學(xué)習(xí)英文可以為個(gè)人的職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)和廣闊的空間。以下是小編為大家整理的學(xué)習(xí)英文的有效方法，希望對(duì)大家有所幫助。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇一

很多國(guó)外院校招生官認(rèn)為有些學(xué)生的推薦信有水分，甚至有他人代筆現(xiàn)象。為錄取到真正優(yōu)秀的學(xué)生，國(guó)外院校將學(xué)生材料審核的工作外包給專(zhuān)門(mén)的公司或第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)，由他們通過(guò)專(zhuān)業(yè)渠道審核學(xué)生的材料。他們能理解一位非英文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的中學(xué)老師不能很好用英文寫(xiě)推薦信的情況。因此，老師可以用中文寫(xiě)，學(xué)生在后面附上英文翻譯，然后一起提交給學(xué)校或相關(guān)機(jī)構(gòu)。寫(xiě)推薦信時(shí)，學(xué)生最好能跟老師一起討論，確定寫(xiě)作角度和素材，寫(xiě)一封真正能起到推薦作用的推薦信。

推薦信要盡量表現(xiàn)出申請(qǐng)人獨(dú)到的.優(yōu)勢(shì)推薦點(diǎn)應(yīng)著眼于申請(qǐng)者自身獨(dú)有的一些閃光點(diǎn)。但切忌推薦點(diǎn)過(guò)多，一封推薦信中有一個(gè)主要的閃光點(diǎn)即可，不要整篇文章充滿(mǎn)了贊美，卻不舉一件事例來(lái)證明，一個(gè)實(shí)例勝于長(zhǎng)篇大論。信中可以適當(dāng)寫(xiě)幾個(gè)不重要但很中肯的小缺點(diǎn)，增加真實(shí)性。一般中國(guó)學(xué)生的推薦信很相似，如學(xué)習(xí)刻苦，善于鉆研，樂(lè)于助人等，這樣的推薦信無(wú)法讓招生人員留下深刻印象。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二

????1.教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

????2.獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

????3.拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的是縮短。

????4.自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

????5.加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。

???6.社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的.缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

????7.暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。

????8.中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇三

枯萎的玫瑰凋零了一個(gè)剛萌發(fā)的夢(mèng)。

這件事不僅僅是一個(gè)錯(cuò)誤，雖然貌似偶然，但它本身的存在也決定了它的必然。事情的經(jīng)過(guò)如下：昨日中午因?yàn)橥祽芯蜁缌酸t(yī)導(dǎo)的課，一方面是因?yàn)樽约旱哪抗舛虦\而忽視了醫(yī)導(dǎo)的重要性，一方面是自身的惰性，后來(lái)又去上了網(wǎng)，玩了游戲，以至于后來(lái)老師清查人數(shù)未能到場(chǎng)。

作為一個(gè)大學(xué)生，犯這種錯(cuò)實(shí)在讓人汗顏，且不說(shuō)高昂的學(xué)費(fèi)，就是對(duì)于自己，浪費(fèi)自己的青春和時(shí)間去做那些無(wú)所謂的事情就是很不應(yīng)該，將學(xué)習(xí)和娛樂(lè)本末倒置簡(jiǎn)直就是一個(gè)最幼稚的行為，從側(cè)面上也反映出了我思想上的片面性。然而最重要的問(wèn)題還是曠課這一行為，它不僅違背了大學(xué)所要求的誠(chéng)信原則，也說(shuō)明了我在樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀這一點(diǎn)上還做的很不夠，對(duì)于大學(xué)還沒(méi)有一個(gè)認(rèn)識(shí)，對(duì)于人生還沒(méi)有一個(gè)目標(biāo)，這在將來(lái)的`社會(huì)甚至是現(xiàn)在的社會(huì)上都是很悲哀的。

昨天無(wú)眠，

只希望老師能夠給予一次機(jī)會(huì)，

讓枯萎的花朵能重新受到甘露的潤(rùn)澤，

讓小駒重新找到自己的方向，

讓凋零的夢(mèng)能夠繼續(xù)生長(zhǎng)。

就像一盞航燈，

給迷途中的學(xué)生指明人生的航向，

創(chuàng)造出煥然一新的人生。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇四

以下內(nèi)容是根據(jù)在招聘會(huì)上的講座整理而成。共分十個(gè)小節(jié)：1.簡(jiǎn)歷種類(lèi)、2.簡(jiǎn)歷要領(lǐng)、3.格式結(jié)構(gòu)、4.頁(yè)眉部分(heading)、5.教育背景(education)、6.個(gè)人資料(personal)，7.工作經(jīng)歷(experience)、8.學(xué)生簡(jiǎn)歷、9.特別注意、10.紙與字體。一份高質(zhì)量的英文簡(jiǎn)歷，起碼要花30多個(gè)小時(shí)，這當(dāng)中包括3次以上的大改及多于10次的小改。

一、簡(jiǎn)歷種類(lèi)。

1．中式。

中式簡(jiǎn)歷中，常包括政治面貌、性格及身高體重等。

如果中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ鳎尘爸械恼紊试缴僭胶茫鸫a沒(méi)有必要讓老外知道。

性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為公司要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。

身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。

2．港式。

香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙的`招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。

