檢討書是一種積極的心態和態度，它能夠讓我們更加謙虛和勇于面對自己的錯誤。下面是小編為大家搜集整理的一些優秀檢討書范文，希望能夠對大家寫作時提供一定的啟示。

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇一

1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

3.和同學、班干以及學生會干部加強溝通。保證今后不再出現違反校紀校規的情況。

4.尊師重道，無論何時何地都不與老師頂嘴。

5.提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。當前，全校正值全力以赴創建優秀班風的高峰，我卻傳出了與之極不和諧的聲調-打架。這件事在我班、造成了極為惡劣的影響。這一方面說明了我學習工作不夠努力，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠。我這次拖了我班優秀班風建設的后腿，對此我深感內疚和痛心。我承認，這次打架的行為，我應負有不可推卸的責任。這同時也暴露出了遵守校風校紀認識上不夠重視。

6.知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評評和教育自己，自覺接受監督。當前，全班在開展創建班風活動，做為班里的一員，我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，化羞恥為動力，努力學習。以實際行動為為我班做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學習工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好!現在我已經認識到了自己的錯誤,打算今后改正壞毛病,堅持不打架,并調整好心態,天天向上!

說來慚愧，來源潭鎮工作，第一次在大會上發言竟然是讀檢討。沒辦法，做錯了事，就得先認錯表態，然后在行動上改正。

事情經過很簡單：4月1日，我翹首盼望幾個月的清明節法定假日來臨，對于一周七天呆在機關的我來說，放“長假”簡直就是救命稻草，我迫不及待地跟辦公室主任簡單請個假就飛奔出去了。下午，火車上迷迷糊糊的我看到一條取消放假的短信通知，以為法定假日只要值班的到崗，其他人員無關緊要，思想一松懈，便也忘了請假這回事。4月2日，風平浪靜。4月3日，突然接到書記怒氣沖沖的問責電話，要我明天一定趕回來。

雖然很奇怪書記為什么發火，但見他語氣很重，不敢兒戲，趕緊跑去火車站，當天的車票已售完，4月4日下午的高鐵只能晚上到，朋友們擔心一女孩子不安全，就選擇了4月4日晚上出發，4月5日清早到。

回來立即報告主管領導馬黨委，才知道事情如此嚴重，然后跟書記當面認錯。緊接著組織部找我談話，給我分析了三大罪狀：

一、早退。4月1日不該提前離崗，應堅守到5：30。

二、遲到。4月5日9點鐘才來上班，遲到1個小時。

三、敏感時期外出不請假。我低下頭一一接受，

我低下頭一一接受，因為只要我意識到這三天是正常上班時間，我就明白事情的嚴重性，停崗，扣津補貼，警告都有可能。

為什么我會犯這種常識性錯誤?今年從正月初八到上周末，我都可以做到。為什么幾個月的堅持因為一個假期毀于一旦?我自己也在想了很久。因為思想認識的錯誤。

這么多年的教育告訴我：工作時間盡職盡責是我的義務，休息時間開得開心是我的權利。所以我以為享受法定假日是自己的權利，所有的紀律只在上班時間有效。

但是，我錯了。

我不知道清明節是防火特別時期，不知道這樣固執地出走后果有多嚴重。作為一名公務人員就不能像普通的公民那樣權衡權利義務，那樣隨性而為，公務員有鐵的紀律，必須在關鍵時期視命令如泰山。然而，知道這些是回來后的事了，錯誤已經幼稚地犯下了。除了誠懇的認錯和杜絕重犯，我不知道還有什么更好的補救方法。

因為我的無知，書記發了很大的火，我想說：“陳書記，不要用別人的錯誤懲罰您自己，。我犯了錯，該受什么處罰，您就處罰我，請不要生氣，您的身體健康更重要。”另外我要感謝那些包容我的領導干部和同事們，是你們為我求情，我才有機會改過自新。好聽的話，我不會講，行動才是最好的證明。

來基層前，我就覺得自己走進了另一所大學，在座的每一位都是我的老師，給我講解基層社會這本無字教科書。而這一次將是刻骨銘心的一課，是你們對我批評教育，使我清醒認識到自己犯下的錯誤而反省，也是你們對我寬容鼓勵，使我不至于一蹶不振而失去斗志。以后不管我在哪，從事什么行業，我都會深深地記得“那三天我知道了什么是紀律”。

最后一次，謝謝大家!

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：xxx。

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇二

尊敬的單位領導：

您好!

我懷著十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份基層干部工作失職的1000字檢討書。關于我在電信機房的管理基層干部工作中，因我個人的大意疏忽，態度不端正基層干部工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有檢查基層干部工作，以至于讓現場施工人員將0db機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項大的錯誤，我要做出深刻地檢討，這是我基層干部工作以來的最大錯誤、是基層干部工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施基層干部工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體基層干部工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理基層干部工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝基層干部工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的基層干部工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項基層干部工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待基層干部工作中的每一個環節，須知重要基層干部工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我基層干部工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在基層干部工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的基層干部工作責任感、基層干部工作失職，今后我要全身心投入基層干部工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀基層干部工作的同事學習，認真學習好的基層干部工作作風，從精神層面上提升我的基層干部工作理念，從根本上為我把今后的基層干部工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做基層干部工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

