辭職申請書是我們跟上級和同事之間進行離職交流和協商的橋梁，它有助于維護人際關系和職場聲譽。以下是一些成功辭職申請書的例子，展示了不同行業、不同職位的辭職范文，供大家參考選擇。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇一

尊敬的園長：

您好!

我是幼師___，今天是來向園長您請辭的，我現在正是懷孕要格外注意的時間，就不方便給孩子們上課了，只能休息下來，所以請您同意。

我目前已經到懷孕后期了，前面我舍不得孩子們，所以堅持做了幾月工作，現在是實在沒辦法了，我就只能辭職回家等待生產。剛開始時我身體還能接受，因此我就多堅持上了幾個月的課，現在身子越來越沉重了，不得不停職了，不然要出了事，我是無法原諒自己的。原先我是沒打算辭職的，還想著月子坐完就回歸幼兒園繼續上課，后來是因為我檢查懷的是雙胎，那自然就麻煩些了。家里沒那么多人照顧小孩，我就只能自己照顧，而且孩子還小，我也必須得陪伴在身邊，如果我繼續工作，白天就必須撇下他們，這樣我也愧疚，這樣一來，我就不知道什么時候才能真正的復工，想到如此，我干脆就辭職了，直接在家專心照顧他們好了，也是盡自己母親的情分。

做了幼師多年，對待孩子也有自己的方法，我本身也很喜愛小孩，所以我想我可以勝任母親的身份，那幼師這職業我短暫時間應該是不會在接觸的了，我至少得要等到小孩上幼兒園，我才能有時間工作了，主要也是我老公他不能休閑，自然家里就我和婆婆了，所以選擇歸家。那也希望園長您會諒解，您也是個母親，我想您看到可以體諒做母親的心情。這邊工作我也盡力了，這些個月一直堅持著上課，也是為了滿足自己之后辭職不能工作的遺憾。現在我也該回去待產了，還有兩月就要生了，我不得不小心一點。那我下周就可以把所有的手續都辦完，只要您批準就可以了。

雖然即將要離開了，但是我很感謝您在我找工作時給了我機會來幼兒園工作，我亦是很幸運遇到您這么好的園長，多年來對我頗多的照顧。我在這家幼兒園里也學到很多有用的東西，很多都是在做幼師的時候學會的，這讓我一身都是技能，也讓我感受到在這里工作的溫馨，我很滿足。即使我要離開了，甚至以后可能回不到這里工作，但是我還是覺得我能夠在這里工作是我的榮幸。那就在此分別了，我回家養胎去了。在此祝愿您多多保重，注意身體，愿幼兒園越做越大。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇二

敬愛的中心領導:。

您們好!

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎?我們不是無知，而是無奈!

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲!工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎?尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光!人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道!請社會愛惜我們吧!

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走!”這就是凝聚力，這就是精神核心!我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關!

尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們!)特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利!

請中心領導審查批準!

此致

敬禮

申請人：/shenqing/。

__年__月__日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇三

尊敬的公司領導：

您好!我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在x領域學到了很多知識，積累了一定的`經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇四

尊敬的經理/公司人事部：

您好!

我很遺憾自己在這個時候想公司提出實習辭職。

來公司也有一段時間了，很榮幸能成為x公司實習生的一員。在實習期間，我學到了很多知識與技能，非常感謝公司給予我在這樣良好環境中實習和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職。

對于由此為公司造成不便，我深感抱歉。

我希望在20xx年x月x日之前完成實習交接，請領導安排實習交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在的崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的`職，做好應該做的事。

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。祝您身體健康，工作順利!并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇五

尊敬的領導：

您好!

我還是做出了這個決定，這個決定和酒店沒有關系，是我自己的問題。從我入職以來就一直辛勤的工作，把這份工作當成畢生的事業來對待。但時間久了之后我開始有些惶恐了。我不知道自己還會做這樣的工作做多久，每天做著一樣的事情，包括每天的起床時間基本都是一樣的，這種像被一只上帝之手設定好的生活，令我感到有些無力。我還是個年輕人，我渴望每天面對一些新鮮事物，每天遇見不一樣的人，做些不一樣的事情。然而現在每天給我的感覺都是一樣的，每天說的話都是一樣。就這樣還要時不時受到一些顧客莫名其妙的罵，我覺得這樣的生活不適合我，我想去看看曾經自己無比想要前往的地方。

我不想在我還沒有什么負擔的時候就是一幅被生活壓垮了的樣子。一種為了生活卑躬屈膝的樣子，這不是我愿意的，我更想去見識一下我未曾去過的地方。在我小的時候曾經想過自己在未來會成為什么樣的人，做著什么樣的事。曾經有想過自己會成為了一個大老板，警察，醫生之類的，但從來沒想過自己成為一個服務員。在成長的過程中我慢慢意識到了現實并不是和我理想中一樣，既然我完不成小時候的夢想，那我就換一個唄。我覺得去看看哪些未曾抵達，見識過的地方也挺有意思的，總比在酒店里天天服務著別人好。而我自己也為此一直準備了很久，我仔細的了解了一下全國各地，并且定下了自己的第一站目標。

