通過發言稿，我們可以通過文字清晰地表達自己的意見和觀點。下面是一些備受贊譽的發言稿示范，可以幫助大家更好地理解和運用發言技巧。

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇一

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

大家好！

火熱的夏季，孕育了碩果累累的秋天;富饒的福建，養育了豐富多彩的林業產品。在省政府的正確指導下，在省外貿廳和民政廳的熱情關懷下，在社會各界的關心幫助下，南平市政府細致謀劃，精心運作，福建省林產品出口基地商會今天終于掛牌成立了，從此以后福建省內眾多的林業產品生產、加工、出口企業就擁有了自己的協會！我謹代表新當選的福建省林產品出口基地商會第一屆理事會對各位領導的關心表示衷心的'感謝！向長期以來支持基地商會組建工作和為基地商會辛勤勞動的社會各界致以崇高的敬意！

承蒙各位同仁的信任與厚愛，首屆基地商會理事會推舉我為商會會長，對此，我真誠地向大家表示衷心的感謝！作為福建林產品出口基地商會的首任會長，我深感任重道遠，發展在望。今后，我將秉承本會宗旨，依靠理事會的力量，發揮全體會員的共同智慧，全心全意地為我省林產品的生產與出口服務，腳踏實地，全力以赴，不斷開創商會工作的新局面。

一圍繞宗旨，統一認識，提升服務能力。

建立林產品出口基地協會是加快我省外貿發展方式和優化出口產品結構的需要，是增強我省出口林產品國際競爭力的需要，是促進我省由外貿大聲向外貿強省轉變的需要，也是落實《福建省重點商品出口基地建設工作方案》的重大舉措。我們將引導林產品行業遵守憲法、法律、法規和社會公德，全面執行黨的方針政策。同時，堅持以企業為本，強化服務，充分發揮政府、市場和行業之間的橋梁紐帶作用，為會員提供優質服務，及時反映會員的愿望和要求;嚴格行業自律，規范行業管理，維護會員的合法權益;積極協調溝通，為促進我省林產品行業科技進步，確保進出口林產品安全，推動我省林產品出口持續、穩定發展作出貢獻。

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇二

尊敬的代表：

剛才大會選舉我擔任鎮人民政府鎮長，足見各位?代表和全鎮人民對我的信賴和厚愛。在此，表示衷心的感謝!當前，_鎮迎來了前所未有的新機遇和新挑戰：為落實“雙轉移”戰略,促進區域協調發展,我鎮與_、_、_三鎮將被納入_合作區;_高速鐵路貫穿我鎮并建設全縣唯一的鐵路站點;_等國內外知名企業也先后落戶我鎮，多個重點項目正在洽談之中等等。可以說我們_鎮正處于百業方興，經濟騰飛的大好形勢下。因此，此時此刻當選鎮長深感萬分榮幸，倍感使命崇高、更感責任重大，借此機會我做個表態。

一、站好位置，當好角色。

作為黨委副書記，我?將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮長，我將盡職盡責，既當指揮員又當作戰員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在_的帶領下，與黨政成員們一道率領全鎮黨員干?部群眾把_的各項工作做實做好。

二、求真務實，努力工作。

首先在工作中勤勉，?始終帶著對_鎮人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為_鎮的經濟建設和各項事業發展鞠躬盡瘁。其次在作風上務實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、恪盡職守、真抓實干，把_鎮發展作為最不變的道理，最大的政治，最根本的任務。

三、率先垂范，接受監督。

自覺執行鎮府各項規?章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從政，扎扎實實干事。自覺接受人大和群眾的監督，以自己的實際行動取信于黨組織和_的父老鄉親。

最后，再次感謝各位代表的信任和支持!

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇三

尊敬的蔣主席、各位領導、各位嘉賓、會員代表們：

大家好！

首先請允許我代表上海鋼鐵服務業協會對各位領導、嘉賓能在百忙之中撥冗參加我們協會的成立大會表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！協會從籌備之初就一直得到大家的關心、支持和幫助，今天依然如此，我們的心倍感溫暖，感謝這份濃濃的厚愛！

其次請允許我代表自己感謝我們協會全體同志們對我的信任，推選、支持我擔任協會第一屆理事會第一任會長。我擔任過很多鋼鐵制造業、鋼鐵服務業企業中的職務，可是，擔任今天這樣的職務還是第一次，對我來說很光榮、很具挑戰性！用前兩日幾位精通協會工作的行家的話說：你做總經理，領導的只是一個企業；而做會長，引領的是一個行業、一個領域。深感肩上的擔子沉甸甸的！我知道，如果說協會今天的光彩來自領導的關心、社會的關愛和會員的關照，那么協會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創造了。在這里，我代表上海鋼鐵服務業協會，也代表我自己鄭重承諾：決不辜負領導、會員和社會各界對協會和我本人的期待，創新思維、努力實踐、抓住機遇、迎接挑戰，在協會今后的工作中發揮“三大作用”、搭建“三個平臺”，充當“三種人”，做好“三方面服務”。即，充分發揮協會利益的代表性、服務的專業性、協調的權威性作用，搭建各企業之間交流服務的平臺、企業與政府、社會對話的溝通平臺和維護市場秩序的保障平臺，使協會成為企業利益的代言人、政府發展經濟的合作人和促進產業發展的帶頭人，做好為企業服務、為政府服務和為社會服務工作。為此，協會首先將抓好自身建設，加強培訓，提高協會人員的素質能力和工作水平；規范管理，健全和完善協會的相關工作制度；務實工作，切實幫助企業解決想干不能干、想辦無法辦的困難和問題，增強協會的服務力和凝聚力，讓這個“新生兒”健康、快速成長。我本人亦將為此努力工作，不辱使命，做一名稱職的會長。

最后，我對在協會籌建過程中，自始至終給予我們指導、關心和幫助的蔣主席以及上海市經委、上海市社團局、上海市工經聯、寶山區政府相關委辦局和兄弟協會等政府職能部門和社會團體的領導和同志們表示衷心的感謝！希望在協會日后不斷發展壯大的過程中，還能繼續獲得大家更多的關心和指教。作為會長，我還要代表全體會員對以葉黎明秘書長為首的籌備工作組的辛勤勞動表示衷心的感謝，你們辛苦了。上海鋼鐵服務業協會的成立是營造鋼鐵服務業整體提升、協調發展平臺跨出的領先一步，領先一步，就能領先一個時代！祝福上海鋼鐵服務業的明天會更好！上海鋼鐵服務業協會的明天會更好！讓我們共同努力吧！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇四

