寫月工作總結時，可以適當列舉具體的工作成果，分享自己的經驗和找到的解決問題的方法。如果你不知道如何下手寫月工作總結，不妨閱讀以下范文，相信會有所幫助。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇一
1、加強干部作風建設。全面加強新形勢下規劃系統干部職工思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，建立健全民主決策、廉潔自律、機關效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進干部職工提高認識、轉變觀念、改進作風，切實形成八個方面的良好作風。
2、加強機關效能建設。加強規劃窗口建設，進一步完善“兩集中、兩到位”制度，全面落實辦事公開、首問責任、一次性告知、限時辦結、ab崗和窗口服務管理等制度，充分運用并聯審批制度，堅持每周審批例會制度，進一步精簡審批事項，完善審批流程，切實提高規劃審批效率和服務質量。
3、加強基層反腐倡廉工作。繼續加強對科級干部的監督管理，進一步規范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。繼續推進工程領域及容積率專項治理工作，全面梳理，深刻剖析，分類處理，著力解決違規變更規劃調整容積率等突出問題；繼續加強對二級機構的監督指導，把黨風廉政建設責任制工作納入二級機構的目標管理之中，確保反腐倡廉工作向基層延伸。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇二
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規劃》的要求，結合我局實施意見，一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃，開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育，做好黨員干部黨風廉政、行政執法和規劃業務等方面的培訓教育工作，進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執行；貫徹落實厲行節約八項要求，嚴格執行公務用車及接待制度；認真執行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態制”；全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）報備制度，著力提高制度的執行力，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創新健全工作網絡。在抓好教育、制度、監督、懲治工作的同時，兼顧教育、制度、監督、懲治之間的關聯性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監督有效、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇三
一是強化執行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風險防控的各項舉措，規范權力運行，切實增強領導干部貫徹落實黨風廉政責任制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監督管理。充分發揮民主監督和組織監督作用，對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求，加強對干部職工在執行落實廉政風險防控各項制度措施的監督管理，確保責任落實到位，措施執行到位，并把執行情況納入年終考核評優依據。
三是建立長效機制。結合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐，認真總結分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結歸納，形成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關制度。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇四
根據《關于開展廉政風險防控機制建設的實施意見》文件精神，我院從8月下旬開始，在全院認真開展了為期3個月的廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位的防控措施落到了實處，取得了明顯成效，現將開展情景總結如下：
為開展好此項工作，我院以領導崗位、中層崗位、重點崗位為重點，積極營造廉政風險防控機制建設工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位。我院先后組織全體干部職工學習我縣有關廉政建設工作的文件和規定，學習各級領導的重要講話精神和組織學習《廉政準則》，領會精神實質，自覺把思想和行動統一到加強廉政風險防控機制建設工作上來，預防和控制黨員干部及重要崗位人員工作失誤，以制度堅持黨員干部的清正廉潔，從源頭上防治腐敗形象的發生。經過學習，使大家提高認識，統一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險點的重要意義；二是組織領導到位。我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，各科室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，具體負責我院廉政風險防控機制建設工作的日常工作；三是宣傳教育到位。召開了廉政風險防控機制建設工作動員會，經過講案例擺事實，使全體干部職工自覺參與到廉政風險防控機制建設中來，主動查找風險點。
（一）科學制定方案。在廣泛聽取黨員干部群眾對開展廉政風險防控機制建設工作的意見和提議的基礎上，精心制定院廉政風險防控機制建設工作實施方案，明確目標要求和方法步驟，并在必須范圍內征求意見，進一步修改完善。
（二）積極排查查找。結合我院工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫忙提、所在科室團體議、群眾評、領導點等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。并匯總后報領導小組審核后在必須范圍內公示。
（三）分析歸納總結。經過填寫《個人廉政風險自查表》、《科室廉政風險自查表》《單位領導班子廉政風險點自查表》，廣泛收集崗位人員、其他同事、分管領導和服務對象提出的崗位風險點見解，認真進行分析總結，扎實有效歸納提煉，經過多方征求意見，共收集整理了多個風險點提交審核，在此基礎上構成了多種管理制度，為后期風險點的防控供給重要保障。
