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煤廠安全管理制度(實用21篇)

時間:2025-06-29 作者:雨中梧

規(guī)章制度不僅僅是約束和限制,它還可以為員工提供一個公平公正的工作環(huán)境。規(guī)章制度的稽查和違規(guī)處罰是制度有效執(zhí)行的重要保障,以下是一些成功的案例供大家學(xué)習(xí)。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇一

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了公司起重機(jī)械安全管理的管理職能、管理內(nèi)容與要求、檢查與考核。

本標(biāo)準(zhǔn)適用于公司屬權(quán)范圍內(nèi)起重機(jī)械安全的管理。

《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》(中華人民共和國國務(wù)院第373號)。

《特種設(shè)備質(zhì)量監(jiān)督與安全監(jiān)察規(guī)定》(國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局第13號)。

《起重機(jī)械安全監(jiān)察規(guī)定》(勞安字[1991]8號)。

《起重機(jī)械安全管理規(guī)程》(勞動部1962年4月26日頒布)。

電力工業(yè)部《電業(yè)安全工作規(guī)程》(熱力和機(jī)械部分)1994版。

指用于垂直升降或者垂直升降并且水平移動重物的機(jī)電設(shè)備,其范圍規(guī)定為額定起重量大于或者等于0.5噸的升降機(jī);額定起重量大于或者等于1t,且提升高度大于或者等于2m的起重機(jī)和承重形式固定的電動葫蘆等。

4.1安監(jiān)部是公司起重機(jī)械安全的安全監(jiān)督管理部門,負(fù)責(zé)起重機(jī)械的'安全監(jiān)督與考核,組織有資質(zhì)的單位定期檢驗。

4.2特種設(shè)備專責(zé)工程師參與起重機(jī)械及其主要零部件的購置、大修、改造、檢驗、停用、起用、報廢的調(diào)研論證、資質(zhì)審查、項目制訂、協(xié)調(diào)和上報等相關(guān)工作。

4.3設(shè)備管理部負(fù)責(zé)起重機(jī)械的維護(hù)管理和安全管理。

5.1總則:

5.1.1為加強(qiáng)起重機(jī)械安全管理,預(yù)防起重機(jī)械事故,保障人身和設(shè)備的安全,特制定本標(biāo)準(zhǔn)。

5.1.2本標(biāo)準(zhǔn)所稱“起重機(jī)械”是指各類起重機(jī)、電動葫蘆、升降機(jī)。

5.1.3本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部和設(shè)備管理部共同監(jiān)督,做到責(zé)任到人,明確職責(zé),以確保本標(biāo)準(zhǔn)的實施。

5.2購置。

5.2.1購置起重機(jī)械必須在安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)可的專業(yè)制造廠家中選購。

5.2.2進(jìn)口的起重機(jī)械必須持商檢合格證。

5.3安裝、檢修。

5.3.1從事起重機(jī)械安裝、檢修的單位,必須經(jīng)安監(jiān)部對其資質(zhì)進(jìn)行審查,符合要求后,與其簽訂、安裝檢修合同。

5.3.2安裝、檢修單位應(yīng)具備下列條件。

5.3.2.1有三年以上的起重機(jī)械安裝、大修和改造的資歷。

5.3.2.2有熟悉各類起重機(jī)械結(jié)構(gòu)、安裝工藝及驗收規(guī)范的工程技術(shù)人員。

5.3.2.3有一整套比較完善的安裝、大修、改造起重機(jī)械的質(zhì)保體系、通用施工工藝、安裝質(zhì)量的評定標(biāo)準(zhǔn),并有相應(yīng)的檢測設(shè)備。

5.3.2.4起重工、行車工必須持有特殊工種操作證。

5.3.3起重機(jī)械安裝、維修保養(yǎng)、改造業(yè)務(wù)不得以任何形式進(jìn)行轉(zhuǎn)包或者分包。

5.3.4安裝、大修、改造后的起重機(jī)械的質(zhì)量和安全技術(shù)性能,經(jīng)安裝、檢修單位自檢合格后,由安監(jiān)部向有資質(zhì)的安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)提出驗收檢驗申請,檢驗后出具檢驗報告,取得特種設(shè)備安全檢驗合格標(biāo)志后方可使用。

5.3.5安裝、大修、改造的起重機(jī)械驗收合格后,負(fù)責(zé)該項目的安裝、檢修單位必須將施工的技術(shù)文件和資料等,一式兩份移交給鶴壁豐鶴發(fā)電有限責(zé)任公司,分別由公司資料室和設(shè)備管理部存入特種設(shè)備的技術(shù)檔案。

5.4安全檢驗。

5.4.1起重機(jī)械每年由市技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行檢驗。

5.4.2有下列情況之一的起重機(jī)械必須進(jìn)行安全檢驗:

5.4.2.1新安裝、大修及改造過的起重機(jī)械,在交付使用前;

5.4.2.2閑置時間超過一年(包括一年)的起重機(jī)械,在重新使用前;

5.4.2.3經(jīng)過暴風(fēng)、大地震、重大事故后,可能受到損壞的起重機(jī)械;

5.4.2.4安全檢驗前,安監(jiān)部向市技術(shù)監(jiān)督局報送下列技術(shù)文件:

a)起重機(jī)械質(zhì)量合格證書(應(yīng)有詳細(xì)的性能資料);

b)起重機(jī)械、電氣部分及有關(guān)技術(shù)圖紙資料;

c)安裝記錄、調(diào)試記錄報告;

d)安裝單位的檢驗報告。

5.4.3檢驗合格的起重機(jī)械由市技術(shù)監(jiān)督局發(fā)給《安全檢驗合格證》后,方可正式投入使用。

5.4.4起重機(jī)械進(jìn)行安全檢驗,使用部門必須提前半個月向安監(jiān)部提出書面申請。

5.5使用與管理。

5.5.1起重機(jī)械必須檢驗合格。

5.5.2起重機(jī)械的司機(jī)、起重工、指揮人員必須進(jìn)行專業(yè)技術(shù)和安全技術(shù)培訓(xùn),考核合格,領(lǐng)取《特種作業(yè)操作證》后,方可上崗。

5.5.3使用起重機(jī)械須建立安全管理制度,應(yīng)包括下列內(nèi)容:

5.5.3.1司機(jī)守則;

5.5.3.2起重機(jī)械安全操作規(guī)程;

5.5.3.3起重機(jī)械維護(hù)、保養(yǎng)、檢查和檢驗制度;

5.5.3.5起重機(jī)械作業(yè)和維修人員培訓(xùn)、考核制度。

5.5.4設(shè)備管理部應(yīng)建立起重機(jī)械安全技術(shù)檔案,內(nèi)容包括:

5.5.4.1設(shè)備出廠技術(shù)文件;

5.5.4.2安裝、修理記錄和驗收資料;

5.5.4.3使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢查和試驗記錄;

5.5.4.4安全技術(shù)監(jiān)督檢驗報告;

5.5.4.5設(shè)備及人身事故記錄;

5.5.4.6設(shè)備的問題及評價。

5.5.5起重機(jī)械的維護(hù)保養(yǎng),由維護(hù)單位經(jīng)常檢查起重機(jī)械,包括年度檢查、每月檢查、每日檢查:

5.5.5.1每年對在用的起重機(jī)械至少進(jìn)行一次全面檢查。

5.5.5.2每月至少檢查下列項目:

a)安全裝置、制動器、離合器等有無異常情況;

b)吊鉤、吊具有無損傷;

c)鋼絲繩、軌道、滑輪、吊鏈等有無損傷;

d)配電線路、集成裝置、配電盤、開關(guān)、控制器等有無異常情況;

e)液壓保護(hù)裝置、管道連接是否正常;

f)停用一個月以上的起重機(jī)械是否正常。

5.5.5.3每日作業(yè)前應(yīng)檢查下列項目:

全性能等;

c)鋼絲繩的安全狀況。

5.5.6經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)起重機(jī)械有異常時,必須及時處理,嚴(yán)禁帶病運行。

5.5.7起重機(jī)械的主要受力構(gòu)件發(fā)生嚴(yán)重腐蝕、裂紋、塑性變形超過極限,如無法修復(fù)或無修復(fù)價值時,應(yīng)及時申請報廢;設(shè)備的主體構(gòu)件喪失整體穩(wěn)定性時,也應(yīng)申請報廢。起重機(jī)械的報廢按《固定資產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》辦理審批及注銷手續(xù),報相關(guān)部門備案。

5.5.8安監(jiān)部在設(shè)備管理部的配合下,建立健全起重機(jī)械設(shè)備檔案等必要的規(guī)章制度。

5.5.9設(shè)備管理部結(jié)合本部門具體情況,建立設(shè)備檔案,日常使用、保養(yǎng)、檢修和試驗記錄等。

5.5.10安監(jiān)部門負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)規(guī)章制度的切實執(zhí)行。

6.1本標(biāo)準(zhǔn)由安監(jiān)部負(fù)責(zé)檢查與考核。

6.2違反本標(biāo)準(zhǔn)中的任意一項,扣xxx——xxx元。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇二

樓道、梯間是供師生上、下,過路的通道,為了確保安全暢通,現(xiàn)制定安全管理制度如下:

一、學(xué)校根據(jù)青少年學(xué)生的特點和可能發(fā)生安全事故的條件、環(huán)境等客觀因素,做好各項活動的組織管理工作,確保護(hù)欄和扶手必須完好堅固、走廊樓梯照明設(shè)備齊全,預(yù)防非正常傷亡事故發(fā)生。

二、學(xué)校堅決不搞無預(yù)案緊急集合一類的活動,課間活動和放學(xué)時,樓道口安排教師值守,維護(hù)學(xué)生活動秩序。

三、安排樓層值周教師,主要維持下課課間學(xué)生活動秩序、樓層學(xué)生活動紀(jì)律以及上下樓秩序,避免樓道擁擠。

四、升旗儀式、做課間操、下課或臨時集會,各區(qū)域值班人員要值班到位,班主任老師要提前到班級中,組織學(xué)生有秩序地上下樓梯,散會或散場按班級先后有序離開會場,防止因擁擠、踩踏造成傷亡。

五、教育學(xué)生上下樓時必須分道而行,由該樓層梯間值班人員專門負(fù)責(zé);要求學(xué)生上下樓梯時有序緩慢右行,要聽從值班老師的指揮,嚴(yán)禁擁擠,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有學(xué)生摔倒時,學(xué)生應(yīng)立即停止上下,迅速將摔倒者扶起,及時送醫(yī)務(wù)室處理。

六、教育學(xué)生不在教室里打跳,翻越門窗;不在走廊上追逐嬉戲,不翻爬護(hù)墻使身體重心外傾,造成危險;不在走廊上“齊步走”造成共振,以免損壞樓板。

七、師生共記“排隊右行,腳步要輕,不摸不靠,肅靜無聲”十六字原則。

八、如因管理不善,安全崗位不到位造成傷害事故,崗位責(zé)任人要負(fù)其相關(guān)的法律責(zé)任。

拾萬鎮(zhèn)中心小學(xué)校。

20xx年9月。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇三

第一條為貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高安全生產(chǎn)管理水平,預(yù)防各類事故的發(fā)生,建設(shè)本質(zhì)安全型選煤廠,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程和集團(tuán)公司的安全管理制度。

第三條安全管理工作必須堅持講求實際、尊重科學(xué)、嚴(yán)格管理、注重實效的原則,切實加強(qiáng)安全管理,不斷提高選煤廠安全生產(chǎn)水平和防范事故的能力,實現(xiàn)安全、高效、文明生產(chǎn)。

第四條建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員在安全生產(chǎn)過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第五條廠長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,總工程師對安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任,副廠長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

第六條建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員和裝備。

第七條安全管理機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)。

(一)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)的政策、法令和法規(guī);

(二)制定選煤廠有關(guān)安全生產(chǎn)工作計劃和規(guī)章制度并組織監(jiān)督貫徹實施;

(三)組織開展安全教育和培訓(xùn)工作,參與各類規(guī)程、措施的審核、監(jiān)督落實工作;

(四)參與新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程的設(shè)計審查、安全監(jiān)督、竣工驗收工作;

(五)組織安全檢查、隱患排查和整改、治理工作;

(六)組織開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;

(七)組織和參加各類事故的調(diào)查和處理;

(八)組織制定、修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案和預(yù)案的演練與落實。

(九)收集整理各類安全檔案,做好上報、存檔等工作。

第八條選煤廠各生產(chǎn)車間應(yīng)配備專職或兼職安全員,協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)和廠安全管理機(jī)構(gòu)做好本車間的安全管理工作。

第九條要建立健全安全投入保障制度,加強(qiáng)安全費用的使用管理和監(jiān)督,確保安全費用的及時到位和安措工程按質(zhì)按量完成。

第十條保證安全費用的提取和使用額度不低于有關(guān)規(guī)定的額定要求(不低于銷售收入1%或10元/噸精煤提取)。

第十一條安全費用主要用于安全裝備、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、安全隱患治理和安全管理。

第十二條安全費用的使用原則:

