個人簡歷需要突出自己的教育背景、實習(xí)經(jīng)驗和自我評價。通過閱讀這些個人簡歷范文，你可以發(fā)現(xiàn)一些寫作技巧和要點，以及對應(yīng)行業(yè)的關(guān)鍵要素。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇一
河廣難航莫我過,未知安否近如何。暗中時滴思親淚,只恐思兒淚更多。母愛是孤獨時的親情,給了我們慰藉;是失敗時的鼓勵,給了我們勇氣和信心。今天小編整理了吸引人的母愛標題供大家參考，一起來看看吧!
1、《母愛無言》。
2、《深沉·愛》。
3、《叫一聲媽媽》。
4、《那滋味·那聲音》。
5、《一張老照片》。
6、《感悟母愛》。
7、《愛的靈魂》。
8、《母愛深深》。
9、《母愛，無處不在》。
10、《母愛，需要你體會》。
11、《為了母親的微笑》。
12、《望著媽媽頭上的銀絲》。
13、《并不“溫柔”的母愛》。
14、《慈母情深》。
15、《幸福的滋味》。
16、《小小的事·深深愛》。
17、《感恩》。
18、《媽媽，再愛我一次》。
19、《血濃于水》。
20、《深愛》。
21、《最后一句》。
22、《我的心，媽媽》。
1.媽媽像一把傘，遇到大雨，她就緊靠我身旁。
2.母親是傘是豆莢我們是傘下的孩子是莢里的豆子。
3.父恩比山高母恩比海深。
4.媽媽有如月亮，放出溫柔的亮光，吸引星星孩子回家。
5.人的嘴唇能發(fā)出的最甜美的字眼，就是母親，最美好的呼喊，就是媽媽。
6.母愛是一種巨大的火焰。
7.母親是一種巨大的火焰。
8.在這個世界上我們永遠需要報答的最美好的人這就是母親。
9.世界上有一種最美麗的聲音，那便是母親的呼喚。
10.我愛我媽媽。溫暖又慈祥。
11.在孩子的嘴上和心中，母親就是上帝。
12.夢中縈懷的母親你是我至上的陽光。
13.母樹用自己生命的汁液使果子成熟現(xiàn)在必須讓它落地了。
14.所有杰出的非凡的人生都有出色的母親。
15.父母教，須敬聽;父母責(zé)，須順承。
16.每年的母親節(jié)都是時光的聲音。
17.這時間的浪漫與寵溺，記得留與媽媽一份。
18.母親節(jié)：少氣你媽，比啥都強。
19.愿媽媽在未來的日子里平安健康快樂。
20.對媽媽來說，?的你?每一次安?歸全?家是她最大?心的?愿。
21.媽媽帶我來到這個小星球，我要帶她去看更大的宇宙。
22.媽媽經(jīng)歷了鬼門關(guān)才有你，你卻說人間不值得。
23.還想不出母親節(jié)送什么的，可以離家出走，送媽媽一天清靜。
24.可不可以麻煩太陽公公把媽媽的白發(fā)曬黑。
25.小時候最想做的事是快快長大，而長大后最想做的事是希望您慢慢變老。
26.感恩母親的碎碎念念，溫暖我的歲歲年年。
27.過去你陪我蹣跚學(xué)步未來我陪你夕陽散步。
28.我要養(yǎng)我畢生殷勤換你有夢可枕眠。
29.我以一聲媽媽為理由，向她無盡的索取，她以一聲媽媽為枷鎖，向我無聲的付出。
30.媽媽是個美人，歲月你別傷害她。
31.母親是唯一能使死神屈服的力量。
32.怎樣的孩子，都是媽媽的心肝寶貝。
33.母親的溫暖永遠難忘記，母親，我日夜思念你。
34.吃遍天下鹽好，走遍天下娘好。
35.母性的偉大不在于理智，而在于那種直覺的感情。
36.母親的恩情，點點滴滴常駐我心。
37.獻給最偉大的母親，哺育之恩永銘在心。
38.媽媽是一盞明燈，引領(lǐng)迷途的孩子規(guī)航。
1、母愛就像一把大傘，在急風(fēng)驟雨中為兒女撐起一個溫馨的港灣;母愛就像一把扇子，在烈日炎炎下為兒女扇起一陣涼爽的清風(fēng);母愛就像一座燈塔，在人生大海中為兒女照著一束指引的光芒。
2、母愛是風(fēng)，輕拂我孤獨的身體;母愛是雨，滋潤我干渴的靈魂;母愛是雷，喚醒我沉睡的心靈;母愛是電，照亮我前進的天空。母愛是這個世界上唯一沒被污染的愛，是這世界上最美的愛。
3、母親是孩子最早最溫暖最安全最永恒的港灣。正是這一份特殊的生命相連的形式，讓母愛在孩子的生命中起著無可替代的作用，產(chǎn)生了一個又一個的奇跡。
4、母愛是無私的，它常常把最美好的事物留給兒女們，自己卻從不獨享，因為它把兒女們放在了第一位。母愛是博大的，它常常以最大的實力付出代價，因為它內(nèi)心真誠永存。母愛是細心的，它常常把哎表象的淋漓盡致，因為它蘊涵著對兒女們的百般關(guān)愛。
5、世界上的一切光榮和驕傲，都來自母親。
6、母愛是一株盛開的百合，在每個角落里散發(fā)這迷人的芳香，母愛是遺囑清新的茉莉，在每個角落里散發(fā)著清新，母愛是一筆受益匪淺的儲蓄，著儲蓄，是患難中的傾囊相助，是錯誤路上的逆耳忠言，是跌倒時的一把真誠的攙扶，是痛苦時抹去淚水的一縷春風(fēng)。
7、有一種愛，一生一世不求回報—母愛;有一個人，一生一世值得我愛—母親;今天是母親節(jié)，祝我親愛的媽媽一生幸福，安康!
8、母愛是永不乏味的言語。曾多少次，考試失力時，母親總是回坐在你身旁，給你分析，為你打氣，不會像父親一樣只會指責(zé)你。曾多少次，在外面受到欺負時，母親總是將你輕輕地摟在懷里，溫柔地撫慰你，用心底的話語激勵你，給你站起來的勇氣。曾多少次，當(dāng)你的心情失落時，母親總是會把心里話掏給你，給你人生的真諦。
9、母愛無聲，每次天氣轉(zhuǎn)冷時，便有媽媽們送衣服的身影。盡管她們自己的褲腳被雨水打濕，盡管寒冷的氣流使她們縮成一團。每每看到那一幕，感動的淚水隨即涌出，我想：我小時候的媽媽也是這樣的。天下的母親都是默默付出，不求回報。
10、母愛之情，驚天動地，感泣鬼神。母愛之恩，與江河同流，與日月同輝。愿天下母親，別忘了留一份愛給自己，愿天下兒女，別忘了回報母愛一縷濃濃的芳馨。
11、大愛若恨，正是母親的愛獨特的表達方式。我慶幸自己被她撫養(yǎng)，一路走來，我越發(fā)意識到，她所給予我的，讓我一生受益無窮。
12、母親是大樹，我們是小草，為我遮起一片綠蔭;母親是池塘，我們是魚，給我一片自由的天地。母親是陽光，我們是童話中的主角，夢會依舊燦爛，因為有陽光的普照，雖然已走過了十幾年的光陰，但陽光不變，夢亦不變。
13、我是一個常年在外的游子，而母親，就是常年守在窗口的那盞燈。昏黃的燈光映照的是悠長的歲月和割不斷的牽掛。
15、母愛是一條汩汩的小溪，沖走心靈的塵埃，帶來甘甜無限;母愛是一陣柔和的春風(fēng)，拂過你的面容，帶來春光無限;母愛是黎明中的那顆啟明星，永遠引導(dǎo)著我們前進。
16、世界因母愛而充滿溫暖與真情，母愛不需要條件，不需要苛求，它是每位母親內(nèi)心自然所散發(fā)出來的。不管是在苦難中，還是在幸福中，它都無聲無息地伴隨著你。它不求回報，不求感恩，只愿天下子女能夠真正地感受到、體驗到母愛，沐浴在母愛中快樂成長。
17、天，沒有母親的愛廣闊;地，沒有母親的愛包容;太陽，沒有母親的愛溫暖;云朵，沒有母親的愛潔白;花朵，沒有母親的愛燦爛。
18、倘若我有一雙翅膀，我愿變做母愛的影子，飛向世界的每個角落，讓母愛永遠蕩漾在人世間。有人說：“母愛是無私的。”是的，母愛是溫暖的太陽，奉獻著她的光芒;母愛是遼闊的海洋，坦露著寬廣的胸懷;母愛是甜蜜的乳汁，哺育著兒女茁壯地成長。
19、母愛是一床厚厚的棉被，時時溫暖你寂寞的疲憊的甚至傷痕累累的心田。
20、我沉浸在母愛的陽光里，享受無私、溫馨、深遠母愛的同時，我一定要珍愛她，讓她成為慈祥、善良、寬容的源泉，伴我學(xué)習(xí)，伴我生活，伴我成長，伴我一生。
21、母愛是一片廣闊的大海，孕育了無數(shù)的生命;母愛是萬縷燦爛的陽光，融化了極陰的冰川;母愛是一滴清晨的露珠，滋潤了干枯的小草。
22、一個個風(fēng)風(fēng)雨雨的夜晚，在一條條艱難困苦的路上，是誰陪伴你?是母親!是她來保護你，不讓你受到半點傷害。我們?nèi)绾尾拍軋蟠疬@比天還要大、比海還要深的母愛?母親養(yǎng)育你一生不求什么，只求你長大后多回家看看。
23、母愛象春天的細雨，滋潤我們每一顆幼小的心靈;像夏天的一把扇子，扇去我們的炎熱;像秋天的天氣，讓我們心曠神怡;也像冬天的火爐，使我們感到溫暖。
24、有人說：母愛就像是一首田園詩，幽遠清凈，清純淡雅;母愛就像是一幅山水畫，洗去鉛華粉飾，留下自然清新;母愛就像一首純情的歌，婉轉(zhuǎn)悠揚，輕吟淺唱;母愛就是一陣和煦的風(fēng)，吹去漫天飛雪，帶來春光無限;母愛就是一生相伴的盈盈笑語;母愛就是漂泊天涯的縷縷思念;母愛就是兒女病榻前的關(guān)切焦灼;母愛就是兒女成長的殷殷期盼。
25、母愛是一首田園詩，悠遠清凈;母愛是一幅山水畫，自然清新;母愛是一首歌，婉轉(zhuǎn)深情。
26、母愛是冬日的陽光，溫暖著我們冰冷的心;母愛是沉寂夜空中的歌謠，帶給我們心靈的慰藉，讓我們一起沐浴在母愛的陽光里，拋棄塵世間一切的煩惱，盡情地享受吧!
