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基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇一
華山街道黨工委(2011年11月)今年以來，華山街道黨工委在區委、區政府的正確領導下，始終堅持以“科學發展觀”統領全局，以“創先爭優”活動為主線，深入學習貫徹黨的^v^和十七屆四中、五中全會精神，本著常規工作抓規范，重點工作抓突破，探索工作抓創新的工作思路，加強基層組織規范化建設，夯實黨建基礎，提升黨建工作整體水平，有力推動了街道黨建工作快速健康發展。現將今年以來華山街道基層黨建工作情況報告如下：
一、扎實開展創先爭優活動，發揮黨組織戰斗堡壘作用華山街道黨工委以深化創先爭優活動為著力點，通過扎實開展黨組織爭創“五個好”、黨員爭當“五帶頭”、“黨員先鋒崗”等鮮明具體、切實可行的活動，以“品牌服務創建”為載體，選樹典型，引導基層黨組織和廣大黨員在實際工作中講黨性、比奉獻、促發展，有效推動了華山經濟社會各項事業健康快速發展。
1主要內容的“品牌創建月”主題活動，為廣大群眾切實解決了就醫、教育、住房、養老等方面的實際問題，創先爭優活動的載體更加貼近群眾。各機關支部還根據各自行業職能積極開展上門服務，便民咨詢活動。
二是立足素質提高，強化創先爭優活動的內在動力。活動開展以來，我們精心設計了豐富的活動載體，掀起了比先進查不足、學先進講貢獻的熱潮，黨的基層組織建設得到有效加強，涌現出了社區服務中心、蓋家溝村和還鄉店村等一批凝聚力強、戰斗力強的好班子，一批敬崗愛業、創新奉獻的好黨員：黨員干部工作熱情明顯提高，在白蛾防治、環境綜合整治、雙違拆除、兩季禁燒等工作中，全體黨員干部發揚創先爭優精神，敢打硬仗，展示了良好精神風貌；基層黨員素質明顯提高，通過突出崗位培訓，以聯系實際的專題培訓和觀看典型電教片、實地參觀新農村建設示范點相結合，使農村黨員干部發展農村經濟、推進新農村建設的能力得到明顯提高；基層黨組織戰斗力明顯加強，圍繞推進農業增效、農民增收，各村積極開展“黨員致富標兵”、“黨員示范崗”、“科學發展先進黨組織”等創建活動，使黨組織工作落腳在經濟發展和社會穩定上，切實發揮黨組織和黨員的先鋒模范作用，基層黨組織戰斗力明顯加強。
2物流產業。抓住榮獲全省特色產業鎮的機遇，著力發展華山傳統優勢產業—物流業。以濟青高速零點立交為中心形成的物流產業園區實現年稅收5500萬元，已成長為特色鮮明的區域性綜合物流園區；大力推進為民服務，社會保障體系明顯完善。
此外，在七一前夕，黨工委表揚獎勵了先進組織10個、先進個人60名，進一步激發了黨員的榮譽感，增強了黨員的使命感。
二、抓班子帶隊伍，全面提高基層黨建工作水平。
華山街道黨工委高度重視黨建工作，把做好黨建工作作為增強基層黨組織凝聚力、戰斗力、創造力的重要抓手，堅持抓班子、帶隊伍不動搖，積極推動基層黨建工作扎實開展。
一是高度重視黨建工作，切實加強班子建設。街道黨工委始終把班子建設擺在黨委工作重要議事日程，堅持把思想政治建設放在首位，每月至少組織黨委理論學習中心組學習一次，主要學習黨的重要理論知識及文件，并做好會議記錄；根據我街道實際，確立了“三個堅持”的發展思路。班子建設方面，進一步健全了民主集中制，完善集體領導和個人分工負責相結合的制度，班子整體效能得到了較好發揮。不斷拓寬民主渠道，廣泛采納吸收來自實踐、來自基層黨員和黨組織的各種意見、建議，齊心協力謀發展、促和諧，共同把班子建設好，切實增強了班子的凝聚力、創造力和戰斗力。
3向街道黨工委報告一次黨建工作情況。認真落實黨建工作責任制，街道黨工委每季度都召開一次專題會議，研究基層組織黨建工作，并將黨建工作任務層層分解到各黨總支和黨支部，單月抽查和雙月定時檢查相結合，有效地促進了各項黨建工作的落實。同時，扎實“深入基層，服務群眾”活動，下派26名政治素質過硬的年輕干部駐村擔任聯絡員，為農民辦實事、辦好事，樹立起了新時期黨員的良好形象。
三是落實經常性學習培訓機制，提高黨員干部隊伍素質。圍落實科學發展觀，不斷加強黨員干部隊伍建設。堅持黨委理論中心組學習制度，結合機關學習日，組織廣大黨員干部認真學習黨的方針、政策和干事業、謀發展的本領，增強自身理論水平和實踐能力。街道黨工委每年年初都制定黨員干部教育培訓計劃，通過舉辦培訓班、以會代訓、遠程教育等多種形式，加強黨員干部的教育和培訓，累計培訓1600余人次。今年以來，共舉辦各類培訓班4期，累計培訓黨員300余人次，有效提高了黨員干部素質，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。10月21日，我街道第五期后備干部培訓班正式開班，將對48名村級優秀青年干部進行為期一年半的培訓。
四是嚴格各項規章制度，狠抓黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設目標責任制，狠抓黨風廉政建設，街道黨工委班子成員定期走村入戶，幫助群眾解決生產、生活中遇到的問題，進一步密切了黨群關系。街道大小工程一律實行招投標制度，村級重要事務嚴格按有關規定張榜公示，自覺接受群眾監督。不斷加強黨員干部廉政教育，每年都請黨校和紀委的專家對街道黨員干部進行廉政教育，提高了黨員干部自身拒腐防變的能力，確保干部廉潔勤政。
三、夯實工作基礎，推動黨建工作新發展。
街道黨工委把夯實工作基礎作為基層黨組織建設的重中之重，切。
4實推動了街道基層黨組織建設工作的不斷發展。
一是完成了換屆選舉工作，夯實了黨的基層組織。華山街道將村委會換屆選舉作為加強基層民主建設、擴大公民有序政治參與的一次重要契機，嚴格按照區委、區政府的要求和部署，切實強化組織領導，積極整合工作資源，突出重點、把握節奏，平衡力量、統籌推進，整個換屆工作始終在熱烈民主的氛圍中進行。通過換屆選舉，新當選書記、主任年齡結構、知識結構得到進一步優化，其中45歲以下30人，中專以上學歷33人，90%以上達到“三高三強”標準。村“兩委”成員交叉任職率，其中婦女成員31名，書記主任一肩挑4人。換屆結束后，街道及時組織所有村支部書記、主任到聊城培訓學習，進一步轉變思想觀念，提高能力素質，為街道經濟社會快速發展打下了良好的組織基礎。
二是嚴格黨員發展程序，確保黨員質量。街道黨工委始終嚴格落實“兩推一公示”、“三推三示兩票決”、民主公開集中推薦入黨積極分子、《入黨志愿書》編號管理等制度，堅持“三優先、四傾斜、五不批”，認真做好黨員發展工作，街道黨員隊伍結構進一步優化。今年以來，街道共發展35名黨員，全部來自教育、機關、農村、企業等生產一線，其中35歲以下、高中以上文化的26名，婦女14名，全部達到了上級關于新發展黨員的要求和標準。
三是突出“管、學、用”，切實提高了遠程教育工作實效。為加強對我街道遠程教育工作的領導，成立了街道、管理區、村三級領導機構。為確保各站點發揮作用，黨工委要求各村配備一名政治和業務素質較高，有責任心的年輕干部擔任專職管理員。要求各站點管理人員每月上報遠教設備運行使用情況和培訓工作信息。今年以來全街道各站點已組織對黨員干部和群眾開展培訓170余次，共3500余人次，5培訓內容主要有政治理論、農村適用技術、農村衛生、計生知識、政策法規、典型經驗等。特別是結合創先爭優活動，開展了向先模楊善洲、李林森同志學習活動，切實提高廣大黨員的思想覺悟和黨性修養。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇二
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一、創先爭優。
1、創建先進基層黨組織、爭做優秀^v^員。
2、深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學校實踐科學發展觀活動成果。
6、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人們服務。
7、發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，發揮^v^員的先鋒模范作用。
8、筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展。
9、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強舟曲科學發展。
10、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事。
11、爭創“五個好”先進基層黨組織，爭做“五帶頭”優秀^v^員。
12、立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒。
13、扎實推進創先爭優活動深入開展，喜迎建黨90周年。
14、興起創先爭優熱潮，以優異成績向建黨90周年獻禮。
15、創先爭優，服務人民群眾，密切黨群干群關系。
16、創先爭優，促進和諧穩定，營造安定團結局面。
17、上下聯動抓創先爭優，晉檔升級創五好。
18、創先爭優立黨風，共為黨旗添風彩。
19、扎實開展創先爭優活動，加強基層黨的建設。
20、深入開展創先爭優活動，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和^v^員先鋒模范作用。
21、深入開展創先爭優活動，努力加強黨的執政能力建設。
22、創先爭優，夯實黨的執政基礎。
23、強核心、提升班子執行力，抓實效，促進創先爭優。
24、創先爭優，興業、富民、強區。
25、以創先爭優活動開展促進工作落實，以工作落實檢驗活動成效。
27、爭當優秀^v^員，做自覺學習、執行政策、服務群眾、愛崗敬業、遵紀守法模范。
28、圍繞業務抓創先爭優，抓好創先爭優促發展。
29、學習爭優、作風爭優、素質爭優30、乘勢而上抓機遇，創先爭優鑄精品。
31、解放思想、創先爭優、實現鄉鎮大發展。
32、深入開展創先爭優活動，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果。
34、建堡壘夯實基礎、學先進爭當楷模、比奉獻崗位立功、強高邑教育發展。
35、創先爭優深入人心、基層組織堅強有力、黨員隊伍充滿生機、科學發展取得實效。
36、想群眾之所想、解群眾之所急，切實辦好順民心、解民憂、惠民生的實事。
37、學習先進、崇尚先進、爭當先進。
41、立足崗位作貢獻、創先爭優當先鋒。
42、創先爭優求突破、科學發展促趕超。
43、增強創先爭優意識、提升黨建工作水平。
44、深入開展創先爭優活動、努力建設人民滿意政府。
45、深入開展創先爭優活動、鞏固學習實踐科學發展觀的成果。
46、發揮黨組織核心作用、促進企業科學發展。
47、開展創先爭優活動、辦人民滿意醫院。
48、開展創先爭優活動、辦人民滿意學校。
51、搶抓新機遇、創爭譜新篇。
52、深入開展創先爭優活動、推進縣域經濟科學發展。
53、科學發展無止境、創先爭優不停步。
54、強化創先爭優意識、提高機關服務效能。
55、創先爭優葆先進、增強本領促發展。
56、創建先進基層黨組織、爭當優秀^v^員。
57、推動科學發展，在加快經濟發展方式轉變上創先爭優。
58、維護社會穩定，在和諧社會建設中創先爭優。
59、強化執行意識，在轉變作風抓落實上創先爭優。
60、提高學習能力，在建設學習型黨組織上創先爭優。
1、強堡壘、做先鋒、樹形象、促發展。
62、在工作中爭創，在爭創中完善，在完善中發展。
63、爭創“五個好”先進基層黨組織，爭當“五帶頭”優秀^v^員6。
4、創先爭優做先鋒、增強本領促發展。
65、情為民所系、利為民所謀，全心全意為人民服務6。
6、創先爭優作表率，黨旗引領促和諧。
67、上下聯動抓創先爭優，齊心協力促“四個創建”6。
8、講黨性、重品行、作表率。
1、創先爭優求突破，科學發展促趕超。
72、掀起創先爭優新熱潮，再造科學發展新優勢7。
3、增強創先爭優意識，提升黨建工作水平7。
4、創先爭優無止境，科學發展不停步7。
5、組織抓創先促發展，個人抓爭優葆先進7。
6、強化爭先意識，提高服務效能7。
7、創先爭優葆先進，增強本領促發展。
78、把創先爭優活動與深入推進干部作風建設有機結合起來。
2、大力營造和形成重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍。
3、大力推進學習型黨組織建設，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。
5、推行“四議兩公開一監督法”，擴大基層民主。
6、黨員履諾葆先進。
支部踐諾促發展。
7、興產業。
辦協會。
建支部。
8、推行村務公開。
擴大基層民主。
9、選好“領頭雁”
建設新農村。
10、進門是培訓課堂。
出門是實踐基地。
11、黨員經常受教育。
科學發展上水平。
群眾長期得實惠。
12、加強黨員隊伍建設，提高黨的執政能力。
13、加強黨的作風建設，樹立黨員良好形象。
14、忠于職守，甘當公仆，求真務實，廉潔高效。
15、嚴格自律，帶頭守法，依法辦事，依法行政。
16、提高黨員素質加強基層組織服務人民群眾促進各項工作。
17、堅持高標準、嚴要求，精心組織保持^v^員先進性教育活動。
21、圍繞中心抓黨建抓好黨建促發展。
22、解放思想與時俱進開拓創新扎實工作全面開創我社區黨建工作新局面。
23、加強基層黨組織建設充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
24、黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。
25、加強黨的建設，增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
26、全面加強和改進黨組織自身建設，全面提高基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力。
27、在改革與創新中謀求發展，在基層組織建設中創造輝煌。
28、人人為組織建設作貢獻，個個以我鎮發展添光彩。
29、聚精會神抓黨建，專心致志搞建設，一心一意謀發展。30、創建企業黨建品牌，打造活力和諧企業。
31、發揮黨員先鋒模范作用，增強企業競爭力。
32、加強非公有制企業黨建，推動全縣經濟快速健康發展。
33、抓黨建。
聚合力。
促發展。
筑和諧。
34、樹^v^員新形象。
建社會主義新農村。
35、加強黨的自身建設。
鞏固黨的執政地位。
36、時時作示范。
處處當先鋒。
事事我帶頭。
37、支部創一流。
黨員爭先進。
38、樹黨員先鋒形象。
做領民共富模范。
41、創建五好黨支部，建設社會新農村。
42、群眾富不富，全在黨支部。
43、心連心建設新農村，手拉手致富奔小康。
44、黨員帶頭闖市場，帶領群眾走富路。
45、實施強基富民工程，深化三級聯創活動1。
46、開展雙示范雙帶動雙推進活動，提升基層黨組織建設水平。
47、黨員發揮先進性，支部增強凝聚力。
48、農村經濟要發展，黨員帶富是關鍵。
49、群雁高飛頭雁領，先進支書作保證。
50、為群眾辦實事，讓百姓說黨好。
51、發揮黨員先進性，創建和諧新農村。
52、黨員干部領正路，人民群眾走富路。
53、黨員致富把頭帶，人民群眾富得快。
54、排憂解難辦實事，樹立黨員好形象。
55、好黨員帶動一片，好支書帶富一方。
56、以“三級聯創”為統攬，努力深化“雙培雙帶”工程建設。
57、把農村基層黨組織建設成為建設社會主義新農村的實踐者、組織者和推動者。
