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公司財務一季度工作總結(模板20篇)

時間:2025-06-11 作者:影墨

總結財務工作可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,使我們的工作更加高效和有針對性。以下是小編為大家收集的財務工作總結范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇一

在忙忙碌碌的工作中,一季度已經(jīng)過去。一季度是財務工作量最大的階段,我們財務處全體人員圍繞著公司的經(jīng)營目標,在領導的大力支持和鼓勵下,認真貫徹落實了財務處的工作計劃,順利的完成了一季度的各項任務。現(xiàn)將一季度的工作總結如下:

一、認真組織年報、做好各基層單位財務年終結算工作

財務決算工作是公司一年來財務收支狀況的綜合反映,是給領導 提供經(jīng)營決策的重要依據(jù)。為了作好這項工作,我們組織了年報會,認真的布置了年報的每張報表。但由于財務知識更新變化很快,我們基層單位的很多會計平時工作很忙不注重學習新知識、新準則,這樣年報就對他們產(chǎn)生了難度,他們的情緒也產(chǎn)生了波動,表露出他們不想在干會計工作.作為財務處我們有責任幫助他們,僅管財務處今年也是人員少、新人多、工作量大,但我們還是耐心的溝通、解釋、幫助他們解決問題,使他們能按時上報報表。在領導的關心和全體財務人員的努力下,我們順利的完成了年終結算報表工作,并通過中介機構的審計,按時保質(zhì)保量的報送到集團公司,圓滿的完成了2017年度的財務決算工作。

二、 適應公司經(jīng)營需要、指導好各基層單位的財務工作

今年順利的實行了車隊二級核算。沁水分公司建立“一縣一企”,舊的會計核算已不能適應新企業(yè)的核算,財務處不顧路途遙遠,多次跑到沁水分公司指導財務工作,讓財務工作跟上企業(yè)經(jīng)營的需要,確保了公司經(jīng)營計劃的實施。

三、 積極配合審計、作好各基層單位的財務審計工作

由于審計處人員少,內(nèi)部審計工作需要我們財務處配合。我們基層單位下設四個子公司、九個獨立核算單位,十三個非獨立核算單位。審計時間長、工作量大。這樣審計工作有時會和財務工作有沖突,經(jīng)常感到人員少,忙不過來。但我們盡量協(xié)調(diào)財務和審計工作,在財務工作能夠往后放一放的時候,就會積極配合去審計。當然在審計的過程中我們也了解了各基層單位的財務狀況,同時也能發(fā)現(xiàn)財務核算的一些問題,幫助他們及時的改正審計中發(fā)現(xiàn)的問題。。

四、 加強財務工作的日常管理、完善財務人員崗位職責

為了更好的作好財務的日常管理工作,我們對每個財務人員按照財務制度的規(guī)定,都具體的制定崗位職責,既要分工明確,又要相互合作。做到事事有人管、責任有人擔。財務處現(xiàn)在年輕人多,他們知識高,業(yè)務掌握快,我們在制定崗位職責時,為了發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,多給他們加一些擔子,培養(yǎng)公司財務處的新生力量,為公司的發(fā)展和壯大奠定良好的財務基礎。

五、為了方便旅客,提升服務,完善售票網(wǎng)絡系統(tǒng)、實現(xiàn)了異地聯(lián)網(wǎng)售票,為公司提高了經(jīng)濟效益。

六、加強資金集中管理、對各基層單位閑置資金收回公司統(tǒng)一管

理。

七、與信息處合作,統(tǒng)一了工資的管理,提高了透明度,讓每個職工都了解到公司負擔的“五險一金”

六、存在的不足與今后的.打算

回顧一季度的工作,在取得成績的同時也存在著一些不足之處。內(nèi)審中存在的問題還未整改完。今后我們在工作中要積極創(chuàng)新思路、克服浮躁情緒,努力提高工作績效,緊緊圍繞公司經(jīng)營目標,把財務工作扎扎實實的做好,為公司的新發(fā)展做出新的貢獻。

年關將近,又到了鋪天蓋地寫總結的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。

要點一:篇幅要夠長

要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺。

要點二:套話不可少

如開頭必是“時光荏苒,2004年很快就要過去了,回首過去的一年,內(nèi)心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲,更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。

要點三:數(shù)據(jù)要直觀

如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。

要點四:用好序列號

序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結顯得很有條理。需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關系,不要給領導留下思路不清晰的印象。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇二

第一季度財務報告在證券市場上起到日益重要的作用,因此他逐漸成為會計理論界和實務界研究的熱點問題。今天本站小編給大家?guī)砹说谝患径蓉攧铡?/p>

希望能夠幫助到大家。

本季度是公司系統(tǒng)整合調(diào)整的起步,在全新的調(diào)整過后,下面我將這一季度的工作總結成以下幾個方面:

一、思想方面。為凝聚人心,激發(fā)動力,市局黨委在年初組織開展了“強責任、轉作風、重實干、求實效”為主題的新春教育周活動,聆聽了市委黨校占志剛教授所作的黨的的體會講座,觀看了警示教育片,還去現(xiàn)場實地參觀了國家級檢測試驗科研基地建設工地,多樣的形式和內(nèi)容,不僅提高了自身的學識,也開闊了眼界,鼓舞了士氣,既為局黨委提出的工作目標、工作思路倍感振奮,又對照工作目標深刻反思自身的不足,為今年的工作在思想上做好充分的準備。

二、工作方面。一季度在完成日常工作的同時,重點開展了財務決算報表編制、監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評、系統(tǒng)財務內(nèi)審等工作:

(一)完成財務年報編制工作。財務年報是財政部門了解預算執(zhí)行情況和各項重要支出數(shù)據(jù)的基礎性資料,并且隨著國庫集中支付、財務集中核算等財政監(jiān)管體系的確立,財政部門對單位財務年報的編報提出了更高的要求。在這些工作中,我在有限的時間里面完成了最大的工作量,圓滿的完成了三個單位的財務年報編制工作的同時,指導下屬兩院及時完成編報工作。

(二)監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評工作。績效預評是財政部門對預算安排資金事先進行核實的經(jīng)費評審工作,相比以評定等次為目標的事后評價工作,績效預評可根據(jù)評審情況直接削減項目預算資金。監(jiān)督抽查是我局履行職能最重要的監(jiān)管手段,也是多年來財政部門確定的經(jīng)費保障重點項目,圍繞監(jiān)督抽查計劃的實施、項目資金的使用,我局制定了比較完整的制度體系,在歷年財政績效評價中均得到了90以上的高分。為使今年的績效預評得以順利開展,我與業(yè)務處室在前期一起做了大量的準備工作,并隨著評審小組的兩次現(xiàn)場審核,又及時提供了評審所需的證明材料。評審意見下達后,及時起草了反饋意見。因財政從本身利益出發(fā)需要核減預算經(jīng)費,而我局監(jiān)督抽查經(jīng)費項目各項依據(jù)又較為充分,這項工作花了我非常大的精力,但是評審工作的最終結果到目前位置還沒有出來。

(三)全市系統(tǒng)內(nèi)部審計工作。系統(tǒng)內(nèi)部審計已開展了八年,與以往聘請審計專家不同,今年是系統(tǒng)利用自身力量獨立開展內(nèi)審的第一年。由于時間較緊,內(nèi)審成員又從未正式涉及過審計業(yè)務,因此現(xiàn)場審計結束后,我負責的核實數(shù)據(jù)、出具報告等后續(xù)工作量非常大。目前相關工作還在穿插進行中。

(四)做好節(jié)能降耗相關統(tǒng)計工作。節(jié)能降耗是加強能源利用,緩解環(huán)境壓力,推動經(jīng)濟健康發(fā)展的有效措施,各級政府都將節(jié)能降耗作為硬指標落實到各部門的考核目標。我局節(jié)能降耗工作主要由辦公室負責,我著重做好水、電、汽油等耗用量的臺賬登記工作,發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),及時通報管理部門核實,減少浪費現(xiàn)象。這一季度我不僅完成了年度能耗考核表的填報,還通過日常的控制,我局在去年順利的達到了考核的目標。日前,考核組已對我局進行了實地考查,我局有望再次被評為節(jié)能降耗先進單位。

一季度工作總體還算順利,但監(jiān)督抽查經(jīng)費績效預評和系統(tǒng)內(nèi)審工作化費時間過多,影響了日常工作的開展效率,這兩項工作涉及相關人員的組織、協(xié)調(diào),暴露自身統(tǒng)籌能力、管理能力的缺陷和不足,需在日常工作中加強思考,在下季度加以改進。

光陰如梭,x年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,在過去的這一季度中,我結合上季度的報告,分析不足,加以改進,這一季度工作中去得了很大的進步,然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。所以這方面的不足在后面的工作中將會及時改進,爭取讓工作有條不紊的進行下去。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就。

工作計劃。

與思路向大會作一匯報:

一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任。

合同。

組織落實強化到位領導之間多交流相互合作遇到事情一起解決不拖拉讓公司的運作更加透明除此之外加強考核力度做到賞罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理.

