在總結工作中的得失和經驗教訓的同時，述職報告也能夠為未來的工作提供參考和指導。我們特意收集了一些精心撰寫的述職報告范文，希望能給大家提供一些啟示和幫助。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇一

中共xx市xxxxx：

根據黨組織書記履行管黨治黨第一責任人責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步、全面過硬，不斷提高黨的建設質量。現將一年來履職情況報告如下。

1.帶頭落實管黨治黨責任情況。始終牢記并認真履行黨支部書記第一責任人職責，以“打造過硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點工作，深入開展黨員教育、政治理論學習、發展黨員、批評與自我批評活動。

2、加強政治建設情況。同支部班子始終把政治理論學習擺在突出位置，緊扣“大學習、大調研、大改進”、“學習強國”、“燈塔-黨建在線”、“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育學習“十九屆。

四中全會。

精神”等活動，采取“帶頭自學+集中研學”的模式，認真落實市xxx黨委部署要求，持續強化思想政治建設。

3、落實黨風廉政建設責任制情況。始終把抓好廉政風險防控工作作為重點，緊盯關鍵領域，針對易滋生問題的崗位和環節，加強廉政風險防控，每一新開工項目均與現場人員層層簽訂責任書。在工程監理部組織月檢時要求支部班子帶隊檢查，重點同建設單位、施工單位進行溝通交流，聽取公司工作人員在施工現場有無“吃拿卡要”，服務態度生硬的現象。

4、落實意識形態工作責任制情況。一是嚴守政治紀律，引導部門黨員職工自覺遵守和維護黨在意識形態領域的各項要求。二是加強調查研究，通過制定調研工作計劃，主動把握各科室、各項目部黨員職工的思想動態，有針對性地做好思想政治工作。

1、加強思想理論武裝。組織黨員深入學習，針對活動的不同階段、不同環節，精心設計主題教育，切實增強學習實踐活動的針對性和實效性。今年先后召開了兩次意識形態專題工作會議，2019年分別向市xxx黨委和市xxx黨委報送意識形態工作報告，通過對全公司各條線人員的調研走訪，全公司未出現意識形態領域重要風險隱患。

2、嚴格黨內政治生活。認真貫徹落實民主集中制，按照黨支部議事制度和決策程序，將需要在每周經理辦公會討論的重大事項提前談論研究。推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，每月下發完善的學習記錄表，督促黨員查缺補漏，并要求每月月底黨員要將學習筆記本上交進行檢查，未能按期完成當月學習任務的將督促完成。

3、黨務機構規范設置及黨建工作經費情況。本人主要負責人事管理和基層黨建工作，具體工作由支部處理日常工作，目前由于支部尚未換屆，同時支部缺職一人，本次換屆時將一并增補一人。同時在公司賬戶內設立黨費科目，落實黨建經費，并利用黨建經費組織黨員開展各類教育活動。

4、黨內教育活動。對于上級重要指示精神的學習傳達，首先召開支委會明確文件精神，而后召集全體黨員學習領會，在開展主題教育期間，嚴格按照制定的實施方案進行落實，以集體學習和個人自學的方式結合進行，同時建立兩個黨員責任區，將學習結果落實落地。

5、發展黨員情況。對遞交入黨申請書的同志及時安排支部成員進行談話備案，并指定專人跟蹤考察和培養，嚴格按照發展黨員流程、步驟發展黨員。截止目前公司已有六名同志提交了入黨申請書，在部分黨員活動中，要求這六名同志積極參與活動、學習。

6、推進黨支部標準化規范化建設。年初組織制定了黨員集中活動日、黨支部議事、談心談話制度，認真落實“三會一課”等活動。年初創建了黨員活動室，豐富黨員精神文化生活。督促黨員每月按時足額交納黨費，并安排支部成員負責收取黨費并且在黨費證上進行如實填寫。

7、“燈塔—黨建在線”及“學習強國”、“雙報到”。上述活動要求班子先學領學，學習強國支部黨員人均總積分在一萬分以上，并有一名同志被市委宣傳部表彰為“學習強國”工作學習之星。安排專職同志負責燈塔在線的日常維護，同時要求全體黨員積極參加燈塔大課堂的學習。同時按照雙報到活動要求建立了“三張清單”，由支部成員擔任聯絡員，同時組建黨員志愿服務隊，半年來開展了6次社區雙報到黨員志愿服務活動。

8、黨組織換屆及黨建工作示范點情況。由于2019年下半年黨組織關系轉隸市xxx和公司制改制的客觀原因，支部換屆未能按期進行，下步工作的重點就是盡快完成支部換屆。

1、管黨治黨責任落實不到位，學習教育欠缺。比如，對公司黨員管理寬松軟，部分老黨員和企業中年輕黨員有時候學習教育參加不及時。主要原因在于對黨員長期沒有形成有效管理，在工作中，重效益，重生產，輕黨建，學習少，對企業黨的建設力度重視不夠。

2、落實意識形態工作領導責任制不到位，主體責任意識不強。在意識形態工作上“一崗雙責”意識不強，比如，在2019年初的組織生活會發言材料中，多數黨員未涉及意識形態工作。個別黨員對意識形態工作的重要性認識不足，在日常工作、生活中不積極倡樹正能量，對社會負面輿論隨波逐流。

3、執行上級決策部署不到位。對上級重大決策部署的執行上，有時存在選擇性落實的問題，習慣于自覺不自覺地從自身工作的角度來考慮，缺乏從政治和大局的角度思考謀劃工作。比如，在xxx項目施工前期，對企業服務時，整體推進緩慢，后來遇到臺風利奇馬，嚴重影響建設單位的生產建設進度，究其原因，主要在于沒有發揮自身單位的綜合優勢，在工作落實上打了折扣。

3、內部管理存在寬松軟問題。運用監督執紀“四種形態”不夠，監督執紀方式方法不夠靈活。對干部職工隊伍的教育管理不嚴，存在寬松軟現象。比如，單位項目派遣人員較多，在管理上還不夠不嚴格，對個別職工違反單位管理制度的現象只是進行了批評教育，對職工上下班晚來早走現象雖多次強調，但仍屢禁不止。其主要原因是工作管理力度不大。

5、黨建工作思想認識不到位。支部班子對黨建工作重要性認識不夠深入，重視企業經營運營、忽視黨的工作建設思想依然存在，沒有形成合理的工作思路。

6、教育引導不到位。對黨員干部的政治思想教育抓的不深不實，只注重技術業務學習，忽視政治思想理論的學習，從而形成黨員教育活動形式單一。支部班子在學習方面的領學帶學作用不突出，僅僅滿足支部制定的各類學習計劃按部就班的學習，沒有積極的個人自學意愿。

7、創新學習方法不到位。目前僅限于按照要求落實“三會一課”“主題黨日”等制度要求，面對新形勢下如何能夠結合本單位實際情況，不斷創新和發展新的黨建工作載體，謀劃不多、考慮不深，缺乏創造性，沒有形成有特色的黨建工作。

8、示范引領不明顯。主題黨日、雙報到開展活動質量不高，滿足于表象工作，形式工作，主題黨日大部分時間是組織黨員進行學習，活動形式枯燥單一，從我自身就沒有引起注意，從而未能積極的組織豐富多彩，富有啟發性的活動，自己的示范引領作用不夠明顯，執行支部、公司規章制度時落實不夠嚴格。

1、充分利用線下與線上相結合的"學習近平臺",強化“兩學一做”學習制度化常態化，堅持每周五的集體討論，每月學習交流一次。結合公司黨建實際，繼續鞏固主題教育成果，將十九屆。

四中全會。

精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、中央領導的重要指示批示精神、黨章、黨規以及省市委、市xxx下發的文件精神等列入新一年的學習教育內容。

2、繼續圍繞作風建設、素質能力提升方案等主要內容，加強廣大黨員職工的思想政治教育和專業技術教育，營造積極向上、愛崗敬業的工作氛圍。計劃在“七一”前期，開展解放思想大討論活動，引導干部職工敢于自我超越、敢于突破思想的藩籬。引導干部職工形成工作作風積極向上的良好局面，同時對考取各類職業資格證書的同志制定一系列的獎勵措施。工程監理部在進行每月月檢時，將人員到位率作為一個項目部年終考核的一個量化指標。

3、做好黨支部的標準化規范化建設，把黨支部建設放在更加突出的位置，不斷提高黨支部建設質量。要緊緊圍繞發揮黨組織把方向、管大局、保落實作用，落實好國企黨建重點任務，引導全體黨員在促進企業創新、高質發展中發揮模范帶頭作用，確保黨的組織和黨的工作不出“空白點”。建設高標準的黨員活動室，配置健全黨員活動所需的設備。

4、積極開展黨員發展的教育培訓工作，目前支部共有6名同志提交了入黨申請書，計劃在新的一年，把政治覺悟、思想素質、工作能力、業務水平和群眾公認的同志作為推薦入黨積極分子的導向，選好入黨積極分子的人選。在組織2020年度的各類學習、活動可以根據實際情況繼續召集提交申請書的同志和公司積極向上的年輕同志參加，建立起結構優化、隊伍穩定、素質較高的入黨積極分子隊伍，形成合理有效的黨員后備梯隊。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，在縣委、縣政府的堅強領導下，我認真學習黨的十九大和***二中、三中、四中、五中***精神，堅持以習新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實縣委、縣政府和縣紀委要求，以黨的政治建設為統領，全力推進管黨治黨各項任務落實落地，不斷把全面從嚴治黨引向深入，較好的推動了各項工作有序開展。現將工作情況報告如下。

一、履職情況。

（一）帶頭管黨治黨，壓實主體責任。扎實履行全面從嚴治黨第一責任人責任，按照“統領、做實、規范、創新”的要求，制定了《2020年落實全面從嚴治黨工作方案》，并狠抓落實，扎實做好“三會一課”、中心組學習、談心談話、民主評議、黨性分析等工作。今年來，組織中心組學習12次、黨課1次、民主生活會1次、廉政談話56人次，談心談話106人次，警示教育1次。層層簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了上下貫通、層層負責反腐倡廉責任體系。

（二）強化理論武裝，提升政治站位。強化政治理論武裝，認真學習黨的***五中***以及習******系列重要講話精神。堅持把遵守黨的政治紀律和政治規矩放在首位，認真落實習******提出的“金山銀山就是綠水青山”發展理念的要求，在任何時候任何情況下都自覺同黨***保持高度一致，堅決維護以習******為核心的黨***權威。始終牢記黨員身份，時刻不忘黨員義務，自覺接受組織安排和紀律約束，切實把好政治方向、把牢行為原則、把住生活小節。

（三）堅持正確引導，營造良好生態。開展警示教育月活動，組織黨性修養專題培訓課，組織全體機關干部觀看違紀違法典型案例，教育系統全體干部職工以案為鑒，警鐘長鳴，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，筑牢拒腐防變思想政治道德防線。加強意識形態陣地建設，充分發揮電視、報刊、宣傳欄、微信公眾號等宣傳導向作用，確保意識形態領域健康向上環境總體平穩，為良性發展奠定思想基礎。

（四）突出風險防控，堅持正風肅紀。一是建立監督體系，改進工作作風。從建立完善監督組織保障體系入手，成立局作風監督檢查工作組，適時對工程建設及機關建設進行日常監督，嚴肅工作紀律，改進工作作風，建立良好的工作秩序。二是認真履行“三重一大”報告制度，嚴格決策程序。三是實行述責述廉制度，組織所有局機關人員述責述廉，接受局黨組及服務對象評議。四是制定了《廉政風險防范內控機制工作實施方案》，根據崗位職責、業務流程認真排查各個環節的廉政風險點，并根據廉政風險點制定切實有效的防控措施。五是認真對照省巡視市巡察、縣委巡察發現的共性問題，主動認領涉及問題，制定整改落實清單，明確措施及完成時限，帶頭整改落實，推動巡視巡察意見全面落實、切實整改、取得實效。

二、存在問題及原因。

（一）推動全面從嚴治黨向縱深發展的意識有待增強。落實全面從嚴治黨要求的主動思考不深入、認識不到位，缺乏嚴格有效的措施。在構建全面從嚴治黨責任落實體系上力度不大，還達不到“橫到邊、縱到底”的要求，致使個別支部落實主體責任的自覺性、主動性不強，壓力傳導不到位，“一崗雙責”沒有真正落實到具體工作中，存在上緊下松、壓力傳導層層遞減的問題。各項工作機制需健全完善，精準考核還需細化，執行力、落實力需提升。

（二）黨風廉政建設的力度還不夠大。對黨風廉政教育的內容創新、載體創新思考不夠，教育方式多為“灌輸”模式，靈活性、互動性不強，針對重點崗位、關當前隱藏內容免費查看鍵部門的廉政教育過于單一。

