在進行月工作總結時，我們應該客觀、全面地分析自己的工作表現，找出需要改進的地方。下面是一些優秀的月工作總結案例，希望對大家的寫作有所指導和幫助。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇一

筆者在參加中共桂陽縣委黨校中青班學習時，對桂陽縣域改制企業云桂冶煉公司、銀星冶煉公司，聯合錳礦、太和鎮11個石墨礦、小鐵爐及在城的民辦學校，就企業及非黨員對黨建工作的評價開展調研。共有23個民營企業業主和127位非黨員職工接受了問卷調查。我們發現隨著縣級所有制結構調整,我縣個體、民營等非公有制經濟組織不斷發展壯大，為我縣經濟發展注入了強勁的動力，日益成為我縣經濟社會發展的重要力量。我縣非公有制經濟的快速發展，迫切要求我們適應新形勢發展的需要，以改革的精神，研究新情況、解決新問題，深入加強這一領域的黨建工作。

（一）、民營業主對黨建工作支持不夠。調查中發現大部分的業主對黨建工作認識不一，大部分業主不是黨員，他們認為只要安全生產，依法納稅，企業沒有必要建立黨組織；有的業主是黨員，但是怕黨組織活動多，加重企業負擔，影響生產，對黨建工作心態復雜。

（二）、黨員在非公有制經濟中地位偏低，作用發揮不理想。絕大多數黨員都是受雇于業主的職工，特別是一些改制企業的黨員干部，原來在企業中擔任領導職務或者是中層管理者，改制后，大部分人成為業主的“打工仔”，由于企業沒有黨的組織，他們成了沒娘的孩子，組織生活無法過，黨費無處交，普遍缺乏歸屬感。有的黨員不愿公開身份，不愿接轉組織關系，變成了“掛名黨員”、“地下黨員”。還有相當一部分非公有制經濟組織沒有或只有數量很少的黨員，黨建工作難度大，即使建立了黨組織，發揮作用卻很難，他們社會關系狹窄，缺乏吸引力和影響力。調查中我們發現，云桂冶煉公司擁有職工306人，黨員只有9人占職工總數的0.2%,9個黨員年齡在40歲以上的6人。銀星冶煉公司是一個年創利稅300萬元的民營企業，擁有職工210人，黨員卻只有3個；管理人員30人，但只有一人是黨員，黨員地位低下，即使想發揮作用，也無用武之地。

（三）、非黨員對黨建工作褒貶不一。在非公有制經濟組織中的黨員對黨的整體還是滿意，對絕大部分黨員的模范作用是充分肯定的。有相當部分非黨員表示愿意加入黨的組織，而且動機是純潔的。我們在收回的127份問卷中發現，絕大部份人都是以帶領群眾致富為入黨動機。然而，黨內極少數黨員貪污腐化、以權謀私，嚴重損害了黨在群眾中的形象；有的農村家族勢力益日膨脹的問題沒能有效遏制，疏遠了黨組織與群眾的關系；有的地方的黨建工作華而不實，過程轟轟烈烈，而實際效果卻不好；還有些黨員干部素質和覺悟程度不高，帶領群眾致富能力不強。這些問題雖然只在部分地方存在，但其對非公有制經濟組織黨建工作的消極影響卻是顯而易見的。

在新形勢下，全面加強和改進非公有制經濟組織黨建工作有許多問題需要我們思考：第一，在新形勢下，如何加強和改進非公有制企業黨的建設。面對非公有制經濟組織黨建工作中出現的新情況、新問題，黨建工作必須求真務實，與時俱進，創造性地尋找有效載體和具體實踐形式。黨的建設的活力，取決于形式上的多樣性，內容上的廣泛性和要求上的時代性。加強和改進黨的建設，不能停留在一般號召和要求上，它需要創造性地尋找實現這一目標的有效載體和具體實踐形式，需要選擇一個能夠起到廣泛帶動作用的具體切入點，把黨的建設和具體的實踐活動有機地結合起來，把堅持黨的宗旨寓于具體的創造性的活動之中，具有較強的生命力。

第二，在新形勢下，如何處理非公有制企業黨的建設和企業生產經營發展這個中心任務的關系。新時期，決不能脫離企業生產經營發展這個中心任務，決不能搞黨建與經營“兩張皮”。要始終把搞好生產經營、提高經濟效益、維護企業穩定作為黨組織的根本任務。密切圍繞企業中心工作展開，建立一套黨建工作新的機制，為企業生產經營提供各方面可靠的保障。圍繞經濟建設這個中心，促進經濟增長，是企業黨建的共同目標，只是支撐點各有不同，工作重點各有側重。要始終把黨組織的工作角度定位在服務經濟建設上，緊扣安全生產、經濟建設主題，設計和實施黨組織活動，做到黨建工作和經濟工作的有機結合、有效運作。第三，在新形勢下，如何在非公有制經濟組織中發揮黨的先進性。新時期，必須具體落實“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，把黨的先進性具體地體現在非公有制經濟組織的黨組織和廣大黨員干部的行動中。要緊緊抓住發展這個第一要務，以興企富民為根本，把堅持黨的先進性、發揮黨組織的政治優勢落實到促進企業發展，增強企業核心競爭力，實現最廣大職工群眾的根本利益上來。

非公有制經濟組織的成長離不開社會，離不開黨的政策扶持。有一個民營企業主很形象地比喻：社會是土壤，黨的政策是陽光雨露。離開了土壤和陽光雨露，非公有制經濟之樹沒處生根，沒法成長，更不可能成材。非公有制經濟組織的黨建工作是黨的建設的一個新領域，有大量的理論和實踐問題需要認真研究解決。當前，我們要有成效地開展非公有制經濟組織黨建工作，就必須深入學習“三個代表”重要思想，正確認識我們面臨的新形勢、新任務，解放思想，大膽探索，勇于實踐，以改革的精神進一步做好這一工作。

（一）、高度重視非公有制經濟組織黨建工作。加快在非公有制經濟組織中組建黨組織工作步伐，加強發展黨員工作，進一步壯大黨的力量。推行向非公有制經濟組織選派黨建工作指導員，聯絡員制度，有重點、分步驟地向企業推薦、輸送黨員骨干建立一支高素質的、適應工作需要的非公有制黨務工作隊伍。探索非公有制企業黨組織和共產黨發揮作用的有效方法和途徑。

（二）、非公有制經濟領域的黨建工作要抓落實。多做深入細致的摸底調查，在非公有制經濟組織開展黨建活動，靠它們自發地組建黨組織很難，必須要靠上級黨組織的引導和幫助。上級黨組織要一家一家地摸底，把情況了解清楚，對符合組建條件的，就抓緊把它建起來。

（三）、努力創新非公有制經濟組織黨建管理模式。一是掛靠管理。在人才交流服務中心、勞動就業服務中心等人才代理機構成立黨組織，對部分有人事檔案掛靠關系的黨員進行管理。二是社區管理。以流動黨員相對集中的鎮（街道）、村（居委會）以及工業區、住宅區、商業區等為基本單位建立黨組織，對流動黨員實行統一管理。三是雙重管理。黨員在家務工就由流出地支部，外出打工由屬地臨時黨支部管理。

（四）、重點在于加強對黨員的教育管理。針對在職黨員有的不愿公開身份，有的不愿意接轉組織關系，有的不熱心黨的活動。一是加強黨員教育，轉變黨員觀念，克服臨時心態。不少黨員之所以不愿意亮明身份和轉移組織關系，一個重要原因是對非公有制企業的發展前途信心不足，抱著一種臨時心態。黨組織要講明黨的政策，分析改革發展的形勢，清除思想障礙。二是有效開展黨建工作，增強對黨員的吸引力和凝聚力。黨組織要主動開展一些形式活潑、內容豐富的活動，吸引黨員積極參與，使黨員在參與中增強向心力；黨組織還要關心黨員的實際問題，維護他們的合法權益，增強黨組織的凝聚力。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇二

首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎！對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝！

下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。

xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。

全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。

根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。

加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村（社區）致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村（社區）制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。

采取多種措施，不斷加大村（社區）級組織管理體系的建設力度，努力提升村（社區）兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村（社區）事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村（社區）支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村（社區）實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村（社區）進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村（社區）黨支部加強村級組織班子建設的積極性。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇三

20xx年度非公和社會組織黨建工作總結——加區“兩新”工委近年來，加區“兩新”工委在區委的正確領導下，認真貫徹黨的路線、方針和政策，落實省、地組織部門在兩新組織開展黨的組織和工作覆蓋集中攻堅專項行動，著力實現兩新組織黨的組織和工作全覆蓋，進一步夯實黨執政的組織基礎，加強兩支隊伍建設，發揮兩個作用，強化工作保障，積極推進“兩新”組織黨的建設深入開展。現將近期加區兩新組織黨建工作開展的基本情況匯報如下：

納入基數統計的社會組織46戶（民政注冊社會組織18家；

律師事務所6戶，會計師事務所3戶，民辦醫院19家），有黨員的社會組織數為25戶。對每戶都單獨建賬，入戶調查工作做到八清，一企一表一賬，一社一表一賬，建立了明白臺賬名冊和動態數據庫。

2.兩新組織組立黨組織情況。今年，我區已在非公經濟組織和社會組織中，重點開展了“兩個覆蓋集中攻堅活動”工作，已組建了非公企業黨委2個，黨總支4個（園區總支1個），非公企業黨組織19個。其中：20xx年新建立4個企業黨組織，單獨建立15個，聯建4個（含3戶掛靠，1戶掛靠工信局兼合支部、2戶掛靠科技局兼合支部、7戶掛靠園區辦兼合支部、4戶企業與光明眼鏡廠聯合支部）。社會組織建立黨組織9個（20xx年新建立5個社會黨組織，單獨建3個含林城、精誠會計師事務所支部、公益協會兼合支部，聯建6個含個協消協聯合支部、**電商產業園協會兼合支部、白樺富農馬鈴薯協會聯合支部、司法律師事務所聯合支部、衛計民營醫院兼合支部、民政協會兼合支部、財政聯合支部），在冊黨員263名（含區工信局、商務局、科技局、園區辦4家部門支部）。為了實現黨的組織和工作全覆蓋，在涉企和社會組織部門設立了23家黨群工作站和下派26名黨建指導員，開展全面推進加區兩新組織的黨群建工作。

二、落實上級文件精神和各項工作要求及做法1.立足區情，抓好兩新組織黨的兩個覆蓋我區認真按照地委兩新工委的各項文件精神和要求，把“消滅空白點，擴大兩個覆蓋，實現全覆蓋，增強有效性”作為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作的總體目標，大力推進黨的兩個全覆蓋工作。

一是政策引領，政治宣傳摸清底數。加區“兩新”工委起草制定了，廣泛征求各成員單位部門意見修訂后，經區委領導同意提交區委常委會通過，由區委辦印發全區，同時還向全區印發了，在社會各界反響強烈，收到很好效果。同時，按照省地非公經濟組織和社會組織黨工委及區聯席會議制度的要求，聯席會議成員單位按照各自分工和所承擔的職責，加大對非公有制經濟組織和社會組織調查摸底工作，制定下發了。

通過采取多種形式組建實現黨的組織100%覆蓋，從而為抓好非公經濟組織和社會組織黨建工作奠定了堅實的基礎。4.對沒有黨員的加大黨的工作覆蓋。要在全區非公經濟組織和社會組織中開展黨的組織和工作實現兩個全覆蓋，非公經濟組織和社會組織發展到那里，黨建工作就開展到哪里。特別是對沒有黨員的非公經濟組織和社會組織，制定印發，按照“誰主管，誰批準，誰負責”的原則，都要建立黨群工作指導站，負責選派黨建指導員幫助先成立群團組織，發展黨員，在條件成熟時組建黨組織，實現黨的工作100%覆蓋。全區非公經濟組織和社會組織的黨員都有了“家”，消除了黨群建工作的“空白點”，實現了黨的組織、工作100%覆蓋。

三是加強指導，確保工作開展順利。為了保證組建后，非公經濟組織和社會組織黨組織能順利開展工作，著重從三個方面加強指導。第一，加強宏觀指導。把非公經濟組織和社會組織黨建工作列入創建黨建工作區委的整體規劃中，成立非公經濟組織和社會組織黨建工作領導小組，建立非公經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度，由組織部門牽頭抓，負責非公經濟組織和社會組織黨組織的籌劃、調整、設置、組建、協調、督查和考評等工作。第二，強化個別指導。通過建立區級黨員領導干部聯系點制度，即區級領導每人帶頭聯系一戶非公經濟組織和社會組織，堅持每季度到非公經濟組織和社會組織進行一次調查研究，幫助非公經濟組織和社會組織解決遇到的困難和問題。強化黨委班子領導責任，黨工委定期研究黨建工作，機關19名黨員一對一聯系一家非公企業，機關黨員每季度至少深入企業黨建聯系點一次。突出“第一責任人”和黨工委班子成員，確保了各項工作抓得起來、落得下去，取得了實效。書記帶頭沉下去，深入企業抓黨建。多年以來，經常召開黨委會，研究部署黨建工作，落實了黨風廉政建設主體責任。黨建工作與實際工作相結合，取長補短，相互促進，有效的完成了全年工作目標。

2、把握關鍵，加強兩新組織黨的兩支隊伍建設一是建立源頭管理機制，確保新生兩新組織及時建立黨組織。

區非公有制經濟組織和社會組織黨建工作聯席會議制度明確要求，工商行政管理部門和民政部門在為非公經濟組織和社會組織辦理注冊登記和年檢手續時，要一并填報負責人及員工的政治面貌和黨的工作的有關情況，并將此情況反饋給非公經濟組織和社會組織黨工委進行核實，每季度由非公經濟組織和社會組織黨工委向區委組織部報告，以便非公經濟組織和社會組織黨工委和組織部門及時協助組建或改建黨組織。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇四

堅持把學習貫徹黨的十七大精神和市第三次黨代會貫穿到各項工作之中，緊密結合貫徹落實中央、市委有關重要指示精神，進一步營造“兩新”組織黨建工作的良好氛圍。積極爭取各級黨委的高度重視和相關部門的大力支持，進一步強化領導機制，理順工作機制，完善保障機制。充分利用各種途徑繼續加大宣傳力度，進一步提高“兩新”組織黨建工作的社會關注度和影響力。

堅持“無組織抓組建，有組織抓規范，已規范抓創新，軟弱渙散抓整頓”的工作思路，對新產生的規模以上非公有制企業和其他具備組建黨組織條件“兩新”組織，切實做到發現一個組建一個，不斷鞏固“兩個基本全覆蓋”成果；通過選好配強領導班子、積極慎重發展黨員、組織引導招聘黨員、繼續查找“隱型”黨員等途徑，不斷提高黨組織的戰斗力和凝聚力；引導黨組織進一步完善規章制度，積極創新活動方式和工作方法，不斷推進黨組織各項工作的規范化、制度化。條件成熟時直管一部分“兩新”組織黨組織。

（三）大力探索黨組織發揮作用的有效途徑和方法。

著眼于充分發揮“兩新”組織黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的四大作用，著眼于實現培育“五個好”黨組織階段性目標，深入貫徹落實市委組織部和市委“兩新”工委聯合制發的《關于開展“兩新”組織黨建工作示范點創建活動的意見》，大力組織實施示范黨組織創建活動“113工程”，重點打造50個市級示范點，區縣級示范點達到10%左右，鄉鎮（街道）級示范點達到30%左右。在此基礎上，認真總結提煉黨組織發揮作用的有效途徑和方法，形成指導性文件，指導全市“兩新”組織黨組織整體提高工作水平。

（四）切實加強黨員隊伍建設。

積極慎重地抓好發展黨員工作，注重吸收“兩新”組織中的優秀業主、優秀管理人員、優秀高知分子和優秀員工入黨，全年新發展黨員達到4000名，培養入黨積極分子20000名，通過查找和招錄增加黨員20xx名左右，力爭實現“規模以上的非公有制企業有黨員3名以上，規模以下的非公有制企業有黨員；50人以上的新社會組織能單獨建立黨組織，20人以上的新社會組織有黨員”的“雙達標”目標。指導全市“兩新”組織黨組織切實加強黨員教育管理，不斷完善關愛黨員、服務黨員、吸引黨員的工作機制和服務體系建設，有計劃地抓好黨員隊伍的培訓工作。

（五）加大黨務人才隊伍建設力度。

研究制訂全市“兩新”組織黨務人才隊伍培訓工作五年規劃。辦好全市“兩新”工委系統書記、示范點重點創建單位黨組織負責人等各種培訓班，指導各級各地加強對黨務人才隊伍的分層、分類培訓。積極推動各級黨委在、政府切實解決黨務人才隊伍的工作報酬和相關待遇。重點選擇一批退居二線的黨政機關黨員干部充實黨務人才庫，推薦100名懂黨務、精業務、善服務的復合型人才加強“兩新”組織黨建工作。在保持黨建工作指導員隊伍總量相對穩定的基礎上，進一步提高整體素質。切實加強工委系統自身建設，努力建設學習型、創新型、效能型、實干型機關，大力培養、鍛煉、輸送一批優秀干部，圍繞重大熱點、難點問題形成一批調研成果。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇五

黎城縣民政局：

（社會組織名稱）將依據《中國共產黨章程》的規定，按照《關于加強社會組織黨的建設工作的意見（試行）》和《關于改革社會組織管理制度促進社會組織健康有序發展的意見》要求，支持開展黨建工作。經商全體發起人，我們鄭重作出如下承諾：

