在工作和學習中，規章制度是我們遵守的基本原則和準則。規章制度的執行需要有相應的培訓和指導，以下是一些培訓材料和指南供大家參考。

禁煙管理制度（通用20篇）篇一

第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。

第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

第五條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。

第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

第八條此規定從4月10起執行。

校長室。

禁煙管理制度（通用20篇）篇二

為強化愛國衛生工作，創設柔美潔凈、文明和睦的公共環境，保障公民身體健康，按照《xx市公共場所控制吸煙條例》，結合本單位實際，特制定本制度。

明確幼兒園屬禁止吸煙單位，將管理控煙工作作為創設文明單位的重要工作之一。

1、園內宣揚：

1）在幼兒園醒目位置張貼統一的`禁吸煙標識和監督部門電話。

2）利用孩子向家進步行禁煙宣揚；幼兒接送時光家長和家長在園開會時不能在園吸煙。

3）通過家長會老師向家進步行宣揚。

2、書面告示至各配合單位入園一律不得吸煙：如綠化人員、食品送貨單位的送貨人員、設備修理人員等。

3、對在本園內發生的違背規定的吸煙行為應該予以制止，任何一位職工均有權要求吸煙者停止吸煙或勸其離開園所。

禁煙管理制度（通用20篇）篇三

第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的`觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。

第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

第五條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。

第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

第八條此規定從20_年4月10起執行。

校長室。

禁煙管理制度（通用20篇）篇四

活動，活動遵循加強引導、限定場所、專人負責、嚴格管理的原則。

2.所有公共區域禁止吸煙，設置明顯的禁止吸煙標識。

3.中醫院所有范圍內任何人員不準抽游煙。

4.不在中醫院禁止吸煙場所或者區域內設置吸煙器具；不在中醫院院內設。

置附有煙草廣告的標識和物品。

5.設立控煙監督員，對在院內禁止吸煙的公共場所吸煙的行為予以制止，

內部員工有此類行為且拒不改正的，可予以罰款五十元的處罰。

6.所有員工需對患者及家屬做好禁煙、控煙的勸導和解釋工作，在工作范。

圍內不提供吸煙器具。

禁煙管理制度（通用20篇）篇五

為進一步執行“為每一位同學的成長奠定良好的人生基礎”的辦學理念，增進《小學衛生工作條例》的深化執行，把我校建設成為深圳市無吸煙單位，努力建設和睦校內，特制定小學禁煙規則制度如下：

組長：校長。

副組長。

1、校內內上班時光禁止吸煙，任何人（包括外來人員）都不得在校內內吸煙。

2、教職工在校園不得在同學面前吸煙。

3、在小學圍墻內不準吸煙。

4、校內內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

5、根據“誰主管誰負責”的原則，各班級組長負責本組的.禁煙工作。

6、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，舉行逐級管理，責任到人。

7、控煙禁煙狀況作為評選文明辦公室及文明教職工的條件之一。

禁煙管理制度（通用20篇）篇六

為凈化校內環境，保障師生健康，創建“無煙小學”，為廣闊師生創建一個柔美、潔凈、舒服、文明的校內環境，根據無煙小學標準，結合小學實際，我校特制定控煙規則制度如下：

一、小學控煙領導小組負責小學的控煙工作，保證控煙制度的執行，并將控煙工作納入小學工作方案。

二、校內內采取24小時全日制禁煙，任何人(包括外來人員)都不得在校內內吸煙。

三、小學的`教室、青少年活動中心、會議室、老師辦公室、同學宿舍等一切公共場所禁止吸煙，做到不敬煙、不勸煙，客人遞煙應婉言謝絕。

三、根據“誰主管誰負責”的原則，各辦公室室長負責本辦公室及教職工的禁煙工作。

外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和老師負責，舉行逐級管理，責任到人。并做到室內無抽煙者、地面無煙蒂和煙灰。