27、母親，或許這個名字就是永遠縈繞在兒女耳邊的一首永不停歇的歌，是永遠流淌在兒女心中的一眼永不枯竭的泉，是永遠傾吐清輝的一輪明月，是永遠照耀兒女征途的不落紅日。
29、生活處處充滿母愛，母愛的光明無處不在，我們生活在這種光明中，應(yīng)該覺得自己是幸福的。讓我們把這片光芒、這種愛獻給孤兒們，讓他們也感受到這種幸福，讓他們知道世界是充滿愛的、社會是關(guān)心他們的。每一天都充滿希望;每一天都充滿愛。相信明天會更好，明天又是個新的開始。
30、母愛不僅僅是讓你感到溫暖、安逸的溫床，也是鑄造你靈魂的熾熱、奔放的火爐。它是雛鷹學(xué)飛時老鷹冷漠的目光，它是幼豹捕食時母豹無情的驅(qū)趕，它是孟母擇鄰時的殷殷期盼，它是岳母刺字時的點點淚花。
31、母愛就像空氣，陽光和水，擁有它就擁有了世上的珍寶，什么也不能換取，它讓平凡的生活充滿色彩，但沒有它，即使有世上的珍寶，也不過是一堆貨物而已。
32、母愛，人世間最無私的愛;母愛，人世間最仁慈的愛;母愛，人世間最寬容的愛;母愛，人世間最偉大的愛!
33、歷史的長河不能淹沒偉大的母愛，但歲月給我們帶來的卻是母愛中的精華。母愛如春風(fēng)，一次又一次撫平我們內(nèi)心的創(chuàng)傷;母愛如夏雨，一次又一次滋潤著我們的心田;母愛如冬雪，一次又一次為大地帶來無限的歡樂。也許母愛為我們帶來的遠不止這些，但我可以通過內(nèi)心的感動來體會這世間最美麗的愛。
34、母愛，人間最美好的詞語，最甜蜜的呼喚!她蘊藏在我們每一個人心靈深處，就像種種子隱藏在地里。當(dāng)我們極度孤獨無助的時候，在我們無比幸福快樂的時候，不經(jīng)意地，她會從我們心里蹦出，就像芳香從玫瑰花蕊中散發(fā)出來那般自然。我，最珍愛母愛，因為她給了我太多太多。
35、母愛是什么呢?我給不出確切的定義，我只知道出生避世之前她就急切的等待著我，在我成長中呵護著我，環(huán)繞糾纏著我，這種愛甚至是滲滲入滲出入我每一個毛孔，直至耗盡她自己，而我卻很晚才懂得。
36、母愛，多么像哺育我們成長的寧靜港灣。母愛是純潔的;母愛是無私的;母愛是偉大的;母愛是只知道給予而不企求回報的。母愛像春天的暖風(fēng)，吹拂著你的心;母愛像綿綿細雨，輕輕拍打著你的臉面，滋潤著你的心田;母愛像冬天的火爐，給你在嚴冬中營造暖人心意的陽光。
37、全世界的母親多么的相象!他們的心始終一樣。每一個母親都有一顆極為純真的赤子之心。
38、夢像陽光般燦爛，我們就像童話中的主角一樣活在母愛的籠罩下，匆匆忙忙，瀟瀟灑灑，恍惚間，已走過了十幾年的光陰。老舍曾說過：失去了慈母便像花插在瓶子里，雖然還有色有香，卻失去了根。母愛就像是滂沱大雨中的一把傘，是寒冷中的一碗姜湯，是炎炎夏日里的一縷清風(fēng)，是皚皚白雪中的一片溫暖，母愛是一份牽掛，是一份擔(dān)心，是，母愛如海，母愛似水。
39、在愛與厲的融合中，我有如飛翔的小天使，而母親就是那助翔的雙翼，那濃濃的母愛就是振動磁波，鼓勵我一步一步走向成功的彼岸。
40、每個人的成長都離不開母愛，是母愛成就了偉人的驚人之舉，賦予了藝術(shù)家奇妙的靈感，啟迪了科學(xué)家敏銳的智慧，也豐富了我們每個人內(nèi)心的情感。母愛就像滿天的繁星，星星點點，映照著我們每個人的心田。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇二
姓名：
目前所在：湛江年齡：28。
戶口所在：湛江國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：158cm。
誠信徽章：未申請體重：47kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：客戶經(jīng)理/主管：，培訓(xùn)經(jīng)理/主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：湛江,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：行政、客服經(jīng)理。
工作描述：1、負責(zé)人員招聘、面試、培訓(xùn)直至分配部門，參與員工考核計薪;。
2、負責(zé)行政管理、公司規(guī)章制度、企業(yè)文化建設(shè)及各崗位職能分配等;。
3、負責(zé)構(gòu)建公司整體后勤規(guī)劃及管理，完成對銷售團隊需求的全面支撐;。
5、負責(zé)公司系統(tǒng)更新、數(shù)據(jù)匯總及工號權(quán)限管理。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：培訓(xùn)講師。
工作描述：主要負責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時也負責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)。
編寫培訓(xùn)課件、制定培訓(xùn)報表和負責(zé)培訓(xùn)人員情況分析。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：客服主任。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服主管。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：美體師。
工作描述：引導(dǎo)客戶做產(chǎn)品體驗，解釋產(chǎn)品原理，解答客戶疑問，以達成銷售目的。
離職原因：
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運營、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：客服代表/質(zhì)檢。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范網(wǎng)絡(luò)學(xué)院。
專業(yè)一：現(xiàn)代漢語文學(xué)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
個人能力：
熟悉禮儀接待、資料錄入、匯總和處理日常文檔資料;。
熟悉客服工作的開展、維護，對客戶服務(wù)體系有著豐富的管理經(jīng)驗;。
熟悉通訊行業(yè)目前格局，具有對各類增值業(yè)務(wù)如炫鈴、手機電視、如意郵等推廣經(jīng)驗;。
文字表達能力強，可以編寫培，訓(xùn)教材、制定工作流程，收集、整理、分析各類報表數(shù)據(jù);。
現(xiàn)場演講能力非常優(yōu)秀，反應(yīng)快，對培訓(xùn)工作積累了豐富的實際經(jīng)驗;。
適應(yīng)能力強，能很快適應(yīng)新環(huán)境，開展新工作。
管理能力：
可以及時了解員工心態(tài)，不同特性區(qū)別管理，啟發(fā)式引導(dǎo)，做到人盡其職，物盡其用;。
主動思考、積極面對，良好的心理素質(zhì)可以面對各面的壓力，愿為企業(yè)管理添磚加瓦。
自我評價。
本人性格開朗、大方，待人誠懇，工作認真負責(zé)任。在誠伯任客戶服務(wù)期間，因工作出色，而獲升為質(zhì)檢，負責(zé)監(jiān)督客戶服務(wù)員的工作和質(zhì)效評估。在創(chuàng)見公司也因表現(xiàn)出色,在入職一個月后就獲升做客服部組長,協(xié)助經(jīng)理做好客服部管理，一年后因工作需要，曾任過部門文員、培訓(xùn)班長及資源管理一職，深知團體協(xié)調(diào)的重要性，后經(jīng)公司公開競聘，正式擔(dān)任公司培訓(xùn)講師，主要負責(zé)新入職員工的企業(yè)文化、產(chǎn)品知識的培訓(xùn)，同時也負責(zé)對老員工的技巧提升方面的培訓(xùn)，取得了一定的成績，并獲得2007年創(chuàng)見先進個人榮譽。個人愛好唱歌、跳舞、畫畫、看書和上網(wǎng),及時掌握新資訊，注意學(xué)習(xí)提升自我，不管是哪份工作都會當(dāng)成是自己的事業(yè)去看待和經(jīng)營，隨著年齡的漸長、閱歷的豐滿，經(jīng)驗更加豐富了，心態(tài)更為成熟了，欲尋找一個更為廣闊的空間助我更上一層樓，若適合請速電聯(lián)，感謝裁培。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇三
個人簡歷怎么做才能打動人呢?在制作簡歷時我們要了解這方面的小技巧，做一份可以打動hr的簡歷將提高我們獲得面試機會的概率!以下是文書幫分享的：7點打造吸引人的個人簡歷，歡迎閱讀!