檢討人：

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇三

尊敬的老師：

您好！

我是xx，是班上的紀律委員。我寫下這封檢討書，是向您檢討我這次自習課沒有管理好班級紀律的事。我身為紀律委員，管理好班上的課堂紀律，是我的職責。我身為紀律委員，卻沒有管理好班上的紀律，這就是我的失職。所以我在這里，誠懇的向您表達我的歉意，并做出檢討。對不起老師，我知道錯了。希望您能夠原諒我這一次，我以后一定會肩負起我職責。

我還記得我當初競選紀律委員的時候說的話，我說我一定會管理好班上的課堂紀律，肩負起我該負的責任，會和大家一起建設一個良好的課堂環境。這些話我都還記得，但是我卻沒有做到。當初老師和同學們是信任我，才給我投票，但是我現在的所作所為卻辜負了這些信任。我想我必須要跟老師還有那些給我投票的同學們道歉，對不起，我沒有做到我說的。

我作為紀律委員，在老師不在的時候，就應該要維護好我們班級的紀律，讓同學們保持安靜，不要講話。雖然我們班上確實有很多比較活躍的同學，但也有很多的同學希望在自習課的.時候能夠安靜的學習，思考問題，我想，他們對我應該也是非常的失望的，因為我作為紀律委員卻沒有管理好紀律，讓他們沒有辦法安心的學習。這一次的自習課我們班的紀律非常的差，吵鬧的聲音連我們旁邊的班級都能夠聽到。正好隔壁班的班主任老師在教室里，她回到辦公室的時候把這個情況告訴了您，我們班的教室才安靜下來。

雖然您這次批評的是我們的全班同學，沒有批評我，我還是覺得自己心里非常的愧疚。我是紀律委員，這次班上的課堂紀律不好也有我的一份責任。在同學們吵鬧的時候，我應該要維持好課堂的紀律，勸阻那些吵鬧的同學。如果有同學不聽我的，我可以再報告給您，讓您來管理他們。同學們還是會聽我的話的，雖然平時的時候大家關系都非常的好，但在這個時候，他們也會知道自己應該要聽班干部的話。他們其實也知道自己這樣做是不對的，只是不能管理好自己，所以才會犯這樣的錯誤。若是我勸阻了他們，想必我們班的紀律也不會這么的差了。

我也想向隔壁班的同學們道歉，為我們班的紀律影響到了他們學習而道歉。之后我也一定會肩負起我的職責，管理好我們班的紀律。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇四

檢討書。

那么怎么來寫檢討書呢?下面是本站小編精心整理的相關范文供大家學習和參閱。

1.按照要求上交內容深刻的檢討書一份，對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。

2.思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。

3.和同學、班干以及學生會干部加強溝通。保證今后不再出現違反校紀校規的情況。

4.尊師重道，無論何時何地都不與老師頂嘴。

5.提高認識，狠抓落實，大力開展批評與自我批評。當前，全校正值全力以赴創建優秀班風的高峰，我卻傳出了與之極不和諧的聲調-打架。這件事在我班、造成了極為惡劣的影響。這一方面說明了我學習工作不夠努力，另一方面，也說明我對此項工作認識不夠。我這次拖了我班優秀班風建設的后腿，對此我深感內疚和痛心。我承認，這次打架的行為，我應負有不可推卸的責任。這同時也暴露出了遵守校風校紀認識上不夠重視。

6.知羞就改，亡羊補牢，狠抓落實。我要以這次打架事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評評和教育自己，自覺接受監督。當前，全班在開展創建班風活動，做為班里的一員，我要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、狠抓落實，化羞恥為動力，努力學習。以實際行動為為我班做出應有的貢獻，用自己的努力來彌補我在過去在學習工作中存在的不足和缺憾。我要通過這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心使我學得更好!現在我已經認識到了自己的錯誤,打算今后改正壞毛病,堅持不打架,并調整好心態,天天向上!

說來慚愧，來源潭鎮工作，第一次在大會上發言竟然是讀檢討。沒辦法，做錯了事，就得先認錯表態，然后在行動上改正。

事情經過很簡單：4月1日，我翹首盼望幾個月的清明節法定假日來臨，對于一周七天呆在機關的我來說，放“長假”簡直就是救命稻草，我迫不及待地跟辦公室主任簡單請個假就飛奔出去了。下午，火車上迷迷糊糊的我看到一條取消放假的短信通知，以為法定假日只要值班的到崗，其他人員無關緊要，思想一松懈，便也忘了請假這回事。4月2日，風平浪靜。4月3日，突然接到書記怒氣沖沖的問責電話，要我明天一定趕回來。

雖然很奇怪書記為什么發火，但見他語氣很重，不敢兒戲，趕緊跑去火車站，當天的車票已售完，4月4日下午的高鐵只能晚上到，朋友們擔心一女孩子不安全，就選擇了4月4日晚上出發，4月5日清早到。

