通過月工作總結，我們可以及時地調整自己下個月的工作計劃和目標。下面是一些成功的月工作總結范文，可以幫助大家更好地理解寫作要點和重點。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇一

1.推進出生人口性別比綜合治理。截至6月30日，全區出生人口性別比為109.49，在市目標值以內。

2.完善計劃生育管理服務。截至6月30日，基本生育服務免費落實率100%，生育證件規范辦理服務到位率100%，轄區內二級以上醫療機構母嬰室建設率已經召集相關機構布置，下步積極推進落實;智慧計生信息系統應用率100%，全員人口數據庫主要指標完整準確率95%，村居信息平臺有效應用率85%，計生協“六項重點任務”落實率100%。

3.提供系列化優生優育服務。截至6月30日，全區二孩及以上生育對象孕情監測到位率55.75%，免費婚檢率81.39%，免費孕前優生率38%，實名登記及時準確率98.15%。

4.開展計生特殊家庭幫扶活動。截至目前，特別扶助政策資金全部發放到位，計生特殊家庭三對一聯系人制度落實到位，就醫綠色通道落實到位。

5.加強流動人口管理工作。上半年，我委積極創建流動人口基本公共衛生計生服務均等化市級示范區;目前創建企業、學校、家庭已經確定開始準備申報工作。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇二

(一)責任目標完成情況。從2020年10至2020年5月，全市共出生4488人，其中一孩出生1354人(政策內出生1354人);二孩出生2808人(政策內出生2808人);多孩出生326人(政策內出生100人，政策外出生226人)。出生嬰兒性別比98.67，其中一孩出生性別比103.92;二孩出生性別比90.50;多孩出生性別比169.42。符合政策生育率94.96%;出生率7.89‰;自增人數2327人，自增率4.09‰。核對2020年10月以來出生3040人，補錄出生270人(當年234人、往年36人)，修改213人(當年117人、往年96人)，核對新婚1930對、修改38對、補錄120對，核對死亡2066人，補入256人。

(二)積極推進計劃生育服務管理改革。印發《關于推進計劃生育服務管理改革的意見》，以計劃生育基層隊伍建設和服務管理為核心，依托鄉鎮衛生計生辦公室，充分發揮“四科、兩室、一協會”職能作用。開展計生基層隊伍調查摸底并納入“計劃生育基層隊伍管理信息系統”，截至目前，共錄入鄉(鎮)計生工作人員信息148條，村(居)專干、小組長信息441條。充分發揮基層衛生計生專干作用，積極協助村醫做好健康扶貧政策宣傳和入戶隨訪工作。推行網上辦證工作，在計劃生育網上辦事大廳或孕健康-計生河北app手機客戶端可申請辦理生育登記等服務事項，均在兩個工作日內辦結，并可隨時查詢辦理進度、服務結果，使群眾接受服務、辦理事項更加方便快捷。加強流動人口計生服務管理工作，開展主題宣傳活動，引導流動人口學習健康知識、掌握健康技能、提高健康素養水平。

繼續推進全面兩孩政策，落實各項計生獎勵優惠政策。一是開展計生特困家庭“暖心行動”，對全市78戶計生特殊家庭進行走訪慰問，為每戶送去價值200元的慰問品并協助解決生活困難，對新增3戶失獨和大病計生特殊家庭送去每戶10000元的一次性救助金。二是完成新增“獎特扶”資格確認工作，2020年我市新增“獎特扶”對象233人，其中獎扶對象228人，特扶對象5人。目前我市共有獎扶對象4159人，特扶對象114人已納入管理，確保了每名獎特扶對象均能享受到國家的獎勵扶助政策。三是完成農村獨生子女中、高考加分政策審定，經審核2020年我市符合加分條件的中考考生217名、高考考生230名。

(三)扎實開展基本公共衛生服務項目。我市鄉村兩級共同承擔12類46項基本公共衛生服務工作。為促進我市基本公衛服務項目扎實開展，一是制定了專項督導檢查方案，每季度集中督導一次，確保被督導檢查單位全覆蓋;二是對集中督導中發現的問題后續跟進，促進我市基本公共衛生服務工作進一步提高;三是將各類人群電子檔案錄入北航冠新管理系統，逐步實現健康服務管理信息一體化工作;四是加強人員培訓和項目宣傳工作，及時將新的政策、新的標準傳達到位，確保我市基本公共衛生各項各類服務標準穩步提升。全市共建立電子健康檔案429927份，管理14428名65歲以上老年人，管理18615名高血壓患者，7097名糖尿病患者，0一6歲兒童40145人，重性精神障礙患者2583人。免費婚前醫學檢查645人，檢查率81.57%;免費孕前優生檢查2360人，檢查覆蓋率39.3%;產前篩查2600人，產篩率83.26%;新生兒疾病篩查2700人，篩查率101.70%;聽力篩查2570人，篩查率96.48%。全市孕產婦2831人，建卡率99.56%，孕產婦系統管理2549人，系統管理率90.02%;0-6歲兒童系統管理40145人，系統管理率90.17%，產后訪視率94.32%。艾滋病、梅毒抗體檢測產婦2653人次;發放葉酸25200瓶。制定《基本公共衛生服務示范縣創建實施方案》，積極創建基本公衛示范市，各項工作正在有序進行。

(四)深化醫藥衛生體制改革。認真落實“雙創雙服”工作，深入推進縣級公立醫院改革工程，制定《xx市縣級公立醫院改革工程實施方案》、《xx市深化醫藥衛生體制改革2020年重點工作》和《xx市建立現代醫院管理制度實施方案》，印發《xx市進一步改善醫療服務行動計劃實施方案(2020-2020)》。以探索建立現代醫院管理制度，完善市醫院、中醫院為龍頭的縣域醫聯體建設和改善醫療服務為重點，結合城鄉對口支援工作，市醫院、中醫院分別與鄉鎮衛生院組建縣鄉醫聯體，并簽訂雙向轉診協議書，縣級醫院選派服務能力較強的業務骨干到鄉鎮衛生院進行幫扶并定期輪換。同時為鄉鎮衛生院培養醫務人員，拓展醫療服務項目，提升鄉鎮衛生院醫療服務能力。分級診療工作1-6月份各級醫療機構共雙向轉診1239余人次、日間手術178人次。深化支付方式改革，推行按病種付費包括了正常產、剖宮產和白內障復明手術等。加強抗菌藥物臨床應用管理，建立重點藥品跟蹤監控制度，落實藥品網上采購兩票制、建立合理用藥制度、完善藥品回款制度、實行醫藥產品廉潔購銷合同簽訂制度。縣級公立醫院全部實行藥品網上集中采購，零差率銷售。1-6月我市基層醫療衛生機構基藥平臺采購244.23萬元，醫保農合平臺采購264.71萬元;xx市人民醫院基藥平臺采購793.75萬元，醫保農合平臺采購3093.22萬元，非醫保農合平臺采購239.15萬元;xx市中醫院基藥平臺采購124.61萬元，醫保農合平臺采購836.02萬元，非醫保農合平臺采購15.24萬元。藥品入庫率98%，回款率100%。加強網采議價適時調整保障基層藥品供應，基藥平臺現已掛網采購823條，醫保農合平臺現已掛網采購504條。

(五)加大疾病防治力度。制定完善各類應急預案17個，成立衛生應急志愿服務隊，調整充實了衛生應急專業隊伍，對衛生應急專業隊伍、管理干部和醫療衛生人員組織分類培訓，并開展應急演練。在世界衛生日、高血壓日、糖尿病日等重大衛生日開展健康教育知識宣傳，提高群眾防治意識;加強業務知識培訓，組織開展結核病、慢病、傳染病防治知識培訓、開展嚴重精神障礙健康教育知識培訓，提升專業技術人員服務能力。實施免疫規劃接種46190人次，麻疹類疫苗查漏補種4533劑次。聯合市綜治辦、公安局、民政局、殘聯在全市范圍內開展嚴重精神障礙患者集中清查服務行動，共清查服務1589人。積極協助教育部門落實《學校衛生工作條例》、《學校結核病防控工作規范》，落實晨檢、缺課登記、病因追蹤及復課查驗制度，扎實開展健康教育進校園活動，有效地提高了校園疾病預防控制水平。

(六)不斷提升醫療服務能力。近年來，從“投資、人才、管理”三方面全力加強服務能力提升，市醫院his、lis、pacs、電子病歷系統已全部到位，居于石家莊市較先地位。深入推進改善醫療服務行動計劃，進一步優化服務流程，改善醫療服務環境。市醫院成功實施心臟介入微創手術;順利開展消化道癌免費早診早治篩查項目;與省三院成功建立醫聯體，加強技術協作。市中醫院與河北省中醫院、河北省人民醫院、白求恩國際和平醫院建立醫聯體，與上海市計劃生育科學研究所建立協作，皮膚科、骨科、內科成為遠近聞名的特色診療。這些醫療服務的提升有效降低了藥占比，減少了群眾負擔。使xx百姓享受到更好更優惠的醫療服務。積極開展“群眾滿意鄉鎮衛生院”創建工作，年內，桃園中心衛生院和小樵中心衛生院分別創建國家級、省級“群眾滿意鄉鎮衛生院”，目前正在對照創建標準有序開展。

(七)深入實施健康扶貧工程。成立健康扶貧幫扶組，制訂領導包聯制度，進村入戶，帶領鄉村醫務人員面對面進行健康服務。開展貧困人口暖心活動，張貼家庭醫生簽約服務公示牌，發放健康扶貧政策明白紙、明白卡加強對健康扶貧政策的宣傳力度。全市建檔立卡貧困人口6450人，簽約管理率100%，其中因病致貧返貧5174人;大病108人，救治91人;慢病2265人;重病86人，救治84人。開展家庭醫生簽約服務工作，至5月底全市共簽約服務145326人，簽約覆蓋率30.63%;全市6450名貧困人口和5996名殘疾人簽約覆蓋率100%。為提供更精準服務，啟動了“互聯網+家庭醫生”簽約工作，實現智能手機app簽約服務，計劃于6月底前完成全市80%以上人群簽約。

(八)健康促進市創建工作。成立了市長任組長，常務副市長和相關副市長任副組長，市直相關單位及各鄉鎮共31個部門單位負責人為成員的創建工作領導小組;制訂了《xx市創建省級健康促進市實施方案》、《xx市創建省級健康促進市2020年度工作計劃》，明確創建目標和工作任務;建立市、鄉、村三級創建健康促進市工作網絡，設立健康促進微信工作群，先后組織開展“健康融入所有政策”策略專題培訓、健康促進醫院創建和無煙衛生計生單位培訓、健康促進學校創建專題培訓，提高各級健康促進主管部門和專業機構對健康促進的理念、方法和創建內容的理解。開設“健康xx”微信公眾號，內設三減三健、健康素養、健康促進、健康巡講、自助服務等15個欄目，傳播健康知識，播報最新衛生計生動態，提供辦事服務指南，自3月份開設以來，已更新60余條健康知識及工作動態。開展“關愛職工健康健康促進進企業”科普講座義診、新春體育比賽、“三減三健”宣傳、“世界結核日”宣傳、健康促進中小學田徑運動會、“健康講堂走進一中”健康講座、機關大院干部職工運動會、全市小學生《xx官傘》展演等形式多樣的健康促進宣傳活動。