尊敬的各位領導、各位來賓、媒體朋友們：

大家下午好！

今天非常高興能與各位一同相聚在濟南這座泉城，共同見證濟南月星家居廣場的盛大招商，在此，我謹代表濟南建材協會預祝招商發布會圓滿成功！

據我了解，近幾年來，濟南經濟穩步發展，居民收入水平迅速提升，濟南人民對住房需求，和品味家居生活的需求逐年遞增，受教育程度的攀升，也帶動了高品質家居的需求，而濟南目前的家居市場已不足以滿足居民對家居生活的需求。如今，來自上海的月星家居集團將濟南納入月星“大山東”落店計劃，將有著二十余年發展經驗的家居賣場帶入濟南市場，著力打造優質家居服務，品質家居生活，為濟南的家居市場注入新的活力！同時，也將為廣大家居生產企業了解行業發展趨勢、把握市場機遇；為經銷商調整經營策略、創造更多財富提供了廣闊的平臺。

我們非常看好濟南月星家具廣場，不僅因為它占據了得天獨厚的地理位置，更因為在她的背后有月星集團提供的強大的經驗、資源、人力等軟實力支持，月星家居也是遵守承諾，秉承一貫的宗旨，扶持每位商戶，幫助商戶經營，也將帶領所有入駐品牌廠商和經銷商在濟南收獲新的輝煌。

最后，祝濟南月星旗開得勝、鴻圖大展！祝各位領導、各位來賓身體健康，萬事如意！謝謝大家！

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協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇五

尊敬的領導，親愛的同學們：

大家上午好！

首先我謹代表第八屆電子愛好者協會全體成員，對到場的各位領導及兄弟組織表示熱烈的歡迎！

冬季的寒風吹散了秋的金黃，時間匆匆逝去，也迎來了我電子愛好者協會第八屆換屆大會，今天我站在這里，為眼前的重大責任感到謙卑，對各位的信任心懷感激，經歷了數載的風雨，我們已在歷史的天空留下諸多風采，并且能有現在的如此盛況，這不僅因為居高位者有能力或愿景，也因為所有會員對前輩的報負有信心，也忠于為構建和諧校園，創建高品質校園文化生活而奮斗的決心，我們因興趣相聚一堂，創造屬于自己的快樂，我們社團的成立也在于能給同學們提供交流學習電子專業知識的平臺，同時也是為豐富校園文化生活做貢獻，我們曾多次舉辦相關主題活動，為會員提供動手操作的實踐機會，也為我院的師生做出巨大的貢獻，回想活動中經歷的點點滴滴，呢不僅體會到的'是收獲的喜悅，更是對自己大學生活的見證，縱然每次活動的舉辦都很艱辛，但我們從未放棄，我們始終堅持以“選擇就要承擔為宗旨，服務大眾為義務”，這更是體現我們協會全體會員的凝聚力，我們也會在以后的社團工作中創造更多奇跡。

今天諸多組織能聚在一起，更為緣分，我們電子愛好者協會也注重與兄弟組織的學習交流，學校是個大家庭，我們能為學校的文化建設做貢獻深表榮幸，在坐的都是學生中的嬌嬌者，我們更應該體會到這是前輩以及組織內成員對自己的信任，我們肩負重任，豐富校園生活是我們的義務，我們有必要共同努力為學院文化建設做貢獻，不求回報，不攀比地位高低，只為找到屬于自己的快樂。大學是我們進入社會前的一個訓練場，我們也要把握好這難得的鍛煉機會，培養我們所不具備的能力，學習我們所要掌握的專業技能，為以后更好的為國家為社會做貢獻打下基礎，可能大家在平常的工作學習中都會遇到很多困難挫折，我們不必懼怕，只要我們攜起手來團結一致，所有的坎坷都將在腳下如履平地。

在此我也向大家保證，我會時刻謹記“在其位，謀其政”，以服務廣大師生，當好學校助手為原則”，以“培養同學們電子興趣”為主要工作任務，認真履行職責，不懼艱難困苦，任勞任怨，不斷開拓創新，繼承和發揚前輩的優良傳統，密切師生關系，傾聽同學呼聲，求真務實，與時俱進，正確處理好學習，工作，生活三者之間的關系。吃苦耐勞，集思廣益，切實模范帶頭，處處以身作則，不斷提高各方面能力，保證做好協會帶頭作用。抓住機遇無愧于自己，無愧于協會成員，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，帶領好會員，為協會的發展做貢獻。

同時我也代表電子愛好者協會全體成員祝各兄弟組織在以后的工作中更加輝煌，也祝全體同學學業有成，將來成就大業。

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇六

尊敬的各位老師、嘉賓、同學：

大家晚上好！

我是經濟研究協會的新任會長__！歡迎各位參加經濟研究協會的第29屆換屆大會。

大一的時候，我選擇了經濟研究協會；大二的時候，我還是選擇了經濟研究協會；現在，經濟研究協會選擇了我，選擇讓我來承接經協的使命！在這期間，我聽了兩屆會長的就職演說，三屆會長的年度工作總結，這些歷史性的畫面都銘記在心。對于協會歷屆負責人對于協會發展所做的努力也深感敬佩。我從大一的會員，蛻變到大二的負責人，再從大二的負責人成長到現在負責人的負責人；眾多會員、負責人的一次次成長、成熟，都離不開協會負責人的辛勤工作，在此，我們以最熱烈、最誠摯的掌聲感謝協會的上屆、上上屆負責人以及眾多離開協會在全國各地大展宏圖的協會元老！

經濟研究協會成立于1984年，擁有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。但是，不管他過去如何，都已經成為了歷史。這份歷史，可以是協會發展的堅強后盾，當然，也可能成為影響協會發展的巨大包袱，關鍵在于我們如何運用、挖掘這筆由歷屆負責人積累下的財富。在歷屆負責人的努力下，協會經歷了一次次的成長、蛻變，才取得今天的輝煌，但是各位，這就是你們所想象的、所期待的協會嗎？一個協會發展的終極形態應該是這樣嗎？顯然不是！

那么在大學中，協會存在的意義又是什么？協會是什么？協會是指由個人、單個組織為達到某種目標，通過簽署協議，自愿組成的團體或組織。那么，我們的目標又是什么？我們為什么相聚在這里？你在這個協會想獲得什么？這個協會又能給你什么？這些是每一個協會合格成員都應該想清楚的問題，需要你們自己去尋找到答案。當然，我可以給你答案，但這僅僅是我的答案！如同你的生命、人生一樣，需要你自己親自去尋找那一條只屬于你自己的路，做出你自己的選擇。如果你沒有找到答案，那我只能說，你30塊錢的會費白交了，協會的歷史中又多了一個過客！庸庸碌碌，又匆匆忙忙！