(一)專款專用的原則。

安全費用必須用于選煤廠安全生產(chǎn)的相關(guān)支出,做到專款專用,不得擠占和挪用;

(二)重點保證的原則。

(三)突出效果的原則。

安全費用最終要落實到使用效果上,通過過程監(jiān)督檢查、質(zhì)量把關(guān)和驗收等措施,確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的目的。

第十三條安全費用要實行全過程監(jiān)督,所有工程必須有計劃、有審批、有設(shè)計和審查、有監(jiān)督、有驗收,確保工程質(zhì)量和實際效果。

第十四條建立健全逐級安全目標(biāo)管理制度,制定廠和所屬各車間、科室安全管理目標(biāo),并制定相應(yīng)的實施方案和措施,認(rèn)真貫徹落實。

第十五條制定和落實安全績效工資考核制度。工資總額的20%作為安全績效結(jié)構(gòu)工資,并制定相應(yīng)的安全績效綜合考核辦法,與職工行為規(guī)范、工作質(zhì)量等掛鉤,進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

第十六條結(jié)合自身實際情況推行全員安全風(fēng)險抵押制度,加大各級管理人員和關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)人員意識、責(zé)任意識,并明確考核方案。

第十七條上級單位下發(fā)的安全獎勵資金必須專款專用,由廠安監(jiān)部門按規(guī)定考核后落實兌現(xiàn)。

第十八條建立健全各級安全會議制度,主要包括車間安全例會、廠安全辦公會、安全例會、隱患排查會以及專題安全會議,可以分別召開,也可以合并召開。

第十九條車間安全例會每旬至少召開一次,廠安全例會每月至少召開一次。

第二十條安全會議由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工程技術(shù)人員、車間和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加,全面分析總結(jié)安全狀況,安排部署安全工作,研究解決存在的安全隱患。

第二十一條執(zhí)行安全述職制度。生產(chǎn)車間行政正職每月在廠安全例會進(jìn)行一次安全述職,述職人對安全述職內(nèi)容的真實性、全面性負(fù)責(zé),安監(jiān)部門對安全述職書進(jìn)行備案。

第二十二條建立健全安全培訓(xùn)制度。逐步提高職工整體素質(zhì),增強(qiáng)職工安全意識。

第二十三條安全培訓(xùn)要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分組培訓(xùn)、教考分離、全員參與、質(zhì)量保證、重點突出、整體提升的原則。

第二十四條安全培訓(xùn)的形式是:業(yè)余培訓(xùn)為主,脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔,業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合。

第二十五條安全培訓(xùn)要達(dá)到以下要求:

(一)制定符合生產(chǎn)實際的安全培訓(xùn)計劃,并按照計劃落實培訓(xùn)任務(wù);

(二)按要求選派符合要求人員參加上級單位和部門組織的安全培訓(xùn);

(四)堅持“每日一題、每周一課、每月一考”的業(yè)余培訓(xùn)形式;

(五)按時、保證質(zhì)量完成上級組織的技術(shù)比武、技能鑒定等其他各項培訓(xùn)工作;

(六)培訓(xùn)經(jīng)費落實到位;

(七)制定和落實安全培訓(xùn)工作考核管理辦法。

第二十六條建立健全安全技術(shù)管理制度,強(qiáng)化安全技術(shù)管理。

第二十七條總工程師是安全技術(shù)管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好廠安全技術(shù)管理工作。

第二十八條制定近期和長遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃,詳細(xì)規(guī)劃安全裝備和設(shè)施的更新與完善、安全技術(shù)提升、安全隱患整改和治理、安全教育培訓(xùn)等工作。

第二十九條新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程要嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施“三同時”制度,并經(jīng)過設(shè)計、審查、過程監(jiān)管、竣工驗收等程序管理,確保安全設(shè)施工程質(zhì)量。

第三十條常規(guī)規(guī)程每年要結(jié)合實際至少審核修訂一次,逐級審核,并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)簽發(fā)后貫徹執(zhí)行;技術(shù)、工藝、設(shè)備等變化后,要隨時修改有關(guān)規(guī)程,確保規(guī)程有效,能夠起到規(guī)范運行、指導(dǎo)操作、防范事故的作用。

第三十一條臨時工程、重點工程、安全重點管理區(qū)域、危險環(huán)節(jié)檢修或施工時,必須制定安全措施和應(yīng)急預(yù)案。措施和應(yīng)急預(yù)案必須按照編、審、批的程序經(jīng)過審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,執(zhí)行過程中安全監(jiān)管人員及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要全程監(jiān)督。

第三十二條積極開展職業(yè)健康體系認(rèn)證,并按規(guī)劃實施。

第三十三條開展安全技術(shù)項目評先創(chuàng)優(yōu)活動,規(guī)范項目的申報、評比程序,創(chuàng)新獎勵和推廣機(jī)制。

第三十四條建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度,對全廠安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。安全檢查包括定期檢查、安全小分隊突擊檢查。

第三十五條每月由廠分管安全領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門組織,有關(guān)科室、車間負(fù)責(zé)人和有關(guān)工程技術(shù)人員參加對全廠至少進(jìn)行一次安全大檢查;由車間和部門主要領(lǐng)導(dǎo)組織,班隊長等有關(guān)人員參加對車間和要害場所每周至少進(jìn)行一次安全檢查,檢查要有記錄、有整改和復(fù)查。

第三十六條安全小分隊不定期、不定時進(jìn)行突擊檢查。

第三十七條廠長每月下現(xiàn)場不少于15天,其中夜班不少于10天。其它廠領(lǐng)導(dǎo)每月下現(xiàn)場不少于20天,其中夜班不少于15天。

副總及生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)部門干部每月下現(xiàn)場不少于20天,其中夜班不少于15天。其他業(yè)務(wù)科室干部每月下現(xiàn)場不少于10天。

各車間干部每月下現(xiàn)場不少于20天。其中夜班不少于15天。

下車間、下基層的要抓“三違”、抓安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)和抽考、抓隱患排查,并做好記錄。

第三十八條各種檢查查出的隱患實行隱患分級管理,層層分解責(zé)任,按照隱患排查———篩選———“三定”落實———整改———驗收———再排查的模式,嚴(yán)密隱患治理程序,確保隱患治理過程安全,實現(xiàn)隱患排查治理全過程的閉合管理。

第三十九條對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要組織專門的`安全會議,按照分析定級、上報、研究制定處理方案、“三定”落實、復(fù)查驗收的程序加以治理。

第四十條隱患治理完成之前,要制定切實有效的防范措施,防止隱患發(fā)展為事故。同時制定應(yīng)急預(yù)案,最大限度降低發(fā)生事故時的損失,尤其是減少對人的傷害。

第四十一條各單位是隱患排查的責(zé)任主體,主要負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的排查、控制和治理。

第四十二條各分管副職是本單位安全隱患排查治理的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、班組和人員對分管范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查治理,制定整改方案、安全預(yù)防措施和預(yù)案,并組織實施。

第四十三條安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織對隱患排查和治理情況進(jìn)行分析、分級、匯總、上報和復(fù)查驗收。

第四十四條選煤廠建立健全事故報告和調(diào)查處理制度,對所發(fā)生的事故按照制度規(guī)定進(jìn)行事故報告、原因分析、責(zé)任劃分和追究處理。

第四十五條發(fā)生事故要及時按下列要求報告:

(二)車間值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,了解事故情況,組織事故救援的同時,向廠調(diào)度員和廠值班領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場情況。調(diào)度人員和安監(jiān)人員接到報告后,應(yīng)盡快掌握事故情況,做好記錄,根據(jù)事故嚴(yán)重程度和報告程序,立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,并按照集團(tuán)公司事故報告的時限要求,向上級主管部門報告。

(四)接到事故報告后,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須按要求趕赴調(diào)度室或現(xiàn)場,參與組織搶救和善后處理。發(fā)生重大安全事故時,必須按程序啟動相應(yīng)級別應(yīng)急救援預(yù)案,組織事故搶救和處理。

第四十六條按照集團(tuán)公司事故等級劃分規(guī)定和事故調(diào)查有關(guān)要求,由廠安監(jiān)部門組織、協(xié)調(diào)或協(xié)助成立事故調(diào)查組,對事故進(jìn)行調(diào)查。

事故調(diào)查的主要工作是:

(一)查明事故發(fā)生的過程、原因和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等;

(二)確定事故的性質(zhì)責(zé)任;

(三)提出事故處理的意見和防范措施的建議;

(四)提交事故調(diào)查報告。

第四十七條在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行事故分析,查清事故的直接原因和間接原因,確定事故責(zé)任。

第四十八條對事故的處理,要堅持“四不放過”的原則,根據(jù)事故情節(jié)輕重和事故責(zé)任大小,按照有關(guān)規(guī)定,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

第四十九條汲取事故教訓(xùn),制定并落實事故防范措施。

第五十條選煤廠成立由廠長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的應(yīng)急救援指揮體系,建立廠、車間和班隊(組)三級應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu),分別負(fù)責(zé)相應(yīng)級別突發(fā)事件的預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備,監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處理與救援、事后恢復(fù)與重建應(yīng)對措施。

選煤廠成立由廠長任總指揮應(yīng)急救援指揮部,負(fù)責(zé)對可能引起一人以上生命危險的或損失財物10000元以下5000元以上事故的應(yīng)急。指揮部在安監(jiān)部門設(shè)立辦公室,由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任,負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理,事故發(fā)生后的救援組織。

生產(chǎn)車間成立由行政正職為組長的應(yīng)急救援隊,負(fù)責(zé)對可能發(fā)生一人重傷以下或損失財物可能達(dá)5000元以下500元以上的事故應(yīng)救援。

班隊(組)長擔(dān)任事故現(xiàn)場處理指揮員,負(fù)責(zé)對可能發(fā)生發(fā)生一人輕傷以下或損失財物可能達(dá)500元以下的事故應(yīng)急。

事故發(fā)生后,下級應(yīng)急救援隊伍要無條件服從上級救援機(jī)構(gòu)調(diào)遣。

第五十一條由總工程師或分管安全副廠長牽頭,安監(jiān)部門組織,有關(guān)部門和人員參加的每年至少對全廠的危險源進(jìn)行一次辨識、分級風(fēng)險評價和掛牌,生產(chǎn)車間由行政正職組織,對本單位危險源(害)并由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)存檔和上報上級主管部門。

第五十二條五級以上危險源必須制定控制風(fēng)險的計劃和措施,并嚴(yán)格按照編、審、批的程序編制應(yīng)急救援預(yù)案。

第五十三條針對危險源的防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案必須進(jìn)行全面的貫徹學(xué)習(xí),并考核存檔。

第五十四條廠每年至少組織應(yīng)急救援預(yù)案演練一次,車間每半年組織演練一次,演練結(jié)束后要進(jìn)行全面總結(jié)和講評,對發(fā)現(xiàn)的不足和問題及時進(jìn)行修改和完善。

第五十五條本規(guī)解釋權(quán)歸有限公司。

第五十六條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇四

1、煤倉清理由當(dāng)班皮帶司機(jī)負(fù)責(zé);漏斗、振動篩清理由當(dāng)班當(dāng)班班長制定負(fù)責(zé)人;每班必須派專人負(fù)責(zé)看護(hù)。

2、發(fā)生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時,必須首先停止振動篩及倉前設(shè)備,然后進(jìn)行處理。停電10分鐘以上,必須通知值班機(jī)電工,由電工負(fù)責(zé)停止相應(yīng)電源,并掛好停電牌。清理過程中應(yīng)不少于2人,一人監(jiān)護(hù)一人作業(yè)。該作業(yè)地點上方不得有其他作業(yè)工程同時作業(yè)。操作完畢,由監(jiān)護(hù)人負(fù)責(zé)撤離人員后通知電工,確認(rèn)無誤后方可送電。

3、清理篩面時,作業(yè)人員必須站在工作臺上進(jìn)行,篩面嚴(yán)重堵塞時,必須按第二條停電后處理。

4、該項作業(yè)人員作業(yè)時必須佩戴安全帽,進(jìn)入倉內(nèi)作業(yè)時必須使用保險繩。

5、嚴(yán)禁酒后作業(yè),嚴(yán)禁作業(yè)時吸煙。

6、當(dāng)班班長必須安排責(zé)任心較強(qiáng)的人員參與此項工作。因為安排失誤,扣除當(dāng)班班長xx元。

7、機(jī)電值班人員必須隨叫隨到,否則因拖延事故處理的,或不按規(guī)程停送電的,視情節(jié)輕重給予xx元以上處罰。

8、因操作不當(dāng)或不按規(guī)程作業(yè)或不戴防護(hù)用具作業(yè)而造成個人或他人人身傷害的,輕傷者給予責(zé)任人扣罰xx元,監(jiān)護(hù)人、當(dāng)班班長各罰xx元,對分管副廠長罰款xx元;重傷者給予責(zé)任人罰款xx元并開除,對分管副廠長罰款xx元并撤職、對廠長罰款xx元。