(九)積極推進醫養結合。將xx市開心長壽養老院打造為我市醫養結合示范機構，在原有工作的基礎上積極協調溝通相關部門進行規模擴大，增建特色養老花園和綜合服務樓，增設護理站并納入醫保定點醫療機構，目前該項工作正在進行中;新增xx市善德養老院，xx市周家莊養老院為醫養結合機構，并積極協調溝通分別與同濟醫院、市人民醫院簽定醫養結合協議，指導開展醫養結合服務。

(十)衛生監督執法力度持續加大。制定《2020年打擊非法行醫整頓醫療秩序工作方案》，監督檢查醫療機構150家，提出整改意見90條，下發監督意見書50份，對11家醫療機構進行了立案查處，取締無證黑診所2家，沒收非法藥品3箱。聯合市網信辦、市公安局、市人社局、市市場監管局、市行政審批局等六部門在全市范圍內開展嚴厲打擊非法醫療美容專項行動，共監督檢查美容機構210戶次，提出整改意見40條，下發監督意見書22份，立案2起。制定《2020年全市校園及周邊治安綜合治理專項整治行動實施方案》，監督檢查各類中小學校28家，對存在問題的單位當場提出整改意見并向市教育局進行反饋。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇三

(一)強化法治工作領導。以黨的十九大會議精神和全面依法治國要求為指導，全面貫徹落實法治建設第一責任人責任，充分發揮領導干部示范引領作用，依法全面履職，推進衛生計生事業依法依規健康發展。

(二)規范行政執法行為。完善執法程序，提升執法水平，規范執法環節步驟，促進依法行政、文明執法，完善便民服務措施，提高行政效能，創建優質高效的監督執法服務環境，探索建立各類長效監督管理機制，實現全過程標準化執法。

(三)營造法治宣傳環境。進一步拓展普法陣地和形式，積極開展各類衛生計生普法宣傳和“法律”六進活動，組織黨員干部學法用法，舉辦法律知識培訓，增強衛生計生系統法治素養，提升群眾法治觀念，努力營造衛生計生健康發展的法治環境。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇四

1、落實基本藥物制度。今年上半年，成立了xx區藥事監督管理領導小組，通過網上公示藥品目錄、廠家及其配送企業公開招標七家省基藥平臺配送企業，遴選了1000余種基本藥物和補充藥品。

2、著力提升醫療服務能力。一是邀請專家對社區衛生服務中心的醫療服務能力開展了一季度督導。二是各中心建立了特色科室，提高了醫務人員的診療水平。三是組織了8批次相關技術人員的業務培訓。四是加強診所規范化建設。

3.強化醫療服務監管。嚴格做好醫師資格考試現場審核和醫師定期考核，進一步嚴格麻醉及第一類精神藥品管控。截至6月30日，醫療機構麻醉和第一類精神藥品辦理28件，其中首購16起，銷毀1件，追加10件。

4.妥善處理醫療投訴。截至6月30日，處理各類投訴案件595件，申請醫療事故鑒定6件，投訴件及時回復率100%，辦結率100%;共召開5次醫療糾紛處理工作會，分別對普愛醫院、博大醫院、世紀國醫堂負責人進行約談。

5.積極優化中醫服務。我委致力于營造公平開放社會辦中醫環境，增強社會辦中醫的積極性。現已有中醫診所進入備案程序。此外，上半年我委組織專業人員對全區11家社區衛生服務中心基本公共衛生服務中醫項目工作進行了季度督導。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇五

8月8日，濟南市長清區衛生計生局在人口大廈會議室召開了上半年工作總結暨“兩學一做”學習教育培訓會議。局領導班子成員，局直各醫療衛生單位主要負責人，各鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)主要負責人、各鎮(街道)計生辦主任、局機關中層以上人員共計80余人參加會議。

會上，長清區衛生計生局局長翟貴祥總結了上半年工作，部署安排了下半年繼續做好公立醫院改革、基本公共衛生服務、“全面二孩”政策實施、走好“三條路子”等重點工作。同時，扎實開展好“兩學一做”專題教育，持續用力抓好黨風廉政及安全生產信訪穩定，堅決打好扶貧攻堅戰，推動全區衛生計生工作再上新臺階。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇六

(一)強化業務能力，營造法治氛圍。一是開展依法行政培訓班。為進一步提高衛生計生工作人員執法水平，規范執法行為，維護人民群眾的合法權益，2020年6月28日至29日，市衛生計生委在湖北理工學院舉辦了2020年xx市衛生計生依法行政工作培訓班，全市衛生計生系統180余人參加了培訓，邀請了省衛生計生委、市政府法制辦、湖北元初律師事務所相關專家授課，通過理論分析和以案說法相結合的方式，詳細講解了行政執法規范和衛生計生相關法律法規，提高了全市衛生計生系統執法人員的法治意識和執法能力。二是開展集中學法。市衛生計生委集中組織開展了法制專題講座3次，組織全體黨員干部學習了《中華人民共和國憲法》、《監察法》、《國家安全法》和《反間碟法》。在黨組中心組學習活動中，多次集中學習了黨內法律法規和紀律規范;三是組織干部職工自學。根據市普法辦無紙化學法用法工作要求，我委印發了《市衛生計生委關于運用無紙化學法用法及考試系統加強法律知識學習的通知》，委全體黨員干部按照要求積極運用學法用法系統學習法律法規。

(二)強化依法行政，規范執法行為。一是執法信息公示。根據《xx市衛生計生委行政許可和行政處罰信息公開工作制度》，市衛生計生委嚴格按照“誰審批、誰處罰、誰公開、誰負責”的原則，將衛生計生行政許可和行政處罰案件信息在市衛生計生委官方網站上予以公示。增強了行政執法透明度，保障了人民群眾和行政相對人的知情權、參與權和監督權。二是組織換證工作。為保證我市衛生計生行政執法工作的合法性，我委組織開展了衛生計生行政執法人員換證工作，要求全市衛生計生系統新進行政執法人員積極參加2020年行政執法資格考試，申請辦理《湖北省行政執法證》;三是做好復議應訴工作。2020年以來，市衛生計生委行政復議案件和行政應訴案件數均為0。

(三)開展法治宣傳，擴大普法范圍。一是利用節日節點宣傳。我市各級衛生計生部門將日常普法融入衛生計生特色宣傳活動當中，在“3.15”國際消費者權益日、“3.24”世界防治結核病日、“4.25”預防接種宣傳日、“6.14”世界獻血日、職業病防治法宣傳周和元旦春節期間開展了主題鮮明的法制宣傳活動，通過發放法制宣傳資料，設立政策法規咨詢臺，擺放法律法規知識宣傳展板、進行有獎問答等形式，向全市廣大群眾普及和宣傳了衛生計生法律法規相關知識;二是利用媒體宣傳。我市衛生計生部門網站上開辟法制宣傳專欄，讓廣大群眾及時了解衛生計生法律法規。與xx日報、東楚晚報、xx廣播電視臺簽定協議，每年在三大媒體宣傳衛生計生法律法規，擴大了普法宣傳的覆蓋率;三是利用衛生計生宣傳欄宣傳。我委要求全市每個村務(社區)公開欄中設立衛生計生宣傳專欄，并及時更新衛生計生政策法規知識，市衛生計生委對設立了衛生計生宣傳專欄的村(社區)給予宣傳補貼，擴大了基層群眾法律法規的知曉率。

(四)完善部門清單，強化監督執法。一是調整完善部門清單。按照市審改辦相關要求，市衛生計生委2020年上半年再次對市級衛計部門事項清單進行清理和調整，按時完成市級衛計部門行政職權和服務事項，將原行政許可事項8大項11子項調整為11大項62子項，其中行政許可事項62個子項、行政確認1項，完成了所有信息在“省行政職權和服務事項管理系統”的認領和服務指南錄入工作。進一步推動了部門優化辦事流程。二是落實隨機監督抽查。按照省衛生計生委《關于做好2020年衛生計生國家隨機監督抽查工作的通知》(鄂衛生計生辦通〔2020〕24號)要求，市衛生計生委組織開展了隨機監督抽查工作，對抽查過程中存在問題的單位進行了通報，下發了督辦通知，督促迅速整改，確保按時完成今年工作任務。三是加強市場監管。市衛生計生委不斷加強對衛生計生領域違法案件的打擊力度，2020年6月底，共辦結衛生行政處罰案件75起，取締無證行醫15戶次，向法院申請強制執行5起。

(五)聘請法律顧問，落實法制審查。一是落實法制審查。我委各項重大行政決策(三重一大事項、重大合同簽定、大型設備采購、重大招標采購)、重大行政執法決定(行政處罰、行政許可、行政強制、行政征收)和規范性文件出臺，均報至我委法制機構對其合法性與適當性進行審查，我委法制機構審查通過后方可上會。疑難、復雜或具有較大社會影響的事項，由我委法律顧問和法制機構共同審查。二是聘請法律顧問。我委已聘用湖北元初律師事務所的兩名資深律師為法律顧問，為我委法律事務提供了及時有效的法律服務。

(六)開展專項督查，促進法治醫院創建。6月份，市衛生計生委組織專班對全市二級及以上醫療機構法治建設示范醫院創建工作情況進行了專項督查，現場指出了醫療機構在法治示范醫院創建工作中存在的問題并下發了通報，要求各醫療機構嚴格落實各項創建工作任務，及時查漏補缺，確保完成創建工作任務。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇七

一、日常出納工作：

1、嚴格執行現金管理和結算制度，及時辦理日常現金收付業務做到日清月結，防止發生不必要的損失、浪費。確保庫存現金的安全。

2、及時收回衛生局各項門診和住院收入，進行核對算。及時收回現金存入銀行。

3、根據會計提供的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4、堅持財務手續，嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。

5、審核和登記現金日記賬和銀行存款日記賬。

二、日常會計工作：

1、熟悉國家的財政制度，嚴格執行財經紀律。堅持原則秉公辦事。

2、在財務科負責人的直接領導下，負責衛生局的財務報銷審核工作。

3、認真審核第筆業務的原始憑證及其附件的正確性、合法性、規范性。檢查報銷手續是否齊全。

4、根據審核過的各種收會原始憑證及時編制記賬憑證。

5、負責編制發放衛生局各類人員工資及隨工資發放的各種補貼。

6、每月按照稅法規定及時做好代扣、代繳個人所稅稅工作。

7、每月按照法律規定及時做好種.種勞動保險的扣繳工作。

三、其他工作。

1.加強收費控制與監督，保證醫療收入資金的安全完整嚴格執行物價部門核定的收費范圍和收費標準，不違規收費和亂收費，根據內部控制制度，加強對日常收費的控制和監督管理，對日常營業收入報表和收費票據逐一核對，按時將收取的現金繳存銀行。配合醫保辦做好醫保收費的結算和登記管理。

2.加強會計檔案管理，規范會計基礎工作。衛生局會計檔案管理基礎薄弱，20xx年加強對會計檔案的規范管理，參與了整理裝訂了20xx年-20xx年的會計憑證，立卷歸檔。

3.做好全院醫護員工和專家的服務工作，保證工資福利按時發放20xx年，衛生局x區搬遷，給工作帶來了不便，為了服務好全院職工和專家，對專家服務方面，熱情周到，保證專家的需求，工資福利按時無差錯發放到位。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇八

