上是學不到的,在學校里可能會解一道題,算出一個程式就行了,但這里更需要的是與實際相結合,只有理論,沒有實際操作,只是在紙上談兵,是不可能在這個社會上立足的,所以一定要特別小心謹慎,而且一旦出錯并不是像在學校里一樣老師打個紅叉,然后改過來就行了,在水廠里出錯是要負上責任的,這關乎水廠的利益損失。很多在學校讀書的人都說寧愿出去工作,不愿在校讀書;而已在社會的人都寧愿回校讀書。很快,三周的實習時間就過去了。在這三周的實習時間我學到了很多課本上不可能學到的知識。通過實習,我們對整個制水環節和工藝。

有了清楚的認識,當了解到羅莊水源非常貧乏,原水需要從其它地方引入的現實后,我們對節約用水有了進一步的認識;當了解到羅莊為了提升飲用水的安全水*所做的努力,當親眼看到原水隨著制水工藝,變得越來越清澈,特別是當我們親身品嘗了可以直接飲用、且有點清甜的水廠自來水后,對自家*日飲用的優質自來水也感到更加放心了。

通過實習,我知道了學習的重點,增加了對本專業的感性認識,提高了自己解決實際問題的能力;通過實習,增強了理論聯系實際的能力,彌補了課堂上的不足;通過實習,為后續專業課的學習打下了堅實的基礎,也為自己畢業后走上社會工作奠定了一定的基礎;通過實習,培養了我吃苦耐勞的精神,更學到了如何與現場技術人員溝通的技巧。我們這次實習內容相當豐富,增強了我的工程意識和創新意識,開闊了眼界,使自己得到了前所未有的鍛煉。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇七

公司黨支部在上級黨組織的領導下,認真貫徹黨的_精神,積極實踐“”,堅持“抓教育、強素質,抓黨建、促供水”的原則,堅持以科技興企為己任,切實加強黨的建設,全力推進安全優質供水,使黨組織的凝聚力和戰斗力進一步增強,黨員干部職工的作風有了明顯轉變,有力地促進了企業兩個文明建設的發展。2014年,被區委區政府評為文明單位,黨支部連續兩年被區直工委和局評為“先進基層黨支部”。

一、抓好班子自身建設,當好企業的“火車頭”。

黨支部始終把抓好自身建設放在首位,使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊。支委一班人認真學習黨的_精神和“”重要思想,提高了班子成員的決策水平和政治業務素質。認真執行民主集中制,充分發揮集體領導作用。堅持勤政廉政,以領導成員的良好形象影響黨員隊伍,使黨員隊伍成為企業改革的先鋒隊,以此帶動全體員工?!盃幭冗M,講奉獻”已成為公司廣大干部職工的自覺行動。

組織方面,做到機構健全、隊伍安定、制度落實,有計劃發展_員。我們在吸收_員時嚴格質量關,吸收培養政治上合格,業務上優秀的員工入黨,如今年新吸收的黨員蔡仲銘、蔡偉雄兩人,他們都是在各自崗位上認認真真,腳踏實地,刻苦鉆研業務,做出了一定成績,德、能、勤、績等方面表現突出的同志。

制度建設。公司支部修訂有《支委會工作責任制》、《支部書記工作責任制》、《黨風廉政建設責任制》,支委會、支部大會、黨小組會的學習活動制度等。同時還有支委會與經理會的聯席會議制度、黨政班子民主生活會制度以及廠務公開制度等。

二、狠抓思想政治教育,提高全員素質。

為建設一支作風正、業務精的職工隊伍,公司黨支部著力抓好隊伍的素質建設。一方面,針對去年公司發生的職工違法違紀事例,以法紀教育為重點,用身邊事教育身邊人。堅持“警鐘長鳴,教育優先,主動出擊,防范在前”的原則,從源頭抓起,從思想上解決問題,有計劃、有步驟、分層次抓好全體干部職工的思想教育。并開展經常性的職業道德教育、法制教育和廉政教育,倡導遵紀守法、愛崗敬業精神。舉辦形式多樣的學習教育活動,如開展“加強教育、強化監管”主題教育活動等。另一方面,開展崗位培訓及崗位技能比武,提高職工的業務技能。支部鼓勵廣大職工學技術、練本領,不斷提高技術水平,增強企業凝聚力。結合各部門的工作特點,開展一系列豐富多彩的競賽活動,如供水總廠開展以“夯實基礎,提高素質”為主題的班組創先活動以及開展以獻計獻策為載體的“主體使用、局部改造、逐步完善”的設施、設備技術改造升級為主題的競賽活動。又如技術科組織員工參加省水協舉辦的化驗員培訓班,提高水質檢測能力。

