為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。
招生計劃方案篇一
五四運動是一次偉大的反帝反封建運動、偉大的思想解放運動和新文化運動，五四的旗幟是愛國主義的旗幟，五四的精神實質是民主與科學。九十多年過去了，時代雖然發生了巨大變化，但五四的精神依然是引領我們的強大力量。開展五四青年節系列活動，對于引導、激勵廣大青年繼承和弘揚五四運動光榮傳統，動員廣大青年積極投身“新港灣、新青年”的實踐，推動港灣共青團加快發展、科學發展具有重大意義。
二、活動主題
凝聚青春力量，展現青年風采
三、活動口號
我青春、我快樂
四、活動時間
20__年4月-6月
五、活動內容
(一)弘揚五四精神，堅定理想信念。要根據“主題鮮明、重點突出、形式新穎、注重實效”的活動要求，大力開展五四精神傳承活動，通過演講比賽體現愛國、愛企業、重安全的主題，引導團員青年牢固樹立永遠跟黨走中國特色社會主義道路的堅定信念，知恩感恩、回報企業的觀念，養成自強不屈、勇于進取的品格。引導青年弘揚五四精神，積極投身新港灣建設、發展的事業中。
(二)加強互動交流，展示青春風采。五四期間，各級團組織要暢通與青年互動的渠道，廣大團干部要主動加強與青年的交流，傾聽青年呼聲，了解青年思想，幫助青年解決思想上的難題和生活上的困難。要善于利用文體活動，加強青年間互動交流，提升凝聚力、戰斗力。
六、活動要求
(一)加強領導，精心組織。“五四”期間開展團的活動，是展示團的形象，促進團的工作有利時機。各團支部要認真組織，按照“凝聚青春力量，展示青年風采”的活動主題，把今年的“五四”青年節活動與團建工作結合起來，與青年分類引導工作結合起來，與當前團組織的各項重點工作結合起來，與團員青年的愿望和需要結合起來，高度重視，加強領導，精心安排，抓好落實。
(二)大力宣傳，營造氛圍。要充分利用各種工具做好宣傳工作，特別是要高度重視qq群、微信等新媒體宣傳方式，加大宣傳力度，做好對“五四”紀念活動的集中宣傳展示工作。要唱響主旋律，積極營造良好的輿論氛圍，擴大團組織工作的影響力和覆蓋面，實現團的組織覆蓋全體青年，活動影響全體青年，通過一系列主題活動，增強廣大團員青年的責任感和民族自豪感。
(三)整合資源，創新模式。要充分發揮共青團的組織優勢，積極聯系黨支部力量共同開展活動，要借鑒社會各類青年組織的有益活動方式不斷創新共青團活動模式。
各團支部參加的各類活動情況要認真總結，并在每項活動結束后的7個工作日內，將該項活動情況總結上報公司團總支。
招生計劃方案篇二
為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化管理內部介紹招聘渠道，從而激發員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。
適用于對公司員工內部介紹之獎勵(人事行政部人力資源管理人員除外)。
1、人事行政部負責對員工內部介紹信息地記錄與統計整理，按本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續。
2、財務部按本方案發放相應獎金。
3、各部門負責人向屬下人員宣導本獎勵方案，激勵下屬踴躍向公司推薦適用的人才。
1、內部介紹人員必須符合崗位要求。任何員工不得借內部介紹之名，行走關系之實，將不符合崗位要求的人員介紹給公司。
2、管理人員內部介紹的員工，被錄用后原則上不得安排在與介紹人同一個部門。
1、獎勵辦法
1.1介紹人事先到人事行政部作推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理手續，同時人事行政部在《員工內部介紹記錄表》中作好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。