學習知識、鍛煉能力、結交朋友，想必這是大多數人加入協會的初衷，協會能給你的也只有這么多！但是，一次次機會，你們能抓住、能把握的又有多少？機會，被你一次又一次流失于指縫之中。協會這么多活動，你參與了多少？還總是一遍又一遍的推脫、一遍又一遍抱怨，這個我不會、那個我不想參加，我想請各位伸出自己的手數數，你會什么？你想參加的又是什么？想必大多數的人五個指頭都用不完吧！我也用不完！協會舉辦這么多活動為的是什么？為的就是讓你們由不會變成會的人。如果不能勇敢的去嘗試、接受挑戰，那么你只能永遠的躲在某個角落，成為別人舞臺里的一個看客！

收獲并不是一味的索取，更多的是付出。放平心態、放低姿態，用心去參與、用心去體會，你一定會有不一樣的收獲。成長、成熟并不是一瞬間完成的，需要我們日積月累，不斷的自我成長、自我完善，最終量變引起質變遍，實現質的飛躍。

協會的成長也是如此，在一屆又一屆負責人的努力下，協會活動不斷的充實、協會制度不斷的完善，才有了今日的成績。但是，協會并沒有發展到一個協會本應有的高度和廣度，只是我們在發展的路上又遇到了一個瓶頸，一個等待我們所有人一起努力沖破瓶頸。前輩們留下的輝煌歷史給了我們繼續前行的強大動力，但是我們這一代能又能給后輩留下什么？一個新的突破，即使我們這一代人不能完成，我們也應該為下一代人做好準備，鋪平道路，完成屬于我們這一代人的使命！

協會的存在，為的是鍛煉會員、培養人才，并在此基礎上通過各種渠道盡協會所能去回報社會。但是現在，我們無論在鍛煉會員、培養人才方面，還是在回報社會方面都做的不夠，做的不夠好。在接下來的一年中，希望能在座的各位一起努力，完善我們協會的運作機制，優化原有的人才培養模式，取百家所長，推陳出新，再創輝煌！

感謝協會的各位前輩，給我們留下了這份基業，我、我們這一屆的負責人一定會沿著前輩的足跡，開創屬于我們這一代人的輝煌。有你們的信任及眾多會員的支持，我們一定可以做的更好！

厚德博學，經世濟民，經協經協，堅持不懈。我們一起加油！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇七

尊敬的各位來賓、協會的全體同仁：

大家下午好！

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的。回首過去的一，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一工作中的各種問題，比較順利完成了初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會工作報告。

過去的一，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的一，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一。在這一里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發戰伐，按照初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前設置部門個，下分常規部門（秘書處等七部門）與特殊機構（基礎部）。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了相對可喜的成績。

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今是協會文化的建設和發展，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

在院團委社團部的正確領導下，我協會堅持“打造學習型協會”，并且向縱深方向發展。這項工作自開展以來，受到協會各部門的積極響應。協會廣大成員積極參與，呈現出一片熱烈的學習氛圍和良好勢頭。通過打造學習型協會這個平臺，各個部門與協會常委會的聯系更加緊密，協會成員的綜合素質得到充分展現，形成趨于統一的價值觀。統一價值觀的形成奠定了協會和諧發展基礎，使協會全員的團結凝聚力集成匯合，也將協會的學習氛圍不斷推向高潮，學習成為協會不斷發展的強勁動力。

一來，通過各種符合協會特色的學習和活動，堅定了協會成員的專業技巧與溝通能力，使協會成員對協會建立了深厚的感情。“和諧萌芽”進一步拓展了成員的上進心、責任心和事業心，“比、學、趕、幫、超”的積極性更加提高，工作作風和勁頭更加扎實。

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇八

尊敬的各位代表：

剛才大會選舉我擔任_鎮人民政府鎮長，這是人民代表和全鎮人民對我的信任和重托。在此，我表示最衷心的感謝!此時此刻當選鎮長深感萬分榮幸，更倍感使命崇高，我將兢兢業業，鞠躬盡瘁，不遺余力地做好各項工作，更好地回報全鎮人民對我的關愛和厚望。

我非常有信心，也有決心在縣委、政府的堅強領導和鎮黨委的直接領導下，在鎮人大及其主席團的監督和支持下，按照鎮黨委、政府的既定工作思路和奮斗目標，團結和帶領全鎮干部群眾，緊緊依靠全鎮人民的智慧和力量，一定會取得_更快更好的發展。借此機會我做個表態發言。

一、站好位置，當好角色。

作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮長，我將盡職盡責，既當指揮員又當作戰員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在呂書記的帶領下，率領全鎮黨員干部群眾把_鎮的各項再上新的臺階。

二、求真務實，真扎實干。

首先在工作中勤勉，始終帶著對_鎮人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為_鎮的經濟建設和各項事業發展鞠躬盡瘁。其次在作風上務?實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、說了算，定了干，把_鎮發展作為最不變的道理，最大、最根本的任務。

三、率先垂范，接受監督。

自覺執行鎮政府各項規章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白從政，扎扎實實干事;自覺接受人大和群眾的監督，以自己的實際行動取信于黨組織和_的父老鄉親。

同志們，崗位就是責任，權利就是義務，讓我們攜起手來，團結帶領全鎮廣大干部和人民群眾，為全面建設平安、幸福、和諧的新_而努力奮斗!

最后，再次感謝各位代表的信任和支持!

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協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇九

首先，請允許我代表汽車愛好者協會向到場的各位領導，各位嘉賓，以及我們汽車愛好者協會的各位會員道一聲：大家晚上好！

重慶理工大學汽車愛好者協會成立于90年代初期，是重慶汽車學院直屬的大學生科技社團，一直以來都是重慶理工大學科技社團文化中一道亮麗的風景線。

在過去的一年中，汽車愛好者協會實現了跨越式發展。成立了“汽車傳媒學習小組”為廣大喜歡熱愛汽車的車迷朋友們提供一個學習交流的平臺，并且成功舉辦了“重工星照”杯第一屆重慶市高校大學生知識邀請賽，honda節能車大賽宣傳活動，“in相杯”汽車辯論賽等一系列有影響的活動。同時為重理工“無限”車隊培養了絕大部分隊員。為實現協會在“重慶知名國內有影響”的目標跨出了一大步。新的'一年中，協會將繼續升華，在學校領導的支持和幫助下組建一批科技創新團隊，使創新項目發展實現規模化，系統化，讓更多的同學能投入到創新項目中，在團隊中學會合作、學會實踐，學會創新。今年協會將聯合重慶大學、西南大學舉辦第二屆重慶大學生汽車知識邀請賽，讓同學們的汽車知識能走出校園，實現升華。協會還將舉辦汽車駕駛實訓和專題講座，讓會員們能親身體驗駕駛的感覺，通過實踐的方式了解汽車的構成。協會還將舉辦第二屆汽車辯論賽，為同學們提供一個展示汽車知識，訓練應變口才的平臺。協會將繼續開辦和發展汽車傳媒學習小組，讓更多的同學能學到汽車文化知識，掌握汽車傳媒寫作的能力，協會在校、院領導的支持下將創建汽車愛好者協會的站，旨在給大家提供一個更好的汽車文化交流的網絡平臺，使汽車文化在校園中能夠真正的得以傳播，得以發展。