58、加強執政能力建設，加快社會經濟發展。
59、推行能人戰略，加強村級班子建設。
60、全面提高黨員綜合素質，切實發揮黨員表率作用6。
1、加強黨的先進性建設，落實科學發展觀。
3、農民要致富，電教來幫助。
64、建設“學習型、創新型、服務型、和諧型、節約型”機關6。
5、加強“兩新”組織黨的建設，促進非公有制經濟健康發展6。
7、落實責任，健全體系，完善機制，增強基層組織活力。6。
8、堅持以科學發展觀為統領，推進舟曲經濟又好又快發展！6。
9、加強和改進黨的建設，增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力！70、實踐“三個代表”重要思想，永葆^v^員先進本色！
71、全面加強黨的思想、組織、作風建設，充分發揮^v^員的先鋒模范作用！7。
2、立足崗位做貢獻，我為黨旗添光彩！
73、開展黨員先進性教育活動，實踐“三個代表”重要思想。
74、提高黨員素質，加強組織建設，服務人民群眾，促進各項工作7。
5、黨的先進性是黨的生命線。
76、加強黨的自身建設，鞏固黨的執政地位7。
7、堅持“兩個務必”，永葆^v^員政治本色。
78、開展先進性教育，實踐先進性要求，永葆先進性本色。
1、立黨為公，執政為民8。
2、權為民所用，情為民所系，利為民所謀8。
3、強化宗旨觀念，真誠服務群眾。
84、嚴格自律，帶頭守法，依法辦事，依法行政8。
5、勇于創新，敢挑重擔，沖鋒在前，無私奉獻。
86、開展^v^員先進性教育活動實踐“三個代表”推進“兩個率先”8。
7、增強^v^員先進性推進黨的執政能力建設。
88、精心組織務求實效深入開展^v^員先進性教育活動8。
91、認真開展保持^v^員先進性教育活動。
92、以開展保持^v^員先進性教育活動為載體，促進各項工作發展。
93、堅持高標準、嚴要求，精心組織保持^v^員先進性教育活動。
94、認真開展以“五講五比爭先鋒”為主要內容的保持^v^員先進性主題實踐活動。
96、強化爭先意識提高服務效能。
97、學習實踐“三個代表”重要思想始終保持^v^員先進性9。
8、按照“三個代表”的要求，切實加強和改進黨的建設。
99、大力加強黨的建設，把黨組織建設成為“三個代表”重要思想的組織者、推動者、實踐者。
100、精心組織狠抓落實力爭以優秀成績順利通過黨建工作考核。
三、現代遠程教育。
1、遠程教育是開辦在農民家門口的免費大學。
2、抓好遠程教育，促進新農村建設。
3、遠程教育是農民群眾脫貧致富的好幫手。
4、農民要致富,遠教來鋪路。
5、農民致富,遠教鋪路。
6、遠程教育是提高農村黨員干部綜合素質的培訓點。
7、遠程教育是創建新農村基層黨組織建設工作的切入點。
8、遠程教育是農村信息化的示范點。
9、遠程教育是轉移農村富余勞動力的技能傳授點。
10、遠程教育是廣大農民學習現代實用技術的致富點。
11、遠程教育是豐富農民文化生活的娛樂點。
12、開展現代遠程教育，創建學習型社會。
13、農民群眾要致富，遠程教育是條路。
14、農民致富路上走，遠程教育好幫手。
15、開展遠程教育，增強致富本領。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇三
2013年，局黨組堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“促轉型、促增長、促和諧”的工作主線，依靠各支部全體黨員干部，切實履行黨建職責，強化黨建意識，提升黨建水平，使我局基層黨建工作不斷邁上新臺階。現將一年來的工作情況報告如下：
一、精心組織學習，提高黨性修養。
二、加強組織建設，凝聚工作合力。
今年以來，局黨組堅持把增強支部的戰斗堡壘作用作為工作抓手，不斷強化組織建設。一是強化基層支部建設。結合人員的變化，及時對各支部成員進行了調整，建立了機關第一支部、機關第二支部、檢查分局支部和老干部支部，制定并落實了以支部書記為第一責任人的黨建工作責任制，強化各支部在機關作風建設、黨風廉政建設以及全局重大活動中的凝聚力和向心力。進一步強化老干部支部工作，重新制訂了《老干部管理制度》，對報刊訂閱、健康體檢、生病看望、學習考察等內容作了具體規定，全面關心照顧離退休老同志。每季度定期召開老干部座談會，請他們為價格工作建言獻策，發揮余熱。二是健全各項制度。認真執行培養和發展黨員工作制度，制定發展計劃，嚴格發展黨員程序。今年對2名積極分子進行跟蹤培養、考察，并定期組織談心活動。建立健全黨務公開制度，實行黨務公開黨內“一把手”負責制。建立監督員制度，聘請黨務公開監督員對黨務公開的內容、形式、時限等提出合理化建議，當好參謀助手。完善黨員集中過“政治生日”制度，“七一”期間對每位黨員贈送一張“政治生日”紀念卡和一張購書卡，推進黨員干部強化理想信念，牢記黨的宗旨，增強服務意識。三是強化隊伍建設。開展“工作思路大討論”活動。圍繞科學發展、價格創新等內容，以支部為單位，組織全體黨員干部展開討論，充分激發每個同志的主觀能動性，自覺為價格事業發展獻計獻策。開展系列培訓活動。制定了《在職干部職工參加培訓教育的管理規定》，鼓勵全體同志在取得更高學歷、學位、職稱、執業資質上，進行在職培訓和教育。7月份，組織全市價格系統200多人，開展了依法行政暨價格業務知識培訓，分別邀請了省局四位領導對依法行政、價格認證、價格執法、價格服務等專題的進行了授課，促進全系統增強了法制意識，充實了業務知識。8月份，組織全系統60多名成本工作人員赴省局接受專門培訓。今年9月份起，分四學期對全局干部職工開展“強基”培訓，制定了“強基”培訓實施方案和考核辦法，系統講授公文寫作、會計統計、計算機應用等基礎知識，并對每門學科組織嚴格的考試和考核，提高了價格隊伍的綜合素質，增強了履職服務能力。
三、深化主題教育，突出創先爭優。
四、積極創新舉措，深化“三服務”活動。
五、堅持服務基層，深化社區共建。
今年以來，按照《市級機關新一輪“強基工程”五年規劃》的要求，結合價格部門工作職能和社區黨組織工作實際，注重解決群眾關注的突出問題，建立社區黨組織與機關黨組織互動雙贏的工作機制。一是開展政策服務活動。圍繞“價格服務進社區”這一主題，在方洲社區、中百一店、文峰超市等廣場，開展價格政策法規宣傳，現場接受價格咨詢和舉報，累計免費發放《價格與民生》、《居民繳費指南》、《行政事業性收費目錄》2000多份，有效維護群眾的合法權益，促進了社區和諧穩定。二是開展系列幫扶活動。為豐富方洲社區群眾的文化生活，動員黨員干部舉行圖書捐贈活動，幫助建立“社區書屋”。結合方洲社區實際，組織開展幫扶慰問活動。在“七一”等節假日期間，帶上大米、食用油等物品以及慰問金，赴社區走訪、慰問困難老黨員，累計捐助款物萬元。三是開展黨員義工活動。為進一步增強黨員干部貼近實際、貼近生活、貼近群眾的意識，組織開展了黨員義務勞動、治安執勤等活動，幫助清理街道、花圃、樓道的雜草雜物，維護社區治安，積極為社區創造優美的人居環境。同時，全面實行駐區黨員雙重管理，推進機關事業單位黨員服務社區、發揮作用。四是開展各類創建活動。積極配合做好主題教育。按照相關要求，明確一名同志專門協助方洲社區開展好第三批學習實踐科學發展觀主題教育。圍繞全國文明城市創建目標，主動與社區開展文明教育、整治環境等聯創共建活動，促進方洲社區建成整潔、優美、文明、安定、和諧的新型社區。
六、深化黨廉建設，切實改進作風。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇四
2015年黨書記抓基層黨建工作述職報告 今年來，在市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任
落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效
組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及同志，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。
三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織
根據群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設
系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。
五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展
今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金2000元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費2000元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。
六、扎實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯系
全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。
七、基層黨建工作存在的主要問題
一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。
八、下一步黨建工作計劃
（一）建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。
（二）圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體；以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。 特此報告。
黨委書記：
在市政府的正確領導下，在場黨委班子成員以及廣大黨員干部的大力支持和積極配合下，我始終嚴格要求自己當好黨建工作的“第一責任人”，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進基層黨建工作，為促進全場經濟社會又好又快發展提供了堅實的組織保障。
一、 黨建工作基本情況
我場共有黨員270名，農民黨員183人，國干黨員87人，女性黨員24名，流動黨員48人，流動地點：廣東省、四川省、上海市、北京市等地。
全場現有黨委一個，支部13人。現有干部職工20人，其中公務員9人，班子成員6人，人大專職副主任1人，落崗公務員1人，機關工作人員11人。全場五大中心合為一個中心，統稱為農業服務中心 ，中心人員6人 。場直單位有5個，分別是財政、學校、衛生、血防、土管。全場有五個分場、三個村，分場、村兩委班子32人，其中女干部7人，兩委交叉任職18人，主職交叉任職7人。后備干部16人。
二、黨建工作主要做法
（一）帶頭落實基層黨建工作責任制，切實履行好基層黨建“第一責任人”職責。
系一個黨支部，每月到轄區內支部檢查指導工作不少于一次，場黨委每月召開一次基層黨建工作專題會議，在聽取黨建工作情況匯報的基礎上，認真研究解決重要問題，從而形成了“黨委統一領導、有關職能部門各司其職，一級抓一級”的黨建工作良性機制。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責任人”，到任后召集了黨政聯席會研究制定了黨建工作計劃，明確了黨建工作重點，尤其是組織部開展黨的基層組織建設年活動部署后，又結合我場實際及時制定了活動方案，并召開動員大會對活動進行周密安排，間周三安排組織辦對黨建工作進行匯報，強化了督促檢查，使此項活動健康有序開展并取得實實在在的效果。
（二）突出重點，認真抓好三項重點工作。
1、基層黨組織分類定級工作
級衛生室合并辦公，服務群眾。
2、“迎創”工作
在“喜迎、爭創新業績”活動中，我場根據實際成立了領導小組，并制定實施方案。我在全場大會上做了迎創工作動員講話，要以“喜迎、爭創新業績”為主題，進一步掀起創先爭優活動高潮，增強廣大黨員干部群眾"先"、"優"意識和干事創業激情，特別是增強黨員領導干部和每一位共產黨員的黨員意識、黨性意識。要求各基層組織結合當前工作積極開展迎創工作，對七個專項活動中的“學黨史、知黨情、跟黨走”制定了活動方案，并在學校開展學習雷鋒活動。開展“機關聯基層、干部聯群眾，促科學發展、促社會和諧”制定了活動方案，農業服務中心有效行動對全年農業生產提出工作意見，有效推進迎創工作開展。同時，結合全市廉政書畫展拍攝活動，組織全場基層書法愛好者進行筆會交流，并遴選3幅作品參加市展。
3、選人用人公信度工作。
貫徹執行《干部任用條例》換屆紀律，在去年村兩委換屆中，我們嚴格按照程序，堅決執行“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”的要求，認真搞好換屆選舉工作，確保換屆風清氣正。在去年和今年的干部調整中，我場先后有三名同志職務變動，羅丹提拔為黨委委員，田旭光晉升級別，張元芝今年回城。場黨委按照干部條例的要求，既激發年輕同志得潛能，有發揮老同志的財富，也考慮到身體不好同志的實際困難，按要求公示公開，有力推進選人用人公信度，同時對分場、村年對調整干部三名。在選人用人時廣泛走訪，聽取方方面面的意見，公開選舉。
試，不斷提高選人用人公信度和組織工作滿意度。
（三）強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。
我們不斷加強對黨員干部教育培訓和管理力度，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，著力提升支部書記的自身修養和工作能力，積極組織農村參加了黨校學習培訓，同時，以場黨校和村級遠程教育站點為依托，組織培訓班3期，累計參訓人數達到60余人，使廣大黨員的理論水平和綜合素質得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了良好形象。三是嚴格按標準積極做好黨員的發展、轉正工作。按照黨員發展“五制”管理的要求，堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，嚴把發展黨員“入口關”，注重從農村致富帶頭人、優秀青年中發展黨員，并實行積極分子培養備案制，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮血液。始終堅持發展黨員“五項制度”，按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的十六字方針，嚴格程序，不斷拓寬發展黨員工作面。嚴格黨費收繳標準，足額收繳，建立收繳臺帳，做到及時、明細、公開。四是做好流動黨員管理工作。建立流動黨員登記制度，及時掌握流動黨員的動向，隨時掌握流動黨員情況，使全場的流動黨員管理逐步走上了規范化軌道。
（四）把黨建成果轉化和實施困難黨員幫扶工程相結合，促進黨員隊伍和諧建設。
清困難黨員底子，建立幫扶檔案。經過摸底排查為全場困難黨員建立了臺帳。二是加強部門協作，建立整體聯動機制，健全結對幫扶制度。在場職能部門中選派有幫扶能力的黨員干部幫助困難黨員解決生產生活中的實際困難和問題，增強其致富技能，提高自我脫貧致富的能力。消滅集體經濟空殼村，全場所有分場、村集體經濟都過了5萬元。為17名正常退職的村主職干部發放了生活補貼。
（五）扎實做好農村黨員干部現代遠程教育工作
抓好固定學習日的集中學習收看，全場8個行政村、5個分場集中學習收看率均達到100%。搞好村級遠程教育操作員的學習培訓。搞好遠程教育設備的日常管理和維護。扎實推進遠程教育學用項目建設工作。