（三）基層基礎工作有待夯實。對黨員干部的管理、監督還不夠到位，工作形式相對單一，成效還需進一步提升。黨建人員力量薄弱，能力和水平有待提升。

（四）意識形態工作需持續用力。意識形態工作是黨的一項極端重要的工作，對照意識形態工作缺乏整體、系統的了解，在思想教育上仍有“空間”，在輿情管控上仍存在“盲點”，需進一步做好分析研判、矛盾排查、應急處置等工作。

以上問題產生的主要原因：一是嚴抓嚴管的意識不強。對全面從嚴治黨各項工作的主動思考研究不夠深入、投入精力不足，落實主體責任缺少“釘釘子”精神，指導實際工作不夠，監督手段少，管黨治黨的創新性、持續性還需加強。二是創新意識不強。黨風建設工作力度還不夠大，廉潔教育的針對性、實效性和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是在抓作風建設中，對抓教育、抓監督、抓合力等力度不夠，需進一步強化深嚴細實的作風，樹立強烈的責任心和敢于動真碰硬的決心。

三、下步工作思路和措施。

（一）強化政治擔當，壓實全面從嚴治黨的責任。以習新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹縣委、縣政府決策部署，按照黨建工作思路，以黨建工作優勢的充分發揮，激活高質量發展的強大引擎。嚴肅黨內政治生活，加強對基層支部落實管黨治黨責任情況的監督檢查，樹立一切工作到支部的理念，推進全面從嚴治黨向縱深發展。

（二）加強警示教育，筑牢意識形態前沿陣地。進一步強化工程廉政監督工作措施，牢固樹立“紅線意識”和“底線思維”，分清“原則”和“底線”，“廉政”和“擔當”，高質量推進重點工程建設。定期分析研判意識形態領域情況，引導職工知法守法，發正聲、傳正能，鼓正勁。

（三）加強監督執紀，推動從嚴治黨不斷深入。緊盯關鍵領域、關鍵環節和重點人員，強化重點崗位廉潔風險防控，突出抓好“三重一大”制度執行。牢牢把握特殊時期和敏感問題，持續加強重大節假日和關鍵時間節點的監督檢查，對違規違紀行為從嚴處理。落實黨管干部、黨管人才原則，堅持正確用人導向，實施精準考核，完善管理人員績效考評辦法，打造政治過硬、素質過硬、作風過硬的員工隊伍。筑牢“不能腐”的內控體系防線，強化重點領域監察，為推進事業健康持續發展提供營造風清氣正良好生態。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇三

一、履職情況。

一是牽頭抓主業，管黨治黨責任不放松。帶頭履行“第一責任人”職責，對照“三張清單”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”“兩個維護”，帶頭學講話、學《準則》、學《條例》，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶領廣大黨員落實黨工委、管委會決策部署。督促黨委班子成員自我主動加壓，抓學習、作表率，督促落實“一崗雙責”，精心調整×名社區黨委書記，×個村居股份合作社由黨支部書記、董事長一人兼，形成一級抓一級、書記帶社區的工作機制。

高標準打造街道黨性教育基地和×處。

黨建。

示范點，開展文化惠民活動近×場，進一步鞏固思想輿論陣地，弘揚新時代精神，傳遞正能量。

三是用心抓隊伍，社區干部素質再提升。在全區率先組織社區黨員到市委黨校進行脫產輪訓，堅持正確選人用人導向，打破身份、年齡、學歷等界限，機關中層副職以上全員競聘上崗。細化黨員積分制管理，開展黨員“三雙”活動，激發黨員先鋒隊作用。×等軟弱社區支部書記我親自約談、親自指導，全面整改提升，班子戰斗力凝聚力煥然一新。用足用活容錯糾錯、失職問責雙向激勵機制，全街道上下形成攻堅克難、突破擔當的濃厚氛圍。

明確工作任務召開×次街道黨委會議專題研究黨風廉政建設工作。今年街道紀委立案×起給予×人黨紀處分。根據中央巡視、省委巡視反饋意見建立問題整改臺賬實行銷號管理建立起長效機制對發現的問題堅持實事求是、即知即改。

二、存在的問題及原因分析。

一是管黨治黨意識不夠強。落實主體責任的主動性還不夠強，黨建工作僅滿足完成上級安排的任務，在面對經濟發展、社會穩定等諸方面壓力時，出現“重發展、輕黨建”、“重業務、輕黨務”的問題，對街道黨建標準化建設重視不夠，現有城市社區黨群服務中心不能滿足便民服務需要，嚴重制約街道村改居社區向城市社區的轉型發展。

二是嚴實管黨任務落實不夠細。管黨治黨缺乏針對性、經常性和持續性，沒能按“從嚴從實”要求分解指標任務、落實責任主體、明確序時進度，在指導、督查、通報、整改、問責等環節認真、頂真、較真力度不夠，工作“重布置、輕落實，重結果、輕過程”，特別是社區支部書記、黨員隊伍素質仍需提高。

三是服務群眾水平提升不夠快。當前街道工作重心轉到發展和服務群眾上來，但仍存在街居干部突破擔當、攻堅克難、推動發展、服務群眾的水平提升不夠快的問題。有的社區黨員干部為民服務的宗旨意識不夠，甚至存在違法違紀、與民爭利、侵害群眾利益問題，在重點項目、棚改中拖后腿，當釘子戶。

產生上述問題原因分析：一是思想認識不到位。對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識，還沒有完全內化于心、外化于行，管黨治黨的政治自覺和行動自覺沒有真正形成。二是創新意識不強。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，創新辦法不多，沒有充分調動起街居干部抓黨建工作的積極性和創造性。三是督導問責不嚴。對各項制度落實過程中出現的問題，督促整改不到位，離嚴抓嚴管還有差距，只求原則上過得去，不求細節上過得硬。

三、下步工作措施。

一是堅持從嚴管黨治黨，強化黨員干部管理。在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

二是全面落實“兩個責任”，黨風廉政建設持續加壓。牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道中心工作，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委工作，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀委作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。

三是強化。

教育。

監管，從嚴正風肅紀。一方面增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育。

制度。

化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；

另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇四

7日下午，縣委召開2019年度履行全面從嚴治黨主體責任述職會。縣委書記左軍主持會議并講話。市農業農村局二級調研員孫立洲出席會議并作點評。市委黨史工辦黨史編研處處長、四級調研員姜龍才，縣領導朱興波、劉盾、曹明麗、譚樹林、掌文勝、何崢嶸、劉軍、李瑾偉出席會議。

會上，縣委和各鎮(街道)、灌云經濟開發區、縣臨港產業區、4家縣直部門黨組織書記圍繞基層黨建、落實黨風廉政建設責任制、履行意識形態工作主體責任進行了書面述職。各鎮(街道)、灌云經濟開發區和縣臨港產業區進行口頭述職。左軍認真聽取述職報告，并逐一進行點評，既講成績又點問題，既提要求又指方向，對進一步履行好全面從嚴治黨主體責任進行部署。

左軍指出。

2019年以來，全縣各級黨組織管黨治黨的意識牢固樹立，思路比較清晰，措施比較扎實，基層黨組織的組織力、戰斗力顯著增強，意識形態領域情況總體向上向好，全縣政治生態持續好轉。但也存在基層黨建探索創新意識不強、部分基層黨組織和領導干部對落實“兩個責任”的重要性認識不足等現象和問題，需要我們高度重視，采取措施切實加以解決。

左軍強調。

要把牢意識形態工作主動權，積極唱響主旋律。各級黨委(黨組)要積極履職擔當，強化正面引領，聚焦關鍵落實，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要全力推進黨建工作高質量，筑牢基層主根基。更加注重黨的組織體系建設，培強骨干隊伍，補齊短板不足，嚴密組織體系，帶動各領域黨建工作全面提升、全面增效。要持續深化黨風廉政建設，優化政治好生態。全面加強黨的政治建設，不斷強化日常監督，保持懲腐高壓態勢，真正做到利劍高懸、震懾常在，為決戰決勝“高質發展、后發先至”構建風清氣正的良好環境。

孫立洲在點評講話中。

充分肯定我縣全面從嚴治黨各項工作取得的成效。

孫立洲指出。

2019年以來，灌云各黨組織圍繞中心、服務大局，突出地方實際和行業特色，重抓基層組織建設和干部人才隊伍建設，形成了許多亮點和特色，實現村社陣地面積全達標，開山島黨性教育基地獲批江蘇省干部黨性教育、愛國主義教育、國防教育示范基地，以最強執行力、最強監督力、最強整治力推動全面從嚴治黨主體責任落深落實，很多特色做法得到市委充分肯定。下一步，灌云縣委要從嚴落實基層黨建責任，自覺把全面從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，形成真管真嚴、敢管敢嚴的工作常態。要從嚴整改基層突出問題，真正讓整改落實成為解決問題、取信于民的“驗金石”。要從嚴督促基層履職盡責，發揮“問責一人、震懾一片”的警示效應，促進基層黨建各項工作落實到位，努力實現“打造黨建高地、走在全省前列”的目標任務。

會上，與會人員對縣委、各鎮(街道)、灌云經濟開發區和縣臨港產業區黨組織書記抓基層黨建工作情況、落實意識形態工作責任制情況和落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主評議。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇五

-->,供大家參考。

（一）帶頭落實管黨治黨責任情況。

（二）加強政治建設情況。

（三）加強思想建設情況。

（四）加強組織建設情況。

（五）加強作風建設情況。

（六）加強紀律建設情況。

（七）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況。

二、存在的主要問題及原因分析。

1．對黨的政策理論學習的深度和廣度不夠，政策理論水平還不夠高。

3．對黨員干部教育監督的力度還有待進一步加強。

4．意識形態工作還不夠深入扎實。

三、下一步工作打算。

1．加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

2．加強干部隊伍建設，持續提升領導班子能力。

3．持續正風肅紀，鞏固發展良好政治生態。

正文：

各位領導：

一、履職情況（一）帶頭落實管黨治黨責任情況嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，與班子成員、各部門負責人簽訂《黨建工作責任書》《黨風廉政建設責任書》《“一崗雙子”

責任書》共計...份，進一步明確目標，傳導壓力，形成了上下聯動、齊抓共管的良好工作機制。班子成員與分管部門負責人廉政談話...人次，召開分管部門黨風廉政建設專題會議...次，形成全面從嚴治黨整體合力。

（二）加強政治建設情況嚴格落實“三重一大”制度，修訂黨委會、總經理辦公會議事規則，建立議事清單，進一步理清職責邊界。強化日常學習，引導黨員對照黨章和黨內法規，按照全面從嚴治黨要求，主動擔當作為，切實履職盡責，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

學習教育，舉辦黨史學習教育讀書班，組織黨員干部原原本本學好黨史學習教育4本“指定教材”，引導黨員干部賡續紅色血脈，凝聚奮進力量。嚴格落實意識形態工作責任制，簽訂《意識形態責任書》...份，充分利用月度會，進行廣大干部職工意識形態和思想動態分析，實行24小時答復辦結制。

任用工作均經過黨委會進行研究決定。

（五）加強作風建設情況認真貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，深入開展“糾四風、轉作風、促擔當”作風建設活動及形式主義、官僚主義突出問題專項整治，查擺梳理出帶有共性的問題...項，目前均已整改到位，有效推動了廣大干部職工進一步轉變工作作風，強化擔當作為。

（六）加強紀律建設情況全力支持公司紀委深化“三轉”，聚焦主責主業，開展高品位礦石結算、公務用車、井巷錨桿支護工程等專項督查及疫情防控、安全生產等日常監督檢查...次，發出《監督檢查建議書》...份，查擺、整改問題...個，對重要部門、關鍵崗位廉政談話...人次，任前廉潔談話...人次，黨風廉政建設提醒談話...人次，不斷強化對重點崗位和重點領域的監督檢查，確保合規操作、規范運行。

（七）巡視巡察、審計等監督發現問題整改情況認真研究審計反饋問題，落實專人推進整改工作，針對審計發現問題認真組織落實整改，深入分析問題產生的根源，把抓審計整改、促落實工作與加強黨風廉政建設結合起來，共落實審計問題整改...項。

主要表現在對新理論掌握不全面，對業務知識的學習不精不專，存在“以干代學”“先干后學”的情況；牢固樹立“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“兩個維護”的創新實踐措施不足。

管好黨員干部、管嚴“關鍵少數”上還有差距，干部隊伍擔當作為作風還需提升。黨組織戰斗堡壘作用發揮不夠明顯，在提升黨組織組織力領導力、發揮黨組織戰斗堡壘作用等方面還有差距。