三、抓好文明服務,樹立公司新形象。

供水工作是服務性很強的行業,能否求得企業較好的經濟效益和社會效益,必須突出在服務上下工夫。今年,公司廣大黨員和干部職工在學習_精神和“”重要思想中,帶著如何搞好供水服務工作問題,理論聯系實際,用實際行動實踐“”。

一是兌現服務承諾,近年來,公司對外服務窗口,如報裝、安裝、維修、抄表、收費等,都制訂出具體的服務承諾制度和措施,對這些承諾,我們嚴格管理,認真實施,并時刻接受社會監督。

二是改變服務作風。每年,我們都召開了供水服務工作座談會,虛心聽取供水義務監督員和社會各方意見,針對一些職工存在的作風不正、服務不周的問題,以及個別有刁難用戶的傾向進行了嚴肅的整頓,有效地改變了服務作風不正問題。一是糾正了“以水謀私”、“吃、拿、卡、要”的行業不良風氣;二是改變了“臉難看,話難說”作風,如一些服務人員對用戶的提問表示不耐煩的態度;三是轉變了對工作不甚負責,馬虎應付的態度,如個別抄表員抄表不準確等。

三是辦實事,做奉獻。我們通過學習“”,為群眾辦好事辦實事,服務意識不斷提高,主要做了幾件事連續幾年為駐澄演習部隊安裝供水管道,使廣大官兵飲上清潔自來水,此項投入資金約____元。今年黨支部還組織黨員到上華鎮太蛟村,慰問困難黨員和困難戶,為他們送去慰問金及慰問品等。在預防“禽流感”時期,黨支部帶領全體黨員積極投身防“禽流感”工作,在開展的防治“禽流感”活動中,領導帶頭,全體黨員干部對飲水保護區進行嚴密監控,增大巡視范圍,同時加強凈水管理,確保市民飲用水安全。

四、加強對工青婦的領導和指導,發揮群眾組織的“橋梁紐帶”作用。

1、工會工作。今年公司工會在上級工會和黨支部的領導下,繼續深化職工之家建設,為公司發展凝心聚力。幾年來,始終抓了四個結合:(1)建家同班組建設相結合;(2)新觀念、新情況同單位實際相結合;(3)改善工作環境同文明生產相結合;(4)典型引路同個別指導相結合,有力地促進了建家工作的全面開展。結合“五一”節紀念活動,開展軍事射擊比賽、組織職工外出學習參觀,開闊視野,充實內涵,使干部職工的積極性、創造性得到了調動。今年來,工會通過民主參與,向公司提出了很多寶貴的意見,多數已被公司采納。組織職工進行身體健康檢查,并舉辦健康知識講座,針對體檢情況,為部分職工注射乙肝疫苗,提高防病抗病能力,受到廣大職工的歡迎。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇八

一年來,雖然各項工作取得了很多成績,利潤較上年有所提升,但仍然存在許多問題:一是仍然存在設備陳舊、管網超期服役導致產銷差居高不下的問題。經常出現爆管現象,加上產銷差居高的問題。環衛、綠化、市政用水不計量、不付費等情況(目前已與建設局積極溝通達成一致意見,環衛用水準備定點取水,為下步收取水費展開工作)。二是成本費問題較高的問題。隨著城市不斷擴張,嚴重影響水源品質,造成工藝處理難度大,成本費用高,水價已超過六年未調整。三是管理精細化程度不夠問題。檔案缺失,基礎臺帳、管網圖不完善。四是機關有人浮于事的現象。公司整體工作效率有待進一步提升。五是建設工程項目多,資金缺口大。六是水廠、加壓站自動化程度低,專業人才嚴重匱乏,管理崗位、技術崗位青黃不接。七是公司平均年收益率較低。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇九

1.圍繞中心服務大局。xxxx年集團重點抓好水庫、制水兩大供水核心單位安保工作,杜絕各類山林火災和環保事故發生;抓好水庫大閘、輸水泵站、供水管線、供電設施等關鍵環節運行安全;完成世合賽合唱村供水設施改造,開通世合賽服務專線,對合唱村、比賽場館、賓館飯店用水進行5批次、531項指標的水質檢測,無重大停水、爆管和污水大面積滿溢、泄漏事件發生,保持優質供水。

