在下半年，我們要注重細節，提高工作的精確度和質量，為實現目標打下堅實的基礎。以下是小編為大家搜集整理的下半年總結范文，希望對大家的寫作有所啟發。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇一

為扎實抓好20xx年秋冬季農業生產工作,進一步調整和優化農業產業結構,加快推進我鎮社會主義新農村建設步伐,千方百計促進農業增效,農民增收,根據我鎮農業發展現狀,結合鎮情實際,為使秋冬農業工作順利開展,取得實效,特制定本工作計劃:。

一是努力提高復種指數；二是以市場為導向，堅持按照穩糧增油強菜興果的工作思路，把發展種植業與畜牧業緊密結合同步發展，努力提高農產品商品率和市場競爭力，增加效益；三是抓好重點區域的產業結構調整，特別是重點抓好公路沿線科技示范帶的引導和指導工作，使公路沿線種滿種足實現無空閑田土,確保在綠色過冬的基礎上能實現效益過冬。

在條件適宜的村大力推行稻田多熟制種植模式。全鎮秋冬季力爭完成大田作物種植面積20000畝，其中夏糧8300畝，總產5300噸，其中小麥3200畝，脫毒馬鈴薯4xx0畝，油菜計劃完成5400畝，總產540噸，其中優質油菜4300畝，育苗移栽3800畝，蔬菜種植8000畝，其中秋菜2500畝，冬春菜5500畝，水果新增種植面積450畝，其中葡萄200畝。

（一）“185”種植示范點建設目標。

1、結合本鎮資源優勢，著力提高科技含量，努力提高商品果蔬及農產品的商品率和市場競爭力，以加大農業科技示范投入，加強農業基礎設施建設，狠抓科技培訓，加大對新品種、新技術、新種植模式及成功經驗的引進。選擇適宜我鎮發展的高效種植模式、先進適用的技術，高產、優質、高效的品種，通過創辦示范點將新品種新技術新模式有機結合進行展示示范，充分帶動各區域的發展，壯大生產規模。

2、示范創建的目標：在實現綠色過冬的基礎上，以實施4000畝的“185”農業種植產業化工程為重點，以實現農業增效、農民增收為根本目標，力爭創辦目標示范點。

（二）科技興農示范。

1、油菜育苗移栽示范點3個，共xx0畝。

2、脫毒馬鈴薯示范點3個，共xx0畝。

3、甘藍示范點四個，面積共400畝，其中某某村250畝（含核心示范xx0畝），某某村示范點1個50畝；某某村1個50畝，某某村50畝。

(一)甘藍種植計劃在9月xx至25日前完成播種育苗工作；

（二）甘藍示范點在9月xx日前完成播種育苗，在xx月15日至25日移栽；

（三）在xx月5日至25日完成油菜育移栽。

（四）在xx月20日-30日完成小麥播種工作；

（五）在11月15前結束晚稻收割；

（六）早熟蔬菜育苗工作：計劃于xx月底完成蔬菜種植的意向摸底調查工作統計并做好栽培技術培訓工作，11月25日完成蔬菜播種育苗工作，12月15日前培訓結束。

（一）甘藍補助計劃共計20萬元。

（二）番茄示范9020畝。

加強秋冬季農業技術培訓，計劃開展各種技術培訓八期，培訓人數約為xx00人，主要培訓對象為青年婦女和村組干及積極種植戶（60歲以下）。

（一）在xx月20日前完成對各村開展秋冬種農業種植意向的調查摸底工作，發放秋冬種植意向摸底調查表，掌握各村種植動態。

（二）xx月底做好項目的申報工作；

（四）加強對實施項目的培訓工作，重點抓好蔬菜生產各個環節的技術培訓和技術指導工作，確保公路沿線科技示范帶實現良好效益。

（1）計劃落實修建果蔬育苗中心一個，占地面積約185畝，推動果蔬產業發展；

（2）計劃修建大壩排灌溝渠2條，約長8公里；

（3）修建江下壩機耕道2條，約寬25米共長約2公里；方便農產品運銷，促進生產發展，減輕群眾投入，提高效益；對促進我鎮農業增產、增效、農民增收提供強有力的條件保障。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇二

**村占地面積平方公里，轄組戶人，有黨員名(其中男名、女名)，低保戶戶人，五保戶戶人，參加農村養老保險戶人，合作醫療戶人。**年我們村緊緊圍繞鄉黨委、鄉政府的安排部署，堅持黨建引領、產業富民、基礎奠基、穩定護航的工作思路，不斷夯實一個責任，鞏固兩個建設，促進三個堡壘推動全年工作順利進行。

1、夯實一個責任：就是鄉村干部包村工作責任。

按照鄉上總體部署，采取領導包村，干部包組、村組干部包戶的工作模式，每周利用三天時間經常進村入戶摸底調查，做到知民情、解民憂、幫民困。

2、鞏固兩個建設：就是生態綠化和產業建設。

首先在生態綠化上，我村按照黨委政府總體規劃，完成公路沿線行道樹修剪、涂白3公里，同時加強林草管護，高度重視禁牧和防火工作，加大宣傳力度，堅持羊子不出圈，農民進山不帶火的原則。其次在產業建設上，我們積極動員群眾搶抓春墑較好的時機，完成川臺子地雙壟溝鋪膜200畝，落實集中連片脫毒馬鈴薯種植200畝、新品種小雜糧種植200畝。新建小弓棚2座，落實養豬大戶3戶，修建宋柳溝小規模黃酒釀造廠一個。同時，加強林果業建設，動員群眾清明前后對老園進行擴盤改造，對幼園進行澆水、施肥、修剪，在井澗新建蘋果園30畝，新種人工牧草200畝。

3、推動三個堡壘：就是基礎設施、基層黨建和社會穩定。

在基礎設施上，我們村重點落實移民搬遷工程，積極動員偏遠農戶，集中向縣城或政府駐地搬遷。并協調打通莊子至的鄉村道路。在基層黨建上我們抓黨建促發展，讓黨員爭先帶頭創示范，每名黨員包扶一名貧困戶，積極發展黨員，培養入黨積極分子，給農村黨員輸入新鮮血液。在社會穩定中，貫穿小事不出村，大事不出鄉的原則，早發現，早整改，早落實。確保沒有一名上訪人員。同時，認真完成所有內業資料，隨時迎接上級檢查。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇三

(一)聚焦“一個中心”。全面開展部省共建鄉村振興示范縣建設。根據6月5日印發的《武義縣部省共建鄉村振興示范省先行創建實施方案》，明確示范創建的目標、任務，突出規劃先行，突出特色產業支撐，突出項目化推進，突出人才資本作用，切實做好“轉化”文章，打造“一村一品”特色品牌，引動鄉賢人才的回歸。到2020年，鄉村振興制度框架和政策體系基本形成，鄉村振興取得實質性進展，全縣城鄉同步高水平全面建成小康社會，創成省部共建鄉村振興示范縣。

(二)抓好“兩個試點”建設。一是抓好有機肥替代化肥國家級試點項目建設，以城西省級現代農業綜合區茶葉主導產業核心示范區為主，建立“有機肥深施+配方肥”、農牧對接、水肥一體化等模式示范面積5000多畝，畝用有機肥1噸以上，開展測土配方施肥，探索化肥施用定額制，化肥減量15%以上。二是抓好省級農業綠色發展先行縣建設，保持糧食綜合生產能力在5.5萬噸，高標準農田面積比重達到80%以上，農田灌溉水有效利用系數達到0.581以上，受污染耕地安全利用率達到91%，年度水功能區水質檢測達標率95%。綠色農產品及加工品開發勢頭強勁，主要農產品“三品一標”率達到55%以上。打造“最美田園”20個以上。培育提升以綠色生產為導向的綠色發展先行區13個，農業綠色發展新型農業經營主體50個。

(三)著力“兩大示范”創建。一是著力省級農業主導產業“機器換人”示范縣。爭取7月出臺我縣創建實施方案，召集各創建主體單位對照省茶葉產業“機器換人”創建指標補短板、挖亮點，積極創建浙江省農業主導產業“機器換人”示范縣，提升我縣現代農業服務水平。二是著力美麗鄉村示范縣創建。對照《浙江省美麗鄉村示范縣評價辦法(2020年修訂)》查漏補缺，為進一步深化美麗鄉村建設，打造武義美麗鄉村升級版。加速武義江履坦段古村落文化產業帶、小白溪茭道段鄉村旅游產業帶建設，創建精品村15個、精品線2條，加快郭上、范村、壇頭省級歷史文化保護利用重點村建設。

(四)深化“四項改革”。一是做好農村生活垃圾分類處理。完成2個省級高標準農村生活垃圾分類處理示范村(履坦鎮楊岸村、白洋街道乾口壟村)建設，按期完成剩余29個省農村生活垃圾分類處理村(市垃圾分類優秀村)創建。二是完善農村“三資”管理，對各鄉鎮賬務、“非現金”結算轉賬支付落實情況開展檢查，推進村集體“非現金”結算，實現痕跡化管理，并對三資融合新村開展驗收及獎勵資金兌現。三是積極探索消薄新路，開展“飛地”園區共建，通過探索青田“供土地指標、供錢投資、供人管理”，平湖“保障落地、保障招商、保障收益”的模式擬定適宜我縣的“飛地”消薄計劃。四是加快土地規模流轉,利用農業“標準地”改革，積極探索農業農村發展新模式，推動農業高質量發展。錨定目標，準確把握農業“標準地”改革的關鍵環節，到2020年底，力爭完成王宅鎮、柳城鎮、大田鄉試點鄉鎮1430畝任務。