三、存在的問題
雖然我場基層黨建工作取得了一定得成績，但距離和廣大黨員干部群眾的總體要求仍有差距，還存在一些問題和不足，如：個別支部還存在缺職和軟弱渙散現象；受市場價值多元化影響，少數黨員宗旨觀念淡薄，對自身要求有所放松；受當前農村青壯勞力外流影響黨員隊伍整體年齡結構趨于老化、男女結構失衡、文化層次偏低等問題有待于解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、農村黨建工作經驗欠缺等問題。
四、下步工作打算
負重進取，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，以開展深入學習實踐科學發展觀活動為契機，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現全場經濟社會健康有序發展作出自己應有的貢獻！
我代表烏蘭街道黨工委就街道社區基層黨建工作向各位領導作如下匯報，不妥之處請批評指正，我將虛心聽取，加以改正。
一、基本情況
烏蘭街道辦事處成立于1983年，轄區面積7平方公里。總戶數9689戶（常住3783戶、流動5906戶）、總人數26483人（常住10463人、流動16020人），管轄白音、滿都拉、巴達拉呼、胡古吉勒、那仁5個社區。
街道黨工委下設1個機關支部、5個社區黨支部，現有黨員195名（其中流動黨員22名）。按性結構別劃分，男128名，占65.6%；女67名，占34.3%。按年齡結構劃分，35歲以下58名，占29.7%；36歲至54歲42名，占21.5%；55歲以上95名，占48.7%。按職業類別劃分，在職黨員37名，占18.95%；退休黨員71名，占36.4%；未就業的畢業學生及復轉軍人36名，占18.4%；自由職業者51名、占26.1%。按學歷結構劃分，本專科及以上學歷62名，占31.8%；中專及以下學歷133，占68.2%。
二、基層黨建工作開展情況
近年來，烏蘭街道基層黨建工作以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“抓黨建核心、抓基礎重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”的思路，不斷深化和創新街道社區黨建工作，著力提升服務居民群眾的質量和能力。
（一）抓基礎、強核心，不斷健全街道社區黨組織體系。
堅持以組織建設為基礎，著力發揮街道社區黨組織在街道社區建設中的核心作用。一是配強配齊黨工委領導班子，根據組織意圖，轄區單位主要領導人7名同志被選配擔任黨工委委員，從而進一步優化了班子結構。二是積極推進社區黨組織陣地建設，不斷改善社區黨組織工作條件，近年來，我們采取政府扶持、共駐共建等形式解決了那仁、胡古吉勒、滿都拉社區的辦公及服務用房，那仁社區辦公場所建設面積達400平方米，是我市首個達到和超過《內蒙古黨委、政府關于加強城鎮和諧社區建設的若干意見》提出的社區建設面積300平方米標準的社區。三是逐步提高社區工作經費及干部生活待遇，社區工作經費由xx年的xx元/年/社區，提高到現在3-4萬元/年/社區;書記、主任工資待遇由補貼式轉為事業管理人員的工資水平，市財政全額撥款，已達到2400元左右/月/人；副主任生活補貼由xx年600元/月/人，提高現在到900元/月/人，并于xx年納入全市養老保險管理范圍；委員的生活補貼也由xx年150元/月人，提高到現在216元/月人。四是積極探索社區黨建聯席會議制度，與27家轄區單位簽定了共駐共建協議，先后與組織部、政法委、民政局、衛生局、文體局等部門合作，統籌社區建設資金100多萬元，建設了社區辦公及活動場所、綜治維穩工作中心、遠程教育播放站、社區衛生服務中心、文化信息中心等服務場所，并配備了相應的設施設備，極大地改善了社區服務條件，為社區黨建工作的協調發展奠定了堅實基礎。五是積極探索非公有制經濟黨組織建設的新途徑，不斷拓寬黨組織覆蓋面。我們在建立健全社區黨組織的同時，把黨建工作觸角向非公有制經濟組織延伸，在三個非公有制經濟組織成立了黨支部，積極鼓勵、引導、培養個體工商戶、私營企業中的優秀青年加入黨組織，至目前已有9名員工申請加入中國共產黨，同時吸收入黨積極分子8名。
（二）抓重點、強素質，不斷優化社區黨務工作者隊伍。
一是推進社區黨組織選舉工作，2011年社區黨支部、居委會成功實現了換屆選舉，一個社區作為試點，選舉有一定黨務工作經驗、熱愛社區工作的離休老干部擔任支部書記，實現“傳、幫、帶”，四個社區的書記、主任實現“一肩挑”，五個社區的“兩委”成員實現了交叉任職，真正把政治堅定、公道正派、實績突出、善于做群眾工作和群眾公認的的干部選進社區“兩委”成員。二是推行社區黨建工作目標考核機制，為進一步發揮社區黨組織工作的積極性和創造性，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統籌與社區黨支部簽訂各項工作任務責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，錘煉了社區黨務工作者的綜合能力，提高了社區黨建工作效率和質量。三是強化社區黨建工作交流，近年來我們多次選派社區工作人員到先進地區考察學習社區黨建，借鑒好的經驗和做法，不斷改進和創新社區黨建內容。
（三）抓主體、強管理，不斷增強黨員的先進性意識。
一是制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況；建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區單位黨組織和黨員參與社區工作的積極性，目前，193名在職黨員到社區報到，參與社區建設；建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法（即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況），促進流動黨員轉入流入地黨組織，參加組織活動，目前有21名流動黨員到社區報到，其中7名黨員開展經商活動；建立完善社區黨建聯席會議制度，定期召開駐社區單位黨組織參加的社區黨建聯席會議，研究商議社區黨建和推進和諧社區建設。二是結合創先爭優活動，提升黨員素質，增強黨員的先進性，圍繞“黨組織創什么，黨員爭什么、做什么”開展大學習大討論活動，撰寫黨性分析報告35篇。研究制定黨組織及黨員公開承諾書，173名黨員推出承諾，將承諾劃分共性承諾，崗位承諾、實事承諾和自律承諾四個層次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區群眾服務做出承諾，在實事承諾中，黨員圍繞社區建設、社區文化、社區治安、社區環境等提出92條承諾。大力推動黨員志愿者隊伍建設，結合無職黨員設崗定責活動，設置了扶貧幫困助殘崗、民事糾紛調解崗、社情民意調查崗、綜治協防維護崗等十個不同崗位供黨員認領，通過個人申崗、支部定崗、公示明崗的程序設崗定責，46名黨員認領了各自的崗位，并進行公示，接受居民群眾的監督，目前已注冊登記黨員志愿者167名。充分運用現代遠程教育手段，依托遠程教育平臺，改進黨員教育管理和服務方式，截至目前，已為街道社區黨員、預備黨員、新列入重點培養對象、新列入入黨積極分子組織培訓學習38期，受教育達1520人。
（四）抓載體、強服務，不斷提高社區黨建工作的群眾滿意度。
法宣傳教育，截至目前，共受理法律援助12起，調解糾紛18件，開展普法宣傳培訓活動25次；建立綜治維穩中心，開展社會矛盾排查，著力解決影響社區和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題，截至目前我們共化解各類矛盾85起。
三、存在的困難和問題
（一）社區基礎條件與社區黨建新任務不相適應。一是社區辦公活動場所沒有完全建成；二是街道普遍存在任務多、事務雜、責任大、權力小、機構少、人員缺的問題，社區承載能力與“小社區、大社會”現實需求明顯不相適應。
（二）社區黨組織統籌能力與社區黨建要求不相適應。雖然《黨章》規定“街道黨的基層委員會和社區黨組織，領導本地區的工作”，而且社區黨建具有區域性、綜合性、協調性、服務性、互動性的“五性”特點，它需要社區單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區黨組織與駐區單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導困難很多。
（三）思想認識水平與社區黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情；有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區看主動聯系、服務駐區單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區域性黨建格局的形成。
（四）街道社區財力、物力不足，與社區黨建的高要求不相適應。相對于社區黨建的高要求，街區在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。近幾年盡管、政府采取了一些措施以緩解街道社區財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區沒有辦公活動場所，辦公服務設備及相應的活動經費，僅靠街區的能力難以推動社區陣地化建設，在很大程度上影響了社區黨建工作的水平和質量。
（五）社區工作者隊伍與社區黨建新形勢不相適應。近年來，政府高度重視社區隊伍建設，不斷充實基層力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區黨建又具有“五性”特點，本質上要求社區隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業務素質、良好的身體素質及較好心理素質等。
今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創優秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規范，促進了全鎮經濟的發展和社會的不亂。
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發展經濟的能力。
發展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多-黨員群眾意識到，村里發展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發現回鄉老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發農村黨員干部的積極性。
一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發了農村干部干工作的積極性、主動性、創造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮大批剩余勞動力。
三是扎實做好發展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養機制。為解決我鎮部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養"流動，把農村致富能手培養成黨員、把黨員培養成致富能手，把優秀農村黨員中的致富能手培養成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規范，致使群眾意見大，并引發個別村上訪狀況，鎮黨委印發了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮主要領導或主要領導請示，由鎮黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮黨委與林業、交通、公安等七、八個有關部分協商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業和農村工作形勢發生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環節。
一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設" 三級聯創"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創"五個好"的意識不強，全鎮農村"五個好"村黨支部比例還不高。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇五
鄉鎮基層黨建工作匯報鄉鎮基層黨建工作匯報今年以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹新時代黨的組織路線,認真落實省委、市委、縣委對基層黨建工作的部署要求，突出工作重點，強化工作措施，推動全縣基層黨組織建設全面進步、全面過硬。
一、總體情況一是靠實基層黨建工作責任。及時調整縣級黨員領導干部黨建工作聯系點，縣級黨員領導干部每人聯系1個鎮、2個部門、掛點整頓1個軟弱渙散村或后進村黨支部。嚴格落實述職考評、任務清單和領辦黨建項目等制度，各鎮(街道)、部門(單位)黨委(黨組)針對年初述職評議時領導點出、評議指出的問題，分別制定整改方案，細化整改措施，194個問題已整改落實136個，整改率70.1%;制定下發《2019年基層黨建重點任務清單》，分領域簽訂《2019年度黨建工作責任書》,明確目標任務、靠實工作責任，推動任務落實;各基層黨委(工委)書記結合實際，共領辦黨建項目103個，著力破解基層黨建工作難題。加大基層黨建督查指導力度，完成上半年黨建工作督查，通報督查發現問題，對存在問題較多、責任落實不到位的2個鎮黨委分管領導進行了約談提醒;組織開展軟弱渙散村黨組織整頓工作專題督查2輪次，召開整頓工作推進會和業務培訓會，推動整頓工作按期高質量完成。
二是強化黨支部標準化建設。在全縣各行業各領域全面推行“三單兩評議”基層黨建工作法，月初工作提示明方向，季度對賬銷號抓落實，半年督查整改補短板，年底述職評議查實效。強化分類指導，區別不同領域黨支部工作情況，分類推進黨支部建設標準化工作，在農村、黨和國家機關、國有企業3個領域注重抓規范提升，組織各黨支部對標準規范落實情況進行“回頭看”，著力查漏補缺，有針對性地糾偏補課，提高標準規范落實質量，提升工作規范化水平。在城市社區、事業單位、非公有制經濟組織和社會組織注重抓對標爭創，集中開展黨支部建設情況大檢查，對照各領域具體標準規范，一個支部一個支部“過篩子”，找準查實薄弱環節和短板弱項，分類建立問題臺賬，全力對標爭創，推動黨支部建設標準化工作按期高質量推進。
織”“黨建+農業品牌打造”“黨建+人居環境改善”“黨建+鄉村文化建設”等模式，推動基層黨組織和黨員在鄉村振興、全面小康中發揮好先鋒引領作用。