回來立即報告主管領導馬黨委，才知道事情如此嚴重，然后跟書記當面認錯。緊接著組織部找我談話，給我分析了三大罪狀：

一、早退。4月1日不該提前離崗，應堅守到5：30。

二、遲到。4月5日9點鐘才來上班，遲到1個小時。

三、敏感時期外出不請假。我低下頭一一接受，

我低下頭一一接受，因為只要我意識到這三天是正常上班時間，我就明白事情的嚴重性，停崗，扣津補貼，警告都有可能。

為什么我會犯這種常識性錯誤?今年從正月初八到上周末，我都可以做到。為什么幾個月的堅持因為一個假期毀于一旦?我自己也在想了很久。因為思想認識的錯誤。

這么多年的教育告訴我：工作時間盡職盡責是我的義務，休息時間開得開心是我的權利。所以我以為享受法定假日是自己的權利，所有的紀律只在上班時間有效。

但是，我錯了。

我不知道清明節是防火特別時期，不知道這樣固執地出走后果有多嚴重。作為一名公務人員就不能像普通的公民那樣權衡權利義務，那樣隨性而為，公務員有鐵的紀律，必須在關鍵時期視命令如泰山。然而，知道這些是回來后的事了，錯誤已經幼稚地犯下了。除了誠懇的認錯和杜絕重犯，我不知道還有什么更好的補救方法。

因為我的無知，書記發了很大的火，我想說：“陳書記，不要用別人的錯誤懲罰您自己，。我犯了錯，該受什么處罰，您就處罰我，請不要生氣，您的身體健康更重要。”另外我要感謝那些包容我的領導干部和同事們，是你們為我求情，我才有機會改過自新。好聽的話，我不會講，行動才是最好的證明。

來基層前，我就覺得自己走進了另一所大學，在座的每一位都是我的老師，給我講解基層社會這本無字教科書。而這一次將是刻骨銘心的一課，是你們對我批評教育，使我清醒認識到自己犯下的錯誤而反省，也是你們對我寬容鼓勵，使我不至于一蹶不振而失去斗志。以后不管我在哪，從事什么行業，我都會深深地記得“那三天我知道了什么是紀律”。

最后一次，謝謝大家!

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌工作上的隨意性。有一句法的。

格言。

說到“魔鬼出于細節”。

2、事發后，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因。為什么不能心平氣和呢，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

2、“學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。”最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧?只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇五

尊敬的領導：

你好!

月日，在基層干部工作中，我不僅僅沒有認真投入基層干部工作，還被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自我放松要求，基層干部工作做風渙散的必然結果，也是與咱們時代要求——樹新風，講禮貌，背道而行。

經過幾天的反思，我對自我這些年的基層干部工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。

記得剛上班的時候，我對自我要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而發奮完成各項基層干部工作。

但近年來，由于基層干部工作逐漸走上了軌道，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求，反而認為自我已經做得很好了。

同時，在這件事中，我還感到，自我在基層干部工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，服務行業必須要有規范的行為準則，基層干部工作時刻我卻，這充分說明我從思想上沒有把基層干部工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自我的基層干部工作沒有足夠的職責心，也沒有把自我的基層干部工作做得更好，也沒給自我注入走上新臺階的思想動力。在自我的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。

此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的基層干部工作失誤。

因此，透過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在基層干部工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎樣能及時把基層干部工作落實好。做好呢?同時，如果在咱們這個群眾中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不禮貌表現，咱們基層干部工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。

同時，我請求領導再給我一次機會，使我能夠透過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍發奮的基層干部工作來為我單位的基層干部工作做出用心的貢獻，請領導堅信我。

檢討人：

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇六

尊敬的領導：

您好!

由于我自身原因，致使，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

領導提出批評后，我進行了深刻的自我反思，對近段時間的基層干部工作進行了梳理總結，認為自身主要存在以下問題：

1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對基層干部工作重視不夠，有時存在“得過且過”、“差不多就行”的想法。

2、基層干部工作作風不深入、不扎實、散漫松懈，基層干部工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的基層干部工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒有立即落實，甚至有時存在“在其崗不盡其責”的現象。

3、對下屬要求不嚴。在基層干部工作中，對下屬要求太松，監督不力。發現基層干部工作存在問題時，總是覺得給下屬留點面子，沒有給予立即糾正，實際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了基層干部工作上的失誤。

鑒于上述存在的問題，我向您做出深刻保證：一是加強學習，繃緊思想這根弦，認真學習單位相關管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務水平;二是堅持基層干部工作上親力親為，嚴格要求自己，端正基層干部工作態度，形成嚴謹、穩妥、效率的基層干部工作作風，抓好管理制度的督促落實，制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于基層干部工作的開展，從長遠來講，也有利于他們的個人成長。

領導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個反思自我、自我警醒的機會，我懇請領導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的基層干部工作中繼續監督我，指正我。

檢討人：

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇七

尊敬的領導：

您好!

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反剩古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

責任心不強，基層干部工作作風不深入，不踏實。作為一名執法人員，不論有多少理由，都應端正執法辦案的態度、嚴格執法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況，確保事實無誤、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實、查對。同時，更是要增強自身的法律意識，切忌基層干部工作上的隨意性。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

“一個人一生最重要的是做事做人的能力。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎。”

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

檢討人：

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇八

黨的基層干部是整個黨組織運轉中的重要力量，是直接面向人民群眾的工作者。基層干部是黨的神經末梢，承擔著重要的工作任務。基層干部必須時刻保持廉潔的思想和行為，起到了不可替代的作用。在實踐中，基層干部必須注重自身的廉潔自律，始終堅持走清廉之路，為人民群眾服務。