四、相互監督，樂觀協作，發覺吸煙、勸煙、遞煙現象準時勸阻。

五、小學大門口設立“創建無煙小學”標志，教學樓、青少年活動中心、會議室、圖書室、老師辦公室、走廊、廁所等公共場所張貼禁煙標志，并禁止擺放煙具。

六、大力宣揚吸煙的害處以及禁煙的益處，各科老師能將“吸煙有害健康”的學問有機融到教學中。

人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的學問，人人都自覺遵守本校的禁煙制度。

七、教職工在校內內吸煙的一經查實，視情節輕重賦予批判教導。

八、對外來人員，門衛有責任提示，讓其知曉小學禁煙規定，如有違背將追究門衛責任。

九、同學的各級別評優將嚴格遵守控煙規則制度，否則一票回絕。

七、另外事項。

1、本制度從20xx年3月起實施。

2、本制度終于解釋權在小學控煙工作領導小組。

禁煙管理制度（通用20篇）篇七

1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。

4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。

5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

禁煙管理制度（通用20篇）篇八

第一條本規定明確了廠區內禁煙的有關規定。適用于本公司規定禁煙區禁止吸煙的管理。

第二條禁煙區域

本公司圍墻內全部區域（除辦公樓外）。

第三條具體規定

1、本公司全體員工及一切外來人員一律嚴禁在禁煙區內吸煙。

2、本公司員工在上班期間不得離崗到廠區外吸煙。

3、本公司員工如發現在禁煙區內違章吸煙者，應立即制止并上報。

4、在禁煙區內發現煙蒂，應由區域所在部門負責查清責任者，查不清責任者的，由所在部門承擔責任。

第四條處罰辦法

1、本公司員工在合同期內（包括試用期）違章吸煙，第一次被查獲者罰款200元，第二次備查者罰款400元，第三次被查者提前解除合同。

2、外來人員違章吸煙被查獲一次罰款200元。

3、對違章吸煙知情不報者，罰款50元。

4、對舉報違章吸煙者，經核實給予被罰款人金額的總數50%獎勵。

禁煙管理制度（通用20篇）篇九

為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)內吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫務人員要掌握控煙的`方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十

為加強愛國衛生工作,創設優美潔凈、文明和諧的公共環境，保障公民身體健康,根據《xx市公共場所控制吸煙條例》，結合本單位實際,特制定本制度。

一、管理要求：

明確幼兒園屬禁止吸煙單位，將管理控煙工作作為創設文明單位的重要工作之一。

二、管理措施：

1、園內宣傳：

1)在幼兒園醒目位置張貼統一的禁吸煙標識和監督部門電話。

2)通過孩子向家長進行禁煙宣傳;幼兒接送時間家長和家長在園開會時不能在園吸煙。

3)利用家長會教師向家長進行宣傳。

2、書面告示至各協作單位入園一律不得吸煙：如綠化人員、食品送貨單位的送貨人員、設備維修人員等。

3、對在本園內發生的違反規定的吸煙行為應當予以制止，任何一位職工均有權要求吸煙者停止吸煙或勸其離開園所。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十一

為貫徹實施教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》，凈化學校環境，保障師生健康，創建無煙學校，學校特制定如下禁煙規章制度。

1，校園內辦公樓，教學樓，實驗樓等所有公共場所內禁止吸煙，來人來訪不敬煙。

2，充分利用宣傳欄，黑板報，校園廣播站等各種宣傳形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

3，全校教職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

4，在學校大門，辦公室，會議室等顯著位置張貼禁煙標志。

5，對違反者，按以下規定處罰。

（1）對于違規的教職工，進行勸阻，通報批評，年度不能評優，評先。

（2）對于違規的學生，交政教處處理并通報批評。

（3）對于違規來訪者，應勸阻其不吸煙。

（4）學校實施定期與不定期檢查，發現有吸煙者或者有煙蒂的辦公室，嚴格按照處罰規定執行。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十二