(五)突出“五大重點”。一是做“實”做“細”民生實事，召集相關單位設立空心村改造專項工作組，設立辦公室，抽調精兵強將，負責指導、把關好全縣的空心村改造工作。同時，指導相關鄉鎮(街道)建立自己的工作小組，把改造工作作為“一把手”工程，確保完成今年20萬平方米改造任務。二是做強我縣農業主導產業，加速在建的4條碾茶生產線、2條抹茶生產線建設，爭取在10月底前建成投產使用。全年新增并投產使用碾(抹)茶生產線13條，屆時我縣將是浙江省碾抹茶生產線最多的縣。三是聚力打贏脫貧攻堅戰，認真解決下山脫貧遺留問題，強化城鄉居民基本醫療保險制度、農村社會救助制度等政策性兜底保障，確保完成農村居民人均可支配收入同比增長9%和低收入農戶人均可支配收入增幅15%兩個對標天臺勇趕超指標。四是推進“百場示范、百場提升”。推進養殖模式升級，提高節水化、自動化、科技化養殖，繼續探索推廣異位發酵床、污水深度處理、除臭減臭等新型治污技術，實現養殖糞污源頭減量。完成5家省級美麗生態牧場及130家示范養殖場建設，提升100家養殖場的動物防疫條件建設，使綠色發展成為畜牧業發展的主旋律。五是繼續開展“四不”整治，提升“三服務”水平。著力在鞏固前期“四不”專項整治行動成果基礎上，結合全縣開展的“三服務”活動，進一步提振全局干部隊伍精氣神，倒逼廣大干部增強擔當作為精神，把服務落實在企業、群眾、基層急需處，把服務細致到具體工作、實際問題處，提升基層獲得感。積極開展“無證明城市”改革，化解“證明多、辦事難”的痼疾，將“減證便民”工作推向了一個全新的高度和水平。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇四

20xx年是收獲的一年，在這一年里，我們在區委、區政府的領導下，取得了長足的進步，農業總收入達6535萬元，人均收入6508元。在20xx年里，我鎮將以黨的十六屆三中全會及中央一號文件精神為指導，緊緊圍繞我區“發展都市型現代農業，建設首都生態農業區”的思路，以農民增收為核心，以產業化為載體，不斷優化農業結構，力爭將我鎮建成農產品加工中心，生態旅游、采摘、休閑中心。

預計在20xx年內實現農產品加工銷售收入32800萬元，全年接待觀光采摘30000人次，實現采摘收入300萬元，全年實現農業收入7200萬元，農民人均收入7028元。

1、現今存在的最大的隱患就是由于村支部執行有關政策的失誤而導致土地承包期過長，一次性收入，農民在土地上的收益并不是每年都可以分得，這使農民的土地利益受到了影響。

2、確權的土地和不確權土地在稅費改革后的待遇有所差別，不確權村的村民要求種地。

3、土地實行確權的部分，應該有本，但本沒有到本人手上。土地流轉手續不全。我們將積極穩妥地推進此項工作。

4、目前我鎮以成功化解完成xxx、xxx兩村的群眾上訪工作。

兌現土地流轉收益，目前已完成兌現5個村（xxx、xxx、xxx、xx、xxx），還有15個村正在醞釀，近期將實現兌現。目前第一輪土地流轉已完成6個村（xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx）由于流轉期未到（5年）暫不能進行新一輪的土地流轉。

我鎮現有自然村20個，其中有11個村都有農業貸款，貸款總額為559.15萬元。根據區領導指示精神，我們認真學習其他鎮的工作經驗，積極探索與我鎮現存情況相適合的方法。我們在對各村閑置農機、閑置廠房、資產和可用于抵頂貸款的土地進行充分調查的基礎上，充分利用銀行減免息政策，以閑置農機設備及資產作為抵押償還，減輕了部分村的債務包袱。此外，認真征求村民意見，在閑置農機、廠房和土地價格的抵押價格、出村地與被代替出村地土地面積的置換比例等問題，與村委會協商，并在村民代表大會上進行討論。在得到群眾的認可和支持后才實施具體工作，為將來更好的開展工作奠定良好的基礎。今年計劃完成5個村的債務化解工作，化解貸款250萬元。

我鎮按照產業化的思路，按照特色化主導產業、區域化農業布局、企業化投資主體、產業化經營機制、標準化生產技術、品牌化優質產品的要求，大力發展農產品加工營銷型新龍頭，加快發展農產品加工業，打造一批從事優勢農產品加工、營銷的新龍頭，特別是食品加工業。而前不久，新落戶我鎮的xxxxxx公司就是我鎮農業產業化發展的一支新力軍。該企業投資1.3億元，主要生產豆沙（綠豆、紅小豆、白豇豆），預計產值4.5億元，帶動種植戶100戶，使農民增加收入150元/畝。

我鎮的水晶梨已注冊了“xxxx”牌系列水果商標，獲得食用農產品的安全認證，現正在申請全國的食用農產品安全認證。我鎮去年梨的盛果期產量為180萬斤，預計今年的產量將在400萬斤以上，如何銷售是即將面臨的最大問題，為了確保果農的實際利益，我們將拓展多種渠道幫助果農銷售果品。

首先，我們可以鼓勵有條件的果農建保鮮庫，延長銷售期，提高果品的產值。也可聯系一下有能力的批發商來我鎮興建保鮮庫。

其次，我們還可以實行派送，鼓勵團體購買。

在田間，我們發現很多果農為了增加收入，在果樹的行間中上了其他作物，因不同作物根際養分競爭而嚴重影響了果樹的生長，套種要有科學的依據。

在保存果品質量問題上，我們還存在很多不足，特別是農民對于采摘、保存等方面的專業知識還存有很多欠缺。很多農民只重視眼前利益，并不能按照操作規程上的要求進行操作，特別是一部分果農在采摘時，不注意對果品質量的保護，人為損壞較為嚴重。所以，提高果農的認知水平，加強對農民專業水平的培訓是勢在必行的。

為了尋求最為有效的方式、途徑，我們會在教學方式上做出改變。我們計劃將培訓的地點由原來的課堂轉移到田間、地頭來，采用實地教學的方式，把專家帶到農民家中，分區域、分部分，按照果樹的年限、種植地氣候、水肥等條件因素，對于農民掌握起來有難度的具體操作性問題，給予因地制宜的講解。全年內計劃舉辦技術講座四次。

隨著人民生活水平的逐步提高,城市節奏不斷的加快，很多市民都愿意利用節假日休息的時間，短暫的躲避鬧市，或回歸自然，或舒展筋骨。即將落成的旅游度假村，就為我鎮的旅游業發展注入新機，發展沿途的餐飲、服務業，勢必會令農村剩余勞動力問題在一定程度上得到解決，也會為當地的農民帶來一定的收入。除此之外，我鎮擁有得天獨厚的地理優勢，沂河路沿線的采摘園在過去的一年里就已經吸引了大量游客。不僅如此，山西酒馳名中外，我們還會邀請社會各界的朋友來酒廠參觀，點燃新的亮點，填補我鎮旅游觀光業的空白。

在過去的20xx年里，我們在有關新聞媒體上進行了一定的宣傳。我們先后與日報社、廣播電臺、電視臺等媒體都有過合作，并且取得了良好的宣傳效果。在此基礎上，我們準備進一步加大宣傳力度。除與上述媒體合作外，充分利用電視和網絡優勢，打響品牌知名度。我們預計在6月份參加工商局舉辦的商標展的新聞發布會，并且在搜狐或新浪網等門戶網站上進行展示。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇五

2021年上半年，區行政審批辦認真貫徹區委七屆八次全會精神，全力落實疫情防控復工復產“兩手抓、兩戰贏”的要求，深入推進“最多跑一次”改革,努力提升“政務、營商、交易”三個環境，強化“組織、后勤”兩個保障，為推進我區高質量發展提供有力支撐。

一、“防疫+服務”兩不誤，全力提升政務環境。

截至目前，“中心”累計接待群眾咨詢x余人次，受理各類辦件x件，辦結率x%，其中導辦、幫辦、代辦共計x余件，收到錦旗x面、表揚信x封。

1.打好疫情防控主動仗。快速行動，制定《x區行政審批辦關于做好一級公共衛生事件應急響應下的行政服務工作方案》。組建“把關”、“分流”、“巡視”、“保障”四支隊伍，引進“健康etcpro”、紅外測溫儀等智能設備，嚴格落實防疫工作要求，打造安全有序的辦事環境。

2.打好便民服務組合拳。一是推行“不見面”審批，以“網上辦、掌上辦、自助辦、預約辦”等方式有效分流大廳人流。二是建立在線服務專班，實行“線上申請、在線辦理、快遞送達”模式，引導群眾足不出戶辦事。三是推出“專家掛號式”服務，“一對一”在線辦公、“點對點”答疑解惑，設立為企服務熱線，開展24小時“5+2”不停歇服務。

3.下好聯審聯辦先手棋。率先在全市范圍內試點推廣“購車一件事服務”，納稅人在購車環節可一站式完成交稅、保險、上牌、辦證等事項，實現“2分鐘完成繳稅、20分鐘驗車上牌”。

4.實現群眾滿意硬指標。對現場服務“一次一評”、網上服務“一事一評”，各進駐單位每日對辦件100%回訪，做好評價、反饋、整改、監督全流程閉環管理。在2021年市兩率排名（3-4月）中，我區“最多跑一次”實現率x%，滿意率x%，在主城區中排名分別為第2、第1名。

二、“減負+提速”齊推進，全力提升營商環境。

開工項目x個，竣工項目x個；

累計簽訂土地出讓合同地塊x塊，出讓用地面積x萬平方米，出讓金額約x億元。開展網上中介機構服務評價x件，合同備案審批x件，申請模擬審批項目x個。

2.大力推進商事登記制度改革。新設“開辦企業自助服務角”，統一標識，升級配套設施。企業開辦實現一日辦結、一窗通辦、同城通辦，材料壓減至x份、環節壓減至x個。截至目前，完成企業開業登記x家，免費送出企業公章x套（含同城通辦），發出“同城通辦”營業執照x家。