1.2被介紹人工作滿3個月并且未出現警告以上行政處分，介紹人可享受100元獎勵;被介紹人工作滿6個月并且未出現警告以上行政處分，介紹人可再享受100元獎勵。
1.3年度內部介紹評比：員工每介紹1人入職工作滿1個月，給予介紹人1分的積分;滿3個月，給予介紹人1。5分的積分;工作滿6個月，給予介紹人2分的積分。員工全年度總積分達到6分，即有資格參加年度內部介紹評比。總積分第一名，獎勵500元;第二名，獎勵300元;第三名，獎勵200元。若出現并列名次時，以介紹人所介紹員工的總工作時長進行取舍。
2、獎勵程序
2.1被介紹人工作達到規定的時間，介紹人即可向人事行政部申請獎勵。招聘專員按照本獎勵方案的規定，協助辦理獎金領取相關財務手續，并要求介紹人領取獎金時在《員工內部介紹記錄表》中作好簽名。
2.2年度內部介紹評比由人事行政部負責。人事行政部按照評分原則，統計各介紹人所介紹的員工人數及工作時間，進行評比，確定名次，發放相應獎金并張榜公布。
3、本方案解釋權歸人事行政部
招生計劃方案篇三
一、組織領導
(一)成立迎新工作領導小組
組 長：張xx
常務副組長：孫xx
副組長：徐xx
成 員：孫xx、楊xx
職責：研究制定迎新工作方案，組織協調迎新工作，推動迎新工作有序進行，并及時解決處理迎新工作中突發事件。
(二)各職能部門做好組織協調工作
學生處、教務處、招生就業處、財務審計處、辦公室、黨委宣傳部、安全保衛處、后勤基建處、圖文信息中心、基礎課部等部門按照職責分工做好各項工作。學生處、教務處在學院迎新工作指揮組的領導下，負責迎新工作的具體組織、工作協調和服務工作。
(三) 二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室
二級學院(直屬系)院長(主任)為本部門迎新工作第一負責人。各二級學院(直屬系)成立迎新工作辦公室，辦公室主任由二級學院(直屬系)院長(主任)或黨總支書記擔任，成員由黨總支專職副書記、輔導員及學生班主任組成。
職責：全面負責本學院(系)的迎新工作，負責報到及注冊登記工作，做好學生服務咨詢、相關事宜通知等工作;負責本院(系)志愿者的選拔、培訓并為新生報到、住宿等提供全程志愿者服務。
二、迎新時間和地點
9月8日(周一)13:00—16:30
9月9日(周二)、10日(周三)8:30—16:30。
g座體育館、a座財務處、各宿舍樓
三、新生情況
今年迎新工作，共需接待新生約(3852)人。
(一)新生構成情況
1.春季高職(501)名、自主招生(337)名、三二分段(216)名學生(已完成繳費，還需辦理住宿等手續)
2.秋季高職約(2523)名學生(含xq雙語班 名學生)
3.四年制本科(90)名學生
4.技工班(46)人
5.山西對口(139)人
(二)新生分布情況
機械與材料學院(770)名、航空航天與汽車學院(902)名、電氣與能源學院(533)名(含動力電工班46名學生)、信息與通信學院(558)名(含計算機網絡技術專業(21)名xq雙語班學生)、經貿管理學院(636)名、外國語學院(216)名、藝術系(237)名(含音像技術專業(14)名xq雙語班學生)。
四、任務分工
(一)學生處
1.組織召開迎新工作會議，做好迎新前的各項準備工作;
2.迎新環境布置，氛圍營造(校園廣播及時報道新聞稿件);
4.負責新生宿舍區域劃分、住宿政策咨詢、住宿押金收取、登記工作;在新生報到時協調物業公司發放宿舍鑰匙，做好提前報到、晚間報到學生的臨時住宿安排。
5.負責綠色通道辦理、資助政策的解釋;
6.負責學校迎新志愿者的培訓、統籌安排迎新引導服務工作;
7.負責贊助商宣傳點的位置劃分、設置;
8.負責對二級學院(直屬系)黨總支專職副書記、輔導員進行迎新工作培訓。