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,財務人員與經(jīng)辦人員想方設法追回大部分發(fā)票,并整理完善了入賬手續(xù),對于極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財務部也發(fā)出了追繳通知,并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。

及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內(nèi)部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。

對三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,沒有經(jīng)過公司董事長審批,財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,規(guī)避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,規(guī)避稅務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務風險。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調(diào),配合相關部門處理相關的事務。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,監(jiān)督集團公司的財務運作,調(diào)控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;促進公司開拓市場,節(jié)約開支,爭取利益最大化,監(jiān)督與服務其實是相輔相成的,監(jiān)督是為了很好的服務。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇三

xxx公司第一季度的工作已全面結束,現(xiàn)就有關各項財務指標完成情況做簡單的分析說明:本季度的總費用為xx元和預算的xxx元比較節(jié)約xxx元;和20xx年同期的xx元比較少xxx元,分析其原因有以下幾點:

本季度的制造費用為xxx元,和預算的xx元比較少xx元,其主要原因有以下幾點:

1、預算中本季度的電費為xx元,而在實際中示范園并未轉入電費,此項費用將在下季度一并轉。

2、xxx公司職工的補貼暫時停發(fā),總經(jīng)理本季度的工資未發(fā),董事會本季度的工資也未進賬(這些費用都將在下季度進賬)。

3、預算中易耗品和其他項目在本季度并未發(fā)生。

本季度話費xx元和預算的xx元比較有所上升主要是因為生態(tài)園總經(jīng)理的電腦入網(wǎng)費在我單位報賬;其余的辦公費xxx元、面包車xxx元、和預算比較無太大出入。本季度增加辦公費xx元,差旅費xx元。和去年同期xx元比較各項都較為穩(wěn)定。

從上表可以看出,除人工工資以外各項都有所下降。其中化肥下降的原因預算時每畝為xx元,而實際為xx元每畝;本季度雨水比較充分所以電費也有所下降。人工工資上漲24原因主要是夏剪次數(shù)比預算多一次,這樣本季度的人工工資就上漲相當大一筆二季度財務工作總結心得體會。和去年同期的xx元無可比性。

20xx財務第一季度工作總結可以對第一季度的公司財務狀況進行一個總結和分析,可以及時找出上一季度的財務工作的不足和發(fā)現(xiàn)公司上一季度的財務問題。這樣就可以對第一季度財務問題進行解決和改進為下一季度的財務工作提供一個有效的參考。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇四

根據(jù)周口龍潤電力(集團)有限公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定,財務部建立了相關的制度及實施方案,并較好的完成了xxxx年第一季度各項指標任務,現(xiàn)將第一季度工作情況匯報如下:

2.按期完成了第一季度的財務分析,完善了一些財務報表的編制;。

3.在各分子公司的積極配合下,順利完成了第一季度利潤上繳工作;。

4.與稅務機關積極溝通,按時完成了xxxx年企業(yè)所得稅匯算申報工作;。

5.按月上報省市公司各種財務報表;。

6.認真做好貨幣資金的管理,確保了集團公司資金安全;。

7.制訂了專項資金管理方案,并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去;。

8.完成了各分子公司月末資金情況匯報,并確保集團公司月末資金大于300萬元;。

9.認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作;。

10.及時完成了領導交給的其他工作任務。

以上工作的順利完成與領導的關懷、各分子公司、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的,為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎,所以財務部的考核成績應為101分。

請領導審核!

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇五

光陰如梭,20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,在過去的這一季度中,我結合上季度的報告,分析不足,加以改進,這一季度工作中去得了很大的進步,然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。所以這方面的不足在后面的工作中將會及時改進,爭取讓工作有條不紊的進行下去。

“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇六

光陰如梭,20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”,第一季度財務工作總結。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神,工作總結《第一季度財務工作總結》。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇七

光陰如梭,20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”,第。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

“查找不足趕先進,立足根本爭先進”,時值潤發(fā)集團提出“樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益”活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),“鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽”的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神,工作總結《第》。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的.實施,仍然有許多不合理的地方,為使企業(yè)的管理制度更趨于完善,財務部將結合集團管理的要求,與有關部門進行修正。

部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間相互信任,遇事不推諉,搞好通力協(xié)助,對分管內(nèi)容加強責任考核力度,做到獎罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇八

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,財務人員與經(jīng)辦人員想方設法追回大部分發(fā)票,并整理完善了入賬手續(xù),對于xxxx極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財務部也發(fā)出了追繳通知,并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,否則追究相關責任。

二、準確及時出具各項財務報表,提供月、季度預算分析。

及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

三、開展財務內(nèi)部稽核,加強成本費用控制,堵塞漏洞。

對**三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,沒有經(jīng)過公司董事長審批,財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,規(guī)避財務風險。

四、做好稅務籌劃和財務規(guī)劃,規(guī)避稅務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務風險。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃。

五、和相關部門溝通與協(xié)調(diào),配合相關部門處理相關的事務。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,監(jiān)督集團公司的財務運作,調(diào)控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;促進公司開拓市場,節(jié)約開支,爭取利益最大化,監(jiān)督與服務其實是相輔相成的`,監(jiān)督是為了很好的服務。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇九

一季度以來,財務科按照院務部質(zhì)量建設活動計劃,緊緊圍繞“質(zhì)量第一、服務第一”的工作目標,有重點地抓好財務服務保障工作,從動員部署、建章立制、整頓行風等方面入手,積極做好全科的質(zhì)量建設工作,三個月以來,在院務部質(zhì)量建設辦公室的領導下,在全科同志的共同努力下,財務科的質(zhì)量建設工作順利展開,服務態(tài)度明顯轉變,辦事效率明顯提高。

(一)認真做好動員部署工作。

x月x日,全科召開了科務會,會上,張科長就如何開展好財務科質(zhì)量建設活動進行了動員部署,組織大家認真學習了院首長關于質(zhì)量建設年活動的講話精神和院、部通知要求,統(tǒng)一了全科人員的思想認識,明確了目標措施,王副科長對抓好財務科質(zhì)量建設提出了具體要求和方法步驟,通過動員部署,大家充分認清了開展“質(zhì)量建設年”活動的重要性和必要性。

(二)補充完善各項規(guī)章制度。

為提高依法管理水平和服務質(zhì)量,財務科組織制定了一系列財務管理制度,一是為嚴格票據(jù)的使用管理,制定了《票據(jù)管理制度》;二是規(guī)范財務管理行為,組織制定了財務各崗位工作職責;三是加強實物資產(chǎn)管理,組織制定《實物資產(chǎn)管理細則》;四是加強經(jīng)費管理,修訂完善了《經(jīng)費審批權限》和《基層財務管理辦法》。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度,規(guī)范服務行為,制定了《財務科服務行為規(guī)范》。

(三)大力開展行風整頓活動。

為徹底解決服務不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風,切實轉變財務科工作作風和服務理念,樹立財務人員良好形象,財務科開展了一系列的作風整頓。

1、狠抓思想作風整頓。

認真學習了院長、政委在機關干部點名會上的講話,仔細閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書,寫了個人心得體會,科領導以此為契機,從自身做起,要求財務科全體干部按照院首長的要求,提高六種意識,對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高、效果不好的問題要深挖思想根源,不斷提高個人的綜合素質(zhì);認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動,結合財務工作特點,通過學習《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》,對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了防腐倡廉教育,要求全體財務人員上交了財務安全保證書;抓住學雷鋒活動月的有利契機,在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上,針對財務人員思想狀況,認真組織思想教育整頓,分析自身存在的問題,研究提高自身素質(zhì)的方法和措施。

2、狠抓服務態(tài)度整頓。

財務科把質(zhì)量建設活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務之中,推行了財務崗位服務卡,制定具體的承諾內(nèi)容,自覺接受工休人員監(jiān)督,服務滿意率達90%,窗口服務業(yè)務完成率達100%,改善了服務質(zhì)量,提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務,樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動,認真執(zhí)行《財務科服務規(guī)范》,推行文明禮貌用語,轉變服務態(tài)度,規(guī)范服務行為,提高服務質(zhì)量。

3、狠抓財經(jīng)紀律整頓。

科學編制預算,通過充分調(diào)研和論證,在細化預算支出結構的基礎上,采用零基預算,科學合理安排預算項目和經(jīng)費指標,確保了預算安排與實際工作任務緊密結合,增強了預算的針對性和指導性;規(guī)范票據(jù)管理,對近幾年科室在財務科領用收據(jù)的收款和實際上繳數(shù)量以及金額進行了專項審查,同時對2010年至今,科室已使用完畢而未上繳的收據(jù),限期上繳,并對虛開和第三聯(lián)為空白的現(xiàn)象以及已收現(xiàn)金的存放和使用情況進行了檢查;針對全院財經(jīng)紀律大檢查中發(fā)現(xiàn)的一些審核報銷不及時、經(jīng)費管理不到位的問題,制定了歸口經(jīng)費管理細則和經(jīng)費管理考評內(nèi)容,促進了財務管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。

一季度,財務科狠抓質(zhì)量建設,收到了一定成效。但也存在一些問題和不足:一是對把財務科質(zhì)量建設活動貫穿到財務工作之中缺乏具體的規(guī)劃和思考;二是在當前的新形勢下,對財務科質(zhì)量建設面臨的新情況、新問題,尤其是對財務科轉變服務態(tài)度、提高服務質(zhì)量等方面反映的問題調(diào)查研究不夠,創(chuàng)新手段不足,缺乏具體的指導;三是財務科質(zhì)量建設培訓、學習、交流的力度有待于進一步加強;四是在創(chuàng)新管理理念、提高管理效率等方面,還有待于快速推進,及時總結,并進一步規(guī)范。對這些問題要在今后的工作中全面分析,認真加以解決。