3.推進不動產交易登記改革。在全省率先做到交地交證“零時差”，將權籍調查優化前置，實現建設用地規劃許可證、不動產權證并行辦理、同步完成。實現一般登記4個工作日、抵押登記2個工作日以內辦結，x項單套房業務轉移登記全面實現60分鐘辦結。實現工業“標準地”首次登記即日辦結，辦證申請資料精簡x%。今年以來，累計企業辦件x件。

三、“數字+監管”促規范，全力提升交易環境。

1.探索提速增效新引擎。推進工程建設招投標“一件事”辦理，初步實現公共資源交易“一網通辦”，進場交易項目全流程“零收費、零材料、零跑腿”。截至目前，建設工程進場交易項目x個，涉及概算額x億元，實現交易總額x億元，節約資金x億元。其中超過x%的項目可在60分鐘內完成全部開標流程，節約時間三分之二以上。

2.開辟交易監管新路徑。推行數字見證新模式，變“工作人員跑腿”為“信息跑路”，實現一人見證多個項目。通過視頻遠程監督，借助“物理隔離”降低對招標人、投標單位、評審專家人為干預的概率。同時，項目開標現場安排至少兩名工作人員遠程監管，采用兩人相互見證制，使招標投標全過程更透明、公正、綠色、高效。

3.聚焦房產招租新目標。以實現“零跑”為目標，今年6月面向全區出租單位正式推行房產公開出租線上申請、在線即時審核，最大程度方便出租單位。截至目前，共計進場拍賣房產x處，成交x處，實現總成交金額x萬元，租期內溢價x萬元。

4.打造政府采購新常態。積極做好商品，特別是疫情物資的上架審核；

完成我區首個政府集中采購電子化項目，實現交易額x萬元，我區政府采購邁上全流程電子化操作新臺階。截至目前，我區共有政采云一張網協議供應商x家，一張網上架商品數161358件。

四、“嚴管+厚愛”兩手抓，強化服務保障。

1.完善政務監察。進一步發揮政務智慧服務（監察）中心在效能監察、電話回訪、業務咨詢等方面作用，實現對各窗口服務情況的全面掌握、統一協調。截至目前，累計接受電話咨詢x人次，引導（指導）群眾網上辦x人次。

2.健全考評機制。修改完善《窗口管理評估細則》、《窗口工作人員管理評估細則》、《評優辦法》等文件，加大考核力度。結合“最多跑一次”改革工作，持續開展作風效能整治督查活動，加大違規違紀行為查處力度。

3.提升管理水平。進一步提升中心內部管理水平，強化防疫、物業、午餐等保障工作，將服務工作落細、落實，全力營造安全舒心的服務氛圍。

五、“黨建+群團”聚合力，強化組織保障。

1.強化黨建引領。發揮黨員先進性，疫情期間機關支部共計出動黨員x人次，增援社區防疫工作，累計志愿服務近x小時。為助力企業復工復產，班子成員帶頭“一對一”服務企業，共走訪服務企業x家，為企業上門服務x次，協調解決企業復工復產中的困難和問題x個，收集疑難問題x個，提交專班協調問題x個。

2.加強理論武裝。抓好黨組中心組學習和學習強國、西湖先鋒app學習，利用審管通平臺，開辟黨員之家專欄，展示每期黨課內容，建立學習資料、每日朗讀、x等板塊，上傳黨內規章制度、各類學習音頻、先進事跡等，依托信息化打通進駐人員黨風廉政學習教育的“最后一公里”。

為加強中心“家文化”建設，開展瑜伽健身、包粽子迎端午等活動，營造團結和諧、嚴肅活潑、積極向上的工作氛圍。

下半年，區行政審批辦將根據“戰疫情、促發展”總要求，在做好疫情防控工作基礎上，圍繞“六大專項行動”、“補短爭先、提質增效”攻堅活動、“最多跑一次”改革等重點工作，對標目標任務，抓好貫徹落實。

通過“移動辦”“自助機辦”“不見面審批”，打造“指尖上的行政服務中心”；

推進省級x件“一件事”事項落地應用，深入實施優化營商環境“10+n”行動。二是推進商事登記制度改革。對所有涉企經營許可事項實行全覆蓋清單管理，按照直接取消審批、審批改為備案、實行告知承諾、優化審批服務等四種方式分類推進改革，確保“全覆蓋、零許可、數字化、強監管”。三是推進投資項目審批改革。依托投資項目3.0系統，實現一般企業投資項目審批驗收“最多80天”。推進施工圖自審備案制，落實規劃許可和用地審批“多審合一、多證合一”，深化工業用地“標準地”改革和“畝均論英雄”綜合評價機制。

2.圍繞便民利企，推進服務提檔升級。加快智慧政務大廳3.0系統建設，在完成區行政服務中心改造后，統籌推進全區各街道便民服務中心取號系統升級改造，實現取號信息系統共享，全區政務大廳“一次刷臉、全域通辦”。通過微信公眾號預約取號，實現“在家取號、到點辦理”。

3.強化數字賦能，推進交易便捷高效。分步落實遠程異地評標室建設，借助“1+n”主副場評標，探索遠程異地評標，借助電子監察系統為查處圍標串標提供數據依據，凈化x招投標市場秩序。穩步推進國有房產線上招租，逐步實現我區房產招租各環節電子化。優化政府采購供應商審核流程，加速供應商入駐政采云平臺、一張網協議審核及商品上架。

4.開展“三建”活動，推進“最強支部”創建。一是推進模范機關建設。以創建優質服務窗口為目標，進一步深化“黨建+12345”助力“最多跑一次”改革黨建項目，持續推進“最多跑一次”改革。二是推進清廉機關建設。通過營造陽光清廉的政務服務環境，建立長效規范的政務服務制度，制定高效透明的政務服務流程，打造清正勤勉的政務服務隊伍，努力探索清廉品牌創建。三是推進學習型機關建設。在加強學習、完成任務中強化支部一線堡壘和黨員先鋒模范作用發揮。定期開展讀交流會、業務大講堂等活動，拓展學習形式，推進學習型機關建設。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年上半年，農業農村局認真貫徹黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，深入學習全國“兩會”精神，按照“產業興旺、生態宜居、鄉村文明、治理有效、生活富裕”的要求，扎實推進鄉村振興戰略，取得了較好成效。現將上半年重點工作完成情況及下半年工作打算匯報如下：

（一）在打贏疫情防控阻擊戰中彰顯農業人的擔當。

面對突出起來的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，局黨組堅決扛起政治責任，第一時間成立了以局長為組長，各班子成員為副組長，各科股長為成員的領導小組，制定了《x農業農村局關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的實施方案》和《應急預案》，多次召開專題會議，明確了圍繞農業農村局的職責職能，堅持從保護人民健康、維護社會穩定、保障國家公共安全的高度出發，把聯防聯控和重大動物疫病防控、農業產品產、供、銷、運輸作為疫情期間的重點工作的思路。在疫情期間，積極為企業申請為xx家企業辦理xx民生保供企業資質證明，辦理通行證xx個，解決了飼料xx余噸、雞苗x萬只、豬苗x萬頭、肉禽銷售出欄xx萬只運輸受阻問題，確保“菜籃子”產品市場供應和農業畜牧業生產穩定發展。

（二）在常態推進農業供給側改革中體現農業人作為。

在做好疫情防控的同時，積極引導廣大農民群眾推進供給側結構改革，切實抓好春耕生產工作，全面推進農村健康穩定發展。一是做好春耕生產。制定x2020年農業生產計劃和發展規劃，積極引導廣大農民群眾按春耕實現做好春播工作，萬畝，萬畝、萬畝、瓜菜x.x萬畝。二是做好農情信息調查與反饋。對小麥關鍵生育時期進行墑情、苗情、病蟲發生情況田間調查，制定出小麥生產管理措施，指導農民進行分類管理。三是加大農產品質量安全引導。積極通過電話、微信、實地檢查指導等方式告誡、提醒種植戶提高農產品質量安全意識，嚴禁使用國家禁用農獸藥，嚴格執行農藥間隔期規定。充分利用“xx”微信公眾號共發布xx多期，宣傳農產品質量安全、疫情防控、農業技術等知識以及x縣農產品的供求信息，設立“網絡課堂”專題，整理“農產品質量安全知識”視頻xx期。先后發布了“x縣農業農村局致廣大農產品及農業投入品生產經營者的公開信”等一系列農產品質量安全監管文件，制定2020年農產品質量安全工作計劃、監測計劃、應急預案等方案，監督檢查種植業生產基地xx多家次，簽訂安全生產承諾書xx份，張貼“落實農產品安全生產經營主體責任告知書”“創建x省x縣倡議書”xx多張，發放“創建x省x縣倡議書”等宣傳資料xx余份。完成綠色食品企業xx科技服務公司的年檢工作，扶持培育x家合作社申報綠色食品企業。四是推進惠農補貼項目落實。認真組織各鄉鎮進行耕地地力保護補貼面積等基礎數據審核匯總工作，嚴格按政策規定核定補貼面積，對耕地地力補貼；對我縣申請季節性休耕項目的地塊進行初步審核，xx年共計申報季節性休耕面積xx畝，并上報實施方案待上級部門審批，今年較去年增加xx.x畝，涉及全縣x個鄉鎮xx各村。五是積極爭取國家專項資金。推進園區建設工作，今年對我縣的市級園區又爭取專項資金，繼續完善園區建設，加大園區的宣傳力度，制定農業結構調整千畝片區實施方案。