（一）制訂防控措施。在確定重要崗位和主要風險點的基礎上，按照院工作崗位廉政建設總體要求，經過明確崗位職能職責，進行風險的辨別和評估，提出風險的預防措施，構建本單位各項廉政防控機制，分類制訂防范措施和內控制度，對已有的相關工作制度，按照廉政風險防控要求進行進一步補充和完善，對沒有建立的制度及時補充，使各項廉政風險防控措施充分匯集民智、反映民情和體現民意，切實做到風險定到崗、制度建到崗、職責落到人。
（二）強化監督管理。一是建立廉政風險監督渠道。經過公開監督舉報電話、設置意見箱、定期召開座談會、經驗交流會及階段檢查、自查、抽查等方式，及時收集群眾意見，定期匯總分析信訪舉報、服務投訴的相關情景，查找不足，限期整改；二是強化監督考核機制。把廉政風險防范機制建設工作納入行風效能建設、年度目標任務考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。
我院在開展廉政風險防范機制建設工作中取得了一些成效，但廉政風險防范機制建設工作是一項長期的任務，我們將按照大竹縣衛生局黨組的要求，緊密結合我院實際，拓展從源頭上防治腐敗工作領域，真正建成廉政風險防范管理長效機制，為加快發展和又好又快發展做出新的更大貢獻。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇五
堅持理論聯系實際，靈活運用集中學習和個人自學相結合的方式，進一步落實局黨組中心組理論學習制度，積極參加市干部在線學習城和大講堂活動，其中集中學習5次，參加人員140人次。一是認真學習了__屆中央紀委四次全會、省紀委八屆六次全會、市委四屆十次全會、市紀委四屆五次全會、市政府廉政工作會議和全市領導干部大會精神；二是學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2020年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步規范廉潔從政行政行為；三是扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神；四是突出以學習、貫徹和遵守黨章為重點，在規劃系統開展理想信念、黨的優良傳統和黨紀條規教育，進一步提高干部職工思想政治理論水平。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇六
為確保黨風廉政風險防范管理各項要求落到實處，我校黨總支高度重視，結合工作實際，認真開展了黨風廉政風險防控工作，把工作的著力點由事后向事前推進，做到關口前移，源頭預防，有效監督，對暴露或反映的黨風政風方面的問題迅速作出反應，及時作出了防控。現就今年開展的黨風廉政風險防范工作總結如下：
一是加強了對黨風廉政風險防范管理工作的組織領導,進一步明確了工作目的、工作內容、職能職責及責任人，逐步形成了一把手負總責，分管領導各負其責，各科室人員積極參與的良好工作局面，為保障我校黨風廉政風險防范工作的順利開展打下了基礎。
二是多次召開黨風廉政風險防范工作會議。按照會議議程安排，會上，學習傳達黨風廉政風險防范工作的相關文件，制定了《巴州特教學校黨風廉政風險防控工作實施方案》，對全校黨風廉政風險預警機制建設工作作了安排部署。
結合學校各科室和崗位實際，針對人、財、物的管理等重點領域認真開展了黨風廉政風險點的查找。
一是開展個人自查。結合自身崗位，通過自己找，群眾提，相互查，領導點，組織評等方式，填寫了個人自查表，開展了對個人的黨風廉政風險點的查找。
二是開展科室互查。主要對各科室存在的黨風廉政風險進行互查互評，將查找的黨風廉政風險點進行了登記。
三是風險點等級評定。領導小組對查找出來的風險點進行了梳理匯總，并對查找出來的黨風廉政風險點進行了級別評定。
按照查找出來的風險點和等級評定，結合崗位實際，認真分析發生黨風廉政風險的原因，不斷加強教育管理，進一步增強制度的執行力，嚴把”前期預防、中期監控、后期處置、綜合治理”的四道關卡，建立了嚴密完備、有效管用的防范措施，提高了黨風廉政風險預警防范意識，確保從源頭上堵塞漏洞。
一是按照不同崗位，制定不同的防范措施，增強防范的有效性。
二是加強教育學習，針對易發多發崗位風險進行學習教育，警示教育，示范教育等，提高黨風廉政風險預警防范意識，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。
結合學校內各科室、個人風險防范工作進行了自查并逐項檢查和考核。多次召開了座談會、民主生活會，進行組織民主測評和問卷調查，對各科室及個人風險防范材料進行檢查，定期報送黨風廉政風險防范信息。同時就相關文件資料進行匯編歸卷歸檔工作，有效的促進黨風廉政風險防范管理工作規范化、制度化、科學化。
一是將審核的黨風廉政風險在公開欄里公示，接受社會和群眾監督。
二是對可能或即將發生的風險，及時向大家發出預警信號，運用多方式依法依規采取處理措施，積極解決問題，增強黨風廉政風險防范工作的實效性，避免其演化成違紀違法行為。
三是建立責任追究制度，保證防范機制的有效運行，對發生的違紀違法事實，按照干部管理權限和有關法律法規追究相關責任。
四是通過公開查找的風險點及等級評定，接受社會監督，在實際工作中不斷積累經驗，完善了防范機制和管理措施，遇到的問題及時整改，對我局廉政建設起到了很好的效果，在今后的工作中，我們將進一步完善黨風廉政風險防范工作，切實推進我校懲治和預防敗壞體系建設，加強對行政權力運行的監督管理，進一步提高預防敗壞工作水平。
下一步的工作中，我校將進一步貫徹落實上級關于黨風廉政建設和反敗壞工作的部署，按照“主動監督，關口前移“的思路，繼續加強黨風廉政宣傳教育，以科學發展觀為統領，通過開展黨風廉政風險點防范管理工作，結合我校工作特點建立一套預防敗壞的科學管理體系，建成一套制度化、規范化的長效管理機制，確保黨風廉政風險防范管理工作取得實效。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇七
為進一步推進黨風廉政建設和反腐敗工作，切實做好黨風廉政教育工作，進一步增強干部職工廉潔從政和廉潔自律意識。根據市委、市政府和市紀委的統一要求，結合我局工作實際，特制定201_年黨風廉政教育計劃。
1、高度重視黨風廉政教育，將其列入黨風廉政建設和反腐敗工作重點，年初制定工作計劃，年終進行系統總結。
2、201_年元月，扎實開展學習沈浩同志先進事跡活動，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神。
3、201_年5月，組織人員參加市法制辦、市人事局舉辦的行政執法培訓班，組織人員參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執法人員資格認證培訓考試。
4、201_年第二季度組織全體干部職工參加《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》知識測試。