四是著力加強黨員隊伍建設。加大干部教育培訓力度，舉辦新黨員和入黨積極分子培訓班1期、176人次，非公企業和社會組織黨組織書記培訓班1期、166人次，選派鎮、村(社區)黨組織書記和黨務干部參加省市示范培訓班6期、27人次。堅持政治標準，嚴把程序關口，新發展黨員162名。嚴肅規范黨內政治生活，由縣級黨員領導干部帶隊，成立20個督導組，指導19個鎮(街道)、41個部門(單位)領導班子規范召開2018年度民主生活會。4月中旬，安排18個鎮黨委和15個脫貧攻堅相關部門單位召開2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會;6月底，按照市委安排，7個縣級領導班子全部召開堅決全面徹底肅清火榮貴流毒和影響專題民主生活會。舉辦慶祝建黨98周年表彰大會暨“奮進新時代、筑夢新征程”歌詠比賽，現場1600多名黨員高唱國歌，齊聲重溫入黨誓詞，唱響時代主旋律，提振干部精氣神;各級黨組織和黨員采取重溫入黨誓詞、演講比賽、知識競賽、結對共建等方式，開展慶“七一”活動620場(次)。開展黨員信教和參與封建迷信活動大排查，嚴禁黨員和國家公職人員參與賭博或帶有賭博性質活動，組織16196名黨員簽訂《黨員不信教、不參與封建迷信活動承諾書》《黨員和國家公職人員不參與賭博活動承諾書》，教育黨員牢記身份、亮明態度、堅定信念，筑牢防黑防惡的思想堤壩。
五是不斷夯實基層工作基礎。村級組織辦公經費由3.5萬元提高到4.3萬元、村干部年報酬由人均2.6萬元提高到3.08萬元，組(社)干部年報酬由0.78萬元提高到0.924萬元。建立在任村干部人身意外傷害保險制度，為706名在任村干部每人辦理1份人身意外傷害保險;為各村補助黨員冬訓經費24.8萬元，為7個市級黨建示范點各補助黨建經費1萬元;按照每年每人600—1200元的標準，為851名離任村干部發放補助資金63.55萬元。組織開展困難黨員、老黨員、困難群眾走訪慰問活動，2019年春節前，為1名因公犧牲黨員家屬送去慰問金5000元，為400名困難黨員、老黨員每人發給慰問金500元;“七一”前組織走訪慰問老黨員、生活困難黨員400人，每人發給慰問金500元。
二、存在的問題一是部分黨委(黨組)主體責任落實不到位，對黨建工作謀劃部署不細致，日常督查指導抓得不緊，研究基層黨建工作僅停留在傳達學習文件會議精神層面，結合自身實際專題研究黨建工作較少，黨建工作缺乏新思路、新舉措。個別黨務干部對日常黨務工作內容要求及程序步驟掌握不深不透，平時不注重黨建工作資料的整理歸類，黨建工作仍存在不嚴不實不細和不規范等問題。
二是黨支部標準化建設推進不扎實，部分農村中小學、衛生院黨支部“三會一課”、主題黨日、組織生活會和民主評議黨員等黨內生活不經常、不規范;有的部門黨組研究黨建工作不經常，機關黨組織開展主題黨日活動不規范，“走在前、做表率”作用發揮不好;“兩新”領域黨建工作基礎相對薄弱，規范化程度不高;城市黨建互聯互動、共駐共建機制不夠健全，街道社區黨組織的政治功能不強，領導核心作用發揮不好。
三是一些黨組織開展黨的活動形式單一、與重點工作結合不緊密，在黨建引領產業發展、社會治理等方面抓得不實、成效不好。個別村干部法紀觀念淡薄，自我要求不嚴，在任職資格聯審中發現，有500多名村“兩委”成員存在參與賭博、酒駕、打架斗毆和黨紀處分等違紀違規情形，需進行整頓提升。
三、
下一步工作打算。
下一步，我們將按照縣委安排部署，認真查漏補缺，堅持問題導向，補短板、抓督導，樹亮點、抓提升，統籌推進農村、街道社區、機關、事業單位、非公企業和社會組織等各領域基層黨建工作任務全面落實。一是認真組織實施“不忘初心、牢記使命”主題教育，精心謀劃、加強指導、壓實責任，確保中央和省市縣委關于主題教育的部署要求落到實處。二是加強和規范黨內政治生活，督促指導各級黨組織對照民主生活會、組織生活會和“三會一課”標準要求，規范落實好每一個環節、每一個步驟的工作，不斷提高黨內生活質量。三是深入推進掃黑除惡專項斗爭，持續整頓轉化軟弱渙散黨組織，嚴格審核村干部任職資格條件，堅決將不符合條件的清理出村干部隊伍，配強村“兩委”班子。四是持續開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”行動，鞏固提升“兩新”組織黨組織覆蓋率，提高覆蓋質量，推動從有形覆蓋向有效覆蓋轉變。五是以推進黨支部建設標準化工作為重點，以“三單兩評議”基層黨建工作法為抓手，加大對黨建工作責任落實、存在問題整改、黨員教育管理的經常性督辦力度，抓實抓細各項工作，不斷提升全縣基層黨建工作規范化、科學化水平。
鄉鎮基層黨建工作匯報根據區委組織部《關于對鄉鎮(街道)基層黨建工作進行督查的通知》(區委組發[2019]64號)文件要求，現將城關鎮基層黨建工作開展情況匯報如下：
一、基本情況城關鎮轄17個社區，106個居民小組，16853戶56230人，幅員面積21.88平方公里。有基層黨組織19個(其中：1個黨委，17個社區黨支部，1退休黨支部)，有黨員842名，其中女性黨員336人，少數民族黨員48人。全鎮共有正式干部職工94人，公益性崗位工作人員258人。2018年居民人均可支配年收入23213元。
二、工作開展情況。
(一)學習習近平新時代中國特色社會主義思想情況。全面落實“兩學一做”學習教育常態化制度化，制定了學習計劃，重點抓好黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想和關于扶貧工作重要論述的學習，印制了專門的學習筆記本。采取集中學習和自學相結合方式，每個黨支部每月至少開展集中學習1次，2019年上半年機關黨支部和17個社區黨支部開展集中學習6次。科級領導干部記學習筆記2萬字以上，一般干部和社區干部記學習筆記1.5萬字以上，參學人員撰寫。
心得體會。
2篇以上。做好甘肅黨建信息化平臺app推廣注冊工作，鎮黨委下發了推廣下載注冊通知，采取黨員自已下載注冊和黨支部幫助下載注冊的方式，截止目前已下載注冊的黨員有152名，注冊率18%，爭取8月底對有條件的黨員注冊使用率達到100%。下大力氣做好隴南鄉村大數據平臺黨員的注冊認定工作，采取黨委主管，黨支部主管的工作機制，采取強有力的措施，注冊認證率94%(應注冊黨員842人，已注冊795人)。
(二)履行基層黨建責任情況。全面落實黨委書記抓黨建第一責任人和黨委副書記、黨建辦主任直接責任人的責任，黨建辦主任專職抓基層黨建工作，不再分管其他工作;與17個社區簽訂了符合實際的《城市基層黨建工作責任書》，今年以來，鎮黨委召開8次專題會議，對支部標準化建設、強弱項補短板提質量攻堅行動、掃黑除惡、軟弱渙散黨組織整頓等重點工作均作了安排部署，細化了黨委各成員和各黨支部的責任，制定了符合實際的抓黨建責任清單，今年5月，鎮黨委對機關黨支部和17個社區基層黨建工作進行了“拉網式”督查，針對存在的不同問題分別對各黨支部下發了整改意見并限期整改，計劃在7月底前對各支部整改情況進行“回頭看”。
根據《關于印發隴南市武都區2018年度黨和國家機關黨員領導干部民主生活會督導工作方案的通知》(區委組發[2019]3號)和《關于認真開好2019年中央脫貧攻堅專項巡視反饋意見整改專題民主生活會的通知》(區委組發[2019]23號)文件精神，城關鎮分別于2019年1月底和3月底分別召開了專題民主生活會，通過集中開展學習研討、廣泛征求各方意見、提前開展談心談話、仔細查擺突出問題、認真撰寫檢查材料，開展深刻的批評與自我批評，每名班子成員至少提出了2條批評意見，并進行了實例說明，使每位被批評人都紅了臉、出了汗、表了態，達到了解決問題、觸動思想，增進團結、促進工作的效果。會議結束后，鎮黨委認真推進后續工作，制定整改問題清單、狠抓問題整改落實、定期開展工作督查，促使民主生活會從形式到內容、從思想到行動上繼續取得實效。
(三)掃黑除惡專項斗爭進展情況。鎮黨委召開會議專題研究掃黑除惡工作，成立了掃黑除惡領導小組和辦公室，各項制度上墻，做到機構、人員和辦公場三到位，今年3月份由于人員變動，調整充實了掃黑除惡領導小組和辦公室人員，為持續抓好掃黑除惡提供組織保證，同時制定了《城關鎮科級領導干部掃黑除惡專項斗爭聯系包抓工作制度》，進一步加強了對全鎮掃黑除惡專項斗爭的組織領導，對省委省政府掃黑除惡專項斗爭第七督查組反饋的意見制定了切合我鎮實際《整改落實方案》，明確了整改措施、責任領導、責任單位和整改時限。以社區為單位進行了涉黑涉惡線索排查摸底，全鎮17各社區均設立了舉報信和舉報電話，建立了掃黑除惡專項斗爭臺賬。對17個社區125名“兩委”班子成員的任職資格進行了聯審，除對其中有問題的3人予以清理外，其余122名“兩委”班子成員均符合任職條件，并對清理后空格的崗位，及時按有關程序進行了補選。
(四)黨支部建設標準化工作開展情況。根據全區開展黨支部建設標準化工。
作要求，鎮黨委及時召開專題會議研究部署，結合我鎮實際，制定了《實施方案》、《培訓方案》和《推進計劃》，建立了臺賬清單，督促各社區黨支部對照標準進行自查，按照《培訓方案》，我鎮已于4月下旬完成社區書記和業務骨干的培訓工作。17個社區均建立了自查臺賬和整改臺賬，目前整改工作正在有序進行中，在整改的同時，各社區通過組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做等形式，推動社區黨建從封閉運行、自我服務向開放運行、共同服務轉變，逐步構建條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的社區“大黨委”工作新格局。
(五)基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動進展情況。鎮黨委對該項工作進行了專題研究，結合實際制定了《實施方案》，重點從基本組織、基本隊伍、基本制度、基本保障、基本活動五個方面分領域建立了整改臺賬，對存在的問題進行了認真梳理，歸納。
總結。
為3條問題，明確了整改措施、責任人和整改時限，目前整改工作正在穩步推進中。在基本組織方面，率先在鎮機關按照“六辦一中心”建立了黨小組，各社區黨支部將依托網格化管理模式，在8月底之前完成黨小組的建立。
(六)軟弱渙散黨組織整頓情況。殿溝社區由于班子不健全，居委會主任空缺，加之居務監督機制不健全、居務財務公開和民主管理混亂，黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大等突出問題被確定為今年的軟弱渙散基層黨組織。按照市委組織部“五個精準”的要求，成立了領導小組，制定了整頓方案，細化了整頓措施，明確了整改時限、責任人和整改成效，截至目前，已按程序選舉產生了居委會主任，其他問題正在對照方案逐項整改。同時，鎮黨委結合全鎮黨建工作實際，對2014年以來的軟弱渙散基層黨組織進行了“回頭看”，按照現行的驗收標準進行自查，整改鞏固成效良好，沒有發現需要重新納入整頓的黨組織。
(七)發展黨員工作情況。鎮黨委嚴格按照《發展黨員工作細則》要求，遵循“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的十六字方針，嚴格執行發展黨員程序和標準，不斷優化黨員隊伍結構，提高發展黨員質量，制定了2019年《黨員發展計劃》，今年計劃發展黨員13人，其中35歲以下10人;培養入黨積極分子51人，其中35歲以下45人。截止目前，已經發展黨員8人，其中35歲以下7人;培養入黨積極分子32人，其中35歲以下30人;2019年上半年培訓入黨積極分子材料齊全、程序合規，新發展的8名黨員檔案程序合規，材料齊全規范。嚴肅黨員政治生活，對工作落實不力，主體責任落實不到位，在全鎮黨建督查內排名后3名的黨支部書記進行了約談，要求被約談黨支部按規定對業務人員進行處理，對不能勝任工作的進行調整。
(八)黨員日常管理情況。鎮黨委和17個社區黨支部都能按程序規范轉接組織關系，均建立了流動黨員和入黨積極分子臺賬，黨費均按月核算收繳，沒有代扣代繳黨費的現象，17各社區均按要求召開了組織生活會，同時對黨員開展了民主評議，各類軟件資料齊全規范。
(九)社區干部隊伍建設情況。目前全鎮17個社區“兩委”班子均已配齊，其中支部書記和居委會主任“一肩挑”的社區有7個，分別是梁園、清水溝、教場、文明巷、北山、中山街和人民街，同時17個社區共培養“兩委”后備干部68名。在惠民政策和重大事項方面，各社區都能嚴格對照“四議兩公開”和“3+5”工作法的要求按程序推進，為北出口四個社區干部辦理了村干部養老保險，清水溝和教場社區辦理了城鎮職工養老保險。
體收入，以社區為單位建立了集體發展臺賬，目前共有12個社區實現了“零”突破，其中有穩定收入的社區有9個，穩定收入5萬元以上的社區4個。
(十一)基層黨建基礎保障情況。全鎮17個社區服務中心均完成了規范化布置并能夠經常組織黨員群眾開展活動，13個城市社區均嚴格按照機關單位上下班時間執行，北出口4個村轉社區實行坐班制度，黨支部印章管理使用規范，城市社區印章由業務人員管理，北出口由黨支部書記管理。今年我鎮有黨建資金新建服務中心1個，為石家莊社區，目前已完成了選址。由于設計變更，正在進行地勘。全面落實村財鄉管，實行報賬制度，全鎮17個社區辦公經費和干部報酬均按時落實到位，沒有挪用和截留現象，干部報酬執行績效考核，同時為符合條件的村轉社區干部均辦理了養老保險。
(十二)抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興情況。鎮黨委堅持把加強基層組織建設作為打贏脫貧攻堅戰的關鍵，制定了《抓黨建促脫貧攻堅三年行動實施意見》，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系。全面落實鄉村振興戰略，積極組織引導廣大黨員在環境衛生整治等工作中充分發揮了示范帶頭作用。在拆危治亂整治人居環境行動中，鎮黨委組織召開了專題會議安排部署該項工作，積極發動相關社區“兩委”和居民黨員在調查摸底的同時宣傳政策。全鎮應拆除危舊房共95戶373間，截至目前已完成拆除95戶373間。
號制度，整改一項銷戶一項，做到整改不到位不放過、整改成效不明顯不放過、整改執行不到位不放過，已全面整改落實到位，并對整改過程形成了翔實的整改落實報告。
(十四)干部職工紀律作風情況。建立完善了《城關鎮干部管理制度》，嚴格落實會議、請銷假、公休假、上下班簽到、績效考核、車輛管理以及財務等各項制度，切實轉變干部職工工作作風。同時，定期不定期對鎮機關和各社區到崗到位情況和財務管理情況進行督查，將查出的問題通過簡報和“魅力城關”微信平臺及城關鎮微信工作群進行通報，實現了干部職工紀律作風建設的規范化和制度化。
三、工作特色和亮點(一)嚴格落實黨建主體責任。認真履行抓基層黨建工作第一責任人職責，聚焦主責主業，經常深入社區調研，帶頭過好雙重組織生活。先后召開20余次會議專題研究基層黨建工作，定期不定期聽取各社區黨建工作情況匯報，集中約談社區書記。高標準布置黑壩社區黨群服務中心，并規范運行。完成梁園、黑壩社區日間照料中心2處。
(二)扎實開展精準扶貧工作。全力推動“一戶一策”，認真開展“掛包幫”、“轉走訪”工作，選派鎮機關38名黨員干部聯系包抓全鎮已脫貧100戶建檔立卡貧困戶，定期組織入戶走訪，在落實扶貧政策的同時與貧困戶建立了密切的聯系積極推進產業扶持、勞務輸轉、政策兜底，確保穩定脫貧，鞏固扶貧成效。
(三)狠抓重大項目建設協調服務。充分發揮社區黨組織和黨員干部在重大項目建設等急難險重工作中的示范引領作用，完成了西關郭家溝口不穩定斜坡和公路總段南坡治理。
問題。
(五)強力推進城市管理工作。加大了對亂修亂建行為的打擊力度，形成了鎮社兩級不間斷巡查監管機制，有效遏制了亂修亂建行為的高發態勢，城市管理水平不斷提高。持續推進全域無垃圾活動，不斷深化“一拆三清三改四化”行動，市容市貌明顯改善。實施了99棟樓3.2萬平方米外立面粉刷及2200平米瓷磚裝飾工程，城市“雙修”基本完成。