一、堅持中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針和政策，走中國特色社會組織發展之路。

二、支持配合在本組織內及時建立黨組織并開展黨的工作。如暫不能單獨建立黨組織，支持通過聯合建立黨組織、選派黨建工作指導員（聯絡員）等方式，在本組織開展黨的工作。

三、支持配合在本組織內發展黨員，支持黨員參加黨的活動，保障黨員的合法權益，發揮黨員的先鋒模范作用。

四、支持配合黨的紀律檢查機關和上級黨組織查處本組織違紀黨員。

五、為黨組織在本組織內開展活動提供必要的場地、經費和人員支持。

特此承諾。

擬任主要負責人簽字：

擬任法定代表人簽字：

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇六

20xx年，xxx認真推進教育體育系統社會組織黨建工作，積極開創社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發展。現就去年的社會組織黨建工作和20xx年的黨建工作設想匯報如下：

一、基本情況。

我縣教體系統共有81個社會組織，其中民辦學校40所（38所培訓機構，2所全日制中學），民辦幼兒園41所；從業人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。

二、20xx年主要工作。

教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。為確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，為提升教體系統中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共xxx委員會下發了《關于在教體系統社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成xx學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。

（二）抓創新管理，強化廣大黨員的服務意識。

在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行為規范》，進一步規范教師從教行為；嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，凈化教書育人環境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

（三）抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。

一是發揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執行。

二是通過雙向培養活動，在學校和幼兒園，使一批優秀黨員成長為能實踐、善研究、懂創新的新時代骨干教師，使一批骨干教師成長為思想進步、作風扎實、業務精良的優秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。

三是要求各學校幼兒園采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫心得體會、知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動為抓手，結合學校幼兒園實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月、道德宣傳月、法制安全教育月、誠信教育、感恩教育、形勢教育、國防教育、科技教育、心理健康教育、文明禮儀、行為養成教育、寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級、爭創雙強”活動中，xxx黨支部被評為二星級社會組織黨支部。

三、存在問題。

1、認識不到位。個別人認為公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱著“無所謂”的態度，認為不建立黨的組織學校照樣發展；有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發揮作用，還有些黨員存有“短期行為”的想法，不愿接轉組織關系，出現了一些“隱身黨員”。

2．黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘于學校的教職工，主要從事的教學工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證；學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感；一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯系不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。

四、后期工作打算。

今后，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作：

一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統社會組織黨建工作的穩步發展。

二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。

三是加大社會組織黨組織的創建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步為社會組織創建黨組織打好基礎。

四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統社會組織（特別是培訓機構）的黨建工作還處在起步階段，需要發揮我們黨的政治優勢，組織優勢，密切聯系群眾的優勢。加強社會組織黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發展，全力促進社會組織黨建工作的發展。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇七

第一條為了建立經常反映立法意見和建議的固定渠道，推動全社會參與政府立法工作，提高政府立法工作質量，制定本辦法。

第二條本辦法所稱立法定點聯系，是指自治區人民政府批準確定的各級各類單位，為經常反映立法意見和建議而與自治區人民政府法制工作機構建立的一種固定的聯絡和交流。

第三條立法定點聯系單位在下列范圍內確定：

（一）村民委員會、居民委員會；

（二）企業和其他經濟組織；

（三）社會團體；

（四）中介組織；

（五）院校、科研機構等事業單位；

（六）國家機關。

立法定點聯系單位應當具有代表性。具體名單由自治區人民政府法制工作機構擬定，報自治區人民政府批準后公布。

第四條立法定點聯系單位的主要負責人應當關心、支持立法定點聯系工作，幫助解決工作中遇到的困難和問題。

第五條立法定點聯系單位應當指定相應機構或者工作人員，負責立法定點聯系工作。

第六條自治區人民政府法制工作機構每年召開一次立法定點聯系單位聯系人會議，研究解決立法定點聯系工作中的重大問題。

第七條自治區人民政府法制工作機構應當經常向立法定點聯系單位提供有關立法資料和情況，為其開展工作提供必要的條件。

第八條自治區人民政府法制工作機構應經常到立法定點聯系單位了解實際情況，直接聽取其對立法工作的意見和建議。

第九條自治區人民政府法制工作機構可以將立法規劃、立法計劃項目建議和地方性法規、規章草案送立法定點聯系單位征求意見。

第十條立法定點聯系單位應當作好下列幾個方面的工作：

（一）對自治區人民政府法制工作機構發送征求意見的各類函件提出意見和建議；

（二）應邀參加區直有關部門組織召開的具體立法項目的論證會、聽證會和研討會；

（四）根據社會需要，提出制定某項地方性法規、規章的立法建議；

（八）其他有關立法方面的意見和建議。

第十一條立法定點聯系單位可以通過各種途徑，采用書面或者口頭方式，及時向自治區人民政府法制工作機構反映人民群眾對政府立法工作的意見和建議。

第十二條自治區人民政府法制工作機構對立法定點聯系單位提出的意見和建議，應當認真研究、處理，并將研究處理情況反饋給立法定點聯系單位。

第十三條對作出顯著成績的立法定點聯系單位，由自治區人民政府法制工作機構給予表彰或者獎勵。

第十四條南寧市人民政府立法工作參照本辦法執行。

第十五條本辦法由自治區人民政府法制工作機構負責解釋。

第十六條本辦法自發布之日起施行。

金臺區關于建立企業服務聯系制度促進區域經濟發展的實施辦法。

為了進一步強化“支持就是發展，服務產生效益”的觀念，不斷改進服務措施，營造寧津良好投資發展環境，扶持企業上規模、上檔次、上水平，推動我區經濟社會健康、快速發展，特制定本辦法。

要求與原則。

1、建立和推行企業服務聯系制度，本著“你投資、我服務，你發展、我保護，你貢獻、我獎勵”的原則，并不斷完善實施辦法和具體服務措施。

2、區人民政府負責企業服務聯系制度的組織實施，并責成區發展計劃局負責日常工作的協調、服務和監督。

3、區發展計劃局負責制訂并組織實施區內重點聯系企業的協調、指導、服務和發展工作；根據國家產業政策和中小企業發展產業指導目錄，結合本區企業的發展狀況，確定并公布扶持重點，引導企業發展。

4、區委、區政府每年將對加強企業聯系、促進經濟發展工作中做出顯著成績的單位和個人予以表彰獎勵。

二、建立企業聯系制度。

5、區發展計劃局每年年初根據區域內現有企業和新開辦的企業產值、銷售額、納稅狀況確定本年度規模以上重點聯系企業，設定企業服務內容，發布重點聯系企業名單。

6、實行區級領導聯系服務企業制度，從2007年起，對每個重點聯系企業確定一名區級領導聯系服務，并指定相關部門協作配合，以區委、區政府正式文件明確其職責。

7、聯系企業的區級領導和部門要組織制定相應的聯系調研計劃。聯系調研計劃包括：企業年度生產、銷售情況；技術改造、新品開發、管理創新情況；稅源結構分析，對我區稅收貢獻預測；職工培訓、人才引進情況；生產經營中出現的問題與困難等。

8、領導在聯系企業過程中，必須定期或不定期到所聯系企業進行調研，每季度不得少于一次，最大限度為企業排憂解難。區商貿局負責本系統及駐區商貿企業的聯系工作，區工業局負責本系統及駐區省部市屬工業企業聯系工作，區中小企業局負責全區中小企業聯系工作。

9、駐區企業在生產經營、項目建設、社會服務以及其他方面需要區政府、部門、鄉鎮及街道辦事處協調解決的問題，可以直接向聯系領導反映或者通過其他方式向區委、區政府反映。

10、企業可指定1-2名掌握企業情況、業務精通、溝通能力強的同志作為聯絡員，負責日常與區政府及領導聯系，報送相關數據，同時參加定期舉行的聯絡員會議或季度經濟運行通報分析會，方便區政府及領導與企業的聯系、溝通，及時掌握企業情況。

11、區委、區政府每半年將召開一次區級領導和部門負責的聯系企業情況聯席會議，由聯系領導通報聯系企業工作情況，研究聯系企業發展問題。

三、整合各類資金支持企業發展。

12、積極爭取省、市政府中小企業發展專項資金，專項資金用于下列事項：

（1）創業輔導和服務；

（2）支持信用體系建設；

（3）支持信用擔保體系建設；

（4）支持技術創新、技術改造、技術服務和管理創新；

（5）支持企業服務機構開展培訓和咨詢；

（6）支持專業化發展、產業集群和與大企業的協作；

（7）支持節能、降耗、減排，實現清潔生產和安全生產；

（8）支持開拓國內、國際市場以及開展國內區域和國際合作交流。

13、對于企業建設的符合國家產業政策、有市場發展前景、技術含量高、經濟效益好的產業化項目，優先列入國家開發銀行陜西省分行開發性金融合作項目儲備庫，幫助企業爭取政策性貸款。

14、定期組織區內企業與金融機構的見面會，促進企業與金融機構的合作與雙贏。

15、積極協助企業包裝策劃項目，爭取清潔發展機制（cdm）項目資金、中小企業扶持引導資金、高新技術產業扶持資金、省政府產業政策引導資金、市政府產業發展引導資金、省市科技三項費、農產品加工扶持資金、循環經濟發展扶持資金和科技研發補助資金等多方面的扶持資金，幫助企業做大做強。

16、引導中小企業加入信用協會，充分發揮政府增信和組織增信的作用，借助市上的擔保平臺，爭取金融機構貸款。

四、建立信息服務與溝通制度。

17、加強對企業的信息服務，引導企業發展。區政府及其有關部門應當及時通過區政府門戶網站“數字金臺”及部門專業網站、新聞媒體等多種渠道向企業和社會公布國家最新政策動向、產業和區域發展規劃、年度計劃、優惠政策、投資方向以及工商、財稅、市場、價格、融資、勞動用工和社會保障等各方面的信息資料。同時將各企業網站鏈接到區政府門戶網站。

18、聯系企業要認真研究與區內其他企業以及與區外企業開展合作的可行性，政府及相關部門應當做為企業間合作的橋梁和紐帶，促進企業間強強聯手，特色合作，資源、信息、人才共享；鼓勵企業包裝項目，對外招商引資，并為其提供服務和平臺；鼓勵龍頭企業帶動區內上下游外協、配套的中小企業發展，形成和壯大產業鏈。

19、大力發展社會中介組織，積極引導、協調其為企業提供服務；鼓勵并組織大專院校、科研機構發展面向企業的技術中介、咨詢、推廣等科技服務活動，為企業培訓經營管理、市場營銷、專業技術等方面的人員。

20、建立金臺區企業專家庫，吸納區內各類專業技術人才、管理人才進入專家庫，支持入庫專家人才參與中介機構工作，開展重大項目決策論證，產品聯合研發，企業管理診斷、咨詢服務等活動。

21、區委、區政府每年召開的全區經濟工作會議和季度經濟運行分析會，邀請重點企業及重大項目的建設單位參加。

22、全區季度經濟運行分析會要通報全區經濟指標完成情況，項目建設情況，招商引資情況等，研究分析經濟運行中的矛盾與問題；同時由參會企業匯報各企業完成產值（銷售額）、利潤、上繳稅金（及區本級稅金）完成情況。收集各企業需要區委、區政府協調、解決的各種問題，以及對我區經濟社會發展的意見、建議，反饋給相關的聯系領導，限期幫辦。

23、為了增進企業間的友誼，融合企業間信息與產業產品的協作關系，由政府發起組織金臺區企業家聯誼會，聯誼會實行會員輪值舉辦，聯誼會每年舉行一次，會議主題由區政府和輪值方確定。

五、考核獎勵。

24、為了激勵企業做大做強，不斷提升生產、經營效益，促進我區經濟、社會全面發展，區委、區政府決定設立金臺區經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎。

25、經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎的考評辦法：

（2）發展計劃局、財政局、稅務部門對佐證資料進行審核；

（4）區委、區政府會議研究決定并以正式文件下發；

（5）召開年度全區經濟工作會，對受獎企業和單位進行表彰獎勵。

26、經濟貢獻獎的獎勵標準：

（1）對區本級稅收收入貢獻超過100萬元（含100萬元）的企業，確定為金臺區年度納稅大戶，按照其當年對區本級稅收收入貢獻額的1%，對納稅大戶進行獎勵；同時對納稅大戶的納稅增長進行獎勵，年底以各企業上年完成區本級稅收收入為基數，按照當年增加額的5%進行獎勵。

（2）對區本級稅收收入貢獻低于100萬元的企業，獎勵納稅增長額，年底以各企業上年完成區本級稅收收入為基數，按照當年增加額對區屬及駐區企業進行排序，獎勵國有企業和民營企業各前五名，獎勵標準為當年增加額的5%。

27、產業化項目建設鼓勵獎的獎勵標準：

凡企業在金臺區范圍內投、融資建設各類符合國家投資、產業、環保、節能、土地利用等各項政策，符合區域發展規劃和城市建設規劃，固定資產投資額在3000萬元以上的重大產業化項目，并在項目建成投產后能為我區稅收做出持續貢獻的，區政府對該企業進行獎勵，獎勵標準為一次性獎勵1萬元。

經濟貢獻獎和產業化項目建設鼓勵獎獎金的發放對象為受獎單位的法人代表。

29、完善企業投訴機制，切實改善投資軟環境。企業享有法律、法規規定的各項權利，任何單位和個人不得侵犯企業的合法權益。對那些影響政府形象，損害企業合法利益，破壞我區投資環境的單位及個人，企業可以向有關部門進行檢舉、控告。對于反映的問題，經調查證實的，除責令限期改正外，還將追究直接責任人及單位主要領導的行政或法律責任，年終目責考核不能評為先進及一等單位。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇八

最近，我們對津縣縣非公有企業黨建工作進行了一次調查。調查表明，通過近幾年的努力，全縣非公有企業黨建取得了較快的發展，但是仍然普遍存在四個不相適應的問題嚴重束縛了非公有企業黨建工作開展。

1、認識上的迷惑與加強非公有企業黨建工作的緊迫性不相適應。通過近些年的努力，當前對非有公企業要不要建立黨組織，要不要開展黨建工作的認識已基本統一。但對非公有企業黨建工作究竟應該如何定位、如何切入、如何運轉，仍還存在許多迷惑和爭議，直接導致了業主的顧慮、黨員的消極、員工的冷漠。對這一問題，有一些原則性的規定，但基層感到很難把握，在貫徹執行時也存在許多差異。有的片面強調非公企業黨建工作就是要“圍繞老板抓黨建，抓好黨建富老板”。這種思想容易獲得業主的支持，加快了非公有企業黨組織的組建步伐。但是不少干部群眾對這樣的黨組織提出了質疑。有的對非公有企業黨建工作期望過于傳統，習慣運用老觀念老模式來衡量、評價和要求非公企業黨建工作。這種認識出發點是好的，但在實際工作中往往受到許多因素的約束，導致難以推行。這也是一些地方和企業非公黨建工作進展緩慢的一個重要原因。

2、黨建工作機制創新滯后與新時期非公有制企業的運行特點不相適應。如黨員教育管理方式與非公有企業的用工特點不適應。非公有企業員工擇業與辭職自由度很大，手續和程序都比較簡單，而我們的黨員組織關系接轉卻顯得十分繁煩，導致許多黨員員工工作異動時，嫌麻煩不愿接轉組織關系。再如黨內活動方式與非公有企業運行特點不適應。在非公有企業，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節奏快，而傳統黨內生活次數相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內規章要求的時間、次數、內容、方式規范開展黨內活動，難度很大。此外，黨組織內部的維系方式與非公企業利益關系格局也不適應。在非公企業內部，經濟關系對黨員員工的影響比政治關系更加實在、直接，因此很多黨員員工從自身切身利益出發，雇員意識強于黨員意識。黨組織如何在這種新形勢下增強對黨員的影響力、凝聚力的問題沒有得到較好地解決。

3、優秀黨務人才嚴重匱乏與非公有企業黨建工作難度較大的現狀不相適應。一些企業黨建工作狀況較差，除了業主不支持或企業不景氣等因素影響外，一個普遍存在共同特征是缺乏熱情較高，能力較強，在業主和職工中都具有較強影響力的優秀黨務工作者。當前在非公有企業中，黨務工作者普遍存在三個不適應：一是思想觀念不適應。對非公黨建工作認識不清，工作缺乏熱情，沒有信心。二是業務素質不適應。缺乏黨建工作相關業務知識，缺乏豐富的黨建工作實踐經驗。三是工作能力不適應。協調能力不強，活動能力不強。非公有企業員工年齡結構普遍比較年輕，身份以農民工和城鎮下崗職工為主，在員工中培養發現一名優秀黨務工作者十分困難。而且上級黨組織還難以對非公企業黨務工作者組織進行系統的業務學習和培訓。

4、非公有企業黨建工作保障機制缺乏與當前非公有企業黨建工作面臨的客觀形勢不相適應。在一個強調法制化的時代，非公有企業黨建工作也要盡快實現規范化、制度化運轉。當前非公有企業黨建工作因缺乏統一規范，工作隨意性、靈活性很大。工作開展的好壞很大程度上受制于業主的支持和配合。當前在保障機制上存在的突出問題有：一是黨建活動經費保障問題；二是黨務干部依法按章開展工作后的個人利益保障問題，黨務干部因履行職責受到不公正待遇后缺乏有效的組織援助機制，導致一些黨務工作者不敢大膽開展工作；三是非公企業黨建工作抓得好不好，對轄區及上級黨組織缺乏一種責任追究機制。