1.深化縣級公立醫院改革。認真落實“雙創雙服”工作，深入推進公立醫院改革工程，探索現代醫院管理制度，提升服務能力，控制醫療費用不合理增長。

2.完善計劃生育服務管理改革，提升計生服務管理水平。推進全面兩孩政策。加強出生人口性別比治理。落實農村獨生子女父母獎金、計生家庭獎特扶、計生特殊家庭精準幫扶等政策。加強流動人口管理，促進流動人口基本衛生計生服務均等化。

3.全面持續加強鎮、村衛生服務質量水平。加強基層醫療隊伍建設，加強培訓學習考核，加強服務管理，加強設施投入，夯實“兩基”(基礎設施、基本醫療技術)建設。開展基本公共衛生服務示范縣創建活動;開展“群眾滿意鄉鎮衛生院”創建工作;加大對村衛生室監管力度，積極開展鄉村醫生簽約服務工作。

4、全面完成出生缺陷干預工作和健康扶貧工作。

5.提升醫療質量和服務水平。持續加大醫療設施投入力度，繼續實施改善醫療服務行動計劃，深入完善質控體系建設。加強醫技人員培訓與管理，全面提升服務質量水平。

6.開展省級健康促進示范縣建設，利用2年時間，全面建設健康村、健康家庭、健康促進醫院、學校、機關、企業，開展多種形式的綜合干預活動，營造健康文化，提高居民健康素養水平。

7.開展“醫養結合”工作。積極探索醫養結合新模式，一是在縣級醫療機構設立老年病科;二是一級以上醫院為老年人開通綠色通道;三是全市扶持1-2所醫養一體示范機構，促進示范作用，強化服務質量，擴大醫養規模。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇九

(一)深化基層醫療機構體制改革。繼續圍繞深化分級診療制度建設、鞏固家庭醫生簽約服務、深化緊密型醫療聯合體建設等方面，深化基層醫療機構體制改革，繼續抓基層醫療衛生機構服務能力建設、抓醫療糾紛投訴處理。

(二)推進國家級健康促進區創建。強化健康教育和健康促進力度，對創建健康促進示范點位進行現場督導，確保各項工作指標達到國家級健康促進區標準，力爭通過2020年10月國家級健康促進區評估驗收。

(三)大力開展法制監督工作。繼續加強對全區各單位落實生活垃圾分類工作的督導和重點問題整治工作的督查;督促各參選法治示范單位創建醫療機構按時完成創建任務;加強兩法銜接工作的對接，組織法制教育及法制宣傳活動。

(四)助推健康產業快速發展。區健康專班將聚焦八大方向，明確主導產業方向，繼續專人專項跟進重點項目落地;開展精準招商、定向招商;對已落戶企業加大服務力度，協助做大做強，深挖同濟醫療資源，實現優質上下游產業鏈相關企業落戶xx，以商引商。

(五)全面完成計生各項目標。進一步探索優生優育指導服務、推進計劃生育家庭幫扶、深化計劃生育基層群眾自治，繼續做好省衛計委大數據核查的自查工作和各項政策宣傳工作。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十

8月17日上午，煙臺市芝罘區衛計局召開系統“學先定標找差距，勇于擔當抓落實”半年重點工作“回頭看”會議，全面總結上半年工作，分析存在的問題，安排部署下半年重點任務。芝罘區政府分管副區長參加會議并講話。全區衛計系統局直單位領導班子成員、衛計局全體機關干部參加會議。

會上，芝罘醫院等6個單位作了交流發言，芝罘區衛計局相關領導通報了半年重點工作情況，部署了下步重點工作任務。今年以來，區衛計局以健康芝罘為中心，堅持事業與產業發展并重，全力推進醫改、特色醫院建設、基本公共衛生、計劃生育管等重點、亮點工作。積極開展了省級健康促進示范區創建活動，全區11處接種門診全部實現數字化，成為全市首個預防接種門診100%數字化的縣市區。煙臺毓璜頂醫院芝罘分院、省胸科醫院煙臺技術協作醫院先后在芝罘醫院、肺科醫院掛牌運營;鳳凰臺社區衛生服務中心的北京陽光鹿童少兒腦癱項目將填補煙威地區空白;向陽、黃務、幸福等社區衛生服務中心在國醫堂和“醫養結合”發展方面，也紛紛挖掘自身優勢，與高校、知名專家、上級醫院、養老機構等開展合作，取得了良好的效果。

會議強調，目當前正是加快發展，完成全年工作任務的攻堅階段，全區衛計系統要嚴格按照上級部門和區委、區政府的要求，統籌兼顧，強化措施，全力推進各項工作任務的落實。要強力推進醫藥衛生體制改革和公立醫院改革工作，公立醫院要加強成本核算和費用控制，強化精細化管理，主動適應醫保支付方式和醫療服務價格改革，健全完善運行新機制。要深入推進基本公共衛生服務和計劃生育工作，按照上級要求，確保各項工作達標。要繼續做好全區招商引資工作，以及“抓產業促發展”的重點項目，確保在時間結點完成任務。

下一步，芝罘區衛計局將進一步強化作風建設，強力推進醫改及招商引資等重點項目、重點工作，確保“十三五”開局之年各項工作落到實處，促進全區衛生計生工作水平更上一層樓。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十一

時光飛逝，轉眼間20xx年已快過半，但相對于去年剛來村的一些情況更顯得成熟老練了，協助村支書處理村內事務更穩重，同時，在這半年的任職中有著更多的收獲。現匯報如下：

始終堅持以全心全意為人民服務為宗旨，個人利益服從集體利益在村內開展工作，同時，作為一個支書助理，要切實做好一個助理的份內工作，使村內工作井然有序的開展下去。在經過快一年的工作，對村內的事、物的態度也有著大的轉變，xxxxx村是一個復雜的村，特別是在人際關系及工作上，人際關系的處理好壞，直接關系著工作開展的好壞，兩者是相輔相成的，由于村內去年選舉而遺留下來的問題，至今還沒有得到解決，熟話說“人有一百，形有各色”，在與群眾打交道中，不免會與各種思想進行接觸，雜而多的思想并沒有擾亂我自己的思想，我堅信，只有自己堅持原則性、正義性、道德性任何外部思想都無法侵蝕。

為了工作，我毅然約束自己，無特殊事情要常住村內。自全縣經濟工作會議后，我便到村報了到。新年工作以早稻生產拉開了序幕，糧食生產關乎人民的生活，尤為重要，為了做好我村的早稻生產工作，與村干部一起在早稻生產前二個月就開始下村串戶的進行早稻生產的宣傳工作，在油菜收割、早稻種植時期，為使早稻生產順利的開展，在鄉政府的統一調配下，我頂著烈日下到農田開展支農活動，從而使村內早稻生產工作的220畝任務順利得到完成。田間水渠可以說是農業生產的大動脈，為了使村內各農田能夠做到排灌自如，利用煙水配套工程渠道整修項目，把村內部分灌溉渠道采取u型槽方式整修了2600米。煙葉生產正值煙苗下種階段，在這階段，與村干部一起督促各煙農及時做好土地翻新、起墊，好使煙苗能夠按時的種植。計劃生育工作是我國一項基本國策，計生工作的好壞可以否決一切工作，為了抓好計劃生育工作，與村干部日夜督查，切實做好村內春季計劃生育工作。

今年是一個特殊的年份，新中國建國60周年，同時也是我們xxxxx村的福音年，xxxxx市副市長蔣勛功將到位村開展為期三年的新農村建設工作，這是我們村發展的一個很好的契機，同時也是一個挑戰。新農村建設現場辦公會的隆重召開，拉開了xxxxx村新農村建設的序幕，同時，也讓我感受到了那種意義重大會議的氣氛及場面。為做好xxxxx村的新農村建設，與村干部一起按照市委工作組的指示，對xxxxx村新農村建設中各項工作進行了摸底，同時，采取以苧麻、xxxxx、井眼為主以點帶面的方式來帶動和輻射整個xxxxx村的新農村建設，其中包括三清五改、能源建設、基礎設施建設、電力設施、民生工程建設等。為了高標準、高質量、高效益的發展xxxxx村新農村建設，縣規劃所對xxxxx村乃至xxxxx鄉新農村建設示范片作了整體規劃。

返鄉農民工的安置是否妥善，關乎著“留守”兒童問題，為了掌握和了解村內的“留守”兒童情況，我特意在村部大樓開辦了以“留守”兒童為主的免費教育班，并得到了鄉政府蔣書記和村委黃書記的贊同，并在教育班的細致工作上作了指示；“留守”兒童教育班的開展不只是體現在對“留守”兒童的關愛上，更深層次的反映出我村經濟的發展情況及鄉黨委政府在對返鄉農民工的安置工作上的重視程度，只有返鄉農民工安置工作得到了妥善的安排了，那么“留守”兒童問題也將迎刃而解。

從今年我村的發展形勢上看，工作將會非常的繁忙，但是，再繁忙也要抽出時間來進行學習，只有不斷的學習才能夠進步，才能夠不被社會所淘汰；經過兩年半的努力，我已經通過了湖南農業大學自考本科的所有科目考試，并將于9分月份拿到文憑；由于本科考試的時間與今年公務員考試的時間都碰到了一起，為了拿到本科，我毅然放棄了上半年的公務員考試，但是，為了給自己壓力和目標，我決定報考20xx年的國家公務員考試，就當是給自己在公務員考試上增添一點經驗。

因有著去年一個同事的事件，使我在生活安全方面十分的警惕，在今天炎熱的天氣時刻注意熱天用電，堅決杜絕下塘下河洗澡，為自己的生命安全添上一層防護罩。

以上就是我于20xx年上半年在思想上、工作上、學習上、生活上的匯報，希望在市委、縣委及鄉黨委的關心與愛護下，以后在各方面都有一個更高層次的提升。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十二

xx年我公司黨建黨務工作，以科學發展觀重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大會議精神，以奮發的精神，創造性的開展工作。全面加強我公司黨建思想建設、組織建設、作風建設，深化改革、理順機制。

(一)加強領導班子建設，不斷提高領導水平。

公司領導班子非常重視理論學習，把學習黨的理論作為一項基礎性的工作，武裝頭腦，做政治上的強者。公司黨建領導全面學習了黨的xx大會議精神和相關文件，通過學習,大家統一了思想，使公司黨建的各項工作爭取了主動，取得一定的成績。

為了吸引人才，建設高素質的科技團隊，首先，公司黨建采用現場、網絡、求助獵頭公司黨建、報紙等形式開展招聘，確保從中選優，為企業選取高水平、高素質的人才;其次，依托視訓365和公司黨建的培訓體系，采用內培、外培、邀請知名專家定期開展講座等形式對其進行系統培訓，如公司黨建曾連續一個月邀請北大知名教授來大盛開展講座，對公司黨建領導和員工進行思想、業務、技能等全方位的培訓。確保公司黨建員工能夠與時俱進，跟上公司黨建和時代的發展步伐。

開展深入細致的思想政治工作，及時掌握干部職工的思想狀況，緊密結合公司黨建員工和黨員干部的思想實際，利用會議、網絡、板報、培訓班、談心等活動形式，宣傳政策，吸收意見，凝聚人心，化解矛盾。xx年，公司黨建黨支部組織以xx大會議精神為指導，積極開展黨風廉政建設，定期召開職工代表大會，聽取職工意見，充分發揮廣大群眾對公司黨建廉政建設的監督作用。

2、重視組織建設和作風建設，發揮先鋒模范作用。

面對新形勢和新任務，公司黨建領導表示要不斷增強責任感、緊迫感和使命感，為國家的繁榮和民族的富強再立新功。公司黨建成立以來充分利用當地秸稈資源、保護環境，積極參與到新農村建設中，帶動農民增收。xx年與灌南縣行政村百祿、北陳集、花園、孟興莊、張店和長茂鎮結對幫扶，僅秸稈一項，為農民增收近1000萬元。公司黨建成立以來共帶動周邊農民及下崗工人360人就業，其中120人為正式員工。同時大盛還通過各種渠道向社會捐款工近20萬元，在灌南的新農村建設中發揮了重要作用。

為了充分激發公司黨建員工的積極性，公司黨建不僅在薪酬體系中體現寬帶薪酬的原則，鼓勵員工多勞多得。對公司黨建有突出貢獻或獲得先進個人的，公司黨建還給予晉升工資及其他相關獎勵;有職稱的，則按照職稱類別高低，分別給予100元、150元和200元的津貼。每逢節假日公司黨建都為員工發放禮品和過節費，并開展各種形式的活動增進員工的感情，如xx年三八婦女節，公司黨建即為每位女性員工發放的精美的禮品，舉行拔河比賽，充分體現了公司黨建以人為本的理念!