（三）在穩步動物疫病防控中展現農業人的本領。

堅持動物疫病防控工作作為今年的重點工作，積極做好重大動物防控、消毒滅原和抗體檢測等工作，有力保障了家禽、牲畜健康，防止了各項疾病傳播。一是開展重大動物疫病防控工作。嚴格落實“地方政府部門保免疫密度、業務部門保免疫質量”的要求，集中開展強制免疫工作。下發了《2020年重大動物疫病防控工作方案》，對牲畜實施“疫苗注射數量、免疫證、耳標、免疫檔案、”四到位，實行一村一檔、一戶一頁、一場一檔、一畜一證的方法，做到鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜（禽）、畜（禽）不漏針，確保了應免畜禽免疫密度達到x％；免疫證持證率、防疫檔案建檔率達到x％；建立健全免疫告知制度，發放免疫告知書xx份，確保無重大動物疫情發生。二是開展熱季消毒滅原工作。利用夏季天氣熱的有力條件，x月對養殖場、屠宰場、無害化處理廠、集貿市場等進行全面徹底的消毒，切斷動物疫病的傳播。發放消毒藥品xx件，消毒面積xx萬平方米。奶牛場“兩病”凈化及免疫抗體檢測。目前已完成兩個奶牛場xx頭奶牛的“兩病”檢測，完成免疫抗體檢測xx余份。三是開展hxnx抗體檢測工作。對全縣飼養日齡xx以上的肉禽，每批抽測xx份血清進行抗體檢測，合格出具檢測報告。目前已抽檢xxx場次，檢測血清樣品xx份。四是開展醫政藥政工作。完成x縣聚和生物科技有限公司的獸藥gsp驗收；處理x件藥殘超標案件；對x個獸藥經營單位，x個動物診療單位進行了xx次監督檢查，未發現違禁獸藥。五是繼續開展非洲豬瘟疫情排查。下發了《2020年非洲豬瘟防控工作方案》，以“三式管理、三大活動”為抓手，做好非洲豬瘟防控工作。組織精干力量，結合基層分站工作，深入養殖戶、屠宰場、無害化處理廠進行非洲豬瘟疫情排查工作。目前出動x萬車次、工作人員x萬人次，已排查x萬個場點，排查生豬xx萬頭，未發現非洲豬瘟疫情。六是強化飼料質量安全監管。為了確保飼料質量安全，對飼料生產企業每兩個月進行一次現場檢查，督促企業做到“四個必須”，即：原料必須合法，生產必須依標、產品必須檢驗，記錄必須完善，全面規范企業生產經營行為。

（四）在深化農村改革中展示了農業人的敬業精神。

堅持把深化農村改革作為推進農村發展穩定的大事牢牢抓在手上，積極擔起農村改革任務，穩步推進了農村改革發展一是深化農村土地“三權分置”改革。目前共解答土地流轉咨詢xx余次，提供流轉合同樣本xxx份，趕大集宣傳x次，共發放宣傳材料xx余份，新增流轉面積xxx畝；二是加大力度促進新型經營主體高質量發展。完善家庭農場名錄管理制度，積當前隱藏內容免費查看極開展農民合作社和家庭農場示范創建，培育省級示范社x家，市級示范社x家，省級示范家庭農場x家。通過對新型經營主體摸排清理，截止目前農民專業合作組織工商注冊xx家，家庭農場xx家，新增注冊農民合作社x家。三是全面開展集體產權制度改革自查。對xx個村農村集體產權制度改革工作進行查漏補缺、完善檔案。四是鞏固產權制度改革成果，開展農村集體租賃資源、資產等經濟合同清理，深挖村集體潛力，盤活集體資產，發展壯大集體經濟。同時做好xx個發展壯大集體經濟試點村驗收工作。五是做好宅基地改革與管理。組織各鄉鎮分管領導進行宅基地工作培訓，協調自然資源局做好宅基地人員與工作的交接。六是繼續推行農村財務委托代理服務制制度。清理和廢除加重農民負擔的有關文件，落實各項強農惠農政策，規范一事一議籌資籌勞。

（五）在抓好農村人居環境整治中呈現農業人風貌。

注重把改善農村人居環境作為提高生活水平的有力抓手，大力推進村莊清潔行動，實現了村容整治的目標。一是持續開展村莊清潔行動。認真貫徹落實國家和省工作要求，按照市委“百鄉（鎮）聯創、千村示范”總體要求，以村莊清潔行動作為主攻方向，組織召開了全縣村莊清潔行動推進會議，對村莊清潔行動工作進行安排部署。一是印發《2020年村莊清潔行動專項工作方案》，發各鄉鎮和縣直相關部門。二是協調有關部門扎實開展全縣危房和殘垣斷壁綜合整治行動。以拆除違建和殘垣斷壁為重點，在所有行政村全面推開，同步建設小游園、小果園、小菜園。截止目前，全縣累計發動群眾xx多人次，出動各類機械xx多輛次，共清理不正規垃圾存放點xx個，清運垃圾xx萬立方米，柴草雜物xx多處，畜禽糞污xx多噸，拆除危房xx間，違建xx處；新建小游園小果園小菜園xx處，已有xx個村完成“五清三建一改”任務。三年是推進重點項目建設。計劃改造雙甕式廁所xx座，涉及xx個鄉鎮xx個行政村，計劃投資xx萬元。目前項目立項、初設批復、預算財評已全部完成，項目于x月x日上線公示，x月x日開標簽訂施工合同后開始施工，目前正在進行前期各項準備工作。

同時落實好各項惠農補貼項目的實施。

加強監管人員、生產人員培訓。加強監管，確保農產品質量安全。加緊質檢站基礎建設，爭取早日開展定性、定量檢測。組織檢測人員參加省市檢測大比武。引導企業推進綠色食品認證。

3、繼續做好動物防疫工作及糞污資源化利用整縣推進項目的實施。

六是完成xxxx年度遠程會計培訓工作。

一是實施好農村廁所改造項目，x月份完成xx座農村廁所改造項目，做好質量檢查及督導等工作，xx月份完成項目驗收工作。二是實施吸污車采購項目，采購吸污車xx輛并分配各鄉鎮。三是適時開展農村公廁建設，完成xx座公廁建設項目。四是協調相關部門做好農村人居環境整治，做好數據匯總、信息上報等工作，迎接省、市對我縣的督導檢查。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇七

為扎實推進我村黨支部各項工作，全面完成上級黨委、政府下達的各項工作任務，日前，xx黨支部結合我村實際情況特制定黨建工作計劃，計劃具體內容如下:。

一、指導思想。

以馬列主義、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的要求，發展穩定的大局，緊密結合本村建設的實際，以服務基層群眾為核心，以引導村民增收致富為重點，健全機制，強化功能，不斷提高xx村黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，為扎實推進我村的新農村建設提供堅強的組織保證，從而全力創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的和諧新村。

(一)切實加強村級干部隊伍建設。

村干部隊伍是新農村建設的主力軍，建設一支高素質的村級干部隊伍是全面推進新農村建設的有效途徑。

為此，一要明確干部職責分工，村級領導班子成員之間既要相互協調、彼此信任，又須緊密協作，共同研究解決本村工作中存在的突出問題。

二要建立健全村干部的學習培訓機制。把村級干部的培訓納入培訓規劃，通過采取集中培訓教育、現代遠程教育、組織外出參觀學習、推介本地先進典型等途徑，把政治思想教育與實際工作技能培訓結合起來。

三要進一步完善村級后備干部的選拔培養任用機制。

著眼于村級組織建設的長遠需要，注重培養和選拔村級后備干部。要把那些政治素質好、具有一定文化科技知識、會經營、懂管理的職校畢業生、專業大戶、退伍軍人以及外出打工經商人員中的優秀分子作為重點培養對象，充實村級后備干部隊伍，把致富能手培養成黨員，把黨員培養成致富能手，把帶領群眾致富能力強的黨員培養成村干部。通過加強村級隊伍的建設，打造一支思想素質高、業務能力精、協作意識強、充滿奉獻精神的村級干部隊伍。

(二)構筑村級組織活動場所新平臺。

一是要拓寬黨建宣傳園地，夯實工作基礎。在充分利用現有資源的基礎上，嘗試加大我村黨建工作宣傳欄的建設力度，一方面與黨支部活動內容密切結合，及時公布黨員評議、民主監督等工作的情況;另一方面因地制宜地增加適合我村發展需求的科普信息、時政新聞等板塊，將其建設成集公開工作信息、宣傳新風新貌、豐富文化生活為一體的活動平臺。

二是要完善教育陣地。加強黨員活動室、黨員電教室以及香芹農家書屋等活動場所建設，通過增添設備、學習交流等方式，充分挖掘資源潛力，為黨員更新知識結構、實踐理論知識和創新活動形式提供有力的場地支撐。

三是要落實活動載體。在結合自身實際的基礎上，積極探索“創先爭優”載體、“責任目標”載體和“黨員奉獻”載體，以載體活動推動陣地建設，用陣地建設服務活動開展，為本村黨員的教育管理工作提供基礎保障。

(三)積極探索健全發展黨員工作機制。

一是嚴把黨員“入口”關。今年計劃培養8名以上入黨積極分子，吸收2名以上新黨員。因此，必須繼續堅持發展黨員公示制、票決制和責任追究制，對工作能力強、致富帶富能力強、有一技之長的群眾，積極在思想上引導、生活上關心、事業上幫助，確保優秀青年農民、優秀致富能手和其他社會階層的優秀分子優先入黨，有效推動農村黨員隊伍年輕化、知識化。

二是堅持定期評議制度。充分利用我區“三級聯創”活動的載體平臺，規范落實“三會一課”、“民主生活會”等常規性黨的制度，堅持黨內監督與群眾監督相結合，定期開展農村黨員評議工作。考評黨員時，既注重考評黨紀遵守情況，又注重黨員的工作態度和群眾的滿意情況，對黨紀不嚴、工作態度不端正、群眾不滿意的黨員予以通報，并要求限期改正。