我覺得每個人存在都是有他自己的意義的，而不是天生下來就是要服務別人的。我現在不想在過這樣的生活了，我想去找尋我自己存在的意義，而不是在為了生活而低頭。我現在只需要照顧好自己就行了，父母也還沒有到需要我去擔心照顧的年紀，所以我想趁現在去看看外面。否則等再過幾年生活的壓力真正的來到我肩膀上的時候我也就沒得這么多時間和精力做這些事情了。我不知道我以后會不會后悔現在自己做出的這個決定，但是我知道我是在做一件我喜歡，我想去做的事情，不管未來會不會后悔，起碼現在的我并不后悔并且很期待。

我想領導年輕時應該也做出過自己覺得有意義的是吧，希望您能夠理解我。和您說這些也是想說明離開這里是我自己的問題，是我自己想外面走一走，經歷哪些我過去沒有接觸過的東西，酒店挺好的，希望它能夠越來越好。

此致

敬禮

申請人：

20__年__月__日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

本人在院工作期間謝謝各位領導的支持和關愛，雖只有半年時間跟同事相處很融洽，謝謝領導給我一個工作的平臺，讓我感受到了家一般的溫暖。

這段時間我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運我一直非常珍惜這份工作，這半年來院領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。我學到了很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝院領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝院領導給予我這樣的工作和鍛煉的機會，因我個人的原因需要離開本院所以我決定辭職，請您支持。

請你諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。

在短短的半年的時間我們保健站已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為___輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿__業績一路飆升!院領導及各位同事工作順利!

祝愿公司明天更美好!

此致

敬禮

申請人：

__年__月__日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇七

尊敬的李經理(或公司人事部)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為x公司的一員。在公司工作一年中，我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的`時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。我希望在x年x月x日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。望領導批準我的申請，并請協助辦理相關離職手續。

祝您身體健康，事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

此致

敬禮!

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇八

尊敬的xx:。

您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作，我在建筑學方面學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我懷孕，近期的工作讓我覺得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態，可身體卻無法承受如此負荷。為此，我進行了長時間的思考，決定目前先安心養好身體。為了不因為我個人的原因而影響公司的發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。為了盡量減少對現有工作造成的影響，在此期間，如果有同事對我以前的`工作有任何疑問，我將及時做出答復。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇九

敬愛的中心領導：

您們好！

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎？尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會愛惜我們吧！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們！）特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！

請中心領導審查批準！

此致

敬禮

申請人：xxx

xx年xx月xx日

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十

敬愛的中心領導：

您們好！

在此，感謝單位領導給予我一個很好的提升自我的機會，感謝單位領導一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在單位的兩年多里，您們給予我很多的培育，讓我學到很多。但因為某些原因，我不得不在此向單位提出辭職申請。

作為畢業后的第一個工作單位，兩年里我一直努力去做好本職工作，努力提高自己的專業技能。付出的辛苦也在服務對象上得到了肯定，對此無憾矣。但作為一支專業團隊，一個有完整結構的機構，我不得不說，壓力很大。一中層領導會將優秀技術人員說得比一個新手都不如的環境，我不知能說什么，也無能為這幾位優秀同事說些什么。自問我們幾個老員工要問的問題，你中層未必能解決，當然你中層可以夸夸其談，忽悠無知的家長可以，忽悠得了我們嗎？我們不是無知，而是無奈！

今天我同一位家長說，我要走了，他說社會需要我們我種專業人才。我知道這是事實，但另一個事實是社會不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來說是傷害性的，請問哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的？沒有，那只有兩個原因，一是新手，二是懶蟲！工作辛苦，但回報呢，低微的。提升空間有限。當然，也有人透支自己去提高回報，但請問我們都在說提高生活質量，而你的生活有質量嗎？尊重職業、尊重自己，七彩組合，才是陽光！人生是一個過程，但不僅只是出生、成長、工作、死亡，還應該有更豐富的內容，看山、觀星、聽海、聞風，人生之道！請社會愛惜我們吧！

我常常想起師傅們，他們高超、精湛的技術是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士，這是國內僅有的。他們有高遠的追求，而追求的背后，有一個精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資，有的甚至上萬，但工作辛苦、壓力大，部分人想轉行，卻又不舍離去，“唐主任還在，我不走！”這就是凝聚力，這就是精神核心！我不知這背后的故事，但作為一個領導，這絕對是成功的。心無所向，游離不定。遠離吧，無論可悲的中層，還是糟糕的管理，只許別人斤斤計較的事實，將會與我無關！

尊重知識，尊重人才，規范管理，合理用人，當代企業生存之根本。

這就是一位即將離職人員的獨白，是我膚淺的“某些原因”。

工作熱情消退，悲傷由此而生，這樣無論對我個人還是單位的影響都是不好的。（只是可憐了那些有障礙、需要幫助的'小朋友們！）特此辭職。同時在此衷心祝愿中心的業績蒸蒸日上，各領導及同事工作順利！

請中心領導審查批準！

謝謝！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十一

尊敬的x總經理，x副總經理:。

經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事xx部門技術經理的工作.