9、發(fā)現(xiàn)酒后作業(yè),應(yīng)停止其參與作業(yè),發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人xx元,因酒后作業(yè)造成嚴(yán)重后果的,國家相關(guān)規(guī)定不予報工傷,按自傷處理。作業(yè)時吸煙者,發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人xx元,因吸煙造成起火或重大經(jīng)濟(jì)損失的,罰款xx元或按照損失進(jìn)行賠償并開除。

1、各皮帶機(jī)應(yīng)設(shè)置跨越過橋,不能跨越的皮帶機(jī)應(yīng)設(shè)警告標(biāo)志,注明“禁止通行”。

2、任何工種、管理人員跨越皮帶時,必須走人行橋,不得跳越運行中的.皮帶。

3、處理皮帶上方的設(shè)備、裝置(振動篩、脫水篩等)時,必須兩人以上作業(yè),其中1人監(jiān)護(hù)、1人作業(yè),并佩戴安全帽。

4、當(dāng)日值班管理人員必須對有跨越作業(yè)工程全面了解,并在班前會上強(qiáng)調(diào)好安全注意事項。

1、機(jī)電維修工必須及時對有人經(jīng)過的皮帶機(jī)尾、電動機(jī)靠背輪、皮帶輪加設(shè)并維護(hù)好防護(hù)罩,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修處理。

2、任何人不得隨意撤除和損壞防護(hù)裝置。

3、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時,必須先停電后施工。

4、在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時,必須有專人監(jiān)護(hù)。作業(yè)時間超過0.5小時必須由技術(shù)員編寫施工措施,參加作業(yè)的全體人員必須學(xué)好措施后方可上崗作業(yè),并指定責(zé)任心較強(qiáng)的人員作為施工負(fù)責(zé)人和安全負(fù)責(zé)人。

5、非機(jī)電作業(yè)人員在有轉(zhuǎn)動部位作業(yè)時,距離不得小于0.5米;不得在轉(zhuǎn)動部位一側(cè)作業(yè),必要時必須停電處理。

6、所有在轉(zhuǎn)動部位作業(yè)的人員必須系好工作服,不得敞懷作業(yè)。

7、相關(guān)責(zé)任及處罰規(guī)定參照《生產(chǎn)安全管理規(guī)定》和《機(jī)電工安全管理規(guī)定》。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇五

二、機(jī)電維修工在參加檢修過程中嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁酒后操作。否則,發(fā)現(xiàn)一次扣責(zé)任人xx元,連帶扣班長xx元。

三、檢查電氣設(shè)備時要嚴(yán)格停、送電制度,必須掛牌操作,嚴(yán)格按照停電、檢電、放電順序進(jìn)行,無誤后方可進(jìn)行送電,同時由掛牌人確認(rèn)無誤后進(jìn)行送電。

四、電氣焊作業(yè)時,嚴(yán)格按燒焊措施進(jìn)行。氣焊按氧、炔間隔不少于10米,電氣焊現(xiàn)場有滅火器、水桶等防火器材,停止作業(yè)后監(jiān)護(hù)不少于1小時,2小時后由安全及施工負(fù)責(zé)人再行檢查一遍,無誤后方可離開。

五、3小時以上的檢修及電氣焊作業(yè)必須由技術(shù)人員編寫專門的'安全技術(shù)措施,并在施工前進(jìn)行傳達(dá)落實,參加施工人員必須簽字。否則不準(zhǔn)上崗。

六、操作高壓電氣設(shè)備時,必須站到絕緣臺上,戴絕緣手套,一人操作一人監(jiān)護(hù)(緊急情況時可一人操作)。

七、機(jī)電值班人員實行全天24小時值班(原則上不少于2人)。對各地點設(shè)備進(jìn)行巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

八、對以上條款由此造成責(zé)任事故的,或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,或嚴(yán)重影響生產(chǎn)的,對責(zé)任人按《生產(chǎn)安全管理制度》第二條進(jìn)行處理。

九、每周至少要進(jìn)行一次安全活動,由廠長主持,班組長以上人員參加。主管生產(chǎn)、技術(shù)的副廠長要對上周安全情況進(jìn)行匯報,廠部做好下周安全管理重點安排,同時兌現(xiàn)和公布上周安全方面獎罰情況。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇六

為了貫徹“安全第一,預(yù)防為主,防治結(jié)合”的方針,加強(qiáng)雷電災(zāi)害防御工作,防止或減少因雷擊造成的人員傷亡和財產(chǎn)損失,各單位應(yīng)結(jié)合本單位的實際情況,制定本單位的防雷安全管理制度。

一、成立防雷安全領(lǐng)導(dǎo)小組,包括組長和組員,明確防雷安全生產(chǎn)責(zé)任人和具體的聯(lián)絡(luò)辦事人員。

二、制定雷電災(zāi)害應(yīng)急預(yù)案,在最短時間內(nèi)做到組織領(lǐng)導(dǎo)到位、技術(shù)指導(dǎo)到位、物資資金到位、救援人員到位,確保高效妥善處理災(zāi)情。

三、建立健全雷電災(zāi)害報告制度,在遭受雷電災(zāi)害后應(yīng)及時向上級部門和氣象主管機(jī)構(gòu)報告災(zāi)情,并協(xié)助氣象主管機(jī)構(gòu)組織做好雷電災(zāi)害的調(diào)查、鑒定工作,分析雷電災(zāi)害事故原因,提出解決方案和措施。

四、有專人負(fù)責(zé)關(guān)注氣象部門發(fā)出的雷暴預(yù)報,并及時告知有關(guān)部門和人員。

五、為確保防雷設(shè)施安全有效,各單位應(yīng)加強(qiáng)對防雷設(shè)施的檢查維護(hù),如發(fā)現(xiàn)防雷設(shè)施損壞的,應(yīng)及時告知所在市(區(qū))的防雷檢測所,盡快排除防雷安全隱患。在檢測報告、合格證失效前提前十五個工作日向防雷檢測所提出檢測申請,積極配合做好防雷設(shè)施定期檢測工作。

六、新建、擴(kuò)建、改建的防雷裝置必須向當(dāng)?shù)貧庀笾鞴軝C(jī)構(gòu)報建,通過防雷裝置設(shè)計審核后方可進(jìn)行施工,投入使用前要經(jīng)過防雷驗收合格。

七、要加強(qiáng)防雷知識的宣傳教育,提高人員防雷安全意識和自我保護(hù)技能,制定相應(yīng)的防范措施。

八、對違反法律法規(guī)導(dǎo)致雷擊責(zé)任事故的,要依法追究有關(guān)單位和責(zé)任人的法律責(zé)任。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇七

為強(qiáng)化安全管理,保證各類安全設(shè)施齊全、靈活可靠,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》《選煤廠安全規(guī)程》要求,制定本管理制度。

一、所有上崗人員,上崗前要對本崗位范圍內(nèi)的安全設(shè)備、設(shè)施、器材進(jìn)行全面檢查或維修,并做好記錄。嚴(yán)禁設(shè)備、設(shè)施帶病運轉(zhuǎn)和使用,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

二、上崗人員必須經(jīng)過安全教育培訓(xùn),熟悉本崗位安全設(shè)備、設(shè)施的性能,維護(hù)及操作要領(lǐng),并經(jīng)過考核合格,持證上崗。

三、各類電氣及保護(hù)裝置,必須達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。

四、各類安全設(shè)備、設(shè)施必須達(dá)到齊全、有效、靈活、可靠。

五、上崗人員必須正確使用安全設(shè)備、設(shè)施。嚴(yán)禁甩保護(hù)使用電氣設(shè)備。

六、嚴(yán)格按規(guī)定要求定期檢查安全設(shè)備、設(shè)施及器材。

七、維修及操作人員,必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)操作規(guī)程和停送電制度。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇八

1、熟悉電梯方面的各種法令、法規(guī)和有關(guān)條例。

2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行政府有關(guān)部門政策、法令和上級對電梯管理的各項指示、要求和規(guī)定。

3、制訂電梯規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

4、制定電梯安全管理目標(biāo),包括各項的規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,規(guī)定各級安全負(fù)責(zé)人的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

5、建立健全電梯安全管理組織機(jī)構(gòu),對電梯安全運行情況、電梯工作計劃實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

6、定期進(jìn)行電梯安全管理情況抽查和總結(jié),對存在的安全隱患要求立即整改。認(rèn)真聽取對安全管理的合理化建議。

7、加強(qiáng)電梯的定期維修保養(yǎng)工作力度,減少安全責(zé)任事故的發(fā)生,保證電梯安全運行。

8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,提高電梯公司員工技術(shù)素質(zhì)。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇九

為了進(jìn)一步加強(qiáng)洗煤廠重大危險源管理,有效預(yù)防重大事故的發(fā)生,保障財產(chǎn)和職工生命安全,根據(jù)《中華人民共和國國安全生產(chǎn)法》以及公司安全生產(chǎn)要求,結(jié)合公司實際,特制定本制度。

本制度所稱重大危險源,是指長期或者臨時使用或者儲存危險物品,且危險物品的數(shù)量等于或者超過臨界量的單元(場所或設(shè)施)。

(1)所屬車間應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定對重大危險源設(shè)置安全監(jiān)控報警系統(tǒng),并定期對監(jiān)控報警系統(tǒng)進(jìn)行檢查。

(2)由廠部組織制定本廠重大危險源的應(yīng)急預(yù)案,并組織演練,每年不少于一次。

(3)制定演練計劃,計劃中必須包括演練時間、地點、參加人員、演練步驟;

(4)組織演練前,應(yīng)對演練人員進(jìn)行培訓(xùn);

(5)配備必需的救護(hù)裝置及防護(hù)裝置。

(6)重大危險源所屬車間應(yīng)在重大危險源現(xiàn)場設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識。

(7)重大危險源所屬車間必須建立健全重大危險源安全管理規(guī)章制度,制定重大危險源安全管理與監(jiān)控實施方案。

(1)廠部每半年應(yīng)對重大危險源及演練情況進(jìn)行專項監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)重大危險源存在事故隱患應(yīng)責(zé)令所在車間立即整改。

(2)對不能立即整改的,要限期完成整改,并采取切實有效的'監(jiān)控措施。

(4)崗位工每隔三小時對所在區(qū)域的重大危險源進(jìn)行巡檢;。

(5)班組對所在區(qū)域范圍的重大危險源進(jìn)行日查;。

(6)安監(jiān)員對分廠的重大危險源進(jìn)行日查;。

(7)值班領(lǐng)導(dǎo)在值班期必須檢查本廠的重大危險源。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十

為了全面提升酸刺溝礦業(yè)有限責(zé)任公司選煤廠安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平,建立安全長效機(jī)制,特制訂本管理辦法。

(一)安全管理。

1、選煤廠每月發(fā)生輕傷事故一人次,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總分中扣10分;發(fā)生輕傷事故二人次,扣20分,以此累計計算。

2、選煤廠每月發(fā)生重傷事故一人次,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總分中扣25分;發(fā)生重傷事故二人次,扣50分,以此累計計算。

3、選煤廠每月發(fā)生重傷以上事故一人次,安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核項目不得分。

4、選煤廠發(fā)生事故所造成的一切費用,包括上級部門的'罰款、醫(yī)療費用、死亡賠償金、喪葬費等等由選煤廠承包單位自行承擔(dān)。

(二)實施辦法。

1、按月進(jìn)行考核。每月3日、13日、23日由安監(jiān)部門組織相關(guān)部室主管人員、選煤廠管理人員進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化大檢查。

2、每次檢查完現(xiàn)場,所有參加檢查人員集中在一起,提出檢查出的問題,嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)打分評級。

3、安監(jiān)隊將全月質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核情況報礦領(lǐng)導(dǎo)審批,礦導(dǎo)審閱后,通報相關(guān)部門。

4、本管理辦法自20xx年8月1日開始執(zhí)行。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十一

為認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、總體推進(jìn)”的'安全生產(chǎn)方針,有力做好事故防范工作,確保實現(xiàn)安全生產(chǎn),現(xiàn)制定安全生產(chǎn)互保聯(lián)保制度。

一、廠每月應(yīng)對全廠員工進(jìn)行一次排查,對排查出現(xiàn)的不安全、不放心人物與安全意識強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的班組長或老員工結(jié)成對子,實行幫教管理。

二、雙方要堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,遵守各設(shè)備操作規(guī)程和《洗煤廠安全規(guī)程》,保證按章作業(yè)。

三、安全意識強(qiáng)的對不安全人員要認(rèn)真教、耐心幫、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互保安全。

四、不安全人要虛心向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)其好思想、好經(jīng)驗、好作風(fēng),認(rèn)真聽取指教,努力提高思想覺悟和業(yè)務(wù)水平,做到按章作業(yè),不出事故。雙方都必須服從領(lǐng)導(dǎo),服從分配。吃苦耐勞,完成任務(wù),保證安全。

五、廠每月底對幫教對象進(jìn)行考察,幫教期間出現(xiàn)“三違“或事故,幫教雙方一同處罰。

六、施工現(xiàn)場作業(yè)人員要與安全負(fù)責(zé)人認(rèn)真配合,把好安全關(guān),嚴(yán)格按章作業(yè),做到互保聯(lián)保,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十二