第二段：廉政自律。

基層干部需要堅持廉政自律，無論何時何地都不能犯紀犯法。堅持以人民為中心的思想，堅持以事業為導向，切實把廉潔自律融入到開展工作中。只有自律，才能形成面向人民、務實擔當的優秀品格。要嚴格執行黨的各項紀律。從自身做起，做到心中有數、輿論監督視線無死角，切實把作風建設防線守好守住。

第三段：以身作則。

領導干部要以身作則，規范自身行為，是踐行廉潔自律的重要方法。良好的行動和品德是踐行廉潔自律的基礎。通過自身的榜樣作用，為同事、下屬、部隊樹立榜樣，激勵大家營造良好的工作氛圍。要注重自身素質和業務水平的提高，切實做好人民群眾的工作服務，不斷提升廉政自律的水平。

第四段：加強教育培訓。

基層干部應加強思想教育和培訓，提高理論素養。開展廉潔情況教育和學習，做好廉潔自律研討。培訓干部紀檢知識和管理技能，提高廉潔自律能力。同時，結合活動實踐，通過反腐倡廉廣告宣傳、講座等形式，提高基層干部的風紀意識。

第五段：結尾。

基層干部的廉潔自律是踐行“守紀律、講規矩、依法辦事、純潔奉獻”的具體體現。在千萬軍民中，擔當著特殊的職責和使命。加強基層干部的廉潔自律，切實做好國家的建設和人民的服務，有助于維護黨和人民的根本利益。基層干部要時刻銘記使命，加強自身建設，落實廉潔自律，推動全面從嚴治黨不斷加強。我們要勇于擔當，堅定信念，以廉潔自律的生動實踐，為反腐建設和盡職盡責作貢獻。

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇九

敬愛的黨組織：

幾個月來，在黨組織的懷抱中，在支部和周圍同志的幫助下，經過對《黨章》的反復學習和實踐，自己各方面都有新的提高和改進，感受和體會也很深。

作為黨的基層干部，我們應自覺加強自身政治修養和理論修養，牢固樹立群眾觀點，擺正同人民群眾的關系，始終與群眾站在一起，知道“我是誰”、“依靠誰”、“為了誰”弘揚黨的優良作風，保持清廉本色，使服務人民群眾成為我們共產黨員的自覺追求。通過黨的群眾路線教育實踐活動，對照中央“八項規定”認真查找工作作風方面存在的問題與不足，制定切實可行的改進辦法，把作風建設落到實處。

在這個開放新時期里，共產黨員只有把握時代的脈搏，結合實際，時刻不忘黨的性質和宗旨，才能永遠保持先進性;也只有這樣，我黨才能不辱使命，成為建設有中國特色社會主義的帶頭人。

我們知道學習是一個法寶，黨員同志的思想境界、工作能力、發展進步，就是取決于是否肯于學習、樂于學習、善于學習。面對目前工作艱巨的任務、嚴峻的.挑戰，我們只有堅持勤學、廣學，不斷認識自我、戰勝自我、超越自我、完善自我，才能履好職、盡好責，不辱使命。學習是一種責任。黨員干部學習的能力、學習的水平，是黨的執政能力的重要構成，也是單位綜合競爭力和綜合實力的重要構成，更是單位事業取得成功的重要保證。學習要豐富多樣，既要加強政治理論的學習，還要努力學習實踐活動規定的教材，該讀書要讀書、該筆記要筆記，才能成為單位工作的行家里手。

此致

敬禮！

匯報人：xxx。

時間：x年x月x日。

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇十

時間如白駒過隙匆匆而過，轉眼間，xx年已劃上了圓滿的句號，回顧xx年度的整體工作，認真履行工作職責，積極工作，在制酸甲班全體成員的共同努力下，保質保量地完成了車間下達的各項生產目標任務。下面就根據一年來的總體情況作一簡要小結和來年的規劃。

一、主要完成的工作：

(1)狠抓安全管理，減少事故發生：身為一名基層干部，雖然能力有限，但肩負員工的生命安全的重任從未放松。切實的負責好本班組安全，不可有半點馬虎。安全是企業之本，沒有安全，就沒有一切。

(2)保證產品質量提高產品品質：我深知作為公司基層，自己的工作直接影響車間的工作質量，出對公司的負責任，我在質量控制方面，一直不敢松懈，對于生產過程中出現的問題從不輕易放過，會主動與質控溝通解決問題，對員工高標準，嚴要求，對領導下達的任務以結果為導向，堅決執行，絕對服從。

(3)提高班組管理力度：發揮班組長的骨干帶頭作用，每個班組長起直接領導帶頭作用，是重要的紐帶和橋梁。車間班組長工作的好壞將直接影響到本車間的工作質量和工作效益。為了班組長很好的開展工作，每月我都會召開兩次以上的班組長會議，將平時工作中發現的問題和情況做詳細的分析和討論，并針對發生的問題和異常情況及時采取緊急措施處理并指導，提高了班組長的工作能力和應對能力。還把產能翻了又翻，同時在管理上借簽以往的方法，使員工的執行力得到很大的提高，友好團結，工作認真，提高了工作效率和工作質量，降底了成本，改進技術多項，為我公司每月增值幾萬元的收入。如：邊角料以廢變寶。