9.負責引導延期報到學生按照流程辦理相關入學手續;
10.協助教務處進行預分班;
11.制定新生教育方案(會同教務處);
(二)二級學院(直屬系)
2.發放《新生報到流程表》，注明姓名、專業、身份證號;
3.收取錄取通知書;
5.組織統扣收據的核實發放;
6.為新生辦理一卡通;
7.核實學生交費情況，進行注冊登記;
9.按照新生預分班，負責本學院(系)新生宿舍分配;
10.在迎新流程單上填寫宿舍號、床號，要求學生購買統一臥具;
12.聯系未報到學生，確定遲到時間、未到原因;
13.9月20日前將實際班級人員情況報教務處審核;
14.確保本學院(系)新生報到率達到學校要求;
15.機械學院做好數字化迎新試點工作;
(三)教務處
會同學生處牽頭負責迎新工作，具體職責如下：
1.負責服務臺設置及總體咨詢;
2.制定入學教育方案(會同學生處);
4.審核二級學院上報各班級人員分班情況，并進行正式分班;
5.制定開學典禮方案。
(四)財務審計處
負責學生各項費用的收取工作。具體職責如下：
1.負責學生的學費、書費、住宿費、代收代辦等相關費用的收取;
4.在新生報到前，將提前劃轉學費單據發放到各二級學院，并說明要求。
(五)招生就業處
1.負責向迎新軟件系統導入全部新生數據;
2.負責咨詢服務臺有關招生就業等政策方面的咨詢和解釋工作;
(六)后勤基建處
負責新生接站、生活保障等相關工作。具體職責如下：
1.負責與xx站協調，辦理車輛停放、迎新點的設置等相關手續;
4.安排校醫院做好迎新期間醫療服務和新生體檢工作;
5.做好家長住宿推薦工作;
(七) 安全保衛處
負責保障良好的校園秩序，確保迎新工作的順利進行。具體職責如下：
3.負責開展新生軍訓開營式上安全教育講座;
4.負責迎新期間規定地點以外經營行為的管理工作。
(八)圖文信息中心
負責電子屏迎新內容播放及迎新影像資料收集工作。具體職責如下：
1.負責圖書館大廳電子屏的滾動播放;
2.負責好攝影攝像，做好影像資料收集工作;
3.負責體育館內數字化迎新網絡、系統保障工作;
4.負責圖書館大廳電子屏內容的設計制作和播放。
(九)黨委宣傳部
全面負責迎新期間的宣傳報道工作。具體職責如下：
1.負責整體迎新工作的宣傳報道、記者來訪接待工作;
2.負責《xx報》迎新專刊的編輯印刷、開辟校園網迎新工作專欄;
4.宣傳櫥窗內容的更新;
5.負責食堂電子屏內容的設計制作。
(十)辦公室
負責做好a座行政會議中心迎新現場的統籌調度。具體工作如下：
1.與學生處統籌做好進入a座行政會議中心人員通道設置;
2.負責迎新過程中的領導服務、應急車輛安排工作。
(十一)基礎課部
1.負責體育館按時開放、鋪設保護性地毯，開放空調和照明;
五、場地設置
此次迎新工作按照隆重、整齊、方便、簡潔的原則，對外展現xx師生的良好素質及xx的良好形象，為新生提供簡便、快潔、細致、溫馨的服務。
(三)新生交費處在a座二樓財務審計處;
(四)臥具采購處設在學生商業街與h1西門前通道的兩側;
(五)津南人壽保險公司設在總咨詢臺;
(七)國商物業在學生各宿舍樓一樓大廳設服務臺，收取住宿押金、發放鑰匙，辦理新生入住手續。
六、報到流程
第一步：新生到二級學院(直屬系)報到處
第二步：新生購置臥具
第三步：新生辦理住宿手續
七、工作要求
各職能部門和各二級學院(直屬系)要高度重視，周密安排，各司其職，通力合作，保障迎新工作順暢有序進行。
(一)各職能部門和各二級學院(直屬系)負責人要全面負責本部門相關工作，各部門要按照學校安排和要求各司其職，要考慮到迎新現場的每個細節，從為學生提供優質服務的角度出發，安排好工作人員，做好工作預案，做到全程有志愿者引領服務。
(三)負責迎新接待的工作人員要按時到崗、堅守崗位(8：00-16：30)，注重儀表、著正裝，統一配帶胸牌，態度熱情，服務周到。未經學生處批準，不可自行撤離。