我十分重視在xx公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為xx公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在xx公司的'這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激x總經理當初給我一個xx公司工作的機會，我將以在xxx公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓.

此致

敬禮

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十二

尊敬的各位領導：

我帶著復雜的心情寫這封辭職信。

過去的歲月里，公司給予了我良好的學習空間和時間，使我學到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經驗。對于公司這么長時間以來的照顧，在此我表示真心的感謝！我發現自己越來越不能做于他人有意義的事，也就越來越缺乏工作的激情，越來越不適應這樣的工作。這與自己的初衷及目標都是盡不相同的。不過，因為常伴領導們的關心與提攜，仁人同事的無私友愛，在公司的時光仍然是色彩斑斕的。這兩年的經歷也必將轉化為一筆寶貴的資財。

再有，這段時間以來一直覺得很疲憊，而且近來對工作的完成情況不是很好，所以，經過自己慎重地考慮之后，我決定向公司提出辭職，望公司給予批準。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十三

尊敬的領導：

您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。

我來到xx已經近兩年了，說到走很舍不得，但是離開公司是我必須的選擇。我并不同于大多數的xx同事，我離開家鄉，離開我安逸的生活選擇來到這里，就選擇了無法平凡。對于我目前的發展狀況，個人并不滿意，但是我知道我們這個行業的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著xx了。謝謝公司對我的培養，我自認為也沒有給公司抹黑，我希望用自己辛勤的勞動換來的是公司美好的未來。

謝謝xx，是她第一眼看中了我，讓我有機會為xx奉獻出我人生寶貴的兩年，我沒有忘記對她的承諾。謝謝周總和楊總，也包括郭經理，我知道你們都很看好我，也一直想要培養我，我努力了，只是抱歉沒能讓你們看到果實。謝謝xx經理，也許你的性格并不曾讓你在高層面前贏得太多榮耀，但我將對你的關心與照顧沒齒難忘，在你見證我業務成熟的這兩年中，我也看到了你的不斷進步，現在的你，是我眼中最棒的部門經理。也謝謝所有部門的同事，也包括xx、xx、xx等，沒有你們，我將孤立無援，我工作的成熟離不開你們的幫助與支持。

天下沒有不散的宴席，在此，我不想過多的煽情，我為我曾經是xx的一員而自豪，也希望領導們尊重我的選擇，為我祝福吧。

申請人：xxx

xx年xx月xx日

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十四

尊敬的領導：

匆匆兩年已過，恍惚間并不遙遠，我還記得在畢業剛出來工作的時候，被石家莊的公司辭退，那時候我根本沒想過來北京，而且長這么大也就來過兩次北京，大二的時候來過一次，大四的時候去過國展招聘會。我覺得北京好大好大，我肯定混不來。我不知道畢業后會去哪里，即便當論文答辯結束后張小寧問我想不想去北京的時候，我依然猶豫自己夠不夠格。如果沒有小寧的介紹，有一點我可以肯定，那就是絕對不會來北京，想都沒想過。如果那樣我現在可能還會在石家莊游蕩，可能會離廣告越來越遠，一邊走一邊迷茫在年輕的路上。

所以我很感謝公司，感謝何總給了我這個機會，讓我一畢業就能步入純正的廣告圈。和那些同我一樣沒有社會關系的三本學生，我感到驕傲和幸運，當他們為了找到一份工作而拼命地投簡歷的時候，我已經初嘗拿下交行這個國內第五大銀行的做廣告的成就感。感謝億告這個溫和的平臺。

到的每一點每一滴，這都會給我將來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。

在億告的這段時間，同事們也給與了我莫大的幫助，他們把自身積累的方法和經驗與我分享，幫我提高，朝夕相處的日子里一起并肩作戰，一起為了同一個目標奮進，同甘共苦，感謝他們！

由于個人的原因，我將在月底離職，帶著一份不舍和求索的矛盾心情我要離開我呆了兩年的飽含深情的公司，告別一起的戰斗史，告別一起為成就的喝彩，告別一起的日日夜夜，此刻我深深地感到億告文化帶給我的沖擊，此刻我想說有機會我們再共事！

由于我個人原因給公司及領導造成的麻煩我深表歉意。但愿領導能理解并給予批準。謝謝！

此致

敬禮

申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十五

尊敬的領導：

自20xx年入職以來，我一直都很享受這份工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在過去的近兩年的時間里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司的照顧表示真心的'感謝!當然，我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的努力。

但因為某些個人的理由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于今年12月正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合做好交接工作，保證業務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的責任。

希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

　申請人：xxx

xx年xx月xx日

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十六

尊敬的領導：

您好!