5、201_年7月，以建黨89周年為契機，組織黨員干部參加市建委系統“七一”黨課培訓。
6、根據市委組織部的統一安排，定期組織干部職工參加大講堂授課培訓。
7、每月組織一次局黨組中心組理論學習會，學習貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系201_—201_年工作規劃》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，傳達貫徹中央、省、市會議精神以及領導的重要講話精神。
8、組織全體干部職工參加市干部在線學習城教育，確保完成年度學習課時及學分。
9、201_年10月，學習傳達__屆五中全會精神，并認真抓好貫徹落實。
10、201_年第四季度，組織3人參加省法制辦、省建設廳舉辦的行政執法人員資格認證培訓考試。
11、加強元旦、春節等重大節日期間期間的廉潔自律教育工作，各科室及二級機構開展廉潔自律承諾，自覺接受社會和群眾監督。
12、把黨風廉政教育工作納入規劃工作目標任務管理，將其作為重要內容列入局各科室、二級機構年度考核范圍。
13、局黨組全面領導黨風廉政和反腐敗工作，辦公室具體承擔黨風廉政教育工作，并負責對各科室及二級機構貫徹落實情況進行監督檢查。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇八
（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結合領導班子成員變動，及時調整了市城鄉規劃局廉政風險防控工作領導小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負責人為成員。二是強化責任落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署，我局及時召開了動員會，認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務副市長萬以學等關于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神，進行了任務分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一責任人，各分管領導為各分管科室防控工作具體責任人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要責任人，具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經局務會討論通過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。通過召開動員會、推進會、印制文件資料、網站宣傳等形式，對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，營造風清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發生。
（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉規劃管理工作特點，要求各科室結合各自科室職能，在試點工作基礎上，認真梳理權力事項，查清權確權是否完全，并編制好權力運行目錄。權力運行目錄由原來的14項85條精減到現在的14項53條（其中：權力內部運行目錄由原來的9項29條精減到8項18條，權力外部運行目錄由原來的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規劃編制、方案審查等關鍵環節，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個環節、責任主體、辦理時限等進行規范，繪制“權力運行內部流程圖”。今年以來，我局進一步優化權力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關科室、局屬二級機構排查出的科室風險和崗位風險為基礎點，以單位內部管理制度為聯系線，緊扣“三重一大”、規劃行政審批、規劃行政執法等重點領域和關鍵環節，認真排查在崗位職責和權力運行中可能發生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎上，共優化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點，按照“高、中、低”的等級標準，合理劃分風險等級，其中高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個。五是編好“防控網”。針對不同等級的風險實行分級防控，深入分析風險點產生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責、外部環境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領導干部的廉政“防火墻”。
（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立規劃局廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情況進行常態化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，將一律按照黨風廉政的有關規定及《廉政準則》等要求，嚴格問責處理；進一步完善相關制度規定，相繼出臺了《市建設項目容積率指標計算規則（試行）》和《市城鄉規劃管理暫行辦法》等規范性文件，完成了市村鎮規劃建設管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務會議審議通過后頒布實施。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇九
按照中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2020年工作規劃》的要求，結合我局實施意見，一是制定反腐倡廉宣傳教育工作計劃，開展以學習沈浩同志先進事跡為主題的黨課教育，做好黨員干部黨風廉政、行政執法和規劃業務等方面的培訓教育工作，進一步完善黨員干部廉政教育培訓檔案。二是完善落實反腐倡廉各項制度。抓好黨員領導干部個人重大事項報告制度、領導班子決策議事制度、廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務開支集體研究制度的落實和執行；貫徹落實厲行節約八項要求，嚴格執行公務用車及接待制度；認真執行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態制”；全面落實“三重一大”（重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額資金使用）報備制度，著力提高制度的執行力，著力從源頭上預防和治理腐敗。三是創新健全工作網絡。在抓好教育、制度、監督、懲治工作的同時，兼顧教育、制度、監督、懲治之間的關聯性，使之相互配套，相互促進，共同推進，真正做到教育扎實、制度管用、監督有效、懲治有力，達到有效懲治和預防腐敗的目的。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十