針對這些問題，建議采取以下措施：

1、繼續推進觀念創新。要以“三個代表”重要思想和十六大報告、新黨章為指導，在全縣深入開展非公有企業黨建工作的宣傳動員工作，著重加強各級黨政領導干部、非公有企業業主及黨員員工的教育引導，加強經驗交流和理論研討工作，促進認識進一步深化、思想進一步解放。在職能定位上，應樹立“寓管理于服務，以有為爭有位”的觀念，實心實意為企業的健康發展服務，以卓有成效的工作，贏得業主的信任和員工的擁護。在工作推行方式上，要樹立“低調進入、先易后難、逐步發展”觀念，正確面對客觀現實，講究工作策略和方法，不能急于求成。在活動方式上，要力求做到“三要三不要”，即要與業主溝通做朋友，不要干擾其行使正當經營權利；要維護業主正當利益，不要增加其額外負擔，盡量不占用工作時間，不隨意抽調人力，不讓企業主承擔大量費用；要堅持實效第一，不要搞繁復形式。

2、不斷改進工作方法。一要加強典型示范。縣、縣、鄉各級都要選擇不同類型、不同規模的企業開展示范點創建工作，通過辦點摸索規律，總結經驗。對先進典型要大力宣傳推介，充分發揮示范帶動作用。二要實行黨群互動。加強企業工會、共青團等群團工作。堅持“以黨建帶工建，以工建促黨建”，充分發揮工會等群團組織容易切入、業主認同、有明確法律保障等優勢，積極為黨建工作創造條件、優化環境。三要創新活動載體。緊扣企業發展中心精心設計和組織開展各種形式的黨建主題活動。通過各種有效的活動載體，為黨組織發揮作用搭建舞臺，使黨員的先進性得到充分體現，使黨組織的影響不斷擴大。

3、切實抓好隊伍建設。著重加強非公有企業黨務人才隊伍建設。要采取內選、外聘、下派等多種方式，拓寬非公有企業黨務工作者的選任視野，逐步建立“非公有企業黨務工作人才庫”，培育“黨務工作者人才縣場”。并加強政治業務培訓，加強工作激勵，建立必要的組織援助機制。努力加強非公有企業黨員隊伍的教育管理。按照中央的部署認真搞好以學習和實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持黨員先進性教育活動。對不同崗位上的黨員要進行有針對性的管理和監督。對于企業主黨員，著重要求他們自覺接受黨組織的教育、管理和監督，做到合法經營，熱心公益事業，正確處理好與員工的關系；對于管理層中的黨員，著重要求他們主動加強同企業主的聯系和溝通，積極反映職工的意見，并在監督保證方面發揮作用；對于一般員工中的黨員，著重教育他們通過做好本職工作，不斷提高自身素質，在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇九

一、健全基本組織。

1、黨組織成立相關文件資料。

要求：有建立黨支部的請示報告、選舉結果報告，有黨委批準成立黨支部的批復、選舉結果批復。單位主要負責人（業主）是黨員的，要兼任黨組織書記；黨員人數較多的，要配備專職副書記，以主要精力抓好黨務工作。

3、基層黨組織設臵情況登記表。

要求：填報單位黨組織是黨委的，下屬黨組織情況一欄要填寫黨總支和黨支部的情況；是黨總支的，要填寫黨支部的情況；是黨支部的，要填寫黨小組的情況。建立聯合黨支部的，在備注欄中注明參加聯合組建單位個數、名稱和黨員人數。

4、市鄉兩級選派黨建指導員文件。

要求：冶組通[2010]53號文件明確指出，要向全市所有非公企業和社會組織選派黨建指導員，具體內容見文件。鄉鎮黨委和有關單位黨組織要將文件轉發至非公企業和社會組織，同時按照要求向非公企業和社會組織選派黨建指導員。非公企業和社會組織要將上述文件存檔。

5、黨建指導員工作職責要求：《黨建指導員工作職責》上墻并紙質存檔。

6、黨建指導員工作記錄本。

要求：至少填寫四次或以上到派駐單位了解情況、指導工作的工作記錄。鄉鎮黨委、有關單位黨組織在省委檢查組來檢查前，將記錄本收到鄉鎮黨委或單位待查。

7、黨建指導員工作情況記錄表。

要求：此表由派駐單位填寫，每年至少有4次工作記錄，并解決實際問題。紙質存檔。

8、黨組織換屆選舉資料。

要求：收集黨組織換屆選舉的請示、方案、會議資料（領導講話、主持詞）、上級黨委批復、原始選票、圖片，并存檔。

9、工青婦組織成立、任職批復文件和相關資料。

要求：具備組建條件的要迅速抓緊組建群團組織。成立了群團組織的，要將組織成立、任職批復文件存檔，將《工會工作職責》、《共青團工作職責》、《婦聯工作職責》在相關辦公室上墻，并將紙質制度存檔；要制定工作計劃，組織開展活動，將相關文字、圖片資料存檔。

10、《工會工作記錄簿》、《共青團工作記錄簿》、《婦聯工作記錄簿》。

要求：記錄群團組織會議、活動文字資料。

11、黨組織領導班子分工文件。

要求：黨組織領導班子分工文件紙質存檔。

說明：黨員較少的黨支部(如黨員不足7名的)，可不設支部委員會，只設書記1名，必要時增設副書記1名。黨員超過7名、不足50名的黨支部委員會，委員名額一般為3至5名，最多不超過7名。黨員在50名以上不足100名的黨總支部委員會，委員名額一般為5至7名，最多不超過9名。黨員在100名以上的黨的基層委員會，委員名額一般為5至9名，最多不超過11名。黨的基層委員會一般設書記1名，副書記1至2名。黨的總支部委員會一般設書記1名，副書記1名。黨的支部委員會設書記1名，黨員較多的可設副書記1名。

二、建強基本隊伍。

1、《入黨積極分子基本情況統計表》。

要求：紙質存檔，入黨積極分子不低于職工總數的3%。

2、《黨員基本情況統計表》要求：紙質存檔。

3、發展黨員規劃、計劃。

要求：按照“五個基本”建設工作要求，制定切合實際的規劃、計劃，將發展黨員工作流程圖紙質存檔。

4、《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根、《流動黨員證》。

要求：《流動黨員基本情況統計表》、黨員介紹信存根紙質存檔；《流動黨員證》存檔。

5、《實用人才基本情況統計表》。

要求：紙質存檔。制定人才培養政策措施和工作計劃。

三、開展基本活動。

1、《黨組織會議記錄簿》。

要求：以支部為單位做好會議記錄，確保每月至少有1次以上記錄。

2、黨員學習計劃。

要求：各單位要制定學習計劃，并按照黨員集中學習每年不少于4次的要求，安排具體學習時間、學習內容。

3、《黨組織會議記錄簿》、會議簽到表要求：黨員大會每季度1次，在《黨組織會議記錄簿》上有記錄，記載時間與會議簽到冊時間一致。

4、“七一”活動記錄。

要求：有“七一”活動方案，在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》上有文字記錄，有影像資料。

5、《黨組織集中學習（活動）記錄簿》。

要求：以支部為單位，每兩月至少開展一次活動，并在《黨組織集中活動記錄簿》上記錄活動內容。

要求：記錄詳實，其他資料整理成冊。

7、市、鎮、單位創先爭優活動方案。

要求：市、鎮、單位三級創先爭優活動方案紙質存檔；黨員活動室有“創建先進基層黨組織、爭當優秀xxx員”固定標語；廠區或單位門口有1條以上創先爭優活動宣傳標語。

8、創先爭優活動記錄簿。

要求：有部署活動的會議記錄，有定期講評活動記錄，有督辦檢查內容記錄或通報。

9、《黨組織集中活動記錄本》、《黨員學習記錄本》要求：做好理論學習、技能培訓內容記錄。黨組織要制定理論學習、技能培訓的活動方案。

10、《主題實踐活動實施方案》、《黨組織集中活動記錄簿》要求：有黨員示范崗、黨員責任區、勞動競賽、技能比武、獻計獻策等主題實踐活動實施方案，在《黨組織集中活動記錄簿》上有活動記錄。

三、完善基本制度。

1、《議事決策制度》、《議事決策流程圖》。

要求：《議事決策制度》上墻并存檔，議事決策流程圖存檔，議事決策內容在《黨組織會議記錄本》中記錄。

2、《“三會一課”制度》、《黨課記錄簿》。

要求：《“三會一課”制度》上墻并存檔，“三會”內容在《黨組織會議記錄本》中記載，“黨課”內容在《黨課記錄簿》中記載。

要求：這三項制度要上墻并存檔。黨員發展流程圖、民主評議流程圖紙質存檔。黨員發展相關內容在《黨組織會議記錄簿》中記錄，黨員教育相關內容在《黨組織集中學習（活動）記錄簿》中記錄，民主評議黨員相關內容在《民主評議黨員記錄簿》中記錄。

要求：《職工與管理層定期對話溝通制度》、《職工權益保障制度》要上墻并存檔。要認真填寫《職工與管理層定期對話溝通記錄簿》、《職工權益保障工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

5、《黨組織和黨員聯系服務群眾制度》、《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》。

要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度要上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織和黨員聯系服務群眾記錄簿》和《黨員聯系幫扶群眾情況統計表》，填寫時間從今年4月開始。

6、《黨組織與黨員定期談話制度》、《黨組織與黨員定期談話記錄簿》。

要求：制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織與黨員定期談話記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

7、《黨組織維穩工作制度》、《黨組織維穩工作記錄簿》要求：這個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。制度上墻并紙質存檔。認真填寫《黨組織維穩工作記錄簿》，填寫時間從今年4月開始。

8、《基層黨支部考核評價制度》、《黨員考核評價制度》。

要求：這兩個制度要結合企業（單位）實際情況來制定，要具體、細化，否則要扣分。黨委、黨總支要制定《基層黨支部考核評價制度》，黨支部要制定《黨員考核評價制度》。要認真填寫《基層黨支部考核評價表》和《黨員考核評價表》。

四、落實基本保障。

1、黨建工作機構成立和負責人任職文件。

要求：單位較大、黨員人數較多的單位要設臵專門黨建工作機構，單位黨組織要下發成立黨建工作機構文件；單位較小、黨員人數較少的單位，黨支部要下發指定內設機構承擔黨務工作的通知。

2、黨建工作機構負責人任職文件。

要求：有專門黨建工作機構的，單位黨組織要下發黨務干部任職文件并存檔；指定內設機構負責黨務工作的，單位黨組織要下發《關于某某同志分工負責黨務工作的通知》并存檔。

3、按照“五有”要求設臵黨組織活動場所。

要求：非公有制經濟組織和社會組織黨組織活動場所，比照機關黨員活動陣地規范化標準建設。具體標準見《關于加強機關黨員活動陣地規范化建設的實施意見》的通知（冶組通[2010]48號）。

4、黨組織活動經費預算計劃、劃撥票據。

要求：制定黨組織活動經費預算計劃，有劃撥票據存根（復印件）。

（1）表格統一打印，并以電子文檔報市委組織部組織科。（2）以上所有記錄簿都必須從4月份開始按規定要求補填記錄。（3）按照“健全基本組織”、“建設基本隊伍”、“開展基本活動”、“完善基本制度”、“落實基本保障”、“綜合資料”6大類，分類存檔，有專門的“五個基本”建設檔案柜。所有資料收集后，經市委督導檢查組人員檢查通過再統一裝訂成冊。

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第1篇：20某非公和社會組織黨建工作總結非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建工作總結:非公企業和社會組織黨建工作總要求20xx年度非公和社會組織黨建......

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十

工作總結(jobsummary/worksummary)，以年終總結、半年總結和季度總結最為常見和多用。就其內容而言，工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。本站今天為大家精心準備了社會組織黨建工作總結，希望對大家有所幫助!

在過去的一年里，社區社會組織聯合會在上級部門的大力支持與指導下、在社會組織聯合會全體工作人員的努力下、社會組織聯合會工作有序進行，現將一年來的具體工作匯報如下。

一、通過開展教育實踐活動，有利于廣泛的凝聚光大社會組織的力量和智慧，暢通社會各界有序參與社會治理渠道，激發社會組織的政治參與熱情、社會治理創新活力和群眾路線觀念，更好的參與社會協調治理的社會公共事務管理的作用，維護社會的和諧。

二、加強學習，提供自身的能力。在過去的一年里我們認真學習國家有關民間組織工作的方針政策和法規，不斷提高工作人員的業務素質和工作水平，保障工作順利進行。

三、創新活動方式，大力推進文明和諧社區創建。為了豐富群眾業余生活，為了加強群眾身體鍛煉。在2019年我們組織了幾次文藝匯演，使群眾切實感受到社區大家庭的溫馨。組織60歲以上老人參加免費體檢和白內障的篩查。讓居民感受到實實在在的實惠。

在2019年里，我們取得了一些成績，還有更多的不足，在以后的工作中更加的努力。

非公企業黨建工作現狀：我街轄區目前共有非公企業65家，從業人員有2082人，黨員有39名。現已建立15個非公黨組織，涵蓋非公企業28家，其中包含獨立黨支部11個，聯合黨支部2個，派出黨支部2個。黨組織覆蓋率達43%，黨的工作覆蓋率為100%。

社會組織黨建工作現狀：我街目前共有社會組織17個，社會組織從業人員有387人，黨員有37名，現建立6個社會組織黨組織，涵蓋社會組織9個，其中包含黨總支1個，獨立黨支部2個，聯合黨支部3個。黨組織覆蓋率達35%，黨的工作覆蓋率為100%。

(一)深入細致抓調查。

街道黨工委和各社區黨總支組織力量深入非公企業和社會組織進行調查研究，摸清了所轄區域內非公有制經濟組織、社會組織的黨組織建立情況及黨員隊伍狀況、制約黨組織組建和黨員發展工作的問題和癥結、黨組織活動情況及黨員的思想動態,為有針對性地開展工作奠定了基礎。

(二)多種形式抓組建。

采取獨立建、聯合建、派出建等多種靈活方式，堅持一手抓已建立黨組織的非公企業、社會組織的鞏固提高，一手抓黨組織的組建，成熟一個組建一個，建立一個鞏固一個，使黨組織總數達到了21家。

(三)突破創新抓聯系。

對暫不符合條件建立黨組織或黨建工作相對薄弱的非公企業和社會組織，推行“派出組建法”，從機關、社區黨組織中選派優秀黨員到非公企業和社會組織中擔任黨建工作聯絡員，為組建黨組織創造條件，截至目前為止，街道共派出了10名黨建工作聯絡員，工作覆蓋面達到了100%。

三、下步工作打算。

(一)創建適應非公有制經濟企業特點的黨建工作新模式。

1.結合新型市場(商場)涵蓋大量小型商貿企業和個體工商戶，且高度集中在樓棟等“同一單位”的特點，依托市場、物業管理公司、商場管理單位，推行市場+黨組織、樓宇+黨組織等單位式區域聯合黨組織組建模式。

2.建立社會組織信息庫，推行協會(行業)+黨組織區域聯合黨組織組建模式。

(二)建立“一刻鐘黨建活動圈”

結合全街網格化工作開展，在黨建工作方面，以一刻鐘行走路程為半徑，將非公有制企業劃分為若干個網格。每個網格中確定一個黨建工作基礎較強的黨組織，探索建立“黨建工作圈””。由“單個”向“集群”、由“分散”向“聯合”、由“垂直管理”向“區域化管理”的大黨建格局轉變，破解“非公企業黨組織組建、黨員教育管理、黨組織和黨員作用發揮“等工作難題，在推動非公企業、社會組織融合發展方面發揮積極作用。

在今后的工作中，街道黨工委在區委、區政府的領導下，將繼續以發揮黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用為重點，積極引導非公有制企業和社會組織黨組織開展好各項工作和活動，為全區經濟社會發展和幸福城區建設而努力奮斗!