3．英式。

很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)，我們這里不做過(guò)多評(píng)論。

4．美式。

國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙，是我們重點(diǎn)參考的樣式。美式簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)格式也有十幾種，有些書(shū)籍登載了上百種樣本，但我們所介紹的式樣是美國(guó)大公司中比較流行的，如華爾街的投資銀行、國(guó)際咨詢(xún)公司、工業(yè)公司、制造業(yè)公司、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)公司等都采用這種式樣；同時(shí)，我們也參考了三個(gè)名牌學(xué)校：哈佛商學(xué)院、沃頓商學(xué)院和哥倫比亞商學(xué)院的簡(jiǎn)歷樣本，式樣大同小異，這里主要以哈佛商學(xué)院的為主。

二、簡(jiǎn)歷要領(lǐng)。

1．招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？

寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)求職者；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，實(shí)際上，連看都不看。任何一個(gè)知名的大公司，每天都有成百上千人遞簡(jiǎn)歷，如果寫(xiě)得太差，根本就不值得保留。因?yàn)檫@些公司認(rèn)為，一個(gè)人連自己的簡(jiǎn)歷都寫(xiě)不好，將來(lái)進(jìn)了公司，對(duì)外行文質(zhì)量不夠；對(duì)內(nèi)說(shuō)件事情也說(shuō)不清楚，公司肯定不要這樣的人。大家經(jīng)常說(shuō)大公司的人訓(xùn)練有素，實(shí)際上這也是其中一方面。即使不進(jìn)大公司，簡(jiǎn)歷寫(xiě)得不好，也會(huì)顯得不懂基本格式，沒(méi)有智慧。

2．yris。

yourresumeisscanned,notread.(“yris”)。一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5秒鐘左右，寫(xiě)得不好就扔了。這兒你就會(huì)問(wèn)了：“寫(xiě)得好，短時(shí)間他看不出來(lái)怎么辦？”不用擔(dān)心，他們是可以看出來(lái)的，因?yàn)檎衅溉藛T每天干的就是這一行，如果您懷疑他看不出來(lái)，說(shuō)明兩點(diǎn)：第一，您對(duì)招聘人員的工作性質(zhì)還不了解。假設(shè)您是司機(jī)，經(jīng)常走北京那么多胡同，自然就記住了，而一般人就會(huì)覺(jué)得很難記。第二，說(shuō)明您對(duì)行文格式、專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作形象還不熟悉。我們見(jiàn)到，美國(guó)很多職位很高的大老板，在看他的下屬寫(xiě)的東西時(shí)，一點(diǎn)點(diǎn)小錯(cuò)，哪怕?lián)Q了一種字體，漏了一個(gè)逗號(hào)，多了一個(gè)空格，都能及時(shí)指出來(lái)，說(shuō)明他們的眼很尖，速度很快，您要是懷疑的話(huà)，說(shuō)明您對(duì)這個(gè)領(lǐng)域還很不熟悉，那么您需要做的工作就很多了。即使您進(jìn)了這種公司，也要在這方面下工夫，否則，很難成為他們當(dāng)中合格的一員。另外，yris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。關(guān)于這兩點(diǎn)，我們?cè)诤竺嬗袝r(shí)還會(huì)提到。

3．簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話(huà)題。

一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。比如說(shuō)，你在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ)，小心碰上懂日文的人。凡是派到國(guó)外來(lái)的老外，有的人不一定會(huì)說(shuō)中文，但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在，不定撞到什么人手上。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇五

首先是個(gè)人資料部分(personaldata)。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。

第二部分為教育背景(education)。

必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

第三部分工作經(jīng)驗(yàn)(workexperience)。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。另外，歐美人很重視求職者的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以，提及自己‘工作時(shí)的培訓(xùn)(onthejobtraining)‘，不失為一個(gè)聰明的做法。

第四部分所獲獎(jiǎng)勵(lì)和作品(price＆pubication)。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的.工作能力和取得的成績(jī)。

第五部分自己感興趣的領(lǐng)域(intrestedfield)。

將自己的工作意愿展示給潛在雇主，對(duì)于大多數(shù)求職者，尤其是搞技術(shù)或研究工作的求職者，這一點(diǎn)必不可少。同時(shí)，隨著分工越來(lái)越細(xì)，將工作能力與工作興趣相結(jié)合，不僅是求職者的意愿，對(duì)雇主來(lái)講，也同樣具有積極的意義。

另外，要注意不要撞上簡(jiǎn)歷的七個(gè)“不合格”。

個(gè)人求職簡(jiǎn)歷除了具備簡(jiǎn)短明了、整潔清晰、實(shí)事求是、坦率真誠(chéng)、準(zhǔn)確、格式清新美觀的特征外，還要在寫(xiě)作中注意避免以下現(xiàn)象：

(1)簡(jiǎn)歷內(nèi)容不精練、表達(dá)不切題意。

(2)過(guò)于簡(jiǎn)單。簡(jiǎn)歷太短或過(guò)于粗略，就不會(huì)對(duì)求職者的資歷和能力進(jìn)行完整、充分的評(píng)價(jià)，必要信息的缺乏，使得對(duì)方對(duì)你的認(rèn)識(shí)不明確或者不清楚，從而影響面試機(jī)會(huì)的獲得。