33．對黨員干部教育監督的力度還有待進一步加強。

對領導干部的管理雖然建立了一系列學習教育、監督制度，但還存在一般要求多、硬性要求少，定性規定多、定量規定少現象，操作性不夠強；有時候擔心執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部開展工作的積極性，對加強黨內監督的意義認識還不夠，沒有正確領會“嚴管就是厚愛”的深刻內涵，沒有切實做到敢管敢嚴，真管真嚴，造成有的黨員思想認識不到位、綜合素質不夠高。

44．意識形態工作還不夠深入扎實。

企業文化宣貫力度還需進一步加強。人才儲備力度不夠，因省外礦山條件較為艱苦，人才招聘工作推進難度大，未形成管理人員梯隊。

剖析。

以上問題產生的主要原因，主要有以下幾個方面：

和創新性還不夠，質量效果需要進一步提升。三是制度執行不到位，在抓作風建設中，缺乏敢于動真碰硬的決心。

三、下一步工作打算11．加強政治建設，堅決做到“兩個維護”

始終把黨的政治建設擺在首位，持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想。

學習。

往深里走、往心里走、往實里走。堅決貫徹落實中央重大決策部署。壓實意識形態工作責任，強化正面宣傳，建強意識形態陣地，進一步弘揚正能量、增添新動能。

22．加強干部隊伍建設，持續提升領導班子能力。

改革，不斷激發干部隊伍活力。

33．持續正風肅紀，鞏固發展良好政治生態。

嚴格落實中央八項規定精神，持續深入治理“四風”問題，繼續開展形式主義官僚主義、不作為不擔當問題專項治理，建立改進作風長效機制。堅持民主集中制，從嚴落實“三重一大”制度，全面形成用紀律約束權力、用制度管人管事的機制。

領導。

班子和領導干部責任清單、任務清單，壓實各級黨組織主體責任、黨委書記“第一責。

任人”責任和領導班子成員“一崗雙責”責任，推動落實主體責任制度化、規范化。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇六

我始終從嚴要求自己，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，自覺遵守中央八項規定和省、市十項規定及其實施細則，堅守底線、不越紅線，自覺凈化“三圈”，不存在群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢等情況。下面是星星閱讀網小編為您推薦鄉鎮黨委書記年度履行黨風廉政建設第一責任人情況述職報告。

一年來，在區委、區政府的堅強領導下，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實貫徹黨中央和省市區黨委關于推進全面從嚴治黨各項部署要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，持續鞏固發展風清氣正的良好政治生態，為全鎮經濟社會發展大局提供了堅強有力保障，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，相關情況如下。

一、主要做法及成效。

（一）抓政治學習，將規矩和紀律挺在前面。始終把政治理論學習放在首要位置，嚴格落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，不斷提高黨性修養。

（二）抓責任落實，健全黨風廉政建設責任體系。堅持做到“四個堅持”，將黨風廉政建設與經濟社會發展各項事業同部署、同落實、同檢查、同考核。及時組織召開鎮黨委會、中心組學習、鎮村干部大會等，研究和部署相關工作。牽頭制定《黨風廉政建設及反腐敗工作意見》，明確班子成員、各村（社區）兩委、中層干部責任清單。抓實區委巡察整改工作，完成問題整改xx個，建章立制xx個，共清退各類違規資金xx元。全力支持配合第x屆區委第一輪巡察。

（三）抓正風肅紀，一體推進不敢腐不能腐不想腐。切實加強對反腐敗工作的領導，樹立有腐必反、有案必查的鮮明導向，嚴肅查辦發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風。全年，給予組織處理x人，政務警告x人，黨紀處理x人。

（四）抓權力監督，嚴肅黨內政治生活。自覺貫徹民主集中制原則，重大事項提交會議研究決定，堅持黨委會末位發言。強化對公權力運行的制約和監督。定期聽取黨風廉政建設匯報，把廉政風險防范與內部控制制度結合起來，切實打牢廉政防火墻。

同時，我始終從嚴要求自己，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，自覺遵守中央八項規定和省、市十項規定及其實施細則，堅守底線、不越紅線，自覺凈化“三圈”，不存在群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢等情況。

二、存在問題及主要原因。

回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績，但與組織要求、群眾期望還有一定差距。

（一）用新思想武裝頭腦上還需要持續提升。在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動發展上還存在差距，帶領黨員干部學習的深度和廣度還不夠，在系統把握、聯系實際方面還有差距。運用新思路、新辦法、新模式推進廉政建設工作還不夠。

（二）在加強干部教育管理上不夠嚴。開展“觸及靈魂”的黨紀教育方式不多、效果不明顯，融入式監督措施單一，未形成有效機制。個別干部紀律意識淡薄，工作作風還不實。對極個別干部職工紀規意識較差等問題，缺乏有效監管措施，導致在財務管理、工程建設等領域，還不同程度存在違規違紀問題。加強換屆后黨紀黨規教育的力度還不夠，開展廉政談話、廉政提醒還不深入。

（三）在黨風廉政責任的落實上還有差距。督促班子成員履行“一崗雙責”還不經常，實際工作中關注業務工作多，關注干部思想政治和黨風廉政建設還不夠。鎮紀委力量配備還不強，鎮紀委班子除紀委書記外，其余紀委成員均是兼職，工作力量跟不上形勢發展需要，存在“觸角”不夠長、“嗅覺”不夠靈敏等問題。村（社區）監委會履職能力還需進一步提高。部分村（社區）村務、黨務公開不及時，村級重大事項征求群眾意見不充分、不及時。

三、下步工作打算。

下一步，我將與班子成員一道，認真落實管黨治黨主體責任。

一是持續加強思想政治建設。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為謀劃推動工作的根本遵循，做好學思悟踐、融會貫通，推動上級各項決策部署在xx鎮落地生根、開花結果。二是縱深推進全面從嚴治黨。強化黨建主責意識，堅決落實“第一責任”和“一崗雙責”，堅持標本兼治、懲教結合，抓實廉政教育，強化權力運行監督，保持反腐高壓態勢，鞏固風清氣正政治生態。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇七

把深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，扎實開展學習教育，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。強化意識形態陣地建設，牢牢掌握意識形態工作領導權、主動權和話語權。不斷創新學習載體和學習方式，深入學習對甘肅重要講話和指示精神，打造周四“理論學堂”，堅持每天學習一小時。為x名年老體弱黨員送學上門x余次，為代乾、紅圪垯居住分散的牧民群眾開展雙語宣講x次。

（二）強化組織建設，嚴格落實黨建各項工作任務。

開展主題黨日活動x次，評定五星級黨支部x個，發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，組建黨員疫情防控突擊隊x支，x余名黨員奮戰防控一線，開展消殺x輪x余戶，核酸檢測四輪x人次。推進黨支部標準化建設，開展x村軟弱渙散黨組織整頓工作“回頭看”，問題全部整改完成。簽訂黨員不信教不涉黑涉惡承諾書x余份，開展農村發展黨員違紀違規問題排查整頓，共發現七個方面x個問題。培養入黨積極分子x名，發展黨員x名。x個行政村全部實現“一肩挑”，村干部年齡學歷能力實現“一降一升一強”目標。堅持典型引領，創建民族團結進步示范家庭x個，評選“好媳婦”x個，“好婆婆”5個，“最美家庭”x個。

（三）聚焦轉變作風，切實糾治頑瘴痼疾。

建立“周一交任務、每日抓進度、周五問結果”跟蹤問效機制，制定完善簽到簽退、請銷假等務實管用制度，集中整治干部作風慵懶散漫問題，提升工作效能。督促班子成員率先垂范、以上率下，要求干部做到的，領導班子成員必須做到，以“頭雁”領航，帶動“群雁”齊飛。確定x名干部，由鎮紀委統一領導，采取隨時問進度、隨時查學習、隨時問去向、隨時查考勤的方式，督促干部職工按時在崗開展工作。

一是壓實從嚴管黨治黨責任，堅持黨委班子“不松手”，主要負責人“不甩手”，班子成員“不縮手”，形成從嚴管黨治黨責任制齊抓共管的工作格局。二是靠實黨風廉政建設工作責任。年初和年中分別組織鎮村干部x余人次，召開全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作安排部署會，明確全年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，有效傳導落實“一崗雙責”。三是黨委書記對鎮村干部開展落實主體責任和嚴肅換屆紀律集體約談x人（次），紀委書記對x名村監委會主任開展落實監督責任集體約談x次，面對面傳導責任和壓力。四是加強廉政教育，進一步筑牢村組干部的防腐拒變的思想防線，提升廉潔自律的意識，做到知敬畏、存戒懼、守底線。全年累計開展警示教育x次x人（次）。

（五）樹立底線思維，加強權力運行制約監督。

鎮黨委班子成員牢固樹立底線思維，不斷強化憂患意識和風險意識，積極推進村級小微權力規范運行，維護村級集體和群眾合法權益，開展村級小微權力運行交叉檢查，創新檢查方式，對照x個具體檢查重點內容，采取“現場‘我提問、你回答’”+“座談‘你總結、我補充’”的辦法，逐項過篩，在提問中檢驗村干部對小微權力工作運行情況的掌握情況，在回答中完善工作總體開展情況，在總結中查找不足，在補充中強化重點，達到了發現問題、整改落實、杜絕出錯的目的。

（六）堅持黨建引領，全力助力鄉村全面振興。

種植高原夏菜x畝，建成分區輪作示范點x處，戶均增收x萬元。牛羊存欄x萬頭（只），大小畜投保x萬頭（只）。擦亮“風馳花海草原·心醉抓喜秀龍”文旅品牌，發布宣傳報道x余篇，新建小游園1處，藏式民宿x套，景區年接待游客量達x萬人次，實現旅游綜合收入x萬元。先后投資x萬元，建成x村省級美麗鄉村示范點和x村縣級示范村，投資x萬元實施高效節水灌溉等x項重點項目。開展練兵比武活動x次，關愛服務行動x次，關注留守老人x人，關愛留守兒童x人，關心特殊困難人群x戶x人，化解各類矛盾糾紛x起，開展“我為群眾辦實事”活動x件，解決老百姓“急難愁盼”問題x件。強化拆違拆臨，累計拆除廢舊棚圈x余座、殘垣斷壁x米，清理房前屋后垃圾x余噸，為美麗鄉村建設騰退空間。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇八

xx年，xx鄉黨委在縣委、縣政府的正確領導下，按照縣人武部總體安排部署，立足本鄉工作實際，大力強化黨管武裝的責任意識，嚴格貫徹黨管武裝的各項制度，堅持經濟建設與武裝建設共同安排、共同落實、共同推進，努力探索鄉武裝工作新途徑，較好地完成了民兵整組、兵役登記、年度征兵等各項工作任務，有力地促進了我鄉基層武裝工作再上新臺階，現將我鄉黨管武裝工作情況匯報如下。

一、增強黨管武裝的政治責任感。

為高標準地做好武裝工作，鄉黨委始終把理論武裝作為提高黨管武裝工作的根本性舉措來抓。

（一）緊抓思想教育。

利用鄉干部會議定期組織學習加強黨管武裝工作的有關指示和規定，引導全鄉干部認清黨管武裝的重要意義，進一步增強全鄉上下做好武裝工作的政治責任感和歷史使命感，有力地加強了鄉村各級干部思想政治建設。

（二）狠抓民兵教育。

緊抓民兵預備役人員集訓等活動的開展，對民兵預備役人員進行了黨的政策理論知識、形勢戰備、民兵職能性質等內容的思想政治教育，進一步提高了民兵思想政治素質，激發了廣大民兵預備役人員愛軍習武和崗位奉獻的熱情。xx年，先后組織集中教育活動2場次，在家民兵均參加了學習。

（三）常抓全民教育。

采取點面結合、以點帶面的教育形式，緊緊抓住“八一”建軍節、征兵等時機，結合“兩學一做”和依法治鄉的深入推進，依托鄉黨委、各學校和各支部三個教育平臺加強黨員、在校學生和廣大群眾三個層面的國防教育，有效增強了廣大群眾的國防觀念。

二、嚴格落實黨管武裝工作制度。

武裝工作無小事，對武裝的主要工作、重大活動，鄉黨委始終堅持做到指導到位、檢查到位、督促到位，確保武裝工作落到實處。一是進一步落實鄉人武部部長工作責任，組織全鄉民兵進行集訓，定期向黨委匯報并研究人武工作，加強對民兵應急分隊的管理教育，提高民兵應急分隊的服務意識、全局意識和應急能力，樹立民兵組織的良好形象。二是按照黨管武裝的要求，把強化各項制度的落實作為黨管武裝工作的長效機制來抓，認真執行《黨委議軍制度》、《武裝委員會例會制度》等各項制度，推進黨管武裝工作。三是把武裝經費納入政府預算統一落實，xx年落實武裝工作經費1萬余元，保障了集訓工作的正常開展。