按照黨風廉政建設責任制的各項規定，進一步完善“用人、用錢、用地、用權”四個方面的規章制度。一是抓好責任分解。按照權責一致原則，明確局領導班子及成員、各科室和二級機構的反腐倡廉工作目標任務，并規定時限，落實措施。4月份，局領導分別與各科室、二級機構簽訂責任書。二是加強廉潔從政。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，全面執行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行為規范，對違反規定的，發現一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養奸。三是強化監督管理。完善科級干部述職述廉工作，建立健全科級干部廉政檔案，加強二級機構的監督管理，把黨風廉政建設責任制工作納入二級機構的目標管理之中，確保反腐倡廉工作向基層延伸。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十一
xxx縣統計局嚴格按照上級部門要求，結合統計工作實際，認真開展統計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現將有關情景匯報如下：
xxx縣統計局主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》的學習。組織領導和工作人員觀看國家統計局政策法規司副司長劉恒的對新修訂的《中華人民共和國統計法》以及《統計違法違紀行為處分規定》解讀錄像講座。經過學習，提高全體統計干部的法律意識，筑牢反腐防線。
組織局機關全體人員緊緊圍繞個人的思想道德、崗位職責，每項工作的程序，異常是行使行政權力的重要環節，認真分析并查找在履行“一崗雙責”中存在和潛在的風險資料及主要表現形式。在行政風險方面，突出領導干部、機關科室負責人。在監管風險方面，突出具有行政審批權、行政執法權、案件查處權、人事管理權。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監控，按風險點的類別實行分類監控的監控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內務管理規范體系;三是建立對廉政風險點實行動態監控與制度約束相結合的監管和監察體系。經過采取分級分類監控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現主要領導、分管領導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監控到位，確保風險防范管理工作規范有序，執行有力。
經過行政權力公開透明運行工作的開展，確保了統計部門按照法定程序辦事，確定了權力運行的重點部位、主要環節、權力執行、執行結果等環節，使統計機構領導干部和工作人員把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行政權力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現思想革命，理念提升，體制創新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統計數據質量，提升統計服務水平發揮了重要作用，xxx縣統計局將以求真務實的精神，積極探索，勇于創新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經過有效防范，確保統計系統領導干部和工作人員依法行政，為xxx的經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十二
綜采二區按照公司黨委《關于進一步完善新安煤業公司廉政風險防范管理工作的實施意見》精神，全面開展廉政風險防范管理，強化四管人員的廉潔從業意識，區隊廉政風險防范工作取得明顯成效，現將一季度主要工作總結如下：
為加強此項工作的領導，確保各項防范管理措施落到實處，成立了綜采二區廉政風險防范管理工作領導小組，由區長、黨支部書記任組長，紀檢組長任副組長，區隊副職為領導小組成員。領導小組具體負責廉政風險防范管理工作的組織協調工作。工區管理人員、“四管人員”積極配合，在領導小組的統一領導下，認真開展廉政風險防范管理工作。
1、查找評估廉政風險。一是查找廉政風險。把所行使的權力納入風險點查找范圍，采取自我找、群眾幫、領導提、組織審的“四查工作法”，人人查找在思想道德、外部環境、崗位職責三類廉政風險。二是評定風險等級。針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，分為abc三個等級。對已確定的各類風險，經廉政風險防范管理小組審核把關后，進行公示，理解群眾評議。三是在研究制定工區各類資金的分配使用方案時，都要對可能出現的廉政風險進行評估，注重防范在前，建立完善的預警系統。經過摸清廉政風險底數，認真填寫《新安煤業有限公司廉政風險防范管理一覽表》，并于元月24日在工區區務公開欄進行了張貼公示。圍繞思想道德、外部環境、崗位職責共制定廉政風險防控措施4大項，其中四管人員各12項。在3月26日又組織了職工民意調查，采取了問卷調查和民意測評兩種方式，讓廣大員工對工區的廉政防范工作以及四管人員的廉政風險進行了點評。
2、防范監控廉政風險。一是做好前期預防環節，每月開展一次專題教育，建立廉政檔案。二是加強人文關懷，定期組織廉政談話、個別談心。三是實行公開承諾。將領導干部業務工作、廉潔自律等向全區公開承諾。
經過開展廉政風險防范管理工作，提高綜采二區四管人員崗位廉潔意識，基本摸清了我區廉政風險底數，為廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十三
2018年，xx公司黨支部認真貫徹xxx黨委各項工作部署，圍繞中心工作，服務發展大局，以防控廉潔風險為目標，全面落實廉潔風險防控工作，在規范權力運行、完善監督機制、強化制度落實方面取得明顯進展。現將一年來廉潔風險防控工作總結如下：
一是認真學習貫徹黨中央路線方針政策，進一步明確和擺正主體職責，異常是認真組織學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和中央巡視反饋會議精神，組織黨員干部xxx人收看十九大開幕式、收聽十九屆政治局常委同中外記者見面會，制作宣傳海報xxx期，組織黨組織擴大會議學習上級關于中央巡視反饋問題整改方案等，進一步提升了全體黨員干部的政治意識，提高了廉潔風險防控工作的政治高度。