為了創造良好的無煙環境，為了從小培養學生健康的行為與習慣，為了保障廣大師生身心健康，特制定本制度：

1、學校的教室、實驗室、圖書館、教學區域等公共場所禁止吸煙，并設有醒目的禁煙標志。

2、教學區域內，任何場所均為無煙區，不放置煙具，不相互敬煙。

3、校園內禁止游煙，禁止亂丟煙蒂。

4、充分利用櫥窗、黑板報、校園網等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。

5、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓勵和幫助吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。

6、校內不設煙草廣告，小賣部不得銷售香煙。

值周教師工作職責。

1.及時準確性原則。

值周教師必須及時準確地將處于動態的學生狀況及時反饋到班主任和德育處，及時地在公示欄上公示，以便學校及班主任及時了解情況，解決問題。

2.公正客觀性原則。

值周檢查必須“統一標準，統一要求”，堅持以“公平、公正、公開”原則進行考核。

3.勤查勤記原則。

值周教師對學生的出席、紀律、衛生清掃要勤于檢查，勤于記載，勤于處理，堅決克服值周的偶然性和隨意性。

4.齊抓共管原則。

值周教師應積極配合班主任、德育處的一切工作，團結合作，齊抓共管，共創良好育人環境。

1.忠于職守，配合值周領導做好值周工作;值周時，佩戴值周標志，主動到值周領導處提前接受工作任務。

2.每天7點，準時到崗(正校門)，檢查學生著裝儀表情況，并做好遲到紀錄。課間操期間，及時將各班遲到情況反饋到班主任處。

協助值周領導維持集會、課間操秩序、紀律和安全。

3.檢查課間教學區學生違規違紀情況(學生抽煙追逐打鬧、逃操、逃朝會及在教學區內進行體育活動的學生等)，處理偶發事件，發現安全隱患或遇到重大問題及時向值周領導報告。

4.中午管理留校的走讀生，檢查安全隱患，制止不文明行為。

5.維持就餐紀律，檢查餐廳衛生。

6.及時把扣分通知單送到相關班級，及時記錄、統計值周記分表。義不容辭地完成學校及處室交辦的其他工作。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十三

為了預防火災和減少火災危害，保護職工人身和公司財產安全，特制定本制度。

本制度適用于公司所有分廠、部門的防火防爆管理。

1.1任何人發現火災時，都應當立即報警，報警電話號碼119.

1.2禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火，因特殊情況需要使用明火作業的，要辦理動火手續。

1.3全廠實行禁煙。

1.4廠房布置、建筑結構、電氣設備的選用、安裝及有關的安全設施，必須符合《建筑設計防火規范》、《建筑物防雷設計規范》、《電氣裝置安裝工程爆炸和火災危險環境電氣裝置及施工驗收規范》等規范、規程的有關要求。

1.5工藝裝置上應設置超溫、超壓等檢修儀表、報警（聲、光）和安全聯鎖裝置等設施。設置可燃氣體濃度檢測、報警器，其報警信號值定在該氣體爆炸下限的20%以下。

1.6放空管的出口處應設置阻火器，在便于操作的'地方設置截止閥。放空管最低處應碰接惰性氣體（蒸汽）管接頭。放空管高出建筑物2米以上，但應在避雷裝置的保護范圍之內。

1.7輸送易燃物料時，控制適當的流速，避免產生靜電。

1.8使用符合國家規定的消防器材。消防器材要設置在明顯、取用方便又較安全的地方。

1.9機動車輛進入易燃易爆生產區和易燃易爆等化學品庫區、罐區，必須配裝阻火器或采取其它安全措施。

1.10嚴禁使用汽油等易燃易爆揮發液體擦洗設備和衣服等。使用過的油棉紗、油紙等易燃的擦洗材料，放入不可回收的固體廢棄物容器內，由環保部門定期清除。

1.11易燃易爆物品應貯存在專用倉庫內。辦公室和更衣箱（室）內不準存放酒清等易燃、可燃液體。

1.12易燃易爆場禁止使用撞擊易產生火花的工具。

1.13易燃易爆場所禁止使用撞擊易產生火花的工具。

1.14嚴禁在防火間距、消防通道內搭設建筑、構筑物或堆放各類物資。

1.15嚴禁在防爆區內拍照和使用手機。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十四

為了減少吸煙的危害，保障醫院職工和患者的身體健康，保護環境，根據《公共場所衛生管理條例》、世界衛生組織《煙草控制框架公約》及衛生部和全國愛衛辦聯合印發的《無煙醫療衛生機構標準(試行)》，結合我院實際，制定本制度。