三、穩步提高黨管武裝工作質量。

（一）扎實抓好民兵預備役建設。為保證我鄉預備役人員成為政治上合格、軍事上過硬的堅強隊伍，一是加強民兵預備役思想政治建設，采取民兵干部會議、宣傳欄、標語等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防意識，確保民兵預備役建設的正確方向。二是抓好民兵軍事訓練。按照訓用一致、突出重點、分類施訓、注重實效的原則，我鄉在xx年共開展民兵訓練2次，有計劃、有步驟地搞好了規范化訓練。三是發揮民兵預備役作用。xx年，我鄉利用民兵活動的有利時機，先后組織民兵開展了防汛救災演練，建立“紅袖標”隊伍開展治安巡邏等活動，較好地發揮了民兵的模范帶頭作用，有效地促進了工作的落實。

（二）認真開展征兵工作。xx年我鄉年滿18周歲公民兵役登記82人。在征兵工作中，鄉黨委始終堅持高標準、嚴要求，認真組織適齡青年應征入伍。一是及時成立了以黨委書記為組長的征兵工作領導小組，并設立了專門的征兵工作辦公室。二是認真搞好思想發動。為充分調動廣大適齡青年報名參軍的積極性，鄉黨委強化責任，細化任務，將動員任務落實到具體人員，并通過各種形式加強宣傳工作，共印制發放宣傳單1000份，懸掛宣傳標語20副，舉辦國防動員教育專欄，召開征兵工作宣傳動員會議2次，領導干部下基層走訪宣傳100余人次。三是嚴格把關，確保兵員質量。嚴格政審程序，堅持村、鄉兩級政審制度，把好初檢初審目測關、推薦送檢關、上站驗證關三個“關口”，全力配合縣人武部做好應征青年體檢復查保障工作，逐人進行核實，保證兵源質量。經過層層選拔考核，入伍新兵3人，其中大專以上2人，大學生比例達67%，圓滿完成了征兵任務。

（三）切實做好擁軍優屬工作。xx鄉現有退伍軍人87人，優撫對象39，傷殘軍人1人。我鄉全面落實各項擁軍政策和補助金，同時結合脫貧攻堅和“走基層”活動，給家庭生活困難的退伍軍人幫扶，在生產、生活方面給予重點幫扶，解決其實際困難，進一步改善軍屬、傷殘軍人、退伍軍人的生活條件。開展“八一”建軍節座談會，組織退伍老軍人講他們軍旅經歷，弘揚正氣，增強復退軍人的榮譽感和自豪感。

四、下一步工作打算。

xx年我鄉黨管武裝工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，基層工作力度不夠，基層建設還有待加強、民兵在經濟建設中發揮的作用還不夠等。在新的一年里，我們將繼續認真落實縣委縣政府以及縣人武部的各項工作要求，克服困難，抓住重點，突破難點，進一步增強責任感和使命感，努力研究和解決新形勢下武裝工作中出現的新情況、新問題，恪盡職守，開拓創新，全面推動我鄉黨管武裝工作再上新臺階。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇九

xx年，本人作為xx鄉黨管武裝的第一責任人，積極主動地管武裝，抓武裝。時刻站在國家安全利益的大局上，充分認清新形勢下黨管武裝的重要性，正確處理了經濟建設與國防建設的關系，切實重視和加強黨對武裝工作的領導，圍繞武裝工作與經濟建設協調發展的目標，黨管武裝工作取得新的成績。xx年3月，被縣委人武部黨委評為黨管武裝工作先進個人。下面就一年來的黨管武裝工作述職如下，不當之處敬請批評指正。

一、認清形勢，提高認識，切實增強黨管武裝的政治責任感和使命感。

一年來，我始終把堅持黨管武裝原則，加強黨對國防后備力量建設的領導作為一項嚴肅的政治任務來抓，認真學習黨中央、中央軍委關于加強國防后備力量建設的方針、政策和上級黨委、軍事機關的有關指示。清醒地認識到進入新世紀，和平與發展仍然是時代的主題，建立鞏固的國防是我國現代化建設的戰略任務，是維護國家安全統一和全面建成小康社會的重要保障。國防后備力量作為武裝力量重要組成部分，是黨領導下的人民武裝，是現代化建設的一支生力軍。我和黨委一班人站在政治和戰略的高度，始終不渝地堅持黨管武裝這一根本原則和制度，充分認清黨管武裝的極端重要性，以強烈的政治責任感和時代使命感，努力加強國防后備力量建設。

二、加強領導，加大力度，努力提高黨管武裝工作水平。

黨管武裝工作，著眼點是管方向、議大事、抓根本、解難題，著力提高黨管武裝工作的水平。今年來我主要抓好了以下六個方面的工作。

一是切實加強黨對武裝工作的領導。我始終把加強對武裝工作的領導作為黨委、政府的政治責任，堅持國防建設與經濟建設協調發展的方針，把國防后備力量建設納入經濟建設和社會發展的總體規劃，把武裝工作納入黨委、政府的任期目標，納入農村目標管理范疇。把國防后備力量建設的財力保障納入年度財政預算，對征兵、整組所需經費全力保障。

二是抓黨管武裝工作的各項制度建設。建立健全了黨管武裝工作制度，并切實加以貫徹落實。如黨委議武會議制度、黨政領導過軍事日制度、民兵干部學習制度、民兵活動制度等。

三是抓教育把方向。為保證我鄉預備役民兵營在編人員在任何時候、任何情況下都能成為組織上落實、政治上合格軍事上過硬和“召之即來、來之能戰”的堅強隊伍。我切實加強對武裝工作政治思想的領導，經常督促鄉武裝部組織民兵預備役人員深入學習習近平總書記重要講話以及各級關于民兵預備役建設的重大方針，不斷深化民兵預備役人員對黨的最新理論成果的認識和理解。進一步加強黨委對武裝工作的集中統一領導，保證了上級關于國防后備力量建設的決策指示在本鄉的貫徹落實。在大力加強民兵預備役思想政治建設方面，督促鄉武裝部采取了民兵干部會議、宣傳欄、標語、宣傳車等多種形式，大力開展以愛國主義為核心的全民國防教育，不斷強化全民國防觀念，確保民兵預備役建設的正確方向。

四是抓組織強隊伍。進一步加大專武干部隊伍建設力度，確保專武干部配齊配強。挑選政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、對黨忠誠、熱愛武裝工作、群眾反映好的同志擔任專武干部。認真解決民兵營長的政治經濟待遇，夯實民兵隊伍的骨干基礎，結合村兩委換屆選舉的契機，2個村都通過群眾推選，鄉武裝部考察和黨委任命的方式選出了素質過硬的民兵營長。同時注重抓好專武干部和民兵干部隊伍的政治思想教育。

五是抓武裝部和民兵營正規化建設。根據上級軍事部門關于加強基層武裝部正規化建設的要求，武裝部二室一庫配備到位，對往年的過時背囊進了更換，做到了硬件過硬、軟件規范。新建村建立了標準的民兵營。

六是抓好用兵。我鄉堅持把管兵、練兵與用兵結合起來，做到在“管”中“用”，在“用”中“練”，在實踐中錘煉隊伍，更好地發揮了民兵預備役人員在全面建設小康社會、發展農村經濟、開展扶貧幫困、搶險救災、維護社會穩定等工作中的生力軍和突擊隊作用。xx年端午節期間，我鄉民兵除做好本鄉的劃龍舟應急維穩外，還應武裝部指示，出動基干民兵20人次前往xx鎮執行應急維穩任務。

三、與時俱進，開拓創新，認真做好擁軍優撫工作。

隨著涉軍問題的出現，做好新形勢下擁軍優撫工作顯得尤為重要。一年來，主持召開了參戰人員座談會，新兵座談會，“八一”建軍節座談會，及時發放了現役軍人家屬優撫費，對軍烈屬進行了走訪慰問，幫助他們解決了一些生產生活中的實際困難，確保擁軍優撫工作落到實處，維護了一方穩定。

各位領導、同志們，我鄉黨管武裝工作雖取得了點成績，但與上級要求和兄弟單位相比，還有一些差距，在今年的工作中，我定學習先進，努力工作，再創佳績，為基層民兵預備役建設作出自己更大的努力。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十

（一）強化政治擔當，帶頭落實管黨治黨主體責任。

一是認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。一年來，組織召開黨委會12次，專題研究全面從嚴治黨工作，梳理建立了“三個清單”，組織中心理論組集中學習12次，同班子成員分別開展了廉政談話和履職談話，督促班子成員認真履行分管責任和落實“一崗雙責”職責。

二是扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。采取個人自學與集中學習相結合的形式進行理論學習，圍繞八個專題，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，開展集中理論學習14次，帶頭對全鎮23個黨支部、1291名黨員上黨課。

（二）嚴明紀律規矩，不斷規范黨內政治生活。

嚴明政治紀律政治規矩，堅決做到“兩個維護”，認真落實縣委關于嚴肅黨內政治生活的各項規定，加強對黨員干部的監督管理。一是以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機，認真學習黨章黨規黨紀，帶領班子成員學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》制度；二是要求班子成員認真落實雙重組織生活制度，帶頭參加基層黨支部的各項組織生活；三是組織機關黨員簽訂了《黨員不信教承諾書》，開展了“圈子文化、碼頭主義”等專項整治工作，有效保障了全鎮政治生態風清氣正。

（三）強化警示教育，筑牢干部隊伍思想防線。

一是深入抓好黨風廉政建設。全年召開16次會議研究黨風廉政建設工作，組織班子成員前往黨員教育基地參觀1次，同23個村支部書記進行了座談，明確了任務目標，一年來，我鎮沒有發生黨風廉政方面的問題。

二是加大對鎮紀委工作的支持力度。認真落實“三轉”制度，抽調4名年輕公務員作為專職紀檢干事，充實了人員力量，高標準打造了紀委談話室、辦案室，有效保障了紀委監督責任的落實。

三是狠抓干部隊伍作風建設。堅持問題導向，先后開展辦公用房自查自糾、干部作風明察暗訪、“五一”“十一”關鍵節點暗訪等活動，堅持有案必查、有腐必懲、違紀必究，全力支持和保障紀委妥善運用監督執紀“四種形態”，推進全面從嚴治黨落到實處。2019年，共立案x起，給予黨紀處分x人，通報批評x人。

（四）壓實主體責任，抓好意識形態責任落實。

（一）抓好意識形態陣地建設。一年來，始終將陣地建設作為意識形態工作的重中之重，對黨員干部微信、微博等媒體媒介嚴加管理，要求全鎮黨員干部不得轉發任何不良信息和反動言論，先后舉辦了老秘縣“健康吉祥杯”才藝大賽老秘賽區、建黨七十周年文藝演出等多項文化活動，免費為群眾放映電影100余場，送戲下鄉50余場次，極大豐富群眾文化生活的同時，進一步強化了基層主流文化建設。

（二）做到及時分析研判。每年至少兩次主持召開黨委會議，專題分析研判當前全鎮意識形態領域存在的新情況新問題。今年以來，針對網絡上出現的重要輿情信息都進行了專題研究，2月份主持召開黨委會，深刻剖析了xx事件，加大對衛生、教育、民族宗教等重點領域的排查，防止廣告非法進入，同衛生院負責人、中小學校長分別召開6次座談會。

（一）發揮主體責任不夠充分。在落實全面從嚴治黨工作時，存在壓力傳導不到位，主體責任發揮不夠充分的情況，有的只是開會研究下，對具體工作不能做到親自督促親自落實。比如，對班子成員各自分管領域存在的問題，沒有及時進行分析研究，對完成情況缺少督促落實，對村級黨支部書記落實全面從嚴治黨工作壓的不緊不實。

（二）落實黨建第一責任人職責不夠。對黨建工作開會部署的多，督導調度少，對基層黨建工作樹立典型做得不夠，以點帶面、整體推進還有欠缺。比如，在打造基層黨建典型方面，存在“造盆景”的情況，對觀摩路線上的支部進行了重點打造，其他支部沒有做到同等提升。

（三）學用結合不夠，組織生活質量不高。在學用方面一定程度存在“兩張皮”情況，部分班子成員和基層黨支部組織生活開展質量不高，存在不嚴不實的問題。比如，部分班子成員沒有認真落實雙重組織生活制度，對聯系的黨支部指導不夠，沒有以一個普通黨員的身份去認真參加黨支部的組織生活。

（四）支部堡壘作用發揮不明顯。村級支部存在結構不合理問題。比如，我鎮23名農村黨支部書記，平均年齡54歲，40歲以下（含40歲)僅2人；全鎮村“兩委”成員119人，平均年齡56歲，40歲以下（含40歲)僅6人，高中以上文化程度的僅36人，在一定程度上弱化了村班子的戰斗力。