二、工作出現的問題及解決方法：

公司創建到現在，雖然在不斷的努力下取得了很好成績，但同時也存在一些問題和不足，以下幾點比較突出：

(1)班組管理方面：如，員工的標準化作業，專業技術水平，有待改進和提高，沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品，員工管理不好是領導的錯，因此在以后的工作中，要提高員工綜合素質問題，加強崗位技能和專業技術知識的培訓，企業文化是很重要。

(2)質量控制方面：質量是生產出來的而不是檢出來的，一定要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序，雖然目前公司從上到下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，我認為要做好質量工作，必須把握‘嚴，細，實”的原則，以后要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

(3)安全生產方面：安全管理沒有做到位，力度不夠，安全培訓不到位，事故后及時總結經驗教訓，避免類似的事件再發生，使我公司的利益受到損傷，為止.在今后的工作加強安全培訓，使每位員工都認識到安全生產的重要性。從而形成“安全生產、保質保量。我的安全我負責，他人安全我有責。”的良好性。

三、新年工作計劃：

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇十一

xx的市委并各位領導：

在全行上下認真開展案件查防工作和案件專項治理活動中，由于我們思想認識不到位，工作組織不力，重視程度不夠，科學的發展觀和正確的業績觀還沒有正真樹立起來，沒有真正認識到案件防范的嚴峻性，在貫徹落實《省委穩定社會、防范案件分析會紀要》時，沒有及時召開案件防范工作會議，會議召開后又沒有及時向省分行報告會議情況，違犯了不黨的紀律，在全省造成了不良影響，使貫徹案件防范工作會議精神不及時、不到位，受到省黨委的嚴厲批評。對上級黨委的批評，我們表示誠懇的接受，將以此為戒，深刻反省，吸取教訓，做出深刻檢查：

一、沒有真正起樹立科學的發展觀和正確的業績觀。在當前全行案件防范形勢非常嚴峻，各類審計檢查中違規操作時有發生，加之股份制改革對經營管理的要求進一步提高，全行內控建設壓力巨大，任務更加艱巨的形勢下，由于我們對科學發展觀和正確的業績觀學習不夠深刻，理解不夠全面，因而在實際工作中沒有真正樹立起業務經營和案件防范“兩手抓、兩手都要硬”的思想，特別在加強內控管理，防范案件工作中，由于統籌兼顧能力不足，組織領導不力，抓工作沒有很好地把握大局和重點，尤其在貫徹落實省行黨委工作部署上，大局意識觀念淡薄，存在著重業務經營、忽視內部控制的思想，總認為近年來，xx農行沒有發生經濟和責任性刑事案件，因而在實際上工作中產生了麻痹、松懈思想，這是導致貫徹省分行案件防范工作會紀要不及時、不到位、遲開會、遲報告的主要根源。

二、對內控管理、案件防范的緊迫性、嚴峻性認識不夠充分。認為xx市年多來職工思想比較穩定，在業務操作中雖然有違規操作現象，但沒有發生大的違規違紀行為，只要平時多強調，會議精神貫徹落實抓遲抓早一個樣，在這種麻痹思想意識的主導下，忽視了案件防范的重要性、緊迫性和嚴峻性，因而影響了《省黨委加強社會穩定、防范案件分析會紀要》精神的及時傳達和報告，這是責任意識淡薄，工作不夠扎實，以文件下達落實多，聯系實際、身體力行抓落實少的具體表現，也是導致傳達貫徹落實《省委加強社會管理、防范案件分析會紀要》慢，報告不及時的重要因素。

三、黨性觀念淡薄，執行意識不強，工作作風不夠扎實。通過省委和領導的及時批評和教育，使我們深刻認識到，在事關全市案件防范這個重大問題上，沒有及時召開黨委會，尤其是會議召開后又沒有及時向省委和相關部門報告，這充分說明我們在政治上上黨性觀念還比較淡薄，把握上級領導精神不透徹、不深刻，執行規章制度的意識不強，求真務實，依法合規經營的意識還沒有真正從思想上樹立起來。體現在具體工作中：管理導向上重人才的使用，輕教育管理;重財資源分配，輕基礎管理;這是我們對《省委加強內控、防范案件分析會紀要》傳達不迅速、報告不及時的關鍵原因。通過省委領導的批評和指導，使我們深刻認識到，如果上述存在的這些問題不克服，內控制度落實不到位，將會對本轄區今后的工作及發展造成嚴重影響，甚至給黨和國家的利益、以及當地的事業造成無可挽回的損失。因此，我們決心認真吸取這次教訓，以省委及領導的批評指導為起點，組織班子成員加強學習，深刻反思，切實在提高政治敏銳性，增強黨性修養，增強政治責任感，樹立大局意識，改進作風和強化執行力等狠下功夫，并認真按照省委《關于印發〈省社會治安、防范案件分析會紀要〉的通知》要求，以及省委領導提出的批評意見，抓好落實，以實際行動徹底糾正工作中的失誤，努力為全轄的發展創造一個寬松和諧的良好環境，力爭全年不發生各類經濟案件和刑事性責任案件。

一是高度重視，嚴肅對待。認真進行反思，正確認識省委的批評，全面查找我們在加強內控、案件防范工作中的薄弱環節和各類違規操作等突出問題，通過深刻反省我們在思想、工作上存在的差距和問題，并有針對性地提出了改進的措施。