二是以支部書記講黨課的形式，向全體黨員干部開展《廉潔風險防控工作基本知識》培訓，明確廉潔風險“五方面”的主要體現，并重點講解了開展廉潔風險防控工作的步驟和方法，提高了黨務工作人員、紀檢人員和全體黨員干部的廉潔風險防控知識，增強支部開展廉潔風險防控工作的本領。
三是持續開展警示教育，組織黨員和中層以上干部觀看xxx等系列反腐警示教育片，參觀中共三大會址，開展全面徹底肅清李嘉等惡劣影響清查，教育廣大黨員干部牢固樹立政治意識，嚴格遵守《準則》、《條例》，在工作中自覺做到廉潔自律，進一步筑牢黨風廉政建設和反腐敗工作的思想防線。
一是制度規范建設。結合xx集團的管理制度，重新修改完善業務招待費、差旅費、會議費、營銷費用報銷報賬規范，低值易耗品管理辦法實施細則，并就各項規定對各部門進行專門培訓，詳細解釋了規范的條款，以便各部門開展業務。
三是利用erp優化財務審核。為提高單據審核效率，在erp系統中增加對類似業務招待費使用情景的預警功能。
二是強化對采購等關鍵崗位人員的培訓教育與監督。對采購等關鍵崗位人員進行廉潔風險及法律法規的培訓教育，與其簽訂《廉潔協議》，加強監督。下半年，根據集團新印發的《xxx集團有限公司采購管理辦法》和轉發的《xxxx公開招標實施辦法》，組織采購、業務、財務和紀檢人員進行培訓，明確新的規范要求，并加大每宗采購訂單的審核檢查，杜絕違規采購行為的發生。
一是扎實推進中央巡視整改。今年7月以來，按照上級總體部署以及集團公司黨委工作安排，我公司黨支部積極高度重視，逐項對照進行整改。本次巡視整改措施共有60條，截止10月底已全部落實了整改，完成率到達100%。期間，召開支委會擴大會議5次、整改工作領導小組會議8次，研究專項工作30項；組織集中學習5次，加大黨員學習頻率，集中補學了未學習的文件、精神；完成津補貼自查工作。經核實，截至2018年10月，xx公司各項津補貼的設置項目、金額標準、發放人員范圍以及發放標準均貼合上級相關文件規定。
二是配合財務檢查，對發現的問題堅決問責整改到底。今年下半年，按照財務檢查工作部署，xx公司完成2015-2018年違規乘坐交通工具問題整改，其中檢查過程中發現的因公出差超標準報銷差旅費問題20項，涉及超等級乘坐一等座、伙食補貼、交通補貼等問題，已由當事人逐一落實了退款并辦理規范手續，退款人民幣合計9000元。
三是配合上級采購專項檢查，對發現的問題及時完善采購管理相關流程。2018年，xx公司結合采購檢查，分別對2018年以來的采購合同進行全面的梳理排查，對缺三方比價材料、單一來源說明等進行了整改。并以采購檢查為契機，對相關經辦部門和人員進行了教育，使其熟知公司有關采購管理規定。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十四
為促進領導干部和關鍵崗位管理人員廉潔從業，降低可能發生的腐敗風險，全力夯實風險防控“防火墻”，從源頭預防和治理腐敗工作力度，營造風清氣正的發展環境，pp采氣廠按照油田公司紀委的要求，真抓實干，重點開展了以下工作，較好地完成了廉潔風險防控工作。
9月下旬，采氣廠召開黨委、紀委專題會議，會上成立了領導小組和工作機構，全面部署了廉潔風險防控管理工作，明確了工作任務，落實了工作要求。加大了對廉潔風險防控的宣傳，利用廠門戶網站和自動化辦公系統，對站隊級以上管理人員和關鍵崗位管理人員轉發了公司紀委下發的廉潔風險防控方案，明確了廉潔風險防控工作的重要性和必要性，牢固樹立了廉潔風險意識，全面提高了全員參與的自覺性、主動性和積極性，為今后各階段、各環節工作的扎實推進，打下了良好基礎。
(一)認真排查風險點。
采氣廠站隊以上領導和有關業務處置權的關鍵崗位管理人員對照履行職責情景、執行制度情景，經過自我找、部門查、領導審的方式，對風險點逐一進行排查。緊緊圍繞每一個權力崗位、每一個工作環節上容易導致腐敗的薄弱環節，按照“對照崗位職責梳理崗位職權、找準腐敗風險制定防控措施”的程序，全面、客觀地查找和確定廉潔風險點。共有個部門、個崗位、個個人進行了風險排查，確定風險點個。做到了全面、細致，無一疏漏。
(二)客觀評定風險等級。
根據業務處置權和自由裁量權的大小，腐敗現象發生的概率及危害程度等因素評定風險等級。對高中低三個等級進行了細致認真的評定。共評定出高級風險個，中級風險個，低級風險個。經過風險的量化和分類，明確各級、各類工作人員在具體工作中的廉潔風險度。
(三)建立風險數據庫。
采取對崗位職責資料進行公開承諾的方式，組織各部門、各級領導干部和關鍵崗位管理人員認真填報了“吉林油田公司個人崗位廉潔風險識別及自我防控登記表”、“吉林油田公司部門廉潔風險識別防控登記表”，經部門領導班子團體審定后，報采氣廠紀檢監察部門和內控管理部門備案。將風險等級為高級和中級的列入了重要風險數據庫，進行重點防控。
(一)建立健全制度。
依照查找出的風險點，認真制定防范措施，對需要制定的制度要及時修訂，對還未建立的制度立即著手制定，堵塞制度和監控機制方面存在的漏洞，努力降低廉潔風險。共修訂制度大項小項，制定制度大項小項。
(二)制定管理措施。
進一步明確各崗位人員職責、權限范圍內業務工作，做到權責明確。圍繞排查確定的各類風險點，有針對性地抓好領導干部和重要崗位管理人員的學習和教育，打牢思想道德基礎。此處寫具體措施。
(三)總結經驗做法。采氣廠將廉潔工作當做長期持續的重要工作來抓，組織各部門、各基層單位認真總結廉潔風險防控管理工作中的做法、經驗和需要改善的問題，并定期進行總結匯報工作。
推進廉潔風險防控工作是拓展預防腐敗工作領域的有效措施，也是加強領導干部作風建設和廉潔自律的客觀需要。pp采氣廠把廉潔風險防控管理工作作為落實黨風廉政建設職責制、加強懲防腐敗體系建設的一項重要任務，認真完善防控措施，建立廉潔風險防控管理機制，對掌握人事權、審批權和監管權的領導干部和關鍵崗位管理人員視為重點對象，著力防范工程建設、人事管理、物資采購、財務資產、科研開發等方面存在的廉潔風險，真正實現從源頭上預防和減少腐敗行為的發生，預防腐敗工作在實踐中不斷取得新的成效。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十五
根據區紀委《關于報送廉政風險防控工作總結的通知》文件要求，結合我局實際情景，緊緊圍繞權力運行的關鍵點，深入廣泛動員，認真排查廉政風險點，建立有效的風險防范機制，各項工作進展順利，并取得較好成效。現將區機關事務管理局xx年深化廉政風險防控相關工作開展情景總結如下：
1．加強領導，落實職責。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組。下設辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作，并制定實施方案，確保組織實施落到實處，構成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。