2018年，xxx認真推進教育體育系統社會組織黨建工作，積極開創社會組織黨組織組建工作新局面，夯實基層黨建工作基礎，深化黨員教育管理，使社會組織黨建工作得到了大力發展。現就去年的社會組織黨建工作和2018年的黨建工作設想匯報如下：

一、基本情況。

我縣教體系統共有81個社會組織，其中民辦學校40所(38所培訓機構，2所全日制中學)，民辦幼兒園41所;從業人員共計1278人，黨員158人，單獨建立黨組織3個。

二、2018年主要工作。

(一)抓社會組織黨組織創建，認真開展黨建活動。教體局黨組在由一名黨組成員主抓民辦學校黨建工作的同時，明確相關科室職責，要求各負責人既要負責本級主管的社會組織業務，更要全面負責其黨建工作，層層夯社會組織黨建工作主體責任。為確保完成社會組織黨建工作全年目標任務，為提升教體系統中社會組織“兩個覆蓋”工作水平，夯實社會組織黨建工作基礎，中共xxx委員會下發了《關于在教體系統社會組織中加強黨建工作的通知》，明確要求實現有黨員的社會組織黨的組織和工作全覆蓋，指導28所民辦幼兒園依靠當地中心學校黨支部，掛靠組建了黨支部，由當地中心學校黨支部協助指導相關幼兒園的黨建工作，順利完成xx學校的黨支部組建工作，認真指導致遠中學黨支部開展黨建工作。

(二)抓創新管理，強化廣大黨員的服務意識。在黨建工作中我們要求各校加強師德師風教育，加強教師的理想信念教育和職業道德教育，結合開展“滿意在教育”師德主題教育，組織教師學習《中小學教師行為規范》，進一步規范教師從教行為;嚴格要求教師認真履行職責，為人師表，教書育人。堅決治理教師隊伍中違反師德的行為，凈化教書育人環境。要求廣大教師牢固樹立中國特色社會主義理想信念，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺增強立德樹人、教書育人的榮譽感和責任感，做學生健康成長的指導者和引路人。

(三)抓活動載體，把黨建與學校幼兒園日常工作相接合。一是發揮黨員的先鋒模范作用，組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動，結合學校實際，開展黨建工作，將黨的思想、主張滲透到學校的管理之中，使黨的主張變成教職工的自覺行動，確保了黨的教育方針得到貫徹執行。二是通過雙向培養活動，在學校和幼兒園，使一批優秀黨員成長為能實踐、善研究、懂創新的新時代骨干教師，使一批骨干教師成長為思想進步、作風扎實、業務精良的優秀黨員，不斷改善黨員隊伍結構，提升黨員隊伍素質，促進人才的雙向發展，不斷提高黨組織的凝聚力、戰斗力。三是要求各學校幼兒園采取集中學與個人自學、領導領學、座談討論、重點輔導相結合，通過觀看錄像、聽報告、座談會、撰寫。

心得體會。

知識測試等多種方式，系統地學習了黨的群眾路線教育實踐活動，提高了學習效能。四是以活動促黨建，以主題月教育活動為抓手，結合學校幼兒園實際，創造性地開展工作。通過組織開展學雷鋒月道德宣傳月法制安全教育月誠信教育感恩教育形勢教育國防教育科技教育心理健康教育文明禮儀行為養成教育寒暑假社會實踐等活動，提高師生的思想道德素養。在全縣社會組織黨組織中開展的“評星晉級爭創雙強”活動中，xxx黨支部被評為二星級社會組織黨支部。

三、存在問題。

1、認識不到位。個別人認為公辦學校應當建立黨的組織，而社會組織中沒有必要，抱著“無所謂”的態度，認為不建立黨的組織學校照樣發展;有的社會組織剛起步，建立黨的組織難以發揮作用，還有些黨員存有“短期行為”的想法，不愿接轉組織關系，出現了一些“隱身黨員”。

3.黨組織的相關活動難以開展，黨員的作用不理想。在民辦學校和幼兒園中，很多學校的舉辦者不是黨員，而學校中絕大多數黨員都是受聘于學校的教職工，主要從事的。

教學。

工作，因此黨組織活動的時間、經費、效果得不到有效保證;學校舉辦者和黨員對黨組織在學校中的工作任務把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感;一些民辦學校中黨員比例偏低，或者沒有黨員，黨組織的活動難以召集和組織，導致相當一些基層黨組織活動少、內容枯燥、效果差。此外，民辦學校黨組織缺乏有效的黨員管理辦法，加之黨員流動性大，黨員與黨組織的聯系不密切等都是對民辦學校黨員的管理難度較大的原因。

四、后期工作打算。

今后，我們將不斷提高認識，加強和改善黨對社會組織工作的領導，做好以下幾個方面工作。

一是充分認識加強社會組織黨建工作的重要性和必要性，把它擺在重要位置，認真研究和解決工作中存在的困難和問題，促進教體系統社會組織黨建工作的穩步發展。

二是認真組織社會組織黨員加強政治學習，抓好“思想奠基。黨性塑造”工作，引導全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心。討論學習體會和落實舉措，通過黨員的帶頭學習，統一了思想認識，帶動整個社會組織成員掀起了學習熱潮，為高起點推進黨建工作奠定了堅實基礎。

三是加大社會組織黨組織的創建工作，在有條件的民辦培訓學校建立黨組織，對其他不能建立的黨組織的學校和幼兒園加強黨建指導工作，逐步為社會組織創建黨組織打好基礎。

四是提高社會組織的黨建工作水平。我縣教體系統社會組織(特別是培訓機構)的黨建工作還處在起步階段，需要發揮我們黨的政治優勢，組織優勢，密切聯系群眾的優勢。加強社會組織黨建工作，充分發揮黨組織的政治核心作用，支持社會組織負責人以法辦學，共圖發展，全力促進社會組織黨建工作的發展。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十一

首先，請允許我代表中共xx鎮黨委、人大、政府和8萬多xx人民，對您和各位領導在百忙中蒞臨xx檢查指導工作表示最熱烈的歡迎!對您和各位領導給予xx的傾情關懷、大力支持和悉心指導，表示最衷心的感謝!

下面，我就xx鎮基本情況、各項工作開展落實情況，向您和各位領導做簡要匯報，敬請批評指正。

xx鎮是xx縣城所在地，全鎮轄5個社區居委會42個居民小組，18個行政村180個村民小組，總人口84280人，農業人口xxxx人。幅員占地97平方公里，耕地面積31620畝，上年農民人均純收入11512元，居民可支配收入15687元。

全鎮有1個黨委，37個黨支部，其中村支部18個，社區支部5個，兩新支部6個，場鎮支部4個、鎮直機關支部4個。共有黨員1763人，其中農村黨員968人，鎮直機關及各單位795人，常年流動在外的黨員有239人。

根據中央和省、市、縣委的統一安排部署，我鎮教育實踐活動于3月中旬啟動。活動中，鎮黨委先后4次舉辦中心組集中學習活動，鎮領導干部帶頭講黨課、做報告36場次。全鎮各黨組織共召開中心組學習會和專題學習會111場次、專項教育和專題討論148場次、理論宣講學習37場次、警示教育37場次。各級黨員干部撰寫心得體會187余篇、調研報告13余篇，走訪群眾1526戶，征求到各類意見建議274條，歸納整理后為7項104條。對照檢查中，敢于揭丑亮短，自我畫像準確，先后6次利用晚上召開黨委會進行集體討論，共同查找問題，收集批評意見，其中3次超過晚上12點，最后1次討論從下午6：30直到第二天早上7點，時間長達13個小時。在撰寫對照檢查材料時，班子對照檢查材料3次推倒重來，前前后后修改20多次。班子成員中改動較少的有5稿，改動較多的達18稿。針對查找出來的問題和收集的意見和建議，制定了兩方案一計劃，并通過公示欄、led電子屏向干部群眾公示，明確了整改任務，整改時間。目前，全鎮37個黨支部1763名黨員共結對幫扶群眾近2000余戶，已累計解決實際困難200余個，下訪接訪250余人次，化解信訪案件、矛盾糾紛15余件，息訪率達95%以上。同時，出臺了《中共安縣xx鎮黨委會議事決策規則》《安縣xx鎮重大決策落實督查督辦工作考核辦法》《xx鎮20xx年村級組織綜合目標考核辦法》等6項制度，正在修訂完善《關于進一步加強政務服務水平提高群眾滿意度的實施意見》《關于嚴控三公經費預算的若干規定》等8項制度。六個多的實踐教育活動，達到了反四風、轉作風，凝聚發展正能量、實現發展新進步的預期目的，取得了明顯成效。

加強理論學習，努力提高黨委班子成員自身素質。利用黨政班子聯席會及每周的例會加強學習，學習黨的十八屆三中、四中全會會議精神及開展學習教育實踐活動等必讀的學習內容。努力學習法律、社會主義市場經濟和村(社區)致富實用科技等方面的知識，提高領導班子素質。認真推行黨務公開制度，充分發揚黨內民主、加強黨內監督，提高黨委工作透明度。先后制定完善了《黨委議事規則》，《黨委學習制度》，《民主生活會制度》，《黨委班子成員包片駐村(社區)制度》，促進了黨委工作制度化、規范化。

采取多種措施，不斷加大村(社區)級組織管理體系的建設力度，努力提升村(社區)兩委班子的整體合力，深入推進基層民主政治建設。一是完善黨建工作例會、民主生活會、三會一課、民主評議和黨員聯系戶等制度，促進黨組織生活的規范化、制度化。二是通過外出參觀、外派培養、以會代訓等形式，提高兩委干部處理村(社區)事務和帶領群眾致富的能力。三是加強后進村班子整頓。根據縣上安排，對23個村(社區)支部按照黨員測評、支部自評、黨委評定的程序進行了分等定級，對評定為后進的白鶴林、馬安支部班子進行了整頓。通過整頓，白鶴林、馬安支部達到了升級標準。四是加強基層民主政治建設。加大村務、政務公開力度，進一步規范各項民主程序。利用宣傳欄、培訓等多種形式，加強基層干部群眾的民主與法制教育，引導大家了解掌握基層民主政治建設的實現途徑和基本規律，實現了由感性民主認識向確立理性民主觀念的轉變。23個村(社區)實行了兩委干部坐班輪流制。在3月23日全鎮經濟工作會議上對基層組織建設先進村(社區)進行了表彰獎勵，有力促進了全鎮村(社區)黨支部加強村級組織班子建設的積極性。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十二

1.堅持學習制度，增強思想政治學習的有效性。堅持理論聯系實際，學以致用，用以促學，著重在解決教育改革發展重大問題上下功夫。以個人自學、集中學習、專題討論和黨課培訓等形式，組織黨員教師認真學習黨十九大精神。精心安排學習活動，探索學習方法，強化學習成果運用。緊緊圍繞新形勢和新情況，結合我校教育工作重點和學校實際情況，貼近教師、貼近學生、貼近生活，創新學習方式，廣泛開展與兄弟學校的聯誼活動，培養校內教學研究骨干教師。

2.深入學習貫徹黨的十九大精神和兩會精神。開展常態學習活動，提高活動的實效性。以學習黨的理論和路線方針政策為基本內容，以自學和調研基礎上的集中學習研討為基本形式，以健全學習制度和改進學習方法為基本保證，全面提高廣大黨員干部綜合素質，采取“請進來”、“同分享”等方式組織黨員學習和教師政治學習，保證參學率為100%，不斷增強黨員的黨性觀念，提高黨員的政治素養。

3.加強黨章學習。要把黨章納入黨務干部培訓、黨員輪訓、積極分子培養的必備課程，作為黨員領導干部和普通黨員守紀律、懂規矩提高黨性修養的必修課，切實把學習、遵守、貫徹、維護黨章的要求落到實處，形成常態。要通過學習進一步堅定理想信念，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，努力形成守紀律、講規矩的良好氛圍。同時，要注意加強黨史及黨的知識的學習。

二、加強領導班子建設，打造團結奮進、創新務實的干部隊伍。

1.加強領導班子制度建設。堅持各項學習制度，圍繞黨員意識強不強、自我要求嚴不嚴、服務群眾好不好、辦事公不公、履職盡責實不實，抓學習、找問題、列清單，認真開展了評議黨員工作堅持民主生活會制度，增強領導干部宗旨意識、大局意識和服務意識，提高工作能力和依法執政的自覺性。認真貫徹民主集中制原則，進一步健全和完善集體領導和個人分工責任相結合制度。

2.適應從嚴治黨新常態。進一步把黨建工作擺在突出位置，認真落實黨建工作責任制，確保黨組、黨工委的主體責任、書記的第一責任和分管領導的分管責任落到實處。要堅持黨建與業務工作同研究、同部署、同檢查、同考核，簽訂目標責任書，加強階段性考評督導，層層傳導壓力，促進黨建任務落實。

三、推進黨員隊伍建設，提升黨員干部及教師的服務育人能力。

注重制度建設，使民主生活會這一黨內生活的重要方式始終發揮增進團結、凝聚力量的重要功能。努力使黨員教師政治素養進一步提高;知識結構進一步更新;能力素質進一步提升;工作成效進一步增強。力爭用黨員的言行和人格力量去影響和帶動其他教師，提高黨員在教師中的影響力。

1.進一步加強干部職工平時的學習，按照有關安排，學習習近平主席提出的“三嚴三實”和“面向未來的趕考”精神，繼續積極開展以黨的群眾路線教育實踐活動為主題各種形式的活動;積極宣傳營造活動氛圍，設立專門的活動專欄，及時更新櫥窗黨的群路線教育專欄內容，確保專欄展板的時效性;讓干部職工學以致用，將黨的群眾路線教育實踐活動和自身工作業務緊密聯系起來，轉變思想觀念，改進工作作風，提高工作效率。引導黨員帶頭貫徹黨的教育方針，主動參與學校管理，自覺遵守教師職業道德，在教學、科研中發揮先鋒模范作用，使黨員教師能夠“在學習中成長，在奉獻中提高”，用黨風帶動師風，提升校風。

2.發揮先鋒模范作用。全體黨員要以高度的政治自覺積極投身活動，支部領導帶頭加強學習、帶頭踐行宗旨、帶頭嚴守紀律、帶頭爭創業績、帶頭從嚴律己，努力作表率、當標桿。

3.做好黨員發展工作。按照黨員發展的“十六字”方針，堅持執行發展黨員公示制、預審制、票決制。發展黨員堅持標準，從嚴把關，規范程序。堅持向一線骨干教師傾斜，向優秀的青年教師傾斜，真正把師德高尚、敬業奉獻、志存高遠的教師吸收到黨內來，努力把黨員隊伍建設成為優秀骨干教師的核心。

四、加強師德和校園精神文明建設，扎實推進文明創建工作。

加強學習、嚴肅紀律、文明辦公、熱情服務為重點。進一步做好平安校園創建、文明校園創建工作。

1.創建“平安校園”。以平安校園、無邪教校園、無案件校園創建活動為載體，建立健全學校治安防范長效機制。進一步完善和強化學校及周邊治安綜合治理力度，確保學校教育、教學秩序。不斷加強師生的法律知識、安全知識、國防知識等系列教育，開展校園拒絕邪教活動。落實綜合治理責任制，健全機構、明確目標，層層簽訂責任狀，建立安全防范網絡，推進平安校園的創建工作。

2.強化教師職業道德。樹立愛崗敬業、無私奉獻的新典型，積極營造和諧校園環境。充分利用好我校數字化校園辦公平臺，進一步完善師德師風評價機制，建立學校、社會、家庭“三位一體”的師德監督網絡。通過各級各類報刊、網絡、新聞媒體大張旗鼓地宣傳報道學校的教育教學改革成果和學校優秀教師的事跡，不斷提高學校的知名度。努力建設“學習型、服務型、務實型、高效型”學校，進一步將全校精神文明創建工作深入開展。

五、強化黨風廉政建設和反腐敗工作，為教育發展提供有力的政治保證。

在全校開展“三無”活動，即建設“無違紀班子”、帶出“無違紀隊伍”、爭創“無違紀學校”。

1.加強黨風廉政建設，形成風清氣正的良好環境。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實解決師生家長反映強烈的突出問題。

2.堅持黨務、校務公開制度。進一步推行黨務、校務公開，通過黨務、校務公開，增強學校工作透明度，重要工作、重大事項、重要決定，都要經過黨內充分的醞釀，集體研究、決定，體現民主集中制原則，接受群眾監督，傾聽群眾呼聲，做到公開的內容真實，公開形式多樣，公開程序規范，加強依法治校的規章體系建設。

3.實施依法治教，營造安全有序的教育環境。認真組織教師、學生重點學習《教育法》、《義務教育法》和《教師法》、《中小學幼兒園安全管理辦法》等法律法規和規章。大力開展法律進校園活動，發揮好法制副校長的作用，在禁毒日、法制宣傳日期間，與派出所聯合開展法制安全進校園活動。

六、凝聚群團組織力量，全面做好工會、少先隊的領導和指導工作。

一是，以提高教職工素質為核心，加強對工會工作的領導。進一步拓寬教工大會內容，規范教代會的有關制度，以教代會為基本載體，推進校務公開工作，加大民主管理和民主監督力度。三月、九月開展“合理化建議活動月”活動，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

二是，繼續做好教職工禮儀培訓和“教師空間”建設，開展好書推介活動，引導教職工爭做學習型、研究型教師，提高教師素質，樹立教師形象，引領廣大女教職工更好的立足本崗位創造性開展工作，提升學校聲譽。

三是，做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。進一步完善困難教職工檔案庫，及時為教職工排憂解難。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

2.扎實做好團隊工作。新學期，指導少先隊堅持以學校辦學理念為行動指導，突出“開放、參與式”辦學行為，以學校工作計劃為藍本，依托學生綜合素質評價體系的建立和完善，通過校園數字化辦公平臺的管理，切實可行的開展德育工作，主抓常規德育、特色工作，加強德育學科滲透，以少先隊活動為載體，積極開展好各項活動，進一步培養學生養成良好的行為習慣和學習習慣，積極引領學生“勤奮學習、快樂生活、全面發展”。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十三

一、善始善終抓好學習實踐活動總結工作。今年以來先后籌備召開了全省學習實踐活動典型報告會、全市學習實踐活動總結大會等大型會議（特別是樂平市蔬菜產銷協會被選錄全省巡回報告團作典型報告），建立了全市整改落實和廢改立制度、建立長效機制的臺帳。

經營，在非公有制企業黨組織中開展了“黨建帶三建、促進三服務”活動。圍繞促進國有企業科學發展，在國有企業黨組織和黨員中開展了“四強四優”活動。在活動方式上，積極拓寬服務群眾渠道。緊貼群眾所需、所想、所盼，在改善民生、服務群眾的實踐中體現先進性。比如，農村黨組織開展了為民辦事全程代理、設崗定責等活動。社區黨組織推行了“支部+協會+志愿者”的服務形式。機關和事業單位黨組織以“千個支部結對幫扶、萬名黨員聯系群眾”為載體，開展了市、縣直單位與基層群眾結對幫扶工作，深入基層“訪民情、解民憂、助民富”。

開展以“和諧發展心連心”為主題的城鄉共建“1+5”（“村與機關聯建”、“村與高校聯建”、“村居聯建”、“村企聯建”、“村村聯建”）活動，建立以工促農、以城帶鄉的城鄉黨建互幫互助機制。繼續開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動。