經(jīng)歷，不管是簡歷的哪個環(huán)節(jié)，哪怕是一個細小的部分，在書寫這些東西時，都要遵循真實的原則，并要執(zhí)行好“真實”這個原則。在招聘過程中，如果一旦被用人單位發(fā)現(xiàn)你的簡歷有造假的現(xiàn)象，應(yīng)聘者的人品道德也就會完全喪失，這也注定這個應(yīng)聘者無法找到優(yōu)秀的雇主。
ibm負責(zé)校園招聘的蘇毅表示，尤其是在申請大公司的職位時，一定要在簡歷最醒目處，明確表述清楚自己希望工作的“目標城市”、“目標部門”以及“目標崗位”。特別是要重視自己理想的職位是什么，然后從專業(yè)、技能、經(jīng)驗、興趣等方面簡單分析你的目標職位的由來。絕對忌諱那些眉毛胡子一把抓的申請者，而這種對自己職位沒有明確目標的申請者，也是最容易被淘汰的對象。
簡單的意思是，千萬不要把簡歷寫上五六頁，一般人力資源部門負責(zé)第一輪簡歷篩選的人，根本沒有那么多的精力看。據(jù)西門子公司負責(zé)校園招聘的孫小紅介紹，一般在第一輪篩選簡歷時，平均來講，看一份簡歷最多只有30—40秒的時間，所以張數(shù)太多的簡歷很容易招人煩。建議簡歷張數(shù)最好控制在一兩張內(nèi)，最多不要超過3張。
一份“一目了然”的簡歷，一定是把應(yīng)聘者的最大特點放在簡歷最突出的位置，千萬不能讓篩選簡歷的人，從簡歷中總結(jié)、提煉你的特點。
厚實是指簡歷內(nèi)容要豐富，傳遞的信息量必須大。要把自己的教育背景、工作經(jīng)驗、能力優(yōu)勢都一一表達清楚。
很多人在寫簡歷時，喜歡從過去講到現(xiàn)在。建議最好采用倒敘方式來寫，直接從最接近的時間入手，讓簡歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時，一些重要信息可以重點處理，但千萬不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的`原則。
你所參加的實踐、項目以及自己寫的論文等最好不要全部寫出來，只需要描述與自己現(xiàn)在應(yīng)聘職位要求所相關(guān)的經(jīng)驗、經(jīng)歷就可以了。用這些經(jīng)驗證明你有能力做好自己的目標工作，能勝任自己的目標崗位。
公司不相同，文化自然有差異。應(yīng)聘者千萬要記住;應(yīng)聘不同的企業(yè)，一定要用不同的簡歷。這并不是主張應(yīng)聘者簡單地變更一下原來的簡歷就可以，而是建議應(yīng)聘者必須結(jié)合要應(yīng)聘的企業(yè)，重新寫自己的簡歷。
對于在第一輪遞簡歷時就附加很多證書的現(xiàn)象，孫小紅提醒說，千萬不要這樣做，也無須這樣做。最好的做法是：在用人單位通知你參加筆試、面試時，才提交你那些與申請職位相關(guān)聯(lián)的證書，而且必須是如實提供相關(guān)證書。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇四
導(dǎo)語：每次寄出的簡歷都石沉大海?小編教你怎么寫一份吸引人的簡歷，歡迎閱讀下文!
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙 雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非常混亂，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
應(yīng)屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應(yīng)屆生應(yīng)該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于hr來說，面試應(yīng)屆生，他們的重點并不是在經(jīng)驗上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因為什么事情而遲到，都應(yīng)該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。
就算是準備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)時hr詳細追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇五
戶口所在：清遠國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：體重：57kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，房地產(chǎn)開發(fā)/策劃經(jīng)理：，客戶經(jīng)理/主管：
工作年限：6職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：兩個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省,廣州,東莞。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：物業(yè)經(jīng)理。
工作描述：本人在該公司全權(quán)負責(zé)旗下物業(yè)-逸佳購物城的物業(yè)管理、經(jīng)營運作。管轄部門(招商部、物業(yè)部、工程部、保安部、清潔部)，在實際工作中積累了豐富的物業(yè)項目管理運作經(jīng)驗，并帶領(lǐng)出了一批出色的招商、物業(yè)人員。在物業(yè)管理中有系統(tǒng)的管理模式和豐富的實際管理經(jīng)營;同時在招商策劃業(yè)務(wù)的日常工作中通過學(xué)習(xí)，不斷的提升自身的溝通談判能力、掌握了一定的溝通技巧，并具有很強的服務(wù)意識和法律意識，能在實際工作中為公司規(guī)避風(fēng)險，降低損失，增加收益。
離職原因：尋求更大發(fā)展。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(番禺大石城)客服主任。
工作描述：主要工作為協(xié)助經(jīng)理參與本部門各項工作流程的制定和完善，理順本部門各崗位的工作職責(zé)，并負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。定期參加公司例會，協(xié)助經(jīng)理完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。對整個商場的物業(yè)管理(包括工程、安全、客服)各部門工作的協(xié)同性進行有效的溝通協(xié)調(diào)，統(tǒng)一步調(diào)。負責(zé)物業(yè)部重大投訴的處理，以及各來函文件的處理及復(fù)函。擬定各下屬部門的工作方針，審核各下屬部門的工作模式，并不時檢討以確保模式符合實際需要;確保物業(yè)公司于日常運行中遵守各項法規(guī)，條例;處理好物業(yè)公司與租戶的關(guān)系，參與組織協(xié)調(diào)租戶與物業(yè)公司的會議;建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關(guān)系;上級主管(包括總經(jīng)理，副總經(jīng)理)所指派的任務(wù)。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(長安天正娛樂廣場)招商主任。
工作描述：在該公司工作以來,全面了解了房地產(chǎn)開發(fā)投資的相關(guān)業(yè)務(wù),并重點熟悉掌握了商場/購物中心的策劃招商流程,會進行一個商場/購物中心項目的全面策劃考察(包括市場調(diào)查,招商方案,廣告宣傳等),同時很好的鍛煉了自己的口頭表達能力，具有一定的說服力。手頭擁有一定量的客戶(娛樂\餐飲\服裝\美容\通訊等).