(四)堅持強化黨員的教育管理。

農村黨員隊伍是新農村建設的先鋒隊，加強黨員的教育管理有利于提升黨員隊伍的整體素質。而黨性弱化是導致我村黨建工作滯后的瓶頸因素，因此黨性教育勢在必行。一方面，黨支部要著手開展“先進性教育”活動，增強黨員服務意識。建立保持共產黨員先進性教育的長效機制，積極解決影響經濟發展和黨群關系的熱點難題，把黨員形象置于群眾監督之下，把日常工作置于服務群眾之中。另一方面，開展“榮辱觀”教育活動，增強黨員道德意識。通過每月舉辦黨小組學習討論會等方式幫助我村黨員明確價值取向和行為準則，教育他們時時處處事事以身作則、率先垂范，引導農民群眾知榮明恥，樹立正確的生活觀念和道德觀念。

總之，黨建工作千頭萬緒，牽動著農村經濟發展的全局。必須科學計劃并及時總結經驗，促進工作創新。認真研究黨建工作面臨的新情況新問題，積極探索新形勢下黨建工作的規律，不斷增強工作的主動性和預見性。總結實踐中創造的新鮮經驗，不斷創新村級黨建工作的方式方法和和運行機制。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇八

7、認真貫徹執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》。嚴格按《條例》規定的原則、標準、程序和紀律選撥任用干部。健全制度，嚴格按照中央《關于進一步從業管理干部的意見》加強對干部的日常管理，防止和糾正用人上的不正之風。

8、嚴肅查處管理權限內的黨員干部違紀違法案件。加強對本轄區黨風廉政建設工作的監督檢查，及時發現和整改管轄范圍內的黨風政風行風方面存在的問題，堅決查處違反黨紀的案件，支持、配合執紀執法機關依法履行職責。

9、深化作風建設。加大對本轄區機關干部作風方面問題的查糾力度，健全作風建設長效機制;加強行風政風建設，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;深化“兩提高、兩降低”效能建設主題活動，切實降低行政成本，改進工作作風，著力提高辦事效率和服務質量，提高群眾滿意度。

10、認真處理群眾來信來訪。落實《信訪條例》規定，切實解決群眾反映的熱點、難點問題，把問題解決在萌芽狀態，避免發生重復信訪、越級信訪、集體上訪等現象;按規定時間辦理、報結上級批轉的重要信訪件。

11、嚴格責任追究。對管轄范圍內違反黨風廉政建設責任制規定的領導干部，嚴格依照黨中央、國務院《關于實行黨政領導問責的暫行規定》，追究其責任。

三、工作要求。

1、全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞貫徹落實科學發展觀和黨、政重大決策部署，保證政策措施落實到位，為推動經濟社會平穩較快發展提供有力保證。

2、深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強對各項支農惠農政策以及農村綜合改革措施落實情況的監督檢查，保障農村改革發展順利進行。部署開展“解放思想、轉變作風、科學發展、崛起浙中”主題實踐活動，全面推進農村黨風廉政建設。

3、切實加強作風建設，認真落實領導干部廉潔從政的各項規定，切實解決黨員干部在作風方面存在的突出問題，促進領導干部廉潔自律。

根據上級黨委、政府的要求，為深入貫徹落實黨的精神和“三個代表”重要思想，努力提高我村黨建工作的整體水平，確保年我村各項目標任務的順利完成，結合黨建工作目標責任書，現特制定2017年我村黨建工作計劃如下：

一、健全工作機制，切實加強對黨建工作的組織領導。

1、認真貫徹落實黨的路線、方針、政策、堅決執行黨委的決定、決議。

2、為使我村2017年黨建工作開展得有意義，有深度，實踐性更強，今年我村將在黨建活動經費上有一定的提高。

3、建立健全我村黨建工作機制，將我村黨建工作目標分解落實到黨支部成員中，使我村黨組織發揮好作用，確保我村黨建工作的正常開展。黨支部每季度不定期召開一次黨建工作會議。對包村領導到村指導工作作好相關記錄工作。

4、認真扎實開展好第三批學習實踐科學發展觀活動的總結工作，認真做好整改落實項目的跟蹤、督促、落實，認真開展好“回頭看”，認真抓好我村的實事辦理情況，確保活動真正取得實效。

5、加大黨建宣傳工作力度。利用每次的黨員大會傳達上級有關的各種會議精神及學習國家的各種法律法規及政策，及時向上級黨委匯報我村開展黨建工作的情況，及時上報各種簡報、信息。

二、強化黨組織自身建設，切實加強領導班子和干部隊伍建設。

1、今年我村要鞏固好“五好”黨支部創建取得的成果，力爭達到市“五好”的標準。

2、加強對我村后備干部的培養，今年我村都預計將培養3-4名的后備干部，加強對我村“雙千”隊員的管理工作。

3、健全各種學習制度、議事制度等。

4、堅持和完善民主集中制，不斷增強領導班子的合力。堅持和完善“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事規則和決策制度，進一步提高領導班子的決策水平和工作效率。認真組織開好民主生活會，及時上報相關資料。

三、加強黨員教育管理，切實抓好黨員隊伍建設。

1、加強黨員發展工作。堅持“十六字”方針，認真做好發展黨員工作。注重在生產工作一線和優秀青年中培養和發展黨員。健全完善入黨申請人、入黨積極分子和黨員信息庫，嚴格執行發展黨員公示制、票決制、責任追究制;認真落實2017年發展黨員計劃，嚴格把好發展黨員的質量關、程序關和材料關。

2、認真開展“三會一課”，每月組織黨員開展2次以上集中學習。

3、深化無職黨員“設崗定責”。按照設崗責有承諾書、責任書、定責表、花名冊、記錄簿“五有”的要求加強對無職黨員的管理;實行“四評”(黨員、兩委、村民代表、群眾評)，強化無職黨員的考核，考核結果按季度公布上墻。繼續推行“黨員承諾制”切實為群眾解決生產生活中的一些實事;實行黨支部承諾制，積極探索服務農村、農民的有效途徑和辦法。

4、開展好走訪、慰問和幫助生活困難黨員和老黨員的工作。

5、按時收繳黨費，做好黨內信息庫建設和黨員組織關系轉接工作。

6、繼續開展好黨員黨性定期分析工作。

四、加強黨建活動載體建設，全面推進社會主義新農村和生態文明村建設。

1、抓好村民服務中心工作建設。村民代表議事、民主聽證、民主理財、村務公開各項制度規范，工作開展正常;有關工作制度和職責規范上墻，黨務、村務、財務、計生實行微機規范化管理，各種文件材料歸檔有序，衛生狀況保持良好;民愿接待室實行坐班制;對群眾來信來訪及時登記，并做好記錄。

2、繼續開展“黨建示范村”創建活動。

3、要認真抓好“入戶調查月”和“上門服務周”制度的落實，抓好學用結合示范點建設的工作。

4、按時完成上級政府交給的其它工作任務。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇九

財務部在公司領導的支持和幫助下，在其他部門的有效配合下，以企業效益為中心，環繞部門年度工作目標和重要任務，全體財務人員共同努力，力求做到及時準確完成核算工作，為公司經營發展做好監督服務；真實反映公司財務狀況經營成果，為領導經營決策提供依據。現就上半年度實際工作總結匯報如下：

一認真做好x年年終決算工作。

全面反映了公司的經營狀況債權債務資本結構，為x年度的績效考核經營責任目標考核工作提供了真實可信詳盡的數據信息。財務部將根據公司領導的經營思路，不斷累積經驗，提供更加詳盡的財務數據。

二多方協調及調整，科學編制x年財務經營預算。

環繞公司年度經營目標，制定和下達年度財務預算，持續推進全面預算管理工作。

三認真做好常規性財務工作。

財務部能夠輕重緩急妥善處理各項工作，及時為各項經濟活動提供有力的支持和配合，滿足了各部門對財務部的工作要求。對日常的財務工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊條理清晰賬實相符。從原始發票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存，從經濟合同的歸檔到各種基礎財務資料的收集，都達到了正規化標準化。收集整理裝訂歸檔，一律按照財務檔案管理制度執行，深化了財務基礎工作，使得財務部成為公司的信息庫。

四認真完成公司日常各項財務核算工作。

嚴格遵守財務會計制度和稅收法規，認真履行職責，嚴格按照公司有關規定程序和審批權限辦理。每月能按時按質完成憑證編制復核，按時編制報送財務報表，及時反映公司經營狀況。

五防范經營風險，特殊是防范稅務風險。

促進公司穩健經營。建立了良好的銀企關系和稅企關系；定期與國稅地稅業務溝通，認真聽取對方意見和建議，使工作能更快速更有效得完成。按時辦理納稅申報，及時足額交納各項稅款。

六積極做好匯算清繳工作。

在規定的時間內向稅局報送年度企業所得稅納稅申報表，并匯算清繳，結清應繳應退稅款。報送的資料包括年度企業所得稅納稅申報表紙質資料和電子數據。

七有效開展成本核算，加強了對各項業務的財務監督管理。

對收入成本費用作專項檢查，加強非生產費用和可控費用的操縱執行力度，不能超支的絕不超支，以提高公司經濟效益，加強經濟活動分析，提供各種數據給領導參考決策，當好領導的參謀，為公司發展出謀獻策。

八加強應收賬款的管理。

協助客服部做好公司的資金回款，操縱好費用，有效操縱應收賬款的增長。

九完善財務部各工作崗位職責。

要求各崗位會計人員根據本崗位的職責要求，進行工作總結，崗位評述和認定，對各自的工作提出建議作出計劃。這樣，強化了各崗位會計人員的責任感，加強了內部核算監督，促進了各崗位的交流合作與團結。