1、在醫院控煙領導小組的領導下，由醫院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。

2、本院職工、患者及家屬一律不得在院內所有診療區域、辦公室等公共場所吸煙。

3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所(吸煙區)內吸煙。

4、醫務人員禁止穿工作服吸煙(無論是否上班時間)。

5、醫務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫院內吸煙，也不得向他人敬煙。

6、在有明顯的禁止吸煙標志的辦公室、會議室等工作場所，不得擺放煙具及與煙草有關的物品。

7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助，不購買、不使用和不接受標有煙草廣告標志的物品。

8、院內小賣部及自動售貨機不銷售香煙。

9、全院控煙監督員(保潔員、保安員)，要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規行為。

10、參與控煙、勸阻他人吸煙，全院職工人人有責。

11、利用多種形式，在院內開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

12、醫務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。

13、把控煙工作納入到相關的臨床診療或防治工作中，醫務人員能指導患者戒煙，并能為患者推薦適宜的戒煙藥物和控煙用品。

14、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況做定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加文明職工評比，控煙工作不好的科室不得參加文明科室評比。15、嚴格執行獎懲制度。發現在非吸煙區吸煙，發現第一次吸煙行為，扣發當事人50元績效工資，扣發當事人科室200元績效工資。科室和個人不得參與文明科室和個人的評比。發現第二次同類行為，處罰力度為上述的三倍。發現第三次同類行為，處罰力度為上述的5倍，同時扣發當事人年終獎1000元，并進行全院通報。在非吸煙區發現煙頭或/和擺放煙具等與香煙有關的物品，扣發發現地科室的績效工資100元，再次發現處以三倍和五倍的處罰。發現地在兩個或多個科室之間，則所有相關科室都處以相同的處罰。醫院每年舉辦一次控煙文明個人和科室的評比活動，對文明個人和科室進行表彰和獎勵。扣發的費用用以作為獎勵的費用。

醫院控煙領導小組職責。

1、執行衛生部和全國愛衛辦關于全面禁煙的規定。

2、為促進我院創建“無煙醫院”活動的開展，醫院領導小組定期召開控煙工作會議，對全院控煙工作進行總結、指導和監督。

3、負責制訂控煙年度計劃。

4、根據控煙年度計劃，落實各項計劃工作。強化控煙意識，正確引導全院職工主動參與控煙，自覺遠離煙草。

5、強化監督檢查，嚴格控煙制度，定期對全院各科室控煙工作進行檢查、督促。

6、指導控煙工作小組和控煙監督員工作，協調各科室控煙工作。

7、考核各科室控煙工作，并根據檢查和考核結果做出獎懲決定。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十五

實驗小學控煙制度吸煙有害健康，不僅會導致多種疾病，而且污染空氣，為了進一步促進《學校衛生工作條例》的深入落實，積極開展創建無煙單位活動，我校特制定學校控煙規章制度:。

一、學校的教室、實驗室、圖書室、會議室、教師辦公室等公共場所禁止吸煙。

二、校園內實行24小時全日制禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

三、校園內設置醒目的禁煙警示標志；并張貼“吸煙有害健康”、“禁止吸煙”等警句。

四、按照“誰主管誰負責”的原則，各年級組長負責本組的禁煙工作。若發現校園內有煙頭，按煙頭數量80%平均分配給有吸煙習慣的教師，并與考評掛鉤。

五、外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

六、教職工在校內不得在學生面前吸煙，如吸煙必須進水房。

七、控煙情況作為評比文明學年組及文明教職工的條件之一。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十六