二是不斷加強學習，牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，進一步端正業務經營指導思想。我們深刻汲取這一教訓，不斷加強自身學習，嚴格按照科學發展觀的要求，正確處理好加快發展與加強管理、業務拓展與風險防范，追求效益與服從規則制約等關系，做到發展不以違規為代價，行為不受急功近利思想支配，績效不靠弄虛作假獲得。我們將以開展“科學發展年”活動為契機，自覺將科學的發展觀和正確的業績觀體現在實施“一崗雙責”的實踐中，貫穿于經營管理的全過程，落實到制度執行和業務操作的各個環節;進一步加強學習，不斷增強黨性觀念，盡快掌握更多的科學體系，努力提高我們的政治理論水平和駕馭全局的綜合素質;嚴格按照現代領導干部的素質要求，刻苦鉆研法律法規、積極適應社會發展的需要，不斷提高把握工作重點和解決實際問題的能力，在一級法人治理的大局里，審時度勢，盡力減少工作失誤;認真按照三個代表重要思想的要求，深刻反思和研究工作中存在的問題和不足，牢固樹立加強內控管理，積極防范案件和安全經營意識，正確處理好局部與全局工作的關系，業務經營與防范案件的關系，一般工作與重點工作的關系，堅持以加強內控制度建設和內控管理，確保全轄各項工作的全面發展;切實改進工作作風，不斷增強執行力。堅定不移地抓好《省委案件分析座談會紀要》工作會議指示精神和上級部門的各項制度規定的貫徹和落實，堅持以防范案件為前提，以協調各方為原則，切實提高全轄及黨委班子的執行力。

三是充分認識加強內控管理，防范案件的緊迫性、嚴峻性和重要性，全面落實防范案件領導責任制。針對省委領導的批評指導，市委進一步明確了防范案件工作責任制。黨委書記作為防范案件的第一責任人，必須對全行的案件防范負有主要責任;分管防范案件防范的黨委委員、紀委書記、副市長，不但要抓好分管部門工作，而且負有組織領導，監督指導全行部署開展工作，防范案件的責任，督促、檢查、銜接、落實工作，確保案件防范與業務經營工作兩不誤、兩促進。

四是及時部署，抓好落實。在全面轉發《省委加強社會穩定、防范案件分析會紀要》的同時，分別向機關各科室和各縣黨委全面傳達了省委的指示精神和批評意見，重新對全轄內控管理、防范案件等工作進行了安排部署;認真抓好落實，不斷加強自律監管工作。省委駐隴南審計辦還于近期對全行業務經營真實性進行了審計檢查，檢查面達到了100%。同時，市委還組織監察保衛、公檢法等部門對部門自律監管執行情況進行了檢查;我們將彌補工作上的失誤，盡快組織各對各鄉鎮，充分利用年初工作會議召開有利時機，在全面落實省委xxx年年初工作會議精神的同時，認真開好“加強內控管理，防范案件”分析會議，做到防范案件與業務經營工作同部署、同下達、同落實、同考核。

明確承辦部門、經辦人員、辦理要求和辦理期限，及時上報防范案件和整改情況;堅決貫徹從嚴治行的方針，對賭博、炒股、經商、酗酒等容易導致案件的行為，要作為監控重點，定期進行排查，及時反饋情況，發現苗頭果斷處理;不斷加強對各縣(區)領導、機關各部門負責人及業務操作一線人員道德風險防范教育，特別要在權力制約上下功夫;嚴格執行干部交流、員工崗位輪換、強制休假等制度，對未執行員工崗位輪換，經查處后將給予相關責任嚴肅處理;要積極配合審計辦對我市的審計。市縣行領導班子特別是“一把手”，一定要把思想認識統一到依法合規經營上來，要充分認識到審計辦等外部機構的審計檢查，對于我市及時排除風險隱患、提高風險防范水平具有十分重要的意義。我們在接受審計的過程中，對需要提供的資料必須如實提供，該介紹的情況必須如實介紹，決不會有抵觸心理，更不會掩蓋實情，隱瞞不講;努力提高內部檢查和監督質量。要積極創新監督手段，整合現有系統資源，加強對各類風險的監測控制力度。要完善風險防范的制度體系，做到每一類業務都有防火墻。各級業務主管部門要認真履行好自律監管職責，審計、監察部門將繼續加大對業務部門和重點部門、重要崗位以及薄弱環節的監督檢查，對存在的問題要進行認真查糾和嚴肅處理，及時向省委如實匯報;高度重視安全保衛工作。在當前工作任務繁重、安全形勢嚴峻的情況下，我們將認真落實安全保衛工作各項制度，對任何環節、任何部位都必須做到警鐘長鳴，嚴防死守，力爭確保不發生刑事案件和責任性事故;認真執行反洗錢有關規章制度，嚴格履行了解客戶、保存交易記錄、本外幣和大額可疑交易報告“三個義務”，進一步規范反洗錢工作。

以上檢查不妥之處，請省分行黨委及各位領導批評指正。

檢討人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

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基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇十二