1、認真開展思想政治工作。

近期對財務科的人員思想狀況進行一次全面分析,特別是對確定轉業(yè)的人員的思想狀況,重點進行分析掌握;利用黨團活動時間組織政治學習,通過開展會計職業(yè)道德教育活動和創(chuàng)新創(chuàng)效活動,引導財務科全體人員樹立正確的人生追求和價值取向;深入開展談心活動,認真了解每個財務人員的思想動態(tài)、工作狀況,對個人存在的困難,積極想辦法,盡量幫助解決,為群眾排憂解難。

2、繼續(xù)強化機關服務意識。

按照“機關圍著基層轉”、“后勤圍著臨床轉”的服務方針,在全科范圍內(nèi)開展提高服務意識的教育活動,每周組織開展一次服務標兵評比活動,樹立服務典型,引導財務人員樹立正確的服務觀念;嚴格落實《財務科服務規(guī)范》,推廣文明服務用語,并聘請科室人員進行監(jiān)督,努力在全科范圍內(nèi)營造文明服務、規(guī)范服務的環(huán)境;進一步強化財務科窗口集中服務的功能,設立引導標識和窗口服務流程,簡化程序,減少辦事手續(xù),方便基層,提高效率。

3、不斷提高財務人員素質(zhì)。

一是加強財務人員專業(yè)技術培訓,采用“請進來、送出去”等方式,學習掌握同行業(yè)先進知識和管理技術,提高財務人員工作水平和業(yè)務技能。二是加強財務人員計算機技能培訓,推行會計電算化管理,盡快實現(xiàn)手工記賬到網(wǎng)絡記賬管理轉變,提高工作效率。三是加強財經(jīng)知識宣傳教育,提高依法理財水平和全院人員嚴格遵守財經(jīng)制度的自覺性。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十

2021年,在縣委、縣政府的正確領導下,在縣人大、縣政協(xié)的監(jiān)督支持下,在縣委宣傳部的直接指導下,文廣新局本著一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去的原則,面向基層,貼近群眾,服務百姓,認真履行公共服務、繁榮文化、市場監(jiān)管、社會管理等職能,使各項工作得到穩(wěn)步推進,開創(chuàng)了文化工作的良好局面。

一、扎實開展學習教育活動。

1、認真學習中國特色社會主義理論體系。學習黨章和黨的十八大報告,學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,學習黨的群眾路線教育實踐活動工作會議精神,并成立黨的群眾路線教育實踐活動領導小組,制訂了《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。通過認真學習、深入思考、廣泛交流,并結合本職工作要求,認真研究推進文化工作,促進全縣文化大發(fā)展大繁榮的新思路新方法,形成一批學習理論成果。

2、深入群眾聽取意見和建議,問政于民、問需于民、問計于民。圍繞反對“四風”查找問題、對照檢查,為開展批評和解決問題打好基礎。

二、開展文化市場安全大檢查。

元旦、春節(jié)期間既是文化市場繁榮期,也是安全事故易發(fā)多發(fā)期。為了確保我縣“兩節(jié)”期間文化市場的安全穩(wěn)定,營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍,我局開展了全縣文化行業(yè)安全生產(chǎn)大檢查,并取得了實效:

2021年1月20日、2月8日,聯(lián)合檢查組對轄區(qū)內(nèi)公共娛樂場所、學校及周邊安全進行了全面的執(zhí)法檢查。執(zhí)法人員共檢查娛樂場所5家、網(wǎng)吧13家、圖書音像經(jīng)營單位5家、印刷企業(yè)2家。此次行動,共出動檢查人次55人次,執(zhí)法車輛6車次。對個別存有安全隱患問題的單位,執(zhí)法人員當場發(fā)出責令整改通知書,限期完成整改,確保安全經(jīng)營無事故。

三、豐富文化內(nèi)容體系,構建群眾文化活動常態(tài)化。

1、承辦我縣兩節(jié)期間重大文藝活動,組織文化館、晉劇團、沁河源藝術團等深入社區(qū)、基層、農(nóng)村開展“文化惠民基層行活動”,并成功舉辦第十一屆“沁源秧歌大賽”活動。“兩館一站”、村文化活動室及農(nóng)家書屋堅持免費開放,豐富了廣大人民群眾日益增長的精神文化需求。

3、組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、業(yè)余文藝團體、各協(xié)會開展不同形式的群眾自辦文化演出,組織電影公司開展“廣場電影周”活動,如“春節(jié)”電影周、“元宵”電影周活動,并于2月份在常青市場為廣大人民群眾放映優(yōu)秀影片20場,并受到他們的歡迎。

4、繼續(xù)鞏固農(nóng)村廣播電視“村村通”工程,為我縣偏遠山區(qū)爭取電視接收設備1000套,現(xiàn)正在摸底調(diào)查階段。

四、全面啟動文化行業(yè)年檢、換證工作。

為進一步規(guī)范市場秩序,對文化、體育、廣播電視、新聞出版類許可項目進行了年度審核、年檢、換證工作。

1、加強印刷業(yè)的監(jiān)督管理,推動印刷業(yè)規(guī)模化、集約化、專業(yè)化發(fā)展。根據(jù)《行政許可法》第六十一條、山西省新聞出版廣電局《關于開展2021年印刷企業(yè)年度核驗工作的通知》(晉新出函[2021]1號)和《關于開展2021年印刷企業(yè)年度核驗工作的通知》(長文發(fā)[2021]24號)有關規(guī)定和要求,我局于2021年2月底對轄區(qū)內(nèi)三十余家印刷企業(yè)開展了年檢換證工作。

2、規(guī)范網(wǎng)吧經(jīng)營管理,維護市場穩(wěn)定發(fā)展。為了進一步提高全縣網(wǎng)吧經(jīng)營者的法律法規(guī)意識,確保網(wǎng)吧經(jīng)營和監(jiān)管依法實施,推動網(wǎng)吧行業(yè)健康有序快速發(fā)展,并結合全市互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)產(chǎn)所年檢換證工作要求,我局于3月4日舉辦了網(wǎng)吧經(jīng)營業(yè)主法律法規(guī)培訓,通過此次培訓,明確了網(wǎng)吧經(jīng)營者的社會責任、法律責任,促進了我縣文化市場平穩(wěn)健康發(fā)展。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十一

時光流逝,不知不覺間2017年已經(jīng)過去4個月了,在此間各部門領導和負責人的配合下,認真完成所有的財務核算及收支工作,對公司各部門財務指標進行考核、分析及監(jiān)督,對各種報表的上報、賬務的處理等都能完成。資金安排上做到量入為出。以下是我總結的一季財務工作,敬請各位領導提出寶貴意見:

一、以人為本抓管理,夯實基礎促工作

1.堅持學習,不斷提高工作能力

年初制定了學習計劃,堅持個人自學為主的方式,團結一致,謙虛謹慎、真誠待人、踏實工作,加強品行修養(yǎng)。

2.明確分工,落實工作責任制

緊緊地圍繞如何又好又快地完成今年財務工作的目標任務,積極進取,扎實工作成就顯著,制定工作崗位責任,明確人員崗位職責權限、工作分工和紀律要求,強化了人員的責任感,加強了內(nèi)部核算監(jiān)督。

二、圍繞目標抓落實,扎實工作出成效

1.一季度財務的收入情況

紅葉一季度收入 12,029,313,69元

恩德雷斯收入201,389,31元

2.規(guī)范財務管理

年初重新修訂了財務管理制度及收入指標,認真編制了成本核算的辦法,為規(guī)范財務管理提供了制度保證。

3.合理調(diào)度資金,保證公司的發(fā)展和需要,保證公司的生產(chǎn)正常運轉

4.加大各項費用控制力度,充分發(fā)揮財務的核算與監(jiān)督職能精益管理,效益滿意,加強各項費用的控制,行使財務監(jiān)督職能,審核控制好各項開支,在財務核算工作中盡心盡職,認真處理審核每一筆業(yè)務。

5.搞好財務分析,為提供有效的參考依據(jù)

生產(chǎn)資金的籌集,一直是個頭痛的問題,大家都知道資金就像人的.血液一樣重要,籌集資金是財務的一個主要職能,良好的銀企關系,是企業(yè)融資的一根紐帶。目前我們只能在應收款管理與庫存管理上進行控制,控制資金的流向,使庫存原輔材料在保證生產(chǎn)的同時控制到最低線,在資金尤為緊張的情況下,財務將以采購材料與產(chǎn)成品一塊有效地跟蹤好資金的運作。

今后的工作中,將不斷的總結與反省,不斷的鞭策自己充實能量,提高自己素能與業(yè)務水平以適應時代和企業(yè)的發(fā)展,與各位共同進步,與公司共同成長。

時光飛逝,2017年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史。然而,近階段的工作檢查與倉庫管-理-員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。"務實、求實、抓落實",對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,本季度發(fā)現(xiàn)了如下問題:

1、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

2、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管-理-員的業(yè)務培訓。

3、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

4、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

5、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門職員存在的最主要的問題,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,"當好家、理好財,更好地服務企業(yè)"是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