2.加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認真學習上級相關文件及領導重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控工作上來。經過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識，從認識上構成了共識。同時了解并掌握查找風險點的原則和方法。
3.查找風險，制定措施。結合我局實際，本著“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，采取“自我找，群眾提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數為8人，其中科級干部2人，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防范措施和工作職責共計13條。力求風險查找到達全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪里，制度監督就落實到哪里。
4.強化監督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政職責制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。
1.風險防范意識進一步增強。經過廉政風險防控中經常性教育，我局黨員干部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。經過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。
2.機關行政效能進一步提升。經過風險點的查找，促使黨員干部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創新，工作效率明顯提升。
3.廉政防控制度進一步完善。經過制定廉政風險點防范措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系資料更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局構成了完備的依制行政的制度機制。
我局在廉政風險防控機制建設中，取得了必須的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今后將繼續按照區紀委的工作要求，緊密結合我局實際，創新工作措施，為推動全局機關事務管理工作更好更快發展供給了有力紀律保證。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十六
為了加強黨風廉政建設和反腐敗工作，積極探索從源頭上預防腐敗的有效途徑，我局按照市紀委廉政風險防控工作總體部署和實施方案的總體要求，切實擔負起履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，把廉政風險防控工作列入重要議事日程，認真組織實施。以加強黨性修養和作風建設為重點，全面深化廉政風險防控管理工作，有效提高預防腐敗工作的能力和水平。現將我局廉政風險防控工作總結如下：
按照“誰主管誰負責”和廉政風險等級的分級管理、分級負責的原則，做到主要領導要親自抓負總責，分管領導分工落實，責任到人并抓好每個階段的具體工作落實。
一是認真貫徹落實市紀委、監察局《關于加強廉政風險防控工作的意見》和有關會議精神的部署要求，召開會議進行研究和工作安排。
二是統一思想，明確責任和目標，切實增強履行主體責任的自覺性和主動性，明確了堅持不懈抓好作風建設、科學有效預防和懲治腐敗以及加強組織領導等任務要求。局主要負責人認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，領導班子成員根據工作分工，嚴格落實一崗雙責要求，切實擔負職責范圍內的黨風廉政建設主體責任。
我局在市委、市政府及市紀委的領導下，認真貫徹廉政建設工作等各項會議精神，緊緊圍繞審計工作的重點、全市經濟社會發展的中心工作，認真履行審計監督職責，一手抓審計業務，一手抓廉政建設，把廉政建設貫穿于審計業務工作之中有力地促進了廉政建設工作的開展。
結合審計工作實際，突出今年審計重點，加強對各項資金使用情況的管理和監督，加強對重大領域、重大項目、重要資金的審計監督。經濟責任審計工作是我局承擔的主要工作之一，我局近年來積極探索在任期經濟責任審計工作任務重、工作人員少、時間要求緊的現狀下的審計監督模式，加強對任中干部廉潔勤政方面的監督，實現了監督關口前移，較好地發揮了審計監督在干部管理中的積極作用。在審計中注重“三個結合”，提升審計效率。
一是經濟責任審計與財政預算執行審計相結合；
二是經濟責任審計與審計調查相結合；
三是經濟責任審計與專項審計相結合。充分整合審計資源，一審多用，一花多果，既豐富了經濟責任審計的內容，促進其他專業審計的不斷深化和完善，又減少了被審計單位的負擔，節約了審計成本，提高了工作效率，緩解了審計人員力量不足與審計任務繁重的矛盾。在強力抓好承擔的主要工作的同時，我局積極協助其他部門和單位開展了“小金庫”清理工作、扶貧資金等檢查監督。
在審計項目中，將單位和個人遵守廉政紀律情況作為審計的重點內容之一。發現有違反規定的將在審計職權范圍內依法進行處理處罰，為促進全市黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展發揮積極的作用。
一是加強對審計干部的職業道德、黨的光榮傳統優良作風、社會主義榮辱觀的教育，拓寬教育領域，豐富教育內容，努力從審計人員所處的環境和思想實際出發，有針對性地予以關心、教育、引導，增強遵守職業道德和審計工作紀律的自律意識。
二是根據依法治國、從嚴治黨的要求，突出黨紀條規教育，結合審計工作實際制定全年學習計劃，以“守紀律講規矩”主題教育活動為抓手，開展反腐倡廉學習教育。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十七
xxx縣xxx嚴格按照上級部門要求，結合統計工作實際，認真開展統計部門廉政風險點查找工作，切實加強黨風廉政建設，深化風險教育活動，組織全體干部職工認真排查廉政風險點，現將有關情景匯報如下：
xxx縣xxx主要采取自檢自查，互檢互查，團體會診，專題診斷等方式，查找每個人，每個崗位，每個部門的廉政風險點。針對排查出的風險點，制定具體防范措施，為實施預防和懲治腐敗體系加固預防根基。
切實加強干部職工對新《統計法》、《統計違法違紀行為處分規定》的學習。組織領導和工作人員觀看國家xxx政策法規司副司長劉恒的對新修訂的《xxx統計法》以及《統計違法違紀行為處分規定》解讀錄像講座。經過學習，提高全體統計干部的法律意識，筑牢反腐防線。