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期看。今天寫信是向你提出辭職的。

我來xx幼兒園工作雖短，但很榮幸能成為你們的一員。在工作期間，我學到了很多有用的知識，非常感謝xx給予我在這樣的良好的`環境中工作和學習的機會。

由于我自身能力的不足和個人原因，近期的工作讓我覺得力不從心。為此我進行了長時間的思考。為了不由于我個人的因素影響幼兒園的工作安排和發展，經過深思熟慮后我決定辭往幼師崗位。我知道這個過程會給幼兒園帶來一定程度的不便，為此我深感抱歉。

我希望在20xx年xx月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗。我所在崗位的工作請領導盡管分配，我一定會盡好自己的職責，做好分內事。

再次感謝所有老師對我的悉心教導。謝謝園長給我這次工作的寶貴經驗。

此致

敬禮!

　申請人：xxx

xx年xx月xx日

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十七

尊敬的領導：

您好!

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司高層提出辭職要求。

首先，在貴公司工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

在這20xx年的工作時間里曾經有過的激情，迷惘，彷徨，和溫暖，感悟，奮進。父親交給我的堅毅，誠實的心態使我在這些過程中堅難的走了過來，并在工作中，生活中不斷的修正自已，努力的提高自已的認識。我也并因此而重拾生活的.信心。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

在過去的20xx年幾個月多的時間里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了很多東西。并在公司的過去20xx年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司20xx年的照顧表示真心的感謝!

無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至xx市xx區，工作上班實在是不方便，每天將近1個半小時的路程，如果再遇到惡劣天氣以及交通堵塞，實在是很難保證上班的時間。而且如果加夜班、晚班，歸家路途也有諸多不便。除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，對于劇本的寫作掌握的似乎還不夠火候，我從事小說、散文以及報導寫作多年，可是對于劇本是首次嘗試，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

此敬。

敬禮！

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十八

尊敬的領導：

您好!

很抱歉，經理，我覺得自己在銷售上沒有太多的能力，雖然已經做銷售有那么一年了，但是隨著越做越久，我覺得工作起來也很吃力，這銷售真不是我可以干得過來的。故此我真誠的向您提我辭職的事情，還望經理您批準。

銷售是很需要能說會道的，而我本身就不是一個很會說話的人，甚至可以說是不擅長去跟人打交道的。但是您作為我的經理，您肯定是知道銷售最需要的技能就是溝通能力。我這一年的銷售工作，我的業績相比其他銷售人員是要低很多很多的。其實我這樣的業績在公司真的是不夠看的，我深感慚愧。其實在進公司之前，我就與其他人一起參加培訓了，自然也是有學到相關的知識和技能的，只是我一到工作上就不怎么能運用上了。對于銷售，我個人覺得工作是很累的，每天都要不停的想客戶介紹產品，還要費勁口舌去把產品更好的銷售出去，做得久了，我就覺得特別的累了，我不太想這樣做下去。再說看著自己那樣低的成績，著實不怎么樣，這也讓我沒有工作下去的動力。如果我的業績再好一點，我都會覺得有些盼頭，可沒有如果，只有殘酷的現實。

依照我上述所說，那么我是真的不太適合銷售這職業，我在這職業里沒有能有更大進步的`地方，更沒有讓我覺得對未來有希望的感覺。我一度陷入自我懷疑中，雖有同事的安危和鼓勵，但是我只要還抱著這樣的狀態工作，我想我就不可能會有好的業績的。我考慮自身情況和工作的情況，我為此做下了辭職這一決定。這樣的選擇，我覺得是正確的，畢竟一件事要是做的不成功，那不如放棄，或許還會有其他路。人生還那么長，我不可能就在這一個坑里待著，我必須找到自己喜歡的事情做，也必須找到一份讓自己覺得能堅持的工作。思慮許久，也是做了充分的一個準備，才跟您提這要求，所以請您在看完辭職報告后，給予我一個準確的答復，望諒解，也愿理解我的選擇。雖說自己業績不好，但是這是自己的問題，所以還是要公司和您的栽培感謝，謝謝這一年里您的支持，讓我順利撐過了這一年，感激您當初的信任，感激您對我的一個鼓勵。

此致

敬禮!

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。

企業辭職申請書規劃個人（優質19篇）篇十九

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

致敬。

敬禮!

　申請人：xxx。

xx年xx月xx日。