協會目前現有會員人數為500余人，新會員91人分別來汽車、材料、會計，計算機、數理、經貿等各個學院，可以說我們的會員遍布全校。

協會現設五大部門，分別是：

1負責協會活動舉辦與策劃工作的組織部。

2負責協會活動宣傳工作的宣傳部。

3負責協會新聞發布的新聞部。

4負責聯系各大社會單位，學生組織的外聯部。

5負責協會女生工作的女生部。

作為大學生的我們正值青春年華，有思想，有精力，也不乏策劃與組織能力，我相信在我們的共同努力下，協會將會有更加美好的明天。謝謝大家！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十

尊敬的大會主席團，各位代表：

剛才大會選舉我擔任鎮人民政府鎮長，在此，對各位代表和全鎮?萬人民對我的信賴和厚愛表示衷心的感謝。面對代表的信任，人民的重托，深感責任重大。我將把人民的重托作為奮進的目標，把同志們的信任變為永恒的動力，竭盡全力，一心為公，不辜負組織的培養、同志們的信任和全鎮人民的厚望。借此機會我做個表態。

一、站好位置，當好角色。

作為黨委副書記，我將站好位置，做到不越位、不錯位、不缺位，當好書記的參謀助手;作為鎮長，我將盡職盡責，既當指揮員又當戰斗員，堅決在縣委縣政府的正確領導下，在_x的帶領下，與黨政班子成員一道率領全鎮黨員干部群眾把_x鎮的各項工作做實做好。

二、求真務實，努力工作。

在工作中要做到勤勉，始終帶著對_x鎮人民的深厚感情，全身心投入到工作中去，為全鎮的經濟建設和各項事業發展鞠躬盡瘁。在作風上要求真務實，堅持做到說實話、辦實事、走正道、樹正氣、重實效、恪盡職守、真抓實干，把_x鎮的發展作為最根本的任務。

三、率先垂范，接受監督。

自覺執行鎮政府各項規章制度，率先垂范，依法行政;嚴格遵守廉潔自律的規定和要求，堂堂正正做人，扎扎實實干事，清清白白從政，自覺接受人大和群眾的監督，以自己的實際行動取信于黨組織和_x鎮的父老鄉親。

當前，_x鎮政通人和，人心思進，正面臨一個解放思想、干事創業、加快發展的大好機遇，我相信，在_班長的堅強領導下，有鎮老領導、老同志、全體代表和全鎮人民的支持、關心和監督，有歷屆政府打下的良好發展基礎，建設美麗、富裕、文明、和諧新城鎮的宏偉目標一定會實現。

最后，再次感謝各位代表的信任和支持!謝謝大家!

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十一

大家下午好!

時光飛逝，歲月匆流。轉眼，我們已經送走了豐碩的20**年。回首過去的一年，協會全體成員勤奮務實、兢兢業業，克服了一年工作中的各種問題，比較順利完成了年初制定的各項目標和工作任務。萌芽朗誦協會依舊保持著健康、穩步、持續的發展勢頭。今天，我將在這里做題為“堅定信心，迎接挑戰，協力同譜新樂章”的協會20**年工作報告。

過去的一年，是協會完善機制建設、強化對外聯系溝通的第一年，是銳意進取、管理工作和整體實力不斷攀升的一年，是協會變革和體制創新、向多元化發展邁出堅實步伐的一年。在這一年里，我們始終以“誠懇學習，熱情付出”的協會精神為行為準則，秉承“內練素質，外樹形象”的協會管理方式，緊跟學院發展步伐，按照年初制定的目標，厲兵秣馬、扎扎實實地開展各項工作與活動。這一年里，協會的會員素質、管理模式、對外聯系工作都得到了顯著的完善和提高。下面，我就20**年度協會各方面的工作情況作以簡單的總結和匯報。

在協會成立時的基礎上，根據工作發展需求，協會目前共設置部門8個，下分常規部門(秘書處等七部門)與特殊機構(基礎部)。各部門及機構人員基本齊備，達到了職權明晰、各負其責。各部門有各自的負責人，基礎部班子成員齊備。在協會常委會的統一部署下，各部門與各機構及職能小組能團結一致，形成合力，組成了一支執行力強、戰斗力強的高效的團隊。各團隊之間能夠充分發揮各自的優勢和作用，盡心盡力地做好自己的本職工作，進而取得了20**年相對可喜的成績。

先進的管理制度是執行力的保障，是提升協會核心競爭力的重要途徑。通過近一年的協會發展中，管理制度逐步規范。并根據具體實例將借鑒與融合相結合，基本形成了一個規章完善、流程順暢、考核有效的制度保障體系。

今年年初，從實現協會整體戰略出發，協會再次將修訂管理制度列入目標管理。協會常務委員會召開會議，廣泛征求各部門意見，認真審核和討論并最終表決通過了協會考勤、部門管理等一系列新的管理制度。

新的管理制度刪除了不適應協會發展的條款，細化了各崗位的職責和權力，使制度更加以人為本，更符合協會的實際需求，更加具有指導性和可操作性。使協會的各項管理工作都有了一定的提升，使協會各部門協調運轉、有效制衡，使協會管理人員和廣大成員養成了良好的執行力意識和具備了較強的執行力行動，確保了協會各項工作與活動正常運轉，有效調控了協會內部各種關系。

制度將人本化管理作為人事制度管理的重點，使“入會綠色通道”“權責分化制度”等人性化體系逐步完善，進而消除了成員工作中的一些消極思想，解決了成員工作業績考核的實際問題，也使得成員的穩定性進一步增強。