2.標本兼治改善水質??茖W應對原水突變情況,庫廠聯合啟動應急機制,確保供水安全。xxxx年,供水水質繼續保持穩定,出廠水水質國標合格率、集團內控合格率和管網水質合格率均達100%,?!斑M管達標”工作取得預期目標,市排總管污水平均cod濃度連續5個月保持在1000mg/l以下的歷年最低水平,水處理公司平均進水cod濃度1300mg/l,同比下降15.97%。

3.管制結合力保安全。加強安全生產日常管理,廣泛深入開展安全風險評估,集團層面組織大規模安全生產檢查3次,專項檢查10余次.在20xx年強降雨天氣頻現、雨水量大幅增加的情況下,水庫實現防汛、供水兩不誤,市區排水保持通暢,無大面積內澇與積水事件發生,污水處理克服水質水量大幅波動努力保持系統穩定運行,在環保部門等歷次抽檢核查中,合格率均保持100%。全年,集團繼續保持安全生產無事故,切實保障供排水安全運行。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十

月份,我們派一名水質化驗員到鄭州學習水質化驗知識,并到安陽購置了濾器、玻璃器皿等多種化驗器材,增加了耗氧量化驗指標,大大地提高了我們的化驗水平,使城市供水水質更加優良。

2.立足根本,供水面積再度拓寬。

我們緊跟城市發展步伐,克服重重困難,不斷拓寬供水領域。上半年新鋪設南二環東段管米,管米;槐樹池—管米;行政中心球墨鑄鐵管米;以上零量戶接水多米,滿足了_、藥檢局、力源熱力公司、保潔公司、槐樹池、清華苑等用戶的用水需求,新接總表塊,發展用戶戶。

3.強化管理,增收節支取得新成效。

三是壓縮開支,降低辦公費用。在實行材料統一采購和財務審批一支筆制度的基礎上,還加強了辦公用品支出管理,在降低日常消耗用品上做文章,比如對公文用紙,能油印的決不復印,能兩面復印的決不一面復印,有效地降低了辦公用品的消耗。

同時,在車輛管理、用電管理、機械維修等方面都采取了相應措施,取得了顯著成績,降低了供水成本。

4.狠抓落實,規范管理再上新臺階。

上半年,我們規范管理工作著重在“深”字和“真”字上下功夫,在“落實”上求效益,針對年初制定的任務目標,各科室、每個人都能夠嚴格按制度辦事,嚴格按各項標準操作,呈現出了一派只干不說,默默奉獻的工作新局面。上半年規范城區內不符合標準井表坑個,規范不同性質用水戶余戶,無一起工程事故和不安全事故發生。

5.與時俱進,信息化管理成效顯著。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十一

我們在鎮黨委和*的正確領導下,在市水利局的具體指導下,各村領導大力協助和所里全體人員積極努力下,圓滿地完成了鎮*和上級主管部門下達的各項工作任務。

今年認真學習和執行有關水法法規,積極完成鎮*和市水利局交給的各項工作任務,在深入開展農田水利基本建設,促進我鎮的水利事業發展方面,主要做了以下幾方面的工作:

組織所里人員學習有關水法法規和黨的方針、政策,積極參加市里組織的計算機培訓班,行政執法考試、財務人員培訓班,提高了業務知識和工作職能。年初制定各項工作計劃,工作職責,防汛值班制度、財務管理制度等一系列規章制度,分工明確為順利開展工作打下了良好的理論基礎。

為進一步地掌握各村水資源利用情況,并下鄉到各村進行摸底調查,引泉、深井、菜田、等具體數據。這項工作是復雜、長期的工作要明年繼續做好各項數據普查,也為今后上報項目創造有利條件。

今年上級部門安排水利部門做移民調查工作,這項工作是關系到將來移民得到補助的利益問題。因此,從第一步登記移民,第二部登記移民子女、死亡家屬、證明人簽字、村民簽字等等一系列的登記過程中,要求各村嚴厲把關、領導負責,并張榜公布。這次移民登記工作是上級部門第一次著手的工作,因此,很多方面存在重復,復雜,繁瑣,所以各村負責人都覺得很耐煩,但是考慮廣大移民的切身利益跟他們耐心地解釋,做到了移民登記無漏洞的現象。

通過市水利局勘測部門,今年我鎮測量、設計的工程項目有東光自來水,長東防洪溝,五鳳蓄水池,小白石溝小流域項目等。其中,小白石溝小流域治理項目報到市財政局,五鳳蓄水池改造已完成,東光自來水工程報到市水利局。