（五）村集體經濟發展不理想。大部分村莊村集體經濟薄弱，收入渠道單一，缺少經營性收入。比如，我鎮23個行政村，僅有柳洼村辣椒，南街村的山藥，戶屯的葡萄，前范莊的大蒜，形成了規模化種植，其他村莊大都是小農種植模式，促進村集體經濟發展作用有限。

（一）強化責任擔當，落實責任主體。認真履行從嚴治黨第一責任人職責，突出工作重點，堅持思想建黨，嚴明黨的紀律，維護群眾利益，營造風清氣正的政治生態，切實提升全面從嚴治黨成效。

（二）持續加大對黨員干部的教育管理力度。嚴肅開展各種組織生活，強化對“學習強國”“燈塔黨建在線”學習平臺的運用，從嚴從實抓好村“兩委”班子和黨員干部隊伍建設，鍛造一個忠誠干凈擔當的隊伍。

（三）強化問責，嚴肅責任追究。進一步加大對紀委的支持力度，持續強化監督執紀問責，加大對線索摸排的力度，對違紀問題采取“零容忍”，對違規違紀行為，該給予黨政處分的堅決給予黨政處分。

我的述職完畢，請各位領導和同志們評議。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十一

實加強對反腐敗工作的領導，樹立有腐必反、有案必查的鮮明導向，嚴肅查辦發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的鎮鄉黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人情況述職報告范文，希望大家喜歡。

一年來，在區委、區政府的堅強領導下，我深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實貫徹黨中央和省市區黨委關于推進全面從嚴治黨各項部署要求，認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，持續鞏固發展風清氣正的良好政治生態，為全鎮經濟社會發展大局提供了堅強有力保障，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，相關情況如下。

一、主要做法及成效。

(一)抓政治學習，將規矩和紀律挺在前面。

始終把政治理論學習放在首要位置，嚴格落實《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內法規，不斷提高黨性修養。

(二)抓責任落實，健全黨風廉政建設責任體系。

堅持做到“四個堅持”，將黨風廉政建設與經濟社會發展各項事業同部署、同落實、同檢查、同考核。及時組織召開鎮黨委會、中心組學習、鎮村干部大會等，研究和部署相關工作。牽頭制定《黨風廉政建設及反腐敗工作意見》，明確班子成員、各村(社區)兩委、中層干部責任清單。抓實區委巡察整改工作，完成問題整改xx個，建章立制xx個，共清退各類違規資金xx元。全力支持配合第x屆區委第一輪巡察。

(三)抓正風肅紀，一體推進不敢腐不能腐不想腐。

切實加強對反腐敗工作的領導，樹立有腐必反、有案必查的鮮明導向，嚴肅查辦發生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風。全年，給予組織處理x人，政務警告x人，黨紀處理x人。

(四)抓權力監督，嚴肅黨內政治生活。

自覺貫徹民主集中制原則，重大事項提交會議研究決定，堅持黨委會末位發言。強化對公權力運行的制約和監督。定期聽取黨風廉政建設匯報，把廉政風險防范與內部控制制度結合起來，切實打牢廉政防火墻。

同時，我始終從嚴要求自己，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，自覺遵守中央八項規定和省、市十項規定及其實施細則，堅守底線、不越紅線，自覺凈化“三圈”，不存在群眾反映、巡察反饋、組織約談函詢等情況。

二、存在問題及主要原因。

回顧一年來的工作，盡管取得了一些成績，但與組織要求、群眾期望還有一定差距。

(一)用新思想武裝頭腦上還需要持續提升。

在用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，推動發展上還存在差距，帶領黨員干部學習的深度和廣度還不夠，在系統把握、聯系實際方面還有差距。運用新思路、新辦法、新模式推進廉政建設工作還不夠。

(二)在加強干部教育管理上不夠嚴。

開展“觸及靈魂”的黨紀教育方式不多、效果不明顯，融入式監督措施單一，未形成有效機制。個別干部紀律意識淡薄，工作作風還不實。對極個別干部職工紀規意識較差等問題，缺乏有效監管措施，導致在財務管理、工程建設等領域，還不同程度存在違規違紀問題。加強換屆后黨紀黨規教育的力度還不夠，開展廉政談話、廉政提醒還不深入。

(三)在黨風廉政責任的落實上還有差距。

督促班子成員履行“一崗雙責”還不經常，實際工作中關注業務工作多，關注干部思想政治和黨風廉政建設還不夠。鎮紀委力量配備還不強，鎮紀委班子除紀委書記外，其余紀委成員均是兼職，工作力量跟不上形勢發展需要，存在“觸角”不夠長、“嗅覺”不夠靈敏等問題。村(社區)監委會履職能力還需進一步提高。部分村(社區)村務、黨務公開不及時，村級重大事項征求群眾意見不充分、不及時。

三、下步工作打算。

下一步，我將與班子成員一道，認真落實管黨治黨主體責任。

一是持續加強思想政治建設。始終把習近平新時代中國特色社會主義思想作為謀劃推動工作的根本遵循，做好學思悟踐、融會貫通，推動上級各項決策部署在xx鎮落地生根、開花結果。

二是縱深推進全面從嚴治黨。強化黨建主責意識，堅決落實“第一責任”和“一崗雙責”，堅持標本兼治、懲教結合，抓實廉政教育，強化權力運行監督，保持反腐高壓態勢，鞏固風清氣正政治生態。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十二

-->,供大家參考。

帶頭履行“第一責任人”職責，對照“三張清單”，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”“兩個維護”，帶頭學講話、學《準則》、學《條例》，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，帶領廣大黨員落實黨工委、管委會決策部署。督促黨委班子成員自我主動加壓，抓學習、作表率，督促落實“一崗雙責”，精心調整xxx名社區黨委書記，xx個村居股份合作社由黨支部書記、董事長一人兼，形成一級抓一級、書記帶社區的工作機制。

高標準打造街道黨性教育基地和x處。

黨建。

示范點，開展文化惠民活動近xx場，進一步鞏固思想輿論陣地，弘揚新時代精神，傳遞正能量。

在全區率先組織社區黨員到市委黨校進行脫產輪訓，堅持正確選人用人導向，打破身份、年齡、學歷等界限，機關中層副職以上全員競聘上崗。細化黨員積分制管理，開展黨員“三雙”活動，激發黨員先鋒隊作用。xxx等軟弱社區支部書記我親自約談、親自指導，全面整改提升，班子戰斗力凝聚力煥然一新。用足用活容錯糾錯、失職問責雙向激勵機制，全街道上下形成攻堅克難、突破擔當的濃厚氛圍。

明確工作任務召開xx次街道黨委會議專題研究黨風廉政建設工作。今年街道紀委立案xx起給予xx人黨紀處分。根據中央巡視、省委巡視反饋意見建立問題整改臺賬實行銷號管理建立起長效機制對發現的問題堅持實事求是、即知即改。

落實主體責任的主動性還不夠強，黨建工作僅滿足完成上級安排的任務，在面對經濟發展、社會穩定等諸方面壓力時，出現“重發展、輕黨建”、“重業務、輕黨務”的問題，對街道黨建標準化建設重視不夠，現有城市社區黨群服務中心不能滿足便民服務需要，嚴重制約街道村改居社區向城市社區的轉型發展。

管黨治黨缺乏針對性、經常性和持續性，沒能按“從嚴從實”要求分解指標任務、落實責任主體、明確序時進度，在指導、督查、通報、整改、問責等環節認真、頂真、較真力度不夠，工作“重布置、輕落實，重結果、輕過程”，特別是社區支部書記、黨員隊伍素質仍需提高。

當前街道工作重心轉到發展和服務群眾上來，但仍存在街居干部突破擔當、攻堅克難、推動發展、服務群眾的水平提升不夠快的問題。有的社區黨員干部為民服務的宗旨意識不夠，甚至存在違法違紀、與民爭利、侵害群眾利益問題，在重點項目、棚改中拖后腿，當釘子戶。

產生上述問題原因分析：對“黨要管黨、從嚴治黨”的認識，還沒有完全內化于心、外化于行，管黨治黨的政治自覺和行動自覺沒有真正形成。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，創新辦法不多，沒有充分調動起街居干部抓黨建工作的積極性和創造性。對各項制度落實過程中出現的問題，督促整改不到位，離嚴抓嚴管還有差距，只求原則上過得去，不求細節上過得硬。

在黨建工作中著力加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在黨的建設更加重要位置。堅決做到“四個服從”、“五個必須”、“五個決不允許”，真正把紀律和規矩立起來、嚴起來。發揮“啄木鳥精神”，抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，防止傾向性問題變成現實性問題、輕微違紀問題變成嚴重違法問題。

牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好黨風廉政建設是失職、不抓黨風廉政建設是瀆職”的理念，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入街道中心工作，統籌安排、統籌推進。全力支持紀委工作，確保獨立辦案，完善人員配備、硬件設施等工作保障，通過街道紀委作用的發揮，在正風肅紀、激濁揚清上持續加壓、持續用力，讓干事創業、風清氣正成為黨員干部的新風尚，成為推動轉型發展的新動力。

化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線；

另一方面通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策廣大黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

黨的xx大會指出，“落實黨風廉政建設，黨委負主體責任，紀委負監督責任。”認真履行黨風廉政建設主體責任，是全面從嚴治黨的最基本要求，是黨委的重大政治任務。作為縣委，必須緊緊圍繞“四個全面”戰略布局，清醒地認識到黨風廉政建設的極端重要性，以高度的政治自覺，把黨風廉政建設主體責任落實到位，為***和省市委站好崗、放好哨。

一、明確責任分工，把共同擔責的體系建好。落實主體責任，關鍵在行動，根本在擔當，要堅持厘清責任，以上率下、層層傳導，著力形成人人有責，人人擔責的工作格局。一是認真履行“第一責任”。黨委書記作為“班長”，理應牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、抓不好是失職、不抓是瀆職”的思想，把“第一責任。

當前隱藏內容免費查看”作為分內之事、題中要義，做到“四個親自、四個帶頭”，即重點工作親自部署、重大問題親自過問、重點案件親自督辦、重要情況親自匯報，帶頭抓好班子建設、帶頭履行主體責任、帶頭推進作風建設、帶頭嚴格廉潔自律，切實為其他班子成員和各級黨員干部當好表率。二是自覺落實“一崗雙責”。堅持“誰主管、誰負責”的原則，正確處理帶隊伍與抓業務的關系，主動把黨風廉政建設融入到分管業務工作中，做到在安排工作時首先安排黨風廉政建設工作，在檢查工作時首先檢查黨風廉政建設推進情況，使班子成員擔負起分管部門的監管職責，既做經濟社會發展的業務能手，更做黨風廉政建設的行家里手。三是切實分解傳導責任。完善黨委（黨組）主要負責人向上級紀委***述責述廉并接受質詢評議、紀委負責人同下一級黨政主要負責人談話、誡勉談話制度和述職述廉等制度，把落實主體責任的壓力層層傳導下去，避免出現上熱下冷、上緊下松，層層遞減的現象，形成落實主體責任的制度保障體系和工作傳導體系。

二、明確責任內容，把盡職履職的重點抓實。黨委落實主體責任，關鍵是找準工作的著力點和突破口，既管全面、全面管，又抓重點、重點抓。一是在選用監管干部上嚴紀律。嚴格遵守組織人事紀律和《黨政干部選拔任用工作條例》，堅持“以項目為抓手、以實績論英雄、以公道用干部”，通過建立干部個人臺賬、制定出臺精細化考核干部辦法等措施，真正讓敢擔當、作風正的好干部出得來、用得上。建立“大督查大協調嚴問責”機制，推行縣領導年度督查量化通報制度，形成抓落實“節節有動力”的“動車模式”。制定出臺嚴禁領導干部違反規定插手干預工程建設領域行為、司法領域行為等有關規定，進一步規范領導干部從政行為。二是在轉作風提效能上動真格。堅持抓領導、領導抓，實施縣級領導干部“兩包三掛”實績考核（即包鎮（鄉）重點工作、包信訪案件，掛鉤“五水共治”、掛鉤“招商引資”、掛鉤“五項十大百億工程”），在領導班子中開展以“破兩難、糾四不”作風效能整治專項行動，在機關處室和基層站所中深化“千人雙評議”活動，進一步轉變作風、優化環境。常態化開展“正風肅紀”專項行動，健全完善“陽光平陽糾風問效”網絡平臺，全力整治損害群眾利益和“四風”問題，切實鞏固教育實踐活動成果。堅持有貪必反、有腐必懲、有案必查，完善部門協調配合辦案機制，以零容忍的態度懲治腐敗。三是在推進建章立制上下功夫。堅持源頭治腐，嚴格落實報告個人有關事項、經濟責任審計、主要領導干部“五不直接分管”和末位表態等制度，進一步規范“三重一大”管理，切實用制度堵住權力運行的漏洞。大力加強農村基層規范化建設，在農村基層中實施作風巡查制度，制定出臺農村黨員干部“十條禁令”，推行農村“小微權力”清單，嚴格落實《村“兩委”干部“庸懶散奢貪”行為問責辦法》，筑牢黨風廉政建設的基層基礎。四是在紀檢體制改革上真支持。把支持紀檢監察機關“三轉”作為落實主體責任的重要內容，旗幟鮮明、態度堅決地領導和支持紀委推進體制改革，探索開展部門紀委（紀檢組）派駐（出）體制機制改革，落實紀委書記、紀檢組長不分管其他業務規定，把資源和力量向執紀主業向傾斜。