三、協會文化建設與時俱進、不斷豐富。

文化是協會的內涵，是協會生存和發展的核心。優秀的協會文化能激發協會成員的責任感和榮譽感，能極大地鼓舞協會成員努力學習、熱心工作。今年，協會文化建設可謂是百花齊放、碩果累累。六月份，協會網站建設完畢并投入運營，成為協會對外宣傳的窗口。去年十一月份，協會受南昌大學就業規劃協會邀請并參加就業規劃指導協會的年度總結暨表彰大會，帶回了較為先進的協會管理方法。除此之外，協會全年由劇務部與詩文社牽頭組織的各類協會活動工作已經完成，提高了協會成員的素質并激發了協會成員的上進心和責任感。現在，協會主辦的“萌芽月”文化活動的組織工作也已經開始，在各部的積極參與下，各項籌備工作正在有序地進行。

總體來看，今年是協會文化的建設年和發展年，體現了協會“人文、嚴謹、創新、和諧”的協會理念。通過搭建協會文化的平臺，我們發現了一大批有思想、有活力的優秀協會成員，也挖掘了協會發展所需要的各個層面的人才。

萌芽朗誦文化感動學院的同時，已經成為萌芽人工作動力核心。今后，我們將拓寬渠道、加大力度，為協會文化提供有力的后備支持，以促進協會文化建設的新的發展和質的飛躍。

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十二

尊敬的領導，親愛的同學們：

大家上午好！

首先我謹代表第八屆電子愛好者協會全體成員，對到場的各位領導及兄弟組織表示熱烈的歡迎！

冬季的寒風吹散了秋的金黃，時間匆匆逝去，也迎來了我電子愛好者協會第八屆換屆大會，今天我站在這里，為眼前的重大責任感到謙卑，對各位的信任心懷感激，經歷了數載的風雨，我們已在歷史的天空留下諸多風采，并且能有現在的如此盛況，這不僅因為居高位者有能力或愿景，也因為所有會員對前輩的報負有信心，也忠于為構建和諧校園，創建高品質校園文化生活而奮斗的決心，我們因興趣相聚一堂，創造屬于自己的快樂，我們社團的成立也在于能給同學們提供交流學習電子專業知識的平臺，同時也是為豐富校園文化生活做貢獻，我們曾多次舉辦相關主題活動，為會員提供動手操作的實踐機會，也為我院的師生做出巨大的貢獻，回想活動中經歷的點點滴滴，呢不僅體會到的是收獲的喜悅，更是對自己大學生活的見證，縱然每次活動的舉辦都很艱辛，但我們從未放棄，我們始終堅持以“選擇就要承擔為宗旨，服務大眾為義務”，這更是體現我們協會全體會員的凝聚力，我們也會在以后的社團工作中創造更多奇跡。

今天諸多組織能聚在一起，更為緣分，我們電子愛好者協會也注重與兄弟組織的學習交流，學校是個大家庭，我們能為學校的文化建設做貢獻深表榮幸，在坐的都是學生中的嬌嬌者，我們更應該體會到這是前輩以及組織內成員對自己的信任，我們肩負重任，豐富校園生活是我們的義務，我們有必要共同努力為學院文化建設做貢獻，不求回報，不攀比地位高低，只為找到屬于自己的快樂。大學是我們進入社會前的一個訓練場，我們也要把握好這難得的鍛煉機會，培養我們所不具備的能力，學習我們所要掌握的專業技能，為以后更好的為國家為社會做貢獻打下基礎，可能大家在平常的工作學習中都會遇到很多困難挫折，我們不必懼怕，只要我們攜起手來團結一致，所有的坎坷都將在腳下如履平地。

在此我也向大家保證，我會時刻謹記“在其位，謀其政”，以服務廣大師生，當好學校助手為原則”，以“培養同學們電子興趣”為主要工作任務，認真履行職責，不懼艱難困苦，任勞任怨，不斷開拓創新，繼承和發揚前輩的優良傳統，密切師生關系，傾聽同學呼聲，求真務實，與時俱進，正確處理好學習，工作，生活三者之間的關系。吃苦耐勞，集思廣益，切實模范帶頭，處處以身作則，不斷提高各方面能力，保證做好協會帶頭作用。抓住機遇無愧于自己，無愧于協會成員，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，帶領好會員，為協會的發展做貢獻。

同時我也代表電子愛好者協會全體成員祝各兄弟組織在以后的工作中更加輝煌，也祝全體同學學業有成，將來成就大業。

謝謝大家，我的演講完了！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十三

尊敬的領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我叫劉路，是04環境藝術設計4班的一名學生。曾任設計藝術學院學生會宣傳部副部長、組織部負責人。在本屆學生會中，我擔任團總支副書記一職，首先我要感謝組織上對我的培養與信任，要感謝上一屆學生會為我系作出的貢獻，也要感謝本屆學生會所有學生干部在對待工作中的熱情與風度。

站在這里，我很榮幸。在我之前，許多學生會干部從這里起步;在我之后，也會有許多學生會干部從這里繼續前進。

學生會部長就職演講稿我鄭重地向所有領導、老師，各位同學們承諾，我將盡自己最大的努力使自己的工作得到大家的認可。

回顧過去，展望未來，我將一如既往地本著為同學服務、為學生會的發展盡一份力的愿望，在黨總支老師的領導下、團總支老師的指導和幫助下、在廣大同學的支持下，努力工作，我相信，我們終會成就一番事業，開創一片天地。

帶著永不疲憊、永不氣餒、永不完竭的信念，繼續我們的工作與事業。黨會駕馭我們航行的。

謝謝大家!

學生會主席就職演講稿。

敬愛的老師們同學們，大家早上好，我是來自九年級二班的陳xx，今天很榮幸站在這里以學生會主席的身份進行國旗下講話，我的主題是學生會的工作情況，希望幫助大家更好的了解學生會這個團體，在此之前我要感謝我的班主任馮瓊老師，是她的開明使我有機會站在這里為大家講話，感謝團委的老師們是你們的支持讓我可以更好的為學校服務。下面進入正文。

用三個關鍵詞可以概括我校學生會的核心工作理念。

第一，民主。所謂民主，顧名思義，就是人民做主，而在學生會，就是學生做主。在剛剛結束的學生會競選中，充分體現了這一理念。遞交申請書后的一切考核都由學生會的老師和學生共同執行，整個過程完全透明，不憑老師的獨觀臆斷，全靠一個人真正的能力。對于學生會所面臨的問題，有爭議的抉擇，也都由學生會主席團成員投票決定。此外，學生會是所有成員暢所欲言的地方，每個成員都可以在這里發表自己的意見為學校各項工作做貢獻。