(六)扎實推進棚戶區改造工作。濱江體育場片區已全部簽訂安置協議，騰飛大廈片區和縣門街片區已全部完成評估，棚改工作正在有序推進。
(七)積極探索城市“大黨建”工作模式。大力推進傳統社區黨建向城市黨建轉型，積極探索構建臥龍時代廣場商圈黨建。
四、存在的問題雖然我鎮的基層黨建工作在區委區的正確領導下和區委組織部的精心指導下取得了一定的成績，但對照新時期城市黨建的工作要求還存在一定的差距，主要有以下幾個方面的問題：
(一)部分社區黨支部黨員人數過多，組織開展活動不方便。全鎮17個社區中，黨員人數大于50人的社區有8個，其中教場社區的黨員人數更是達到100人以上，這些“大支部”的存在，嚴重影響了組織生活的正常開展。
(二)村轉社區人員力量有限，導致全鎮各項工作開展不平衡。目前北出口4個社區的主要工作力量僅有當時轉化過來的2至3名村干部，村轉為社區之后，由于職責的轉變，服務事項增多，工作人員力量和工作水平嚴重不足。
“大黨委”建設流于表面，沒有真正做到資源的有效整合，不能有效發揮“共駐共建”為民服務的作用。
五、下一步工作打算針對以上存在的問題，我鎮今后將在以下幾個方面抓好工作：
(一)統籌全局，積極創新黨支部組織結構設置。以城市社區黨支部標準化建設和基層黨建強弱項補短板提質量攻堅行動為契機，全面優化“大支部”組織結構，在充分調查研究的基礎上結合網絡化管理，加快進度以網絡和社區居民小組組建設黨小組，保障組織生活的正常開展。
(二)多措并舉，全面優化社區工作者隊伍結構。一是建議組織部門，給我鎮增加北出口社區干部編制，以向全社會公開招考的方式，為每個社區招1名社區文書;二是加強社區工作人員的業務培訓力度，切實提高工作水平;三是全面平衡優化全鎮公益性崗位，適當將工作力量向薄弱的社區傾斜;四是建立有效的激勵機制，充分激發社區工作人員的干事熱情。
(三)積極協調，深入推進“共駐共建”活動。建議以區委層面，向駐鎮有關單位發文安排，減少工作的難度，同時鎮黨委和社區黨支部要主動作為，強化工作措施，統籌安排，加快措施建檔進度，做到駐社區單位和黨組織底子清、清況明。切實按照“組織聯建、黨員聯管、活動聯搞、資源聯用、服務聯做”原則，整合轄區各種資源，簽訂共駐共建協議書，明確社區和轄區各類單位的權力、義務、合作內容及目標任務等，充分發揮轄區內機關、企事業單位、各類組織和廣大黨員組成的社區“大黨委”在社區建設中的積極作用，如期全面完成社區“大黨委”建設。
今天，我代表巨寶鎮黨委政府向縣委組織部匯報我鎮基層黨建工作情況。
按照部里的要求，我以巨寶鎮基層黨建特色亮點以及近期重點工作向在座各位領導做如下匯報：
一、中藥材發展方面我鎮充分發揮黨員先鋒模范作用，帶動村民種植中藥材，截至7月9日，參與種植農戶1757戶，現已完成庭院種植面積1917.46畝，其中黃芩472.66畝，關防風689.48畝，赤芍705.32畝。大田播種完成面積12244畝，涉及防風、白鮮皮、蒼術、黃芩、赤芍等品種。
二、七項重點工作方面(一)脫貧攻堅排查問題整改情況。1.房屋方面。6月8日，我鎮出現了極端龍卷風天氣，有2戶房蓋被風刮壞，棚頂漏雨、窗戶破損等問題9戶。2.飲水安全方面。工農村一屯漏點水務局正在維修。金星村四屯供水后發現水體渾濁，現已經與水務局進行溝通制定措施。巨寶村沿江屯利用雙極水處理設備進行整改。
(二)孝心養老工作進展情況。目前，全鎮共繳納資金1806436元，其中建檔立卡戶455848元，平均每戶額度2100.68元，已經存入鎮級賬戶1806436元。
(三)垃圾房屋滅跡。全鎮共拆扒垃圾房193個，倉房147個，其中保留宅基地172戶，收回宅基地21戶。
(四)農村人居環境整治工作情況。我鎮出動鉤機、鏟車、四輪車等機械設備343臺次，出動人力740多人次，在重點村屯安裝鐵柵欄3250米，清理路邊溝4508延長米，清理樹臺3908米，清理柴草堆235處、拆除扶正院墻柵欄132處、糞土堆87處、撤除廁所5個、栽植花草42600余株。
(五)村屯撤并工作情況。我鎮2020年計劃撤并村屯又增加了一個，現正在開展測繪。立志村一、二屯，現已經測繪完成，已做通90%農戶工作同意拆扒，馬上進行第二次核實。
(六)一村一品工作情況。我鎮巨寶村中草藥已完成種植1200畝，正在與農業局溝通對上申請綠色標識。新華村湖羊養殖合作社460平米辦公場所已經建設完畢，圈舍正在施工中，預計六月末可建設完畢開始飼養。
(七)三資清理工作情況。我鎮已清收18796.69畝，累計收繳金額2809533.63元，完成比例70.92%。全鎮2019年末債務總額21749468.64元，化解比例77.23%。
三、疫情防控方面一是排查工作不放松，做好返回人員管理。通過上級指揮部反饋信息以及村屯自行排查，對風險地區返回人員嚴格執行核酸檢測和隔離管理措施，建立臺賬，做好跟蹤管理。積極發動群眾，多方面搜集信息，設立舉報電話征集信息。
二是卡口把關，落實檢查三寶。嚴把入口關，流動關、防控關，我鎮在齊查公路及村屯入口分別設置臨時卡口13處，對外來車輛進行掃碼、測溫、戴口罩檢查，并向入內人員宣傳防疫知識。堅持做好返回人員實行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨寶鎮隔離人員已全部解除。
三是開展執法監督活動。我鎮按照屬地監管，村鎮聯動，部門聯合的原則，以防疫問題為導向，落實防疫工作中各項防控措施。對全縣排查所涉及的十類問題33個小問題逐一排查，并且做到立查立改，包保到組，責任到人。我鎮聯合鎮派出所對卡口過往車輛進行排查，活動月期間鎮巡查組對鎮直商戶逐一排查4次，對掃碼不認真不負責商戶給予批評教育。
體責任，定時消毒。
以上是我鎮近期的工作成果及效果。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇六
為響應縣委對各單位意識形態工作的要求，我局秉承以宣傳強規劃、以理論促發展，緊密圍繞抓發展、抓改革、抓民生、抓黨建的精神，貫徹落實黨組意識形態工作責任制實施方案。依照《滎經縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》要求，現將我局2017年意識形態工作總結匯報如下：
一、堅定政治立場，重視踐行意識形態工作。
^v^滎經縣委印發《滎經縣貫徹落實黨委(黨組)意識形態工作責任制實施方案》后，局黨組開展了多次學習活動領會文件精神，力求體悟透徹、體會深刻。意識形態工作是黨的一項重要工作，關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全。必須高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹系列重要講話精神，認真落實黨委(黨組)意識形態工作責任制。我局黨組負責人以對黨負責的態度旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，時刻履行監督責任，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，加強組織領導，塑造堅定政治立場。
(一)構建做好意識形態工作的新格局。
局黨組站在黨建設、^v^建設戰略高度，緊跟縣委科學發展、促進社會和諧的全局調度，深刻認識意識形態工作的重要性，努力健全完善黨組統一領導、黨政齊抓共管、宣傳工作分工明確、各相關科室積極配合，共同提高意識形態工作的新格局，牢牢掌握意識形態工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態工作擺上了重要日程。
(二)在創新意識形態工作方法上下功夫。
改革創新是做好新形勢下意識形態工作的強大動力。我局不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規劃工作緊密結合起來，把廣泛的宣傳教育活動與解決個別性、群體性的思想認識問題緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。
(三)建設一支高素質的意識形態工作隊伍。
(四)樹立親民利民服務于民的正面形象。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇七
黨建辦工作在黨工委的正確領導下，堅持以圍繞中心工作重點抓黨建，抓好黨建促發展的工作思路，扎實深入推進基層服務型黨組織建設，現將xx年三季度黨建工作總結如下：
一、基礎工作有序開展。
1、堅持落實“三會一課”制度。街道工委班子對“三會一課”制度充分認識，高度重視，分級負責，常抓不懈，把提高“三會一課”質量作為加強黨的基層組織建設的一項重要的基礎工作，切實抓緊抓好。二季度機關及各黨支部按要求各召開了1次支部黨員大會、3次支部委員會、3次黨小組會議，并于6月底分別召開了街道工委班子民主生活會和社區支部組織生活會。七一前夕，街道工委書記周上青以“三嚴三實”主題，為街道、社區全體黨員干部上了一堂生動的黨課，各社區支部書記也結合慶“七一”活動，積極組織開展了書記講黨課活動。
2、做好民主評議黨員工作。截止6月底前，我街道各。
了個人總結，制定了有針對性的整改措施，評議中黨員本著對同事負責的態度實事求是的開展批評和自我批評，使民主評議黨員工作取得了實效。2個行政社區黨支部因黨員人數較多采取了分黨小組召集黨員民主評議會的方式，其它5個黨支部黨員大會進行評議的方式。
3、注重黨員發展。按照發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅決做到有計劃的發展，注重把質量放在第一位。通過嚴格把關，規范管理，全面保障黨員發展工作的嚴肅性，確保發展質量。今年經街道工委研究，報請區委組織審查，街道共發展培養黨員6名，并在今年的“七一”大會上，正式發文批復發展預備黨員3名，同意預備黨員按期轉正3名。
4、落實黨費收繳工作。向黨組織交納黨費，是共產黨員必須具備的基本條件，是黨員對黨組織應盡的義務。街道高度重視這項工作，充分利用支部大會、上黨課、組織生活會等一系列組織活動，宣傳黨費收繳工作，并專門確定了一名黨建專干負責該項工作，充分掌握好黨費交納的比例和基數。街道、社區黨員領導干部做到帶頭按時足額交納黨費，今年，我轄區377名黨員共收繳并上交黨費13470元。
專題宣傳欄，時刻提醒干部把辦法作為要求，把辦法作為標準，把辦法運用到工作之中。8月26日下午，召開學習貫徹市委加強干部隊伍建設“三個辦法”專題會議，機關、站所全體黨員干部，社區全體工作人員共百余人參會。
6、社區兩委班子組建。因街道區域化調整，原老垅坡社區、望岳社區兩個行政社區調整為棲鳳亭社區、望岳社區、長虹路社區，產生社區工作人員變動，各社區需要產生新的居委、支委班子。根據街道黨工委指示，分別對各社區進行支委委員、居委委員民主推薦和個別座談，并將相關情況匯報黨工委。各社區已對兩委班子進行分工，責任到人，各負其責，并上報街道黨工委獲批。
7、扎實開展“一進二訪”活動。為認真貫徹省委、市委、區委關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“一進二訪”活動精神，街道積極組織召開專題會議、制定工作方案。從9月23日起，按照“全覆蓋、不漏戶”的要求，街道副科級以上干部及二級機構負責人分別到所聯點的社區開展“一進二訪”活動，通過入戶走訪、座談訪談等方式，迅速掌握社區安排聯系的幫扶對象家庭情況。街道干部共與轄區內28戶貧困戶結成對子，并為每戶貧困戶發放慰問金500元，此外街道還為特別困難的家庭送去了月餅、米、油等生活物資。社區切實做好協調、配合、承接工作，并安排專人隨同走訪，及時向街道反饋走訪、幫扶具體落實情況。
并以“一進二訪”活動為平臺，通過送政策、送信息以及問民情，發放宣傳資料3000余份，收集反饋意見200余條。
二、“七一”系列活動豐富多彩。
1.開展書記講黨課活動。6月26日，街道工委書記周上青以“踐行“三嚴三實”，爭做‘四有’基層好干部”為題，為街道、社區及非公支部黨員上了一堂生動的黨課，既分析了目前街道、社區在工作中存在的不嚴、不實的問題，又結合實際提出了以“五要”來貫徹落實“三嚴三實”精神。各社區支部書記也結合慶“七一”活動，于7月1日前后積極組織開展了書記講黨課活動。
2.評選表彰先進優秀工作。通過各支部初審申報，街道工委會研究討論，嚴格審核把關，我街道在慶“七一”大會上，分別對機關黨支部等2個優秀黨支部、五名優秀黨務工作者，14名優秀共產黨員進行了表彰，引導全體黨員干部學先進、找差距、講正氣、比奉獻。
3.開好高質量的民主生活會和組織生活會。我街道于6月28日組織街道工委領導班子召開了民主生活會，會上每一位班子成員都圍繞“三嚴三實”和“知足感恩、愛崗敬業”主題，結合工作實際，對存在問題進行了深刻的自我剖析，敢于亮丑說真話，同時對其他每位班子成員也都開誠布公的提出了批評意見和中肯的建議。各黨支部組織生活會也于“七一”前后全部開完，街道班子成員分別下到各自聯系點，指導督促所在黨支部的專題組織生活會。總的來說，這次街道專題民主生活會和各黨支部召開的組織生活會準備較為充分、組織嚴密，自始至終充滿著民主、嚴肅、認真、融洽的氛圍，黨員普遍感到思想觸動大，經受了一次嚴格的黨內生活鍛煉，達到了找出差距，克服不足，溝通思想，推動工作的目的。
4.開展黨員志愿者服務和黨員幫扶活動。街道積極組織黨員干部開展“黨員進社區，競賽當‘五員’”活動，各社區支部做到主動對接組團式服務單位，協調溝通，使黨員志愿者服務和黨員幫扶活動開展得有聲有色，成效顯著。街道于5月20日，街道全體黨員，來到望岳工程公司院內，開展社區服務活動，幫助居民修電腦、磨菜刀、修頭發等。5月30日，街道和北環路社區黨員來到xx市惠聲語言康復中心開展愛心送祝福活動，捐贈愛心衣物80套。高考期間街道主動聯系正華汽車租賃公司組成黨員志愿者送考車隊，為高考學子提供便利，前后送考次數達14次。街道工委于“七一”前夕，訪轄區特困黨員、殘疾人家庭、困難職工39戶，聯點市、區單位也都組織開展了走訪幫扶活動，如老垅坡社區與聯點單位市政法委開展了慰問社區殘疾、特困兒童活動，送去了書包、筆、圖書等若干學習用品。
二、存在的問題。
1、組織活動內容、方式單一，創新不多。個別支部黨的組織生活形式不靈活，僅滿足于政治說教。在工作中，繼承不夠，創新不多，對支部黨員干部的教育監督職能沒有得到充分的發揮，致使個別黨員干部宗旨意識淡化，作風不實。
2、不能持之以恒有效落實組織制度。部分黨支部書記忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，大事小事眉毛胡子一把抓，不是商量了之，就是溝通完事，導致基層黨組織把主要精力放在工作上，忙于業務工作，忽視了自身的建設。
三、下一步打算。
1、繼續開展“三個辦法”學習。按照市委、區委文件，一一落實到位，充分發揮主觀能動性，創新思維，結合街道實際情況，開展討論交流、專題講座等活動。
2、深入開展困難黨員幫扶工作，打造黨內溫暖工程。全面貫徹“一進二訪”結對幫扶、助困關懷、就業幫助等黨內幫扶互助機制，積極探索推進幫扶困難黨員工作的途徑與渠道。
3、認真做好各項日常工作，完善各類資料臺賬。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇八
為切實掌握我鎮基層黨建工作的實情，根據基層黨建工作調研活動安排，自8月3日以來，演武辦事處調研組按照《基層黨建調研提綱》的內容，通過看陣地建設、查檔案資料、與支部書記座談交流、走訪黨員群眾等形式，對所轄19個村的基本情況、村級組織場所情況、活動場所內情況、黨員教育管理情況、后備干部情況、工作開展等情況進行了督導調研。