離職原因：項目結(jié)束。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(虎門步行街)客服主管。
工作描述：主要工作為商場內(nèi)的物業(yè)管理：租戶的入場裝修、日常經(jīng)營管理，公共區(qū)域的清潔綠化管理及公共設(shè)備的工程管理，安全管理。主要負責(zé)參與處理大客戶的日常申請、投訴意見，對租戶提出申請、意見加以調(diào)查分析，協(xié)調(diào)各部門將以人性化的管理服務(wù)帶給租戶、顧客，贏取口碑，帶來良好的經(jīng)濟利益;安排協(xié)調(diào)本部門同事工作，并在適當(dāng)?shù)臅r候制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃，有針對性的對某一方面的工作(比如如何處理客戶投訴)進行強化培訓(xùn)。承上啟下，以身作則，帶領(lǐng)本部門員工嚴格執(zhí)行好自身崗位的工作職責(zé)。
離職原因：更換工作環(huán)境。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心。
擔(dān)任職位：(虎門天河城)高級物業(yè)助理。
工作描述：我在該公司從事了物業(yè)管理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗，對于物業(yè)管理工作有深刻的理解：以人性化的物業(yè)管理服務(wù)可以極大的降低物業(yè)成本，提高效益!我本人工作踏實、認真，具備物業(yè)管理溝通與協(xié)調(diào)的經(jīng)驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結(jié)交了許多朋友，具有良好的適應(yīng)性和熟練的溝通技巧，能夠協(xié)助主管人員出色地完成各項工作。同時由于自己專業(yè)擅長方面，在日常的物業(yè)管理中，學(xué)以致用，參與各類函件的草擬、部門工作會議的組織、召開、記錄。具有較強的組織能力和執(zhí)行力。
離職原因：公司撤離。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：西南政法大學(xué)。
專業(yè)一：法學(xué)專業(yè)二：物業(yè)。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
本人在(虎門天河城、虎門步行街、長安天正娛樂廣場、番禺大石城、逸佳購物城)從事了5年多的商業(yè)中心的經(jīng)營與管理，熟悉商業(yè)中心的經(jīng)營運作及物業(yè)管理。在實際工作中樂于與人溝通，有極強的語言溝通表達能力和文書能力。對工作積極主動，富有責(zé)任心。工作組織安排系統(tǒng)、條理。善于處理商業(yè)中心日常性的管理工作及突發(fā)性的事件。靈活應(yīng)用專業(yè)知識加強實踐管理技能和提高服務(wù)水平。
自我評價。
光想不做，空想;。
光做不想，白做。
帶著思維的頭腦去工作，才能讓工作變得輕松，才能不斷進步、不斷超越。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇六
通過網(wǎng)絡(luò)上投個人簡歷標題一般是這樣寫的：你的姓名+加你應(yīng)聘的職位+個人簡歷，如(張三平面設(shè)計個人簡歷)通過郵件發(fā)送時別人不用點擊看內(nèi)容就知道這份郵件是什么內(nèi)容它的目標是什么，只要這寫hr一看哦這個是誰是應(yīng)聘什么職位的簡歷。一目了然，只有這樣的郵件標題才有吸引力。
簡歷是個人求職時的自己寫給招聘企業(yè)的一封簡單的書布介紹，簡歷不必要寫太多的內(nèi)容與太的介紹，簡歷中寫了自己的學(xué)習(xí)水平與工作能力水平展示自己的`才華就好了。
簡歷中的內(nèi)容重點是寫工作經(jīng)歷與工作能力技巧，但在簡歷中也不要忘記了寫自我評價，你是會做有很多事你的技術(shù)也不錯但是你會做不一定肯做，如果會做而不肯做等于沒用，所以在簡歷要寫出自我評價自己是一個怎樣的人，對工作的心態(tài)是什么樣，只要招聘企業(yè)了解你的個人能力個人技術(shù)加上你的工作態(tài)度良好那么你就會得到面試的機會然后入職成為公司的一員。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇七
讓簡歷外表醒目。
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)。
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
最后測試。
【簡歷一定要注意的事項】。
簡歷的主次內(nèi)容分不清。
許多求職者在寫簡歷的時候，都會搞不清楚到底這份簡歷的主次在哪里，形式非常混亂，變成了“大雜燴”。結(jié)果讓hr根本就不知道你這個簡歷上面到底想表達的是什么意思，留下一個思維混亂、目標不明的差影響。
因此你在進行簡歷編輯時，要明白自己到底想應(yīng)聘的是什么職位，然后針對這個職位來編輯你的簡歷。
面試的重點不突出。
應(yīng)屆生和職場中人比起來，閱歷少、經(jīng)驗不足，但最起碼還有一個亮點，就是你的教育背景，因此應(yīng)屆生應(yīng)該抓住這個重點，在面試的時候切莫片言只語的帶過，其實對于hr來說，面試應(yīng)屆生，他們的重點并不是在經(jīng)驗上面，而更加想考察你的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力以及嚴謹程度。
面試的重視程度不夠。
面試的重視程度不夠是從兩個地方可以體現(xiàn)出來的。
第二、面試的時候遲到也是一個非常普遍的現(xiàn)象，無論你是因為什么事情而遲到，都應(yīng)該事先通過電話告知對方hr，以免留下不重視時間觀念的印象。
專業(yè)的水平太差。
就算是準備轉(zhuǎn)行的求職者，也應(yīng)該先讓自己對所轉(zhuǎn)行的專業(yè)多了解一些，多準備一些，不要打毫無準備之仗。
瞎編亂造簡歷。
一件經(jīng)歷可以從不同的角度來進行描述，達到不通過的目的，但不可瞎編亂造，免得造成了通過簡歷篩選環(huán)節(jié)，進入面試環(huán)節(jié)時hr詳細追問，發(fā)現(xiàn)你造假的尷尬場景。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇八
姓名：
目前所在：湖南年齡：28。
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：172cm。
誠信徽章：未申請體重：73kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：結(jié)構(gòu)/土木/土建工程師：，建筑工程師：，建筑工程管理/項目經(jīng)理：
工作年限：9職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000--12000希望工作地區(qū)：湖南,廣州,不限。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔(dān)任職位：土建工程師。
工作描述：參與開發(fā)的項目為，一個有一層1萬多平方米不同底板標高的地下室，4棟30層的塔樓及一線3層門面的商住樓，整個項目9萬多平方米建筑面積。代表公司對項目的進度、質(zhì)量、投資進行控制。進行現(xiàn)場的監(jiān)督管理，處理各種現(xiàn)場技術(shù)問題，處理各種經(jīng)濟簽證，組織圖紙及各種施工方案會審等，配合其他部門進行項目報建，參與項目基礎(chǔ)類型及戶型初步方案設(shè)計審核。
離職原因：自己創(chuàng)業(yè)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工主管。
工作描述：參與了集團對退伍軍人的扶貧項目“雨露計劃”，在集團用來“練兵”的十多棟別墅上在工人全部為新手的情況下順利的組織起流水施工。作為主管土建工程師負責(zé)全面現(xiàn)場生產(chǎn)工作及外部溝通協(xié)調(diào)。
離職原因：集團經(jīng)營方向改變。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長、總施工員。
工作描述：整個項目建筑面積13萬多平方米，是由兩棟30層和一棟9層的塔樓組成的商住樓，裙樓6層，地下室2層。負責(zé)整個項目的砼工程及一棟30層塔樓的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，后期負責(zé)整個工程的粗裝修;整個工程的底板砼工程采用一次無縫施工，我負責(zé)組織管理及施工人員200多人采用三班倒，動用了4臺地泵，用了六天七夜，完成了8000多個立方砼的澆筑，大大節(jié)約了成本及加快了工程進度。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：副總施工。
工作描述：項目是三棟12層的小高層，負責(zé)協(xié)助總施工員現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作及整個項目的鋼筋工程施工。整個項目主體工程提前封頂。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：施工員。
工作描述：負責(zé)現(xiàn)場的樁基礎(chǔ)工程施工(土建只有基礎(chǔ)工程其它為安裝工程)。業(yè)主為外資企業(yè)，所有的施工圖紙及現(xiàn)場施工管理規(guī)定全部按照國際標準，能按照要求順利的組織人員進行施工。
離職原因：項目完成。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：棟號長。
工作描述：負責(zé)四個平房倉(面積30m_。
60m)及機械加工棚工程的現(xiàn)場工作及施工協(xié)調(diào)，其中平房倉屋頂拱板的順利吊裝是工程的一大亮點。
離職原因：公司人事調(diào)動。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：測量員、棟號長。
工作描述：整個項目建筑面積近8萬平方,是由兩層地下室三層裙樓及兩棟28層和一棟36層的三棟異型塔樓組成的商住樓.我負責(zé)整個項目的測量方案及測量技術(shù)資料及測量方案，后期負責(zé)一棟的粗裝修協(xié)調(diào)工作,出色的完成了整個項目的測量工作，直至竣工驗收。
離職原因：項目完成。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)。
專業(yè)一：工民建專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人就讀于湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原湖南省建筑學(xué)校)，主修工民建專業(yè)。其間專業(yè)成績優(yōu)良并且自修了計算機的各種與建筑有關(guān)的軟件，能熟練的使用cad制圖，且能將其運用于工程施工中去。畢業(yè)后主要從事高層建筑現(xiàn)場施工，有著豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗，各種施工工藝、規(guī)范基本都熟悉。我學(xué)歷不高但我善于學(xué)習(xí)，工作積極主動，執(zhí)行能力強，于2005年已取得工程師中級職稱，2010年通過了二級建造師考試。
自我評價。
本人能吃苦耐勞，堅強不息，認真負責(zé)，有魄力,對待工作踏實嚴謹，經(jīng)過經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)教育和幾年現(xiàn)場的摸爬滾打，希望能創(chuàng)造屬于自己的事業(yè)、讓自己的人生充滿精彩，如您能在百忙中抽空閱覽我的求職材料，且若貴公司能給我提供一發(fā)展的平臺，憑著較強的責(zé)任心、事業(yè)心定能使我在新的崗位表現(xiàn)出色，用智慧和實力為公司創(chuàng)造出更多財富。希望我的職業(yè)規(guī)劃能在公司的成長中實現(xiàn)!