三、明確責任追究，把嚴守規矩的意識樹牢。按照權責一致的要求，將責任追究作為落實主體責任的重要保障，以帶電的“高壓線”，強化黨員干部的規矩意識。一是加強督導檢查。明確由縣委書記負責常委部門，其他黨政班子成員負責分管部門、掛鉤鎮（鄉）黨風廉政建設，定期對各級各部門黨組織領導班子及其成員履行主體責任情況進行督導。深入開展黨風廉政建設巡查工作，組成縣委巡查組，圍繞“四個著力”，進駐鎮（鄉）、部門排查收集基層黨風廉政存在的問題，全力打造***巡視組“地方版”。二是強化考核運用。進一步完善黨風廉政建設責任考核和突出問題整改落實機制，認真執行“三書兩報告”“一票否決”等制度，把考核結果作為對黨委班子總體評價和班子成員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，充分發揮責任考核的導向、激勵和“指揮棒”作用。三是嚴肅責任追究。把責任追究作為落實主體責任的最后一道防線，明確黨委（黨組）、紀委、主要負責人、班子成員、紀委書記（紀檢組長）所負責任，對發生嚴重違法違紀案件的和落實主體責任不力的單位和個人，實行“一案雙查”，既追究當事人責任，又追究相關領導責任，既倒查黨委的主體責任，又倒查紀委的監督責任，既倒逼領導干部抓規矩、嚴規矩，又倒逼黨員干部守規矩、講規矩。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十四

報告。

省委十二屆十次全會討論的《關于推動黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任的若干規定》，認真貫徹中央全面從嚴治黨戰略部署和省委《關于推動全面從嚴治黨邁上新臺階的意見》，對全省各級黨委(黨組)落實全面從嚴治黨責任作出了具體規定，是推動全面從嚴治黨責任有效落實的指導性文件。如何理解《規定》的重要意義?它又有哪些鮮明特點?記者邀請人士進行了解讀。

“制定《規定》是貫徹習近平總書記視察江蘇重要講話精神的重要舉措。”省委組織部常務副部長王奇告訴記者。他說，習近平總書記視察江蘇首次提出協調推進“四個全面”戰略布局，為我們勾畫了“建設新江蘇”的美好藍圖，確立了“邁上新臺階”新坐標。把新藍圖變為美好現實，關鍵在黨、關鍵在人。“《規定》認真貫徹總書記系列重要講話特別是視察江蘇重要講話精神，抓住了落實全面從嚴治黨這個關鍵和保障，必將有力推動全省各級黨委(黨組)把全面從嚴治黨作為重大政治責任、份內責任、剛性責任，以良好的作風形象把建設新江蘇各項任務貫徹好、落實好。”

《規定》是推動全面從嚴治黨邁上新臺階的有力保障。王奇說，總書記在江蘇視察時，要求我們在從嚴治黨上有更強意識、更多舉措、更大作為，推動全面從嚴治黨邁上新臺階。省委十二屆十次全會專題研究部署全面從嚴治黨邁上新臺階，明確了推動全面從嚴治黨邁上新臺階的指導思想、總體要求和工作舉措，為進一步提高管黨治黨水平提供了根本遵循。只有落實責任，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴治。“《規定》牢牢把握‘推動全面從嚴治黨邁上新臺階’的工作定位，對各級黨委(黨組)履行全面從嚴治黨責任，作出系統而全面的規定，為抓好管黨治黨責任落實提供具體可操作的制度保障。”

制定《規定》也是解決當前管黨治黨工作中存在突出問題的客觀需要。當前一些黨組織和領導干部對從嚴治黨認識還不到位，有的抓黨建不用心上勁，認為不容易出顯績，有的認為抓黨建會影響工作活力、有時還會得罪人、影響選票，這些都影響了全面從嚴治黨責任的落實。《規定》堅持問題導向，針對落實管黨治黨責任方面存在的突出問題、薄弱環節，提出了務實管用的舉措。

《規定》有哪些特點?王奇認為主要有三個顯著特點：一是主題突出。《規定》緊扣落實全面從嚴治黨責任這個主題，對責任內容、責任主體、履責方式、責任考核、責任追究等方面作出詳細規定。二是主線突出。《規定》緊緊圍繞“從嚴從實”這條主線，在標準和要求上從嚴，在措施和辦法上從實，很好地細化了落實全面從嚴治黨責任的剛性要求。三是主體突出。《規定》堅持“把抓好黨建作為政績”的理念，明確了各級黨委(黨組)和班子成員特別是一把手的責任，細化了責任清單。

從內容看，《規定》涉及落實全面從嚴治黨責任的方方面面，各級各部門各單位在貫徹執行時應如何把握?王奇認為應重點把握好“四個強化”：

一是強化責任擔當。推動全面從嚴治黨邁上新臺階，前提是明晰責任。《規定》貫徹省委《意見》提出的“四個堅持、八個切實從嚴”的總體要求，明確了從嚴抓好思想理論武裝、政治紀律政治規矩等八個方面責任，區分了全面從嚴治黨的主體責任、第一責任、分管責任、重要領導責任和具體職能責任。責任十分明確，任務也比較具體，有利于促進各級黨委(黨組)和領導班子成員特別是一把手，增強管黨治黨意識，把握管黨治黨要求，真正把全面從嚴治黨工作與中心工作一同部署、一同實施、一同考核，實現相互促進、共同發展。

二是強化。

報告。

制度。開展黨委書記抓黨建工作述職，是近年來加強黨的建設的。

創新。

舉措，在實際工作中取得了很好的效果。《規定》在總結過去經驗做法的基礎上，明確提出黨委常委會要向全委會報告，下級黨組織要向上一級黨組織報告，人大常委會、政府、政協和法院、檢察院黨組要向同級黨委報告，領導班子成員向所在黨委(黨組)報告，同時對報告的內容、形式和述評范圍作了進一步明確。這有利于推動報告全面。

工作的制度化規范化，對各級黨委(黨組)和領導干部是一個極大促進和有力鞭策。

三是強化考核督查。對管黨治黨責任的考核督查，歷來是難點。《規定》明確把履行全面。

責任情況作為各類考察考核的重要內容，既體現到黨委(黨組)及班子成員的年度考核中，又體現到領導班子換屆(任期)和干部任前考察中，并通過專項督查、巡視督查等多種形式加強督促檢查。《規定》特別強化了考核結果的運用，強調把它作為評先評優和干部選拔任用的重要依據。這有利于使考核實起來、嚴起來、硬起來，真正成為推動落實全面從嚴治黨責任的指揮棒和風向標。

四是強化追責問責。《規定》強調，黨委(黨組)及班子成員履行全面從嚴治黨責任不認真、不到位，對工作造成嚴重影響、使黨的形象受到損害的，一律從重追究。明確了追責九種情形，既有思想政治層面的，也有作風紀律方面的，既有干部選拔管理的，也有基層黨建方面的。明確了追責主體，既針對各級黨委(黨組)，也針對黨委(黨組)主要負責同志和班子其他成員。追責情形的界定和責任處置的強化，為各級黨委(黨組)和領導干部劃了一條紅線，具有重要的震懾和警醒作用。

只有各級黨委切實承擔起主體責任，層層落實工作責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，全面從嚴治黨才能抓實抓牢抓出成效。我們將以務實的作風、扎實的舉措認真貫徹落實省委《規定》精神，注重突出“四抓”：一是抓嚴。嚴格標準、嚴格執行、嚴格督查、嚴格考核、嚴格追究，把嚴字貫穿于落實管黨治黨責任的全過程，以嚴的要求、嚴的措施保證落實的效果。二是抓常。堅定長期作戰的思想，做到經常抓、反復抓，推動形成工作的常態化、長效化。三是抓細。既要抓好領導干部這個關鍵，也要抓好黨員干部這個群體;既要強化執行紀律規定的剛性，也要強化思想理論武裝的深度，不放過任何一個環節、任何一個方面，做到責任落實全覆蓋。四是抓實。把責任落實情況納入各級領導班子和領導干部考核體系，細化考核項目、剛化考核措施、嚴格考核獎懲，確保取得實實在在的成效。

作為基層鄉鎮黨委，錦溪將依托普通農戶共同入股、共享土地經營效益增長紅利的“新型農地合作經營模式”，進一步抓基層黨建提升，為新農村建設和城鄉一體化推進提供堅實政治保障。讓基層黨員干部既身在群眾中，也心系群眾事。通過干部與群眾共同參與農業勞動，進一步密切基層黨群干群聯系。在利益共同體建設過程中，強化黨員干部對農村群眾的關懷服務，提升農村基層干部的親和力和公信力。通過合作經營聯社鍛煉，讓青年干部尤其是進村大學生知農情、曉農事、會說農家話，成為服務群眾“最后一公里”道路上的生力軍，為農村事業后繼有人打下堅實基礎。

但從實踐來看，落實全面從嚴治黨責任還存在一些不容忽視的問題，主要體現在以下三個方面。

黨建主業失之于輕。管黨治黨是黨組織書記的主業。當前，基層黨組織書記抓黨建工作不同程度存在“虛”、“空”、“飄”問題，有的認為抓黨建比較虛，不容易出顯績;有的認為抓業務是‘硬指標’，抓黨建是‘軟任務’，抓黨建會影響業務工作，要黨務給業務“讓路”;有的認為黨建工作‘說起來重要、做起來次要’，甚至一次黨建會都不召開。正所謂“皮之不存，毛將焉附”，黨建工作抓偏、抓輕、甚至不抓，黨心散了，人心傷了，就會影響黨組織生產力、凝聚力、戰斗力，最終蒙受巨大損失。

落實責任失之于軟。抓黨建必須抓責任制，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。當前，不少黨建考核仍存在“吃大鍋飯”、“干好干壞一個樣”現象，加之黨建工作“又苦又累、經費短缺、難出政績”，相當部分的干部不愿從事黨務工作，導致基層黨組織書記只掛帥不出征，當“二傳手”、“甩手掌柜”，對黨建工作謀劃少、抓得少、露面少，因此，要堅持把抓黨建作為考核干部的硬杠杠，促使黨組織書記種好自己的“責任田”。

從嚴治黨失之于寬。全面從嚴管黨治黨不僅是黨中央的責任，黨的各級組織都必須貫徹從嚴治黨要求。有的領導干部對“數據”十分敏感，滿腦子“跨越式”、言必稱“增長率”，有的只管部門工作，只求部門利益化，對掛鉤縣市或掛鉤鄉鎮的黨建工作不聞不問、漠不關心。要把從嚴治黨責任落實好，就必須堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，堅決防止“一手硬、一手軟”。

言必信，諾必踐，行必果。從嚴治黨，既要見行動，更要見成效。只有把握從嚴治黨規律，不斷解決好從嚴治黨面臨的新課題，切實提高管黨治黨的能力和水平，落實從嚴治黨責任才不至于成為一句空話。筆者認為，可以從三個方面入手。

任用干部看黨建。實踐表明，黨組織主要負責人的思想素質、業務水平和責任意識，直接關系到黨建工作水平。選人用人是黨委的重要職責，要堅持“賽場選馬、戰場點將”的選人用人導向，將抓黨建工作情況與干部的提拔任用和考核等硬指標掛鉤，盡可能做到考核干部考黨建，任用干部看黨建，進一步落實“黨委書記要把抓黨建作為政績”的要求，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建，真正把導向立起來。只有這樣，才能讓廣大干部明白，干部不是跑來的，而是干出來的，要有實實在在的業績，要被群眾認可。