按照以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制的總體要求，將排查出的風險點進行梳理歸類，采取按風險點的級別實行分級監控，按風險點的類別實行分類監控的監控模式。重點是建立健全四個方面的風險防范管理體系：一是建立以制度建設、思想教育、崗位培訓和廉政文化建設為主體的廉政文化教育體系;二是以人事教育、財務管理、行政事務和后勤保障為主要資料的內務管理規范體系;三是建立對廉政風險點實行動態監控與制度約束相結合的監管和監察體系。經過采取分級分類監控和建立健全三個方面的風險防范管理體系，構成全局風險防范管理工作，由“一把手”負總責，分管領導具體負責，各科室按照職責組織實施的工作格局，實現主要領導、分管領導、科室職責明確、任務落實、各司其職、監控到位，確保風險防范管理工作規范有序，執行有力。
經過行xxx力公開透明運行工作的開展，確保了統計部門按照法定程序辦事，確定了權力運行的重點部位、主要環節、權力執行、執行結果等環節，使統計機構領導干部和工作人員把思想統一到縣委、縣政府的決策部署上來，充分認識到開展行xxx力公開透明運行工作是深化政務公開，全力推進行政管理體制改革，實現思想革命，理念提升，體制創新，機制完善，源頭治腐的重要舉措，對提高統計數據質量，提升統計服務水平發揮了重要作用，xxx縣xxx將以求真務實的精神，積極探索，勇于創新，強化措施，狠抓落實，扎扎實實地把廉政風險防范工作抓緊抓實，經過有效防范，確保統計系統領導干部和工作人員依法行政，為xxx的經濟建設和社會發展做出更大的貢獻。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十八
廉政風險防控是黨委、政府反腐倡廉建設工作的一項重要舉措，為黨員領導干部自律供給了參照，為他律樹立了準則，更為市城鄉規劃局打造“陽光規劃”奠定了堅實的基礎。去年，我局作為市32家試點單位之一，全面啟動廉政風險防控管理工作，在市委市政府、市紀委的正確指導下，在市第二紀檢組的關心支持下，緊緊圍繞城鄉規劃管理工作實際，精心組織，周密部署，取得了突出成效，得到了省市領導的肯定。今年以來，按照市委的統一部署，我局在去年工作開展的基礎上，高起點謀劃、高標準要求，扎實推進廉政風險防控工作的深入開展，進一步鞏固試點成效。現將有關工作開展情景匯報如下：
（一）著力“三個強化”，增強防控工作主動性。一是強化組織保障。今年以來，我局結合領導班子成員變動，及時調整了市城鄉規劃局廉政風險防控工作領導小組，由局長任組長，副局長和總工程師任副組長，各科室主要負責人為成員。二是強化職責落實。今年6月，按照市委在全市全面展開廉政風險防控工作的任務部署，我局及時召開了動員會，認真學習傳達了市委書記王福宏、市紀委書記汪學致、常務副市長萬以學等關于在全市全面深入開展廉政風險防控管理工作的講話精神，進行了任務分解，明確了局長梅一峰為防控工作第一職責人，各分管領導為各分管科室防控工作具體職責人，各科室主要負責人為防控工作各階段任務開展的主要職責人，具體實施風險查找、等級評定、措施制定等工作的開展，辦公室匯總經局務會討論經過后上報，真正做到工作有計劃、推進有步驟、實施有落實。三是強化氛圍營造。經過召開動員會、推進會、印制文件資料、網站宣傳等形式，對廉政風險的重要性、風險防控的主要措施、如何開展風險防控工作等方面進行了詳細的宣講，讓干部職工學習、了解、掌握廉政風險防控管理知識，營造風清氣正的良好氛圍，有效防止腐敗行為發生。
（二）注重“五大舉措”，增強防控工作的針對性。一是梳理“一目錄”。針對城鄉規劃管理工作特點，要求各科室結合各自科室職能，在試點工作基礎上，認真梳理權力事項，查清權確權是否完全，并編制好權力運行目錄。權力運行目錄由原先的14項85條精減到此刻的14項53條（其中：權力內部運行目錄由原先的9項29條精減到8項18條，權力外部運行目錄由原先的5項56條精減到6項35條）。二是繪好“流程圖”。按照“程序法定，流程簡便”的要求，圍繞“三重一大”、行政審批、規劃編制、方案審查等關鍵環節，對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制“權力運行外部流程圖”；對職權在單位內部運行的各個環節、職責主體、辦理時限等進行規范，繪制“權力運行內部流程圖”。今年以來，我局進一步優化權力運行流程，修改完善流程圖58幅。三是找準“每個點”。以機關科室、局屬二級機構排查出的科室風險和崗位風險為基礎點，以單位內部管理制度為聯系線，緊扣“三重一大”、規劃行政審批、規劃行政執法等重點領域和關鍵環節，認真排查在崗位職責和權力運行中可能發生不廉潔行為的風險點。在去年試點的基礎上，共優化排查風險點153個。四是評定“風險級”。針對查找出來的風險點，按照“高、中、低”的等級標準，合理劃分風險等級，其中高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個。五是編好“防控網”。針對不一樣等級的風險實行分級防控，深入分析風險點產生的主客觀原因，從思想道德、崗位職責、外部環境等方面制定切實可行的防控措施，編制了一道保護領導干部的廉政“防火墻”。
（三）落實“兩道保險”，增強防控工作的有效性。一是完善風險防范措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立規劃局廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情景進行常態化分析，建立廉政風險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。二是建立防控長效機制。要求干部職工在廉政方面做出廉政承諾，組織全體干部職工進行自查自糾，將廉政工作情景進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，向單位干部職工和社會群眾進行公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，凡因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，將一律按照黨風廉政的有關規定及《廉政準則》等要求，嚴格問責處理；進一步完善相關制度規定，相繼出臺了《市建設項目容積率指標計算規則（試行）》和《市城鄉規劃管理暫行辦法》等規范性文件，完成了市村鎮規劃建設管理工作意見的起草、報批等工作，待市政府常務會議審議經過后頒布實施。
在工作推進過程中，經過局長梅一峰多次組織召開防控工作推進會、討論會，在原先試點的基礎上，共梳理出權力清單14項53條（其中權力內部運行8項目18條，權力外部運行6項35條），繪制流程圖58個，查找出風險點153個，評定高級風險點27個，中級風險點73個，低級風險點53個，制定出防范措施131條（117）。經過該項工作的開展，使廉政風險防控管理工作在全市規劃系統全面展開、深入推進，極大的提高了我局及下屬單位干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設，切實轉變了全體干部職工的工作作風，為城鄉規劃管理的各項工作的順利推進供給了強有力保障。