水是人類的生命線,全球正面臨著水資源緊缺的危機。為了提高廣大人民群眾的節約意識,迎接“世界水日”、“中國水周”組織開展了水法宣傳活動。在活動日那天,在*大院擺滿宣傳板報、拉橫幅,貼宣傳畫組織秧歌隊,進一步提高了廣大村民節水意識。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十二

依據國家《生活飲用水衛生標準》(gb5749-20xx)的檢測項目和檢測頻率要求開展工作,公司對各水廠進、出廠水和管網監測點的水質每天進行常規9項檢測,每月進行一次常規35項檢測,每半年進行一次全項106項檢測。20xx年1月至11月,共完成日常規水質檢測1400件,月常規35項水質檢測341件,106項水質檢測62件;凈水劑材料及臨時樣品檢測82件。全年城市供水水質綜合合格率為99.9%,實現了安全優質供水。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十三

時光在我們的手中靜靜地流逝,20xx年已經與我們擦肩而過,我作為再生水廠的一名普通員工,立足本崗,切實做好自己的工作,與水廠一同見證著中水事業的發展。

20xx年初,在公司領導的領導下,我們對水廠的運行參數進行了實驗分析,包括混凝沉淀,加氯系統,cmf系統等一系列的實驗被完成并得出結果。我們配合天大的老師和同學們一起分析數據,并最終完成了實驗,獲得了公司領導的認可和好評。

比起公司其他部門的工作,我們并不辛苦,但這不代表我們不努力。每天,我們伴隨著產水設備的隆隆聲,嘩嘩的流水聲,在各自的崗位上辛勤的工作。巡視廠區、記錄數據、調節水量、檢查設備,我們都滿懷工作熱忱,投身到工作當中去。巡視廠區,及時的把各個工號的工作狀況檢查;記錄數據,從數據中分析設備的運行情況;調節水量,把產水和供水維持在最優的情況;檢查設備,讓設備發揮最大的力量!我們,為了中水事業的發展,努力地做著自己的貢獻。

墨守成規不適合中水這個新興事業,只有在工作中不斷適應工作狀況,改進工藝,合理發揮人和設備的力量才是發展的方向。所以我廠為使cmf進水水質更好,水量更有保證,建立了纖維濾池和進水泵房。至今,纖維濾池已經正常運行,進水泵房的自控系統已經安裝完畢。在水質更優,水量更有保證的前提下,工作效率有了大幅度的提高,這與領導和同事們的辛苦是分不開的。

泥濘滿地,摸索前行的時間已經過去了,接下來的道路雖不平坦,但我們中水人會以自己的努力奮勇向前!

捫心自問,20xx年的工作還沒有做到盡善盡美,但我們都盡了自己的全力。接下來的一年20xx年里,我們必將繼往開來,沖破種種問題的考驗,迎接更加輝煌的明天,不負我們中水人的光榮稱號!

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十四

1.全面啟動創先爭優活動。按照市委和市國資委的統一部署,集團全面鋪開創先爭優,組織召開“爭發展先鋒、迎世合比賽、展文明風采”創優爭先動員大會,著力完善“四服務”體系,重點突出服務型黨組織建設,建立黨員干部結對聯系制度和黨內關愛基金;強化“四優黨員”創爭,徐海根同志榮獲“全國勞動模范”和市道德模范。深入推進全國文明單位創建,通過省級文明單位復審,開展形式多樣的志愿服務活動。豐富黨員活動載體,組織開展新黨員宣誓、老黨員慰問、“黨員奉獻日”等建黨89周年“七一”紀念活動。

2.不斷優化改善行風服務。提升行業服務,認真貫徹《城鎮供水服務標準》,開展呼叫系統服務軟硬件升級。積極推行新型服務,網上抄表、水量異常信息短信提醒、消除設施免費、用戶免費檢漏、用戶排污管網免費疏通等新服務成功推出。認真抓好各類接訴,集團累計受理市長熱線109件,下降率27.33%;水務熱線32999件下降1.25%,其中有責投訴66件。處理數字城管信息件607件。所有行風受理件辦結率、反饋及時率、滿意率均為100%,得到社會各界的肯定與好評。收到表揚信20封,其中市長批示表揚件2件;錦旗34面。集團在年度全市48個市級部門參加的行風評議中排名第10位,比上年提升1位。自來水公司在全市131個市級部門重點崗位參加的評議中實現了歷史性的突破,位列第5位,比上年上升5位。