第二，獨立。所謂獨立，就是獨當立斷，學生會是一個由學生組成的團體，我們將這一理念發揮到了極致。每個部門獨立工作，完全由學生自己組織領導，主席團的每個成員也有自己相應負責的部門，與各部部長一起檢查工作完成情況，一旦遇到問題會召集部員開會商討一起解決問題。這真正的讓每個同學都參與到學校的工作中，充分鍛煉了每個成員的能力。

第三，團結。學生會的工作好比一部電影，每個部門就相當于演員，在學校管理中扮演自己的角色發揮著重大作用，而主席團就相當于幕后起協調作用的制作人們，每個部門都團結一致，才能有如今的順利運轉。文藝匯演時，文藝部全體成員出動全力為同學們呈上一場完美的演出，生活部，紀律部，體育部聯手維護學校各項活動的秩序井然，宣傳部與學習部一起組織學校的各項活動，今年新成立的心理部是一個全體學生都可以去傾訴的地方，總有人會為你排憂解難。

在學生會工作的三年來，從學生會一名普通的副秘書長，到如今的學生會主席，在不斷的工作中我收獲了膽識收獲了能力，在和學生會成員的共同奮斗中，我收獲了友誼，收獲了快樂。然而成功沒有一帆風順的快車道，一路走來，面對壓力我也曾落下過淚水，我也曾在工作與學習的權衡間焦頭爛額，面對挑戰我也會緊張萬分，但，我從未后悔，作為一名學生會的成員，不就是應該奉獻在自己的崗位上為同學們服務嘛，雖然會遇到許多困難，但就好比一條溪流如果沒有了中間突兀的巖石，曲折婉轉的走勢，忽高忽低的跌宕，小溪也就發不出空靈的淙淙的流泉聲了。我們不正是在壓力難題的阻礙下逆流而上，才能磨礪我們的內心嗎?我告訴全體學生會成員，我們加入學生會不是為了一個名號而是更好的為同學服務，而這也是如今我們一直倡導的奉獻精神。

我希望這種奉獻的美德可以在七一中學傳承，這種奉獻的精神會在每一位七一中學學子血液中流淌，謝謝大家我的講話完畢。

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十四

尊敬的夏書記，滕主任，趙主任，屠老師，各位代表：

大家好，感謝組委會，感謝各位代表的信任和努力工作，當選第三屆小洲蔬菜協會會長非常激動。

首先是感悟，一個地區，其行政長官的文化情懷，人格魅力以及他所站的高度是與該地區所能達到的高度成正比例。近年來，蕪湖經濟社會多方面的飛速發展已經證明了這一點，三山區新面貌日新月異的改變將會更進一步證明這一點。小洲蔬菜協會從80年代成立到現在，已多次受到地方政府領導以及黨和國家領導人的關注和親臨視察，并對小洲蔬菜基地給予高度的肯定，這都和老會長屠老師辛勤工作分不開，實干興邦，空談誤國。

在當今新的發展機遇和形勢下，特別是的中央一號文件中反復強調要加強農業現代化，提升農業可持續發展能力。20農業部制定出臺《到化肥使用量零增長行動方案》，農業部部長韓長賦主持召開的部常務會議中也強調落實水果蔬菜茶葉有機肥替代行動。

勞動是財富之父，土地是財富之母，千年的土地百年的人，地是主來人是客，一代人在歷史的長河中只是短暫的一瞬，然而可能因一瞬人的某項活動，會自覺不自覺地對土地進行破壞，有些破壞甚至是不可逆的。

目前土地長期過量使用化肥、農藥，土壤的自然生態系統就會被破壞，缺乏活性微量元素，微生物結構失衡，以為是肥力不足，又花錢去追肥。土地退化到這程度，不可能種出安全營養的農產品。不論農民施多少肥，噴多少農藥，只能雪上加霜！我國農業生產超量使用化肥已經走到了極端，導致生產出的農產品品質下降，消費者吃的口感不佳，營養不全面。所以有“鎘大米”、“毒蔬菜”、“癌癥村”等現象發生，都與水土污染有關。年兩會上首次提出我國農業要從“高產”向“優質”方向性轉變。因此現代農業和食品安全的革命性舉措，必須從修復土壤生態系統開始。

我們安徽樂農環保科技有限公司就是基于對土壤生態系統的整體認識，以及食品安全、土壤板結和農業面源污染三個存在必然聯系的元素，通過pal復合微生物功能有機肥將其有效整合和解決，就是根據“礦物質（微量元素）+有機質+嗜熱微生物”的三維理論，通過高新技術，以先進設備深度加工生產出pal復合微生物功能有機肥。本產品可顯著提高農產品品質；可使農作物不減產；有效改良土壤，提高土地活力。

因此我們對土地和農業的態度是：首先尊敬的請教，其次小心的靠近，第三認真的梳理，第四和諧的融入。

只有具備了跳躍式的思維，才有可能實現跨越式的發展。結合自己多年來對土壤、對綠色投入品、對農業產業的研究，覺得科學地進一步提升小洲蔬菜品質和基地運營模式，是小洲蔬菜基地綠色科技發展的必由之路，路漫漫，其修遠兮，吾將上下而求索。

習總書記高瞻遠矚提出了“中國夢”!

我們就要做一個“小洲第二次騰飛的夢”!

由于夢境是人類的`一種普遍而又神奇的精神活動。可以說夢就是我們的第二生活。夢境中的一切，不管是愚蠢的還是明智的，是恐怖的還是可愛的，畢竟都是人生經歷宴席上增加的一道菜，故而北京奧組委也打出了“同一個世界，同一個夢想”的口號。

我們的夢想就是讓土壤：熟化、肥化；讓環境：綠化、美化；讓百姓：壽化、富化；讓家園：詩化、夢化。

昔日，小洲蔬菜基地在改革開放春風里成為了范例。

今日，綠色是富裕的文明，綠色是富裕的象征，要把小洲蔬菜基地打造成為精品科技農業的綠色標桿。

我為我夢想中的小洲而情不自禁，我為使夢想中的小洲即將成為現實而笑傲江湖。謝謝大家！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十五

承蒙閩吉兩省領導們的關心和支持，承蒙吉林鄉親們的厚愛與幫助，特別是吉林來福建創業有成的老企業家前輩對我的頂力支持與幫助。我榮幸當選“福建吉林商會”的第一屆商會會長，借此機會我表示衷心的感謝!兔臥藍田萬里春風舒碧野，龍騰玉宇吉商笑語樂新程!

在此龍騰盛世的金秋十月，我們福建吉林商會的成立，必將迎來一個興隆昌盛的好運，在搏擊商海的大潮中，我們在福建創業的吉林鄉親，必將龍騰虎躍，再創輝煌!