"查找不足趕先進,立足根本爭先進",時值潤發(fā)集團提出"樹標兵、學先進、促發(fā)展、爭效益"活動、潤發(fā)機械又一度成為整個集團的標兵企業(yè),"鑫宏企業(yè)與本公司進行對口紅旗競賽"的今天,作為個人我們要實現(xiàn)體現(xiàn)自已的人身價值,企業(yè)的興衰直接關系到個人的榮辱,作為財務管理部門,為公司實現(xiàn)共同的目標我們要添磚加瓦,學習潤機的六種精神:艱苦創(chuàng)業(yè)精神、改革創(chuàng)新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿足精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于"如何提高自我,服務于企業(yè)"這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把"學習先進、趕超先進、爭當先進"融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,現(xiàn)確定工作思路:

《2017第一季度財務工作總結》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示,剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十二

光陰如梭,xxxx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,在過去的這一季度中,我結合上季度的報告,分析不足,加以改進,這一季度工作中去得了很大的進步,然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。所以這方面的不足在后面的工作中將會及時改進,爭取讓工作有條不紊的進行下去。

我們要把這六種精神貫穿于具體的工作中中去,下半年工作作為財務部的主要責任領導,對于“如何提高自我,服務于企業(yè)”這門必修課,我將不斷地加強學習,完善自我,把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去,重點將放在加強倉庫管理與財務分析這二塊,下面就工作計劃與思路向大會作一匯報:

一、完善公司內(nèi)部管理制度。部門責任領導明確分工的職責,加強責任考核。

內(nèi)部管理制度通過將近一年多來的實施,仍然有許多不合理的地方。部門責任領導之間明確分工職責,按照年初簽定的責任合同,組織落實強化到位,領導之間多交流,相互合作,遇到事情一起解決,不拖拉,讓公司的運作更加透明,除此之外,加強考核力度,做到賞罰分明。

二、針對此次突擊檢查與倉庫管理員的業(yè)務理論考試,合理調(diào)整組合人力資源,繼續(xù)加強培訓力度與倉庫管理檢查監(jiān)督力度。

今年以來,人事方面至今一直未得到穩(wěn)定,財務部門的力量相對比較薄弱,通過近期突擊檢查工作與倉庫管理員的突擊考試,我們將根據(jù)庫房各位管理人員的特點,一方面將對人員重新組合搭配,進行高效有序的組織,另一方面繼續(xù)加強培訓,讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業(yè)務熟悉,真正做到駕熟就輕,文化素質(zhì)與業(yè)務管理。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十三

財務決算工作是公司一年來財務收支狀況的綜合反映,是給領導提供經(jīng)營決策的重要依據(jù)。為了作好這項工作,我們組織了年報會,認真的布置了年報的每張報表。但由于財務知識更新變化很快,我們基層單位的很多會計平時工作很忙不注重學習新知識、新準那么,這樣年報就對他們產(chǎn)生了難度,他們的情緒也產(chǎn)生了波動,表露出他們不想在干會計工作.作為財務處我們有責任幫助他們,僅管財務處今年也是人員少、新人多、工作量大,但我們還是耐心的溝通、解釋、幫助他們解決問題,使他們能按時上報報表。在領導的關心和全體財務人員的努力下,我們順利的完成了年終結算報表工作,并通過中介機構的審計,按時保質(zhì)保量的報送到集團公司,圓滿的完成了20xx年度的財務決算工作。

二、適應公司經(jīng)營需要、指導好各基層單位的財務工作。

隨著公司經(jīng)營的不斷擴大,財務也要適應公司的經(jīng)營需要。今年客運分公司財務實行車隊二級核算,這對客運財務來說是一項新業(yè)務,怎樣作好車隊的二級核算工作,我們財務處長親自到客運分公司指導工作,并加班加點的幫助他們制定二級核算流程,使客運分公司今年順利的實行了車隊二級核算。沁水分公司建立“一縣一企〞,舊的會計核算已不能適應新企業(yè)的核算,財務處不顧路途遙遠,屢次跑到沁水分公司指導財務工作,讓財務工作跟上企業(yè)經(jīng)營的需要,確保了公司經(jīng)營方案的實施。

三、積極配合審計、作好各基層單位的財務審計工作。

由于審計處人員少,內(nèi)部審計工作需要我們財務處配合。我們基層單位下設四個子公司、九個獨立核算單位,十三個非獨立核算單位。審計時間長、工作量大。這樣審計工作有時會和財務工作有沖突,經(jīng)常感到人員少,忙不過來。但我們盡量協(xié)調(diào)財務和審計工作,在財務工作能夠往后放一放的時候,就會積極配合去審計。當然在審計的'過程中我們也了解了各基層單位的財務狀況,同時也能發(fā)現(xiàn)財務核算的一些問題,幫助他們及時的改正審計中發(fā)現(xiàn)的問題。

四、加強財務工作的日常管理、完善財務人員崗位職責。

為了更好的作好財務的日常管理工作,我們對每個財務人員按照財務制度的規(guī)定,都具體的制定崗位職責,既要分工明確,又要相互合作。做到事事有人管、責任有人擔。財務處現(xiàn)在年輕人多,他們知識高,業(yè)務掌握快,我們在制定崗位職責時,為了發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢,多給他們加一些擔子,培養(yǎng)公司財務處的新生力量,為公司的開展和壯大奠定良好的財務根底。

五、為了方便旅客,提升效勞,完善售票網(wǎng)絡系統(tǒng)、實現(xiàn)了異地聯(lián)網(wǎng)售票,為公司提高了經(jīng)濟效益。

六、加強資金集中管理、對各基層單位閑置資金收回公司統(tǒng)一管理。

八、存在的缺乏與今后的打算。

回憶一季度的工作,在取得成績的同時也存在著一些缺乏之處。內(nèi)審中存在的問題還未整改完。今后我們在工作中要積極創(chuàng)新思路、克服急躁情緒,努力提高工作績效,緊緊圍繞公司經(jīng)營目標,把財務工作扎扎實實的做好,為公司的新開展做出新的奉獻。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十四

一季度以來,財務科按照院務部質(zhì)量建設活動計劃,緊緊圍繞“質(zhì)量第一、服務第一”的工作目標,有重點地抓好財務服務保障工作,從動員部署、建章立制、整頓行風等方面入手,積極做好全科的質(zhì)量建設工作,三個月以來,在院務部質(zhì)量建設辦公室的領導下,在全科同志的共同努力下,財務科的質(zhì)量建設工作順利展開,服務態(tài)度明顯轉變,辦事效率明顯提高。

(一)認真做好動員部署工作。

x月x日,全科召開了科務會,會上,張科長就如何開展好財務科質(zhì)量建設活動進行了動員部署,組織大家認真學習了院首長關于質(zhì)量建設年活動的講話精神和院、部通知要求,統(tǒng)一了全科人員的思想認識,明確了目標措施,王副科長對抓好財務科質(zhì)量建設提出了具體要求和方法步驟,通過動員部署,大家充分認清了開展“質(zhì)量建設年”活動的重要性和必要性。

(二)補充完善各項規(guī)章制度。

為提高依法管理水平和服務質(zhì)量,財務科組織制定了一系列財務管理制度,一是為嚴格票據(jù)的使用管理,制定了《票據(jù)管理制度》;二是規(guī)范財務管理行為,組織制定了財務各崗位工作職責;三是加強實物資產(chǎn)管理,組織制定《實物資產(chǎn)管理細則》;四是加強經(jīng)費管理,修訂完善了《經(jīng)費審批權限》和《基層財務管理辦法》。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度,規(guī)范服務行為,制定了《財務科服務行為規(guī)范》。

(三)大力開展行風整頓活動。

為徹底解決服務不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風,切實轉變財務科工作作風和服務理念,樹立財務人員良好形象,財務科開展了一系列的作風整頓。

1、狠抓思想作風整頓。

認真學習了院長、政委在機關干部點名會上的講話,仔細閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書,寫了個人心得體會,科領導以此為契機,從自身做起,要求財務科全體干部按照院首長的要求,提高六種意識,對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高、效果不好的'問題要深挖思想根源,不斷提高個人的綜合素質(zhì);認真組織開展了保持xxx員先進行教育活動,結合財務工作特點,通過學習《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》,對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了防腐倡廉教育,要求全體財務人員上交了財務安全保證書;抓住學雷鋒活動月的有利契機,在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上,針對財務人員思想狀況,認真組織思想教育整頓,分析自身存在的問題,研究提高自身素質(zhì)的方法和措施。

2、狠抓服務態(tài)度整頓。

財務科把質(zhì)量建設活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務之中,推行了財務崗位服務卡,制定具體的承諾內(nèi)容,自覺接受工休人員監(jiān)督,服務滿意率達90%,窗口服務業(yè)務完成率達100%,改善了服務質(zhì)量,提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務,樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動,認真執(zhí)行《財務科服務規(guī)范》,推行文明禮貌用語,轉變服務態(tài)度,規(guī)范服務行為,提高服務質(zhì)量。

3、狠抓財經(jīng)紀律整頓。

科學編制預算,通過充分調(diào)研和論證,在細化預算支出結構的基礎上,采用零基預算,科學合理安排預算項目和經(jīng)費指標,確保了預算安排與實際工作任務緊密結合,增強了預算的針對性和指導性;規(guī)范票據(jù)管理。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十五