交流調度機制，各級黨的建設工作領導小組定期研究調度黨建工作，充分發揮宏觀指導、綜合協調的職能作用；建立健全黨建工作群眾評議機制，認真落實黨建工作縣、鄉、村三級黨組織書記“三述三評”的有效做法，促進對上負責與對下負責相結合、黨內評價與黨外評價相結合；建立健全黨建工作聯系點制度，推動各級黨組織領導班子成員走進基層、貼近群眾，了解民情、聽取民意，破解難題、創新工作；建立黨建工作調查研究機制，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗。

組織的創先爭優活動與本領域本行業本單位開展的各類群體爭先活動相結合，與全市中心工作相結合。圍繞全面振興，市總工會把黨組織開展的“訪民情、解民憂、助民富”活動與工會組織開展的“走進困難企業、走訪職工家庭”、“建功立業促發展”等結合起來，以城市改造、基礎交通等重大工程建設為重點，開展了“黨員責任區”，“安全生產、質量第一”等載體活動；共青團把黨組織開展的“爭當創業先鋒”活動與“青年文明號創建、青工創新創效”、“五小”競賽等活動結合起來，舉辦了千名大學生志愿服務瓷博會等活動，進一步推動和深化青春建功新農村、服務八大類新型戰略產業等載體活動，引導青年建功立業，當好黨的助手。圍繞巾幗建功，市婦聯將黨組織開展的“和“兩諾三評”活動與婦聯組織開展的“走近婦女共促和諧”實踐活動結合起來，組織實施了“母親關愛工程”、“兒童陽光工程”、“女性健康工程”等載體活動。

秀黨員擔任臨時黨支部（黨小組）負責人，組建了以黨員為骨干的黨員防汛先鋒隊，認真組織排查險患，做到嚴防死。進入汛期以來全市黨員干部參與防汛抗洪累計3萬余人次，緊急轉移受災人口1221余人，搶修損壞堤防40處，檢修損壞護岸96處、塘壩48座、灌溉設施102處，修補公路26條次。特別是我市在防汛抗洪的第一線考驗考察干部的做法被省委創先爭優活動簡報刊登，并受到省委王憲魁副書記的肯定。

七、抓好市廳級領導班子民主生活會滿意度測評試點。按照贛組字[2010]54號《關于市廳級領導班子民主生活會滿意度測評試點工作情況通報及擴大試點工作的通知》精神，我市被確定新增加的試點單位。按照許愛民書記的重要批示，我們認真做好民主生活會前的各項準備工作，選定樂平市、市工業和信息化委員會、市建設局3個單位為縣級領導班子民主生活會滿意度測評試點單位。通過組織召開組織部長、紀委書記（紀檢組長）、老干部和黨外人士四個座談會，向市委、市人大、市政府、市政協四套班子領導；市委委員、候補委員；部分市委部門、市直單位主要負責人；縣（市、區）四套班子主要領導；部省屬企事業單位主要負責人；民主黨派、工商聯和無黨派人士；部分副地級以上離退休老干部發放征求意見函，共征求意見265人次，發出征求意見函265份，收回242份,共征求到意見建議總計184條，經梳理歸納成六大類30條意見建議，已向各位常委反饋。目前，市委常委民主生活會已順召開，正籌備滿意度測評各項工作。

八、扎實做好黨內統計工作。全市直屬的13個黨（工）委在2010年2月全部建立起黨員信息庫系統，基層黨組織和黨員100%錄入信息庫，在此基礎上，認真核審統計報表，2009年黨內統計工作獲得多項獎勵，被省委組織部評為2009年黨內統計年報全優報表單位，負責該項工作的干部也獲得全省黨內統計工作先進個人。

下一步工作：

一、抓好創爭先優活動。我們將圍繞“見成效、創特色、出典型”的目標，重點在以下幾個方面著力。一是在深化認識上下功夫。深入學習領會中央和省委有關精神，進一步提高思想認識，防止活動與工作“兩張皮”，防止把創先爭優變成評先推優。二是在取得實效上下功夫。重點抓好“黨性教育培訓”、“崗位練兵”、“黨員亮牌示范”、“服務群眾、解難幫困”、“典型培樹”等“五項活動”。三是在分類指導上下功夫。按照“一區域一主題、一支部一載體、一黨員一承諾”的思路，進一步明確活動主題、爭創目標和有效載體。深入開展“兩諾三評”活動，激發創先爭優活動的內在動力。四是在輿論宣傳上下功夫。加強黨報、電臺、電視臺、遠程教育網的宣傳報道力度，形成輿論宣傳和典型引路的濃厚氛圍。五是在建成示范上下功夫。把聯系點建成示范點，推動面上的工作。六是在強化領導上下功夫。強化各級黨委、行業主管部門抓活動的職責，形成黨委領導與行業指導有機結合的工作合力。

二、完善基層組織建設，拓寬基層組織領域。一是積極9。

構建統籌城鄉基層黨建工作的新格局。建立健全城鄉一體的基層黨組織工作新機制著力推進城鄉基層黨組織設置、城鄉基層干部培訓交流、城鄉黨員教育管理、城鄉黨內激勵關懷幫扶、城鄉基層黨組織活動一體化，形成全市城鄉基層黨建工作“組織共建、黨員共管、資源共享”新格局。二是優化創新基層黨組織設置。積極探索適應不同類型黨員教育管理要求的有效組織設置模式。在農村按照經濟和社會關系設置；在城市社區按照居住和功能片區設置；在國有企業按照改革改制進程設置；在機關事業單位按照工作需要設置；在學校和科研院所按照與教學和科研相結合設置；在非公經濟和社會組織按照行業特點設置。三是進一步完善黨內民主建設。在全市繼續推廣黨員旁聽黨委會議制度，建立完善領導班子成員執行民主集中制情況的定期報告制度，建立健全黨內情況通報、黨內情況反映、黨內重大決策征求意見制度。

三、構建黨員聯系和服務群眾的工作體系。把了解、反映、表達群眾訴求作為聯系和服務群眾的重要前提，充分發揮各級基層黨組織、黨代表、黨員人大代表和政協委員聯系服務群眾的優勢，多渠道、多途徑反映群眾訴求，發動基層黨組織和黨員反映群眾訴求、代理群眾事務，真正成為群眾的貼心人。

等廣泛征求黨員群眾的意見，充分醞釀，形成共識。二是準確掌握情況。根據公推直選工作的統一部署和要求，認真做好選舉單位黨組織的情況摸排，注重加強對選舉單位黨組織在組織建設、領導班子隊伍建設、班子在群眾中的公信度、所屬黨員的基本情況等方面的調研。公推直選啟動前重點分析選舉單位的選情，隨時掌握真實的選情民意，針對可能出現的各類問題制訂詳細預案，把握公推直選的主動權。三是加強監督管理。嚴格執行黨章和黨內有關規章制度，嚴禁一切非組織的行為，防止出現以欺騙、拉票、賄選等違法手段干擾推薦和選舉，或妨礙黨員、群眾行使民主權利；防止出現候選人在競爭中脫離實際亂許愿等現象。對選舉過程中的違紀違規行為，一經查實，依照黨內有關規定嚴肅處理；對采取不正當手段當選的，取消其選任資格，并嚴肅處理。四是積極穩妥推進。深入基層，直接聽取基層黨員和群眾的意見和建議，在掌握第一手資料的基礎上，研究和解決公推直選過程中出現的新問題新情況，跟蹤指導、跟蹤管理，不斷總結新經驗，探索新規律，積極穩妥地推進公推直選工作。鼓勵基層從實際出發在公推直選的具體方式、方法上不斷創新，采取電話會議、手機短信、qq群、電子郵件、設立異地視頻會場等現代化手段，豐富選舉組織形式。公推直選工作結束后要及時總結經驗，分析存在的問題，不斷研究改進、完善公推直選工作的辦法和措施。

建帶婦建”工作，推動群團組織廣泛開展各有特色的創先爭優活動。著力發揮群團組織密切聯系群眾的優勢，通過組織群眾、引導群眾、服務群眾、維護群眾合法權益，最大限度把群眾緊密聚集到黨群組織周圍，動員和帶領他們踴躍投身于共建共享社會主義和諧社會的實踐中。一是突出服務重點，在“三個服務”上下功夫。切實做到服務好科學發展，服務好社會和諧，服務好人民群眾，從工青婦群團組織的實際出發，組織和引導廣大職工、青年、婦女立足本職，在發揮服務作用上創先進、爭優秀。二是加強基層組織建設，對組織健全的進一步增強工作活力和實效，對組織薄弱的抓好組織覆蓋，同時探索在“兩新”組織、農村產業鏈、專業合作社、商務圈、樓宇群、文創園等新領域建立工會、共青團、婦聯組織，進一步加強基層群團組織的班子、陣地、活動、制度、保障的規范化建設。三是形成共建合力。加強黨委領導、部門配合，依托黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作機制，齊抓共管，形成黨群共建創先爭優的合力。以黨組織的創先爭優推動群團組織的創先爭優，以群團組織機關黨員干部的創先爭優帶動廣大職工、青年、婦女的創先爭優，以黨群共建創先爭優帶動全社會的創先爭優，不斷擴大創先爭優活動成果。四是加大宣傳力度，及時總結宣傳黨群共建創先爭優的做法、經驗和先進典型，營造良好氛圍，推動黨群共建創先爭優全面深入開展。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十四

我作為一名社區黨組織書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規定和各級黨委的要求，在政治上始終堅持與黨中央的高度一致，認真執行堅決落實黨的各項規章制度。始終把社區黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區黨建和社區各項工作。現述職如下：

一、履職工作情景。

一是強化落實主體職責，精心謀劃全盤工作。年初認真組織“兩委”成員和黨員居民代表制定社區黨建工作計劃和社區工作計劃。同時針對社區“兩委”換屆選舉工作提前準備，精心安排。經過社區黨建，社區工作計劃的制定，不僅僅充分發揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調動了他們參與社區黨建和社區建設的進取性。從而“兩委”班子構成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰斗力。

二是注重強化自身素質，堅持不斷努力學習。有道是，工作好與壞，全靠頭來帶，為當好社區的領頭雁，我平時注重加強自身素質的修養鍛煉，堅持以黨規黨紀，政策法規、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結合，不斷提升自我，充實自我，努力使自我在政策水平上，服務本事上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區黨員和居民的表率。

三是強化“兩委”班子管理，著重改善工作作風。為提高社區工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改善是重點，為此社區黨支部制定了“七不準”，“七嚴”的工作紀律。由我帶頭以身作責，率先垂范，全體成員遵照執行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風建設明顯改善，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。

四是強化黨員隊伍管理，創新工作體制機制。針對社區黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區黨員管理的難題，我們創新管理方式。一是采取“兩委”成員黨小組長包人的辦法與外出黨員對接;二是支部每半年利用電話和信息方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區黨建和社區工作情景;三是要求有書寫本事的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份;四是虛心征求他們對社區建設的意見和黨員管理辦法;五是引導在家黨員進取參與社區建設，參加支部活動，帶頭做好結對幫扶志愿服務活動。

五是強化社區陣地建設，自覺踐行群眾路線。20xx年社區公共服務站建設到位，但陣地建設仍不配套，今年我進取向上爭取項目，親自謀劃社區居家養老服務中心建設，協商投資xx萬多元建起了功能齊全設施完善的社區養老服務中心。投入使用后受到廣大居民的好評。踐行群眾路線，關鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。

六是強化社區服務意識，有力促進活動開展，社區承載的服務項目種類繁多。在人員少的情景下，如何確保服務水平和質量適應人民群眾需求是關鍵，為這一難題，我帶頭從自身做起。除主持社區全面工作外，主動承擔民政優撫，集鎮建設和環境衛生管理工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。經過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調動了他們參與社區活動的進取性，社區活動有聲有色，豐富多彩。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區黨員情景特殊，沒有農村支部好管，沒有真正靜下心來進行認真的研究，異常是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。

二是對無職黨員的作用發揮不夠重視。認為他們的作用可是如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現還不如一般普通群眾。

三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于春訓和“七一”期間組織學習，開展“三講四德”民主測評黨員活動二次，沒有充分利用和發揮黨員遠程教育陣地和社區圖書室宣傳欄陣地作用。

對于產生上述問題的原因，主要是我作為書記的職責，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創新思維，沒有研究問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善于用黨章黨紀和制度規定約束機制。

三、下步工作思路和主要措施。

20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：一是繼續增強社區黨組織建設領導職責進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體職責，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。二是繼續夯實黨建工作基礎、在支委會的團體領導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉變工作作風促進社區黨建和各項工作穩步發展。三是繼續做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員進取參與社區建設為社區建設發揮余熱。

各位領導、同志們：

今年以來，在鎮黨委政府的正確領導下，村黨支部嚴格貫徹落實從嚴治黨的要求，不斷改善黨建工作方法，經過黨建引領村級事業發展提高基層黨支部的戰斗力，現就我村20xx年的黨建工作述職如下：

一、履職工作情景。

一是堅持以理論學習為先導。認真開展黨員干部政治思想教育，切實加強黨性修養和夢想信教育，不斷提升黨員干部思想政治素質，將思想統一到服務群眾上來。

二是堅持學習，制定了黨支部定期學習制度。堅持每周進行一次理論學習，每月一次集中討論，每季度上交一篇學習心得，定期檢查學習筆記，保證學習效果。今年以來，每位“兩委”成員已完成了讀書任務兩本，撰寫讀書筆記xxxx字以上。

三是認真開展專題教育。按照鎮黨委統一安排布署，先后組織開展了“新常態、新作為、新業績”主題教育，“守紀律、講規距”專題教育等學習教育活動。組織觀看電教片3次，開展學習交流1次，切實加強黨風廉政教育和個人黨性教育。

四是堅持“兩委”例會制度。制定村“兩委”例會制度，組織村“兩委”成員每周一上午召開例會，對上周工作進行總結梳理，凡是該完成的工作沒有完成的，一律在會上說明原因并做出檢討，對本周工作進行部署，明確職責分工，確保鎮里安排的工作有人負責，有人落實。

五是落實“三辦”工作方法。嚴格落實村干部坐班值班制度，將值班安排進行公示，要求村干部嚴格按照值班要求在村黨員群眾服務中心值班，與特殊情景外出必須向支部書記請假并安排他人代班，確保群眾辦事有人接待，每月底對值班記錄進行一次檢查，對群眾反映的問題進行一次回頭看，做到事事有回聲，件件有著落，確保對群眾不欠賬。

六是完善“三務”公開制度。完善黨務、村務、財務公開制度按照統一標準建立公開欄，并根據工作情景及時更新資料做到黨務、村務、財務及時公開。主動理解群眾監督，比如：對項目建設，低保評議等工作，及時將信息予以公示，消除群眾疑慮保證了工作進度。

七是建立流動黨員管理制度。以春節流動黨員返鄉為契機，對返鄉流動黨員進行上門走訪收集基本信息，聽取提議并根據收集到的信息登記造冊，建立村干部分組包片聯系制度，定期通電話等方式與流動黨員聯系，讓他們了解支部情景，增強感情聯系。

八是村支部認真落實上級黨委黨風廉政建設方面的規定。經常組織黨員干部學習各種黨紀黨規和各種禁令，學習中央八項規定和省市的禁令，有效地禁止一些違法、違紀事情發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

二、存在的主要問題及原因分析。

二是制度建設滯后。遇到“疑難雜證”都想推、拖，沒有強有力的制度約束。

三是流動黨員多，后備干部缺乏。全村96名黨，其中50多人在外務工，增加管理難度，此刻一般有本事的年青人都在外創業打工，在家務農人員年紀都偏大。

產生上述問題的原因：一是思想認識不到位，創新意識不強，部分黨員夢想信念動搖，宗旨觀念淡;二是干部工作隨意性大，雖有制度約束，但落實不好，對一些違紀現象都是輕描淡寫。

三、下步工作思路和主要措施。

一是加強對在職黨員的管理。認真組織黨員學習黨的最新知識和黨在農村的新政策，進一步增強黨員的先進性。二是加強對無職黨員的管理，引導無職黨員參與村里的各種事務，發揮無職黨員的引領作用，增強黨員在群眾中的影響力。三是認真制定便民服務制度，執行村干部值班制度，認真落實“三會一課”制度，建立健全支部民主生活會制度和工作制度。在此基礎上我們充分發揮履行職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標來改善工作方法落實職責，為全面推動我村經濟發展工作應有的貢獻。

今年我局的黨建工作在市委、市政府的正確領導下，在市委組織部和市直機關工委的正確指導下，始終認真開展學習貫徹“兩學一做”學習教育活動，強化“四個意識”，突出抓好思想政治建設、機關黨的組織建設和黨風廉政建設，圍繞發展大局，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，提升機關黨建水平，促進各項工作等方面取得了明顯成效，為完成全年價格監督檢查工作供給了有力保障。下頭，我就20xx年度黨建工作述職述廉如下：

(一)我局將黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同考核，不斷加強黨建工作規范化、制度化建設。

召開多次班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程，把黨建工作列入考核的重要資料。

(二)抓黨建落實主體職責。

作為價監局黨支部書記，我認真履行黨建第一職責人職責，認真落實市委決定和會議精神，扎實開展“兩學一做“學習活動和貫徹傳達學習十九大精神，不斷提高全體黨員的政治理論素質。要求支部委員要履行“一崗雙責”，并定期組織召開黨建工作例會，確保黨建工作落在實處。同時，強化領導班子學習示范作用，用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。進一步落實黨支部領導班子理論學習制度，把黨性修養和作風養成作為黨員干部的必修課，納入班子團體學習資料，以班子成員率先帶學，推動機關理論學習真學真用。