(3)條理不清。簡(jiǎn)歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)。

(4)字跡不清楚，打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

(5)稀奇怪異。簡(jiǎn)歷中用的詞匯稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨。

(6)工作意向不明確。求職者沒(méi)有表明自己喜歡什么工作，也沒(méi)有說(shuō)明自己的愛(ài)好、興趣及能力，以及對(duì)工作的要求、工資待遇等。

(7)簡(jiǎn)歷拒絕“槍手”

說(shuō)到這些，也許你會(huì)認(rèn)為要將簡(jiǎn)歷寫(xiě)好，最好請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人員或者有關(guān)職業(yè)服務(wù)部代寫(xiě)。實(shí)際上也不盡然。專(zhuān)業(yè)人員在簡(jiǎn)歷的格式上、要求上以及排版上都能夠合乎規(guī)范，但須注意的是人的心理中都有定勢(shì)的作用。因此，專(zhuān)業(yè)人員寫(xiě)的難免會(huì)墨守成規(guī)或者千篇一律，創(chuàng)新不夠，特色方面不夠。

有了一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)后，根據(jù)自己的實(shí)際情況，自己先起草，然后再請(qǐng)有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員提提意見(jiàn)、修改一下，或者，可以多請(qǐng)幾位其他的管理人員過(guò)過(guò)目，在新穎性、美觀性、專(zhuān)業(yè)性、吸引力等方面提些意見(jiàn)。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇六

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇七

一生一世的愛(ài)——1314。

——題記。

愛(ài)一個(gè)人希望她過(guò)得好，看見(jiàn)她的笑，所有煩惱都忘掉。

一個(gè)人想著一個(gè)人……。

傾聽(tīng)時(shí)光緩慢流逝的聲音，記憶成倒帶，領(lǐng)著我泛舟在記憶的溪河上，舟停了，記憶也定格在了那年，那天。

在走廊里，徘徊著一個(gè)熟悉的背影，她走來(lái)走去，心神不寧，眉頭緊鎖，在看仔細(xì)一點(diǎn)，她的眼，她的唇，是媽媽嗎？“哈”，“啊嗚哇啊”，正當(dāng)我欣喜時(shí)，病房里傳來(lái)一陣撕心裂肺的哭聲。媽媽的神情變得緊張起來(lái)，她用自己的手捂住了心，眼淚大把大把的往下掉。她再也忍不住了，張開(kāi)了嘴，無(wú)聲的吶喊。此時(shí)的哭聲仍回蕩在長(zhǎng)長(zhǎng)的走廊里，久久不肯散去。媽媽最終還是蹲在了墻角抱著頭，失聲痛哭。憔悴的媽媽?zhuān)y著頭發(fā)，哭紅了眼角，也哭啞了聲音。這時(shí)，爸爸拿著一大袋藥和一大疊藥單匆匆的趕往這里。看見(jiàn)媽媽蹲在了墻角哭著，爸爸立馬甩開(kāi)了所有拿在手上的東西，扶起了媽媽?zhuān)瑡寢尵拖褚恢粺o(wú)助的.折斷了翅膀的小鳥(niǎo)找到了依靠，依偎在爸爸的懷里，這才放聲哭了起來(lái)。在倆人擁抱的那一剎那，爸爸竟然也掉落了眼淚。“啊嗚哇啊”——又是一陣哭聲，爸爸媽媽都緊貼在窗口，努力想看一眼那痛苦著的孩子。雖然只是半小時(shí)時(shí)間，但對(duì)于父母來(lái)說(shuō)那是何等漫長(zhǎng)。醫(yī)生護(hù)士們出來(lái)了，媽媽趕緊拉住醫(yī)生，不停地問(wèn)著“我女兒怎么樣了，他怎么哭的這么厲害……。醫(yī)生，一定要幫幫我啊……”直到醫(yī)生說(shuō)不用擔(dān)心，孩子沒(méi)有危險(xiǎn)，媽媽才肯放手，也松了一口氣。爸爸也在一旁不停地安慰媽媽。

一個(gè)人愛(ài)著一個(gè)人……。

媽媽愛(ài)著我，我愛(ài)著媽媽?zhuān)欠輴?ài)，永遠(yuǎn)不會(huì)變。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇八

????在英語(yǔ)國(guó)家（美國(guó)、英國(guó)、澳大利亞等），人們喜歡干脆利落，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，因此求職者應(yīng)在履歷開(kāi)頭就明確寫(xiě)出求職目標(biāo);同時(shí)他們喜歡求職者的語(yǔ)言富有生氣且言之有物，因此，你應(yīng)寫(xiě)上一些精確的信息、具體的'時(shí)間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來(lái)所在工作部門(mén)贏得的利潤(rùn)額等等。當(dāng)然寫(xiě)完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)。

中國(guó)學(xué)生特別喜歡附上各種各樣的證書(shū)以證明自己的能力，這一點(diǎn)在美國(guó)是可以被接受的，但所附證書(shū)一定要與你所申請(qǐng)的工作有關(guān)。在求職美國(guó)公司時(shí)，不要忘記在履歷上盡可能詳細(xì)地寫(xiě)明你的工作經(jīng)驗(yàn)，所有可顯示出你能力及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的信息都將在美國(guó)公司的招聘中為你加重砝碼。