黨建責任重追究。建立健全黨建工作責任制，是加強黨的建設的重要舉措，強化黨建工作的責任意識是落實黨建責任制和要求的基礎。要通過建立健全述職考評和黨建工作問責機制，全面推行黨建工作“項目化”，實現責任落實精確化;要探索建立黨建工作的倒逼機制，用好黨建考核“指揮棒”，加大黨建工作權重，倒逼黨委書記增強抓黨建工作的責任感與自覺性。只有真正抓住落實黨建責任這個關鍵，拽緊責任追究這個“牛鼻子”，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的意識，才能起到了四兩撥千斤的作用。

組織部門抓主業。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，抓黨建義不容辭、責無旁貸，應抓住主線、聚焦主業，突出主業，不搞面面俱到。要把抓黨建作為首要職責，始終將抓黨建這個首要的政治責任記在心上、扛在肩上、抓在手上。要把抓黨建作為工作的重中之重，把從嚴管黨治黨的最新要求貫穿組織工作始終，自始至終為黨的政治路線服務。要把抓黨建作為看家本領，做到會抓黨建、善抓黨建、敢抓黨建，全力推進組織工作在新常態下實現新發展。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十五

全面從嚴治黨是十八大以來黨中央作出的重大戰略部署“四個綜合”戰略布局的重要組成部分，也是全面建設小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。全面從嚴治黨，基礎在于全面，關鍵在于從嚴，關鍵在于執政。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一年來，黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，圍繞中心、服務大局，結合工作實際，認真貫徹落實區委的有關工作精神，從“四個強化”著手，不斷提升管黨治黨工作水平。

一是強化政治擔當，全面推進責任落實。把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重大政治任務來抓，成立了以黨委主要負責同志為組長的鎮推進全面從嚴治黨工作領導小組，進一步明確了黨委主要負責人是“第一責任人”的職責，提升了全面從嚴治黨主體責任的思想意識。定期、不定期地召開黨委會、兩委會研究部署全面從嚴治黨工作。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，對落實主體責任誰來抓、抓什么、如何抓，都一一進行了明確，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是強化思想教育，筑牢思想道德防線。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，樹牢“四個自信”。

鎮黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用早例會，鎮、村干部大會等場合，結合工作實際開展一系列學習活動。一年來，鎮機關共組織集體學習70多次。同時，在每月10日的主題黨日，組織全鎮農村黨員集中學習新《條例》、《準則》等有關知識。

三是強化組織紀律，切實轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定精神，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，狠抓干部工作紀律，切實轉變工作作風。一是加強作風效能建設。把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，嚴格執行請示報告制度，堅決克服渙散、松弛現象。就“六項紀律”執行情況，利用好例行談話、提醒談話、誡勉談話等談話方式，及早發現問題，幫助糾正問題，做到防患于未然，全年共對9名村干部進行誡勉談話。二是強化政府服務職能。針對群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，進一步規范服務大廳建設和“12345”熱線辦理，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。三是嚴格執行規章制度。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、包村、學習、考勤、問責等制度，成立了督查委員會，對各項工作落實情況進行督查，確保落實效果。四是狠抓執紀問責。

一是認識還不夠清晰。對全面從嚴治黨的認識還不夠深，還存在著重經濟發展，輕黨建的思想，對全面從嚴治黨謀劃少、思路少、落實少，在黨要管黨、從嚴治黨方面，仍然存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。

二是落實還不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠有力，作為黨建工作“第一責任人”，真正投入黨建工作的精力還是少，抓壓力傳導、督導管控不到位，責任壓得不緊不實不到底。

三是問責還不夠嚴厲。抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度不夠，致使一些作風方面的突出問題或多或少存在反復、多次發生的現象。

一是履職盡責，切實增強責任意識。以黨的十九大精神為指引，切實提高政治站位，扎實推進全面從嚴治黨落到實處。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主責意識、主動意識，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。

二是一抓到底，切實強化責任落實。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條工作線、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。

三是嚴管嚴抓，切實強化問責追究。全力支持紀委抓監督執紀問責，加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，定期對機關、工作區、村落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導檢查，對搞形式、走過場，“四風”問題突出、腐敗問題多發的委辦站所、工作區、村，從嚴進行問責，以強有力地問責倒逼管黨治黨責任落到實處。

全面從嚴治黨是黨的十八大以來黨中央作出的重大戰略部署，是“四個全面”戰略布局的重要組成部分，也是全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國順利推進的根本保證。全面從嚴治黨，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治。黨委如何落實全面從嚴治黨主體責任，主要是落實好“六個責任”。

落實好黨委主要負責人第一責任人模范之責。黨委主要負責人是黨建工作核心人物，在落實全面從嚴治黨工作中，黨委主要負責人要發揮核心作用，牽頭安排部署。要牢固樹立“抓好黨建就是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職，黨建出問題是瀆職”的理念，不斷深化全面從嚴治黨，帶頭肩負領導模范責任。

落實好層層履職擔當，主動作為之責。黨委要主動作為，督促各職能部門充分履職，層層傳導壓力，突出履職擔當，切實將全面從嚴治黨責任落實到每一個部門，形成齊抓共管、各負其責的工作格局。

落實好黨員干部常態化學習培訓，警示教育之責。黨員教育培訓是增強黨組織的凝聚力和戰斗力，是提高黨員隊伍素質，發揮黨員的先鋒模范作用的根本措施，是黨的建設的一項基礎性工作。將警示案例通報、黨紀法規納入中心組學習，融入黨組織生活和干部培訓學習之中，成為各類培訓“必修課”，讓黨員干部心靈受到觸動，得以警醒，不斷強化廉潔自律意識，從源頭上防治腐敗，營造出全面從嚴治黨濃厚氛圍。

落實好完善和改進各類制度之責。習近平總書記強調：“不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。”制度帶有根本性、全局性、穩定性和長期性，黨委必須一以貫之完善和落實全面從嚴治黨責任制度，推進黨的自我革命，增強黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，將推動管黨治黨從寬松軟走向了嚴緊硬。

落實好依法行政之責。依法行政是依法治國基本方略的重要內容，是市場經濟體制條件下對政府活動的要求是政治、經濟及法治建設本身發展到一定階段的必然要求。法定職責必須為，法無授權不可為。黨委落實好依法行政之責，要加強黨員法律知識培訓，樹立法律意識。讓黨員干部在法治軌道上開展工作，加快建設權責法定、執法嚴明、公開公正、廉潔高效、守法誠信的法治政府。

落實好督促檢查，監督執紀之責。督促檢查工作是黨的工作的重要方面。黨委需要細化責任分工，加強督導考核，強化追責問責。充分發揮紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視巡察監督在強化政治監督上的功能作用，督促領導干部改作風、勇作為、抓落實、反腐敗。對執行全面從嚴治黨責任制度做選擇、搞變通、打折扣，不擔當、不作為、陽奉陰違的，嚴肅查處。

《主體責任規定》第三章“責任落實”專章規定了黨委（黨組）全面從嚴治黨主體責任落實的具體措施共9條，很細很具體，操作性非常強。具體如下：

黨委（黨組）每半年應當至少召開1次常委會會議（黨組會議）專題研究全面從嚴治黨工作，分析研判形勢，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。

黨委（黨組）可以根據本規定，結合實際制定責任清單，具體明確黨委（黨組）及其書記和領導班子其他成員承擔的全面從嚴治黨責任。制定責任清單，應當堅持簡便易行、務實管用。

黨委（黨組）每年年初應當根據黨中央決策部署以及上級黨組織決定，結合本地區本單位全面從嚴治黨形勢和任務，堅持問題導向，突出工作重點，制定本地區本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，明確責任分工和完成時限。

黨委（黨組）書記應當加強對全面從嚴治黨的調查研究，了解工作推進情況，發現和解決實踐中的突出問題。

調查研究應當注重聽取黨的代表大會代表、黨員、干部、基層黨組織和群眾關于全面從嚴治黨的意見建議。

黨委（黨組）應當開展經常性的全面從嚴治黨宣傳教育，特別是黨章黨規和黨性黨風黨紀教育，注重發揮正反典型的示范警示作用，在本地區本單位營造全面從嚴治黨良好氛圍。

黨委（黨組）及其領導班子成員應當將落實全面從嚴治黨責任情況作為年度民主生活會對照檢查內容，深入查擺存在的問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評，提出務實管用的整改措施。

本地區本單位發生重大違紀違法案件、嚴重“四風”問題，黨委（黨組）應當及時召開專題民主生活會，認真對照檢查，深刻剖析反思，明確整改責任。

黨委（黨組）書記對領導班子其他成員、下一級黨委（黨組）書記，領導班子其他成員對分管部門和單位黨組織書記，發現存在政治、思想、工作、生活、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，應當及時進行提醒談話；發現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，應當及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。

黨委（黨組）應當通過會議、文件等形式通報本地區本單位落實全面從嚴治黨主體責任情況，及時通報因責任落實不力被問責的典型問題，采取組織調整或者組織處理、紀律處分方式問責的，應當以適當方式公開。

黨委（黨組）應當開展有針對性的教育培訓，強化政治教育和政治訓練，增強本地區本單位黨組織和黨員領導干部落實全面從嚴治黨責任的意識，提高落實全面從嚴治黨責任的能力和水平。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十六

按照會議要求，現就履行全面從嚴治黨責任工作情況報告如下。

一、履職情況11、強化主責意識，層層壓實責任。嚴格履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，精準制定企業黨委書記履職責任清單、問題清單和任務清單“三個清單”，引導企業黨組織負責人強化主責意識，努力做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

22、強化理論武裝，突出思想建黨。嚴格落實意識形態責任制，扎實推進“大學習、大調研、大改進”和“三照三轉三改三推”活動，組織系統2914名黨員原原本本學習黨章黨規、黨的十九大精神和xxx系列重要講話，組織全體機關干部積極參加十九大理論考試，在全系統掀起學習習xxx考察山東重要講話精神的熱潮,并在今日章丘、章丘電視臺開辟《踐行新發展理念企業創新勇當先》專欄。今年以來，共組織中心理論組學習10次、機關各支部開展主題黨日活動18次、赴孟良崮紅色教育基地參觀學習2批次，堅持用xxx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、凝心聚魂。

山東章鼓等黨委班子進行了調整充實，新建黨小組21個，發展新黨員19名，為華塑建材等8家破停產企業配備了黨建聯系專員，以制度建設助推管黨治黨常態長效。

嚴肅工作紀律的意見》《經費支出管理辦法》《關于困難職工春節救助金發放工作的管理辦法》《關于加強和改進新時代國有企業黨的建設和加強領導班子建設的意見》等一系列規章制度，馳而不息糾正“四風”，真正做到了整改一個銷號一個。

二、存在問題及原因分析。

11、責任壓力傳導不夠到位。部分企業對從嚴治黨思想認識不夠，未從靈魂深處認識到從嚴管黨治黨的重要性，黨建工作開展不夠規范，壓力出現層層遞減，一定程度上存在著“上熱中溫下冷”的現象。分析原因主要是主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位，對工作要求標準不夠高，對黨的建設的從嚴要求還不夠細、不夠實。

22、基層黨建創新不夠到位。黨建工作平時執行多、創新少，特別在破停產企業黨建管理方面，工作比較薄弱。目前全區破停產企業已達10家，涉及黨員500多人，且多屬于外出打工人員和年老黨員，情況非常復雜，致使組織生活無法保障。分析原因主要是思想不夠解放，培樹亮點品牌意識不夠強，在抓黨建上的精力傾注不夠。

33、學習制度落實不夠到位。部分企業離退休黨員和非在職黨員人數較多，出現了不能按時完成政治理論學習目標任務的情況，使整個黨委系統的在線學習參與率大打折扣。比如山東章鼓，這兩部分人加起來近百人，占企業黨員總數的1/3，在一定程度上影響了整體學習效果。分析原因主要是對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，對政治理論學習不夠重視。

44、黨風廉政教育不夠到位。個別班子成員沒有真正把黨風廉政建設“一崗雙責”“守土有責”銘記于心、落實在行動上，對分管同志存在的消極畏難、工作疲沓等問題，批評教育力度不嚴厲，寬容多于苛責。分析原因主要是抓黨風廉政建設缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

三、下步工作打算。

11、在責任落實上下功夫。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，強化職責首位意識，全面落實、全員落實、全程落實“一崗雙責”制度，建立健全縱向到底的層級責任體系、橫向道邊的齊抓共管體系、定向到人的推進落實體系，加快構建一級抓一級、一級帶一級、一級促一級、層層抓落實的管黨治黨工作新格局。

牢記使命”