福建是我們的第二故鄉，是我們創業的福地。我們要抓住海西建設的機遇，加強團結、互助互動、交流協作、共謀發展、共同構建閩吉兩地的經濟、商貿、文化與信息的交流平臺，與福建人民“合作共贏、和諧相處、共同發展”，為福建的經濟社會發展作出新的貢獻，為吉林家鄉的父老鄉親們爭光!

(1)加強商會的政企橋梁作用;。

(2)加強會員單位之間的互惠合作，加強個人會員與會員單位的人力資源對接;。

(4)進一步規范和完善內部管理，不斷壯大商會，提高社會知名度和美譽度;。

為確保目標實現，制訂了九項措施：

(1)商會成立政務協調委員會，爭取更多的政府資源及政策為會員服務。

(2)組建會員“互動擔保公司”為會員企業的發展服務;。

(3)強化培訓功能，努力為會員搭建更好的學習和交流平臺;。

(6)組織1-4次國內外商務考察;。

(7)打造會員間互助商務平臺;。

(8)經營商會，擴展財源;。

(9)每年1-2次邀請省市政府主要領導到會員企業考察、指導;。

目前商會的工作還只是剛剛起步，各項工作都還遠遠不能及，我將認真履行會長職責，帶領常務理事會運用群體的智慧、謀略和商務理念竭誠為會員企業發展辦實事，充分整合商會優質資源，增進企業與政府和社會各屆的交流，帶領中小會員企業不斷做大做強，努力將福建吉林商會打造成受人尊敬的、在社會上有一定知名度的品牌商會。

最后，請讓我代表新一屆的全體理事，全體會員，向今天到會的各位領導、各位嘉賓及關心、支持與幫助過商會籌建工作的單位與個人再次表示衷心的感謝!(鞠躬)并祝福大家幸福安康!

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十六

各位來賓：

大家好！

首先，請允許我代表中國行業協會對省行業協會成立十周年表示熱烈祝賀！并對省政府有關部門、局對省行業協會工作的關心、支持表示感謝！

隨著市場經濟的發展，隨著政府職能的轉變，行業協會、商會越來越成為不可或缺的社會組織，成為社會主義市場經濟的重要組成部分。省行業協會成立十年來，在省政府有關部門的關懷和重視下，在局的指導和監督下，在歷屆理事會的帶領下，圍繞轄區行業健康發展這個中心，不懈努力、開拓創新，結合西部地區的經濟發展和行改革作了許多富有特色和成效的工作。在開展協會交流方面，20xx年率先在全國建立了區域地方行協會聯席會議機制；在加強行業自律方面，20xx年率先在全國地方協會中組織會員單位簽署反商業賄賂公約。在維護行業權益方面，近年來積極妥善解決了本省問題。

在配合地方誠信環境建設方面，堅持連續開展全省行業誠信企業評比活動。在改善地區行服務方面，配合中協積極開展各項活動，有效提升了地區行業服務的水平。在行與各級政府之間、行與社會各界之間、行與行之間建造了溝通、協作、交流的工作橋梁。這十年，省行業協會所做的工作，發揮的作用，得到了地方政府的肯定，得到了社會的認同，贏得了會員單位的信任和支持，也在全國地方協會中產生了積極影響。

同志們，十年樹木，百年樹人。回首十年，木已成林。中國的行業在國家改革開放經濟發展的關鍵的十年中成長壯大，行業協會也在這十年中不斷求索，逐步成熟。中國會領導對作為行業金融機構加強聯系與合作的橋梁和紐帶，作為政府外部監管的有益補充的中國行業協會和全國的地方性行業協會寄予厚望，各級行業協會一定會在今后的工作中大有可為。

我希望和祝愿省行業協會在今后的工作中，更加緊密地依靠地方政府和各級部門的支持，在局的指導、監督和管理下，團結廣大會員單位，發揚成績，努力創新，百尺竿頭，更進一步。繼續保持和加強與全國的行業協會之間的交流和聯動，在各項重要工作中深化合作、共同提升，打造最受信賴、最受尊重的一流的行業協會，開創行業協會工作的新局面。

謝謝大家！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十七

尊敬的各位老師、嘉賓、同學：

大家晚上好！

我是經濟研究協會的新任會長xx！歡迎各位參加經濟研究協會的第29屆換屆大會。

大一的時候，我選擇了經濟研究協會；大二的時候，我還是選擇了經濟研究協會；現在，經濟研究協會選擇了我，選擇讓我來承接經協的使命！在這期間，我聽了兩屆會長的就職演說，三屆會長的年度工作總結，這些歷史性的畫面都銘記在心。對于協會歷屆負責人對于協會發展所做的努力也深感敬佩。我從大一的會員，蛻變到大二的負責人，再從大二的負責人成長到現在負責人的負責人；眾多會員、負責人的一次次成長、成熟，都離不開協會負責人的辛勤工作，在此，我們以最熱烈、最誠摯的掌聲感謝協會的上屆、上上屆負責人以及眾多離開協會在全國各地大展宏圖的協會元老！

經濟研究協會成立于1984年，擁有悠久的歷史，深厚的文化底蘊。但是，不管他過去如何，都已經成為了歷史。這份歷史，可以是協會發展的堅強后盾，當然，也可能成為影響協會發展的巨大包袱，關鍵在于我們如何運用、挖掘這筆由歷屆負責人積累下的財富。在歷屆負責人的努力下，協會經歷了一次次的成長、蛻變，才取得今天的輝煌，但是各位，這就是你們所想象的、所期待的協會嗎？一個協會發展的終極形態應該是這樣嗎？顯然不是！

那么在大學中，協會存在的意義又是什么？協會是什么？協會是指由個人、單個組織為達到某種目標，通過簽署協議，自愿組成的團體或組織。那么，我們的目標又是什么？我們為什么相聚在這里？你在這個協會想獲得什么？這個協會又能給你什么？這些是每一個協會合格成員都應該想清楚的問題，需要你們自己去尋找到答案。當然，我可以給你答案，但這僅僅是我的答案！如同你的生命、人生一樣，需要你自己親自去尋找那一條只屬于你自己的路，做出你自己的選擇。如果你沒有找到答案，那我只能說，你30塊錢的會費白交了，協會的歷史中又多了一個過客！庸庸碌碌，又匆匆忙忙！