1.1為了強化安全生產、職業健康和環境保護等方面的管理和監督工作,保證安全生產,根據國家法律法規和上級部門有關規定,結合我公司實際,特制定本制度。

1.1本制度適用于公司生產車間、各部門。

二、內容。

2.1為進一步貫徹落實《危險化學品安全標準化規范》和廠有關的規章制度,切實加強對本單位安全和健康教育工作,同時加大對禁火、禁煙的宣傳和管理力度,結合本公司生產特點和實際情況,特制定本制度。

2.2單位職工和外來施工人員要自覺遵守規章制度,按照規定辦理“用火作業許可證”,在廠內進行用火作業。

2.3嚴禁穿帶鐵釘的鞋進入易燃、易爆裝置。

2.4各種機動車輛進入生產裝置、罐區及易燃易爆區必須掛防煙防火裝置。

2.5易燃易爆區嚴禁用黑色金屬或易產生火花的工具敲打、撞擊和作業。

2.6單位職工和外來人員嚴禁在生產區內吸煙及攜帶火種和易燃、易爆物品進入生產區。

2.7每位員工有義務有責任宣傳吸煙對健康及公司安全的危害。

2.8公司安全檢查小組不定期對廠區及辦公場所抽檢,檢查出的問題納入績效考核。

三、附則。

3.1本制度如與國家法律、法規及公司相關規定不一致時,按上級規定執行。

2.2本制度由生產部負責解釋。

3.3本制度自下發之日起施行。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十七

1.目的:為確保生產及貯存區安全，嚴禁在生產及貯存區內吸煙和私自動用明火，制定本制度。

2.范圍:公司所轄生產及貯存區。

3.職責:。

3.1安全管理部對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和控制。

3.2公司所有人員都有監督、檢查的權利和義務。

4.1在生產及貯存區內所有區域禁止吸煙。

4.2在生產及貯存區內所有區域，除非已經申請動火證，且完全批準后；其它情況嚴禁動用明火。

5.檢查:。

5.1門衛人員在進行例行檢查時,應向所有入庫人員告知生產及貯存區的禁煙、禁火規定，并令其將煙、火留于門衛。

5.2管理部巡護人員應不間斷地對庫生產及貯存區內人員禁煙、禁火情況進行檢查、抽查。

5.3管理部人員應對生產及貯存區的動火作業情況進行檢查、抽查，確保按規定進行作業。

5.4公司所有人員都有責任和義務對生產及貯存區的禁煙、禁火工作進行檢查和監督。

6.處罰:。

公司對違犯者將根據情節輕重按公司《獎懲管理辦法》的規定進行處罰，造成嚴重后果者將移交司法機關進行處理。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十八

3、嚴格考核的原則。

本規定適用進入美凱亞公司倉庫及辦公室所有人員吸煙的管理。

經營管理部歸口負責公司倉庫及辦公室吸煙人員的管理。

1、在公司倉庫及辦公室、會議室等周圍場所禁止吸煙；

4、界定的吸煙區域為：倉庫的大門外（即三沐公司大門外的`公路上）。

5、發現外來人員在倉庫及周圍吸煙，對在場倉庫保管員的不制止行為罰款xxx元；

6、辦公室的地面不得有煙頭、煙盒，吸煙者必須尊重他人，不得無視他人的勸告阻止，不得影響他人的健康。各部門負責本單位衛生區內煙頭的清理，本部門衛生區內不得有煙頭，一經發現按每個煙頭xxx元對責任單位進行處罰；無法查找責任者時，由本辦公室人員共同承擔罰款額。