在忙碌的工作生活中,不知不覺20xx年第一季度的工作很快就結束了,回望這三個月,財務室在公司領導的關懷指導下,圓滿地完成了各項任務,充分發(fā)揮了財務部的職能作用,取得了一定的成績。財務室是實業(yè)公司的關鍵部門之一,對內(nèi),要時刻加強財務管理水平的提高,以適應實業(yè)公司整體的飛速發(fā)展對外,要時時應對稅務、審計、財政及工商等機關的各項檢查,及時掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里,我們財務室的員工能夠任勞任怨、齊心協(xié)力、盡職盡責的做好各項工作,綜合工作能力相比20××年又邁進了一步。為了總結經(jīng)驗、發(fā)揚成績、克服不足,現(xiàn)將20××年第一季度的工作做以下簡要總結:

1、認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強財務基礎工作的學習,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理合法性進行審核,對不合規(guī)定的原始憑證予以退回,強化會計檔案的管理等。20××年第一季度,財務室共整理原始憑證xx張,記賬憑證xx張。

2、在原來的記賬基礎上,細化了成本費用的管理,加強了收入、成本及各類費用的監(jiān)督和審核,統(tǒng)一核算口徑,嚴格控制支出,使實業(yè)公司整體的收入支出盡量達到平衡。在日常工作中,與其他相關同事及時保持密切聯(lián)系,使對外開具發(fā)票事宜更加及時準確。

3、按規(guī)定時間編制公司需要的各類財務報表,正確計算各項稅金,及時足額地交納稅款,積極配合稅務部門檢察工作,保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,取得他們的支持和指導,使我們的納稅工作更加完善和快捷。

4、在第一季度中,我們對xx公司的原有舊的發(fā)票專用章、法人名章進行了更新,復合了國家稅務機關對此的相關要求,并且配合建行對開戶核準通知書等進行了相應的更換。與此同時,我們對舊的組織機構代碼到xx市質(zhì)量監(jiān)督局進行了更換。為今后的工作做足了準備。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十六

一季度以來,財務科按照院務部質(zhì)量建設活動計劃,緊緊圍繞“質(zhì)量第一、服務第一”的工作目標,有重點地抓好財務服務保障工作,從動員部署、建章立制、整頓行風等方面入手,積極做好全科的質(zhì)量建設工作,三個月以來,在院務部質(zhì)量建設辦公室的領導下,在全科同志的共同努力下,財務科的質(zhì)量建設工作順利展開,服務態(tài)度明顯轉變,辦事效率明顯提高。

(一)認真做好動員部署工作。

x月x日,全科召開了科務會,會上,張科長就如何開展好財務科質(zhì)量建設活動進行了動員部署,組織大家認真學習了院首長關于質(zhì)量建設年活動的講話精神和院、部通知要求,統(tǒng)一了全科人員的思想認識,明確了目標措施,王副科長對抓好財務科質(zhì)量建設提出了具體要求和方法步驟,通過動員部署,大家充分認清了開展“質(zhì)量建設年”活動的重要性和必要性。

(二)補充完善各項規(guī)章制度。

為提高依法管理水平和服務質(zhì)量,財務科組織制定了一系列財務管理制度,一是為嚴格票據(jù)的使用管理,制定了《票據(jù)管理制度》;二是規(guī)范財務管理行為,組織制定了財務各崗位工作職責;三是加強實物資產(chǎn)管理,組織制定《實物資產(chǎn)管理細則》;四是加強經(jīng)費管理,修訂完善了《經(jīng)費審批權限》和《基層財務管理辦法》。五是為整頓財務科工作作風和服務保障態(tài)度,規(guī)范服務行為,制定了《財務科服務行為規(guī)范》。

(三)大力開展行風整頓活動。

為徹底解決服務不盡心、崗位不盡責、工作不盡力的飄浮作風,切實轉變財務科工作作風和服務理念,樹立財務人員良好形象,財務科開展了一系列的作風整頓。

1、狠抓思想作風整頓。

認真學習了院長、政委在機關干部點名會上的講話,仔細閱讀了院長推薦的《沒有任何借口》這本書,寫了個人心得體會,科領導以此為契機,從自身做起,要求財務科全體干部按照院首長的要求,提高六種意識,對工作中出現(xiàn)的質(zhì)量不高、效果不好的問題要深挖思想根源,不斷提高個人的綜合素質(zhì);認真組織開展了保持xxx員先進行教育活動,結合財務工作特點,通過學習《會計人員職業(yè)道德規(guī)范》,對各崗位工作人員尤其是直接接觸錢物的財務人員進行了防腐倡廉教育,要求全體財務人員上交了財務安全保證書;抓住學雷鋒活動月的有利契機,在大力開展學雷鋒服務活動的基礎上,針對財務人員思想狀況,認真組織思想教育整頓,分析自身存在的問題,研究提高自身素質(zhì)的方法和措施。

2、狠抓服務態(tài)度整頓。

財務科把質(zhì)量建設活動融入到經(jīng)費管理和優(yōu)質(zhì)服務之中,推行了財務崗位服務卡,制定具體的承諾內(nèi)容,自覺接受工休人員監(jiān)督,服務滿意率達90%,窗口服務業(yè)務完成率達100%,改善了服務質(zhì)量,提高了管理水平;積極開展以“為工休人員服務,樹行業(yè)新風”為主題的窗口服務活動,認真執(zhí)行《財務科服務規(guī)范》,推行文明禮貌用語,轉變服務態(tài)度,規(guī)范服務行為,提高服務質(zhì)量。

3、狠抓財經(jīng)紀律整頓。

科學編制預算,通過充分調(diào)研和論證,在細化預算支出結構的基礎上,采用零基預算,科學合理安排預算項目和經(jīng)費指標,確保了預算安排與實際工作任務緊密結合,增強了預算的針對性和指導性;規(guī)范票據(jù)管理,對...

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十七

這一個季度以來,作為公司的財務,我的工作總結主要包含了以下五個方面:

清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項,對于以前年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務,財務人員與經(jīng)辦人員想方設法追回大部分發(fā)票,并整理完善了入賬手續(xù),對于xxxx極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票,財務部也發(fā)出了追繳通知,并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務部,否則追究相關責任。

及時報送各項對外會計報表,及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟指標完成情況,對各單位的預算的執(zhí)行與完成情況進行月度與季度分析,配合績效考核出具準確無誤的財務信息,財務部在4月下旬協(xié)助公司領導召開了預算分析會議,就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

對**三家醫(yī)院的財務核算進行了內(nèi)部稽核,發(fā)現(xiàn)*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規(guī)范,有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定,沒有經(jīng)過公司董事長審批,財務對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而三家醫(yī)院的財務處理都較規(guī)范,暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核,對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫,對超出預算的支出及時提醒各單位辦理預算調(diào)整申請,發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序,及時糾正不符合財務手續(xù)的事項,規(guī)避財務風險。

在集團各單位之間根據(jù)配比和權責發(fā)生制合理分配各項發(fā)票,并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負平衡表,通過電子表格的分析手法,平衡稅負指標;完善發(fā)票入賬手續(xù),按照規(guī)定開具發(fā)票,合理規(guī)避稅務風險。

根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策,和白坭地稅局溝通,組織準備三年免稅期的減免稅材料,申辦地稅減免;準備**醫(yī)院的減免稅資料,補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。

通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協(xié)作,對公司的股權架構、資產(chǎn)結構作了初步規(guī)劃。

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃,安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查,對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。財務部肩負著監(jiān)督和服務的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護集團公司的利益,監(jiān)督集團公司的財務運作,調(diào)控各項費用的合理支出,保證財務物資的安全;服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶;促進公司開拓市場,節(jié)約開支,爭取利益最大化,監(jiān)督與服務其實是相輔相成的,監(jiān)督是為了很好的服務。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十八

本人在黨總支、分管行長、管帳主管的關切指導下,共同營業(yè)室列位主任,認真執(zhí)行營業(yè)室“以管帳根基工作規(guī)范化治理為中心,以進步管帳核算質(zhì)量,警備金融風險為重點,扎扎實實地開展工作”的這一工作主線,顛末營業(yè)室全體人員的精誠互助和自身的不懈的盡力,營業(yè)室各方面的工作都有了不合水平的進步,我自身也獲得了更好的熬煉。截止xx年12月20日營業(yè)室儲蓄存款達13417萬元,頻年初新增4702萬元,尤其是今年1月份儲蓄專柜存款突破了億元大關,新創(chuàng)儲蓄專柜歷史最高。現(xiàn)將我本人在20xx年一季度的工作環(huán)境總結陳訴請示如下:

顛末xx年的崗位調(diào)劑,我本人被聘任為“8級執(zhí)行管帳師”,在新的崗位面前,我一再告戒本身盡快找準地位、進入角色,因為營業(yè)室不允許有無所事事的人。卸失落了部分治理方面的擔子,我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產(chǎn)品營銷上,尤其是對儲蓄存款及相關新產(chǎn)品的營銷,更是緊抓不敢松懈。

進入20xx年,通過認真學習領會我行的一系列職工大會、中層干部會議及我行的第一次“經(jīng)營闡發(fā)會議”的會議精神,新一屆領導班子超老例、跳躍式成長的極新思路,既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路。“求生存”壓力釀成了動力。依照內(nèi)部節(jié)制制度的要求,通過對營業(yè)室不合崗位、不合業(yè)務種類進行認真闡發(fā),重新訂定和細化了崗位職責,調(diào)劑了輪崗制度,嚴格了操作流程,訂定了錢箱現(xiàn)金治理法子、錢箱單證治理法子、證券業(yè)務治理法子、憑證整理裝訂法子、管帳毛病稽核法子等一系列治理規(guī)定。明確專人對錢箱現(xiàn)金、單證、重點管帳科目及帳戶進行及時監(jiān)控,確保呈現(xiàn)問題,實時發(fā)明,實時辦理。同時通過訂定二次分配法子,將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成、核算質(zhì)量、辦事質(zhì)量、勞動規(guī)律等內(nèi)容相結合,沖破了分配上的“小鍋飯”“小均勻”,匆匆進了各項任務目標的完成和辦事質(zhì)量、核算質(zhì)量的進步。