最后，你最好在履歷末尾寫(xiě)上：本人將在某一時(shí)間打電話(huà)給招聘者以確定是否可能得到面試機(jī)會(huì)。同時(shí)，在面試過(guò)后，千萬(wàn)不要忘記寫(xiě)信給面試人，對(duì)其接待了你表示感謝。他們對(duì)應(yīng)聘人的做事方式及其求職的方式非常看重，對(duì)他們來(lái)講，這些都能顯示出你的工作能力。

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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇九

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十

一份好的簡(jiǎn)歷，既能全面反映求職者現(xiàn)狀，又有嚴(yán)密的科學(xué)性，所以較能引起招聘者的重視。但如何通過(guò)簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)自己的特長(zhǎng)，以引起招聘者的關(guān)注卻不甚明了。根據(jù)筆者多年工作經(jīng)驗(yàn)，擇業(yè)人員寫(xiě)好簡(jiǎn)歷務(wù)必要注意“六忌”：

一、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談。

簡(jiǎn)歷，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過(guò)長(zhǎng)，洋洋灑灑十幾頁(yè)，寫(xiě)的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神，簡(jiǎn)歷要精煉，使看的人一目了然，印象深刻，否則，盡管你主觀愿望很好，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果。

二、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。

撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很?chē)?yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。

三、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。

有的求職者寫(xiě)簡(jiǎn)歷為了圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是可以克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算了。

四、忌虛假不實(shí)、前后矛盾。

簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述，如果憑空捏造，或夸張、虛假的成分太多，與本人真實(shí)情況大相徑庭，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳，前“功”盡棄不算，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了。

五、忌稀奇怪異、生癖花哨。

有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把大量的`花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華，孰不知有時(shí)適得其反。

六、忌方向不明、條理不清。

這是很重要的一條，一篇寫(xiě)得好的簡(jiǎn)歷，必須主題鮮明，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“文秘”或者“物業(yè)管理”，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來(lái)，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作，主要的可以多寫(xiě)些，次要的可以少寫(xiě)、不寫(xiě)。應(yīng)層次分明，由淺入深，層層深入、層層入扣、層層達(dá)意。

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如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十一

英文簡(jiǎn)歷按照中文簡(jiǎn)歷寫(xiě)，準(zhǔn)會(huì)被人罵“傻瓜”。英文簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的“敲門(mén)磚”，人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定要寫(xiě)好了，不馬虎。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的'課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十二

人家全憑你簡(jiǎn)歷上寥寥數(shù)語(yǔ)判斷你的能力，所以，你一定要寫(xiě)好了，不馬虎。

一、千萬(wàn)別哆哆嗦嗦。

語(yǔ)言簡(jiǎn)練。對(duì)于求職者來(lái)講，目的明確、語(yǔ)言簡(jiǎn)練是其簡(jiǎn)歷行之有效的基礎(chǔ)。如在教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程，不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不會(huì)有效，別人也沒(méi)耐心看。

二、千萬(wàn)別搞錯(cuò)順序。

包括求職者的姓名、性別、出生年月等，與中文簡(jiǎn)歷大體一致。第二部分為教育背景(education)，必須注意的是在英文簡(jiǎn)歷中，求職者受教育的時(shí)間排列順序與中文簡(jiǎn)歷中的時(shí)間排列順序正好相反，也就是說(shuō)，是從求職者的最高教育層次(學(xué)歷)寫(xiě)起，至于低至何時(shí)，則無(wú)一定之規(guī)，可根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況安排。

三、切記把“技能”寫(xiě)清楚。

在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱(chēng)，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的.成就。當(dāng)然如果您有就更好了。

四、切記列舉所獲獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表的作品。

將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十三

更應(yīng)在心靈上去裝扮自已。

美的語(yǔ)言。

美的行為。

這更能襯托你的美麗。

愛(ài)美之心，人皆有之。

在心靈上裝扮美。

追求的不是奢華。

追求的不是奢靡。

追求的不是時(shí)尚。

追求的不是攀比。

追求的應(yīng)是氣質(zhì)。

追求的應(yīng)是才氣。

追求的應(yīng)是能力。

追求的應(yīng)是好的習(xí)氣。

這樣的裝扮才有意義。

而不是裝扮浮華不實(shí)的東西。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十四

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十五

剛剛走出校園的學(xué)生由于工作經(jīng)驗(yàn)很少，寫(xiě)不出太多的東西，如何把你的英文簡(jiǎn)歷寫(xiě)得更好呢?下面是網(wǎng)總結(jié)出的幾點(diǎn)：

1、教育背景中寫(xiě)相關(guān)課程。但千萬(wàn)不要為了拼湊篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫(xiě)上，如體育等。這樣不很有效，別人也沒(méi)耐心看。

2、獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。許多學(xué)生每年都有獎(jiǎng)學(xué)金，這樣一來(lái)，也可寫(xiě)出三四行，甚至更多。

3、拉長(zhǎng)句子。每個(gè)句子都可以加入一些詞拉長(zhǎng)一些。其實(shí)拉長(zhǎng)并不難，難的'是縮短。

4、自然地多換行，多寫(xiě)點(diǎn)句。

5、加大字號(hào)。可將10號(hào)，小五改成12號(hào)，小四。、

6、社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中。這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。