鑒于工作中存在的問題，在下半年工作中重點放在以下幾個方面進行：

一積極參與企業經營管理，搞好公司財產物資的清查與盤點。

隨著公司的發展的蒸蒸日上，財務管理職能的日益顯現，財務管理參與到企業管理的方方面面，使其更加符合財務制度規定，經得起各審計稅務部門的財務檢查。

二不斷學習，以此提高部門員工的業務技能水平和法律意識。

隨著各項財務稅務的新規定不斷出臺，財務人員還需及時針對專業知識方面加強培訓。尤其增值稅企業所得稅個人所得稅等，財務部應多加培訓，進行學習討論，爭取使企業利潤化。將公司財務人員培養為不僅能夠做好資金收付工作，還能夠充分發揮財務管理的作用，增強獨立解決問題的能力。

三迎接國稅稽查的檢查。

78月份，國稅稽查將按計劃對公司x年財務工作進行審計，針對敏感問題我部門先進行自查自改，確保提供的數據合理化，統一口徑，提升會計信息報告精細度，保證審計工作的順利進行。

四完成x年預算初稿編制工作。

根據集團歷年要求，在1011月份會進行下一年度的預算初稿編制工作，根據公司的運行方式，結合生產實際，通過對公司的各項費用認真調研和測算做好初稿的編制工作。

最后，財務部的工作并非獨立的，離不開各個部門的配合，期望在今后的工作中，大家互相支持，互相幫助，發揚兄弟人的精神，為完成下半年度的工作，為企業的經營目標的實現做出更大的貢獻！

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十

在我縣代理市場穩步發展的情況下，我經營部緊密部署，以農村包圍縣城，更深的拓寬**農村市場。下半年在市公司的領導下我們將繼續堅持以g、c兩網為中心，數據業務齊頭并進，充分發揮公司綜合業務的優勢，把移動、數據、互聯網進行有效的結合，細分市場，因地制宜的開展工作，堅決完成我經營部的各項經營任務。

目前，從我經營部總體市場的運作來看，渠道的建設制約了公司業務的發展，市場占有率低，實際只占到了**%，業務滲透率占**%，同時對現有代理的服務與管理不夠完善，有些地方建立起來就消失了，更談不上管理，只是開發，沒有起到真正的意義。

提高團隊素質，加強管理，制定獎罰制度和激勵方案。此項工作不分淡旺季節時時主抓。根據公司下達的年銷任務，月銷任務，進行每月、每周具體分解到每個區域和部門，并且在完成任務的基礎上提高銷售業績。

針對現有代理商和正在開發的代理商進行有效的管理和關系維護，了解他的銷售情況和實力，定期拜訪和溝通建立良好的關系。根據公司**年的銷售目標，渠道網點普及還會大量增加，要求業務部門積極開展。

對于公司推出的銷售活動要嚴格執行業務推廣和品牌宣傳，根據市場情況和競爭對手的銷售活動靈活策劃一些銷售促進活動，主攻其劣勢同時對代理店員進行專業知識和促銷技巧的培訓。

1、加大鋪貨與鋪貨量，保證貨源充足，拉動市場，提升銷量。

2、對活動內容作到環環相扣，責權分明，責任到人。

3、選好、選對作好活動的代理

4、強化前臺服務，克服死板，防止客戶流失。

5、重點考核區域加大開發力度，有效的發展用戶，提升設備的使用率。

全體員工充分發揮團隊精神，主抓銷售，所有工作重心向提高銷售傾斜，全面啟動市場，全力完成銷售任務。

（二）齊心協力，爭創優質高效服務

隨著**經營部各項業務的不斷發展，以及市場競爭日趨激烈，服務水平已經成為爭奪客戶一個重要條件。所以上半年，我們一直把提高服務水平擺在一個重要地位。

加強了客戶回訪維系工作，對重點客戶做到每周回訪，五星級客戶每月回訪1~3次，其余每月保持電話回訪，有必要再上門回訪，較好地完成了市分公司下發的回訪數據。根據實際情況，我們在元宵節還為三星級以上用戶發放了元宵及小禮品。通過回訪工作增強了與客戶的感情聯絡，及時宣傳聯通公司的各項新政策，了解客戶的新需求，從而不斷改進我們的服務工作。在平時的工作中耐心受理客戶的.查詢與投訴，贏得客戶的好評。我們在不斷的改善服務中，樹立了聯通公司的新形象。作好離網用戶挽留與維系：1、由前臺營業人員對來辦理退網業務的用戶進挽留。2、對準離網用戶進行及時的電話回訪，根據實際情況對用戶進行有針對性的挽留。3、對不能挽留的用戶經用戶同意，并出具證明后，對其卡號進行二次銷售，降低離網率；1、普通用戶維：1）定期對用戶電話回訪或短信拜訪；2）節日祝福（短信）；2、高端用戶、重點用戶的維護通過平時的積累將高端用戶、重點用戶作為維護的重點1）做到每月電話回訪或短信拜訪一次（根據用戶的要求），回訪要有內容，有落實，最大可能的方便用戶。2）話費監控。根據用戶的需要，對用戶進行繳費提醒。3）生日祝福、節日祝福（針對不同用戶，要有實用的東西）。4）挖掘高端用戶消費潛力，做好存量市場的二次及多次開發。5）親情服務。（根據不同用戶的需求，為用戶提供幫助）6）定期的上門走訪。四、活動：公司有新活動尤其是回饋用戶的活動應短信告知用戶，重點用戶電話告知。

建立一支高素質的客服隊伍是當前工作的重要保證，為此公司在全員范圍內開展了技術大練兵活動。我們從“立足崗位、注重實效”出發，依照“干什么、練什么、缺什么、補什么”的要求，針對當前客服現狀，明確客服經理的職責，明確分工，強化約束機制，突出考核力度，切實落實首問負責制，全面提高客服人員的素質與工作效率，切實做到“內強素質、外樹形象”。結合結對子工作，做好星級制度考核，減少與市分客服口的差距。做好客戶經營與維系，加大對客戶服務的連續性及延續性以服務在我心征文及星級營業廳申報為契機強化員工整體服務意識，真正做到用心服務。

制定一套適合我經營部自身的內部管理制度，并嚴格執行。從自身做起，樹立公司形象，拋棄過去一些懶散作風，做到責任明確，任務具體，還要協調好各部門之間的聯系，加強每個員工的責任心，充份調動大家的積極性和創造性，使公司形成一個團結協做的集體。

在公司內部深入大練兵活動，真正的落實到位，嚴格按崗位大練兵計劃實施。

加強公司文件的管理與歸檔工作，才能在需要的時候有數據可查、有記錄可簽、有依據可尋、有經驗總結、有教訓可取。

加強內控工作，目前我經營部對內控認識不夠，內控流程沒有具體到每個流程責任人，更沒有認真組織學習過內控流程相關內容，這就使員工防范風險意識不強，對流程風險點，控制措施理解不夠，因此，要全員加強內控流程及體系文件的學習，并落實到人，使之認識到內控的重要性。

總之，在全體員工的共同努力下，我經營部的各項工作一定會更加完善，業績不斷提高。在上級領導的領導和大力支持下，充分發揮主觀能動性，盡最大努力完成各項任務指標，抓好內部管理工作，使**年的各項業務發展邁向新的輝煌。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十一

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十二

為能更好更快地把大溪鎮殘疾人工作向前推進，爭取在新的一年里，更有特色、更加全面、更具實效地把本鎮殘疾人工作做好，結合實際，大溪鎮殘聯認真謀劃，制定了20××年度殘疾人工作計劃：

透過鎮、居兩級殘疾人工作者逐戶深入殘疾人家庭，詳細了解殘疾人需求，充分利用各種資源，幫忙殘疾人“量身定做”個性化的、有針對性的、實用的、可行的發展方案或幫扶方案，并透過相應渠道使方案得以落實，從而更有效地為殘疾人服務。

根據現有掌握的全鎮殘疾人各方面的信息，在新的一年里，我們將以更大的耐心、誠意，更高的服務質量對全鎮的殘疾人進行全面細致的服務。把黨和政府的溫暖及時送到殘疾人朋友中，提高他們競爭和參與社會的潛力，為構建和諧社會貢獻這支特殊隊伍的力量。

妥善解決殘疾人的基本生活根據國家和各級政府現有的相關優惠政策，力爭在殘疾人參加社會保險、新農村合作醫療保險、城鄉低保、五保、醫療救助等方面多謀取福利，具有實效地解決轄區殘疾人的實際困難，以解他們的后顧之憂。

20××年，鎮殘聯將借助上級政策，對轄區內的康復醫療需求者、康復訓練與服務需求者、康復輔助器具需求者進行全面篩查，及時、準確地報送上級殘聯，使他們能夠及時得到康復救助。

殘疾人就業工作歷來被各級政府所重視，也是鎮殘聯工作的重點。除對轄區具有必須勞動潛力的殘疾人進行篩查外，還將根據他們的具體狀況，展開勞動技能培訓，就業崗位協調工作。與一些社會福利企業進行溝通，盡最大努力安置殘疾人上崗。并把一些相關的就業信息和政策在廣大殘疾人中進行宣傳，為殘疾人的就業鋪好路搭好橋。

認真做好二代《殘疾證》的新申請、辦理、發放、建檔工作仍然是今后必須時期的工作任務，我們還將不遺余力地做好這項工作。我們將繼續入戶走訪、調查掌握全部信息，針對特殊殘疾人進行特殊服務，保證殘疾人順利辦理二代《殘疾人證》。

加大對殘疾人的維權力度，切實維護好廣大殘疾人朋友的根本利益。落實殘疾人優惠政策，搞好法律援助和服務，切實維護殘疾人合法權益，凡本人申請，貼合法律援助條件的殘疾人都能得到及時的法律援助。用心落實國務院《信訪條例》，不斷加強信訪工作，維護社會穩定。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十三