(三)抓黨建促“兩學一做”深入開展。

按照市“兩學一做”學習計劃要求，我局認真執行“三會一課“制度。嚴格落實市推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，按照學習計劃定期開展學習，做到了年度有安排、月月有計劃，組織本單位黨員干部經常學、長期學，做到將“兩學一做”學習內化于心，外化于行。按照規定我局每月第一個周五定為主題黨日，其余星期五組織召開全局干部大會進行集中學習。切實增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力與創造力，充分發揮了黨支部推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧等工作。

(四)抓黨建促黨建互聯網建設。

推廣“互聯網+黨建”工作，推進互聯網等信息技術與黨建工作相結合，不僅僅建立了黨建微信群，同時全局在職黨員全部下載安裝了“xxxx”app，實現了黨建傳統優勢與信息技術有機融合。并充分利用新媒體，搭建微信公眾平臺，利用微信公眾平臺、xxxapp等軟件，制播黨員教育節目，并督促本單位黨員利用新媒體平臺進行學習。

(五)抓黨建促精準脫貧工作。

自脫貧攻堅工作開展以來，我局黨組高度重視，創新機制，認真謀劃，精心組織，使脫貧攻堅工作有序開展。至20xx年xx月底，我局全年共開展2次“扶貧送溫暖”捐贈活動。x月份我局面向社會募集資金xx元，為我局包保的貧困戶每戶發放精神補助現金xxx元，用于購買春耕所需種子等物資。xx月份，我局扶貧鄉鎮由xxx三個鄉鎮下轄村組變為xx下轄村組，局黨組再一次組織下鄉扶貧送溫暖活動，動員全局黨員干部為貧困戶共計捐款xxxx元，為每一戶貧困戶送去兩袋面、一桶油。并對新調整包保扶貧戶進行摸底調查制定精準扶貧方案，在扶貧工作中我局開展不定期走訪慰問貧困戶行動，及時與貧困群眾交流溝通，了解貧困對象的家庭情景、經濟狀況、致貧原因及期望政府對其給予何種幫忙等問題。截止目前包保干部人均入戶9次。納入低保20余戶，民革房改造3戶，供給就業信息20余條，免除教育費用5戶，幫忙貧困戶優惠購買種子化肥10戶。我局將嚴格按照市委、市政府的安排部署，在市扶貧辦的指導下，結合部門工作實際，進一步加大幫扶工作力度，按照脫貧攻堅工作計劃，全力打好脫貧攻堅戰，努力解決貧困戶當前所需。

(六)抓黨建促機關各項活動開展。

組織機關干部進取參與組織活動。一是參加全市職工籃球、羽毛球、乒乓球比賽和市里組織的各種知識競賽活動，活躍了機關干部的文化生活提高了凝聚力。二是利用中國人民解放軍建軍xx周年之際，組織全體黨員干部團體觀看了建軍xx周年閱兵。經過觀看閱兵，全局黨員干部深刻的認識到祖國的強大，更激發了愛國主義情懷。三是利用在職黨員進社區活動，組織在職黨員進社區服務2次。組織全局干部為社區捐衣物xxx多件。在全市開展的環境衛生整治活動中，局領導親自帶隊組織全體干部在分擔的三個市棄管小區集中清理衛生x次。實現了機關黨員和社區的有效對接，有力地推動了活動的深入開展。為活動的廣泛開展供給了扎實的組織保障。

(七)抓黨建加強意識形態工作。在市委、市政府的領導下，切實加強本單位意識形態工作，進行了相應的探索，取得了必須的成效。做到強化職責擔當，高度重視意識形態工作。創新工作方法，切實增強意識形態工作的凝聚力。以經常性開展“兩學一做“學習教育工作為契機，進一步提高認識、強化職責、落實措施，做到把思想意識形態工作做實、做好、做出特色。深入學習了習近平總書記關于全面從嚴治黨、加強基層黨建工作的重要講話和指示精神，不斷強化本單位黨員干部四個意識，提高政治站位，增強政治本事，在思想、政治、行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持了高度一致。

(八)抓黨建開展從嚴治黨教育。

抓黨建落實從嚴治黨各項決定。嚴格落實黨風廉政建設的各項部署，層層簽訂黨風廉政建設職責書;不折不扣落實中央八項規定、六項禁令，定期播放黨風廉政電教片，進一步健全落實懲防體系建設。大力加強局機關作風建設，把踐行“三嚴三實”和整治不作為亂作為工作為重點，深入開展了黨風廉政建設宣傳教育。組織機關黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，自覺用準則條例規范言行。開展多種形式的黨性黨風黨紀教育，組織全體黨員干部團體觀看黨風廉政宣傳教育片《永遠在路上》、《打鐵還需自身硬》。運用正反典型教育警示廣大黨員干部，筑牢拒腐防變的思想道德防線，不斷聚合向善向上的正能量，推動軟弱渙散基層黨組織整頓轉化。

黨支部在集團黨委的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入學習貫徹黨的十九大以及十八大以來重大會議精神，在習近平新時代中國特色社會主義思想的引領下，以優化分公司綜合建設為特色，鞏固已經開創的市場和已經樹立的良好形象，不斷提升企業文化建設，更加注重對黨員干部的思想引領，更加注重對班子隊伍的合力凝聚，更加注重員工隊伍的執行力建設，更加注重黨建工作對分公司發展的支撐和保障，以更加務實的工作作風和更加有效的工作舉措，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

一、切實加強基層黨組織建設，全面提升黨員素質。

1、強化政治核心作用，支部自身建設取得新進展。不斷健全班子決策機制、堅持理論聯系實際、開好民主生活會、做好支部換屆選舉工作、不斷推進黨建陣地建設。2、抓政治思想引領，全面提升黨員素質。不僅僅要強化班子學習，抓理論中心組帶頭學，更要抓專題黨課集中學，堅定黨員干部夢想信念，還要抓黨員個人自主學，目的就是要增強黨支部和廣大黨員的政治職責、黨員意識，增強黨內政治生活教育，提高黨員在生產實踐中的作用。

二、加強黨員隊伍建設，深化廉潔從業工程。

始終把黨風廉政建設貫穿始終，切實履行一崗雙責。嚴格遵守中央八項規定和《企業領導干部廉潔從業若干規定》等各項要求，黨員領導干部以身作則，率先垂范，主動理解監督。抓好黨員個人職責書簽訂工作，分解落實年度任務;開展“查漏洞、補短板、促發展”專項行動;開展廉潔好家風主題教育;落實黨建工作目標職責制。

三、加強文化建設，增強企業文化凝聚力。

1.利用公開欄、簡報、文件、網絡等多種輿論工具，對職工開展宣傳教育工作，上下構成了良好的學習氛圍。2.先進引領，創先爭優。深挖先進人物，樹立身邊標桿，弘揚先進事跡，3.不斷推進開展員工思想政治工作，為改革營造氛圍，為發展凝聚力量。

四、堅持營造安全環境，抓好綜治維穩工作。

1.強化職責意識，健全工作制度，制定切實可行的工作計劃，確保綜治工作順利開展。2.加強宣傳教育。開展多種形式的安全教育，開展崗位練兵、駕駛員安全教育和消防安全知識講座，對施工班組和工程項目負責人進行定期安全施工培訓和教育學習。3.推行安全精細化，進一步提高安全生產標準化水平。4.關心職工群眾，收集輿情信息，確保做好職工思想穩定工作。

五、加強組織建設，進取推進民主管理。

努力推動學習型、服務型、創新型工會組織建設;認真落實民主管理，加大困難員工的幫扶力度，深入開展送溫暖活動。企業黨建大體工作計劃：

一是將“三會一課制度”持續化。公司各黨總支(黨支部)要各負其責，層層落實，嚴格執行“三會一課”制度，組織集中學習，堅持主題教育，每年“七一”組織黨員進行革命傳統教育;開展創立“學習型”支部、爭當“學習型”黨員、黨員示范崗等活動，進行實踐鍛煉，黨員管理求真務實，監督考核要到達同步跟進的效果。

二是加強黨員領導干部職責心常態化。在新形勢下，各黨總支(黨支部)領導班子成員要起到模范帶頭作用，牢固樹立職責意識，必須樹立正確權力觀，做到學在前、走在先，正確看待崗位，謀其政、盡其責、顯其能、創其績，以嚴實精神規劃好20工作主線。

三是深化改革黨建工作創新化。將創新機制貫穿于黨建管理始末，充分利用互聯網、新媒體等平臺，健全基層黨組織體系，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，引導廣大黨員為全面深化改革作出進取貢獻。

四是人才隊伍建設制度化。持續推進公司人才工程建設，以創新型技術人才、管理型人才、復合型人才隊伍建設為重點，加強人才資源本事建設，加大人才工作體制機制創新力度，統籌兼顧，狠抓落實，不斷提高人才工作水平。

按照要求，我就抓基層黨建工作情景進行述職，請各位領導和同志們予以評議。

一、成績清單。

1.聚焦主責主業，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位，召開定期議黨2次、專題議黨12次;深入基層調研16天、24次，推動解決xx電力經營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效。

制定“學黨章黨規、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次，參觀紅色教育基地4次，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點，砥礪奮進助黨建發展兩翼齊飛。

成立開發區非公企業綜合黨委，配備專職副書記1人、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發放黨建經費6000元;新建1040平黨群活動服務中心，組織開展系列活動6次。

4.注重守正創新，凝心聚力破攻堅任務困局難題。

對接貧困戶28戶、43人，落實幫扶資金6萬元，發放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創新運用“我的e社區”、“黨員小書包”等互聯網載體，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次，開展自查自糾、自我警醒6次;誡勉提醒機關干部3人。

二、問題清單。

1.思想認識缺少履職盡責的緊迫性。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足，抓經濟發展“硬”，抓基層黨建工作“軟”。

2.問題處理缺少開拓創新的主動性。

應對新問題，習慣遵循老辦法，不能以開拓創新的精神應對、分析和尋找解決問題的最佳方案，基層黨建創新性成果較少。

3.職責落實缺少督導問責的經常性。

職責落實擺位不重，落實和督導黨建工作職責發力不夠，到基層督查問責次數不多，導致抓基層黨建層層壓實職責力度不夠。

4.工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自我真正擺進為民服務“排頭兵”行列，在黨員管理、聯系群眾等方面沒有發揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著。

深刻反思以上問題，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬，在落實黨建工作職責制、強化黨員教育管理、促進干部作風轉變等方面落實不深不透。

二是工作統籌不夠。

沒有用系統的全局觀念、長遠的戰略思維研究問題，對各項工作之間的內在聯系研究不深，對黨建各方面資源力量融合發展不夠協調，沒有構成整體推進的態勢，工作影響力不夠強大。

三是工作落實不力。

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經常性、持續性，部分黨建工作提要求、壓擔子多，交任務、給壓力少。沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁。

三、任務清單。

1.強化主體職責意識，嚴格落實管黨職責。

進取適應“全面從嚴治黨”新常態，重點研究部署基層黨建工作，靠實黨工委主體職責。嚴格落實督導檢查、考核評價機制，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力構成以制度抓落實、以制度促落實的良好局面，推動黨工委主體職責、班子成員“一崗雙責”全面落實。

2.加強黨建職責落實，提升黨組織執行力。

每年至少召開兩次開發區黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的團體職責，提高黨的基層組織的執行力;發揮紀檢作用，對各黨組織執行黨的組織生活制度的情景進行專項督查，確保各項制度落實。

3.狠抓干部本事建設，提高為民服務水平。

深化學習教育成果，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點，到達以考促學、以學促改、學以致用的目的;狠抓干部本事建設，提高駕馭全局、科學決策和開拓創新等本事;進一步強化服務意識，心系基層、情系群眾，進取為基層排憂解難，誠心誠意服務基層。

4.注重黨建工作創新，推動園區科學發展。

打造“一站式”黨建綜合平臺，增添園區黨建發展動力。強化改革創新，將起步區打造成一流口岸物流、倉儲和商貿區。圍繞中心工作，突出改革創新，打造亮點和特色，全力推動開發區基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十五

xx年，xxx在公司黨委正確領導下，以十八大精神為指導，以“三嚴三實”專題教育為主線，以抓教育、抓制度、抓監督為重點，狠抓黨風廉政建設職責制落實，切實履行好黨委主體職責和紀委監督職責，不斷提升黨員干部素質，持續培育嚴“嚴細實”作風，為行政工作順利開展保駕護航。

一、黨委主體職責落實情景。

(一)加強領導，全面落實黨風建設職責制。

xxx黨委嚴格落實“一崗雙責”，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，深入推進黨風廉政建設。一是明確職責。領導班子成員全部簽訂《領導人員廉潔從業承諾書》，基層單位領導班子全部簽訂《基層單位黨風廉政建設職責書》，基層管理人員、重點崗位人員全部簽訂《廉潔自律承諾書》。二是狠抓落實。今年以來，xxx黨委與新任職領導人員廉潔談話達15人次，召開黨風廉政建設聯席會議6次，并4次聽取各單位黨風廉政建設和反*工作情景匯報。三是嚴格督導。xxx黨委經過季度崗檢和基層聯系點活動，先后10次對基層單位領導班子進行督查，并將考核結果與年終評優評先掛鉤，增強了基層單位抓好黨風廉政建設的職責性。

(二)注重教育，提*部職工廉潔自律意識。

今年以來，xxx堅持預防為主，強化廉政教育，促進黨員干部始終繃緊“廉政弦”。一是扎實開展“三嚴三實”專題教育，進取查擺在思想、工作、作風方面的“”問題32項，并明確職責人和整改期限，促進問題查擺整改構成有效閉環。二是全年累計組織反腐倡廉會議、培訓以及活動62次，重點學習貫徹《中國*廉潔自律準則》、《中國*紀律處分條例》等，基本實現了全員全覆蓋、學習無死角。三是黨員干部共撰寫“三嚴三實”心得體會70余篇，做好了學有所悟、悟有所為。四是以xxx網站、宣傳欄、標語標牌等形式，大力宣傳《規范領導干部操辦婚喪喜慶事宜規定》以及《關于開展公款吃喝、公款旅游、公款送禮專項治理和自查自糾工作的通知》，并建立相應臺賬。

(三)完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制。

今年以來，xxx不斷加強和推進黨風廉政制度建設，堅持用制度管人，按程序辦事，從源頭上杜絕*。一是在人員管理上建立了《領導班子管理實施細則》、《基層領導人員績效考核實施細則》、《因私出國(境)管理實施細則》等多項規章制度。二是在項目管理上嚴格落實監管制度，對今年簽訂項目合同嚴格把關，并對項目建設程序、施工進度、工程質量和項目資金全過程監督。三是在信訪穩定工作方面完善黨務公開制度，設立公告欄，在黨員群眾反映問題的處理、反饋情景，重大建設項目資金使用等方面加強了公開。四是按照相關要求，嚴格請假、考勤、簽到等管理制度，并對違規違紀的x名人員進行了考核。

(四)狠抓落實，確保相關工作取得實效。

今年以來，xxx建設項目多、內部優化調整多、工作業務出差多。在保障制度落地的基礎上，xxx在狠抓落實上下功夫，確保黨風廉政建設取得實效。一是加強機關作風建設，對科室人員在言談舉止、待人接物、業務流程等方面提出了嚴格要求。二是加強干部出差管理，在出差審批、標準待遇、費用報銷等方面嚴格要求。今年因公出差全部實現了公開、陽光、透明化。三是加強信訪穩定工作，xxx黨委與基層職工一對一引導教育，把問題和矛盾化解在萌芽狀態。四是密切聯系群眾，xxx黨委多次前往基層開展聯系點活動，及時解決了基層職工關心的熱點、難點問題。

二、紀委監督職責落實情景。

(一)嚴格落實“八項規定”，促進工作作風提升。

xxx紀委嚴格落實中央“八項規定”，建立健全干部廉政檔案，納入黨風廉政建設職責制考核中，并將考核結果作為選拔任用干部的重要依據。同時組織好上級各項規章制度的學習，認真履行監督監察職責，與上級堅持高度一致。

(二)深入開展效能監察，促進項目管理提升。

針對20pc年項目多的情景，xxx紀委貼近生產經營實際，抓住重點領域和關鍵環節。今年以來，xxx紀委對項目合同全程監督，嚴格把關，保障談判陽光操作、流程嚴密、公開透明。先后設立x個項目實施效能監察立項，節儉資金x萬元。同時結合實際工作，xxx紀委開展了自用油管理專項效能監察，建立完善了操作性較強的油料管理制度，并嚴格按照“一車一卡”原則加油，落實了安全風險和廉潔風險防控措施。

(三)切實強化監督檢查，促進黨員干部執行力提升。

xxx紀委緊緊圍繞重點工作，對重大大決策、重要工作及時跟進、進取參與，加大了對安全生產、服務水平等重要工作的監督檢查力度。同時結合崗檢和效能監察，加強防腐倡廉制度和安全生產管理制度執行情景的檢查，及時發現問題、及時提醒、及時糾正，促使制度的有效執行，促進廉潔自律各項規章制度落地生根。

(四)推進懲防體系建設，完善廉潔風險防控體系。

xxx紀委按照懲防體系建設20pc-工作規劃，結合上級部署，明確任務分工，落實職責，完善監督考核機制，保障懲防體系正常運行。根據xxx內部優化調整的實際情景，完善修改廉潔風險防控體系，對新的重點崗位和人員，排查廉潔風險，健全內控機制，筑牢制度防線，堅決防范*問題的發生。