主題教育。

探索利用“互聯網+。

黨建。

”“微支部”“微。

黨課。

”等現代傳播手段，推動中心理論組、“三會一課”、黨支部及黨小組等。

學習。

活動常態長效，高度統一思想行動，確保意識形態安全和政治安全。

33、在基層黨建上下功夫。著力攻克難點、培樹亮點，抓住我區社區建設的有利時機，積極探索破停產企業黨員向社區轉移路徑。指導企業選好配強支部班子，健全落實組織生活會、民主生活會等制度，大力推行企業黨建星級管理和黨員量化積分管理。定期開展主題黨日、新時代文明志愿服務、評先樹優等活動，增強黨組織活動的吸引力，實現黨建工作與業務工作的深度融合。

活動、黨員干部廉政承諾等形式，抓早抓小、防微杜漸，切實加強干部監督管理，推動全面從嚴治黨落地見效，在經信系統形成鮮明導向。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十七

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十八

一、履職工作情況。

（一）聚力“兩學一做”，擰緊“總開關”。將“兩學一做”作為首要政治任務。一是在深學上下功夫。縣委中心組帶頭，每周四固定學習，保持常態，為全縣做示范、樹標桿；推廣集中研學、院壩送學、講座輔學、個人深學、廣播助學、結對幫學“六學法”，推動黨的十九大精神、十八屆******精神家喻戶曉、入腦入心。二是在實做上下功夫。切實增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識，堅決向以同志為核心的黨***看齊，喊響“從我做起、向我看齊、對我監督”，要求黨員干部做到的，常委班子首先做到，要求黨員干部不做的，常委班子堅決不做，做到知行合一、以上率下。三是在真改上下功夫。堅決扭轉干部管理“失之于寬、失之于軟”的局面，以“作風建設年”為切入點，以“六項專項治理”為載體，以“四百行動”為抓手，全面推動干部提神、工作提效、發展提速，全面提升黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和群眾滿意度。

（二）狠抓干部隊伍，樹好“風向標”。把換屆季作為思考季、檢驗季和推進季。綱舉目張樹清風，精心組織縣鄉村三級換屆，“兩代表一委員”順利選出，鄉鎮班子換屆x多年來第一次圓滿成功，村委會選舉一次成功率較上屆提升x個百分點，換屆選舉風清氣正，真正換出了新風貌、新作風、新氣象。選優配強好干部，按照***“二十字”要求和市委“五看”標尺，堅持正面、順向、年輕的用人導向，講原則、講公正、講程序，調整縣管干部x人，著力打造一支“結構科學、梯次合理、廉潔高效”的干部隊伍，廣大干部總體滿意，社會各界反映良好。提質強基育人才，堅持政策、需求、問題“三個導向”，緊盯人才薄弱處、斷檔處和缺口處，聚焦臍橙加工、現代金融、文化旅游創意和互聯網服務等業態，引才、育才、用才；設立x萬元創業基金，支持創新創業團隊，優化人才發展環境。

（三）夯實基層基礎，種好“責任田”。為群眾辦好事、讓群眾好辦事。筑牢基層組織“戰斗堡壘”，堅持“一支一策”，整頓后進黨組織x個；著力規范“三會一課”，每月固定一天“黨員集中活動日”，確保人員、內容和效果到位；提高黨員黨性意識，黨員組織關系復聯率達x％，黨費專項檢查成效良好，讓黨員身份亮出來、責任擔起來、形象樹起來，讓每一個支部成為一座堡壘，讓每一名黨員成為一面旗幟。打通服務群眾“最后一米”，提檔升級便民服務中心x個，嚴格落實村（社區）干部集中辦公和輪流值班制度，確保群眾找得到人、辦得好事；狠抓村務公開、民主管理，確保黨的政策、主張及時落地；開展“兩回兩講兩解”和“清潔家園、和諧鄰里”活動，讓干部深入群眾，宣傳好政策，傳遞好聲音，引導好鄉風；用好用活“群工系統”，辦結率、滿意率分別達xx.x％和xx.x％，沒有一盞亮紅燈、黃燈。拓展黨組織“肌體細胞”，推動“支部建在一線、黨員在您身邊”，優化調整貧困村“第一書記”，實行領導干部聯村包戶全覆蓋；以黨建帶群建，構建群團組織體系，打造群團特色品牌；做細做實非公黨建，建好用好黨群服務中心，非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達x﹪、x﹪。

（四）從嚴管黨治黨，架好“高壓線”。堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。履行“四項責任”，把管黨治黨作為首要職責，帶頭履行主體責任，自覺擔負第一責任，督促落實“一崗雙責”，狠抓各級直接責任，促使黨委管黨建、書記抓黨建的責任落地生根。執行“三張清單”，年初制定責任清單，季度開出任務清單，反饋督查問題清單，圍繞定責、督責、追責三個關鍵環節，一季度一檢查、一季度一通報、一季度一約談，將黨建成效作為干部考評硬杠子，約談問責x人。踐行“四種形態”，找準切入點、主攻點和發力點，把監督執紀問責做深做細做實，打好“預防針”，用好“殺手锏”，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態，提醒、函詢、誡勉x人次，查處黨員干部違紀違法案件x起，給予黨紀政紀處分x人。

二、存在的主要問題及原因。

今年以來，盡管取得了一定成績，但離市委的要求、群眾的期盼還有一定差距，主要表現在：一是各領域基層黨建工作統籌推進不夠。對機關和村（社區）的黨建工作關注較多，對企業、學校、醫院等領域關注較少，導致工作推進不平衡，黨的工作在各領域的有效覆蓋不夠。二是基層黨組織政治引領作用發揮不夠。部分基層黨組織沒有處理好政治功能和服務功能的關系，領導核心作用發揮不充分，引導、教育、組織群眾的能力不強，缺乏影響力、凝聚力、向心力。三是村干部隊伍建設有力有效措施不夠。村干部后繼乏人問題仍然存在，全縣有x萬人在外務工，農村優秀人才缺乏，部分偏遠村、經濟薄弱村人當前隱藏內容免費查看才難選，在今年的村（社區）黨組織換屆選舉中，有x個村沒有合適的支部書記人選，只能從機關事業單位人員中下派參選。

深刻剖析根源，一是精力投入不足。到x工作以后，各項工作千頭萬緒，對黨建工作投入精力不足、謀劃不深。二是系統思考不足。注重抓難點求突破，整體工作推進不平衡，對資源整合、教育管理、方式創新等研究不夠。三是日常監督不足。部分鄉鎮紀委、部門紀檢組履職不到位，對基層干部辦事不公、與民爭利等問題監督執紀問責力度不夠。

三、下步工作打算。

在今后的工作中，我將帶領縣委一班人，深入貫徹落實黨的十九大精神，全面落實市委、市政府決策部署，堅持力度不減、尺度不松，強化責任擔當，全面推進從嚴治黨。

（一）全面落實管黨治黨責任。清單定責，構建完整的責任鏈條，繼續推行“三張清單”管理，做到任務項目化、項目責任化、責任目標化，覆蓋各領域、各方面。定點督責，建立所有市管領導“一崗雙責”機制，定期向常委會匯報分管范圍和聯系鄉鎮從嚴治黨情況，實施全方位、全過程監督和指導。訪談述責，讓黨委（黨組）負責人到縣電視臺接受提問訪談，實行年度述職述廉，跟蹤進行重點監督、回訪和評估。嚴肅考責，把群眾滿意度作為考責的客觀依據，季度考評結果后三名的單位，對主要負責人進行組織處理。

（二）全面加強干部隊伍建設。選好干部，以“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”為標準，加大在產業發展、脫貧攻堅等一線培養、選拔干部的力度。用好干部，給干部合適的“位子”，用當其時，用其所長，善待“有棱角”的干部，保護“獅子型”的干部，鞏固干事創業的濃厚氛圍，激發干部隊伍的創造活力，不斷提升選人用人公信度、滿意度。管好干部，落實“三會一課”，強化思想引領，狠抓黨性黨風黨紀教育，加強干部日常管理，時時、處處、事事嚴格要求；加強對權力運行的制約和監督，把權力關進制度的籠子里。

（三）全面提升為民服務水平。抓基層基礎，提檔升級x個村級服務中心，推動硬件功能化、軟件規范化、服務特色化、陣地品牌化。抓村務公開，突出基層組織政治功能和服務功能，以公開促公正，以公正促公平。抓干群關系，全面推進“清潔家園和諧鄰里”活動，用好用活“群工系統”，著力解決一批群眾關注的“頑疾”；深入推進“兩回兩講兩解”，疏導群眾的情緒，提振群眾的精神，培育淳樸的民風，切實增強群眾的獲得感、認同感、幸福感和滿意度。抓鄉鎮建設，強化鄉鎮執行力，明確工作流程、標準和內容，實行負面清單管理，對標打表，讓鄉鎮知道做什么、怎么做和什么不能做，做到有章可循、高效執行，形成常態。

（四）全面優化政治生態環境。持續推進作風建設，從細小處入手、在經常上用力、向持久性進發，久久為功。持續強化黨內監督，實現紀檢派駐機構和巡察監督“兩個全覆蓋”，改變舊有工作模式，既發揮“派”的權威，又用好“駐”的優勢，讓利劍高懸、震懾常在。持續開展執紀問責，深入貫徹《準則》《條例》，堅持把紀律和規矩挺在前面，加強紀檢監察干部能力建設，持續保持遏制腐敗高壓態勢，積極構建不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。

黨委書記落實全面從嚴治黨責任述職報告（實用19篇）篇十九

根據公司紀委要求，現將本人2021年度履職情況報告如下：

一、工作履職情況。

（一）監督責任落實情況。

1.明確目標，逐級壓實責任。一是督促黨支部貫徹落實公司2021年全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作會議精神，結合實際，制定本單位年度全面從嚴治黨暨黨風廉政建設工作計劃。二是組織簽訂全面從嚴治黨“一崗雙責”責任書，明確工作要求，嚴格落實“一崗雙責”任務。

2.細化監督，加大檢查力度。一是加強對責任書落實情況的督查，全年開展2次政治監督專項檢查。二是協助黨支部對組織生活會查找的問題進行整改和落實。三是嚴格落實公司廉政談話工作制度，配合公司進行談話，制定本單位年度廉政談話工作方案，開展廉政談話3人次。

3.嚴肅執紀，深化反腐倡廉。一是積極推進黨務公開、政務公開、單位重大事項和安排在單位廠務公開欄進行公示，征求職工意見建議。二是認真貫徹落實中央八項規定精神，密切關注享樂主義、奢靡之風新動向、新表現，嚴格落實集團公司紀委和公司黨委、紀委有關要求，緊盯不負責、不擔當、不作為、慢作為的懶政行為。三是嚴格落實廉潔風險防控體系，將廉政風險防控管理納入考核和績效工作中，視每一個崗位為一個廉政風險崗，使全體員工認識到崗位有分工，責任有大小，廉潔風險防控人人有責。

4.提升隊伍，促進工作發展。一是加強員工業務知識的學習和工作能力的培養，在工作管理中要求員工轉變作風，勤懇敬業。二是加強反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設，開展警示教育活動，定期組織黨員開展法制、黨紀、政紀理想信念、職業道德意識教育。

（二）遵守黨的紀律和廉潔自律情況。

本人一直嚴格遵守黨章規定，嚴守黨的政治紀律，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治立場和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律。我本人的收入來源為工資收入，未有經商辦企業、兼職取酬情況，配偶在……..工作，女兒在……就讀，本人及親屬都未有經商辦企業情況，未有移居國外情況，我無違反黨的紀律情況。

二、存在的問題。

一是思想解放的力度還不夠大，工作爭強當先的意識不強，開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中習慣用老辦法、老經驗處理問題，存在按部就班思想，理論聯系實際的能力較差，做事情顧慮多，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。二是自我要求不高，自我鞭策不夠，應對當前企業發展適應度不強，自己雖然在不斷加強理論和業務學習，但理論學習和業務學習的深度和廣度不夠，在學習的系統性和針對性上還有差距。有時會有一絲在職不出事就是成績的想法，遇到繁瑣之事時有畏難情緒，缺乏主動深入群眾督促的主動性。

三、

下一步工作計劃。

下一步，我會把落實全面從嚴治黨監督責任擺在更加重要的位置。一是我將繼續加強理論業務知識學習，強化廉政思想和宗旨意識，擴大學習的深度和廣度，有針對性的開展學習；二是敢想敢干，嚴抓嚴管，擺脫思想束縛，敢于創新，注重理論聯系實際，有創造性的開展工作；三是堅持嚴以律己，加強自身廉政建設，堅持做遵紀守法的表率，突出黨員帶頭作用，協助支部書記把黨風廉潔建設持續推向深入；四是加強自我約束，提升廉潔自律能力；五是發揚團結協作，提升服務水平，強化素質培養，提升業務能力。

今后我將保持奮發有為的精神狀態，不斷適應新形勢，解決新問題，我有決心也有信心，更好的完成2022年的各項任務，為公司發展做出更大的貢獻。

2022年2月24日。