學習知識、鍛煉能力、結交朋友，想必這是大多數人加入協會的初衷，協會能給你的也只有這么多！但是，一次次機會，你們能抓住、能把握的又有多少？機會，被你一次又一次流失于指縫之中。協會這么多活動，你參與了多少？還總是一遍又一遍的推脫、一遍又一遍抱怨，這個我不會、那個我不想參加，我想請各位伸出自己的手數數，你會什么？你想參加的又是什么？想必大多數的人五個指頭都用不完吧！我也用不完！協會舉辦這么多活動為的是什么？為的就是讓你們由不會變成會的人。如果不能勇敢的去嘗試、接受挑戰，那么你只能永遠的躲在某個角落，成為別人舞臺里的一個看客！

收獲并不是一味的索取，更多的是付出。放平心態、放低姿態，用心去參與、用心去體會，你一定會有不一樣的收獲。成長、成熟并不是一瞬間完成的，需要我們日積月累，不斷的自我成長、自我完善，最終量變引起質變遍，實現質的飛躍。

協會的成長也是如此，在一屆又一屆負責人的努力下，協會活動不斷的充實、協會制度不斷的完善，才有了今日的成績。但是，協會并沒有發展到一個協會本應有的高度和廣度，只是我們在發展的路上又遇到了一個瓶頸，一個等待我們所有人一起努力沖破瓶頸。前輩們留下的輝煌歷史給了我們繼續前行的強大動力，但是我們這一代能又能給后輩留下什么？一個新的突破，即使我們這一代人不能完成，我們也應該為下一代人做好準備，鋪平道路，完成屬于我們這一代人的使命！

協會的存在，為的是鍛煉會員、培養人才，并在此基礎上通過各種渠道盡協會所能去回報社會。但是現在，我們無論在鍛煉會員、培養人才方面，還是在回報社會方面都做的不夠，做的不夠好。在接下來的一年中，希望能在座的各位一起努力，完善我們協會的運作機制，優化原有的人才培養模式，取百家所長，推陳出新，再創輝煌！

感謝協會的各位前輩，給我們留下了這份基業，我、我們這一屆的負責人一定會沿著前輩的足跡，開創屬于我們這一代人的輝煌。有你們的信任及眾多會員的支持，我們一定可以做的更好！

厚德博學，經世濟民，經協經協，堅持不懈。我們一起加油！

謝謝大家！我的演講完畢！

協會會長就職的發言稿范文（18篇）篇十八

尊敬的各位評委、領導及在場的朋友：

大家下午好！

為什么要調車位?為什么呢？whyshouldbedothis?我想在場的各位都知道，調車位明顯就是因為實際到達現場的車輛數與實際停車位數不符的矛盾。正如大家所見，到達石巖中心的車輛為30-34輛，但中心實際有的卸貨位僅為12個。如何協調成了一個問題。

首先是卸貨數量與回頭件數量的矛盾。理論上應該是卸貨車輛越多越快越好。但在現場，卸貨的車輛越多，即卸貨數越多，其回頭件就越多。當卸貨車輛超過9輛時，其回頭件的數量會成乘數倍增加。所以，9輛車是一個臨界值。當超過9輛車，回頭件的數量會超過30板車，即30方。30方是什么概念，我想做過現場管理或者去過分撥倉的朋友都知道，一輛4米2的車輛裝載的貨物為15方，即你拖著兩車的貨物來回走動一條100來米過道，一晚要拉30多次，相當于一晚拖著貨物走6公里的路。而處理回頭件的人員只有三人，如果回頭件超過25方，會導致其人員因工作量較大而選擇離職。所以，解決回頭件多的問題成為了調車位的首要問題。

第二是車輛的集中到達與有限卸貨位、有限停車位之間的矛盾。車輛集中到達的時間為0:30分，在0:30分時，將有30輛左右的車到達現場；而卸貨位既然要控制在8-9輛車，也就意味著將有15-20臺車輛停靠在外圍。而實際上外圍的停車位僅為10個。也就是外圍需要解決5-10輛車的停車問題。

第三是公平與特殊優待之間的矛盾。車輛到站原本是按照先來后到的排序是最公平的，但實際上，因為有部分車輛貨較多，如不優先安排，會導致沒人揀貨、回頭件多、貨區貨物堆積如山的場面。例如：觀瀾、坂田、鳳凰等車線。在實際操作中，要優先安排其裝卸貨，這其中就會引來一些爭議。也許在場的各位不理解為什么爭議，在這里我舉個例子：例如松崗車線在0:20分的時候到，其到達時只有自己一輛車在停靠，但在其之后，出現了5輛車先于他卸。其等待了足足一個小時，在1:10分才能卸貨。無休止的等待有時候會使一個人失去耐心。所以，如何協調成了這其中的一個難題。

正所謂：找到病根才能對癥下藥。針對上述分析，根據到站時間、卸貨效率等提出了自己的改善方案。其方案如下：

其二。根據車線的卸貨時間，劃分不同的優先級別。卸貨時間在20分鐘之內且貨量較少的列為第一優先級別，只要有卸貨位就優先安排；以加快車輛的流動速度、增加停車位，同時解放掃描員出來掃描；特殊優待的列為第二梯隊。第二梯隊是額外優先第四排，優先安排內部；深圳因其貨量多，卸貨人員少，允許其特占2個卸貨位獨立卸貨；優先第四排是因為第四排雖然是卸貨位，但其卸貨較前三個車位難，出現違規的可能性更大，優先安排第四個車位，能緩解第三梯隊車線人員的心理不平衡。第三為正常卸貨車輛；在此，要做好車線的工作，讓其知道，理解，并配合。

其三。將卸貨位劃分3級，第一個位置設為第一階梯優先車位；第二、三卸貨位為普通卸貨位；第四卸貨位為特殊優待車位。如果出現特殊優待車輛先來，優先特殊車輛，將原來第二、三車位調出一個作為其卸貨位。

最后，解決調車關鍵還是靠多協調、多溝通、多了解。對現場哪些車線貨量多、哪些車線人員不足或者哪些車線有問題，都要及時了解，并幫助其解決；在現場，要跟車線司機多接觸，與其一同等待，告知其大概還需要等待多久，在這期間，可以先揀貨等。

經過了這一系列的整改，回頭件、流水線的流暢度、停車位等問題得到了較大的改善。在演講的最后，我想說：故不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。無論是調車位也好，或者做其他工作也好。如果沒有前期的細心積累，腳踏實地一步一步的往前走，就無所謂的發展與成功。只有當事明了，理清了，結果自然就會出來。同時，我也相信，只要我們大家都能同結一心，細心、認真的工作，就沒有翻不過的高山，跨不過的江河。只要大家齊頭并進，我相信，__一定今天定必昨天好，明天定必今天好。

謝謝！