一、根據(jù)國家生物安全相關(guān)法規(guī)法律和本院特點,制定并健全生物安全操作規(guī)程和管理規(guī)范,定期評價和更新生物安全相關(guān)規(guī)章制度。

二、評價本院工作中所涉及的生物危險程度并指導(dǎo)制定相應(yīng)的防范措施。

三、組織學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行國家生物安全工作相關(guān)文件、生物安全法規(guī),開展生物安全宣傳、教育工作,進(jìn)行實驗室相關(guān)人員培訓(xùn)和考核工作。

四、健全、完善生物安全管理隊伍培訓(xùn)考核生物安全管理人員,加強(qiáng)生物安全工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

五、組織、指導(dǎo)生物安全工作,對我院生物安全工作實行定期檢查和日常管理,檢查、督促各實驗室生物安全管理工作的落實情況。

六、對臨床試驗工作進(jìn)行生物安全危害評估、生物安全審查及核準(zhǔn)。

七、查處實驗室生物安全違規(guī)事件,對生物安全問題提出整改意見并進(jìn)行整改檢查。

八、指導(dǎo)實驗室生物安全意外事件應(yīng)急處理、提供意外事件的緊急救助及保健治療措施,并報上級有關(guān)管理部門。

九、指導(dǎo)、監(jiān)督各部門安全員工作。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十三

為了加強(qiáng)我廠機(jī)電設(shè)備的管理,杜絕各種設(shè)備損壞和流失,保證各種設(shè)備正常運轉(zhuǎn),特制訂設(shè)備制度如下:

一、凡是我廠所有設(shè)備,要分工管理,搞好設(shè)備保養(yǎng)。

二、要負(fù)責(zé)全廠設(shè)備的定期檢修,日常維護(hù),以及超前防范。

三、嚴(yán)格按設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)真負(fù)責(zé)檢修好每一臺機(jī)械設(shè)備,保證安全生產(chǎn)。

四、要每天對設(shè)備的地級螺絲進(jìn)行緊固,清理外觀衛(wèi)生,每年進(jìn)行防腐一次。

五、要求操作工做好三好〈設(shè)備運轉(zhuǎn)好、衛(wèi)生清潔好、工具管理好〉。三勤〈勤問、勤看、勤檢查〉。三懂四會〈懂設(shè)備、結(jié)構(gòu)、性能、原理〉。四會〈會維護(hù)、會保養(yǎng)、會操作、會排除故障〉。

六、堅守工作崗位,遵章守紀(jì),嚴(yán)禁三違,愛護(hù)工具,節(jié)約材料。

七、對設(shè)備每半年進(jìn)行大修一次,每三個月進(jìn)行小修一次,對轉(zhuǎn)動部位要進(jìn)行不定時間注油。

八、必須保證各種設(shè)備達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十四

一、所有機(jī)電人員,必須遵守機(jī)電管理制度。

二、上班期間勞保用品穿戴齊全,堅守工作崗位,不準(zhǔn)遲到和早退,工作期間不準(zhǔn)喝酒、不準(zhǔn)串崗、不準(zhǔn)外出、不準(zhǔn)用手機(jī)聊天等與工作無關(guān)的事。

三、新工人進(jìn)入機(jī)電工段,要進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)理論和實踐考試合格后可錄用。

四、所有機(jī)電設(shè)備必須固定專人維護(hù),嚴(yán)禁違章操作。

五、對所有設(shè)備實行包機(jī)制,做到“三定、四包”即定人員、定設(shè)備、定任務(wù);包使用、包管理、包維護(hù)、包排除故障。

六、對使用的設(shè)備切實做到“五不漏”即不漏油、不漏風(fēng)、不漏水、不漏煤、不漏電。

七、機(jī)電設(shè)備要做到定期檢查、維修,半年一大修、一季度一中修、一月一小修,日常班檢查維修,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,嚴(yán)禁設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)。

八、廠房供電要做到“三無”(無雞爪、無羊尾巴、無明接頭);“四有”有過流和漏電保護(hù)、有螺絲和彈簧墊、有接地裝置。

九、要熟悉設(shè)備部件性能和結(jié)構(gòu),保證當(dāng)班生產(chǎn),有強(qiáng)化處理設(shè)備故障的超前意識,確保有效的生產(chǎn)時間。

十、要愛護(hù)所有使用工具如搖表、萬能表、鉗形表等一切物品。

十一、要養(yǎng)成節(jié)約的好習(xí)慣,做好“修舊利廢”工作,降低生產(chǎn)材料消耗。

十二、要尊敬領(lǐng)導(dǎo)和師傅,服從領(lǐng)導(dǎo)的管理和指揮,加強(qiáng)責(zé)任心,鉆研業(yè)務(wù)。

十三、在處理事故時,頭腦一定清晰,處理事故要果斷,嚴(yán)禁違章作業(yè)。

十四、嚴(yán)格執(zhí)行電工安全技術(shù)操作規(guī)程,注意安全,不得違章作業(yè),杜絕人身、設(shè)備事故的發(fā)生。

十五、認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高工作能力。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十五

1、在選煤廠廠領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對我單位施工人員認(rèn)真貫徹選煤廠消防工作的方針,切實做好選煤車間的消防工作。

2、建立健全各項規(guī)章制度,成立消防領(lǐng)導(dǎo)小組,層層落實消防責(zé)任制,把消防工作落實到班組、落實到個人。

3、強(qiáng)化職工消防意識教育,加強(qiáng)對職工消防技能培訓(xùn),切實搞好消防設(shè)施、消防器材管理。

4、定期檢查本施工單位的消防設(shè)施的完好情況,定期更換消耗器材,對損壞消防設(shè)施和消防器材人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,直致追究刑事責(zé)任。

5、在施工期間嚴(yán)禁在選煤車間私用火爐、電爐等設(shè)施取暖。

6、在施工期間嚴(yán)禁在選煤車間吸煙,發(fā)現(xiàn)吸煙者每人罰款200元。

7、在施工中,氧氣瓶、乙炔瓶防震、止回閥等安全設(shè)施必須備齊,且要距明火10m以上,瓶間距要大于5m。

8、加強(qiáng)對動火作業(yè)場所的管理,確保萬無一失。

9、對從事電工、電焊工易燃、易爆等特殊工種的人員,要進(jìn)行安全防火培訓(xùn)。

10、施工過程中,需要用明火的,要請示選煤廠相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo),帶主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可使用。同時注意以下事項:

(1)、防火、滅火設(shè)施不落實,不動火。

(2)、周圍易燃雜物未清除,不動火。

(3)、附近難以移動的易燃結(jié)構(gòu)為采取安全防范措施,不動火。

(4)、凡儲存有易燃、易爆物品的區(qū)域,倉庫和場所未經(jīng)排除易燃、易爆危險的,不動火。

11、消防安全負(fù)責(zé)人要經(jīng)常檢查、監(jiān)督本單位的安全防火工作,并對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全防火教育。

鶴煤建安公司土建六處

2015年3月20日

安全防火組織機(jī)構(gòu)框圖

防火、防爆管理制度

第一條 進(jìn)入廠區(qū)嚴(yán)禁吸煙禁止攜帶打火機(jī)、火柴及其他火種進(jìn)入廠區(qū)。需動火時必須按“動火管理制度”辦理動火手續(xù)。

第二條 機(jī)動車輛進(jìn)入廠區(qū)必須按規(guī)定路線行駛需要通過“機(jī)動車輛禁止通行區(qū)時”必須按規(guī)定辦理“機(jī)動車輛通行證”并佩帶防火帽。

第三條 化工生產(chǎn)裝置易燃易爆物品貯罐區(qū)輕質(zhì)油品等易燃物質(zhì)裝車臺嚴(yán)禁穿帶有鐵釘子的鞋以上這些崗位的工作人員禁止穿戴合成纖維服裝以防靜電。

第四條 易燃、易爆物質(zhì)生產(chǎn)、運輸、貯存區(qū)域在生產(chǎn)過程中嚴(yán)禁用石頭或鐵器敲打設(shè)備。

第五條 嚴(yán)禁在生產(chǎn)裝置內(nèi)和油罐區(qū)私自灌取油品和物料需要時需經(jīng)車間主任或安全員批準(zhǔn)并嚴(yán)禁在以上區(qū)域用汽油等輕質(zhì)油品擦洗衣物、設(shè)備、零部件等。

第六條 正常生產(chǎn)中不準(zhǔn)隨便排放物料、油品、易燃、助燃和有毒氣體緊急狀態(tài)排空時必需按排好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人停止周圍的一切火源有計劃地排空或安排在夜間人少時進(jìn)行并做好防火措施。

第七條 操作崗位上發(fā)現(xiàn)不正常氣味或其他可疑現(xiàn)象時應(yīng)立即查找物料跑漏處進(jìn)行處理采取緊急防火措施。 第八條 易燃易爆生產(chǎn)裝置在生產(chǎn)過程中一般不準(zhǔn)動火必須時除按規(guī)定辦理“用火票”外還必須采取特殊防火措施。

第九條 在易燃易爆生產(chǎn)裝置中動火必須做到

1、焊接的火花焊渣不能飛濺到易燃易爆的貯罐、機(jī)泵和其他容易泄漏的設(shè)備上。

2、乙炔發(fā)生器與氧氣瓶的距離不得小于米。

3、嚴(yán)禁用氧氣倒吹乙炔管。

4、任何設(shè)備不準(zhǔn)帶壓焊補(bǔ)。

第十條 設(shè)備上的'安全閥、壓力表、也面積、阻火器、報警器等必須保證完好不得隨意切斷或停用發(fā)生故障的要及時修復(fù)。

第十一條 易燃易爆生產(chǎn)裝置區(qū)、易燃品罐區(qū)、易燃品倉庫區(qū)嚴(yán)禁使用明火取暖和燒水做飯。

第十二條 嚴(yán)禁在生產(chǎn)裝置區(qū)的高溫管線、加熱爐等設(shè)備上烘烤衣物、棉紗、抹布和食物。

第十三條 生產(chǎn)區(qū)的一切消防設(shè)備應(yīng)有在崗人員保管和維護(hù)并把這些設(shè)備納入交接-班內(nèi)容要班班交接保持完整好用。

第十四條 崗位上的人員必須學(xué)會使用簡單的小型滅火器了接他們的性質(zhì)和用途及滅火方法。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十六

考勤制度是企業(yè)管理的基本制度,是嚴(yán)格勞動紀(jì)律,提高出勤率和工時利用率,制止虛報出勤的有力措施,是搞好職工工資核算的一個基本單元,是建立良好的工作秩序,按時完成各項任務(wù)的保證。因此,我廠特制定員工考勤管理制度:

一、考勤規(guī)定

1、車間及各辦要建立考勤記工臺賬,車間由當(dāng)日值班長(各辦由指定人員)負(fù)責(zé)按照公司規(guī)定符號進(jìn)行出勤登記。

2、考勤臺賬登錄要實事求是,不得弄虛作假,不準(zhǔn)有空格,傷、病、事、探等缺勤必須與假條相符。

3、嚴(yán)格執(zhí)行公司年休假的'有關(guān)規(guī)定,各類假優(yōu)先使用年休假,各車間、辦室做好年休假臺帳的記錄。

4、井下工數(shù)考核以公司定位系統(tǒng)考核為準(zhǔn),每月由廠安全辦提供工數(shù),綜合辦核實上報。

5、夜班考核:小班人員由車間按照點班出勤認(rèn)真考核。車間干部值班按照當(dāng)月日歷天數(shù)一天一人,不得超報,廠干部值班由調(diào)度室提供,由綜合辦核實。

6、各車間及各辦的考勤報表要在每月24日前由單位負(fù)責(zé)人簽字后上報綜合辦。

二、考勤審核及考核

1、綜合辦勞動工資管-理-員要把好出勤審核關(guān),對各車間、各辦出勤報表及各種假條手續(xù)嚴(yán)格審核,確認(rèn)無誤后,上報人力資源部考勤室。

2、考勤臺賬記錄不清晰、有空格或缺勤與假條不符每發(fā)現(xiàn)一人次扣單位20元,納入綜合專業(yè)考核。

3、出勤報表上報要真實準(zhǔn)確,錯報一人次扣20元,納入綜合專業(yè)考核。弄虛作假多報出勤、井下、夜班者,除扣考核分外,要按所報工數(shù)折算金額的5倍對辦事員和單位正職進(jìn)行處罰。