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇九
誰解相思苦、美麗的天使、多余的曖昧、初見就狠美好、淺淺的愛戀、牽著你的小手、暖暖的春意、冰心絕戀、蘇萌小時光、強求你的愛、往事已經(jīng)成風(fēng)、舊人很纏人、獨自飲酒憶往事、舊夢依然在、讓雨多下一會、清風(fēng)夜微涼、靚黛如詩、風(fēng)吟女人心。
汐顏小木偶、甜甜的小糖芽、誰為誰憂傷、一身傲嬌氣、冷暖自己知道、夢里全是你、妖靈小美女、傲嬌妻、把愛還給你、幼稚小妹子、浮塵往事如風(fēng)、在夢里呼喚你、卸下你的偽裝、誰非禮了我的夢想、把微笑留給你、比鉆石還閃亮的情人、厚臉皮愛上你。
暖暖的心、最美潮流、愛的很深、傻傻的我們、紅顏笑天下、愛我的樣子、謊言的味道、嘴角一抹苦、幸福瞬間、迷失在天堂里、你的溫柔、瘋是一種潮、借我的溫柔、流華情逝、許我地老天荒、善意良人、荒涼春夢、歡顏如夢、時光媚眼、幸福暖心閣。
南風(fēng)輕語、月亮是我擼彎的、哭累了就笑吧、孤人自嘲、離人未歸、煙熏妝、農(nóng)村城市混血兒、十年戎馬心孤單、時光薄涼、注定孤獨終老、會飛的魚、溫柔如初見、白日萌、醉酒戲紅顏、夢寄相思何人顧、誰的等待恰逢花開、為你裝逼為你瘋、萌二代。
取網(wǎng)名的原則。
原則一、符合自己的形象定位要求.
網(wǎng)名是你自己形象綜合的,直接傳達.自己不喜歡的網(wǎng)名,怎算得上是好網(wǎng)名呢?網(wǎng)名首先要為你塑造一個你想要的形象.
原則二:要合情合法，不得使用網(wǎng)名貶低、傷害他人或詆毀歷史人物。
取一個愉悅自己吸引大眾的網(wǎng)名實在是一件令人愉快的事情,但是在網(wǎng)絡(luò)活動中我們應(yīng)當(dāng)樹立起自己的道德法律觀念，不得惡搞、傷害他人(歷史人物)情感，以免引來口水與法律的懲罰。
原則三、網(wǎng)名要結(jié)合自己的特點。
如果說名字是父母取得，未能展示自己的志向、意愿，以及特點，那么取網(wǎng)名正好可以彌補這個缺憾，讓你取一個自己滿意的名字。
取網(wǎng)名之前，最好先明確自己的目的，明了自己想要通過網(wǎng)名達到什么樣的結(jié)果。之后或根據(jù)自己的愛好，或性格、或意向、或職業(yè)等等，讓人一看你的網(wǎng)名，就對你有個初步的了解。
原則四、網(wǎng)名可結(jié)合自己想要改善的運勢。
有的人覺得自己的感情運勢不好，有的人則想提升財運，還有的更關(guān)心自己的健康，也有的。
原則五:要能吸引別人的注意力.
人,天生想要成為眾人視線的焦點.網(wǎng)名要取得容易記,含義動人,用字不俗,才能算是好網(wǎng)名.
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
8.使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
9.用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
10.不要寫上個人愛好。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
11.最后測試。
12.盡力完善你的簡歷直到最好。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十一
專家建議說，不妨帶著如下三個建議重新審視自己的簡歷,看看需要進行哪些修改。
1.刪除短期工作。
對于那些從事時間不滿一年的工作，特別是如果這些工作與眼下的求職目標沒什么直接關(guān)系的話，請將它們從簡歷中刪掉。
“比如說，2000年~2002年，你在某單位工作；2002年在另外一個單位；2003年~2009年，從事第三份工作。如果將2002年那份短期工作拿掉的話，你的簡歷看起來并不會間斷。因為簡歷中通常只顯示年份，而不是月份”.
不過對于期不滿一年、目標是入門級崗位的求職者，寫簡歷時則不必參照上述規(guī)則。
2.強調(diào)相關(guān)技能和職責(zé)。
專家指出，為了避免簡歷出現(xiàn)時間上的斷鏈，人們往往會羅列一些與求職目標無關(guān)的工作。如果你擔(dān)心工作時間不連貫會令雇主生疑，不如在過往那些看似無關(guān)的職位中，尋找到與目前希望得到的職位之間的相關(guān)之處，從而將劣勢轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)勢。
“無論當(dāng)時你在那個崗位上干的是什么工作，你是不是都能把當(dāng)時的工作職責(zé)，或者學(xué)到的一些技能，與目前的求職目標聯(lián)系起來呢？”她問道。“即使你過去從事的工作只有一小部分與當(dāng)前的求職目標相關(guān)，你仍然可以列出那項工作，并且只對相關(guān)的部分進行描述。”
乍看之下，多數(shù)“以養(yǎng)家糊口為目的的兼差”往往與你目前申請的職位看似無關(guān)，但如果深挖一下，很可能會掘到金子。
我們來假設(shè)一下，比如說，你原來是個管理人員，被公司裁員后，為了糊口在一家餐廳當(dāng)侍者。通過這種工作經(jīng)歷，你很可能學(xué)到很多有關(guān)如何提供高效的客戶服務(wù)和解決糾紛的技能。對于任何管理人員來說，這兩項技能都不可或缺。
3.簡歷不要回溯得過于久遠。
可能你的簡歷中提及了太多項工作，因為你把30年前干過的工作都羅列了出來。不要這樣寫簡歷。
“如果你過去10年的工作經(jīng)歷，足以證明你能夠勝任眼下正在謀求的職位，就沒必要進一步回溯過往，”薩爾瓦多指出。
那么，如果與當(dāng)前求職目標最相關(guān)的工作經(jīng)歷發(fā)生在10年前，該怎么辦？
專家表示，如果必要的話，可以回溯到15年前，但那已然是極限了。在一個35歲的招聘經(jīng)理眼里，當(dāng)他/她自己還是高中生時發(fā)生的任何事，都跟石器時代的事兒沒多大分別。因此，一定要小心，別讓人感覺你掌握的技能已經(jīng)過時。
“如果你想顯得年輕些，不妨在寫簡歷時少回溯幾年，”薩爾瓦多建議說。
同樣，不管出于何種原因如果求職者想顯得盡可能成熟并富有閱歷的話，不妨在簡歷中描述一下15年前所從事的工作。
無論哪種情形，專家表示：“一旦得到了面試機會，你可以就自身的資質(zhì)以及與對方公司文化的契合大做文章，好好推銷自己。”祝你好運！
相關(guān)閱讀：制作完美簡歷的十大技巧。
讓簡歷外表醒目。
簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。
盡量使你的簡歷簡短。
只使用一張紙雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你。所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的.簡歷，刪除那些無用的東西。
為你的簡歷定位。
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的，籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你也有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。
寫上簡短小結(jié)。
這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
強調(diào)成功經(jīng)驗。
雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。
力求精確。
闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同。還要寫上你以前工作的時間和公司。
使用有影響力的詞匯。
使用這種詞匯，如：證明的，分析的，線形的，有創(chuàng)造力的，和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力，每句都用點這種詞匯。
用詞要注意。
在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。
不要寫上個人愛好。
現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不在是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十二
導(dǎo)語：要怎么樣才能寫吸引人的簡歷自我評價，以下是小編為您推薦的寫法和范文，歡迎閱讀!