最后，公司黨建還為員工提供環境幽雅、配套設施齊全的居住和辦公環境。有能力和學歷的人到公司黨建后即可入住條件良好的雙人間公寓，公司黨建各項配套設施齊全，有籃球場、乒乓球室、網球場等運動場所，并不定期開展各種文體活動，充分展示了“敬業、團隊、創新”的企業精神，也讓廣大員工充分感受到了“公司黨建即我家”的溫暖!

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十三

今年共完成鋁鑄軋卷產品產量4294噸，比去年同比增長28%;鋁錠產量322噸，同比增長16%;共實現銷售收入6325萬元，比去年同期增長34%;實現利稅33萬元，比去年同期增長12%。

現有員工隊伍36人，員工平均工資達1480元/月，比去年同期增長33%。

二、主要完成的工作。

1、以人為本、搭建平臺、構建和諧企業。

“以人為本”是企業永恒的經營之道。員工是企業的財富，只有真正的關心員工，充分保障員工的利益，才能讓員工努力工作，積極發揮主觀能動性，為企業創造財富。企業始終堅持“以人為本”的經營理念，以改善和提高員工的工資福利待遇，將員工打造成為對企業對社會有用的人作為自己的使命，一方面大力發展經濟，提高物質基礎，今年員工的福利待遇有了明顯增長，員工的月平均工資已由去年的995元增長到現在的1480元，企業還為員工繳納了養老保險和醫療保險，為員工解決后顧之憂。另一方面加強思想教育，增加精神食糧，充分利用企業的各種平臺，努力營造和諧的企業環境。

加強黨組織建設，發揮黨員干部的模范帶頭作用。企業黨支部新發展了三名入黨積極分子，通過政治理論學習，他們的思想認識和管理水平有了明顯的提高，在實際工作中他們以身作則，從現在做起、從部門做起、從點滴做起，處處起到表率作用。

企業組織開展一些有益員工身心健康的活動。如“推鋁錠勞動競賽”、“迎新年體育活動”等。通過比賽既煅煉了身體，陶冶了情操，又加強了交流，加深了感情，促進了團結，提高了隊伍的凝聚力，營造了一個健康和諧的企業環境。

2、加強隊伍建設，提升企業競爭力。

隊伍建設是企業經營管理的重中之重，企業自成立以來，培養出一批志同道合、真抓實干、敢于管理、擅于管理的干部隊伍，和一批愛崗敬業、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工隊伍，正是在這些干部員工的努力拼搏下，企業得到了健康快速的發展。今年，企業繼續加強隊伍建設，努力提高干部員工的思想水平和綜合素質，提升企業的競爭力。

加強干部員工的思想素質教育，引導員工從大局出發，向前看，向遠看，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。尤其是提高中層骨干的業務技能和管理能力，使他們成為企業發展的中堅力量。今年11月，企業推薦華世東、劉新杰、宋志山、李君等六位同志參加由清華大學emba俱樂部主辦、北京時代光華高級講師宋振杰主講的《做的中層》干部培訓，培訓結束后又組織全體員工分享和學習這次培訓內容。通過培訓，干部員工的綜合能力和思想認識有了很大的提高，工作積極性、整體凝聚力得到加強，為企業進一步的發展打下了堅實的基礎。

3、完善規章制度，嚴抓貫徹落實。

規章制度是企業健康發展的保證，企業結合工作實際和市場形勢相繼出臺了一系列的規章制度和政策，確保了企業的健康發展和業務的順利展開。企業針對一些內部存在的問題，修訂了《安全生產管理制度》、《員工獎懲制度》、《出差人員報銷制度》、《請假管理制度》等，通過這一系列的措施，企業規章制度的執行力度明顯加強，保證了企業的政令暢通，令行禁止，高質量、高效率地完成了企業布置的各項任務。同時加強了干部員工的責任感和緊迫感，使工作差錯急劇的下降，確保了安全質量，受到客戶的好評，為進一步拓展市場創造了有利條件。

4、開源節流，創造效益。

企業積極采取有效措施，做好開源節流工作。一方面全力拓展市場，通過相互競爭把鋁鑄軋卷加工費從每噸800元提高到900元，另一方面加強內部成本控制，節省開支，取得了很好的效果。首先，加強人工成本控制，實行工資制度改革，獎勤罰懶。車間工人基本工資從1200元降到900元，同時把產品提成工資增加，這樣可以提高工人勞動積極性，減少生產期間請假的現象，又能在非生產期間降低企業勞動力成本支出，減少因長時間停產造成虧損的風險。通過此項措施每月可以節約工資成本3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在管理費上嚴格控制，大力壓縮非生產人員配置，后勤人員多是身兼數職，從去年的8人減少到今年的4人。第三，企業進出貨物運費總支出每年接近百萬元，為節約開支，企業與周邊縣市信息部加強合作，運費從每噸80元，最低時談到60元，一項每年可節約開支十幾萬元。第四，教育員工從自身做起，從點滴做起，提高主人翁精神和節約意識，開展節能降耗，努力降低生產成本。最后在業務招待費上，本著花小錢、辦大事、辦好事、辦實事的原則，采取一切措施，避免不必要的開支。

5、大力加強市場營銷工作。

企業加強對原有客戶的維護工作，在跟大客戶蘇鋁鋁業有限企業繼續合作的同時，新開發“武漢金鋁”、“徐州鑫合”等新客戶，通過溝通與原來關系不睦的“徐州鑫皇”重新開展了業務，增加了市場份額，在保證產品市場占有率的情況下，加工費也得到了提升，對增加企業效益產生了積極的影響。

供應方面：通過談判與神火股份有限企業簽訂了鋁錠長期供貨合同，解決了企業原材料的供應的難題。同時繼續與永城華信以及洛陽、鞏義、無錫、商丘的客戶保持合作，全力保障企業鑄軋生產線的正常生產。

6、加強信息化建設，提升企業形象。

信息化代表了企業管理深遠的思維方法和態度的改變過程，配合了信息和資金投入的管理體系，達到最有效的管理和盈利的一個過程。企業網站不單介紹自己企業的產品，更重要的是作為接口讓客戶進入網站，進行業務交流，另外建立以電子信箱為基礎的通訊系統，作為內部通訊和對外溝通的主要工具。企業網站內容不斷得到更新，使新老客戶更方便快捷的通過網站及時了解企業動態，更好的開展業務合作。同時通過在“中鋁網”、“慧聰網”、“再生資源交易網”等網站發布企業供求信息，尋找潛在客戶，提升企業形象，提高企業知名度。

7、技術創新活動。

創新是企業核心競爭力的源泉，正日益成為企業生存和發展的動力所在，全面提升企業的創新能力已經成為當前企業的首選。技術創新型企業是把企業競爭從單純的生產競爭和營銷競爭擴展到技術創新的競爭，把技術創新作為企業的核心職能。

企業鼓勵員工在生產實踐中參與技術改造和技術創新活動，凡是對節能降耗、提高生產效率、減少工人勞動強度等方面做出貢獻者，將給予重獎。今年11月份企業對“冷卻水溫度自動控制系統”發明者李軍同志給予1000元的獎勵。今年10月，企業技術創新項目“循環冷卻水溫度自動控制系統”、“鑄軋生產線鋁液除氣裝置”、“熔煉爐節能改造”等五項技術已經通過了國家知識產權局專利申請，這標志著企業在技術創新方面已經邁出了可喜的一步。

8、項目資金申報。

針對企業發展情況，結合國家對再生金屬循環利用企業的扶持政策，今年主要申報了“生產力促進中心國家配套資金項目”、“安徽省特色產業中小企業發展資金項目”、“阜陽市創新團隊帶頭人項目”、“中小企業國際市場開拓資金項目”、“大學生就業實習補助資金項目”等，其中“生產力促進中心項目”獲得國家資金扶持100萬元。

9、質量管理體系。

為不斷完善質量管理體系，滿足相關方明確的和潛在的需求，秉承以顧客為關注焦點的理念，向顧客提供滿意的產品，同時為了提高企業員工群體的質量意識和企業的競爭能力，企業決定選用gb/t19001-idtiso9001:國家標準建立質量管理體系，并依此編寫了《質量手冊》、《程序文件》、《一般性文件》等，保證質量體系管理滿足顧客要求，并持續改進。

10、固定資產投資。

今年企業共完成固定資產投資一百多萬元，其中主要有生產力促進中心項目建設投資，職工食堂擴建工程投資，新建鋼構廠房3000多平方米，做地坪2800平方米，新建精煉鋁錠生產線一套，新進鑄軋卷生產線用鑄軋輥一對，另購置3噸壓塊機、10噸地磅各一臺，叉車、農用車、辦公用車各一部。

11、取得的榮譽。

xx年企業榮獲“安徽首屆企業品牌百強單位”、“全國aaa級信用單位”

等稱號，企業董事長榮獲“界首市十大杰出青年”、“中國好人榜7月份誠實守信好人”、“統一戰線先進人物典型”、“全國創業之星”、“阜陽市第二屆道德模范人物”等榮譽。

三、存在的不足。

1、員工的思想水平和綜合素質有待提高。

隨著市場競爭的加劇，客戶對員工提出了更高的要求。由于企業人員變動較大，新員工較多，員工的培訓工作有待加強。

2、干部的管理水平和業務技能有待加強。

中層管理人員的工作經驗、業務能力、管理水平及對外溝通能力都和企業持續發展的需要還存在一定的差距。

3、規章制度的落實還不夠全面到位。

企業各項規章制度都已建立，并在實踐中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，還要去全面的貫徹落實。今年，企業在管理上出現一些漏洞，在安全質量上，沒有很好地杜絕差錯，就是由于規章制度沒有完全落實到位，員工沒有嚴格依照規章制度和操作流程作業。