4.綜合辦要不定期對出勤報表進(jìn)行檢查。

三、考勤管理

(一)出勤

出勤工數(shù)包括正常的出勤工數(shù)、公假、計劃生育假、旅游、療養(yǎng)假、停產(chǎn)工日、年休假。

1、職工當(dāng)月出勤滿20個工日。(停產(chǎn)工日不支付崗位績效工資)。

2、遇法定節(jié)假日順減出勤工數(shù),特殊情況按臨時規(guī)定執(zhí)行。

3、因休探親假,當(dāng)月出勤滿11個工日,且無其它缺勤,可得個人崗位績效工資的50%。

4、計劃生育假,需持計劃生育辦公室證明,崗位績效工資按礦基本崗位績效工資支付。

5、各單位要嚴(yán)格控制加班加點,充分發(fā)揮額定工作時間內(nèi)的工作效率,如遇法定節(jié)假日安排生產(chǎn)檢修任務(wù),各單位可將加班人員名單及所干工作量制表交中心綜合辦審核,經(jīng)綜合辦主任及廠長批準(zhǔn)后,方可加班,未經(jīng)批準(zhǔn)私自加班者,不予記工。

6、出勤工資待遇執(zhí)行公司的《工資分配辦法》。

(二)各類假的管理

除公休外,正常出勤日未上班者必須提前辦理相關(guān)手續(xù),未辦理請假手續(xù)一律按曠工處理(曠工處理執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定),各種休假規(guī)定如下:

1、干部請銷假一律按程序進(jìn)行考核管理,各車間(辦)正職請假必須由廠長批準(zhǔn),副職及技術(shù)員由車間主任批準(zhǔn),兩天以上必須報廠長批準(zhǔn),并履行請假手續(xù),報廠備案。干部值班遇星期天,由車間根據(jù)需要可適當(dāng)補(bǔ)休。

2、職工請事假期間不支付工資。職工請事假的審批權(quán)限:請7天以下事假,經(jīng)本單位正職批準(zhǔn);請7--15天以上事假,經(jīng)分管廠長批準(zhǔn)。

3、職工有事需請假者,應(yīng)由所在單位正職審批,當(dāng)月因故需補(bǔ)假者必須經(jīng)車間主任同意后方可補(bǔ)假;跨月假一般不予辦理,特殊情況需經(jīng)車間主任寫出意見,由分管廠長審批簽字后上報公司人資部審批,批準(zhǔn)后方可辦理。

4、職工因病、傷需休息者由醫(yī)院出具傷病證明,各車間正職簽字,交辦事員辦理。如因病、傷住院治療或長病、長傷在家休息者,由單位負(fù)責(zé)辦理傷病假證明,月底前同出勤表一并報廠綜合辦。

5、職工在事假、探親假、休假及公差期間,因急病不能按時返回,除

事先給本單位領(lǐng)導(dǎo)來電話續(xù)假外,需持鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上衛(wèi)生院醫(yī)療單位急診證明,方可補(bǔ)假(跨月需人資部審批后方可補(bǔ)假)。

6、各單位應(yīng)在當(dāng)年的12月月底安排好下年度的探親假享受日期,交人力資源部考勤室存檔,職工必須按所安排時間享受,不得提前或滯后。如單位根據(jù)生產(chǎn)情況未能讓本人按期享受的,單位正職出具證明,由綜合辦報批。

四、勞動紀(jì)律及監(jiān)督考核

(一)勞動紀(jì)律

(1)出勤人員必須按時上下班,按時簽到簽退,嚴(yán)格遵守中心及單位內(nèi)部考勤管理制度。

(2)特殊崗位嚴(yán)格按要求上崗。

(

3)各辦公室及后勤人員不得班中脫崗,干私活。

(4)經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)遲到、早退、班中脫崗等現(xiàn)象者,扣責(zé)任人20元,由于上述原因影響到生產(chǎn)加倍處罰,造成事故者追究有關(guān)責(zé)任按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)監(jiān)督考核

1、對車間辦公室、后勤人員及廠各辦人員,綜合辦每月要不定期抽查,每次抽查2-3個單位。

2、廠領(lǐng)導(dǎo)的不定期查崗,查出的問題將按規(guī)定給予處罰。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索洗煤廠考勤管理制度。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十七

1、通風(fēng)機(jī)必須由指定人員負(fù)責(zé)管理,保證正常運轉(zhuǎn)。

2、正常工作的通風(fēng)機(jī)必須采用三專(專用開關(guān)、專用電纜、專用變壓器)供電。

3、正常工作和備用通風(fēng)機(jī)均失電停止運轉(zhuǎn)后,當(dāng)電源恢復(fù)時,正常工作的.通風(fēng)機(jī)和備用通風(fēng)機(jī)均不得自行啟動,必須人工開啟。

4、通風(fēng)機(jī)因檢修、停電、故障等原因停風(fēng)時,必須將人員全部撤離,并切斷電源。恢復(fù)通風(fēng)前,只有在通風(fēng)機(jī)及開關(guān)附近10米以內(nèi)瓦斯?jié)舛榷疾怀^0、5%時,方可由指定人員開啟通風(fēng)機(jī)。

1、通風(fēng)機(jī)“三專兩閉鎖”由礦自動化部監(jiān)督監(jiān)察。

2、風(fēng)、電閉鎖必須每周試驗一次,試驗由礦自動化部派專人完成。

3、試驗完成后,參加試驗人員必須如實填寫好試驗記錄。

1、安全監(jiān)控設(shè)備必須具有瓦斯閉鎖功能:當(dāng)瓦斯超限達(dá)了斷電值時,必須切斷該監(jiān)控設(shè)備所監(jiān)控區(qū)域的全部非本質(zhì)安全型電氣設(shè)備的電源并閉鎖;當(dāng)瓦斯?jié)舛冉档揭?guī)定的復(fù)電值后,自動解鎖。

2、拆除或改變與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備的電源線及控制線、檢修與安全監(jiān)控設(shè)備關(guān)聯(lián)的電氣設(shè)備、需要安全監(jiān)控設(shè)備停止運行時,須報告礦調(diào)度室,并制定安全措施后方可進(jìn)行。并通知監(jiān)測人員對瓦斯閉鎖進(jìn)行調(diào)整。

3、使用監(jiān)測裝置斷電的工作地點,嚴(yán)禁自動復(fù)電,只有瓦斯?jié)舛冉档健兑?guī)程》規(guī)定以下,方可人工復(fù)電作業(yè)。

4、每周五必須對甲烷超限斷電功能進(jìn)行測試。

5、測試甲烷超限斷電功能由礦自動化部完成,并由礦調(diào)度統(tǒng)一指揮。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十八

1、全年杜絕嚴(yán)重重傷及以上人身事故和較大以上非人身事故。

2、班組全員杜絕嚴(yán)重違章,杜絕三違(違章指揮,違章操作,違反勞動紀(jì)律)、人人正規(guī)操作,減少輕傷事故發(fā)生。

總的要求是:牢固樹立“安全大于天,責(zé)任重于山”的指導(dǎo)思想,堅持“安全第一,預(yù)防為主”的方針和“管理、裝備、培訓(xùn)并重”的原則,嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及有關(guān)的安全法律、法規(guī),狠抓安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項管理制度的落實,持之以恒地抓好安全“雙基”建設(shè)和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保全年安全奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)。

具體措施:

第一、強(qiáng)化加強(qiáng)現(xiàn)場管理。進(jìn)一步明確責(zé)任,突出重點。

第二、抓安全生產(chǎn)的管理干部,要發(fā)揚(yáng)勇于吃苦、敢于負(fù)責(zé)、大膽管理、身先士卒的好作風(fēng),帶頭深入現(xiàn)場,靠前指揮,切實把主要精力放在現(xiàn)場安全管理上,及時發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。要嚴(yán)格執(zhí)行跟、值班制度,值班干部要24小時堅守崗位,組織開好班前、班后會,跟班干部要八小時盯在現(xiàn)場,切實起到領(lǐng)導(dǎo)各監(jiān)督的作用。從源頭上消滅事故發(fā)生的根源。

第三、根據(jù)責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一和重獎重罰的原則,加大安全獎懲考核力度,充分發(fā)揮利益激勵和約束機(jī)制的作用,并在月底的考核中兌現(xiàn)。

第四,不斷強(qiáng)化班組安全建設(shè)。安全建設(shè)關(guān)健在班組。要進(jìn)一步搞好班組安全建設(shè),充分發(fā)揮班組長關(guān)鍵人物在現(xiàn)場抓安全的作用。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇十九

為正確使用設(shè)備,使機(jī)電設(shè)備安全運行,結(jié)合石窯店煤礦實際情況,制定石窯店煤礦機(jī)電設(shè)備安全運行管理制度。

1.對設(shè)備操作者要求。

(1)設(shè)備的操作者必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)并取得操作合格證,持證上崗。

(2)設(shè)備操作者應(yīng)熟知“三知四會”(知道設(shè)備結(jié)構(gòu)、知道設(shè)備性能、知道設(shè)備安全保護(hù)原理,會操作、會維護(hù)、會保養(yǎng)、會排除一般故障)。

(3)設(shè)備操作者應(yīng)掌握一些潤滑基本常識,所操作的設(shè)備注油部位、潤滑油脂牌號、潤滑油注油量、注油周期等知識,切實做好設(shè)備潤滑工作。

(4)設(shè)備操作者應(yīng)責(zé)任心強(qiáng),做到“五嚴(yán)格”(嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程、嚴(yán)格執(zhí)行要害場所管理制度、嚴(yán)格執(zhí)行巡回檢查制度、嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制)。

(5)設(shè)備操作者在操作和運行中應(yīng)注意力集中,精心操作,發(fā)現(xiàn)異常問題立即停機(jī)檢查。設(shè)備日常運行情況應(yīng)及時向維修工和隊部通報。

2.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(1)設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場工作條件,搞好環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生,創(chuàng)造整潔、通暢的設(shè)備運行環(huán)境。

(2)根據(jù)設(shè)備使用和維護(hù)的要求,配備設(shè)備安全保護(hù)裝置,確保其靈敏可靠,并按照石窯店煤礦機(jī)電設(shè)備安全保護(hù)裝置管理辦法要求進(jìn)行試驗。

(3)對大型固定設(shè)備配置必要的監(jiān)測診斷儀器、儀表和提供必要的檢修場所,并對監(jiān)測診斷儀器、儀表定期校驗,確保準(zhǔn)確可靠。

(1)建立設(shè)備的操作規(guī)程和崗位責(zé)任制。

設(shè)備使用單位應(yīng)根據(jù)設(shè)備結(jié)構(gòu)、性能和工作原理,建立完善的操作規(guī)程和崗位責(zé)任制,操作規(guī)程和崗位責(zé)任制應(yīng)包括的內(nèi)容:

a.設(shè)備的主要性能和最大允許負(fù)荷;。

b.正確的操作方法和操作步驟(啟動、停車順序、操作注意事項);。

c.設(shè)備運行過程應(yīng)注意事項;。

d.設(shè)備的記錄填寫要求;。

e.設(shè)備的清掃、潤滑、維護(hù)保養(yǎng)、檢查方法等基本要求;。

f.操作者和維修者應(yīng)具備的基本素質(zhì);。

g.操作者和維修者應(yīng)遵守的規(guī)章制度和相關(guān)規(guī)定;。

h.設(shè)備與人身的安全注意事項。

(2)建立交接班制度。

對重要的運行設(shè)備必須實行交接班制度。交接班由設(shè)備操作人員執(zhí)行,在交接班時,應(yīng)與日常設(shè)備檢查結(jié)合起來進(jìn)行交接班設(shè)備檢查,主要內(nèi)容包括:

a.交班人對接班人能否勝任工作要求進(jìn)行檢查;。

b.接班人對交班人崗位職責(zé)的履行情況進(jìn)行檢查;。

c.交接班人員共同對設(shè)備衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行交接檢查;。

d.交接班人員共同對現(xiàn)場存放的工器具、材料、防滅火設(shè)施等進(jìn)行檢查交接;。

f.交接班人員共同對設(shè)備各部位振動情況、聲響情況、緊固程度進(jìn)行檢查;。

g.交接班人員共同試驗安全保護(hù)裝置是否靈敏可靠。

設(shè)備使用單位必須建立設(shè)備包機(jī)制度,每臺設(shè)備、每個小型電器均包機(jī)到人,明確責(zé)任落實到人,包機(jī)者必須按規(guī)程規(guī)定操作使用設(shè)備。并定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和檢查,確保設(shè)備完好運行,包設(shè)備和工作環(huán)境衛(wèi)生,確保干凈整潔。

(1)對大型固定設(shè)備,應(yīng)根據(jù)設(shè)備的額定負(fù)荷確定其運行負(fù)荷,不得使設(shè)備在長期超載情況下運行。

(2)對大型固定設(shè)備應(yīng)盡可能在使它們的工況點在高效區(qū)運行,通過測試發(fā)現(xiàn)設(shè)備本身和系統(tǒng)工況點不在高效區(qū)運行時,應(yīng)及時安排檢查、檢修。確保大型固定設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運行。

(3)對采掘設(shè)備應(yīng)在規(guī)定的額定值下運行,完善電機(jī)綜合保護(hù)裝置,確保其靈敏可靠,防止設(shè)備損壞事故發(fā)生。

(4)根據(jù)負(fù)荷情況及時調(diào)整設(shè)備運行方式,減少空載損耗。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇二十