1.找到自己真正的閃光點，結(jié)合實際經(jīng)驗，重點描述
很多人的簡歷中“自我評價”都是泛泛而談，根本沒有根據(jù)自身的優(yōu)點來寫，而且絲毫沒有重點，即使hr有心去看你的“自我評價”，也會摸不著頭腦，看完之后也不會留下什么印象，可以說這樣的“自我評價”是多此一舉了，甚至有可能會造成hr的反感。
每個人身上都由自己的閃光點，比如：細心謹慎。勤奮好學(xué)…但是，“自我評價”里千萬不要空洞的寫出這些優(yōu)點，最好結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，重點描述，例如：細心嚴謹：在xx公司xx崗位實習(xí)期間，沒出現(xiàn)數(shù)據(jù)分析錯誤…類似這樣的自我評價。
2.事實求是，不弄虛作假
事實求是是整個簡歷內(nèi)容必須具有的品質(zhì)，弄虛作假，夸大其詞的簡歷，會讓hr感到浮夸而且不著邊際。即使這樣的簡歷僥幸過關(guān)，在面試的階段，求職者會被專業(yè)的hr一眼看破，各位求職者不要抱有僥幸的心理，hr都是具有專業(yè)知識的，從求職者的一言一行都能看出其是否具備簡歷上所描述的優(yōu)點。
3.措詞方面要注意
簡歷是一份正式的書面文件，是向面試官推薦自己的第一手資料，所以，措詞上我們得盡量避免口語化。“自我評價”中描述自己的閃光點等方面所使用的詞語應(yīng)該嚴謹、平實，讓hr在閱讀簡歷時可以充分感受到你對這份工作的誠懇態(tài)度。
本人忠實誠信，講原則，說到做到，決不推卸責(zé)任;有自制力;肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí);會用100%的熱度和精力投入到工作中;為人誠懇，性格開朗，主動進取，適應(yīng)力強、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強的團隊精神，工作主動進取，態(tài)度認真。
本人活潑開朗,有優(yōu)良的語言溝通能力,適應(yīng)能力強.接收新事物的速度快。有著高度的.工作責(zé)任心和事業(yè)心..做事情能吃苦耐勞,踏實穩(wěn)重.敢做敢擔(dān)，善于思考，工作效率高,條理性強,有相當(dāng)?shù)墓芾砟芰Α?
本人能吃苦耐勞，適應(yīng)性強，協(xié)調(diào)性好，對工作認真負責(zé)，工作主動、主動、上進，無論要工作還是生活上都嚴格要求自己，并具有很強的自學(xué)能力、動手能力。
本人綜合素質(zhì)好。待人熱度，做事主動主動、認真，吃苦耐勞，時間觀念強，人際關(guān)系融洽，有優(yōu)良的生活習(xí)慣和正派作風(fēng)，具有團隊精神和協(xié)助精神。在校以身作則，勤懇做事，管理能力強，懂的基本的常識，敢于迎接新挑戰(zhàn)，服從上級的工作安排，還有優(yōu)良的溝通能力.
本人具有較強上進心且可靠，善于與各種人員打交道，具有優(yōu)良的人員管理和交際能力。最大的優(yōu)勢是英語基礎(chǔ)扎實，能夠有效地將專業(yè)知識運用到實踐中去，有優(yōu)良的英語口語及筆譯能力，與外國友人進行較流利的交流。
本人熱心、善良、自信、自律、上進心強，有較強的組織、管理能力。工作認真負責(zé)，勇于承擔(dān)任務(wù)與責(zé)任，能夠快速接受新知識和快速適應(yīng)新環(huán)境，具有優(yōu)良的團隊合作精神和較好的個人親和力。
本人性格開朗，主動向上，有較強的組織溝通能力，喜歡迎接新的挑戰(zhàn)。學(xué)習(xí)能力很強，能夠快速勝任不同領(lǐng)域的工作。專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和足夠的工作實踐，使我具備了更強的工作能力。工作細心，有很強的獨立思考解決問題的能力。容易接受新知識及理念，善于總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，能在最短的時間內(nèi)熟悉新的技能知識，并運用到實際工作當(dāng)中。務(wù)實、腳踏實地的工作，有很好的團隊精神。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十三
是否具有特殊的經(jīng)歷、優(yōu)秀的人格品質(zhì)以及良好的性格，已經(jīng)成為當(dāng)今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內(nèi)容。畢業(yè)生如能在這方面進行挖掘，做些文章，無疑是會給自己的“雙選”或應(yīng)聘增添一些優(yōu)勢的。
要寫出自己對一些相關(guān)問題的看法和態(tài)度。
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時，已不是單單看他會不會干活，而且還要看他有沒有思想，有沒有頭腦，有沒有眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點子、想辦法。因此，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關(guān)問題的`認識和看法，也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所了解。
用人單位在看完這樣的求職簡歷后，自然會覺得這是一位有思想、有眼光、有主見、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時，就會被優(yōu)先考慮。
要學(xué)會進行橫向比較。
俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優(yōu)異和出眾的畢業(yè)生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優(yōu)勢，把自己的成績放在年級或?qū)I(yè)的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現(xiàn)出你不同尋常的優(yōu)勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優(yōu)異”就不如寫“自己的成績排在年級或?qū)I(yè)的前幾名”這樣更具體更有分量。
要善于用事實說話。
現(xiàn)在有不少畢業(yè)生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統(tǒng)。如“要求上進、嚴守紀律、成績優(yōu)秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。
要寫出自己的特長。
用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業(yè)生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應(yīng)聘時多一些優(yōu)勢，也增加被錄用的機會。
更多信息：應(yīng)屆畢業(yè)生的簡歷技巧簡歷注重5點。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十四
“21世紀不缺人才，缺少的是創(chuàng)新型人才。”某國企人力資源部高管這樣說。他告訴記者，每每到了高校畢業(yè)的時候，他們單位人力資源管理部門都會收到網(wǎng)絡(luò)求職、招聘會求職不同形式的成千上萬個份簡歷，對于如此多的求職簡歷他們一般都是采用“一目十行”的方法進行瀏覽。所以說，制作一份能快速輕易吸引人注意的簡歷就顯得尤為重要了。
某高校職業(yè)規(guī)劃于老師建議：“畢業(yè)生在制作簡歷時，應(yīng)非常有條理地列出要點，而不是形成一大段一大段沒有核心的文字，并且在簡歷上要空出很多空白的地方，因為這樣看起來很干凈視覺沖擊感也很好。”他還補充到，畢業(yè)生制作簡歷時，切忌一大段文字還不分段，招聘人員要慢慢去看。很可能他們不會浪費這個時間。
“一個蘿卜，一個坑。”不同的問題，需要不同的解決方法。從簡歷角度來說，畢業(yè)生應(yīng)該有針對性地突出自己的職業(yè)定位來制作簡歷。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述，沒有現(xiàn)實的.指導(dǎo)意義，認為“虛”、“泛泛”的職業(yè)定位會贏得更多的求職機會。
然而，在用人單位看來，一個有職業(yè)定位的人，他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人，也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學(xué)習(xí)方向，并且清楚自己優(yōu)劣勢，能客觀了解社會環(huán)境需求。而職業(yè)定位混淆的人，在工作實踐中往往缺乏的正是這些。
所以說，畢業(yè)生切忌采用“撒網(wǎng)捕魚”廣泛培養(yǎng)的方法制作簡歷，應(yīng)結(jié)合自身知識結(jié)構(gòu)、性格特點、社會關(guān)系等多方面因素制定出今后發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，選擇一個適合自身發(fā)展的職業(yè)。
“如果真的很有必要的話，兩三頁的簡歷是可以的。”某私企老板張強說。“簡歷不易太長，但也不易太短。因為這是用人單位在短時間內(nèi)了解你的唯一途徑。所以要精準地把握好建立的長短。”張強補充說。
應(yīng)屆畢業(yè)生，在制作簡歷時應(yīng)該注重條理，分個人情況、自我評價、教育情況、社會實踐、技能等來寫。在一些細化的內(nèi)容上，能一條一條按從宏觀到微觀的思路來寫，把自己的突出特點與能力交代清楚。然而，有很多人的簡歷太過簡單，會給用人單位留下不好的印象，以為草草了事對付而已。
恰到好處銷售你自己。
某央企人事處管理者這樣說：“最好的銷售自己的方法是將你的成就量化。當(dāng)你在描述你曾經(jīng)做過的事情時，確保要加上成果，取得的成就才是關(guān)鍵。”比如，如果在校期間你曾擔(dān)任過學(xué)生會主席，不要僅簡簡單單地寫上“學(xué)生會主席”幾個字，要以一個真實的結(jié)果來總結(jié)，比如在任職期間組織或參加了什么樣的活動等等，從另一個側(cè)面正是自身的工作能力。切忌要記住，用人單位更關(guān)心的是你究竟會做什么，能勝任什么工作!