4、安全工作出現的問題。

今年企業陸續出了幾次工傷事故，其中11月份操作工馬振軍被鋁水燙傷給企業帶來了較大損失，主要責任是員工未按規定穿工作鞋，部門負責人未盡到監管責任。

5、市場營銷手段還要進一步創新。

企業供應銷售工作雖然取得了一些成績，但沒能取得更大的突破，由于客戶較少，可供選擇的余地不大，有時難免會受客戶所制約。隨著市場競爭的殘酷性在加劇，只有及時解決市場營銷的創新和有效手段問題才能更進一步的擴展業務，掌握市場的主動權。明年在繼續保證現有一條生產線鋁板銷量的基礎上，將加大非標鋁錠的生產和銷售。

6、資金短缺問題有待解決。

今年由于受資金短缺的限制，對生產的連續性造成一定的影響，使生產成本居高不下，影響到企業整體效益。明年追加貸款如能按期到位，將有效緩解資金困境。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十四

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

來單位工作的一年以來，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我認真履行高新區工作人員準則并嚴格遵守單位的各項規章制度，力爭使自己在思想覺悟和工作能力等各方面都得到提高。在本年度工作即將結束、新的一年即將來臨之際，我將自己一年來在思想、學習和工作方面的進步與不足作如下總結。

一、政治思想方面。

作為一名黨員，我思想進步、積極進取，強力擁護黨的各項方針政策，能夠辯證、理性地看待工作和問題。在當今社會快速發展的新形勢下，我一直在各方面嚴格要求自己，勇于解剖、分析自己，努力提高自己各方面的能力，提高自身素質。鑒于自己平時在政治理論方面學習的不足，我認識到了終身學習的重要性，利用休息時間、工作之余，深入系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論，時時關注國家新的政策方針。通過思想紀律作風整頓教育，我深刻地認識到，作為一名干部，要認清責任，真正樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀，忠實履行職責。要增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務意識上下功夫，從而保質、保量地完成工作任務。

二、業務學習方面。

作為辦公室的工作人員，工作內容涉及面相對較廣，這就對工作人員自身的綜合素質有著較高的要求。所以我利用閑暇時間學習了公務禮儀知識、辦公室日常管理制度等相關內容，并對各業務股室的業務流程也進行了了解和學習，對于不清楚的政策問題和業務辦理流程，我及時向相關股室的同事們請教，以便于更好地接待來訪群眾，盡可能正確地回答他們所咨詢的問題。同時在工作之余我自覺學習科技、管理、哲學、歷史等各方面的知識，培養自己在這些方面的興趣，以豐富的理論知識武裝頭腦并學以致用，堅持把學習作為自我完善和提高的重要途徑，努力提高自身素質。

三、工作能力方面。

的重要性，慢慢學習抓住問題的主要矛盾和關鍵環節，求真務實，以服務群眾作為工作的出發點和落腳點，努力強化工作措施。在日常工作中我要求自己要肯動腦筋，肯動筆頭，將要辦理的事件列一列，思考一下解決的方法和途徑;完成的事列一列，總結經驗和教訓;沒完成的事件列一列，分析一下原因，探討解決的辦法，逐步完善工作方法，力爭使自己的工作能力得到有效提高。

回顧一年來的工作情況，我在思想、學習和工作方面都取得了新的進步，這離不開領導的關懷和同事的幫助。在新的一年的工作中，我將繼續發揚自己的優點，努力改正自己的缺點和不足，不斷加強政治理論學習，創新工作方法，提高工作效率和質量，加強自身建設，提高服務能力，樹立求真務實、樂于奉獻的精神，真正做到自重、自省、自警、自勵，時刻以樹立干部良好形象為自己行動、處世的準則，力爭使自己各方面的綜合能力再上一個新臺階。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十五

一、作為整個企業的it“管家”，首先應該對管理的資產情況了然于胸，比如說：

現在的it規模是怎樣的?網絡鏈路總長是多少?網絡設備和服務器的數量、類型各是什么?都是什么品牌的?還有每個服務器上運行的數據庫、中間件的類型和數量等等，這些情況都應該一個不漏、有條理地梳理清楚。

搞清楚“有什么”的問題以后，還應該做個比較，目前的資產情況和歷年相比有什么變化，是增加還是減少了，這些變動都體現在哪里?這些數據整理出來，一張清晰的“資產圖”便被輕松地“繪制”出來了。

二、業務構成及分析。

一個企業里，最重要的應該就是業務系統的穩定運行和增效。所以it運維管理員的總結里，必然不能缺少對業務系統保障情況的描述。

首先也應該勾勒出“業務”的大體形象：目前我們所有的業務系統有哪些?哪些是核心的業務，它們在解決何種問題，為用戶提供了哪些服務?這些業務又運行在哪些服務器上，它們的運行狀態如何…?這樣我們先直觀地把“業務系統”介紹給大家。

三、事件處理情況。

對一年中所做的事件處理情況進行匯總。你是否能說清楚it部門這一年處理的事件數量有多少?這些事件分類有哪些?哪些是重大事件?這一年里產生過哪些重大的事件?這些重大事件對整個it系統的影響是什么?是否針對此進行過全面的分析，并給到過改進的意見?采取了哪些措施保障了核心業務的sla?這些數據也有助于對全年的運維工作進行了解。

四、未來工作開展建議。

一份年終總結，除了要說清楚這一年發生的事兒，還應該能對下一年乃至未來幾年的工作開展提供客觀依據。并且作為一個合格的it運維管理員，眼界應該更寬一些，除了著眼于本職工作，也應該不斷地關注業界的新技術、新趨勢，并去分析這些新技術對本企業的it規劃是否會產生影響，可能產生的影響又是什么?結合之前對業務使用情況的統計和分析，你就可以為決策者提供出一些更有意義的信息和建議：未來企業上馬一些什么樣的it業務能為企業可持續發展帶來先機，哪些it系統需要改進以滿足未來不斷增長的需要等等。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十六

20xx年上半年，在xx街道黨工委、辦事處的正確指導下，社區兩委成員、各小組組長共同努力，緊緊圍繞鄉村振興戰略，團結和帶領社區全體黨員、干部、群眾以發展才是硬道理為指導思想，結合“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調研”等主題活動，圍繞黨建工作，經濟發展和農集區、院落管理服務開展各項工作。現將上半年工作完成情況匯報如下：

一、基層黨組織建設、宣傳教育工作以黨建工作為重心，加強黨員隊伍學習教育工作，不斷提升黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。通過“三會一課”、每月“固定黨日等”活動開展社區宣傳工作，黨員思想教育工作共計xx次。通過組織學習，以座談會的方式組織大小學習、討論xx次，不斷為我們兩委干部、黨員敲響警鐘。同時做好各類資料的歸檔工作，檔案保管規范，工會、婦聯、團委工作有序開展。按要求完成好上級下達的工作任務，及時上報各類信息。

按照街道要求，按時開展“遵黨章、學黨章、講黨章”、“大學習、大討論、大調研”等主題活動。

按照xx街道黨工委開展專項治理“腐敗”工作的要求，我社區嚴格按照時間節點開展專項治理“腐敗”宣傳、動員大會、群眾懇談會，社區村組干部及黨小組長按要求從思想根源、廉政勤政、黨性作風、遵紀守法、履職盡責、工作實效x個方面全面開展自查自糾，共計查擺問題xx個，提出整改意見xx條，收集群眾意見建議及問題x個。做好了專項治理“腐敗”各項資料的收集、整理、歸檔工作。

二、社會創新管理和綜合治理工作積極推廣社區“全崗通”普及，開展社區矛盾糾紛調解工作，及時調處社區內發生的各類矛盾糾紛，未出現村民越級上訪現象。通過多種形式不定期進行法治宣傳，上半年開展法律入戶活動3次，發放宣傳資料xxx余份。開展防范和處理邪教宣傳工作，并已完成資料的收集和整理工作。

三、城鄉環境綜合治理工作我社區已全面完成物業全覆蓋提檔升級工作，上半年我社區組織人力、財力、物力對散居院落開展集中整治工作三次，生活垃圾定期清運，轄區內無垃圾堆放死角。現已進入常態化管理。按時報送城市管理信息及完成上級臨時交辦的各項工作任務。

按照街道辦精神文明創建的工作要求，我社區懸掛宣傳標語4個，制作宣傳欄x個，張貼宣傳廣告牌xx塊，發放粘貼宣傳資料百余份，建立健全各項精神文明工作檔案。

四、社會事務各項工作民政工作方面，社區民政協管員入戶調查統計農村退伍軍人信息，聽取他們的訴求；不定期到農村低保戶家庭進行調查，了解他們的困難之處和收入情況；積極為重度殘疾人爭取政策性補貼，按時完成殘疾人信息報送工作，并將殘疾人輔助器具親自送到本人家中。

計生工作方面開展生殖健康檢查1次，免費發放避孕藥具，電話隨訪孕優夫婦情況及本季度新婚夫婦、育齡婦女情況，開展計生政策宣傳和關愛獨生子女失獨家庭特別互助x次。

教育、衛生工作方面，組織社區未成年人開展學習教育活動x次，社區家長學校開展活動x次，綜合文化活動x次，仁愿者活動開展xx次，黨員仁愿者活動開展x次。

五、經濟發展安全生產工作秸桿禁燒工作，我社區懸掛條幅2個，簽訂責任書二百余份，上半年無一例焚燒現象。

安全生產工作，利用廣播定期進行安全知識宣傳，社區發放宣傳資料xxx余份。防汛期間，完善值班制度，加強汛期應急值守。

通過召開防洪防汛緊急工作會議，督促做好汛期應急預案，完善緊急避難場所相關設施，落實干部工作責任，全力做好防汛工作。上半年開展綜合應急演練x次。

經濟發展工作，將繼續爭取政策和資金，積極以融入式黨建為治理牽引，充分發揮群眾主體作用，做好農集區、散居院落的整治工作；加大招商引資力度切實打造茶園觀光、萬嶺賞竹、“走馬觀花”旅游休閑帶等鄉村旅游品牌項目，大力發展竹產業及養殖業，多方面促進村民增收。

牢固樹立綠水青山，就是金山銀山的理念，上半年開展植樹造林暨植樹節活動一次。

六、基層信息平臺、便民服務站建設、就業和社會保障工作大力推廣“全崗通”服務新流程，規范化服務型政府建設工作，做好村民接辦件、一站式服務工作，對村民到社區辦理事情，做到及時解決，切實做到權為民用。

政府信息公開工作，做到群眾來訪查詢建立臺賬，每月及時更新基層信息平臺至少xx條。

勞動保障工作，上半年對社區失業人員、城鎮居民就業狀況做好統計并分類管理，發布務工信息xxx余條；利用微信群、qq群，小組長及時為村民宣傳社保、養老、就業方面的各項政策，特別是新社保卡的登記、辦理和發放工作，社區工作人員為老百姓解決社保卡問題百余條，發放新社保卡xxx余張。

七、社區財務管理工作由于xx社區集體經濟薄弱，無其他收入來源，本著節約開支的原則，嚴格按照日常開支，嚴格執行相關財務規定，特別是工程建設項目，加大把關審核力度，確保資金有效運用，涉及財務按季度公示公開、報告相關信息、接受群眾監督。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十七