為了預(yù)防和減少火災(zāi)事故發(fā)生,保證員工人身及企業(yè)財產(chǎn)安全,保障企業(yè)安全生產(chǎn),特制定本制度。

廠部每月組織一次對全廠的消防檢查;。

每日當(dāng)班班長對本車間進(jìn)行消防巡查。內(nèi)容包括:。

安全出口、疏散通道是否暢通,安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明是否完好;。

消防設(shè)施和消防安全標(biāo)志是否在位、完好;。

消防安全重點部位的人員在崗情況。

對查出的不符合、隱患,下發(fā)“(隱患)整改通知單”及時整改。

各車間對配置消防設(shè)施進(jìn)行掛牌編號,使之處于完好狀態(tài)。

車間負(fù)責(zé)本車間消防設(shè)施的統(tǒng)一監(jiān)督管理。各崗位的'消防設(shè)施由崗位人員負(fù)責(zé)日常維護(hù)保養(yǎng)管理,確保各種消防設(shè)備、設(shè)施、整潔、衛(wèi)生、完好。崗位人員必須了解本崗位所配備消防設(shè)施的性能、構(gòu)造和注意事項,熟練掌握其適用對象和操作方法。

配備的消防設(shè)施應(yīng)由有資格的檢驗機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢驗,確保其完好有效。

任何人不得損壞或者擅自使用、拆除、停用消防設(shè)施,不得埋壓、圈占消火栓,不得占用防火間距,不得堵塞消防通道。

嚴(yán)格執(zhí)行用火、用電、易燃易爆危險物品和場所防火防爆等制度,做好防火防爆工作。

各車間認(rèn)真開展經(jīng)常性的消防宣傳活動,將員工消防培訓(xùn)教育納入到本車間安全教育培訓(xùn)中。結(jié)合119宣傳日、重點節(jié)日及季節(jié)特點,加大宣傳力度,提高員工消防安全意識和防火滅火技能。

培訓(xùn)內(nèi)容包括:。

國家有關(guān)消防法律法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;。

本崗位的火災(zāi)危險性和消防措施;。

有關(guān)消防設(shè)施的性能、滅火器材和逃生器材的使用方法;。

報火警、撲救初起火災(zāi)以及自救逃生的知識和技能;。

滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。

煤廠安全管理制度(實用21篇)篇二十一

第一條為貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,提高安全生產(chǎn)管理水平,預(yù)防各類事故的發(fā)生,建設(shè)本質(zhì)安全型選煤廠,根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《選煤廠安全規(guī)程》等有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,制定本規(guī)定。

第二條認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)程和集團(tuán)公司的安全管理制度。

第三條安全管理工作必須堅持講求實際、尊重科學(xué)、嚴(yán)格管理、注重實效的原則,切實加強(qiáng)安全管理,不斷提高選煤廠安全生產(chǎn)水平和防范事故的能力,實現(xiàn)安全、高效、文明生產(chǎn)。

第二章安全責(zé)任制和管理機(jī)構(gòu)。

第四條建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各級領(lǐng)導(dǎo)和各類人員在安全生產(chǎn)過程中的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。

第五條廠長是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者,總工程師對安全工作負(fù)技術(shù)責(zé)任,副廠長對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全工作負(fù)責(zé)。

第六條建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),并配備適應(yīng)工作需要的專職安全生產(chǎn)管理人員和裝備。

第七條安全管理機(jī)構(gòu)的基本職責(zé)。

(一)貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針和勞動保護(hù)的政策、法令和法規(guī);

(二)制定選煤廠有關(guān)安全生產(chǎn)工作計劃和規(guī)章制度并組織監(jiān)督貫徹實施;

(三)組織開展安全教育和培訓(xùn)工作,參與各類規(guī)程、措施的審核、監(jiān)督落實工作;

(四)參與新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程的設(shè)計審查、安全監(jiān)督、竣工驗收工作;

(五)組織安全檢查、隱患排查和整改、治理工作;

(六)組織開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作;

(七)組織和參加各類事故的調(diào)查和處理;

(八)組織制定、修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案和預(yù)案的演練與落實。

(九)收集整理各類安全檔案,做好上報、存檔等工作。

第八條選煤廠各生產(chǎn)車間應(yīng)配備專職或兼職安全員,協(xié)助車間領(lǐng)導(dǎo)和廠安全管理機(jī)構(gòu)做好本車間的安全管理工作。

第三章安全投入保障。

第九條要建立健全安全投入保障制度,加強(qiáng)安全費用的使用管理和監(jiān)督,確保安全費用的及時到位和安措工程按質(zhì)按量完成。

第十條保證安全費用的提取和使用額度不低于有關(guān)規(guī)定的額定要求(不低于銷售收入1%或10元/噸精煤提取)。

第十一條安全費用主要用于安全裝備、安全設(shè)施、安全培訓(xùn)、安全隱患治理和安全管理。

第十二條安全費用的使用原則:

(一)專款專用的原則。

安全費用必須用于選煤廠安全生產(chǎn)的相關(guān)支出,做到專款專用,不得擠占和挪用;

(二)重點保證的原則。

(三)突出效果的原則。

安全費用最終要落實到使用效果上,通過過程監(jiān)督檢查、質(zhì)量把關(guān)和驗收等措施,確保工程質(zhì)量達(dá)到預(yù)期的目的。

第十三條安全費用要實行全過程監(jiān)督,所有工程必須有計劃、有審批、有設(shè)計和審查、有監(jiān)督、有驗收,確保工程質(zhì)量和實際效果。

第四章安全目標(biāo)管理和績效考核。

第十四條建立健全逐級安全目標(biāo)管理制度,制定廠和所屬各車間、科室安全管理目標(biāo),并制定相應(yīng)的實施方案和措施,認(rèn)真貫徹落實。

第十五條制定和落實安全績效工資考核制度。工資總額的20%作為安全績效結(jié)構(gòu)工資,并制定相應(yīng)的安全績效綜合考核辦法,與職工行為規(guī)范、工作質(zhì)量等掛鉤,進(jìn)行考核兌現(xiàn)。

第十六條結(jié)合自身實際情況推行全員安全風(fēng)險抵押制度,加大各級管理人員和關(guān)鍵崗位、環(huán)節(jié)人員意識、責(zé)任意識,并明確考核方案。

第十七條上級單位下發(fā)的安全獎勵資金必須專款專用,由廠安監(jiān)部門按規(guī)定考核后落實兌現(xiàn)。

第五章安全會議和安全培訓(xùn)。

第十八條建立健全各級安全會議制度,主要包括車間安全例會、廠安全辦公會、安全例會、隱患排查會以及專題安全會議,可以分別召開,也可以合并召開。

第十九條車間安全例會每旬至少召開一次,廠安全例會每月至少召開一次。

第二十條安全會議由領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工程技術(shù)人員、車間和業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加,全面分析總結(jié)安全狀況,安排部署安全工作,研究解決存在的安全隱患。

第二十一條執(zhí)行安全述職制度。生產(chǎn)車間行政正職每月在廠安全例會進(jìn)行一次安全述職,述職人對安全述職內(nèi)容的真實性、全面性負(fù)責(zé),安監(jiān)部門對安全述職書進(jìn)行備案。

第二十二條建立健全安全培訓(xùn)制度。逐步提高職工整體素質(zhì),增強(qiáng)職工安全意識。

第二十三條安全培訓(xùn)要堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分組培訓(xùn)、教考分離、全員參與、質(zhì)量保證、重點突出、整體提升的原則。

第二十四條安全培訓(xùn)的形式是:業(yè)余培訓(xùn)為主,脫產(chǎn)培訓(xùn)為輔,業(yè)余培訓(xùn)與脫產(chǎn)培訓(xùn)相結(jié)合。

第二十五條安全培訓(xùn)要達(dá)到以下要求:

(一)制定符合生產(chǎn)實際的安全培訓(xùn)計劃,并按照計劃落實培訓(xùn)任務(wù);

(二)按要求選派符合要求人員參加上級單位和部門組織的安全培訓(xùn);

(四)堅持“每日一題、每周一課、每月一考”的業(yè)余培訓(xùn)形式;

(五)按時、保證質(zhì)量完成上級組織的技術(shù)比武、技能鑒定等其他各項培訓(xùn)工作;

(六)培訓(xùn)經(jīng)費落實到位;

(七)制定和落實安全培訓(xùn)工作考核管理辦法。

第六章安全技術(shù)管理。

第二十六條建立健全安全技術(shù)管理制度,強(qiáng)化安全技術(shù)管理。

第二十七條總工程師是安全技術(shù)管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)抓好廠安全技術(shù)管理工作。

第二十八條制定近期和長遠(yuǎn)安全技術(shù)規(guī)劃,詳細(xì)規(guī)劃安全裝備和設(shè)施的更新與完善、安全技術(shù)提升、安全隱患整改和治理、安全教育培訓(xùn)等工作。

第二十九條新建、改擴(kuò)建、技術(shù)改造等工程要嚴(yán)格執(zhí)行安全設(shè)施“三同時”制度,并經(jīng)過設(shè)計、審查、過程監(jiān)管、竣工驗收等程序管理,確保安全設(shè)施工程質(zhì)量。

第三十條常規(guī)規(guī)程每年要結(jié)合實際至少審核修訂一次,逐級審核,并經(jīng)總工程師批準(zhǔn)簽發(fā)后貫徹執(zhí)行;技術(shù)、工藝、設(shè)備等變化后,要隨時修改有關(guān)規(guī)程,確保規(guī)程有效,能夠起到規(guī)范運行、指導(dǎo)操作、防范事故的作用。

第三十一條臨時工程、重點工程、安全重點管理區(qū)域、危險環(huán)節(jié)檢修或施工時,必須制定安全措施和應(yīng)急預(yù)案。措施和應(yīng)急預(yù)案必須按照編、審、批的程序經(jīng)過審核批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行,執(zhí)行過程中安全監(jiān)管人員及相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)要全程監(jiān)督。

第三十二條積極開展職業(yè)健康體系認(rèn)證,并按規(guī)劃實施。

第三十三條開展安全技術(shù)項目評先創(chuàng)優(yōu)活動,規(guī)范項目的申報、評比程序,創(chuàng)新獎勵和推廣機(jī)制。

第七章安全檢查隱患排查與治理。

第三十四條建立并嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度,對全廠安全生產(chǎn)情況進(jìn)行檢查。安全檢查包括定期檢查、安全小分隊突擊檢查。

第三十五條每月由廠分管安全領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)部門組織,有關(guān)科室、車間負(fù)責(zé)人和有關(guān)工程技術(shù)人員參加對全廠至少進(jìn)行一次安全大檢查;由車間和部門主要領(lǐng)導(dǎo)組織,班隊長等有關(guān)人員參加對車間和要害場所每周至少進(jìn)行一次安全檢查,檢查要有記錄、有整改和復(fù)查。

第三十六條安全小分隊不定期、不定時進(jìn)行突擊檢查。

第三十七條廠長每月下現(xiàn)場不少于15天,其中夜班不少于10天。其它廠領(lǐng)導(dǎo)每月下現(xiàn)場不少于20天,其中夜班不少于15天。

副總及生產(chǎn)、機(jī)電、安監(jiān)部門干部每月下現(xiàn)場不少于20天,其中夜班不少于15天。其他業(yè)務(wù)科室干部每月下現(xiàn)場不少于10天。

各車間干部每月下現(xiàn)場不少于20天。其中夜班不少于15天。

下車間、下基層的要抓“三違”、抓安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)和抽考、抓隱患排查,并做好記錄。

第三十八條各種檢查查出的隱患實行隱患分級管理,層層分解責(zé)任,按照隱患排查———篩選———“三定”落實———整改———驗收———再排查的模式,嚴(yán)密隱患治理程序,確保隱患治理過程安全,實現(xiàn)隱患排查治理全過程的閉合管理。

第三十九條對于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患要組織專門的安全會議,按照分析定級、上報、研究制定處理方案、“三定”落實、復(fù)查驗收的程序加以治理。

第四十條隱患治理完成之前,要制定切實有效的防范措施,防止隱患發(fā)展為事故。同時制定應(yīng)急預(yù)案,最大限度降低發(fā)生事故時的損失,尤其是減少對人的傷害。

第四十一條各單位是隱患排查的責(zé)任主體,主要負(fù)責(zé)對本單位安全隱患的排查、控制和治理。

第四十二條各分管副職是本單位安全隱患排查治理的直接責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門、班組和人員對分管范圍內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查治理,制定整改方案、安全預(yù)防措施和預(yù)案,并組織實施。

第四十三條安監(jiān)部門負(fù)責(zé)組織對隱患排查和治理情況進(jìn)行分析、分級、匯總、上報和復(fù)查驗收。

第八章事故報告和調(diào)查處理。

第四十四條選煤廠建立健全事故報告和調(diào)查處理制度,對所發(fā)生的事故按照制度規(guī)定進(jìn)行事故報告、原因分析、責(zé)任劃分和追究處理。

第四十五條發(fā)生事故要及時按下列要求報告:

(二)車間值班領(lǐng)導(dǎo)接到事故報告后,應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場,了解事故情況,組織事故救援的同時,向廠調(diào)度員和廠值班領(lǐng)導(dǎo)匯報現(xiàn)場情況。調(diào)度人員和安監(jiān)人員接到報告后,應(yīng)盡快掌握事故情況,做好記錄,根據(jù)事故嚴(yán)重程度和報告程序,立即向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告,并按照集團(tuán)公司事故報告的時限要求,向上級主管部門報告。

(四)接到事故報告后,相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須按要求趕赴調(diào)度室或現(xiàn)場,參與組織搶救和善后處理。發(fā)生重大安全事故時,必須按程序啟動相應(yīng)級別應(yīng)急救援預(yù)案,組織事故搶救和處理。

第四十六條按照集團(tuán)公司事故等級劃分規(guī)定和事故調(diào)查有關(guān)要求,由廠安監(jiān)部門組織、協(xié)調(diào)或協(xié)助成立事故調(diào)查組,對事故進(jìn)行調(diào)查。

事故調(diào)查的'主要工作是:

(一)查明事故發(fā)生的過程、原因和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失等;

(二)確定事故的性質(zhì)責(zé)任;

(三)提出事故處理的意見和防范措施的建議;

(四)提交事故調(diào)查報告。

第四十七條在事故調(diào)查的基礎(chǔ)上進(jìn)行事故分析,查清事故的直接原因和間接原因,確定事故責(zé)任。

第四十八條對事故的處理,要堅持“四不放過”的原則,根據(jù)事故情節(jié)輕重和事故責(zé)任大小,按照有關(guān)規(guī)定,提出對事故責(zé)任者的處理意見。

第四十九條汲取事故教訓(xùn),制定并落實事故防范措施。

第九章重大事故應(yīng)急救援。

第五十條選煤廠成立由廠長統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下的應(yīng)急救援指揮體系,建立廠、車間和班隊(組)三級應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu),分別負(fù)責(zé)相應(yīng)級別突發(fā)事件的預(yù)防與應(yīng)急準(zhǔn)備,監(jiān)測與預(yù)警、應(yīng)急處理與救援、事后恢復(fù)與重建應(yīng)對措施。

選煤廠成立由廠長任總指揮應(yīng)急救援指揮部,負(fù)責(zé)對可能引起一人以上生命危險的或損失財物10000元以下5000元以上事故的應(yīng)急。指揮部在安監(jiān)部門設(shè)立辦公室,由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任主任,負(fù)責(zé)日常事務(wù)的處理,事故發(fā)生后的救援組織。

生產(chǎn)車間成立由行政正職為組長的應(yīng)急救援隊,負(fù)責(zé)對可能發(fā)生一人重傷以下或損失財物可能達(dá)5000元以下500元以上的事故應(yīng)救援。

班隊(組)長擔(dān)任事故現(xiàn)場處理指揮員,負(fù)責(zé)對可能發(fā)生發(fā)生一人輕傷以下或損失財物可能達(dá)500元以下的事故應(yīng)急。

事故發(fā)生后,下級應(yīng)急救援隊伍要無條件服從上級救援機(jī)構(gòu)調(diào)遣。

第五十一條由總工程師或分管安全副廠長牽頭,安監(jiān)部門組織,有關(guān)部門和人員參加的每年至少對全廠的危險源進(jìn)行一次辨識、分級風(fēng)險評價和掛牌,生產(chǎn)車間由行政正職組織,對本單位危險源(害)并由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)存檔和上報上級主管部門。

第五十二條五級以上危險源必須制定控制風(fēng)險的計劃和措施,并嚴(yán)格按照編、審、批的程序編制應(yīng)急救援預(yù)案。

第五十三條針對危險源的防范措施和應(yīng)急救援預(yù)案必須進(jìn)行全面的貫徹學(xué)習(xí),并考核存檔。

第五十四條廠每年至少組織應(yīng)急救援預(yù)案演練一次,車間每半年組織演練一次,演練結(jié)束后要進(jìn)行全面總結(jié)和講評,對發(fā)現(xiàn)的不足和問題及時進(jìn)行修改和完善。