二、黨風廉政建設存在的問題。

今年以來，xxx按照上級部署和要求，全面加強了黨風廉政建設工作，但仍然不一樣程度地存在一些不足，主要體此刻以下幾個方面：

一是個別單位負責人對黨風廉政建設和反*工作的重要性和必要性認識不足、工作不力;。

四是一些單位黨風廉政建設職責制落實不夠好，敷衍塞責，作風漂浮，流于形式;。

五是違紀違規行為仍有發生，對其違紀違規行為的監督和打擊力度有待加強。

三、20pc年黨風廉政建設的思路措施。

一是以《中國*廉潔自律準則》和《中國*紀律處分條例》為主線，緊扣黨的政治、廉潔、組織、群眾、工作和生活“六大紀律”，全面落實黨委主體職責和紀委監督職責。

二是深化效能監察工作。針對重點項目，專門建立效能監察小組，從項目談判、施工、驗收實行全方位、全過程督查，規范程序，堵塞漏洞，構成閉環式效能監察。

三是進一步加強規章制度建設。不斷建立、完善、細化黨風廉政建設的規章制度，切實做到用制度管權、按制度辦事、靠制度管人;加強例會機制建設，嚴格程序，規范運轉，保障落實規章制度不走樣;制定學習計劃，落實職責分工，分層次開展規章制度學習，提高思想認識，從源頭上遏制“”問題和“四風”問題。

四是探索黨風廉政建設長效機制。

經過制度約束，把廉潔從業變成黨員干部的自覺行為，構成黨風廉政建設長效機制。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十六

繼續深化拓展“講黨性、重品行、做表率”活動，鞏固和提高基層組織建設年活動成果，提升組工干部工作能力，著力打造過硬隊伍、創建模范部門。

一是重培養，提升隊伍素質。組織全體組工干部學習了黨建與組織工作的方針政策、規章制度，提高了運用和執行政策的水平。深入開展崗位練兵和“一幫一”活動，使組工干部成為“能思、能講、能干、能寫”的“四能”型組工干部，切實改變了過去“多做少說、只做不說”的工作作風。

二是建機制，樹立良好形象。深入開展學習李林森、王彥生同志先進事跡等活動，進一步加強學習型機關建設，樹立良好形象，引導組工干部更加講黨性、更加重品行、更加作表率。

力。

四是認真開展創建“學習型”黨組織活動。各級黨組織健全完善“三會一課”、民主生活會、黨員干部學習等制度，采取集中學、自學等方式，充分利用廣播電視、遠程教育網絡等平臺，深入開展社會主義核心價值體系的理論教育，開展世情、國情、黨情、縣情的時事教育，認真學習創先爭優、“三個建設年”和“四幫四促”活動文件及會議精神。

五是認真開展“黨性教育”活動。全縣各級黨組織結合了黨員民主評議、民主生活會、組織生活等活動中查找出的問題，組織黨員進行一次黨性分析，針對存在的問題及原因分析情況，有針對型地開展了踐行宗旨意識教育。

2011年12月20日2。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十七

積極履行黨建工作責任。綜合黨委先后召開綜合黨委會議3次，組織黨委成員深入社會組織專題調研2次，參加社會組織黨支部黨課4次；定期聽取社會組織黨支部黨建工作匯報2次，協調解決問題和困難7個。

一是強化綜合黨委班子自身建設。因人員和工作調整，今年綜合黨委對班子進行了改選，為班子充實了新鮮血液。

二是推進實施支部“標桿引領”計劃。重點加強支部陣地、制度和隊伍建設。分類建立黨建臺賬。通過調查，在登記注冊的社會組織中建立黨員臺賬、黨支部臺賬，切實做到“底子清，情況明”。嚴格支部活動室建設。所轄6個支部，全部建成了自己的黨員活動室。博益支部成立以來，先后投入三萬余元進行陣地建設，讓黨員學習有場地、活動有陣地。百靈鳥藝術團支部今年因地制宜擴大活動室面積30平方米，進一步滿足了支部活動開展的需要。積極培養后備力量。針對社會組織人員流動性大的實際，各支部在綜合黨委指導下，按照“發現一個，培養一個”的原則，加快年輕入黨積極分子的培育。目前，綜合黨委根據支部上報情況，已確認入黨積極分子3人。

三是堅持黨對社會組織的領導。任何一家新的社會組織成立，綜合黨委都嚴格要求將黨的建設和社會主義核心價值觀等內容寫入社會組織章程。

（三）政治引領，促進社會組織在全區經濟社會發展中發揮積極作用。

各社會組織在黨建引領的旗幟下，緊緊圍繞黨和政府工作大局，積極參與社區社會治理創新和其他中心工作。一是積極參與社區黨群服務中心建設。區博益社會工作服務中心黨支部帶領該社會組織，積極承運白竹亭社區黨群服務中心、楚江圩社區黨群服務中心各項工作，并在城市綠島等小區開展了新的探索。二是參與社區文化和精神文明建設。區百靈鳥藝術團黨支部多次到駐冷部隊、小區慰問演出，豐富社區文化、弘揚社會主義核心價值觀。今年，該藝術團與愿景國際小區簽訂合作協議，成為我市第一家入駐居民小區的社團組織。第三，積極參加脫貧攻堅。區蜂業協會黨支部充分利用自身優勢，積極參加脫貧攻堅。先后幫助3戶農民通過養蜂而脫貧，為花橋街鎮、楊村甸鄉等鄉鎮蜂農義務授課4次。

社會組織綜合黨委雖然在社會組織黨建方面做了一定的工作，但還存在一些問題和不足，主要是：一是黨建責任落實不夠好；二是黨建工作規范化、常態化、制度化管理有待提高；三是基礎保障不夠強，人員配備、經費保障等方面，還跟不上工作需要。四是發展不平衡。個別支部活動開展存在差距。

2021年重點抓好以下三件工作：

一是抓規范。扎實抓好無行業黨委管理和無業務主管單位、直接登記的區級社會組織黨支部建設和黨員教育管理工作。對符合條件建立黨支部的社會組織按程序建立，對黨員人數較少、不符合建立支部條件的社會組織，通過建立聯合支部或派駐黨建指導員的方式，加強社會組織黨的建設工作，做到黨組織建設和黨的工作兩個“全覆蓋”。年內，創建1-2個功能型社會組織黨支部規范化建設示范點，同時按照“黨建引領”的要求和“小型、靈活、多樣”的原則，組織開展上黨課、主題黨日活動、談心談話等活動，增強社會組織黨員的歸屬感和認同感。

二是補短板。針對我區社會組織黨建工作實際，認真梳理工作中問題和不足，有計劃地補齊補強短板。1、解決個別社會組織黨建意識不強的問題；2、解決社會組織黨建工作基礎薄弱，主要是資金不足、場地不夠、活動不實的問題；3、解決社會組織黨務工作者人才缺乏和黨組織“領頭雁”---黨支部書記能力水平不足的問題。

三是把方向。重點把好“三關”：第一，把好政治關。社會組織開展重大活動、重要工作，除向民政局備案外，還要向黨支部報告。綜合黨委和社會組織黨支部要做好社會組織負責人政治安排和評選表彰的政治審查把關工作。第二把好引領關。結合社會組織行業特點，緊緊圍繞中心大局，積極組織和引導黨員群眾在參與“六城同創”等中心工作中擔起責任，用實際行動服務社區經濟社會發展。第三，把好教育培訓關。2021年，為區民政局主管的社會組織黨支部黨員講2次黨課，召開1次工作現場交流會，舉辦一期社會組織中的黨員和入黨積極分子集中培訓班，把十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想“兩個維護”“四個意識”“四個自信”作為重要的培訓內容，不斷提升社會黨組織黨建工作水平。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十八

20，我部在上級黨委的正確領導下，結合本單位實際，在黨組織建設、黨員隊伍建設等方面扎扎實實地開展了一系列工作，取得了一定的成績。現將工作總結如下：

一、全年主要開展了以下工作：

1、組織學習了公司黨委以及上級有關文件和規章制度，學習了黨的十八大報告精神。“三會一課”、“三重一大等制度得到了較好落實。

2、堅持了每月一次的廉潔教育，并按時向公司紀檢部門上報有關學習和監督的信息。

3、組織策劃開展了“五個一”（每月至少開展一次廉政教育、每月給全體管理人員發一條廉政警示短信、每月在項目部qq群中發一次廉政箴言、每個科室以上領導干部每年至少撰寫一篇廉潔從業心得體會、每年舉辦一次廉潔從業征文演講比賽）活動。

4、制定了“錘煉自我，打造組織，提升發展品質”主題教育、創建“黨員先鋒崗”實施方案，并開展了相應的工作。

5、領導并支持工會、團支部開展了“送溫暖”、創建“創新創效示范崗”、創建模范職工之家以及日常業余娛樂等活動。

6、按照密切聯系群眾的思路，通過開展意見建議征集、與職工交流座談等形式，了解職工思想、傾聽職工呼聲，做好職工思想工作。

7、成功組織了黨員領導干部民主生活會。

8、采取措施狠抓了對外宣傳報道工作。9、針對班子建設的實際，做好班子成員之間的協調和引導工作，力求把班子凝聚在一起，增強戰斗力。

10、順利完成了黨組織換屆選舉工作，健全了黨組織機構。

除以上工作外，根據單位工作實際，做好和地方有關部門的溝通聯系，為施工生產順利進行創造了良好外部環境。

二、取得的成績：

1、班子思想作風建設穩步推進，較好地保持了班子的團結，沒有出現班子不和、工作推諉等現象。一人被集團評為優秀黨務工作者。

2、黨組織工作更進一步地走上了正軌，黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用得到了較好發揮。全年沒有一名黨員出現違規違紀現象。

3、通過征求職工意見、幫助職工解疑釋惑、依靠職工管理單位，較好地穩定了人心、激勵了士氣，確保了隊伍的`穩定和施工生產的順利進行。

4、黨員領導干部及中層以上管理人員的廉潔意識大大加強，沒有發現違規違紀行為。

5、對外宣傳報道工作取得良好成績，到12月11日止，全年累計在中國企業黨建網、中國交通資訊網、中國鐵建股份公司網、中國鐵路工程建設網、開路先鋒報、現代鐵軍等各種報刊網站用稿154篇。

6、在外部環境復雜、工期壓力很大的情況下，安全文明取得了較好成績，施工生產正常進行。

7、根據公司有關部門的要求，先后向公司報送了企業文化建設先進單位、模范職工之家、企務公開職代會星級單位等方面的資料，多方面的工作得到了上級組織的認可。

三、存在的不足：

1、學習教育的效果還有待于提高。

2、“五個一”活動沒能全部完成，演講活動沒能實現。

3、對外報道存在不足，大報上稿未實現預期目標。

是我部非常關鍵的一年，由于工期壓力極大，各種工作將更加繁重，黨組織的責任也更加重大。為了確保20各項工作更好地開展，我們將深入學習黨的十八大精神，用科學發展觀作為我們各項工作的指導思想，繼續學習上級的有關文件，深刻領會文件精神，領導班子起好帶頭作用。重點要抓好幾件事：一是努力用十八大精神引領指導黨建和工程隊建設；二是努力抓好領導班子思想作風建設，通過堅持學習制度，提高領導干部思想水平，增強班子團結；三是抓好領導班子民主生活會制定的整改措施的落實，進一步鞏固班子建設成果；四是結合實際抓好深化創先爭優活動、企業文化建設以及職工之家的建設；四是充分發揮黨員團員青年的突擊隊作用；五是在對外宣傳報道方面加大力度，力求比年取得更好成績；五是緊緊圍繞施工生產這個中心，繼續與地方有關部門加強溝通聯系，努力創造良好的外部環境；六是按照公司黨委的統一部署，落實好上級安排的各項工作，特別是在加大執行力上采取扎實措施。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇十九

學期即將接近尾聲，學生們最愛的周四社團課也即將結束。回顧每周四的快樂讀書時光，覺得如此美好而充實。現將本學期社團活動的開展做以下總結：

當然在實施合理有效的讀書計劃中也存有許多不足之處：一、有的學生還沒有從心底里意識到讀書的重要與快樂，在讀書時難免分心。二、在學生讀書過程中，作為指導老師，在為學生講解讀書方法這一部分做得還不夠。三、個別學生讀后感寫得不真切，篇幅太短。

一學期的努力，雖沒有碩果累累，可我還是要肯定地說，閱讀社團的學生在書香文海的遨游中是有收獲的。希望他們一如既往地喜愛讀書，并把讀書當成一生中的習慣和樂趣。

“快樂閱讀”社團創建的目的在于通過繪本教學培養低年級孩子的閱讀興趣，喚醒孩子對真、善、美的追求，并在其過程中讓孩子真正愛上閱讀，為孩子的心靈點亮一盞明燈。通過繪本的教學來滋養孩子的心靈，從而實現美人之美，美美與共的和美教育。一學期的活動讓孩子們受益匪淺，回顧總結如下：

每周四下午兩節課后，孩子們就會按時來到教室，充滿期待地等待著今天要分享的繪本故事，不無故缺席。學生喜愛閱讀繪本，讓書成為他們的朋友。

繪本中的語言生動且簡單，內涵豐富，學生聽說讀寫能力有所提高，在閱讀過程中不斷提升語文素養。通過主動閱讀、交流閱讀等形式，激勵學生開口說、認真聽、樂于讀、用心寫。學生在一本本幽默詼諧、耐人尋味的繪本的引導下，輕松愉快地享受著閱讀所帶來的快樂和滿足，不知不覺地進入閱讀構建的精神殿堂。

學生充分發揮自己的才能，他們對社團活動有著巨大的熱情，享受生活的樂趣，感受生活的氣息，去觸摸生活的脈搏。通過本學期的社團活動，學生學到的不只是知識與才干，更多的是思想上的長進和人格上的成熟。因此，我們的“快樂閱讀”社團真正地讓孩子們的童心、童趣得到了展示的平臺，使每位成員都成了愛閱讀、愛講故事的孩子。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇二十

我有幸參加了___黨校____級黨的知識培訓班的學習，感覺收獲頗豐。

為公，執政為民作為同其他一切剝削階級政黨的根本區別。它始終把人民的利益放在首位，是一個真正為人民利益服務的黨。毛澤東思想是馬克思列寧主義在中國的運用和發展，是被實踐證明了的關于中國革命和建設的正確的政治原則和經驗總結，實現了馬克思主義同中國實際相結合的第一次歷史飛躍。而改革開放二十年間，我們黨在理論上取得的最大的收獲，就是在馬克思主義基本原理于中國實際相結合的第二次歷史性飛躍中，創立了鄧小平理論。之后，修改的黨章中又明確提出，中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。這是我們黨付出了巨大努力獲得的極為珍貴的精神財富，是我們黨和人民進行新的歷史創造的科學總結，是中華民族振興發展的強大的精神支柱。

中國是一個有著上下五千年歷史地國家，是一個人口眾多、資源豐富、不斷發展著的發展中國家。可以說，從中華人民共和國的建立，到改革開放，到現在的現代化建設，中國每一步的發展，都是與黨的領導分不開的。對中國國情的進一步了解，也就是對黨領導中國建設的進一步了解。中國共產黨是中國社會主義事業的領導核心，沒有共產黨就沒有新中國。中國近一百多年來的歷史標明，許多革命先驅，許多政黨和政治派別，都沒有找到國家振興和民族解放的出路。奪取政權需要黨的領導，社會主義建設同樣需要黨的領導。正如江澤民同志在黨的十五大報告中曾說的，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，把我們的事業全面推向21世紀，關鍵在于堅持、加強和改善黨的領導。只有堅持黨的領導，才能始終保證社會主義現代化建設的正確方向;只有堅持黨的領導，才能保證中國人民生活水平，是適應中國國情的正確選擇。

這次的黨課學習，不僅使我對中國共產黨有了進一步的認識與了解，更使我的心靈受到了強烈的震撼。正如講座老師說的，入黨不是要為了將來有份好工作，不是為了炫耀自己比別人有多么優秀，而是一項光榮而崇高的政治選擇。入黨，就是選擇了全心全意為人民服務，就是選擇了終身為這一目標奮斗著，實踐著。這次的黨課學習，端正了我的入黨動機，也更加堅定了自己追求黨組織，早日加入這一偉大的黨的決心。作為一名普通的學生，一名入黨的積極分子，我要胸懷共產主義遠大的理想，貫徹黨的各項方針，為黨的事業奉獻終身，為共產主義事業奮斗終身。共產主義遠大理想，是無產階級政治立場和世界觀在奮斗目標上的集中體現，是共產黨人終身所信仰、所向往、所執著追求的最高價值目標，是支配共產黨員思想和行動的強大的精神支柱。因此，要成為一名合格的共產黨員，就要樹立共產主義遠大理想，堅定共產主義信念，端正入黨動機，在思想上，保持和黨的目標高度一致。

最后一次的黨課學習，也就是黨課結業式上，許多同學都到臺前談了自己的黨課學習體會，更談到了自己在今后工作生活中的努力方向，使我深受觸動。我們不僅要做到思想上入黨，更要在實際行動中有所體現。

因此，在今后的生活工作中，我要努力做到以下幾點：

1、不斷加強自己的政治理論學習，提高自己的政治覺悟、思想水平，積極與周圍黨員就黨的理論進行討論、學習。

2、經常主動向黨組織匯報自己的思想、學習、工作和有關的問題，主動和入黨聯系人進行交流，使自己更快的進步，也使黨組織時刻了解自己的發展情況。

3、在平時的工作中勤奮努力，積極進步，不斷提高業務水平，努力鉆研專業知識。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇二十一

一年的時光轉瞬即逝，眨眼間我部已忙忙碌碌地工作了一學期，是要進入總結階段了。回首這一學期，我部所經歷的林林總總，不僅使部內成員得到了充分的鍛煉、積累了經驗，同時，我部在校團委領導下，在結合本部特點和特色的基礎下，帶領全體人員勤奮學習，勇于實踐，不斷進取，各方面工作都獲得了較好的成績。以下是對我部本學期工作的指導思想、具體總結、工作的反思以及對未來的展望。