對于每一個即將走出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，求職簡歷是一份證明自身價值、贏得招聘者“歡心”的最直接的文本文件。記者調(diào)查了解到，一個應(yīng)屆畢業(yè)生送出去的簡歷，少則十幾份，多則上百份，并且制造簡歷的成本更是“價格不菲”。這些“華麗”的簡歷到底能為畢業(yè)生找工作起到多大作用呢?從人力資源專家的角度來看，只有極少數(shù)的簡歷可以稱得上求職單位愿意仔細閱讀的“黃金簡歷”。為此，記者整理了攻克“黃金簡歷”的五大“絕殺技”，解讀制造“黃金簡歷”的難題。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十五
吸引人是一門藝術(shù)，也許有人擁有天生的吸引力，但更多的人需要不斷學(xué)習(xí)和體驗來提升自己的吸引力。本文將分享我的心得體會和一些吸引人的技巧，希望對讀者有所啟發(fā)和幫助。
第二段：第一篇吸引人的技巧。
最基本的吸引人技巧就是積極主動地與人交流。在與人交流中，要注意自己的言行舉止，顯得自信有條理、親切友好、耐心傾聽別人的話語，這樣才能吸引到別人不斷和你交流。另外，適時地分享自己的經(jīng)歷和觀點也會讓人對你感興趣。
第三段：第二篇吸引人的技巧。
除了積極主動地與人交流，還有一件關(guān)鍵的事情就是關(guān)注別人。只有關(guān)注別人，了解別人的需求和熱點話題，才能與別人建立更好的聯(lián)系。在交流中，要多問對方問題，適時地表達同情和理解，讓別人感覺到你在意他們。
第四段：第三篇吸引人的技巧。
吸引人還需要有親和力。在場合中，要主動融入集體，不要孤立自己。多和別人進行互動，不要過多地表達自己的觀點，而是設(shè)法引起別人的共鳴和興趣。在平時的日常生活中，也要讓自己充滿生命力和活力，這樣才能讓別人愿意和你交往。
第五段：總結(jié)。
總的來說，吸引人需要具備了解別人、關(guān)注別人、積極主動、親和力等多種技巧和素質(zhì)。在應(yīng)用各種技巧的時候，還要根據(jù)實際情況，掌握好時機和方式，不斷調(diào)整自己的方式和方法。只要不斷提升自己，就能成為一個有魅力、受歡迎的人。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十六
撰寫簡歷，他并沒有千篇一律的規(guī)律，通常來說，求職者僅僅只是根據(jù)自己的求職目標、招聘單位的條件和要求以及自己的強項和弱項等不同情況，注意有的放矢，展現(xiàn)優(yōu)勢，同時還需要兼顧簡潔扼要，合體適用等幾個問題。在編寫時，同樣也還是有很多方面需要大家注意的，寫簡歷網(wǎng)就給大家簡單的分析和介紹：
1、簡歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容：求職者應(yīng)注意簡歷設(shè)計的內(nèi)容，以方便招聘單位對應(yīng)聘者有一個大概的了解。基本來說，求職簡歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會實踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
2、從對方的角度考慮問題:求職者撰寫簡歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場需求上，以你的長處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對他們的價值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡歷時，應(yīng)針對對方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點。
3、文字簡明主題突出:求職者在撰寫簡歷時，切記要重點突出地編寫與所申請職位相關(guān)的經(jīng)驗與技能。對于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒有工作經(jīng)驗，簡歷的重點應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績，以及參加過的課外活動、實習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗。
4、措辭得體適度表意簡歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。簡歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡歷短小精悍，通俗易懂。行文要讓事實說話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實以及準確的數(shù)據(jù)說話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長。行文應(yīng)排除那些帶有強烈色彩的修飾語，帶有個人看法的字眼及強調(diào)語，而選用具體、明確的動詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細節(jié)表述實情，可使求職者顯得平實、謙虛和自信。行文時既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語，或使主語隱含于句子之中，使用主語隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
5、格式恰當(dāng)篇幅適宜求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢，最適合自己各方面任職資格的簡歷格式。編寫簡歷時，要根據(jù)寄送簡歷的目的，結(jié)合對方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡歷目的無關(guān)者，與對方的要求無聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時要字斟句酌，惜墨如金，使整個簡歷的篇幅精簡，濃縮，達到適宜的程度。
6、精心編排打印簡歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡歷給人的印象如何，因此，還必須對寫好的簡歷進行必要的加工，對它進行編排打印。簡歷的排版打印要精心設(shè)計，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。各項目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號，以便同正文有所區(qū)別。切忌簡歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡歷四處發(fā)放，容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后，簡歷初稿完成后，請老師或同學(xué)提供改進意見和建議，然后定稿，校對無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。
1、關(guān)于照片。
如果要放照片，請用一張半身照片，能夠看清細節(jié)的。多數(shù)崗位是不要求照片的，類似前臺、模特、或者需要賣相的職位需要，必要的話，放兩張，好讓人看清楚樣貌和身材，著裝盡量正式，記得梳洗干凈。
自拍的45度哀怨型就不要放了;至于伸著半邊舌頭的那種照片只會讓人聯(lián)想到夜場工作者，通常夜場hr也不在簡歷上看照片;各種復(fù)雜背景的照片只會讓我輩老眼昏花;婚紗照和藝術(shù)照完全無感，hr通常都是閱人無數(shù)的資深油條，騙是沒法過關(guān)的。
最重要的一點，“形象氣質(zhì)佳”是見了人之后才決定的，而且主觀因素很大，所以最好不要提及這個，以免傷了和氣。
2、關(guān)于期望薪資。
通常好的求職者，會了解一下自己希望從事的行業(yè)及職位薪資平均水平，如果感覺自己能很快上手，可以適當(dāng)提高10-30%。超出范圍的期望薪資，只會讓人直接忽略。當(dāng)然，最重要的是，工作能力和工作經(jīng)驗，需要配得上要求的薪資。
3、關(guān)于自我評價。
做了什么事，是最重要的，至于做事情的態(tài)度，基本上只要面試一開始，就能了解個八九分。所以自我評價的基礎(chǔ)在于求職者借助什么樣的平臺或者什么樣的機會，做出了什么成就，而不是說大話。至于具體的技能描述，放在這里頭基本上沒有太多價值，我見過很多寫著精通某某編程語言的，缺連基本的程序框架都不會寫。