上半年以來，我市林業在市委、市政府的正確領導下，在上級有關部門的關心支持下，圍繞“促農提升，助民增收，幫村建設，推進統籌”的總體思路，以林業各項“力爭衢州第一，爭創全省一流”為目標，突出“興林富民”主旨，真抓實干，狠抓落實，達到了預期的各項目標，為圓滿完成全年任務夯實了基礎。

去冬今春全市共完成山地更新造林面積12100畝，其中跡地更新面積7700畝，人工造林面積4400畝；完成長防林國債項目人工造林2200畝；完成低效針葉林闊葉化改造1萬畝；完成環城生態景觀林造林、補植5080畝，封育改造3000畝；建設林緣生物防火林帶100公里（20米寬50公里，10－20米寬50公里）；完成50個村的村莊綠化；建設義務植樹基地110個，折合造林面積1100畝；營造農田林網45公里；完成四旁植樹135萬株；城市新增綠地面積9.8萬平方米，新建綠色通道55公里。

1、早字當頭，爭取贏得主動。從去年7月底就開始部署今春綠化造林的相關。各地早部署，早動員，搶抓進度，春節前基本完成了造林山場的清理等準備。春節過后，各鄉鎮抓住晴雨相間的有利時機，迅速掀起綠化造林熱潮，在一個月時間內基本完成了造林任務。

2、健全制度，確保跡地及時更新。我市已多年堅持“采造掛鉤”制度不動搖，取得了良好的成效。我們進一步細化和完善“采造掛鉤”制度，將其延伸到村、隊、戶，并出臺了嚴格的考核制度，確保了今年7600畝的跡地更新任務如期完成。

3、嚴格把關，切實提高造林質量。在項目造林招投標前，對供苗圃地苗木進行現場評價，并將評價結果作為評標的重要內容，確保優質苗上山；大力推廣容器苗造林，重點工程造林容器苗使用率達60以上，松類造林容器苗使用率95以上；嚴格執行苗木“三證一簽”制度，證簽不全的，一律不享受造林補助。

4、調整政策，注重發揮導向作用。為鼓勵發展高效林業，加大了毛竹、楊梅、馬褂木等優質用材、經濟樹種的造林扶持力度；為提高森林生態功能，取消了松類純林的造林補助，引導發展混交林和闊葉林。今年新造林中基本沒有松類純林，而經濟效益高、生態功能強的竹林、經濟林得以較快發展。

5、創新載體，義務植樹蓬勃開展。以開展“村莊綠化年”活動為契機，推進“十鄉百村”義務植樹示范基地建設。各地以村莊綠化為主題，以鄉鎮、村為單位，堅持標準，務求質量，建成10個鄉鎮級和100個村級義務植樹示范基地。并在城區設立了20畝市民義務植樹基地，組織自愿參加義務植樹的市民前往造林。全市適齡公民參與義務植樹人數達30.3萬人次，盡責率達93以上。同時，突出重點，把環城景觀林景觀林造林補植、長防林造林、村莊綠化作為全年的重點，全力以赴加以落實，確保建設成效。在生物防火林帶建設、公益林建設、義務植樹基地建設等方面建立示范點、示范區，以點帶面，全面推進春季綠化造林。

今年以來，我們以竹木加工產業為重點，以提高自主創新能力為核心，以“廣聚資源，外拓市場，內建平臺”的思路統攬全局，進一步拓展思路，加大科技創新力度，產業總量迅速壯大，全市新增竹木加工企業11家，實現竹木加工產值12億元。同時，以實施興林富民示范工程建設為切入點，抓好其它諸多產業的協調發展。

等院所的聯系，以期就相關木材加工技術方面的問題、難題與高等院所進行學習交流。目前，已與45家高等院所的取得前期聯系。四是繼續深化業主素質培訓工程。將提升業主素質作為提升做大竹木加工產業的著力點，深化竹木加工業主素質輪訓活動，繼續配合產業領導小組抓好“林工企業經濟管理專業大專證書班”培訓。上半年，37名竹木加工業主作為首期培訓班學員，先后完成了《林業企業管理》等四門課程的學習。

2、促進林業增效，加快花卉苗木等諸多產業發展。一是建基地。培育濕地松、山杜英、苦櫧等容器苗近120萬株，年生產能力達到150萬株。結合雜交馬褂木種子園建設，應用全光霧扦插育苗技術培育雜交馬褂木扦插苗30萬株。二是抓擴面。結合農田項目改造區的實際情況，遵循適地適樹、生態效益與經濟效益相結合的原則，選擇以塔柏、速生楊、山杜英、水杉等為主進行林網建設，共種植各類農田林網苗木26000多株，種植林帶8萬多米。三是提品位。抓好果園常規性管理和果樹生產適用技術推廣。編制完成“華塔早”特早熟蜜桔優質豐產技術研究的實施方案，并選定示范基地，開始進行植物學特征、生物學特性觀察記載。

針對林業行政執法中出現的新情況和新問題，進一步完善制度，狠抓落實，切實提高依法行政水平，全力保障全市森林生態安全。

1、嚴厲打擊破壞森林資源的違法犯罪活動。先后組織開展了“綠鋒行動”、“清火一號”行動（偵破森林火災案件大會戰行動）、林區禁種鏟毒、破案攻堅戰等四次專項行動，取得了良好成效。1－5月共查處各類案件64起，其中森林刑事案件3起、林業行政案件61起。依法處罰67人次，其中被追究刑事責任5人(取保候審5人)、林政處罰62人次。

2、不斷強化林政資源管理。今年以來，全市共審批木材采伐2714.1立方米（材積，下同），出運木材52.8萬立方米，查驗登記木材47.04萬立方米，依法審核審批林地征占用45起、面積168.5757公頃，調處山林糾紛6起、面積38.5畝，受理林權變更登記申請12起。一是積極穩妥地開展森林、林木和林地流轉。向市委、市政府提出了《關于在全市開展森林、林木和林地使用權或使用權流轉的建議》，并在充分調研的基礎上，制定了《江山市森林、林木和林地流轉管理辦法(試行)》。目前，各項已基本準備就緒，將于本月在峽口鎮開展試點。二是做好網上核發采伐證的有關。從今年的7月1日開始，采伐許可證將全部實行網上在線核發。為確保此項的順利開展，1月份開始，行政服務中心林業窗口就在網上試行發證，已積累了一定的經驗，并對各鄉鎮（街道）簽證員進行了相關技術培訓。三是規范木材流通市場秩序。新制定了木材加工剩余物再利用材出運指標使用規定和運入我市的境外木材落地后即時查驗制度，使木材流通秩序得到了規范，經營者的合法權益得到了保護。四是做好林地征占用審核審批。對重大項目做到提前介入，實行全程跟蹤管理和服務，主要完成了黃衢南高速公路建設、浙贛鐵路電氣化提速改造等重大項目的征占用林地審核審批手續。五是做好野生動物的保護和管理。以開展保護野生鳥類為重點的野生動物宣傳月暨“愛鳥周”活動為契機，加大對野生動物的保護和管理力度，今年以來，共查獲放生野生動物38只，依法查處非法獵捕野生動物案件3起。

3、認真做好森林防火。認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，積極落實各項措施，努力保障全市森林資源和人民生命財產安全，取得了一定的成效。上半年未發生一起重特大森林火災，僅發生6起受害森林面積4畝以下的森林火警，受害森林面積20畝，無人員傷亡事故發生。一是深入宣傳，濃厚氛圍。通過專題會議、廣播、標語、宣傳車等多種形式，廣泛開展森林防火宣傳教育活動，不斷拓寬森林防火宣傳教育面，濃厚森林防火氛圍。全市開展敲鑼警示宣傳6280次，電視滾動播放宣傳標語1500多條次，召開各級專題會議213次、廣播會550次，刷寫標語2320條，印發宣傳資料68250份，宣傳車巡回宣傳180多次。清明節期間，還專門選用了幾個因失火罪而被判刑的典型案例，制作成宣傳片，在電視上滾動播放，起到了良好的警示作用。三是創新機制，規范管理。進一步強化鄉村森林防火基礎，逐步在全市458個行政村建立森林防火“村規民約”。層層落實森林防火責任制，及時推廣村級主要領導森林防火風險金責任制、“上墳無火祭”承諾和“田坎草統一燒除”等做法，全市共簽訂森林防火風險責任制300份、森林防火責任狀588份、村與森林防火重點對象監護人的監管協議642份，承諾上墳無火祭1.9萬多人，推行田坎草統一燒除做法80多起，焚燒田坎6萬多米，審批野外生產性用火90起。四是加大投入，夯實基礎。以浙西重點區森林防火綜合治理、省萬里生物防火林帶建設等項目為抓手，全面推進森林防火基礎設施建設。目前已建成了對講機通訊區域網，并已投入正式運行；為10支500人區域性森林消防隊伍和1支25人武警江山市森林消防支隊添置了撲火基本裝備，落實了人身意外傷害保險。著手建設遠程視頻監控體系，建設生物防火林帶100公里。加大對森林消防隊員的培訓力度，對鄉鎮、村森林消防隊員進行了一次全面的培訓，參加培訓人員650人次，進一步提高了我市森林火災的應急處置水平和撲救能力。

4、切實抓好森林病蟲害防治。在做好國家級馬尾松毛蟲中心測報點和省板栗病蟲害中心測報點的同時，對馬尾松毛蟲、花木病蟲害、毛竹病蟲害等進行監測和防治。全市實施監測面積5064869畝，監測率達100，完成預防性防治面積9000畝，防治剛竹毒蛾958畝。同時，根據《江山市外來松木及其制品檢疫管理辦法》，進一步加強外來松木的檢疫管理，共檢查電纜線盤32批次。通過上門宣傳、張貼宣傳畫、分發宣傳資料等形式，加大宣傳力度，提高全社會防范松材線蟲病的意識。

以科技創新和科技推廣為依托，以林業高效示范基地建設為抓手，深入實施科教興林戰略，大力發展效益林業，不斷增強林業發展的后勁。

1、精心組織實施林業科技“410”項目。即推廣10項林業科技成果和先進適用技術，完成10項科研課題，規劃10項竹木加工技改項目。目前已完成了有關項目方案的制訂，并積極組織實施。

2、興建35個興林富民示范點。其中，培育興林富民示范鄉鎮5個、興林富民示范村30個。目前，興林富民示范點建設正在緊鑼密鼓地進行，各示范點已完成了相關的規劃和論證，并啟動了基礎設施建設、整地施肥、改良土壤、改造樹體等。

3、做好林業科技服務。以林業綠色特色高效示范基地和森林食品基地建設為載體，以科技培訓、科技下鄉、現場指導為切入點，把林業科技成果和先進實用技術送到千家萬戶，提高林業科技成果到位率。做好毛竹園深翻墾復林地技術指導，到峽口柴村、柴家，保安、塘源口、廿八都、雙溪口、碗窯、張村等地山場進行板栗、獼猴桃、毛竹、油茶等技術培訓和現場技術指導。共舉辦科技培訓期數11期，各類現場會35多期，廣播會15多期，聯系富民示范村10多個，示范大戶100余戶，印發各類技術資料2300余份。