(四)黨委宣傳部要安排人員做好迎新活動的宣傳報道工作。
(五)圖文信息中心安排好攝影、攝像人員，做好影像資料收集工作。
(七)學生處統籌安排好迎新全程引導服務工作。
(八)加強迎新工作的安全、和諧、穩定，遇有突發事件，及時請示報告，并妥善處理解決。
(九)各職能部門所需迎新學生志愿者人數須于2016年9月3日前以電子版形式上報學生處郵箱，郵箱地址：xx。
(十)迎新前的各項準備工作須于2016年9月8日上午9點前完成，學校領導將對迎新現場進行檢查。
xx職業技術學院
學生處
二○一六年八月二十五日
招生計劃方案篇四
時間：20____年__月__日——20__年__月__日
地點：___大廳
二、活動主辦
組織機構：___
負責人：___
主持人：___
公正、兌獎：___
行政：___
取題：___
三、賽前準備
__日—__日備題
__日培訓工作人員、買獎品
__日布置教室、完善所有事項
四、賽場布置
1、正前方：懸掛“五四強素質、練內功“有獎知識自由競答活動。
2、前黑板為幸運抽獎處，掛有“強素質、練內功、學知識、興制管“。
3、取題處設于培訓中心后側，兌獎處設于講臺。
五、活動須知
1、本次活動為有獎自由競答活動，具有知識性、趣味性，活動不設參賽隊，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參加。
2、本次活動的題目共分為四大類，具體如下：
1—50號為廠規廠紀及我廠基本常識
151—200號為趣味謎語
201—250號為腦筋急轉彎
3、本次活動設a、b兩種題型，其中b型題難度較大，a、b分別標于題號之后，如“21(b)”。活動共設250道題，其中a型150道，b型100道。
4、所有題號按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個題號。
5、本次活動的獎品分即獎型與幸運抽獎兩種，即獎型為每答對一道題則可獲得一份精美小獎品;幸運抽獎即觀眾答對題后放棄即獎獎品，累計答對規定的題數，最后參予幸運抽獎，抽獎獎品最小數值為10元，為100元。
6、凡手上持有20枚a型題簽或10枚b型題簽或15枚a、b混合型題簽，且題簽上有兌獎處工作人員所簽的該員工的姓名時，此觀眾可參予幸運抽簽活動。
7、觀眾題簽破損者，不論答案正確與否，均不予兌獎，視為作廢。
六、活動程序
1、活動開始后，觀眾指定出自己要選的題號，工作人員取出與題號相應的題簽交給觀眾，同時工作人員將該題題號取下，表示此題已經被選出。
2、觀眾拿到題簽，經思考后來兌獎處說出自己的答案(答案也可寫于另外一張紙上，但禁止寫在題簽上，否則不予兌獎)。
如：此題答案正確，觀眾選擇即獎型獎品，則工作人員當場給予兌發，題簽交回。
如此題答案正確，觀眾準備參予幸運抽獎，則工作人員在題簽上寫出該觀眾姓名，并交于其積累。
3、如某觀眾積累夠抽獎題簽，即可上臺抽獎，所抽得獎品當場兌發。抽簽共設12位，抽完為此。
七、獎品設置
1、a型題每道獎品為1元左右物品，共需150份左右，b型題為2元左右物品，共需100分左右，以上共需350元。
2、抽簽共設12位，即“10元5位，20元4位，50元2位，100元1位”，共330元。
招生計劃方案篇五
一、活動主題：我愛我師 我愛我校
二、活動目的：在第二十七個教師節來臨之際，在校園中營造節日氣氛，讓每個學生從自己的角度了解教師、尊重教師，并通過實際行動表達對老師的敬意，體驗到尊敬老師的愉悅感受。
三、活動內容：
1、征集教師節祝福語。必須是出自自己的真心、真情、真意，杜絕網上下載。每班征集5條，于9月8日前上交ftp少先隊活動包。