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇十三

工作總結要結合自己的工作崗位寫。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以工作計劃為依據，訂計劃總是在總結經驗的基礎上進行的。其間有一條規律：計劃――實踐――總結――再計劃――再實踐――再總結。主要內容工作總結的內容分為以下幾部分：基本情況這是對自身情況和形勢背景的簡略介紹。自身情況包括單位名稱、工作性質、基本建制、人員數量、主要工作任務等；形勢背景則包括國內外形勢、有關政策、指導思想等。成績和做法工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些都是工作的`主要內容，需要較多事實和數據。經驗和教訓通過對實踐過程進行認真的分析，總結經驗，吸取教訓，發現規律性的東西，使感性認識上升到理性認識。今后打算下一步將怎樣糾正錯誤，發揚成績，準備取得什么樣的新成就，不必像計劃那樣具體，但一般不能少了這些計劃。

一，要說明你是如何認識這個工作的。

二，你在實踐中又是怎么認識這個工作的。

三，你工作中的不足，你是怎么克服的。

四，你在這個工作中學道了什么。

五，你的目標是什么，怎么去實現這個目標。

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇十四

20xx年是黨的十七大召開后的第一年，也是改革開放30周年和北京奧運年；這是一個不平凡的一年，我們經歷了“12。7”冰雪災害、“5.12”汶川地震、廣州創文、“神七”上天等重大事件，在這里我要向一年來在工作中給予我支持和幫助的各位領導、同事們和各位居民，表示最衷心感謝。一年以來，我求真務實，圓滿完成了上級下達的各項任務，使社區的兩個文明建設等各項工作取得了一定成果。

一、加強理論學習，不斷增強政治理論水平和思想道德素質，加入偉大的中國共產黨一年來，我以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，認真學習貫徹黨的十七大精神，增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。圍繞“推動天河科學發展，爭當廣州建設全省‘首善之區’排頭兵”的主題認真學習《中共廣東省委、廣東省人民政府關于爭當實踐科學發展觀排頭兵的決定》和《中共廣州市委、廣州市人民政府關于推動科學發展建設全省首善之區的決定》。用《決定》中“八個必須”和“八個解放出來”指導社區工作，做好創建“六好”平安和諧社區、結合廣州市創建全國文明城市，積極創建“首善社區”，努力爭當實踐科學發展觀排頭兵。在思想上、政治上、業務上不斷地完善自己，更新自己，把社區工作中的苦累轉變成“苦中有樂”，并且“樂在其中”，使自己真正樹立科學的發展觀和牢固的群眾觀，為社區建設的進一步發展盡職盡責。

1。強化計劃生育管理與服務工作通過學習達到“三克服、三堅持”，即克服自滿思想，增強人口憂患意識；克服“就計生抓計生”的狹隘視野，堅持統籌解決人口問題的理念；克服“見物不見人”的做法，堅持以人為本、優質服務。清醒認識廣東省生育高峰產生的嚴峻態勢和一系列新的挑戰，做好應對挑戰的思想工作準備。我和同事們走家串戶宣傳計劃生育知識，我們擠時間在轄區內開展上門登記，挨家挨戶登記住戶信息，掌握了轄區住戶資料，整理了育齡婦女信息，孕婦資料。我們站在計生就是民生的高度，維護計生家庭的切身利益，讓自覺實行計劃生育的群眾享受到社會發展的實惠。

2。完成社區黨支部換屆選舉和第二屆居委會換屆選舉工作根據《中國共產黨章程》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》規定，嚴格按照“三推一評一選”和“雙直選”程序，進行黨內選舉，經過全體黨員的共同努力，選舉產生了新一屆支部委員會委員和書記。

3月23日美林湖畔社區居民選舉委員會成立，在前進街道辦事處換屆選舉工作指導小組的指導下，依據法律規定的有關程序，確定了選舉形式，開展了廣泛的宣傳發動。我們利用晚上和周六周日休息時間，挨家挨戶對社區內xx多戶居民進行選民登記，緊緊圍繞創建“首善社區”，深入開展“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動。

5月2日上午，召開第二屆居委會換屆選舉大會。經過投票選舉，選出了主任1名，副主任2名，委員6名。

3、大力宣傳慈善文化。2022年12月15日《廣州天河新聞》第二版刊登了我撰寫的《xxx》，該文獲得了天河區社區文化與教育工作研究成果優秀作品。

今年1月下旬以來，我國中南部地區遭遇歷史上罕見的持續低溫、冰凍極端天氣，嚴重影響人民群眾的生產生活。2月4日下午，我們居委會全體工作人員冒雨前往美林轄地珠村商業廣場工地，慰問在工地的農民工兄弟，親并向他們贈送了毛毯、藥品、食品等慰問品，勸導他們留在廣州過年。在場的農民工兄弟紛紛表示，響應政府號召，留在廣州過年，與美林湖畔社區居民一起“迎新春，唱和諧”。

2022年5月12日14時48分，四川省汶川縣發生8級地震，死傷無數。在居委會的宣傳發動下，社區居民發揚“一方有難，八方支援”的精神，攜手同心、眾志成城。共募捐善款近三萬元及物資一批，充分體現了關愛生命、守望相助的和諧精神。

4。積極參與創建全國文明城市營造和諧美好家園自今年創文活動開展以來，我們多方位、多角度、多手段對創文進行宣傳，我們通過宣傳海報、橫幅、網絡宣傳等方式，力求讓“創文”觀念深入人心，為美林湖畔社區的美好將來出一份力，盡一份心。在居委全體人員通力合作下，圓滿完成了整理編寫創文資料的工作。