7、暑期工作。作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。不過(guò)即使實(shí)在沒(méi)有，就算是在父母的單位呆過(guò)幾天，也不妨寫(xiě)上。

8、中學(xué)情況。一般都不寫(xiě)。寫(xiě)的話(huà)也不要寫(xiě)太多。當(dāng)然，如果您在中學(xué)時(shí)得過(guò)國(guó)際奧林匹克比賽大獎(jiǎng)或全國(guó)性的大獎(jiǎng)，不妨提上一筆。

*應(yīng)注意避免的地方：

1、長(zhǎng)句：沒(méi)有人愿意看太冗長(zhǎng)的句子，而且切記yri原則，雇主只是在掃描您的簡(jiǎn)歷。

2、縮寫(xiě)：因?yàn)橥庑腥送茈y看懂。不要想當(dāng)然地認(rèn)為這是人所皆知的事情。

3、“i”我：因?yàn)檎?guī)簡(jiǎn)歷多用點(diǎn)句，以動(dòng)詞開(kāi)頭，是沒(méi)有“我”的。當(dāng)然若在公司簡(jiǎn)介中一定要用到一兩次，也不是完全不可以。

4、不利因素：我們講過(guò)簡(jiǎn)歷的原則是不要撒謊，但不寫(xiě)不等于騙人。大家可能還記得前面提到過(guò)的“簡(jiǎn)歷中的任何字句都可能成為面試中的話(huà)題。”揚(yáng)長(zhǎng)避短的道理，我想大家都是知道的。

5、“referenceavailableuponrequest”：這個(gè)短語(yǔ)的意思是如需證明，可提供見(jiàn)證人。這在許多英式、港式簡(jiǎn)歷港文中經(jīng)常出現(xiàn)，但是美式的簡(jiǎn)歷則不要這樣寫(xiě)。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十六

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十七

向美國(guó)公、私營(yíng)企業(yè)或機(jī)關(guān)行號(hào)謀職時(shí)，并不需要寫(xiě)傳統(tǒng)中國(guó)式求職的自傳。美國(guó)法律明文禁止雇主對(duì)謀職者施行各類(lèi)歧視，包括種族、性別、年齡、國(guó)別、宗教信仰等類(lèi)歧視，且基于尊重**的理由，雇主也不敢要求謀職者或雇員交出會(huì)泄漏身世或家族背景的自傳。對(duì)美國(guó)人來(lái)說(shuō)，求職的自傳就是履歷表（resume）；遵從美式求職文化，本書(shū)故將兩者統(tǒng)稱(chēng)為自傳（resume）。

美式自傳的特點(diǎn)在于只需交代與個(gè)人工作、才能有關(guān)的信息，不必提個(gè)人身世或家族背景。美式自傳（即履歷表）與傳統(tǒng)中式卡片型的履歷表也不相同，前者對(duì)求職者的學(xué)經(jīng)歷、才能及過(guò)去的工作表現(xiàn)描述詳盡，后者則由于卡片式設(shè)計(jì)，版面太小，常流于籠統(tǒng)、粗略。再者，不若中式履歷表，美式自傳不必貼照片。

什么是自傳呢？自傳是求職者推銷(xiāo)自已的一名無(wú)聲推銷(xiāo)員，一紙推銷(xiāo)自我才能的廣告，也應(yīng)是一個(gè)深具說(shuō)服技巧的、介于主雇之間的撮合者。

既是無(wú)聲的推銷(xiāo)員，外表的莊重是唯一能引人重視的第一步。故自傳的字體必須清晰易讀，不能太小、太擠，也不能太單調(diào)、毫無(wú)變化，使人讀之無(wú)法找出自傳所強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)。良好的自傳應(yīng)善用現(xiàn)代文書(shū)處理器（wordprocessor）的威力，該強(qiáng)調(diào)的`標(biāo)題、重點(diǎn)、重要經(jīng)驗(yàn)與成就等部分，應(yīng)采用粗體字（boldface），或加底線(xiàn)（under-line），或用不同的、較顯眼的（eye-catching）字體，或綜合以上方法加以凸顯其訊息。

由于網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)的便利，現(xiàn)在很多雇主接受或要求求職者以email傳送自傳。傳送時(shí)，務(wù)必加上封面函，并以附件方式同時(shí)送上自傳。傳送后，三天內(nèi)應(yīng)該打電話(huà)給雇主以確認(rèn)對(duì)方已收到了你的自傳。

若采用傳統(tǒng)郵件方式送達(dá)自傳時(shí)，自傳用的紙張，可能者，宜采紙質(zhì)較厚重些、較貴重者，比方說(shuō)，采用美國(guó)的60磅或80磅紙（80-poundpaper）就比20磅紙正式。這會(huì)令讀者覺(jué)得自傳的主人是很認(rèn)真、敬業(yè)的專(zhuān)業(yè)者（professional）。如此一來(lái)，雇主在未閱讀你的自傳前，就已先有一個(gè)良好的、敬重的態(tài)度了。

自傳紙張的顏色，傳統(tǒng)上以白色或象牙色（ivory）為主。也有求職者為吸引雇主的注意而采用其它顏色，如淺黃、淺綠、淺藍(lán)等顏色，效果如何，仍不得而知。值得小心的是，不要使人對(duì)你的自傳紙張感受到太明顯的標(biāo)新立異的印象，而起反感。