在調研的19個村中，各村的基層黨建情況良莠不齊，基本情況如下：
1.村組織活動場所建設情況。
調研的19個村都有獨立的村級組織活動場所，門牌、制度能夠上墻，辦公桌椅齊全。但小時家、小張家、小展家、前昝、西李5個村辦公場所較舊，院內雜草較多；瓦東等部分村“兩委”牌子仍為街道時所用；瓦西、安子李、西甄、小張家、安家、小時家、李安7個村的遠程設備由于主機或顯示器已壞不能使用；19個村的黨建檔案資料均不健全，甚至相差甚遠。
2.村兩委班子建設情況。
高中及以下文化程度。
3.黨員教育管理情況。
大部分村黨支部保證不了每年發展一名黨員，甚至路家、李安、西李、前孫、安子東、鞋里塢6個村三年沒有發展一名黨員，部分黨支部沒有制定長遠的黨員發展計劃。35歲以下的黨員不足農村黨員總數的11%，女黨員僅占。黨員的學習培訓較少，對黨的政策法規、新農村建設、科學文化及各種技能掌握不夠。
4.村后備干部的培養和工作開展情況。村后備干部多是有名單和檔案，沒有定期進行培訓和考核。部分村黨支部凝聚力、號召力不強，對各種活動、制度落實不到位。調研發現部分黨支部存在活動次數少、間隔周期長的實際情況，有的半年以上沒有正常開展組織生活。黨員的教育培訓跟不上，基層黨建應知應會率較低。
1.抓基層黨建工作意識不強。在走訪調研過程中，多數村兩委班子缺乏對基層黨組織建設重要性的認識，對抓好黨的基層組織建設、建立健全黨建工作制度、加強黨員活動場地、現代遠程教育站點等陣地建設的認識過于陳舊。存在重經濟、輕黨建的思想，工作存在畏難情緒，積極性不高，應付思想嚴重。
召力和戰斗力，形成了有號召無響應的局面，使得一些好的活動開展不起來。
3.基層干部、黨員缺乏相應的教育培訓。部分村黨支部把精力集中在抓經濟社會工作上，而輕視抓黨員干部學習教育，有的以工作忙、人員少、任務重、經費緊等種種理由應付培訓工作，以至于黨員干部參加教育培訓的機會較少，對新形勢下黨的政策理論、惠農政策、各種技能掌握較少。
三、對策和建議。
1.加強農村基層黨組織“一把手”隊伍建設。黨在農村的路線、方針、政策，要通過以基層黨支部書記為班長的一班人帶領全體黨員和廣大農民群眾來貫徹落實，下工夫建設好“一把手”隊伍。
2.規范農村基層黨員干部的行為。建立健全包括制度規范、監督措施、懲戒手段的長效管理機制，加強對農村基層黨員干部行為的管理。
3.提高農村基層黨員干部的思想覺悟。重視加強農村基層黨員干部的思想理論建設，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，采取多種形式對他們進行黨的政策、法律法規、市場經濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質和工作水平。
二〇一〇年八月十五日。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇九
對于地稅系統而言，當前和今后一個時期，加強和改進黨建工作，已是一個十分緊迫的問題。為此，我們要解放思想、轉變觀念，抓住機遇，切實加強和改進新形勢下地稅系統基層黨建工作。
一是加強和改進基層黨建工作，是發揮基層黨組織政治核心作用的基本要求，也是全區地稅系統科學發展的客觀要求。首先是保證、監督上級的方針、政策在基層得以貫徹執行。其次是加強黨的思想、政治和制度建設，堅持民主集中制，進一步建立和完善黨組議事決策機制的需要。
二是加強和改進基層黨建工作，是提高黨員“聚財為國，執法為民”能力的需要。從實際情況來看，我局稅收業務骨干基本上由黨員擔任，由此看出，黨員的執法水平就代表著基層地稅機關的執法能力。從我局黨員占業務骨干比例也可以說明這點。我局現有黨員45名，而業務骨干占黨員人數80%以上。因此，面對新的形勢和任務，加強基層地稅機關的黨建工作就顯得尤為重要。
三是加強和改進基層黨建工作，是“帶好隊，收好稅”的實際需要。完成稅收任務需要黨建工作的配合，黨建工作的開展更需要稅收工作的支持。
四是加強和改進基層黨建工作，是推動地稅事業健康快速發展的根本需要。我們知道，黨的全部工作和戰斗力的基礎是黨的基層組織。地稅機關也不例外，從稅收政策、法規貫徹執行、稅收任務落實到地稅文化建設都在基層。而加強和改進基層黨建工作的關鍵就是增強基層組織的凝聚力和戰斗力。因此，只有加強和改進基層黨建工作，才能充分發揮黨員干部干事創業的積極性，推動全區地稅事業的健康快速發展。
抓好地稅機關的黨建工作，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力，促進地稅各項工作的順利開展，為阿克蘇市構建和諧社會創造平安穩定的稅收環境，是地稅機關黨組織的一項重要任務。如何做好基層黨建工作我們認為應做到以下六個結合。
一是堅持繼承傳統與創新形式相結合。長期以來，我們在黨建工作上，積累了大量行之有效的工作經驗，這些都要繼續堅持。沒有創新就沒有發展，在堅持優良傳統的同時，還要不斷創新工作形式，使黨建工作常做常新。因為任何事情都不是一成不變的，事務會隨著時間的推移發生變化，如果黨建工作不適應形勢的需要，工作就會受到削弱，所以工作必須要有創新，包括制度創新、機制創新、理論創新、手段創新等，需要注意的是，創新不能擺花架子，必須創在實處，必須創出實效。
二是褒獎與批評相結合。在黨員管理上，要做到既有獎勵又有批評，好的要獎勵，差的要批評。如果該批評的不批評，該表揚的不表揚，就會出現好壞不分的情況，不利于黨建工作的開展。表揚先進可以弘揚正氣，批評后進可以警示他人。被表揚的人必須是工作付出最多，工作業績最好，群眾最公認，否則會產生負面影響。我局每年都要開展爭當“優秀黨員”活動，及時進行表彰，對先進典型進行宣傳。起到以點帶面的作用。同時，我局各黨支部每年至少要召開二次民主生活會，對表現不好的黨員也進行了批評幫助，使黨組織始終保持生機和活力。
三是教育與考核相結合。在黨建上，既要有教育，又要有考核，教育是軟件，考核是硬件，二者缺一不可。說的不如打的疼，如果只有教育沒有考核，就不能保證教育的質量，如果只有考核沒有教育，考核也是空洞的。教育主要解決思想問題，考核主要解決行為問題。在考核上要注意以下問題：一要考核的內容要盡可能量化，要考核抓得住的東西，考核不了的東西不考核。二要考核的內容要具體，要研究制定一整套對黨建工作分類考核評價的科學指標體系。三要考核的結果要公開，要在全體黨員中進行通報。
四是黨建工作與中心工作相結合。一個部門的職能工作，就是這個單位的中心工作。黨建工作不能脫離中心工作，中心工作也需要黨建工作的配合。圍繞中心開展黨建工作，要做到以下兩點：一要研究中心工作。作為黨務工作者，要通過掌握中心工作，找到黨務工作的切入點，以便于開展工作。二要服務中心工作。要根據中心工作的需要，找到切實可行的辦法，并積極為中心工作服務。
五是傳統教育形式與現代管理手段相結合。現在社會已進入了信息化時代，我們在開展黨務工作上，既要運用良好的傳統教育形式，又要運用現代化的手段，以提高工作的時效性。在教育內容上，要體現地稅的特點，貼近黨員的思想實際，重點抓好理想信念教育、形勢任務教育、宗旨觀念教育、反腐倡廉教育和法制觀念教育。在教育方式上可以利用局域網開展宣傳教育，在辦稅服務窗口推出“黨員服務在線”、“滿意服務工程”、“涉稅全程服務”等貼近納稅人的服務品牌，向納稅戶發出“稅企聯系卡”、“納稅溫馨告知”等，組織廣大黨員積極參與黨的各種實踐活動，在活動中增強教育的實際效果，在活動中體現黨的先進性。
六是階段性教育與長效機制相結合。黨建工作不是一陣風，只靠一兩次教育活動是不行的，必須堅持不懈地長期開展下去。要保持黨建工作的長期性，就要建立長效機制。黨建工作的長效機制應該包括三個方面：第一是教育機制，包括教育的內容和形式。第二是管理機制，主要包括黨建工作的各項管理制度。第三是考評機制，要建立對黨建工作的考評機制。這三項機制缺一不可，教育是根本，制度是保障，考核是關鍵。沒有考核，制度無法得到落實，沒有制度教育無法正常進行。在三個機制中，包含四個基本要素，“做什么”、“怎么做”、“做得怎么樣”、“做得不好怎么辦”，這四個要素相互銜接。盡管我們已經建立了不少黨建工作制度，但是管理工作還需要進一步完善。建立了制度，關鍵在于落實。落實制度靠什么？靠考核，沒有嚴格的考核，制度落實就成為一句空話。
一是保證指導思想的明確方向。思想是行動的基礎，新時期地稅黨建工作，重要的是黨員干部要提高思想認識，尤其是單位領導要加大對黨建工作的“思想投入”，要進一步轉變思想觀念，思想深處消除抓收入任務是“務實”，抓黨建是“務虛”的不良認識，牢固樹立“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”中心思想，積極尋求黨建工作和稅收工作的結合點，把黨建工作滲透到稅收工作的各個環節，克服“兩張皮”，做到“兩不誤”、“兩促進”。將稅收和黨建工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現，并納入目標管理考核體系，逐級簽訂責任狀，形成一級抓一級，層層抓黨建工作的格局。
二是保證領導的重點關注。實踐表明，抓黨建工作領導重視是關鍵。因此，單位主要領導在抓好各項稅收業務工作的同時，積極探索新形勢下加強和改進機關黨建工作的方法和途徑，圍繞黨建領域的重大問題，深入實際調查研究，準確把握黨建工作的情況和動向，確定黨建工作新思路，提高黨建工作的針對性。同時，領導干部要靠組織上賦予的行政領導權、崗位管理權等權力的影響力和政治信念、宗旨意識、知識才能、決策能力、道德品格、感情等非權力的影響力，影響和帶動黨員干部提高抓黨建、干工作的思想和能力。
三是保證嚴格的制度建設。無規矩不成方圓，制度建設是做好黨建工作保證。在建立健全黨員學習教育、“三會一課”、民主生活會、黨支部目標管理基本制度的同時，還要建立領導包干聯系、定期討論黨建工作、黨建聯絡員、責任追究、督查通報等制度，明確開展調查研究、召開專題分析會、聯系基層工作的時間和次數，對不重視、不得力的要通報批評，并追究相關人員的責任。
四是保證活動時間和經費等必要的投入。結合地稅工作實際，一方面要為黨員學習、培訓教育、黨建活動、“三課一會”等重要內容提供必要的時間；另一方面，在開展活動時要求每個黨員尤其是單位領導要提前安排好各自工作，集中精力開展活動，不得隨意請假。并要將黨員參加活動的時間和次數作為重要的考核指標，嚴格考核，以消除黨建工作在時間上的“空白點”。同時，要根據黨建工作的需要，舍得投入經費，適當訂購教材、讀本和黨報黨刊等，相應增加黨建工作的經費，以保證黨組織各種活動經費開支的正常需要。
五是保證嚴謹的作風建設。作風建設是隊伍建設的重點，也是黨建工作的重中之重。隊伍建設、稅收征管、基層稅務所存在的問題最終通過作風的形式表現出來。加強基層黨建必須要不斷加強黨的作風建設。要按照“八堅持、八反對”的要求，進一步加強作風建設，樹立過緊日子、不攀比、艱苦奮斗的工作作風。經常開展查思想、查學風、查作風、查廉政的“四查”活動，查找和解決作風建設中存在的不適應和不符合的問題；要把黨風廉政建設和反腐敗工作與轉變作風緊密結合起來，對群眾反映強烈的問題，從嚴從重查處。
六是保證充分的組織活動載體。活動拉動是做好新時期黨建工作的現實選擇。黨建工作若不以活動為載體，就枯燥乏味，沒有生命力。首先，要與精神文明建設緊密結合起動，經常性的在黨員干部中開展“一個黨員一面旗”、“黨員身邊無問題，群眾利益無小事”、“黨員示范崗”，業務比賽、知識競賽，爭先創優，網上教育、黨員論壇，社會調查、參觀學習，爭當好黨員、好職工、好公民、好家庭、好鄰居等黨員干部喜聞樂見、豐富多彩的活動，使黨員干部在健康有益的活動中黨性得到鍛煉、思想得到端正、心靈得到凈化，情操得到陶冶，在自覺與不自覺中完善自我、提高黨性修養。其次，加強黨員教育陣地建設。設立“兩室”：黨員活動室和黨員電教室。活動室布置要做到“五上墻”：黨旗上墻、黨員權利上墻、黨員義務上墻、基本制度上墻、入黨誓詞上墻。
總之，加強和改進新形勢下地稅黨建工作，是地稅系統提高凝聚力的內在需求和客觀需要，更是深入貫徹落實黨的十七大精神，以改革創新精神全面落實推進黨建工作在地稅黨組織中不可替代的重要性，齊心協力抓黨建，通過抓黨建促進地稅各項工作的全面開展。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇十
基層黨組織工作具有貼近群眾生活和思想脈絡的特性，是黨緊密聯系群眾最重要的橋梁與紐帶，是黨的思想工作最前沿陣地。在新形勢下，加強對基層黨建工作的宣傳，對于切實加強黨的領導，促進基層工作和精神文明建設，推進黨務公開，進而推動事業的發展，有著極其重要的作用。在做好黨建工作的新聞宣傳工作，不僅要不斷加強宣傳力度，還要把握黨建工作的新動態，注意新聞宣傳的規律，講究宣傳藝術，要在把握規律性和體現時代性上下工夫。
一、充分認識基層黨組織在黨的建設中的重要地位和作用。中國^v^通過基層組織把眾多黨員聚集在一起，組織成為一個有機統一的整體，進而成為一個富有先進性、勇于創造性、充滿活力和戰斗力的政黨。這是我們黨在組織上的優勢，是加強黨的領導，充分發揮政治優勢的基礎條件。基層黨組織是黨的各級領導組織和領導人員產生和存在的基礎，在上級黨組織和黨員群眾之間居于聯結、接合地位。同時，基層黨組織在黨的工作體系中也占有不可替代的地位。加強黨的建設，必須首先要加強黨的基層組織建設，通過它落實黨的路線、方針、政策，維護黨的純潔性、先進性；基層黨組織在政治上、思想上、工作上、生活上團結廣大群眾，從而成為黨對群眾的重要“影響源”和信息“反饋點”。
二、精心策劃，形成了不間斷宣傳攻勢。把握當前基層黨建工作重點，作好對新聞宣傳的主題、內容和形式的策劃，有計劃、分階段、按步驟地進行宣傳，做到每年有計劃、每季有重點、每月有亮點。加大了深度報道和專題報道，打好主動仗、總體戰和組合拳，推出了一系列具有本地特色的典型經驗，三、弘揚旋律，樹立了一大批先進典型。善于把握基層黨建工作中出新的工作亮點和先進典型人物進行宣傳。
為更好地服務科學發展、實現自身科學發展，在不斷復雜形勢下提升黨建輿論引導的權威性、影響力，努力推動黨建工作新聞宣傳工作的新發展，具體做好以下幾各方面的工作：
討，不斷提高工作能力。從政治上關心、工作上關愛、生活上關照黨建工作宣傳者，充分調動他們的工作積極性。
三是在規范機制上下功夫。不斷健全完善工作制度機制，建立健全責任制度，把宣傳工作作為一項硬任務來布置，作為工作業績的一個重要內容來考核、來評價。建立健全以質取勝、兼顧數量的激勵制度，對上大報大臺和上頭版頭條以及有重要影響力的深度報道力作，要予以重獎。建立健全與黨委宣傳部門和新聞單位的聯系制度、審稿制度、重大新聞發布制度、違反新聞紀律的責任追究制度等，規范黨建工作新聞宣傳各個方面、各個環節的工作。
四是在工作方法上下功夫。處理好集中性宣傳與經常性宣傳的關系，處理好正面宣傳與輿論監督的關系，處理好在本地本行業宣傳與向上向外宣傳的關系，處理好規范性與靈活性的關系，真正寫出更多“鮮、活、實、亮”的精品力作，更加出新出彩，增強黨建工作新聞宣傳實效。
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇十一
尊敬的各位領導： 非常感謝各位領導在百忙之中到我村檢查指導工作，在此，我謹代表村“兩委”對各位領導的到來表示熱烈的歡迎!下面，我就中堡村黨建工作向各位領導作簡要匯報：
一年來，中堡村堅持以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導，以科學發展、創先爭優為主線，以“ 筑堅強堡壘、樹先鋒形象、促科學發展”為主題，把“辦實事、解民憂、惠民生、促發展”作為基層組織建設的重要內容，扎實開展服務群眾工作，圓滿完成慶祝建黨90周年活動，進一步強化基層黨組織管黨責任，黨組織的戰斗堡壘作用進一步得到加強，共產黨員的先鋒模范作用得到了進一步發揮。