2、請各班出一期有關教師節的黑板報，用同學們獨特的創意，豐富的想象，炫麗的色彩，生動的內容，展現各班的慶祝特色，渲染節日氣氛。(第二周周三評比)
3、“我最想對老師說的一句話”活動：說出你內心最想對老師說的話，還可以制作成“心心卡”親自送給老師，讓彼此的心靈不再遙遠。
4、你和老師之間肯定發生過許多難忘的事情，希望你拿出手中的筆，記錄下你們和老師的故事，讓大家和你一起分享你們同老師之間的歡樂和小秘密。
5、開展主題隊會，認真思考“什么才是送給老師的最好教師節禮物”、“如何回報老師的培育之恩”。通過主題團、隊活動，體會老師辛勤的汗水和殷切的期望，學會感恩和回報，并把尊師的意識根植于平時的一言一行中。
6、以班為單位開展“我當一日老師”主題活動，同時邀請本班老師觀摩、指導并做出點評，增進老師和學生的相互理解。
招生計劃方案篇六
___有限公司20__年元旦聚餐活動方案為了活躍公司文化氣氛，增進同事之間的了解，增加員工之間的感情，強化了每個人的主人翁意識和集體榮譽感，舉辦此次活動。
一、活動時間：20__年12月底，晚6點左右
二、活動地點：等辦公室通知
三、策劃準備
1.地點選擇：與酒店方面聯系好，要求場地音響設備，定好日期
2.車輛安排：當天跟司機聯系好
3.禮品物資：煙酒花生瓜子零食水果獎品
4.設備準備：話筒筆記本電腦相機歌曲歌詞活動音樂下載
5.節目安排：游戲歌曲舞蹈相聲魔術雙簧小品抽獎，提前通知各班班長，讓員工有準備，然后報公司辦公室。
6.人員安排：主持：2人男女各一名(準備主持稿串詞)攝影設備管理(播放音樂)
7.活動結束現場整理
四、活動當天流程
1.主持人宣布活動開始
2.潘總致辭
3.表演節目
招生計劃方案篇七
__品牌__首家旗艦店的開業無論就單店的銷售、業界的影響，還是對愛浪品牌在云南地區的宣傳，招商推廣、渠道拓展都是至關重要的第一步，準確的說是愛浪登陸云南的搶灘之戰，是事關能否成功登陸、站穩灘頭堡進而打開局面的首役，其意義不言而喻，而開業慶典恰逢五一黃金周，更是一年難得的沖量收獲之機;自然也是各商家爭相捕撈之時，因此本次開業慶典活動將遵循差異與創新、專業的原則，力求畢一役之功，實現品牌宣傳和實現銷售相得益彰，創造雙贏之局面。
二、活動目的：
1、演練和復制中低空商業宣銷模式;
3、展現實力，樹立形象，擴大行業影響力;
4、品牌宣傳和推廣，為市場開發、渠道拓展奠定基礎;
5、促進銷售，提升銷量
三、活動思路:
綜上意義和目的的概述，結合云南市場現狀，擬將目標群體鎖定為25–40歲的中青年購房者，宣傳對象確定為專業的裝飾公司衛浴行業的行銷人員和零售終端加盟和潛在的經銷商。活動思路確立為“愛心浪漫專業優惠”暨情感訴求為愛心浪漫。愛心是結合了云南的抗旱救災，體現了公益性和愛浪品牌的社會責任;浪漫則是迎合了目標群體中青年的追求。有效結合了愛浪-----源自法國浪漫之都極具浪漫情懷和浪漫生活的色彩。功效訴求為專業優惠。專業代表，滿足人們對品質的要求，有助于樹愛浪----衛浴專家的專業形象。優惠讓利，物美價廉則是打動人員的，也是促銷最直接的手段，迎合任性“貪便宜”的恒古心理。故本次活動的重中之重是活動現場氣氛的營造和專業的推廣，專業化的產品知識和促銷技巧。
四、活動時間：_年__月__日
五、活動地點：昆明市西山區大商匯a區13棟1號店
六、活動主題：感恩二十年開業大酬賓
七、前期準備
1、場地：場地聯系、外聯公關的確定、場地布置(詳見場地布置示意圖)
2、物料準備：
3、廣告宣傳：
(1)、電視報紙：電視流動字幕(開業信息招商信息)連續播15天。報紙a、軟文(6期)b、分類廣告(10期)c、夾報(10000份)
(2)、通訊網路：a、網上發布開業活動信息;b、移動群發短信
(3)、地面宣傳：a、宣傳單的派發，投遞數量10000份，投遞區域、社區、商場、鬧市等;b、海報張貼，數量300–400張，社區報欄、樓高等(廣告公司實施);c、宣傳條幅，數量50–100條，周邊地段、路口、社區(廣告公司實施)