一、圍繞大隊安全平穩生產，認真落實領導部署，扎實開展本職工作，嚴格自我要求，積極發揮帶動作用，大家共同努力實現一組指標，爭得兩項榮譽，達到三個提高。 實現一組指標，即： 加強調度基礎工作，達到記錄報表準確率100%，重大事項傳達及時、準確率達100%。外輸原油含水合格率在98%以上。 加強大隊國有資產管理，實現大隊設備綜合完好率在97%以上，紅旗設備占有率為15%，設備重大事故發生率為0。設備修理費用不超標，大隊國有資產實現保值增值。

爭得兩項榮譽，即： 奪回“油田公司設備資產管理工作先進單位”稱號。爭取年底獲得油田公司先進調度室稱號。 達到三個提高，即： 進一步提高設備管理人員對設備的了解程度，把設備維護保養規程落到實處。 進一步提高調度人員業務水平，增強對突發事件的處理能力。 進一步提高生產組的協調、監督水平，幫助基層把各項生產任務落到實處。

二、重點工作 為實現上述目標，重點做好以下五項工作： 首先，做好資產清查工作，摸清家底。清查盤點是國有資產管理的重要環節。每季度開展1次盤點工作，保證自查面達100%，通過清查盤點最終達到大隊固定資產帳帳相符、帳實相符，固定資產管理卡片同分公司數據庫一致。及時完善數據庫中的各項原始資料，保證資料準確齊全，使固定資產折舊提取更加合理。同時，做好新體系應用和管理系統升級準備工作。在大隊全面應用股份公司新修訂的資產分類與代碼體系，升級中油資產(設備)管理系統軟件到v6.0版本。

第二、強化設備日常維修、維護。知其然，知其所以然才能更好地開展工作。很多員工明確設備保養規程，但并不了解設備為什么需要這樣保養。為了提高員工對設備內部的了解程度，今年計劃利用7月份輸油泵三保修理的機會，采取帶領崗位員工和小隊管理人員觀摩設備解剖現場、觀看設備內部錄像和技術人員講解的方式，共同熟悉設備內部構造，加深對設備內部結構、工作原理和保養關鍵點的了解，自覺遵守維護保養規程，正確處理故障，把設備維護保養規程落到實處。

第三、加強司機及機動車輛管理工作。

一是“公平派車，嚴格考核”。先計算公里數，再簽發路單派車，月底按照大隊機動車輛及司機獎金考核辦法，核對路單根考核，保證公平合理。

二是嚴格執行修理費用單臺核算，每季度清查修理費使用狀況和車輛運行狀況，不必要的維修項目堅決不修，不合理的修理費用堅決不付，保證修理費使用合理。 第四、積極發揮調度作用。

抓好以下兩項工作，發揮好調度的協調服務、組織指揮、監督控制職能：

一是加強調度資料的管理。調度管理原始記錄的準確性、完整性直接影響著調度的有效性。從加強調度值班記錄、交接班記錄、領導生產值班等12本記錄的檢查入手，每月開展一次工作講評，重點考核調度記錄情況，提高記錄標準，保證數據齊全準確，字跡工整，記錄完整連續。

二是加強業務知識學習，提高調度管理水平。由于調度工作范圍較廣，內容較多，日常涉及到很多崗位和專業，因此要求調度員有過硬的分析判斷能力和表達能力。我們的調度員具有較好的業務素質，但個別時候還存在處理事件依賴性強的不足，“嚴、細、準、狠、快”的工作作風需要進一步加強。今年4月開始，我們在調度室設立練兵臺，制定50道練兵題，把出現突發情況如何處理、執行各項工作任務的程序、常用關建電話號碼等內容做成題簽放在調度室，調度長每天到崗位隨機抽簽與調度員現場問答，通過反復強化，爭取 8月1使4名調度員對50 道練兵題對答如流，業務水平進一步提高。

第五，加強生產組長的組織協調作用。

一是對領導交辦的問題，做到事事有著落，件件有交待，條條有回音，急事不過夜，工作不拖拉，起到積極的帶動作用。

二是增強工作主動性。注意了解和掌握當前及近期工作重點，在工作中做到早考慮、早準備，主動為領導收集信息、自覺實施工作方案，記錄工作結果。三是嚴于律己、誠心助人，倡導團結協作，促進生產組各路人員形成合力。按照大隊領導要求，3月份起，組織生產組全體人員每月開展兩次檢查，每月15日前，各路可以單獨對崗位進行檢查，對檢查出的問題當場指出，限期督促整改，檢查結果不列入考核。每月25日到下月5日之間，組織生產組集體進行第二次檢查，檢查出現的問題匯報主管領導列入當月考核。

三、一點建議 檢查考核是催進管理水平提高的有力手段，能夠保證制度落實，消除隱患和低標準。但考核必將引起基層員工的一些不適應。以前已經出現過小隊宣布考核結果后，崗位員工直接來質問機關管理人員的不愉快場面。生產組人員能夠耐心接待、明確說明考核依據。但是來質問的次數多了，必將影響生產組人員的管理積極性。對此，我建議設立檢查復核制度，針對基層員工質問、上訪情況，由大隊領導在生產會上進行復核評議。如果是生產組人員考核不公平、不合理，大隊對生產組人員進行通報考核;如果是小隊管理人員落實不到位，大隊對有直接責任的小隊管理人員進行考核。復核評議能有效維護考核的公平性，減少崗位員工上訪情況，維護小隊管理人員和生產組人員的管理積極性。 以上工作規劃，請各位領導、同志們批評指正。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十四

隨著xx區汽車市場逐漸發展成熟，競爭日益激烈，機遇與考驗并存。20xx年，銷售工作仍將是我們公司的工作重點，面對先期投入，正視現有市場，我作為某某區銷售經理，我創業激情高漲，信心百倍，又深感責任重大。

著眼公司當前，兼顧未來發展。下半年，在總經理的領導下，在銷售工作中我堅持做到：突出重點維護現有市場，把握時機開發潛在客戶，注重汽車銷售細節，強化優質服務，穩固和提高市場占有率，積極爭取圓滿完成銷售任務。以下是我的下半年工作計劃：

至20xx年年底，xx區銷售任務xx萬元，銷售目標xx萬元。

1。擬定《下半年銷售總體計劃》。

2。年終擬定《年度銷售總結》。

3。月初擬定《月銷售計劃表》和《月訪客戶計劃表》。

4。月末擬定《月銷售統計表》和《月訪客戶統計表》。

根據去年度汽車銷售額度，對市場進行細分化，將現有客戶分為vip用戶、一級用戶、二級用戶和其它用戶四大類，并對各級用戶進行全面分析。

1。技術交流

（1）本年度針對vip客戶的技術部、售后服務部開展一次技術交流研討會。

（2）參加相關行業展會兩次，其中展會期間安排一場大型聯誼座談會。

2。客戶回訪

目前在國內市場上流通的相似品牌有七八種之多，與我司品牌相當的有三四種，技術方面不相上下，競爭愈來愈激烈，已構成市場威脅。為穩固和拓展市場，務必加強與客戶的交流，協調與客戶、直接用戶之間的關系。

（1）為與客戶加強信息交流，增近感情，對vip客戶每月拜訪一次；對一級客戶每兩月拜訪一次；對于二級客戶根據實際情況另行安排拜訪時間。

（2）適應把握形勢，銷售工作已不僅僅是銷貨到我們的客戶方即為結束，還要幫助客戶出貨，幫助客戶做直接用戶的工作，這項工作列入我20xx年工作重點。

3。網絡檢索

充分發揮我司網站及網絡資源，通過信息檢索發現掌握銷售信息。

4。售后協調：

目前情況下，我公司仍然以貿易為主，“賣產品不如賣服務”，在下一步工作中，我們要增強責任感，不斷強化優質服務。

用戶使用我們的產品如同享受我們提供的服務，從穩固市場、長遠合作的角度，我們務必強化為客戶負責的意識，把握每一次與用戶接觸的機會，提供熱情詳細周到的售后服務，給公司增加一個制勝的籌碼。

本年度我將嚴格遵守公司各項規章制度，加強業務學習，提高業務水平，努力完成銷售任務。挑戰已經到來，既然選擇了遠方，何畏風雨兼程，我相信：用心一定能贏得精彩！

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十五

xxx年下半年，保安部的工作目標是：緊緊圍繞公司中心工作，全面落實公司基層建設方案與各項安全防范措施，加強軍事與業務培訓，加強自身學習，加強與公司各部室、管理處的協調，推行人性化與制度化管理，確保所轄小區（大廈）不發生重大安全事故，努力為保安隊員創造良好的發展平臺，打造一支規范化、專業化、有凝聚力、有戰斗力、形象好的保安隊伍，為公司的持續健康發展，提供強有力的安全保障。

下半年要完成的八項主要工作任務

第一項工作全力配合公司實行《保安隊員績效掛鉤實施方案》，真正提高隊員的工作積極性。

1、修改完善《保安隊員績效掛鉤實施方案》。

2、與管理處一起做好績效方案的宣傳、動員、準備工作。

3、認真履行績效管理的檢查、監督職責，公正、公平處理問題，決不姑息違規隊員，努力在保安隊營造人人遵守公司制度的正氣。

第二項工作強化對正、副隊長的培訓，全面提高正、副隊長的綜合素質。

1、制定正、副隊長培訓方案

2、從x月份開始每個星期二天，一共進行為期十天的正、副隊長強化培訓。

3、在x月中旬就培訓內容分別進行業務與軍事考核。

第三項工作加強對保安隊員的日常培訓，提高隊員工作水平。

1、制定下半年保安隊員的培訓計劃。

2、認真落實培訓計劃，半年集中搞一次軍事訓練比賽，條件成熟考慮搞一次安全知識競賽。

3、摸索培訓經驗，形成一種長效機制。

第四項工作規范對新聘保安隊員的培訓，使新隊員盡快熟悉工作。

1、制定新聘隊員培訓方案。

2、結合公司實際情況，由保安部對新隊員進行三天的業務培訓后，由保安隊長對新隊員進行實際工作輔導與軍事、消防訓練一個星期，八天后由保安部考核，考核合格后納入常規訓練。