推銷(xiāo)員除了良好的外觀外，還要有優(yōu)雅的談吐，有條不紊的銷(xiāo)售辭（salestalk）及令人信服的產(chǎn)品（即你本身）的好處與優(yōu)點(diǎn)。所以自傳的格式與內(nèi)容，亦應(yīng)朝這個(gè)方向做，即：

（1）要優(yōu)雅。用字遣詞必須適當(dāng)，應(yīng)避免太乖僻生澀的字句或太多令經(jīng)理階層，即雇用之決策者，無(wú)法了解的專(zhuān)門(mén)術(shù)語(yǔ)（jargons）及簡(jiǎn)稱(chēng)（acronyms），也應(yīng)避免太青少年氣息的（juvenile）或低俗的語(yǔ)氣。前者令雇主覺(jué)得你在故弄玄虛或炫耀（showoff）所學(xué)，后者令人覺(jué)得你不成熟，難擔(dān)當(dāng)重任。

（2）要有條不紊。自傳的格式應(yīng)如本章所示的范文，將你的姓名、地址、電話(huà)、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人值得提供的資料等，逐項(xiàng)標(biāo)示清楚，有系統(tǒng)地一一載明。教育背景應(yīng)先列最高學(xué)歷，再往以前列記。工作經(jīng)驗(yàn)亦應(yīng)將最近的經(jīng)驗(yàn)先列明，再逐一上溯。這是因?yàn)椋浇慕?jīng)歷越應(yīng)受重視之故。

（3）要提出令人信服的好處與專(zhuān)長(zhǎng)。因此有關(guān)個(gè)人的過(guò)去工作成就、專(zhuān)業(yè)貢獻(xiàn)或社會(huì)成就，都是雇主想要獲得的資產(chǎn)（asset），一定要在自傳中撰寫(xiě)清楚，并將之凸顯出來(lái)。

如果你能將以上要點(diǎn)，充分的在自傳中發(fā)揮出來(lái)的話(huà)，那么你的自傳無(wú)疑地，將會(huì)成為一項(xiàng)自我推銷(xiāo)的有力廣告了。最后，撰寫(xiě)自傳前也應(yīng)該知己知彼，才能穩(wěn)操勝算。故可能者，宜花點(diǎn)時(shí)間研究、調(diào)查一下雇主之真實(shí)所需，然后對(duì)癥下藥，盡量在自傳中，強(qiáng)調(diào)自己所擁有雇主所急需的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或成就，并且酌量淡化與之無(wú)關(guān)甚或敵對(duì)的經(jīng)驗(yàn)或貢獻(xiàn)。這似乎有點(diǎn)類(lèi)似古今一些媒妁在撮合男女雙方時(shí)，所用的搭配與說(shuō)服技巧。就實(shí)際的功能來(lái)說(shuō)，一篇成功的自傳，實(shí)亦應(yīng)扮演一個(gè)能夠圓滿(mǎn)地匹配求才者與求職者之合作關(guān)系的撮合者。

附：如何把簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)成個(gè)人廣告。

簡(jiǎn)歷就是個(gè)人廣告，別人買(mǎi)不買(mǎi)你的帳就從你的簡(jiǎn)歷開(kāi)始，意義也就變得十分重大。

對(duì)初出校門(mén)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷事關(guān)第一份工作。

而有工作經(jīng)驗(yàn)的人，要想提職加薪攀別的高枝兒，簡(jiǎn)歷就得常更常新，不斷添油加醋。

所以設(shè)計(jì)像簡(jiǎn)歷這樣的個(gè)人廣告，要重視要謹(jǐn)慎。

如果人家看到你的簡(jiǎn)歷就想面試你，說(shuō)明你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好。

寫(xiě)簡(jiǎn)歷沒(méi)什么絕對(duì)格式，誠(chéng)實(shí)是根本，沒(méi)有的東西不要瞎吹，怕吹破了。可要誠(chéng)實(shí)地把自己的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)和優(yōu)點(diǎn)表現(xiàn)出來(lái)也是一大學(xué)問(wèn)。所以你可以以專(zhuān)業(yè)為“核心”來(lái)寫(xiě)，以功能為主題來(lái)寫(xiě)。有必要時(shí)也要大談成就，把能夠扯到新工作的芝麻大的小事也一一寫(xiě)到。

新手就要多寫(xiě)些東西在簡(jiǎn)歷上，讓簡(jiǎn)歷不至于太單薄。比如說(shuō)會(huì)的技術(shù)要單列一大項(xiàng)，而回頭談到工作經(jīng)歷時(shí)，再用其他詞匯細(xì)節(jié)性地說(shuō)一遍。經(jīng)驗(yàn)豐富的人就該突出重點(diǎn)，廢話(huà)少說(shuō)，不要搞出3頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，讓人看了打瞌睡。

看別人的，多改自己的，一切都盡在把握中。

有時(shí)寫(xiě)完讓別人看看也很重要，因?yàn)閯e人會(huì)看出你看不出的錯(cuò)誤，尤其是招聘者。總之，簡(jiǎn)歷該怎么寫(xiě)，那是八仙過(guò)海，各顯神通。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十八