此外我本人積極投入到吸存增儲的高潮中去,班上談存款、班下跑存款,以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員進步存款意識、指標意識。并和同志們總結了“新客戶以辦事吸引,老客戶用情感牢固”這一經(jīng)驗,3月份一個20xx年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶暗碼遺忘,我先后4次上門為其解決掛失解掛手續(xù),該客戶異常沖動,將其他銀行的各類存款都轉存到營業(yè)室來。為了進步自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質(zhì),包管我行管帳核算質(zhì)量,我們訂定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度,應用業(yè)余光陰組織營業(yè)室人員進行管帳業(yè)務、管帳律例學習和職業(yè)道德教導,此外,我還積極參加行里舉辦的統(tǒng)一業(yè)務培訓,學習中,注重實效,不走過場,使本身的業(yè)務知識趨向全面,業(yè)務操作加倍純熟規(guī)范。

優(yōu)質(zhì)文明辦事是金融行業(yè)永恒的話題,但如何落實行動上,徹底轉變我行社會形象,營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋。一是擺正地位,靠辦事博得客戶,靠客戶接受存款,抗坻款保住飯碗。打消了思想上的松懈和不夠,徹底更新了看念,以客戶滿意為標準,自覺規(guī)范本身的行為,認真落實我行各項辦事步伐。二是把業(yè)務技巧和純熟水平作為權衡辦事程度尺度,苦練基礎功,加快業(yè)務解決的速度,避免失誤,把握質(zhì)量。固然我們營業(yè)室盡心努力的搞辦事,然則,因各類因素,營業(yè)室的辦事質(zhì)量仍是不盡人意。三是盡力學習新業(yè)務知識鼎力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務范疇,創(chuàng)造優(yōu)越的成長情況。對付我本人來講,努力做到了“三個辦事”。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇十九

根據(jù)我公司機關部室績效考核辦法和規(guī)定,財務部建立了相關的制度及實施方案,并較好的完成了20××年第一季度各項指標任務,現(xiàn)將第一季度工作情況匯報如下:

1、能夠嚴格執(zhí)行財務管理各項制度和規(guī)定,做好日常會計核算工作,沿用新的會計準則,準確使用會計科目,準確率達到100%,保障了日常財務工作的順利進行。

2、按期完成了第一季度的財務分析,完善了一些財務報表的編制。

3、在各分子公司的積極配合下,順利完成了第一季度利潤上繳工作。

4、與稅務機關積極溝通,按時完成了20××年企業(yè)所得稅匯算申報工作。

5、按月上報省市公司各種財務報表。

6、認真做好貨幣資金的管理,確保了集團公司資金安全。

7、制訂了專項資金管理方案,并將其實施于集團公司專項資金專項管理工作中去。

8、完成了各分子公司月末資金情況匯報,并確保集團公司月末資金大于xx萬元。

9、認真配合各分子公司要回市公司應收賬款的回收工作。

10、及時完成了領導交給的其他工作任務。

以上工作的.順利完成與領導的關懷、各分子公司、各部室的大力支持以及財務部全體人員的共同努力是分不開的,為下一季度的工作開展奠定了良好的基礎。

公司財務一季度工作總結(模板20篇)篇二十

光陰如梭,20xx年第一季度的工作轉瞬又將成為歷史,今天站在這個發(fā)言席上,我多想驕傲自豪地說一聲:“一份耕壇一份收獲,我沒有辜負領導的期望”,第一季度財務工作總結。然而,近階段的工作檢查與倉庫管理員的理論考試的結果,讓我切切實實看到了財務管理的許多薄弱之處,作為財務部的主要責任領導,我負有不可推卸的責任。“務實、求實、抓落實”,對照公司的精益管理高標準嚴要求,唯有先調(diào)整自己的理念,徹底轉變觀念,從全新的角度審視和重整自身工作,才能讓各項工作真正落實到實處,下面本人查找問題如下:

其一、年初至今,財務部整個條線人員一直沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往重視了這頭卻忽視了那頭,有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理。

其二、人員的不夠穩(wěn)定使工作進入疲勞狀態(tài),惡性循環(huán),導致工作思路不清晰,忽略了管理員的業(yè)務培訓。

其三、主觀上思想有過動搖,未給自己加壓,沒有真正進入角色。

其四、忽略了團隊管理,與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。

其五、工作思路上沒有創(chuàng)新意識,比如目標管理思路上不清晰,績效管理上力度不夠,出現(xiàn)問題后處理力度不夠。

以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源,財務部門作為公司的一個主要職能監(jiān)督部門,“當好家、理好財,更好地服務企業(yè)”是我財務部門應盡的職責。在公司加強管理、規(guī)范經(jīng)濟行為、提高企業(yè)競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結,管理工作才能得到提高!