4、抓好重點項目的實施。啟動“10萬畝工業原料型毛竹基地林建設工程”。今年計劃完成5萬畝，新造竹林20xx畝。目前已完成3.5萬畝的毛竹林撫育改造的作業設計任務，新造林完成2160畝，完成投資129.6萬元。同時，以市場為導向，以龍頭企業為主體，大力推行定向培育的模式，促進毛竹種植向規模化、集約化方向發展，加快工業原料型毛竹工程建設。

結合各科、所、站、大隊的實際情況，分解落實了20xx年度招商引資任務，同時制訂出臺了《江山市林業局關于下達20xx年招商引資目標任務的通知》，進一步完善深化了20xx年局機關各科室、局屬各事業單位招商引資目標責任制及獎勵政策，激發全局干部職工的招商引資積極性，扎實推進招商引資的開展，形成了全員招商的濃厚氛圍。1至5月，全局共完成招商引資項目7個，協議總投資7900萬元，累計到位資金1200萬元，完成全年任務的54.5。同時，積極做好項目包裝和對接，有針對性地向上包裝項目21個，達成意向資金514.28萬元。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十八

為了使本年度中小學遠程培訓工作做實、做好，7月中旬和9月上旬分別召開中小學業務校長、信息員、36名遠程培訓輔導教師工作布置會及調研會，、對遠程培訓中存在的問題，培訓進程及時公布，督促各中小學校及時完成培訓各項任務。

20xx年我縣遠程培訓共5000余人參加，培訓合格率100%，優秀率93.5%，市級優秀學員700余人、優秀輔導教師14人，優秀管理者1人，培訓名次列全省第一。

按照期初工作計劃安排，本次遠培除了市優以外，辦公室評選出縣級優秀學員100人，先進單位12個，縣級優秀輔導教師6人。遠程培訓總結表彰大會預定于20xx年3月份召開。

(二)高中同步研修遠程培訓項目

按照“省培項目”——高中初一、初二任課教師同步研修遠程培訓項目要求，我縣遴選170名教師參加遠程培訓，培訓歷時一年時間。為了做好高中教師遠程培訓，辦公室幾次召開調度會，公布培訓情況，督促培訓薄弱校領導認清形勢，督促每位教師按照完成任務。12月初，市繼教辦工作最后培訓結果，我縣及格率82%，優秀率10%，0學時教師14人，約占培訓教師總數的8%，從這個成績來看，我縣高中任課教師遠程培訓工作成效低，效果不好。20xx年度，我們將把遠程培訓重點放在高中主題研修遠培項目中來，提高培訓質量。

四、制定了《關于全面推進中小學教師校本研修工作的指導意見(試行)》，

在校本研修工作中，著力從以下兩點入手。

一是教師專業發展型學校建設。通過教師各級各類培訓、讀書演講活動、微型培訓課程建設比賽、教育教學敘事研究、崗位研修以及個人專業成長檔案袋建設等途徑，大大促進了學校的發展和教師的專業成長。目前我縣市級專業發展型學校示范校3所，市級教師專業發展學校3所。

二是縣域引領，制度規范。樹立點校、以點帶面，促進全縣教師專業發展型學校建設的均衡發展。20xx年——20xx年，我縣楊樹林小學、三寶小學、農安一中等8所教師專業發展型學校點校，其中楊樹林小學、實驗小學、三寶小學以及農安一中參與了20xx年度教師專業發展型學校建設網絡研修項目，在網上建立學校管理工作室，學校領導可以直接在網上對教師進行工作支持與評價，同時教師可以在網上建立自己的工作檔案袋，教師之間可以在網上進行交流與研討等，網絡研修活動的開展使學校管理更加規范、教師專業發展水平得以大幅度提升。

五、迎檢工作

1.迎接“吉林省義務教育初步均衡發展工作評估檢查”工作

為了迎接吉林省義務教育初步均衡發展工作評估檢查，4月3日——7日，按照局里統一部署，在教育局六樓會議室，對全縣初中、小學68所學校師培工作進行了認真細致的檢查指導。4月11日——12日陪市督查組領導對我縣一中、實驗小學等10所學校進行了初步驗收檢查，檢查中發現針對c37隊伍建設這一指標，我縣中小學備檢材料比較齊全，質量也較高，得到市里領導的好評。但部分學校年度計劃存在雷同現象，另外有些材料沒有標出年份。檢查結束后，辦公室及時將檢查情況匯報給教育局督查室，以便于局里對本次初檢的情況匯總。

5月5日—10日，辦公室針對義務教育均衡發展評估指標體系中c37涵蓋的八個項目進行了認真解讀，并結合c37對縣城三所初中、三所小學以及農村兩個鄉鎮的中小學校裝檔材料、材料目錄、裝盒材料說明進行了全面細致的檢查指導。對于各個指標中的材料準備充分的學校給予肯定與表揚，鼓勵、支持特色項目。對于個別學校盒內材料過于豐滿，擺放欠規范，部分材料年份不清等問題。檢查過程中及時和主要負責人進行溝通，要求其盡快調整改善。

5月12日下午—5月14日，陪省檢。檢查過程中，主動和省領導介紹我縣培訓思路、做法、成果以及培訓特色，針對我縣師培工作，省領導給予高度肯定與好評，令人振奮。

2.迎接吉林省教師進修學校標準化建設示范校建設項目檢查工作

11月份以來，針對分解到的吉林省教師進修學校標準價建設示范校評選工作14個指標體系，辦公室全力準備近三年的工作佐證材料。裝盒材料34盒，文本材料415個，活動相冊一本，自評報告20頁。

除文本材料外，辦公室孫煥才老師始終被學校調用，分別參與了學校文化設計、證書設計、小硬件設計與購買等多項工作。

12月12日——12月13日，長春市教育局師資培訓處韓處長帶隊通過聽匯報、看視頻片、現場查看、座談、查看材料等對我校標準化建設項目進行了全面檢查，關于教師培訓一項，給予高度肯定，同時針對網絡研修等工作給出恰切的意見和建議，20xx年，辦公室將根據檢查建議，深入謀劃，重新確立突破口和創新點，力爭使我縣師培工作更上一個臺階。

六、長春市中小學任課教師專業水平測試工作

根據《長春市教育局關于印發《長春市20xx年中小學教師專業水平測試方案》的通知精神，3月份上旬組織召開我縣中小學業務校長會議，落實會議精神，并針對我縣實際狀況，提出實施建議和具體要求。但正式考試中，由于長春市電教館平臺故障，考試沒能按照預定計劃圓滿完成。12月12日——12月14日，長春市繼教辦考試平臺整改后進行第二次網上專業水平各學段體驗考試和初中仿真考試，根據各校反饋回來的信息，本次考試較3月份的考試效果相比好很多，但是仍存在很多教師登陸不上或登錄平臺不能順利答題等狀況，以上狀況辦公室及時反饋給長春市教育學院，具體的正式考試安排還要等上級布置。

七、農安縣中小學任課教師全員專業水平測試工作

按照期初計劃安排，辦公室制定并下發《農安縣中小學20xx年度全員專業水平測試活動方案》及《農安縣中小學20xx年度學科“等比抽樣”、“學科競賽”考試方案》，按照方案要求12月份10日——12月18日，各校自行組織本校(鄉鎮)任課教師全員專業水平測試，12月20日前，將本校(鄉鎮)測試排名表和卷樣上報辦公室。12月27日預計在紅旗小學組織千人“等比抽樣”、“學科競賽”考試。

八、能夠掌握本地區教師隊伍結構，能夠按照教師隊伍結構特點有計劃、有目的的開展隊伍建設研究，對教育行政部門提供有關咨詢和服務。

1.對全縣中小學教師培訓需求進行調研，下發調查問卷500分，回收500份，在問卷調查基礎上走訪三個鄉鎮中小學，與近百名教師進行座談，對調研結果進行歸納整理，形成《20xx年農安縣中小學教師培訓需求調查匯報材料》。

2.根據《關于召開長春市教師進修院校系統第三屆教師繼續教育研討與經驗交流會的通知》要求，組織進修學校優秀教研員結合研培工作實際，撰寫經驗論文。王蘊楓等5名教研員撰寫的論文質量高、內容豐富，得到市領導一致好評，5篇論文均獲獎。一等獎論文發表在市級刊物《實踐新課程》上。

九、驗證工作

建立了《農安縣中小學教師培訓學時學分登記管理制度》，依據制度以及20xx年中小學教師繼續教育驗證工作部署與要求，5月7日—13日，完成我縣小學教師驗證工作，對于沒有證書或證書用完的教師按規定對其進行補證，辦公室統一對繼續教育證書進行管理。

十、長春市中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會

5月9日，由雷校長帶隊，辦公室一行3人參加了長春市教育局組織召開的中小學教師培訓團隊建設項目啟動大會。會議接收了市局關于“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案以及培訓管理者隊伍、專職培訓教師隊伍、兼職培訓教師隊伍三個子方案，組織部室人員深入學習研究《長春市教育局“加強教師培訓團隊建設”項目實施方案》以及培訓管理者、專職培訓教師和兼職培訓教師這三支隊伍建設實施方案，明確文件精神，并在深入分析、探討我縣“三支隊伍”現狀以及廣大教師培訓需求基礎上，確立三支隊伍建設目標，明確建設方向，撰寫三支隊伍建設方案。

根據近三年來的工作經驗及不足點考慮，20xx年辦公室將把工作重點放在教師專業發展型學校建設、校本研修工作、名師團隊建設以及培訓管理者隊伍建設四項工作上來，形成制度、召開會議，得以落實。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇十九

本年度設備部焊線共7人，其中焊線白.夜班技術帶班2人(xxxxxx)，保養維修人員3人(xxxxxxxxxx)，新提升人員2人(xxxxx)，人員穩定，圓滿完成公司給設備部20x的設定目標。

1、我們通過工作中遇到的實際情況，不斷的對員工進行教育，并制定了相應的對策和處理辦法，對新進員工進行系統的培訓，專人授課，同時到工作崗位進行實際操作演練，讓每位員工都認識到提高技術素質的重要性。同時加強員工的集體榮譽感培養，提高相互協作能力，使組織更加團結，更富有戰斗力。

2、日常負責對焊線機臺進行維護保養，定人定時對設備的使用狀況進行確認，保證其它設備日常生產需要的正常運行;并負責對特殊產品(加工機械零部件，樣品及尺寸的確認工作)，在設備組織大修的時候也主動靈活的作為維修主力參加設備搶修。

1、在處理不是自己分管的工作時，表現不夠主動，究其原因是頭腦中有怕越權、越位的思想，有時就表現出不主動提出自己的工作思路，致使工作節奏慢。

2、對新的東西學習不夠，工作上往往憑經驗辦事，憑以往的工作套路去處理問題，表現工作上的大膽創新不夠。

3、班組的管理還不夠細致、員工的安全和質量意識仍不夠強，導致本年度的1起安全事故。雖然事后也對當事人進行了教育和處理，針對性的作出了相應的對策。但還應以預防為主，加大平時的教育力度，提高員工的安全意識，從根上減少安全事故隱患的發生。

4、設備常用部品備用庫存量及在庫量確認不夠，應加強自身學習多與管理人員溝通交流，保障設備維修有備用部品更換，減少生產耽誤的時間。

以上的缺點我們將通過不斷的學習，努力提高自身的工作能力、工作水平的基礎上來克服缺點，完善自我，以飽滿的熱情和充實的干勁為公司事業的發展添磚加瓦，為公司固定資產的設備管理竭盡全力。展望20x年，工作重點主要放在保證20x年設備正常運轉的好勢頭的同時，加強科室管理和建設上，使設備部的管理上臺階，工作上檔次。