另外一個很重要的事，是盡可能用很短的語言描述一下你所希望得到的工作以及與之想對應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃。當(dāng)然這個很難做，不過有心人總是會盡可能描述一下，哪怕不那么準確，也可以讓用人單位有清晰的認識。
4、證書。
這個不重要，因為基本沒人看。看證書找人的時代早就過去了，還在學(xué)校的也別費那心思去考了，壓根沒用。至于什么三好學(xué)生或者獎學(xué)金之類的，還是先放一邊吧，你在工作中解決問題的能力，未必比那些差生更強。
5、工作經(jīng)歷。
這個是最重要的。基本上分兩個部分，第一個部分是經(jīng)歷，都有過幾份工作，分別做了多長時間。三五個月?lián)Q一個工作的，基本上很少有人會愿意選，畢竟這種人很難在某一個機構(gòu)建立長遠的價值。職業(yè)自由時代的初期，一份理想的工作是3年左右，大約和讀一個大專出來的時間相仿，這樣可以讓求職者真正對行業(yè)建立起一點理解，并且收獲一些除了薪水之外，更重要的東西。
第二個部分則是項目經(jīng)驗。即具體所做的工作當(dāng)中如何發(fā)揮主觀能動性。其中比較關(guān)鍵的信息是，項目本身的描述，例如人員，工作分配，自己承擔(dān)的職責(zé)以及考核標準等等。求職者在項目過程中所承擔(dān)的職責(zé)以及這些職責(zé)如何與考核標準掛鉤是非常重要的描述，因此應(yīng)該詳細描述。對項目的描述，則通常可以幫助用人單位了解面試人對行業(yè)理解的程度，這個部分寫好了，基本上獲得一個面試的機會，就比較容易了。
值得注意的是，很多人的工作，并非項目類型的，而是日常工作：端茶送水、掃地抹灰、收發(fā)信件等等很小的事情，但是如果在簡歷當(dāng)中能把這些事情整理得井井有條，也是非常好看的簡歷。我曾經(jīng)看過一個前臺兼行政助理的簡歷，將各項工作進行了非常有條理的劃分和整理，并且做好了各種規(guī)劃和梳理，因此也是一份相當(dāng)不錯的簡歷。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十七
1.我是很看重工作成果的專業(yè)人員。
2.我能勝任各種不同工作。
3.我有n年的豐富工作經(jīng)驗。
4.我有超強溝通能力。
5.我有極強的職業(yè)道德。
6.我能達到或超越預(yù)期目標。
7.事實證明我已有多次成功記錄。
8.我與任何水平的團隊都能配合良好。
9.我具有超強團隊精神。
10.我總能完成保底任務(wù)。
怎樣的簡歷才更具個性化和吸引力呢？下面我們舉個例子：
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十八
在競爭激烈的市場中，如何吸引人們的眼球并獲得更多的關(guān)注和認可是企業(yè)和個人都需要思考的問題。在整個市場競爭中，吸引人的能力就像一把鑰匙，可以打開你的成功之門。道理是簡單的，但想要做好卻難得很。本文將從多個角度來探討如何吸引人的技巧和方法。
第二段：提高自己的內(nèi)在價值。
如果你的內(nèi)在價值有限，那么你就很難在別人的眼里變得有吸引力。在提高自已的內(nèi)在價值的方面，你可以增加自己的知識儲備，開發(fā)自己的技能和潛能。當(dāng)別人看到你在某個領(lǐng)域有很好的表現(xiàn)時，你就有了吸引人的力量。此外，有一顆溫暖的心，善良的話語和行動也可以吸引他人的關(guān)注和好感。
第三段：提高外在的形象。
許多人都說“衣不如新，人不如故”，這也說明了在社交場合中重視外表的必要性。如果你粗心大意地穿著破爛的衣服、丟失了首飾或者不合時宜地噴了很多香水，那么你在別人的眼里就會變得缺乏吸引力。一個準確、自然且美好的形象，可以讓你在眾人中脫穎而出。因此，為了提高自己的吸引力，我們應(yīng)該注意打扮和形象。但也不要過分追求外表的修飾，而忽略了自己的內(nèi)在素質(zhì)。
第四段：提高交際技巧。
在一個人們需要相互合作和幫忙的社會中，擁有良好的交際技巧不僅能改善我們的人際關(guān)系，還能為我們開拓更多的機會。而且交際的方式，總是讓別人感覺得到你的誠摯和熱情，也是吸引人的一種技巧。如果你懂得勸人、會車、送禮，那么你很容易吸引他人的青睞。
第五段：成為獨具特色的人。
無論在任何領(lǐng)域，成為一位獨具特色的人都可以讓你從大眾中脫穎而出。做一個有特點的人，并能贏得眾人的欣賞和認可，這是吸引人的最終目標。成為獨一無二的人，首先要有自己獨特的想法和見解，這可以涵蓋從思考問題的角度到解決問題的方式。其次，你需要發(fā)掘自己的優(yōu)勢和特長，在自己擅長的領(lǐng)域中展現(xiàn)自己的才華。最后，你需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己的能力，讓自己成長為一個全面、深度閱讀的人。這是成為獨具特色的人的關(guān)鍵。
總之，吸引人是一個全面的過程。不僅需要注重自我提高，還需要注重自己的外在美、提高交際技巧和成為獨具特色的人。如果能夠全面發(fā)揮，你就可以把自己的成功和快樂放到一個更高的層次。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇十九
曾任職企業(yè)。
我們首先會看他現(xiàn)在或最近在什么企業(yè)工作過。如果和空缺職位處于同一行業(yè)，而且有在該行業(yè)中的領(lǐng)先企業(yè)任職經(jīng)歷，那么獲得面試的機會是十之八九。另外有在跨國企業(yè)、知名企業(yè)的經(jīng)歷會得到優(yōu)先考慮。這看起來有點欠公平，但是現(xiàn)在不僅是外國企業(yè)，包括民營企業(yè)也希望聘用有跨國企業(yè)經(jīng)驗的人才，這是因為企業(yè)相信他們不僅能很快適應(yīng)新的工作環(huán)境，而且會把跨國企業(yè)的先進管理方法和技術(shù)帶進來。
職位。
那些委托獵頭尋找的.人才通常都是在管理水平和專業(yè)技能上資質(zhì)較深的優(yōu)秀人才，所以你的簡歷如果沒有你顯示出你有足夠的管理者資歷（比如5-7年），那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷了解你的職責(zé)大小，行業(yè)深入程度（比如“負責(zé)全國市場推廣”的市場經(jīng)理會比“負責(zé)上海市場推廣”的市場總監(jiān)對企業(yè)的影響程度大），判斷你與空缺職位的匹配程度。
業(yè)績。
沒有業(yè)績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業(yè)對職位的內(nèi)容和職責(zé)范圍設(shè)計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業(yè)績，數(shù)字、案例和獎勵等比長篇的職位描述更能打動看簡歷的人。
雖然寫簡歷時要在措辭、排序和格式上花不少工夫，但是獵頭在看簡歷時不會在意它的形式，但英語簡歷是必須的。此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內(nèi)容，那么它就會失去所有被推薦的機會。
簡歷如何推銷。
好簡歷有什么標準。
專家教你如何讓簡歷出彩。
吸引人的簡歷標題（優(yōu)秀20篇）篇二十
3.放我的真心在你的手心。出自：美加凈護手霜。
4.喝孔府宴酒，做天下文章。出自：孔府宴酒。
5.溫暖親情，金龍魚的大家庭。出自：金龍魚。
6.佳能，我們看得見你想表達什么。出自：佳能公司(照相機)。
7.精彩湖南，紅網(wǎng)了然！出自：紅網(wǎng)。
8.臭名遠揚，香飄萬里出自：臭豆腐。
9.人人都為禮品愁，我送北極海狗油。出自：北極海狗油。
10.支起網(wǎng)絡(luò)世界出自：贏海威。
11.用我們的釣線，你可以在魚兒發(fā)現(xiàn)你之前先找到它出自：約翰遜的釣具。
12.繁榮民族文化傳播藝術(shù)經(jīng)典出自：某文化傳播公司。
13.一呼四應(yīng)！出自：音響公司廣告。
14.動感地帶----我的地盤聽我的出自：動感地帶。
15.立邦漆：處處放光彩！出自：立邦漆。
16.永遠要讓駕駛執(zhí)照比你自己先到期。出自：汽車陳列室廣告。
17.男人對西服的要求，就是女人對男人的要求出自：西服。
18.別吻我，我怕修。出自：潤化油。
19.有一種酒是用來留傳的出自：十八酒坊。
20.goodtothelastdrop.滴滴香濃，意猶未盡。(麥斯威爾咖啡)。
21.obeyyourthirst.服從你的渴望。(雪碧)。
22.thenewdigitalera.數(shù)碼新時代。(索尼影碟機)。