冬天剛過(guò)，春風(fēng)中還帶著一絲寒意，路上隨處可見(jiàn)的女孩子已經(jīng)為春天到來(lái)打扮起來(lái)，時(shí)尚靚麗的衣服非常惹眼，不忙碌的休閑時(shí)間里可以隨意穿著，只要自己喜歡，怎么穿都是道理。不過(guò)在面試的時(shí)候就不一樣了。很多女孩即將從大學(xué)校園走出來(lái)邁進(jìn)浩浩蕩蕩的求職大軍中，每一個(gè)細(xì)節(jié)都可能影響到求職和就業(yè)。

雖然脫去了校園裝，換掉素顏或夸張的妝容，作為職場(chǎng)新人的女孩們還在為自己的面試苦惱。該穿怎樣的衣服，配上怎樣的發(fā)型，為自己畫(huà)個(gè)怎樣的妝容。好的面試裝扮可以為面試加分，強(qiáng)調(diào)自身個(gè)性，又不失穩(wěn)重的裝扮會(huì)讓面試官牢牢的記住你。

暫且這么說(shuō)吧，穩(wěn)重型，活力型和創(chuàng)意型裝扮將是這個(gè)春天非常流行的三種經(jīng)典面試裝扮。

面試經(jīng)典裝扮之穩(wěn)重型。

穩(wěn)重并不代表老氣，過(guò)分踏實(shí)的妝容往往給人死板的感覺(jué)，而一身黑的.裝扮也會(huì)使你淹沒(méi)在一大群應(yīng)聘者當(dāng)中。在這個(gè)春天到來(lái)時(shí)，選擇黑色的小西裝自然可以，不過(guò)打底卻很重要，亮色的打底會(huì)使你明亮起來(lái)，藍(lán)色的襯衫或者豎條紋的彩色襯衫都會(huì)是很好的選擇。修身小西裝配上及膝的灰色裙子，就是完美的搭配。

發(fā)型也是第一印象的關(guān)鍵，選擇符合臉型符合氣質(zhì)的發(fā)型自然是重點(diǎn)，而想要穩(wěn)重的你，黑色帶一些流線(xiàn)的中長(zhǎng)發(fā)或者學(xué)生氣濃些的半長(zhǎng)發(fā)都很適合。

淡妝或是裸妝最適合穩(wěn)重的氣息，剛畢業(yè)的女孩子對(duì)于化妝也不一定精通，所以只需粉底，唇膏便可以美麗動(dòng)人。如果對(duì)化妝有研究的女孩，眼妝可以多下點(diǎn)功夫，深色的眼線(xiàn)會(huì)讓人有信服感，明亮的眼睛也會(huì)給面試官留下好印象。

面試經(jīng)典裝扮之活力型。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇十九

每年，考研人群中都有不少考生初試成績(jī)很好，卻在復(fù)試的面試中敗下陣來(lái)，最終未被錄取。考生如何在面試中更有競(jìng)爭(zhēng)力?部分高校研招辦負(fù)責(zé)人建議，考生要跳出研考初試時(shí)所用的教材，更多地關(guān)注本專(zhuān)業(yè)研究和發(fā)展動(dòng)向。

北京語(yǔ)言大學(xué)外語(yǔ)聽(tīng)力、口語(yǔ)測(cè)試和專(zhuān)業(yè)綜合面試占到了復(fù)試成績(jī)的50%。學(xué)校研招辦主任顏偉說(shuō)，每年學(xué)校外語(yǔ)類(lèi)專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，有不少初試成績(jī)?cè)谇?0名的考生面試中敗北。如，有人不敢張嘴說(shuō)話(huà)，甚至聽(tīng)不懂老師在問(wèn)什么，直接影響了最后的錄取結(jié)果。其實(shí)，面試時(shí)，老師的問(wèn)題是隨機(jī)的，專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)。如果考生對(duì)所報(bào)考專(zhuān)業(yè)了解不夠，很容易怯場(chǎng)。

研考生準(zhǔn)備專(zhuān)業(yè)面試和筆試時(shí)，不能只盯著學(xué)校列出的.幾本參考資料。如果僅限于此，專(zhuān)業(yè)綜合能力自然難以提高。顏偉建議，參加面試前，研考生最好多讀幾本與所報(bào)考專(zhuān)業(yè)相關(guān)的書(shū)籍，并對(duì)該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有較多建樹(shù)的的大師有一定了解。在今年的面試中，就有考生因?yàn)樽x過(guò)面試?yán)蠋煾信d趣的書(shū)籍而得到好評(píng)。考生選擇復(fù)試參考書(shū)籍時(shí)，要盡量選擇權(quán)威的版本。

中國(guó)青年政治學(xué)院研招辦相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，學(xué)校專(zhuān)業(yè)面試時(shí)，老師會(huì)從多方面考核考生的綜合能力，如了解學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的掌握情況，通過(guò)考生對(duì)自己要學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)的掌握和設(shè)想，了解其將來(lái)的專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向等。學(xué)校還會(huì)根據(jù)考生回答老師提問(wèn)時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)，了解其是否真正準(zhǔn)確理解了所提問(wèn)題，邏輯條理是否清晰，表達(dá)是否流暢。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十