3.切實加強黨風廉政建設。深入開展“深化作風建設年”和群眾觀點、群眾路線主題活動活動,以深化黨員干部思想作風建設為抓手,努力推動黨員干部黨性意識、大局意識、責任意識、績效意識、廉潔意識有新增強,努力促進干部職工尤其是領導干部的思想、學習、工作、生活作風有新改善。加強廉潔從業教育,組織廣大黨員領導干部學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》,貫徹落實“三重一大”決策制度,切實增強干部廉潔從業知識與意識。深化集團反腐體系建設,啟動《構建水務特色廉政建設防范體系的對策和研究》課題,著力規范干部選拔任用,切實落實干部任用“四項監督制度”工作獲肯定。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十五

20xx年,繼續深入貫徹落實貴陽市解決“用水難”攻堅工作的各項要求以及《貴陽市城區20xx——20xx年供水專項規劃》部署,加快供水基礎設施和供水管網工程建設,規范內部管理、深挖潛力,改進服務措施,切實解決群眾的用水實際問題,全面提升城市供水保障能力。

1、供水工程項目建設。金華水廠項目預計到年底完成投資0.1億元,南部水廠項目已完成投資0.02億元,預計到年底完成投資0.05億元。20xx年主要實施了以下工程:一是完善了花溪南部水廠凈水廠邊坡、土建及自用水泵的相關工作、涉及取水許可10/萬噸/日水資源論證報告等;二是對金華水廠試運行過程中存在的問題進行整改完善,對主要設備及工藝和取水泵房雙電源進行完善,確保達到一期設計供水10萬噸/日?,F金華水廠已實現與西郊水廠五里屯加壓站聯合供水,有效緩解了觀山湖區的用水壓力。金華水廠一期項目后續建設和二期工程建設也在有序推進中;三是實施漁洞峽水廠與市政管網連通工程;四是實施了阿哈水庫至中曹水源工程。

2、圓滿完成各項重大供水保障任務。為確保大數據產業峰會和“生態文明貴陽國際論壇”等省、市重大活動的供水正常,我司成立了董事長、總經理為組長的供水保障工作領導小組,對各項保障措施進一步梳理和排查,明確供水保障工作領導小組的具體職責和分工,實行公司領導及各單位負責人24小時值班制度,嚴格實行通訊管理制度公司領導、各單位負責人手機須24小時開通。確保了省、市重大活動的供水正常。

半年水廠工作總結(優秀16篇)篇十六

自20xx年12月《貴陽水務(集團)有限公司組建方案》(以下簡稱《組建方案》)分別通過市長辦公會和市委常委會(筑府專議〔20xx〕72號、筑府辦函〔20xx〕22號)以來,根據《方案》的總體安排,組建的各項工作得到了穩步有序推進。具體情況如下:

(一)水務集團組建工作基本完成。依據貴陽市委筑干任〔20xx〕212號文集團主要領導任職等文件,按照法定程序,先后完成了貴陽市供水總公司的公司制改造、水務集團母公司名稱確認、工商注冊等工作,20xx年7月21日,“貴陽水務(集團)有限公司”正式成立。10月12日集團注冊工作完成,后續工作正在有序推進中。

(二)對擬劃入集團資產實施了清產核資、財務審計、資產評估工作。按照《中華人民共和國企業國有資產法》(中華人民共和國主席令第5號令)的有關要求,國有獨資企業改為國有獨資公司,“應當按照規定進行清產核資、財務審計、資產評估,準確界定和核實資產、客觀、公正地確定資產價值”。為確保工作高效有序進行,我司專門成立了由黨委書記、總經理任組長,財務負責人任副組長的資產清理工作領導小組。領導小組下設有財務審計工作組、財務審計、資產評估三個工作組。目前已完成對花溪、烏當、開陽縣、清鎮市等區、市縣的資產清理。開陽縣、清鎮市水務資產已于8月份劃入水務集團,成為貴陽水務集團全資子公司。9月20日,依據市政府《關于研究貴陽水務集團資產劃轉相關事宜會議紀要》(筑府專議〔20xx〕322號)和市國資委《關于無償劃轉貴州筑水水利產業發展有限公司100%國有產權相關事宜的通知》(筑國資通〔20xx〕144號)等文件精神,已完成將貴陽筑水水利產業發展有限公司資產的劃轉工作。此后按照市政府的要求對今后的水庫建設項目進行安排布置。

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