一、基本情況
中堡村全村轄9個村民小組，有1409戶，7010人，有黨員102名，其女黨員24名，流動黨員5名，預備黨員3名，大專以上學歷19人，高中學歷20人，初中學歷33人。主要以種植養殖兩大產業為主，全村耕地面積4535畝，現有大棚1358個，全村牛飼養量1000頭、豬飼養量3500頭、羊飼養量4000只，雞飼養量150000只。
二、圍繞隊伍建設抓黨建，樹立黨員新形象
系方式等入冊登記，建立外出黨員和流入黨員登記卡；建立健全聯系匯報制度。外出黨員定期向黨組織匯報思想工作情況，外來流動黨員要定期向原所屬黨組織進行溝通聯系匯報，黨支部要定期向流動黨員通報本單位本地區的形勢，幫助他他們解決生產、生活上的困難。四是抓好一個班子。村黨支部明確要求支部委員“會前多交流，會中可討論，會后不扯皮”，并要求班子成員做到“六講六不”。在這一作風的要求下，大家都自覺維護班子團結，全體支部成員在工作中互相支持，“大事講原則，小事講風格”，補臺不拆臺；在生活中情同手足，雖然常常為工作上的問題爭得面紅耳赤，但爭完了以后大家又是無話不說的好朋友。班子團結和諧，深得群眾好評。2011年黨支部承諾已完成創建先進基層黨組織；2名預備黨員按期進行轉正，引導培養入黨積極分子3名以上；2011年10月10日為新當選的9名村名小組長、4名水利工作人員頒發聘書并簽訂目標責任書。
三、圍繞社會和諧抓黨建，真心實意解民憂
厚感情，履行好一名黨員的職責。創先爭優活動中為全村90多名無職黨員量身設置了政策宣傳崗、村務監督崗、扶貧幫困崗、糾紛調解崗、治安保衛崗、紅白喜事崗、文化宣傳崗等崗位，為我村無職黨員發揮作用提供有效的平臺，增強了無職黨員的責任意識，進一步帶動黨風、民風的根本好轉，促進我村的穩定與發展。
四、圍繞經濟建設抓黨建，凝心聚力促發展
中堡村緊扣“圍繞經濟抓黨建、抓好黨建促發展”這一思路。堅持用經濟支撐黨建，用黨建帶動經濟，突出重點、創新亮點，不斷增強基層組織的創造力、凝聚力和戰斗力，使黨建工作與經濟工作融為一體，有力地推動了全鄉經濟又好又快發展。
（一）抓旅游產業，促進產業結構調整。
打造魚龍山紅色旅游綜合開發區。靖遠縣魚龍山，與虎豹口紅西路軍強渡黃河遺址隔河相望，北街吳家川紅西路軍戰斗遺址--西征公園。區域內殿堂巍峨、綠樹成蔭，有“兩山夾一水、眾壑鬧飛流”獨特山水旅游景觀，根據魚龍山紅色旅游開發的資源特色和開發現狀，開發建設“六區兩中心”的空間布局。六區為：“紅色瞻仰區、宗教訪古區、濕地保護區、鄉村休閑區、觀光農業區、黃河風情區”；兩中心為：“游客接待中心、文化活動中心”。
（二）抓發展現代農業，促進農村生產發展。
殖基地，努力把郭家壕建設成為農林牧一體化循環經濟示范園區。2011年黨支部承諾已完成郭家壕砂化路面2.5公里，配套資金約20萬元；渠道襯砌5公里，投入資金40萬元；特色林果基地建設200畝，目前已完成引進高科技大棚建設前期引進工作。
（三）抓教育資源，促進教育事業發展。
整合中堡中小學，計劃投資480萬元。合并后的中堡學校建筑面積2400m,東西教學樓各1200m，總共18個教室，有計劃有步驟地推進學校達到義務教育標準化學校“四有”的辦學要求，基本實現縣域內義務教育教師、設備、圖書、校舍等各項資源的均衡配置。2011年已超額完成未來五年規劃的中堡中小學整合項目的審批工作，2012年開工。
（四）抓基礎設施建設，促進村容整潔。
一是民生渠綜合治理。村兩委班子急群眾所急，把渠道整治當作農田水利基本建設的重中之重來抓，通過多種途徑，爭取資金260萬元用于民生渠綜合整治。對灌區重點解決各級渠道淤塞、輸水不暢和塘壩小、蓄水能力低等問題，實行硬化與整治相結合，對具備條件的渠道進行硬化，對干渠進行清淤整治。二是硬化營坪路1.8公里，西村路0.6公里。2011年黨支部承諾已完成硬化營坪路1.8公里，投入資金38萬元；民生渠道整修配套資金20萬元。
（五）抓農民增收，促進農民生活寬裕。
青年技術化，知識化；三是大力發展勞務經濟，加快農村剩余勞動力轉移。通過增加農民收入，大大改善了農民的生活水平。2011年黨支部承諾已完成開展農民科技培訓5-8次；多渠道壯大集體經濟，使本村種植和養殖優勢得到充分發揮。
（六）抓衛生、綜合整治工作，促進村容村貌整潔。
一是形成環境衛生長效管理機制，全面提高村容村貌。二是提高調解糾紛水平，做到小事不出社，大事不出村，不出現越級上訪現象。三是嚴厲打擊違法犯罪行為，杜絕邪教活動，維護我村社會穩定。2011年8月23日，我村黨支部、村委會對今年高考中考入一本、二本的27名學生進行了表彰獎勵，以資鼓勵，共發放獎金5400元；2011年10月10日表彰獎勵9名“好婆婆”、9名“好媳婦”、9名“道德模范”、9名“致富帶頭人”的評選和表彰，對弘揚先進，樹立標桿，引領社會文明風尚，將取得較好的社會效果；2011年已承諾完成利用遠程教育開展好農民黨員培訓工作，每周培訓一次；繼續加強我村特色社火建設；完成衛生、綜合整治目標任務。 “凝心聚力筑堡壘，黨群連心促發展”。在黨的富民政策指引下，在各級黨委和政府的堅強領導下，中堡村“兩委”將乘“十七大”春風，以更加求實的思想作風，更加務實的領導作風、更加扎實的工作作風，與時俱進，開拓創新，深入貫徹落實科學發展觀，扎實推進新農村建設，豪情滿懷地譜寫中堡村飛躍發展的新篇章！
以上匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正！
xx村于1997年成立，是xx街道兩村之一，下轄xx、xx、xx三個村小組，成立黨小組3個，直管黨員86人。
近年來，隨著我村黨員隊伍中年青學生黨員、退伍士兵黨員不斷增多，我村黨員隊伍呈現出一下幾個新特點：一是黨員占全村人口總數比例提高；二是黨員年齡結構趨向年青化；三是黨員整體文化素質提高；四是黨員參與村務管理意愿增強。針對我村黨員隊伍中發生的新變化，村黨支部積極轉變黨建工作思路，創新黨員管理方法，堅持“以學立德、榜樣示范、服務大局”，不斷夯實我村黨建工作基礎，力促形成一支沖鋒在前、享樂在后、有真本領和硬功夫的農村黨員隊伍。
一、強學習重實效，“三套制度”為村集體建設發展增添活力。
遠程教育管理工作由大學生村官雷雅琴負責，制定了詳細了工作計劃，定期組織全村黨員在完成中央、省、市、區農村黨員遠程教育課程培訓要求的同時，重點收看模范人物事跡、實用技能培訓、致富先鋒等節目，強化黨員致富能力。三是新老黨員換位幫帶制度。為促進我村老黨員與時俱進，新黨員黨性鍛煉，保持黨員隊伍活力，培養村級后備干部力量。我村將全村新老黨員按“新老搭配、換位幫帶”的原則分編入組，合理安排任務，促進新老黨員共同學習共同進步。
二、強管理重錘煉，為民服務顯實效。
元打造了功能完善、設施齊全、覆蓋全村所有年齡階段村民文化、娛樂活動需要的村級活動場所“五個之家”，并根據各家功能制定活動制度，安排黨員參與管理，強化黨員服務理念。目前“便民惠民之家”已徹底解決村民辦事無人在崗、樓上樓下重復奔走、耗時耗力難辦成事的尷尬。“老年活動之家”兼具老年人健身、文化、娛樂三重功能于一身，吸引了眾多老人參與。2015年還獲得全市群眾最滿意“老年活動之家”稱號。
三、強監督重評價，鍛造過硬黨員隊伍。
近年來，隨著我村集體經濟實力的不斷增強，黨員福利待遇有所提高，我村某些黨員中出現了重福利、輕服務的不良思想。為此，村黨支部在深入開展創先活動中認真實施黨員公開承諾制度，從承諾公開、群眾監督、承諾兌現情況民主評議、評議公開四個方面監督黨員履行義務，形成良好的工作作風，鍛造過硬的黨員隊伍。
基層黨建工作絕非只在某一個時期或一個階段才重視的工作，而是一項長期而艱巨的任務。未來我村黨建工作將繼續在新區、街道黨工委的正確領導下，創新思路，明確思想，有的放矢，努力開創工作新局面。
xx村位于xx鎮東南部，距圩鎮2公里，轄18個村民小組，508戶，2287人，設4個黨小組，黨員55人。有耕地1555畝，山地2209畝。2015年以前屬三類村支部，是xx鎮公認的信訪村、偷盜村、臟亂差村。近幾年來，xx村黨支部依托“三送”工作平臺，緊緊圍繞“連心、強基、模范”三大工程，按照“三抓三轉”的工作思路，致力于服務型黨支部建設，取得了較好的成效，2015年綜合工作考評全鎮一類村第一名，2015年、2015年連續兩年被xx評為先進基層黨組織。
我們服務型黨支部建設的主要措施是“三抓”:
1、抓陣地建設，打造服務平臺
我村積極爭取上級部門支持，籌資45余萬元選址新建了三層410多平方米的多功能村級活動場所，新場所內設便民服務中心、村“兩委”會議室、村“兩委”干部辦公室、農家書屋、黨員活動室等，另外還專門規劃了一個辦公室用于“三送”辦公，擺脫了以前簡陋不堪的辦公條件，成為功能齊備的黨建工作陣地，為服務群眾、開展各項工作創造了良好平臺。
2、抓制度執行，營造服務氛圍
我村在去年黨的群眾路線教育實踐活動基礎上，規范了“三務”公開、黨員設崗定責、先鋒創績、學習教育、組織生活、“三會一課”、“四議兩公開”等20余項黨建工作制度，并嚴格執行。如去年我村老村部進行拍賣，事先在村務公開欄中張貼了拍賣公示，告知了全體村民，拍賣情況全過程接受群眾的監督，通過公開競拍，比原預計多拍賣十萬余元，讓群眾的擔心，變成了寬心。通過去年村“兩委”換屆，調整充實了民兵、治保、婦聯、共青團、人民調解委員會等工作機構和群團組織，并完善了相關規章制度。同時，將各項工作制度和職責進行了上墻公示，營造了濃厚的黨建工作氛圍。
3、抓教育管理，提升服務質量
近年來，我村按照“選準、訓強、管嚴、用好”的總體思路，充分利用“三送”平臺，抓好干部、黨員隊伍建設，著力提高服務成效。
一是抓好培訓教育。積極參加鎮里舉辦的培訓班，2015年以來我村共組織400余人次，參加鎮級及以上的各種培訓班；組織了黨員干部輪流上黨課，充分利用現代遠程教育培訓，提升黨員干部的政治理論素養和致富能力。二是抓好黨員干部管理。嚴格實施村干部值班制度和“三送”干部請銷假制度，確保“5+2”村部均有人辦公，群眾隨找隨在，隨辦隨走；認真落實黨員先鋒創績、公開承諾、民主評議制度，在去年民主評議黨員中，一名黨員因信邪教，被評為不合格，并給予了留黨察看2年的處分。三是抓好服務保障。近幾年，我村依托“三送”工作平臺，在產業發展、走訪慰問、化解矛盾、爭資爭項等方面用心盡力為群眾服務，取得了群眾的交口稱贊。以今年市公積金“三送”工作隊為例，為盡快熟悉村里的情況，單位領導親自帶隊開展集中走訪10余次，召開干群夜談會5次，每月組織召開黨員志愿者服務，共開展8次，共50余人次參加，為群眾在環境整治、調解糾紛等方面進行服務，收集了16條合理民情訴求，全部落實辦結到位，組建了一支臍橙黃龍病防控專業技術隊，發放防控資料500余份，同時深入田間地頭、邀請專家進行技術指導，在今年5.18洪澇災害中，“三送”干部更是以保衛群眾生命財產為己任，奮戰在抗災第一線，同時開展災后生產生活自救。目前，工作隊下步打算將下大力氣修通“兩路一圳”，預計8月底可完工。除“三送”工作隊的努力外，我村重點打造的便民服務站在本月即可投入運行，為我們提供了服務群眾的平臺，并規定便民服務站每天必須有人在崗。
支部建設的加強有力地促進了全村各項事業發展，實現“三轉”的明顯成效
1、轉產業謀發展，百姓增收致富，生活水平不斷提高
貧致富的信心。截止目前，全村共為種養大戶累計提供貼息貸款48萬元，爭取項目扶持資金60余萬元，幫助6戶產業大戶流轉土地600余畝，發展無公害臍橙1247畝、煙葉60畝、蔬菜100畝，西瓜100畝，實現生豬年出欄3000頭。
2、轉理念惠民生，村容村貌煥然一新，群眾幸福指數不斷提升 xx村基礎設施薄弱，民生工程建設緩慢一直制約著全村的發展，近幾年，村“兩委”以“改善民生，服務產業”為理念，通過“三送”工作平臺，在道路交通、農田水利、環境衛生等基礎設施建設方面積極向上爭資爭項，解決了一批群眾關切的問題。先后修建了15公里的通組“斷頭路”；投入80余萬元修通了被群眾嘲諷為“天橋”的xx大橋，解決了4個村近6000人的出行難問題；新建3000余米水圳，遍布各小組；尤其是以2012年開始的高壩土坯房集中改造點打造工作，更是將xx民生工程建設推向了高-潮，如今高壩點三期工程已全部改造完成，60余戶群眾入住了新房，過上了“居住在農村、生活在城市”的舒適現代生活，個個臉上都洋溢著幸福的笑容。
3、轉作風重服務，村風民風明顯好轉，干群關系不斷改善
xx村當地信訪成風，山地、山林糾紛多，村“兩委”干部、“三送”干部轉變作風，結對幫扶，沉下心、撲下身、耐著性，通過干群夜談、模擬法庭等形式，積極推進法治宣傳教育，引導群眾依法表達訴求，加大矛盾糾紛排解力度，化解信訪積案，法治化新xx初具雛形。通過鎮村干部和“三送”干部該村今年成功化解了1組與竹楊居委會的山林糾紛、泥湖小組與磚廠土地糾紛，14組30余戶農戶臍橙流轉資金糾紛等一批信訪積案和矛盾糾紛，并使3名信訪老戶停訪息訴。
在鎮委的正確領導下，我們按照年初制定的《xx村2012年組織建設工作要點》的要求，堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以科學發展觀為指導，以“爭先創優”活動為契機，從強化村級黨組織的戰斗堡壘作用、增強黨員隊伍活力等方面推動了全村黨建工作再上新水平。主要做了以下幾方面工作：
一、 抓好黨支部自身建設，突出抓了以下兩項工作：
一是嚴格落實各項制度，增強黨員干部凝聚力，村支部始終把加強團結放在第一位，進一步完善民主生活會等會議制度。二是把加強學習作為推動工作扎實開展的重要手段，在班子成員中開展了黨的十七屆五中、六中、七中全會精神，爭先創優活動和、鎮委的各項決策等方面知識的學習。通過學習不斷提高黨員干部在建設新農村中發揮模范帶頭作用。
二、 抓好主題學習教育活動，提升整體素質：
向常態化、規范化方向發展，積極開展各項公益事業發展，不斷把創優爭先活動引向深入。
三、 抓好村級組織建設，進一步夯實發展根基：
一是全面加強黨組織書記培訓建設，邀請鎮黨校干部對十二五規劃等內容進行講解，使全村黨員干部提高了政治理論素質，增強了發展意識，同時還在半年考核中突出了對村干部的'考核，按照年度考核落實獎懲，提高黨員干部促發展的積極性和主動性。
四、 抓好黨員隊伍建設，提升黨員整體素質。
員底數，詳細掌握了流動黨員的去向和聯系電話，建立了流動黨員管理臺賬，并定期通過電話聯系的形式督促外出流動黨員參加當地黨組織活動。
總的說來，雖然我村黨支部在今年“七一”被表彰為全縣優秀基層黨組織和全鎮優秀基層黨組織，在黨建工作上取得了一定的成績，但是還存在一些薄弱環節，一是黨支部的凝聚力和戰斗力有待進一步加強；二是黨員干部整體素質有待進一步提高，特別是抓經濟謀發展思路不夠清晰，創新意識不夠強；三是抓黨建工作環節上不夠細，特別是外出務工年輕能人培養不夠，黨員年齡結構文化層次上存在不平衡，有待今后進一步細化，挖掘發展。
xx村黨支部
2012年11月28日
2011年，我村黨支部按照上級黨委的統一部署，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的總體目標，勇于實踐，敢于創新，積極探索新形勢下農村黨建工作的新路子，認真貫徹落實縣、鎮文件精神，村級黨建工作取得了實實在在的成效，有力地推動了我村經濟的持續快速發展。現將我村2011年黨建工作開展情況作如下總結：
一、開展創先爭優，落實活動成效。