一、指導思想。

xx—xx學年，在校團委和主席團的正確領導下，在我部全體成員的共同努力下，深入貫徹落實黨的xx大、團xx大精神，在切實加強團的思想建設、組織建設、制度建設、作風建設，積極開展校科協會員招新、干事招聘、部門培訓、第xx屆科技節、第九屆科技知識競賽、第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）等一系列活動。督促全體部內成員勤奮學習、提高素質、開拓進取、建功成才等諸方面都取得較好的成績，為推進校學生科學技術協會改革發展和服務青年成長成才做出了新貢獻。

（一）校科協會員招新：

活動時間：xx年10月8日—xx年10月12日。

參加對象：全校所有同學。

活動地點：二教、三教、東階。

活動流程及總結：

一、活動：

在此次校科協會員招新前期籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神面貌完成此次校科協會員招新的前期準備工作。

二、活動開展：

在此次校科協會員招新工作中我部主要負責介紹科協的各方面事項，如科協的具體運作，科協的部門設置，科協的工作成績，科協的發展方向，科協會員的義務與權力等問題給予宣講；組織現場報名工作；組織召開新一屆全體會員大會。

三、活動總結：

在此次校科協會員招新工作中，我部保質保量地完成了各項任務，為科協的發展壯大貢獻了本部門的一份力量。認真籌備本次全體會員大會并保證了會議的有序進行。

（二）干事招聘：

活動時間：xx年10月19日。

參加對象：科協會員。

活動地點：大學生活動中心二樓。

活動流程及總結：

一、準備活動：

在此次干事招聘籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神面貌完成此次干事招聘前期準備工作。

二、活動開展：

在此次干事招聘工作中我部主要負責介紹科協的各方面事項，比如科協的具體運作，科協的部門設置，科協的工作成績，科協的發展方向，科協干事培養方向等問題；組織現場面試和會場秩序的維持工作；組織召開新一屆全體干事大會。

三、活動總結：

在此次干事招聘工作中，我部保質保量地完成了各項任務，公平公正的完成了此次干事招聘工作，仔細負責地甄選出一批優秀干事，為科協的發展壯大貢獻了本部門的一點力量。以積極認真的態度保證了干事招聘會場的秩序。認真籌備本次全體干事大會并保證了會議的有序進行。

（三）部門培訓：

活動時間：xx年11月25日。

參加對象：組織部所有成員。

活動地點：主教二合活動流程及總結：

一、準備活動：

前期準備培訓方案、培訓內容，布置培訓會場。

二、活動開展：

在主教二合進行的此次部門培訓主要介紹部門職責、部門方向、部員要求等。

三、活動總結：

經過此次部門培訓之后，我部成員對組織部有了一個新的認識，培訓本部成員的組織能力、臨場應變能力等組織人員應當具備的基本能力。讓新干事們在培訓過程中相互了解，為以后的工作做好充分的準備。

（四）東北電力大學第xx屆科技節：

活動時間：xx年11月10日—xx年12月11日。

參加對象：全校所有同學。

活動地點：大學生活動中心、三教、新校區小操場。

活動流程及總結：

一、準備活動：

在東北電力大學第xx屆科技節前期籌備工作中寫好各項活動的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神面貌完成科技節的前期籌備工作。

二、活動開展：

在東北電力大學第xx屆科技節中，我部負責各項活動的策劃書等一系列文本工作，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，負責本屆科技節的科技知識競賽、第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）、科技節閉幕式晚會的各項會場秩序維持、現場突發事件的應急處理工作等組織工作。

三、活動總結：

在東北電力大學第xx屆科技節中，我部出色地完成了各項活動的策劃書等一系列文本工作，及時傳達、完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和兄弟部門的工作配合。合理分配本部門任務，做到專人專事的負責制，進一步提高了本部全體成員的工作能力。認真負責地完成了本屆科技節的科技知識競賽、第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）、科技節閉幕式晚會的各項會場秩序維持、現場突發事件的應急處理工作等組織工作，保證了科技節各項活動正常有序地開展。

（五）第九屆科技知識競賽：

活動時間：xx年11月10日—xx年11月27日。

參加對象：各學院代表隊。

活動地點：大學生活動中心一樓。

活動流程及總結：

一、準備活動：

在第九屆科技知識競賽前期籌備工作中寫好各場比賽的策劃書等一系列文本，負責科技知識競賽出題、審題、以及試題的保密工作，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事專場的負責制，以飽滿的精神完成競賽的前期籌備工作。

二、活動開展：

在第九屆科技知識競賽中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現場的秩序維護以及負責現場突發事件的應急處理工作。部長高鵬負責科技知識競賽試卷的審題和保密工作；部長高鵬、副部長高云鳳、陳益龍、邱佳琦負責晚會現場的秩序維護以及負責處理現場突發事件的應急處理工作；副部長陳益龍負責舞臺劇務以及晚會進行的各項工作的處理；以及科技知識競賽晚會的收尾工作。

三、活動總結：

在第九屆科技知識競賽中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現場的秩序維護以及負責現場突發事件的應急處理工作。我部在科技知識競賽試卷的審題和保密工作中做到盡心盡責，讓試題能夠難度適中、保密性良好；在晚會現場的秩序維護以及負責處理現場突發事件的應急處理工作中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優秀的晚會；在舞臺劇務以及晚會進行的各項處理工作中做到一切以晚會正常進行為中心，及時有效地處理了各項突發事件，保證了晚會正常有序地進行；在科技知識競賽晚會的收尾工作中，部長級成員以身作則帶領全體干事一同做到不到最后一刻絕不退場，以細致的態度將晚會的收尾工作進行到底。通過此次科技知識競賽，培養了我部成員吃苦耐勞、持之以恒的精神；能夠為以后的工作貢獻自己的力量。

（六）第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）：

活動時間：xx年11月20日。

參加對象：參賽選手。

活動地點：大學生活動中心二樓、三教、新校區小操場。

活動流程及總結：

一、準備活動：

在第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）前期籌備工作中寫好各項比賽的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟協會和部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神完成競賽的前期籌備工作。

二、活動開展：

在xx年11月20日舉辦的第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）中，我部負責協助無線電電子協會所舉辦的三項賽事中的賽場秩序維持以及整個車輛模型教育競賽活動所有的成績統計工作。其中部長高鵬負責賽場秩序維持工作；副部長高云鳳負責車輛模型教育競賽活動所有的成績統計工作；副部長陳益龍（無協組織部部長）負責本次車輛模型教育競賽活動的全場突發事件的應急處理工作、賽場秩序維持工作以及車輛模型教育競賽活動所有的成績統計工作；副部長邱佳琦協助賽場秩序維持工作和全場突發事件的應急處理工作。

三、活動總結：

在xx年11月20日舉辦的第xx屆“駕馭未來”全國青少年車輛模型教育競賽活動（吉林賽區）中，我部在賽場秩序維持工作上很好地處理了運動員檢錄、入場、候場、退場等一系列工作；在成績統計工作方面認真細致地完成了競賽主委會下達的任務；在全場突發事件的應急處理工作中，因為我部成員的雙重身份，所以發揮了極為重要的作用，將突發事件及時有效地處理以及上報主席團和競賽主委會。在本次競賽活動的策劃、籌備、組織、收尾等工作中，我部所有成員以飽滿的精神完成積極投入到工作中去，特別是在我部中涌現出一大批具備組織能力、臨場應急能力、工作細心認真的干事。

（七）東北電力大學第xx屆科技節閉幕式：

活動時間：xx年12月11日。

參加對象：全校所有同學。

活動地點：大學生活動中心一樓。

活動流程及總結：

一、準備活動：

在東北電力大學第xx屆科技節閉幕式前期籌備工作中寫好各項安排的策劃書等一系列文本，完成主席團下達的指令，協調與其他兄弟部門的工作配合。分配本部門任務，做到專人專事的負責制，以飽滿的精神完成閉幕式的前期籌備工作。

二、活動開展：

在此次科技節閉幕式中，我部主要負責舞臺劇務、迎賓任務、晚會現場的秩序維護以及負責現場突發事件的應急處理工作。部長高鵬、副部長高云鳳負責晚會現場的秩序維護以及負責處理現場突發事件的應急處理工作；副部長陳益龍負責舞臺劇務以及晚會進行的各項工作的處理；副部長邱佳琦負責迎賓任務，接待和歡送嘉賓工作。

三、活動總結：

在此次科技節閉幕式中，我部出色地完成了主席團下達的各項任務。在晚會演員臨時缺場處理過程中很好地完成了與主持人、演員、主席團的溝通，保證了晚會的正常進行；在晚會現場的秩序維護過程中做到井然有序，讓所有觀眾充分享受到一場優秀的晚會；在接待和歡送嘉賓工作中做到服務到位、禮貌待人，讓所有嘉賓感受到家的溫暖；在晚會的收尾工作中，我部以高效的辦事能力，受到老師和主席團的一致好評。此次科技節閉幕式充分鍛煉了部長們的組織領導能力和應急處理能力，讓所有干事在科技節閉幕式中提升自己的各方面能力。

三、工作反思。

總體來說，本學期我部工作完成得十分順利。雖然在工作中也遇到了不少難題，但我們都一一克服了。但是，同時，在工作中，我們也暴露了一些不足，需要我們在下學期的工作中進一步改進。

首先，部內分工不夠明確。本學期主席團都將任務分派到部里，但工作分配不夠明確，導致部長級工作量較大。下學期，我部會進一步明確分工，分攤工作量，將工作任務完全落實下去，共同完成主席團分派的任務。

其次，備份工作不夠到位。備份，即保留歷史資料。本學期協會開展的活動較多，許多沒能來得及備份，給以后的工作帶來極大的不變。應吸取教訓，加以改進。

最后，我部在本學期的活動過程中尚有欠缺，在活動中沒能做到盡善盡美。我們沒能做好會前動員工作，沒能完全調動干事的積極性，嚴肅紀律性。我們會吸取教訓，爭取在下學期的各項工作中做到盡善盡美。

四、展望未來。

下學期，我部將吸取本學期的經驗教訓，優勢繼續發揚，短處不斷改進，盡早做好新學期的工作計劃，我部成員將共同努力，爭取我部在下學期有更出色的表現。

和社會組織黨建工作總結（專業22篇）篇二十二

一年來，我們緊緊圍繞全市經濟建設這一中心，以科學發展觀總攬工作全局，全面推進我局黨的建設和林業工作共同發展，取得了可喜的成績。先后被評為。。。一年來，重點抓了以下幾項工作。

一、以人為本，努力提高黨員干部的政治素質一年來，我局以扎實開展“六型班子”、“五好”基層黨組織、“五型”機關建設，構建和諧班子、和諧機關，加強機關作風建設等活動為載體，堅持以人為本的方針，不斷加強黨員學習培訓，努力提高黨員干部的思想水平和政治覺悟，為群眾辦實事、辦好事，在學習和實踐中錘煉黨員的黨性，全面提高黨員的素質。年初以來，我們始終堅持把學習作為黨建工作的重點來抓，堅持每周半天學習制度，采取集中學習和自學相結合的辦法，重點開展了創先爭優活動，在創先爭優活動中，我們具體做到五抓，深入推進活動的開展。

排和部署，為扎實有效開展活動打下良好的基礎。

二是抓學習，提素質。以建設“五個好”黨組織、“五帶頭”爭創標準為重點，狠抓黨性、政治理論、業務技能學習。堅持集中學習與安排自學相結合、黨性教育和業務學習相結合、理論學習與事跡教育相結合，先后組織集中學習培訓3次，收到學習筆記51冊，50余萬字，學習。

心得體會。

取到《擴大內需新增重點防護林工程建設項目》，項目資金xx萬元；向省林業廳申請《中幼林撫育項目》，爭取資金xx萬元；xx正式被國家林業局批準為國家濕地公園，為我市濕地資源保護、旅游開發、濕地文化建設等一系列項目的爭取和建設搭建了良好的平臺；x月x日，我局派人赴xx對枸杞產業發展情況進行考察學習。準備從明年春季開始引進寧夏枸杞，建立枸杞良種繁育基地、枸杞栽植示范園，開辟我市防沙治堿新路子，實現生態受保護、群眾得實惠的治理目標。受理群眾來信來訪3批次4人，辦結率100%；在各種節日期間，我局按要求認真報送了信訪維穩工作“三日一報”和“一日一報”，做到有事報事，無事報平安。通過采取主動“下訪”等措施，深入到基層調查，認真解決群眾關心的熱點、難點問題，把矛盾化解在基層。

用，內提素質，外樹形象。在活動中，他們走出機關，深入基層主動為林農和木材加工業戶服務，及時為15家木材加工廠辦理木材加工許可證年檢，保證他們正常經營；指導木材加工廠安全生產工作，共為30個加工廠消除安全隱患36起，保證了加工廠從業人員人身安全和財產安全；無論是節假日還是休息時間，只要業戶有需要，他們就服務，今年他們共加班15個工作日，為木材加工廠辦理木材運輸證xx份，保證了xx多立方米木材及木材產品及時運出，受到了群眾的交口稱贊。局xx在創先爭優活動中負責文件上傳下達、軟件整理、組織學習等工作，她克服了人員少、工作時間緊的不利因素，加班加點地工作，出色的完成了組織交辦的各項工作任務，共撰寫材料xx份，2萬多字，為活動的順利開展做出了突出的貢獻。xx在活動中，充分發揮自身優勢，為職工解決育苗技術難題18次，為職工提供苗木供求信息23個，幫助職工簽訂苗木訂單17份，免費為困難職工圃地澆水17次，領導的關心和傾心地幫扶，為廣大職工解決了燃眉之急，實現了干部受教育、服務上水平、群眾得實惠的工作目標。

抓黨建促業務，抓業務帶黨建的良好局面。

二、夯實基礎，構筑充滿活力的堅強戰斗堡壘為切實加強黨的建設，發揮黨員先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，扎實做好“四個基本”建設，重點抓好干部隊伍建設、人才建設，努力做好信訪工作，構建了堅實的黨建工作基礎。

1、切實抓好四個基本建設。一是抓組織建設。結合組織部調整干部，充實了基層黨組織力量，同時注重發展新黨員，注重培養積極分子，今年機關支部發展黨員2名，基層支部發展黨員2名，為黨組織注入了新鮮的血液。二是抓陣地建設。建立了黨員活動室，制作了黨建宣傳欄，做到活動有陣地，宣傳有場地。三是抓制度建設。為健全黨建各項工作機制，局黨委就民主管理、黨風廉政建設等方面制定了《民主生活會制度》、《三會一課制度》、《黨風廉政建設制度》等多項制度，把我局黨的建設逐步推向制度化、規范化的軌道。四是抓保障建設。黨建經費不受限制，實報實銷，為黨建工作提供了有力的經濟保障。

站和林業站長進行了全面的考核，大張旗鼓地表彰先進，督促后進。基層干部的素質得到了進一步提高。

3、不斷加強人才培訓。一年來，局黨委堅持實施人才戰略，成立了以局長為組長的人才工作領導小組，根據黨員干部的專業特長，建立了人才信息檔案，用其長、避其短。結合職工教育工作，組織專業技術人員培訓320多人次，24人次參加了省市組織的各類專業技術培訓。促進了人才的合理利用和科學培養。

4、積極完成黨費收繳。針對系統內少數基層單位黨員交納黨費不及時的現狀，局黨委安排專人督辦，并實行分片包干負責制，促進了黨費的快速、足額收繳。今年，我局沒有出現拖欠黨費現象。

5、扎實開展信訪工作。熱情接待群眾來訪，做到事事有回音、件件有著落，今年我局共接待群眾來訪x起，涉及到林木采伐、林權糾紛、退耕還林、苗圃離退休職工待遇等，我們都做了認真的處理，涉及政策問題一時解決不了的，耐心的給他們講解有關的政策、法規，力爭讓他們滿意，經過我們的努力，全系統無重大上訪事件發生，有效地維護了社會穩定。

三、

服務中心，全力推進造林綠化和林業經濟建設一年來，全局黨員干部以建設秀美大安為己任，堅持依法治林、科技興林，為xx事業的發展做出了積極的貢獻。

一是大打集體林權制度改革攻堅戰。2007年，我市被確定為吉林省集體林權制度改革試點縣。兩年來，我們緊緊圍繞實現森林資源增長、農民增收的改革目標，認真落實國家和省有關林權制度改革的文件精神，結合我市實際，突出抓明晰產權、承包到戶這一關鍵，尊重民意，破解難題，規范運作，較好地完成了主體改革任務。截止目前，全市xxx個村全部參加了林改，38.7萬畝集體林全部落實到戶，到戶率達到了100%。

二是退耕還林通過了國家和省林業部門的檢查驗收。今年7月，我市代表xx接受了國家林業局對2002年退耕還林工作的階段性檢查驗收，應檢面積1.97萬畝。由于我們準備充分，工作到位，我市在這次檢查驗收中，取得了面積合格率、林木保存率、撫育管護率、確權發證率四項指標均達到了100%。不僅樹立了xxxx的良好形象，也為xx省爭得了榮譽。

打擊藥殺、捕殺野生動物的違法犯罪行為。

黨的建設是一項長期而復雜的工程，它要求我們契而不舍地去研究、去創新，雖然我們取得了一點成績，但是按照市委的要求還有一定的差距，我們將一如既往，開拓創新，從立黨為公、執政為民的高度，不斷提高黨建工作水平，從而全面推進xx工作的健康有序開展，為建設和諧xx做出我們應有的貢獻。