第九章附則。

第五十五條本規(guī)解釋權(quán)歸有限公司。

第五十六條本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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教案是教師教學(xué)的重要依據(jù),也是對教學(xué)效果進(jìn)行評估的依據(jù)之一。接下來,我們一起來看看這份精彩的初中教案范文,希望能給你帶來一些靈感。讓孩子們在音樂中發(fā)現(xiàn)美、表現(xiàn)美
檢討書應(yīng)該寫得真實、切實,以便讓我們清楚地認(rèn)識到自己的錯誤,并思考如何避免再犯相同的錯誤。以下是一些成功案例的檢討書范文,相信對大家寫作會有所幫助。
通過寫作,我們可以將自己的思想與情感表達(dá)得更加準(zhǔn)確和深刻。通過學(xué)習(xí)優(yōu)秀作文的寫作方法和技巧,我們可以提高自己的作文水平和素質(zhì)。我的爸爸媽媽在外地工作。我從小和爺
誠信是一種重要的品質(zhì),能夠在人際關(guān)系和社會交往中起到極大的作用。在下文中,我們將分享一些社會各界人士對誠信的總結(jié)與思考,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹尽?/div>
優(yōu)秀作文不僅僅是語句流暢、結(jié)構(gòu)合理,還要展現(xiàn)作者獨特的思維方式和深刻的洞察力。小編為大家搜集了一些膾炙人口的優(yōu)秀作文例子,一起來品味吧。。1.原來,以前親密無間
活動總結(jié)是活動質(zhì)量和效果的評判標(biāo)準(zhǔn)之一,它能夠幫助我們做出更準(zhǔn)確的判斷和決策。以下是一些優(yōu)秀的活動總結(jié)范文,希望能對大家的寫作提供一些幫助和指導(dǎo)。根據(jù)當(dāng)前新冠肺
優(yōu)秀作文不僅有較高的文采和表達(dá)能力,還要有獨特的觀點和思考,令人過目不忘。永遠(yuǎn)的朋友:朋友是一輩子的財富,他們就像陽光一樣,永遠(yuǎn)溫暖著我。有人說,真是一種品德,
通過工作計劃書的編寫,我們可以及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中的問題,確保工作進(jìn)度和質(zhì)量。希望以下范文可以對大家編寫工作計劃書提供一些啟示和幫助。同學(xué)們:對于每個人來說,生
優(yōu)秀作文的語言質(zhì)量高,運用了豐富的詞匯和恰當(dāng)?shù)男揶o手法。以下是小編為大家收集的一些優(yōu)秀作文短文,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。還記得5月12日嗎?那個讓人觸目驚心的日子,多
優(yōu)秀作文能夠通過文字表達(dá)出豐富多樣的情感,引起讀者共鳴。以下是一些優(yōu)秀作文的片段,希望能夠給大家提供一些寫作的思路和方法。她有一頭烏黑的、卷卷的頭發(fā),一雙大大的
在此我衷心地感謝每一位參與今天活動的人,你們是這場盛會的精彩點綴。2接下來,我們將邀請一位嘉賓進(jìn)行分享,聽聽他們的經(jīng)驗和故事。a:尊敬的校領(lǐng)導(dǎo):b:親愛的青年教
食品是由各種天然或人工加工而來的物質(zhì),包括了蔬菜、水果、肉類等。接下來是一些優(yōu)秀的食品總結(jié),希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感。一、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,食堂工作人員
教案是教師教學(xué)工作的重要組成部分,能夠幫助教師合理安排教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)步驟。1.以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀的初二教案范文,希望對大家的教學(xué)工作有所啟發(fā)和幫助
范文范本是指在某個領(lǐng)域或某種寫作形式下,具有代表性和標(biāo)準(zhǔn)化的寫作樣本。在這里為大家精選了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家展示不同文體和風(fēng)格的范本選擇。
優(yōu)秀作文是遵循語文規(guī)范和藝術(shù)要求的產(chǎn)物,它給予讀者思考和觸動的力量。接下來是一篇精彩的作文范文,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?粗魑辉娙硕几饔兴遥倚闹须y
通過檢討書,我們能夠反思自己的錯誤并制定出未來的改進(jìn)計劃。檢討書范文:深刻反思自己對待學(xué)習(xí)的態(tài)度不端正,缺乏主動性和積極性,下定決心改變,并制定具體的學(xué)習(xí)計劃和
優(yōu)秀作文是作者內(nèi)心感受和思考的真實寫照,是作者用文字展現(xiàn)自己獨有的表達(dá)方式。小編為大家挑選了一些經(jīng)典的優(yōu)秀作文范文,希望能夠給大家提供一些參考和借鑒。
檢討書是一種自我反思和審視的方式,可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足之處。以下是小編為大家收集的檢討書范文,希望能夠給大家一些啟發(fā)和幫助。你們好!我知道我這樣
教學(xué)工作計劃是教師與學(xué)生共同參與、共同實施的教學(xué)活動的規(guī)劃和安排。充分利用教學(xué)工作計劃可以為教師提供有價值的教學(xué)參考和指導(dǎo)。1.感受傳統(tǒng)兒歌的“一字韻”特點。2
辭職報告是對自己主動離職決定的書面說明,它記錄了離職原因和工作經(jīng)歷的總結(jié)。辭職報告的樣本是我們學(xué)習(xí)撰寫的重要資源,下面是我為大家收集的一些好文。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好
應(yīng)急預(yù)案的制定需要考慮各種資源的調(diào)配和協(xié)調(diào),以便在緊急情況下做出最佳決策。應(yīng)急預(yù)案的范文可以為我們提供思路和指導(dǎo),讓我們更加有備無患。為了降低火災(zāi)事故發(fā)生時,對
優(yōu)秀作文能夠展現(xiàn)學(xué)生的思維深度和觀察力,是對所學(xué)知識的鞏固和應(yīng)用。下面是一些優(yōu)秀作文的例子,希望能激發(fā)大家的寫作靈感。暑假里,我看見二十二中的大哥哥穿著帥氣的溜
讀書心得是對讀書過程中的困惑和疑問進(jìn)行梳理和解答的一種方式,可以幫助我們更好地理解書中的內(nèi)容。以下是小編為大家收集的讀書心得范文,希望能給大家提供一些寫作的參考
學(xué)期即將結(jié)束,我們需要寫一篇總結(jié)來審視自己在這個學(xué)期里的表現(xiàn)和進(jìn)步。小編整理了一些期末考試的習(xí)題和解析,供大家參考和學(xué)習(xí)。微笑,其實很簡單,嘴角微微上翹就夠了。
優(yōu)秀作文需要有生動的描寫和豐富的細(xì)節(jié),讓讀者產(chǎn)生身臨其境的感覺。范文有助于我們了解寫作的規(guī)范和技巧,通過閱讀范文,可以提升自己的寫作水平和文學(xué)素養(yǎng)。
通過月工作總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中的亮點和突破,進(jìn)一步激發(fā)自己的工作熱情和動力。為了幫助大家更好地完成月工作總結(jié),小編特意整理了一些寫作技巧和范文,供大家
教案可以幫助教師更好地把握教學(xué)進(jìn)度,確保教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。接下來,我們一起來看看小編為大家搜集的中班教案范文,相信對大家編寫教案會有所幫助。
實踐報告是一種重要的學(xué)習(xí)方式,它能夠幫助我們學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗,提升自己的實踐能力。接下來是一些實踐報告的范文,大家可以借鑒其中的寫作技巧和方法。“紙上談兵,總會覺得
學(xué)生演講稿是學(xué)生培養(yǎng)邏輯思維和組織能力的好方法,我們應(yīng)該盡早開始練習(xí)。接下來,讓我們來看看一些成功的學(xué)生演講稿,希望能夠?qū)Υ蠹业难葜v寫作有所啟示。親愛的同學(xué)們:
人事管理需要與員工建立良好的溝通與合作關(guān)系,促進(jìn)員工的工作效率和工作滿意度。這里整理了一些人事管理的實用工具和軟件,希望能提高我們的工作效率。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各
在轉(zhuǎn)正思想?yún)R報中,我們可以對自己的工作成果進(jìn)行梳理和總結(jié),以證明自己具備轉(zhuǎn)正的能力和潛力。以下是一些轉(zhuǎn)正思想?yún)R報的范例,供大家參考和學(xué)習(xí)。讓我們一起來看看吧。
申請書的目標(biāo)是讓讀者根據(jù)申請者的材料作出積極的反饋和決策。通過閱讀這些申請書范文,我們可以了解到成功的關(guān)鍵因素和寫作技巧。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):我于20xx年xx月x
優(yōu)秀作文不僅在語言上精彩紛呈,更重要的是它能夠思考問題,傳達(dá)作者的觀點和情感。讓我們一起來欣賞下面的優(yōu)秀作文,感受優(yōu)美的語言和深刻的思想。小時候,爸爸對我說:他
教學(xué)計劃是指為實現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)而編制的一種具體方案。小編為大家精選了一些優(yōu)秀的教學(xué)計劃范文,供大家參考和借鑒。教學(xué)要求:1、進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生有順序地觀察圖畫的潛力
幼兒園工作總結(jié)是教師職業(yè)發(fā)展中重要的一環(huán),有助于提高專業(yè)素質(zhì)。在下面的范文中,我們可以看到一些優(yōu)秀的幼兒園工作總結(jié),值得我們學(xué)習(xí)和借鑒。保健自助:1、會在成人的
黨員心得體會是對所參與的黨的工作和活動的一種反思和總結(jié),它可以幫助我們不斷提升自己的政治水平。以下是小編整理的一些黨員心得體會范文,用以借鑒和學(xué)習(xí)。
優(yōu)秀作文能夠通過文字的魔力,打動人心,傳遞真實、溫暖、美好的情感。小編為大家匯總了一些優(yōu)秀作文的范例,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍﹨⒖己椭笇?dǎo)。8月7日,我和媽媽
職業(yè)規(guī)劃可以讓我們更清晰地認(rèn)識自己,從而更好地應(yīng)對職業(yè)發(fā)展中的各種挑戰(zhàn)。范文八:職業(yè)規(guī)劃需要我們不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,保持與時俱進(jìn),才能在競爭激烈的職場中取
優(yōu)秀作文能夠通過文字表達(dá)出豐富多樣的情感,引起讀者共鳴。以下是小編為大家搜集整理的一些優(yōu)秀作文范文,希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭G锾靵砹耍镲L(fēng)為秋天增了一絲絲寒意。
每個月的工作總結(jié)都是對自己工作狀態(tài)的一次自我審視和檢驗,以便更好地調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方式。為了方便大家撰寫月工作總結(jié),小編整理了一些范文供參考,希望能夠?qū)Υ蠹?/div>
在編寫四年級教案時,教師需要結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知和發(fā)展特點,選擇合適的教學(xué)方法和策略。下面是一些四年級教案的編寫技巧和經(jīng)驗分享,希望能對大家有所幫助。一、說教材:一、
單位是一個相對獨立的、較完整的、具有一定規(guī)模和門類的社會組織形式。下面是一些關(guān)于單位總結(jié)的精彩范文,希望能夠為大家在寫作時提供一些建議和思路。從進(jìn)入社會的那一天
作文是一種表達(dá)自己思想和個性的方式,我們應(yīng)該積極去挖掘自己的創(chuàng)作潛力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍懽鞯撵`感和啟示。今天,我們孝行
入黨是大學(xué)生積極參與黨的建設(shè)和推動社會進(jìn)步的一種重要方式,具有深遠(yuǎn)的意義和影響。以下是小編為大家整理的大學(xué)生入黨申請材料范文,希望可以為想要入黨的同學(xué)提供一些幫
演講稿是在公眾場合進(jìn)行口頭表達(dá)的一種文體,它可以幫助我們傳達(dá)思想和觀點。以下是一些出類拔萃的演講稿范文,希望能給大家?guī)盱`感和啟迪。大家早上好!有一首兒歌說得好
演講稿范文可以提供參考和借鑒,幫助演講者找到適合自己的表達(dá)方式和口風(fēng)。感謝這些優(yōu)秀演講者的分享,希望他們的經(jīng)驗和智慧能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)。敬愛的老師、親愛的同學(xué)們
幼兒園小班的教師應(yīng)該積極引導(dǎo)孩子們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。幼兒園小班總結(jié)范文:通過幼兒園小班的認(rèn)知訓(xùn)練,孩子們增強(qiáng)了自己的記憶力和思維能力。尊敬的各位家長、親愛的小
規(guī)章制度是一種為了保障組織運作和規(guī)范成員行為而制定的一系列規(guī)則和準(zhǔn)則。規(guī)章制度的制定和修改應(yīng)該充分考慮利益相關(guān)者的意見和建議,以確保公正和合理性。第1條、為加強(qiáng)
優(yōu)秀作文不僅要有內(nèi)容的深度,還需要展現(xiàn)出寫作者的情感和態(tài)度。小編為大家挑選了一些膾炙人口的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌N业乃季S經(jīng)常會飄到荷蘭。那
授權(quán)委托需要明確授權(quán)的范圍和期限,以確保委托雙方權(quán)益的保障。授權(quán)委托在知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)中扮演重要角色,以下是一些成功的知識產(chǎn)權(quán)案例,供大家了解。根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《
教學(xué)計劃是教師在教學(xué)過程中對學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)控和評估的重要依據(jù)。下面是一些教學(xué)計劃的范例,供大家在編寫教學(xué)計劃時參考和學(xué)習(xí)。“想想做做”1—3。1、第1題:
月工作總結(jié)是我們不斷成長和進(jìn)步的記錄,是實現(xiàn)個人和組織目標(biāo)的重要一環(huán)。在以下的月工作總結(jié)范文中,我們可以看到不同領(lǐng)域和行業(yè)的工作總結(jié)案例,從中尋找靈感和借鑒。
學(xué)生演講稿可以讓學(xué)生從中體驗到分享的快樂,培養(yǎng)他們的社交交往能力和團(tuán)隊合作精神。接下來是一些值得分享的學(xué)生演講稿,大家一起來欣賞一下吧。尊敬的老師、親愛的同學(xué)們
五年級教案的編寫應(yīng)該注重培養(yǎng)學(xué)生的綜合能力,注重學(xué)生的全面發(fā)展。8.接下來,我們將分享一些五年級教案的精華內(nèi)容,希望能夠為大家提供一些借鑒和參考。引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)本
優(yōu)秀作文是對作者語言表達(dá)能力、思維邏輯、觀點立意等方面進(jìn)行全面評價的一種重要形式。以下是一些來自優(yōu)秀作文集的片段,希望大家能從中受到啟發(fā)和指導(dǎo)。。皎潔的月光灑在
入黨積極分子在學(xué)習(xí)上勤奮刻苦,不斷提高自身素質(zhì),為黨的事業(yè)增添了新的人才力量。接下來是一些入黨積極分子的事跡介紹和黨內(nèi)表彰的相關(guān)報道,讓我們一起了解他們的成長歷
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)和工作中的不足之處,并采取相應(yīng)的措施加以改進(jìn)和提升。以下是一些個人經(jīng)歷的總結(jié)范文,希望對大家的成長和發(fā)展有所幫助。在面試的開始就
范文范本的作者經(jīng)過深入研究和細(xì)致分析,為我們提供了一份寶貴的學(xué)習(xí)資源。接下來是小編為大家搜集的一些范文范本,希望能對大家的寫作提供一些幫助。尊敬的家長、可愛的小
公司的經(jīng)營目標(biāo)包括增加市場份額、提高利潤率、增加客戶滿意度等。在這個部分,小編為大家準(zhǔn)備了一些公司總結(jié)的范文,供大家參考和借鑒。xxxx:根據(jù)《社會團(tuán)體登記管理
未來的房產(chǎn)市場發(fā)展趨勢是我們購房時的一個重要參考因素。下面是一些購房真實案例,通過這些案例可以更好地理解購房的一些具體問題。售房協(xié)議房主j甲方(以下為甲方),現(xiàn)
優(yōu)秀作文需要具備良好的語言表達(dá)能力,以及對于所寫主題的深入思考和洞察力。在這里,小編為大家整理了一些優(yōu)秀作文的案例,希望對大家有所幫助。我家里有一只活潑可愛的烏
黨員心得體會是一種激勵黨員積極向上的機(jī)制,可以通過表彰和獎勵的方式鼓勵黨員多寫心得。以下是一些備受認(rèn)可的黨員心得體會,希望可以為大家寫作提供一些建議和指導(dǎo)。
社區(qū)工作計劃是社區(qū)工作的基礎(chǔ),它可以用來指導(dǎo)工作方向和目標(biāo),使我們的工作更加有針對性和有效性。以下是一份經(jīng)過實踐驗證的社區(qū)工作計劃,希望能對大家在實際操作中有所
優(yōu)秀作文能夠通過巧妙的結(jié)構(gòu)安排和邏輯推理,使文章層次清晰,條理分明。每篇范文都經(jīng)過精心編輯和潤色,結(jié)構(gòu)合理、語言優(yōu)美,堪稱經(jīng)典之作。我的班長叫黃志航,他是一個活
優(yōu)秀作文是運用語言表達(dá)能力和思維邏輯的重要方式,能夠反映學(xué)生的思考深度和感知能力。讀完這些優(yōu)秀作文范文后,大家可以互相分享感受和心得,共同進(jìn)步成為更好的寫作者。
語言的準(zhǔn)確性和流暢度是寫好作文的基礎(chǔ),我們應(yīng)該培養(yǎng)良好的語言表達(dá)習(xí)慣。在這里,我們?yōu)榇蠹規(guī)砹艘恍┙?jīng)典的優(yōu)秀作文,希望能夠給大家?guī)硪恍﹩⑹竞陀|動。
教學(xué)工作計劃的更新和調(diào)整是教師不斷優(yōu)化和改進(jìn)教學(xué)工作的必要過程。以下是小編為大家整理的教學(xué)工作計劃范文,供大家參考和借鑒。課本108頁至110頁的內(nèi)容。[教學(xué)目
教學(xué)工作計劃需要注重反思和改進(jìn),及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),不斷完善教學(xué)質(zhì)量。這些教學(xué)工作計劃范文都經(jīng)過實際教學(xué)實踐的檢驗,是一些優(yōu)秀教師的真實經(jīng)驗之談。1、認(rèn)知目標(biāo):a
教案是幼兒園教師在教學(xué)過程中,詳細(xì)計劃和安排教學(xué)活動的書面材料。這里為大家提供了一些優(yōu)秀的幼兒園教案示例,希望對大家的教學(xué)有所啟發(fā)。三八將至,我園舉行了豐富多彩
五年級教案應(yīng)包括教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定、教學(xué)步驟的安排、教學(xué)資源的選用以及教學(xué)評價的方法。這些范文也反映了教師在教學(xué)中注重學(xué)生的個體差異和學(xué)習(xí)需求,以因材施教,幫助每個
我們每次參與的活動都值得被總結(jié),并從中獲得寶貴的教訓(xùn)和啟示。希望大家能從這些總結(jié)范文中找到靈感和啟示,寫出一篇優(yōu)秀的活動總結(jié)。1、垃圾分類人人動手,干濕分離家家
通過工作匯報,我們可以全面了解自己在工作中的成績和不足,進(jìn)而改進(jìn)和提升工作質(zhì)量。接下來,為大家呈現(xiàn)一些工作匯報的成功實例,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟示。
教案要符合教學(xué)大綱和課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,保證教學(xué)的科學(xué)性和規(guī)范性。總結(jié)是教學(xué)活動的重要組成部分,能夠幫助教師合理組織教學(xué)內(nèi)容和活動。要寫一份較為完美的初中教案,需要
青春是生命的金色時光,我們在這個階段積累了寶貴的人生經(jīng)驗與智慧。青春是一個拼搏奮斗的階段,以下是小編為大家整理的青春勵志經(jīng)典名言,一起來鼓舞士氣吧。
優(yōu)秀作文具有獨特的創(chuàng)意和豐富的想象力,它能夠給讀者帶來樂趣和啟發(fā)。掌握一些優(yōu)秀作文寫作技巧和方法,相信你也能寫出出色的作品。在我那小小的書架里,有各種各樣的書,
工作報告的撰寫要根據(jù)不同的工作內(nèi)容和目標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn),以滿足不同層次的需求。以下是小編為大家收集的優(yōu)秀工作報告范文,供大家參考和借鑒。我認(rèn)為技術(shù)管理從應(yīng)
建筑行業(yè)是一個富有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的領(lǐng)域,需要不斷學(xué)習(xí)和追求進(jìn)步。以下是一些建筑項目的成果展示和評價,可以幫助我們了解建筑的影響和效果。業(yè)主(以下簡稱甲方):聯(lián)系
培訓(xùn)心得體會是對個人培訓(xùn)經(jīng)歷的記錄,可以用于職業(yè)發(fā)展、面試或進(jìn)修申請等方面。借鑒以下的一些培訓(xùn)心得體會范文,相信會使大家的寫作水平有所提高。近年來,幼兒課程培訓(xùn)
教案模板的制作需要注意語言簡練、邏輯清晰、層次分明。以下是一些優(yōu)秀的教案模板范例,供廣大教師參考和借鑒。《影子》是小學(xué)語文一年級上冊的一篇課文。課文以小學(xué)生喜愛
優(yōu)秀作文揭示了作者的獨特觀點和深入思考,讓人深感作者的才情和能力。欣賞優(yōu)秀作文范文,是培養(yǎng)自己的寫作素養(yǎng)的有效途徑之一。對一個剛剛跨入初中大門的同學(xué)來說,初中生
通過總結(jié)人生,我們可以反思過去的不足,為將來的人生道路做出更明智的選擇。人生是一段充滿變數(shù)和挑戰(zhàn)的旅程,需要我們不斷總結(jié)和反思。如何寫一篇真實而深入的人生總結(jié)是
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