3、在今后的工作中，對每個新聘隊員依此進行規范培訓。

第五項工作加強業務學習，提高自身業務素質。

1、貫徹公司的學習制度，每月至少組織二次學習。

2、二次學習中至少一次擴大到隊長層面。

第六項工作做好本職工作，加強對各保安隊的檢查監督，積極與管理處溝通，共同做好保安工作。

1、對照部門職責與崗位職責，做好日常工作。

2、加強巡查崗亭，特別是管理處下班以后的時段。

3、就了解到的情況、問題與管理處共同分析研究，認真解決。

第七項工作多方位了解保安隊員，認真做好保安隊后備干部的培養工作。

1、實事求是地對所有隊員進行能力評估。

2、建立后備保安干部名冊。

3、將后備保安干部人選按照對正、副隊長的要求進行培訓。

第八項工作認真完成公司領導交給的其它任務。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十六

我是x年xx月x號來到xx男裝專賣店工作的，在不斷的學習xx男裝品牌知識和積累經驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。

現制定工作計劃如下：

1，嚴格遵守銷售制度：完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成xx萬營業額的前提。我堅決服從店內的各項規章制度。

2， 結合個人業績分解，明確本日工作的內容及重點，調整心情至最佳狀態，充滿自信的面對每一位顧客。

3，服從店長的安排，休息與外出要以店柜集體利益為重。

4，工作時要積極主動，爭取在完成完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。

5，檢討自己今天工作的情況（包括業績的完成情況、販售狀態、發生的事情處理是否恰當等）,并主動提出自己的解決意見，做到今日事今日畢，決不將當天能解決的問題遺留到明天。

我相信在今后的工作中，我將做得更好、更完善！

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十七

我認為新學期新開始，園里的一切都要以新字打頭，尤其是我接到的新小班的小朋友，更是從零起步，是完全空白的一頁，需要我們教師幫助他們在上面畫上漂亮的圖畫。所以作為教師的我們非常重要，要在接到每一批新生的時候，在原來的經驗上不斷的創新，給他們畫上嶄新完美的一頁。要做好這一點，肯定離不開在做之間要進行周密的計劃，對小朋友的學習，常規，家長，各個方面，現計劃如下：

一、思想工作。

本學期，我仍將以一名更為優秀教師的要求去規范自己的言行，熱愛本職工作，熱愛幼兒園，自覺遵守幼兒園的各項規章制度，關愛每一位幼兒，坦誠面對每一位家長，積極認真研讀幼兒教育的相關書籍，認真準備、組織每一次教育活動，按新《綱要》的理念創設適合幼兒發展的心理、物質環境……多反思，多聽，多做，勤于實踐，促進自身專業素質的提高與發展。

二、能力發展。

本學期，我將繼續吸取教訓、總結經驗，爭取從以下幾方面獲得提高：

教學方面：我將認真準備幼兒活動所需材料;寫好每一次教育活動計劃;多學習，把先進的幼兒教育經驗運用到自己的教學中;多反思，結合自己班幼兒情況實施收效好的教育方法;多到平行班級走走、看看、聽聽、取長補短，促進幼兒發展;多和有經驗的教師交流，爭取獲得她們的指導、幫助。

課題實踐中：細心記錄專家們的教育理念，認真揣摩，多提問，使自己在教學工作中的疑惑得到有效指導并付諸實踐。

生活中：熱情待人，友愛助人，謙虛為人，團結向上，爭取和同事們成為朋友。

特色教學中：細心分析幼兒情況，認真準備英語磁帶、道具，提前編排好適合幼兒的英文舞蹈、律動，根據幼兒掌握情況及時做出調整，繼續帶好本班雙語特色，讓幼兒在剛剛接觸到英文的時候，愛上英文，對英文產生濃厚的興趣。

班級工作中：嚴格要求自己，以身作則地做好班級工作。

三、努力方向：

1、使興趣成為開啟幼兒英語教育的大門。

首先，在教育目標的制訂上，我立足幼兒期幼兒的特點，將目標制訂得淺顯易接受，我們的英語教育注重口語培養，以聽說為主，不搞認讀，堅持聽說整合，先聽后說，以聽促說，自然習得的原則，培養幼兒學習的興趣和對語言的敏感性，培養幼兒初步使用兩種語言進行交際的能力，培養幼兒良好的學習習慣和各種基礎技能。

2、在教育內容的選擇上，適當整修教學內容的深淺度，我們力求符合幼兒的身心特點，注重選擇幼兒親身經歷和日常生活中感興趣、能理解、易吸收的內容，且生動有趣，富有童趣，又貼近幼兒生活與情感喜好，其難度既符合各年齡幼兒的發展特點，又略高于幼兒的年齡水平，使幼兒既不至于感到太難，又感到有一定的挑戰性。

3、在教學方法上，我以游戲為主，各種教學方法靈活交替使用，以此吸引幼兒，抓住幼兒，從而有效的調動幼兒學習的興趣。我還經常借助實物、直觀教具和模型玩具等幼兒喜愛的事物，讓幼兒在玩樂中學習英語，提高了學習英語的興趣。如：在教幼兒學水果類單詞時，我準備了各種水果或水果玩具，以水果店游戲的形式讓幼兒在玩游戲的過程中學習相應的單詞，幼兒很感興趣。

4、在教學手段上，充分利用錄音、錄像、電腦、多媒體等直觀的現代化教育手段來激發和幫助幼兒學習英語。如：在教幼兒學習各種動物類的單詞時，通過播放錄像多媒體軟件等形式演示給幼兒看，讓幼兒覺得學習英語非常有趣。此外，還播放有關的英語短劇給幼兒看，播放一些英語歌曲給幼兒聽，這一些都激發了幼兒學習英語的興趣。

5、在本學期幼兒英語口語放面，我應該作為重點，具體措施如下：

(1)、在日常生活中教師要盡可能的與孩子多說英語，讓他們多聽(包括磁帶)，給他們營造一個輕松愉快的英語環境。

(2)、創新英語區，提高孩子的興趣，使孩子們能在輕松自然的氣氛中，熟悉、了解字母和單詞的特性、掌握學習的規律。

(3)、做好家園聯系工作，及時的向家長反饋英語教學內容，以便父母在家幫助孩子復習鞏固。

在以后的活動中不斷開發設計更多更新更好玩的游戲，讓幼兒在玩中學讓孩子學好英語，快樂掌握“第二語言”!

四、努力提高自己：

師德——對幼兒充滿愛心，以發展的眼光看待幼兒、評價幼兒，注重幼兒創造思維和創造能力的培養。尊重幼兒的人格，不岐視、體罰和變相體罰幼兒。同事間團結協作、互相尊重、互相配合、合作共事。

專業技能———加強鋼琴，繪畫，舞蹈等各項基本能力的練習。

教育教學——認真上好每個月的新教師月匯報展示課，努力有新的突破。組織好每個星期的英文小廣播，使幼兒喜歡上英語，愛上英文兒歌。在師徒結對的形式下，認真像師傅學習各個方面的知識以及經驗，尤其在自己比較薄弱的環境布置方面，要努力更進。在骨干教師展示觀摩活動中，認真揣摩自己的不足之處，加以改進。在向家長開放半日活動時，要吸取以往的教學經驗，請教師傅和園長，認認真真給家長們展示最好的一面。

園內英語教研——認真帶好年級組的英文教研工作，使每一位老師在原有的基礎上都有提高，積極組織每個月的英語教研，做到新的教學方法大家一起分享。有誤區，大家一起避免。在例如圣誕節狂歡活動中，大家一起參與，商討出一個能讓小朋友們感受到外國節日給大家帶來的快樂。

園內綱要的學習——在綱要解讀：教與學過程中的師生活動(一)，教與學過程中的師生活動(二)，課程實施中的資源綜合利用，課程實施中的家園合力中，我要認真學習綱要知識，并與實際相結合，做到綱要與實踐的完整統一。

集體教研———在集體教研：如何提高教師觀課評課能力，如何增強區域活動的有趣性和有效性”，如何發揮幼兒戶外體育運動的最大價值?，骨干教師展示觀摩活動里，我對本次研討會的內容，認真從各個方面做好準備工作，無論是請教有經驗的老師，或者是從其他方面找資料，一定要努力深入探究，爭取自己有更多的新發現和新收獲。

農村下半年工作計劃（精選18篇）篇十八

為維護小區平安和諧，實現文明小區持續創新發展，全面奪取今年各項工作的新勝利，在深入總結去年工作經驗及教訓的的基礎上，結合上級要求制定小區本年度工作計劃。

一、指導思想。

認真執行《保安服務管理條例》，充分發揚“敬業、服務、卓越”的精神，密切聯系小區保安工作實際，為創一流服務、保一方平安而奮斗!

二、工作安排。

全年工作首先要突管理，更新管理方法，抓形象、促服務，不搞“花架子”，不搞“隨大流”。凝神聚力，一步一個腳印，竭盡全力達成工作目標;其次要實現整改任務，克服不求進取的頑疾，實現思想觀念及工作成果的大跨越;再次要做堅持創優爭先不動搖;每月組織一次精細化管理情況檢查。

三、著力解決的幾個問題。

1、樹立敢打硬仗、惡仗的堅定信念。

人人奮勇挑重擔，個個爭先多貢獻，咬定全年工作目標不放松，打開新局面，創出新佳績。

2、抓住關鍵，大力業務技能培訓。

勇于實踐，自覺地增長才干，迅速適應新形勢下的工作要求，逐漸成長為本職工作的行家里手和專門人才。

3、進一步加強班組建設，夯實基礎工作。

充分發揮班組作用，調動各方面的積極因素，促使人人都是管理者、個個都是主人翁。