7、會議期間不得吸煙，違反者罰款xxx元/次；

1、本規定由經營管理部負責起草并解釋；

2、本規定自公布之日起執行。

禁煙管理制度（通用20篇）篇十九

第一條為了保障人民身體健康，保護公共環境，減少吸煙造成的危害，根據有關法律、法規，結合本市實際，制定本規定。

第二條下列公共場所禁止吸煙：

（一）影劇院、歌舞廳、音樂廳、錄像放映廳、游藝廳（室）；

（二）會議廳（室）、禮堂；

（三）圖書館、檔案館、科技管、博物館、展覽館、文化館等室內活動場所；

（四）托兒所、幼兒園；

（五）中小學的教室、寢室、活動室，其他各類學校的室內教學、活動場所；

（六）商店、書店、郵電業、金融業的營業（交易）廳；

（七）醫療機構的掛號區、候診區、診療區和病房區；

（八）電梯間和公共交通工具內，汽車站、海港客運站的候車（船）廳、售票廳；

（九）市人民政府確定其他公共場所。禁止吸煙的公共場所的管理單位，有條件的可以設立吸煙室（區）。

第三條市衛生行政管理部門是本行政區域內公共場所禁止吸煙的主管部門，負責本規定的組織實施和監督檢查。宣傳、教育、文化、新聞等部門應當開展吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳教育。

第四條機關、團體、企事業單位可以在本單位內部確定出本規定以外的禁止吸煙的場所。鼓勵創建無吸煙先進單位。

第五條禁止吸煙的公共場所管理單位應當履行下列職責：

（一）制定本單位禁止吸煙的制度和措施；

（二）在禁止吸煙的公共場所設置統一的禁止吸煙標志；

（三）在禁止吸煙的公共場所不得設置吸煙器具和附有煙草廣告的標志。禁止吸煙的公共場所的`管理單位應當配備檢查人員。

第六條在禁止吸煙的公共場所，公民有權要求吸煙者停止吸煙；有權要求禁止吸煙的公共場所的管理單位履行本規定的職責；有權向衛生行政管理部門舉報違反規定的行為。

第七條檢查人員對在本單位范圍內禁止吸煙的公共場所吸煙者，應當予以制止，并可處以十元罰款。檢查人員對吸煙者做出行政處罰決定時，應當向當事人出示由市人民政府統一印制的執法身份證件，填寫預定格式、編有號碼的行政處罰決定書，當場交付當事人。

第八條禁止吸煙的公共場所的管理單位違反本規定第六條規定的，由衛生行政管理部門予以警告，責令限期改正，對逾期不改正的，處以五百元以上三千元以下罰款。衛生行政管理部門對禁止吸煙的公共場所的管理單位進行處罰，應當按照國家行政處罰的有關規定執行。

第九條罰款收入應當按照國家行政處罰的有關規定上交財政。

第十條當事人對衛生行政管理部門作出的行政處罰決定不服的，可以按照《行政復議條例》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規定，申請復議或者提起訴訟。當事人逾期不申請行政復議也不起訴又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執行。

第十一條對拒絕、阻礙檢查人員依法執行公務，違反治安管理規定的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規定給予處罰；構成犯罪的依法追究刑事責任。

第十二條檢查人員應當嚴格履行職責，依法進行管理，對玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十三條各鎮、可參照本規定執行。

禁煙管理制度（通用20篇）篇二十

為嚴格落實小學《會澤縣馳宏學校小學創建“無煙校內”實施計劃，及規則制度》，特制定本制度。

一、控煙巡查，監督工作在小學控煙領導小組的領導下舉行。

二、控煙巡查，監督工作實行定期檢查和平時工作相結合的辦法，控煙領導小組組織巡查員每一天1至2次在校內內開展不定時巡查控煙工作，討論改進控煙的詳細措施和辦法。

三、巡查員在平時工作中樂觀開展工作，履行巡查監督的'職責和義務。

四、巡查員必需堅持原則，不徇私情，講求實效，并適當注重工作辦法。

五、遵照《會澤縣馳宏學校小學控煙實施計劃》、《會澤縣馳宏學校小學控煙獎懲制度》、以及其他相關制度，巡查員有權對違背制度的當事人實行現場或事后處罰的措施。

六、巡查員的工作記錄每個月匯總到辦公室，有重要狀況準時報告。

七、本制度終于解釋權在小學控煙工作領導小組。