5。以建設“六好”平安和諧社區為目標，開展“首善社區”創建活動。定期開展社區防火檢查，堅持每周防火巡查，督促整改火災隱患。開展形式多樣的消防安全宣傳教育。提高社區居民、駐區單位員工的自防自救能力。在2022年12月19日的前進街消防演練比賽中，美林湖畔社區消防隊奪得第一名的好成績。針對社區居民群眾對開展創建“無毒社區”工作缺乏認識了解，我們利用社區的宣傳欄、標語、派發禁毒資料等對居民進行宣傳，增強了居民群眾的禁毒意識。堅決收繳各類淫穢色情“口袋本”圖書、音像制品、游戲軟件以及有害卡通畫冊和“粗口歌”等非法出版物。禁止未成年人進入互聯網上網服務經營場所。引導中小學生自覺抵制有關非法出版物。營造有利于廣大青少年健康成長的社會文化環境。

6。搞好促進就業和再就業工作打造和諧社區在思想上充分認識做好就業和再就業工作的重要性，把解決社區群眾就業和再就業工作列入工作重點中的重點，發掘社區的公益性崗位，全面拓寬就業途徑。目前已經開發有效工作崗位71個。

7。完成科普示范社區創建任務。美林湖畔社區科普工作在前進街道領導的正確指導下，在社區兩委班子及全體工作人員的共同努力下，牢固樹立和全面落實科學發展觀，始終把創建和諧社區、科普健康品牌社區與科普工作緊密聯系起來，開展了一系列“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”為主題的喜聞樂見、寓教于樂的科普活動，進一步推動了科普工作全面深入的開展。

今天在這里，借此機會，請允許我對我們居委會等人在我這一年中的工作給予的支持和幫助表示衷心的感謝。在今后的工作中，我將改正自己的缺點，改進工作方式和方法，爭取做得更好。使自己在工作實踐中得以提高，生活得更加充實和有意義。最后祝愿各位新的一年里身體健康！家庭幸福！萬事如意！謝謝！

基層干部的檢討書基層干部檢討書（優質15篇）篇十五

為在公司內組織開展好“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動和云南省總工會關于開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”的活動要求及《云南冶金集團股份有限公司工會開展千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工活動實施方案》，結合公司黨員責任區制度、四群工作方案、領導掛鉤困難職工、工團女工一對一談心、師帶徒、班組建設等活動，特制定公司關于開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”的活動實施方案。

一、活動總體要求。

按照省總工會、集團公司工會的要求，在公司內深入開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”的活動主題。各基層工會要牢固樹立群眾觀點和服務意識，組織工會干部、黨員干部、共青團干部、女工干部，深入基層，問需于職工、問計于基層，充分調動基層積極性，激發基層工會工作活力。圍繞活動主題，面對面地與職工交流，傾聽職工意見，反映職工訴求，增強工作的主動性、針對性;心貼心的做好職工思想工作，了解實情，釋疑解惑，與職工群眾談心交友，增進感情;實打實地為職工和基層服務，出實招、辦實事，依法維護職工權益，提高做好新形勢下群眾工作的能力和本領，努力構建和諧企業。

二、基本原則。

由公司工會統一領導，統籌安排，各基層工會具體組織實施，全體工會干部、黨員干部、共青團干部、女工干部全程參與，深入實際深入基層深入職工開展調查研究宣傳政策法規促進企業發展推進重點工作努力實現“六個一線”。即職工隊伍狀況在一線掌握;工會維權幫扶在一線實施;構建和諧勞動關系在一線推進;工會工作任務在一線落實;創先爭優活動在一線開展，工會干部作風在一線轉變。同時與幫扶對象建立固定緊密的包聯關系，同心協力，確保此項活動真正取得實效。

三、組織領導、強化措施。

(一)成立活動領導小組。

組長：趙捷。

副組長：封應華、吳家恩、王傳昌。

成員：張文、尹瑋薇、李花蕾、匡志龍、楊歡從。

領導小組下設辦公室在黨群工作部，由張文同志兼任辦公室主任，尹瑋薇為辦公室副主任，辦公室成員為李花蕾、匡志龍、楊歡從。各基層工會要成立相應的領導小組和工作機構，具體負責此項工作。各基層工會主席要認真履行第一責任人職責，既要率先垂范，又要認真抓好本單位開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動工作。辦公室要經常深入基層單位進行調查研究和檢查指導工作，以保證此項工作順利開展和取得成效。

(二)以點帶面，示范引導。

公司將根據各單位工作開展情況，確定一個單位為開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動工作的示范單位。其它基層工會要緊密結合自身實際，確定示范崗位，重點指導，示范帶動，邊教育邊總結，推選出一批開展活動工作出經驗、出亮點、出特色的模范單位和先進個人。

(三)嚴格要求，強化督導。

開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動，必須嚴格工作要求，注重求真務實，加強督導。堅決防止和克服形式主義，切實轉變工作作風，樹立良好形象;嚴格自律，不奢侈浪費，不增加基層和群眾負擔。

(四)強化宣傳，營造氛圍。

各基層工會要高度重視，切實加強開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動的輿論宣傳，充分運用板報、簡報、網絡、手機報等宣傳手段，大力宣傳，正面引導開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動的重大意義、基層要求和工作成效，及時總結、宣傳、推介活動中涌現的好典型、好做法、好經驗，為開展“千名工會干部深入萬家企業聯系百萬職工”活動營造良好的輿論氛圍。