在入職后全面學習公司企業文化，同時了解公司各項規章制度，在工作中，系統的了解管委會項目設施設備現狀及運行情況。已經基本掌握了外圍監控系統、給排水系統、供電系統等。

我應聘的崗位是維修主管，所以在工作中不能按員工的標準來要求自己，要把更主要的精力投入到拉動部門工作的方面。在入職之后，我利用工作和工作之余的所有時間主動和老員工、新員工交流，了解部門的運行狀況，之后我發現目前整個部門缺少積極向上的作風，在工作中比較被動，如：缺少巡檢、習慣于被動召修等問題。于是我主動找部門領導溝通，尋找解決辦法并帶頭工作，最終使部門實現了劃區管理，有效的提高了部門全員的工作主動性。

維修管理的精髓在于有計劃地提前進行設施設備的維保，而不是應急搶險。所以在我入職的這段時間里，我主要帶頭完成了以下工作：

1、粉刷管委會排污井，并劃分井蓋標識。

2、檢查箱式變電站運行狀況，對低壓部分進行全面檢查、保養，測量、緊固零、地線系統并同步完成箱式變壓器內外衛生清理，變壓器底座進行補刷油漆工作。

3、檢查消防系統，對前期消防高位水箱未予以投運的安全隱患，聯系并組織施工單位調試，并投入運行。之后組織人員同時清理了消防水箱間設備衛生。

4、組織人員給供水系統閥門加油，并清理井內衛生。

在巡檢中發現庭院草坪燈、中心廣場高桿燈螺絲生銹，這件事情雖然不大，但不予更換會對日后的維修工作帶來諸多不便。之后，申請材料采購并及時組織更換，確保以后便于維修中省時省力。

1、協助部門經理擬定箱式變壓器的《維修保養計劃》，同時編制《停電預案操作規程》呈報公司領導。

2、完善管委會各管道的保溫工作，如：消防栓，供水閥門，澆花取水點的保溫。

3、在冬季來臨前，全面檢查管委會空調設備，保障冬季采暖正常使用。

近期我雖然在工作中完成了部分工作，但總體來說，自己還不是太滿意，因為我的工作還有很多不足之處，我要在以后的工作中刻苦學習，不斷完善，使自己不斷進步，爭做一名優秀的管理者，為管委會增光添彩。

以上是我對這一年的工作總結，不足之處，敬請領導同事給予指正和幫助。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇二十

20_年，桓臺縣鹽業公司在省、市鹽業公司的正確領導下，以鹽業可持續發展總攬全局，緊緊圍繞省、市鹽業公司發展戰略研究方案，以抓好食鹽專營、拓展經營、統籌規劃布局為重點，積極開展各項工作。截止目前公司各項工作都有較好增長。現將20_年上半年工作情況匯報如下：

一、鹽產品業務購銷總量穩定增長，

今年上半年，共購進鹽產品2859噸。其中食鹽完成1374噸，占年計劃的56.07%;小包裝食鹽完成917噸，占年計劃的63.22%;多品種營養鹽完成527噸，占年計劃的321.34%;其他工業鹽完成_85噸，占年計劃的70.05%。

二、非鹽業務工作較快發展。

今年上半年，我公司認真落實省、市鹽業工作會議精神，通過轉方式、調結構，不斷加強市場調研，提升市場運作能力。并抓住了送銷網絡的優勢環節，進一步滿足市場需求。1-6月份，非鹽產品銷售額共計70.39萬元，其中郎酒銷售1001件，銷售額20萬元;殺蟲劑銷售905件，銷售額20.48萬元;洗化日化產品銷售1889件，銷售額16.75萬元;味精銷售842箱，銷售額9.65萬元;健力寶飲料銷售1050件，銷售額3.51萬元。

三、其他工作情況。

(一)積極做好食鹽銷售服務和食鹽專營宣傳工作。

1、持續抓好食鹽配送工作，確保食鹽安全。今年我單位繼續通過調整內部機構，創建精干高效的經營管理體系，建立與市場化要求相適應的組織結構。進一步完善了對食鹽零售網點的管理，增加了配送車輛、完善配送服務，使食鹽送銷服務得到了進一步提升。

3、低鈉鹽和綠色食鹽的推廣工作。

作。進一步引導群眾正確認識科學用鹽的重要性。

(二)做好市場監管工作，確保我縣食鹽安全。

今年以來通過深入開展專項檢查和日常檢查工作，加大了行政執法力度，同時對全縣的食鹽零售網點及用鹽單位、飼料加工、禽畜養殖、學校機關、民工企業食堂、飯店等進行不定期的宣傳工作，走訪檢查，進一步凈化了鹽業市場。

(三)深入開展基層建設年活動。

今年，單位通過進一步轉方式、調結構，深入開展“基層建設年”活動，并成立了“基層建設年”活動領導小組，王軍任組長，于強、程玉華任副組長，張連國、張麗榮、姚志強為成員。(領導小組辦公室設在公司辦公室)此次單位班子成員與各科室結合自身實際，圍繞抓班子帶隊伍、抓業務促發展、抓管理上水平，充分突出了活動重點，認真查找經營管理中的薄弱環節，廣泛聽取職工群眾合理化建議，并針對存在問題提出整改措施，明確業務發展和管理目標，確保公司年度目標和發展戰略的順利實施，形成職工群眾創先爭優、比學趕超的良好發展氛圍。

四、今后工作打算。

今后，我們在積極完成省、市鹽業工作下達的指令性計劃。的同時將工作重點進一步轉移到非鹽業務的發展，逐步擴大公司經營范圍，充分提高單位整體經濟效益，為鹽業可持續發展打好攻堅戰。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇二十一

為認真貫徹落實國家、省、市、區安全工作會議精神，我辦切實加強西城轄區安全生產監督管理工作，全面落實安全生產責任制，確保轄區安全形勢持續穩定。現將xx_年上半年我辦安全生產工作總結如下：

我辦認真組織貫徹實施各類安全生產法律、法規，按時參加各類安全工作會議，并及時在辦事處及社區安全工作會議上傳達貫徹，認真完成了上級交辦的安全生產工作任務。

一是每月召開轄區安全工作專題會，通過建立工作制度、明確工作職責、層層簽訂責任書，不斷完善安全工作預案，加強工作巡查等方式，指導轄區各單位、各社區宣傳安全知識，排查存在的隱患，提出解決方案。

二是強化安全意識，落實安全責任，從而營造了人人講安全、人人重安全的良好工作氛圍。

三是建立健全了各項規章制度及“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”工作機制，并下發了相關文件，落實職責，狠抓落實。根據區政府下達的《安全生產目標責任書》要求，按照要求的目標任務安排部署工作，強化措施，確保目標任務完成。

對西城的各類安全預案進行復核，結合轄區實際對需要增減、變動的內容及時進行完善。我辦現有總體應急預案一項，各類專項安全工作應急預案11項。為使西城安全現狀情況清、基礎明，我辦和各社區都相應地建立了各類安全隱患臺帳，現有的臺帳主要有：轄區生產經營企業及人員密集型場所基礎臺帳、商場、市場和倉儲物流場所消防安全專項整治臺帳、安全宣傳、隱患排查臺賬、安全隱患已整臺賬、安全隱患未整臺賬、電動車、摩托車規范停車登記表、重大安全隱患臺帳、年度專項整治分類臺帳、安全生產人員教育培訓臺帳、消防安全管理臺帳等。全面建立健全了“大、中、小”三級消防安格化管理體系，各社區微型消防站，配備了社區義務消防隊伍，添置了相應的滅火消防器材，強化了火患預警初期的及時處置能力。開展了火災防控、特種設備、危化品及煙花爆竹、工貿企業、高層建筑、危樓、老樓、建筑工地等專項整治行動，向轄區內經營商家、樓院長、單位廣泛發放了安全宣傳資料15萬余份，在各樓棟張貼了居民安全警示牌3000余個。對重點消防隱患點防范情況實行了周報告制度，建立了重點地質災害安全隱患監測點2個。

我辦除了日常開展的各類安全檢查外，6月15日我辦利用“安全生產月”活動集中開展了以“生命至上、安全發展”為主題的宣傳咨詢活動，6月22日開展了防汛暨地質災害應急疏散演練活動，各社區也分別開展消防應急演練和培訓活動共計11次，我辦共懸掛宣傳標語15幅，印制各類安全宣傳單15萬余份、各類安全展板10余塊。通過宣傳和演練，大面積增長了居民群眾的安全知識，進一步強化了廣大群眾的安全意識。

結合轄區實際，認真開展了地質災害隱患排查整治、人群密集場所消防隱患排查整治、危險化學品和煙花爆竹專項整治、“三合一”“多合一”出租屋和“九小場所”專項整治、餐飲場所燃氣安全等各類專項安全排查整治工作。對轄區賓館、超市進行了以消防、危化品等安全為主的專項檢查。截至目前，我辦先后組織各類安全檢查28次，共檢查單位2700余家，共排查整治隱患1467處，目前所能整改的隱患均已整改到位，其他隱患分別采取報告、函告協同等方式進行及時跟蹤檢查。通過這些活動的開展，強化了安全常態化排查整治工作，有效減少了意外事故的發生。

辦事處和社區進一步制定并完善了安全生產事故災難、消防安全、防汛、地質災害、食品藥品、護林防火等11項安全應急預案并形成了專卷。辦事處成立了30人的民兵綜合應急分隊，各社區微型消防站配備了一支10人的義務消防隊伍。辦事處、各社區配備了應急照明燈、麻袋、多功能鏟、消防水槍、水帶、消防服、手投式滅火彈、油鋸、雨衣等各類應急物資。在汛期、節假日等重點時期嚴格執行領導帶班值班制度，堅持24小時值班制度。

衛計辦上半年工作總結（優秀22篇）篇二十二

斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結。

我熱衷于本職工作，嚴以律己，遵守各項廠規制度，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持謙虛、謹慎、律己工作態度，在領導關心培養和同事們幫助下，始終勤奮學習，積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，堅持理想，堅定信念，不斷加強學習，牢固自己工作技術！

每一個好的員工都應對自己的工作認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的？的本職工作。反應簡單，操作同樣需要嚴謹細致，這要求我要對設備及操作過程情況熟悉與理解，還應有較強的理論知識。不但要有對機器工作操作的了解，也要有對發生故障的應變能力，完成領導給予的各項任務。但由于自己的能力有限，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，對機器的原理和工作技巧還稍欠缺，但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，盡可能提高自己的工作能力，使自己在自己的崗位上發揮到的作用，更快更效率的完成自己的本職工作，和其他同事的人際關系也很重要，因為一個人的能力有限，每件事的成功都是靠集體的智慧，所以和同事們團結在一起才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅是個人的事也是一種工作的義務！

對于過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作能力，把不利因素在自己以后工作中排除，一年工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信通過我努力和同事合作，以及領導們指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人能力。也感謝領導給我這一個合適工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。一年來我做得雖然還不夠，但我相信在今后工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己努力，將自己所有精力和能力用在工作上，相信自己一定能夠做好！