一是我局廉政風險防控各環節工作的開展，總的情景比較順利，到達了預期的目的，但也存在一些不足，主要是個別同志在思想認識上有必須的偏差，認為廉政風險與一般工作人員無關。這是該項工作的難點，經過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。
二是開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統工程，要加強宣傳教育力度，在全體干部職工中廣泛開展，要在市委、市紀委的領導和指導下，強化工作，建立機制、完善制度，長期堅持，使廉政風險能防能控，認真貫徹落實黨風廉政職責制，強化黨風廉政建設，實現全市城鄉規劃管理工作更好更快地發展。
一是強化執行力度。進一步提高全局干部對廉政風險防控管理工作重要性的認識，認真落實廉政風險防控的各項舉措，規范權力運行，切實增強領導干部貫徹落實黨風廉政職責制、強化反腐倡廉意識的主動性和積極性。
二是加強監督管理。充分發揮民主監督和組織監督作用，對照廉政風險防控管理的流程圖和風險點的管控措施要求，加強對干部職工在執行落實廉政風險防控各項制度措施的監督管理，確保職責落實到位，措施執行到位，并把執行情景納入年終考核評優依據。
三是建立長效機制。結合去年以來開展廉政風險防控工作的實踐，認真總結分析，對落實得好的、效果明顯的措施進一步總結歸納，構成固定的制度；對存在不足的地方，認真分析原因，積極整改，并建立完善相關制度。
地質辦廉政風險防控工作總結范文（19篇）篇十九
按照縣紀委的統一部署，在全縣開展廉政風險防控管理工作。現將我鎮相關工作開展情況總結如下：
根據黨風廉政工作會議精神，結合我鎮實際，及時召開全體職工動員大會，學習相關文件精神。
查找評估廉政風險。一是查找廉政風險源，把行使的行政權力納入風險點查找范圍，采取自己找、同事幫、領導提、組織審的工作方法，全體干部職工深入查找在思想道德、制度機制、崗位職責三個方面的廉政風險。二是查找風險點，重點查找個人崗位風險、單位風險，分別填寫了個人和單位《廉政風險點自查表》。三是評定風險等級，針對查找出的廉政風險點，按照危害程度和發生頻率等進行分析評估，確定不同的風險等級。對已自查出的各類風險，經辦廉政風險防范管理小組開會審核把關后，在公示欄進行公示，并審核備案。四是研究制定各項廉政風險防范措施，針對崗位風險提出防控措施后，經分管領導審核后報紀委備案，針對各單位風險，在制定具體防控措施和相關工作程序后，報紀委審核備案。通過近期廉政風險防范管理工作，基本掌握了我鎮廉政風險底數，為建立廉政風險預警系統、廉政風險分級管理和風險動態監督打下了良好的基礎。
推進懲防體系建設，教育是基礎。反腐倡廉一直是我黨的重大政治任務，要認真開展廉政風險防范工作，加強懲防體系建設。一要堅持開展一周一課的黨課活動，利用每周一上午兩小時的時間，組織我鎮全體干部職工學習，傳達省、市有關文件和黨風廉政建設的精神。二是要廣泛開展豐富多彩的廉政文化活動，形成群策群力、齊抓共管的廉潔文化建設格局。具體要開展好“五個一”活動：看一次黨風廉政教育電教片，上一堂黨風廉政教育課，寫一篇黨風廉政教育體會文章，開一次黨風廉政教育座談會，做一次黨風廉政教育測試題。以“筑懲防大堤，樹``新風”為主題，積極推動廉政文化內容形式創新，擴大覆蓋面，增強影響力，形成“以廉為榮，以貪為恥”的風尚。
1、健全完善反腐倡廉基本制度。
推進懲防體系構建工作，制度是保障。全面貫徹落實懲防體系建設的精神，根據我鎮的實際，建立健全集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、重大決策征求意見等各項制度，建立決策失誤責任追究制度。落實集體領導與個人分工負責相結合的原則，完善內部監督約束機制和責任追究機制；制定民主生活會實施細則，進一步規范和落實民主生活會制度；完善領導干部述廉、目標考核制度；完善并嚴格執行領導干部重大事項請示、報告制度；完善黨內民主集中制度，重大事項堅持黨內協商，共同決策；健全完善黨內情況通報、情況反映和重大決策征求意見等制度，逐步推進政務黨務公開。真正形成用制度管權，按制度辦事，靠制度管人的有效機制，確保各項工作有法可依、有章可循、嚴格按制度辦事、努力從源頭防治腐敗問題發生。
2、健全完善源頭防治腐敗制度。
針對關鍵崗位和重點環節，深入分析查找容易誘發不廉潔行為、腐敗問題的部位和環節，建立健全相關行政、業務管理制度，規范辦事程序，加強內控約束，堵塞漏洞，消除隱患。
3、規范和加強各項資金的使用管理，保證資金合法、合理、有效使用，提高效益。認真貫徹執行各項規章制度，合理使用各項資金，規范各項資金預（結）算、決算管理，切實提高干部職工的防腐拒變的能力，完善我鎮懲防體系建設。
（一）加強黨內監督。
加強和改進黨內監督，深入貫徹黨內監督條例。加強對黨員干部履行職責情況和廉潔自律情況的監督檢查，嚴肅查處黨員干部中出現的違規違紀問題。要嚴格執行民主集中制、領導班子議事規則、民主生活會，積極開展黨內詢問和質詢，運用干部述廉評議、廉政談話等措施，加強對黨員干部廉潔從政情況的監督。深化黨務公開，改進和完善監督的方式方法，提高監督的權威性，注重監督結果的運用，確保群眾知情權、參與權、監督權，確保監督效果。
（二）加強行政監督。
通過群眾評議問責、工作督查問責、效能投訴問責等途徑，進一步加強行政監督。今年下半年要重點抓好以下二個工作：一是要開展陽光政務行動，深化政務公開，認真貫徹落實政府信息公開條例，要確保每項活動的每一個環節信息公開、透明、充分、完整，提高透明度。二要及時查處工作人員在勤政廉政方面存在的問題。
（三）加強社會監督。
社會監督。
進一步加強黨員干部思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風建設，繼承黨的光榮傳統，發揚艱苦奮斗精神，大興求真務實之風，講黨性、重品行、作表率，講實話、察實情、辦實事、求實效，以優良的黨風促政風帶民風，著力營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環境。
（一）開展“提高工作效率、提高服務水平，降低公務支出、降低行政成本”效能建設主題活動，從加強作風建設、加強效能建設、堅持勤儉辦事、健全管理機制四個方面入手，進一步提高工作效率。規范公務接待，加強公務用車管理。
（二）開展“服務效能大排查”活動，推行提質、提速、提效和零差錯、零違紀、零投訴“三提三零”效能工作法。通過開展單位內部集體查找、個人服務效能自查、互查互評,查找效能方面存在的問題，制訂并落實整改措施，建立長效機制。
總之，我們將繼續認真組織開展自查懲防體系建設工作，明確方向，狠抓落實，扎實推進，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭新成效，為回龍鎮持續發展營造穩定和諧的環境。