常規(guī)簡(jiǎn)歷內(nèi)容與次序是：應(yīng)聘職位、個(gè)人信息、個(gè)人介紹、職業(yè)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)與培訓(xùn)經(jīng)歷、其他說(shuō)明等。

2.應(yīng)聘職位清晰明了。

簡(jiǎn)歷中的應(yīng)聘職位應(yīng)與用人單位招聘信息上的崗位名稱(chēng)一致。這樣才便于簡(jiǎn)歷的篩選人員確定從哪個(gè)視角來(lái)閱讀你的簡(jiǎn)歷。切忌模糊地寫(xiě)“管理類(lèi)”、“營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)”等，那樣用人單位會(huì)覺(jué)得你沒(méi)有按要求投遞簡(jiǎn)歷，同時(shí)你對(duì)自己沒(méi)有清晰的職業(yè)定位。

3.個(gè)人信息簡(jiǎn)短完整。

簡(jiǎn)歷中的個(gè)人信息中應(yīng)包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、畢業(yè)院校與專(zhuān)業(yè)、婚姻狀況、政治面目、籍貫、現(xiàn)住址和聯(lián)系方式（電話(huà)、手機(jī)、電子郵件等）。特別要注意的是聯(lián)系方式不能寫(xiě)錯(cuò)。

4.言之有物突出優(yōu)勢(shì)。

個(gè)人介紹部分要突出重點(diǎn)，不要寫(xiě)空話(huà)，要寫(xiě)自己最強(qiáng)的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，讓用人單位一打開(kāi)簡(jiǎn)歷就能抓住他的眼球。可將自己的主要業(yè)績(jī)、特殊能力、業(yè)務(wù)資源、所獲榮譽(yù)等放在個(gè)人介紹中。同時(shí)，在仔細(xì)研讀企業(yè)招聘信息的基礎(chǔ)上，可以在簡(jiǎn)歷中突出一些關(guān)鍵詞，如財(cái)務(wù)分析、市場(chǎng)策劃、客戶(hù)公關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)等，便于引起用人單位的重視。

5.職業(yè)經(jīng)歷重點(diǎn)描述。

職業(yè)經(jīng)歷是簡(jiǎn)歷中最重要的一部分，用詞很關(guān)鍵，最好不用“協(xié)助”、“參與”等模糊的詞匯，那樣的.話(huà)，用人單位無(wú)法判斷你的真實(shí)能力，反而會(huì)覺(jué)得你在夸大自己的業(yè)績(jī)。此外，在時(shí)間上要連貫，簡(jiǎn)明扼要地闡述工作崗位、職責(zé)、主要業(yè)績(jī)等，如果能寫(xiě)上證明人就更有說(shuō)服力了。

6.應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注個(gè)人能力。

對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，可寫(xiě)自己的實(shí)習(xí)與打工的經(jīng)驗(yàn)。突出自己受到了哪些鍛煉，收獲與業(yè)績(jī)是什么。不要忽略學(xué)業(yè)以外的收獲細(xì)節(jié)，正是這些細(xì)節(jié)才體現(xiàn)了你與其他畢業(yè)生的不同。應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷切忌做成了所學(xué)專(zhuān)業(yè)的說(shuō)明與課程介紹，這樣無(wú)法體現(xiàn)出畢業(yè)生本人的能力與素質(zhì)。

7.切忌出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤。

在簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)錯(cuò)別字與語(yǔ)法錯(cuò)誤反映出求職者對(duì)這次應(yīng)聘并不重視、求職者的文字表達(dá)能力與職業(yè)素質(zhì)有欠缺。即使你的職業(yè)經(jīng)歷很輝煌，面試的時(shí)候，面試人員已經(jīng)對(duì)你的能力打了問(wèn)號(hào)。

8.不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)不要過(guò)于裝飾，不要讓形式壓過(guò)內(nèi)容。簡(jiǎn)歷的整體排版要緊湊，內(nèi)容不要過(guò)于繁瑣，整體應(yīng)控制在a4紙兩頁(yè)以?xún)?nèi)。

如何編寫(xiě)英文簡(jiǎn)歷（優(yōu)質(zhì)21篇）篇二十一

一般來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)包括四個(gè)部分。

第一部分為個(gè)人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專(zhuān)業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛(ài)好與興趣、家庭住址、電話(huà)號(hào)碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫(xiě)明曾在某某學(xué)校、某某專(zhuān)業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績(jī)，在學(xué)校和班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗(yàn)，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個(gè)人期望的工作職位，表明你通過(guò)求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個(gè)人特長(zhǎng)等合寫(xiě)在一起。

的基本原則。

要寫(xiě)出一份出色的個(gè)人簡(jiǎn)歷的第一原則是要有重點(diǎn)。一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人。

第二條原則：是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷(xiāo)自己。最成功的廣告則要有簡(jiǎn)短而富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要的信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)紙以?xún)?nèi)，個(gè)人情況介紹不要以段落的`形式出現(xiàn)，盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言更加鮮活有力；在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性的語(yǔ)言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在再個(gè)人介紹中將這些優(yōu)勢(shì)以經(jīng)歷和成績(jī)的形式加以敘述。

第三，要陳述有利的信息，爭(zhēng)取成功的機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。

在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言要簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且要避免可能會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試，簡(jiǎn)歷就完成了它的使命。