(4)、客戶宣傳a、對各地建材市場衛浴從業者可視為潛在加盟者進行邀約;b、對部分裝飾公司進行邀約。
4、人員儲備和分工：現有人員10人，現新增臨時促銷和人員10名。
八、活動執行(詳見活動計劃實施細則推進表，此略)
九、費用預算：(總計95476元，不含產品特價、贈送成本預算)
十、突發事件應急預案(略)
十一、活動評估及后期跟進
十二、未盡事宜詳見方案實施細則及工作推進表。
招生計劃方案篇八
營業推廣促銷活動策劃書是企業在某一確定時間針對某項促銷活動的整體運作和安排的計劃性文書。
編寫要點
營業推廣促銷活動策劃書通常由促銷目標、促銷對象、廣告表現、基本內容和預算分配等構成。
范文
x家電公司現場促銷活動策劃書
一、期限
自x年x月x日起至x年x月x日止，為期3個月。
二、目標
把握購物高潮，舉辦“超級市場接力大搬家”，促銷x公司產品，協助經銷商出清存貨，提高公司營業目標。
三、目的
(一)把握圣誕、元旦以及結婚蜜月期的購物潮，吸引消費者對“接力大搬家”活動的興趣，引導選購x產品，以達到促銷效果。
(二)“接力大搬家”活動在a、b、c三地舉行，借此活動將x進口家電，重點引向x國市場。
四、對象
(一)以預備購買家電之消費者為對象，以f14產品的優異性能為主要誘因，引導購買x公司家電，并利用“接力大搬家”活動，鼓舞刺激消費者把握時機，即時購買。
(二)訴求重點：
1.性能訴求：
真正世界第一!
x家電!
2.s.p.訴求：
買x產品，現在買!
趕上年貨接力大搬家!
五、廣告表現
(一)為配合年度公司“x家電”國際市場開發，宣傳媒體之運用，逐漸重視跨文化色彩，地方性報紙、電臺媒體、電視節目選擇，亦依據收視階層分析加以考慮。
(二)以x公司產品的優異性能為主要誘因，接力大搬家s.p.活動為助銷手段，遵循此項原則，對報紙廣告表現之主客地位要予以重視。
(三)tv廣告，為贏得國際消費者，促銷欣賞角度并重，擬針對接力大搬家活動，提供一次30分鐘實搬、試搬家錄現場節目，同時擷取拍攝15〃廣告用cf一支，作為電視插播，爭取雅俗共賞，引起消費者的強烈需求。
(四)pop：布旗、海報、宣傳單、抽獎券。
六、舉辦“經銷商說明會”
為配合國際市場開發策略，并增加此次活動之促銷效果，擬會同公司及分公司營業單位，共同協辦“年末促銷活動分區說明會”，將本活動之意義、內容及對經銷商之實際助益做現場講解，以獲求充分協助。
七、廣告活動內容
(一)活動預定進度表
注：“接力大搬家”日期定于圣誕前后，理由有二：
1.圣誕前后正是購貨高潮期，應予把握。
2.圣誕前后，是目標市場顧客非常忙碌的時刻;交通必然擁擠，交通問題不易妥善處理。
(二)活動地區
在x國a、b、c三地，各擇具備超級市場之大百貨公司舉行。
(三)活動獎額
1.“接力大搬家”幸運獎額
(1)a地200名，b地150名，c地150名，如下表：
表5-4 “接力大搬家”幸運獎地域分布
區 別 次 別
a地 b地 c地
首次抽獎 100名 70名 70名
二次抽獎 100名 80名80名
合計200名150名150名
(2)以戶為單位，每戶限時相同，均為10分鐘。
(3)每戶10分鐘，以接力方式進行。
2.“猜猜看”活動獎額
(1)完全猜對者一名，與搬最高額者同額獎品，同時猜中者，均分。
(2)附獎5位，最接近搬最高額者，每名贈x品牌家庭影院一套，超抽簽決定。
(四)活動內容說明
1.收件期間：自x年x月x日至x年x月x日，在a、b、c三地舉行試搬，除選定之百貨公司本身廣為宣傳外，并加以錄像拍制現場，節目于x月x日8點檔播放，借以宣傳于觀眾了解活動內涵，同時剪錄15〃cf“試搬”情況，做電視插播，廣為宣傳，刺激銷售，增加回收件數。