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優(yōu)秀作文是作者抒發(fā)情感、表達思想的一種有效方式,它能夠打動人心、引發(fā)共鳴。在這里,小編為大家整理了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹尽T谝粋€美麗的森林
優(yōu)秀作文是一種展示作者思想和寫作水平的杰作,它可以給人以啟示和思考。以下是一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望對你的寫作有所啟發(fā)。春天姑娘正在慢慢的向我們揮手告別,但我
職業(yè)規(guī)劃是指在個人發(fā)展和職業(yè)生涯方面制定長期目標和計劃的過程。小編整理了一些關于職業(yè)規(guī)劃的常見問題及解答,供大家參考。誤區(qū)1:總有一份理想的職業(yè)在等著我事實:很
教學工作計劃可以為學生提供明確的學習目標和階段性的學習任務。下面是一份關于教學工作計劃的范例供大家參考,請密切關注。教學要求:1、知識與技能:(1)認讀9個生字
社會實踐報告是對我們參與社會實踐活動的經(jīng)歷和感悟進行總結概括的重要文書。以下是小編為大家整理的一些社會實踐報告范文,希望能給大家提供一些寫作思路和技巧。
優(yōu)秀作文不僅僅是文字的組織,更是對生活和人性的深度理解和思考。接下來,我將為大家推薦一些優(yōu)秀作文的范文,供大家參考和借鑒。雖然住著不大不小的房子但是總喜歡在門前
尊敬的各位嘉賓,大家好!歡迎大家來到本次盛會,讓我們一起開啟這個精彩的時刻。今天的活動將有精彩的表演和豐富的節(jié)目安排,希望大家能夠度過一個愉快而難忘的時光。
教學工作計劃是對教師在一段時間內(nèi)進行教學工作的安排和計劃,它有助于提高教學效果。下面是一些高質(zhì)量的教學工作計劃范文,供教師們學習借鑒。1、初步了解指甲的作用。最
范文范本可以幫助我們掌握文體和語言特點,使我們的寫作更具有風格和魅力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀范文,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶈l(fā)。性格活潑開朗的我積極參加
教學內(nèi)容:選擇適合幼兒的教學內(nèi)容,包括語言、數(shù)學、美術、音樂等多個學科。中班教案的范文可以幫助教師更好地理解和運用教育教學理論,提高教學質(zhì)量。活動目標:1、通過
編寫大班教案需要教師對幼兒發(fā)展心理學和教育學的理論有一定的了解,同時還需要根據(jù)幼兒的實際情況進行調(diào)整和修改。大班教案的編寫有許多技巧和方法,讓我們一起來看看范文
大學生演講稿的寫作需要我們注意語言的準確性和表達的清晰度,以便讓聽眾更好地理解我們想要傳達的信息。下面是小編整理的一些大學生演講稿范文,希望對大家的演講稿寫作有
優(yōu)秀作文是文學藝術創(chuàng)作的一種形式,它通過文字表達思想感情,給人以心靈的觸動。在寫優(yōu)秀作文時,我們可以借鑒一些優(yōu)秀作文范文中的寫作思路和表達方式。每個人都有自己成
讀書心得是我們在讀書過程中對所讀內(nèi)容的感受和思考的總結和概括。讀書心得是對作者思想和文化的感悟和解讀,是對書籍內(nèi)涵的一次深入思考。《把信送給加西亞》這本書,各方
人力資源是一個組織中負責管理和開發(fā)人力資本的部門,它對于企業(yè)的發(fā)展起著至關重要的作用。以下是小編為大家整理的人力資源管理的實用工具和模板,歡迎大家下載和使用。
工作計劃書是對工作任務、目標和計劃等內(nèi)容進行詳細分析和規(guī)劃的一種書面材料,它可以幫助我們有條不紊地完成工作任務,提高工作效率。以下工作計劃書范文包含了目標設定、
小班教案是為小班學生設計的教學計劃和指導材料,它可以幫助教師合理安排教學內(nèi)容和教學方法。掌握好小班教案的要點,可以幫助教師提高教學質(zhì)量,促進幼兒的全面發(fā)展。
幼兒園小班的總結能夠幫助孩子們形成良好的學習習慣和生活習慣,為他們未來的學習打下堅實的基礎。下面是一些關于幼兒園小班的家庭作業(yè)指導,希望對家長們有所幫助。
領導講話稿的內(nèi)容應緊密圍繞著組織的發(fā)展需要和目標要求,突出重點,簡明扼要。隨著市場的競爭加劇,我們需要加快創(chuàng)新和轉型步伐,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標。各位領導、老師們
通過月工作總結,我們可以及時調(diào)整工作方向,提高工作效率,更好地實現(xiàn)工作目標。以下是小編為大家收集的幾篇月工作總結范文,供大家參考。9月15日至21日是全國第17
演講稿是演講者為了更好地向聽眾傳遞信息和觀點而準備的一種文字材料。閱讀優(yōu)秀的演講稿范文可以培養(yǎng)我們的思辨和分析能力,提高我們的表達水平。老師們、同學們:風,清涼
每一個優(yōu)秀作文都有其獨特的主題和觀點,通過閱讀不同的作文可以擴大自己的視野和知識面。接下來是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文范文,供大家參考和借鑒。溫和的眼神,亮過
策劃方案的編寫需要全面考慮各種因素,同時要切實可行。這些策劃方案范文涵蓋了各個領域,可以幫助你更好地理解和應用策劃理論。酒店中秋節(jié)送禮還是月餅好,在月餅價貴,人
教師心得體會的寫作過程要注重客觀、準確地記錄和描述教育教學實踐的真實情況。下面是一些教師們撰寫的心得體會,其中包含了許多有益的教學經(jīng)驗和啟示。近年來,中國政府相
優(yōu)秀作文通常能夠合理運用豐富的詞匯和有效的句式,讓文章更具魅力和表現(xiàn)力。隨后是一些優(yōu)秀作文的摘抄,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感。看著蝸牛在陽臺上慢慢爬行,我
開學典禮是一個學期開始的重要儀式,旨在為學生們打下良好的學習氛圍。趕緊點擊下面的鏈接,查看更多有關開學典禮的精彩瞬間和回顧。尊敬的各位領導、老師們、同學們:上午
優(yōu)秀作文是一種用文字表達思想和情感的藝術,它不僅僅是一個文字堆砌的過程。以下是一些備受好評的優(yōu)秀作文,希望能夠為大家提供一些思路和參考。“丁零零,丁零零”上課了
一個好的活動策劃能夠提高活動的品質(zhì),吸引更多的參與者和觀眾。以下是小編為大家收集的活動策劃范文,供大家參考和借鑒。傳統(tǒng)節(jié)日是中國傳統(tǒng)文化的代表,是中華民族智慧的
幼兒園中班注重培養(yǎng)孩子們的好奇心和探索精神,激發(fā)他們對新事物的興趣。下面是一些幼兒園中班的家長交流會議紀要,希望能給大家一些有益的信息。在幼兒園一日生活活動中,
月工作總結是一種評估自己工作表現(xiàn)的方式,可以讓我更加明確自己在工作中的位置和方向。這里有幾篇非常好的月工作總結范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感。
非常高興能夠與大家相聚在這里,共同見證這個令人振奮的時刻。下面隆重推薦一些優(yōu)秀的總結范文,希望能夠給大家打開思路和提供一些有用的參考。1、注重早期英語教育是育秀
規(guī)章制度是對員工行為進行規(guī)范和約束的重要依據(jù),確保各項工作有序進行。以下是一些規(guī)章制度宣傳和普及的案例,希望能為大家提供一些有效的方法和思路。1、凡從事食品經(jīng)營
教學計劃的持續(xù)改進和更新是教師教學發(fā)展的必然要求,可以不斷提升教育教學水平和能力。如果你正在為下一節(jié)課制定教學計劃,不妨參考以下的范文和教學方法。(一)學生生理
寫總結范文是對過去一段時間內(nèi)所發(fā)生事情的回顧和總結,有助于我們認識自己的成長和不足。這些總結范文精選了一些成功的經(jīng)驗和教訓,希望可以給大家?guī)硪恍┧伎己蛦l(fā)。
學校是一個培養(yǎng)未來人才的搖籃,為社會輸送各行各業(yè)所需要的優(yōu)秀人才。范文七:學校是我智慧的源泉,感謝老師的指導和同學們的幫助,讓我變得更加聰明和勇敢。
技術合同是企業(yè)之間開展合作的一種方式,有利于資源整合和利益共享。這里有一份技術合同的模板,可以幫助你快速起草,并確保合同的可執(zhí)行性和合法性。甲方委托乙方承辦以下
演講稿范文是為了在特定場合向聽眾傳遞信息、表達觀點或呼吁行動而撰寫的一種文體,它具有獨特的結構和語言特點,非常重要。我想我們可以找一些演講稿范文來參考一下。在下
教學計劃可以幫助教師合理安排教學時間,提高教學效果。在制定教學計劃時,可以參考其他學校和教師的成功經(jīng)驗,進行合理借鑒和創(chuàng)新。教學目標:1、借助注釋、畫面理解詩意
活動方案的制定是為了有條不紊地組織和安排各項活動內(nèi)容。如果你正在糾結如何編寫一份完美的活動方案,不妨看看以下小編為大家收集的范文,或許會有所啟發(fā)。1、開展“好書
人生是一段充滿起起伏伏的旅程,我們在其中經(jīng)歷了無數(shù)的挑戰(zhàn)和機遇。這里是一些名人的人生總結,他們的言行和思想都對我們有很大的啟發(fā)作用。當上帝為你關上一扇門時,總會
國旗下講話稿的語言要簡練明確,情感充沛,能夠打動聽眾的心靈。請大家共同閱讀以下國旗下講話稿范文,一同慶祝祖國的繁榮和富強。第一,當年老校長就曾經(jīng)提出“讀書不忘救
優(yōu)秀作文具有獨特的創(chuàng)意和豐富的想象力,它能夠給讀者帶來樂趣和啟發(fā)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文,供各位同學參考和學習。生物鏈中有大魚吃小魚的說法,包括母食子。可
建設工程涉及的領域廣泛,包括房屋建筑、道路交通、水利工程、市政設施等多個方面。請閱讀以下建設工程案例,了解不同項目的成功經(jīng)驗和挑戰(zhàn)。隨著我國社會經(jīng)濟水平的不斷進
活動總結是對活動所達成的目標、收獲和不足之處進行總結的過程,可以促使我們不斷完善自己。下面是一些經(jīng)典的活動總結范文,希望對大家的寫作有所幫助。校本活動以教師為主
自我評價是對自己的行為、能力和表現(xiàn)進行客觀、全面地評價和總結的過程,它有助于我們認清自己的優(yōu)點和不足。接下來是一些經(jīng)典的自我評價范文,希望對大家有所啟發(fā)。
活動方案的制定需要團隊的共同努力和協(xié)作,每個成員都要為方案的實施做出貢獻。以下是小編為大家準備的一些經(jīng)典活動方案,希望能夠幫到你。今年12月1日是第xx個“世界
范文范本是一種可以借鑒的寫作材料,它可以幫助人們更好地理解和掌握寫作技巧。范文范本集合了不同領域的經(jīng)典案例,能夠拓寬我們的視野和思維。本人___________
在寫作文時,我們應該注重思考和積累,努力挖掘自己的寫作潛力。以下這些優(yōu)秀作文范文,展示了不同寫作者的風格和思維方式,希望對大家有所幫助。童年是美好的,是幸福的!