支部按照鎮黨委的統一部署和要求，認真謀劃、周密安排，圍繞“創先爭優”和“領題服務”活動的主題，堅持提升工作效能，建立“五好”村組織的目標，制定計劃，穩步實施，從3月份起結合縣國土資源局“三送”工作組積極開展創先爭優活動。每名黨員結合自身實際作出相關承諾，切實將爭先創優活動落到實處，確保我村創先爭優活動取得扎扎實實的成效。創先爭優活動和領題服務活動開展以來，我村在通組道路維修改建、防違控違和環境整治三項重點工作領域取得了很好的成效。特別是對**示范區、**居民區、**村民小組的道路進行硬化維修改建，這些實實在在的工作得到了村民的一致好評。
二、完善村級黨建工作，加強組織建設。
支部各項工作和活動的正常開展。同時認真做好黨建工作各項臺賬的記錄和完善，我村黨支部建立健全了入黨積極分子、預備黨員、黨員、入黨申請人等臺帳，保證了各項活動有檔案，有記錄。
（三）、認真抓好黨員發展和學習工作。按照“堅持標
準、保證質量、改善結構、慎重發展”十六字方針，積極穩妥地做好發展黨員工作。今年共發展正式黨員1名，預備黨員2名，積極分子1名。同時充分利用農村黨員干部現代遠程教育系統，對新、老黨員進行黨史教育和黨員先進性教育，通過開展形式多樣的學習與實踐活動，使廣大黨員進一步解放了思想，更新了觀念，形成了一心一意抓建設，聚精會神謀發展的合力。在村黨支部委員會和廣大黨員的帶領下，婦聯、民兵等組織在經濟發展上也發揮了積極作用，有力地推動了全村經濟快速健康發展。
（四）、認真抓好“三級聯創”工作。一是繼續抓好無
職務黨員設崗定責工作，全村58名無職黨員結合本村實際，有42名黨員，根據自身特長進行了無職黨員建崗爭先活動。
從貼近群眾生活、急需解決的事情入手，主動承諾每年每名黨員無償為村民辦1—2件看得見、摸得著的實事、好事。二是抓好黨建示范點建設，全年重點抓黨支部建設，配齊了開展黨員教育活動的設備、圖書、宣傳欄等，健全了各項黨建制度；三是深入開展“三培兩帶兩服務”活動，不斷增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領致富的能力。做到示范戶有農業科技人員全程跟蹤服務，使項目真正起到示范帶動作用。確定專人為民辦事全程代理。
三、突出重點，扎實開展各項活動。
（一）、積極開展黨員關愛活動。完善了鄉村干部結對幫扶制度，一般黨員干部每人聯系幫扶1戶黨員貧困戶，共結對幫扶農村貧困黨員60戶，聯系人對幫助對象從觀念、技術、物資、信息等方面給予幫助，使其轉變觀念，發展生產，最終脫貧致富。“七一”前期對我村困難黨員進行摸底調查，建立臺帳，對特別困難黨員發放困難補助。全年共發放黨員困難補助金共計8000余元。
（二）、認真開展“五帶頭”活動。為了開展好“五帶
頭”召開了黨員動員大會，由村黨員干部對全村黨員進行了動員。要求每名黨員干部都要以“帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣”為標準，扎扎實實開展活動，進一步轉變了黨員領導干部的作風，使村班子基本形成了“心齊、氣盛、風正、勁足”的好局面。
題5條，黨員領題服務15次，有效的解決了群眾最關心、最急切的問題，充分滿足了群眾的意愿和需求，真正實現了群眾得實惠的工作目標。同時，這項工作的展開也極大地調動了我村黨員發揮先鋒模范作用的積極性和主動性，受到廣大黨員和群眾的一致好評。
四、存在的困難和問題
我村黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在不少問題：一是對新的理論和政策的學習不夠；二是各種制度有待進一步完善；三是黨員干部工作能力和自身素質還有待增強；四是由于受經濟條件的制約，“三培養”工作存在一定難度，黨員中的致富帶頭人所占比例不多。
在明年的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，強化責任，精心謀劃抓落實；二是加大黨員的學習教育；三是抓好黨建示范點建設；四是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色。
xx村黨支部
2011年12月30日
基層黨建宣傳工作匯報（熱門12篇）篇十二
今年以來，在黨組的堅強領導下，我與支部一班人堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，嚴格按照新時代黨的建設總要求，以“五好支部”建設為抓手，精心謀劃推進黨支部建設標準化工作，全力促進支部黨建工作提質量上水平。現將一年來的抓黨建工作情況述職如下：
一、主要做法及成效。
一是聚焦政治擔當，筑牢黨建責任體系。切實強化“四個意識”和政治擔當，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，全面落實基層黨建第一責任人職責責任，先后召開支委會議x次專題研究部署支部黨建工作，有效推動了中央和省委及會黨組黨建工作任務落實落細。始終把黨的政治建設擺在首位，全面貫徹落實《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》精神和《中國共產黨重大事項請示報告條例》，把政治標準、政治要求貫徹到支部工作全過程和事業發展各方面，自覺當好踐行“兩個維護”的第一方陣。深入實施“四好一強”領導班子創建，制定了《宣傳網絡中心“四好一強”領導班子創建實施方案》，有效推動了創建工作向實向深。建立完善經常性政治體檢制度，圍繞肅清***毒瘤召開專題組織生活會，徹底肅清了***流毒影響。
二是聚焦組織創先，建強組織戰斗堡壘。以實現黨內組織生活標準化為著力點，規范落實“三會一課”、組織生活會、民主生活會、“四議兩公開”工作法、“主題黨日”活動等黨內基本制度，年內講黨課x次、廉政黨課x次，開展“主題黨日”活動x次、討論交流x次，通過“四議兩公開”工作法議事x件，黨內組織生活更加嚴肅，黨內民主得到有效實踐。以“五好黨支部”為建設目標，“把不忘初心、牢記使命”作為支部黨建設永恒課題和黨員干部終身課題，全面貫徹《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，引導黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神，習近平總書記關于僑務工作重要論述、黨的十九屆四中、五中全會精神，省委十一屆六、七次全會精神，以及黨中央、省委新的決策部署和其他相關重要內容。深入開展“三分類三升級”工作，黨員先鋒模范作用發揮更加充分，黨支部生機活力進一步激發，戰斗力進一步增強。堅持嚴管和厚愛并重，深化黨員愛心互助工程，為x名老黨員和x名困難黨員送去慰問金x元。積極探索黨員發揮先鋒模范作用有效機制，完善黨員積分制管理，強化年輕干部培養鍛煉，健全干部激勵機制，讓想干事的有平臺、能干事的受重用。積極推進黨員納新工作，培養入黨積極分子x名、納新黨員x名。
強化制度執行，貫徹落實《中國共產黨問責條例》等情況。持續深化“紀律作風保障年”活動，開展作風攻堅，集中整治群眾反映強烈的突出問題，深化黨員干部“賭博斂財”、利用地方名貴特產謀取私利問題專項治理，堅決糾正庸懶無為和不作為、亂作為、冷硬橫推等行為，進一步弘揚治蜀興川好作風，始終勤廉守矩，形成正氣充盈、崇廉尚實的機關風氣。
扎實履行意識形態工作第一責任人職責，每季度向會黨組匯報一次意識形態工作。堅持并完善領導班子成員、基層黨組織負責人談心談話制度，定期開展機關黨員干部思想動態分析、情況摸排，年內開展談心談話x次。聚焦宣傳網絡中心職責定位和內外僑界疫情防控、復工復產等重點工作，以展現僑聯風采、講好僑家故事為目標，把住僑聯新聞宣傳政治方向，正確發聲，全面開創了宣傳工作新局面，在現有工作力量的基礎上，以網絡宣傳和信息化建設為業務啟動切入點，打造1個中心服務團隊+n個專業平臺的基本工作構架。截止11月，僑聯公眾號共發布動態x余條，出刊《x》x期，在《x》形成了題為《x》的專版報道，在《x》《學習強國》上實現了上稿“零突破”，僑聯工作的社會效應及影響力明顯提升。
二、存在問題及下步打算。
今年以來，雖然圍繞加強黨的建設作了大量工作，但是與組織的要求相比，還存在以下問題，主要表現在：一是投入精力不足。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平時工作中把重心放在了業務工作上，面對面向班子成員和支部書記交責任、壓擔子的較少，致使班子成員抓黨建“一崗雙責”職責履行還不夠到位，作用發揮還不夠充分。二是任務落實不細。雖然制定了系列黨建工作制度，對階段性工作任務進行了安排部署，但在具體執行上還不夠嚴格，仍然存在督查指導不到位、推進措施不過硬的問題，業務工作和黨建工作存在“兩張”皮現象。三是嚴管力度不大。抓基層黨建的壓力傳導還不夠到位，對個別黨建工作措施不實、落實不力的班子成員跟蹤問效不嚴，對一些不擔當、慢作為的人和事多以口頭批評為主，責任追究力度不大，導致黨內組織活動不夠規范，干部狀態不佳、紀律規矩意識不強。
針對存在的問題，我將與支部班子成員一道，團結和帶領全體黨員干部，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九屆四中全會和省委十一屆六次全會精神，以深入學習貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和省直機關黨的建設工作會議暨“為民服務解難題”工作交流會精神為主線，以“五好支部”建設為為目標，以黨支部標準化建設為抓手，堅持圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，以黨的政治建設為統領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，引導支部廣大黨員干部踐行“三個表率”、建設模范機關，全面提高支部黨的建設質量和水平，為決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、推動xx再上新臺階作出機關的貢獻。
---己堅決不做。三是堅持在一線排憂解難。全面推行黨政領導每周到分管科室研究工作和到掛點社區解決問題的“兩個半天”制度，帶頭深入社區一線了解黨員群眾實際需求，盡心盡力為黨員群眾排憂解難。四是堅持高標準推進工作。對各項工作做到有布置、有落實、有檢查，確保高標準、高質量、高效率完成工作任務。如著力在配強基層黨組織班子上下功夫，依法依規完成社區“兩委”換屆選舉工作。按照上級部署，一環不漏，環環緊扣精心部署街道黨的群眾路線教育實踐活動，立足于難事一點一點做、小事一件一件做、大事一步一步做、煩事一心一意做，以實實在在的成效贏得轄區群眾認同。
（二）多措并舉落實整頓軟弱渙散基層黨組織。在**社區。
2---作用。
選好配強各社區綜合黨委（黨總支）班子，新班子呈現年輕化、知識化、專業化態勢，組織好民營黨支部開展換屆選舉工作，進一步優化班子成員結構。
4---組織和新社會組織黨的建設更多依靠社區綜合黨委發揮作用，參與兩新組織的組。
織生活和指導兩新組織的活動開展抓得不實。
（二）社區黨建工作創新力需提升。對于如何加強社區黨組織建設、如何發揮社區黨組織在社區建設中的領導核心作用、基層黨員如何發揮作用方面深入研究不夠、思路不多、創新不足，主動給自己壓任務，提高工作標準的自覺性不足。
（三）基層黨員發揮模范作用有限。對抓基層服務型黨組織建設沒有形成有力抓手，服務平臺建設虛多實少，黨員聯系服務群眾方式單一，少數黨員形象不佳，宗旨意識不強，黨員先鋒模范作用發揮有限。
6---。
（一）強化轉變觀念，擔當善為落實主體責任。群眾滿不滿意，首先看黨；
干部務不務實，關鍵在黨。我將切實履行“黨建主業”第一責任人的職責，認真跑好自己的接力棒，以“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，不喊口號，少出虛招，帶頭執行街道領導干部駐點普遍直接聯系群眾制度，團結帶領班子成員，構建黨建工作“一崗雙責”、齊抓共管的責任體系，把基層黨建工作有效融入到社區管理和服務工作中，把基層黨建責任制落到實處。
（二）強化系統建設，用好用足黨員管理平臺。充分利用黨員管理平臺，推動基層黨組織建設規范化，加強基層組織管理和黨員管理，嚴格實施“三會一課”，加強黨內生活鍛煉，增強黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，真正推動黨員在基層社區和自身崗位上發揮作用，依托平臺技術支持，以切實有效的辦法推動基層黨組織生活常態化。
（三）強化思想建設，努力打造學。
8---。
一是齊抓共管合力推動。從我自身做起，三所學校共同努力(本支部轄山凱小學、大坪小學、王坳小學），爭取與三所學校校長形成齊抓共管工作格局。我每學期堅持2次到各校調研、督導工作，每學期至少召開1次專題會議，對于學校發展、教師績效工作、教師職稱評聘等重點工作，認真研究提出措施，親自督導落實。
二是確保黨建抓實抓細。為了增強工作的針對性和實效性，我在深入調研的基礎上，根據各校具體工作實際，以創建“學習效能服務型”黨組織為目標，開展了“三幫雙促”活動。一年來，本支部三所學校共投入1000元資金用于幫扶殘疾困難群眾。
10---破解之道和創新舉措，沒有拿出好的辦法有效加以解決。
三是工作力度不大。有時滿足于現狀，以工作重為借口，抓落實下的功夫不夠。上級安排部署的工作只是應付了事，沒有扎實落實，工作力度不大。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在我這個第一責任人。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實。從思想深處分析，是自己功利思想、浮躁心理在作怪，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動學校發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。
12---展，抓實黨建工作，整合各校資源，齊心協力抓好我支部黨建工作，在全校營造關心黨建、支持黨建、幫助黨建的良好氛圍。
2015年黨書記抓基層黨建工作述職報告今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：
一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任。
14---建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。
二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效。
16---。
三、
積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織。
根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。
四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設。
進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣；
嚴格“首問責任。
20---。
一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。
（一）建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有。
總結。
有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。