我在努力工作和學習的過程中,意識到了自己的潛力和能力,這讓我更加有自信去面對未來的挑戰(zhàn)。如果你對寫心得體會感到困惑,不妨閱讀一些范文,從中汲取經(jīng)驗和靈感。
優(yōu)秀作文應該在題材選擇上有獨特性和廣度,能夠引發(fā)讀者的興趣和好奇心。小編為大家搜集了一些優(yōu)秀作文范文,希望這些范文可以給大家提供一些寫作的指導。我披著雨衣,背著
參加比賽可以鍛煉人們的團隊合作意識和溝通能力,因為在比賽中,團隊合作往往是取得勝利的關鍵。請大家關注以下這些精選的比賽總結,會給你帶來不少靈感。今天晚上,我和爸
日記不僅是個人記錄,也可以成為我們寶貴的回憶和珍藏的財富。以下是一些名人的日記摘錄,讓我們一起來感受他們的思考和情感。今天,我和哥哥到鋼琴老師的家里去學琴。我上
學習心得是學習過程中對所獲得知識和經(jīng)驗的總結和歸納。接下來是一些成功人士的學習心得,希望能給大家一些啟示和鼓勵。近年來,由于社會發(fā)展和生活水平的提高,人們對于黨
班主任工作計劃是對班級管理和學生教育工作的計劃和安排,對于提高班級整體素質(zhì)和學生個體發(fā)展具有重要作用。以下是小編為大家找到的一份班主任工作計劃案例,供大家參考和
在特殊的場合中,致辭是一種表達敬意和感謝的方式,也是對過去的回顧和對未來的展望。在致辭范文中,我們可以看到不同場合的致辭方式和表達技巧,可以幫助我們更好地寫出自
心得體會是在學習和工作中,我們積累經(jīng)驗和成長的一個非常重要的環(huán)節(jié)。以下心得體會范文是經(jīng)過認真篩選和整理的,值得大家仔細閱讀和思考。秋去冬來,寒冬將至。曲指算來,
通過制定活動方案,我們可以更加明確和清晰地了解活動中需要注意的細節(jié)和流程。通過閱讀這些活動方案范文,我們可以學習到一些活動方案的最佳實踐和經(jīng)驗教訓。
入黨是一個對黨員自身發(fā)展的機會和條件的提供,黨員應積極參與黨組織的活動和組織生活,不斷豐富自己的黨組織生活。入黨是一個人對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信仰和為人民服務的崇
優(yōu)秀作文是對思想、語言和結構等進行全面綜合考察的一種文學作品,它能夠展現(xiàn)出作者的才華和文學水平。跟隨小編的腳步,一起來欣賞一些優(yōu)秀作文范文,感受文字的魅力。
優(yōu)秀作文是一種創(chuàng)造力的展示,它能夠給人以啟示和思考的空間。欣賞這些優(yōu)秀作文的同時,我們也要勇于挑戰(zhàn)自我,不斷超越自己,在寫作方面追求更高的境界。石竹山位于福建省
考試總結是一個成長的過程,我們要善于總結經(jīng)驗、吸取教訓,提高自己的學習能力。小編特意為大家準備了一些考試總結范文,希望對大家的寫作有所幫助。九年級一班共32人,
經(jīng)營是一個持續(xù)不斷的過程,需要不斷地調(diào)整和改進,以適應市場的變化和客戶的需求。以下是小編為大家整理的經(jīng)營步驟和注意事項,希望對大家的經(jīng)營工作有所幫助。
優(yōu)秀作文通過生動的細節(jié)和形象的描繪讓讀者如身臨其境,產(chǎn)生共鳴。以下是一些優(yōu)秀作文的實例,讀完后相信會對你的寫作有所幫助。大野都說“世上只有媽媽佳”,可我感到,我
合同協(xié)議是一種法律文件,它規(guī)范了交易雙方的行為,對于維護交易的穩(wěn)定和公平至關重要。撰寫合同協(xié)議時,借鑒一些范文是很有幫助的。在下面是小編為大家整理的一些合同樣本
優(yōu)秀作文不僅僅是寫字,更是情感的宣泄,是人類思維和感知的抒發(fā)。小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的典型篇章,希望能給大家以啟示。我們家里有一個超,只要她有一點不開心就
優(yōu)秀作文不僅需要有獨特的觀點和見解,還需要有扎實的學識和廣博的閱讀背景。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀作文范文,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。愛-在媽媽身上最多了,這無
實習鑒定是對實習期間所完成工作、表現(xiàn)和取得的成果進行評估和歸納的一種形式,它能夠評判實習生的實際能力和職業(yè)素養(yǎng)。以下是一些精選實習鑒定范文,供大家參考和學習,在
述廉報告的撰寫需要充分調(diào)研和了解基層單位和干部群眾的意見和建議,真實反映廉政建設的實際情況。在小編為大家整理的這些述廉報告范文中,你會看到對問題的發(fā)現(xiàn)、解決思路
學習心得可以讓我們更加清晰地認識到自己對學習的態(tài)度和動力,從而更好地激發(fā)學習的熱情和興趣。以下是小編為大家整理的學習心得范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感和思
通過研究范文范本,我們可以學習到一些寫作技巧和方法,提升自己的寫作水平。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能夠?qū)Υ蠹以趯懽鲿r有所啟發(fā)。甲方:乙方(業(yè)主及商戶)
教案是教師與學生之間進行溝通和交流的橋梁,能夠提高教學效果。以下是一些針對四年級數(shù)學教學的教案范文,希望能夠幫助大家更好地備課和教學。教學目標:1、學會本課13
范文范本既可以是經(jīng)典的、膾炙人口的,也可以是創(chuàng)新的、獨特的。小編整理了一些優(yōu)秀的總結范本,希望可以為大家提供一些寫作的思路。雙圓西社區(qū)的居民朋友:用雙手美化家園
通過幼兒園工作總結,可以了解幼兒園的運行情況與進展,為進一步提高工作質(zhì)量提供參考。接下來,我們一起來閱讀一些幼兒園工作總結的范文,看看其他同行的經(jīng)驗和心得。
工作方案的編制需要考慮工作環(huán)境、現(xiàn)有條件和人力資源等因素。以下是小編為大家整理的幾個典型的工作方案案例,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。組長:副組長:成員:消
在工作總結中,我們可以對自己的目標完成情況進行評估和總結,以便更好地規(guī)劃下一個階段的工作。這些月工作總結范文閃耀著智慧和才能,對我們提升工作寫作能力和思考水平有
通過寫心得體會,我們可以找到自己在學習或者工作中的優(yōu)點和不足,有針對性地改進自己。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀心得體會范文,供大家參考和借鑒。有效教學的核心就
優(yōu)秀作文應當擁有清晰的邏輯結構和條理性,使讀者能夠一目了然地理解作者的思路。下面是一些優(yōu)秀作文的佳作,讓我們一起欣賞這些精彩的文學之作吧。媽媽,我有好多話想對您
范文范本可以幫助我們避免寫作中常見的錯誤和問題,提高文章的質(zhì)量和準確性。這些范文范本是經(jīng)過精心挑選的,具有一定的參考價值和啟發(fā)作用。1.本文以--------為
優(yōu)秀作文是對文化底蘊和素質(zhì)教育的一種體現(xiàn),它具有啟迪智慧、陶冶情操的作用。這是一些杰出作品的摘錄,希望對大家的寫作能夠起到積極的借鑒和啟示。漸漸的,我們倆都慢慢
優(yōu)秀作文的語言質(zhì)量高,運用了豐富的詞匯和恰當?shù)男揶o手法。要寫好一篇優(yōu)秀作文,不妨多讀一些經(jīng)典的作文范文,以下是一些值得一讀的范文,供大家參考。敬愛的后勤組人員:
優(yōu)秀作文應該注重思辨和批判精神,通過質(zhì)疑和分析來展示作者的獨特思考方式。聚焦于優(yōu)秀作文的精華部分,讓我們一起來品味文學的魅力。四川省雅安市蘆山縣在2013年4月
幼兒教師要能夠創(chuàng)設有益的學習環(huán)境,促進幼兒的綜合能力發(fā)展。以下是小編為幼兒教師們準備的一些優(yōu)秀總結范文,供大家學習和參考。各位領導、老師:大家好!今天在座的都是
近期工作生活的總結和概括是必要的,這就是為什么我們需要寫一個述職報告。出色的述職報告范文總結了優(yōu)秀員工的工作思路和技巧,希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
述職報告可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的不足,進而改進和提高自己的工作能力。以下是一些成功的述職報告案例,以及對應案例中的寫作技巧和注意事項,供大家借鑒和學習。
食品不僅具有物質(zhì)層面上的滿足,還具有情感層面上的聯(lián)結和交流。下面是一些關于食品安全法規(guī)和監(jiān)督機構的介紹,供大家參考。為切實維護全校師生身體健康和生命安全,全面落
計劃書既可以是個人制定的,也可以是團隊或組織等集體制定的,目的是為了提高工作效率和實現(xiàn)共同目標。這里有一些經(jīng)過精心挑選的計劃書范文,希望能夠給你提供一些寫作的思
通過社區(qū)工作總結,我們可以及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題和不足,進而進行改進和提升。小編整理了一些優(yōu)秀的社區(qū)工作總結范文,供大家參考。希望能給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。
通過撰寫發(fā)言稿,演講者可以在演講前進行充分準備,從而提高演講的效果和質(zhì)量。接下來,將為大家展示一份精心準備的發(fā)言稿范例,希望能為大家提供一些寫作的思路和技巧。
施工合同的簽訂是建設項目順利進行的前提條件,它為工程施工提供了明確的法律依據(jù)。以下是一些完整的施工合同實例,可以幫助大家更好地了解合同的具體內(nèi)容。發(fā)包方:___
教學計劃的編寫需要充分考慮學生的學習需求和特點,以及教學資源的合理利用。教學計劃的編寫需要教師關注學生的興趣和動機,注重培養(yǎng)學生的學習興趣和潛能的發(fā)展。
一篇優(yōu)秀作文不僅僅可以獲得高分,更可以給作者帶來成長和自信。馬上就要展示給大家的是一些具有一定水平的優(yōu)秀作文,希翼大家會喜歡。清晨,我從床上”蹦“起來了。睡意還
通過分析范文范本,我們可以了解不同寫作風格的運用,拓寬自己的寫作思路。希望這些范本對大家的寫作能夠起到一定的促進作用,幫助大家提高寫作水平。為全面貫徹落實“安全
解讀是根據(jù)對一個文本或事件的分析和理解,對其中隱含意義和深層內(nèi)涵進行解釋和闡釋的過程,它能夠增進我們對信息和知識的理解和應用能力。我們?yōu)榇蠹覅R總了一些成功人士的
優(yōu)秀作文應當展現(xiàn)學生的才思和創(chuàng)造力,讓讀者感受到作者的獨特視角。以下是一些被教育界和文學界廣泛傳頌的優(yōu)秀作文范文,讓我們一同品味其中的魅力和智慧。在一個和平而溫
通過寫作,學生能夠培養(yǎng)自己的思辨能力,提升自己的表達能力和邏輯思維能力。以下是一些獲獎作文的選段,讓我們一起來感受一下優(yōu)秀作文的魅力。墓還是那個墓,人還是那個人
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